Consulta laboral

Somos trabajadores (carpinteros y laqueadores) que realizamos trabajos de mantenimiento (modificacin, reparacin, instalacin, pintado, laqueado de muebles de madera para las oficinas y facultades de la universidad, tambin pintamos paredes y otros, etc.) En la universidad Ricardo palma (urp.) con tiempo de servicios: un grupo con 1ao a 2 aos, el otro grupo con 3 aos y ms de tiempo contino de trabajo. Durante este tiempo de servicios no hemos tenido vacaciones (descanso fsico) no hemos firmado ningn contrato, estamos inscritos en el seguro social, pero estamos inscritos en forma maliciosa en la planilla de construccin civil. Hay una jurisprudencia ya que hace cuatro aos atrs un grupo de 25 trabajadores de la universidad formo un sindicato, ellos exigan su cambio de rgimen laboral de construccin civil por el del rgimen comn y todos sus beneficios como tal, motivo por el cual fueron despedidos en forma arbitraria, fueron a juicio, demostraron que eran trabajadores de mantenimiento de la universidad y no de construccin civil! como la urp. Aduca (ellos tenan entre 2 aos a 10 aos trabajando en forma continua) actualmente 9 trabajadores de ellos han ganado el juicio y estn regresando a laborar con los derechos que ellos exigan. Y falta el otro grupo. La universidad Ricardo palma no tiene problemas econmicos, es ms! Est creciendo cada da ms en forma acelerada y hay bastante trabajo que realizar. El ministerio de trabajo, en tal sentido ha realizado una inspeccin a la universidad, y viendo la situacin laboral de sus trabajadores le ha impuesto una fuerte multa y le est exigiendo poner en planilla a sus trabajadores que estn con este problema. En tal sentido la universidad nos est proponiendo supuestas alternativas: - una: es firmar un contrato laboral definido que ellos nos lo renovaran cada seis meses. -dos: incentivarnos econmicamente para formar un empresa que le preste servicios exclusivos con contrato renovable cada seis meses a la universidad. Todo esto es para los trabajadores que tengan menos de 5 aos laborando en forma continua en la universidad. Y halos trabajadores que tengan ms de 5 aos laborando en forma continua se les cambiara de planilla y se les har un contrato laboral indefinido. Nosotros tenemos muchas dudas y queremos saber cules son nuestros derechos, y necesitamos su consejo para poder exigir lo que de acuerdo a ley nos corresponde. *Preguntas: -El tiempo de servicios continuos laborando en una empresa nos da cierta estabilidad laboral? -si es as con cuntos aos de servicios continuos adquiero esta estabilidad? -con 2 o 3 aos y ms de servicios continuos me conviene firmar un contrato laboral definido?

-es motivo de despido negarme a aceptar firmar un contrato laboral por tiempo definido? -si no firmo Cmo quedo? -de acuerdo a ley me corresponde firmar un contrato laboral indefinido? -si es as qu leyes y artculos laborales me amparan para poder exigir mis derechos? -en caso me quieran hacer firmar mi renuncia a la planilla de construccin civil para pasar a la del rgimen comn debo aceptar? Sabiendo que nunca he realizado trabajos de construccin civil. -si firmo estara aceptando que soy trabajador de construccin civil y perdera mi tiempo de servicios continuos laborando en la urp. ? -sabiendo que nos han estado pagando (sueldo bruto: 1,628.64 soles mensuales) bajo el rgimen laboral de la construccin civil con liquidaciones cada 3 meses al no haber tenido vacaciones (descanso fsico) me corresponde alguna indemnizacin e intereses por ao trabajado? -si es as cunto es lo que me corresponde por cada ao trabajado? -tengo que firmar algn contrato laboral, para estar en la planilla del rgimen comn teniendo en cuenta mi tiempo de servicios continuos? -en caso de despido es necesario pertenecer a algn sindicato para realizar un juicio por reposicin y que me paguen por daos y perjuicios mi tiempo de servicios incluidos el tiempo que dure este juicio?