Profesional Reporte

Objetivo: Aplicacin de los principios ticos como profesionista creando tu propia empresa. Procedimiento: Para llevar a cabo el presente reporte se siguieron los pasos: 1. Investigu y revis bibliografa relacionada con el tema, en las fuentes mencionadas en este trabajo, localizadas en la biblioteca del campus Las Torres. 2. Investigu y revis fuentes alternas de informacin en Internet como complemento al tema. 3. Reflexion y comprend el tema de la actividad. Esto me permiti contar con la informacin necesaria para realizar el siguiente paso. 4. De acuerdo a los resultados de la informacin obtenida, desarroll el reporte, redact mis resultados y conclusin, la experiencia fue satisfactoria y exitosa. 5. Envi el archivo con la evidencia 3 al tutor mediante la plataforma de la universidad.

Resultados: Dentro de esta metera comprendimos cmo es que la profesin tica acta o se desempea en los aspectos cotidianos de la vida, misma que esta muy relacionada con la accin y toma de decisiones de un profesionista dentro de una empresa, as mismo de como ciertos aspectos o problemas sociales influyen a que esta se d de forma correcta y nos lleve a ser un ciudadano bueno o malo, o dicho de otra forma moralmente responsable. Dentro de la naturaleza humana estamos nacidos para crear o realizar un servicio, mismo que implica un alto grado de contacto personal para con el

Profesional Reporte

cliente, este mismo nivel de atencin es prestado por medio de una empresa de servicios que es lo que la distingue de un fabricante de productos o vendedor de los mismos, los servicios son de cierto modo desafos complejos para su desarrollo y comercializacin ya que este es denominado un producto intangible. Dentro de mis metas a corto plazo pretendo establecer La Empresa I.P.S.S.A. (Infraestructura de Proyectos y Servicios S. A. de C. V.), e instalarla dentro del mercado de los servicios de mantenimiento a equipos de aires acondicionados de Precisin y/o Confort, en donde pretende destacarse mediante un excelente servicio y atencin mediante personal capacitado y con alto grado de interaccin personal y facilidad de palabra. Infraestructura de Proyectos y Servicios S. A. de C. V. Ser una Empresa joven, dinmica y comprometida en respuesta a las necesidades y a la creciente demanda de servicios tcnicos y profesionales para la industria. Para obtener la plena satisfaccin de nuestros clientes, nos daremos a la tarea de definir de forma integral las necesidades especficas de cada uno, Comprometindonos a proporcionarle la mejor solucin tcnica utilizando productos de la mejor calidad y un precio adecuado, complementado con una mano de obra calificada. Esta inquietud de salir adelante me hace pensar en sacar mas provecho de mis conocimientos de refrigeracin por casi toda mi vida, ya que me he dedicado a este ramo desde que trabajo, esta habilidad me da la confianza suficiente para crear mi propia empresa de servicios para la industria maquiladora en la ciudad en que radico. Todo empresario debe de tener muy claro el personal que integrara su equipo de trabajo, mismas que conformaran la empresa en donde el pondr todas sus expectativas y visin, es por esto que es preciso que estas personas se sientan cmodas y en armona, esto mediante la consideracin de sus derechos y obligaciones tanto como entre ellos como para le empresa de los cuales se enlistan algunos.

Profesional Reporte

Obligaciones de la empresa y sus directivos. a. Respetar las normas legales pactadas. b. Integrar a los trabajadores en un proyecto comn. c. Dar a los empleados y colaboradores un trato respetuoso. d. Prestar atencin y vigilancia a las condiciones de seguridad higiene y salud laboral. e. Otorgar una remuneracin justa, adecuada a la aportacin y al esfuerzo realizado. f. Evitar favoritismos y preferencias entre el personal. Obligaciones de los empleados y trabajadores. a. Cuidar y proteger los bienes e instalaciones de la empresa. b. Evitar todo despilfarro o desperdicio. c. Trabajar con espritu de colaboracin hacia jefes, colaboradores y subalternos. d. No incurrir en sobornos o conductas corruptas aceptando regalos de clientes o proveedores. e. Mantener en secreto la informacin confidencial de la empresa. f. Actuar con profesionalismo y buena fe. g. Dedicar el mejor empeo en el logro de los resultados de la empresa h. Actuar con fidelidad y lealtad hacia la empresa. i. Denunciar las conductas ilcitas dentro de la organizacin. Los recursos financieros son parte importante de la capacidad de funcin de la empresa ya que en ellos se da el poder de inversin, la capacidad de la administracin se realice de forma moral o tica debe de ser constante, ya que la tentacin por parte de la falta de moral es un riesgo, por otra parte la deshonestidad de vender o prometer productos que no son lo que se decir o que no hacen lo que se promete es otro de los factores morales a los que nos podemos enfrentar como empresa. Es importante crear reglamentos y normas basados de forma tica en poder llevar una calidad tica solida para poder llegara a ser socialmente responsables como empresa. Se enlistan normas bsicas de donde se desprendern otras polticas para los empleados de cada rea.

Profesional Reporte

a. Disear

implementar

polticas,

programas

procedimientos

encaminados a que sea eficiente el uso de los recursos financiero. b. Actualizar, evaluar y difundir entre las reas que cuentan con los procedimientos y normatividad respectiva. c. Integrar el presupuesto anual de operacin los gastos totales y sin llegar al despilfarro. d. Vigilar que los gastos se realicen de acuerdo al presupuesto autorizado. e. Realizar un anlisis de todas las partidas presupuestales que muestren variaciones entre los gastos presupuestados y los reales. f. Elaborar programas de trabajo a fin de procurar el ptimo aprovechamiento de los recursos asignados a cada rea. g. Definir y vigilar que las funciones del personal sean acordes con la normatividad establecida a fin de optimizar los recursos que utiliza. h. Vigilar el cumplimiento de las obligaciones legales y dems disposiciones en los asuntos que le competan. i. Realizar en forma peridica un inventario de los recursos con los que cuenta cada rea. j. Evaluar peridicamente si los costos de operacin de las reas que cuentan con equipos adecuados. k. Realizar un estudio econmico de factibilidad a los requerimientos de servicios prestados y la entrega de los mismos en tiempo y forma. l. Implementar un sistema de informacin que permita conocer cmo se estn utilizando de los recursos financieros a fin de optimizarlos y que permita la oportuna toma de decisiones. m. Presentar reportes peridicos de las actividades relacionadas con la utilizacin del recurso financiero. Dentro de nuestros alcances si tenemos previsto la creacin de matrices internacionales ya que estamos en una posicin geogrfica que nos permite hacerlo, mas sin embargo esta visin esta a largo plazo, ya que en estos momentos estamos intentando establecernos y crear races en donde nos estableceremos como matriz.

Profesional Reporte

No obstante en los procedimientos internacionales nos apegaremos e implementaremos nuestra polticas y normas internas como base para el seguimiento los procedimientos que se tengan que realizar siempre anteponiendo las polticas y leyes del pas o zona geogrfica que ocupemos con nuestra empresa, siempre con la visin de ser una empresa socialmente responsable. Despus de lo redactado anteriormente me inclino por estar tomando o tomar una ciudadana de forma especializada ya que esto escrito es con base en los conocimientos adquiridos en mi carrera o formacin profesional, mas sin embargo la vida cotidiana y mi desempeo laboral me han ayudado a comprender de forma mas sencilla los puntos descritos. Conclusin: Como futuro empresario a mi punto de vista es importante cuestionarnos y retroalimentarnos de nosotros mismos, hacernos saber los problemas y logros reales a los que hemos llegado, la comunicacin y participacin del personal o equipo de trabajo es el principal elemento de formacin crecimiento e identificacin de lo que hacernos y dejamos de hacer en nuestro rol. La informacin real de lo que hacemos forma parte fundamental y debe de estar ligada directamente a las actividades adicionales, creando una estructura de vida de la empresa. La efectividad de la interaccin depender de las habilidades e integridad de los empleados que den la cara ante el cliente al que se le prestan los servicios, siempre apoyados por una persona negociadora que ante todo debe de ser responsable moralmente y con una alta tica profesional y humana. Personalmente y realizndome una introspeccin de mi persona veo claro que me he movido por medio de lo que me gusta hacer lo que me complace en la vida y me motiva, en lo laboral mi trabajo ha tomado un camino primordial sin ver que remuneracin econmica es alta o baja, mismo que me ha complacido hasta la fecha, aun y cuando en lo laboral ha sido excelente en lo personal he dejado de hacer cosas o actividades familiares importantes para las personas

Profesional Reporte

que me estiman, creo que ticamente hay que crear una equidad de nuestra persona hacia las personas que nos rodean sobre todo las mas cercanas como la familia, es importante lograr un equilibrio del tiempo y forma de nuestra vida, ya que no estamos solos. Esta carrera casi finalizada a dems de darme la oportunidad de ser un profesionista me ha llevado a ser un mejor ser humano mediante facetas y tropiezos me he formado como un mejor ciudadano.