LOS TIPOS DE DOMINACIN, de MAX WEBER Weber se pregunta cmo las sociedades modernas son organizadas.

Analiza las sociedades post-industriales, que sufrieron distintos procesos (1), y encuentra que se rigen bajo la dominacin de un orden legal burocrtico, que recae en las leyes. Hay que agregar, que en toda sociedad, hay una relacin de poder donde unos dominan a otros, pero no como lo denominaba Freire: una relacin opresor oprimido. Sino que esta dominacin recae en que las sociedades deben cumplirlas, sino, el poder entra en accin. Hay tres tipos de dominacin: dominacin legal racional, dominacin tradicional y dominacin carismtica, pero primero habra que entender algunos conceptos definidos en este tomo. DOMINACIN: es la probabilidad de encontrar obediencia dentro de un grupo de mandatos especficos. Esta dominacin puede ser inconsciente o puede ser arreglada a fines. El concepto puede ser llamado tambin autoridad. No es, toda especia de probabilidad de ejercer poder sobre otros hombres. Un determinado mnimo de voluntad de obediencia, o sea de inters en obedecer, es esencial en toda relacin de autoridad. Necesita de un cuadro administrativo. CUADRO ADMINISTRATIVO: es la probabilidad, en la que se puede confiar, de que se dar una actividad dirigida a la ejecucin de sus ordenaciones generales y mandatos concretos, por parte de un grupo de hombres cuya obediencia se espera. Este cuadro administrativo puede estar ligado a la obediencia de su seor por la costumbre, de un modo afectivo, por intereses materiales o por motivos ideales. Normalmente, se les aade otro factor: la creencia en la legitimidad. LEGITIMIDAD: la legitimidad es cuando se reconoce tal autoridad o dominacin, para que dicha pueda existir. Segn sea la clase de legitimidad pretendida (legal, tradicional o carismtico) es fundamentalmente diferente tanto el tipo de la obediencia, como el del cuadro administrativo destinado a garantizarla. Hay que distinguir las clases o tipos de dominacin segn sus pretensiones tpicas de legitimidad. (1) PROCESOS DE LAS SOCIEDADES MODERNAS CAPITALISTAS (Vale aclarar que Weber analiza, generalmente, la sociedad alemana) - Industrializacin y Capitalismo: la industrializacin genera cambios en las sociedades, de manera que, las industrias se centran en las ciudades, y provoca los xodos rurales (emigracin, generalmente de gente joven, del campo a la ciudad). Los trabajadores llegan desde el interior para meterse en las industrias. Se generan grandes mercados donde la gente compraba con capital los bienes para poder subsistir. Antes predominaba el capitalismo tradicional, en donde la gente solamente compraba o adquira fondos para la subsistencia, en cambio en el moderno, la gente se enriqueca para aumentar el poder y la satisfaccin propia. Se forman 2 clases sociales a partir del capitalismo moderno: la sociedad burguesa o capitalista, eran todos aquellos seores industriales que posean los medios de produccin para obtener ganancias de las industrias; y el proletariado o los trabajadores, que necesitaban de la burguesa para poder sobrevivir, otorgando la fuente de trabajo que es la mano de obra. - Masificacin demogrfica: significa, crecimiento demogrfico de la poblacin, que, en este caso, se multiplic por 10 o por 15 veces la cantidad de personas que vivan. Las razones son: el xodo rural y tambin el xodo colonial, en las que se gener el monopolio, como el caso de Inglaterra que manejaba sus colonias al dominar todos los movimientos martimos. - Democratizacin poltica: significa el ingreso de las masas o de las instituciones sociales a la vida poltica, es decir, que la sociedad en s, empieza a elegir quines son los que gobiernan durante un tiempo determinado. Es un proceso bastante delicado, ya que hay diferencias entre las clases sociales que genera el capitalismo. Esto provoca huelgas, sindicatos, etc. surge: - Ideologas: precisamente, hay dos: el anarquismo, que es toda aquella ideologa, filosofa poltica y social que llama a la oposicin y abolicin del Estado entendido como gobierno, y de toda autoridad, jerarqua o control social que se imponga al individuo. La otra ideologa, es el socialismo, en donde las clases obreras ms revolucionarias, haciendo sabotajes, etc. luchan por sus derechos de igualdad, basados en el nacional socialismo de Alemania.

TIPOS DE DOMINACIN: Para entender cmo trabaja el socilogo sobre estas sociedades, Weber define al tipo ideal, como todo aquello que sea algo, que no exista, pero que lo crea el socilogo para medir en dnde se ve la realidad, como si fuese una utopa. Por ejemplo: no hay ninguna sociedad en donde haya una completa dominacin tradicional, carismtica o legal racional. A partir de dicha observacin, define los tipos ideales y luego analiza comparando las sociedades con los conceptos creados. Dominacin tradicional: se obedece a la persona del seor llamado por la tradicin y vinculado por ella por motivos de piedad, en el crculo de lo que es consuetudinario. Descansa en la creencia cotidiana, en la santidad de las tradiciones que rigieron desde lejanos tiempos y en la legitimidad de los sealados por esta tradicin para ejercer la autoridad. Las personas obedecen a la autoridad que est legitimada en algn seor que su poder fue dado o heredado del poder Divino (Dios). Por ejemplo: un rey. El que domina tiene dos fuentes: o repite la tradicin (no siempre se la puede repetir porque las sociedades que generan culturas van cambiando a partir de que los tiempos pasan, y las reglas de la tradicin pueden ser tomadas de diferente modo de acuerdo al contexto histrico al que estn transcurriendo); o bien lidera en su arbitrio, sus pensamientos. Lo que no puede hacer, es crear las reglas o normas, sino que siempre se tiene que basar en las reglas o normas que fueron dadas en la tradicin. Si se busca algn cambio, renovacin o algo novedoso, siempre se basan en la tradicin. Por ejemplo: la iglesia, busca del Evangelio o la Fuente Reveladora. El cuadro administrativo se recluta de modo tradicional, por lazos de piedad, al respeto que le tienen a los sbditos. No hay relaciones de poder, sino que hay fidelidad personal del servidor. Se obedece a la persona, no a lo estatuido Dominacin carismtica: descansa en la entrega extra cotidiana a la santidad, herosmo o ejemplaridad de una persona y a las ordenaciones por ella creadas o reveladas. Se obedece al caudillo carismticamente calificado por razones de confianza personal en la revelacin, heroicidad o ejemplaridad, dentro del crculo en que la fe en su carisma tiene validez. El carisma es la cualidad de una personalidad, por cuya virtud se la considera en posesin de fuerzas sobrenaturales o sobrehumanas, como enviados de Dios o como ejemplar. Existe un reconocimiento de dicha carisma. Este es realizado por los dominados, se debe mantener por la corroboracin de las supuestas cualidades carismticas. El reconocimiento es un deber de los llamados para reconocer esa cualidad. Si no hay corroboracin, hay probabilidad de que su autoridad se disipe. No hay jerarqua, sino intervenciones del jefe. No hay tampoco competencias, solo hay limitacin espacial o a determinados objetos del carisma y la misin. No hay reglamentos, sino solo juicios de Dios y revelaciones. Dominacin legal racional: legalidad de ordenaciones estatuidas y de los derechos de mando de los llamados por esas ordenaciones a ejercer la autoridad (burocracia administrativa). Se obedecen las ordenaciones impersonales y objetivas legalmente estatuidas y las personas por ellas designadas, cumpliendo con la legalidad formal y de sus disposiciones dentro del crculo de su competencia. El modelo legal es el mejor modelo para organizar, en base a la existencia de una ley (la autoridad legal recae en leyes, reglas o normas estatuidas. Esto quiere decir que el poder es impersonal, uno no obedece a la persona porque se le ocurri una ley en el momento, sino que se basan en las leyes que estn en los expedientes). El poder no recae e las personas sino recae en los ordenes estatuidas. Cuando el poder viene de ah, el poder se impersonaliza, adems porque la burocracia se atiene a lo que est en los expedientes. El cuadro administrativo est hecho para que no se permanezca en el poder, si se queda, hay que modificar la ley (como hizo Menem en la reforma de la Constitucin de la Repblica Argentina en el ao 1994, que modific la ley para que pueda ser reelecto como presidente del pas). El rdito que se obtiene por dicha dominacin, es un salario en dinero. Las competencias delimitadas significa que cada trabajador debe hacer lo que sus funciones le piden que hagan, y no otras cosas. Lo que le COMPETE. Aqu se divide el poder, se delega, por as decirlo. La ley limita la competencia, como en el caso del abuso del poder. Uno tiene que hacer sus funciones y nada ms. Las jerarquas administrativas, estn ordenadas por actos de nombramiento, debe estar ordenada la autoridad fija. Los medios de trabajo no estn para la satisfaccin personal, sino que para realizar correctamente el trabajo.