Process Ose Let I Voci CCR

GOVERNO DO ESTADO DE MINAS GERAIS SECRETARIA DE ESTADO DE DEFESA SOCIAL
EDITAL DE SELEO INTERNA CICCR/MG
PROCESSO SELETIVO CICCR/MG
1 INTRODUO O Centro Integrado de Comando e Controle Regional (CICCR) um centro de coordenao de atividades de segurana pblica, defesa social e ordenamento urbano, para eventos e ocorrncias de grande vulto que aconteam nas cidades. O CICCR o elemento principal de coordenao entre as atividades de planejamento, tticas e operacionais de respostas s ocorrncias de interesse dos Grandes Eventos. a principal conexo desde a tomada de deciso em nvel nacional at a resposta operacional de segurana. Apresenta como objetivo, pois, coordenar e supervisionar as operaes de segurana e de defesa social, referentes s ocorrncias de interesse ou nas reas de Interesse Operacional (AIO) dos Grandes Eventos, de forma eficaz e consistente. Constitudo, em princpio, para exercer as atribuies durante os grandes eventos que sero sediados em nosso pas nos prximos anos, em particular a Copa das Confederaes e a Jornada Mundial da Juventude em 2013, a Copa do Mundo FIFA 2014 e os Jogos Olmpicos e Paraolmpicos de 2016, este Centro consistir em importante legado no que tange a integrao de sistemas de segurana pblica, defesa social e ordenamento urbano. O CICCR poder contar em mdia com 25 membros permanentes, fornecendo integrao institucional e prevendo ainda a possibilidade de posies dedicadas para funes especficas. So elencadas as seguintes instituies para compor o CICCR: a. Secretaria de Estado de Defesa Social de Minas Gerais b. Secretaria Municipal de Segurana de Belo Horizonte c. Secretaria de Estado Extraordinria da Copa de Minas Gerais d. Polcia Militar de Minas Gerais e. Polcia Civil de Minas Gerais a. Corpo de Bombeiros Militar de Minas Gerais b. Guarda Municipal de Belo Horizonte i. c. Polcia Federal d. Polcia Rodoviria Federal e. Ministrio da Defesa f. Secretaria Municipal de Sade de Belo Horizonte g. Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais h. Assessoria de Integrao das Inteligncias do Sistema de Defesa Social de Minas Gerais Gabinete Militar do Governador
defesasocial.mg.gov.br
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j.
DER/MG CBTU
r.
Ligao COL Operaes Especiais
k. INFRAERO l. m. BHTRANS n. ABIN o. ANATEL p. Comunicao Social e Mdia q. Proteo de Dignitrios
s. SAMU t. u. Defesa Civil Estadual v. Defesa Civil Municipal de Belo Horizonte w. CEMIG x. COPASA
Alm de aproximadamente 25 organizaes parceiras do CICCR, a conduo dos trabalhos exige a presena de uma equipe de coordenao, que tem a seguinte estrutura: a. b. c. d. e. f. Coordenador Coordenador Adjunto Equipe de Operaes Equipe de Planejamento Equipe de Logstica Representao da SESGE
Estas equipes proporcionaro apoio direto ao Coordenador e ao Coordenador Adjunto. Os escopos das responsabilidades das equipes esto definidos a seguir. Coordenador: O Coordenador o grande responsvel pela manuteno das atividades relativas ao ritmo dirio, de acordo com o preconizado nos documentos que regem o Sistema. De forma geral, o Coordenador tem as seguintes atribuies: a. Representar o CICCR; b. Normatizar as atividades internas, administrativas e doutrinrias do CICCR, com fundamente neste CONUSO; c. Garantir a execuo das atividades relativas ao Ritmo Dirio; d. Gerenciar as atividades das equipes de operaes, planejamento, logstica e da SESGE, orientando os trabalhos de execuo operacional e de planejamento do Ritmo Dirio;
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e. Acompanhar as atividades dirias da sala de operaes e coordenar as respostas s ameaas e incidentes, procurando alinhar os esforos para que a integrao seja uma meta permanente a ser alcanada; f. Acionar a Sala de Crise sempre que observar que a capacidade de resposta das foras disponveis ser ultrapassada, diante da magnitude das ocorrncias, ou que a ocorrncia tem grande apelo miditico (ou em outras situaes, conforme determinao local), informando imediatamente o CICCN; g. Outras atribuies definidas no mbito da Oficina temtica de Comando e Controle (OTCC) O Coordenador Adjunto ter as mesmas funes e responsabilidades do Coordenador principal, trabalhando em conjunto e de forma cooperativa com este e sendo seu substituto natural e principal colaborador. Equipe de Operaes: O escopo da equipe de operaes coordenar as aes de segurana para as atividades correntes (ciclo de 24 horas), a fim de garantir que todas as informaes estejam disponveis para apoiar a tomada de deciso das equipes de representantes institucionais e do Coordenador. A abrangncia destas atividades inclui a coleta de informaes relevantes das organizaes parceiras para gerao dos relatrios do Coordenador. Os Gerentes de Operaes so responsveis pela coordenao das atividades da equipe de operaes e pela coordenao da operao do CICCR, de acordo com os documentos que regulamentam o funcionamento do CICCR. As funes da Equipe de Operaes, dentre outras, incluem: a. Fornecer apoio direto ao Coordenador; b. Desenvolver e usar de modo adequado a conscincia situacional; c. Consolidar e complementar o Relatrio Dirio do CICCR; d. Coordenar as atividades operacionais dirias do CICCR e apoiar os comandantes operacionais; e. Alimentar o processo de gerao de informes do CICCR, em consonncia com a clula de inteligncia; f. Receber e disseminar informes da inteligncia e os oriundos das organizaes parceiras, de acordo com o sigilo e necessidade de conhecimento; g. Apoiar a equipe de planejamento conforme necessrio; 3
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h. Assegurar que as mensagens geradas pela clula de comunicao social e mdia estejam em conformidade com o Relatrio Dirio do CICCR; i. j. Receber, avaliar e responder os pedidos de informao; Manter o Coordenador do CICCR atualizado em relao s aes de segurana correntes.
k. Assegurar que a execuo da Ordem de Operaes esteja completamente suportada pela logstica; l. Compilar, diariamente, todos os recursos disponibilizados pelas instituies para a execuo das aes de segurana pblica para os Grandes Eventos; m. Coordenar o complemento dos recursos disponibilizado, quando identificar esta necessidade ou quando solicitado pela equipe de Planejamento ou pelo Coordenador; Equipe de Planejamento: Tomando como base o planejamento operacional, as orientaes emanadas do Coordenador, os dados e informes disponveis, a observao da operao corrente e os reportes das equipes de operaes, a equipe de planejamento analisa os planejamentos recebidos das Instituies parceiras para o prximo ciclo dirio e, quando for o caso, discute o planejamento corrente. A equipe de planejamento responsvel pelo planejamento do prximo ciclo de trabalho do CICCR, pela atualizao dos eventos dirios e pelo planejamento dos eventos futuros. Para tal, fundamental o acompanhamento situacional e a utilizao das seguintes informaes: a. Planejamento operacional previsto para o CICCR; b. Orientaes do Coordenador; c. Dados correntes, obtidos das instituies presentes no CICCR; d. Informes recebidos da clula de inteligncia; e e. Feedback das operaes realizadas no dia anterior. Diariamente, aps a anlise dos planejamentos das Instituies parceiras (Plano de Segurana Regional), a equipe de planejamento prepara um esboo da Ordem de Operaes para apreciao do coordenador e dos representantes institucionais, em uma reunio diria, estabelecida dentro do Ritmo Dirio, visando sua aprovao e implementao pela equipe de operaes. Este escopo tambm abrange o desenvolvimento de conhecimento interno com base na aprendizagem obtida com as respostas atuais e anteriores, dadas aos incidentes de segurana. As atividades da Equipe de Planejamento minimamente abrangem:
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a. Atuar como revisores permanentes do Plano de Segurana Regional (compndio de todos os planos operacionais produzidos); b. Conduzir as atividades de planejamento multi-organizaes do CICCR com base nos planos recebidos das unidades operacionais; c. Apresentar a Ordem de Operaes aos representantes das instituies, anotar as modificaes requeridas, introduzi-las no corpo do documento e providenciar a emisso; d. Apoiar o Coordenador e a Equipe de Operaes, provendo insumos para o replanejamento da operao corrente, quando necessrio; e. Manter a memria dos planejamentos anteriores, a fim de apoiar o Coordenador e os representantes institucionais acerca das melhores opes; e f. Receber, avaliar e integrar os planejamentos operacionais das Unidades, sugerindo as modificaes na minuta da Ordem de Operaes. Equipe de Logstica: A Equipe de Logstica trabalhar em estrita colaborao com o Coordenador e equipes de Planejamento e Operaes, com responsabilidade que abrange minimamente o seguinte: a. Garantir o pleno funcionamento estrutural do CICCR, incluindo controles de acesso, fornecimento de gua e energia, equipamentos, limpeza e manuteno em geral. b. Ter conhecimento das escalas operacionais e internas dos representantes de todas as Instituies que compe o CICCR; c. Manter relao atualizada diariamente dos representantes de todas as Instituies que compe o CICCR; Representao da SESGE: A equipe de coordenao contar com um representante da SESGE, que atuar dentro das seguintes atribuies: a. Representar os interesses da SESGE no mbito do CICCR e seus elementos subordinados; b. Atuar como interlocutor entre a equipe de coordenao e a SESGE; c. Apresentar sugestes e apoiar a equipe de coordenao na tomada de deciso e execuo de aes de segurana para Grandes Eventos.
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2 OBJETIVO A Coordenao do CICCR/MG em funo da atuao precpua da Secretaria de Estado de Defesa Social como agente de integrao nas operaes de segurana e defesa social nos grandes eventos compete a este rgo estadual. Nesse sentido, esta Secretaria deve alocar recursos humanos na Coordenao, na Equipe de Planejamento e na Equipe de Logstica, a fim de cumprir a funo de integrao e viabilizar o funcionamento do CICCR. Por se tratar de atividades intermitentes e a princpio direcionadas para coordenao de atividades de segurana pblica, defesa social e ordenamento urbano, para eventos e ocorrncias de grande vulto que aconteam nas cidades faz-se necessrio manter equipes temporrias e que, ao mesmo tempo, desenvolvam competncias especficas para atuar durante estes eventos. Este Edital visa, portanto, estabelecer e divulgar as regras de seleo de servidores da SEDS/MG para aturarem nas Equipes de Planejamento e Logstica do CICCR/MG durante a Copa do Mundo 2014, bem como atividades realizadas em nvel de treinamento, para fins de preparao da equipe.
3 DISPOSIES GERAIS 3.1. Este Processo de Seleo, dentro do prazo de sua validade, destina-se ao preenchimento de vagas existentes e das que vierem a existir, para a composio da Equipe de Planejamento e de Logstica do CICCR no seguinte quantitativo: Equipe Equipe de Planejamento Equipe de Logstica Vagas 16 8
3.2. Os candidatos aprovados sero convocados de acordo com a ordem final de classificao obtida, em funo das necessidades do CICCR, respeitando-se o prazo de validade do Edital. 3.3. O Processo de Seleo ser coordenado e executado pela Coordenao do CICCR/MG Cidade Administrativa, Ed. Minas, 9 andar.
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4 DA JORNADA E CONDIES DE TRABALHO 4.1 Os servidores da SEDS/MG selecionados para as equipes de Planejamento e Logstica do CICCR estaro sujeitos a regime de turno e escala de trabalho. 4.2 Local de trabalho: nas instalaes do CICCR/MG e outras dependncias, a critrio da Coordenao do CICCR/MG. 4.3 Os servidores da SEDS/MG selecionados para estas funes no tero direito a percepo de outras vantagens e benefcios no previstos para o exerccio do cargo efetivo ou de recrutamento amplo em exerccio. 4.4 Em funo das atividades de coordenao do CICCR/MG para a Copa do Mundo, os servidores selecionados devem trabalhar nos seguintes perodos especficos: DATAS 08 07/abril/2013 23/maio/2014 24/maio/2014 s 23/julho/2014(1) Convocaes comunicadas tempestivamente s HORRIO 17h ou conforme Treinamento e Preparao calendrio de treinamento (pode incluir perodo noturno e/ou finais de semana) 24h/7dias, escala 12/36 Conforme treinamento semana)
Nota: (1) O funcionamento do CICCR/MG no regime de 24/7 pode ser alterado em funo da chegada das delegaes e/ou deciso em nvel nacional.
OBJETIVO
Funcionamento nacional do Sistema de Comando e Controle de incluir Treinamento e Preparao
calendrio (pode
perodo noturno e/ou finais de
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4.5 As horas trabalhadas no CICCR/MG em funo das atividades de coordenao referentes Copa do Mundo de 2014 sero compensadas com folgas.
5 DAS INSCRIES 5.1 As inscries sero efetuadas exclusivamente nas formas descritas neste Edital. 5.1.1 Somente podem se inscrever servidores em exerccio na Secretaria de Estado de Defesa Social de Minas Gerais. 5.1.2 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever tomar conhecimento do disposto neste Edital e certificarse de que preenche todos os requisitos exigidos. 5.1.3 A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento. 5.1.4 No haver, sob qualquer pretexto, inscrio provisria, condicional ou extempornea. 5.1.5 No ser admitida, sob qualquer pretexto, inscrio feita por outro meio que no os estabelecidos neste Edital. 5.2 Procedimentos para inscrio 5.2.1 Perodo e Procedimentos para Inscrio: deve ser enviado um currculo (conforme modelo constante do ANEXO I) do inscrito via e-mail das 09 (nove) horas do dia 16 de julho de 2013 s 19 (dezenove) horas do dia 15 de agosto de 2013. 5.2.1.1 O e-mail para envio do currculo : leonardo.caputo@defesasocial.mg.gov.br 5.2.1.2 A listagem dos candidatos que tiverem as suas inscries deferidas ser divulgada na Intranet da SEDS/MG at o dia 19 de agosto de 2013.
6 DA SELEO 6.1 O Processo Seletivo constar de anlise de currculo vitae e entrevista. 6.2 A anlise de currculo tem carter eliminatrio e deve observar o cumprimento de todos os requisitos referentes a conhecimento e habilidades discriminadas no ANEXO II deste Edital. 6.3 A entrevista tem carter eliminatrio e ser realizada apenas para os candidatos selecionados na anlise curricular. 8
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6.3.1. Somente sero chamados para entrevista os primeiros candidatos aprovados na anlise curricular, conforme quantitativo definido por equipe no seguinte quadro: QUANTIDADE DE CANDIDATOS A SEREM ENTREVISTADOS 30 24
EQUIPE Planejamento Logstica
6.3.2 Sero analisados durante as entrevistas os requisitos referentes s atitudes constantes do ANEXO II deste Edital.
7 DA REALIZAO DA SELEO 7.1 A anlise curricular deve ser realizada pela Coordenao do CICCR/MG no perodo de 19 de agosto de 2013 a 26 de agosto de 2013. 7.2 A listagem dos candidatos aprovados na seleo curricular ser divulgada na Intranet da SEDS/MG at o dia 27 de agosto de 2013. 7.3 A realizao das entrevistas deve ocorrer das 09 horas do dia 02 de setembro de 2013 s 17 horas do dia 16 de setembro de 2013. 7.3.1 O agendamento das entrevistas deve ser feita pelo e-mail leonardo.caputo@defesasocial.mg.gov.br das 09 horas do dia 28 de agosto de 2013 s 17 horas do dia 30 de agosto de 2013. 7.4 A listagem dos candidatos aprovados na entrevista ser divulgada na Intranet da SEDS/MG at o dia 18 de setembro de 2013.
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8 DA CONVOCAO PARA EXERCCIO 8.1 Concludo este Processo Seletivo e divulgada a relao final de aprovados, a convocao para exerccio ser feita de modo tempestivo por e-mail ao respectivo Subsecretrio pela Coordenao do CICCR/MG. 8.2 A convocao se dar conforme calendrio de funcionamento do CICCR/MG durante o perodo da Copa do Mundo de 2014, bem como em face de treinamentos necessrios. 8.3 Os convocados para exerccio devero se apresentar Coordenao do CICCR/MG conforme horrio e local informados na convocao. 8.4 Em caso de desistncia do convocado ou no concordncia da chefia poca da convocao, deve ser chamado, segundo ordem de classificao final, durante o prazo de validade do Processo Seletivo, os candidatos entrevistados. 8.5 Ser considerado desistente, perdendo o direito contratao, o candidato que obstar a efetivao do exerccio no prazo mximo de 2 (dois) dias corridos contados do primeiro dia subsequente data da convocao.
9 DAS DISPOSIES FINAIS 9.1 As publicaes oficiais referentes ao Processo Seletivo sero feitas na Intranet da SEDS/MG. 9.2 Toda meno a horrio neste Edital ter como referncia o horrio oficial da cidade de Braslia-DF. 9.3 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para este Processo Seletivo contidas nos comunicados, neste Edital, em editais complementares, avisos e comunicados a serem publicados. 9.4 Informaes e orientaes a respeito Processo Seletivo at a data da publicao da listagem de aprovao final podero ser obtidas no CICCR/MG (Cidade Administrativa de Minas Gerais, Ed. Minas, 9 andar) das 9h s 11h30min ou das 13h30min s 16h30min (exceto sbado, domingo e feriados), ou pelo telefone (31) 3916-9641, ou pelo e-mail leonardo.caputo@defesasocial.mg.gov.br, ou na Intranet da SEDS/MG.
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9.5 da exclusiva responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais, avisos e comunicados referentes a este Processo Seletivo que sejam publicadas na Intranet da SEDS/MG. 9.6 As demais informaes e orientaes, aps a publicao da listagem final de aprovados, devero ser obtidas no CICCR/MG (Cidade Administrativa de Minas Gerais, Ed. Minas, 9 andar) das 9h s 11h30min ou das 13h30min s 16h30min (exceto sbado, domingo e feriados), ou pelo telefone (31) 3916-9641, ou pelo e-mail leonardo.caputo@defesasocial.mg.gov.br. 9.7 Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito. Nesses casos, a alterao ser mencionada em Edital complementar, retificao, aviso ou errata a serem publicados na Intranet da SEDS/MG 9.8 Os prazos estabelecidos neste Edital so preclusivos, contnuos e comuns a todos os candidatos, no havendo justificativa para o no cumprimento e para a apresentao de quaisquer recursos e/ou de outros documentos aps as datas e nas formas estabelecidas neste Edital. 9.9 O prazo de validade deste Processo Seletivo de 06 (seis) meses, a contar da data de publicao da lista final de aprovados, prorrogvel uma vez, por igual perodo, a critrio da Coordenao do CICCR/MG. 9.10 Ao final das atividades no CICCR/MG em funo da Copa do Mundo, ser emitido certificado pela Coordenao do CICCR/MG, atestando a experincia do servidor. 9.11 Integram este Edital os seguintes anexos: Anexo I - MODELO DE CURRCULO Anexo II - PERFIL NECESSRIO PARA AS VAGAS
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ANEXO IA MODELO DE CURRCULO Nome do Servidor: MASP: Lotao Atual: Funo Exercida: Atividades Desenvolvidas Cargo:
(Breve relato das atividades exercidas pelo servidor)
Escolaridade Formao: (Informar dados - instituio de ensino e ano de concluso - de curso tcnico, graduao, ps graduao, mestrado, doutorado ou curso equivalente j concludo pelo servidor) ltimas Experincias Profissionais (Local de trabalho - na SEDS ou outro local, cargo ocupado e atividades exercidas) 1. 2. 3. 4. Atividades Complementares (Cursos de lnguas, curso de informtica e outros) 1. 2. 3. 4.
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ANEXO II PERFIL NECESSRIO PARA AS VAGAS EQUIPE PLANEJAMENTO: Conhecimento: Atitudes: Ser proativo; Ser receptivo; Ser resolutivo; Ter facilidade de comunicao; Multitarefa. Formao em qualquer Curso Superior; Operaes policiais. Excel;
Habilidades:
EQUIPE LOGSTICA: Conhecimento: formao em qualquer Curso Superior; Habilidades: Atitudes: Ser proativo; Ser receptivo; Saber lidar com imprevistos; Multitarefa. Excel; Configuraes bsicas em equipamentos eletrnicos e de informtica (cadastrar usurios, conectar cabos, utilizar data-show, entre outros)
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