Este manual sera entregado a nuestros nuevos trabajadores de la empresa, para que conozcan ms de nosotros y se sientan identificados,, ya sea

por un periodo de tiempo o por tiempo indefiinido. En este manual se describe nuestra historia,nuestra misin, polticas y valores con los que se desea trabajar.

EDICIN FEBRERO 2011

A la empresa que busca convertirse en la primera opcin de ropa urbana entre los jvenes, Que se sientan cmodos, identificados y nicos.

Polticas de la empresa Historia Qu hacemos? Misin Visin Valores Estructura de la empresa Estructura de instalaciones Sistema de pagos Permisos Periodo de prueba Descuento de sueldo Vacaciones y das feriados Actividades sociales Normas de seguridad Zona de almuerzo Nombre y funciones de los ejecutivos principales

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Permuta no tolera ningn tipo de discriminacin por razones de sexo, raza, religin, discapacidad, edad o pertenencia a territorio o nacin. La igualdad de oportunidades para hombres y mujeres en funcin de sus mritos y capacidades es plena y efectiva. Todos los derechos laborales individuales y colectivos, estn garantizados para el personal de Permuta, as como un entorno seguro y saludable en sus centros de trabajo Es de obligado cumplimiento toda legislacin relativa a medio ambiente y se fomentarn las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental y el apoyo y difusin de tecnologas respetuosas con el entorno. Las personas que integramos Permuta tenemos el derecho y el deber de velar por el cumplimiento de nuestros proveedores y asociados, requirindoles para que otorguen las garantas necesarias de acceso y verificacin por parte de Permuta o agente autorizado. Las personas que integramos Permuta tenemos el deber de proporcionar a nuestros clientes productos seguros y saludables, con la mayor diligencia posible en el servicio y respeto al medio ambiente. Nuestros trabajadores debern tener un lugar seguro de trabajo que cumpla las disposiciones legales de seguridad, salubridad e higiene. Esto ser de aplicacin al alojamiento y cualquier tipo de instalaciones que se proporcionen a los empleados. El nmero de horas de trabajo deber ser razonable y de conformidad con las leyes locales y estndares de la industria. Las horas extraordinarias debern ser compensadas adecuadamente, pagodas con bonos y/o horas extras en efectivo.

Permuta nace en el ao 2010 como una pequea empresa comercializadora de ropa urbana para mujeres. Con el paso de los meses, este pequeo negocio evoluciona hacia la produccin textil. Con el propsito de vestir a hombres jvenes, urbanos y cosmopolitas de una manera ms personalizada y nica, desde el 2011 tambin nos dirigimos a las chicas. Lo que empez como un sueo se termin convirtiendo en realidad.

Hoy en da, Permuta trabaja con un equipo de ms de 15 personas que cuidan el diseo, la fabricacin y la venta de las prendas hasta el ltimo detalle, lo que nos ha llevado a ocupar una posicin de liderazgo en el sector textil.

Somos una empresa textil que busca diferenciarse de otros estilos con una onda urbana. El enfoque de nuestras ventas es hacia el sector A-B y C+, entre edades de 15 hasta los 28 aos. Adems Nuestros diseos nicos en el mercado son el enganche para obtener mayores ventas.

Somos una empresa textil conformada por un equipo de jvenes diseadores independientes que busca diferenciarse de otros estilos con una onda urbana y exclusiva. El enfoque de nuestro pblico objetivo son jvenes de entre 15 y 28 aos, del sector socioeconmico AB y C+, este es el enganche para obtener mayores ventas y preferencia con nuestros clientes. Contamos con tiendas ya instaladas en Miraflores y San Isidro, lugares estratgicos para nuestras ventas y muy comerciales. Nos encantara trabajar de la mano con la prensa y medios de televisin para obtener mayor alcance a nuestro pblico objetivo ya que organizaremos adems del lanzamiento de nuestra marca varios eventos noticiosos en los cuales ser de participacin gratuita para todo nuestro pblico objetivo.

Adems de disponer de productos que respondan a las exigencias del mercado como, precios, diseo y presentacin, sacamos a relucir las ms preciadas materias peruanas para la confeccin de sus prendas utilizando el algodn pima y la alpaca. Posicionando as al pas como un importante proveedor mundial de prendas y accesorios de alta calidad.

Las prendas de Permuta estn diseadas para hombres y mujeres jvenes entre 15 y los 28 aos. El enfoque socioeconmico es hacia el sector AB y C+

Nuestra misin es convertirnos en la primera opcin en ropa urbana entre los jvenes, que estos se sientan cmodos e identificados con nuestra marca, de este modo tomar un lugar en el mercado textil de ropa urbana.

Nuestra visin es extender nuestra cadena de tiendas por el resto del Per, adems competir de manera internacional con grandes marcas. Nuestra empresa se preocupa por el bienestar del entorno que nos rodea, cooperando con la sociedad y medio ambiente, aplicando nuestros conocimientos textiles con la confeccin de nuestras prendas en un futoro,como un ideal.

Compromiso con el trabajo. Honradez y pasin por lo que hacemos. Responsabilidad con nuestros clients. Cuidado por nuestros trabajadores. Compromiso con la sociedad y medio ambiente.

La estructura de la empresa se divide en cuatro reas, siendo la cabeza del organigrama el Gerente General.

rea de marketing y relaciones pblicas, dirigido por el jefe de rea y teniendo a su mando un diseador grfico.

rea de administracin y contabilidad, encabezado por el jefe de rea con un auxiliar a cargo.

rea de diseo y confeccin- plancha, estos espacios estn contiguos y tienen un jefe al mando cada una. En el rea de diseo laboran 2 diseadores y un ayudante, y en el rea de confeccin se encuentran 6 costureras.

rea de almacn, donde hay 2 personas encargadas y un chofer.

Departamento comercial y tienda, dirigido por el jefe de ventas, con una persona en caja y otras 2 como personal de tienda a su cargo.

La tienda de San Isidro cuenta con un solo nivel en el cual se desarrollan nicamente las ventas de nuestras prendas.

En en el 2do nivel se encuentran las oficinas Administrativas de Permuta: Tenemos el rea de Marketing, el rea de Relaciones Pblicas, Administracin y contabilidad, son las que se encargan de mantener el bienes y desarrolo economicos de Permuta. En esta rea se encuentra el area donde se producen, confeccionan, estampan y se planchan las prendas de Permuta. Tambin se encuentra el rea de Diseo, que es donde nuestros 2 diseadores y el asistente que los apoya, se ocupan de crear nuestros nicos diseos personalizados para los jvenes que gustan de Permuta. Y el rea de Almacn que es donde recibimos las telas, hilos ,productos y dems insumos para los estampados de nuestras prendas.

El modo de retribucin que ofrece Permuta es de cada 15 das fraccionado correspondientemente en 2 partes el sueldo del trabajador, siendo el 15 y el 30 los das de pago de cada mes. En caso que dichas fechas caigan domingo, se adelantar el sueldo al sbado previo a este. En total el empleado recibir 15 sueldos al ao. 12 sueldos corrientes, 2 gratificaciones y un bono por utilidades. Permuta trabaja con el banco BCP, por ende los pagos se enviarn a travs de este a las cuentas de las tarjetas de dbito, las cuales sern entregadas previamente a los trabajadores durante los primeros 15 das de trabajo. En el caso de un adelanto de sueldo, est debe ser negociado con el rea de RRHH, al menos con 2 das de anticipacin de lo contrario est ser denegado. Esta solicitud slo podr realizarse mximo 2 veces al ao

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Los permisos oficialmente solo pueden ser otorgador por el Gerente General y en el caso que ste no se encuentre en el requerido momento podr ser dado por el Jefe de Recursos Humanos.Se concedern permisos por las siguientes causas justificadas: Por el fallecimiento, accidente o enfermedad grave de un familiar por consanguinidad o afinidad. Por traslado de domicilio sin cambio de residencia. Para realizar funciones de representacin del personal en el mbito de la Ley, en los trminos que se determine. Para concurrir a exmenes finales y dems pruebas definitivas de aptitud y evaluacin en centros oficiales. Para la realizacin de exmenes prenatales y tcnicas de preparacin al parto. Por lactancia de un hijo menor de doce meses. Por el nacimiento de hijos prematuros o que por cualquier otra causa deban permanecer hospitalizados a continuacin del parto. Siempre que sea posible, las vacaciones se concedern, en cada unidad, centro u organismo, de acuerdo con las preferencias manifestadas por el personal de la misma. Se podr otorgar tambin un da entero de permiso pero sin goce de sueldo. Tardanzas y/o salidas antes del trmino de la hora de trabajo, siempre y cundo se avise con tiempo de anticipacin. Se conceder un permiso de quince das naturales por razn de matrimonio, siempre y cuando se presente acta civil o religioso. Con la finalidad de compatibilizar la disponibilidad permanente para el servicio con la conciliacin de la vida familiar y laboral de los guardias civiles en los periodos de Semana Santa y Navidad, los miembros de la Guardia Civil disfrutarn de tres das de permiso consecutivos en cada uno de los citados periodos.

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Toda persona que ingrese a trabajar a Permuta deber laborar 1 mes como perodo de prueba. No se encontrara en planilla y el pago sera por medio de recibos por honorario con un sueldo de S/. 550.00, que es el mnimo establecido por la ley. El horario de trabajo es de tiempo completo, 8 horas al da y uno de refrigerio. Pasado el mes de prueba, el gerente de area y el de R.R.H.H. evaluarn su desempeo y rendimiento. En caso de que ingrese alpuesto requerido, ingresar a planilla y se le asignar un sueldo permanente. El pago sera mediante una tarjeta de dbito, la cual se le entregar con el primer sueldo.

Del sueldo a los trabajadores se harn descuentos tales como: AFP 10% del sueldo (opcional) ESSALUD SEGUROS PARTICULARES EPS (opcional)

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Todos los trabajadores de Permuta tienen derecho a un mes de vacaciones, luego de 12 meses laborados. Ese mes ser dividido en dos partes de 15 das cada uno, podr ser tomado cada 5 o 6 meses de diferencia, de acuerdo a la coordinacin del trabajador y la persona responsable. Ya sea el Gerente General o el Jefe de Recursos Humanos. Adems se respetarn todos los das feriados no laborables como marca el calendario peruano 2011. - Mes de Enero: 01 de Enero 2011 - Ao Nuevo. - Mes de Abril: 21 de Abril 2011 - Jueves Santo. 22 de Abril 2011 - Viernes Santo. 24 de Abril 2011 - Domingo de Pascua. - Mes de Mayo: 01 de Mayo 2011 - Da del Trabajo. - Mes de Junio: 19 de Junio 2011 - Da del Padre. - Mes de Julio: 28 de Julio 2011 - Da de la Independencia. - Mes de Agosto: 30 de Agosto 2011 - Da de Santa Rosa de Lima. - Mes de Septiembre: 24 de Septiembre 2011 - Da de las Fuerzas Armadas. - Mes de Octubre: 8 de Octubre 2011 - Combate de Angamos. - Mes de Noviembre: 01 de Noviembre 2011 - Todos los Santos. - Mes de Diciembre: 08 de Diciembre 2011 - Inmaculada Concepcin. 25 de Diciembre 2011 - Navidad.
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Anualmente Permuta tiene programadas algunas actividades en las que todos sus trabajadores estan invitados a participar: Actividades para el bienestar de la sociedad y el medio ambiente cumpliendo su conmpromiso con la sociedad y el medioambiente. Actividades deportivas dems participaciones dinmicas.

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Dentro del rea produccin se encuentra maquinara peligrosa, la cual no puede ser manipulada por todos los empleados es por esto que se reserva el uso de estas mquinas slo para los empleados de produccin, quienes debern tomar las respectivas medidas de precaucin. El establecimiento y cada rea de trabajo cuento con un extintor de incendios, adems en caso de sismos, incendios o algn suceso que recurra evacuacin de la tienda, Permuta cuenta con 2 salidas de emergencia que se encuentran en la parte posterior de la tienda por donde los empleados debern salir de manera ordenada. En caso de robos, cada mostrador cuenta con un botn cuidadosamente escondido el cual enva una alerta de robo a la central de Boxer. Si es que un empleado sufre algn accidente, este ser llevado a la clnica Ricardo Palma por la cercana a la tienda.

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Permuta cuenta con una cafetera en la planta de produccin donde ofrecemos a nuestros empleados un variado men diario de costo: 6 nuevos soles, con el propsito que cuenten con un lugar cercano donde puedan almorzar. Es un ambiente exclusivo diseado para que los empleados de Pemuta, puedan disfrutar de su hora de almuerzo en la comodidad de un lugar confortable y la vez estar dentro del lugar del trabajo. Para las personas que consuman el men que ofrece la cafetera, no tendrn que cancelar en el mismo momento, ofrecemos la opcin de dejar su nmero de fotocheck y apellido para apuntarlo a una cuenta y el monto ser descontado de la respectiva boleta de pago del trabajador.

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