TGA Teora General de la Administracin qu es la tga?

La Teora general de la administracin es una recopilacin de teoras y enfoques surgidos a travs del tiempo
los cuales representaban soluciones a los problemas de las organizaciones de la poca. Sin embargo todas las teoras administrativas son aplicables a las situaciones actuales. As es como la TGA estudia la administracin en torno a seis variables principales que son:

tareas estructuras personas tecnologa ambiente competitividad

A lo largo de este blog se desarrollarn cada una de las siguientes teoras administrativas: 1. Administracin cientfica 2. Teora de la burocracia 3. Teora clsica 4. Teora de las relaciones humanas 5. Teora estructuralista 6. Teora de los sistemas 7. Enfoque sociotcnico 8. Teora neoclsica 9. Teora conductal 10. Desarrollo organizacional 11. Teora de la contingencia 12. Nuevos enfoques Aunque no necesariamente este ser el orden en que se analizarn aqu solo se ordenaron conforme a su aparicin en el tiempo. Adems de esas teoras se desarrollaran otros temas de igual importancia para los administradores modernos como lo son : La teora matemtica, ciberntica y administracin, administracin por objetivos, desarrollo organizacional, mercadotecnia, recursos humanos, psicologa social del trabajo, planeacin y control financiero, auditora, sociologa de la organizacin, proceso administrativo, liderazgo y poder, cambio y conflicto, motivacin. etc. Como anteriormente mencione la TGA son un conjunto de teoras, enfoques y tcnicas desarrolladas para el completo entendimiento de las organizaciones. En un principio las nicas organizaciones que se analizaban eran las fbricas. Pero conforme el paso del tiempo los administradores se vieron obligados a ampliar su visin a otro tipo de organizaciones como lo son las agencias de negocios, las asociaciones civiles, departamentos del gobierno, las universidades, las crceles, etc. Con est extensa gama de organizaciones se vieron en la necesidad de formular teoras cada vez ms abarcadoras en cuanto a la apreciacin y explicacin de los fenmenos organizacionales. Entonces primero definamos que es una organizacin: una organizacin es una unidad social intencionalmente construidas y reconstruidas de forma deliberada con el objetivo de alcanzar objetivos especficos. Es decir, es un grupo de personas, reunidas voluntariamente las cuales buscan satisfacer necesidades tanto personales como sociales y psicolgicas. y cuales son los fenmenos organizacionales? son todos aquellos fenmenos naturales y psicosociolgicos tanto internos como externos que afectan o alteran en alguna medida al comportamiento de la organizacin. En el desarrollo de cada uno de los temas se analizarn con mayor profundidad los fenmenos especficos que cada teora contemplo en su momento. Las primeras teoras que analizaremos son las de Henri Fayol y Frederick Wilslow Taylor, la administracin cientfica y la teora clsica de la administracin, estas dos teoras pioneras en el campo de la administracin. Estos dos, ingenieros, buscaron en sus estudios e investigaciones la eficiencia de la empresa mediante principios cientficos generales de la administracin.