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Atividade de EAD UNISO 14/05/09

Pede-se:

1. Faça a leitura do texto abaixo.


2. Pesquise videos e informações sobre os direitos trabalhistas
do empregado doméstico.
3. Dê a sua opinião sobre o assunto, respondendo a enquete
postada no blog www.suelisales.blogspot.com
4. Faça a postagem neste blog (parte escrita e videos
encontrados)
5. Prazo final 21/05/09.

Diarista que trabalha até 3 vezes na semana não tem direitos,


entende TST

Notícia extraída do site G1 da Globo.com


07/05/09 - 11h43 - Atualizado em 07/05/09 - 11h48

Decisão publicada no "Diário da Justiça" na última segunda-feira (4), ocorreu em 22 de


abril
Ministros do Tribunal Superior do Trabalho (TST), instância máxima da Justiça do
trabalho, entendeu que não há vínculo trabalhista no caso de diaristas que trabalham até
três vezes por semana.

tividade de EAD UNISO 14/05/09

Diarista que trabalha até 3 vezes na semana não tem direitos, entende TST

Notícia extraída do site G1 da Globo.com


07/05/09 - 11h43 - Atualizado em 07/05/09 - 11h48

Decisão publicada no "Diário da Justiça" na última segunda-feira (4), ocorreu em 22 de


abril
Ministros do Tribunal Superior do Trabalho (TST), instância máxima da Justiça do
trabalho, entendeu que não há vínculo trabalhista no caso de diaristas que trabalham até
três vezes por semana.

Diarista era do Paraná


O entendimento ocorreu no julgamento do processo de uma diarista do Paraná que teria
trabalhado 18 anos na mesma casa, sendo que nos oito primeiros anos três vezes por
semana e nos dez anos seguintes, duas vezes por semana.

Dos textos legais em exame, percebe-se que o reconhecimento do vínculo empregatício


do doméstico está condicionado à continuidade na prestação dos serviços, o que não se
aplica quando o trabalho é realizado durante alguns dias da semana", afirmou o ministro
relator do processo,
Pedro Paulo Manus.
Direitos
Pela legislação, deve ser considerado empregado doméstico aquele que tem trabalho de
"natureza contínua".
Enquanto que o doméstico tem uma remuneração mensal, de, pelo menos, um salário
mínimo regional, o diarista deve receber o pagamento após o dia de trabalho.
Segundo o Ministério do Trabalho, os empregados domésticos têm direitos diferenciados
dos demais empregados com carteira assinada. Confira abaixo.

DIREITOS DO EMPREGADO DOMÉSTICO


- Ter a Carteira de Trabalho e Previdência Social anotada desde o primeiro dia de
trabalho
- Receber pelo menos salário-mínimo
- Folgar em feriados civis e religiosos - se trabalhar, recebe o dia em dobro ou uma folga
compensatória na semana
- Não ter o salário reduzido pelo mesmo empregador
- Receber 13º salário
- Ter repouso semanal remunerado, preferencialmente aos domingos
- Tirar férias de 30 dias e receber mais 1/3 do salário a partir de 12 meses de trabalho
- Estabilidade de cinco meses após o parto no caso de gravidez
- Licença-maternidade de 120 dias paga pela Previdência Social com qualquer tempo de
serviço ou licença-paternidade de cinco dias corridos a partir da data do nascimento do
filho
- Recolhimento do INSS
- Aviso prévio no caso de rescisão
- Seguro-desemprego de três meses, no valor de um salário mínimo, para quem
trabalhou por 15 meses nos últimos dois anos
- Recolhimento do FGTS é opção do empregador, mas se recolher, deve pagar 40%
sobre o FGTS na rescisão

Diarista era do Paraná.


O entendimento ocorreu no julgamento do processo de uma diarista do Paraná que teria
trabalhado 18 anos na mesma casa, sendo que nos oito primeiros anos três vezes por
semana e nos dez anos seguintes, duas vezes por semana.

Dos textos legais em exame, percebe-se que o reconhecimento do vínculo empregatício


do doméstico está condicionado à continuidade na prestação dos serviços, o que não se
aplica quando o trabalho é realizado durante alguns dias da semana", afirmou o ministro
relator do processo,
Pedro Paulo Manus.

Direitos
Pela legislação, deve ser considerado empregado doméstico aquele que tem trabalho de
"natureza contínua".
Enquanto que o doméstico tem uma remuneração mensal, de, pelo menos, um salário
mínimo regional, o diarista deve receber o pagamento após o dia de trabalho.
Segundo o Ministério do Trabalho, os empregados domésticos têm direitos diferenciados
dos demais empregados com carteira assinada. Confira abaixo.

DIREITOS DO EMPREGADO DOMÉSTICO


- Ter a Carteira de Trabalho e Previdência Social anotada desde o primeiro dia de
trabalho
- Receber pelo menos salário-mínimo
- Folgar em feriados civis e religiosos - se trabalhar, recebe o dia em dobro ou uma folga
compensatória na semana
- Não ter o salário reduzido pelo mesmo empregador
- Receber 13º salário
- Ter repouso semanal remunerado, preferencialmente aos domingos
- Tirar férias de 30 dias e receber mais 1/3 do salário a partir de 12 meses de trabalho
- Estabilidade de cinco meses após o parto no caso de gravidez
- Licença-maternidade de 120 dias paga pela Previdência Social com qualquer tempo de
serviço ou licença-paternidade de cinco dias corridos a partir da data do nascimento do
filho
- Recolhimento do INSS
- Aviso prévio no caso de rescisão
- Seguro-desemprego de três meses, no valor de um salário mínimo, para quem
trabalhou por 15 meses nos últimos dois anos
- Recolhimento do FGTS é opção do empregador, mas se recolher, deve pagar 40%
sobre o FGTS na rescisão.

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