1.

Salud ocupacional Se ha definido trabajo como una actividad productiva propia del hombre por la que recibe una remuneracin o salario. Segn la OIT (Organizacin Internacional del Trabajo), el trabajo es fundamental para el bienestar de las personas porque provee ingresos que contribuyen al progreso social y econmico de una regin, una nacin y del mundo entero, fortalece individuos, familias y comunidades y es la principal va para salir de la pobreza. El trabajo debe ser decente y productivo para hombres y mujeres en condiciones de libertad, equidad, igualdad seguridad y dignidad humana.(OIT) La OIT tambin ha definido la salud del trabajo y dice: La salud del trabajo es el estado completo de bienestar fsico, mental y social y no simplemente la ausencia de afecciones en los trabajadores y trabajadoras como consecuencia de la proteccin frente al riesgo La vida y la salud de los trabajadores se ven afectadas por las condiciones en que se desarrollan las labores y se estima que cada ao mueren en el mundo 2 millones de personas a causa de accidentes o enfermedades relacionadas con el trabajo. La globalizacin ha producido cambios fundamentales en los trabajos y en los lugares donde estos se desarrollan; hay privatizacin, reestructuracin industrial, nuevas formas de organizacin, divisin de grandes empresas, aumento de las pequeas, industrializacin no planeada, aumento de la poblacin trabajadora y empleo de tecnologas no adaptadas a cada lugar de trabajo, creando nuevos problemas en la salud ocupacional. Para el ministerio de la Proteccin Social de Colombia, la Salud Ocupacional se encarga de la proteccin, conservacin y mejoramiento de las salud de las personas en su entorno laboral contra los riesgos relacionados con agentes fsicos, mecnicos, qumicos, biolgicos, orgnicos, sustancias peligrosas para el organismo y otros que puedan afectar la salud individual y colectiva en los lugares de trabajo. La Ley 100 de 1993 reglamenta la Salud Ocupacional en Colombia. Un Programa de Salud Ocupacional consiste en la planeacin, organizacin, ejecucin, control y evaluacin de actividades que lleven a preservar, mantener y mejorar la salud de los trabajadores con el fin de evitar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Este programa se divide en los siguientes subprogramas:

-Subprograma de Medicina preventiva y del trabajo -Subprograma de Higiene industrial -Subprograma de Seguridad industrial -Subprograma de saneamiento bsico y proteccin ambiental 1.1 Subprograma de Medicina preventiva y del trabajo Es un conjunto de actividades de promocin y control de la salud de los trabajadores que les garantizan condiciones de bienestar fsico, mental y social, protegindolos de los factores de riesgo ocupacionales, ubicndolos en un puesto de trabajo acorde con sus condiciones sicofsicas. Tiene como objetivos Brindar educacin al trabajador sobre salud y forma de conservarla. Ensear los factores de riesgo, sus efectos sobre la salud y la manera de corregirlos. Prevenir, detectar y controlar las enfermedades generales (EG) y profesionales (EP). Ubicar al trabajador en el cargo acorde con sus condiciones sicofsica. Realizar seguimiento a los trabajadores para identificar y vigilar riesgos. Actividades a desarrollar Evaluaciones Mdicas: De ingreso, peridicas y de retiro con base en los diferentes cargos y panorama de riesgos. Diagnstico de salud: Identifica las variables demogrficas, ocupacionales y de morbilidad, para elaborar el diagnstico de salud correspondiente. Sistemas de vigilancia epidemiolgica ocupacional: Con base en el diagnstico de Salud se establecern las prioridades, de acuerdo a las patologas halladas y se disearan los sistemas de vigilancia epidemiolgica ocupacional necesarios. Servicio bsico de Primeros Auxilios: Acorde con las necesidades de la empresa, con cobertura de toda la jornada laboral y capacitacin de los trabajadores. Ausentismo laboral: Registro y control del ausentismo laboral para obtener informacin e implementar acciones de mejora. Educacin en Salud, factores de riesgo, factores protectores. Visitas a los puestos de trabajo: Seguimiento y control de las propuestas de control de factores de riesgo y condiciones de trabajo.

1.2 Subprograma de Higiene Industrial La Higiene industrial es la disciplina dedicada al reconocimiento, evaluacin y control de aquellos factores y agentes ambientales originados en o por el lugar de trabajo, que puedan causar enfermedad de los trabajadores o ciudadanos de una comunidad. Tiene como objetivos Identificar y evaluar factores de riesgos del trabajo que puedan afectar la salud de los trabajadores. Determinar y aplicar las medidas para el control de riesgos de accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo. Actividades a desarrollar -Realizar panorama de riesgos. -En coordinacin con ARP se realiza mediciones de ruido e iluminacin. -Aplicar correctivos en el siguiente orden de actuacin: fuente, medio y de no ser posible su correccin se har en el individuo. - Estudios de seguimiento a fin de conocer la predominacin y evolucin de los agentes contaminantes. 1.3 Subprograma de Seguridad Industrial La Seguridad industrial comprende el conjunto de tcnicas y actividades destinadas a la identificacin, valoracin y control de las causas de los accidentes de trabajo. Tiene como objetivos Mantener un ambiente laboral seguro. Identificar, valorar y controlar las causas bsicas de accidentes de trabajo. Implementar monitoreo y control de los factores de riesgo. Relacionar actividades con los otros subprogramas para asegurar la adecuada proteccin de los empleados. Elaborar y capacitar en procedimientos adecuados de trabajo con criterios de seguridad, calidad y produccin. Actividades a desarrollar Normas y Procedimientos

Demarcacin y sealizacin de reas Inspecciones Planeadas Evaluacin del programa de inspecciones Orden y Aseo Programa de mantenimiento Investigacin y anlisis de accidentes/ incidentes. Elaboracin plan de emergencias Simulacros 1.4 Subprograma Saneamiento Bsico y Proteccin Ambiental Conjunto de actividades dirigidas a proteger el ecosistema de la actividad industrial, a su vez que se encarga de proteger la salud de los trabajadores encaminando acciones de saneamiento bsico en la empresa. Tiene como objetivos Identificar y evaluar los agentes y factores de riesgo del trabajo que afecten o puedan afectar los recursos naturales y a la comunidad. Determinar y aplicar las medidas para el control de riesgos verificando peridicamente su eficiencia. Desarrollar acciones de control de posibles enfermedades ocasionadas por el inadecuado manejo de las basuras, servicios sanitarios, agua para el consumo humano, consumo de alimentos, control de plagas, etc. Actividades a desarrollar Saneamiento bsico Contexto mundial Habla la OMS Ninguna clase de desarrollo puede calificarse de sostenible si causa dao a la salud y al bienestar del ser humano (Our Planet, our health. 1992) La importancia de la salud ocupacional slo se reconoce a mitad del siglo XX cuando se requera cumplir con las exigencias que gener la segunda guerra mundial, donde se necesitaba una poblacin laboral en condiciones ptimas de salud.

Desde ese momento hasta nuestros das la salud ocupacional se ha venido desarrollando por medio de disposiciones emanadas de los gobiernos de los diferentes pases, orientadas por organismos como la OIT y la OMS. Contexto nacional La salud en el trabajo es un derecho que est relacionado con el desarrollo social y econmico del pas, la no implementacin de los programas en salud ocupacional trae costos innecesarios para las empresas y repercuten sobre su productividad. Para cumplir con las recomendaciones dadas por la OIT en referencia a las condiciones laborales, se inicia la salud ocupacional en Colombia, con las primeras normatividades en 1950 de ah en adelante se han promulgado varias leyes y decretos siendo los ms importantes: La Ley 9 de 1.979 o Cdigo Sanitario Nacional. La Resolucin 2400 o Estatuto de Seguridad Industrial. El Decreto 614/84, que implement el Plan Nacional de Salud Ocupacional. La resolucin 2013/86 que reglamenta los COPASO (Comit Paritario de Salud Ocupacional). La Resolucin 1016 que reglamenta los Programas de Salud Ocupacional para las empresas. El decreto 1295/94 de la Ley 100 establece la Administracin de los Riesgos Profesionales. La resolucin 2463/ 01 reglamenta la integracin, funcionamiento de las Juntas de Calificacin de Invalidez. Justificacin del programa de seguridad Industrial La vida y la salud de los trabajadores se ven afectadas por las condiciones en que se desarrollan las labores y se estima que cada ao mueren en el mundo 2 millones de personas a causa de accidentes o enfermedades relacionadas con el trabajo. En la actualidad 1/3 de los accidentes y enfermedades profesionales no fatales y el 100% de las fatales ocurren en el lugar de trabajo, es responsabilidad de empleadores el control de los factores de riesgo y de los trabajadores asumir actitudes seguras frente a estos Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales interfieren en el desarrollo normal de la actividad empresarial disminuyendo la productividad y lo ms importante la calidad de vida del trabajador, su familia y el pas. financiacin y

Desde el Tratado de Versalles en 1919, con la creacin de la OIT (Organizacin Internacional del Trabajo) se ha hablado del bienestar de las personas en sus lugares de trabajo y en consecuencia de la salud ocupacional. Un programa de Salud Ocupacional de una empresa tiene como objetivo proveer seguridad, proteccin y atencin a los trabajadores en el desempeo de su labor con el fin de cumplir con lo que ha definido la OIT como la salud del trabajo: La salud del trabajo es el estado completo de bienestar fsico, mental y social y no simplemente la ausencia de afecciones en los trabajadores y trabajadoras como consecuencia de la proteccin frente al riesgo La globalizacin ha producido cambios fundamentales en los trabajos y en los lugares donde estos se desarrollan, hay privatizacin, reestructuracin industrial, nuevas formas de organizacin, divisin de grandes empresas, aumento de las pequeas, industrializacin no planeada, aumento de la poblacin trabajadora y empleo de tecnologas no adaptadas a cada lugar creando nuevos problemas en la salud ocupacional. En Colombia la salud Ocupacional se encuentra reglamentada en la Ley 100 de 1993, pero desde 1986 en la resolucin 1016 se obliga a empleadores a contar con un programa de salud ocupacional de acuerdo a los riesgos potenciales y reales de la empresa y el nmero de trabajadores. La norma se aplica, segn esta Ley a todas las empresas, trabajadores, contratistas y subcontratistas de sectores pblicos, oficiales, semioficiales, en todas sus rdenes y en sector pblico en general Dada la magnitud y complejidad de esta tarea se hace necesario contar con personal capacitado que ayude a una mejor vigilancia y supervisin de cada uno de los factores que interviene en la salud ocupacional.