Legislacin Decreto 2800 de 2003

Decreto 516 de 2004

ANALISIS DEL REQUISITO LEGAL APLICABLE Es necesario reglamentar la afiliacin de los trabajadores independientes, ampliando progresivamente la cobertura del Sistema General de Riesgos Profesionales, iniciando con quienes realizan contratos de carcter civil, comercial o administrativo con personas naturales o jurdicas; Que se hace necesario mejorar las condiciones de trabajo y salud de los trabajadores independientes, mediante la promocin y prevencin de los riesgos profesionales; Artculo 1. Campo de aplicacin. aplica a los trabajadores independientes que realicen contratos de carcter civil, comercial o administrativo con personas naturales o jurdicas y que cumplan los siguientes requisitos: a )Que el trabajador independiente realice de manera personal y por su cuenta y riesgo la actividad contratada b)en el contrato se establezca especficamente la actividad y el lugar sede de la empresa o centro de trabajo donde va a desarrollar sus funciones y se determine el valor de los honorarios o remuneracin por los servicios prestados y el tiempo o perodo de la labor ejecutada)La afiliacin de los trabajadores independientes al Sistema General de Riesgos Profesionales se har a travs del contratante, en las mismas condiciones y trminos establecidos en el Decreto-ley 1295 de 1994, mediante el diligenciamiento del formulario que contenga los datos especiales que para tal fin determine la Superintendencia Bancaria, en el cual se deber precisar las actividades que ejecutar el contratista, el lugar en el cual se desarrollarn, la clase de riesgo que corresponde a las labores ejecutadas y la clase de riesgo correspondiente a la empresa o centro de trabajo, as como el horario en el cual debern ejecutarse. La informacin anterior es necesaria para la determinacin del riesgo y definicin del origen de las contingencias que se lleguen a presentar. La cobertura del Sistema se inicia desde el da calendario siguiente al de la afiliacin. Pargrafo 1. El trabajador independiente que desee afiliarse al Sistema General de Riesgos Profesionales deber estar previamente afiliado al Sistema General de Seguridad Social en Salud y de Pensiones, La cotizacin del trabajador independiente se realizar teniendo en cuenta la clase de riesgo de su centro de trabajo en la empresa y el propio de la labor ejecutada por el contratista, debindose seleccionar entre los A travs de la presente norma, se reglamenta la afiliacin de los trabajadores independientes con ingresos inferiores a dos salarios mnimos legales mensuales. Segn la norma anotada, la afiliacin debe efectuarse en forma colectiva, a travs de agremiaciones. El Gobierno Nacional establece los requisitos de afiliacin a travs de dichas agremiaciones, as como determina el rgimen institucional de las agremiaciones y el nmero mnimo de afiliados. El ingreso base de cotizacin para los trabajadores afiliados en dichas agremiaciones, no podr ser inferior a uno punto cinco (1.5) salarios mnimos legales mensuales vigentes Nm. 1. Control de contratistas para verificar su cumplimiento ( Las ARP no podrn rechazar, dilatar, dificultar o negar las afiliaciones de las empresas pequeas ni de sus trabajadores). Nm. 3. control a la evasin y elusin ( Todo empleador tiene la obligacin de agilizar a sus trabajadores al sistema general de riesgos. Nm. 3. Elusin en el sistema General de Riesgos Profesionales. Es la practica mediante la cual se cotiza al sistema General de riesgos sobre un valor inferior al realmente devengado. Nm. 4 Empresas desafiliadas automticamente ( el no pago de dos o ms cotizaciones peridicas continuas, por parte de los empleadores, ocasionan multas y conlleva a la desafiliacin automtica del sistema General de riesgos) Nm. 7. Examen mdico para efectos de salud ocupacional, con el fin de establecer el estado Actividades en materia de salud ocupacional: incluye farmacodependencia, alcoholismo y tabaquismo. Que es obligacin de los empleadores, proporcionarles a sus trabajadores condiciones laborales que garanticen la conservacin de la salud. Que la drogadiccin, el alcoholismo y el tabaquismo afectan los ambientes de trabajo, agravan los riesgos ocupacionales, a tengan contra la salud y la seguridad, constituyndose en amenaza para la integridad fsica y mental de la poblacin trabajadora en general: Resuelve que los empleadores pblicos y privados incluirn dentro de las actividades del subprograma de medicina preventiva campaas especficas, tendientes a fomentar la prevencin y control de la farmacodependencia, el alcoholismo y el tabaquismo. Responsabilidades de los Patronos:1. Responder por la ejecucin del P.S.O en los lugares de trabajo 2. Comprobar ante las autoridades competentes de S.O que se cumplen con las normas de Medicina , Higiene y seguridad Industrial para la proteccin de la salud de los trabajadores. 3. permitir constitucin y funcionamiento del Comit Paritario 4. Notificar a las autoridades accidente de trabajo y enfermedad profesional 5, Informar a los trabajadores los riesgos y efectos y medidas preventivas. 6. facilitar a los trabajadores asistencia a capacitaciones. 6. Permitir la participacin de los trabajadores participen en las investigaciones e inspecciones y suministren la informacin necesaria. Comits paritario: En todas las empresas se debe constituir un comit de medicina, higiene y seguridad con patronos y trabajadores, la organizacin y funcionamiento se regir por reglamentos emitidos por el ministerio de proteccin social. Responsabilidad Comit Paritario: 1, participar en actividades de divulgacin e informacin sobre HSE entre el jefe y los trabajadores parta lograr el desarrollo del P.S.O.2.Vigilar el cumplimiento del P.S.O, e informar el estado. 3. recibir las conclusiones de inspecciones e investigaciones de las autoridades de S.O. Instituciones de Apoyo: Las cajas de compensacin deben servir de organismo de apoyo en la ejecucin del plan Nacional de S.O.Divulgan las normas expedidas por las autoridades sobre riesgos, Higiene y Medicina del trabajo, tambin aportan con cursos de capacitacin en S.O. Programa de Salud Ocupacional e Empresas: Se debe establecer un P.S.O en la empresa y que cumplan los siguientes requisitos 1, Ser de carcter permanente P.S.O. 2. Est constituido por actividades de Medicina preventiva, el Trabajo, Higiene y S.I, funcionamiento del Comite.3.Las actividades de Medicina , Higiene y S.I sern programadas y desarrolladas en forma integrada. 4. Su contenido y recurso estn en relacin con el riesgo y con el # de trabajadores.LA organizacin y funcionamiento sern conforme a las reglas del Ministerio de Seguridad Social. Forma de los Programas de Salud Ocupacional: El PSO se podrn realizar de acuerdo a las siguientes alternativas: 1,Exclusivos y propios de la empresa 2. En conjunto con otras empresas 3, Contratados con una entidad que preste el servicio. Contenido de los Programas S.O.: Debern tener actividades de los siguiente: 1. Subprograma de Medicina Preventiva y deportivo recreativas que sean aprobadas y bajo la asesora del I.C.J.D. 2.Subprograma de Medicina del Trabajo deber realizar exmenes mdicos, clnicos y paraclinicos para la salud de los trabajadores, desarrollar actividades de vigilancia epidemiolgica , patologas relacionadas con el trabajo y ausentismo; de prevencin de enfermedades profesionales, accidentes de trabajo y educacin en salud.; atener u servicio oportuno de primeros auxilios; prestar asesora en aspectos mdicos laborales, en forma individual como colectiva, determinar espacios para descanso y recreacin.3. Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial deber: Identificar y evaluar mediante estudios ambientales, los factores de riesgo del trabajo que afecten la salud. ;Aplicar medida de control de riesgos y en enfermedades y verificar su eficiencia.; Investigar los accidentes y enfermedades profesionales, determinar causas y aplicar las medidas correctivas; elaborar y mantener actualizadas las estadsticas de accidentes, enfermedades, ausentismo; elaborar normas y reglamentos internos sobre S.O. Responsabilidades de los trabajadores: a. Cumplir con la ley 9 de 1979,b. Participar en la ejecucin, vigilancia y control de P.S.O c. Colaborar en el desarrollo de las actividades S.O. NORMAS PARA PRESERVAR Y CONSERVAR Y MEJORAR LA SALUD DE LOS INDIVIDUOS EN SUS OCUPACIONES. Art. 80 LA ley establece normas para prevenir todo dao para la salud de las personas derivados de las condiciones de trabajo, proteger a la persona contra los riesgos relacionados con agentes fsicos, qumicos, biolgicos, mecnicos, eliminar o controlar los agentes nocivos para la salud en los lugares de trabajo. Todos los empleadores estn obligados a: Proporcionar y mantener un ambiente de trabajo en adecuadas condiciones de higiene y seguridad, establecer mtodos de trabajo con el mnimo de riesgos para la salud, responsabilizarse por un programa de medicina, higiene y seguridad en el trabajo destinado a proteger y mantener la salud de los trabajadores, adoptar medidas de control para prevenir enfermedades y accidentes de trabajo, registrar accidentes y enfermedades profesionales y actividades de control que se realicen en el trabajo. proporcionar todos los medios a las autoridades competentes para inspecciones e investigaciones de trabajo. Realizar capacitacin para la prevencin de riesgos, prevencin y control Los trabajadores deben cumplir la ley y sus reglamentaciones as como las normas del reglamento de medicina Higiene y Seguridad. B. Usar los dispositivitos de control de riesgos, EPP y conservar el orden y el aseo en los lugares de trabajo. C. Participar en la implementacin y mantenimiento de las medidas de prevencin de riesgos en salud. Todas las personas que entren a cualquier lugar de trabajo deben cumplir las normas establecidas por la ley y el reglamento de higiene y seguridad de la empresa. Los pisos de trabajo debern ser impermeables, slidos y antideslizantes y debern estar en buenas condiciones y en lo posible secos y no presentar riesgos para la seguridad de los trabajadores Las reas de circulacin deben estar claramente demarcadas, ser amplias para el transito seguro de las personas y tener sealizacin y dems medidas para evitar accidentes Los pisos, escaleras, montacargas, plataformas y terrazas y dems zonas elevadas, donde exista riesgo de cada deber tener sealizacin proteccin y dems caractersticas para prevenir accidentes. Las edificaciones de varios niveles existirn escaleras fijas o rampas con especificaciones tcnicas adecuadas y normas de seguridad que seale la ley. Todos los sitios de trabajo tendrn un nmero suficiente de puertas de salida y con caractersticas apropiadas para la evacuacin del personal en caso de emergencia o desastre y deben estar claramente sealizadas y libre de obstculos. En todos los lugares de trabajo se adoptarn las medidas necesarias para evitar la presencia de agentes qumicos y biolgicos en el aire con concentraciones que representen riesgos para la salud de los trabajadores. En todos los lugares de trabajo habr iluminacin suficiente, en cantidad y calidad, para prevenir efectos nocivos en la salud de los trabajadores En los lugares de trabajo se debern tener ventilacin para garantizar el suministro de aire limpio y fresco en forma permanente y cantidad suficiente. En los lugares de trabajo se establecer un PSO donde se efecten actividades para prevenir accidentes y enfermedades que estn relacionados con el trabajo, podr exigirse la creacin de comit de medicina e higiene. En todo lugar de trabajo deber haber personal adiestrado en mtodos, equipos y material suficiente para la prevencin de incendios Todos los equipos, herramientas, instalaciones y redes debern ser diseados, construidos e instalados, mantenidos accionados y sealizados de manera que se prevengan los riesgos de incendio y se evite el contacto elementos estn sometidos a tensin. Todos loscon empleadores obligados a proporcionar a cada trabajador sin costo elementos de proteccin personal, en calidad y cantidad acordes a los riesgos reales o potenciales existentes en los lugares de trabajo. Los EPP debern ajustarse a las normas oficiales y la regulaciones tcnicas de seguridad aprobadas por el gobierno. El ministerio de proteccin social reglamentar la dotacin uso y conservacin de epp. Todo empleador deber tener un PSO que garantice promocin, prevencin y proteccin y recuperacin y rehabilitacin de la salud de los trabajadores, as como la correcta ubicacin del trabajador en una ocupacin adaptada a su constitucin fisiolgica y psicologa Todos lugar de trabajo tendr las facilidades y los recursos necesarios para la prestacin de primeros auxilios a los trabajadores DISPOSICIONES SOBRE VIVIENDA, HIGIENE Y SEGURIAD INDUSTRIAL EN LOS LUGARES DE TRABAJO Organizar y desarrollar programas permanentes de medicina preventiva, higiene y seguridad industrial y crear los comits paritarios que se reunirn Peridicamente, levantando las actas respectivas . Aplicar y mantener en forma eficiente los sistemas de control necesarios para proteccin de los trabajadores. Suministrar instruccin adecuada a los trabajadores antes de que se inicie cualquier ocupacin, sobre los riesgos Son obligaciones de los trabajadores: dar cumplimiento a las obligaciones que correspondan en materia de medicina, higiene y seguridad industrial de acuerdo con las normas legales y la reglamentacin que establezca el patrono. Utilizar y mantener adecuadamente las instalaciones de la empresa, los epp, los dispositivos para control de riesgos. Dar aviso de inmediato a sus superiores sobre la existencia de condiciones defectuosas, o fallas en las instalaciones, maquinaria , procesos y operaciones de trabajo y sistemas de control. No introducir bebidas u otras sustancias no autorizadas en los lugares o centros de trabajo, ni Todos lo establecimientos en donde exista alcantarillado pblico, deben tener un inodoro, un lavamanos, un orinal y una ducha en proporcin de 1 por cada 15 trabajadores, separados por sexos, y dotados de todos los elementos indispensables para su servicio, consistentes en papel higinico, recipientes de recoleccin, toallas de papel, jabn, desinfectantes y desodorantes. Los cuartos sanitarios deben tener ventanas para ventilacin forzada que produzca seis cambios de aire por hora. Todos los sitios de trabajo , pasadizos, servicios sanitarios deben mantenerse en buenas condiciones de higiene y limpieza, no se permite acumulacin de polvo, basuras y desperdicios. El piso se mantendr limpio y seco. Los piso y corredores se mantendrn libres de desperdicio, los aparatos, maquinas e instalaciones deben estar en buen estado de limpieza. la limpieza de las salas se har siempre que sea posible fuera de las horas de trabajo. Se sacaran los desperdicios frecuentemente para mantener buenas condiciones de trabajo. Se debern tomar medidas para evitar la entrada de insectos , u otras plagas en las reas de trabajo. La empresa debe tener un nmero de sillas suficiente para los trabajadores y siempre que la naturaleza del trabajo lo permite el personal debe ejercer sus tareas sentados y los asientos deben ser cmodos y adecuados de manera que se recolectarse evite la fatiga. Todos los desperdicios deben en recipientes que permanezca tapados ,se evitar la recoleccin de desperdicios susceptibles de descomposicin. Todos los lugares de trabajo tendrn la iluminacin adecuada indispensable de acuerdo a la labor realizada. Se procurar que le trabajador no sufra molestias por la iluminacin solar directa, uso de dispositivos que eviten el resplandor. Los lugares de trabajo que ofrezcan mayor peligro de accidente deben estar suficientemente iluminados. Se deben tener en cuenta los niveles mnimos de intensidad de iluminacin. Cuando se necesita diferenciacin moderada de detalles la intensidad de iluminacin ser de 300-600 lux. Todas las ventanas, tragaluces, lumbreras, claraboyas y orificios por donde pueda entrar luz solar as como las pantallas , lmparas fluorescentes debern mantenerse limpias y libres de obstrucciones. La iluminacin de tipo artificial debe ser uniforme y distribuida adecuadamente de tal manera que se eviten sombras intensas, contrastes violentos y deslumbramientos. En todos los establecimientos de trabajo en donde se genere ruido se debern realizar estudios de carcter tcnico para implementar sistemas de control. En donde la intensidad de ruido sobrepase el nivel Max permisible ser adecuado hacer un estudio ambiental para determinar el nivel de presin sonora. El control del ruido se efectuara por los siguientes mtodos: a. Suministrar a los trabajadores EPP. B. Retirar de los lugares de trabajo a los trabajadores hipersensibles al ruido, c. Limitar el tiempo de los trabajadores al ruido. Instalacin de barreras o aumento de la distancia con la fuente y/o reducir el ruido mediante encerramiento de la fuente. Se deber dotar al personal con gafas con cristales coloreados para absorber las radiaciones , guantes o cremas aislantes para las partes que queden al descubierto. Todas las instalaciones, maquinarias, aparatos y equipos elctricos sern construidos, instalados, protegidos , aislados y conservados de tal manera que se eviten los riesgos del contacto accidental con elementos de Las herramientas manuales elctricas , lmparas porttiles y otros aparatos ser de voltaje reducido adems los equipos , maquinaras y aparatos estarn conectados a tierra para su seguridad. Se evitarn cables dispersos en el piso y zonas de trabajo para evitar cortos circuitos y accidentes a los trabajadores. Se suministrar ropa de trabajo adecuada segn los riesgos y la naturaleza de trabajo. Debern ajustar bien no debern tener partes flexibles que cuelguen, cordones sueltos y bolsillos grandes. Las prendas de vestir sueltas corbatas, cadenas, pulseras o relojes no se usarn en proximidades a los elementos en movimiento. El patrn estar obligado a entregar los epp de acuerdo a la siguiente clasificacin : para la cabeza, cascos para trabajadores expuestos a recibir golpes en la cabeza y cada de materiales pesados, que sern resistentes y livianos de material incombustible o de combustin lenta y no debern ser conductores de electricidad ni permeables a la humedad, lo cascos fabricados en el pas debern cumplir con las normas, pruebas y especificaciones tcnicas internacionales , protectores auriculares para trabajadores expuestos a ruido y sufrir lesiones auditivas. Para ojos y rostro: anteojos y protectores de pantalla adecuados contra proyecciones de partculas o sustancias, anteojos contra las radiaciones luminosas o calorficas, gafas resistentes para trabajadores expuesto al deslumbramiento, debern tener filtros adecuados. Para la proteccin de manos y brazos: guantes de asbestos, para la proteccin de pies y piernas se debern usar: calzado de seguridad para proteger los pies o contra aprisionamiento de los pies tendr que tener puntera de acero y deber cumplir con la norma de fuerza de 1200 kg que soporta la puntera o resistir al impacto de un peso de 25 kg que se deje caer de unos 30 cm, la puntera no deber llegar a menos de 1,25 cm de la superficie superior de la suela. Fabricacin, calidad, resistencia y duracin del equipo de EPP deber ser aprobada por las autoridades competentes y deber cumplir con lo siguiente: ofrecer adecuada proteccin contra el riesgo, ser confortable cuando se usa, adaptarse cmodamente sin interferir en los movimientos naturales, ofrecer garanta de durabilidad, poderse desinfectar y limpiar fcilmente, tener grabada la marca de la fabrica. Los medios de protectores para la vista debern estar libres de estras, ondulaciones, o aberraciones esfricas o cromticas, la superficie del frente y de la parte posterior y ventanas no deber causar distorsin lateral. El patrono suministrar gafas especiales que pueden ser colocadas sobre sus anteojos habituales en caso de ser imposible utilizar ambos tipos de anteojos (anteojos de seguridad corregidos) Para aquellos trabajos que se realicen a cierta altura donde el riesgo no pueda ser efectivamente controlado por medios estructurales los trabajadores utilizaran cinturones de seguridad o arneses. Las cuerdas cuando estn en servicio estarn ajustadas de tal manera que la distancia posible de cada libre ser reducida a un mnimo de un metro DE LOS COLORES DE SEGURIDAD En los lugares de trabajo donde se lleven operaciones y procesos que integren aparatos, maquinas y dems instalaciones locativas para su funcionamiento se utilizaran los colores recomendados por la A.S. A. y otros colores especficos para identificar elementos y materiales especficos que determinen o prevengan riesgos que causen accidentes o enfermedades. Los colores bsicos son: Rojo elementos y equipos de proteccin contra el fuego, Naranja : partes peligrosas de maquinaria cuyas partes puedan triturar, cortar o golpear. Color amarillo se emplear para sealar zonas peligrosas con color de fondo que indiquen precaucin, esquinas de lugares de almacenamiento, bordes expuestos, aberturas en el piso, pasamanos, barandas y partes superiores de cabezas fijas. Verde esmeralda: seala seguridad, equipos de primeros auxilios, botiquines, camillas, fondo de carteleras de seguridad e instrucciones. Azul : indica prevencin, color de fondo en avisos utilizados para sealar maquinaria y equipo sometido a reparacin y mantenimiento, Gris: para recipientes para basuras y desperdicios, armarios y soportes para elementos de aseo. Blanco: demarcacin de zonas de circulacin, indicacin en el piso de recipientes de basura. PREVENCION Y EXTINCION DE INCENDIOS En todo los establecimientos que ofrezcan peligro de incendio se tomara medidas para evitar riesgos disponindose de suficiente tomas de agua o aparatos extinguidores con personal entrenado en extincin de incendios En todo lugar de trabajo se dispondr de puertas de entrada y de salida de salidas de emergencia, suficientes y convenientemente distribuidas para caso de incendio, estas puertas deben estar libres de obstculos y abrir hacia fuera Todo establecimiento debe contar con extinguidores de incendio de tipo de adecuado a los materiales usados y a la clase de riesgo, el equipo debe estar en perfecto estado y sern revisados mnimo una vez al ao. El nmero de extinguidores no ser menor a 1 por cada 200 metros, se colocar en las proximidades a los lugares de mayor riesgo o peligro y en sitios que se encuentren libres de todo obstculo. El personal debe El los lugares de trabajo que tenga peligro de incendio o explosin debern tomarse las medidas para que en sus comienzos pueda ser combatido rpidamente y salvar personal y bienes. en los lugares de trabajo se debe establecer una brigada de incendio constituida por personal voluntario y entrenado Se utilizar pintura de color rojo para identificar el sitio de los extintores Cuando ocurra incendios de equipos elctricos se debe usar equipos de extincin de bixido de carbono, polvo qumico seco y no usar equipos de soda, acido, de espuma o de agua, que son materiales conductores Los sistemas de alarma para los conatos como medida de seguridad y actuacin rpida para extinguir el fuego deber reunir lo siguientes: transmitir seales dignas de confianza, las seales debern llegar a las personas capacitadas para que respondan a ellas, debern llamar la atencin y significar fuego, debern indicar el lugar del incendio, los medios debern exequibles y muy simples, la alarma ser fuerte para que queden advertidos. Las alarmas de incendio sern de tipo manual y automtico, la alarma manual se transmite a un punto central . En todos los establecimientos las salidas de emergencia no debern estar alejadas de las zonas de trabajo y la distancia deber estar en funcin al grado de riesgo existente, cada piso deber tener dos salidas amplias y bien separadas entre si. Las salidas deben estar marcadas e iluminadas. El acceso a las salidas siempre deber mantenerse sin obstrucciones.

Circular 001 2003

Resolucin 1075 de 1992

Decreto 614 de 1984 ARTICULO 24 ARTICULO 25 ARTIULO 26 ARTICULO 27 ARTICULO 28

ARTICULO 29 ARTICULO 30

ARTICULO 31 LEY NOVENA DE 1979 ARTICULO 84

ARTICULO 85 ARTICULO 88 ARTICULOS 92 ARTICULO 93 ARTICULO 94 ARTICULO 95 ARTICULO 96 ARTICULO 101 ARTICULO 105 ARTICULO 109 ARTICULO 111 ARTICULO 114 ARTICULO 117 ARTICULO 122 ARTICULO 123 ARTICULO 124 ARTICULO 125 ARTICULO 127 RESOLUCION 2400 DE 1979 ARTICULO 2 ARTICULO 3

ARTICULO 17 ARTICULO 21 ARTICULO 29 ARTICULO 31 ARTICULO 32 ARTICULO 33 ARTICULO 36 ARTICULO 37 ARTICULO 38 ARTICULO 79 ARTICULO 80 ARTICULO 82 ARTICULO 83 ARTIULO 84 ARTICULO 85 ARTICULO 88 ARTICULO 89 ARTICULO 90 ARTICULO 112 ARTICULO 121 ARTICULO 124 ARTICULO 125 ARTICULO 170 ARTICULO 171 ARTICULO 177

ARTICULO 178

ARTICULO 179 ARTICULO 180 ARTICULO 188 ARTICULO 189 CAPITULO V ARTICULO 202 ARTICULO 203

TITULO VI, CAPITULO I ARTICULO 205 ARTICULO 207 ARTICULO 220 ARTICULO 221 ARTICULO 222 ARTICULO 223 ARTICULO 224 ARTICULO 226 ARTICULO 231

ARTICULO 232 ARTICULO 234 RESOLUCION 1016 31 DE MARZO DE 1989 ARTICULO 1 ARTICULO 2 ARTICULO 3 ARTICULO 4

Todos los empleadores, contratistas, subcontratistas estn obligados a organizar y garantizar el funcionamiento de un P.S.O de acuerdo con la presente resolucin. El P.S.O. consistir en la planeacin, organizacin, ejecucin y evaluacin de las actividades de Medicina Preventiva, del trabajo, Higiene y Seguridad Industrial, tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud de los trabajadores y que se deben desarrollar en sus sitios de trabajo en forma integral. El P.S.O. para la empresa podr ser realizado de forma exclusiva y propios para la empresa, en conjunto con otras empresas y contratados con una entidad. El P.S.O. deber desarrollarse de acuerdo con sus actividades econmicas y ser especfico y particular, de conformidad con sus riesgos y el nmero de trabajadores, tal programa deber estar n un documento firmado por el Representante Legal y el encargado de desarrollarlo, este tendr actividades en Medicina del trabajo, preventiva, Higiene y Seguridad Industrial, con el respectivo cronograma de las actividades, el cronograma y el programa se tendr actualizado y disponible para las autoridades competentes. Los patronos estarn obligados a dar los recursos humanos, financieros y fsicos indispensables para el desarrollo y cumplimiento del P.S.O., acorde con las actividades econmica que se desarrollen, la magnitud y severidad de los riesgos y el nmero de trabajadores. El patrono delegar un Coordinador para la ejecucin de las actividades. El P.S:O. de la empresa ser de funcionamiento permanente y estar constituido por Subprograma de Medicina Preventiva del Trabajo de Higiene y Seguridad y Funcionamiento del Comit paritario Los subprogramas de medicina, Preventiva, del trabajo de Higiene y Seguridad, de las empresas contaran con los Servicios de personal que garantice la eficiencia del P.S.O. Si la empresa tiene varios cetros de trabajo se debe cumplir esta resolucin en funcin de la clase de riesgo, de tal forma que el P:S:O garantice una cobertura efectiva a todos los trabajadores. 2.Subprograma de Medicina del Trabajo deber realizar exmenes mdicos, clnicos y paraclinicos para la salud de los trabadores, desarrollar actividades de vigilancia epidemiolgica , patologas relacionadas con el trabajo y ausentismo; de prevencin de enfermedades profesionales, accidentes de trabajo y educacin en salud.; mantener un servicio oportuno de primeros auxilios; prestar asesora en aspectos mdicos laborales, en forma individual como colectiva, determinar espacios para descanso y recreacin, realizar visitas a los puestos de trabajo para conocer los riesgos relacionados con la patologa laboral, desarrollar programas para la prevencin y control de enfermedades relacionadas con el trabajo, disear y ejecutar programas para la prevencin y control de las enfermedades generadas por los riesgos psicosociales, elaborar y mantener actualizadas las estadsticas de morbilidad y mortalidad de los trabajadores e investigar las posibles relaciones con sus actividades, coordinar la rehabilitacin y reubicacin de las personas con incapacidad temporal, presentar a las directivas los Subprogramas para su aprobacin y ejecucin.3. Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial deber: Identificar y evaluar mediante estudios ambientales, los factores de riesgo del trabajo que afecten la salud.(panorama de riesgos) ;identificar los agentes de riesgos fsicos, qumicos, biolgicos, mecnicos y elctricos, ergonmicos, Los Comits Paritarios se constituirn y funcionaran de acuerdo a la ley, se debern registrar los de la jurisdiccin del Distrito Especial de Bogot , ante la divisin de Salud ocupacional del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. El P.S.O debe mantener actualizado los siguientes registros: agente de riesgos por ubicacin y prioridades, relacin de trabajadores expuestos a agentes de riesgo, evaluacin de los agentes de riesgo ocupacionales y los sistemas de control, lista de EPP, recopilacin y anlisis estadsticos de accidente y E.P y comn, resultados de inspecciones peridicas internas, cumplimiento del programa d capacitacin, historia ocupacional del trabajador y exmenes, plan especficos de emergencia y actas de los simulacro. Para la evaluacin dar P.S.O., por parte de las entidades competentes se tendrn como Indicadores los ndices de Frecuencia y severidad de accidentes, tasa de ausentismo por accidente o por enfermedad, tasas especificas de

ARTICULO 5 ARTICULO 6 ARTICULO 7 ARTICULO 10-11

ARTICULO 12-13 ARTICULO 14 ARTIULO 15 ARTICULO 16

enfermedades profesionales en el ltimo ao, grado de cumplimiento del P.S.O. El P.S.O ser evaluado por la Empresa cada 6 mese y se reajustar cada ao Las autoridades exigirn los P.S.O de acuerdo a los siguiente y al nmero de trabajadores:18 meses para las empresas de menos de veinticinco trabadores. RESOLUCION 1792 MAYO 3 DE 1990 ARTICULO 1 Adoptar como valores lmites permisibles para el ruido 8 horas: 85 dBA, 4 horas: 90 dBA , 2 horas: 95 Dba, 1 hora 100 Dba RESOLUCION 1075 MARZO 24 1992 ARTICULO 1 DECRETO 1295 JUNIO 27 DE 1994 ARTICULO 5 Los Empleadores pblicos y privados, incluirn dentro de las actividades del Subprograma de medicina preventiva campaas especificas, tendientes a fomentar la prevencin y el control de la farmacodependencia, el alcoholismo y el tabaquismo dirigidas a sus trabajadores

ARTICULO 7 ARTIOCULO 13 ARTICULO 16 ARTICULO 17

Prestaciones Asistenciales: Todo trabajador que sufra un accidente de trabajo o una enfermedad profesional tendr derecho segn sea el caso: Asistencia mdica, quirrgica, teraputica y farmacuticas, servicios de hospitalizacin, odontolgico, suministros de medicamentos, servicios auxiliares de diagnostico y tratamiento, prtesis , su reparacin y su reposicin solo en casos de deterioro o desaptacin, rehabilitaciones fsicas y profesional, gastos de traslado. Los servicios a por accidente o enfermedad profesional ser prestado a travs de la EPS, los gastos estn cubiertos por ARP. Todo trabajador que sufra una accidente de trabajo o una enfermedad tendr derecho al reconocimiento y pago de subsidio por incapacidad temporal, indemnizacin por incapacidad permanente parcial, pensin de invalidez , pensin de sobrevivientes y auxilio funerario Son afiliados a ARP en forma obligatoria a los jubilados o pensionados que se reincorporen a la fuerza laboral como trabajadores dependientes, vinculados mediante contrato de trabajo. B. Los trabajadores independientes en conformidad con la ley. Obligatoriedad de las cotizaciones ,durante la vigencia de la relacin laboral, el no pago de dos o mas cotizaciones implica sanciones legales como la desafiliacin quedando la responsabilidad a cargo del empleador. La base de cotizacin es la misma determinada en la ley 100 de 1993.

ARTICULO 18 ARTICULO 21

ARTICULO 22

El monto de las cotizaciones de los trabajadores no podr ser inferior al 0,348 ni superior al 8,7% de la base de cotizacin de los trabajadores a cargo del respectivo empleador. El empleador ser responsable: a. Del pago de la totalidad de la cotizacin de los trabajadores a su servicio; b. Trasladar el monto de las cotizaciones a la entidad administradora de riesgos profesionales correspondiente, dentro de los plazos que para el efecto seale el reglamento; c. Procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y de los ambientes de trabajo; d. Programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del programa de salud ocupacional de la empresa, y procurar su financiacin; e. Notificar a la entidad administradora a la que se encuentre afiliado, los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales; f. Registrar ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social el comit paritario de salud ocupacional o el viga ocupacional correspondiente; g. Facilitar la capacitacin de los trabajadores a su cargo en materia de salud ocupacional, y h. Informar a la entidad administradora de riesgos profesionales a la que est afiliado, las novedades laborales de sus trabajadores, incluido el nivel de ingreso y sus cambios, las vinculaciones y retiros. Son deberes de los trabajadores: a. Procurar el cuidado integral de su salud. b. Suministrar informacin clara, veraz y completa sobre su estado de salud. c. Colaborar y velar por el cumplimiento de las obligaciones contradas por los empleadores en este decreto. d. Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de salud ocupacional de la empresa. e. Participar en la prevencin de los riesgos profesionales a travs de los comits paritarios de salud ocupacional, o como vigas ocupacionales. f. Los pensionados por invalidez por riesgos profesionales, debern mantener actualizada la informacin sobre su domicilio, telfono y dems datos que sirvan para efectuar las visitas de reconocimiento. g. Los pensionados por invalidez por riesgos profesionales, debern informar a la entidad administradora de riesgos profesionales correspondiente, del momento en el cual desaparezca o se modifique la causa por la cual se otorg la pensin. Sin perjuicio de la responsabilidad del empleador de asumir los riegos profesionales de sus trabajadores, en caso de mora en el pago de las primas o cotizaciones obligatorias corresponde a las entidades administradoras de riesgos profesionales adelantar las acciones de cobro con motivo del incumplimiento de las obligaciones del empleador, de conformidad con la reglamentacin que expida el Gobierno Nacional. Para tal efecto, lapueden liquidacin mediante la cual la administradora de riesgos profesionales determine el valoruna adeudado, prestar mrito ejecutivo. Los empleadores trasladarse voluntariamente de entidad administradora de riesgos profesionales, vez cada ao, contando desde la afiliacin inicial o el ltimo traslado, el cual surtir efectos a partir del primer da del mes siguiente a aquel en que el traslado se produjo, conservando la empresa que se traslada la clasificacin y el monto de la cotizacin por los siguientes tres meses. La afiliacin del Sistema General de Riesgos Profesionales da derecho a la empresa afiliada a recibir por parte de la entidad administradora de riesgos profesionales: a. Asesora tcnica bsica para el diseo del programa de salud ocupacional en la respectiva empresa. b. Capacitacin bsica para el montaje de la brigada de primeros auxilios. c. Capacitacin a los miembros del comit paritario de salud ocupacional en aquellas empresas con un nmero mayor de 10 trabajadores, o a los vigas ocupacionales en las empresas con un nmero menor de 10 trabajadores. d. Fomento de estilos de trabajo y de vida saludables, de acuerdo con los perfiles epidemiolgicos de las empresas. Sin detrimento del cumplimiento de las normas de salud ocupacional vigentes, todas las empresas estn obligadas a adoptar y poner en prctica las medidas especiales de prevencin de riesgos profesionales. Todas las empresas y las entidades administradoras de riesgos profesionales debern llevar las estadsticas de los accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales, para lo cual debern, en cada caso, determinar la gravedad y la frecuencia de los accidentes de trabajo o de las enfermedades profesionales, de conformidad con el reglamento que se expida Los empleadores estn obligados a informar a sus trabajadores los riesgos a que pueden verse expuestos en la ejecucin de la labor encomendada o contratada. Todo accidente de trabajo o enfermedad profesional que ocurra en una empresa o actividad econmica, deber ser informado por el respectivo empleador a la entidad administradora de riesgos profesionales y a la entidad promotora de salud, en forma simultnea, dentro de los dos das hbiles siguientes de ocurrido el accidente o diagnosticada la enfermedad. A partir de la vigencia del presente decreto, el comit paritario de medicina, higiene y seguridad industrial de las empresas se denominar comit paritario de salud ocupacional, y seguir rigindose por la Resolucin 2013 de 1983 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, y dems normas que la modifiquen o adicionen, con las siguientes reformas: a. Se aumentan a dos aos el perodo de los miembros del comit. b. El empleador se obligar a proporcionar, cuando menos, cuatro horas semanales dentro de la jornada normal de trabajo de cada uno de sus miembros para el funcionamiento del comit. Las empresas en las cuales se manejen, procesen o comercialicen sustancias altamente txicas, cancergenas, mutgenas, teratgenas, explosivos y material radiactivo; aquellas que tengan procesos de trabajo mecanizado complejo, de extraccin, perforacin, construccin, fundicin, altas y bajas temperaturas; generacin, transformacin, distribucin de energa; y las empresas de actividades pertenecientes a las clases IV y V de la tabla de clasificacin de actividades econmicas, de que trata el artculo 28 de este decreto, sern consideradas como empresas de alto riesgo, y debern inscribirse como tales en la Direccin de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, dentro de los

ARTICULO 23 ARTICULO 33 ARTICULO 35

ARTICULO 58 ARTICULO 61

ARTICULO 62

ARTICULO 63 ARTICULO 64

RESOLUCION 4059 . diciembre 22 de 1995 Los empleadores en forma simultanea deben reportar a su ARP y a su EPS dentro de los dos das hbiles siguientes su ocurrencia o diagnostico, los accidentes de trabajo o enfermedad profesional que ocurran en su empresa. ARTICULO 2 DECRETO 1530 AGOSTO 26 DE 1996 Cuando una empresa tenga ms de un centro de trabajo podrn clasificarse los trabajadores de uno o mas de ellos en una clase de riesgo diferente, siempre que exista una clara diferenciacin de las actividades desarrolladas en cada centro, ARTICULO 1 que sean independientes entre si. Cuando un trabajador fallezca como consecuencia de un accidente de trabajo o enfermedad profesional, el empleador junto con el copaso o viga debern realizar un investigacin encaminada a determinar las causas del evento en los ARTICULO 4 formatos que la ARP disponga y la cual deber ser aprobado por la direccin tcnica de riesgos profesionales, la ARP recibir la investigacin y emitir un concepto sobre el evento correspondiente y determinara las acciones de prevencin que deber tomar el empleador en un plazo no superior a 15 das hbiles Cuando una empresa se afilie a una ARP esta se compromete para con la respectiva empresa a anexar un documento en el que se especifique los programas y las acciones de prevencin que en el momento se detecten o requieran. ARTICULO 7 RESOLUCION 681 JUNIO Las ARPS deben reembolsar los costos de la atencin mdico asistencial que hayan recibido sus afiliados, con ocasin de accidentes de trabajo o enfermedad profesional. 15 DE 1996 RESOLUCION 2318 JUNIO 15 DE 1996 Delega a las direcciones secciones o locales de salud, la funcin de expedir y renovar las Licencias de Salud Ocupacional,. A nivel Nacional , previo el cumplimiento de las condiciones y requisitos previstos en la presente resolucin. ARTICULO 1 Podrn obtener licencia en Salud Ocupacional las personas naturales o jurdicas que; sean profesionales y tengan especializacin en Salud Ocupacional o en una de sus reas, Profesional universitario con ttulo obtenido en una institucin universitaria, tecnlogo en Salud Ocupacional o en una de sus reas, Tcnico en Salud Ocupacional o una de sus rea. Todas las instituciones deben estar aprobadas por el ICFES. CIRCULAR 001 de Enero Las empresas de clases de riesgo IV y V, sern consideradas como empresas de alto Riesgo y debern inscribirse como tal en las direcciones regionales y seccionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. 17 de 1996 LEY 776 DICIEMBRE DE 2002 Derecho a las prestaciones. Todo afiliado al sistema de ARP, sufra un accidente de trabajo o enfermedad profesional, se incapacite se invalide o muera, tendr derecho a que el sistema general le preste los servicios asistenciales y le ARTICULO 1 reconozca las prestaciones econmicas. ARTICULO 2

ARTICULO 3

A todo afiliado a quien se le define incapacidad temporal, recibir subsidio del 100% del salario base de cotizacin, hasta el momento de su rehabilitacin o de la declaracin de su incapacidad, el periodo durante el cual se reconoce la prestacin ser hasta por 180 das, que pueden ser prorrogados por periodos que no superen otros 180 das, hasta que no se establezca el grado de incapacidad por la ARP se continuar pagando el subsidio por incapacidad temporal. La ARP asumir el sistema de pensiones y salud que corresponde al empleado durante el periodo de incapacidad temporal, la ARP deber podr pagar la incapacidad a travs del empleador o directamente al trabajador. El empleador esta obligado a ubicar al trabajador en el caso que desempeaba o a reubicarlo si recupera su capacidad de trabajo. La declaracin de la incapacidad permanente o parcial la dar una comisin mdica y se har en funcin a la incapacidad que tenga el trabajador con su trabajo, con sus actuales fuerzas y capacidad, una remuneracin equivalente al salario que ganaba antes del accidente. Al trabajador que se le define incapacidad permanente parcial, tendr derecho a una indemnizacin proporcional al dao sufrido a cargo de la ARP, en una suma no inferior a 2 salarios base de liquidacin ni superior a 24. Reubicacin del trabajador, el empleador esta obligado a ubicar al trabajador con incapacidad parcial en el cargo que desempeaba. Monto de la pensin de invalidez, el trabajador tendr derecho a prestaciones econmicas tales como: si la invalidez es entre el 50- 66%, tendr derecho a una pensin del 60% de lBC, si es mayor del 66% la pensin ser del 75% del IBC, y si requiere auxilio de otra persona para realizar sus funciones bsicas se incrementa en un 15% mas. 2569

ARTICULO 4 ARTICULO 6 ARTICULO 7 ARTICULO 8 ARTICULO 10

de Enfermedad profesional Capitulo V, Art. 12. para la adecuada y oportuna calificacin del origen de las enfermedades, los subprogramas de medicina preventiva del trabajo debern realizar por lo menos, registro individual de monitoreo biolgico, definicin de criterios para la realizacin de exmenes pre ocupacionales para cada puesto de trabajo, programacin de exmenes peridicos, definicin de los criterios de los exmenes de retiro, inclusin de los antecedentes ocupacionales dentro de la historia clnica, llevar el archivo, registro, manejo y flujo de la historia clnica ocupacional, reservar custodiar y conservar las historias clnicas de los exmenes mdicos de ingreso, peridicos y de retiro por un peridicos por un periodo mnimo de 20 aos RESOLUCIN 8321 (AGOSTO 4 DE 1983) NORMAS SOBRE PROTECCIN Y CONSERVACIN DE LA AUDICIN, DE LA SALUD Y EL BIENESTAR DE LAS PERSONAS. CAPTULO II. Del Ruido Ambiental y sus Mtodos de Medicin ART. 17 Los niveles sonoros mximos permisibles para prevenir y controlar las molestias, las alteraciones y las prdidas auditivas se muestran en la Tabla No 1. La zonificacin contemplada en la tabla corresponde a la determinada por la autoridad competente en cada localidad y para cada caso. ZONA IV DE TRANQUILIDAD: Es el rea previamente designada donde haya necesidad de una tranquilidad excepcional y en la cual el nivel de tranquilidad no exceda de 45dB (A). ART. 18 ART. 19 Los niveles de presin sonora se determinaran con un medidor de nivel sonoro calibrado, con el filtro de ponderacin A y respuesta rpida, en forma continua durante un periodo no inferior a 15 minutos. los niveles de sonoros para el interior de habitaciones; se registraran dentro de la casa de habitacin ms cercana a la fuente de ruido, a 1.2 metros sobre el nivel del piso y aproximadamente 1.5 metros de las paredes de la vivienda.

Resolucin 1999

CAPITULO III. Normas Generales de Emisin de Ruido para Fuentes Emisoras ART. 21 Los propietarios o personas responsables de fuertes emisiones de ruido estn en la obligacin de evitar la produccin de ruido que puede afectar y alterar la salud y el bienestar de las personas lo mismo que de emplear los sistemas necesarios para su control con el fin de asegurar niveles sonoros que no contaminen las reas aledaas habitables. ART. 23 Los establecimientos, locales y reas de trabajo se ubicaran o construirn segn lo establecido en el Reglamento de Zonificacin de cada localidad, de tal forma que los ruidos que se produzcan no contaminen las zonas prximas. ART. 24 Solo en caso de emergencia podrn usarse en las fuentes fijas, sirenas, silbatos, campanas, amplificadores, timbres y otros elementos y dispositivos destinados a emitir seales de peligro por el tiempo y la intensidad estrictamente necesarios para la advertencia. ART. 31 El Ministerio de Salud podr, teniendo en cuenta los factores y caractersticas de cada regin, modificar las normas de emisin de ruido establecidas en este Captulo con el objeto de no sobrepasar las normas de ruido ambiental. CAPITULO V. Proteccin y conservacin de la audicin por emisin de ruido en los lugares de trabajo. ART. 41 La duracin diaria de exposicin de los trabajadores a niveles de ruido continuo no deber exceder los valores limites permisibles mostrados en la Tabla No 3. ART. 42 No se permite ningn tiempo de exposicin a ruido ya sea continuo o intermitente por encima de 115 dB (A). ART. 43 Es considerado efecto combinado de las distintas exposiciones en lugar de efecto individual cuando la exposicin diaria consta de dos o mas periodos de exposicin a ruido continuo o intermitente. ART. 44 Para medir los niveles de presin sonora que se establecen en el Artculo 41 de esta Resolucin se debern usar equipos medidores de nivel sonora. ART. 45 Para exposicin a ruido de impulso o de impacto, el nivel de presin sonora mximo estar determinado de acuerdo al nmero de impactos o impulsos de jornada diaria segn la Tabla No 4. y en ningn caso deber exceder los 150 decibeles. ART. 46 Los niveles permisibles de presin sonora indicados en los Artculos 41 y 45 de esta resolucin se emplearn como guas preventivas para el control de riesgos de exposicin al ruido y no sern interpretados como lmites precisos o absolutos. ART. 47 Las tcnicas de medicin del ruido debern cumplir con laos siguientes requisitos: 1. Determinar la duracin y distribucin de la exposicin al ruido para el personal en la jornada de trabajo. 2. Permitir evaluar la exposicin diaria al ruido para el personal expuesto y por ocupacin. 3. Efectuar mediciones del nivel total de presin sonora en el sitio o sitios habituales de trabajo, a la altura del odo de las personas expuestas. 4. Que facilite la seleccin de mtodos de control para lo cual es necesario obtener el nivel total de presin sonora y su distribucin con la frecuencia. 5. El equipo empleado para las mediciones de ruido se deber encontrar calibrado tanto elctrica como acsticamente y en adecuadas condiciones de funcionamiento. 6. Que permita conocer el grado de eficiencia de los sistemas existentes de control ambiental de ruido. ART. 48 En aquellos casos en que la exposicin al ruido en las reas de trabajo exceda los niveles de presin sonora permisibles se deber adoptar medidas correctivas y de control. ART. 49 Los empleadores, propietarios, o personas responsables de establecimientos, reas o sitios en donde se realice cualquier tipo de trabajo productor de ruido, estn en la obligacin de mantener niveles sonoros seguros de la salud y la audicin de los trabajadores y deben adelantar un programa de conservacin de la audicin que cubra a todo el personal. ART. 50 Todo programa de conservacin de la audicin deber incluir: 1. Un anlisis ambiental de la exposicin al ruido. 2. Los sistemas para controlar la exposicin al ruido. 3. Las mediciones de la capacidad auditiva de las personas expuestas mediante pruebas audiomtricas. Se deber mantener un registro completo de los resultados de las mediciones ambientales de ruido, de la exposicin a ruido por ocupacin y de las pruebas audiomtricas por persona. ART. 51 El control de la exposicin a ruido se efectuar mediante: 1. Reduccin del ruido en el origen. 2. Reduccin del ruido en el medio de transmisin. 3. Cuando los sistemas de control adoptados no sean suficientes para reduccin del ruido, podr suministrarse proteccin personal auditiva como complemento de los mtodos primarios, pero no como sustitutos de estos. ART. 52 Despus de efectuar un control de ruido si los niveles de presin sonora exceden los valores permisibles, se deber restringir el tiempo de exposicin. ART. 53 Se emplear la audiometra de conduccin area para evaluar la capacidad auditiva de los trabajadores. Estos exmenes se le practicaran a todo trabajador que ingrese o se traslade a un medio ruidoso; debern practicarse en forma peridica en especial si los trabajadores se encuentran expuestos regularmente; El intervalo entre los exmenes depender de la exposicin al ruido pero no debe exceder de dos aos; el primer examen audiomtrico subsiguiente a la audiometra de ingreso debe practicarse despus de un intervalo de no ms de 90 das de haber comenzado la exposicin al ruido; todo examen audiomtrico debe practicarse al comienzo de la jornada de trabajo y por lo menos 16 horas despus de la ltima exposicin al ruido; el audimetro utilizado deber estar previamente calibrado. ART. 54 Todo estudio e investigacin sobre ruido que se adelante en los lugares de trabajo por entidades oficiales, por empresas privadas o personas particulares, deber tener en cuenta los niveles permisibles. ART. 60 Es obligatorio para los propietarios, representantes legales o responsables de los establecimientos o centros de trabajo, el cumplimiento y la ejecucin de los plazos que para cada caso seale la autoridad encargada de la vigilancia de las medidas y realizaciones que se consideren necesarias para la proteccin de la audicin de la salud y el bienestar de los trabajadores en su ambiente de trabajo. Derogados artculos: 199, 200, 201, 203, 204, 214 y aquellos contrarios al Decreto 1295 CODIGO SUSTANTIVO DEL Otros muchos artculos derogados por la Ley 50 de 1990 TRABAJO Los contratistas independientes son verdaderos patronos y no representantes ni intermediarios, asumiendo todos los riesgos. El beneficiario del trabajo, a menos que se trate de labores extraas a las actividades normales de su empresa, ser solidariamente responsable con el contratista. El beneficiario del trabajo tambin ser solidariamente responsable de las obligaciones de los subcontratistas frente a sus trabajadores, an en el caso de que los contratistas no estn autorizados para contratar los servicios de subcontratistas. Art. 249. Reglamento de Higiene y seguridad DECRETO 2800 DE 2003 ART 1 El presente decreto se aplica a los trabajadores independientes que realicen contratos de carcter civil, comercial o administrativo con personas naturales o jurdicas ART 2 Definicin de trabajador independiente. Para efecto de la aplicacin del presente decreto, se entiende como trabajador independiente toda persona natural que realice una actividad econmica o preste sus servicios de manera personal y por su cuenta y riesgo, mediante contratos de carcter civil, comercial o administrativo, distintos al laboral. ART 3, 9, 15 Afiliacin. La afiliacin de los trabajadores independientes al Sistema General de Riesgos Profesionales se har a travs del contratante, en las mismas condiciones y trminos establecidos en el Decreto-ley 1295 de 1994, mediante el diligenciamiento del formulario que contenga los datos especiales que para tal fin determine la Superintendencia Bancaria, en el cual se deber precisar las actividades que ejecutar el contratista, el lugar en el cual se desarrollarn, la clase de riesgo que corresponde a las labores ejecutadas y la clase de riesgo correspondiente a la empresa o centro de trabajo, as como el horario en el cual debern ejecutarse. La informacin anterior es necesaria para la determinacin del riesgo y definicin del origen de las contingencias que se lleguen a presentar. DECRETO 1609 DE 2002 ART 1

ART 2 ART 3 ART 4

Son consideradas mercancas peligrosas en cantidades limitadas aquellas sustancias que se les permite una cantidad mxima por embalaje/envase interno, este limite cuantitativo se encuentra estipulado en la columna 7 del Listado de Mercancas Peligrosas, Captulo 3.2 de las Recomendaciones relativas al transporte de mercancas peligrosas (Libro Naranja de Naciones Unidas), elaboradas por el Comit de Expertos en Transporte de Mercancas Peligrosas, del Consejo Econmico y Social de las Naciones Unidas, versin vigente. Las condiciones especiales para el transporte de mercancas peligrosas en cantidades limitadas, se establecen en el Captulo 3.4 del Libro Naranja de Naciones Unidas y son slo aplicables a las cantidades establecidas en la columna 7 del Listado de Mercancas Peligrosas.

Cuando se transporten mercancas peligrosas en cantidades limitadas con los requisitos de los embalajes y envases correspondientes Las anteriores disposiciones tambin aplican para el transporte de cantidades limitadas de mercancas peligrosas para uso personal o domstico, destinadas al consumidor final y que se movilicen en vehculos automotores de carga, cuya capacidad no sea superior a una tonelada LEY 769 DE 2002 Artculos relacionados con vehculos de carga y Ver Cdigo Nacional de trnsito generales DECRETO 112 DE 1994 Artculos relacionados con vehculos de carga y Ver decreto restriccin de vehculos de carga generales Ver decreto pico y placa de servicio pblico DECRETO 660 DE 2001 RESOLUCION 7733 DE 1997 Artculos relacionados con vehculos de carga y Ver Resolucin Cinturn de seguridad generales RESOLUCION 556 DE 2002 Artculos relacionados con vehculos de carga y Ver resolucin de emisiones de fuentes mviles generales RESOLUCION 414 DE 2002 Artculos relacionados con los operadores de los Ver resolucin Grados de Alcoholemia equipos de IST Ltda. RESOLUCION 2730 DE 2004 Artculos relacionados con los operadores de los Ver resolucin Luces en carretera equipos de IST Ltda. ANEXO H BP EXPLORATION Todos los tem relacionados Ver anexo H - Contrato BP Exploracin Yopal con el contrato CM102110 CLAUSULA 9 - OXY - CAO LIMON Todos los tem relacionados Ver clausula 9 - Contrato en fsico (Oficina Gerente Administrativo) con el contrato CA3120 NORMAS ISO 9001, ISO 14001 Y OHSAS 18001 Todos los requisitos Ver copia dura de norma en HSEQ (Oficina Gerente Administrativo) aplicables a WL Ltda.

RESOLUCION 156 DE 2005 Todos los artculos El reporte debe hacerse a la ARP y EPS donde se encuentre afiliado el trabajador, y a la IPS cuando sea necesario, en el formulario implementado en esta resolucin, dentro de los dos das hbiles siguientes a la ocurrencia del hecho o del diagnostico de la enfermedad profesional. Establece que el reporte debe ser diligenciado completamente y firmado por el empleador o contratante o por quien l designe. As mismo, define que el empleador es responsable de la informacin que contenga el reporte ratifica que es el empleador o el contratante el responsable de reportar a la EPS y a la ARP la ocurrencia de los accidentes de trabajo o las enfermedades profesionales. Dicho reporte deber realizarse dentro de los dos das siguientes a la ocurrencia del accidente o del diagnstico de la enfermedad. Cuando el empleador no diligencie en su totalidad el formulario de reporte, la ARP, EPS o la IPS podrn solicitarle la informacin faltante, la cual deber ser suministrada por el empleador dentro de los dos das hbiles siguientes, de lo contrario, la entidad dar aviso al Ministerio de la Proteccin Social quien iniciar la investigacin correspondiente. Los documentos del reporte de presunto accidente de trabajo y enfermedad profesional servirn como prueba para que la entidad administradora califique el origen de la contingencia y facilitar el conocimiento de las causas, elementos y circunstancias en que se presentaron los eventos, lo cual facilitar la implementacin de medidas de prevencin de riesgos. Las Administradoras de Riesgos Profesionales debern remitir en forma mensual al Ministerio de la Proteccin Social una informacin detallada que permita consolidar una estadstica de los eventos reportados por los empleadores. Ver Resolucin 3800 de 2005 Ver Ley 931 de 2004 Ver Decreto 620 de 2005 Ver Decreto 1465 de 2005 Ver Resolucin 1303 de 2005 Ver Resolucin 1570 de 2005 Ver Ley 962 de 2005 Ver resolucin 2310 de 2005 Ver resolucin 3104 de 2005 Ver decreto 3615 de 2005 Ver Resolucin 3577 Ver ley 995 Ver Proyecto de acto legislativo Acuerdo 015 Decreto 1464 de 2005 Resolucin 957 de 2005 Resolucin 156 de 2005 Resolucin 1500 de 2005 Resolucin 1715 de 2005 Resolucin 4415 de 2005 Ver resolucin 181069 Ver resolucin 181682 de 2005 Ver decreto 231 de 2006 Ver ley 1010 de 2006 Resolucin 0035 de 2006 Ver resolucin 634 de 2006 Ver resolucin 734 de 2006 Ver resolucin 1200 de 2006 Ver Resolucin 4959 de 2006 Ver Decreto 231 de 2005

RESOLUCION 3800 LEY 931 DE 2004 DECRETO 620 DECRETO 1465 RESOLUCIN 001303 RESOLUCIN 001570 LEY 962 RESOLUCIN 2310 RESOLUCIN 003104 DECRETO 3615 RESOLUCIN 003577 LEY 995 Proyecto de Acto Legislativo 01 Acuerdo 015 Decreto 1464 Resolucin 957 Resolucin 00156 Resolucin 1500 Resolucin 01715 Resolucin 004415 Resolucin 181069 Resolucin 181682 Decreto 231 Ley 1010 Resolucin 000035 Resolucin 000634 Resolucin 000734 Resolucin 001200 RESOLUCION 4959 Decreto 231 AO 2006 Decreto 2313 de 2006

DECRETO 4369 de 2006 Decreto 4580 de 2006 Decreto 4581 de 2006 Decreto 4588 de 2006 Circular 010 de 2006 AO 2007 Ley 1122 de 2007 Decreto 1670 de 2007 Resolucin 1401 de 2007 Circular 0032 de 2007 Decreto 055 de 2007 Resolucin 58 de 2007 Ley 1149 de 2007 Resolucin 2346 de 2007 Decreto 3085 de 2007 Guas de atencin integral en salud ocupacional Resolucin 3975 de 2007 AO 2008 Resolucin 1157 de 2008

Por medio de la presente disposicin, se modifica el Decreto 3615 de 2005. Al amparo del decreto 2313 de 2006, se establecen nuevos requisitos para la afiliacin de trabajadores independientes al Sistema de Seguridad Social Integral y se fijan nuevos requerimientos para las asociaciones y agremiaciones que se crearon al amparo del decreto 3615 de 2005. Por medio de la presente disposicin, por el cual se reglamenta el ejercicio de la actividad de las Empresas de Servicios Temporales, sus relaciones con las empresas usuarias, los trabajadores en misin y las entidades que las controlan. Por medio de la presente disposicin, se fija el salario mnimo legal para el ao 2007, en cuatrocientos treinta y tres mil setecientos pesos ($433.700.00) moneda corriente. Por medio de la presente disposicin, se fija el valor del auxilio legal de transporte para el ao 2007, en cincuenta mil ochocientos pesos ($50.800). Por medio de la presente disposicin, se reglamenta la organizacin y funcionamiento de las Cooperativas y Precooperativas de Trabajo Asociado, se fijan sus derechos, deberes y responsabilidades frente a los asociados y empresas que contratan sus servicios. Cmputo de das para las licencias no remuneradas.

Por la cual se hacen algunas modificaciones en el Sistema General de Seguridad Social en Salud Por medio de la presente disposicin, se ajustan las fechas para el pago de aportes al Sistema de la Proteccin Social y para la obligatoriedad del uso de la Planilla Integrada de Liquidacin de Aportes Por medio de la presente disposicin, se reglamenta la investigacin de incidentes y accidentes de trabajo. Por medio de la presente disposicin, el Ministerio de Proteccin Social precisa, las personas que por razn de su edad, estn exentas de cotizar al Sistema General de Pensiones. Informativo Por la cual deroga la resolucin 1715 de 2005. por la cual se reforma el Cdigo Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social para hacer efectiva la oralidad en sus procesos. Por la cual se regula la prctica de evaluaciones mdicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clnicas ocupacionales. Por medio del cual se reglamenta parcialmente el art. 44 de la ley 1122 de 2007 Con la seguridad de que constituyen un aporte fundamental al desarrollo cientfico y tecnolgico de la prctica de la salud ocupacional en Colombia, y con la certeza de que se erigirn en una herramienta esencial para la prevencin de las enfermedades profesionales de mayor frecuencia en el pas, el Ministerio de la Proteccin Social entrega a los actores del Sistema Integral de la Seguridad Social cinco Guas de Atencin Integral de Salud Ocupacional basadas en la evidencia (GATI - SO). En la cual se establecen nuevos plazos para el pago a travs de la Planilla Integrada de Liquidacin de Aportes (PILA) y se dictan otras disposiciones. Artculo 1. Modificar el artculo 13 de la Resolucin 001016 de 1989, el cual quedar as: Artculo 13. Toda empresa, tanto pblica como privada, deber constituir y poner en funcionamiento el Comit Paritario de Salud Ocupacional, sin que se requiera su registro ante el Ministerio de la Proteccin Social. La verificacin del cumplimiento de las disposiciones que regulan los Comits Paritarios de Salud Ocupacional se realizar en cualquier momento, mediante la solicitud de informacin que realice el Inspector de Trabajo en su despacho o a travs de visita en las instalaciones de la respectiva empresa. Artculo 2. La presente resolucin rige a partir de la fecha de su publicacin y modifica el artculo 13 de la Resolucin 001016 de 1989. Que con fundamento en lo dispuesto por el artculo 59 de la Ley 489 de 1998, el Ministerio de la Proteccin Social expidi la Resolucin 01157 de 2008, modificando el artculo 13 de la Resolucin 001016 de 1989;Que en los trminos del artculo 21 del Decreto-ley 1295 de 1994, el empleador est obligado a registrar el Comit Paritario de Salud Ocupacional o el Viga Ocupacional, ante el Ministerio de la Proteccin Social, RESUELVE: Artculo 1. Derogar la Resolucin 01157 de 2008, mediante la cual se modific el artculo 13 de la Resolucin 001016 de 1989. Artculo 2. La presente resolucin rige a partir de la fecha de su publicacin. Publquese y cmplase. Dada en Bogot, D. C., a 29 de abril de 2008.El Ministro de la Proteccin Social, Diego Palacio Betancourt.(C. F.) Por la cual se dictan disposiciones relacionadas con el Sistema de Administracin de Riesgos para las Entidades Promotoras de Salud del Rgimen Contributivo y Entidades Adaptadas previstas en el Sistema de Habilitacin Condiciones financieras y de suficiencia patrimonial, se definen las fases para su implementacin y se dictan otras disposiciones ARTCULO 2. DEFINICIN DE LOS ARCHIVOS DE ENTRADA: Los archivos de entrada son los que suministra el aportante bien sea por que los entrega en un archivo plano o los graba directamente en los medios electrnicos que para tal fin le suministre el Operador de Informacin. Estos archivos de entrada son los descritos en los artculos 3 y 4 de esta resolucin. ARTCULO 3. ARCHIVO TIPO 1: DATOS GENERALES DEL APORTANTE: Este archivo contiene en un solo tipo de registro, la informacin bsica del aportante que se debe enviar con cada pago que se realice y ser reportado a las Administradoras a las cuales est vinculado el respectivo aportante. Artculo 1. Aplicacin de las fechas de obligatoriedad de la Planilla Integrada de Liquidacin de Aportes. Con el propsito de que el sistema de autoliquidacin y pago integrado denominado Planilla Integrada de Liquidacin de Aportes, puedan contar con el tiempo necesario para que la liquidacin asistida entre plenamente en funcionamiento, la fecha de obligatoriedad para su utilizacin para los aportantes y los pagadores de pensiones que cuenten con 10 o menos cotizantes, ser el 2 de mayo de 2008 y para los trabajadores independientes el 1 de julio de 2008. Pargrafo: A partir de cada una de las fechas antes sealadas, no podrn efectuarse los pagos a los que se refiere el presente decreto, en otra modalidad o mecanismo, salvo las excepciones previstas en las normas que regulan la materia y hasta tanto la Planilla Integrada de Liquidacin de Aportes permita el caso de estos casos exceptuados. Artculo 1. Objeto. La presente resolucin tiene por objeto adoptar las Guas de Atencin Integral de Salud Ocupacional Basadas en la Evidencia para: a) Asma ocupacional; b) Trabajadores expuestos a benceno y sus derivados; c) Cncer pulmonar relacionado con el trabajo; d) Dermatitis de contacto relacionada con el trabajo; e) Trabajadores expuestos a plaguicidas inhibidores de la colinesterasa. Pargrafo. Las Guas de Atencin Integral de Salud Ocupacional que se adoptan mediante la presente resolucin sern de obligatoria referencia por parte de las entidades promotoras de salud del rgimen contributivo y subsidiado, administradoras de riesgos profesionales, instituciones prestadoras de servicios de salud, instituciones prestadoras de servicios de salud ocupacional y empleadores, en la prevencin de los daos a la salud por causa o con ocasin del trabajo, la vigilancia de la salud, el diagnstico, tratamiento y rehabilitacin de los trabajadores en riesgo de sufrir o que padecen las mencionadas patologas ocupacionales. Por la cual se establece el Reglamento Tcnico de Trabajo Seguro en Alturas Por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificacin, evaluacin, prevencin, intervencin y monitoreo permanente de la exposicin a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinacin del origen de las patologas causadas por el estrs ocupacional. Trabajadores independientes que ganen hasta un mnimo no estn obligados a cotizar a pensin y los pensionados solo aportarn un 12% a salud

Resolucin 1457 de 2008

Resolucin 1740 de 2008 Resolucin 1747 de 2008

Decreto 728 de 2008

Resolucin 1013 de 2008

Resolucin 3673 de 2008 Resolucin 2446 de 2008 Ley 1250 de 2008

ZONAS RECEPTORAS

NIVEL DE PRESION SONORA EN dB (A) PERIODO DIURNO 7:01 AM - 9:00 PM 65 70 75 45

ZONA I Residencial ZONA II Comercial ZONA III Industrial ZONA IV De Tranquilidad

VALORES LIMITES PERMISIBLES PARA RUIDO CONTINUO O INTERMITENTE NIVEL DE PRESION SONORA, dB (A) MAXIMA DURACION DE EXPOSICION DIARIA 8 horas 90 7 horas 6 horas 92 5 horas 4 horas, 30 min. 4 horas 95 3 horas, 30 min. 3 horas 97 2 horas 100 1 hora, 30 min. 102 1 hora, 30 min. 105 15 minutos o menos 110 115 RESOLUCIN 2013 (JUNIO 6 DE 1986) ORGANIZACIN Y FUNCIONAMIENTO DE LOS COMITES DE SALUD OCUPACIONAL. En ejercicio de la facultad que les confiere el Artculo 25 del Decreto 614 de 1984. ART. 1 Las empresas o instituciones que, pblicas o privadas, que tengan a su servicio diez o ms trabajadores, debern conformar un Comit de Medicina e Higiene y Seguridad Industrial. ART. 2 Cada Comit estar compuesto por un nmero igual de representantes del empleador y de los trabajadores, con sus respectivos suplentes, de la siguiente manera: * De 10 a 49 trabajadores, un representante. * De 50 a 499 trabajadores, dos representantes. * De 500 a 999 trabajadores, tres representantes. * De 1000 o ms trabajadores, cuatro representantes. ART. 3 Las empresas o instituciones con menos de diez trabajadores debern actuar en coordinacin con los trabajadores para implementar el programa de salud ocupacional. ART. 4 La empresa que posea dos o mas establecimientos de trabajo podr conformar varios Comits de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial para el cumplimiento de lo dispuesto en esta Resolucin. Cada Comit estar compuesto por representantes del empleador y los trabajadores segn el artculo 2o. de esta resolucin. ART. 5 El empleador nombrar directamente sus representantes al Comit y los trabajadores elegirn los suyos mediante votacin libre. ART. 6 Los miembros del comit sern elegidos por un ao al cabo del cual podrn ser reelegidos. ART. 7 Cada Comit se reunir por lo menos una vez al mes en las instalaciones de la empresa y en horas laborales. En caso de algn accidente gravo o riesgo inminente el Comit se reunir con carcter extraordinario y con la presencia del representante del rea donde ocurri el accidente o se determin el riesgo, dentro de los cinco das siguientes al hecho. ART. 8 El qurum para sesionar el comit estar constituido por la mitad ms uno de sus miembros. Pasados los treinta minutos de la hora sealada para empezar la reunin, el Comit sesionar con los miembros presentes y sus decisiones tendrn validez. ART. 9 Anualmente el empleador designar al presidente del Comit de los representantes que l designa y el Comit en pleno designar al secretario. ART. 10 El Comit de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial es un organismo de promocin y vigilancia de las normas y reglamentos de salud ocupacional dentro de la empresa y no se ocupar d tramitar asuntos referentes a la relacin contractuallaboral. ART. 11 Las funciones del Comit consisten en: a) Proponer la adopcin de medidas y el desarrollo de actividades que procuren y mantengan la salud en los lugares y ambientes de trabajo. b) Proponer y participar en actividades de capacitacin en salud ocupacional dirigidas a los miembros de la empresa. c) Colaborar con los funcionarios de entidades gubernamentales de salud ocupacional en las actividades que estn adelantando. d) Vigilar el desarrollo de las actividades que en materia de medicina, higiene y seguridad industrial debe realizar la empresa, promover su divulgacin y observancia. e) Colaborar en los anlisis de las causas de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y promover las medidas correctivas para esto. f) Visitar peridicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los ambientes, mquinas, equipos, aparatos y las operaciones realizadas , e informar al empleador sobre la existencia de factores de riesgo y sugerir las medidas correctivas y de control. g) Servir como organismo de coordinaas ocupacionales.a labor ejecutada)La afiliacin de los trabajadores independientes al Sistema General de Riesgos Profesionales se har a travs del contratante, en las mismas condiciones y trminos establecidos en el Decreto-ley 1295 ART. 12 Las funciones del Presidente del Comit son: a) Presidir y orientar las reuniones. b) Determinar el sitio de las reuniones. c) Notificar por escrito a los miembros del Comit sobre sobre las reuniones preparadas por lo menos una vez al mes. d) Preparar los metas que se tratarn en las reuniones. e) Coordinar todo lo necesario para la buena marcha del Comit e informar a los trabajadores de la empresa acerca de las actividades del mismo. ART. 13 Las funciones del secretario son: a) Verificar la asistencia de los miembros a las reuniones. b) Elaborar el acta de cada reunin. c) Llevar el archivo referente a las actividades desarrolladas por el Comit. ART. 14 Son obligaciones del empleador: a) Propiciar la reunin de los representantes de los trabajadores al Comit, garantizando la libertad y oportunidad de las votaciones. b) Designar sus representantes al Comit. c) Designar al presidente del Comit. d) Estudiar las recomendaciones emanadas del Comit y determinar las medidas ms convenientes e informar las decisiones tomadas al respecto. ART. 15 Las obligaciones de los trabajadores son: a) Elegir libremente sus representantes al Comit. b) Informar al Comit las situaciones de riesgo que se presenten y manifestar sus sugerencias para el mejoramiento de las condiciones de salud ocupacional. c) Cumplir con las normas de medicina, higiene y seguridad industrial en el trabajo. ART. 16 Cuando dos o ms empleadores adelanten labores en el mismo lugar, podrn convocar a sesiones conjuntas a los respectivos comits. ART. 17 La entidad gubernamental controlar el cumplimiento de la presente Resolucin y comunicar su violacin a la Divisin de Salud Ocupacional del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. ART. 18 Los comits seguirn funcionando hasta la terminacin del perodo para el cual fueron elegidos, cuando se renovar de acuerdo a lo dispuesto en esta Resolucin. ART. 19 Esta Resolucin rige a partir de la fecha de su publicacin y deroga la Resolucin 1405 de marzo 27 de 1980 emanada en la direccin general de la Seguridad social y las dems disposiciones que le sean contrarias. DECRETO 1530 (26 AGOSTO DE 1996). SE REGLAMENTA PARCIALMENTE LA LEY 100 DE 1993 Y EL DECRETO LEY 1295 DEL 94. CAPITULO I. Afiliacin ART. 1 CENTRO DE TRABAJO: Toda edificacin o rea a cielo abierto destinada a una actividad econmica en una empresa determinada. Si la empresa tiene mas de un centro de trabajo, los trabajadores pertenecientes a esta podrn clasificarse en una clase de riesgo diferente, siempre y cuando cumpla con las siguientes condiciones: * Debe existir una clara diferenciacin de cada una de las actividades desarrolladas en cada centro de trabajo. * Los factores de riesgo determinados por la actividad econmica del centro de trabajo, no impliquen exposicin de forma directa o indirecta para los trabajadores de otros centros de trabajo, ni viceversa. ART. 4 ACCIDENTE DE TRABAJO Y ENFERMEDAD PROFESIONAL CON MUERTE DEL TRABAJADOR: Cuando un trabajador fallezca como consecuencia de un accidente de trabajo o de una enfermedad profesional, el empleador junto con el comit paritario de salud ocupacional o el viga ocupacional, dentro de los quince (15) das calendario siguientes a la ocurrencia de la muerte, una investigacin cuyo fin sea sea determinar las causas del evento y remitirlo a la administradora correspondiente. Recibida esta investigacin por la administradora, esta lo evaluar y emitir el concepto sobre el evento correspondiente determinando las acciones de prevencin a ser tomadas por el empleador, en un plazo no superior a quince (15) das hbiles. Dentro de los diez (10) da hbiles siguientes a la emisin del concepto por la administradora de Riesgos Profesionales, sta lo remitir junto con la investigacin y la copia del informe del empleador referente al accidente de trabajo o del evento mortal, a la direccin regional o seccional de trabajo, a laas ocupacionales.a labor ejecutada)La afiliacin de los trabajadores independientes al Sistema General de Riesgos Profesionales se har a travs del contratante, en las mismas condiciones y trminos e ART. 7 DESARROLLO DE PROGRAMAS Y ACCIONES DE PREVENCIN: La administradora de Riesgos Profesionales se comprometer para con la respectiva empresa a anexar un documento en el que especifiquen los programas y acciones de prevencin que en el momento se detecten y requieran desarrollarse a corto y mediano plazo. ART. 10 AFILIACIN DE TRABAJADORES DE LAS EMPRESAS DE SERVICIOS TEMPORALES: Los trabajadores permanentes y en misin de las empresas de servicios temporales debern ser afiliados por stas a una administradora de Riesgos Profesionales. ART. 12 PAGO DE LAS COTIZACIONES: Las empresas de servicios temporales tendrn a su cargo el pago de las cotizaciones para el sistema general de Riesgos Profesionales de sus trabajadores a la correspondiente A.R.P. donde los hayan afiliado. ART. 13 COTIZACIN DE LAS EMPRESAS DE SERVICIOS TEMPORALES: El valor de la cotizacin para el sistema general de Riesgos Profesionales ser de la siguiente manera: 1.Para los trabajadores de planta segn la clase de riesgo en que se encuentre clasificada la empresa de servicios temporales. 2. Para los trabajadores en misin, segn la clase de riesgo en que se encuentra clasificada la empresa usuaria o centro de trabajo. ART. 14 REPORTE DE ACCIDENTE DE TRABAJO Y ENFERMEDAD PROFESIONAL: Las empresas usuarias estn obligadas a reportar a la A.R.P. a la cual se encuentran afiliadas el nmero y la actividad de los trabajadores en misin que sufran accidentes de trabajo o enfermedad profesional.

RESOLUCIN 1995 (JULIO 8 DE 1999) HISTORIA CLINICA ART 3 ART 5 ART 6 ART 14 ART 15 ART 16-17 Caractersticas de la historia Clnica de secuencialidad, racionalidad cientfica, disponibilidad, oportunidad La historia clnica debe diligenciarse en forma clara , sin enmendaduras sin tachones, intercalaciones, sin dejar espacios en blanco y si utilizar siglas, cada anotacin debe llevar la fecha y hora en que se realiza con el nombre completo y firma del autor de la misma La identificacin de la historia clnica se har por medio de la cdula ciudadana Podrn acceder a la historia clnica , el usuario, el equipo de salud las autoridades judiciales y las personas que disponga la ley, el acceso se entiende para fines de acuerdo con la ley El tiempo de retencin de la historia clnica debe ser mnimo de 20 aos apartar de la ltima atencin , 5 e el archivo del prestador de salud y 15 en el archivo central, una vez transcurrido el termino podr destruirse Seguridad de archivos de la historia Cnica, deben ser guardadas en un sitio restringido con acceso al personal de salud autorizado, conservndolas en condiciones que garanticen la integridad fsica y tcnica sin que se altere la informacin RESOLUCION No. 0156 DE 2005 DEL MINISTERIO DE PROTECCION SOCIAL ARTICULO 1o. OBJETO. ARTCULO 2. CAMPO DE APLICACIN. ARTCULO 3. OBLIGACIN DE LOS EMPLEADORES Y CONTRATANTES. La presente resolucin tiene por objeto, adoptar los formatos del informe de accidente de trabajo y de enfermedad profesional de que trata el artculo 62 del Decreto Ley 1295 de 1994, que constan en los anexos tcnicos que forman parte integral de la presente resolucin. La presente resolucin se aplica a los empleadores y a las empresas pblicas, privadas o mixtas que funcionen en el pas, a los contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, a las entidades administradoras del Sistema de Seguridad Social Integral, a la Polica Nacional en lo que corresponde a su personal no uniformado y a las Fuerzas Militares en lo que corresponde a su personal civil. De conformidad con el literal e) del artculo 21 y el artculo 62 del Decreto Ley 1295 de 1994 y artculo 11 del Decreto 2800 de 2003, el empleador o contratante deber notificar a la entidad promotora de salud a la que se encuentre afiliado el

trabajador y a la correspondiente administradora de riesgos profesionales, sobre la ocurrencia del accidente de trabajo o de la enfermedad profesional. Copia del informe deber suministrarse al trabajador y cuando sea el caso, a la institucin prestadora de servicios de salud que atienda dichos eventos. Para tal efecto, el empleador o el contratante deber diligenciar completamente el informe, dentro de los dos (2) das hbiles siguientes a la ocurrencia del accidente o al diagnstico de la enfermedad profesional; cualquier modificacin en su contenido, deber darla a conocer a la administradora de riesgos profesionales, a la entidad promotora de salud, a la institucin prestadora de servicios de salud y al trabajador, anexando los correspondientes soportes. ARTCULO 4. ASESORA Y CAPACITACIN POR ENTIDADES ADMINISTRADORAS DE RIESGOS PROFESIONALES. Es obligacin de las entidades administradoras de riesgos profesionales la asesora permanente y capacitacin peridica programada a los empleadores y contratantes para el diligenciamiento completo del informe de accidente de trabajo y de enfermedad profesional que les ocurran a sus afiliados.

Que mediante Resolucin 002934 de 2004, se declar la emergencia sanitaria en el territorio nacional por desabastecimiento de suero antiofdico y se conform el Grupo Tcnico para el Seguimiento y Control de la misma, el cual, en reunin de fecha 15 de febrero de 2005, recomend la ampliacin del trmino de su duracin, con base en los siguientes argumentos de carcter tcnico: a) La temporada invernal por la que atraviesa el pas, es una condicin que favorece la migracin de ofidios hacia ambientes domsticos, especialmente en zonas rurales, pudiendo registrarse un incremento en el nmero de accidentes ofdicos; b) La notificacin de accidentes ofdicos registrados desde la declaracin de emergencia sanitaria se ha mantenido sin denotar una reduccin en sus tendencias; c) La disponibilidad de suero antiofdico no atiende las necesidades actuales previstas para la oportuna atencin de casos, debido a la limitada oferta de este producto en el mercado nacional; d) El Instituto Nacional de Vigilancia de Medicamentos y Alimentos, Invima, con base en los resultados de anlisis de control de calidad efectuadas a las muestras remitidas por los fabricantes de suero antiofdico, nicamente ha autorizado la liberacin de 3.600 unidades de dicho suero, durante todo el perodo de la emergencia sanitaria; e) El desabastecimiento de suero antiofdico mantiene la situacin de riesgo, especialmente en aquellas regiones donde se reportan con frecuencia casos por accidentes ofdicos. Que teniendo en cuenta los anteriores argumentos sustentados por el Grupo Tcnico para el Seguimiento y Control de la Emergencia Sanitaria declarada por desabastecimiento de suero antiofdico, se considera que las situaciones bajo las cuales se procedi a la declaratoria de la misma an persisten; Que en mrito de lo expuesto, RESUELVE: Artculo 1. Modificar el contenido del artculo 1 de la Resolucin 002934 de 2004, en el sentido de ampliar el trmino de duracin de la emergencia sanitaria que all se declara hasta el 31 de diciembre de 2005, con el fin de abastecer al pas de la demanda requerida por suero antiofdico. Artculo 2. Modificar el pargrafo del artculo 3 de la Resolucin 002934 de 2004, el cual quedar as: "Pargrafo. Este Grupo deber reunirse cuando se considere necesario y como mnimo, tres (3) veces durante el trmino de duracin de la emergencia sanitaria. De cada reunin se rendir un informe ante el Despacho del Viceministro de Salud y Bienestar." Artculo 3. Vigencia y derogatorias. La presente resolucin rige a partir de su expedicin y modifica las disposiciones que le sean contrarias DECRETO 919, 1 de mayo El Presidente de la Repblica de Colombia, en ejercicio de sus atribuciones constitucionales y legales y en especial las facultades extraordinarias conferidas por la ley 46 de 1988, decreta: de 1989. Por el cual se organiza el Sistema Nacional para la Prevencin y Atencin de Desastres y se dictan otras disposiciones. SISTEMA NACIONAL PARA LA PREVENCION Y ATENCION DE DESASTRES. El Sistema Nacional para la Prevencin y Atencin de Desastres est constituido por el conjunto de entidades pblicas y privadas que realizan planes, Artculo 1 programas, proyectos y acciones especificas, para alcanzar los siguientes objetivos: a) Definir las responsabilidades y funciones de todos los organismos y entidades pblicas, privadas y comunitarias, en las fases de prevencin, manejo, rehabilitacin, reconstruccin y desarrollo a que dan lugar las situaciones de desastre o de calamidad. b) Integrar los esfuerzos pblicos y privados para la adecuada prevencin y atencin de las situaciones de desastre o de calamidad; c) Garantizar un manejo oportuno y eficiente de todos los recursos humanos, tcnicos, administrativos y econmicos que sean indispensables para la prevencin y atencin de las situaciones de desastre o calamidad. RESOLUCION NUMERO 0613 de 2005. Marzo 10 Artculo 2, Numeral 10 Artculo 3 Las entidades y personas privadas que por su objeto y funciones tengan relacin con las actividades de prevencin y atencin de desastres y calamidades. PLAN NACIONAL PARA LA PREVENCION Y ATENCION DE DESASTRES. La Oficina Nacional para la Atencin de Desastres elaborar un Plan Nacional para la Prevencin y Atencin de Desastres, el cual,. una vez aprobado por el Comit Nacional para la Prevencin y Atencin de Desastres, ser adoptado mediante decreto del Gobierno Nacional. El Plan incluir y determinar todas las polticas, acciones y programas, tanto de carcter sectorial como del orden nacional, regional y local que se refieran, entre otros, a los siguientes aspectos: a) Las fases de prevencin, atencin Inmediata, reconstruccin y desarrollo en relacin con los diferentes tipos de desastres y calamidades pblicas; b) Los temas de orden econmico, financiero, comunitario, jurdico e institucional; c) La educacin, capacitacin y participacin comunitaria; d) Los sistemas integrados de informacin y comunicacin a nivel nacional, regional y local; e) La coordinacin interinstitucional e intersectorial f) La investigacin cientfica y los estudios tcnicos as ocupacionales.a labor ejecutada)La afiliacin de los trabajadores independientes al Sistema General de Ries ARTICULO 4o. PARTICIPACION DE LAS ENTIDADES Y ORGANISMOS PUBLICOS Y PRIVADOS EN LA ELABORACION Y EJECUCION DEL PLAN. Todas las entidades y organismos a los cuales la Oficina Nacional para la Atencin de Desastres solicite colaboracin a fin de elaborar y ejecutar el plan a que se refiere el articulo precedente, estarn obligados a prestarla dentro del mbito de su competencia. La renuencia o retraso en la prestacin de la colaboracin ser causal de mala conducta del funcionario o empleado responsable y ser sancionable con destitucin. As mismo las entidades privadas debern colaborar en las solicitudes que les eleve la Oficina Nacional para la Atencin de Desastres. PARAGRAFO. Para los efectos de lo previsto en este artculo cada Ministerio, Departamento Administrativo, las entidades territoriales y descentralizadas o las personas jurdicas de que trata esta norma debern designar la dependencia y/o persona a quien se les confiere especficamente la responsabilidad de realizar las actividades indispensablecin de las personas con incapacidad temporal, presentar a las directiva PLANEACION REGIONAL, DEPARTAMENTAL Y MUNICIPAL. Los organismos de planeacin del orden territorial, tendrn en cuenta las orientaciones y directrices sealadas en el Plan Nacional para la Prevencin y Atencin de Desastres y contemplarn las disposiciones y recomendaciones especficas sobre la materia, en especial en lo que hace relacin a los planes de desarrollo regional de que trata la Ley 76 de 1985, los planes y programas de desarrollo departamental de que trata el Decreto 1222 de 1986 y los planes de desarrollo municipal regulados por el Decreto 1333 de 1986 y las dems disposiciones que las reglamentan o complementan. EL COMPONENTE DE PREVENCION DE DESASTRES EN LOS PLANES DE DESARROLLO DE LAS ENTIDADES TERRITORIALES. Todas las entidades territoriales tendrn en cuenta en sus planes de desarrollo, el componente de prevencin de desastres y, especialmente, disposiciones relacionadas con el ordenamiento urbano, las zonas de riesgo y los asentamientos humanos, as como las apropiaciones que sean indispensables para el efecto en los presupuestos anuales. Cuando sobre estas materias se hayan previsto normas en los planes de contingencia, de orientacin para la atencin inmediata de emergencias y en los planes preventivos del orden nacional, regional o local, se entender que forman parte de los planes de desarrollo y que modifican o adicionan su contenido. PARAGRAFO 1o. Para los efectos de lo dispuesto en este articulo, todas las entidades pblicas y privadas que financien estudios para la formulacin y elaboracin de planes, programas y proyectos de desarrollo regional y urbano, incluirn en los Contratos respectivos la obligaccin de las personas con incapacidad temporal, presentar a las directivas los Subprogramas para su aprobacin y ejecucin.3. Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial deber: Identificar y evaluar mediante estudios ambientales, los factores de riesgo del trabajo que afecten la salud.(panorama de riesgos) ;identificar los agentes de riesgos fsicos, qumicos, biolgicos, mecnicos y el SISTEMA INTEGRADO DE INFORMACION. Corresponde a la Oficina Nacional para la Atencin de Desastres, organizar y mantener un sistema integrado de Informacin que permita conocer y ubicar territorialmente los riesgos existentes en el pas, as como los correspondientes anlisis de vulnerabilidad. Para estos efectos, el Gobierno Nacional dispondr que las entidades correspondientes establezcan los sistemas y equipos necesarios para detectar, medir, evaluar, controlar, transmitir y comunicar las informaciones, as como realizar las acciones a que haya lugar. ANALISIS DE VULNERABILIDAD. Para los efectos del Sistema Integrado de Informacin, todas las entidades pblicas o privadas encargadas de la prestacin de servicios pblicos, que ejecuten obras civiles de gran magnitud o que desarrollen actividades industriales o de cualquier naturaleza que sean peligrosas o de alto riesgo, as como las que especficamente determine la Oficina Nacional para la Atencin de Desastres, debern realizar anlisis de vulnerabilidad, que contemplen y determinen la probabilidad de la presentacin de desastres en sus reas de jurisdiccin o de influencia, o que puedan ocurrir con ocasin o a causa de sus actividades, y las capacidades y disponibilidades en todos los rdenes para atenderlos. MEDIDAS DE PROTECCION. Todas las entidades a que se refiere el artculo precedente, debern tornar las medidas de proteccin aplicables como resultado del anlisis de vulnerabilidad. La Oficina Nacional para la Atencin de Desastres fijar los plazos y las condiciones mnimas de proteccin SISTEMAS Y EQUIPOS DE INFORMACION. La Oficina Nacional para la Atencin de Desastres sealar orientaciones y criterios sobre los sistemas y equipos de informacin que deben utilizarse para el diagnstico y la prevencin de los riesgos y, en especial, los mtodos de medicin de variables, los procedimientos de anlisis y recopilacin de datos, y los dems factores que aseguren uniformidad. PLANEAMIENTO DE OPERACIONES EN CASO DE SITUACIONES DE DESASTRE. Las entidades o personas obligadas a realizar anlisis de vulnerabilidad debern participar en las operaciones en caso de situaciones de desastre, conforme a los planes especficos de accin, y de acuerdo con la naturaleza de su objeto y funciones, y su rea de jurisdiccin o influencia 12. ELEMENTOS DEL PLANEAMIENTO DE OPERACIONES EN CASO DE SITUACIONES DE DESASTRE. En el planeamiento de las operaciones en caso de situaciones de desastre se tendrn en cuenta, principalmente, los siguientes aspectos: a). Tipo de desastre. b). Autoridades responsables. c).Funciones de las entidades, organismos y personas. d). Identificacin de la amenaza, es decir de la probabilidad de que ocurra un desastre en un momento y en un lugar determinados. e) Anlisis de la vulnerabilidad de la poblacin, los bienes y el medio ambiente amenazados, o sea la determinacin de la magnitud en que son susceptibles de ser afectados por las amenazas. f) Evaluacin del riesgo, mediante la relacin que se establezca entre amenaza y condiciones de vulnerabilidad. g) Preparacin de planes de contingencia. h). Formulacin de programas de educacin y capacitacin con participacin comunitaria. i). Inclusin de la dimensin de prevencin en los planes de desarrollo. j). Provisin de suministros. k). Lugares utilizables durante el cin de las personas con incapacidad temporal, presentar a las directivas los Subprogramas para su aprobacin PLANES DE CONTINGENCIA. El Comit Tcnico Nacional y los Comits Regionales y Locales para la Prevencin y Atencin de Desastres, segn el caso, elaborarn, con base en los anlisis de vulnerabilidad, planes de contingencia para facilitar la prevencin o para atender adecuada y oportunamente los desastres probables. Para este efecto, la Oficina Nacional para la Atencin de Desastres preparar un modelo instructivo para la elaboracin de los planes de contingencia. ASPECTOS SANITARIOS DE LOS PLANES DE CONTINGENCIA. El Ministerio de Salud coordinar los programas de entrenamiento y capacitacin para planes de contingencia en los aspectos de orden sanitario, bajo la vigilancia y control del Comit Tcnico Nacional. SISTEMAS DE ALARMA Y DE COMUNICACIONES. Los sistemas de alarma que se utilicen como mecanismos de informacin para desastres y calamidades, cumplirn las orientaciones sobre normas y requisitos que decide impartir la Oficina Nacional para la Atencin de Desastres. La utilizacin de los sistemas y medios de comunicacin en caso de desastres y calamidades se regir por las reglamentaciones que para el efecto dicte el Ministerio de Comunicaciones.

Artculo 4.

Artculo 5

Artculo 6

Artculo 7

Articulo 8

Artculo 9 Artculo 10 Artculo 11 Artculo 12

Artculo 13

Artculo 14 Artculo 15

Artculo 16 Artculo 17 Circular Unificada 2004

ASPECTOS PRIORITARIOS DE LA PREVENCION. Los planes y actividades de prevencin de desastres y calamidades otorgarn prioridad a la salud y al saneamiento ambiental. PRIMEROS AUXILIOS. Los primeros auxilios en situaciones de desastre debern ser prestados por cualquier persona o entidad, bajo la coordinacin y control de las entidades y organismos del Sistema Nacional para la Prevencin y Atencin de Desastres. Unificar las instrucciones para la vigilancia, control y administracin del Sistema General de Riesgos Profesionales.

Literal A

A) INSTRUCCIONES A EMPLEADORES: 1) ACTIVIDADES DE MERCADEO PARA LA AFILIACIN. Para efectos de las labores de mercadeo tendientes a procurar la afiliacin de las empresas, aquellas no se podrn basar en la clasificacin y/o reclasificacin de los empleadores, ni en las tarifas derivadas de tales hechos, en razn a que los parmetros para determinar las cotizaciones al Sistema estn claramente reglamentados en los artculos 4, 26, 27, 28, 29, 31, 32 y 33. del Decreto-Ley 1295 de 1994; 6, 7, 9, 13. del Decreto 1772 de 1994, as como las dems normas concordantes. En virtud de lo anterior, el fundamento de la comercializacin del Sistema General de Riesgos Profesionales debe sustentarse nicamente en los servicios de prevencin, promocin y complementarios que la respectiva entidad administradora est en capacidad de prestar a las empresas afiliadas. 2) REGULACIN DEL COMPORTAMIENTO DE LAS ARP Y EMPLEADORES EN EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES. Segn el inciso 4 del artculo 48 de la Constitucin Poltica de Colombia y el artculo 9 de la ley 100 de 1993, no se podrn destinar ni utilizar los recursos de las instituciones de la Seguridad Social para fines diferentes a ella y como las cotizaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales son dineros del Sistema de Seguridad Social que tiene una destinacin especfica, su mala inversin o utilizacin de quienes se benefician o administran dichos recursos (empleadores, empleados o trabajadores de ARPs) genera violacin de la Ley. Las Entidades Administradoras de Riesgos Profesionales (ARP) no podrn devolver dinero en efectivo de las cotizaciones (tasa de retorno o financiacin de proyecto como mecanismo de devolucin) a las empresas afiliadas, ni incurrir en acciones que lleven a simular, falsear o desarrollar actividades que desven los fines y responsabilidades de los actores del Sistema General de Riesgos Profesionales. Las diferentes actividades que preste la entidad Administradora de Riesgos Profesionales, deben acogerse a lo normado en la Ley, no puede ni debe la Administradora de Riesgos Profesionales reemplazar o asumir de manera directa o indirecta las responsabilidades del empleador en materia de Salud Ocupacional. Los servicios que ofrezca la Administradora de Riesgos Profesionales, no pueden reemplazar o desplazar a persona, grupo, departamento, u oficina de salud ocupacional que por ley deben de tener todas las empresas. Los servicios de prevencin y promocin deben ser acorde a las disposiciones legales vigentes, a las necesidades de la empresa y a los servicios sealados en el formulario anexo a la afiliacin, sin ninguna discriminacin, preferencia o cuanta de las 3). EXAMEN MDICO PARA EFECTOS DE SALUD OCUPACIONAL En materia de salud ocupacional y para efecto de establecer el estado de salud de los trabajadores al iniciar una labor, desempear un cargo o funcin determinada, se hace necesario en el desarrollo de la gestin para identificacin y control del riesgo, practicar los exmenes mdicos ocupacionales de ingreso, peridicos y de retiro, los cuales son a cargo y por cuenta del empleador, conforme al artculo 348 del Cdigo Sustantivo de Trabajo; el literal b) del artculo 30 del Decreto 614 de 1984 y el numeral 1 del artculo 10 de la Resolucin 1016 de 1989. Adicionalmente, las entidades administradoras de riesgos profesionales podrn realizar exmenes relacionados con los sistemas de vigilancia epidemiolgica, los cuales no pueden reemplazar la obligacin del empleador de realizar exmenes peridicos para la poblacin trabajadora a su cargo. 4). DERECHO DE LAS EMPRESAS A SOLICITAR ASESORA EN SALUD OCUPACIONAL Las administradoras de riesgos profesionales debern garantizar y proporcionar a las pequeas, medianas y grandes empresas afiliadas, capacitacin y asistencia tcnica para el desarrollo de los programas de salud ocupacional, sin importar el nmero de trabajadores y cotizacin de la empresa. Se debe capacitar y dar asistencia tcnica en lo relacionado con los programas regulares de prevencin y control de riesgos profesionales, diseo, montaje y operacin de los sistemas de vigilancia epidemiolgica, conforme a la actividad econmica de la empresa, sin importar el nmero de trabajadores. Las administradoras de riesgos profesionales deben desarrollar hacia sus empresas afiliadas, como mnimo las actividades bsicas para la proteccin de la salud de los trabajadores establecidas en los artculos 19, 35 y 80 del Decreto -Ley 1295 de 1994. 5). DERECHO DEL EMPLEADOR AL RETRACTO: Cuando un empleador se encuentra afilado a una administradora de riesgos profesionales, se puede trasladar a otra administradora de riesgos profesionales solamente despus de haber cumplido el tiempo de permanencia definido en la ley, y por ninguna causa en un periodo menor, conforme al procedimiento que establece el Artculo 7 del Decreto 1772 de 1994. El traslado a la nueva administradora de riesgos profesionales se establece a partir del primer da del mes siguiente a la fecha de desvinculacin de la anterior administradora de riesgos profesionales. Con base en lo anterior, y teniendo en cuenta que el trabajador que permanece en el Sistema General de Riesgos Profesionales en ningn momento podr quedar desprotegido, su antigua administradora de riesgos profesionales lo mantendr vinculado hasta el ltimo da del mes de la fecha de desvinculacin. Por lo tanto, el empleador de igual manera pagar su cotizacin a esta administradora deSEGURIDAD riesgos profesionales por el periodo mensual completo. El empleador tiene derecho a retractarse de su decisin de traslado a otra administradora de riesgos profesionales, en cuyo caso lo comunicar a travs de un medio 6). MEDIDAS DE PERSONAL Los empleadores estn obligados a suministrar a sus trabajadores elementos de proteccin personal, cuya fabricacin, resistencia y duracin estn sujetos a las normas de calidad para garantizar la seguridad personal de los trabajadores en los puestos o centros de trabajo que lo requieran. Entre los elementos de proteccin que el empleador debe proveer se encuentran los cascos, botas, guantes y dems elementos que protejan al trabajador, permitindole desarrollar eficientemente su labor y garantizando su seguridad personal. Las Administradoras de Riesgos Profesionales asesorarn a los empleadores, sin ningn costo y sin influir en la compra, sobre la seleccin y utilizacin de los elementos de proteccin personal, teniendo en cuenta la actividad, la exposicin a factores de riesgo y necesidades de los mismos.

Artculos que aplican Art. 3 mbito de aplicacin, Art. 4 Objeto del departamento de gestin ambiental, Art. 5 Conformacin del departamento, Art. 6 Funciones del departamento. Por el cual se dictan medidas tendientes al uso racional y eficiente de la energa elctrica. En ejercicio de sus facultades constitucionales y legales y en especial las que le confiere el numeral 11 del artculo 189 de la Constitucin Poltica, en concordancia con lo establecido en las Leyes 143 de 1994 y 697 de 2001 Art. 1 Quienes podrn presentar la Solicitud, Art. 2. Requisitos generales para diligenciar la solicitud, Art. 3 Requisitos especficos cuando se trate de : Sistemas de control ambiental, Solicitud con fundamento en el Art. 428 literal i) del estatuto Tributario y Sistemas de Monitoreo Ambiental, Art. 4. Procedimiento para obtener la certificacin, Art. 5 Vigencia de la certificacin. Anexo: Formato 1. Especificaciones del elemento, Formato 2. Clculo del IVA, Formato 3. Cuantificacin de beneficios ambientales en disminucin de demanda de recursos naturales renovables, Formato 4. Cuantificacin de beneficios ambientales en prevencin o reduccin de residuos lquidos, residuos slidos o emisiones atmosfricas, Formato 5. Cuantificacin de beneficios ambientales en el mejoramiento d ella calidad de residuos lquidos, residuos slidos o emisiones atmosfricas. Art. 1. Requisitos para solicitar la exclusin de Impuesto sobre las ventas, Art. 2 Definicin del sistema de control, monitoreo y programa ambiental, Art. 3 Elementos o equipos que son objeto del beneficio tributario, Art. 4 Exclusin de IVA, Art. 5 Vigencia de la certificacin para la exclusin de IVA, Art. 6 Elementos, equipo y maquinaria que no son objeto de exclusin de IVA. Se toma como referencia los parmetros que se exigen a las ESP para control interno en Salud Ocupacional (art. 24, 25, 26, 27) Establece la fecha desde la cual se aceptar slo la informacin cuantitativa para anlisis ambientales requeridos por las autoridades ambientales competentes relacionada con los recursos agua, aire y suelo generada por laboratorios ambientales que se encuentren inscritos en el proceso de acreditacin ante el IDEAM. Norma de influencia a terceros en especial los Art. 1,2, 3, Anexos A Grupos I y II, Anexos B- Grupos I,II,III, Art. 4 Art. 2. Solicitud de inscripcin en el Registro de Generadores y plazos; Art. 3. Nmero de Registro; Art. 4. Informacin a ser diligenciada en aplicativo va web; Art. 5. Actualizacin anual de informacin; Art. 6. Generador con mas de una sede deber inscribirse con la Auto Amb. de cada sede; Art. 7 Cancelacin del Registro. Anexo: Formato de carta para solicitar la inscripcin en el Registro de Generadores de Residuos o Desechos Peligrosos.

Art. 31 de las Emergencias ambientales. En accidentes acaecidos o que previsiblemente puedan sobrevenir, que causen deterioro ambiental, o de otros hechos ambientales que constituyan peligro colectivo, se tomarn las medidas de emergencia para contrarrestar el peligro, Art. 34 establece acciones para el manejo de residuos, basuras, desechos y desperdicios, Art. 35 prohibicin de descargar, sin autorizacin, los residuos, basuras y desperdicios, y, en general, de desechos que deterioren los suelos o, causen dao o molestia a individuos o ncleos humanos, Art 36 establecimiento de medios adecuados para la disposicin o procesamiento final de las basuras, Art. 38 Por razn del volumen o de la calidad de los residuos, las basuras, desechos o desperdicios, se podr imponer a quien los produce la obligacin de recolectarlos, tratarlos o disponer de ellos, sealndole los medios para cada caso, Art. 74 Se prohibir, restringir o condicionar la descarga en la atmsfera de polvo, vapores, gases, humos, emanaciones y, en general, de sustancias de cualquier naturaleza que pueda causar enfermedad, dao o molestias a la comunidad o a sus integrantes, cuando sobrepasen los grados o niveles fijados. Art 88. Salvo disposiciones especiales, solo puede hacerse uso de las aguas en virtud de concesin. Art 96. El dueo o el poseedor de predio o industria podr solicitar concesin de aguas. Tambin podr hacerlo el tenedor, a nombre del propietario o del poseedor. Art 102. Quien pretenda construir obras que ocupen el cauce de una corriente o depsito de agua, deber solicitar autorizacin. Art 138. Se fijarn zonas en que quede prohibido descargar, sin tratamiento previo y en cantidades y concentraciones que sobrepasen los niveles admisibles, aguas negras o residuales de fuentes industriales o domsticas, urbanas o rurales, en las aguas superficiales o subterrneas, interiores y marinas. Tambin queda prohibida la incorporacin a esas aguas, en dichas cantidades y concentraciones, de otros materiales como basuras, desechos, excretos sustancias txicas o radioactivas, gases, productos agroqumicos, detergentes u otros semejantes. Art 142. Las aguas residuales deben ser enviadas a sistemas de alcantarillado y no a sistemas colectores de aguas lluvias Art 148 El dueo, poseedor o tenedor de un predio puede servirse de las aguas lluvias que caigan o se recojan en este mientras por el discurran. Podrn, en consecuencia, construir dentro de su propiedad las obras adecuadas para almacenarlas y conservarlas, siempre que con ellas no cause perjuicios a terceros.

Influencia al cliente quien es el que establece los puntos de control bajo la resolucin emitida por la autoridad ambiental Art 36. Toda persona natural o jurdica, pblica o privada, requiere concesin para obtener el derecho al aprovechamiento de las aguas para ... Abastecimiento en los casos que requiera derivacin, Explotacin petrolera, Usos mineros y petroleros, Art 78.Las solicitudes de concesin de agua para esta clase de usos debern acompaarse de los estudios y especificaciones a que se refiere el artculo 70 de este Decreto, Art 79.Los concesionarios de aguas para uso minero y petrolero adems de sujetarse a lo dispuesto en esta norma y debern cumplir las obligaciones establecidas por los artculos 146 y 147 del Decreto-ley 2811 de 1974, Art 80.Las concesiones de aguas para uso en mineroductos deben gestionarse ante el Instituto Nacional de los Recursos Naturales Renovables y del Ambiente, Inderena, independientemente de las relativas a la explotacin de las minas y beneficio de los minerales, Art 81. Para el uso de aguas para explotacin petrolfera, el Instituto Nacional de los Recursos Naturales Renovables y del Ambiente, Inderena, otorgar concesin conforme al Ttulo III, CAPTULO III, de este Decreto, Art 82. El empleo de agua en inyecciones para recuperacin secundaria de petrleo o gas natural requiere concesin especial de Instituto Nacional de los Recursos Naturales Renovables y del Ambiente, Inderena, diferente a la exigida para la exploracin y explotacin de petrleo o gas natural. El concesionario est obligado a prevenir la contaminacin de las napas de agua subterrnea que atraviesa. Los usos de agua para exploracin minera y petrolera estarn igualmente condicionados por las disposiciones de los Cdigos de Minas y Petrleos y dems normas legales y reglamentarias especificas, Art 211. Se prohbe verter, sin tratamiento, residuos slidos, lquidos o gaseosos, que puedan contaminar o eutrficas las aguas, causar dao o poner en peligro la salud humana o el normal desarrollo de la flora o fauna.

Art 44. Se prohbe descargar en el aire contaminantes en concentraciones y cantidades superiores a las establecidas en las normas que se establezcan al respecto, Art 45. Cuando las emisiones a la atmsfera de una fuente sobrepasen o puedan sobrepasar los limites establecidos en las normas, se proceder a aplicar los sistemas de tratamiento que le permitan cumplirlos, Art 69.Toda agua para consumo humano debe ser potable cualesquiera que sea su procedencia (Ver Decreto Nacional 1575 de 2007), Art 130. En la importacin, fabricacin, almacenamiento, transporte, comercio, manejo o disposicin de sustancias peligrosas debern tomarse todas las medidas y precauciones necesarias para prevenir daos a la salud humana, animal o al ambiente, de acuerdo con la reglamentacin del Ministerio de Salud, Art 132. Las personas bajo cuya responsabilidad se efecten labores de transporte, empleo o disposicin de sustancias peligrosas durante las cuales ocurran daos para la salud pblica o el ambiente, sern responsables de los perjuicios. Art 6. Entindase por vertimiento lquido cualquier descarga lquida hecha a un cuerpo de agua o a un alcantarillado, Art 12.Los sedimentos, lodos (suspensin de un slido en un lquido proveniente de tratamiento de aguas, residuos lquidos u otros similares) provenientes de sistemas de tratamiento de aguas, no podrn disponerse en cuerpos de agua superficiales, subterrneas, marinas o sistemas de alcantarillado. Para su disposicin se debe cumplir con las normas legales vigentes para residuos slidos, Art 20. se listan las sustancias de inters sanitario, Art 21. Entindase por usuario de inters sanitario aquel cuyos vertimientos contengan las sustancias sealadas, Art 38. Se sealan los criterios de calidad admisible para la destinacin del recurso agua humano y domstico, Art 72. Determina las normas de todo vertimiento a un cuerpo de agua y los parmetros para determinar la eficiencia de remocin de cargas contaminantes en plantas de tratamiento. Art. 73 Determina los parmetros de vertimientos a los alcantarillados Art 86. Todo desarrollo industrial fuera del rea de cobertura del sistema de alcantarillado pblico deber dotarse de sistemas de recoleccin y tratamiento de residuos lquidos, Art 91. No se admite ningn tipo de vertimientos en: cabeceras de las fuentes de aguas, sector aguas arriba de las bocatomas para agua potable y aquellos cuerpos de agua declarados protegidos, Art 93. Cuando en un cuerpo de agua se presenten vertimientos accidentales o por fuerza mayor o caso fortuito, tales como de petrleo, hidrocarburos y de otras sustancias, que originen situaciones de emergencia, el Ministerio de Salud coordinar con las EMAR el procedimiento para controlar dicha situacin.

Art 2. Definicin de Residuos Especiales, Art 4 al 10. Definicin de Residuos Patgeno, Txico, Combustible, Inflamable, Explosivo, Radiactivo y Volatilizable, Art 11. El manejo de residuos especiales debe comprender las siguientes actividades: generacin, almacenamiento, recoleccin, transporte, tratamiento, separacin y disposicin final, Art 13. Manejo de Residuos Incompatibles descritos en Tabla, Art 14. Definicin del Generador de Residuos Especiales, Art 19. Responsabilidad en el manejo de Residuos Especiales, Art 25 al 28. Criterios para identificar residuos inflamables, volatilizables, txicos y otros residuos especiales, Captulo III Almacenamiento: Art 29. El almacenamiento de los residuos se debe hacer en un sitio y por un periodo determinado, para ser tratados y dispuestos, Capitulo IV. Transporte: Art. 46. Los vehculos que transporten residuos especiales deben tener caractersticas para evitar derrames o esparcimientos, Art 48 a 50. Se debe capacitar y mantener informados a los conductores acerca de los residuos que transportan y las medidas de prevencin que se deben tomar. Los conductores de los residuos deben entregar en los sitios autorizados, Captulo V. Tratamiento, Captulo VI. Disposicin sanitaria, Captulo VII. Situacin de Emergencia, Seccin 2. Sanciones.

Art. 1 Las medidas para propiciar el uso eficiente y racional de energa elctrica se aplicaranen Productos utilizados en la transformacin de energa elctrica como Transformadores de potencia y de distribucin elctrica y Generadores de energa elctrica..y en los productos destinados para el uso final de energa elctrica: iluminacin, refrigeracin, acondicionamiento de aire, fuerza motriz, calentamiento de agua para uso domstico y calentamiento para coccin. Art 80. Prevenir y controlar los factores de deterioro ambiental, aplican sanciones legales y es exigible la reparacin de los daos causados. Art 79. Garantizar a las personas el gozar de un ambiente sano Disminuir hasta eliminar el consumo de CFC, Tetracloruro de Carbono, metolcoloformo y HCFC. SITUACION ESPECIAL DE LOS PAISES EN DESARROLLO: Toda Parte que sea un pas en desarrollo y cuyo nivel calculado de consumo anual de las sustancias controladas que figuran en el anexo A sea inferior a 0,3 kg per capita en la fecha en que el Protocolo entre en vigor para dicha Parte, o en cualquier otra fecha a partir de entonces hasta el 1o. de enero de 1999, tendr derecho, para satisfacer sus necesidades bsicas internas, a aplazar por diez aos el cumplimiento de las medidas de control enunciadas en los artculos 2A a 2E. Art 7. Etiquetado y marcado. Todos los productos qumicos deben llevar etiqueta de identificacin. Para productos qumicos peligrosos debe ser fcilmente comprensible para los trabajadores, incluir su clasificacin, los peligros que entraan y las precauciones de seguridad, de acuerdo a las Normas Nacionales. Art 9. Responsabilidad de los proveedores. Art 10 Identificacin. Art 11. Transferencia. Art 12. Exposicin, Art 13. Control operativo, Art 14. Eliminacin; Para el transporte, debe tenerse en cuenta las recomendaciones de las Naciones Unidas.

Etiquetado y marcado. Todos los productos qumicos deben llevar etiqueta de identificacin. Para productos qumicos peligrosos debe ser fcilmente comprensible para los trabajadores, incluir su clasificacin, los peligros que entraan y las precauciones de seguridad, de acuerdo a las Normas Nacionales.

Art. 3 Realizar las actividades de la organizacin de manera que se haga eficiente el uso de recursos naturales y se d cumplimiento a las normas vigentes

Artculo 38. Emisiones de Vehculos Diesel.

Norma de influencia a proveedores de compra de madera. Art 74. Todo producto forestal primario o de la flora silvestre, que entre, salga o se movilice en el territorio nacional, debe contar con un salvoconducto que ampare su movilizacin desde el lugar de aprovechamiento hasta los sitios de transformacin, industrializacin o comercializacin, o desde el puerto de ingreso al pas, hasta su destino final (para la Madera que se compra). Art 1. Objeto. Se regula todo lo relacionado con la prohibicin de introducir desechos peligrosos al territorio nacional, en cualquier modalidad segn lo establecido en el Convenio de Basilea y sus anexos, y con la responsabilidad por el manejo integral de los generados en el pas y en el proceso de produccin, gestin y manejo de los mismos, as mismo regula la infraestructura de la que deben ser dotadas las autoridades aduaneras y zonas francas y portuarias, con el fin de detectar de manera tcnica y cientfica la introduccin de estos residuos, regula las sanciones en la Ley 99 de 1993 para quien viole el contenido de esta ley y se permite la utilizacin de los aceites lubricantes de desechos, con el fin de producir energa elctrica; Art 6. Responsabilidad del generador; Art 7. Subsistencia de la responsabilidad; Art 9. Contenido qumico no declarado. Responsabilidad del generador por los residuos hasta su aprovechamiento o disposicin definitiva. La responsabilidad se extiende a sus afluentes, emisiones, productos y subproductos por todos los efectos ocasionados a la salud y al ambiente; Art. 8 Responsabilidad del receptor.

Art 3. Caractersticas del agua para consumo humano; Art 10. Responsabilidad de los usuarios; Art 16. Informacin de sustancias potencialmente txicas; Art 28. Concesiones de agua para consumo humano. Lavado de tanques Por la cual se define las bases para el calculo de la depreciacion y se establece la tarifa minima de la tasa por utilizacion de aguas. Art 7. El PNC est estructurado en tres captulos bsicos: plan estratgico, plan operativo y plan informtico; Art 8. Los lineamientos, principios, facultades y organizacin establecidos en el PNC, debern ser incorporados en los planes de contingencias de todas las personas naturales y jurdicas, pblicas o privadas, que exploren, investiguen, exploten, produzcan, almacenen, transporten, comercialicen o efecten cualquier manejo de hidrocarburos, derivados o sustancias nocivas, o que tengan bajo su responsabilidad el control y prevencin de los derrames en aguas marinas, fluviales o lacustres de derrames de hidrocarburos en aguas martimas, fluviales, lacustres. Pago de tasa por utilizacion de agua Art. Revisin tcnico mecnica y de gases de vehculos

Art 4. Se define: aprovechamiento temporal, bioseguridad, cenizas, cultura de la no basura, desactivacin, disposicin final controlada, establecimiento, generador, gestin integral, incineracin, manual de procedimiento, microorganismo, minimizacin, prevencin, recoleccin, segregacin, tratamiento; Capitulo 2. Clasificacin de los residuos hospitalarios; Art 8. Obligaciones del generador: Responder por los efectos ocasionados a la salud o al medio ambiente como consecuencia de un contenido qumico o biolgico no declarado a la Empresa Prestadora del Servicio de Aseo y a la autoridad ambiental; Cap. 5. Gestin Integral de residuos hospitalarios: Garantizar ambiental y sanitariamente un adecuado tratamiento y disposicin final, se puede contratar la prestacin del servicio de tratamiento y la disposicin final; Los residuos hospitalarios y frmacos parcialmente consumidos, vencidos y/o deteriorados, citotxicos, reactivos, deben ser desactivados y tratados conforme a los procedimientos establecidos por los Ministerios del Medio Ambiente y Salud, previa obtencin de las autorizaciones, licencias o permisos ambientales pertinentes; Implementar programas para el anlisis y adopcin de tecnologas ms limpias, que minimicen la generacin de sus residuos hospitalarios y similares, sin comprometer de ninguna forma la salud humana y/o el medio ambiente, en un plazo no mayor de 3 aos; Cap. 6 Tecnologas; Llevar a cabo reuniones con los proveedores tendientes a la identificacin de aquellos sobre los cuales se requiera la minimizacin de empaques; Cap. 7. Autorizaciones. Aplica para propiedad horizontal Art 1. Requisitos de la unidad de almacenamiento de residuos slidos; Art 2. Ubicacin de los residuos en el andn del inmueble del generador, evitando la obstruccin peatonal o vehicular y cumpliendo las normas urbansticas vigentes; Art 3. De los derechos de los usuarios. Art 1. Definiciones. Gestin integral de residuos slido: Es el conjunto de operaciones y disposiciones encaminadas a dar a los residuos producidos el destino ms adecuado desde el punto de vista ambiental, de acuerdo con sus caractersticas, volumen, procedencia, costos, tratamiento, posibilidades de recuperacin, aprovechamiento, comercializacin y disposicin final; Grandes generadores o productores: Son los usuarios no residenciales que generan y presentan para la recoleccin residuos slidos en volumen superior a un metro cbico mensual; Art 9. Contenido bsico del Plan de Gestin Integral de Residuos Slidos; Art 14. Obligacin de almacenar y presentar; Art 15. Presentacin de residuos slidos para recoleccin; Art 17. Caractersticas de los recipientes retornables para almacenamiento de residuos slidos; Art 18. Caractersticas de los recipientes desechables; Art 44. Recoleccin de escombros; Art 102. Disposicin de escombros; Art 125. De los deberes de los usuarios. Aplica de influencia al proveedor cuando se realiza disposicin en relleno sanitario. Art 3. Localizacin de reas para la disposicin final de Residuos Slidos. La entidad territorial localizar y sealar las reas potenciales en los Planes de Ordenamiento Territorial, Planes Bsicos de Ordenamiento Territorial y Esquemas de Ordenamiento Territorial, de conformidad con lo sealado en la ley; Art 6. Prohibiciones y restricciones en la localizacin de reas para disposicin final de residuos slidos.

Art 1. Se define aprovechamiento en el marco de la Gestin Integral de Residuos Slidos; Art 6. El servicio de recoleccin de residuos aprovechables y no aprovechables se establecer de acuerdo con lo establecido en el Plan de Gestin de Residuos.; Art 8. Participacin de Recicladores.

Aplica solo para proyectos de nuevas Bases. Se debe verificar usado del suelo segn el POT, si es rural se debe pedir licencia al municipio. Art 13. Normas para los usos industriales. El otorgamiento de licencias para el desarrollo de usos industriales en suelo rural suburbano slo se permitir en las reas de actividad que para estos usos hayan sido especficamente delimitadas en el plan de ordenamiento territorial o en las unidades de planificacin rural y slo se autorizar bajo alguna de las siguientes modalidades: 1. La unidad mnima de actuacin para usos industriales, 2. Los parques, agrupaciones o conjuntos industriales; Art 14. Condiciones bsicas para la localizacin de usos industriales en suelo rural suburbano. El plan de ordenamiento territorial o las unidades de planificacin rural debern contemplar, como mnimo, la delimitacin cartogrfica de las reas de actividad industrial en suelo rural suburbano, las alturas mximas y las normas volumtricas a las que debe sujetarse el desarrollo de los usos industriales, de forma tal que se proteja el paisaje rural. Las normas urbansticas tambin contemplarn los aislamientos laterales y posteriores que deben dejar las edificaciones contra los predios vecinos a nivel del terreno. Las actividades que se desarrollen al interior de las unidades mnimas de actuacin o de los parques, agrupaciones o conjuntos industriales deben funcionar con base en criterios de uso eficiente de energa, agua y aprovechamiento de residuos. Las reas para maniobras de vehculos de carga y las cuotas de estacionamientos destinados al correcto funcionamiento del uso, incluyendo las normas de operacin de cargue y descargue, debern realizarse al interior de los predios que conformen la unidad mnima de actuacin o el parque, agrupacin o conjunto industrial. Los ndices de ocupacin no podrn superar el treinta por ciento (30%) del rea del predio en el caso de la unidad mnima de actuacin o el cincuenta por ciento (50%) cuando se trate de parques, conjuntos o agrupaciones industriales, y el resto se destinar, en forma prioritaria, a la conservacin o recuperacin de la vegetacin nativa. Sin perjuicio del cumplimiento de las dems determinantes de que trata este decreto, el ancho mximo de los corredores viales suburbanos, cuyo uso exclusivo sea industrial, ser de 500 metros medidos desde el borde de la va. En ningn caso la extensin de los parques, conjuntos o agrupaciones industriales podr ser inferior a diez (10) hectreas.

Norma de influencia al proveedor del centro de diagnostico o estacin de servicio en Bogot donde se realicen cambios de aceite de vehculos de la compaa. Art 2.Campo de Aplicacin: a toda persona natural o jurdica, pblica o privada, y en general a todos los actores que intervienen en la cadena de la generacin, manejo, almacenamiento, recoleccin, movilizacin, utilizacin y disposicin de los aceites usados, en el Distrito Capital; Art 5 Obligaciones del generador; Art 6. Obligaciones del acopiador primario; Art 7 Prohibiciones del acopiador primario; Art 8. Obligaciones del movilizador; Art. 9 Prohibiciones del movilizador; Art 10. Registro ambiental de movilizadores de aceite usado. Art. 1 Mediante el cual se adopta el manual de "Normas y Procedimientos para la Gestin de Aceites Usados" Art 1.Evitar y reducir el deterioro del ambiente, recursos naturales renovables y la salud ocasionada por emisiones de contaminantes qumicos y fsicos de aire; Art. 22 Manejo adecuado de escombros para evitar el escape de material particulado Art 26. Prohibicin de incineracin de llantas, bateras y otros elementos que produzcan txicos al aire. Queda prohibida la quema abierta, o el uso como combustible en calderas u hornos en procesos industriales, de llantas, bateras, plsticos y otros elementos y desechos que emitan contaminantes txicos al aire; Art 3. Definicin de acopio, almacenamiento, aprovechamiento, dispersin final, generador, gestin integral, manejo integral, plan de gestin de devolucin de productos postconsumo, posesin de residuos o desechos peligrosos, receptor, remediacin, residuo, residuo peligrosos, riesgo, tenencia, tratamiento; Captulo 2. Clasificacin, caracterizacin, identificacin y presentacin de los residuos o desechos peligrosos; Captulo 3. De las obligaciones y responsabilidades; Captulo 4. De la gestin y manejo de los empaques, envases, embalajes y residuos de productos o sustancias qumicas con propiedad o caracterstica peligrosa, Captulo 5. De las Autoridades, Captulo 6. Del registro de generadores de residuos o desechos peligrosos; Captulo 7. De la importacin, exportacin y trnsito de residuos o desechos peligrosos; Captulo 8. Prohibiciones; Anexo 1. Lista de residuos o desechos peligrosos por procesos o actividades; Anexo 2. LISTA A2. Residuos o desechos peligrosos por corrientes de residuos.

Emisiones de ruido y ruido ambiental, mtodos de mediciones, elaboracin de informes y mapas de ruido. Aplican todos los artculos excepto Art. 13 y 120. Art 1. dicta definiciones de aceite de desecho o usado, aceite usado tratado, almacenador, procesador, mezcla o blending, tratamiento primario, tratamiento secundario; Art 2. Requisitos y condiciones para aprovechar el aceite usado sin tratar y tratado. Todos Art 1. Definicin de Aceite Usado; Art 2. Posibilidad de utilizar los aceites usados como combustible en hornos o calderas con potencia trmica igual o superior a 10 MW; Art 3. Necesidad de anlisis previos en caso de utilizarse aceites de transformadores; Art 5. Las actividades que utilicen aceites usados en su combustin requieren permiso previo de emisiones; Art 6. De la obligatoriedad de conocer el destino final de los aceites usados. Art 1. Modificase el artculo 38 del Decreto 948 de 1995, modificado por el artculo 3o del Decreto 2107 de 1995, el cual quedar as: "Artculo 38. Emisiones de vehculos diesel. Se prohben las emisiones visibles de contaminantes en vehculos activados por diesel (ACPM), que presenten una opacidad superior a la establecida en las normas de emisin. La opacidad se verificar mediante mediciones tcnicas que permitan su comparacin con los estndares vigentes. A partir del ao modelo 1997 no podrn ingresar al parque automotor vehculos con capacidad de carga superior a tres (3) toneladas o diseados para transportar ms de diecinueve (19) pasajeros, activados por diesel (ACPM) cuyo motor no sea turbocargado o que operen con cualquier otra tecnologa homologada por el Ministerio del Medio Ambiente. Para dar cumplimiento a esta prohibicin, las autoridades competentes negarn las respectivas licencias o autorizaciones. Queda prohibido el uso de tubos de escape de descarga horizontal en vehculos diesel con capacidad de carga superior a tres (3) toneladas o diseados para transportar ms de diecinueve (19) pasajeros que transiten por la va pblica. Los tubos de escape de dichos vehculos debern estar dirigidos hacia arriba y efectuar su descarga a una altura no inferior a tres (3) metros del suelo o a quince (15) centmetros por encima del techo de la cabina del vehculo. Los propietarios, fabricantes, ensambladores e importadores de todos los vehculos de estas caractersticas que no cumplan con los requisitos del inciso tercero del presente artculo, debern hacer las adecuaciones correspondientes de manera que se ajusten a lo dispuesto en la presente norma, en orden a lo cual se les otorga plazo hasta el 1 de marzo de 1996. Una vez vencido dicho trmino, si no cumplieren con lo aqu establecido, no podrn circular hasta que las autoridades verifiquen que las adecuaciones cumplen con la norma. Exceptuase del cumplimiento de las medidas contenidas en los incisos 2 y 3 del presente artculo, a todos los vehculos diesel ao modelo 2001 en adelante. Limites mximos de emisin para vehculos diesel y a gasolina Art. 5, Art. 4 y Art. 8. Art 2. Contenido del programa de uso eficiente y ahorro del agua; Art 3. Elaboracin y presentacin del programa; Art 5. Rehus obligatorio del agua; Art 6. Los medidores de consumo; Art 11.Actualizacin de informacin.

Aplica solo para fincas (predios rurales) cuando se capta de una fuente natural Art 2. Obligaciones de los propietarios de los predios en relacin con la conservacin del recurso agua.

De influencia a proveedores y al cliente Art. 4 Licencia Ambiental Global: Es la autorizacin otorgada por la autoridad ambiental competente para las obras y actividades relacionadas con los proyectos de explotacin minera y de hidrocarburos. Para el desarrollo de cada una de las actividades y obras definidas en la etapa de la explotacin es necesario presentar un Plan de Manejo Ambiental, conforme a los trminos, condiciones y obligaciones establecidas en la licencia ambiental global. Dicho Plan de Manejo Ambiental no estar sujeto a evaluacin previa por parte de la autoridad ambiental competente; por lo tanto el interesado, una vez presentado este, iniciar la ejecucin de las obras y actividades, que sern objeto de control y seguimiento ambiental; Art 6. Trmino de la licencia ambiental. La licencia ambiental se otorgar por la vida til del proyecto, obra o actividad y cobijar las fases de construccin, montaje, operacin, desmantelamiento, abandono y/o terminacin; Art 8. Competencia del Ministerio de Ambiente, Vivienda y Desarrollo Territorial. El Ministerio de Ambiente, Vivienda y Desarrollo Territorial, otorgar o negar de manera privativa la licencia ambiental para los siguientes proyectos, obras o actividades:1. En el sector hidrocarburos: a) Las actividades de exploracin ssmica que requieran la construccin de vas para el trnsito vehicular; b) Los proyectos de perforacin exploratoria, por fuera de campos de produccin de hidrocarburos existentes, de acuerdo con el rea de inters que declare el peticionario; c) La explotacin de hidrocarburos que incluye las instalaciones propias de la actividad y obras complementarias incluidas el transporte interno del campo por ductos y su almacenamiento interno, las vas y dems infraestructura asociada.

Art. Rgimen de transicin de los proyectos Art. 123. Deduccin por inversiones en control y mejoramiento del Medio Ambiente. Se adiciona al estatuto el sig. artculo: Artculo 158-2. Las personas jurdicas que realicen directamente inversiones en control y mejoramiento del medio ambiente, tendrn derecho a deducir anualmente de su renta el valor de dichas inversiones que hayan realizado en el respectivo ao gravable. El valor a deducir por este concepto en ningn caso podr ser superior al veinte por ciento (20%) de la renta lquida del contribuyente, determinada antes de restar el valor de la inversin". Art. 4. El Art. 424-5 del Estatuto Tributario. BIENES EXCLUIDOS DEL IMPUESTO. Quedan excluidos del impuesto sobre las ventas los siguientes bienes: numeral 4. Los equipos y elementos nacionales o importados que se destinen a la construccin, instalacin, montaje y operacin de sistemas de control y monitoreo, necesarios para el cumplimiento de las disposiciones, regulaciones y estndares ambientales vigentes, para lo cual deber acreditarse tal condicin ante el Ministerio del Medio Ambiente. Art 6o. IMPORTACIONES QUE NO CAUSAN IMPUESTO. Modifquese el literal e) del artculo 428 del Estatuto Tributario e inclyase un nuevo literal f), as: e) La importacin temporal de maquinara pesada para industrias bsicas, siempre y cuando dicha maquinaria no se produzca en el pas. Se consideran industrias bsicas las de minera, hidrocarburos, qumica pesada, siderurgia, metalurgia extractiva, generacin y transmisin de energa elctrica y obtencin, purificacin y conduccin de xido de hidrgeno. El concepto de maquinaria pesada incluye todos los elementos complementarios o accesorios del equipo principal; f) La importacin de maquinaria o equipo, siempre y cuando dicha maquinaria o equipo no se produzcan en el pas, destinados a reciclar y procesar basuras o desperdicios (la maquinaria comprende lavado, separado, reciclado y extrusin), y los destinados a la depuracin o tratamiento de aguas residuales, emisiones atmosfricas o residuos slidos, para recuperacin de los ros o el saneamiento bsico para lograr el mejoramiento del medio ambiente, siempre y cuando hagan parte de un programa que se apruebe por el Ministerio del Medio Ambiente. Cuando se trate de contratos ya celebrados, esta exencin deber reflejarse en un menor valor del contrato. As mismo, los equipos para el control y monitoreo ambiental, incluidos aquellos para cumplir con los compromisos del protocolo de Montreal".

Art. 1. Define inversiones en control del medio ambiente, inversiones en mejoramiento del medio ambiente y beneficios ambientales directos; Art. 2. Requisitos para la procedencia de la deduccin por inversiones en control y mejoramiento del medio ambiente; Pargrafo 1. Forma y requisitos para solicitar ante las autoridades ambientales competentes la acreditacin de que trata el presente artculo. Art. 3 Listado de rubros que corresponden a Inversiones en control y mejoramiento del medio ambiente; Art. 4. Inversiones no objeto de deducciones; Art. 5 Listado de autoridades ambientales que certificarn las acciones en control y mejoramiento del medio ambiente; Art. 6 Informacin sobre las inversiones acreditadas como de control y mejoramiento ambiental, antes del 31 de marzo de cada ao las Autoridades Ambientales remitirn copia de las certificaciones sobre acreditacin de las inversiones de control y mejoramiento ambiental al la Subdireccin de Fiscalizacin Tributaria. Art. 1. Solicitud de acreditacin de las inversiones para el control y mejoramiento del medio ambiento y descripcin del contenido de dicha solicitud, Art. 2 Procedimiento para obtener la certificacin. Art. 1 Denomina el Comit Evaluador de Beneficios Tributarios para evaluar las solicitudes para certificar o no los beneficios tributarios, Art. 2 Integracin del Comit, Art.3. Funciones del Comit. Art. 1 Solicitud de certificacin de exclusin de IVA-contenido de la solicitud, descripcin de los equipos de control o monitoreo ambiental. Art. 2 Aplicacin o exigencia de los nuevos requisitos para presentar las solicitudes de exclusin de IVA, Art. 3 Procedimiento, Art. 4 Vigencia, Art. 5 Del comit evaluador.

Art. 18 Otras rentas exentas

Art. 3 Elementos o equipos que pueden tener exclusin de IVA, descripcin de los equipos de control o monitoreo ambiental. Influencia al proveedor. Exigir a proveedores certificado de calidad del combustible que se adquiere Exigir a proveedores de refrigerantes y aires acondicionados autorizacin de importacin e instalacin. Verificar en GERENTE ADMINISTRATIVO la prohibicin de comprar productos farmacuticos y de aseo que contengan clorofluorcarbonados Verificar restriccin vehicular para transporte igual o mayor a 5 toneladas entre las 6 y 9 de la maana entre la Calle 170 y la Av. 1 de Mayo y los Cerros Orientales y la AV. Boyac Verificar restriccin vehicular para transporte igual o mayor a 5 toneladas en toda la ciudad entre las 9 y 10 de la maana de lunes a sbado Art.56 Mantener bajo norma y control operacional las fuentes mviles (conductas ciudadanas). Art 59. Mantenimiento peridico a los tanques de almacenamiento de agua (edificio) Art. 58 Promover las actividades tendientes al ahorro de agua. Comportamientos que favorecen la conservacin y proteccin de los suelos Art. 53 Obligatoriedad de la revisin unificada Tcnico Mecnica y de gases, segn las resoluciones planificar revisin de acuerdo a tabla de modelos y portar certificado

Norma de influencia a proveedores del sector transporte, planificar mecanismos de conversin de acuerdo a plazos de la norma Desarrollar un plan de gestin integral de residuos slidos para todas las actividades e instalaciones, incluyendo separacin en la fuente y de ser posible reciclaje

Artculo 1. Declrese el Uso Racional y Eficiente de la Energa (URE) como un asunto de inters social, pblico y de conveniencia nacional, fundamental para asegurar el abastecimiento energtico pleno y oportuno, la competitividad de la economa colombiana, la proteccin al consumidor y la promocin del uso de energas no convencionales de manera sostenible con el medio ambiente y los recursos naturales. Se debe contar con prcticas para uso racional y eficiente de la energa y en particular hacia la energa elctrica Establece la obligatoriedad de disponer de un seguro ecologico para todas a quellas actividades que puedan causar dao ambiental y que requieren licencia ambiental. Modificacion del decreto 3440 de 2004, en donde se reglamenta las tablas contributivas por la utilizacion directa o indirecta del agua. Por medio de sta resolucion se reglamenta el decreto 1594. En cuanto al uso de agua y manejo de residuos quimicos que se viertan en jurisdiccion del DAMA. Codigo sanitario nacional vincula los efectos sobre el medio ambiente con la salud humana y los aspectos sanitarios. modificacion parcialmente la resolucion 005, la cual reglamenta los parametros de permisibles contaminantes para vehiculos. Por el cuasl se reglamenta la metodologia para medir contaminacion atmosferica. por el cual se reglamenta los niveles permisibles de emision contaminante para vehiculos con motor a gasolina. Referencia el reglamento de proteccion y control de la calidad del aire para contaminantes de los combustibles. mide los parametros para la prevencion y control de la contaminacion atmosferica en la ciudad de bogota. Arts. 1, 2, 4, 5, 9, 11, 12, 13, 14, 53 Verificar obligaciones del adquirente de mercancas peligrosas, identificacin de mercancas peligrosas y rotulado de vehculos, verificacin de Hojas de Seguridad y Tarjeta de Emergencia, realizar influencia hacia transportista Certificado de Aptitud Fsica, Mental y de Coordinacin Motriz para conducir y se establecen los rangos de aprobacin de la evaluacin requerida.certificado expedido por el medico en salud cocupacional y la certificacin de evaluacin la expide el gerente de operaciones

MATRIZ DE IDENTIFICACION DE REQUISITOS LEGALES AMBIENTALES Y DE OTRA INDOLE

OIL & COAL. Legislacin Decreto 1299 de 2008

DECRETO NUMERO 3450 DE 2008

Resolucin 978 de 2007

Decreto 2532 de 2001

Resolucin 2115 de 2007

Decreto 2570 de 2006

Resolucin 1652 de 2007

Resolucin 1362 de 2007

Decreto 2811 de 1974

Decreto 1541 de 1978 (Modificado por el Decreto Nacional 2851 de 1981)

Ley 9 de 1979 (reglamentada parcialmente por Decreto nacional 704 de 1986, Decreto Nacional 305 de 1988, Decreto Nacional 1172 de 1989, Decreto Nacional 374 de 1994, Decreto Nacional 1546 de 1998, Decreto Nacional 2493 de 2004)

Decreto 1594 de 1984

Resolucin 2309 de 1986

Decreto 2501 de 2007

Constitucin Poltica de Colombia 1991

Ley 29 de 92

Ley 55 de 1993 (Ley declarada exequible por la Corte Constitucional, mediante Sentencia C147-94 de 23 de marzo de 1994)

Decreto 1973 de 1995

Ley 99 de 1993 (Modificada por el Decreto 266 de 2000 "Por el cual se dictan normas para suprimir y reformar las regulaciones, trmites y procedimientos") (Reglamentada por el Decreto nacional 1713 de 2002, Decreto nacional 4688 de 2005, y parcialmente por el Decreto nacional 3600 de 2007). Decreto 2107 de 1995 modificado por la Resolucin 910 de 2008

Decreto 1791 de 1996

Ley 430 de 1998 (Artculos 2,3,4,5,y 6 declarados CONDICIONALMENTE EXEQUIBLES por la Corte Constitucional mediante Sentencia C771-98)

Decreto 1575 de 2007 (el artculo 35 deroga expresamente el Decreto 475 de 1998 y el artculo 52 del Decreto 1594 de 1984, con excepcin de lo referente al uso agrcola de aguas servida) Resolucion 240 de 2004

Decreto 321 de 1999

Decreto 155 de 2004 Decreto 1552 de 2000

Decreto 2676 de 2000 (Modificado por Decreto Nacional 1669 de 2002, y 4126/05)

Decreto 1140 de 2003

Decreto 1713 de 2002 (Modificado por el Decreto Nacional 838 de 2005 y por el Decreto Nacional 1505 de 2003; Derog el Decreto 605 de 1996)

Decreto 838 de 2005

Decreto 1505 de 2003

Decreto 3600 de 2007

Resolucin 1188 de 2003 (Deroga la Resolucin 318 de 2000)

Resolucin 1073 de 2003

Decreto 948 de 1995

Dec 4741 de 2005

Resolucin 627 de 2006

Resolucin 1446 de 2005

Gua RUC

Resolucin 415 de 1998 (Modificado Art. 1 y 2 por Resolucin 1446 del 5 de octubre de 2005)

Decreto 1552 de 2000

Resolucin 910 del 5 de junio del 2008 Ley 373 de 1997 (Modificada por la Ley 812 de 2003 de 27 de junio de 2003, "Por la cual se aprueba el Plan Nacional de Desarrollo 2003-2006, hacia un Estado comunitario" Decreto 1449 de 1977

Decreto 1220 de 2005 (Derog el Decreto 1180 de 2003, que a su vez derog el Decreto 1728 de 2002, que a su vez derog el Decreto 1753 de 1994 y sustituy la Resolucin 655 de 1996)

Decreto 500 de 2006

Ley 6 de 1992

Ley 223 de 1995

Decreto 3172 de 2003

Resolucin 136 de 2004 Resolucin 1512 de 2004

Resolucin 486 de 2002

Ley 788 de 2002

Decreta 2532 2002

Resolucin 1180 de 2006 Circular externa 06 de 2007 Resolucin 301 de 2008 Decreto Distrital 112 de 2004 Decreto Distrital 174 de 2006 Decreto Distrital 325 de 2006

Acuerdo 79 de 2002, (Cdigo de Polica de Bogot) Ley 769 de 2002 (Resolucin 5600 de 2006 Resolucin 0015 de 2007, Resolucin 2200 de 2007, Resolucin 4062 de 2007) Decreto 2629 de 2007

Circular 004 de 2007

Ley 697/01

Ley 491 de 1999 Decreto 3100 de 2003 Resolucion 1074 de 1997 Ley 09 de 1979 Resolucion 909 de 1996 Decreto 2 de 1982

Resolucion 160 de 1996 Decreto 1697 de 1997 Resolucion 391 de 2001

Decreto 1609 de 2002

Res 1555/2005 Ministerio de Proteccin Social

MATRIZ DE IDENTIFICACION DE REQUISITOS LEGALES AMBIENTALES Y DE OTRA INDOLE

OIL & COAL. PLAN DE CUMPLIMIENTO Acciones para su cumplimiento Contratacin de empresa consultora en rea ambiental La compaa cuenta con un programa de promocion, el cual esta enfocado en el uso racional del agua en los lavamanos y cocina de la sede en Bogota. Responsable GERENTE DE PROYECTOS (HSE) GERENTE DE PROYECTOS (HSE)

Es un requisito de aplicacin voluntaria

GERENTE DE PROYECTOS (HSE), GERENTE ADMINISTRATIVO.

Es un requisito de aplicacin voluntaria

GERENTE DE PROYECTOS (HSE), GERENTE ADMINISTRATIVO. GERENTE DE PROYECTOS (HSE) GERENTE DE PROYECTOS (HSE) GERENTE DE PROYECTOS (HSE), GERENTE ADMINISTRATIVO.

Programa de calidad de agua

Programa de calidad de agua

Cumplimiento por parte del proveedor

Cdigo del Registro de Generador de Residuos Peligrosos - Verificar aplicabilidad con base en el registro de camara y comercio

GERENTE DE PROYECTOS (HSE)

Manual del RUC (parte Ambiental)

GERENTE DE PROYECTOS (HSE)

Captacin de agua en los proyectos en las fuentes autorizadas por el cliente

GERENTE DE PROYECTOS (HSE)

Manual RUC, Programa de Residuos Slidos, Programa de disposicin GERENTE DE PROYECTOS de aceites, Identificacin de Aspectos Ambientales, Programa de (HSE) Tratamiento Agua Potable (calidad de agua).

Programa de gestin de calidad de agua

GERENTE DE PROYECTOS (HSE)

Programa de Gestin de Residuos Slidos

GERENTE DE PROYECTOS (HSE), Contratistas. GERENTE ADMINISTRATIVO.

Uso de iluminacin de bajo consumo (lmparas fluorescente en oficinas GERENTE DE PROYECTOS y campamentos de los regs) (HSE), Mantenimiento. Coordinador GERENTE DE PROYECTOS (HSE), Tcnico Ambiental

Sistema RUC y Poltica de GERENTE DE PROYECTOS (HSE)

Norma de Influencia a terceros

GERENTE DE PROYECTOS (HSE), GERENTE ADMINISTRATIVO,

Poltica de GERENTE DE PROYECTOS (HSE)- Manual del RUC, Prevencin y combate a incendios, Induccin de seguridad, Manejo de productos qumicos MSDS, Equipo de proteccin personal.

GERENTE DE OPERACIONESS (HSE), GERENTE ADMINISTRATIVO.

Poltica de GERENTE DE PROYECTOS (HSE)- Manual del RUC Prevencin y combate a incendios, Induccin de seguridad, Manejo de productos qumicos MSDS, Equipo de proteccin personal.

GERENTE DE OPERACIONESS (HSE), GERENTE ADMINISTRATIVO.

Poltica de GERENTE DE PROYECTOS (HSE)

GERENTE DE PROYECTOS (HSE)

Cuadro de seguimiento vehicular Norma de Influencia a terceros, verificar en el Depto. de GERENTE ADMINISTRATIVO la legalidad en la compra de madera (factura, cmara y comercio del proveedor). Si el proveedor es el mismo transportador de origen de la madera debe tener Salvo Conducto de Movilizacin (expedido por la Autoridad Ambiental del sitio de origen de la madera)

Coordinador

Depto. GERENTE DE PROYECTOS (HSE)

Programa de Gestin de Residuos Slidos

Gerencia, GERENTE DE PROYECTOS (HSE).

Programa de Salud Ocupacional

GERENTE DE OPERACIONESS (HSE)Q

Pagos de servicios publicos - agua.

GERENTE DE PROYECTOS (HSE)

Plan de preparacin y respuesta ante emergencias

GERENTE DE OPERACIONESS (HSE)Q

Pagos de servicios publicos - agua. Cuadro de seguimiento vehicular

Administracion Coordinador

Programa de gestin de Residuos Slidos

GERENTE DE PROYECTOS (HSE).

Programa Gestin de Residuos Slidos

GERENTE DE PROYECTOS (HSE), Gerente Administrativo y Financiero

Programa Gestin de Residuos Slidos

GERENTE DE PROYECTOS (HSE)

Programa Gestin de Residuos Slidos

GERENTE DE PROYECTOS (HSE)

Programa Gestin de Residuos Slidos

GERENTE DE PROYECTOS (HSE).

Poltica GERENTE DE PROYECTOS (HSE)

Gerente

Programa Gestin de disposicin adecuada de aceites residuales.

GERENTE DE PROYECTOS (HSE)

Programa Gestin de disposicin adecuada de aceites residuales.

Depto. GERENTE DE PROYECTOS (HSE)

Poltica de GERENTE DE PROYECTOS (HSE), seguimiento del cumplimiento de certificacion de gases a los vehiculos contratados por la compaa.

Mantenimiento- GERENTE DE PROYECTOS (HSE)

Programa Gestin de Residuos Slidos

GERENTE DE PROYECTOS (HSE) ,

Mediciones de ruido Programa de Gestin de residuos Lquidos, registros de disposicin de aceite usado. Implementacin requisitos RUC

GERENTE DE OPERACIONESS (HSE)Q, Asesor Mdico. GERENTE DE PROYECTOS (HSE) GERENTE DE PROYECTOS (HSE), trabajadores

Programa de gestin de disposicin adecuada de aceites residuales.

GERENTE DE PROYECTOS (HSE)

Inspeccin de vehculos

GERENTE DE PROYECTOS (HSE)

Cuadro de seguimiento vehicular

GERENTE DE PROYECTOS (HSE)

Programa de gestin de aguas tratadas domsticas, programa de gestin de residuos slidos.

GERENTE DE PROYECTOS (HSE)

Programa de gestin de aguas tratadas domsticas.

GERENTE DE PROYECTOS (HSE)

Poltica GERENTE DE PROYECTOS (HSE)

Gerencia, GERENTE DE PROYECTOS (HSE)

Poltica GERENTE DE PROYECTOS (HSE)

Gerencia, GERENTE DE PROYECTOS (HSE)

Es un requisito de aplicacin voluntaria

GERENTE ADMINISTRATIVO

Es un requisito de aplicacin voluntaria

GERENTE ADMINISTRATIVO

Es un requisito de aplicacin voluntaria

GERENTE DE PROYECTOS (HSE)

Es un requisito de aplicacin voluntaria Es un requisito de aplicacin voluntaria

GERENTE ADMINISTRATIVO GERENTE ADMINISTRATIVO GERENTE DE PROYECTOS (HSE), GERENTE ADMINISTRATIVO GERENTE DE PROYECTOS (HSE), GERENTE ADMINISTRATIVO GERENTE DE PROYECTOS (HSE), GERENTE ADMINISTRATIVO GERENTE DE PROYECTOS (HSE). GERENTE DE PROYECTOS (HSE). GERENTE DE PROYECTOS (HSE). GERENTE DE PROYECTOS (HSE) GERENTE DE PROYECTOS (HSE), GERENTE ADMINISTRATIVO GERENTE DE PROYECTOS (HSE).

Es un requisito de aplicacin voluntaria

Es un requisito de aplicacin voluntaria

Es un requisito de aplicacin voluntaria

Programa de inspeccin de vehculos Programa de inspeccin de vehculos Listado de productos qumicos Durante las movilizaciones de cargas se realiza una planeacin de las mismas Durante las movilizaciones de cargas se realiza una planeacin de las mismas

Cursos de manejo, practicas de ahorro de agua en la oficina

Programa de inspeccin de vehculos

GERENTE DE PROYECTOS (HSE)

Suministros

GERENTE DE PROYECTOS (HSE), GERENTE ADMINISTRATIVO GERENTE DE PROYECTOS (HSE)

Programa de gestin de Residuos Slidos

Uso de iluminacin de bajo consumo (lmparas fluorescente en oficinas y campamentos de los rigs)

GERENTE DE PROYECTOS (HSE), GERENTE ADMINISTRATIVO GERENTE DE PROYECTOS (HSE) GERENTE DE PROYECTOS (HSE) GERENTE DE PROYECTOS (HSE) GERENTE DE PROYECTOS (HSE) GERENTE DE PROYECTOS (HSE) GERENTE DE PROYECTOS (HSE) GERENTE DE PROYECTOS (HSE) GERENTE DE PROYECTOS (HSE) GERENTE DE PROYECTOS (HSE) GERENTE DE PROYECTOS (HSE), GERENTE ADMINISTRATIVO

solicitud de licencia ambiental para proyectos que apliquen Pagos de servicios publicos - agua. Reportes de vertimiento en proyectos Codigo sanitario nacional vincula los efectos sobre el medio ambiente con la salud humana y los aspectos sanitarios. Seguimiento de certificado de gases de los vehiculos Seguimiento de certificado de gases de los vehiculos

Seguimiento de certificado de gases de los vehiculos Seguimiento de certificado de gases de los vehiculos Seguimiento de certificado de gases de los vehiculos Identificacin de envases y rotulado de vehculos, listado de materiales peligrosos Procedimiento de Manejo de productos qumicos

Certificado de Aptitud Fsica, Mental y de Coordinacin Motriz para GERENTE DE PROYECTOS conducir y se establecen los rangos de aprobacin de la evaluacin (HSE) requerida.certificado expedido por el medico en salud cocupacional y la certificacin de evaluacin la expide el gerente de operacioens

FECHA: 30/01/2013 1/1 ACT: 9 Fecha / Frecuencia de cumplimiento Anual Seguimiento Hecho - (Contratacin del asesor) Hecho ( ver Programa de gestin ambiental de

N DE CUMPLIMIENTO

Segn aplicacin

calidad del agua)

Segn aplicacin

N.A.

Segn aplicacin Mensual

N.A. N.A. Hecho ( ver Programa de gestin ambiental de

Mensual

calidad del agua)

Segn aplicacin

N.A.

Anual

Hecho - (Licencia de la operadora)

Segn aplicacin

Hecho - (Ver manual del Ruc)

Segn aplicacin

Hecho (Ver licencia de la Operadora)

Segn aplicacin

Hecho (Ver estudios ambientales de la operadora) Hecho (Ver programa de gestin ambiental de

Segn aplicacin

calidad de agua)

Hecho (Ver programa de gestin ambiental de

Mensual

residuos slidos) En aplicacin

Mensual Hecho (Ver sistema RUC) Articulos 8, 40, 79, 80 y 81 Hecho (ver programa de la operadora)

Mensual Hecho (Ver manual del RUC), plan de manejo

Segn aplicacin

ambiental.

Hecho (Ver manual del RUC)

Segn aplicacin Hecho (Ver manual del RUC)

Segn aplicacin Hecho (Ver inspecciones de vehculos)

Anual N.A.

Segn aplicacin Hecho (Ver programa de gestin ambiental de

Segn aplicacin

residuos slidos) Hecho (Ver programa de salud ocupacional

Mensual Hechos ( Pagos de servicios publicos) Mensual Hecho (Ver programa de respuesta a

Anual Mensual Anual

emergencias) Hecho ( Pago de servicios publicos ) Hecho (Ver inspecciones de vehculos)

Hecho (Ver programa de gestin ambiental de

Mensual

residuos slidos) Hecho (Ver programa de gestin ambiental de

Segn aplicacin

residuos slidos) Hecho (Ver programa de gestin ambiental de residuos slidos). Verificar la aplicabilidad, con norma ya que aplica a partir de la conformacion de camara y comercio.

Segn aplicacin Hecho (Ver programa de gestin ambiental de

Segn aplicacin

residuos slidos) Hecho (Ver programa de gestin ambiental de residuos slidos)

Segn aplicacin

Hecho (Ver sistema RUC)

Segn aplicacin Hecho (Ver programa de gestin de manejo de

Segn aplicacin Segn aplicacin

aceites) Hecho (Ver programa de gestin de manejo de aceites) Hecho (Ver sistema RUC)

Segn aplicacin Hecho (Ver programa de gestin ambiental de

Segn aplicacin

residuos slidos)

Hecho (Ver mediciones de ruido oper) Segn aplicacin Hecho (Ver programa de gestin de manejo de Segn aplicacin aceites) Hecho (Ver sistema RUC)

Permanente Hecho (Ver programa de gestin de manejo de

Segn aplicacin frecuencia del programa de

aceites) Hecho (Ver inspecciones de vehculos)

inspecciones Hecho (Ver inspecciones de vehculos) Anual Hecho (Ver programa de gestin de residuos

Segn aplicacin Segn aplicacin

slidos operador) Hecho (Ver programa de gestin de residuos slidos operador)

Hecho (Ver sistema RUC)

Segn aplicacin Hecho (ver poltica) Segn aplicacin N.A.

Segn aplicacin N.A.

Segn aplicacin

N.A.

Segn aplicacin N.A. Segn aplicacin N.A. Segn aplicacin N.A.

Segn aplicacin N.A.

Segn aplicacin N.A.

Segn aplicacin Hecho (Ver inspecciones de vehculos) Segn aplicacin Hecho (Ver inspecciones de vehculos) Segn aplicacin Hecho (Ver sistema RUC) Segn aplicacin Hecho (Ver inspecciones de vehculos) Segn aplicacin Hecho (Ver inspecciones de vehculos)

Segn aplicacin N.A.

Segn aplicacin Hecho (Ver inspecciones de vehculos)

Segn aplicacin N.A.

Segn aplicacin Segn aplicacin Hecho (ver programa de manejo de residuos slidos)

Hecho (Ver instalaciones)

Segn aplicacin Hecho (Ver sistema RUC) Segn aplicacin Segn aplicacin Segn aplicacin Segn aplicacin Segn aplicacin Segn aplicacin Hecho (Ver sistema RUC - Inspeccion a vehiculos) Hecho (Ver sistema RUC - Inspeccion a vehiculos) Hecho (Ver sistema RUC - Inspeccion a vehiculos) Hecho (Ver sistema RUC - Inspeccion a vehiculos) Hecho (Ver sistema RUC - Inspeccion a vehiculos) Hecho (Ver sistema RUC) Hecho ( seguimiento de indicadores ambientales) Aplica a proyectos de perforacion que se encuentren en la jurisdiccion del DAMA Hecho (Ver sistema RUC)

Segn aplicacin Segn aplicacin Segn aplicacin

Segn aplicacin Hecho (Ver sistema RUC)

Segn aplicacin

M 1/1/2013
EMISOR NORMA

Fecha de actualizacin:
TEMA

Seguridad Vial

Ministerio de Transporte

Decreto 1609

Seguridad Vial

Congreso de la Repblica

Ley 769

Seguridad Vial

Congreso de la Repblica

Ley 769

Seguridad Vial

Congreso de la Repblica

Ley 769

Seguridad Vial

Congreso de la Repblica

Ley 769

Seguridad Vial

Congreso de la Repblica

Ley 769

Seguridad Vial

Congreso de la Repblica

Ley 769

Seguridad Vial

Congreso de la Repblica

Ley 769

Seguridad Vial

Congreso de la Repblica

Ley 769

Seguridad Vial

Congreso de la Repblica

Ley 769

Seguridad Vial

Congreso de la Repblica

Ley 769

Seguridad Industrial

Ministerio de Minas Resolucin Nmero y Energa 180498

Seguridad Industrial

Ministerio de Minas Resolucin Nmero y Energa 180498

Seguridad Industrial

Ministerio de Minas Resolucin Nmero y Energa 180498

Seguridad Industrial

Ministerio de Minas Resolucin Nmero y Energa 180498

Seguridad Industrial

Ministerio de Minas Resolucin Nmero y Energa 180498

Seguridad Industrial

Ministerio de Minas Resolucin Nmero y Energa 180498

Seguridad Industrial

Ministerio de Minas Resolucin Nmero y Energa 180498

Seguridad Industrial

Ministerio de Minas Resolucin Nmero y Energa 180498

Seguridad Vial

Ministerio de Proteccin Social

Res 1555/2005

Seguridad Vial

Ministerio de Proteccin Social

Res 4415/2005

Seguridad vial

Ministerio de Transporte

Resolucin 4007

Seguridad vial

Ministerio de Transporte

Decreto 173/01

Seguridad vial

Ministerio de Transporte

Resolucin 4959/06

Seguridad vial

Ministerio de Transporte

Resolucin 4959/06

Seguridad vial

Ministerio de Transporte

Ley 336

Seguridad vial

Ministerio de Transporte

Resolucin 2730

Seguridad vial

Ministerio de Transporte

Resolucin 4959/06

Seguridad vial

Ministerio de Transporte

Resolucin 9606 de 2003

Seguridad vial

Ministerio de Transporte

Resolucin 4007/05

Seguridad Vial

Congreso de la Repblica

Ley 769

Seguridad Vial

Congreso de la Repblica

Ley 769

Seguridad Vial

Congreso de la Repblica

Ley 769

Seguridad Vial

Ministerio de Transporte

Resolucin 19200

Emergencia

Presidencia de la Repblica

Dec 919/1989

Emergencia

Congreso de la Repblica

Ley 46 de 1988

Emergencia

Alcalda Mayor de Bogot DEPAE

Dec 332/2004

Emergencia

Alcalda Mayor de Bogot DEPAE

Dec 423/2006

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 1016

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 1016

Seguridad

Congreso de la Repblica

Ley 9

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Congreso de la Repblica

Ley 9

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Congreso de la Repblica

Ley 9

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Congreso de la Repblica

Ley 9

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Congreso de la Repblica

Ley 9

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Congreso de la Repblica

Ley 9

Seguridad

Ministerio de Minas Resolucin 181294 y Energa

Seguridad

Ministerio de Minas Resolucin 180466 y Energa

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Congreso de la Repblica

Ley 9

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 1016

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 3673

Seguridad

Ministerio de Trabajo y Seguridad Decreto 1972 Social

Seguridad

Ministerio de Trabajo y Seguridad Resolucin 2400 Social

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Congreso de la Repblica

Ley 9

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 1016

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Congreso de la Repblica

Ley 9

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Congreso de la Repblica

Ley 9

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Congreso de la Repblica

Ley 9

Seguridad

Congreso de la Repblica

Ley 9

Seguridad

Congreso de la Repblica

Ley 55

Seguridad

Congreso de la Repblica

Ley 55

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Congreso de la Repblica

Ley 9

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2400

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Circular 070

Seguridad

Ministerio de Proteccin Social

Circular 070

Seguridad

Ministerio de la Proteccin Social

Resolucin 1486 del 2009

Seguridad

Ministerio de la Proteccin Social

Resolucin 1938 del 2009

Seguridad

SEGURIDAD VIAL

Ley 1239/08 (Julio 25) Modificado segn Decreto de emergencia social 015 de 2011

Seguridad

SEGURIDAD VIAL

Decreto 015 de 2011 (Enero 6)

Seguridad

SEGURIDAD VIAL

Concepto 2010134000314 y 20101340080071 de 2010 (Enero 6)

Seguridad

Ministerio de Proteccion social

Ley 1429 de 29 de Diciembre de 2010

Seguridad

SEGURIDAD VIAL

Resolucin 000915 de Marzo 23 de 2010.

Medicina Preventiva

Ministerio de la Proteccin Social

Resolucin 1918 de 2009

Seguridad

Ministerio de la Proteccin Social

Resolucin 736/09

Emergencia

Concejo de Bogot

Acuerdo Distrital 23/06 (Junio 29)

Emergencia

Ministerio de la Proteccin Social

Resolucin 1220 de 2010 (Abril 8)

Emergencia

Presidencia de la Repblica

Decreto 321

Emergencia

Congreso de la Repblica

Ley 10

Emergencias

Ministerio de la Proteccin Social

Resolucin 2400

Emergencias

Presidencia de la Repblica

Cdigo Sustantivo de Trabajo

Emergencias

Presidencia de la Repblica

Cdigo Sustantivo de Trabajo

Emergencias

Congreso de la Repblica

Ley 55

Emergencias

Congreso de la Repblica

Ley 9

Emergencias

Ministerio de la Proteccin Social

Resolucin 1016

Saneamiento

Congreso de la Repblica

Ley 55

Saneamiento

Ministerio de Proteccion social

Decreto 1575

Saneamiento

Congreso de la Repblica

Ley 9

Saneamiento

Congreso de la Repblica

Ley 9

Saneamiento

Ministerio de Proteccion social

Resolucin 2400

Saneamiento

Ministerio de Proteccion social

Resolucin 2400

Saneamiento

Congreso de la Repblica

Ley 9

Saneamiento

Ministerio de Proteccion social

Resolucin 2400

Saneamiento

Ministerio de Proteccion social

Resolucin 2400

Gestin

Ministerio de Proteccion social

Decreto 614

Higiene

Ministerio de Proteccion social

Resolucin 1016

Higiene

NIOSH

Higiene

Ministerio de Proteccion social

Resolucin 2400

Higiene

ACGIH Congreso de la Repblica

ACGIH

Higiene

Ley 9

Higiene

Ministerio de Proteccion social

Resolucin 2400

Higiene

Ministerio de Proteccion social

Resolucin 2400

Higiene

Ministerio de Proteccion social

Resolucin 2400

Higiene

Ministerio de Proteccion social

Resolucin 2400

Higiene

Ministerio de Proteccion social

Resolucin 2400

Higiene

Ministerio de Proteccion social

Resolucin 1072

Higiene

Ministerio de Proteccion social

Resolucin 8321

Higiene

Ministerio de Proteccion social

Resolucin 8321

Higiene

Ministerio de Proteccion social

Resolucin 1792

Higiene

Ministerio de Proteccion social

Resolucin 4225

Higiene

Ministerio de Proteccion social

Resolucin 8321

Higiene

Ministerio de Proteccion social

Resolucin 8321

Higiene

Ministerio de Proteccion social

Resolucin 2400

Higiene

Ministerio de Proteccion social

Resolucin 2400

Higiene

Ministerio de Proteccion social Congreso de la Repblica

Resolucin 2400

Higiene

Ley 9

Higiene

Ministerio de Proteccion social

Resolucin 2400

Higiene

Ministerio de Proteccion social

Resolucin 2400

Higiene

Ministerio de Proteccion social

Resolucin 2400

Higiene

Ministerio de Proteccion social

Resolucin 2400

Higiene

Ministerio de Proteccion social

Resolucin 2400

Higiene

Ministerio de Proteccion social

Resolucin 2400

Higiene

Ministerio de Proteccion social

Resolucin 2400

Higiene

Congreso de la Repblica

Ley 9

Higiene

Ministerio de Proteccion social

Resolucin 2400

Higiene

Ministerio de Proteccion social

Resolucin 2400

Higiene

Ministerio de Proteccion social

Resolucin 2400

Higiene

Ministerio de Proteccion social

Resolucin 2400

Higiene

Ministerio de Proteccion social

Resolucin 2400

Higiene

Ministerio de Proteccion social

Resolucin 2400

Higiene

Congreso de la Repblica

Ley 55

Higiene

Ministerio de Proteccion social

Circular 048

Prevencin de adicciones

Congreso de la Repblica

Ley 1335 de 2009

Higiene

Ministerio de Proteccion social

Decreto 2566 de 2009

Higiene

Ministerio de Proteccion social

Resolucin 2400

Ergonomia

Ministerio de Proteccion social

Resolucin 2400

Ergonomia

Ministerio de Proteccion social

Resolucin 2400

Ergonomia

Ministerio de Proteccion social

Resolucin 2400

Ergonomia

Ministerio de Proteccion social

Resolucin 2400

Ergonomia

Ministerio de Proteccion social

Resolucin 2400

Ergonomia

Ministerio de Proteccion social

Resolucin 2400

Ergonomia

Ministerio de Proteccion social

Resolucin 2400

Medicina

Ministerio de Proteccion social

Decreto 614

Medicina

Ministerio de Proteccion social

Decreto 614

Medicina

Ministerio de Proteccion social

Resolucin 1016

Medicina

Congreso de la Repblica

Ley 181

Medicina

Congreso de la Repblica

Ley 30

GESTION

Ministerio de Proteccion social

Resolucin 2413

Normatividad General

Ministerio de Proteccion social

Circular externa 080/08 (diciembre 15)

Normatividad General

Ministerio de Proteccion social

Concepto 160909 (Junio 11 de 2008)

Prevencion de adicciones

Ministerio de Proteccion social

Resolucin 1956

Prevencion de adicciones

Ministerio de Proteccion social

Resolucin 1075

Medicina

Ministerio de Proteccion social

Resolucin 414

Medicina y Psicologia

Ministerio de Proteccion social

Resolucin 2646

Medicina

Ministerio de Salud Resolucin 8321

Medicina

Ministerio de Proteccion social

Resolucin 2400

Medicina

Ministerio de Proteccion social

Decreto 1832

Medicina

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 1013

Medicina

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2844

Medicina

Ministerio de Proteccion social

Resoluciones 4050 y 3716

Medicina

Ministerio de Proteccion social

Decreto 1543

Accidente de Trabajo

Ministerio de Proteccion social

Decreto 1834

Medicina

Ministerio de Proteccion social

Resolucin 6398

Accidente de Trabajo

Ministerio de Proteccion social

Decreto 1833

Medicina

Ministerio de Proteccion social

Resolucin 6398

Medicina

Ministerio de Proteccion social

Resolucin 1016

Seguridad Industrial

Ministerio de Minas Resolucin 180398 del 7 y Energa de abril de 2004

Medicina

Direccin General de Riesgos Profesionales

Circular Unificada

Medicina

Ministerio de Proteccion social

Resolucin 2346

Medicina

Ministerio de Proteccion social

Resolucin 2346

Medicina

Ministerio de Proteccion social

Resolucin 2346

Medicina

Ministerio de Proteccion social

Resolucin 2346

Medicina

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 2346

Medicina

Ministerio de Trabajo

Resolucin 1995

Accidente de Trabajo

Ministerio de Proteccion social

Decreto 1607

Accidente de Trabajo

Ministerio de Proteccion social

Decreto 1703

Medicina

Ministerio de Proteccion social

Resolucin 1995

Medicina

Ministerio de Proteccion social

Resolucin 1715

Medicina

Ministerio de Proteccion social

Resolucin 2346

Medicina

Ministerio de Proteccion social

Resolucin 1918

Medicina

Ministerio de Proteccion social

Resolucin 1918

Medicina

Congreso de la Repblica

Ley 776

Seguridad Industrial

Ministerio de Minas Resolucin 181294 de y Energa agosto 6 de 2008

Medicina

Ministerio de Proteccion social

Circular informativa 230042

Vigilancia Epidemiolgica

Ministerio de Proteccion social

Resolucin 1016

Vigilancia Epidemiolgica

Ministerio de Proteccion social

Resolucin 1016

Vigilancia Epidemiolgica

Ministerio de Proteccion social

Resolucin 8321

Rehabilitacin profesional

Ministerio de Proteccion social

Decreto 917

Rehabilitacin profesional

Ministerio de Proteccion social

Decreto 2463

Rehabilitacin profesional

Ministerio de Proteccion social

Decreto 2463

Rehabilitacin profesional

Ministerio de Proteccion social

Decreto 2463

Rehabilitacin profesional

Ministerio de Proteccion social

Decreto 2463

Rehabilitacin profesional

Ministerio de Proteccion social

Decreto 2463

Rehabilitacin profesional

Ministerio de Proteccion social Ministerio de Proteccion social

Decreto 2463

Rehabilitacin profesional

Decreto 2463

Rehabilitacin profesional

Ministerio de Proteccion social

Decreto 2463

Rehabilitacin profesional

Ministerio de Proteccion social

Decreto 2463

Rehabilitacin profesional

Ministerio de Proteccion social

Decreto 2463

Rehabilitacin profesional

Ministerio de Proteccion social

Decreto 2463

Rehabilitacin profesional

Ministerio de Proteccion social

Decreto 2463

Rehabilitacin profesional

Ministerio de Proteccion social

Decreto 2463

Rehabilitacin profesional

Ministerio de Proteccion social

Decreto 2463

Rehabilitacin profesional

Ministerio de Proteccion social

Decreto 2463

Rehabilitacin profesional

Ministerio de Proteccion social

Decreto 2463

Rehabilitacin profesional

Ministerio de Proteccion social

Decreto 2644

Rehabilitacin profesional

Ministerio de Proteccion social

Decreto 2177

Educacin

Asamblea Nacional Constitucin Poltica de la Constituyente Repblica de Colombia

Educacin

Congreso de la Repblica

Ley 9

Educacin

Ministerio de Proteccion social

Decreto Ley 1295

Educacin

Ministerio de Proteccion social

Resolucin 1016

Educacin

Presidencia de la Repblica

Decreto 873

Obligacin Empleador

Ministerio de Proteccion social

Decreto 614

Educacin

Ministerio de Proteccion social

Decreto 614

Educacin

Ministerio de Proteccion social

Resolucin 4050

Educacin

Ministerio de Proteccion social

Decreto 1973

Educacin

Congreso de la Repblica

Ley 378

Educacin

Ministerio de Proteccion social

Resolucin 2013

Educacin

Ministerio de Proteccion social

Resolucin 2400

Accidente de Trabajo

Ministerio de Proteccion social

Decreto 1530

Educacin

Ministerio de Proteccion social

Resolucin 1016

Educacin

Ministerio de Proteccion social

Resolucin 1075

Educacin

Ministerio de Proteccion social

Resolucin 2400

Educacin

Congreso de la Repblica

Ley 55

Educacin

Ministerio de Proteccion social

Resolucin 2284

Responsabilidad patronal

Asamblea Nacional Constitucin Poltica de la Constituyente Repblica de Colombia

Proteccion laboral

Congreso de la Repblica

Ley 50

Proteccion laboral

Ministerio de Proteccion social

Ley 704

Obligacin Empleador

Presidencia de la Repblica

Cdigo Sustantivo de Trabajo

Obligacin Empleador

Presidencia de la Repblica

Cdigo Sustantivo de Trabajo

Obligacin Empleador

Presidencia de la Repblica

Cdigo Sustantivo de Trabajo

Obligacin Empleador

Congreso de la Repblica

Ley 9

Obligacin Empleador

Ministerio de Proteccion social

Resolucin 2400

Obligacin Empleador

Congreso de la Repblica

Ley 9

Obligacin Empleador

Ministerio de Proteccion social

Decreto Ley 1295

Obligacin Empleador

Ministerio de Proteccion social

Decreto 614

Obligacin Empleador

Ministerio de Proteccion social

Decreto 3769

Obligacin Empleador

Ministerio de Proteccion social

Decreto 2925

Obligacin Empleador

Ministerio de Proteccion social

Decreto 1859

Obligacin Empleador

Ministerio de Proteccion social

Decreto 2345

Obligacin Empleador

Ministerio de Proteccion social

Decreto 190

Obligacin Empleador

Ministerio de Proteccion social

Resolucin 0681

Obligacin Empleador

Ministerio de Proteccion social

Decreto 16

Obligacin Empleador

Ministerio de Proteccion social

Decreto 606

Obligacin Empleador

Ministerio de Proteccion social

Decreto 2655

Obligacin Empleador

Ministerio de Proteccion social

Decreto 455

Obligacin Empleador

Ministerio de Proteccion social

Resolucin 2569

Obligacin Empleador

Ministerio de Proteccion social

Resolucin 2521

Obligacin Empleador

Ministerio de Proteccion social

Resolucin 166

Obligacin Empleador

Ministerio de Proteccion social

Decreto 889

Obligacin Empleador

Ministerio de Proteccion social

Ley 704 y 1547

Obligacin Empleador

Ministerio de Proteccion social

Ley 712

Obligacin Empleador

Ministerio de Proteccion social

Ley 717

Obligacin Empleador

Ministerio de Proteccion social

Decreto 2090

Obligacin Empleador

Ministerio de Proteccion social

Ley 2423

Obligacin Empleador

Ministerio de Proteccion social

Decreto 2996

Obligacin Empleador

Ministerio de Proteccion social

Decreto 3260

Obligacin Empleador

Ministerio de Proteccion social

Acto legislativo 01 de 2005

Obligacin Empleador

Ministerio de Proteccion social

Decreto 4327

Obligacin Empleador

Ministerio de Proteccion social

Decreto 4369

Obligacin Empleador

Ministerio de Proteccion social

Decreto nmero 4868 4869

Obligacin Empleador

Ministerio de Proteccion social

Resolucion 2249

Obligacin Empleador

Ministerio de Proteccion social

Resolucion 2020

Obligacin Empleador

Ministerio de Proteccion social

Resolucin nmero 504

Obligacin Empleador

Direccin General de Riesgos Profesionales

Circular Unificada

Obligacin Empleador

Congreso de la Repblica

Ley 11

Obligacin empleador

Presidencia de la Repblica

Cdigo Sustantivo de Trabajo

Obligacin empleador

Ministerio de Proteccion social

Decreto 1309

Obligacin empleador

Ministerio de Proteccion social

Decreto Ley 2663

Obligacin empleador

Presidencia de la Repblica

Cdigo Sustantivo de Trabajo

Responsabilidad patronal

Congreso de la Repblica

Ley 962

Responsabilidad patronal

Congreso de la Repblica

Ley 962

Reglamento de higiene y seguridad industrial

Congreso de la Repblica

Ley 962

Reglamento de Salud Ocupacional en los Procesos de Generacin, Transmisin y Ministerio de Distribucin de Energa Elctrica en Proteccion social las empresas del sector elctrico

Resolucin 001348

Obligacin Empleador

Ministerio de Medio Ambiente, Vivienda Ley 430 y Desarrollo

Obligacin Empleador

Congreso de la Repblica

Ley 986

Obligacin Trabajador

Presidencia de la Repblica

Cdigo Sustantivo de Trabajo

Obligacin Trabajador

Ministerio de Proteccion social

Decreto 614

Obligacin del trabajador

Ministerio de Proteccion social

Resolucin 1016

Obligaciones especiales del trabajador

Ministerio de Proteccion social

Decreto Ley 2663

Terceros

Ministerio de Proteccion social

Decreto 614

Gestin

Ministerio de Proteccion social

Resolucin 1016

Terceros

Ministerio de Proteccion social

Decreto 1530

Terceros

Ministerio de Proteccion social

Resolucin 2318

Sistema General Riesgos Profesionales

Ministerio de Proteccion social

Decreto Ley 1295

Sistema General Riesgos Profesionales

Ministerio de Proteccion social

Decreto 1530

Sistema General Riesgos Profesionales

Ministerio de Proteccion social

Decreto Ley 1295

Sistema General Riesgos Profesionales

Ministerio de Proteccion social

Decreto 1772

Responsabilidad patronal

Ministerio de Proteccion social

Circular Unificada

Responsabilidad patronal

Ministerio de la Proteccin Social

Ley 828

???????? Sistema General Riesgos Profesionales

Congreso de la Repblica Presidencia de la Repblica

Ley 100 Cdigo Sustantivo de Trabajo

Sistema General Riesgos Profesionales

Congreso de la Repblica

Ley 776

Sistema General Riesgos Profesionales Sistema General Riesgos Profesionales

Ministerio de Proteccion social Direccin General de Riesgos Profesionales Direccin General de Riesgos Profesionales

Decreto 2644

Circular Unificada

Sistema General Riesgos Profesionales

Circular Unificada

Accidente de Trabajo

Comunidad Andina Decisin 584 de Naciones

Seguridad

Ministerio de Minas Resolucin Nmero y Energa 180498 de 2005 (RETIE)

Seguridad

Ministerio de Transporte

Resolucin 1050 del 2004

Accidente de Trabajo

Corte Suprema de Justicia

Sentencia 20655

Accidente de Trabajo

Corte Suprema de Justicia, Sala de Casacin Laboral.

Sentencia 35909 de 2010 (Junio 1).

Higiene

Ministerio de Minas Resolucin Nmero y Energa 180498 de 2005 (RETIE)

Higiene

Ministerio de Minas Resolucin Nmero y Energa 180498 de 2005 (RETIE)

Accidente de Trabajo

Ministerio de Proteccion social

Resolucion 0156

Accidente de Trabajo

Ministerio de Proteccion social

Decreto Ley 1295

Accidente de Trabajo

Ministerio de Proteccion social

Resolucin 1401

Accidente de Trabajo

Ministerio de Proteccion social

Decreto 1530

Accidente de Trabajo

Ministerio de Proteccion social

Resolucin 1570

Accidente de Trabajo

Ministerio de Proteccion social

Decreto 1530

Accidente de Trabajo

Ministerio de Trabajo y Seguridad Resolucin 1016 Social

Obligaciones del empleador

Ministerio de Trabajo y Seguridad Resolucin 3577 Social y Ministerio de Salud.

Accidente de Trabajo

Presidencia de la Repblica

Decreto 1771

Proteccion laboral

Ministerio de Trabajo y Seguridad Ley 1468 de 2011: Social y Ministerio de Salud.

Proteccion laboral

Ministerio de Proteccion social

Resolucin 4448

Proteccion laboral

Ministerio de Proteccion social

Decreto 3615

Accidente de Trabajo

Presidencia de la Repblica

Cdigo Sustantivo de Trabajo

Accidente de Trabajo

Congreso de la Repblica

Ley 9

Accidente de Trabajo

Ministerio de Proteccion social

Decreto Ley 1295

Accidente de Trabajo

Ministerio de Proteccion social Direccin General de Riesgos Profesionales

Decreto 614

Gestin

Circular Unificada

Gestin

Direccin General de Riesgos Profesionales

Circular Unificada

Gestin

Ministerio de Proteccion social

Resolucin 1016

Gestin

Ministerio de Proteccion social

Resolucin 1016

Gestin

Ministerio de Proteccion social

Resolucin 1016

Gestin

Ministerio de Proteccion social

Decreto Ley 1295

Gestin

Ministerio de Proteccion social

Decreto 614

Gestin

Ministerio de Proteccion social

Decreto 614

Gestin

Ministerio de Proteccion social

Resolucin 2400

Gestin

Ministerio de Proteccion social

Decreto 614

Gestin

Ministerio de Proteccion social

Decreto 614

Gestin

Ministerio de Proteccion social

Decreto 614

Gestin

Ministerio de Proteccion social Congreso de la Repblica Ministerio de Proteccion social

Decreto 614

Gestin

Ley 9

Gestin

Resolucin 1016

Gestin

Ministerio de Proteccion social

Resolucin 1016

Gestin

Congreso de la Repblica

Ley 1010 y Resolucin 000734

Gestin

Corte Constitucional Sentencia C - 282

Gestin

Ministerio de Proteccion social

Decreto Ley 1295

Gestin

Ministerio de Proteccion social

Decreto 614

Gestin

Ministerio de Proteccion social

Resolucin 1016

Gestin

Ministerio de Proteccion social

Resolucin 2013

Gestin

Ministerio de Proteccion social

Resolucin 2013

Gestin

Ministerio de Proteccion social

Resolucin 2013

Gestin

Ministerio de Proteccion social

Resolucin 2013

Gestin

Ministerio de Proteccion social

Resolucin 2013

Gestin

Ministerio de Proteccion social

Resolucin 2400

Gestin

Ministerio de Proteccion social

Resolucin 1157 (derogado)

Gestin

Ministerio de Proteccion social API, ASME, NFPA, ISA, ICONTEC, OSHA, UL, IEEE, NEC

Resolucin 1457

Gestin

Gestin

ISO

ISO 9001

Gestin

ISO

ISO 14001

Gestin

BSI

OHSAS 18001

Gestin

BSI

OHSAS 18002

Gestin

ICONTEC

ICONTEC GTC 45

Seguridad Industrial

Ministerio de Minas Resolucin 180195 de y Energa febrero 12 de 2009

Seguridad Industrial

Ministerio de Minas Resolucin 180195 de y Energa febrero 12 de 2009

Gestin

Congreso de la Repblica

Ley 1280 / 09

Terceros

Ministerio de Proteccion social

Decreto 933

Terceros

Ministerio de Proteccion social

Decreto 2313

Terceros

Ministerios de Hacienda y de Proteccin Social

Circular Nmero 70

Terceros

Congreso de la Repblica

Ley 789

Terceros

Ministerio de Proteccion social

Acuerdo 00010

Seguridad Social

Presidencia de la Repblica

Deceto 806

Seguridad Social

Presidencia de la Repblica

Deceto 806

Seguridad Social

Presidencia de la Repblica

Decreto 806

Seguridad Social Seguridad Social

Presidencia de la Repblica Congreso de la Repblica

Deceto 806 Ley 100

Seguridad Social

Congreso de la Repblica

Ley 797

Obligaciones del empleador

Ministerio de Proteccion social

Decreto 1464

???????

Ministerio de Medio Ambiente, Vivienda Decreto 02 y Desarrollo

Seguridad Social

Ministerio de Proteccion social

Decreto 187

Seguridad Social

Ministerio de Proteccion social

Resolucin 364

Seguridad Social

Ministerio de Proteccion social

Decreto 1931

Normatividad General

ANSI - ICONTEC

ANSI Z-89.1, Z-87, Z-88, Z-84, Z-81, Z-41, y Z-195, Z-81; Z-359.1, Z-349.1 A10.14

Obligaciones del empleador

Ministerio de Proteccion social

Contenido formulario nico o planilla integrada de liquidacin de aportes

Normatividad General

Ministerio de Proteccion social

Comunicado de prensa

Seguridad social

Ministerio de Proteccion social

Decreto 3085

Seguridad Social

Ministerio de Proteccion social

Resolucin 3935

Seguridad social

Ministerio de Proteccion social

Resolucin 3935

Seguridad social

Ministerio de Proteccion social

Circular 46

Seguridad social

Ministerio de Proteccin Social

Circular Externa Nmero 0032

Seguridad social

Ministerio de Proteccion social

Circular Externa Nmero 0032

Seguridad Social

Ministerio de Proteccion social

Resolucin 2377 de 2008

Seguridad Social

Ministerio de Proteccion social

Resolucin 252

Seguridad social

Ministerio de Proteccion social

Resolucin 93

Seguridad Social

Ministerios de Hacienda y de Proteccin Social

Decreto 2060

Seguridad Social

Ministerio de Proteccion social

Circular Externa Nmero 0032

Seguridad Social

Ministerio de Proteccion social

Ley 1250

Seguridad Social

Ministerio de Proteccion social

Resolucin 1317

Seguridad Social

Ministerio de Proteccion social

Resolucin 1747

Seguridad Social

Ministerio de Proteccion social

Decreto 1406

GESTION

Reglamentacin parcial del articulo Decreto 2800 13 Decreto 1295 de 1994

Seguridad Social

Ministerio de Proteccion social

Decreto 510

Seguridad Social

Ministerio de Proteccion social

Decreto 510

Seguridad Social

Ministerio de Proteccion social

Circular 1

Seguridad Social

Ministerio de Proteccion social

Decreto 1670

Seguridad Industrial

Ministerio de Proteccion social

Circular Informativa 2010

Seguridad social

Ministerio de Proteccion social

Resolucin 2527 (Diario Oficial 46.706, Martes 31 de julio de 2007)

Seguridad social

Ministerio de Proteccin Social

Resolucin 3212 (modifica el artculo 6 de la Resolucin 2527 de 2007)

Seguridad social

Ministerio de Proteccin Social

Ley 1122

Seguridad Social

Ministerio de Proteccion social

Resolucin 3975

Normatividad General

Corte Suprema de Justicia. Sala de Casacin Laboral.

Sentencia 35271

Seguridad Industrial

Ministerio de Proteccion social

Resolucin 2291 de 2010.

Seguridad Industrial

Construccin sismo Decreto 926 de 2010 resistente

Seguridad Industrial

Construccin sismo Decreto 092 resistente

Seguridad Industrial

Incendio Forestal

Circular No. 262

Seguridad Industrial

Puertas corta fuego Resolucin 182011

Seguridad Industrial

Normatividad General

Resolucin 180655

Seguridad Industrial

Ministerio de Proteccion social

Resolucin 2291 del 22 de junio de 2010

Seguridad Vial

Ministerio de Transporte

Ley 1239/08 (Julio 25

Seguridad Vial

Ministerio de Transporte

Resolucin 1384 de 2010.

Seguridad Vial

Congreso de la Repblica

Ley No. 1383 de 2010 (Marzo 16), reforma al Cdigo Nacional de Trnsito.

Seguridad Vial

Congreso de la Repblica

Ley No. 1383 de 2010 (Marzo 16), reforma al Cdigo Nacional de Trnsito.

Seguridad Vial

Ministerio de Proteccion social

Decreto 966 del 2010

Prevencion de adicciones

Ministerio de Proteccion social

Ciruclar 038/2010

clasificacion de liquidos inflamables NFPA 30 y combustibles

Codigo

Registro y calculo de estadsticas de accidentalidad

ICONTEC

NTC 3701

Gua Estructura Bsica del Programa de Salud Ocupacional

ICONTEC

GTC 34

Realizacin de inspecciones planeadas

ICONTEC

NTC 4114

Gua para el diagnstico de condiciones de trabajo o panorama de factores de riesgo, su identificacin y valoracin

ICONTEC

GTC 45

Evaluaciones medicas ocupacionales

ICONTEC

NTC 4115

Clasificacin y Registro de estadsticas de ausentismo laboral

ICONTEC

NTC 3793

Requerimientos mnimos que deben cumplir los medios de salida para facilitar la evacuacin de los ICONTEC ocupantes de una edificacin, en caso de fuego u otra emergencia Gua de Salud Ocupacional y Medio Comit de Ambiente para contratistas del Hidrocarburos Sector Hidrocarburos

NTC 1700

RUC

????????

OMS

Ley 1109

Por la cual se establece los requisitos para distanciamiento entre National Fire tanques de almacenamiento de Prevention liquidos inflamables

NFPA 30

Por la cual se establece los requisitos para la ventilacin de Tanque de almacenamiento

National Fire Prevention

NFPA 30

Por la cual se establece los minnimos minimos de doblezo y colocacin del acero de refuerzo

American Concret Institute

ACI 318

Por la cual se estable los Instituto requerimientos para montaje, Colombiano de pruebas y puesta en funcionamiento Normas Tecnicas de motores elctricos

ICONTEC

Por la cual se estable los requerimientos para el sistema de Apantallamiento

Instituto Colombiano de Normas Tecnicas

ICONTEC

Por la cual se estable los American requerimientos para la construccin Petroleum Institute de tanques atmosfericos

API 650

Seguridad Industrial

Ministerio de Proteccion social

DECRETO 2923

MATRIZ DE LEGISLACIN APLICABLE EN SEGURI

1/2013
ARTICULO

SEGURIDAD

Art. 4, 12, 15

Art. 18, 22, 25, 28, 34, 37, 42, 46, 52, 53

Art. 28, 50

Art. 30

Art. 69, 71, 72, 73

Art. 74

Art. 75, 76, 77, 78, 80

Art. 82, 83

Art. 82

Art. 85

Art. 86

12

13

15

15

15

15

15

15

5-6 y 7

Todos

Art. 1y 2

5, 21, 27, 30, 31

7, 11, 12

Captulo 8 del Ttulo 1. Captulo 1 del ttulo 2.

ART. 1 ART 2. ART 3. ART. 4

Todo

Todo

Art. 104

Art. 106, 107

Art. 108

Art 1

12

4,14,16

Todo

Todo

Art. 11

Art. 11, 14

Art. 158, 160, 166, 203

Art. 4

Art. 4

Art. 4

Art. 5

Art. 6

Art. 92

Art. 9

Art. 11

Art. 93

Art. 9

Art. 13

Art. 96, 204, 236

Art. 12

Art. 14

Art. 14

Art. 15

Art. 16

Art. 16

Art. 95

Art. 32

Art. 117, 118

Art. 1

Art. 1

Art. 121

Art. 122

Art. 124, 139

Art. 125

Art. 126

Art. 127

Art. 128

Art. 129

Art. 131

Art. 132

Art. 133

Art. 134

Art. 135

Art. 135 pargrafo

Art. 136

Art. 137

Art. 146

Art. 147

Art. 149

Art. 151

Art. 152

Art. 170, 171, 173, 174

Art. 172

Art. 175

Art. 122, 123

Art. 176, 177, 178

Art. 177

Art. 177, 179, 180, 193, 194, 195

Art. 177, 182

Art. 177

Art. 177

Art. 177, 187, 192

Art. 182

Art. 183, 184, 185, 196

Art. 188

Art. 11, 14

Art. 197, 198, 199, 200

Art. 1

Art. 13, 14, 15 y 188

Art. 189

Art. 190, 191

Art. 94

Art. 11

Art. 202, 203

Art. 203

Art. 203

Art. 203

Art. 203

Art. 203

Art. 203

Art. 203

Art. 203

Art. 203

Art. 204

Art. 114, 116, 205

Art. 207

Art. 208

Art. 209

Art. 212

Art. 213

Art.214

Art.220

Art.221

Art.222

Art. 223

Art. 224

Art. 225

Art. 226

Art. 228

Art. 230

Art. 231, 232

Art. 84, 112

Art. 267

Art. 270, 271

Art. 274

Art. 287

Art. 296

Art. 311

Art. 355, 356

Art. 357

Art. 358

Art. 359

Art. 361

Art. 362, 370

Art. 363

Art. 364

Art. 368

Art. 369

Art. 371

Art. 372

Art. 375

Art. 376

Art. 377

Art. 378

Art. 383

Art. 91

Art. 121, 174

Art. 7, 10

Art. 8, 10

Art. 411

Art. 415

Art. 113

Art. 508

Art. 509

Art. 510

Art. 511

Art. 515

Art. 516

Art. 517

Art. 518

Art. 519

Art. 526

Art. 527, 544

Art. 528

Art. 530

Art. 531

Art. 534

Art. 536

Art. 537

Art. 538

Art. 539

Art. 540

Art. 541

Art. 542

Art. 543

Art. 548

Art. 549

Art. 550

Art. 551

Art. 552

Art. 553

Art. 554

Art. 555

Art. 636

Art. 637

Art. 639

Art. 641

Art. 643

Art. 646

Art. 647

Toda la Circular

Toda la Circular

Todos

Todo

Todo

Todo

Todo

Todo

Todo

Articulo 1, 2, 3 y 4.

2, 4, 7

EMERGENCIAS

Todo

Todo

Art. 1

Art.96

Art. 234

Art. 57

Art. 205, 206

Art. 13

Art. 127

Art. 9

SANEAMIENTO Art. 178

Art. 10

Art. 179, 180, 182, 183

Art. 186, 197

Art. 17

Art. 17

Art. 207

Art. 29

Art. 36

HIGIENE

Art. 30

Art. 11, 14

Art. 154, 156

Art. 98

Art. 155

Art. 88

Art. 88, 89, 92

Art. 90

1979 Art. 92

Art. 1

Art. 41

Art. 42

Toda la resolucin

Toda la resolucin

Art. 48

Art. 49

Art. 93

Art. 94

Art. 95

Art. 105

Art. 79

Art. 80

Art. 81

Art. 83

Art. 84

Art. 85

Art. 86

Art. 149

Art. 111

Art. 112

Art. 114

Art. 116

Art. 69

Art. 7

Art. 12, 13

Toda la Circular

Todos los articulos

Art 1,2,3,4,5.

1979 Art. 165

Art. 37

Art. 389

Art. 390

Art. 392

Art 393

Art. 394

Art. 395

MEDICINA Art. 30

Art. 30

Art. 9

Art. 23

Art 1

Todos los tem

Todo

Todo

Art. 2, 3, 7, 8.

Art. 1

Art 1

Art. 1

Art. 53

Art. 91

Art. 3

Art. 1

Art. 1

Art. 21

todos los tem

Art. 1

todos los tem

Art. 2

Art. 9

Todos

A. 3

Art 1 y ss

Art 1 y ss

Art 1 y ss

Art. 3 a 19

Art. 3 a 19

Art 1

Todo el decreto

ART 23

Art. 15

Art. 13 y 15

Art. 3 a 19

Se modificaron los artculos 11 y 17 de la Resolucin 2346 de 2007

Se modificaron los artculos 11 y 17 de la Resolucin 2346 de 2007

Art. 4 y 8

Todo

Art. 1

Art. 9

Art. 9

Art. 50

Art 1

Art. 3 y 7

Art 3 y 7

Art 3 y 7

Art 3 y 7

Art 3 y 7

Art 3 y 7

Art 3 y 7

Art 3 y 7

Art 3 y 7

Art 3 y 7

Art 3 y 7

Art 3 y 7

Art 3 y 7

Art 3 y 7

Art 3 y 7

Art 3 y 7

Art 1

Art 4 y otros

EDUCACION

Arts. 53

Art. 84

Art. 21, Lit. g

Art. 11

Art. 13

Art. 24

Art. 24

Art. 1

Art. 15

Art.13

Art. 11

Art. 2

Art. 14

Art. 1

Art. 1

Art. 388

Art. 15

Art. 1 PROTECCION LABORAL Captulo 3, Art 78

Art. 20

Art. 1

Art. 57

Art. 57

Art. 348

Art. 84

Art. 2

Art. 84

Art. 56

Art. 24

ART. 1

ART.2

todos los tem

todos los tem

todos los tem

todos los tem

todos los tem

todos los tem

todos los tem

todos los tem

todos los tem

todos los tem

todos los tem

todos los tem

todos los tem

todos los tem

todos los tem

todos los tem

todos los tem

todos los tem

todos los tem

todos los tem

todos los tem

todos los tem

todos los tem

Todos los tem

Todos los tem

artculo 2 del Decreto Ley 205 de 2003, el numeral 3.1 del artculo 3 del Decreto 2060 de 2008 y en desarrollo de lo sealado en el Decreto 1800 de 2009,

Por la cual se modifican los artculos 18 y 19 de la Resolucin 2377 de 2008 (excepciones de la PILA).

A. 6

Art. 7

Art. 105

Art 1

Art. 350 (mofificado por Decreto 13 de 1967, Art. 10)

Art. 349

Art. 41

Art. 54

Art. 55

Todos

Art. 6

Art. 1

Art. 58

Art. 31

Art. 9

Art. 58

Art. 34

Art. 8

Art. 9

Art. 6

Art. 24

Art. 1

Art. 25

Art. 9

9). a) b) .

Art. 7

Art. 208 Art. 212

Artculo 1

Artculo 1

A. 4 y 6; B-14

A. 5

Art. 1, Lit. n

10.15

Todos

Todos

14

14

Art. 3,5 y 8

Art. 9

Art. 2

Art. 4

Art. 5

Art. 4

Art. 11

ART 1 ART 2 ART. 4

Art. 4

Todos los articulos

ART 1 ART 2 ART 3

Toda el decreto

Art. 220

Art. 84

Art. 62

Art. 24

B. 3

B. 6; F

Art. 1

Art. 4 Pargrafo 1o.

Art. 16

Art. 21

Art. 24

Art. 28

Art. 2

Art. 29

Art. 24

Art. 24

Art. 24

Art. 84

Art. 14

Art. 15

Art. 1

Art. 1

Art. 63

Art. 25

Art. 11

Art. 1

Art. 4

Art. 5

Art. 7

Art. 14

Art. 2

Art. 1

Art. 1

2a4

Todo

SEGURIDAD SOCIAL

Art. 1

Art. 1

Art. 1

Art 30 y ss

Art. 1

Art. 26

Art. 45, 68

Art. 8 pargrafo

Art. 79 Art. 15

Art. 3

Art 1

Todos los articulos

Art. 1

Art. 1

Art. 1

Todos

Art 1 y 2

Art. 1

Art. 4

Art. 1

Art. 1

Art. 1

Art. 1

Art. 1

Art. 1

Art 1

Art. 2

Art. 1

Art. 1

Art 1 - 9

Art. 1

Art. 1 ART 1 ART. 3

ART. 15

Art. 1

Art. 3

Art. 1

Todos

Art. 1

Art. 1

Art. 18

Art. 1

Todos

Todo

Todo

Todo

Todo

Todo

Todo

Todo

Todo

Todo

8, 10, 11

Todos

Todos los articulos

Todo el codigo

Toda la norma

Toda la gua

Toda la norma

Toda la gua

Toda la norma

Toda la norma

Toda la norma

Toda la gua

todos los tem

2.3.1

2.3.5

Capitulo 7

NTC 1545, NTC 4276

NTC 2050.

todos

Todos

MATRIZ DE LEGISLACIN APLICABLE EN SEGURIDAD INDUSTRIAL EN REVISION POR EL GERENTE GENERAL Y ASESOR JURIDICA
DECRIPCION

SEGURIDAD

Equipo emergencia: mnimo 2 extintores de incendios, ropa protectora, linterna, botiqun de primeros auxilios, equipo para recoleccin y limpieza, material absorbente y dems equipos y dotaciones especiales de acuerdo a la Tarjeta de Emergencia (NTC 4532) y dispositivo sonoro de retroceso

Contar con licencia de conduccin, registro del vehculo, SOAT, certificado de gases (a partir de 2 aos de uso, validez de 1 ao en centros autorizados) veirifcacion de la licencia de conduccin, comparendos y multas ante el simit y verificar si tiene RUT

La revisin tcnico- mecnica y de operacin debe garantizar el perfecto funcionamiento de frenos, sistema de direccin, sistema de suspensin, sistema de seales visuales y audibles permitidas y sistema de escape de gases; y demostrar un estado adecuado de llantas, del conjunto de vidrios de seguridad y de los espejos.as mismo la presentacin fsica de los carros

Ningn vehculo podr transitar por las vas del territorio nacional sin portar el equipo de carretera: gato, cruceta, dos seales de carretera en forma de tringulo en material reflectivo y provistas de soportes o lmparas de seal de luz amarilla intermitentes o de destello, botiqun de primeros auxilios, extintor, dos tacos para bloquear el vehculo, caja de herramienta bsica (alicate, destornilladores, llave de expansin y llaves fijas), llanta de repuesto, Prohibido transitar por andenes. No realizar maniobras de retroceso en vas pblicas. Prelacin en intersecciones o giros para quien gira a la derecha. Remolque de vehculos solo con gra. Prohibiciones especiales para adelantar otro vehculo en intersecciones, donde exista lnea separadora central continua o prohibicin de adelantamiento, en curvas o pendientes, con visibilidad desfavorable, cerca a pasos de peatones, en intersecciones de vas frreas, por la berma o por la derecha de un vehculo, cuando la maniobra ofrezca

Reducir la velocidad a 30 km/hr en lugares de concentracin de personas y en zonas residenciales, en zonas escolares, en difcil visibilidad, cuando las seales lo ordenen, en proximidad a una interseccin.

Estacionar en costados autorizados en vas urbanas, a no menos de 30 cm del andn y a una distancia mnima de 5 m de la interseccin. Prohibido estacionar vehculos sobre andenes, zonas verdes o espacio pblico, en vas arterias, autopistas, zonas de seguridad, en cruces, donde se indique la prohibicin, en puentes, viaductos, tneles, pasos bajos, estructuras elevadas o sus accesos, en paradas de vehculos de servicio pblico o de limitados fsicos, en carriles dedicados a transporte masivo, en doble fila de vehculos estacionados, frente a hidrantes y entradas de garajes, en curvas. Estacionamiento en autopistas y zonas rurales, nicamente por fuera de la va colocando en el da seales reflectivas de peligro y en la noche, luces de estacionamiento y seales luminosas de peligro e intermitentes . El estacionamiento para cargar o descargar materiales debe hacerse en zonas y horarios determinados. Tomar medidas para evitar en movimiento del vehculo estacionado.cambiar Solo podrn viajar en el asiento delantero 1 o 2 personas de acuerdo con las caractersticas del vehculo que no sean menores de 10 aos. No llevar un nmero de pasajeros superior a la capacidad sealada en la licencia de trnsito. Prohibido llevar pasajeros en la parte exterior, fuera de la cabina, excepto vehculos de atencin a incendios y recoleccin de bas o en los estribos.debern siempre usar el cinturon de seguridad Obligatorio el uso del cinturn de seguridad por parte del conductor y de los pasajeros ubicados en los asientos delanteros del vehculo en todas las vas del territorio nacional, incluyendo las urbanas. Para vehculos fabricados desde el ao 2004, se exige el uso de cinturones de seguridad en los asientos traseros.

Realizar el aprovisionamiento de combustible con el motor apagado.

Tener encendidas las luces exteriores a partir de las 18 horas hasta las seis 6 horas del da siguiente y cuando las condiciones de visibilidad sean adversas. Usar luz media dentro del permetro urbano, fuera de ste se puede usar la luz plena o alta, excepto cuando se aproxime un vehculo en sentido contrario o cuando est indicado en seales de trnsito. Ningn vehculo podr portar luces exploradoras en la parte posterior.ni en la parte delantera

Cumplir las distancias de seguridad respecto a las partes energizadas establecidas en la tabla 15 a 19 y 34 segn corresponda, se debe indicar cuales son las partes energizadas dentro de la bodega

Toda instalacin elctrica debe disponer de sistema de polo a puesta a tierra, cumplir los valores mximos de tensin de contacto establecidos en la tabla 21 y su diseo e instalacin debe cumplir las condiciones del numeral 1, 2, 3. Los sistemas de polo a puestas a tierra deben cumplir los valores mximos de resistencia establecidos en la tabla 24 o 37 en trasnformadores, deben medirse polo a las puestas a tierra. Conectar a tierra las carcazas de las mquinas elctricas rotativas, partes externas de pneles de tableros elctricos, los tanques, Los productos utilizados en las instalaciones elctricas (cables, alambres, bombillas, lmparas, cintas aislantes, clavijas y tomacorrientes, interruptores, motores y generadores, tableros elctricos, transformadores y tuberas para instalaciones elctricas) deben cumplir las especificaciones de las tablas 26 a 34 y NTC correspondiente (Captulo II del RETIE).

Los tomacorrientes instalados en lugares hmedos deben tener cubierta protectora, los polarizados deben tener identificados claramente los polos mediante letras as como los terminales de neutro y tierra, identificar su uso mediante colores.

Los generadores deben contar con proteccin contra sobrevelocidad y sobrecorrientes

No instalar transformadores refrigerados con aceite en niveles o pisos que estn por encima de habitaciones, oficinas o sitios donde permanezcan personas.

No usar tuberas de PVC o materiales inflamables o que produzcan gases txicos con el aumento de temperatura para instalaciones elctricas, el uso debe estar certificado.

Aplicacin del RETIE para instalaciones elctricas nuevas y modificaciones desde mayo 1 de 2005

Certificado de Aptitud Fsica, Mental y de Coordinacin Motriz para conducir y se establecen los rangos de aprobacin de la evaluacin requerida.certificado expedido por el medico en salud cocupacional y la certificacin de evaluacin la expide el gerente de operacioens

Adoptan unas medidas relacionadas con el Certificado de Aptitud Fsica, Mental y de Coordinacin Motriz para Conducir.

Todo vehiculo que transite por las carreteras nacionales o departamentales debern tener encendidas las luces medias exteriores entre las 06:00 horas y las 18:00 horas, sin importar las condiciones climticas reinantes. Se establece que apartir del 2008 todos los vehculos que se ensamblens, fabriquen o importen deben contar con un sistema automtico que una vez se encienda el automvil lo hagan las luces exteriores.

Cuando no se utilicen equipos propios para el transporte de carga, la contratacin de este servicio debe realizarse con empresas de transporte legalmente constituidas y debidamente habilitadas por el Ministerio de Transporte. Contar con manifiesto y remesa de carga.

Los equipos que se utilicen para el transporte de cargas indivisibles, extrepesadas extrapesadas y extradimensionadas, no podrn superar cuando estn cargados los pesos mximos por eje autorizados por el Ministerio de Transporte.redactar diferente no podran superar los pesos maximos por ejes ,cuando esten cargados

Sealizar los vehculos con fondo amarillo y letras negras en dimensiones para los avisos delanteros de 1 m de largo por 0.50 m de altura y para los traseros 1.5 m de largo por 0.60 m de altura, en un material rgido que no permita, deformacin y que garantice su estabilidad en el vehculo. Su impresin se har sobre lmina reflectiva amarilla tipo 1, o de caractersticas superiores, de acuerdo con lo sealado en la NTC 4739.

Elementos de seguridad que deben tener los vehculos dedicados al transporte pblico. Disposiciones generales para el transporte automotor terrestre.

Establece que todo vehculo automotor deber tener encendidas las luces exteriores a partir de las dieciocho (18) horas hasta las seis (6) horas del da siguiente, y cuando las condiciones de visibilidad sean adversas. Sin embargo, las autoridades de trnsito podrn fijar horarios de excepcin. Medida tendiente a mejorar la seguridad vial de las Carreteras Nacionales y Departamentales.

El vehculo que realice el transporte de la carga y los vehculos acompaantes debern contar con seales luminosas e intermitentes que indiquen de peligro

Requisitos tcnicos de seguridad, dispositivos especiales de sujecin de contenedores transportados en vehculos.

Vehiculo que transite por las carreteras debe tener encendidas las luces medias exteriores.

Todo vehculo deber estar provisto de un aparato para producir seales acsticas de intensidad, no superior a los sealados por las autoridades ambientales, utilizable nicamente para prevencin de accidentes y para casos de emergencia. Prohibido el uso de sirenas, luces intermitentes o similares en vehculos particulares.

Lmite de velocidad en vas urbanas es de mximo 60 km por hora /hr y en zonas rurales mximo 80 km/hr por hora excepto cuando se indiquen velocidades distintas por medio de seales.

La separacin entre vehculos en movimient cuando tengan velocidad de 30 kilometros por hora ser de 10 metros, cuando la velocidad este entre 30 y 60 kilometros por hora ser de 20 metros, y en velocidades entre 60 y 80 kilomentrkilometros por hora ser de 30 metros o ms segun sea el caso a menos que las autoridad competente cambie estas especificaciones o que se encuentren en movimiento entre vehculos para velocidades de hasta 30 km/hr es de 10 m, para velocidades entre 30 y 60 km/hr de 20 m, para velocidades entre 60 y 80 km/hr de 25 m, para velocidades de ochenta 80 km/hr de 30 m o la que la autoridad indique.

Todos los vehculos automotores que transiten por las vas del territorio nacional, incluyendo las urbanas, debern portar en los asientos delanteros el cinturn de seguridad. Los cinturones de seguridad que portarn los vehculos que transitan por las vas del territorio nacional, incluyendo las urbanas debern cumplir con las caractersticas tcnicas, de fijacin o anclaje contempladas en la norma Icontec NTC-1570, o la norma que la modifique o sustituya.

Control de emergencias.Indicar cada uno de los Elementos para la de planeacin en caso de situaciones de emergencia. Planes de emergencia.

Prestar colaboracin para la elaboracin y ejecucin del Plan de Atencin a Desastres cuando lo solicite la Oficina Nacional de Atencin a Desastres

Calamidad Publica. SITUACIONES DE GRAVE CALAMIDAD PBLICA, DESASTRE, CALAMIDAD PBLICA Y EMERGENCIAS

Lneas de accin del Plan Distrital de Prevencin y Atencin de Emergencias.

Crear los Implantar programas de mantenimiento preventivo para de mquinas, equipos, herramientas, instalaciones locativas, alumbrado y redes elctricas

Realizar inspecciones peridicas a las reas, frentes de trabajo, equipos operativos, de seguridad y control de los riesgos, redes e instalaciones elctricas locativas, de maquinaria, equipos y herramientas. Mantener actualizados los registros.

Cumplir normas de zonificacin, localizar instalaciones en terrenos que permitan el drenaje de las aguas lluvias, en forma natural o mediante sistemas de desages. Evitar construir instalaciones en lugares que ofrezcan peligro por accidentes o por condiciones propias de las actividades humanas y sin sistemas adecuados para evacuacin de residuos, construir las defensas necesarias para garantizar la seguridad de las edificaciones. Realizar el saneamiento al terreno antes de la construccin.

Todos los edificios de establecimientos industriales, temporales o permanentes sern de construccin segura y firme para evitar riesgo de desplome.

Los techos o cerchas de estructura metlica sern construidos con materiales resistentes a los vientos presentarn suficiente resistencia a efectos de procurar resitencia a los vientos del viento y su propia carga.

Los cimientos y pisos presentarn resistencia suficiente para sostener con seguridad las cargas para las que han sido calculados y ningn cimiento o piso ser sobrecargado por encima de la carga normal, el factor de seguridad del acero estructural con referencia a la carga de rotura ser de por lo menos 4 para cargas estticas y por lo menos 6 para cargas vivas o dinmicas y margen suficiente para situaciones anormales. 4 o 6 que????

Las edificaciones de trabajo permanentes o transitorios as, sus instalaciones, vas de trnsito, servicios higinico sanitarios baos y dems dependencias deben estar construidas y conservadas en forma que garanticen la seguridad y salud de los trabajadores.

Los corredores, pasadizos, pasillos, escaleras, rampas, ascensores, plataformas, pasamanos, escaleras escalas fijas y electricas y verticales en torres, chimeneas o estructuras similares sern diseados y construidos de acuerdo a la naturaleza del trabajo y dispondrn de espacio cmodo y seguro para el trnsito o acceso de los trabajadores.

Los pisos de locales de trabajo y patios debern ser impermeables, slidos y antideslizantes, deben mantenerse en buenas condiciones y en lo posible secos. En procesos hmedos proveer la inclinacin y canalizacin para el completo escurrimiento de los lquidos, de ser necesario instalar an plataformas o falsos pisos pisos falsos que permitan reas de trabajo secas.

El piso o pavimento debe ser homogneo y liso, de material resistente, antirresbaladizo y en lo posible de fcil lavado.

Las paredes deben ser lisas, protegidas y pintadas en tonos claros, mantenidas en buen estado de conservacin, reparndose tan pronto se produzcan grietas, agujeros o cualquier clase de desperfectos.

Las reas de circulacin deben estar claramente demarcadas, con amplitud suficiente y sealizacin adecuada. Todo espacio que pueda ofrecer peligro para las personas, deber estar provisto de adecuada sealizacin.

No se permite el trabajo en locales con altura del techo menor a 3 m.

Todo lugar por donde transiten trabajadores tendr una altura mnima de 1.8 m .

Tener puertas de salida en nmero suficiente y apropiadas para facilitar la evacuacin, no podrn mantenerse obstruidas o con seguro, las vas de acceso a salidas de emergencia deben estar claramente sealizadas.

Los corredores y pasillos interiores que conduzcan a puertas de salida deben tener ancho mnimo de 1.20 m.

Contar con cantidad suficiente de puertas y escaleras. Las escaleras de comunicacin interna deben ofrecer solidez, estabilidad y seguridad. Se procurar que sean de materiales incombustibles, seguras, provistas de pasamanos a una altura de 0.9 m y de barandilla.

En donde estn instaladas estructuras de soporte de mquinas, equipos, etc, deben existir instalarse pasarelas metlicas con pasamanos.

Las trampas, aberturas y fosos que existan en el suelo estarn cerrados y tapados y cuando no lo permitan las condiciones segn su funcin, deben estar provistas de barandillas de 1.10 m de altura y de rodapi adecuado que los encierre, en caso de proteccin insuficiente cuando el trabajo lo exija se colocarn seales indicadoras de peligro.

Contar con nmero suficiente de puertas de salida, libres de obstculos, amplias, bien ubicadas, en buenas condiciones de funcionamiento.

Las puertas de salida y emergencia deben abrir hacia el exterior, provistas de cerraduras interiores de fcil operacin, no deben ser giratorias, las puertas de emergencia no deben ser de corredera, ni enrollamiento vertical.

En edificaciones de varios niveles deben existir escaleras o rampas con especificaciones tcnicas y normas de seguridad.en las cuales debe existir la cinta antideslizante de seguridad

Mantener pisos y corredores libres de desperdicios y sustancias que causen dao al trabajador (no encharcado y limpio de aceites, grasas, etc).

Todos los equipos, herramientas, instalaciones y redes elctricas deben ser diseados, construidos, instalados, mantenidos, acondicionados y sealizados para prevenir incendio y evitar contacto con elementos sometidos a alta tensin, Trabajadores expuestos a riesgos elctricos deben ser dotados de elementos de proteccin materiales de trabajo y EPP adecuados al factor delal riesgo.

La Resolucin 181294 de 2008 (agosto 6) modifica el Reglamento Tcnico de Instalaciones Elctricas, RETIE, contenido en el anexo general de la resolucin 180398 de 2004, aclarado mediante Resoluciones 180498 y 181419 de 2005 y, 180466 y 182011 de 2007. El anexo 2 contiene los primeros 7 captulos de la NTC 2050 que contiene el Cdigo Elctrico Colombiano.

Modificar el Reglamento Tcnico de Instalaciones Elctricas contenido en el anexo general de la Resolucin 18 0398 del 7 de abril de 2004, el cual ha sido modificado y aclarado mediante Resoluciones 180498 del 27 de abril de 2005 y 18 1419 del 1 de noviembre de 2005.

Construir, instalar, proteger, aislar y conservar todas las instalaciones, mquinas, aparatos y equipos elctricos. El aislamiento y separacin debe ser eficaz; mantener las distancias mnimas de acuerdo con el voltaje, fijadas por las normas internacionales, entre los CONDUCTORES elctricos y los contornos de los circuitos vivos (alambres forrados o revestidos y desnudos). No efectuar trabajos en los CONDUCTORES y en las mquinas de alta tensin, sin asegurarse que han sido convenientemente desconectadas y aisladas las zonas, donde se va a trabajar.

Ningn operario debe trabajar en un circuito vivo hasta tanto no reciba las instrucciones apropiadas, ni efectuar reparaciones, alteraciones o inspecciones que requieran su manipulacin, excepto en los casos de emergencia, bajo la supervisin personal del jefe respectivo. Los circuitos vivos debern ser desconectados antes de comenzar a trabajar en ellos. Los circuitos muertos o desconectados debern ser tratados como si estuvieran vivos.

Las herramientas manuales elctricas, lmparas porttiles y otros aparatos similares, deben ser de voltaje reducido (no superior a 27 voltios), provistas de mango aislante, dispositivo protector y cable resistente; los equipos, mquinas, aparatos, etc., deben estar conectados a tierra.

En los sistemas elctricos, las instalaciones deben estar protegidas contra toda clase de rozamiento o impacto; las paredes al descubierto de los circuitos y equipos elctricos deben estar resguardadas de contactos accidentales. Evitar la presencia de cables dispersos en el piso y zonas de trabajo para evitar deterioro y riesgos de cortocircuitos y accidentes.

En los sistemas elctricos las entradas y controles de alta tensin deben estar localizados en sitios seguros y protegidos, para evitar todo riesgo, prohibir al personal no autorizado el acceso a dichos sitios.

Mantener en perfectas condiciones de funcionamiento debidamente y siempre tapadas las cajas de distribucin de fusibles e interruptores. Instalar en locales especiales y accesibles nicamente al personal autorizado, los tableros de distribucin o que controlan fusibles para corriente alterna o tensin que exceda de 50 voltios a tierra que tengan elementos metlicos bajo tensin al descubierto. Los pisos de esos locales deben ser en material aislante.

Aislar por medio de barreras u otros dispositivos de proteccin, los generadores y transformadores elctricos, no permitir la entrada a personal extrao; colocar avisos sobre tal medida. Prohibir a los trabajadores efectuar reparaciones en las mquinas cuando estn en funcionamiento, hacer uso de mquinas, herramientas, materiales o tiles que no hayan sido entregados a su propio cuidado; solamente los jefes, podrn hacer las reparaciones de emergencia con las mquinas en funcionamiento, cuando dicha reparacin se pueda efectuar sin peligro. No poner en marcha ninguna mquina antes de comprobar que todas sus piezas estn en el sitio preciso y debidamente aseguradas.

Proteger las celdas o compartimentos de los transformadores, interruptores, aparatos de medida, proteccin, etc., el acceso a estos debe permitir la circulacin espaciosa de los operarios. Utilizar elemtnos de proteccin Proteger al trabajar con interruptores o circuitos elctricos vivos, por aislamiento mediante la utilizacin de esteras o tapetes de caucho, estantes aislados, planchas de madera, plataforma de madera o cualquier otra clase de instalaciones aislantes y apropiadas, como tableros, cuadros de mando, etc.

Usar guantes de caucho con guantelete, cubrir con protectores los alambres o aparatos que estn alrededor de la zona de trabajo para trabajos hasta con 5.000 voltios. Usar varas de lnea caliente, cubrir con aislantes o con tabiques protectores los aparatos o alambres para trabajos desde 5.000 hasta 15.000 voltios. Usar varas o herramientas para trabajos en caliente, ms de 15.000 voltios. No sobrepasar los lmites de seguridad marcados en las herramientas de lnea caliente.

Las instalaciones y dems maniobras de aparatos y mquinas elctricas, deben ofrecer las mximas condiciones de seguridad para el personal en su construccin, disposicin y en medidas de prevencin adoptadas, tales como plataformas, aislantes, tenazas de materiales aislantes, guantes de caucho (goma), calzado con suelas de goma, etc.

Actuar siempre en los sistemas elctricos como si los circuitos estuviesen conectados a tierra y aislar el cuerpo debidamente contra los CONDUCTORES. Los armazones de los motores, las cajas de interruptores, los transformadores, etc. deben estar bien conectados a tierra. Las partes metlicas de los aparatos y mquinas deben tener conectada a tierra una lnea suficientemente gruesa para transportar las descargas elctricas que se puedan producir.

Prohibido utilizar la corriente alterna o continua, cualquiera que sea su voltaje, para instalar redes, circuitos o sistemas elctricos que formen alambradas, vallas, cercos o barreras energizadas, con el objeto de proteger e impedir el acceso a sitios o zonas vedadas de admisin o entrada.

Conectar a tierra las armaduras de los CONDUCTORES elctricos, sus canalizaciones, accesorios y dems elementos metlicos del equipo que no estn bajo tensin. Las conexiones no tendrn interruptor y se protegern mecnicamente en aquellos lugares donde se puedan estropear.

El valor de la resistencia de tierra no ser mayor de 10 ohms. Los CONDUCTORES a tierra deben tener suficiente capacidad para soportar la intensidad de la corriente resultante de cualquier falla.

Prohibir laborar en mquinas, colocar, construir o mover parte de una mquina, herramientas, efectuar cualquier construccin a menos de 6 pies de distancia de cables elctricos areos de alto voltaje.

Las escaleras de mano empleadas en instalaciones elctricas deben ser slidas y seguras, provistas en su extremo superior de ganchos de seguridad y en su extremo inferior del dispositivo antideslizante.

Tomar medidas de control para la eliminacin de la electricidad esttica que se acumula en la superficie de los cuerpos o sustancias no conductoras o aislantes, como caucho, papel, vidrio, fibras textiles, materias plsticas, etc., en forma de cargas electroestticas.

Los aparatos, instalaciones, los equipos y operaciones industriales en donde se producen cargas electroestticas por efecto del frotamiento, debern tener conexiones a tierra para descargar la electricidad esttica.

Para evitar el peligro de explosin en atmsferas inflamables, los cuerpos susceptibles a acumular electricidad esttica debern neutralizarse, mediante una conexin a tierra o por cualquier otro dispositivo aprobado por las autoridades del trabajo.

Para evitar electricidad esttica se debe mantener la humedad relativa del aire sobre el 50%, neutralizar las cargas de electricidad esttica que puedan acumularse en los cuerpos metlicos por medio de CONDUCTORES a tierra, especialmente en los ejes y chumaceras de las transmisiones a correas y poleas, en el lugar ms prximo en ambos lados de las correas y en el punto donde salgan de las poleas, mediante peines metlicos, situados a 6 mm de distancia, en los objetos metlicos que se pinten o barnicen con pistolas de pulverizacin, cuando se transvasan fluidos voltiles de un tanque depsito a un vehculotanque; usar calzado antielectroesttico y visera para la proteccin de la cara en la manipulacin industrial de detonadores o materias explosivas

Evitar los riesgos de incendio o explosin por la acumulacin de la electricidad esttica, en las operaciones de limpieza de recipientes o tanques que hayan contenido vapores de disolventes inflamables, utilizando chorros de vapor de agua; conectando la boquilla a la pared del recipiente y controlando el flujo del vapor en la entrada del tanque o recipiente.

Suministrar ropa de trabajo adecuada segn los riesgos, deben ajustar bien; no deben tener partes flexibles que cuelguen, cordones sueltos, ni bolsillos demasiado grandes. No usar prendas sueltas, desgarradas o rotas, corbatas, cadenas de llaveros, o pulseras de relojes, etc., en proximidades a los elementos en movimiento de las mquinas. De preferencia camisas cortas. No llevar en los bolsillos objetos con puntas o afilados, ni materiales explosivos o inflamables.

Prohibir durante las horas de trabajo, el uso de artculos como cuellos, guarda vistas, viseras de cofia y armaduras de anteojos de celuloide u otros materiales inflamables, ni ropa con bolsillos, bocamangas o partes vueltas hacia arriba que puedan recoger polvos en operaciones con peligro de explosin o incendio.

Prohibir a las mujeres el uso de calzado de tacones altos en los pisos de los establecimientos industriales,

Proporcionar a cada trabajador, sin costo, EPP en cantidad y calidad de acuerdo con los riesgos, normas y regulaciones tcnicas.

Suministrar los EPP, segn la naturaleza del riesgo, de calidad. Para proteccin de la cabeza usar cascos para expuestos a recibir golpes en la cabeza por proyecciones o posibles cadas de materiales pesados, deben ser resistentes, livianos, de material incombustible, dielctricos, no permeables a la humedad.

Proporcionar protectores auriculares para trabajadores expuestos a sufrir lesiones auditivas.

Para la proteccin de rostro y ojos usar anteojos y protectores de pantalla adecuados contra proyecciones de partculas, sustancias slidas, lquidas o gaseosas, fras o calientes; anteojos y protectores especiales contra las radiaciones luminosas o calorficas peligrosas; gafas resistentes para esmerilar u operaciones similares donde salten fragmentos, con lentes reforzados; gafas para soldar y exposicin a deslumbramientos, con filtros adecuados. Los lentes de los protectores para la vista deben estar libres de estras, burbujas de aire, ondulaciones, aberraciones esfricas o cromticas y no causar distorsin lateral, medicados si es necesario, con copas que ajusten estrechamente y sin aberturas de ventilacin.

Para respiratoria usar mscara respiratoria cuando no sea posible conseguir una eliminacin satisfactoria de gases, vapores u otras emanaciones nocivas para la salud; mascarillas en comunicacin con una fuente exterior de aire puro o con recipientes de oxgeno, en trabajos en atmsferas altamente peligrosas, alcantarillas, lugares confinados, etc.; respiradores para la proteccin contra la inhalacin de humos, dispersiones slidas o partculas de materias formadas por la condensacin de vapores tales como los que se producen por el calentamiento de metales y otras sustancias; respiradores de filtro o cartucho qumico para la proteccin contra la inhalacin de neblinas, vapores inorgnicos y orgnicos, dispersiones, etc.; mscaras para la proteccin contra la inhalacin de cidos, vapores orgnicos clorados, fosforados, o neblinas; mscaras de manguera con suministro de aire en lugares donde se pueda presentar asfixia o envenenamiento. Para la proteccin de manos y los brazos usar guantes de caucho dielctrico para los electricistas en circuitos vivos; guantes de cuero grueso y con protectores metlicos cuando se trabaje con materiales con filo, si es necesario usar manoplas largas hasta el codo; guantes de hule, caucho o plstico para proteccin contra cidos y alcalinos; guantes de tela asbesto para operaciones en calor; guantes de cuero para trabajos con soldadura elctrica y autgena; guantes, mitones y mangas protectoras para manipular metales calientes, en asbesto u otro material resistente al calor; guanteletes que cubran el antebrazo contra la accin de sustancias txicas, irritantes o Para la proteccin de los pies y piernas usar calzado de seguridad para proteger por cada de objetos pesados, o contra aprisionamiento de los dedos bajo grandes pesos, con punteras de acero, que cumpla cumpla con la norma de fuerza aceptada (1200 kg o impacto de 25 kg de altura de 30 cm); calzado de seguridad de puntera de acero y suela de acero interpuesta para proteger contra clavos, salientes en obras, etc.; calzado dielctrico para electricistas, y calzado que no despida chispas para explosivos; polainas de seguridad para expuestos a salpicaduras ligeras o chispas grandes, o que manipulen objetos toscos o afilados, confeccionadas de cuero curtido al cromo u otro material de suficiente dureza; botas de caucho de caa alta o de caa mediana, para Para la proteccin del tronco usar mandiles para la proteccin contra productos qumicos, biolgicos, quemaduras, llamas abiertas, fuegos y objetos incandescentes, deben ser confeccionados en material resistente al fuego; mandiles o delantales para manipular lquidos corrosivos, deben ser confeccionados en caucho natural o sinttico u otro material resistente; los mandiles para expuestos a sustancias radiactivas deben ser confeccionados en caucho plomizo u otro material a prueba de agua, lavables, de largo adecuado que cubran totalmente los vestidos Para los trabajadores que laboren en soldadura y corte de arco, soldadura y corte con llama suministrar lentes o ventanas con filtros.

Los respiradores de cartucho qumico y las mscaras de depsito no debern emplearse en lugares cerrados con ventilacin deficiente o en ambientes donde el contenido de oxgeno sea inferior al 16%. Adiestrar en el uso, cuidado y limitaciones del equipo protector y procedimientos en casos de emergencia. Guardarlos en sitios protegidos contra el polvo y mantenerse en buenas condiciones. Para trabajos en alturas usar cinturones de seguridad o arns arneses de seguridad, con sus cuerdas o cables de suspensin firmemente atados al cinturn o arns de seguridad y a la estructura donde se realice el trabajo. Los cinturones o arns arneses de seguridad, sus cuerdas o cables de suspensin tendrn una resistencia de rotura no menor de 1.150 kg y el ancho de los cinturones no ser menor de 12 cm, con espesor de 6 mm, de cuero fuerte curtido al cromo, lino, algodn tejido u otro material apropiado.

Suministrar EPP de acuerdo con sus especificaciones, manteniendo debidamente mantener actualizado el registro de la relacin discriminada de las los EPP suministrados.

El abastecimiento de aire a una mscara o respirador no puede exceder una presin de 1.75 kg / cm2 (25 lb / in2), ni ser inyectado directamente a la mscara o respirador, sin antes haber sido filtrado en la lnea de aire. La distancia entre la fuente y el respirador no exceder de 45 m; la distancia entre la fuente y la mscara a manguera no exceder de 7.5 m. El dimetro interior de la manguera no ser menor de 2.5 cm y ser de tipo rgido.

Establece el reglamento tcnico para trabajo seguro en alturas que exige aplicar procedimientos, medidas preventivas y de proteccin activa y pasivas, capacitacin, seguimiento mdico y epidemiolgico ocupacional, suministro de EPP y diligenciamiento de permisos de trabajo frente a trabajo seguro en alturas (labor o desplazamiento que se realice a 1,5 m o ms sobre un nivel inferior). Exige incluirse dentro del programa de salud ocupacional, controlar los riesgos, aplicar medidas de seguridad al retirar temporalmente algn medio de proteccin, garantizar que la estructura de anclaje tenga resistencia mnima de 5000 libras, capacitar al personal con competencias para el trabajo (8 horas mnimo para el administrativo y operativo, ste ltimo segn nivel incrementa a 24 o 40 horas), aplicar seguimiento mdico y epidemiolgico ocupacional y procedimientos seguros, realizar pruebas y asegurar compatibilidad de elementos del sistema de proteccin, medidas preventivas (sistemas de ingeniera, programa de proteccin, medidas colectivas: delimitacin, sealizacin del rea, barandas, control de acceso, manejo de desniveles y orificios e inspecciones de seguridad) y de proteccin pasivas (red de seguridad) y activas (puntos y mecanismos de anclaje, lneas de vida, conectores, ganchos de seguridad, mosquetones, eslingas, arns cuerpo completo), suministro de EPP (casco, gafas, proteccin auditiva Exige garantizar que los lugares de trabajo sean seguros, mantenindolos en buen estado, sealizados, con verificacin del estado de andamiajes y escaleras de mano a travs de inspeccin, asegurarse que los aparatos de izado de materiales no sean utilizados para el movimiento de personas y ser manejado por trabajadores capacitados para ello, ser examinado y sometido a pruebas registradas. Adoptar medidas preventivas para evitar cadas de trabajadores y de herramientas u otros materiales u objetos.

Las cuerdas o cables de suspensin cuando estn en servicio estarn ajustados de manera que la distancia posible de cada libre del usuario sea reducida a un mnimo de 1 m, a menos que la lnea de suspensin est provista de algn sistema de amortiguacin aprobada y que la autoridad competente considere su uso justificado.

Las cuerdas salvavidas deben ser de manila de buena calidad y tener una resistencia a la rotura de por lo menos 1.150 kg, los herrajes y fijaciones deben soportar una carga por lo menos igual a la resistencia de la rotura especificada para el cinturn. Deben examinarse a intervalos frecuentes y reemplazadas remplazadas las partes defectuosas.

Las aberturas de paredes, pisos, fosos, escaleras, montacargas, plataformas, terrazas y dems zonas elevadas, deben tener la sealizacin y proteccin necesaria.

Delimitar o demarcar las reas de trabajo, zonas de almacenamiento, y vas de circulacin, y sealizar todas las salidas salidas as como las de emergencia, resguardos y zonas peligrosas.

Utilizar los colores bsicos recomendados por la American Standard Association, para identificacin. Rojo para sealar elementos y equipos de proteccin contra el fuego, recipientes para almacenar lquidos inflamables, barras o dispositivos que accionan mecanismos de parada en mquinas y controles elctricos, recipientes para lavado y desengrase de piezas.

El color naranja para sealar partes peligrosas de maquinaria y/o equipos; contorno de cajas de control de maquinaria; interior de guardas y protecciones.

El color amarillo para sealar zonas peligrosas con avisos de precaucin; equipos de construccin, esquinas de lugares de almacenamiento; bordes expuestos y sin guardas, aberturas; pasamanos, barandas y partes superior e inferior de escaleras fijas peligrosas; bloques de poleas y diferenciales, proyecciones, puertas bajas, vigas, tuberas que cruzan a bajo nivel en los sitios de trabajo; gras de taller y equipo utilizado para transporte y movilizacin de materiales, transportadores; pilares, postes o columnas que puedan ser golpeados; demarcacin El color verde para sealar seguridad, equipos de primeros auxilios, botiquines, camillas, mscaras contra gases, cartelera de seguridad e instrucciones de seguridad; contorno del botn de arranque en los controles de mquinas; cuerpo de maquinaria y equipo, partes fijas; parte exterior de guardas y protecciones; prensas, gatos; motores elctricos que formen parte integral de maquinaria; soportes para materiales, para cilindros, mangueras y cables de porta-electrodos.

El color azul para indicar PREVENCIN. El color gris para pintar recipientes para residuos, armarios y soportes para elementos de aseo, ropas y lockers.

El color aluminio para pintar superficies metlicas expuestas a radiacin solar, cilindros de gas propano, bloques y culatas, escape de motores, superficies expuestas a altas temperaturas; silenciadores de motores, tanques y acero estructural.

El color marfil para pintar partes mviles de maquinaria; volantes de operacin manual; brazos de palanca, marcos de tablero y carteleras.

El color prpura para sealar riesgos de radiacin; recipientes que contengan materiales radiactivos, equipo contaminado, rayos X, etc.

El color blanco para sealar demarcacin de zonas de circulacin, direccin o sentido de circulacin o va; indicacin en el piso de recipientes de ba.

El color negro para pintar tuberas de corriente trifsica, con franja de color naranja de 2 in de ancho, espaciadas 1 m entre s; conductos y bajantes de aguas negras; base de mquinas y patas de bancos de trabajo.

Identificar sistemas de tuberas con letreros que den el nombre del contenido, completo o abreviado y usar flechas para indicar el flujo del contenido de la tubera.

Disponer personal adiestrado, mtodos, equipos y materiales adecuados y suficientes para prevencin y extincin de incendios. Los equipos y dispositivos de extincin de incendios deben ser diseados, construidos y mantenidos para que puedan ser usados de inmediato con mxima eficiencia.

Todo establecimiento de trabajo, local o lugar de trabajo, en el cual exista riesgo potencial de incendio, dispondr adems de las puertas de entrada y salida de salidas de emergencias suficientes y convenientemente distribuidas en para caso de incendio. Estas puertas como las ventanas debern abrirse hacia el exterior y estarn libres de obstculos.

Las materias primas y productos que ofrezcan peligro de incendio, deben ser mantenidos en depsitos incombustibles, si es posible fuera de los lugares de trabajo, disponindose slo de las cantidades estrictamente necesarias. Los depsitos, debern ser instalados a nivel del suelo y en lugares especiales a prueba de fuego. No debern estar situados debajo de locales de trabajo o habitaciones.

Las sustancias inflamables que se empleen, debern estar en compartimientos compartimentos aislados, los trapos, algodones impregnados de aceite, grasa u otra sustancia que pueda entrar fcilmente en combustin, deben recogerse y depositarse en recipientes incombustibles provistos de cierre hermtico. En estos locales no se permitir la realizacin de trabajos que determinen produccin de chispas, ni se permitir fumar.

Las sustancias qumicas que puedan reaccionar juntas y expeler emanaciones peligrosas o causar incendios o explosiones, sern almacenadas separadamente unas de otras.

Los recipientes de las sustancias peligrosas deben llevar rtulos y etiquetas para su identificacin, que indiquen el nombre de la sustancia, la descripcin del riesgo, las precauciones y las medidas de primeros auxilios en caso de accidente o lesin.

Prohibido mantener o almacenar lquidos inflamables dentro de locales destinados a reunir gran nmero de personas.

Contar con extintores de incendio, de tipo adecuado a los materiales usados y a la clase de riesgo. El equipo que se disponga, debe mantenerse en perfecto estado de conservacin y ser revisados como mnimo una vez al ao.

El nmero total de extintores no ser inferior a uno por cada 200 m2 de local o fraccin. Se colocarn en las proximidades de los lugares de mayor riesgo o peligro y en sitios que se encuentren libres de todo obstculo. El personal deber ser instruido sobre el manejo de los extintores segn el tipo, de acuerdo a la clase de fuego que se pueda presentar. Tomar medidas necesarias para que todo incendio en sus comienzos, pueda ser rpidamente combatido, disponer de suficiente nmero de tomas o bocas de agua y de las correspondientes mangueras con lanza, siempre que sea posible disponer de una instalacin avisadora y extintora automtica de sprinklers; disponer recipientes llenos de arena, cubos, palas y picos y de algunas cubiertas de lona ignfuga. Todos los equipos, aparatos y materiales se deben mantener en perfecto estado de conservacin y funcionamiento. Instruir al personal sobre los mtodos de salvamento y actuacin, en casos de incendio y proporcionar los medios y elementos necesarios.

Establecer una Brigada de Incendio, constituida por personal voluntario debidamente entrenado dentro de las zonas de trabajo del establecimiento.

Usar pintura de color rojo para identificar el sitio de ubicacin de los equipos de extincin.

Cuando ocurran o se presenten incendios de lquidos, grasas o pinturas inflamables, usarn extintores de espuma, tetracloruro de carbono, bixido de carbono, de polvo qumico seco u otros sistemas equivalentes. No usar agua en estos casos.

Cuando puedan ocurrir incendios en equipos electrnicos a tensin se deben usar equipos de extincin de bixido de carbono, polvo qumico seco u otros sistemas equivalentes.

Instruir al personal encargado de la extincin de incendios, sobre el peligro que presenta el uso del tetracloruro de carbono y cloruro de metil en una atmsfera cerrada, as como de las reacciones qumicas que, en ciertos casos, se producen entre los lquidos extintores y los materiales empleados.

No usar agua, excepto pulverizada (neblina de alta presin), en los incendios de grandes cantidades de lquidos, grasas o pinturas inflamables, o en los incendios de polvos orgnicos inflamables. No se emplear el agua para extinguir incendios de polvos de aluminio o magnesio o en incendios que impliquen equipos elctricos, excepto para corriente de baja tensin en la forma de pulverizacin fina.

Los sistemas de alarmas para los conatos de incendio, deben transmitir seales dignas de confianza, las seales debern llegar a las personas capacitadas para que respondan a ellas; deben llamar inmediatamente la atencin y significar fuego en forma inequvoca; deben indicar el lugar del incendio. Los medios para transmitir la alarma deben ser accesibles y muy simples, no dando ocasin a demoras o errores. La alarma ser fuerte para que los ocupantes del edificio o local de trabajo, etc, queden advertidos, sern de tipo automtico.

Instalar, operar y mantener en forma eficiente los sistemas, maquinarias, equipos, herramientas y mecanismos de control necesarios para prevenir accidentes de trabajo y enfermedades profesionales

Los rganos mviles deben ser provistos de la adecuada proteccin por medio de guardas metlicas o resguardas de tela metlica que encierre las partes expuestas a riesgos de accidente. Los engranajes, siempre que ofrezcan peligro, deben estar protegidos convenientemente, y estas protecciones debern disponerse en tal forma que, sin necesidad de levantarlas, permitan el engrasado.

No quitar o anular los resguardos, aparatos o dispositivos de seguridad que protejan una mquina o una parte de la misma que sea peligrosa, excepto cuando la mquina est parada con el fin de arreglar o reparar dichos resguardos, accesorios o dispositivos. Informar inmediatamente defectos o deficiencias en mquinas o resguardos.

Se debern tomar todas las medidas para resguardar adecuadamente el punto de operacin de las mquinas. Toda mquina de tipo antiguo que no posea la proteccin debida ser objeto de estudio para adaptar un resguardo adecuado en el punto de operacin.

Las cuchillas circulares del tipo de disco en las mquinas que se utilizan para cortar metal, papel, cuero, cartn, caucho, textiles u otras sustancias no metlicas que estn al alcance de los operarios estarn provistas de resguardos que encierren sus filos.

Los tanques, recipientes, cubas y pailas utilizadas como mezcladoras, agitadoras, o para depositar (almacenar) lquidos calientes, corrosivos (cidos o alcalinos) o venenosos, instalados a menos de 2m de altura sobre el piso o nivel de trabajo, deben cubrirse con tapas ajustables de material antitrmico o anticorrosivo, o cercarse con barandas de material adecuado. En caso de que existan pasillos de menos de 80 cm de ancho, entre uno o ms recipientes de almacenamiento, debe cerrarse el paso a las personas.

Los tanques y recipientes de almacenamiento que contengan productos inflamables debern identificarse con la palabra INFLAMABLE, escrita en lugar visible.

Las herramientas manuales deben ser de materiales de buena calidad y apropiadas al trabajo para el cual han sido fabricadas. Suministrar herramientas adecuadas para cada tipo de trabajo, y dar entrenamiento e instruccin para su uso en forma correcta.

Los mangos de las herramientas manuales deben ser de la mejor calidad, de forma y dimensiones adecuadas, superficies lisas, sin astillas o bordes agudos, ajustadas a las cabezas y firmemente aseguradas a ellas.

Las herramientas sern de material adecuado y no producir chispas, cuando existe un riesgo de ignicin

Las herramientas manuales con filos agudos o con puntas agudas estarn provistas, cuando no se utilicen de resguardos para las puntas o filos.

Tener un lugar apropiado para guardar las herramientas. El transporte de las herramientas de mano debe hacerse de tal forma que no ofrezca riesgo a los trabajadores.

No abandonar las herramientas manuales en los pasajes, escaleras o en lugares elevados de donde puedan caer sobre personas que se encuentran debajo. Proporcionar gabinetes o cajas de herramientas adecuados y otros medios convenientes para guardar las herramientas no utilizadas durante el trabajo; disponer de gabinetes, portaherramientas o estantes adecuados convenientemente situados en los bancos o en las mquinas, para guardar las herramientas en uso.

Disponer cuando sea necesario, de carretillas de mano o carritos de herramientas para el transporte de herramientas pesadas, cuando el personal deba trasladarse a cualquier lugar del establecimiento.

Conservar las herramientas manuales en condiciones de seguridad e inspeccionarlas peridicamente por una persona competente. Reparar o sustituir las herramientas defectuosas.

No llevar en los bolsillos instrumentos o herramientas puntiagudos o cortantes, a menos que estn debidamente protegidos.

Emplear herramientas aisladas o no conductoras cuando haya peligro de electrochoques en las instalaciones elctricas bajo tensin o cerca de tales instalaciones.

Las herramientas porttiles accionadas por fuerza motriz, estarn construidas sin proyecciones de las partes expuestas con movimiento giratorio o alternativo.

Las herramientas de tipo elctrico deben ser revisadas antes de ponerlas en funcionamiento, para corregir posibles aislamientos defectuosos o conexiones rotas. Todas las herramientas elctricas de ms de 50 voltios inter entre fases, deben tener la adecuada conexin a tierra. No permitir el uso de herramientas de mano con voltajes superiores a los 120 voltios, con conexiones a tierra.

No permitir que las piezas sobre las cuales se realicen trabajos con herramientas porttiles, sean sostenidas con las manos.

Los operadores de herramientas elctricas no deben trabajar sobre pisos hmedos o pisos metlicos, y sus ropas estarn completamente secas.

Las mangueras de las herramientas accionadas por aire o gas comprimido, deben ser de buena calidad, con acoplamiento o conexiones seguras y no sern colocadas en los pasillos en forma que obstaculicen el trnsito.

Antes de poner la lnea de conduccin del aire o gas bajo presin, asegurar que la vlvula de control de la herramienta est cerrada. Esta presin no debe exceder de la mxima indicada por el fabricante.

Disponer gafas o viseras cuando se necesite proteccin contra partculas que vuelen y respiradores y capuchones o mscaras cuando se encuentre expuesto a polvos dainos o perjudiciales que sea imposible eliminarlos en el punto de origen.

Tener adecuada distribucin, zonas especficas para los distintos usos y actividades, claramente separadas, delimitadas o demarcadas, espacios independientes para depsitos de materias primas, elaboracin, procesos especiales, depsitos de productos terminados y dems secciones requeridas.

Almacenar materiales y objetos sin crear riesgos para la salud o el bienestar. Prohibido el almacenamiento de sustancias peligrosas en cocinas o espacios donde se almacenen, manipulen o sirvan alimentos.

Todos los productos qumicos deben llevar etiqueta de identificacin. Para productos qumicos peligrosos debe ser fcilmente comprensible para los trabajadores, incluir su clasificacin, los peligros que entraan y las precauciones de seguridad, de acuerdo a las Normas Nacionales. Para el transporte, debe tenerse en cuenta las recomendaciones de las Naciones Unidas.

Proporcionar fichas de datos de seguridad que contengan informacin sobre identificacin, proveedor, clasificacin, peligrosidad, medidas de precaucin y los procedimientos de emergencia. La denominacin utilizada para identificar el producto qumico en la ficha de datos de seguridad deber ser la misma que la que aparece en la etiqueta. No utilizar productos in contar con esta informacin.

Inspeccionar peridicamente las gras fijas, gras viajeras y los malacates para verificar que los elementos y dispositivos de seguridad se encuentren en servicio. Reponer o reemplazar las partes que estn sometidas a desgaste como los engranajes, embragues de fabricacin y transmisiones de cadena cuando muestren desgaste excesivo. Inspeccionarn los frenos y se probarlos con regularidad.

Las personas que sufran de la vista o del odo, que sean cardacas, epilpticas, o que sufran de trastornos, o que se encuentren temporalmente fsica o mentalmente incapacitados, no podrn operar una gra fija, gra viajera o malacate.

Los cilindros para gases comprimidos y otros recipientes a presin, sus accesorios y aditamentos deben ser diseados, construidos y operados de acuerdo con las normas y regulaciones tcnicas.

Los recipientes a presin deben estar equipados con dispositivos de seguridad, desahogo e indicadores de control que garanticen su funcionamiento seguro.

Los recipientes a presin deben inspeccionarse y someterse a una prueba de presin mxima de 1- veces la presin de trabajo.

Los dispositivos indicadores o aparatos de control de los recipientes a presin deben ser fcilmente legibles, estar protegidos para evitar lesiones y mantenerse en buen estado de funcionamiento.

Cuando se usen discos de ruptura de seguridad como proteccin adicional de los recipientes a presin, stos debern disearse para romperse a una presin mayor a la fijada para la vlvula de seguridad.

En los recipientes sometidos que estn constituidos por varios aparatos de control, tuberas y dems accesorios, en donde la confusin en el manejo de vlvulas pueda ocasionar accidentes, se deben pintar las tuberas, etc., con diferentes colores para identificar su contenido.

Cuando la operacin lo requiera las lneas de tubera a presin dispondrn de drenajes o trampas adecuadas para desalojar los condensados u otros lquidos acumulados en el sistema.

Antes de ser puesto en funcionamiento por primera vez o despus de ser reparado, todo sistema de tuberas a presin debe ser sometido a una prueba de presin, la cual no ser nunca menor de 110% ni mayor de 150% de la presin de trabajo.

Los sistemas de tubera a presin deben inspeccionarse a intervalos frecuentes y las vlvulas, conexiones o tramos defectuosos, deben reemplazarse.

Cuando las lneas de tuberas conduzcan sustancias calientes a presin y pasen a travs de paredes, tabiques, pisos u otras partes de los edificios construidos de material combustible, se resguardarn con mangas metlicas, dejando un espacio libre no menor de 6mm entre los tubos y sus cubiertas. Cuando se trata de transporte de vapor, gases o lquidos a una temperatura superior a los 100 C, se protegern con una cubierta aislante o se resguardarn, en aquellas zonas donde se pueda tener un contacto accidental.

Todo cilindro de gas comprimido debe llevar grabado en su estructura, en forma permanente, el nombre del fabricante, la presin mxima de trabajo y el nmero serial.

Todo cilindro debe tener inscrito en forma indeleble y fcilmente visible la clase de gas, la presin mxima de carga permitida, el peso del cilindro vaco, su capacidad mxima de gas y el nombre del envasador. No se deben remover, cambiar o alterar marcas o nmeros de identificacin de los cilindros. Los cilindros para gases comprimidos, licuados, disueltos, se demarcarn para la identificacin de su contenido, por medio de colores. Los colores distintivos para los cilindros que contienen gases comprimidos son: oxgeno de color azul oscuro, aire de color gris; acetileno de color naranja; argn de color marrn; anhdrido carbnico de color rojo, propano (G.L.P.) de color aluminio, de acuerdo con las especificaciones del Cdigo de Colores de la American Standard Association.

Los cilindros que contengan gases combustibles no deben estar en locales donde se efecten trabajos de soldadura y oxicorte, y los cilindros de oxigeno deben guardarse separados de todos los dems.

Todos los aditamentos para los cilindros de oxigeno y dems gases oxidantes deben conservarse sin grasa o aceite. Las conexiones para cilindros de gases inflamables tendrn rosca izquierda y para las dems clases de gases, rosca derecha.

Las vlvulas de los cilindros estarn provistas de sus correspondientes dispositivos de seguridad. Las vlvulas de los cilindros no deben ser removidas o separadas sino por el envasador responsable. Las vlvulas deben ser protegidas por medio de tapas provistas de orificio de escape.

No usar llaves o herramientas en las vlvulas de los cilindros, que no estn aprobadas por el envasador de gas. No debe martillarse ni forzarse su volante para abrirla o cerrarla.

Los cilindros que contengan gas comprimido deben ser almacenados en sitios destinados solamente para tal fin, con ventilacin adecuada, y separados de sustancias inflamables y de operaciones de soldadura con llama abierta. No usar sitios subterrneos para almacenamiento de gases comprimidos. Cuando estn almacenados dentro de una zona de trabajo, el espacio que ocupen debe estar aislado por paredes construidas de materiales incombustibles, con salidas de emergencia.

Los cilindros que contengan gases comprimidos se podrn almacenar al aire libre, si estn adecuadamente protegidos contra los cambios bruscos de temperatura, los rayos directos del sol, o la humedad permanente. Los cilindros llenos y vacos debern ser almacenados por separado y en forma ordenada.

Prohibir fumar en los sitios de almacenamiento de los cilindros que contengan gases inflamables; sealada por medio de avisos apropiados colocados en lugares visibles.

Los cilindros de gases comprimidos deben ser manejados nicamente por personas bien instruidas y experimentadas en su uso. En caso de duda sobre el verdadero contenido de un cilindro, debe devolverse inmediatamente al proveedor.

En el manejo y transporte de los cilindros, debe evitarse su cada.

Los reguladores, sistemas de distribucin o conductos mltiples, mangueras y manmetros destinados al uso de un gas o grupo de gases, no deben usarse sobre cilindros que contengan otra clase de gas. No debe transferirse el gas de un cilindro a otro a menos que esta operacin sea efectuada por el envasador autorizado.

No almacenar cilindros que contengan tipos de gases comprimidos en combinaciones prohibidas.

Las conexiones a los cilindros en servicio deben estar firmemente apretadas para evitar fugas. No debe utilizarse llama como detector de fugas de gases inflamables, sino agua jabonosa u otro procedimiento adecuado.

Los trabajos de soldadura y corte se prohibirn en los locales que contengan materiales combustibles o en la proximidad de polvos, gases o vapores inflamables.

Los trabajos de soldadura y corte que se ejecuten en una zona donde estn trabajando otras personas que no sean soldadores, estarn resguardados por pantallas fijas o porttiles, de no menos de 2.15 metros de altura.

Las paredes y las pantallas permanentes y temporales para los trabajos de soldadura y corte estarn pintadas de negro opaco o gris oscuro para absorber los rayos de luz dainos y evitar los reflejos.

En el almacenamiento de cilindros de oxgeno se deben colocar los cilindros vacos y llenos en sitios separados, ubicarse en un sitio diferente de los cilindros de acetileno; se deben asegurar con soportes adecuados y cuando no estn en servicio se deben colocar las caperuzas de seguridad, evitar colocar cilindros de oxgeno cerca de sustancias inflamables o depsitos de grasas o aceites; revisar regularmente las mangueras y cables de energa de los equipos de oxiacetileno y remplazar los que se encuentren deteriorados.

Usar carretillas para el transporte de los cilindros de acetileno y de oxgeno. Cuando un cilindro de acetileno y un cilindro de oxgeno estn montados conjuntamente en una carretilla instalar un tabique de amianto o de otro material incombustible entre los cilindros, colocarlos con las vlvulas de descarga dirigidas en sentido opuesto. Mantenerlos en posicin vertical, sujetos por bandas, collarines o cadenas para evitar que se inclinen o caigan.

Disponer y usar equipo protector apropiado, como gafas de lentes absorbentes, cascos, viseras, delantales y guantes de amianto o de cuero.

Los locales en donde se realicen operaciones de soldadura deben tener pisos de materiales incombustibles y estar bien iluminados y ventilados; tendrn bancos apropiados y equipos para el manejo de materiales.

No usar fsforos para encender un soplete; usar un encendedor a friccin.

Las escaleras de mano no deben asentarse sobre ladrillos sueltos u otros materiales movedizos, sino que deben apoyarse sobre una superficie plana, regular y firme.

Toda escalera de mano debe estar firme en forma segura, para que no se desplacen sus puntos de apoyo superiores o inferiores; si no fuera posible inmovilizarla en la parte superior, se fijar slidamente por la base; si no fuera posible sujetarla en la base, un hombre deber estar al pie de la escalera para evitar su deslizamiento; se debe evitar que las escaleras se comben ms de lo normal. Las escaleras de mano se debern apoyar por igual y en forma apropiada sobre cada uno de sus montantes.

No utilizar escaleras a las que les falte algn peldao o lo tengan tenga defectuoso. No utilizar escaleras que tengan uno o ms peldaos sujetos con clavos, grapas u otros medios de sujecin anlogos.

Las escaleras se conservarn siempre en buenas condiciones y sern inspeccionadas por personas competentes a en intervalos regulares.

Las escaleras porttiles deben equiparse con bases antirresbaladizas cuando dichas bases disminuyan el peligro de resbalamiento.

Las escaleras porttiles se almacenarn de manera que no estn expuestas a la intemperie, al calor o a la humedad excesiva; que se encuentren expuestas a buena ventilacin; que se encuentren bien soportadas si estn colocadas horizontalmente, para evitar el pandeo y la deformacin permanente.

Se prohibir el uso de las escaleras porttiles a quienes son propensos al vrtigo.

Se dan unas instrucciones y determinaciones para los trabajos en altura y que son de obligatorio cumplieinto cumplimiento por parte del empleador: El empleador debe realizar en las diferentes actividades economicas, que requieren ejecutar una actividad o desplazamiento a 1.50 m o ms sobre un nivel inferior en trabjos en altura, lo siguietne: a. Los empleador empleadores deben adecuar los programas de salud ocupacional conforme al articulo 3 de la Resolucin No 3673 de 2008. b. La capacitacin, asesoria, consultoria, asistencia y en general lo referente a trabjo en alturas. c. Es obligacin del empleador financiar o asumir los gastos y costos de la certificacin por competencias laborales para trabajos en alturas y/o de la formacin en los niveles bsico, intermedio o avanzado, no pueden las Entidades Administradoras de Riesgos Profesionales financiar, cancelar o patricinar patrocinar dichos cursos. d. El empleador debe asegurar que el trabajador que desarrolla actividades del trabjo en alturas cuenta con un sistema de ocmunicacin comunicacin y una persona de apoyo en el sitio de trabao.trabajo

Circular 070 de 2009 en su numeral 7 estipula que las ARL desarrollarn guas tcnicas de trabajo en alturas para el programa de proteccin contra cadas, cumpliendo stas con normas legales, definiendo trminos bsicos de salud ocupacional en alturas (factor de riesgo, exposicin, peligrosidad), determinando los riesgos en el trabajo en alturas (cada libre, efecto de pndulo, resistencia y ubicacin de puntos de anclaje, tipo de equipos de proteccin contra cadas), disponiendo de actividades y elementos para el control del riesgo, procedimiento por tarea en labor en altura, programa al equipo de proteccin contra cadas y sistema de anclaje. Deber la ARL divulgar las guas

Por la cual se establecen lineamientos para el cumplimiento del Resolucin No 0736 de 2009 expedida por el Ministerio de la Proteccin Social, sobre trabajo en alturas.

Por la cual se modifica el articulo 1 de la Resolucin 01486 de 2009. Articulo Primero: Para efectos de lo dispuesto en las Resoluciones No 3673 de 2008 y 736 de 2009, expedidas por el Ministerio de la Proteccin Social, los requisitos para ser entrenador de "trabajos en alturas", son los siguientes: Educacin: Titulo en formacin tcnica y/o superior. Formacin: Tcnico, Tecnlogo o Profesional en reas afines a la actividad economica en la que se desarrolle el trabajo en alturas, licencia en SO vigente y curso de formacin complementaria para trabajo seguro en alturas - nivel entrenador. Experiencia Laboral: Tener experiencia mnima de dos (12) meses en el desarrollo de actividades de higiene, seguridad, medicina, diseo y ejecucin de PSOE. Habilidades: Capacidad para interpretar, argumentar y proponer alternativas en la solucin de problemas. Manejo de las TICS. Capacidad para la gestin, el Seguimiento y la evaluacin de las actividades inherentes a sus responsabilidades.

Modifica el Cdigo Nacional de Trnsito en los artculos 106 y 107 fijando velocidad mxima permisible segn la autoridad nacional o departamental hasta un mximo de 120 Km/h dependiendo de las especificaciones de la va; por parte de la autoridad municipal en ningn caso sobrepasar 80 Km/h. La de vehculos de servicio pblico, de carga y de transporte escolar, ser de 60 Km/h. En zonas residenciales y escolares hasta de 30 Km/h. Con fundamento en el Decreto 4580 de 2010 que declar la emergencia social ante la calamidad derivada de la ola invernal, mofifica los artculos 106 y 107 del Cdigo Nacional de Trnsito relativos a la velocidad a nivel urbano, municipal o distrital hasta 60 Km/h; zonas escolares o residenciales hasta 30 Km/h; carrerteras nacionales y departamentales hasta 100 Km/h (segn sealizacin y salvo por excepcin la autoridad de trnsito fijara el mximo de 120 Km/h). Cuando no exista en carretera nacional o departamental sealizacin, en ningn caso podr ser superior de 80 Km/h.

Referencian NTC ICONTEC 4407 (parmetros mnimos vehculos personas movilidad reducida), 4901-1 (vehculos articulados y biarticulados) y, 45 (vehculos accesibles con caractersticas urbano de personas con movilidad o comunicacin reducida).

POR LA CUAL SE EXPIDE LA LEY DE FORMALIZACIN Y GENERACiN DE EMPLEO" - Registro Comit Parltario de SaiudOcupacional. Paritario de Salud ocupacional ~uprl!T1ase el literal f) del articulo 21 del Decretoley 1295 de 1994.' - Derogatorias del Cdigo Sustantivo .del Trabajo. Der6guese las siguientes disposiciones y artlculos artculo del Cdigo Sustantivo del Trabajo: 72, 74, 75, 90, 91,92,93,116,117,118,120,121,122,123,124 Y125.

Prohibicin y restriccin al transporte de carga en temporada vacacional 2010 semana santa, mitad de ao, puentes festivos, navidad y ao nuevo de 2011.

Por la cual se modifican los articulos 11 y 17 de la Resolucin 2346 de 2007 y se dictan otras disposiciones. Articulo 1. Modificar el articulo 11 de la Resolucin 2346 del 2007 el cual quedar as: Articulo 11: Contratacin y costo de las evaluaciones medicas ocupacionales y de las valoraciones complementarias. El coso costo de las evaluaciones mdicas ocupacionales y de las pruebas o valoraciones complementarias que se requieran, estarn a cargo del empleador en su totalidad. En ningun caso podran ser cobradas ni solicitadas al aspirante o al trabajador. Articulo 2. Modificar el articulo 17 de la Resolucin 2346 de 2007, el cual quedar as: Articulo 17. Custodia y entrega de las evaluaciones mdicas ocupacionales y de las historias clinicas ocupacionales. Para la

Reitera obligatoriedad de certificar competencia laboral para trabajos en alturas, a traves del SENA o entidad licenciada en salud ocupacional que solicite, llene requisitos y sea autorizada por el SENA. Extiende el plazo a 16 meses, a partir de la vigencia de la resolucin, para que el empleador certifique la competencia de sus empleados.

EMERGENCIAS Uso de elementos de primeros auxilios en establecimientos de comercio y centros comerciales. Todo establecimiento comercial deber contar con un botiqun de primeros auxilios, con el fin de atender las emergencias que se presenten en su interior. Los establecimientos o centros comerciales, adems del botiqun de Primeros Auxilios, deben contar con un espacio fsico dotado con implementos bsicos de enfermera, el cual se define como REA DE PRIMEROS AUXILIOS y tendr las siguientes caractersticas: 1. Las dimensiones mnimas de este espacio deben ser de 3 mts. de largo x 2 mts. de ancho x 2.20 mts de altura, debe contar con una puerta de acceso con mnimo 85 cms de ancho y 2 mts de altura. Debe contar con una adecuada iluminacin, ventilacin y/o aireacin. Los materiales utilizados para el piso y paredes deben ser lavables, por tal razn se recomienda la utilizacin de pintura lavable. Debe contar con el botiqun o los botiquines respectivos de acuerdo al artculo correspondiente de la presente Resolucin. Contar con los implementos bsicos de enfermera; para que, en condiciones de privacidad, seguridad y comodidad, permitan brindar un primer auxilio adecuado. Debe ser de fcil acceso al pblico y debidamente sealizado. 2. Para el manejo de residuos se deber contar con recipientes con tapa y bolsas verdes y rojas de tamao proporcional a los mismos, al igual que un procedimiento para la recoleccin y desecho de estos residuos por una empresa habilitada para estas actividades en concordancia con el Decreto 2676 de 2000 y la Resolucin 1164 de 2002 expedida por el Ministerio de la Proteccin Social. El establecimiento o centro comercial debe proveer en el rea de Primeros Auxilios, un sistema de comunicaciones (telfono fijo, mvil, radiofrecuencia), que le permita conectarse con la Lnea de Emergencias. El establecimiento comercial deber realizar un convenio con una empresa de ambulancias debidamente registrada y habilitada. La ficha dispone de anexo sobre contenido de botiquines y elementos del rea de primeros auxilios.

CRUE. Centro de Regulacin de Urgencias, Emergencias y Desastres. Condiciones de creacin, funcionamiento y financiacin.

Elaboracin, implementacin, mantenimiento y mejora del plan de emergencias.

Todos los locales de trabajo tendrn puertas de salida en nmero suficiente y de caractersticas apropiadas para facilitar la evacuacin del personal en caso de emergencia o desastre, las cuales no podrn mantenerse obstruidas o con seguro durante las jornadas de trabajo.

Ninguna parte o zona del establecimiento (edificio o local) deber estar alejada de una salida al exterior y dicha distancia deber estar en funcin del grado de riesgo existente. Cada piso deber tener por lo menos dos salidas, suficientemente amplias, protegidas contra las llamas y el humo y bien separadas entre s. Las escaleras de madera, de caracol, los ascensores y escaleras de mano no deben considerarse como salidas de emergencia. Las salidas deben estar marcadas y bien iluminadas. El acceso a las salidas de emergencia siempre debe mantenerse sin obstrucciones. Las escaleras exteriores y de escape para el caso de incendios, no deben dar a patios internos o pasajes sin salida.

Prestar inmediatamente los primeros auxilios en caso de accidentes o de enfermedad, en todo establecimiento que ocupe habitualmente ms de 10 trabajadores deber mantenerse lo que estipule la reglamentacin.

Prestar primeros auxilios en caso de accidente, an cuando el accidente sea debido a provocacin deliberada o culpa grave de la victima. Tener los medicamentos necesarios para las atenciones de urgencia en casos de accidente o ataque sbito de enfermedad de acuerdo con la reglamentacin y proporcionar sin demora la asistencia mdica y farmacutica necesaria.

Proporcionar los primeros auxilios; tomar medidas para hacer frente a situaciones de urgencia con productos qumicos.

Tener las facilidades y recursos necesarios para la prestacin de primeros auxilios a los trabajadores.

Organizar e implantar un servicio oportuno y eficiente de primeros auxilios.

SANEAMIENTO Conectar la edificacin al sistema de suministro pblico de agua, en el plazo y las condiciones que seale la entidad encargada del control. Establece dentro de las responsabilidades de los usuarios del servicio de agua: lavar y desinfectar tanques de almacenamiento y redes, mnimo una vez cada 6 meses. La empresa debe garantizar que el agua para consumo humano debe ser potable, libre de contaminaciones fsicas, qumicas y bacteriolgicas. Para la provisin de agua para beber han de instalarse fuentes de agua con vasos individuales, o instalarse surtidores mecnicos. Debe instalarse un sistema de suministro de agua para beber, por cada cincuenta (50) trabajadores. Debe garantizar el cumplimiento de las normas de calidad del agua potable. Implementar un proceso de control y vigilancia para garantizar la calidad del agua para consumo humano incluyendo la recoleccin de muestras de control y de vigilancia, el anlisis e interpretacin, el suministro y difusin de la informacin y su utilizacin en la orientacin en salud pblica.

Ningn aparato sanitario podr producir en su funcionamiento polucin por contra flujo. Las tuberas deben cumplir con los requisitos de calidad. Conservar la instalacin sanitaria interna, utilizar registro o dispositivo de regulacin, dotar en cada piso de un equipo de interrupcin del sistema de abastecimiento y distribucin de agua.

Los inodoros debern funcionar de tal manera que asegure su permanente limpieza en cada descarga. El nmero y tipo de los aparatos sanitarios estarn de acuerdo con el nmero y requerimientos de las personas servidas (1/15 personas). Contar con ventilacin adecuada.

Instalar un inodoro, un lavamanos y una ducha, por cada 15 trabajadores, separados por sexos y dotados de papel higinico, recipientes de recoleccin, toallas de papel, jabn, desinfectantes y desodorantes.

Los artefactos sanitarios (inodoros, orinales, lavamanos) deben ser de material impermeable, inoxidable y con acabado liso (porcelana, pedernal, hierro esmaltado, cemento y gres impermeable, mosaico, granito).

Mantener en buen estado de presentacin y limpieza las instalaciones

Mantener lugares de trabajo, pasadizos, bodegas y servicios sanitarios en buenas condiciones de higiene y limpieza. No se permite acumulacin de polvo, bas y desperdicios.

Tomar medidas efectivas para evitar entrada o procreacin de insectos, roedores o plagas en reas de trabajo.

HIGIENE

El subprograma de Higiene y Seguridad Industrial debe contener la identificacin y evaluacin de los agentes y factores de riesgos, medidas para el control de riesgos de accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo, verificacin peridica de su eficiencia, investigacin de accidentes y enfermedades profesionales, determinacin de causas y aplicacin de medidas correctivas, estadsticas de accidentes, enfermedades profesionales, ausentismo y personal expuesto a riesgos y normas y reglamentos internos de SO.

Elaborar Panorama de Riesgos, con localizacin, evaluacin de la magnitud y exposicin a los trabajadores. Estudiar e implantar sistemas de control para los riesgos. Mantener el registro actualizado.

NIOSH: Valoracin cualitativa de factores de riesgo asociados a patologa laboral.

Fijar los niveles mximos permisibles de exposicin a sustancias txicas, inflamables o contaminantes atmosfricos industriales, en P.P.M o en peso en mg/m 3 de aire de acuerdo con los valores lmites permisibles fijados por el Ministerio de Salud o por la Conferencia de Higienistas Industriales.

Valores limite umbral (TLVs) para agentes fsicos y sustancias qumicas. Adoptar medidas de higiene y seguridad para controlar agentes nocivos y aplicar procedimientos de prevencin y control.

Controlar los agentes nocivos preferentemente en su origen, mediante sustitucin de sustancias, cambio o modificacin del proceso, encerramiento o aislamiento de procesos, ventilacin general, ventilacin local exhaustiva y mantenimiento. Aplicar la limitacin del tiempo de exposicin y proteccin personal, slo cuando los otros mtodos sean insuficientes por s mismos o en combinacin.

Realizar estudios de carcter tcnico para ampliar sistemas o mtodos que reduzcan o amortigen el ruido al mximo. Examinar la maquinaria vieja, defectuosa, o en mal estado de mantenimiento, ajustarla o renovarla segn el caso; cambiar, sustituir y ajustar las piezas defectuosas; reemplazar los engranajes metlicos por no metlicos o por poleas, de ser posible. Equipar los motores a explosin con silenciador eficiente.

El nivel mximo admisible para ruidos de carcter continuo en los lugares de trabajo, es de 85 dB, medidos en la zona en que el trabajador habitualmente mantiene su cabeza, independiente de la frecuencia. En las oficinas y lugares de trabajo en donde predomine la labor intelectual, los niveles sonoros no podrn ser mayores de 70 dB, independiente de la frecuencia y tiempo de exposicin. En donde la intensidad del ruido sobrepase el nivel mximo permisible, es necesario efectuar un estudio ambiental para determinar el nivel de presin sonora y la frecuencia.

Efectuar el control de la exposicin a ruido por: reduccin en el origen mediante un encerramiento parcial o total de la maquinaria, operaciones o procesos; cubrimiento de las superficies (paredes, techos, etc.) con materiales especiales para absorberlos; colocacin de aislantes para evitar las vibraciones, cambio o sustitucin de piezas sueltas o gastadas; lubricacin de partes mviles de la maquinaria. Control entre el origen y la persona, instalando pantallas de material absorbente; aumentando la distancia entre el origen y el personal expuesto. Limitacin del tiempo de exposicin de los trabajadores. Retiro de los lugares de trabajo de los trabajadores hipersensibles al ruido. Suministro de EPP a los trabajadores que estn expuestos a niveles de 85 dB en adelante.

Conceder pausas de reposo sistemtico o de rotacin cuando las medidas resulten insuficientes para eliminar la fatiga nerviosa, u otros trastornos orgnicos por ruido.

Exposicin a ruido ocupacional (continuo e intermitente) sin exceder jornada de 8 hr, Lmite de 85 dB para exposicin durante 8 hr, 90 dB para exposicin durante 4 hr, 95 dB para exposicin durante 2 hr, 100 dB para exposicin durante 1 hr, 105 dB para exposicin durante media hora, 110 dB para exposicin durante un cuarto de hora, 115 dB para exposicin durante un octavo de hora.

La duracin de exposicin de los trabajadores a niveles de ruido continuo o intermitente no debe exceder los valores que se fijan en la resolucin.

No se permite ninguna exposicin de ruido continuo o intermitente por encima de 115 dB de presin sonora.

Tabla de Valores limites permisibles por exposicin ocupacional a ruido.

Medidas para prevenir hbitos de fumar

Se deben adoptar medidas correctivas y de control en aquellos casos en que la exposicin a ruido en las reas de trabajo exceda los niveles de presin sonora permisibles o los tiempos de exposicin. Este requisito es reiterado en virtud de la Resolucin 1792 del 3 de Mayo de 1990 (ART. 49 a 56).

Los empleadores estn en la obligacin de mantener los niveles sonoros seguros para la salud y audicin de los trabajadores y debe adelantar un programa de conservacin de la audicin que cubra a los trabajadores expuestos.

Controlar las vibraciones que den origen a sntomas de alteraciones vasomotoras, alteraciones en los huesos y articulaciones, signos clnicos neurolgicos, etc., mediante: el mejoramiento de los diseos de las herramientas, mquinas, equipos, aparatos productores de vibraciones (forma, soporte, peso, etc.), o supresin de su uso en cuanto sea posible; entrenamiento al personal sobre la manera correcta de utilizacin y manejo; seleccin del personal; reduccin de la jornada de trabajo o rotacin del personal expuesto.

Proveer dispositivos que impidan la transmisin de las vibraciones a los conductos con circulacin forzada de lquidos o gases, especialmente cuando estn conectados directamente con mquinas que posean rganos en movimiento.

Las mquinas y herramientas, que originen trepidaciones (martillos, neumticos, apisonadoras, remachadoras, compactadoras, trituradoras) deben estar provistas de horquillas u otros dispositivos amortiguadores y el trabajador debe utilizar EPP para su atenuacin. Contar con iluminacin suficiente en cantidad y calidad Disponer iluminacin adecuada de acuerdo a la clase de labor que se realice, puede ser natural o artificial, o de ambos tipos. La iluminacin natural debe disponer de una superficie de iluminacin (ventanas, claraboyas, lumbreras, tragaluces, techos en diente de serrucho, etc.) proporcional a la del local y clase de trabajo que se ejecute, complementndose cuando sea necesario con luz artificial. Cuando no sea factible la iluminacin natural, debe instalarse la artificial de modo que no produzca deslumbramiento, a causa de reflexin del foco luminoso en la superficie de trabajo o en la lnea de visin, ni viciamiento de la atmsfera del local, ni ofrezca peligro de incendio o sea perjudicial para la salud de los trabajadores. El nmero de focos, su distribucin e intensidad estar en relacin con la altura, superficie del local y de acuerdo al trabajo que se realice.

Procurar que el trabajador no sufra molestias por la iluminacin solar directa; utilizar un vidrio difusor, con coloracin apropiada u otro dispositivo que evite el resplandor.

Cuando se use iluminacin suplementaria para las mquinas o aparatos, se ha de tener cuidado de que tengan su pantalla adecuada siempre que no den lugar a la proyeccin de contrastes de luz y sombra. Los niveles mnimos de intensidad de iluminacin, para trabajos que necesiten diferenciacin de detalles extremadamente finos, con muy poco contraste y durante largos perodos de tiempo de 1.000 a 2.000 lux; para diferenciacin de detalles finos, con un grado regular de contraste y largos perodos de tiempo de 500 a 1.000 lux; para diferenciacin no moderada de detalles la intensidad de iluminacin es de 300 a 500 lux; para trabajos con poca diferenciacin de detalles de 150 a 250 lux; en trabajos ocasionales que no requieren observacin detallada la intensidad de iluminacin ser de 100 a 200 lux; para zonas de almacenamiento, pasillos para circulacin de personal, etc. 200 lux; garajes, reparacin de vehculos de 1.000 lux; cuartos para cambios de ropas 200 lux; Todas las ventanas, tragaluces, lumbreras, claraboyas y orificios por donde entre la luz solar, as como las pantallas, lmparas fluorescentes, etc., deben conservarse limpios y libres de obstrucciones y dispuestas en forma que la iluminacin natural se reparta uniformemente en los lugares de trabajo, instalar cuando sea necesario, dispositivos que impidan el deslumbramiento.

La iluminacin de tipo artificial debe ser uniforme y distribuida adecuadamente evitando sombras intensas, contrastes violentos y deslumbramientos. La relacin entre los valores mnimos y mximos de iluminacin, no ser inferior a 0.8 lux.

Para labores nocturnas, instalar un sistema de iluminacin de emergencia en las escaleras y salidas auxiliares.

Procedimientos de control para radiaciones no ionizantes para evitar niveles de exposicin nocivos.

En los trabajos de soldaduras u otros que conlleven el riesgo de emisin de radiaciones ultravioletas, tomar las precauciones necesarias para evitar la difusin o disminucin de las radiaciones, colocando pantallas alrededor del punto de origen o entre ste y los puestos de trabajo. Limitar al mnimo la superficie sobre la que incidan estas radiaciones.

Dotar a los trabajadores expuestos a radiaciones ultravioletas, de gafas o mscaras protectoras con cristales coloreados, para absorber las radiaciones, guantes o manguitos apropiados y cremas aislantes para las partes que queden al descubierto.

Instruir a todo trabajador sometido a radiaciones ultravioletas en cantidad nociva, en forma repetida, verbal y escrita sobre los riesgos a que est expuesto y los medios de proteccin. Prohibidos estos trabajos a mujeres menores 21 aos y a varones menores de 18 aos.

Proveer a los trabajadores expuestos a intervalos frecuentes a radiaciones infrarrojas proteccin ocular. Si la exposicin es constante, dotar de casquetes con visera o mscaras adecuadas, ropas ligeras y resistentes al calor, manoplas y calzado que no se endurezca o ablande con el calor; los anteojos protectores deben ser coloreados y de suficiente densidad para absorber los rayos.

Tomar medidas para controlar las condiciones de temperatura ambiente, incluyendo el calor transmitido por radiacin y conveccin-conduccin, la humedad relativa y el movimiento del aire para prevenir efectos adversos sobre el organismo y la eficiencia de los trabajadores.

Todo lugar de trabajo debe contar con buena iluminacin en cantidad y calidad y ventilacin necesaria para mantener aire limpio y fresco permanentemente

Asegurarse de que los trabajadores no estn expuestos a productos qumicos por encima de los lmites de exposicin. Evaluar la exposicin de los trabajadores a los productos qumicos peligrosos. Vigilar y registrar la exposicin de los trabajadores a productos qumicos peligrosos, cuando sea necesario y conservar los datos por el perodo prescrito por la autoridad competente, accesibles a los trabajadores y sus representantes. Limitar la exposicin.

Actualizacin de las directrices sobre vigilancia y medidas de salud pblica para el manejo de casos con infeccin por virus pandemico H1N1 / 09

Disposiciones por medio de las cuales se previenen daos a la salud de los menores de edad, la poblacin no fumadora y se estipulan polticas pblicas para la prevencin del consumo del tabajo y el abandono de la dependencia del tabaco del fumador y sus derivados en la poblacin colombiana.

ARTCULO 1. TABLA DE ENFERMEDADES PROFESIONALES. Adoptase la siguiente tabla de enfermedades profesionales para efectos del Sistema General de Riesgos Profesionales. ARTCULO 2. DE LA RELACIN DE CAUSALlDAD. En los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de enfermedades profesionales, pero se demuestre la relacin de causalidad con los factores de riesgo ocupacional, ser reconocida como enfermedad profesional. Para determinar la relacin de causalidad en patologas no incluidas en el artculo 1 de este decreto, es profesional la enfermedad que tenga relacin de causa-efecto entre el factor de riesgo y la enfermedad .

Tomar todas las medidas necesarias para impedir la propagacin o exposicin de los agentes biolgicos y txicos nocivos para la salud de los trabajadores. r

Instalar puestos de trabajo de manera que el personal efecte las tareas sentado, siempre que sea posible. Los asientos deben ser cmodos y adecuados.

Situarse frente al objeto con los pies suficientemente separados, sin exagerar la tensin de los msculos abdominales. Adoptar una posicin cmoda que permita levantar la carga tan verticalmente como sea posible. Agacharse para alcanzar el objeto doblando las rodillas, conservando el torso erecto. Levantar el objeto gradualmente, realizando la mayor parte del esfuerzo con los msculos de las piernas y de los hombros. Realizar el trabajo pesado con ayuda o dispositivos mecnicos si es posible, o con la ayuda de otros trabajadores. Cuando el levantamiento de cargas se realice en cuadrilla, el esfuerzo de todos deber coordinarse y un solo trabajador debe dar las rdenes de mando.

El despachador o remitente de cualquier bulto u objeto con peso bruto de 50 kg o ms debe, antes de despacharlo, marcar en su parte exterior su peso en kilogramos. En ningn caso un trabajador podr cargar en hombros bultos u objetos con peso superior a los 50 kg, ni una trabajadora pesos que excedan de los 20 kg.

La carga mxima que un trabajador puede levantar es de 25 kg de carga compacta; para las mujeres, es de 12.5 kilogramos de carga compacta. Conceder a los trabajadores dedicados constantemente al levantamiento y transporte de cargas, intervalos de pausa o perodos libres de esfuerzo fsico extraordinario.

No permitir el levantamiento de objetos pesados a las personas enfermas del corazn, que padecen hipertensin arterial, las que han sufrido de alguna lesin pulmonar, a las mujeres en estado de embarazo, que han sufrido de lesiones en las articulaciones o que padecen de artritis.

Las cajas o sacos se manejarn tomndolos por las esquinas opuestas, en posicin erecta para llevar el saco a la cadera y vientre; balancendose para ponerlo en el hombro y despus colocar la mano en la cadera para guardar el equilibrio. Para depositar las cargas se invertir, siempre que sea posible, el mtodo enunciado.

En la manipulacin de tambores, cilindros, barriles, etc., usar guantes o mitones de cuero. Para rodar los tambores, etc., amarrarlos por las muescas, para evitar lesiones en las manos. Para voltear los tambores, cilindros, etc., pararse con un pie colocado contra el borde inferior de estos y el otro separado; agarrar por el borde superior su parte ms lejana al cuerpo, halarlo y dar con la otra mano el movimiento para voltearlo. Para bajar o subir tambores o cilindros a diferentes niveles usar largueros y deslizarlos sobre ellos, no rodarlos.

MEDICINA El subprograma de medicina preventiva debe comprender las actividades de los Art. 125-127 de la ley 9 de 1979 y las de carcter deportivo-recreativas.

El subprograma de medicina del trabajo debe incluir la realizacin de exmenes mdicos, clnicos y paraclnicos, actividades de vigilancia epidemiolgica y ausentismo, actividades de prevencin y educacin en salud, asesora en toxicologa industrial, servicio de primeros auxilios, aspectos mdicos laborales, espacios adecuados de descanso y recreacin.

Desarrollar actividades de prevencin de enfermedades profesionales, accidentes de trabajo, educacin en salud y riesgos psicosolciales. Promover actividades de recreacin y deporte.

Dicta disposiciones para el fomento del deporte, la recreacin, el aprovechamiento del tiempo libre y la educacin fsica y crea el Sistema Nacional del Deporte.

Por la cual se adopta el Estatuto Nacional de Estupefacientes y se dictan otras disposiciones. Define las sustancias sicoactivas.

Por la cual se dicta el Reglamento de Higiene y Seguridad para la Industria de la Construccin. El Ministro de Trabajo y Seguridad Social en uso de las facultades que le confiere et articulo 10 del Decreto 13 de 1967, articulo 348 del Cdigo Sustantivo del Trabajo y el Decreto 062 de 1976. es ministro de la proteccion social

Instrucciones a las ARL y otros operadores (aseguradoras) de la seguridad social para la aplicacin de la Resolucin 1956 de 2008 sobre las medidas prohibitivas en el consumo de cigarrillo o tabaco en lugares cerrados. A autoridades pblicas (Gobernacin, Alcalda, Secretaras de Salud), EPS y ARL, exigien estrategias de divulgacin y educacin para lograr en convivencia social que se reconozcan los efectos nocivos del tabaco, adopten estrategias para desestimular el consumo y la exposicin al humo en sitios pblicos y en los lugares de trabajo.

Posibilidad del empleador de realizar pruebas de alcohol y drogas a sus trabajadores y los efectos por presentarse a laborar bajo influencia de stas substancias. El Artculo 104 del Cdigo Sustantivo de Trabajo (C.S.T.) consagra el Reglamento Interno de Trabajo, siendo sus normas parte integrante del contrato individual de trabajo y su acatamiento, deber especial del trabajador, esto en virtud del Numeral 1 del Artculo 58 del C.S.T.. Con relacin al numeral 2 del Art. 60 del C.S.T. existe la prohibicin de presentarse al trabajo en estado de embriaguez o bajo influencia de narcticos o drogas enervantes. El numeral 6 del Art. 62 del C.S.T. seala como seal taxativa de terminacin unilateral del contrato de trabajo con justa causa, cualquier violacin de obligaciones o prohibiciones o falta grave catalogada en contrato individual o reglamento. En el Art. 51 del Cdigo Procesal de Trabajo se establece como admisible cualquier medio de prueba, pero la prueba pericial solo tiene lugar cuando el juez estime designar un perito que lo asesore en asuntos que requieren conocimientos ms especiales. Debe probarse con dictamen mdico el consumo o con dictamen de laboratorio por ejemplo frente a sustancias encontradas en el lugar. La carga de la prueba corresponde, en ste caso, al patrono, con una prueba de hecho.

Prohbe fumar en reas interiores o cerradas de los lugares de trabajo y/o de los lugares pblicos; entidades de salud; instituciones de educacin formal (niveles de educacin preescolar, bsica y media) y no formal que atiendan menores de edad; los establecimientos que atienden menores de edad y; los medios de transporte de servicio pblico, oficial y escolar. Corresponde a las EPS desarrollar campaas de informacin y educacin a sus afiliados sobre los efectos nocivos del consumo de tabaco o la exposicin al humo de tabaco ambiental y brindar asesora y desarrollar programas para desestimular el hbito de fumar. Corresponde a la ARL desarrollar estrategias para brindar, permanentemente, informacin y educacin a sus afiliados para garantizar ambientes laborales cien por ciento (100%) libres de humo.

Estipula que los empleadores pblicos y privados, incluirn dentro de las actividades del Subprograma de medicina preventiva, establecido por la Resolucin 1016 campanas especficas, tendientes a fomentar la prevencin y el control de la frmaco dependencia, el alcoholismo y el tabaquismo, dirigidas a sus trabajadores.

Fija los parmetros cientficos y tcnicos relacionados con el examen de embriaguez y alcoholemia.

Establece los factores psicosociales y dentro de ellos los intralaborales (en sus categoras de gestin organizacional, caractersticas de la organizacin del trabajo, grupo social del trabajo, condiciones de la tarea, carga fsica, medioambiente de trabajo, interfase persona tarea, jornada de trabajo, nmero de trabajadores por tipo contractual, tipo de beneficios y programas de capacitacin y formacin permanente de trabajadores) y extralaborales (segn uso tiempo libre, tiempo desplazamiento, pertenencia a red apoyo social, caractersticas vivienda, acceso servicios salud). El empleador debe establecer factores psicosociales individuales (perfil sociodemogrfico, caractersticas personalidad y estilo afrontamiento, perfil de salud, evaluacin efectos factores psicosociales), evaluar objetiva y subjetivamente empleando instrumentos validados en el pas, conservando la reserva por parte del experto (psiclogo especialista con licencia en salud ocupacional) en virtud de la Ley 1090 de 2006. Brindar anlisis, seguimiento e intervencin bajo criterios definidos en la disposicin. Aplicar medidas preventivas (poltica prevencin, cdigo o manual de convivencia, sensibilizacin, capacitacin, vigilancia, fomento apoyo social, promocin relaciones positivas, crear comit convivencia laboral, procedimiento para quejas de acoso laboral) y correctivas (control factor riesgo, fomento cultura no violencia), adems de un programa de vigilancia epidemiolgica ocupacional de factores de riesgo psicosocial. La ARL realizar rehabilitacin psicosocial. Para determinar la relacin de causalidad entre factores de riesgo psicosocial y una patologa no incluida en la Tabla de Enfermedades Profesionales se aplicar el Decreto 1832 de 1994, adems de consulta de estudios de la OMS, OPS y en publicaciones cientficas reconocidas. Adopt de obligatoria referencia el Protocolo para Determinar el Origen de patologas Derivadas de Estrs.

Se le debe practicar audiometra a todo trabajador que ingrese o se traslade al medio ruidoso, los exmenes deben realizarse de forma peridica, en especial si los trabajadores se encuentran expuestos regularmente al ruido en niveles que excedan los valores limites permisibles. (el intervalo del examen no debe exceder de dos aos).

Someter a exmenes mdicos peridicos que incluyan audiometras semestrales a todo trabajador expuesto a intensidades de ruido por encima del nivel permisible.

Presenta la Tabla de Enfermedades Profesionales y explica la relacin de causalidad, enunciando las siguientes enfermedades: 1. Silicosis (Polvo de Slice. 2. Silicoantracosis (Polvos de carbn y Slice. 3. Asbestosis (Polvo de asbesto. 4. Talcosis (Manipulacin de polvos de talco. 5. Siderosis (Polvo de xido de hierro. 6. Baritosis (Polvo de Oxido de bario. 7. Estaosis (Polvo de Oxido de estao. 8. Calicosis (Polvo de calcio o polvo de caliza. 9. Bisinosis (Polvo de algodn. 10. Bagazosis (Bagazo de caa de azcar. 11. Enfermedad pulmonar por polvo de camo. 12. Tabacosis (Polvo de tabaco. 13. Saturnismo (Polvo y sus compuestos. 14. Hidragirismo (Mercurio y sus amalgamas. 15. Enfermedades causadas por el cadmio y sus compuestos. 16. Manganismo (Manganeso y sus compuestos. 17. Cromismo (Cromo y sus compuestos. 18. Beriliosis (Berilio y sus compuestos. 19. Enfermedades producidas por el Vanadio y sus compuestos. 20. Arsenismo (Arsnico y sus compuestos.21. Fosforismo (Fsforo y sus compuestos. 22. Fluorosis (Flor y sus compuestos). 23. Clorismo (Cloro y sus compuestos). 24. Enfermedades producidas por Radiaciones Ionizantes: 25. Enfermedades producidas por Radiaciones infrarrojas (catarata). 26. Enfermedades producidas por Radiaciones ultravioleta (conjutivitis y lesiones de crnea). 27. Enfermedades producidas por iluminacin insuficiente: fatiga ocular, nistagmus. 28. Enfermedades producidas por otros tipos de radiaciones no ionizantes. 29. Sordera profesional. 30. Enfermedades por vibracin. 31. Calambre ocupacional de mano o de antebrazo. 32. Enfermedades por bajas temperaturas. 33. Enfermedades por temperaturas altas. 34. Catarata profesional. 35. Sndromes por alteraciones baromtricas. 36. Nistagmus de los mineros. 37. Otras lesiones osteo-musculares y ligamentosas. 38. Enfermedades infecciosas y parasitarias en trabajos con exposicin a riesgos biolgicos. 39. Enfermedades causadas por sustancias qumicas y sus derivados. 40. Asma ocupacional y neumonitis inmunolgica. 41. Cncer de origen ocupacional. 42. Patologas causadas por estrs en el trabajo. Aunque una enfermedad no figure en la tabla de enfermedades profesionales, pero se demuestre la relacin de causalidad con los factores de riesgo ocupacional, ser reconocida como tal. Para determinar la relacin de causalidad en patologas no incluidas en el artculo 1o., es profesional la enfermedad que tenga relacin de causa-efecto entre el factor de riesgo y la enfermedad.

Adopta Guas de Atencin Integral en salud ocupacional basadas en la evidencia, con alcance a cinco enfermedades profesionales: asma ocupacional, trabajadores expuestos a benceno, cncer ocupacional, dermatitis por contacto relacionada con el trabajo y, trabajadores expuestos a plaguicidas inhibidor de colinesterasa.

Adopta las Guas de Atencin Integral en salud ocupacional basadas en la evidencia aplicables al dolor lumbar inespecfico y enfermedad discal relacionada con manipulacin manual de cargas; desrdenes musculoesquelticos relacionados con movimientos repetitivos de miembros superiores; hombro doloroso; neumoconiosis e; hipoacusia neurosensorial inducida por ruido en el lugar de trabajo.

Exigen realizar examen de ingreso y peridico, exceptuando la prctica de prueba del embarazo como requisito de vinculacin laboral, esto salvo ante exposicin a actividades de alto riesgo.

La exigencia de pruebas de laboratorio para determinar la infeccin por el Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) queda prohibida como requisito obligatorio para: a) Admisin o permanencia en centros educativos, deportivos, sociales o de rehabilitacin; b) Acceso a cualquier actividad laboral o permanencia en la misma; c) Ingresar o residenciarse en el pas; d) Acceder a servicios de salud; e) Ingresar, permanecer o realizar cualquier tipo de actividad cultural, social, poltica, econmica o religiosa.

Establece la integracin y el funcionamiento del consejo nacional de riesgos profesionales

Ordenar la prctica de exmenes mdicos preocupacionales o de admisin a todos los trabajadores para determinar aptitud fsica y mental para el oficio

Trata sobre la administracin y el funcionamiento del fondo de riesgos profesionales, cambia con la ley 776 de 2002

El examen mdico de admisin debe ser firmado por el mdico con anotacin de su registro, los exmenes y dems documentos son confidenciales y no podrn darse a conocer salvo por mandato judicial, por autorizacin expresa y escrita de trabajador, por solicitud de entidades competentes. Mantenerlos resguardados y a disposicin de las autoridades.

Realizar exmenes mdicos, clnicos y paraclnicos para admisin y ubicacin segn aptitudes, peridicos ocupacionales, cambios de ocupacin, reingreso y retiro. Mantener actualizados los registros de historia ocupacional. Informar a la gerencia sobre los problemas de salud de los trabajadores y las medidas aconsejadas.

Redes elctricas. Reglamento Tcnico de Instalaciones Elctricas - RETIE

Practicar exmenes mdicos ocupacionales de ingreso, peridicos y de retiro a cargo de la Empresa

Regula la prctica de evaluaciones mdicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clnicas ocupacionales. Realizar como mnimo las siguientes: Evaluacin mdica pre -ocupacional o de pre-ingreso. Evaluaciones mdicas ocupacionales peridicas (programadas o por cambios de ocupacin). Evaluacin mdica post-ocupacional o de egreso (deber informar al trabajador sobre el trmite para la realizacin de la evaluacin mdica ocupacional de egreso y si al realizarla se encuentra una presunta enfermedad profesional o secuelas de eventos profesionales - no diagnosticados -, ocurridos durante el tiempo en que la persona trabaj, la empresa elaborar y presentar el correspondiente reporte a las entidades administradoras, las cuales debern iniciar la determinacin de origen).

Establece que el empleador debe ordenar la realizacin de otro tipo de evaluaciones mdicas ocupacionales, tales como post incapacidad o por reintegro, para identificar condiciones de salud que puedan verse agravadas o que puedan interferir en la labor o afectar a terceros, en razn de situaciones particulares. La empresa tiene la obligacin de informar al mdico que realice las evaluaciones mdicas preocupacionales, sobre los perfiles del cargo describiendo en forma breve las tareas y el medio en el que se desarrollar su labor. El mdico debe respetar la reserva de la historia clnica ocupacional y slo remitir a la empresa el certificado mdico, indicando las restricciones existentes y las recomendaciones o condiciones que se requiere adaptar para que el trabajador pueda desempear la labor.

Precisa que se firmara todas las evaluaciones mdicas ocupacionales como tambin el mdico evaluador, con indicacin de los nmeros de registro mdico y de la licencia en salud ocupacional, indicando el tipo de evaluacin - pre ocupacional, peridica, de egreso o especfica, realizada. en cuenta los criterios de IARC. Cuando se trate de exposicin a agentes causantes de neumoconiosis, se debern atender los criterios de OIT. Para el seguimiento de los casos de enfermedades causadas por agentes biolgicos, se deben tener en cuenta los criterios de la CDC. La empresa garantizara que la historia clnica ocupacional sea el conjunto nico de documentos privados, obligatorios y sometidos a reserva, en donde se registran cronolgicamente las condiciones de salud de una persona, los actos mdicos y los dems procedimientos ejecutados por el equipo de salud que interviene en su atencin.

Regula la prctica de evaluaciones mdicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clnicas ocupacionales. Realizar como mnimo las siguientes: Evaluacin mdica pre -ocupacional o de pre-ingreso. Evaluaciones mdicas ocupacionales peridicas (programadas o por cambios de ocupacin). Evaluacin mdica post-ocupacional o de egreso (deber informar al trabajador sobre el trmite para la realizacin de la evaluacin mdica ocupacional de egreso y si al realizarla se encuentra una presunta enfermedad profesional o secuelas de eventos profesionales - no diagnosticados -, ocurridos durante el tiempo en que la persona trabaj, la empresa elaborar y presentar el correspondiente reporte a las entidades administradoras, las cuales debern iniciar la determinacin de origen). El empleador debe ordenar la realizacin de otro tipo de evaluaciones mdicas ocupacionales, tales como post incapacidad o por reintegro, para identificar condiciones de salud que puedan verse agravadas o que puedan interferir en la labor o afectar a terceros, en razn de situaciones particulares. La empresa tiene la obligacin de informar al mdico que realice las evaluaciones mdicas preocupacionales, sobre los perfiles del cargo describiendo en forma breve las tareas y el medio en el que se desarrollar su labor. El mdico debe respetar la reserva de la historia clnica ocupacional y slo remitir a la empresa el certificado mdico, indicando las restricciones existentes y las recomendaciones o condiciones que se requiere adaptar para que el trabajador pueda desempear la labor. Se firmara todas las evaluaciones mdicas ocupacionales como tambin el mdico evaluador, con indicacin de los nmeros de registro mdico y de la licencia en salud ocupacional, indicando el tipo de evaluacin - pre ocupacional, peridica, de egreso o especfica, realizada. en cuenta los criterios de IARC. Cuando se trate de exposicin a agentes causantes de neumoconiosis, se debern atender los criterios de OIT. Para el seguimiento de los casos de enfermedades causadas por agentes biolgicos, se deben tener en cuenta los criterios de la CDC. La empresa garantizara que la historia clnica ocupacional sea el conjunto nico de documentos privados, obligatorios y sometidos a reserva, en donde se registran cronolgicamente las condiciones de salud de una persona, los actos mdicos y los dems procedimientos ejecutados por el equipo de salud que interviene en su atencin. Puede surgir como resultado de una o ms evaluaciones mdicas ocupacionales. Contiene y relaciona los antecedentes laborales y de exposicin a factores de riesgo que ha presentado la persona en su vida laboral, as como resultados de mediciones ambientales y eventos de origen profesional. Se garantizara que la historia clnica ocupacional y en general, los documentos, exmenes o valoraciones clnicas o paraclnicas que all reposen sean estrictamente confidenciales y hacen parte de la reserva profesional. La empresa recibir de la persona natural o jurdica que realice evaluaciones mdicas ocupacionales de cualquier tipo, un diagnstico general de salud de la poblacin trabajadora que valore, el cual se utilizar para el cumplimiento de las actividades de los subprogramas de medicina preventiva y del trabajo, de conformidad con lo establecido por el artculo 10 de la Resolucin 1016 de 1989, o la norma que la modifique, adicione o sustituya. El diagnstico de salud debe comprender como mnimo, lo siguiente: Informacin sociodemogrfica de la poblacin trabajadora (sexo, grupos etreos, composicin familiar, estrato

Consagra que la historia mdico ocupacional puede surgir como resultado de una o ms evaluaciones mdicas ocupacionales. Contiene y relaciona los antecedentes laborales y de exposicin a factores de riesgo que ha presentado la persona en su vida laboral, as como resultados de mediciones ambientales y eventos de origen profesional. Se garantizara que la historia clnica ocupacional y en general, los documentos, exmenes o valoraciones clnicas o paraclnicas que all reposen sean estrictamente confidenciales y hacen parte de la reserva profesional. La empresa recibir de la persona natural o jurdica que realice evaluaciones mdicas ocupacionales de cualquier tipo, un diagnstico general de salud de la poblacin trabajadora que valore, el cual se utilizar para el cumplimiento de las actividades de los subprogramas de medicina preventiva y del trabajo, de conformidad con lo establecido por el artculo 10 de la Resolucin 1016 de 1989, o la norma que la modifique, adicione o sustituya.

Exige confidencialidad en el manejo de historia clnica.

Tabla de clasificacin de empresa Modificacin de la actividad econmica.no veo que relacin tiene esto con lo de los accidentes de trabajo

Cotizaciones en contratacin no laboral. En los contratos en donde est involucrada la ejecucin de un servicio por una persona natural en favor de una persona natural o jurdica de derecho pblico o privado, tales como contratos de obra, de arrendamiento de servicios, de prestacin de servicios, consultora, asesora y cuya duracin sea superior a tres (3) meses, la parte contratante deber verificar la afiliacin y pago de aportes al Sistema General de Seguridad Social en Salud. no veo que relacin tiene esto con lo de los accidentes de trabajo

Exige confidencialidad en el manejo de historia clnica ocupacional. Las historias clnicas se deben conservar por 20 aos. Definiciones. La Historia Clnica es un documento privado, obligatorio y sometido a reserva, en el cual se registran cronolgicamente las condiciones de salud del paciente, los actos mdicos y los dems procedimientos ejecutados por el equipo de salud que interviene en su atencin. Dicho documento nicamente puede ser conocido por terceros previa autorizacin del paciente o en los casos previstos por la ley. Reformada por el Decreto 1715 de 2005.

Modifica el artculo 15 de la Resolucin 1995 de 1999, as: Retencin y tiempo de conservacin. La historia clnica debe conservarse por un periodo mnimo de diez (10) aos, contados a partir de la fecha de la ltima atencin. Mnimo tres (3) aos en e l archivo de gestin del prestador de servicios de salud, y mnimo siete (7) aos en el archivo central. Una vez transcurrido el trmino de conservacin, la historia clnica podr destruirse.

Indica que el diagnstico de salud debe comprender como mnimo, lo siguiente: Informacin sociodemogrfica de la poblacin trabajadora (sexo, grupos etreos, composicin familiar, estrato socioeconmico). Informacin de antecedentes de exposicin laboral a diferentes factores de riesgos ocupacionales. Informacin de exposicin laboral actual, segn la manifestacin de los trabajadores y los resultados objetivos analizados durante la evaluacin mdica. Tal informacin deber estar diferenciada segn reas u oficios. Sintomatologa reportada por los trabajadores. Resultados generales de las pruebas clnicas o paraclnicas complementarias a los exmenes fsicos realizados. Diagnsticos encontrados en la poblacin trabajadora.

Se modific el artculo 11 el cual ampla la posibilidad a los empleadores de contratar directamente la realizacin de las evaluaciones mdicas ocupacionales: 1) a los prestadores de servicios de salud ocupacional los cuales deben contar con mdicos especialistas en medicina del trabajo o salud ocupacional con licencia vigente en salud ocupacional; 2) mdicos especialistas en medicina del trabajo o salud ocupacional con licencia vigente en salud ocupacional; y 3) mdicos especialistas en medicina del trabajo o salud ocupacional que formen parte de los servicios mdicos de la empresa, siempre y cuando cuenten con licencia de salud ocupacional vigente.

Continua la competencia para las IPS y EPS, otorga competencia a los mdicos especialistas en medicina del trabajo o salud ocupacional que formen parte de los servicios de la empresa. Es importante sealar que los empleadores no podrn tener, conservar o anexar copia de las evaluaciones mdicas ocupacionales y de la historia clnica ocupacional a la hoja de vida del trabajador. La norma ampla el campo de manejo de historias clnicas ocupacionales que en la normatividad anterior estaba restringida para las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud Ocupacional, Entidades Promotoras de Salud y mdicos particulares con especialidad en el rea, para permitir que pueda tener sus propios profesionales dentro de la empresa que realicen los exmenes correspondientes. De otro lado, permite que los datos clnicos ocupacionales se centralicen en el ltimo profesional o entidad que conoce el caso del trabajador, buscando de esta forma hacer seguimiento histrico a la salud ocupacional de trabajador. Finalmente, la norma permite en determinadas ocasiones (muerte del trabajador o solicitud de parte) que los familiares y el paciente tengan acceso a la historia clnica para que conozcan los problemas ocupacionales del trabajador.

Reincorporacin y reubicacin al trabajo. Organizacin, administracin y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales. Reincorporacin al trabajo es el periodo al terminar la incapacidad temporal, debiendo los empleadores ubicarle en el cargo que desempeaba, o a reubicarlo en cualquier otro para el cual est capacitado, de la misma categora. Los empleadores estn obligados a ubicar al trabajador incapacitado parcialmente en el cargo que desempeaba o a proporcionarle un trabajo compatible con sus capacidades y aptitudes, para lo cual debern efectuar los movimientos de personal que sean necesarios.

Modifica el Reglamento Tcnico de Instalaciones Elctricas contenido en el anexo general de la resolucin 180398 de 2004, aclarado mediante Resoluciones 180498 y 181419 de 2005 y, 180466 y 182011 de 2007. El anexo 2 contiene los primeros 7 captulos de la NTC 2050 que contiene el Cdigo Elctrico Colombiano.

Expedida por la Direccin General de Riesgos Profesionales del Ministerio de la Proteccin Social sobre la competencia, vigilancia y control de casos de incapacidad temporal.

Desarrollar actividades de vigilancia epidemiolgica de acuerdo a accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y panorama de riesgos.

Realizar visitas a los puestos de trabajo para conocer los riesgos, relacionados con la patologa laboral

Todo programa de conservacin de la audicin debe incluir: anlisis ambiental de la exposicin al ruido, los sistemas para controlar la exposicin a ruido y las mediciones de la capacidad auditiva de las personas mediante pruebas audiometras.

Contiene el Manual nico para la Calificacin de la Invalidez aplicable a todos los habitantes del territorio nacional, a los trabajadores de los sectores pblico, oficial, semioficial, en todos sus rdenes, y del sector privado en general, para determinar la prdida de la capacidad laboral de cualquier origen, de conformidad con lo establecido por los artculos 38, siguientes y concordantes de la Ley 100 de 1993, el 46 del Decreto-ley 1295 de 1994 y el 5o. de la Ley 361/97.

Se refiere a la integracin, financiacin y funcionamiento de las Juntas de Calificacin de Invalidez y al grado de severidad de la limitacin. Estipula que corresponde a las siguientes entidades calificar el grado de prdida de la capacidad laboral en caso de accidente o enfermedad: 1. Las juntas regionales de calificacin de invalidez. 2. Las entidades promotoras de salud y las entidades administradoras del rgimen subsidiado. 3. Las entidades administradoras de riesgos profesionales, slo cuando se requiera determinar la incapacidad permanente parcial de sus afiliados. 4. La Junta Nacional de Calificacin de Invalidez. Sobre el grado de severidad de la limitacin, en los trminos del artculo 5o. de la Ley 361 de 1997, fija que las entidades promotoras de salud y administradoras del rgimen subsidiado han de clasificar el grado de severidad de la limitacin, as: Limitacin moderada, aquella en la cual la persona tenga entre el 15% y el 25% de prdida de la capacidad laboral; limitacin severa aquella que sea mayor al 25% pero inferior al 50% de prdida de la capacidad laboral y limitacin profunda, cuando la prdida de la capacidad laboral sea igual o mayor al 50%.

Integracin, financiacin y funcionamiento de las Juntas de Calificacin de Invalidez. Grado de severidad de la limitacin. Calificacin del grado de prdida de la capacidad laboral. Corresponder a las siguientes entidades calificar el grado de prdida de la capacidad laboral en caso de accidente o enfermedad.

Las juntas regionales de calificacin de invalidez decidirn sobre las solicitudes de calificacin de prdida de la capacidad laboral requeridos por las autoridades judiciales o administrativas, evento en el cual, su actuacin ser como peritos asignados en el proceso. Las juntas de calificacin de invalidez tambin actuarn como peritos en los casos de solicitudes dirigidas por compaas de seguros cuando se requiera calificar la prdida de capacidad laboral.

Las juntas regionales de calificacin de invalidez actuarn como segunda y ltima instancia, en la calificacin tanto de los educadores afiliados al Fondo Nacional de Prestaciones Sociales del Magisterio como de los servidores pblicos de Ecopetrol, cuando se presenten controversias relacionadas con los dictmenes emitidos por los profesionales o entidades encargadas de la calificacin de prdida de la capacidad laboral de estas persona.porque se habla de docentes y ecopetrol no tienenada que ver con nostros ????

Las entidades promotoras de salud y las entidades administradoras del rgimen subsidiado, podrn calificar el grado de prdida de la capacidad laboral en el evento previsto en el artculo 163 de la Ley 100 de 1993.

Las entidades administradoras de riesgos profesionales, slo cuando se requiera determinar la incapacidad permanente parcial de sus afiliados.

Las juntas regionales de calificacin de invalidez en primera instancia, en los siguientes casos:

a) Cuando se solicite la calificacin de la invalidez, para el pago de prestaciones asistenciales y/o econmicas por parte de las entidades administradoras del Sistema de Seguridad Social y entidades de previsin social o entidades que asuman el pago de prestaciones;

b) Cuando se presenten controversias relacionadas con los conceptos o dictmenes sobre incapacidad permanente parcial, emitidos por las entidades administradoras de riesgos profesionales;

c) Cuando se presenten controversias relacionadas con los dictmenes emitidos por las entidades promotoras de salud o entidades administradoras del rgimen subsidiado, respecto de la calificacin de la prdida de la capacidad laboral, en el evento previsto en el articulo 163 de la Ley 100 de 1993;

d) En la calificacin de prdida de la capacidad laboral de trabajadores de empresas privadas no afiliados al Sistema de Seguridad Social, cuando se encuentren en proceso de reclamacin ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social;

e) En la calificacin de prdida de la capacidad laboral, para solicitar el pago de subsidio familiar ante las cajas de compensacin familiar;

f) Para efectos de calificacin de prdida de la capacidad laboral de las personas, en la reclamacin de beneficios para cotizacin y pensiones por eventos terroristas otorgados por el Fondo de Solidaridad Pensional y en la reclamacin de beneficios en casos de accidentes de trnsito y eventos catastrficos otorgados por el Fondo de Solidaridad y Garanta;

g) Cuando se requiera calificar la prdida de la capacidad laboral de las personas para reclamar los beneficios otorgados por la Ley 361 de 1997.

La anterior calificacin no se requiere cuando una entidad administradora de riesgos profesionales, entidad promotora de salud o entidad administradora del rgimen subsidiado, la hubiera calificado previamente, si esa calificacin sirviera para efecto de la reclamacin u otorgamiento de estos beneficios.

6. La Junta Nacional de Calificacin de Invalidez en segunda instancia, cuando se haya interpuesto recurso de apelacin contra los dictmenes emitidos por las juntas regionales de calificacin de invalidez. Grado de Severidad de la Limitacin: En los trminos del artculo 5o. de la Ley 361 de 1997, las entidades promotoras de salud y administradoras del rgimen subsidiado, debern clasificar el grado de severidad de la limitacin, as: Limitacin moderada, aquella en la cual la persona tenga entre el 15% y el 25% de prdida de la capacidad laboral; limitacin severa aquella que sea mayor al 25% pero inferior al 50% de prdida de la capacidad laboral y limitacin profunda, cuando la prdida de la capacidad laboral sea igual o mayor al 50%. mas arriba ya esta esta normatividad

Salud Ocupacional, Medicina laboral Tabla nica para indemnizaciones por perdida de la capacidad laboral entre el 5% y el 49.9% y su prestacin econmica.

Readaptacin profesional y el empleo de personas invlidas. Desarrolla la Ley 82 de 1988, aprobatoria del Convenio nmero 159 suscrito con la Organizacin Internacional del Trabajo, sobre readaptacin profesional y el empleo de personas invlidas. Artculo 4: El reconocimiento de una invalidez ser certificado por las dependencias de Salud Ocupacional o quien haga sus veces en las entidades de seguridad y previsin social pblicas o privadas. En el evento de que no exista cobertura por parte de ninguna institucin de seguridad y previsin social, el Reconocimiento de invalidez ser declarado por los mdicos del trabajo dependientes del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social en los diferentes niveles. Artculo 11: Entindase por Rehabilitacin Profesional o Readaptacin laboral, el proceso continuo y coordinado que prepara a la persona invlida para que alcance una mayor independencia, autonoma e integracin a la actividad laboral y social,. en igualdad de condiciones y con los mismos derechos y responsabilidades, a travs de las etapas de evaluacin, orientacin, adaptacin, formacin y ubicacin laboral. Artculo 18: Los empleadores particulares y las entidades publicas que vinculen laboralmente a personas reconocidas como invlidas, de conformidad con lo dispuesto en este decreto podrn recibir estmulos de las entidades de seguridad social, mientras se mantenga vigente el vnculo laboral de dichas personas. Pargrafo: Para acreditar el derecho a los estmulos, los empleadores debern comprobar la relacin laboral la permanencia de las personas invlidas, mediante los
EDUCACION

Establece los principios del estatuto del trabajo expedido por el congreso, obliga al estado y los empleadores a ofrecer formacin y habilitacin profesional y tcnica a los empleados que lo requieran.

Realizar programas educativos sobre los riesgos para la salud y sus mtodos de prevencin y control

Pago de las cotizaciones Procurar la salud integral de los trabajadores Programar, ejecutar y controlar el desarrollo del PSO y procurar su financiacin Notificar los ATEP a la ARL Registrar el COPASO ante el Mintrabajo esta ya no es obligatorio Facilitar la capacitacin de los trabajadores Reportar las novedades a la ARL. Establecer y ejecutar en forma permanente PSO. Informar a los trabajadores los riesgos a los que pueden verse expuestos en la labor encomendada.

Promover, elaborar, desarrollar y evaluar programas de induccin y entrenamiento, para la prevencin de accidentes y conocimiento de los riesgos en el trabajo. Mantener actualizados los registros de cumplimiento de programas de educacin y entrenamiento.

Informar a los trabajadores sobre los riesgos a la salud de su trabajo

Informar a los trabajadores sobre los riesgos a los cuales estn sometidos, sus efectos y las medidas preventivas correspondientes.

Facilitar a los trabajadores la asistencia a cursos y programas educativos para la prevencin de los riesgos profesionales.

Informar a los trabajadores sobre los riesgos a los cuales estn sometidos, sus efectos y las medidas preventivas correspondientes.

Informacin y formacin :Los empleadores debern: a) informar a los trabajadores sobre los peligros que entraa la exposicin a los productos qumicos que utilizan en el lugar de trabajo; b) instruir a los trabajadores sobre la forma de obtener y usar la informacin que aparece en las etiquetas y en las fichas de datos de seguridad; c) utilizar las fichas de datos de seguridad, junto con la informacin especfica del lugar de trabajo, como base para la preparacin de instrucciones para los trabajadores, que debern ser escritas si hubiere lugar;d) capacitar a los trabajadores en forma continua sobre los procedimientos y prcticas que deben seguirse con miras a la utilizacin segura de productos qumicos en el trabajo.

Todos deben estar informados sobre los riesgos que sobre la salud entraa el trabajo.

Los empleadores se obligan a realizar programas educativos sobre los riesgos sobre la salud a los que se encuentran expuestos los trabajadores, as como sobre las medidas de control dispuestas. Ofrecer actividades educativas dirigidas a trabajadores, supervisores y directivos de empresa.

Suministrar instruccin adecuada a trabajadores antes de iniciar cualquier ocupacin sobre los riesgos y peligros y la forma, mtodos y sistemas para prevenirlos o evitarlos.

Realizar induccin y capacitar en SSO a trabajadores.

Los empleadores pblicos y privados, incluirn dentro de las actividades del Subprograma de medicina preventiva campaas especficas, tendientes a fomentar la prevencin y el control de la frmaco dependencia, el alcoholismo y el tabaquismo, dirigidas a sus trabajadores.

Incluir en el PSO dentro del subprograma de medicina preventiva campaas especficas para fomentar la prevencin y control de frmaco dependencia, alcoholismo y tabaquismo.

Instruir al personal sobre mtodos seguros para el manejo de materiales, tener en cuenta las condiciones fsicas del trabajador, el peso y el volumen de las cargas, y el trayecto a recorrer, para evitar los grandes esfuerzos en estas operaciones. Elaborar un plan general de procedimientos y mtodos de trabajo; seleccionar a los trabajadores fsicamente capacitados para el manejo de cargas y vigilar continuamente el manejo de cargas.

Instruir a los trabajadores sobre la forma de obtener y usar la informacin que aparece en las etiquetas y en las fichas de datos de seguridad y sobre los procedimientos y prcticas que deben seguirse para la utilizacin segura de productos qumicos en el trabajo; utilizar las fichas de datos de seguridad, junto con la informacin especfica del lugar, como base para la preparacin de instrucciones de trabajo.

El personal debe ser competente en SSO. PROTECCION LABORAL Responsabilidad por atentar contra la salud, la seguridad en la produccin y en la comercializacin de bienes y servicios

El Cdigo Sustantivo de Trabajo C.S.T., Art. 161, subrogado Art. 20 Ley 50 de 1990 fija mximo en la Jornada de Trabajo o tiempo que el trabajador se encuentra en disposicin del empleador, ocho horas diarias y cuarenta y ocho horas semanales. Las que exceden constituyen trabajo suplementario. Cuando la naturaleza de la actividad no exija continuidad y se cumpla por turnos, la duracin de la jornada de trabajo puede ampliarse en ms de ocho horas, o en mas de cuarenta y ocho semanales, siempre que el promedio de tres semanas no pase de ocho horas diarias y de cuarenta y ocho semanales. Esta ampliacin no constituye trabajo suplementario o de horas extras. La ampliacin de la jornada legal solo podr realizarse por causas de fuerza mayor y caso fortuito, que se encuentran en el Decreto 13 de 1967 y en el cual se garantiza elevar la jornada sin lmite mximo y sin autorizacin. El Artculo 167 del C.S.T. relacionado con la distribucin de las horas de trabajo durante cada jornada estipula que deben distribuirse al menos en dos secciones, con un intermedio de descanso que se adapte racionalmente a la naturaleza del trabajo y a las necesidades de los trabajadores. El tiempo de ste descanso (no en trabajos por turnos) no se computa en la jornada. Recientemente la reforma laboral contemplada en el la Ley 789 de 2002, Art. 51, creo la jornada laboral flexible que establece que el empleador y el trabajador podrn acordar que la jornada semanal de cuarenta y ocho horas se realice mediante jornadas diarias flexibles de trabajo, distribuidas en mximo seis das a la semana con un da de descanso obligatorio, pudiendo repartir el trabajo diario en un mnimo de cuatro horas continuas y hasta diez horas diarias sin lugar a ningn recargo por trabajo suplementario, cuando el nmero de horas de trabajo no exceda el promedio de cuarenta y ocho semanales dentro de la jornada ordinaria de 6 AM a 10 PM. En cualquier caso cuando el empleador requiera laborar ms horas extras de las autorizadas por la Ley, deber solicitar autorizacin al Ministerio de la Proteccin Social. El Art. 57 del C.S.T. estipula obligacin especial a los patronos cumplir el reglamento y mantener el orden, la moralidad y el respeto a las leyes. El Art. 350 del C.S.T. orienta al empleador a la prevencin de accidentes de trabajo y de la enfermedad profesional. Los tiempos mximos de jornada de trabajo y pausas de descanso dentro de las misma no tienen otra finalidad que prevenir la ocurrencia de accidentes de trabajo e incluso, sndromes por trabajo repetitivo. Exceder o doblar turnos de trabajo aportan una condicin de riesgo que supera los mximos tiempos legales para las jornadas de trabajo y an acuerdos convencionales en tal sentido seran ineficaces por contravenir normas de orden pblico social en la promocin de la salud en el trabajo.

Proteccin a menores para lo cual aprueba Convenio 182 OIT donde prohbe peores formas de trabajo infantil.

Poner a disposicin de los trabajadores los instrumentos adecuados y las materias primas necesarias para la realizacin de las labores

Proporcionar locales apropiados y elementos adecuados, de proteccin contra los accidentes y enfermedades profesionales en forma que se garantice razonablemente la seguridad y la salud.

Aportar recursos al PSO.?????

Proporcionar y mantener un ambiente de trabajo en adecuadas condiciones de higiene y seguridad, establecer mtodos de trabajo con el mnimo de riesgos

Proveer y mantener el ambiente ocupacional en adecuadas condiciones de higiene y seguridad

Responsabilidad por el programa permanente de medicina, higiene y seguridad en el trabajo.

La Prevencin de Riesgos Profesionales es responsabilidad de los empleadores. Los empleadores, adems de la obligacin de establecer y ejecutar en forma permanente el programa de salud ocupacional segn lo establecido en las normas vigentes, son responsables de los riesgos originados en su ambiente de trabajo.

Permitir que representantes de los trabajadores participen en las visitas de inspeccin e investigacin que practiquen las autoridades de SO

Para efectos de la determinacin de la cuota de aprendices de que trata el articulo 33 de la ley 789 de 2003.

Actualiza los montos de patrimonio tcnico saneado que deben acreditar las entidades aseguradoras de vida para operar los ramos de seguros provisionales, de pensiones y de riesgos profesionales del rgimen de seguridad social.

Reglamenta parcialmente las inversiones del fondo de riesgos profesionales

Reservas tcnicas especiales para el ramo de seguros provisionales de la invalidez y los sobrevivientes

Reglamenta la relacin docente-asistente en el sistema general de seguridad social en salud

Se adopta el formulario nico para la solicitud de reembolso de las empresas prestadoras de salud a la administradora de riesgos profesionales por concepto de la atencin de riesgos profesionales

Modifica y reestructura las actividades de los comits Nacional, seccional y local de salud Ocupacional

Se reglamenta parcialmente el Art. 300 del estatuto orgnico del sistema financiero, en concordancia con la ley 100 de 1993, sobre entidades aseguradoras en liquidacin y el pago de pensiones

Se modifica el articulo tercero del Decreto 2347 de 1995 que trata de la reserva para siniestros ocurridos no avisados

Se adiciona el articulo tercero del Dto. 1771 de 1994 sobre reembolsos globales

Del ministerio de salud se reglamenta el proceso de calificacin del origen de los eventos de salud de primera instancia.

Se expide el estatuto de cobro coactivo para el min proteccin.

Por la cual se establece el da nacional de la salud en el mundo de trabajo

Funcionamiento del registro nico de aportes al sistema de seguridad

Por medio de la cual se aprueba el convenio 182 sobre la prohibicin de las peores formas de trabajo infantil y la accin inmediata para su eliminacin

Se forma el cdigo procesal del trabajo que se denominara cdigo procesal del trabajo y de la seguridad social

Se establece el termino de dos meses para el reconocimiento de las pensiones de los sobrevivientes despus de radicada la solicitud por el peticionario con la correspondiente documentacin que acredite su derecho

Por el cual se define las actividades de alto riesgo para la salud de los y se modifican las condiciones, requisitos y beneficios del rgimen de pensiones de los trabajadores que laboran en dichas actividades

Se establecen mecanismos tendientes a garantizar la continuidad en la prestacin del servicio publico de salud en el sistema general de seguridad social en salud

Se sealan algunos requisitos que deben contener los estatutos y reglamentos de la cooperativas y pre cooperativas de trabajo asociado

Se adoptan medidas para optimizar el flujo de recursos en el sistema general de seguridad social

Por el cual se adiciona el articulo 48 de la constitucin poltica "reforma pensional"

Fusin de la superintendencia bancaria con la superintendencia de valores, vigilancia de las administradoras de riesgos profesionales

Se reglamenta la actividad de las empresas de servicios temporales y se establecen los requisitos para su funcionamiento, las obligaciones, pliza de garanta, la vigilancia, control y sanciones, entre otros aspectos En uso de las atribuciones que le confiere el Inciso 2 del pargrafo del artculo 8 de la Ley 278 de 1996. Por el cual se fija el salario mnimo legal para el ao 2009. y el auxilio de transportes

Modifican la resolucion 2747 , 2377, 199, 190, y 1184 de 2009 en la validacion de origen de datos. Define los lineamientos del regimen pensional La presente Resolucin tiene por objeto establecer los parmetros tcnicos que deben aplicar tanto los operadores de informacin que cuenten con autorizacin para ofrecer el servicio de Afiliacin nica Electrnica, como las administradoras de los diferentes subsistemas de la Proteccin Social para la afiliacin al esquema de las coberturas del programa social complementario del que tratan el artculo 40 de la Ley 1151 de 2007, el artculo 2 de la Ley 1250 de 2008 y los decretos 2060 de 2008 y 1800 de 2009. Mediante la cual se modifican los artculo 18 y 19 de la resolucin 2377 de 2008. All se establecen como exceptuados hasta el 31 de mayo de 2009 de liquidar y pagar aportes a travs del PILA los aportantes o cotizantes cuando se trate de pagos de UPC Adicional y correcciones o liquidaciones de aportes de perodos anteriores a mayo de 2009. En ejercicio de sus facultades legales y en desarrollo de lo sealado en los Decretos 3667 de 2004, 187 de 2005 y 1931 de 2006, en especial las conferidas por el numeral 10 del artculo 2 del Decreto Ley 205 de 2003

Suministrar EPP sujetos a Normas de Calidad

En caso que los trabajadores que de acuerdo con las normas de seguridad industrial requieran de ropa de trabajo y elementos especiales de trabajo, el empleador esta obligado a suministrar dichos implementos de trabajo a todos los trabajadores y estos a usarlos como mecanismos de proteccin contra los diversos riesgos a que estn expuestos. Se excluyen los trabajadores del servicio domstico y CONDUCTORES de familia.

Elaborar, adoptar Reglamento Interno de Trabajo cuando hay ms de 10 trabajadores permanentes aprobado por la Direccin Regional del Trabajo, publicarlo en 2 sitios distintos o en cada sede.YA NO DEBE SER APROBADO. LO IMPORTANTE ES LA PUBLICACIN EN EL LUGAR DE TRABAJO

Establece el contenido del Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial.

En el Cdigo Sustantivo de Trabajo se exige al empleador proteger a los trabajadores en los centros de trabajo. Adems, elaborar un reglamento de higiene y seguridad industrial, suministrar y acondicionar locales y equipos de trabajo que garanticen la seguridad y la salud de los trabajadores, adoptar medidas de higiene y seguridad indispensables para la proteccin de la vida, la salud y la moralidad de los trabajadores al servicio del empleador.

Elaborar un reglamento especial de Higiene y Seguridad, someterlo a la revisin y aprobacin de la oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrial del Ministerio y publicarlo en 2 lugares visibles.

El estado de invalidez ser determinado de conformidad con lo dispuesto en los artculos siguientes y con base en el manual nico para la calificacin de invalidez, expedido por el Gobierno Nacional, vigente a la fecha de calificacin, que deber contemplar los criterios tcnicos de evaluacin, para calificar la imposibilidad que tenga el afectado para desempear su trabajo por prdida de su capacidad laboral. Corresponde al Instituto de Seguros Sociales, a las Administradoras de Riesgos Profesionales, ARL, a las Compaas de Seguros que asuman el riesgo de invalidez y muerte y a las Entidades Promotoras de Salud, EPS, determinar en primera oportunidad la prdida de capacidad laboral y calificar el grado de invalidez y el origen de las contingencias. En caso de que el interesado no est de acuerdo con la calificacin, dentro de los cinco (5) das siguientes a la manifestacin que hiciere sobre su inconformidad, se acudir a las Juntas de Calificacin de Invalidez del orden regional, cuya decisin ser apelable ante la Junta Nacional. Contra dichas decisiones proceden las acciones legales. El acto que declara la invalidez que expida cualquiera de aquellas entidades, deber contener expresamente los fundamentos de hecho y de derecho que dieron origen a esta decisin, as como la forma y oportunidad en que el interesado puede solicitar la calificacin por parte de la Junta Regional y la facultad de recurrir esta calificacin ante la Junta Nacional. Cuando la incapacidad declarada por una de las entidades antes mencionadas (ISS, ARL o aseguradora) sea inferior en no menos del diez por ciento (10%) a los lmites que califican el estado de invalidez, tendr que acudirse en forma obligatoria a la Junta Regional de Calificacin de Invalidez por cuenta de la entidad. Estas juntas son organismos de carcter interdisciplinario cuya conformacin podr ser regionalizada y el manejo de sus recursos reglamentado por el Gobierno Nacional de manera equitativa.

Fortalecimiento del Sistema de Informacin de Riesgos Profesionales. Con el fin de fortalecer el Sistema de Informacin en el Sistema General de Riesgos Profesionales, el Ministerio de la Proteccin Social, ser el nico responsable de coordinar los requerimientos de informacin que se necesiten, sin perjuicio de las competencias de inspeccin y vigilancia que ejerce la Superintendencia Bancaria a las Administradoras de Riesgos Profesionales. En aquellos casos en que los requerimientos de informacin obedezcan a procesos de investigacin administrativa, podrn ser solicitados directamente por la entidad competente.

Supresin de la revisin y aprobacin del Reglamento de Higiene, y Seguridad por el Ministerio de la Proteccin Social. El artculo 349 del Cdigo Sustantivo del Trabajo, quedar as: "Los empleadores que tengan a su servicio diez (10) o ms trabajadores permanentes deben elaborar un reglamento especial de higiene y seguridad, a ms tardar dentro de los tres (3) meses siguientes a la iniciacin de labores, si se trata de un nuevo establecimiento. El Ministerio de la Proteccin Social vigilar el cumplimiento de esta disposicin."

La presente resolucin tiene por objeto adoptar el Reglamento de Salud Ocupacional en los Procesos de Generacin, Transmisin y Distribucin de Energa Elctrica. El Ministerio de la Proteccin Social realizar los ajustes y actualizaciones tcnicas del presente reglamento conforme al desarrollo cientfico e industrial.

Responsabilidad por los residuos que se generan hasta su aprovechamiento o disposicin definitiva. La responsabilidad se extiende a sus afluentes, emisiones, productos y subproductos por los efectos ocasionados a la salud y al ambiente.

Por medio de la cual se adoptan medidas de proteccin a las vctimas del secuestro y sus familias: incluye aspectos sobre el manejo del contrato de trabajo, pago de salario y prestaciones y pagos de seguridad social (captulo II)

Informar FR apoyar atencin emergencias.

Los trabajadores en relacin con las actividades y programas de Salud Ocupacional tienen las siguientes responsabilidades: a) Cumplir las que les impone el Artculo 85 de la Ley 9a. de 1979 y el Cdigo Sustantivo del Trabajo. b) Participar en la ejecucin, vigilancia y control de los programas y actividades de Salud Ocupacional, por medio de sus representantes en los Comits de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial del establecimiento de trabajo respectivo. c) Colaborar activamente en el desarrollo de las actividades de Salud Ocupacional de la empresa.

Informar a la gerencia los problemas de salud, riesgos y medidas aconsejadas para la prevencin de las enfermedades profesionales y accidentes de trabajo.

Son obligaciones especiales del trabajador: 2a) No comunicar con terceros, salvo autorizacin expresa, las informaciones que tenga sobre su trabajo, especialmente las cosas que sean de naturaleza reservada o cuya divulgacin pueda ocasionar perjuicios al patrono, lo que no obsta para denunciar delitos comunes o violaciones del contrato o de las normas legales del trabajo ante las autoridades competentes. 5a) Comunicar oportunamente al patrono las observaciones que estime conducentes a evitarle daos y perjuicios. 6a) Prestar la colaboracin posible en casos de siniestro o de riesgo inminente que afecten o amenacen las personas o las cosas de la empresa o establecimiento. 7a) Observar las medidas preventivas higinicas prescritas por el mdico del patrono o por las autoridades del ramo; y 8a) Observar con suma diligencia y cuidado las instrucciones y rdenes preventivas de AT o EP.

La contratacin de los servicios de SO, no implica, en ningn momento, el traslado de las responsabilidades del patrono al contratista, ni exonera del cumplimiento de la obligacin de rendir informe a las autoridades de la ejecucin de los programas. Los requisitos mnimos de las personas naturales o jurdicas que presten servicios en Salud Ocupacional, se acreditarn mediante la respectiva autorizacin impartida por la autoridad competente y de acuerdo con la legislacin vigente.

Posibilidad de contratar con persona idnea debidamente licenciado para la prestacin de servicio en salud ocupacional, el diseo y ejecucin del PSO.

Exige la Licencia en Salud Ocupacional para la prestacin de Servicios de Salud Ocupacional. Los titulares de las licencias deben cumplir en el ejercicio de sus actividades con las normas legales, tcnicas, ticas y de control de garanta de calidad.

Determinar clasificacin de la clase de riesgo de la empresa con ARL.

Posibilidad de clasificar cada centro de trabajo con clase de riesgo diferente.

La clasificacin de empresa se har de acuerdo con la actividad principal del empleador dentro de la clase de riesgo que corresponda. Cuando una actividad determinada no se encuentre en la tabla contenida en el artculo anterior, el empleador y la entidad administradora de riesgos profesionales, podrn efectuar la clasificacin de acuerdo con la actividad afn contemplada en la tabla, para lo cual debern tener en cuenta el riesgo ocupacional de una y otra.

La cotizacin al Sistema General de Riesgos Profesionales de acuerdo con: a. La actividad econmica del empleador; b. Indice de lesiones incapacitantes de cada empleador, calculado segn la metodologa general definida por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social; y, c. El cumplimiento de las polticas y la ejecucin de los programas sobre salud ocupacional, determinados por la entidad administradora de riesgos profesionales a la cual se encuentra afiliado el empleador.TABLA DE COTIZACIONES MINIMAS Y MAXIMAS - CLASE DE RIESGO VALOR MINIMO VALOR INICIAL VALOR MAXIMO I 0.348% 0.522% 0.696% II 0.435% 1.044% 1.653% III 0.783% 2.436% 4.089% IV 1.740% 4.350 6.960% V 3.219% 6.960% 8.700%

Control a la Evasin y Elusin al SGRP. Evasin en el Sistema General de Riesgos Profesionales: Es la omisin de la obligacin legal del empleador de afiliar al trabajador al Sistema General de Riesgos Profesionales que genera a la empresa o empleador una sancin de hasta quinientos (500) Salarios Mnimos Mensuales Legales Vigentes. Elusin en el Sistema General de Riesgos Profesionales: Es la prctica mediante la cual se cotiza al Sistema General de Riesgos Profesionales, sobre un valor inferior al realmente devengado por el trabajador. Ejemplo: el empleador que cotiza sobre el salario mnimo mensual legal vigente cuando en realidad el trabajador devenga una suma superior. Constituye tambin elusin, cotizar por la actividad o clase de riesgo que no corresponde, cotizando menos de lo que efectivamente debe cancelar. Estas conductas se sancionan con multa de hasta quinientos (500) Salarios Mnimos Mensuales Legales Vigentes. Con el objeto de prevenir estas conductas, las administradoras de riesgos profesionales deben realizar campaas y acciones de capacitacin entre sus empresas afiliadas y debern presentar en el mes de julio de cada ao, un informe ante la Unidad Especial de Inspeccin, Vigilancia y Control del Ministerio de la Proteccin Social, del desarrollo de las mismas en el que se establezca como mnimo, la relacin entre el nmero total de empresas y trabajadores afiliados, y nmero de empresas y trabajadores capacitados a nivel nacional y departamental. Cualquier persona interesada o que tenga conocimiento de la evasin y elusin de aportes al Sistema de Riesgos Profesionales, puede presentar la respectiva queja ante las Direcciones Territoriales a nivel departamental, donde se iniciar la investigacin administrativa laboral conforme a los artculos 84 y 91 del Decreto-Ley 1295 de 1994.

Relacionado con las conductas punibles frente al Control a la Evasin del Sistema de Seguridad Social. El empleador que argumentando descontar al trabajador sumas correspondientes a aportes parafiscales no las remita a la seguridad social y, al ICBF, Sena y Cajas de Compensacin Familiar, cuando a ello hubiere lugar, ser responsable conforme las disposiciones penales por la apropiacin de dichos recursos, as como por las consecuencias de la informacin falsa que le sea suministrada al Sistema General de Seguridad Social. Ser obligacin de las entidades de seguridad social, y de las Cajas de Compensacin Familiar, ICBF y Sena y de las autoridades que conozcan de estas conductas, correr traslado a la jurisdiccin competente.

La prestacin de los servicios de salud derivados de enfermedad profesional y accidente de trabajo deber ser organizada por la EPS. Pago de prestacin por muerte como consecuencia de accidente de trabajo o enfermedad profesional

Prestaciones y cotizacin en el SGRP estipula el derecho a las prestaciones. Todo afiliado al Sistema General de Riesgos Profesionales que, en los trminos de la presente ley o del Decreto-ley 1295 de 1994, sufra un accidente de trabajo o una enfermedad profesional, o como consecuencia de ellos se incapacite, se invalide o muera, tendr derecho a que este Sistema General le preste los servicios asistenciales y le reconozca las prestaciones econmicas a los que se refieren el Decreto ley 1295 de 1994 y la presente ley.

Estipula la Tabla nica para indemnizaciones por perdida de la capacidad laboral entre el 5% y el 49.9% y su prestacin econmica. Derecho a solicitar capacitacin y asistencia tcnica en el desarrollo del Programa de Salud Ocupacional (PSO), programas de prevencin y control, vigilancia epidemiolgica, seleccin de EPP, capacitacin en atencin a emergencias

Traslado de ARL solamente despus de cumplir el tiempo de permanencia definido en la Ley, pagando cotizacin por periodo mensual completo.

Frente al vencimiento del plazo del 20 de junio de 2007, dado por la Corte Constitucional mediante Sentencia C858/06 al Congreso de la Repblica, para que tramitara una ley que definiera los temas relacionados con los artculos 9 y 10 del Decreto 1295 de 1994, los cuales fueron declarados inexequibles; mediante comunicado se aclar que la definicin vigente de accidente de trabajo es la contenida en el artculo primero literal n de la Decisin 584 de 2004 de la Comunidad Andina de Naciones, as: "...Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasin del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesin orgnica, una perturbacin funcional, una invalidez o la muerte. Es tambin accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecucin de rdenes del empleador, o durante la ejecucin de una labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar y horas de trabajo...".

Sealizar los equipos, mquinas elctricas, instalaciones, zonas elctricas y CONDUCTORES para prevencin, prohibicin o informacin con lis pictogramas, colores y dimensiones establecidos en las tablas 8 a 13 y marcar los controladores con la tensin nominal, aviso de prevencin, duracin y tiempo de cada pulso, energa mxima, resistencia tomada como estndar. Rotular los interruptores y tableros elctricos. Sealizar los transformadores con cambiador o conmutador de derivacin con avisos de "peligro no operar" o "operar sin tensin o "operar con transformador desenergizado". Sealizar las subestaciones con el smbolo de "peligro alta tensin" y los transformadores deben tener una placa que cumpla la NTC 618 (Captulo II del RETIE).

Adoptar el Manual de Sealizacin Vial Para las obras.

No todo accidente ocurrido en el lugar y durante de la jornada laboral puede ser considerado riesgos profesional.

M.P. Camilo Tarquino Gallego. La objecin o aceptacin de la ARL sobre la contingencia AT EP no exime la culpa patronal.

Suministrar iluminacin suficiente y eficiente, con luminarias adecuadas y satisfactoria distribucin de colores, eliminar el deslumbramiento y efecto estroboscpico.

Cumplir los niveles de iluminacin establecidos en la tabla 25 de acuerdo a las reas, tareas y actividades.

Aplica a los empleadores y a las empresas pblicas, privadas o mixtas, a los contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo. Por la cual se adoptan los formatos de informe de accidente de trabajo y de enfermedad profesional, define la responsabilidad del empleador sobre la informacion de los reportes, el empleador es el responsible responsable de reportar a la EPS y ARL la ocurrencia del accidente o diagnostico de la enfermedad profesional del trabajaodr trabajador dentro de dos dias habiles siguientes. Copia del informe deber suministrarse al trabajador y cuando sea el caso, a la institucin prestadora de servicios de salud que atienda dichos eventos. Deber diligenciar completamente el informe, dentro de los dos (2) das hbiles siguientes a la ocurrencia del accidente o al diagnstico de la enfermedad profesional. En el evento que no se suministre la informacin la entidad dar aviso a la correspondiente Direccin Territorial del Ministerio de la Proteccin Social, a efecto de que se adelante la investigacin. El informe de accidente de trabajo o enfermedad profesional se considera una prueba, entre otras, para la determinacin del origen por parte de las instancias establecidas por ley. Es obligacin de las entidades administradoras de riesgos profesionales la asesora permanente y capacitacin peridica programada a los empleadores y contratantes para el diligenciamiento completo del informe de accidente de trabajo y de enfermedad profesional que les ocurran a sus afiliados.

Ha de investigarse el origen causal de incidentes y accidentes de trabajo.

Reglamenta la investigacin de incidentes y accidentes de trabajo exigiendo a la Compaa establecer obligaciones y requisitos mnimos para realizar la investigacin de incidentes y accidentes de trabajo, con el objeto de identificar causas (bsicas o mediatas e inmediatas y especificando en cada grupo, el listado de los actos subestndar o inseguros y las condiciones subestndar o inseguras), hechos y situaciones que les han generado e implementar medidas correctivas (verificar la efectividad de las acciones) orientadas a eliminar o minimizar las condiciones de riesgo y evitar su recurrencia. Investigar todos los incidentes y accidentes de trabajo dentro de los quince (15) das siguientes a su ocurrencia, a travs de un equipo investigador que conformar para tal efecto y adoptando una metodologa y formato para investigarlos. Tambin implementar un registro de seguimiento a las acciones ejecutadas frente a accidente e incidente de trabajo en el que est involucrado personal vinculado directa o indirectamente a la Compaa. Calcular indicadores de control y deseguimiento al impacto de las acciones. Si el accidente se considera grave o produce muerte, en la investigacin debe participar un profesional con licencia en Salud Ocupacional, propio o contratado, adems de personal de la Compaa responsable del diseo de normas, procesos y/o mantenimiento. Cuando el accidentado sea un trabajador en misin (o un trabajador asociado de un organismo de trabajo asociado o cooperativo o un trabajador independiente), la responsabilidad de la investigacin ser tanto de la empresa de servicios temporales como de la empresa usuaria. El concepto tcnico indicar el correctivo que le corresponde implementar a cada una de ellas. El informe de la investigacin de un incidente o accidente contendr todas las variables y cdigos, establecidos en la Resolucin 156 de 2005, en cuanto a informacin del aportante, del trabajador accidentado y detallar caractersticas especficas sobre tipo de lesin, parte detallada del cuerpo que fue lesionada, lesin precisa que sufri el trabajador; agente y mecanismo del accidente, sitio exacto donde ocurri el evento. Respecto del agente de la lesin, se debe incluir informacin como: tipo, marca, modelo, velocidades, tamaos, formas, dimensiones y dems que sean necesarias. La Compaa remitir a la Administradora de Riesgos Profesionales, dentro de los quince (15) das siguientes a la ocurrencia del evento, el informe de investigacin del accidente de trabajo mortal y de los accidentes graves, sta la evaluar, complementar y emitir concepto sobre el evento correspondiente, determinando las acciones de prevencin que debe implementar la emprea afiliada, en un plazo no superior a quince (15) das hbiles.

Ante muerte del trabajador como consecuencia de un accidente de trabajo o de una enfermedad profesional, el empleador deber adelantar, junto con el comit paritario de salud ocupacional o el viga ocupacional, segn sea el caso, dentro de los quince (15) das calendario siguientes a la ocurrencia de la muerte, una investigacin encaminada a determinar las causas del evento y remitirlo a la administradora correspondiente, en los formatos que para tal fin sta determine. Recibida la investigacin por la administradora, sta lo evaluar y emitir concepto sobre el evento correspondiente, y determinar las acciones de prevencin a ser tomadas por el empleador, en un plazo no superior a quince (15) das hbiles. Dentro de los diez (10) das hbiles siguientes a la emisin del concepto por la administradora de riesgos profesionales, sta lo remitir junto con la investigacin y la copia del informe del empleador referente al accidente de trabajo o del evento mortal, a la direccin regional, la oficina especial de trabajo del Ministerio, a efecto que se adelante la correspondiente investigacin y se impongan las sanciones a que hubiere lugar. La direccin tcnica de riesgos profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social en cualquier tiempo podr solicitar los informes.

Cuando el empleador o contratante no reporte el accidente de trabajo o la enfermedad profesional y el aviso lo d el trabajador o la persona interesada, conforme lo dispone el inciso quinto del artculo 3 de la Resolucin 00156 de 2005, la entidad administradora de riesgos profesionales solicitar y complementar la informacin que se requiera, para efecto de diligenciar las variables contenidas en el anexo tcnico de la Resolucin referida. La presente norma deroga a su vez la Resolucin 1875 de 2001, Artculo 8 y el Anexo Tcnico 2 de la Resolucin 156 de 2005.

Investigacin ATEP. Accidente de trabajo y enfermedad profesional con muerte del trabajador. Cuando un trabajador
fallezca como consecuencia de un accidente de trabajo o de una enfermedad profesional, el empleador deber adelantar, junto con el comit paritario de salud ocupacional o el viga ocupacional, segn sea el caso, dentro de los quince (15) das calendario siguientes a la ocurrencia de la muerte, una investigacin encaminada a determinar las causas del evento y remitirlo a la administradora correspondiente, en los formatos que para tal fin sta determine, los cuales debern ser aprobados por la direccin tcnica de riesgos profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Recibida la investigacin por la administradora, sta lo evaluar y emitir concepto sobre el evento correspondiente, y determinar las acciones de prevencin a ser tomadas por el empleador, en un plazo no superior a quince (15) das hbiles. Dentro de los diez (10) das hbiles siguientes a la emisin del concepto por la administradora de riesgos profesionales, sta lo remitir junto con la investigacin y la copia del informe del empleador referente al accidente de trabajo o del evento mortal, a la direccin regional o seccional de trabajo, a la oficina especial de trabajo del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, segn sea el caso, a efecto que se adelante la correspondiente investigacin y se impongan las sanciones a que hubiere lugar. La direccin tcnica de riesgos profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social en cualquier tiempo podr solicitar los informes de que trata este artculo.

Investigar y analizar las causas de los accidentes e incidentes, aplicar las medidas correctivas, informar a las autoridades competentes los accidentes de trabajo, mantener actualizadas y disponibles las estadsticas

Se precisan algunos aspectos del procedimiento de pago integrado realizado a travs de la Planilla Integrada de Liquidacin de Aportes.

Entregar a la ARL copia del informe de accidente de trabajo para diligenciar el formulario de reembolsos por atencin inicial de urgencias en caso de accidente

Los nuevos aspectos de la Licencia de Maternidad y de Paternidad

Actividades econmicas y riesgos en los cuales no se puede contratar a nios y nias menores de 18 aos.

Afiliacin de trabajadores independientes

Dar aviso al juez del trabajo del lugar, o en su defecto al juez municipal, donde conste el da, hora y lugar del accidente, cmo se produjo, quines lo presenciaron, el nombre de la vctima, el salario que devengaba el da del accidente, y la descripcin de la lesin o perturbacin, firmada por el profesional que asista al trabajador dentro de los 8 das siguientes a su ocurrencia.

Registrar y notificar accidentes y enfermedades ocurridos en los sitios de trabajo.

Reportar a ARL accidentes de trabajo.

Notificar obligatoriamente a las autoridades competentes los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales que se presenten.

Comunicar a trabajadores Poltica de Salud Ocupacional firmada por representante legal y derechos y deberes del trabajador en el Sistema General de Riesgos Profesionales (SGRP) a costo de ARL

Disear y desarrollar el PSO. Conformar y promover el COPASO, aplicar sistemas de vigilancia epidemiolgica, controlar efectivamente los riesgos, mejorar permanentemente las condiciones de trabajo, afiliar a trabajadores al SGRP; multas por incumplimiento

Todos los empleadores pblicos, oficiales, privados, contratistas y subcontratistas, estn obligados a organizar y garantizar el funcionamiento de un programa de Salud Ocupacional de acuerdo con la presente Resolucin. Los patronos o empleadores estarn obligados a destinar los recursos humanos, financieros y fsicos indispensables para el desarrollo y cabal cumplimiento del programa de Salud Ocupacional en las empresas y lugares de trabajo, acorde con las actividades econmicas que desarrollen, la magnitud y severidad de los riesgos profesionales y el nmero de trabajadores expuestos.

El programa de Salud Ocupacional, ser evaluado por la empresa, como mnimo cada seis (6) meses y se reajustar cada ao, de conformidad con las modificaciones en los procesos y los resultados obtenidos o dentro del trmino de tiempo establecido por requerimiento de la autoridad competente. Programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del PSO para el cuidado integral de la salud de trabajadores y el ambiente de trabajo

Responder por la ejecucin del programa permanente de Salud Ocupacional en los lugares de trabajo.

Establecer de carcter permanente el PSO; el cual debe estar constituido por actividades de medicina preventiva, medicina del trabajo, de higiene y seguridad industrial y funcionamiento del COPASO en la empresa. Programar y desarrollar de forma integrada las actividades de medicina preventiva, medicina del trabajo e higiene y seguridad industrial. El contenido y recursos debern estar en directa relacin con los riesgos y el nmero de trabajadores.

Organizar y desarrollar programas de medicina preventiva e higiene y seguridad industrial.

El PSO podr ser realizados como exclusivo y propio para la empresa, en conjunto con otras empresas o contratado con una entidad que preste este servicio, reconocida por el Ministerio de Salud.

Comprobar ante las autoridades competentes de SO, si es necesario, mediante estudios evaluativos, que se cumplen las normas de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial para la proteccin de la salud de los trabajadores.

Presentar a los funcionarios de Salud Ocupacional los informes, registros actas y documentos relacionados con la Medicina, Higiene y Seguridad Industrial.

Proporcionar a las autoridades competentes la informacin necesaria sobre procesos, operaciones y sustancias para la adecuada identificacin de los problemas de SO. Proporcionar a las autoridades competentes las facilidades requeridas para la ejecucin de inspecciones e investigaciones.

Mantener actualizadas las estadsticas de morbilidad y mortalidad de los trabajadores

Indicadores de SO: ndices de frecuencia y severidad de accidente de trabajo, tasas de ausentismo general, por accidente de trabajo, enfermedad profesional y enfermedad comn, tasas especficas de enfermedades profesionales por ao, grado de cumplimiento del PSO de acuerdo con el cronograma.

Establecen el procedimiento para adaptar los reglamentos de trabajo a las disposiciones sobre acoso laboral). Debe elaborarse y adaptarse un captulo al reglamento de trabajo que contemple los mecanismos para prevenir el acoso laboral, as como el procedimiento interno para solucionarlo. La Compaa esta en la obligacin de pagar a las Empresas Prestadoras de Salud y las Aseguradoras de riesgos profesionales el cincuenta por ciento (50%) del costo del tratamiento de enfermedades profesionales, alteraciones de salud y dems secuelas originadas en el acoso laboral. Esta obligacin corre por cuenta del empleador que haya ocasionado el acoso laboral o lo haya tolerado, sin perjuicio a la atencin oportuna y debida al trabajador afectado antes de que la autoridad competente dictamine si su enfermedad ha sido como consecuencia del acoso laboral, y sin perjuicio de las dems acciones consagradas en las normas de seguridad social para las entidades administradoras frente a los empleadores.

Declara la Corte Constitucional exequibles las expresiones "los reglamentos de trabajo" (numeral 1), "la denuncia deber dirigirse por escrito" (numeral 2) y "los empleadores debern adaptar los reglamentos de trabajo" (pargrafo 1) del artculo 9 de la Ley 1010 de 2006 relacionada con las medidas preventivas y correctivas de acoso laboral. Para la corte constitucional los cargos por los cuales se acuso el aparte de la norma carecieron del Proporcionar cuando menos 4 horas semanales dentro de la jornada de trabajo para su funcionamiento

Constituir el Comit de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial integrado por un nmero igual de representantes de los patronos y de los trabajadores

Constituir el COPASO,

Conformar el COPASO, cuando hay ms de 10 trabajadores, compuesto por un nmero igual de representantes del empleador y de los trabajadores (10-49 trabajadores, un representante por cada una de las partes; 50-499 trabajadores, 2 representantes 500-999 trabajadores, 3 representantes; 1000 o ms trabajadores, 4 representantes). A las reuniones slo asistirn los miembros principales. Los suplentes asistirn por ausencia de los principales.

Posibilidad de conformar varios Comits cuando se tienen 2 o ms sedes y convocar sesiones conjuntas

Nombrar directamente los representantes del empleador, propiciar anualmente la eleccin de los representantes de los trabajadores, garantizando la libertad y oportunidad de las votaciones, pueden reelegirse. Designar el Presidente y el secretario con el COPASO en pleno.

El COPASO se reunir por lo menos una vez al mes en local de la empresa y durante el horario de trabajo. Con reuniones extraordinarias en caso de accidente grave o riesgo inminente, con el responsable respectiva dentro de los 5 das siguientes a la ocurrencia del hecho. El qurum para sesionar est constituido por la mitad ms uno de sus miembros. Pasados 30 minutos de la hora sealada puede sesionar con los miembros presentes y las decisiones tienen plena validez

Proporcionar los medios necesarios para el normal desempeo de las funciones del Comit; estudiar las recomendaciones y determinar la adopcin de las medidas ms convenientes e informar las decisiones tomadas al respecto. Crear el COPASO, realizar reuniones peridica y dejar actas, el COPASO debe intervenir en la elaboracin del reglamento de higiene y seguridad

Suprime el Artculo 13 de la resolucin 2013 de 1986 no haciendo exigible el registro del Comit Paritario de Salud Ocupacional, COPASO, lo cual no obsta para cumplir con su constitucin y funcionamiento.

Legalizacin del COPASO mediante inscripcin ante el Ministerio de Proteccin Social. Deroga la Resolucin 1157 de 2008 que eliminaba la aprobacin.

Normas internacionales que apliquen al proceso definido contractualmente.( API, ASME, NFPA, ISA, ICONTEC, OSHA, UL, IEEE, NEC). Adicional a las normas de referencia propias del proyecto.

Norma para la implementacin de Sistemas de Gestin de Calidad

Norma utilizada como gua para la implementacin de Sistema de Gestin Ambiental en una organizacin.

Norma utilizada como gua para la implementacin de Sistema de Gestin en Seguridad y Salud Ocupacional de una organizacin.

Sistema de Gestion en Seguridad y Salud Ocupacional. Directrices para la implementacion y mejora del Sistema.

Panorama de factores de riesgo.

Establece mecanismos transitorios para demostrar la conformidad con el Reglamento Tcnico de Instalaciones Elctricas RETIE (contenido en el Anexo General de la Resolucin 18 0398 del 7 de abril de 2004, modificado y aclarado mediante Resoluciones 180498 del 27 de abril de 2005, 18 1419 del 1 de noviembre de 2005, 18 0466 del 2 de abril de 2007, 18 2011 del 4 de diciembre de 2007 y 18 1294 del 6 de agosto de 2008), ya que a la fecha de expedicin de la Resolucin no existen organismos acreditados para certificar productos, ni para expedir los dictmenes de inspeccin a las instalaciones elctricas, en virtud de la Resolucin 18 1294 de 2008, siendo necesario ampliar el plazo para gestionar la actualizacin de la acreditacin de los organismos de inspeccin bajo la Resolucin 18 1294 de 2008 y establecer mecanismos transitorios para demostrar la conformidad con el RETIE. Contempla que durante un ao contado a partir de la vigencia de la Resolucin, se podrn aceptar Certificados de Producto bajo Norma Tcnica, o bajo Resoluciones anteriores del RETIE, expedidos por Organismos de Certificacin acreditados o aquellos que se encuentren adelantando proceso de actualizacin de la acreditacin para certificacin de productos de conformidad con la Resolucin 18 1294 de 2008, siempre y cuando la norma tcnica usada para la certificacin contemple todos los requisitos exigidos por el Reglamento Tcnico de Instalaciones Elctricas RETIE.

En el Art. 2 permite durante un ao aceptar Dictmenes de Inspeccin expedidos por Organismos de Inspeccin acreditados bajo Resoluciones anteriores siempre que el Organismo de Inspeccin haya gestionado ante la entidad competente, la actualizacin de la acreditacin y se cumplan los requisitos aplicables establecidos en el Anexo General de la Resolucin 18 1294 del 6 de agosto de 2008. El Art. 3 permite el uso de postes sintticos de resistencia a la ruptura menores de 510 kgf y mayores a 350 Kgf, siempre que su aplicacin se haga en lugares de difcil acceso, que en los lugares aledaos a su instalacin no se presenten concentracin de personas, que no acten como estructuras de retencin, que su resistencia mecnica a la ruptura supere las resultantes de las fuerzas que actan sobre el poste generadas por la red en condiciones de menor temperatura y mximo viento y que est certificado para las condiciones ambientales del sitio de utilizacin. El Art. 4 sobre los requisitos de seguridad que deben cumplir las instalaciones elctricas corresponden a los dispuestos en el Reglamento Tcnico de Instalaciones Elctricas contenido en el Anexo General de la Resolucin 18 0398 del 7 de abril de 2004, el cual ha sido modificado y aclarado mediante Resoluciones 180498 del 27 de abril de 2005, 18 1419 del 1 de noviembre de 2005, 18 0466 del 2 de abril de 2007, 18 2011 del 4 de diciembre de 2007 y 18 1294 del 6 de agosto de 2008; as como en los primeros 7 captulos de la NTC 2050 primera actualizacin.

Adiciona el numeral 10 al Artculo 57 del Cdigo Sustantivo de Trabajo, reconociendo distinto a la grave calamidad domstica, la licencia por luto al conceder al trabajador a quien le fallezca cnyuge o compaero(a) permanente o familiar hasta segunda O grado de consanguinidad, primero de afinidad o primero civil, licencia remunerada de luto de 5 das hbiles, indistinto de la modalidad de vinculacin o contratacin laboral.

SEGURIDAD SOCIAL

Afiliar a la ARL, pensiones y salud a los contratistas independientes.

Afiliar a la ARL, pensiones y salud a los contratistas independientes.

Presenta la Circular 001 de Diciembre 6 de 2004 relacionada con el Ingreso Base de Cotizacin o aportes al Sistema de Seguridad Social, tanto en Salud como en Pensiones, por parte de trabajadores independientes y de personas vinculadas mediante Contrato de Prestacin de Servicios.

Contratacin y rgimen

A travs de la presente norma se aprueban las reas ocupacionales, las ocupaciones y la oferta de formacin por competencias que son objeto del Contrato de Aprendizaje. As mismo, delega en el Director General del Sena la aprobacin o modificacin del listado de estructuras curriculares que conforman la oferta de formacin por competencias del Sena, objeto del Contrato de Aprendizaje, con sus respectivas duraciones mximas y requisitos mnimos de ingreso a la formacin.

Afiliar al Sistema de Seguridad Social en Salud a todas las personas nacionales o extranjeras vinculadas mediante contrato de trabajo y realizar el pago de aportes y publicar mensualmente los pagos a los trabajadores

Afiliacin a la EPS, es libre y voluntaria por parte del afiliado y debe ser informada por escrito al empleador al momento de la vinculacin o cuando se traslade. Realizar la afiliacin a la EPS mediante el diligenciamiento del formulario.

En los casos de mora en pago de aportes al Plan Obligatorio de Salud, se debe asumir y garantizar la prestacin de servicios de salud a los trabajadores que lo requieran. La afiliacin ser suspendida despus de un mes de no pago de la cotizacin

Reportar dentro del mes siguiente las novedades de retiro a la EPS Afiliacin obligatoria de las personas vinculadas mediante contrato de trabajo al sistema general de pensiones, efectuar cotizaciones durante la vigencia de la relacin laboral, descontar el aporte al trabajador, informar novedades. Por omisin de pagos despus de 10 aos de servicio se asume la pensin, de contar con la edad

Afiliar al fondo de pensiones a trabajadores vinculados mediante contrato de trabajo y personas naturales que presten directamente servicios. Efectuar las cotizaciones (75% empleador) durante la vigencia de la relacin laboral y del contrato de prestacin de servicios.

Presentar, las declaraciones de autoliquidacin y pago al Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, al Instituto Colombiano de Bienestar Familiar, ICBF, a las Cajas de Compensacin Familiar y, en lo pertinente, a Escuela Superior de Administracin Pblica, ESAP, para las escuelas industriales e institutos tcnicos nacionales, departamentales, intendenciales, comisariales, distritales y municipales. Por medio del cual se reglamentan los artculos 10 de la Ley 21 de 1982, el pargrafo 1 del artculo 1 de la Ley 89 de 1988, los literales a) y b) del numeral 4 del artculo 30 de la Ley 119 de 1994.

Reglamenta las emisiones atmosfericas

Utilizar obligatoriamente el Formulario Integrado para el pago de aportes al Sistema de Seguridad Social Integral y de aportes parafiscales.

Adopta el contenido del formulario nico o planilla integrada de liquidacin de aportes. La Resolucin 2310 de 2005 modifica la Resolucin 1303 de 2005 sobre el contenido formulario nico o planilla integrada de liquidacin de aportes. otros Decretos sobre el mismo particular son el 187 de 2005 y el 3667 de 2004.

Sobre el pago de aportes parafiscales propios del Sistema de la Proteccin Social, definido en el numeral 2.1 del artculo 2 del Decreto 1465 de 2005, ser efectuado a partir del 1 de agosto de 2006 as: los aportantes y pagadores de pensiones que tengan 1.500 o ms cotizantes deben autoliquidar y pagar dichos aportes va internet mediante la Planilla Integrada de Liquidacin de Aportes. A partir del 1 de octubre de 2006 los aportantes y los pagadores de pensiones que tengan 500 o ms cotizantes, debern autoliquidar y pagar dichos aportes va internet mediante la Planilla Integrada de Liquidacin de Aportes. El nmero de cotizantes se determinarn como la sumatoria de todos los cotizantes vinculados a una misma persona natural o jurdica, incluyendo los vinculados a sus sucursales y agencias, que giren bajo una misma razn social. Los pagadores de pensiones utilizarn la Planilla Integrada de Liquidacin de Aportes Electrnica o la Planilla Integrada de Liquidacin de Aportes asistida para el pago de los aportes correspondientes a los pensionados. Los pagos asociados a la Planilla debern hacerse de manera unificada a travs de alguna de las siguientes modalidades: 1. Pago electrnico.2. Pago asistido (cdigo o nmero de referencia que vincula el valor por pagar con la liquidacin asistida para realizar el pago, ya sea mediante consignacin bancaria, orden telefnica, tarjeta dbito o crdito, cajero electrnico o datfono). Para garantizar la oportunidad y calidad de los pagos efectuados mediante este mecanismo las Administradoras debern emitir a favor de los aportantes una certificacin de su pago, digitalmente certificada, de conformidad con el texto y las condiciones que para el efecto establezca el Ministerio de la Proteccin Social.

Suministrar EPP de calidad (ANSI Z.89.1- proteccin cabeza, Z.87: facial, Z.88. respiratoria, Z-84: auditiva, Z-81: manos, Z-41 y Z-195: pies, Z-86: ropa protectora; Z-359.1: retractiles, Z-349.1 A10.14: arns, trabajo en altura

Se establece el contenido obligatorio para la liquidacin de aportes a las EPS, AFPS y ARL

Ante el vencimiento del plazo del 20 de junio de 2007, dado por la Corte Constitucional mediante Sentencia C858/06 al Congreso de la Repblica, para que tramitara una ley que definiera los temas relacionados con los artculos 9 y 10 del Decreto 1295 de 1994, los cuales fueron declarados inexequibles; el Ministerio de Proteccin Social public un comunicado de prensa aclarando que la definicin vigente de accidente de trabajo es la contenida en el artculo primero literal n de la Decisin 584 de 2004 de la Comunidad Andina de Naciones: "...Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasin del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesin orgnica, una perturbacin funcional, una invalidez o la muerte. Es tambin accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecucin de rdenes del empleador, o durante la ejecucin de una labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar y horas de trabajo...".

Artculo 1 Declaracin Anual de Ingreso Base de Cotizacin por parte de los trabajadores independientes a las administradoras del Sistema de Proteccin Social a las que se encuentren afiliados. Se realizar de manera manual en formularios previstos para tal efecto o de manera electrnica, mediante la PILA. Este IBC no puede ser inferior a 1 smlvm. El artculo 3 contempla que los trabajadores independientes, que no estn vinculados mediante contratante alguno mediante contratos de trabajo, como servidores pblicos o mediante contratos de prestacin de servicios u otros de similar naturaleza, que carezcan del ingreso exigido para afiliarse a los Regmenes Contributivos del SSSIC y a pesar de ello se afilien al Rgimen Contributivo del SGSS Salud, deben presentar su declaracin anual de IBC ante la EPS soportada, entre otros, con una Declaracin rendida ante Notario Pblico bajo la gravedad de juramento, en la cual se manifieste el valor de los ingresos mensuales.

Establece el procedimiento para la autoliquidacin y pago a travs de la Planilla Integrada de liquidacin de Aportes de los Aportes Patronales regulados mediante el Decreto 1636 de 2006. Cumple instrucciones de la Procuradura General de la Nacin y reitera las responsabilidades de los actores involucrados en la Autoliquidacin y Pago de Aportes a travs de la PILA. Los aportes y cotizantes deben entregar informacin a las administradoras que permitan establecer el monto de sus aportes de manera clara, veraz y completa, adems de presentar sus autoliquidaciones y efectuar sus pagos en las fechas previstas para el efecto y en las condiciones de modo, tiempo y lugar previstos en la norma legal. Los Operadores de Informacin entre sus obligaciones deben suministrar a aportantes y cotizantes el acceso a la PILA, tanto en su modalidad electrnica como asistida y a los procesos de registro. Las administradoras entre sus obligaciones deben emitir a favor de los aportantes una certificacin de su pago, digitalmente certificada en la que conste el pago recibido, detalle de cotizantes y fecha en que se recibi. Las entidades financieras deben servir de intermediario y comunicar la informacin de las transacciones financieras. La Resolucin Nmero 3212 de 2007 del Ministerio de la Proteccin Social modifica el artculo 6 de la Resolucin 2527 de 2007.

Cumple instrucciones de la Procuradura General de la Nacin y reitera en el Artculo 4 las responsabilidades de los actores involucrados en la Autoliquidacin y Pago de Aportes a travs de la PILA (Planilla Integrada de Liquidacin de Aportes). Los aportes y cotizantes deben entregar informacin a las administradoras que permitan establecer el monto de sus aportes de manera clara, veraz y completa, adems de presentar sus autoliquidaciones y efectuar sus pagos en las fechas previstas para el efecto y en las condiciones de modo, tiempo y lugar previstos en la norma legal. Los Operadores de Informacin entre sus obligaciones deben suministrar a aportantes y cotizantes el acceso a la PILA, tanto en su modalidad electrnica como asistida y a los procesos de registro. Las administradoras entre sus obligaciones deben emitir a favor de los aportantes una certificacin de su pago, digitalmente certificada en la que conste el pago recibido, detalle de cotizantes y fecha en que se recibi. Las entidades financieras deben servir de intermediario y comunicar la informacin de las transacciones financieras.

Solicita a las entidades de seguridad social que reciban el pago manual de los pequeos aportantes (quienes aportan por 20 o menos afiliados) y los trabajadores independientes por dos meses adicionales a la fecha limite establecida por el articulo 3 del decreto 1670 de 2007. La Circular reitera que mediante Decreto 1670 de 2007 se definieron fechas mximas para realizar el aporte al Sistema de Proteccin Social a travs de la PILA (Planilla Integrada de Liquidacin de Aportes), aunque el Ministerio observa que algunos destinatarios no lograron realizar el pago de manera integrada, sea por no estar afiliados al Sistema General de Pensiones, los trabajadores independientes, o al Sistema General de Riesgos Profesionales y Cajas de Compensacin, los pequeos aportantes. En consecuencia permite a stos ltimos surtir el trmite de la afiliacin previa al pago integrado, adems que las redes de recaudo de las administradoras acepten la autoliquidacin y pago en los formularios tradicionales, en un plazo de dos (2) meses a partir del plazo dado por el Decreto 1670 de 2007.

Dirigida a Entidades Promotoras de Salud, Administradoras de Fondos de Pensiones, Afiliados al Sistema General de Pensiones y Afiliados al Sistema General de Seguridad Social en Salud, en ejercicio de las facultades establecidas en el Decreto 205 de 2003, aclara que la implementacin de la Planilla Integrada de Liquidacin de Aportes, PILA, no modific las responsabilidades y obligaciones propias de los actores, ni los aspectos sustanciales de la normatividad en materia de la Proteccin Social incluido el Sistema de Seguridad Social Integral, por tanto, el tema de la obligatoriedad de realizar aportes al Sistema General de Pensiones no ha sufrido modificacin alguna.

Slo las personas que se encuentren en las situaciones establecidas por el artculo 2 del Decreto 758 de 1990 o en las previstas en el artculo 61 de la Ley 100 de 1993, estn excluidas del Sistema General de Pensiones y podrn efectuar aportes a travs de la Planilla Integral de Liquidacin de Aportes, PILA, con destino al Sistema General de Seguridad Social en Salud y/o Riesgos Profesionales, segn se trate de un trabajador dependiente o

(Junio 25) aclara diligenciamiento de la Planilla Integrada de Liquidacin de Aportes frente a numerales, literales y campos relacionados con el aportante independiente, cdigo ARL, tipo de cotizante, variables novedades generales, cotizante con requisitos cumplidos para pensin, IBC Riesgos Profesionales, IBC Caja de Compensacin Familiar, valor no retenido por aportantes voluntarios, tarifa aportes mes, novedades variacin permanente o transitoria de salario, cotizante independiente con pagos a mas de una ARL, descuentos y, registro liquidacin detallada.

Modifica las Resoluciones 634 de 2006 y 736 de 2007 indicando que se podrn habilitar hasta un mximo de 3 cuentas, cada una en entidades financieras diferentes para cada modalidad de Planilla Asistida cuya autorizacin otorgue el Ministerio de la Proteccin Social.

Modifica el artculo 6 de la Resolucin 2527 de 2007, la cual rige a partir del 1 de marzo de 2008, hablando del procedimiento para la autoliquidacin y pago a travs de la PILA de los Aportes Patronales regulados (para la Nacin) mediante el Decreto 1636 de 2006. Estaba en el 1 de octubre de 2007.

Aplica a todos los empleadores, personas naturales, que cuenten con trabajadores cuya labor se pacte y se preste por uno o unos das y que, en todo caso, resulten inferiores a un mes. Afiliacin nica Electrnica. La afiliacin a este esquema de cobertura social lo realizar el empleador persona natural, a travs del Formulario nico de Afiliacin Electrnica, que forma parte de la Planilla Integrada de Liquidacin de Aportes, para vincular a sus trabajadores a las coberturas sociales de salud-rgimen subsidiado, mediante el pago de una contribucin de solidaridad para salud, a un ahorro programado de largo plazo, a travs del aporte social complementario y al sistema general de riesgos profesionales, a travs del pago de la cotizacin a la que se refiere el artculo 16 del Decreto-ley 1295 de 1994.

Dirigida a Entidades Promotoras de Salud, Administradoras de Fondos de Pensiones, Afiliados al Sistema General de Pensiones y Afiliados al Sistema General de Seguridad Social en Salud, en ejercicio de las facultades establecidas en el Decreto 205 de 2003, aclara que la implementacin de la Planilla Integrada de Liquidacin de Aportes, PILA, no modific las responsabilidades y obligaciones propias de los actores, ni los aspectos sustanciales de la normatividad en materia de la Proteccin Social incluido el Sistema de Seguridad Social Integral, por tanto, el tema de la obligatoriedad de realizar aportes al Sistema General de Pensiones no ha sufrido modificacin alguna. Solo las personas que se encuentren en las situaciones establecidas por el artculo 2 del Decreto 758 de 1990 o en las previstas en el artculo 61 de la Ley 100 de 1993, estn excluidas del Sistema General de Pensiones y podrn efectuar aportes a travs de la Planilla Integral de Liquidacin de Aportes, PILA, con destino al Sistema General de Seguridad Social en Salud y/o Riesgos Profesionales, segn se trate de un trabajador dependiente o independiente

Ley de 2008 (noviembre 27) precisa que el trabajador independiente que perciba hasta un salario mnimo legal vigente mensual no se encuentra obligado a cotizar pensin. Los pensionados solo aportaran lo relativo a salud, en un 12%.

Artculo 1. Modificarse los campos 7, 8, 9, 10, 11, 12 y 19 del numeral 1.1- Registro tipo 1 Encabezado, del numeral 1.- Informacin del Formulario nico o Planilla Integrada, del Literal B Descripcin Detallada del Contenido de la Planilla, del artculo 1 de la Resolucin 364 de 2006, y las aclaraciones pertinentes.

La de 2008 (Mayo 21), modificatoria de la Resolucin 634 de 2006, adopto un nuevo diseo del formulario PILA.

Exige el pago de aportes al SSSIC.???????

Tipos de contratos y duracin a los que aplica Es responsabilidad de la empresa contratante la afiliacin de trabajadores independientes al sistema general de riesgos profesionales. Incluir a los contratistas en el PSO de la contratante.

Reglamenta parcialmente los artculos 3,5,7,8,9,10 y 14 de la Ley 797 de 2003 frente al control en la afiliacin y pago de aportes en el Sistema de Seguridad Social en Salud. Las personas naturales que prestan directamente
servicios al Estado o a las entidades o empresas del sector privado bajo la modalidad de contratos de prestacin de servicios o cualquier otra modalidad de servicios que adopten, debern estar afiliados al Sistema General de Pensiones y su cotizacin deber corresponder a los ingresos que efectivamente perciba el afiliado. Para este propsito, l mismo deber declarar en el formato que para tal efecto establezca la Superintendencia Bancaria, ante la administradora a la cual se afilie, el monto de los ingresos que efectivamente percibe, manifestacin que se entender hecha bajo la gravedad del juramento. El afiliado deber actualizar dicha informacin, cuando se produzcan cambios significativos en sus ingresos, es decir, en ms del 20%, respecto de su declaracin inicial y, en todo caso, por lo menos una vez al ao dentro de los dos primeras meses.

Establece que las cotizaciones al Sistema General de Seguridad Social en Salud se deben hacer sobre la misma base que al Sistema General de Pensiones; en consecuencia, el ingreso base de cotizacin en ningn caso puede ser inferior a un (1) salario mnimo mensual legal vigente, ni superior a veinticinco (25) salarios mnimos mensuales legales vigentes. El ingreso base de cotizacin de los Contratistas es el equivalente al 40% del valor bruto facturado en forma mensualizada. En aplicacin al principio de analoga, que halla su justificacin en el principio de igualdad, los seres y las situaciones iguales deben recibir un tratamiento igual, razn por la cual dicho porcentaje se hace extensivo tambin a los contratos de vigencia determinada. Solamente los trabajadores independientes que ingresen por primera vez o reingresen al Sistema General de Seguridad Social en Salud, podrn efectuar sus aportes de acuerdo con el resultado de la aplicacin del Sistema de Estimacin de Ingresos, sin que en ningn caso, sea inferior a un (1) salario mnimo mensual vigente y siempre que refleje su ingreso efectivamente devengado. Las entidades contratantes pblicas o privadas, en cumplimiento del deber de colaboracin legalmente exigible, deben verificar que el contratista se encuentre afiliado y cancele sus aportes al Rgimen de Seguridad Social en Salud.

Seala que el artculo 4 de la Ley 797 de 2003, modificatorio del artculo, 17 de la Ley 100 de 1993, establece que durante la vigencia del contrato de prestacin de servicios deben efectuarse cotizaciones en forma obligatoria a los regmenes del Sistema General de Pensiones, por parte de los contratistas, con base en los ingresos por prestacin de servicios que aquellos devenguen.

Indica las fechas para efectuar la autoliquidacin y el pago de los aportes a los subsistemas de la Proteccin Social, de Salud, Pensiones y Riesgos Profesionales del Sistema de Seguridad Social Integral, as como los destinados al Servicio Nacional de Aprendizaje, Sena, al Instituto Colombiano de Bienestar Familiar, ICBF y a las Cajas de Compensacin Familiar y a la Escuela Superior de Administracin Pblica, ESAP y para las Escuelas Industriales e Institutos Tcnicos Nacionales, Departamentales, Distritales y Municipales. Toma como gua los dos ltimos dgitos del NIT o documento de identificacin.

Aclaratoria de apartes de las Resoluciones 3676 y 637 de 2009 sobre trabajo en alturas: educacin informal y certificacin de competencias laborales para el trabajo en alturas.

Establece el procedimiento para la autoliquidacin y pago a travs de la Planilla Integrada de liquidacin de Aportes de los Aportes Patronales regulados mediante el Decreto 1636 de 2006. Artculo 1. Procedimiento. Para efectos del giro de los aportes patronales efectuados por la Nacin a las administradoras del Sistema de la Proteccin Social se aplicar el siguiente procedimiento: 1.1 La entidad empleadora surtir el proceso de registro ante el operador de informacin, para lo cual este deber verificar la coincidencia de los datos suministrados por la entidad con la informacin suministrada por el Ministerio de la Proteccin Social y con la certificacin emitida para el efecto por el Departamento. De no coincidir los datos suministrados con los que obran en el Ministerio de la Proteccin Social, el operador de informacin se abstendr de realizar el registro. 1.2 La entidad empleadora realizar la autoliquidacin de aportes mediante la Planilla Integrada de Liquidacin de Aportes, y la enviar con la antelacin que se defina en el manual operativo, al operador de informacin que seleccione el Ministerio de la Proteccin Social para el efecto. 1.3 El operador de informacin verificar que en la cuenta abierta por la entidad empleadora para ello, se encuentran los recursos correspondientes a la cantidad que debe asumir la entidad empleadora para el pago de los aportes al Instituto Colombiano de Bienestar Familiar, Servicio Nacional de Aprendizaje, Cajas de Compensacin Familiar y el saldo que le corresponde asumir para el Sistema Integral de Seguridad Social. 1.4 Una vez se constate la existencia de los recursos que debe aportar la entidad empleadora, el operador de informacin proceder a adicionar a los mismos el valor correspondiente a los aportes patronalesSGP. 1.5 Conformado el total de los valores que, de acuerdo con la autoliquidacin efectuada por la entidad empleadora corresponde girar, el operador de informacin proceder al giro de los citados aportes a cada una de las administradoras del Sistema de la Proteccin Social, utilizando para ello el esquema previsto para la Planilla Integrada. 1.6 El operador de informacin no podr en ningn caso efectuar el giro ni adicionar el monto de los aportes del Sistema General de Participaciones si el valor total no est cubierto. 1.7 Si el valor de los aportes patronales resulta superior al que corresponde girar a las administradoras por concepto de salud, pensiones y riesgos profesionales del Sistema de Seguridad Social Integral, la diferencia conservar su destinacin y permanecer en la cuenta maestra para su utilizacin en el perodo siguiente, hasta la culminacin del perodo fiscal, poca en la cual el empleador podr retirarla allegando certificaciones en las que conste que se encuentra al da en el pago de los aportes del Sistema de la Proteccin Social y las administradoras de cesantas, emitidas por cada una de las administradoras correspondientes. 1.8 En el evento en que exista un excedente, pero no se acredite paz y salvo de las administradoras de cesantas, no se podr realizar el retiro, y en su lugar se solicitar al banco el giro de los recursos a las administradoras que corresponda.

La Resolucin Nmero 3212 de 2007 del Ministerio de la Proteccin Social modifica el artculo 6 de la Resolucin 2527 de 2007, el cual quedar as: La presente resolucin comenzar a regir a partir del 15 de enero de 2008.

Aseguramiento de los independientes contratistas contrataistas independientes de prestacin de servicios estipula coticen al SSS ISS en Salud el porcentaje obligatorio para salud sobre una de la cotizacin mxima de un 40% del valor mensualizado del contrato. El contratista puede autorizar a la entidad contratante el descuento y pago de la cotizacin sin que ello genere relacin laboral. Un contratista independinete independiente que tenga un contrato de prestacin de servciios podr soliictar a la empresa que le descuente y pague el valor del aporte en salud sobre el porventaje del 15% y esto no genera vinculacin laboral

Fija responsabilidades frente a la Planilla para el pago de aportes en el Sistema de Seguridad Social Integral. Los aportantes y cotizantes deben entregar a las administradoras toda la informacin que se requiera para establecer el monto de sus aportes de manera clara, veraz y completa. As mismo, presentar sus autoliquidaciones y efectuar sus pagos en las fechas previstas para el efecto y en las condiciones de modo, tiempo y lugar establecidos en las normas que regulan la recaudacin de aportes.

Mp Eduardo Lpez Villegas y Luis Javier Osorio Lpez. Imposibilidad del empleador responsable del accidente de trabajo para descontarse de la indemnizacin las sumas reconocidas por la ARL. Mediante la Sentencia referida, proferida el da 26 de enero de 2010, la Sala de casacin laboral de la Corte Suprema de Justicia se refiere al tema del asunto indicando que no acepta que el empleador pueda descontar del monto de la indemnizacin lo pagado por la ARL toda vez que no es posible argumentar su propia culpa y menos an, beneficiarse de ella, en virtud del principio segn el cual nadie puede lucrarse del dao ajeno. Concluye la Corte que ninguna de las hiptesis consagradas por los artculos 216 del Cdigo Sustantivo del Trabajo y 83 del acuerdo 155 de 1963, permiten a quien caus el perjuicio descontar suma alguna de las prestaciones en dinero pagadas por el Sistema de Seguridad Social.

Ampla el plazo establecido en la Resolucin 736 de 2009 extendiendo el plazo para la acreditacin de empleadores, empresas, contratistas, subcontratistas hasta el 30 de Julio de 2012, para acreditar la competencia laboral del personal quien trabaja en alturas. En ningn caso suspende la obligatoriedad de cumplimiento del Reglamento Tcnico de Trabajo Seguro en Alturas.

Requisitos de carcter tcnico y cientfico para Instalaciones sismo resistentes NSR-10. Adopta el Reglamento Colombiano de Construccin Sismo Resistente NSR-10.

Modifica Decreto 926 de 2010 relativo al contenido tcnico cientfico del reglamento colombiano de construccin sismorresistente, Norma NSR-10.

Procedimientos operativos para la intervencin en incendios forestales. Todo ciudadano est en la obligacin de informar acerca de la ocurrencia de un incendio forestal a cualquier miembro de los Comits para la Prevencin y Atencin de Desastres ms cercano (Alcaldes, Bomberos, Polica, UMATAS, Corporaciones AutnomasRegionales, Defensa Civil, Cruz Roja, etc.) suministrando la mayor informacin posible acerca del evento; ste a su vez comunicar al Comit Local. Se requiere del establecimiento del Puesto de Mando Unificado (PMU), que debe ser dirigido por el comandante general del Cuerpo de Bomberos o su delegado.

Ampla el plazo de exigencia de certificado del producto "Puertas cortafuego, expedido por un organismo de certificacin acreditado por la Superintendencia de Industria y Comercio, hasta que exista por lo menos un organismo de certificacin de producto acreditado por la Superintendencia de Industria y Comercio o la entidad que haga sus veces. por esta entidad o cualquier otra que haga sus veces

Modifica la resolucin 180196 de 2006 mediante la cual se expide el Reglamento Tcnico para Cilindros y Tanques Estacionarios utilizados en la prestacin del servicio pblico domiciliario de GLP, y sus trabajos de mantenimiento.

El Ministerio de Proteccin Social expide este decreto por el cual se ampla el plazo establecido en el artculo 4 de la Resolucin 0736 de 2009 (certificacin de trabajo en alturas) y se dictan otras disposiciones. Esta resolucin resuelve modificar el plazo para la acreditacin de la competencia laboral del personal que trabaja en alturas (empleadores, empresas, contratistas y subcontratistas) hasta el 30 de julio de 2012.

Modifica el Cdigo Nacional de Trnsito en los artculos 106 y 107 fijando velocidad mxima permisible segn la autoridad nacional o departamental hasta un mximo de 120 Km/h dependiendo de las especificaciones de la va; por parte de la autoridad municipal en ningn caso sobrepasar 80 Km/h. La de vehculos de servicio pblico, de carga y de transporte escolar, ser de 60 Km/h. En zonas residenciales y escolares hasta de 30 Km/h.

Adopta el mtodo para establecer los lmites de velocidad en las carreteras nacionales, departamentales, distritales y municipales de Colombia.

La informacin vial y sealizacin urbana ser de material antivandlico, vitrificado, que garantice vida til de mnimo 10 aos y en ciertos casos, material retrorreflectante. Ley 1383 de 2010. Congreso de la Repblica. Reforma al Cdigo Nacional de Trnsito sobre autoridades de trnsito, demarcacin y sealizacin vial, otorgamiento, vigencia, suspensin y cancelacin de la licencia de conduccin, condiciones tecnomecnicas, emisiones contaminantes y de operacin, lugares prohibidos para estacionar, paraderos, infracciones y multas al conductor, contravencin y comparendo, sanciones por infringir grado de alcoholemia.

Condiciones tecnomecnicas, de emisiones contaminantes, de operacin, ambiental y de seguridad. Vehculo servicio particular ser revisado cada 2 aos durante primeros 6 aos. Motocicletas cada ao.

Que el Gobiemo Nacional con ocasin de la declaratoria de Emergencia Social, estableci mediante el Decreto 074 de 2010, modificaciones al Rgimen del Fondo de Seguro Obligatorio de Accidentes de Trnsito FONSAT; Que las medidas adoptadas en el Decreto 074 de 2010, modifican los procesos de reclamaciones por los eventos derivados de daos corporales causados a las personas en accidentes de trnsito y por consiguiente, se debe definir el procedimiento de dichas reclamaciones;

Espacios Libres de humo y de sustancias Psicoactivas(SPA) en las empresas.

clasificacion de liquidos inflamables y combustibles

Bases para el registro y calculo de estadsticas de accidentalidad.

Aspectos bsicos que debe contener el documento del PSO

Metodologa para la realizacin de inspecciones planeadas

Lineamiento bsicos para la identificacin y evaluacin de riesgos

Directrices para las evaluaciones mdicas ocupacionales

Bases para la clasificacin y registro de estadsticas de ausentismo

Requerimientos mnimos que deben cumplir los medios de salida para facilitar la evacuacin de los ocupantes de una edificacin, en caso de fuego u otra emergencia

Requisitos en Salud ocupacional y medio ambiente para contratistas del sector de hidrocarburos version 15

Por medio de la cual se adopta el convenio marco de la OMS para el control del tabaco "hecho en ginebra, el 21 de mayo de 2003"

Este cdigo se aplica para el almacenamiento, la manipulacin y el uso de lquidos inflamables y combustibles, incluidos los residuos lquidos

Este cdigo se aplica para diseo de las valvulas de presin y vacio en tanques de almacenamiento

Ejecucin de las actividades de corte, figuracin, colocacin y amarre del acero de refuerzo en las estructuras de concreto

Esta norma establece los requisitos mnimos de, mano de obra, equipos, herramientas y procedimientos para el montaje, pruebas y puesta en funcionamiento de los motores elctricos de induccin con potencias menores a 200 HP y tensiones inferiores a 600 VAC

Esta norma cubre los requerimientos mnimos exigidos para el diseo, ensamble en sitio, instalacin, suministro, pruebas, entrega en el sitio de la obra, del sistema de apantallamiento contra descargas atmosfricas con pararrayos activos tipo ionizante, para las instalaciones

Esta norma cubre diseo detallado, suministro de materiales, fabricacin, montaje y pruebas requeridas para tanques cilindricos de techo cerrado y abierto, tanques de acero soldados en diferentes tamaos y capacidades para presiones internas aproximadas a la presin atmosfrica, en la parte superior (las presiones internas no excedern el peso de las lminas del techo del tanque)

Por el cual se establece el Sistema de Garanta de Calidad del Sistema General de Riesgos Profesionales

D INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL

RESPONSABLE

ACTIVIDADES QUE GARANTIZAN CUMPLIMIENTO

EVIDENCIA DE CUMPLIMIENTO

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) GERENTE ADMINISTRATIVO

Inspecciones a los vehiculos, exigencias de extintores, botiquin en bodega, oficinas y vehiculos y en vehiculos. La inspeccin tambien debe hacerse a la oficinas

Formatos de inspeccion de vehiculos.

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) GERENTE PROYECTOS (HSE)

Verificacion de documentos vigentes de cada Formatos de inspeccion de vehiculo. vehiculos. Inventario de vehiculos., y del conductor Matriz de control de vehiculos.

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) GERENTE PROYECTOS (HSE)

Verificacion de documentos vigentes de cada Formatos de inspeccion de vehiculo. vehiculos. Inventario de vehiculos. Matriz de control de vehiculos.

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) GERENTE PROYECTOS (HSE) GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) GERENTE PROYECTOS (HSE)

Verificacion de documentos vigentes de cada Formatos de inspeccion de vehiculo. vehiculos. Inventario de vehiculos. Matriz de control de vehiculos. Seguimiento de indicadores del programa de seguridad vial

Programa de gestion de seguridad vial

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) GERENTE PROYECTOS (HSE)

Programa de gestion de seguridad vial

Seguimiento de indicadores del programa de seguridad vial. Divulgacion y publicacion de politica en seguridad vial.

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) GERENTE PROYECTOS (HSE) CONDUCTORES

Programa de gestion de seguridad vial

Seguimiento de indicadores del programa de seguridad vial. Divulgacion y publicacion de politica en seguridad vial.

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) GERENTE PROYECTOS (HSE) CONDUCTORES GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) GERENTE PROYECTOS (HSE) CONDUCTORES GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) GERENTE PROYECTOS (HSE) CONDUCTORES GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) GERENTE PROYECTOS (HSE) CONDUCTORES GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) GERENTE ADMINISTRATIVO GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) GERENTE ADMINISTRATIVO GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) GERENTE ADMINISTRATIVO GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) GERENTE ADMINISTRATIVO

Programa de gestion de seguridad vial

Programa de gestion de seguridad vial

Programa de gestion de seguridad vial

Programa de gestion de seguridad vial

Seguimiento de indicadores del programa de seguridad vial. Divulgacion y publicacion de politica en seguridad vial. Seguimiento de indicadores del programa de seguridad vial. Divulgacion y publicacion de politica en seguridad vial. Seguimiento de indicadores del programa de seguridad vial. Divulgacion y publicacion de politica en seguridad vial. Seguimiento de indicadores del programa de seguridad vial. Divulgacion y publicacion de politica en seguridad vial. Procedimiento de mantenimiento locativo. Inspecciones locativas.

Alineacin de los procedimientos operativos para reparacion de equipos en la bodega o area administrativa. Instalaciones locativas bajo las condiciones respecto a la exigencia RETIE Alineacin de los procedimientos operativos para reparacion de equipos en la bodega o area administrativa. Instalaciones locativas bajo las condiciones respecto a la exigencia RETIE Alineacin de los procedimientos operativos para reparacion de equipos en la bodega o area administrativa. Instalaciones locativas bajo las condiciones respecto a la exigencia RETIE Alineacin de los procedimientos operativos para reparacion de equipos en la bodega o area administrativa. Instalaciones locativas bajo las condiciones respecto a la exigencia RETIE

Procedimiento de mantenimiento locativo. Inspecciones locativas.

Procedimiento de mantenimiento locativo. Inspecciones locativas.

Procedimiento de mantenimiento locativo. Inspecciones locativas.

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) GERENTE ADMINISTRATIVO

Alineacin de los procedimientos operativos para reparacion de equipos en la bodega o area administrativa. Instalaciones locativas bajo las condiciones respecto a la exigencia RETIE

Procedimiento de mantenimiento locativo. Inspecciones locativas.

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) GERENTE ADMINISTRATIVO

Alineacin de los procedimientos operativos para reparacion de equipos en la bodega o area administrativa. Instalaciones locativas bajo las condiciones respecto a la exigencia RETIE Alineacin de los procedimientos operativos para reparacion de equipos en la bodega o area administrativa. Instalaciones locativas bajo las condiciones respecto a la exigencia RETIE Alineacin de los procedimientos operativos para reparacion de equipos en la bodega o area administrativa. Instalaciones locativas bajo las condiciones respecto a la exigencia RETIE

Procedimiento de mantenimiento locativo. Inspecciones locativas.

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) GERENTE ADMINISTRATIVO

Procedimiento de mantenimiento locativo. Inspecciones locativas.

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) GERENTE ADMINISTRATIVO

Procedimiento de mantenimiento locativo. Inspecciones locativas.

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) Asesor juridico

Verificacion de licencias de conduccion.

Inspecciones de vehiculos

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) Asesor juridico

Verificacion de licencias de conduccion.

Inspecciones de vehiculos

Programa de gestion de seguridad vial. GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) GERENTE PROYECTOS (HSE) Divulgacion del anuncio del concejo de estado que dej sin efectos jurdicos la norma expedida por el ministerio de Transporte que ordena mantener encendidas las luces de los vehculos cuando se transita por carreteras, antes de las 6:00 de la tarde. Seguimiento de indicadores del programa de seguridad vial. Divulgacion y publicacion de politica en seguridad vial.

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) Gerente General GERENTE PROYECTOS (HSE) GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) Gerente General GERENTE PROYECTOS (HSE)

Verificacion de documentos de contratistas de transporte de caraga

Ordenes de Compra o Servicio.

Verificacion de documentos de contratistas de transporte de caraga carga

Ordenes de Compra o Servicio.

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) Gerente General GERENTE PROYECTOS (HSE)

Verificacion de documentos de contratistas de transporte de caraga carga

Ordenes de Compra o Servicio.

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) Gerente General GERENTE PROYECTOS (HSE)

Verificacion de documentos de contratistas de transporte de caraga carga

Ordenes de Compra o Servicio. Inspecciones de seguridad de vehiculos.

Programa de gestion de seguridad vial. GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) Gerente General GERENTE PROYECTOS (HSE) Divulgacion del anuncio del concejo de estado que dej sin efectos jurdicos la norma expedida por el ministerio de Transporte que ordena mantener encendidas las luces de los vehculos cuando se transita por carreteras, antes de las 6:00 de la tarde. Seguimiento de indicadores del programa de seguridad vial. Divulgacion y publicacion de politica en seguridad vial. Capacitacion en seguridad vial.

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) Gerente General GERENTE PROYECTOS (HSE) GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) Gerente General GERENTE PROYECTOS (HSE)

Verificacion de documentos de contratistas de transporte de caraga carga

Ordenes de Compra o Servicio. Inspecciones de seguridad de vehiculos. Ordenes de Compra o Servicio. Inspecciones de seguridad de vehiculos.

Verificacion de documentos de contratistas de transporte de caraga carga

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) Gerente General GERENTE PROYECTOS (HSE) GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) Gerente General GERENTE PROYECTOS (HSE)

Verificacion de documentos de contratistas de transporte de caraga carga

Ordenes de Compra o Servicio. Inspecciones de seguridad de vehiculos. Ordenes de Compra o Servicio. Inspecciones de seguridad de vehiculos.

Verificacion de documentos de contratistas de transporte de caraga carga

Programa de gestion de seguridad vial. GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) Gerente General GERENTE PROYECTOS (HSE) Divulgacion del anuncio del concejo de estado que dej sin efectos jurdicos la norma expedida por el ministerio de Transporte que ordena mantener encendidas las luces de los vehculos cuando se transita por carreteras, antes de las 6:00 de la tarde. Seguimiento de indicadores del programa de seguridad vial. Divulgacion y publicacion de politica en seguridad vial.

Programa de gestion de seguridad vial. GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) Gerente General GERENTE PROYECTOS (HSE) CONDUCTORES Divulgacion del anuncio del concejo de estado que dej sin efectos jurdicos la norma expedida por el ministerio de Transporte que ordena mantener encendidas las luces de los vehculos cuando se transita por carreteras, antes de las 6:00 de la tarde. Seguimiento de indicadores del programa de seguridad vial. Divulgacion y publicacion de politica en seguridad vial.

Programa de gestion de seguridad vial. GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) Gerente General GERENTE PROYECTOS (HSE) CONDUCTORES Divulgacion del anuncio del concejo de estado que dej sin efectos jurdicos la norma expedida por el ministerio de Transporte que ordena mantener encendidas las luces de los vehculos cuando se transita por carreteras, antes de las 6:00 de la tarde. Seguimiento de indicadores del programa de seguridad vial. Divulgacion y publicacion de politica en seguridad vial.

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) Gerente General GERENTE PROYECTOS (HSE) CONDUCTORES GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) Gerente General GERENTE PROYECTOS (HSE) CONDUCTORES GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) Gerente General Gerencia Administrativa GERENTE PROYECTOS (HSE) Brigada de emergencias CONDUCTORES GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) Gerente General Gerencia Administrativa GERENTE PROYECTOS (HSE) Brigada de emergencias CONDUCTORES GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) Gerente General Gerencia Administrativa GERENTE PROYECTOS (HSE)

Elaboracion e implementacion de plan de emergencias. Conformacion de brigada de emergencias

Documento de plan de emergencias. Registros de capacitacion de brigada de emergencias. Registro de simulacro de emergencias. Documento de plan de emergencias. Registros de capacitacion de brigada de emergencias. Registro de simulacro de emergencias.

Elaboracion e implementacion de plan de emergencias. Conformacion de brigada de emergencias

Elaboracion e implementacion de plan de emergencias. Conformacion de brigada de emergencias

Documento de plan de emergencias. Registros de capacitacion de brigada de emergencias. Registro de simulacro de emergencias.

Elaboracion e implementacion de plan de emergencias. Conformacion de brigada de emergencias

Documento de plan de emergencias. Registros de capacitacion de brigada de emergencias. Registro de simulacro de emergencias.

Desarrollo del programa de mantenimiento. Inspecciones locativas.

Facturas de mantenimiento de reparaciones. Registros de inspecciones.

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) Gerente General Gerencia Administrativa GERENTE PROYECTOS (HSE) Copaso

Desarrollo del programa de inspecciones generales y gerenciales.

Programa de inspecciones. Registros de inspeccione. Plan de seguimiento.

GERENTE PROYECTOS (HSE)

Desarrollo del programa de mantenimiento. Inspecciones locativas.

Facturas de mantenimiento de reparaciones. Registros de inspecciones.

GERENTE PROYECTOS (HSE)

Desarrollo del programa de mantenimiento. Inspecciones locativas.

Facturas de mantenimiento de reparaciones. Registros de inspecciones. Facturas de mantenimiento de reparaciones. Registros de inspecciones.

GERENTE PROYECTOS (HSE)

Desarrollo del programa de mantenimiento. Inspecciones locativas.

GERENTE PROYECTOS (HSE)

Desarrollo del programa de mantenimiento. Inspecciones locativas.

Facturas de mantenimiento de reparaciones. Registros de inspecciones.

GERENTE PROYECTOS (HSE)

Desarrollo del programa de mantenimiento. Inspecciones locativas.

Facturas de mantenimiento de reparaciones. Registros de inspecciones.

GERENTE PROYECTOS (HSE)

Desarrollo del programa de mantenimiento. Inspecciones locativas.

Facturas de mantenimiento de reparaciones. Registros de inspecciones.

GERENTE PROYECTOS (HSE)

Desarrollo del programa de mantenimiento. Inspecciones locativas.

Facturas de mantenimiento de reparaciones. Registros de inspecciones.

GERENTE PROYECTOS (HSE)

Desarrollo del programa de mantenimiento. Inspecciones locativas.

Facturas de mantenimiento de reparaciones. Registros de inspecciones. Facturas de mantenimiento de reparaciones. Registros de inspecciones.

GERENTE PROYECTOS (HSE)

Desarrollo del programa de mantenimiento. Inspecciones locativas.

GERENTE PROYECTOS (HSE)

Desarrollo del programa de mantenimiento. Inspecciones locativas.

Facturas de mantenimiento de reparaciones. Registros de inspecciones.

GERENTE PROYECTOS (HSE)

Desarrollo del programa de mantenimiento. Inspecciones locativas.

Facturas de mantenimiento de reparaciones. Registros de inspecciones. Facturas de mantenimiento de reparaciones. Registros de inspecciones.

GERENTE PROYECTOS (HSE)

Desarrollo del programa de mantenimiento. Inspecciones locativas.

GERENTE PROYECTOS (HSE)

Estudio de sealizacion

Facturas de compra de sealizacion

GERENTE PROYECTOS (HSE)

Desarrollo del programa de mantenimiento. Inspecciones locativas.

Facturas de mantenimiento de reparaciones. Registros de inspecciones.

GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE)

Desarrollo del programa de mantenimiento. Inspecciones locativas.

Facturas de mantenimiento de reparaciones. Registros de inspecciones.

GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE)

Desarrollo del programa de mantenimiento. Inspecciones locativas.

Facturas de mantenimiento de reparaciones. Registros de inspecciones.

GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE)

Desarrollo del programa de mantenimiento. Inspecciones locativas.

Facturas de mantenimiento de reparaciones. Registros de inspecciones.

GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE)

Desarrollo del programa de mantenimiento. Inspecciones locativas.

Facturas de mantenimiento de reparaciones. Registros de inspecciones.

GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE)

Desarrollo del programa de mantenimiento. Inspecciones locativas.

Facturas de mantenimiento de reparaciones. Registros de inspecciones.

GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE) GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE)

Desarrollo del programa de mantenimiento. Inspecciones locativas.

Facturas de mantenimiento de reparaciones. Registros de inspecciones. Inspecciones de orden y aseo. Inspecciones gerenciales

Programa de inspecciones

GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE)

Procedimiento de compras.

Fichas tecnicas de los elmentos, euipos y sistemas utilizados en la compaa

GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE)

Alineacin de los procedimientos operativos para reparacion de equipos en la bodega o area administrativa. Instalaciones locativas bajo las condiciones respecto a la exigencia RETIE

Procedimiento de mantenimiento locativo. Inspecciones locativas.

GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE)

Alineacin de los procedimientos operativos para reparacion de equipos en la bodega o area administrativa. Instalaciones locativas bajo las condiciones respecto a la exigencia RETIE

Procedimiento de mantenimiento locativo. Inspecciones locativas.

GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE)

Alineacin de los procedimientos operativos para reparacion de equipos en la bodega o area administrativa. Instalaciones locativas bajo las condiciones respecto a la exigencia RETIE

Procedimiento de mantenimiento locativo. Inspecciones locativas.

GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE)

Alineacin de los procedimientos operativos para reparacion de equipos en la bodega o area administrativa. Instalaciones locativas bajo las condiciones respecto a la exigencia RETIE

Procedimiento de mantenimiento locativo. Inspecciones locativas.

GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE)

Alineacin de los procedimientos operativos para reparacion de equipos en la bodega o area administrativa. Instalaciones locativas bajo las condiciones respecto a la exigencia RETIE

Procedimiento de mantenimiento locativo. Inspecciones locativas.

GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE)

Alineacin de los procedimientos operativos para reparacion de equipos en la bodega o area administrativa. Instalaciones locativas bajo las condiciones respecto a la exigencia RETIE

Procedimiento de mantenimiento locativo. Inspecciones locativas.

GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE)

Alineacin de los procedimientos operativos para reparacion de equipos en la bodega o area administrativa. Instalaciones locativas bajo las condiciones respecto a la exigencia RETIE

Procedimiento de mantenimiento locativo. Inspecciones locativas.

GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE)

Alineacin de los procedimientos operativos para reparacion de equipos en la bodega o area administrativa. Instalaciones locativas bajo las condiciones respecto a la exigencia RETIE

Procedimiento de mantenimiento locativo. Inspecciones locativas.

GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE)

Alineacin de los procedimientos operativos para reparacion de equipos en la bodega o area administrativa. Instalaciones locativas bajo las condiciones respecto a la exigencia RETIE

Procedimiento de mantenimiento locativo. Inspecciones locativas.

GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE)

Alineacin de los procedimientos operativos para reparacion de equipos en la bodega o area administrativa. Instalaciones locativas bajo las condiciones respecto a la exigencia RETIE

Procedimiento de mantenimiento locativo. Inspecciones locativas.

GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE)

Alineacin de los procedimientos operativos para reparacion de equipos en la bodega o area administrativa. Instalaciones locativas bajo las condiciones respecto a la exigencia RETIE. Entrega de elementos de proteccion personal de acuerdo con lo requerido por cargo.

Procedimiento de mantenimiento locativo. Inspecciones locativas. Inspecciones de EPP

GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE)

Alineacin de los procedimientos operativos para reparacion de equipos en la bodega o area administrativa. Instalaciones locativas bajo las condiciones respecto a la exigencia RETIE

Procedimiento de mantenimiento locativo. Inspecciones locativas. Programa de mantenimiento de equipos criticos.

GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE)

Alineacin de los procedimientos operativos para reparacion de equipos en la bodega o area administrativa. Instalaciones locativas bajo las condiciones respecto a la exigencia RETIE

Procedimiento de mantenimiento locativo. Inspecciones locativas. Programa de mantenimiento de equipos criticos.

GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE)

Alineacin de los procedimientos operativos para reparacion de equipos en la bodega o area administrativa. Instalaciones locativas bajo las condiciones respecto a la exigencia RETIE

Procedimiento de mantenimiento locativo. Inspecciones locativas. Programa de mantenimiento de equipos criticos.

GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE)

Alineacin de los procedimientos operativos para reparacion de equipos en la bodega o area administrativa. Instalaciones locativas bajo las condiciones respecto a la exigencia RETIE

Procedimiento de mantenimiento locativo. Inspecciones locativas. Programa de mantenimiento de equipos criticos.

GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE)

Alineacin de los procedimientos operativos para reparacion de equipos en la bodega o area administrativa. Instalaciones locativas bajo las condiciones respecto a la exigencia RETIE

Procedimiento de mantenimiento locativo. Inspecciones locativas. Programa de mantenimiento de equipos criticos.

GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE)

Alineacin de los procedimientos operativos para reparacion de equipos en la bodega o area administrativa. Instalaciones locativas bajo las condiciones respecto a la exigencia RETIE

Procedimiento de mantenimiento locativo. Inspecciones locativas. Programa de mantenimiento de equipos criticos.

GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE)

Alineacin de los procedimientos operativos para reparacion de equipos en la bodega o area administrativa. Instalaciones locativas bajo las condiciones respecto a la exigencia RETIE Alineacin de los procedimientos operativos para reparacion de equipos en la bodega o area administrativa. Instalaciones locativas bajo las condiciones respecto a la exigencia RETIE Alineacin de los procedimientos operativos para reparacion de equipos en la bodega o area administrativa. Instalaciones locativas bajo las condiciones respecto a la exigencia RETIE Alineacin de los procedimientos operativos para reparacion de equipos en la bodega o area administrativa. Instalaciones locativas bajo las condiciones respecto a la exigencia RETIE

Procedimiento de mantenimiento locativo. Inspecciones locativas. Programa de mantenimiento de equipos criticos. Procedimiento de mantenimiento locativo. Inspecciones locativas. Programa de mantenimiento de equipos criticos. Procedimiento de mantenimiento locativo. Inspecciones locativas. Programa de mantenimiento de equipos criticos. Procedimiento de mantenimiento locativo. Inspecciones locativas. Programa de mantenimiento de equipos criticos.

GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE)

GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE)

GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE)

GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE)

Alineacin de los procedimientos operativos para reparacion de equipos en la bodega o area administrativa. Instalaciones locativas bajo las condiciones respecto a la exigencia RETIE

Procedimiento de mantenimiento locativo. Inspecciones locativas. Programa de mantenimiento de equipos criticos.

GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE)

Alineacin de los procedimientos operativos para reparacion de equipos en la bodega o area administrativa. Instalaciones locativas bajo las condiciones respecto a la exigencia RETIE

Procedimiento de mantenimiento locativo. Inspecciones locativas. Programa de mantenimiento de equipos criticos.

GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE)

Entrega de EPP, Matriz de identificacin de EPP por cargo, etc.

Registros de entrega de EPP, Inspecciones de EPP.

GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE)

Entrega de EPP, Matriz de identificacin de EPP por cargo, etc.

Registros de entrega de EPP, Inspecciones de EPP.

GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE) GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE)

Entrega de EPP, Matriz de identificacin de EPP por cargo, etc.

Registros de entrega de EPP, Inspecciones de EPP.

Entrega de EPP, Matriz de identificacin de EPP por cargo, etc.

Registros de entrega de EPP, Inspecciones de EPP.

GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE)

Entrega de EPP, Matriz de identificacin de EPP por cargo, etc.

Registros de entrega de EPP, Inspecciones de EPP.

GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE)

Implementacin del procedimiento de seleccin y uso de los EPP. Tipificacin de los EPP acorde al cargo y riesgo al cual va a estar expuesto.

Seleccin y uso de EPP. Entrega de dotacin; Entrega de EPP. Matriz de Elementos de proteccin Personal

GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE)

Implementacin del procedimiento de seleccin y uso de los EPP. Tipificacin de los EPP acorde al cargo y riesgo al cual va a estar expuesto.

Seleccin y uso de EPP. Entrega de dotacin; Entrega de EPP. Matriz de Elementos de proteccin Personal

GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE)

Implementacin del procedimiento de seleccin y uso de los EPP. Tipificacin de los EPP acorde al cargo y riesgo al cual va a estar expuesto.

Seleccin y uso de EPP. Entrega de dotacin; Entrega de EPP. Matriz de Elementos de proteccin Personal

GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE)

Implementacin del procedimiento de seleccin y uso de los EPP. Tipificacin de los EPP acorde al cargo y riesgo al cual va a estar expuesto.

Seleccin y uso de EPP. Entrega de dotacin; Entrega de EPP. Matriz de Elementos de proteccin Personal

GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE)

Implementacin+H97 del procedimiento de seleccin y uso de los EPP. Tipificacin de los EPP acorde al cargo y riesgo al cual va a estar expuesto.

Seleccin y uso de EPP. Entrega de dotacin; Entrega de EPP. Matriz de Elementos de proteccin Personal

GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE)

Implementacin del procedimiento de Seleccin y uso de EPP. seleccin y uso de los EPP. Tipificacin de Entrega de dotacin; Entrega los EPP acorde al cargo y riesgo al cual va a de EPP. Matriz de Elementos estar expuesto. de proteccin Personal Implementacin del procedimiento de seleccin y uso de los EPP. Tipificacin de los EPP acorde al cargo y riesgo al cual va a estar expuesto. Implementacin del procedimiento de seleccin y uso de los EPP. Tipificacin de los EPP acorde al cargo y riesgo al cual va a estar expuesto. Implementacin del procedimiento de seleccin y uso de los EPP. Tipificacin de los EPP acorde al cargo y riesgo al cual va a estar expuesto. Implementacin del procedimiento trabajos en altura. Implementacin del procedimiento de seleccin y uso de los EPP. Tipificacin de los EPP acorde al cargo y riesgo al cual va a estar expuesto. Seleccin y uso de EPP. Entrega de dotacin; Entrega de EPP. Matriz de Elementos de proteccin Personal Seleccin y uso de EPP. Entrega de dotacin; Entrega de EPP. Matriz de Elementos de proteccin Personal Seleccin y uso de EPP. Entrega de dotacin; Entrega de EPP. Matriz de Elementos de proteccin Personal

GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE)

GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE)

GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE)

GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE)

Seleccin y uso de EPP. Entrega de dotacin; Entrega de EPP. Matriz de Elementos de proteccin Personal

GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE)

Implementacin del procedimiento de Seleccin y uso de EPP. seleccin y uso de los EPP. Tipificacin de Entrega de dotacin; Entrega los EPP acorde al cargo y riesgo al cual va a de EPP. Matriz de Elementos estar expuesto. de proteccin Personal

GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE)

Implementacin del procedimiento del procedimiento trabajos en altura.

Certificacin de trabajadores en alturas. Capacitacin para trabajos en alturas. Compra de elementos de proteccin personal para trabajos en alturas.

GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE)

Programa de inspecciones

Registros de inspeccin Reporte de tarjetas de condicin y actos inseguros. Certificacin de trabajadores en alturas. Capacitacin para trabajos en alturas. Compra de elementos de proteccin personal para trabajos en alturas. Certificacin de trabajadores en alturas. Capacitacin para trabajos en alturas. Compra de elementos de proteccin personal para trabajos en alturas. Procedimiento de mantenimiento locativo. Inspecciones locativas. Programa de mantenimiento de equipos crticos. Procedimiento de mantenimiento locativo. Inspecciones locativas. Programa de mantenimiento de equipos criticos.

GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE)

Implementacin del procedimiento del procedimiento trabajos en altura.

GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE)

Implementacin del procedimiento del procedimiento trabajos en altura. Inspecciones de seguridad

GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE)

Inspecciones de seguridad. Estudio de sealizacin.

GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE)

Inspecciones de seguridad. Estudio de sealizacion.

GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE)

Inspecciones de seguridad. Estudio de sealizacion.

Procedimiento de mantenimiento locativo. Inspecciones locativas. Programa de mantenimiento de equipos criticos. Procedimiento de mantenimiento locativo. Inspecciones locativas. Programa de mantenimiento de equipos criticos. Procedimiento de mantenimiento locativo. Inspecciones locativas. Programa de mantenimiento de equipos criticos. Procedimiento de mantenimiento locativo. Inspecciones locativas. Programa de mantenimiento de equipos criticos. Procedimiento de mantenimiento locativo. Inspecciones locativas. Programa de mantenimiento de equipos criticos. Procedimiento de mantenimiento locativo. Inspecciones locativas. Programa de mantenimiento de equipos criticos. Procedimiento de mantenimiento locativo. Inspecciones locativas. Programa de mantenimiento de equipos criticos. Procedimiento de mantenimiento locativo. Inspecciones locativas. Programa de mantenimiento de equipos criticos. Procedimiento de mantenimiento locativo. Inspecciones locativas. Programa de mantenimiento de equipos criticos. Procedimiento de mantenimiento locativo. Inspecciones locativas. Programa de mantenimiento de equipos criticos.

GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE)

Inspecciones de seguridad. Estudio de sealizacion.

GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE)

Inspecciones de seguridad. Estudio de sealizacion.

GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE)

Inspecciones de seguridad. Estudio de sealizacion.

GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE)

Inspecciones de seguridad. Estudio de sealizacion.

GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE)

Inspecciones de seguridad. Estudio de sealizacion.

GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE)

Inspecciones de seguridad. Estudio de sealizacion.

GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE)

Inspecciones de seguridad. Estudio de sealizacion.

GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE)

Inspecciones de seguridad. Estudio de sealizacion.

GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE)

Inspecciones de seguridad. Estudio de sealizacion.

GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE)

Inspecciones de seguridad. Estudio de sealizacion.

Procedimiento de mantenimiento locativo. Inspecciones locativas. Programa de mantenimiento de equipos criticos.

GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE)

Implementacin del plan de emergencias; conformacin de la brigada. Distribucion de extintores. Programa de capacitacion.

Plan de Emergencias . Programa de capacitacion

GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE)

Implementacin del plan de emergencias; conformacin de la brigada. Distribucion de extintores. Programa de capacitacion.

Plan de Emergencias . Programa de capacitacion

GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE)

Implementacin del plan de emergencias; conformacin de la brigada. Distribucion de extintores. Inspecciones Programa de capacitacion. Definicion de sitios especificos para almacenamiento. Sealizacion

Plan de Emergencias . Programa de capacitacion Registros de inspecciones de seguridad

GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE) Todos los trabajadores en general.

Implementacin del plan de emergencias; conformacin de la brigada. Distribucion de extintores. Inspecciones Programa de capacitacion. Definicion de sitios especificos para almacenamiento. Sealizacion

Plan de Emergencias . Programa de capacitacion Registros de inspecciones de seguridad

GERENTE OPERACIONES GERENTE PROYECTOS (HSE)

Implementacin del plan de emergencias; conformacin de la brigada. Capacitacion en manejo de quimicos. Implementacion de matriz de almacenamiento de quimicos. Implementacin del plan de emergencias; conformacin de la brigada. Capacitacion en manejo de quimicos. Implementacion de matriz de almacenamiento de quimicos.

Plan de Emergencias Manejo de extintores. Registros de capacitacion.

GERENTE OPERACIONES GERENTE PROYECTOS (HSE)

Plan de Emergencias Manejo de extintores. Registros de capacitacion.

GERENTE OPERACIONES GERENTE PROYECTOS (HSE)

Implementacin del plan de emergencias; conformacin de la brigada. Capacitacion en manejo de quimicos. Implementacion de matriz de almacenamiento de quimicos. Implementacin del plan de emergencias; conformacin de la brigada. Capacitacion en manejo de quimicos. Implementacion de matriz de almacenamiento de quimicos. Implementacin del plan de emergencias; conformacin de la brigada. Capacitacion en manejo de quimicos. Implementacion de matriz de almacenamiento de quimicos. Implementacin del plan de emergencias; conformacin de la brigada. Distribucion de extintores. Inspecciones Programa de capacitacion. Definicion de sitios especificos para almacenamiento. Sealizacion Implementacin del plan de emergencias; conformacin de la brigada. Distribucion de extintores. Inspecciones Programa de capacitacion. Definicion de sitios especificos para almacenamiento. Sealizacion Implementacin del plan de emergencias; conformacin de la brigada. Distribucion de extintores. Inspecciones Programa de capacitacion. Definicion de sitios especificos para almacenamiento. Sealizacion Implementacin del plan de emergencias; conformacin de la brigada. Distribucion de extintores. Inspecciones Programa de capacitacion. Definicion de sitios especificos para almacenamiento. Sealizacion

Plan de Emergencias Manejo de extintores. Registros de capacitacion.

GERENTE OPERACIONES GERENTE PROYECTOS (HSE)

Plan de Emergencias Manejo de extintores. Registros de capacitacion.

GERENTE OPERACIONES GERENTE PROYECTOS (HSE)

Plan de Emergencias Manejo de extintores. Registros de capacitacion.

GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE) Todos los trabajadores en general.

Plan de Emergencias . Programa de capacitacion Registros de inspecciones de seguridad

GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE) Todos los trabajadores en general.

Plan de Emergencias . Programa de capacitacion Registros de inspecciones de seguridad

GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE) Todos los trabajadores en general.

Plan de Emergencias . Programa de capacitacion Registros de inspecciones de seguridad

GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE) Todos los trabajadores en general.

Plan de Emergencias . Programa de capacitacion Registros de inspecciones de seguridad

GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE) Todos los trabajadores en general.

GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE) Todos los trabajadores en general.

Implementacin del plan de emergencias; conformacin de la brigada. Distribucion de extintores. Inspecciones Programa de capacitacion. Definicion de sitios especificos para almacenamiento. Sealizacion Implementacin del plan de emergencias; conformacin de la brigada. Distribucion de extintores. Inspecciones Programa de capacitacion. Definicion de sitios especificos para almacenamiento. Sealizacion Implementacin del plan de emergencias; conformacin de la brigada. Distribucion de extintores. Inspecciones Programa de capacitacion. Definicion de sitios especificos para almacenamiento. Sealizacion Implementacin del plan de emergencias; conformacin de la brigada. Distribucion de extintores. Inspecciones Programa de capacitacion. Definicion de sitios especificos para almacenamiento. Sealizacion

Plan de Emergencias . Programa de capacitacion Registros de inspecciones de seguridad

Plan de Emergencias . Programa de capacitacion Registros de inspecciones de seguridad

GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE) Todos los trabajadores en general.

Plan de Emergencias . Programa de capacitacion Registros de inspecciones de seguridad

GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE) Todos los trabajadores en general. GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE) Todos los trabajadores en general.

Plan de Emergencias . Programa de capacitacion Registros de inspecciones de seguridad. Registro de simulacros

Inspecciones de seguridad. Capacitaciones sobre los riesgos.

Procedimiento de mantenimiento locativo. Inspecciones locativas. Programa de mantenimiento de equipos criticos. Programa de capacitacion.

GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE) Todos los trabajadores en general.

Inspecciones de seguridad. Capacitaciones sobre los riesgos. Seguimiento al programa de mantenimiento

Procedimiento de mantenimiento locativo. Inspecciones locativas. Programa de mantenimiento de equipos criticos. Programa de capacitacion.

GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE) Todos los trabajadores en general. GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE) Todos los trabajadores en general. GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE) Todos los trabajadores en general.

Inspecciones de seguridad. Capacitaciones sobre los riesgos. Seguimiento al programa de mantenimiento

Procedimiento de mantenimiento locativo. Inspecciones locativas. Programa de mantenimiento de equipos criticos. Programa de capacitacion. Procedimiento de mantenimiento locativo. Inspecciones locativas. Programa de mantenimiento de equipos criticos. Programa de capacitacion. Procedimiento de mantenimiento locativo. Inspecciones locativas. Programa de mantenimiento de equipos criticos. Programa de capacitacion.

Inspecciones de seguridad. Capacitaciones sobre los riesgos. Seguimiento al programa de mantenimiento

Inspecciones de seguridad. Capacitaciones sobre los riesgos. Seguimiento al programa de mantenimiento

GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE) Todos los trabajadores en general.

Inspecciones de seguridad. Capacitaciones sobre los riesgos. Seguimiento al programa de mantenimiento

Procedimiento de mantenimiento locativo. Inspecciones locativas. Programa de mantenimiento de equipos criticos. Programa de capacitacion.

GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE) Todos los trabajadores en general.

Sealizacion de recipientes y tanques de almacenamiento

Inspecciones preoperacionales Estudio de sealizacion

GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE) Todos los trabajadores en general.

Implementacion de programa de mantenimiento.

Registros de inspecciones de herramienta

GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE) Todos los trabajadores en general. GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE) Todos los trabajadores en general. GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE) Todos los trabajadores en general. GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE) Todos los trabajadores en general. GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE) Todos los trabajadores en general. GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE) Todos los trabajadores en general.

Implementacion de programa de mantenimiento.

Registros de inspecciones de herramienta

Implementacion de programa de mantenimiento.

Registros de inspecciones de herramienta

Implementacion de programa de mantenimiento.

Registros de inspecciones de herramienta

Implementacion de programa de mantenimiento.

Registros de inspecciones de herramienta

Programa de inspecciones

Registros de inspecciones de orden y aseo

Implementacion de programa de mantenimiento.

Registros de inspecciones de herramienta

GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE) Todos los trabajadores en general.

Programa de inspecciones

Registros de inspecciones de orden y aseo

GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE) Todos los trabajadores en general.

Implementacion de programa de mantenimiento.

Registros de inspecciones de herramienta

GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE) Todos los trabajadores en general.

Implementacion de programa de mantenimiento.

Registros de inspecciones de herramienta

GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE) Todos los trabajadores en general.

Implementacion de programa de mantenimiento.

Registros de inspecciones de herramienta

GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE) Todos los trabajadores en general. GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE) GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE) GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE) Todos los trabajadores en general. GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE) Todos los trabajadores en general.

Implementacion de programa de mantenimiento.

Registros de inspecciones de herramienta

Implementacion de programa de mantenimiento.

Registros de inspecciones de herramienta

Implementacion de programa de mantenimiento.

Registros de inspecciones de herramienta

Implementacion de programa de mantenimiento.

Registros de inspecciones de herramienta

Implementacion de programa de mantenimiento.

Registros de inspecciones de herramienta

GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE) Todos los trabajadores en general. GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE) Todos los trabajadores en general. GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE) Todos los trabajadores en general.

Implementacion de programa de mantenimiento.

Registros de inspecciones de herramienta

Sealizacion de recipientes y tanques de almacenamiento

Inspecciones preoperacionales Estudio de sealizacion

Sealizacion de recipientes y tanques de almacenamiento

Inspecciones preoperacionales Estudio de sealizacion

GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE) Todos los trabajadores en general.

Implementacin del procedimiento uso y manejo de quimicos; rotulado de todos los productos quimicos utilizados.

Uso y manejo de quimicos; productos quimicos rotulados. Hojas de Seguridad

GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE) Todos los trabajadores en general.

Implementacin del procedimiento uso y manejo de quimicos; rotulado de todos los productos quimicos utilizados.

Uso y manejo de quimicos; productos quimicos rotulados. Hojas de Seguridad

GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE) Todos los trabajadores en general.

Implementacin de inspecciones preoperacionales a los equipos antes de Inspecciones utilizarlos garantizando que el equipo o la preoperacionales herramienta cumple con las normas mnimas de seguridad.

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE), EPS, ARL.

Implementacin del procedimiento de realizacin y manejo de historias clinicas laborales.

Matriz exmenes ocupacionales de ingreso; examen de ingreso con optometria, audiometria.

GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE) Todos los trabajadores en general. GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE) Todos los trabajadores en general. GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE) GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE) Todos los trabajadores en general. GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE) Todos los trabajadores en general. GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE) Todos los trabajadores en general. GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE) Todos los trabajadores en general.

Implementacin del procedimiento normas para manejo de gases comprimidos. Inspecciones de oreden y aseo

Normas para Manejo de Gases Comprimidos Registros de inspeccion

Implementacin del procedimiento normas para manejo de gases comprimidos. Inspecciones de oreden y aseo

Normas para Manejo de Gases Comprimidos Registros de inspeccion

Implementacin del procedimiento normas para manejo de gases comprimidos. Inspecciones de oreden y aseo

Normas para Manejo de Gases Comprimidos Registros de inspeccion

Implementacin del procedimiento normas para manejo de gases comprimidos. Inspecciones de oreden y aseo

Normas para Manejo de Gases Comprimidos Registros de inspeccion

Implementacin del procedimiento normas para manejo de gases comprimidos. Inspecciones de oreden y aseo

Normas para Manejo de Gases Comprimidos Registros de inspeccion

Implementacin del procedimiento normas para manejo de gases comprimidos. Inspecciones de oreden oreden y aseo

Normas para Manejo de Gases Comprimidos Registros de inspeccion

Implementacin del procedimiento normas para manejo de gases comprimidos. Inspecciones de oreden y aseo

Normas para Manejo de Gases Comprimidos Registros de inspeccion

GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE) Todos los trabajadores en general. GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE) Todos los trabajadores en general. GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE) Todos los trabajadores en general. GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE) Todos los trabajadores en general. GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE) Todos los trabajadores en general. GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE) Todos los trabajadores en general. GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE) Todos los trabajadores en general.

Implementacin del procedimiento normas para manejo de gases comprimidos. Inspecciones de oreden y aseo

Normas para Manejo de Gases Comprimidos Registros de inspeccion

Implementacin del procedimiento normas para manejo de gases comprimidos. Inspecciones de oreden y aseo

Normas para Manejo de Gases Comprimidos Registros de inspeccion

Implementacin del procedimiento normas para manejo de gases comprimidos. Inspecciones de oreden y aseo

Normas para Manejo de Gases Comprimidos Registros de inspeccion

Implementacin del procedimiento normas para manejo de gases comprimidos. Inspecciones de oreden y aseo

Normas para Manejo de Gases Comprimidos Registros de inspeccion

Implementacin del procedimiento normas para manejo de gases comprimidos. Inspecciones de oreden y aseo

Normas para Manejo de Gases Comprimidos Registros de inspeccion

Implementacin del procedimiento normas para manejo de gases comprimidos. Inspecciones de oreden y aseo

Normas para Manejo de Gases Comprimidos Registros de inspeccion

Implementacin del procedimiento normas para manejo de gases comprimidos. Inspecciones de oreden y aseo

Normas para Manejo de Gases Comprimidos Registros de inspeccion

GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE) Todos los trabajadores en general. GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE) Todos los trabajadores en general.

Implementacin del procedimiento normas para manejo de gases comprimidos. Inspecciones de oreden y aseo

Normas para Manejo de Gases Comprimidos Registros de inspeccion

Implementacin del procedimiento normas para manejo de gases comprimidos. Inspecciones de oreden y aseo

Normas para Manejo de Gases Comprimidos Registros de inspeccion

GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE) Todos los trabajadores en general.

Implementacin del procedimiento normas para manejo de gases comprimidos. Inspecciones de oreden y aseo

Normas para Manejo de Gases Comprimidos Registros de inspeccion

GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE) Todos los trabajadores en general. GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE) Todos los trabajadores en GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE) Todos los trabajadores en general. GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE) Todos los trabajadores en

Implementacin del procedimiento normas para manejo de gases comprimidos. Inspecciones de oreden y aseo

Normas para Manejo de Gases Comprimidos Registros de inspeccion

Implementacin del procedimiento normas para manejo de gases comprimidos. Inspecciones de oreden y aseo

Normas para Manejo de Gases Comprimidos Registros de inspeccion

Implementacin del procedimiento normas para manejo de gases comprimidos. Inspecciones de oreden y aseo

Normas para Manejo de Gases Comprimidos Registros de inspeccion

Implementacin del procedimiento normas para manejo de gases comprimidos. Inspecciones de oreden y aseo

Normas para Manejo de Gases Comprimidos Registros de inspeccion

GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE) Todos los trabajadores en general. GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE) GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE) Todos los trabajadores en general. GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE) Todos los trabajadores en general. GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE) Todos los trabajadores en general. GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE) Todos los trabajadores en general. GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE) Todos los trabajadores en general. GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE) Todos los trabajadores en general.

Implementacin del procedimiento normas para manejo de gases comprimidos. Inspecciones de oreden y aseo

Normas para Manejo de Gases Comprimidos Registros de inspeccion

Implementacin del procedimiento normas para manejo de gases comprimidos. Inspecciones de oreden y aseo

Normas para Manejo de Gases Comprimidos Registros de inspeccion

Implementacin del procedimiento normas para manejo de gases comprimidos. Inspecciones de oreden y aseo

Normas para Manejo de Gases Comprimidos Registros de inspeccion

Implementacin del procedimiento normas para manejo de gases comprimidos. Inspecciones de oreden y aseo

Normas para Manejo de Gases Comprimidos Registros de inspeccion

Implementacin del procedimiento normas para manejo de gases comprimidos. Inspecciones de oreden y aseo

Normas para Manejo de Gases Comprimidos Registros de inspeccion

Implementacin del procedimiento normas para manejo de gases comprimidos. Inspecciones de oreden y aseo

Normas para Manejo de Gases Comprimidos Registros de inspeccion

Implementacin del procedimiento normas para manejo de gases comprimidos. Inspecciones de oreden y aseo

Normas para Manejo de Gases Comprimidos Registros de inspeccion

Implementacin del procedimiento normas para manejo de gases comprimidos. Inspecciones de oreden y aseo

Normas para Manejo de Gases Comprimidos Registros de inspeccion

GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE) Todos los trabajadores en general.

Implementacin del procedimiento normas para manejo de gases comprimidos. Inspecciones de oreden y aseo

Normas para Manejo de Gases Comprimidos Registros de inspeccion

GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE) Todos los trabajadores en general.

Implementacin del procedimiento normas para manejo de gases comprimidos. Inspecciones de oreden y aseo

Normas para Manejo de Gases Comprimidos Registros de inspeccion

GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE) Todos los trabajadores en general. GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE) Todos los trabajadores en general. GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE) Todos los trabajadores en general. GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE) Todos los trabajadores en general. GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE) Todos los trabajadores en general.

Implementacin del procedimiento normas para manejo de gases comprimidos. Inspecciones de oreden y aseo

Normas para Manejo de Gases Comprimidos Registros de inspeccion

Programa de mantenimiento locativo

Inspecciones. Reporte de condiciones inseguras

Programa de mantenimiento locativo

Inspecciones. Reporte de condiciones inseguras

Programa de mantenimiento locativo

Inspecciones. Reporte de condiciones inseguras

Programa de mantenimiento locativo

Inspecciones. Reporte de condiciones inseguras

GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE) Todos los trabajadores en general. GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE) Todos los trabajadores en general. GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE)

Programa de mantenimiento locativo

Inspecciones. Reporte de condiciones inseguras

Programa de mantenimiento locativo

Inspecciones. Reporte de condiciones inseguras

Implementacin del procedimiento de trabajos en altura.

Inspeccion de equipos. Elaboracion de AST

GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE) Todos los trabajadores en general.

Todos los trabajadores que desarrollan trabajos en altura estan formados y entrenados en nivel avanzado y bsico administrativo por entidades autorizadas por el SENA

Certificados de Trabajos en Altura

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE)/ ARL

Cronograma de capacitaciones junto con la ARL en el tema de trabajos en altura; la ARL entrega las guas tcnicas de trabajos en alturas para desarrollar las actividades.

Capacitaciones teorico prcticas realizadas por la ARL.

GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE) Todos los trabajadores en general.

Se da cumplimiento a los lineamientos a traves de la implementacin de nuestro procedimiento de trabajos en altura.

Personal competente contratado para realizar trabajos en altura, formacin y capacitacin al personal.

GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE) Todos los trabajadores en general.

Se hace cumplir el perfil solicitado para todos Perfiles Ocupacionales aquellos entrenadores de trabajos en alturas.

GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE) Todos los trabajadores en general. GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE) Todos los trabajadores en general. GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE) Todos los trabajadores en general. GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE) Todos los trabajadores en general. GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE) Todos los trabajadores en general.

Se da cumplimiento a los lineamientos a traves de la implementacin de nuestro procedimiento trabajos en altura. Aca debe hablarse es de seguridad vial y no de trabajo en alturas Se da cumplimiento a los lineamientos a traves de la implementacin de nuestro procedimiento trabajos en altura. Aca debe hablarse es de seguridad vial y no de trabajo en alturas

Personal competente contratado para realizar trabajos en altura, formacin y capacitacin al personal.

Personal competente contratado para realizar trabajos en altura, formacin y capacitacin al personal.

Programa de seguridad vial

Registros de capacitacion y evaluaciones

Conformacion de copaso, reuniones de copaso y seguimiento al plan de accion.

Actas de copaso mensuales y seguimiento a plan de accion.

Se da cumplimiento a los lineamientos a traves de la implementacin de nuestro procedimiento trabajos en altura. No tiene nada que ver con esto es con seguridad vial

Personal competente contratado para realizar trabajos en altura, formacin y capacitacin al personal.

GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE) Todos los trabajadores en general. GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE) Todos los trabajadores en general.

Todos los examenes medicos realizados a los aspirantes y trabajadores de la compaia, Procedimiento Realizacin y estan a cargo de la organizacin; para esto manejo de historias clinicas se tiene el procedimiento Realizacin y laborales manejo de historias clinicas laborales

Todos los trabajadores que desarrollan trabajos en altura estan formados y entrenados en nivel avanzado y bsico administrativo por entidades autorizadas por el SENA

Certificados de capacitacin de trabajos en altura.

GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE) Todos los trabajadores en general.

Implementacin del plan de emergencias; conformacin de la brigada. Distribucion de extintores. Inspecciones Programa de capacitacion. Definicion de sitios especificos para almacenamiento. Sealizacion

Plan de Emergencias . Programa de capacitacion Registros de inspecciones de seguridad. Registro de simulacros

GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE) Todos los trabajadores en general.

Implementacin del plan de emergencias; conformacin de la brigada. Distribucion de extintores. Inspecciones Programa de capacitacion. Definicion de sitios especificos para almacenamiento. Sealizacion

Plan de Emergencias . Programa de capacitacion Registros de inspecciones de seguridad. Registro de simulacros

GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE) Todos los trabajadores en general.

Implementacin del plan de emergencias; conformacin de la brigada. Distribucion de extintores. Inspecciones Programa de capacitacion. Definicion de sitios especificos para almacenamiento. Sealizacion Implementacin del plan de emergencias; conformacin de la brigada. Distribucion de extintores. Inspecciones Programa de capacitacion. Definicion de sitios especificos para almacenamiento. Sealizacion

Plan de Emergencias . Programa de capacitacion Registros de inspecciones de seguridad. Registro de simulacros

GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE) Todos los trabajadores en general.

Plan de Emergencias . Programa de capacitacion Registros de inspecciones de seguridad. Registro de simulacros

GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE) Todos los trabajadores en general.

Implementacin del plan de emergencias; conformacin de la brigada. Distribucion de extintores. Inspecciones Programa de capacitacion. Definicion de sitios especificos para almacenamiento. Sealizacion

Plan de Emergencias . Programa de capacitacion Registros de inspecciones de seguridad. Registro de simulacros

GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE) Todos los trabajadores en general.

Implementacin del plan de emergencias; conformacin de la brigada. Distribucion de extintores. Inspecciones Programa de capacitacion. Definicion de sitios especificos para almacenamiento. Sealizacion Implementacin del plan de emergencias; conformacin de la brigada. Distribucion de extintores. Inspecciones Programa de capacitacion. Definicion de sitios especificos para almacenamiento. Sealizacion

Plan de Emergencias . Programa de capacitacion Registros de inspecciones de seguridad. Registro de simulacros

GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE) Todos los trabajadores en general.

Plan de Emergencias . Programa de capacitacion Registros de inspecciones de seguridad. Registro de simulacros

GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE) Todos los trabajadores en general.

Implementacin del plan de emergencias; conformacin de la brigada. Distribucion de extintores. Inspecciones Programa de capacitacion. Definicion de sitios especificos para almacenamiento. Sealizacion Implementacin del plan de emergencias; conformacin de la brigada. Distribucion de extintores. Inspecciones Programa de capacitacion. Definicion de sitios especificos para almacenamiento. Sealizacion Implementacin del plan de emergencias; conformacin de la brigada. Distribucion de extintores. Inspecciones Programa de capacitacion. Definicion de sitios especificos para almacenamiento. Sealizacion

Plan de Emergencias . Programa de capacitacion Registros de inspecciones de seguridad. Registro de simulacros

GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE) Todos los trabajadores en general.

Plan de Emergencias . Programa de capacitacion Registros de inspecciones de seguridad. Registro de simulacros

GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE) Todos los trabajadores en general.

Plan de Emergencias . Programa de capacitacion Registros de inspecciones de seguridad. Registro de simulacros

GERENTE ADMINISTRATIVO

Oficinas con sistema de suministro publico de Recibos de pago de agua agua.

GERENTE ADMINISTRATIVO

Oficinas con sistema de suministro publico de Recibos de pago de agua agua.

GERENTE ADMINISTRATIVO

Oficinas con sistema de suministro publico de Recibos de pago de agua agua. Registros de inspeccion Programa de mantenimiento locativo locativa

GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE) Todos los trabajadores en general.

Baos en las oficinas y obra en buen estado de limpieza, en obra se utilizan los baos portatiles tal y como lo exiga el cliente.

Baos en buen estado de limpieza. Registros de inspeccion

GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE) Todos los trabajadores en general. GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE) Todos los trabajadores en general. GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE) Todos los trabajadores en general. GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE) Todos los trabajadores en general. GERENTE GENERAL GERENTE PROYECTOS (HSE) Todos los trabajadores en general.

Baos en las oficinas y obra dotados de lavamanos papel higienico, recipientes de recoleccin, toallas de papel, jabn, desinfectantes y desodorantes.

Baos en buen estado de limpieza. Registros de inspeccion

Baos en las oficinas de material Baos en buen estado de impermeable inoxidable y con acabado abado limpieza. liso. Registros de inspeccion

Programa de mantenimiento locativo Inpsecciones de seguridad

Registros de inspecciones

Programa de mantenimiento locativo Inpsecciones de seguridad

Registros de inspecciones

Programa de mantenimiento locativo Inpsecciones de seguridad

Registros de inspecciones

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) Asesor juridico

Medicion dehigiene

Registros de estudio de riesgo de higiene. Plan de accion de las medidas recomendadas.

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE)

Panorama de factores de riesgo en oficinas y Panoramas de factores de obras implementado. riesgos.

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE)

Panorama de factores de riesgo en oficinas y Panoramas de factores de obras implementado. riesgos.

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE)

Programas de vigilancia epidemiologica del ruido. Procedimiento de uso y manipulacin de productos quimicos.

PVE Ruido. Productos quimicos rotulados y con su respectiva hoja de seguridad.

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE)

Hojas de seguridad de los productos quimicos que se utilicen; productos quimicos utilizados rotulados. Implementacin constante de los procedimientos seguros de trabajo.

Productos quimicos con su respectiva hoja de seguridad y rotulados Registro de divulgacion de procedimientos

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE)

Implementacin de las recomendaciones del Panoramas de factores de panorama de factores de riesgo en oficinas y riesgos. obras.

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE)

Elaboracin de estudios de ruido con el fin de determinar que equipos estan generando altos indices de ruido y tomar las Informes de ruido. Programa precauciones necesarias. Programa de de mantenimiento de equipos. mantenimiento preventivo a los equipos de la organizacin. Compra o alquiler de equipos en buen estado.

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE)

Elaboracin de estudios de ruido con el fin de determinar que equipos estan generando altos indices de ruido y tomar las Informes de ruido. Programa precauciones necesarias. Programa de de mantenimiento de equipos. mantenimiento preventivo a los equipos de la organizacin. Compra o alquiler de equipos en buen estado.

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE)

Elaboracin de estudios de ruido con el fin de determinar que equipos estan generando altos indices de ruido y tomar las Informes de ruido. Programa precauciones necesarias. Programa de de mantenimiento de equipos. mantenimiento preventivo a los equipos de la organizacin. Compra o alquiler de equipos en buen estado.

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE)

Implementacin de pausas activas para reposo de los trabajadores por cada hora de trabajo.

Procedimientos seguros de trabajo.

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE)

Implementacin de pausas activas para reposo de los trabajadores por cada hora de trabajo. Rotacin de personal de acuerdo al tipo de trabajo desarrollado.

Procedimientos seguros de trabajo.

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE)

Implementacin de pausas activas para reposo de los trabajadores por cada hora de trabajo. Rotacin de personal de acuerdo al tipo de trabajo desarrollado. Niveles de ruido superiores a 115 Db son estudiados para controlar el ruido en la fuente, en el medio y por ultimo en el individuo. Estudios de medicion de ruido

Procedimientos seguros de trabajo.

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE)

Informe de ruido con recomendaciones.

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE)

Informes

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE)

Politicas

Capacitaciones teorico prcticas realizadas por la ARL.

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE)

Implementacin de las recomendaciones realizadas en los estudios de ruido.

Informe de ruido con recomendaciones.

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE)

Implementacin del PVE Ruido. Elaboracin de audiometrias y sonometrias.

Resultados de la evaluacin de ruido. Resultados de las audiometrias y sonometrias.

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE)

Capacitacin al personal acerca del riesgo de estar expuestos a vibraciones. Pausas activas por cada hora de trabajo. Mantenimiento preventivo a toda la maquinaria y herramienta. Rotacin de personal que esta mucho tiempo ejecutando una actividad.

Registro de las capacitaciones. Registros de los mantenimientos preventivos.

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE)

Capacitacin al personal acerca del riesgo de estar expuestos a vibraciones. Pausas activas por cada hora de trabajo. Mantenimiento preventivo a toda la maquinaria y herramienta. Rotacin de personal que esta mucho tiempo ejecutando una actividad. Revisin de toda maquinaria que origina trepidaciones. Capacitacin al personal en uso de EPP. Oficinas con buen sistema de iluminacin. Medicin de niveles de luz. En la oficinas se dispone de buena iluminacin, para el traslado de la oficina de Bogot, se tendr en cuenta la iluminacin proporcional al local y a los puestos de trabo de tal modo que cree un confort a los funcionarios.la oficina es en chia y no se coloco nada

Registro de las capacitaciones. Registros de los mantenimientos preventivos.

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE)

Inspecciones de la maquinaria. Registros de capacitaciones en EPP Oficinas con buena ventilacin. Resultados de la medicin de luz.

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE)

Oficinas con buena iluminacin.

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE)

En la oficina de Bogot se coloco en el ventanal una coloracin apropiada para evitar Oficina con buena que la luz solar penetrara directamente sobre iluminacin. el puesto de la asistente de Gerencia. No hay el cargo de asistente de gerencia y la oficina

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE)

La iluminacin suplementaria

Programa de mantenimiento

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE)

Todas las recomendaciones realizadas en la medicin de iluminacin se han implementado en las oficinas de la organizacin.

Oficinas con buena iluminacin. Informe de iluminacin.

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE)

A las oficinas se les hace limpieza constantemente, con el fin de cumplir con la directriz de orden y aseo de la organizacin. La limpieza que se realiza a las oficinas Oficinas aseadas y limpias. garantiza el buen estado de la infraestructura y crear un ambiente agradable y seguro a sus funcionarios. Todas las recomendaciones realizadas en la medicin de iluminacin se han implementado en las oficinas de la organizacin. Las oficinas disponen de buena iluminacin tanto de da como de noche. En las obras para los trabajos nocturnos se dispone de reflectores especiales para iluminar las reas de trabajo. A todo el personal de planta obra se le suministra dotacin manga larga y pantalones largos,overol as mismo como sus EPP. Se capacitan constantemente en radiacin no ionizante y se les suministra constantemente hidratacin. El personal adicionalmente utiliza capuchones en el rostro para evitar quemaduras en la piel. Oficinas con buena iluminacin. Informe de iluminacin.

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE)

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE)

Trabajo Nocturno Inspecciones de seguridad

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE)

Personal de obra con dotacin y EPP

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE)

Todo el personal que realiza trabajos de soldadura utiliza los elementos de proteccin personal necesarios para protegerse de las radiaciones. Se hacen capacitaciones al Seleccin y uso de EPP. personal sobre normas de seguridad en la Registros de capacitacin. soldadura. Se dispone de una tipificacin de elementos de proteccin personal por cargo que cubre todos los riesgos expuestos por dicha actividad.

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE)

Todo el personal que realiza trabajos de soldadura se le suministra los elementos de proteccin personal necesarios. Se hacen capacitaciones al personal sobre normas de seguridad en la soldadura. Se dispone de una tipificacin de elementos de proteccin personal por cargo que cubre todos los riesgos expuestos por dicha actividad.

Manejo y preparacion de soldadura Cadweld. Seleccin y uso de EPP. Registros de capacitacin.

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE)

Se hacen capacitaciones al personal sobre normas de seguridad en la soldadura.

Registros de capacitacin.

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE)

Todo el personal que realiza trabajos de soldadura se le suministra los elementos de proteccin personal necesarios. Se hacen capacitaciones al personal sobre normas de seguridad en la soldadura. Se dispone de una tipificacin de elementos de proteccin personal por cargo que cubre todos los riesgos expuestos por dicha actividad.

LA EMPRESA-PYC-POPE2300 Manejo y preparacion de soldadura Cadweld. Seleccin y uso de EPP. Registros de capacitacin.

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE)

Realizacin de pausas activas, uso de cARLas, hidratacin constante en el sitio de trabajo, suministro de dotacin manga larga. Capacitacin en deshidratacin y calor.

Personal en obra en buen estado. Registros de capacitacin.

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE)

Todas las oficinas de la organizacin cuantan Oficinas en buen estado de con buena iluminacin y ventilacin. iluminacin y ventilacin.

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE)

Capacitacin al personal en el uso y manejo de productos quimicos; rotulacin de todos los productos quimicos que se manejen en la organizacin; difusin a todo el personal de las hojas de seguridad de los productos quimicos; suministro de los EPP necesarios para manipular los productos quimicos.

Uso y manejo de quimicos. Registros de capacitacin. Registros de entrega de dotacin y EPP.

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE)

Capacitacin a todo el personal sobre el virus AH1N1; todo personal con estado gripal Evidencias de las campaas debera someterse a chequeo medico para en el tema. descartar el virsus.

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE)

Implementacin del Programa de Prevencin Listados de asistencia a de Sustancias; se realizan campaas de capacitaciones del tema. sensibilizacin para el no consumo de tabaco.

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE)

Se identifica el decreto y se difunde a la Gerencia, as mismo se hace analisis con la ARL para conocimiento de ellos ya que el calificar una enfermedad profesional es solo competencia de ellas.

Comunicacin constantes con la ARL .

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE)

Registros de capacitacin. Capacitacin al personal en riesgos Registros de entrega de biologicos; suministro de los EPP necesarios. dotacin y EPP.

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE)

Todas las oficinas de la organizacin cuentan con puestos de trabajos ergonomicos, el Puestos de trabajo personal administrativo siempre trabaja en ergonomicos adecuados y comodos asientos ergonomicos.

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) Asesor juridico GERENCIAS

Capacitacin al personal en manejo de cargas. Pausas Activas. Gimnasia laboral.

Manejo de Cargas. Programa de Gimnasia Laboral. Registros de capacitacin.

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) Asesor juridico GERENCIAS

Capacitacin al personal en manejo de cargas. Pausas Activas. Gimnasia laboral.

Manejo de Cargas. Programa de Gimnasia Laboral. Registros de capacitacin.

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) Asesor juridico GERENCIAS

Capacitacin al personal en manejo de cargas. Pausas Activas. Gimnasia laboral.

Manejo de Cargas. Programa de Gimnasia Laboral. Registros de capacitacin.

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) Asesor juridico GERENCIAS

Capacitacin al personal en manejo de cargas. Pausas Activas. Gimnasia laboral.

Manejo de Cargas. Programa de Gimnasia Laboral. Registros de capacitacin.

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) Asesor juridico GERENCIAS

Capacitacin al personal en manejo de cargas. Pausas Activas. Gimnasia laboral.

Manejo de Cargas. Programa de Gimnasia Laboral. Registros de capacitacin.

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) Asesor juridico GERENCIAS

Capacitacin al personal en manejo de cargas. Pausas Activas. Gimnasia laboral.

Manejo de Cargas. Programa de Gimnasia Laboral. Registros de capacitacin.

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) Asesor juridico GERENCIAS

Implementacin del programa de salud ocupacional.

Programa de Gestin S & SO

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) Asesor juridico GERENCIAS

Todo el personal que ingrese a trabajar a la empresa es sometido a unos examenes de ingreso, asi mismo el personal que lleva mas de nueve meses de antiguedad se le realiza Realizacin y manejo de unos examenes periodicos ocupacionales y al historias clinicas laborales personal que se retira examenes de egreso; as mismo se tienen programas de vigilancia epidemiologica para seguimiento de los factores de riesgo higienicos.

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) Asesor juridico GERENCIAS GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) Asesor juridico GERENCIAS GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) Asesor juridico GERENCIAS GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) Asesor juridico GERENCIAS

Implementacin del programa de salud ocupacional.

Programa de Gestin S & SO

Implementacin del programa de salud ocupacional.

Programa de Gestin S & SO

Implementacin del programa de prevencin de alcoholismo y farmacodependencia.

Programa de Prevencin de Alcoholismo y Farmacodependencia

publicacin del reglamento de higiene y seguridad industrial

publicacin del reglamento de higiene y seguridad industrial

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) Asesor juridico GERENCIAS

Implementacin del programa de prevencin del consumo de tabaco

Programa de prevencin de consumo de tabaco

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) Asesor juridico GERENCIAS

Implementacin de la poltica y programa de no alcohol, drogas y tabaquismo

Politica de no alcohol, drogas y tabaquismo. Programa de prevencin de consumo de alcohol.

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) Asesor juridico GERENCIAS

Implementacin de la poltica de no alcohol, drogas y tabaquismo.

Politica de no alcohol, drogas y tabaquismo

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) Asesor juridico GERENCIAS

Implementacin del programa de prevencin de alcoholismo y farmacodependencia. Implementacin del programa de salud ocupacional.

Programa de Prevencin de Alcoholismo y Farmacodependencia. Programa de Gestin S & SO

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) Asesor juridico GERENCIAS

Implementacin del programa de prevencin de alcoholismo y farmacodependencia.

Programa de Prevencin de Alcoholismo y Farmacodependencia

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) Asesor juridico GERENCIAS

Implementacin del Panorama de Factores de Riesgo en todas las oficinas y obras que ejecuta la organizacin.

Identificacin de Peligros y Control de Riesgos. Panorama de factores de riesgos

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) Asesor juridico GERENCIAS

Las audiometrias se les realizan aquellas personas que van a trabajar bajo la influencia del ruido, la organizacin tiene unas matrices Realizacin y manejo de de examenes medicos segn los cargos historias clinicas laborales donde se especifica a que personas se les debe realizar audiometrias al ingreso, periodicamente y al egreso.

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) Asesor juridico GERENCIAS

Todo el personal que ingrese a trabajar a la empresa es sometido a unos examenes de ingreso, asi mismo el personal que lleva mas de nueve meses de antiguedad se le realiza Realizacin y manejo de unos examenes periodicos ocupacionales y al historias clinicas laborales personal que se retira examenes de egreso; as mismo se tienen programas de vigilancia epidemiologica para seguimiento de los factores de riesgo higienicos.

ARL / GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE)

Programa de Gestin S & SO. Implementacin del programa de salud Identificacin de Peligros y ocupacional y siguiendo las recomendaciones Control de Riesgos. enunciadas en el panorama de factores de Panorama de factores de riesgo. riesgos

ARL / GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE)

Programa de Gestin S & SO. Implementacin del programa de salud Identificacin de Peligros y ocupacional y siguiendo las recomendaciones Control de Riesgos. enunciadas en el panorama de factores de Panorama de factores de riesgo. riesgos

ARL / GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE)

Programa de Gestin S & SO. Implementacin del programa de salud Identificacin de Peligros y ocupacional y siguiendo las recomendaciones Control de Riesgos. enunciadas en el panorama de factores de Panorama de factores de riesgo. riesgos

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) Asesor juridico GERENCIAS

Dentro de la matriz de examenes de ingreso y Realizacin y manejo de periodicos no se contempla la prueba de historias clinicas laborales embarazo como requisito.

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) Asesor juridico GERENCIAS

Dentro de la matriz de examenes no se contempla la prueba de laboratorio para determinar la infeccin por el VIH

Realizacin y manejo de historias clinicas laborales

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) Asesor juridico GERENCIAS

Todas las actividades Laborales

Definicion de enfermedad profesional

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) Asesor juridico GERENCIAS

Todo el personal que ingrese a trabajar a la empresa es sometido a unos examenes de ingreso, asi mismo el personal que lleva mas de nueve meses de antiguedad se le realiza Realizacin y manejo de unos examenes periodicos ocupacionales y al historias clinicas laborales personal que se retira examenes de egreso; as mismo se tienen programas de vigilancia epidemiologica para seguimiento de los factores de riesgo higienicos.

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) Asesor juridico GERENCIAS

Plan de trabajo ARL

Desarrollo de actividades

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) Asesor juridico GERENCIAS

Todo el personal que ingrese a trabajar a la empresa es sometido a unos examenes de ingreso, asi mismo el personal que lleva mas de nueve meses de antiguedad se le realiza Realizacin y manejo de unos examenes periodicos ocupacionales y al historias clinicas laborales personal que se retira examenes de egreso; as mismo se tienen programas de vigilancia epidemiologica para seguimiento de los factores de riesgo higienicos. Todo el personal que ingrese a trabajar a la empresa es sometido a unos examenes de ingreso, asi mismo el personal que lleva mas de nueve meses de antiguedad se le realiza Realizacin y manejo de unos examenes periodicos ocupacionales y al historias clinicas laborales personal que se retira examenes de egreso; as mismo se tienen programas de vigilancia epidemiologica para seguimiento de los factores de riesgo higienicos.

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) Asesor juridico GERENCIAS

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) Asesor juridico GERENCIAS

Procedimientos Operativos alineados a las exigencias del RETIE.

Procedimientos Operativos

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) Asesor juridico GERENCIAS

Todo el personal que ingrese a trabajar a la empresa es sometido a unos examenes de ingreso, asi mismo el personal que lleva mas de nueve meses de antiguedad se le realiza Realizacin y manejo de unos examenes periodicos ocupacionales y al historias clinicas laborales personal que se retira examenes de egreso; as mismo se tienen programas de vigilancia epidemiologica para seguimiento de los factores de riesgo higienicos.

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) Asesor juridico GERENCIAS

Todo el personal que ingrese a trabajar a la empresa es sometido a unos examenes de ingreso, asi mismo el personal que lleva mas de nueve meses de antiguedad se le realiza Realizacin y manejo de unos examenes periodicos ocupacionales y al historias clinicas laborales personal que se retira examenes de egreso; as mismo se tienen programas de vigilancia epidemiologica para seguimiento de los factores de riesgo higienicos.

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) Asesor juridico GERENCIAS

Todo el personal que ingrese a trabajar a la empresa es sometido a unos examenes de ingreso, asi mismo el personal que lleva mas de nueve meses de antiguedad se le realiza Realizacin y manejo de unos examenes periodicos ocupacionales y al historias clinicas laborales personal que se retira examenes de egreso; as mismo se tienen programas de vigilancia epidemiologica para seguimiento de los factores de riesgo higienicos.

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) Asesor juridico GERENCIAS

Todo el personal que ingrese a trabajar a la empresa es sometido a unos examenes de ingreso, asi mismo el personal que lleva mas de nueve meses de antiguedad se le realiza Realizacin y manejo de unos examenes periodicos ocupacionales y al historias clinicas laborales personal que se retira examenes de egreso; as mismo se tienen programas de vigilancia epidemiologica para seguimiento de los factores de riesgo higienicos.

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) Asesor juridico GERENCIAS

Todo el personal que ingrese a trabajar a la empresa es sometido a unos examenes de ingreso, asi mismo el personal que lleva mas de nueve meses de antiguedad se le realiza Realizacin y manejo de unos examenes periodicos ocupacionales y al historias clinicas laborales personal que se retira examenes de egreso; as mismo se tienen programas de vigilancia epidemiologica para seguimiento de los factores de riesgo higienicos.

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) Asesor juridico GERENCIAS

Todo el personal que ingrese a trabajar a la empresa es sometido a unos examenes de ingreso, asi mismo el personal que lleva mas de nueve meses de antiguedad se le realiza Realizacin y manejo de unos examenes periodicos ocupacionales y al historias clinicas laborales personal que se retira examenes de egreso; as mismo se tienen programas de vigilancia epidemiologica para seguimiento de los factores de riesgo higienicos.

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) Asesor juridico GERENCIAS GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) Asesor juridico GERENCIAS GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) Asesor juridico GERENCIAS

Las historias clinicas quedan bajo la supervisn de las EPS, IPS y solo pueden ser Realizacin y manejo de manipuladas por el mdico de la historias clinicas laborales organizacin. Pago de parafiscales no veo que tiene que ver esto con la norma analizada

Clasificacion de riesgos

Pago de parafiscales no veo que tiene que ver esto con la norma analizada

Clasificacion de riesgos

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) Asesor juridico GERENCIAS

En ningn caso, la empresa., podr tener acceso a la historia clnica ocupacional. La IPS que genera historia clnica del trabajador Realizacin y manejo de tendr la custodia de forma provisional hasta historias clinicas laborales que se reglamente su custodia definitiva por parte de Ministerio de la Proteccin Social.

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) Asesor juridico GERENCIAS

En ningn caso, la empresa., podr tener acceso a la historia clnica ocupacional. La IPS que genera historia clnica del trabajador Realizacin y manejo de tendr la custodia de forma provisional hasta historias clinicas laborales que se reglamente su custodia definitiva por parte de Ministerio de la Proteccin Social.

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) Asesor juridico GERENCIAS

Implementacin del procedimiento de realizacin y manejo de historias clinicas laborales.

Realizacin y manejo de historias clinicas laborales

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) Asesor juridico GERENCIAS

Implementacin del procedimiento de realizacin y manejo de historias clinicas laborales.

Realizacin y manejo de historias clinicas laborales

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) Asesor juridico GERENCIAS

Implementacin del procedimiento de realizacin y manejo de historias clinicas laborales.

Realizacin y manejo de historias clinicas laborales

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) Asesor juridico GERENCIAS

la empresa., reincorpora y reubica en el trabajo a todos sus trabajadores despues de una incapacidad.

Reportes de nomina. Certificados de incapacidad.

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) Asesor juridico GERENCIAS

Procedimientos Operativos alineados a las exigencias del RETIE.que es ????

Procedimientos Operativos

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) Asesor juridico GERENCIAS

la empresa., reincorpora y reubica en el trabajo a todos sus trabajadores despues de una incapacidad.siempre y cuando asi lo determine el profesional que lo asistio en la enfermedad o accicdneteaccidente

Reportes de nomina. Certificados de incapacidad.

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) Asesor juridico GERENCIAS GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) Asesor juridico GERENCIAS GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) Asesor juridico GERENCIAS

Implementacin de los PVE Ruido, PVE Cargas y Posturas.

Programa de Vigilancia Epidemiologica de Ruido. Programa de Vigilancia Epidemiologica Cargas y Posturas.

Realizacin de estudios de puestos de trabajo, implementacin de sus recomendaciones.

Informes del estudio de puestos de trabajo.

Realizacin de medicin de ruido en los puestos de trabajo donde hay exposicin.

Informe de ruido con recomendaciones.

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) GERENCIAS

Conocimiento del manual unico para la calificacin de la invalidez, todos los temas tratados son analizados con la ARL

Afiliacin a la ARL .

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) GERENCIAS

Conocimiento del Decreto analizado con la ARL

Afiliacin a la ARL .

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) GERENCIAS

Conocimiento del Decreto analizado con la ARL

Afiliacin a la ARL .

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) GERENCIAS

Conocimiento del Decreto analizado con la ARL

Afiliacin a la ARL .

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) GERENCIAS

Conocimiento del Decreto analizado con la ARL .

Afiliacin a la ARL .

EPS / IPS

Afiliacin de todo el personal de la organizacin a EPS

Afiliaciones a EPS

ARL

Afiliacin de todo el personal de la oganizacin a la ARL Afiliacin de todo el personal de la organizacin a EPS y ARL

Afiliaciones a la ARL

EPS / ARL

Afiliaciones

EPS / ARL

Afiliacin de todo el personal de la organizacin a EPS y ARL

Afiliaciones

EPS / ARL

Afiliacin de todo el personal de la organizacin a EPS y ARL

Afiliaciones

EPS / ARL

Afiliacin de todo el personal de la organizacin a EPS y ARL

Afiliaciones

EPS / ARL

Afiliacin de todo el personal de la organizacin a EPS y ARL

Afiliaciones

EPS / ARL

Afiliacin de todo el personal de la organizacin a EPS y ARL

Afiliaciones

EPS / ARL

Afiliacin de todo el personal de la organizacin a EPS y ARL

Afiliaciones

EPS / ARL

Afiliacin de todo el personal de la organizacin a EPS y ARL

Afiliaciones

EPS / ARL

Afiliacin de todo el personal de la organizacin a EPS y ARL

Afiliaciones

EPS / ARL

Afiliacin de todo el personal de la organizacin a EPS y ARL

Afiliaciones

EPS / ARL

Afiliacin de todo el personal de la organizacin a EPS y ARL

Afiliaciones

EPS / ARL

Afiliacin de todo el personal de la organizacin a EPS y ARL

Afiliaciones

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) GERENCIAS

Formacin de Personal Implementacin del programa de formacin y Matriz Capacitacin y matriz de entranamiento y capacitacin. Entrenamiento

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) GERENCIAS

Realizacin de inducciones en HSE y reinducciones. Capacitaciones acerca de temas de prevencion y control de riesgos.

Cartilla de induccin; Registro de capacitaciones.

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) GERENCIAS

Formacin de Personal Implementacin del programa de formacin y Matriz Capacitacin y matriz de entrenamiento y capacitacin. Entrenamiento

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) GERENCIAS

Realizacin de inducciones en HSE y reinducciones. Capacitaciones acerca de temas de prevencion y control de riesgos.

Cartilla de induccin; Registro de capacitaciones.

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) GERENCIAS

En las inducciones se describen los riesgos de cada actividad al trabajador que ingresa, y Registro de induccion; constantemente en las charlas darias se Registro de incapacidades. difunden los peligros y riesgos de las actividades. En las inducciones se describen los riesgos de cada actividad al trabajador que ingresa, y Registro de induccion; constantemente en las charlas darias se Registro de incapacidades. difunden los peligros y riesgos de las actividades. La Gerencia facilita a todos los trabajadores la asistencia a cursos y programas educativos para la prevencin de los riesgos profesionales. La implementacin del Sistema de Gestin de Calidad y el Sistema de Gestin en Seguridad Industrial y Salud Ocupacional.

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) GERENCIAS

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) GERENCIAS

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) GERENCIAS

En las inducciones se describen los riesgos de cada actividad al trabajador que ingresa, y Registro de induccion; constantemente en las charlas darias se Registro de incapacidades. difunden los peligros y riesgos de las actividades.

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) GERENCIAS

La organizacin tiene establecido un procedimeinto para el uso y manejo de productos quimicos.

Uso y manejo de quimicos, Registros de capacitacin al personal.

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) GERENCIAS

En las inducciones se describen los riesgos de cada actividad al trabajador que ingresa, y Registro de induccion; constantemente en las charlas darias se Registro de incapacidades. difunden los peligros y riesgos de las actividades.

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) GERENCIAS

Formacin de Personal Implementacin del programa de formacin y Matriz Capacitacin y matriz de entrenamiento y capacitacin. Entrenamiento

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) GERENCIAS

Constantemente en las charlas darias se difunden los peligros y riesgos de las actividades que se van a ejecutar.

Registro de incapacidades.

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) GERENCIAS

Al Supervisor HSE realizar la induccion antes de inciar las actividades de obra, donde se elabora toda la documentacion HSE requerida para garantizar el cumplimiento del sistema integral de gestion

Envio de informacion para aprobacion al Lder HSE de la documentacion HSE para cumplimiento en obra

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) GERENCIAS

Implementacin del programa de prevencin de alcoholismo y farmacodependencia.

Programa de Prevencin de Alcoholismo y Farmacodependencia

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) GERENCIAS

Implementacin del programa de prevencin de alcoholismo y farmacodependencia.

Programa de Prevencin de Alcoholismo y Farmacodependencia

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) GERENCIAS

Implementacin del procedimiento de manejo Manejo de Cargas. Programa de cargas y del programa de gimnasia de Gimnasia Laboral. laboral. Capacitacin al personal en manejo Registros de capacitacin. de cargas y ergonomia.

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) GERENCIAS

La organizacin tiene establecido un procedimeinto para el uso y manejo de productos quimicos.

Uso y manejo de quimicos, Registros de capacitacin al personal.

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) GERENCIAS GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS

La organizacin tiene establecido perfiles Perfiles Ocupacionales ocupacionales para los profesionales en HSE. La organizacin se compromete a identificar, evaluar y controlar los peligros y riesgos de Poltica de Seguridad y Salud los trabajos con el fin de proteger a sus Ocupacional empleados.

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS

La Gerencia difunde e implementa en toda la Reglamento Interno de organizacin el reglamento interno de trabajo. trabajo.

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS

La Gerencia difunde e implementa en toda la Reglamento Interno de organizacin el reglamento interno de trabajo. trabajo.

La alta direccin de la empresa., garantizar los recursos necesarios para la realizacin de Poltica de Calidad las labores. Las oficinas de la EMPRESA son locales apropiados y dispone de recursos para Registro de inspecciones a gestionar un sistema de gestin en seguridad las oficinas industrial y salud ocupacional.

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS

La alta direccin de la empresa., garantizar los recursos necesarios para la conservacin Poltica de Seguridad y Salud de la salud de sus trabajadores Ocupacional implementando el sistema de gestin en seguridad industrial y salud ocupacional. Periodicamente la organizacin realiza inspecciones a las instalaciones con el fin de identificar falencias en las mismas y tomar los Registro de inspecciones. correctivos necesarios para garantizar un ambiente de trabajo seguro.

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS

Periodicamente la organizacin realiza inspecciones a las instalaciones con el fin de identificar falencias en las mismas y tomar los Registro de inspecciones. correctivos necesarios para garantizar un ambiente de trabajo seguro. La alta direccin esta comprometida con la implementacin del programa de SO, Registro de las auditorias demostrado con la implementacin del realizadas al Sistema de Sistema de Gestin en Seguridad Industrial y Gestin S&SO Salud Ocupacional.

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS

La organizacin implementa de manera continua el programa de salud ocupacional Programa de Gestin S & SO garantizando un ambiente de trabajo seguro.

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS

La alta direccin mediante el COPASO permite la participacin de los trabajadores en Eleccin del COPASO visitas de inspeccin e investigacin. Contratacion de personal sena

Pago de parafiscales

Plan de trabajo ARL

Plan de trabajo ARL

Plan de trabajo ARL

Plan de trabajo ARL

Plan de trabajo ARL

Plan de trabajo ARL

Plan de trabajo ARL

Plan de trabajo ARL

Plan de trabajo ARL

Plan de trabajo ARL

Procedimiento EMO

Procedimiento EMO

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS

Pago de parafiscales

Pago de parafiscales Procedimiento de reporte e investigacin de incidente, casi incidentes, condiciones inseguras, actos inseguras y emergencias Pago de parafiscales

Procedimiento de reporte e investigacin de incidente, casi incidentes, condiciones inseguras, actos inseguras y emergencias

Pago de parafiscales

Procedimiento EMO

Procedimiento EMO

Pago de parafiscales

Pago de parafiscales

Actividades de estmulos y sanciones

Actividades de estmulos y sanciones

Pago de parafiscales

Pago de parafiscales

Procedimiento de contratacin

Procedimiento de contratacin

Pago parafiscales

Pago parafiscales

Contrato con ARL

Contrato con ARL

Instructivo de tareas criticas, ATS

Instructivo de tareas criticas, ATS

Programa de Salud Ocupacional

Programa de Salud Ocupacional

Procedimientos de contratacin

Procedimientos de contratacin

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS

Plan de trabajo ARL

Plan de trabajo ARL

Pago de parafiscales

Pago de parafiscales

Contrato ARL

Contrato ARL

Procedimiento de contratacin

Procedimiento de contratacin

Nmina

Nmina

Aportes a pensiones

Aportes a pensiones

Aportes a pensiones

Aportes a pensiones

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS

Aportes a pensiones

Aportes a pensiones

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS

la empresa., suministra a todos sus trabajadores los EPP acordes a los riesgos a los cuales estan expuestos y estos cumplen Seleccin y uso de EPP con las normas de calidad especificadas en el procedimiento Seleccin y uso de EPP.

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS

la empresa., suministra a todos sus trabajadores los EPP acordes a los riesgos a Seleccin y uso de EPP; los cuales estan expuestos y estos cumplen Registros de entrega de con las normas de calidad especificadas en el dotacin. procedimiento Seleccin y uso de EPP.

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS

la empresa., Tiene publicado los reglamentos internos de trabajo en la oficina de Bogot y Reglamento interno de trabajo Ccuta; as mismo este reglamento interno es publicado. Registros de difundido en las inducciones y reinducciones induccin. a todo el personal. la empresa., tiene documentado, publicado y Reglamento de higiene y difundido a todo el personal el Reglamento de seguridad industrial publicado. higiene y seguridad industrial.

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS

la empresa., tiene documentado, publicado y Reglamento de higiene y difundido a todo el personal el Reglamento de seguridad industrial publicado, higiene y seguridad industrial. difundido e implementado.

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS

la empresa., tiene documentado, publicado y Reglamento de higiene y difundido a todo el personal el Reglamento de seguridad industrial publicado, higiene y seguridad industrial. difundido e implementado.

ARL

Afiliacin de todo el personal de la oganizacin a la ARL

Afiliaciones a la ARL

ARL

Afiliacin de todo el personal de la oganizacin a la ARL

Afiliaciones a la ARL

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS

Lal empresa., tiene documentado, publicado y Reglamento de higiene y difundido a todo el personal el Reglamento de seguridad industrial publicado, higiene y seguridad industrial. difundido e implementado.

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS

Documentacin e implementacin del Programa de Gestin en S&SO para todos los GERENTE PROYECTOS (HSE) que se ejecuten. Trabajos elctricos desarrollados bajo la normativa del RETIE.

Programa de Gestin en S&SO; RETIE.

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS

la empresa., tiene documentado e implementado el procedimiento de Manejo y disposicin de residuos en las obras.

Manejo y disposicin de residuos. En las oficinas se tiene programado implementar el procedimiento.

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS

Dentro del panorama de factores de riesgo esta incluido el riesgo publico el cual esta Panorama de factores de identificado y evaluado, en caso de secuestro riesgo. se consideraria un accidentes de trabajo y sera cubierto por la ARL.

A travs del contrato de trabajo y sus responsabilidades.

Contrato de trabajo, Responsabilidades

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS

A traves del manual de responsabilidades y funciones de cada cargo, especificamente en Manual de responsabilidades las responsabilidades de seguridad industrial y funciones y salud ocupacional.

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS

Se informa a la gerencia acerca de todo lo relacionado con el Sistema de Gestin en Seguridad Industrial y Salud Ocupacional Actas de reuniones atravs de las reuniones gerenciales de HSE y las revisiones por la direccin.

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS

A travs del contrato de trabajo y sus responsabilidades.

Contrato de trabajo, Responsabilidades

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS

la empresa., asume la responsabilidad de la implementacin de su programa de salud ocupacional a travs de su poltica de seguridad industrial y salud ocupacional.

Poltica de seguridad industrial y salud ocupacional

la empresa., exige a sus contratistas de SO Contratistas de SO que tengan su respectiva licensia para poder acreditados prestar sus servicios. EJ: Examenes mdicos.

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS

la empresa., tiene dentro de sus perfiles ocupacionales definido el del Lder HSE, el Perfil y hoja de vida de la cual por sus aos de experiencia califica para Lder HSE disear e implementar el Sistema de Gestin de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional. la empresa., exige a sus contratistas de SO Contratistas de SO que tengan su respectiva licensia para poder acreditados prestar sus servicios. EJ: Examenes mdicos.

Afiliacin con la ARL .

Afiliacin a la ARL .

la empresa., tiene centros de trabajo con clase de riesgo diferente, por ejemplo las obras y la administracin.

Afiliacin a la ARL .

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS

Afiliacin con la ARL .

Afiliacin a la ARL .

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS

En los GERENTE PROYECTOS (HSE) cotizamos con clase de riesgo IV V, en la parte administrativa cotizamos con I.(administracin 0.00522 y operativos 0.069

Pagos realizados

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS

Todo el personal de la empresa., es afiliado a Planillas de pago vs Nominas las ARL

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS

la empresa., realiza los pagos parafiscales exigidos por la ley

Planilla de pago de los parafiscales

EPS ARL

Todos los servicios de salud actualmente en la empresa han sido a travs de las EPS de cada trabajador. Actualmente se tienen todas las afiliaciones del personal a la ARL

Reportes de la EPS de prestacin de servicio Documento de afiliacin

EPS / ARL

Afiliaciones del personal a EPS y ARL.

Documentos de afiliacin

ARL GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS

Afiliacin a la ARL Apoyo y asesoria en la documentacin e implementacin del Programa de SO. Capacitaciones y entrenamientos.

Afiliacin a la ARL .

Cronograma de trabajo. Registros de asistencia

Permanencia en la ARL

Tiempo de permanencia

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS

Charlas y capacitaciones al personal en que es un accidente de trabajo?.

Registros de asistencia a capacitacin.

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS

Los procedimiento operativos se convalidan Procedimientos Operativos con este requerimiento para su cumplimiento.

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS

Implementacin del procedimiento de sealizacin.

Sealizacin..

Charlas y capacitaciones al personal en que es un accidente de trabajo?.

Registros de asistencia a capacitacin.

Charlas y capacitaciones al personal en que es un accidente de trabajo?.

Registros de asistencia a capacitacin.

Oficinas con buenos niveles de iluminacin segn estudios realizados por la ARL

Estudios realizados.

Oficinas con buenos niveles de iluminacin segn estudios realizados por la ARL

Estudios realizados.

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS

Reporte de accidentes y enfermedades profesionales, segn el periodo establecido

Solicitud de reporte a la ARL de reporte de accidente a tiempo

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS

Diligenciamiento del formato Cumplimiento del procedimiento de reporte e de reporte de accidente (item investigacion de incidentes analisis de causas)

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS

Implementacin del procedimiento de reporte Reporte de investigacin de e investigacin de incidentes. incidentes

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS

Implementacin del procedimiento de reporte Reporte de investigacin de e investigacin de incidentes. incidentes

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS

Implementacin del procedimiento de reporte Reporte de investigacin de e investigacin de incidentes. incidentes

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS

Implementacin del procedimiento de reporte Reporte de investigacin de e investigacin de incidentes. incidentes

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS

Se realizan analisis estadisticos de las causas de los incidentes realizados

Registro de lesiones. Seguimiento a indicadores IFS, IS

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS

Pago de parafiscales

Pagos realizados

Todo AT es reportado a la ARL atraves de la Reportes de incidentes pagina web. radicados en la pgina Web.

Divulgacion de la matriz y cumplimiento del permiso

Divulgacion de la matriz y cumplimiento del permiso

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS

Prohibiciones para contratar nios y nias menores de 18 aos.

Pago de nomina

Procedimiento de contratacin

documentos de seguimiento a proveedores

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS

Todo AT es reportado a la ARL atraves de la Reportes de incidentes pagina web radicados en la pgina Web.

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS

Todo AT es reportado a la ARL atraves de la Reportes de incidentes pagina web radicados en la pgina Web.

Todo AT es reportado a la ARL atraves de la Reportes de incidentes pagina web radicados en la pgina Web.

Todo AT enfermedad profesional es Reportes de incidentes reportado a la ARL atraves de la pagina web. radicados en la pgina Web.

Inducciones y reinducciones en HSE a todo el Cartilla de induccin; Registro personal de la organizacin. de capacitaciones.

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS

Documentacin e implementacin del PSO. Conformacin y registro ante el Ministerio de la proteccin social del COPASO. Realizacin de las reuniones del COPASO. Afiliacin de todo el personal de LA EMPRESA a la ARL.

Programa de Gestin S & SO Eleccin del COPASO. Afiliaciones del personal a la ARL

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS

Documentacin e implementacin del PSO. Establecimiento de un presupuesto para el Sistema de Gestin de la Calidad y Sistema de Gestin en Seguridad Industrial y Salud Ocupacional

Programa de Gestin S & SO

Presupuesto HSE

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS

Realizacin de auditorias internas y externos para verificar adecuacin e implementacin.

Registro de las auditorias realizadas.

Documentacin e implementacin del PSO.

Programa de Gestin S & SO

Documentacin e implementacin del PSO.

Programa de Gestin S & SO

Documentacin e implementacin del PSO. Conformacin y registro ante el Ministerio de la proteccin social del COPASO. Realizacin de las reuniones del COPASO. Afiliacin de todo el personal de LA EMPRESA a la ARL. Documentacin e implementacin del PSO. Conformacin y registro ante el Ministerio de la proteccin social del COPASO. Realizacin de las reuniones del COPASO. Afiliacin de todo el personal de LA EMPRESA a la ARL.

Programa de Gestin S & SO Eleccin del COPASO. Afiliaciones del personal a la ARL

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS

Programa de Gestin S & SO Eleccin del COPASO. Afiliaciones del personal a la ARL

Documentacin e implementacin del PSO.

Programa de Gestin S & SO

Realizacin de auditorias internas y externos para verificar adecuacin e implementacin.

Registro de las auditorias realizadas.

Realizacin de auditorias internas y externos para verificar adecuacin e implementacin.

Registro de las auditorias realizadas.

Realizacin de auditorias internas y externos para verificar adecuacin e implementacin. Realizacin de auditorias internas y externos para verificar adecuacin e implementacin. Implementacin de las estadisticas de morbilidad y mortalidad.

Registro de las auditorias realizadas. Registro de las auditorias realizadas. Registro de estadisticas en HSE

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS

Implementacin de las estadisticas en HSE

Registro de estadisticas en HSE

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS

Inclusin dentro del reglamento interno de trabajo el acoso laboral.

Reglamente interno de trabajo

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS

Inclusin dentro del reglamento interno de trabajo el acoso laboral. Conformacin y registro ante el Ministerio de la proteccin social del COPASO. No hay que hacerlos Realizacin de las reuniones del COPASO. Conformacin y registro ante el Ministerio de la proteccin social del COPASO. No hay que hacerlos Realizacin de las reuniones del COPASO.

Reglamente interno de trabajo

Eleccin del COPASO. Actas de reunin del COPASO. Eleccin del COPASO. Actas de reunin del COPASO.

Conformacin y registro ante el Ministerio de Eleccin del COPASO. la proteccin social del COPASO. Realizacin Actas de reunin del de las reuniones del COPASO. COPASO.

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS

Conformacin y registro ante el Ministerio de Eleccin del COPASO. la proteccin social del COPASO. No es Actas de reunin del necesario ahora Realizacin de las reuniones COPASO. del COPASO.

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS

En cada proyecto se conforma un COPASO, estos COPASO reportan al COPASO GENERAL conformado y registros en el Ministerio.

Eleccin del COPASO. Actas de reunin del COPASO.

Conformacin y registro ante el Ministerio de Eleccin del COPASO. la proteccin social del COPASO.no hay Actas de reunin del necesidad Realizacin de las reuniones del COPASO. COPASO.

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS

Conformacin y registro ante el Ministerio de Eleccin del COPASO. la proteccin social del COPASO. No hay Actas de reunin del necesidad. Realizacin de las reuniones del COPASO. COPASO.

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS

Conformacin y registro ante el Ministerio de la proteccin social del COPASO no es necesario actualmente. Realizacin de las reuniones del COPASO. Conformacin y registro ante el Ministerio de la proteccin social del COPASO.no es necesario actualmente Realizacin de las reuniones del COPASO. Conformacin y registro ante el Ministerio de la proteccin social del COPASOno es necesario actualmente. Realizacin de las reuniones del COPASO. Conformacin y registro ante el Ministerio de la proteccin social del COPASO.no es necesario actualmente Realizacin de las reuniones del COPASO. Aceptacin por parte de los clientes de los GERENTE PROYECTOS (HSE) realizados, certificacin ISO 9001 de la organizacin.

Eleccin del COPASO. Actas de reunin del COPASO. Eleccin del COPASO. Actas de reunin del COPASO. Eleccin del COPASO. Actas de reunin del COPASO. Eleccin del COPASO. Actas de reunin del COPASO. Actas de entrega de trabajos, certificado del sistema de gestin de la calidad ISO 9001

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS

Implementacin y certificacin del SGC

Certificado del SGC

Actualmente la organizacin se encuentra en el diseo y documentacin de su sistema de Documentacin en proceso gestin ambiental Actualmente la organizacin se encuentra en la documentacin e implementacin de su Implementacin en proceso sistema de gestin en seguridad y salud ocupacional. Actualmente la organizacin se encuentra en la documentacin e implementacin de su Implementacin en proceso sistema de gestin en seguridad y salud ocupacional. Panorama de factores de riesgo en oficinas y Panoramas de factores de obras implementado. riesgos.

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS

Conocimiento por parte de la Gerencia y HSE.

Procedimientos Operativos

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS

Conocimiento por parte de la Gerencia y HSE.

Procedimientos Operativos

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS

Se le otorgan 5 das habiles de luto a los funcionarios que les fallezca cnyugeo compaero permanente o familiar hasta segundo grado de consaguiniedad.

Documentos que demuestran la calamidad domestica.

GERENTE ADMINISTRATIVO

Se le exige a todos los contratistas como requisito para trabajar las respectivas afiliaciones a ARL, pensiones y salud.

Afiliaciones

GERENTE ADMINISTRATIVO

Se le exige a todos los contratistas como requisito para trabajar las respectivas afiliaciones a ARL, pensiones y salud.

Afiliaciones

GERENTE ADMINISTRATIVO

Se le exige a todos los contratistas como requisito para trabajar las respectivas afiliaciones a ARL, pensiones y salud.

Afiliaciones

GERENTE ADMINISTRATIVO Asesor juridico

Actualmente no se tienen aprendices

GERENTE ADMINISTRATIVO

Actualmente no se tienen aprendices

GERENTE ADMINISTRATIVO

Todo el personal que trabaja en la empresa Planilla de pagos de las es afiliado al Sistema de Seguridad Social en afiliaciones al Sistema de Salud mediante contrato de trabajo y se Seguridad Social. pagan aportes mensuales.

GERENTE ADMINISTRATIVO

Todos los funcionarios de la empresa., escogen libre y voluntariamente la EPS.

Formato Informacin personal. Registro de afiliacin.

GERENTE ADMINISTRATIVO

Realizacin de pagos eficazmente.

Planillas de pago.

GERENTE ADMINISTRATIVO GERENTE ADMINISTRATIVO

Realizacin de novedades de retiro a la EPS en el mes siguiente Afiliacin de todo el personal a ARL, EPS, AFP. Descuentos a los trabajadores para aportar a esto pagos.

Novedades EPS Tirillas de nomina. Pago de ARL, EPS, AFP.

GERENTE ADMINISTRATIVO

Afiliacin de todo el personal a ARL, EPS, AFP. Descuentos a los trabajadores para aportar a esto pagos.

Tirillas de nomina. Pago de ARL, EPS, AFP.

GERENTE ADMINISTRATIVO

Hojas de vida

Contratacion y pago de parafiscales

GERENTE ADMINISTRATIVO

Mediciones ambientales en los GERENTE PROYECTOS (HSE) y verificacion de vehiculos

Mediciones ambientales en los GERENTE PROYECTOS (HSE) y verificacion de vehiculos

GERENTE ADMINISTRATIVO

Pago de aportes atravs del formulario integrado.

Formulario integrado

GERENTE ADMINISTRATIVO

Pago de aportes atravs del formulario integrado.

Formulario integrado

GERENTE ADMINISTRATIVO

Pago de aportes atravs del formulario integrado.

Formulario integrado

GERENTE ADMINISTRATIVO

Implementacin del procedimiento de seleccin y uso de EPP

Procedimiento de Seleccin y uso de EPP

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS

Pago de parafiscales

Pagos realizados

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS

Inclusin dentro del procedimiento de Reporte Programa de Gestin S & SO e Investigacin de Incidentes, as mismo Reporte e investigacin de como en el programa de salud ocupacional Incidentes de la empresa.

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS

Pago de aportes atravs del formulario integrado.

Formulario integrado

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Pago de aportes atravs del formulario integrado.

Formulario integrado

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Pago de aportes atravs del formulario integrado.

Formulario integrado

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Pago de aportes atravs del formulario integrado.

Formulario integrado

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Pago de aportes atravs del formulario integrado.

Formulario integrado

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Pago de aportes atravs del formulario integrado.

Formulario integrado

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS

Pago de aportes atravs del formulario integrado.

Formulario integrado

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS

Pago de aportes atravs del formulario integrado.

Formulario integrado

Pago de aportes atravs del formulario integrado.

Formulario integrado

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS

Pago de aportes atravs del formulario integrado.

Formulario integrado

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS

Pago de aportes atravs del formulario integrado.

Formulario integrado

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS

Pago de aportes atravs del formulario integrado.

Formulario integrado

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS

Pago con planilla unificada

Pago con planilla unificada

Pago de aportes atravs del formulario integrado.

Formulario integrado

Pago de aportes atravs del formulario integrado.

Formulario integrado

Actividades de Outsorcing???????

Registros de capacitacion

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS

Todo contratista de la empresa., se le exige el Afiliaciones de los contratistas cumplimiento del Decreto 510 de 2003.

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS

Todo contratista de la empresa., se le exige el Afiliaciones de los contratistas cumplimiento del Decreto 510 de 2003.

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS

Todo contratista de la empresa., se le exige el Afiliaciones de los contratistas cumplimiento del Decreto 510 de 2003.

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS

Pago de aportes atravs del formulario integrado.

Planillas de pago.

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS

Conocimiento por parte de la organizacin, implementacin de procedimiento "Trabajos en Altura"

Procedimiento "Trabajos en Altura".

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS

Pago de aportes atravs del formulario integrado.

Planillas de pago.

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS

Pago de aportes atravs del formulario integrado.

Planillas de pago.

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS

Todo contratista de la empresa., se le exige el Afiliaciones de los contratistas cumplimiento del Decreto 510 de 2003.

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS

Pago de aportes atravs del formulario integrado.

Planillas de pago.

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS

Conocimiento por parte de la Gerencia.

Conocimiento por parte de la Gerencia.

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS

Conocimiento por parte de la organizacin, implementacin de procedimiento "Trabajos en Altura" no tiene nada que ver con el trabajo en alturas

Procedimiento "Trabajos en Altura".

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS

Conocimiento por parte de la organizacin, implementacin de procedimiento "Trabajos Procedimiento "Trabajos en en Altura"no tiene nada que ver con el trabajo Altura". en alturas

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS

Conocimiento por parte de la organizacin, implementacin de procedimiento "Trabajos Procedimiento "Trabajos en en Altura"no tiene nada que ver con el trabajo Altura". en alturas

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS

Conocimiento por parte de la organizacin, implementacin de procedimiento "Trabajos Procedimiento "Trabajos en en Altura"no tiene nada que ver con el trabajo Altura". en alturas

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS

Conocimiento por parte de la organizacin, implementacin de procedimiento "Trabajos Procedimiento "Trabajos en en Altura"no tiene nada que ver con el trabajo Altura". en alturas

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS

Conocimiento por parte de la organizacin, implementacin de procedimiento "Trabajos en Altura"

Procedimiento "Trabajos en Altura".

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS

Conocimiento por parte de la organizacin, implementacin de procedimiento "Trabajos en Altura"

Procedimiento "Trabajos en Altura".

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS

Implementacin del plan de seguridad vial documentado por la empresa.

Plan de seguridad vial

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS

Validacin de la resolucin con el plan de seguridad vial de la empresa.

Plan de seguridad vial

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS

Validacin de la resolucin con el plan de seguridad vial de la empresa.

Plan de seguridad vial

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS

Validacin de la resolucin con el plan de seguridad vial de la empresa.

Plan de seguridad vial

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS

Todos los vehculos de la organizacin tienen Documentos soporte por cada vigente sus respectivos SOATS. vehculo.

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS

Implementacin del programa de prevencin del consumo de tabaco

Programa de prevencin de consumo de tabaco

GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS GERENTE DE GERENTE PROYECTOS (HSE) ASESOR JURIDICO GERENCIAS

Jornadas de orden y aseo Normas de almacenamiento en el almacen, laboratorio y despachos. Capacitacion en riesgo quimico

Costos en primas de seguros Registros de capacitacion.

Investigacin de Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales

Procedimiento de investigacin de incidentes, casi incidentes, condicin insegura, acto inseguro y emergencia.

Salud Ocupacional

Programa de salud ocupacional

Inspecciones planeadas

Programa de inspecciones gerenciales y de seguridad

Identificacin de peligros y evaluacin de riesgos en todas las actividades

Matriz de Identificacin de peligros

Subprograma de medicina preventiva y del trabajo

Procedimiento EMO

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identificacion de causas de ausentismo

Seguimiento de indicadores de ausentismo, anlisis de informacin, publicacin.

Todas las actividades de la empresa

publicacin de planos de evacuacin, Programa de plan maestro de emergencias

Todas las actividades de la empresa

Plan de manejo ambiental Programa de gestin ambiental

Todas las actividades Laborales

Poltica de No tabaquismo, campaas, Sealizacin

Diseo de Areas de Tanques

PLANOS

Diseo de PVV

PLANOS

Acero de refuerzo

Reportes de mantenimiento de instalaciones

Montaje, prueba y puesta en funcionamiento de motores elctricos

Reportes de mantenimiento de instalaciones

Suministro, instalacin y pruebas del sistema Reportes de mantenimiento de apantallamiento de instalaciones

Diseo y fabricacin de tanauqes atmosfericos tanques

Reportes de mantenimiento de instalaciones

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Presentacion de la resolucion

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FECHA VERIFICACION CUMPLIMIENTO

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MATRIZ DE IDENTIFICACIN DE REQUISITOS LEGALES EN S&SO Y EN OTRA INDOLE

OIL & COAL. Artculos que aplican Legislacin

Acciones para su cumplimiento Verificar que los contratistas tengan a todos sus trabajadores afiliados a la ARP y que cotiza de acuerdo al valor devengado real, se debe verificar el pago mensual, es necesario solicitar al contratista exmenes de ingreso, peridicos y de retiro de acuerdo al programa de Salud Ocupacional.

Vigilancia y control para la afiliacin, promocin y prevencin en riesgos profesionales Numeral 1

Circular 001 de 2003

Bases para la organizacin de Administracin de Salud Ocupacional en el pas, para la posterior constitucin de un plan nacional unificado en el campo de la prevencin de los accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo y el mejoramiento de las condiciones de trabajo. ART. 24,25,26,27,28,29,30,31 Reglamenta afiliacin y cotizaciones al sistema general de Riesgos Profesionales, ART 2, 3 ,4, 7, 8, 10, 13, 16 Enfermedad profesional , Art. 12 Actividades en materia de Salud Ocupacional, incluye farmacodependencia, alcoholismo y tabaquismo en los P.O.S. ART. 1

Decreto 614 de 1984

Actas Copaso, Actualizacin del PSO, Seguimiento del cronograma de Salud Ocupacional, Auditorias del RUC, Programas de induccin y capacitacin, registros de actas Gerenciales, programa de inspecciones y de mantenimiento

Decreto 1772 de 1994

Se afilia a todo el personal, se realizan los pagos a la seguridad social integral

Resolucin 2569 de 1999

Se realizan exmenes ocupacionales de ingreso, peridicos y de retiro

Resolucin 1075 de marzo de 1992

Actividades de capacitacin en estilos de vida saludable.

Artculos que aplican NORMAS PARA PRESERVAR Y MEJORAR LA SALUD DE LOS INDIVIDUOS EN SUS OCUPACIONES. ART. 84,85,88,9296,101,105,109,111,114,117,122-125,127. DISPOSICIONES SOBRE VIVIENDA, HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL EN LOS LUGARES DE TRABAJO ART. 2,3,17,21,29,31,32,36,37,38,79,80,82,83,84 ,85,88,89,90,112,121,124,125,126

Legislacin

Acciones para su cumplimiento Diseo, implementacin y actualizacin de PSO, Programa de EPP, Programa de mantenimiento y cronograma de Actividades de Salud Ocupacional y Seguridad Industrial.

Ley 9 de 1979

Resolucin 2400 de 1979

Articulo 2

Eleccin de copaso y realizacin de reuniones mensuales elaborando actas en donde se aprecia el seguimiento a las actividades y programa de induccin y capacitacin. Programa de mantenimiento de instalaciones. Poltica de Alcohol y drogas, Inspeccin de instalaciones Inspeccin de instalaciones Inspeccin de instalaciones

Articulo 3

Articulo 17 Articulo 21 Articulo 29

Articulo 31

Programa de mantenimiento de instalaciones

Articulo 32

Programa de mantenimiento de instalaciones

Articulo 33

Programa de mantenimiento de instalaciones. Programa reciclaje Programa de mantenimiento de instalaciones y fumigacin

Articulo 36

Artculos que aplican

Legislacin

Acciones para su cumplimiento

Articulo 37

Inspeccin de instalaciones

Articulo 38

Programa de reciclaje

Articulo 79 Articulo 80 Articulo 82,83,85 Articulo 84 Articulo 88,89 Articulo 90 Articulo 112

Medicin de iluminacin y mantenimiento. De luminarias Programa de EPP y medicin de iluminacin Medicin de iluminacin Programa de mantenimiento de instalaciones Medicin de ruido y PVE prevencin auditiva Implementacin de PVE prevencin auditiva Programa de EPP

Articulo 125

Inspeccin de instalaciones

Articulo 170

Programa de Epp e inspeccin de uso de EPP

Articulo 171

Programa de Inspeccin

Artculos que aplican

Legislacin

Acciones para su cumplimiento

Articulo 177,178,179,180,188, 189

Programa de Epp e inspeccin de uso de EPP

Articulo 202 y 203

Programa de Inspeccin

Articulo 220,221,222,224,226,231,232,234

205,

Inspeccin de Extintores, Plan de emergencia

Articulo 207 REGLAMENTO DE LA ORGANIZACIN Y FUNCIONAMIENTO DE LOS COMITS DE MEDICINA, HIGIENE Y SEGURIDAD EN LUGARES DE TRABAJO ARTICULO (1-19) REGLAMENTO DE LA ORGANIZACIN Y FUNCIONAMIENTO Y FORMA DE LOS PROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL QUE DEBEN DESARROLLAR LOS PATRONOS O EMPLEADORES EN EL PAS ARTICULO (1-16) VALORES LIMITES PERMISIBLES PARA LA EXPOSICIN AL RUIDO PROCEDIMIENTO EN MATERIA DE SALUD OCUPACIONAL (EXMENES DE INGRESO A LA EMPRESA)

Plan de emergencia-vulnerabilidad en recursos

RESOLUCIN 2013 de 1986

Eleccin de copaso y realizacin de reuniones mensuales elaborando actas en donde se aprecia el seguimiento a las actividades

RESOLUCIN 1016

Diseo, implementacin , actualizacin y seguimiento de PSO.

RESOLUCIN 1792

Implementacin de SVE prevencin auditiva Ejecucin del procedimiento de exmenes mdicos, contratacin

RESOLUCIN 6398

Artculos que aplican ACTIVIDADES EN MATERIA DE SALUD OCUPACIONAL INCLUYE FARMACODEPENDENCIA, ALCOHOLISMO Y TABAQUISMO EN EL POS ACTIVIDADES EN MATERIA DE SALUD OCUPACIONAL INCLUYE ACTIVIDADES AMBIENTALES DETERMINAN LA ORGANIZACIN Y ADMINISTRACIN DEL SISTEMA DE RIESGOS PROFESIONALES REPORTES DE ACCIDENTES DE TRABAJO A LA ARP. FORMATO NICO DE ENFERMEDAD PROFESIONAL. ARTICULO 2 SE REGLAMENTA PARCIALMENTE LA LEY 100 DEL 93 Y EL DECRETO 1295 DEL 94 Articulo 1

Legislacin

Acciones para su cumplimiento

RESOLUCIN 1075

Boletines de seguridad, actividad deportiva y capacitacin en estilos de vida saludable

Decreto 475

Por el cual se expiden normas tcnicas de calidad del agua potable. Afiliacin y verificacin del cumplimiento de la cotizacin a una ARP a todo el personal que labora en HCT con vinculacin temporal o permanente. Cronograma anual de actividades de la ARP. Procedimiento de reporte e investigacin de accidente de trabajo y reporte de enfermedad profesional

DECRETO 1295

RESOLUCIN 4059

DECRETO 1530

procedimiento de Contratacin

Articulo 4

Procedimiento de reporte e investigacin de accidente de trabajo y reporte de enfermedad profesional

Articulo 7 RESOLUCIN 681

Cronograma anual de actividades de la ARP Afiliacin y verificacin del cumplimiento de la cotizacin a una ARP a todo el personal que labora a Smith con vinculacin temporal o permanente En el proceso de contratacin de todos los servicios de Salud Ocupacional se exige licencia de salud ocupacional vigente a todo el personal (asesores y mdicos) Afiliacin y verificacin del cumplimiento de la cotizacin a una ARP a todo el personal que labora en HCT con vinculacin temporal o permanente

Articulo 1,2

RESOLUCIN 2318

Artculo 1,3,4,6,7,8,10

LEY 776

Artculos que aplican

Legislacin

Acciones para su cumplimiento

RESOLUCIN 2569 Articulo 17,18,19,21,23,24,31,41,42,43,44,45,46,47, 48,50,51,52,53,54,60 Articulo 1

Procedimiento de exmenes mdicos ocupacionales

RESOLUCIN 8321

Solicitar medicin de ruido a la operadora en campo e implementar sistema de vigilancia epidemiolgica Cotizacin de acuerdo a la clase de riesgo 1 Oficina y 5 Campo y 3 en la base de operaciones

DECRETO 1530

Articulo 4

Procedimiento de Reporte de Investigacin de accidente de trabajo

Articulo 7 Articulo 10,12 y 13

Seguimiento Cronograma de actividades ARP Procedimiento de Contratacin

Articulo 14

Procedimiento de reporte e investigacin de accidente de trabajo

HISTORIA CLNICA 3,5,6,14,15,16,17

Artculos

RESOLUCIN 1995

Procedimiento exmenes mdicos, Control de documentos

RIESGO ALTO , empresas IV y V

CIRCULAR 001 DE 1996

Afiliacin y verificacin del cumplimiento de la cotizacin a la ARP Riesgo I,III y V Adopcin de formatos ATEP Se adoptan los formatos de informe de accidente de trabajo y de enfermedad profesional y se dictan otras disposiciones

Articulo 1,2, 3 y 4

RESOLUCIN 0156 DE MARZO 2005

Artculo 1, 2 y 3 artculos 1 al 17

RESOLUCIN NUMERO 0613 DE 2005. Informativa MARZO 10 DECRETO 919, 1 DE MAYO DE 1989 Informativa

Artculos que aplican

Legislacin

Acciones para su cumplimiento

Unificacin de instrucciones de vigilancia control y administracin del SGRP

CIRCULAR UNIFICADA 2004

Informativa y aplicacin en el PSO.

Estatuto Nacional Antisecuestro

LEY 40 DE 1993

La empresa se acoge al estatuto nacional contra el secuestro. La empresa se acoge al Cdigo Nacional de Recursos Naturales Renovables y de Proteccin al Medio Ambiente

Cdigo de Recursos Naturales

DECRETO 2811 DE 1974

Proteccin de aguas y bosques Reglamentacin de tasas retributivas por el uso de aguas Creacin del Ministerio del Medio Ambiente Uso eficiente del Agua Cdigo Sustantivo del Trabajo Todos los artculos

DECRETO 1449 DE 1977 DECRETO 901 DE 1997 LEY 99 DE 1993 LEY 373 1997 CST Decreto 1607 de 2002

Informativo Aplicacin en campamentos

Informativa
Se adopta en la empresa en los programas de manejo ambiental en lo relacionado con la conservacin de los recursos hdricos. Se adopta en su totalidad ya que en l se establecen todas las condiciones laborales de un contrato. Utilizado para la clasificacin de los centros de trabajo segn las sede en los contratos con la ARP Se exige al momento de independiente a la empresa vincular un trabajador

Art.4,5,6,7,8, 12 y 17

DECRETO 2800 2003

Todos los artculos

RES 01303 2005

Se adopta en su totalidad para los procesos de liquidacin de parafiscales Se adopta en su totalidad en las operaciones de transporte de mercancas peligrosas.

Todos los artculos

DECRETO 1609 DE 2003

Todos los artculos relacionados con vehculos de carga

LEY 769 DE 2002

Se adopta en su totalidad en las operaciones de transporte.

Artculos que aplican

Legislacin

Acciones para su cumplimiento Se adopta en su totalidad en las operaciones de transporte de carga. Se adopta en su totalidad por la operacin de vehculos de servicio pblico

Todos los artculos relacionados con vehculos de carga Todos los artculos relacionados con vehculos de servicio pblico Todos los artculos relacionados con los vehculos de carga Todos los artculos relacionados con los vehculos de carga Todos los artculos relacionados con transporte Todos los artculos relacionados con vehculos de carga

DECRETO 112 DE 1994

DECRETO 660 DE 2001

RES 7733 DE 1997

Aplicado en todas las operaciones con vehculos.

RES 556 DE 2002

Aplicado en el programa de manejo ambiental de la compaa. Se aplica en nuestro programa de control de alcoholismo para conductores Aplicado en los vehculos de propiedad de la compaa que circulen por las carreteras nacionales. Reglamentacin PETROBRAS aplicada en los contratos con

RES 414 DE 2002

RES 2730 DE 2003

Todos los tem

ANEXO H PETROBRAS

Todos los tem

CLUSULA 9 OXY - CN

Reglamentacin aplicada en los contratos con OXY

Segn aplicacin en cada norma

Aplicado en nuestro SIG. NORMAS GERENCIA DE PROYECTOS (HSE) Por el cual se adopta la Tabla de Enfermedades Profesionales. Por la cual se dictan normas para apoyar el empleo y ampliar la proteccin social y se modifican algunos artculos del Cdigo Sustantivo de Trabajo.

Segn aplicacin en cada norma

Decreto 1832 de 1994

Todos los tem

LEY 789 DE 2002

Artculos que aplican

Legislacin

Acciones para su cumplimiento Por el cual se reglamenta el funcionamiento del Consejo Nacional de Riesgos Profesionales.

Todos los tem

Decreto 1834

Todos los tem

Ley 55

Por la cual se dictan normas para apoyar el empleo y ampliar la proteccin social y se modifican algunos artculos del Cdigo Sustantivo de Trabajo. Utilizacion de productos quimicos en el trabajo.

Todos los tem

Decreto 2190 de 1955

Plan nacional de contingencia ordena la creacion y desarrollo de un plan nacional de contingencia derivados de hidrocarburos..

Todos los tem

Decreto 321 de 1999

Por el cual se adopta el Plan Nacional de Contingencia contra derrames de Hidrocarburos, Derivados y Sustancias Nocivas.

Todos los item

Ley 46 de 1988

Sistema nacional para la prevencion y atencion de desastres Decreto 919.

Todos los artculos

RES 156 DE 2005

Aplicado para el reporte de AT.

AO 2.005 Todos los artculos Todos los artculos LEY 931 DE 2004 DECRETO 620 Informativa Aplicado en la contratacin de los aprendices SENA.

Artculos que aplican

Legislacin

Acciones para su cumplimiento Aplicado en la contratacin de los aprendices SENA. Aplicar en la liquidacin de parafiscales. Informativa En la inscripcin del RHSI Aplicar en la liquidacin de parafiscales. Aplicar en la liquidacin de parafiscales. Aplicar en la contratacin independientes con la compaa de trabajadores

Todos los artculos Todos los artculos Todos los artculos Todos los artculos Todos los artculos Todos los artculos Todos los artculos Todos los artculos Toda la Ley Todos los pargrafos Todos los artculos Todos los artculos Todos los artculos Todos los artculos

DECRETO 1465 RESOLUCIN 001303 RESOLUCIN 001570 LEY 962 RESOLUCIN 2310 RESOLUCIN 003104 DECRETO 3615 RESOLUCIN 003577 LEY 995 Proyecto de Acto Legislativo 01 Acuerdo 015 Decreto 1464 Resolucin 957 Resolucin 00156

Aplicar en la liquidacin de parafiscales. Aplicar en GERENCIA GENERAL Informativa Aplicacin en contratos con el estado en hidrocarburos Aplicar en la liquidacin de parafiscales. Informativa Aplicar en el reporte de accidentes de trabajo Solicitar la informacin a los conductores de la empresa para llevarlos a cumplir con la legislacin. Protocolo exmenes mdicos ocupacionales. Solicitar la informacin a los conductores de la empresa para llevarlos a cumplir con la legislacin. Informativa Si se llega a transportar este tipo de material se debe aplicar en los procedimientos operativos

Todos los artculos

Resolucin 1500

Todos los artculos

Resolucin 01715

Todos los artculos Todos los artculos Todos los artculos

Resolucin 004415 Resolucin 181069 Resolucin 181682

Artculos que aplican

Legislacin

Acciones para su cumplimiento AO 2.006 Informativa Divulgar a todos los trabajadores y modificar el Reglamento interno de trabajo. Aplicar con los conductores propios de la compaa. Aplicar en la liquidacin de parafiscales. Divulgar a todos los trabajadores y modificar el Reglamento interno de trabajo. Aplicar con los conductores propios de la compaa. Aplicar en la contratacin de trabajadores independientes con la compaa Aplicar en la contratacin compaas de servicios temporales Aplicar en la operacin de cargue de elementos extra dimensionados Aplicar en el incapacidades clculo de indemnizaciones e

Todos los artculos Todos los artculos Todos los artculos Todos los artculos Todos los artculos Todos los artculos Todos los artculos Todos Todos los artculos Todos los artculos Todos los artculos Todos los artculos Todos los artculos No aplica Todos los artculos Todos los artculos

Decreto 231 Ley 1010 Resolucin 000035 Resolucin 000634 Resolucin 000734 Resolucin 001200 Decreto 2313 Decreto 4369 Resolucin 4959 Decreto 4580 Decreto 4581 Decreto 4588 Circular 010 de 2006 Ley 1122 Decreto 1670 Resolucin 1401 de 2007

Aplicar en la contratacin de personal Aplicar en la contratacin de cooperativas Aplicar en la contratacin de personal AO 2.007 Informativo Aplicar en las nminas Modificar procedimiento accidentes

de

investigacin

de

Todos los artculos No aplica

Circular 0032 de 2007 Decreto 055 de 2007

Aplicar en la contratacin de personal con avanzada edad. Informativo

Artculos que aplican

Legislacin

Acciones para su cumplimiento Protocolo exmenes mdicos ocupacionales. De aplicacin en las diligencias laborales La ejecucin de los exmenes mdicos ocupacionales y la administracin de las historias clnicas ocupacionales se harn de acuerdo a esta resolucin Informativo Se debe exigir cuando se vincula un trabajador independiente Informativo Protocolos de vigilancia epidemiolgica aplicables Exigible a subcontratistas No comprar bombillas incandescentes para los sitios de trabajo En campamentos y en los casinos verificacin de la calidad de agua para consumo humano Por la cual se adoptan las Guas de Atencin Integral de Salud Ocupacional Basadas en la Evidencia. El Ministro de la Proteccin Social, en uso de sus facultades legales, en especial las conferidas por el literal a) del artculo 83 de la Ley 9 de 1979 y los numerales 6 y 12 del artculo 2 del Decreto 205 de 2003, Por lo cual reglamenta las modificaciones del reglamento tecnico de instalaciones electricas Informativo AO 2008 Por la cual se modifica el artculo 13 de la Resolucin 001016 de 1989.

Todos los artculos Todos los artculos Todos los artculos No aplica Todos los artculos No aplica Todos las guas Todos los artculos Art. 23 Todos

Resolucin 58 de 2007 Ley 1149 de 2007 Res 2346 de 2007 Res 2527 de 2007 Decreto 3085 de 2007 Resolucin 3212 Guas de atencin integral en salud ocupacional Resolucin 3975 Decreto 2501 de 2007 Decreto 1575 de 2007

Todos

RESOLUCION No. 2844 DE 2007

Todos Todos

Resolucion 180498 RETIE Res. 1801 de 2007

Todos los artculos

Res 1157 de 2008

Artculos que aplican

Legislacin

Acciones para su cumplimiento Por la cual se deroga la Resolucin 01157 de 2008.

Por la cual se dictan disposiciones relacionadas con el Sistema de Administracin de Riesgos para las Entidades Promotoras de Salud del Rgimen Contributivo y Entidades Adaptadas previstas en el Sistema de Habilitacin Condiciones financieras y de suficiencia patrimonial, se definen las fases para su implementacin y se dictan otras disposiciones Modificase la Resolucin 634 de 2006 y adoptase el siguiente diseo y contenido para el Formulario nico o Planilla Integrada de Liquidacin y pago de aportes al Sistema de Seguridad Social Integral y de aportes parafiscales. Por medio de la cual se integra el Comit Nacional de Salud Ocupacional para el perodo 2008-2010 Por medio del cual se establecen las fechas de la obligatoriedad del uso de la Planilla Integrada de Liquidacin de Aportes para pequeos aportantes de independientes Aplicar en la planilla de liquidacin de aportes PILA al sistema general de seguridad social Por la cual se adoptan las Guas de Atencin Integral de Salud Ocupacional basadas en la evidencia para asma ocupacional, trabajadores expuestos a Benceno, plaguicidas inhibidores de la colinesterasa, dermatitis de contacto y cncer pulmonar relacionados con el trabajo.

Todos los artculos

Res 1457 de 2008

NA

Res 1740 de 2008

Todos los artculos

Res 1747 de 2008

NA Todos los artculos

Res 1563 de 2008 Dec 728 de 2008

Todos los artculos

Res 2377 de 2008

Todos los artculos

Res 1013 de 2008

Todos los artculos Todos los artculos Todos los artculos

Res 2446 de 2008 Res 3673 de 2008 Ley 1250 de 2008

Elaborar una encuesta de clima organizacional en la empresa con un instrumento utilizado por un psiclogo Crear un programa para el control del riesgo de trabajos en alturas. Aplicacin en los contratos con independientes que devenguen menos de un salario mnimo.

Artculos que aplican

Legislacin

Acciones para su cumplimiento El artculo 106 del Cdigo Nacional de Trnsito quedar as: Artculo 106. Lmites de velocidad en vas urbanas y carreteras municipales. En las vas urbanas las velocidades mximas y mnimas para vehculos de servicio pblico o particular ser determinada y debidamente sealizada por la autoridad de Trnsito competente en el distrito o municipio respectivo. En ningn caso podr sobrepasar los 80 kilmetros por hora. El lmite de velocidad para los vehculos de servicio pblico, de carga y de transporte escolar, ser de sesenta (60) kilmetros por hora. La velocidad en zonas escolares y en zonas residenciales ser hasta de treinta (30) kilmetros por hora. Por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificacin, evaluacin, prevencin, intervencin y monitoreo permanente de la exposicin a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinacin del origen de las patologas causadas por el estrs ocupacional. Incluir en la poltica de no fumadores AO 2009 Informar a contabilidad para su aplicacin "Por el cual se establece la obligatoriedad de la instalacin y uso de cinturones de seguridad en el transporte escolar y particular de menores en el Distrito Capital y se dictan otras disposiciones" Los Ministerios de Hacienda y de la Proteccin Social hicieron una serie de precisiones sobre la aplicacin del artculo 1 de la Ley 1250 del 2008, el cual redujo la cotizacin en salud para los pensionados del 12.5% al 12% de la correspondiente mesada pensional. Bajo ese contexto las entidades reconocedoras y pagadoras de pensiones debern efectuar los ajustes pertinentes ante el Fondo de

Por medio de la cual se modifican los artculos 106 y 107 de la Ley 769 del 2 de agosto de 2002 y se dictan otras disposiciones.

LEY 1239 DE 2008

Todos los artculos

Resolucin 2646

Todos los artculos Todos los artculos Todos los artculos

Res. 1956 de 2008 Ley 1280 de 2009 Acuerdo 331 de 2008

Todos los artculos

Circular Conjunta 8 de enero de 2009

Artculos que aplican

Legislacin

Acciones para su cumplimiento Intensificacin de la vigilancia centinela de virus respiratorios y de la vigilancia rutinaria de la enfermedad similar a influenza. Notificacin inmediata de casos sospechosos y probables de acuerdo con los protocolos de vigilancia definidos para este evento por este Ministerio y el Instituto Nacional de Salud -INS. Notificacin directa e inmediata de toda situacin de Emergencia Sanitaria de Importancia Internacional - ESPII al Centro Define los requisitos para ser Entrenador de "Trabajo en Alturas" Define procedimiento y requisitos para solicitar autorizacin de capacitacin Accines para verificacin de documentacin. Aplicacin en la contratacin de Jubilados Informativa Informativa Informativa - tabla de enfermedades profesionales Informativa Inscribir a los trabajadores que laboran en alturas en el SENA para ser certificados Manejo de historias clnicas ocupacionales por el mdico asesor Actividades de prevencin del consumo del tabaco Modifica el articulo 1 de la resolucin 1486 ( trabajos en alturas.

Ninguno (manera informativa)

Circular 0024

Todos los artculos

Resolucin 01486 de 2009

Todos los artculos Art. 1 Art. 9 Art. 1 Art. 1,2,3 Todos los artculos Todos los artculos Todos los artculos Todos los artculos

Circular 002 de 2009 Resolucin 2249 Decreto 2172 de 2009 Decreto 2566 de 2009 Resolucin 2020 Resolucin 0736 de 2009 Resolucin 1918 de 2009 Ley 1335 de 2009 Resolucion 1938

Artculos que aplican

Legislacin

Acciones para su cumplimiento Mediante la cual se modifican los artculo 18 y 19 de la resolucin 2377 de 2008. All se establecen como exceptuados hasta el 31 de mayo de 2009 de liquidar y pagar aportes a travs del PILA los aportantes o cotizantes cuando se trate de pagos de UPC Adicional y correcciones o liquidaciones de aportes de perodos anteriores a mayo de 2009. Por el cual se fija el salario mnimo legal. Procedimientos e instrucciones para trabajo en alturas AO 2010

Todos los artculos

Resolucin nmero 504

Todos los artculos Todos los artculos

Decreto 5053 Circular 000070

Todos los artculos

Decreto 074

Informar a los trabajadores que manejan sobre como hacer las reclamaciones, por volante.

Todos los artculos

LEY 1429 DE 2010

Por la cual se expide la ley de formalizacin y generacin de empleo. . La presente ley tiene por objeto la formalizacin y la generacin de empleo, con el fin de generar incentivos a la formalizacin en las etapas iniciales de la creacin de empresas; de tal manera que aumenten los beneficios y disminuyan los costos de formalizarse.

Art, 1,2,3,4,5.

Decreto 966

Informar a los trabajadores que manejan sobre como hacer las reclamaciones, por volante. Informar a los conductores de la empresa, enviar los vehculos de ms de 2 aos de antigedad a la revisin tecnicomecanica, anualmente.

Art.: 2 hasta 27

Ley 1383

CDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO

Versin Actualizada: 10 - Mayo - 06

OTRAS DISPOSICIONES LEGALES

Artculos que aplican

Legislacin

Acciones para su cumplimiento Aplicar en la operacin de transporte con mercancas peligrosas, crear procedimiento y divulgarlo Aplicar en nuestras operaciones de transporte Aplicar en la operacin de transporte de equipos por territorio nacional y en zona urbana, modificar procedimiento Verificar en el momento de dar salida a los vehculos Verificar en todos los vehculos de la compaa en inspecciones, Verificar en todos los vehculos de la compaa en inspecciones, Implementar en el programa de control de alcoholismo Implementar en el programa de manejo ambiental

Todos los artculos Todos los artculos relacionados con vehculos de carga Todos los artculos relacionados con vehculos de carga Todos los artculos relacionados con vehculos de servicio pblico Todos los artculos relacionados con los vehculos de carga Todos los artculos relacionados con los vehculos de carga Todos los artculos relacionados con transporte Todos los artculos relacionados con vehculos de carga Todos los tem Todos los tem Todos los tem Segn aplicacin en cada norma

DECRETO 1609 DE 2003 LEY 769 DE 2002

DECRETO 112 DE 1994 DECRETO 660 DE 2001 RES 7733 DE 1997 RES 556 DE 2002 RES 414 DE 2002 RES 2730 DE 2003

ANEXO H PACIFIC RUBIALES ENERGY Aplicar en los contratos con PETROBRAS Y OXY CLAUSULA 9 OXY - CN ANEXO H ECOPETROL Aplicar en los contratos Aplicar en los contratos

NTC-OHSAS 18001 Todos los artculos RES 156 DE 2005 Todos los artculos Todos los artculos RES 3800 DE 2005 RES 4959 DE 2006

Implementar en el sistema de gestin en SISO

Implementar en el reporte de accidentes de trabajo Transporte de carga extra dimensiona y extra pesada Transporte de carga extra dimensiona y extra pesada

LES EN S&SO Y EN OTRA INDOLE

FECHA: 04/01/2013 1/1 ACT: 9 PLAN DE CUMPLIMIENTO Fecha / Frecuencia de cumplimiento

Responsable

Seguimiento

% de cumplimiento

Aplica / No aplica

Al inicio de contrato y Hecho (ver procedimiento GERENCIA DE PROYECTOS (HSE) / mensual la verificacin del de control de contratistas y GERENCIA GENERAL pago de parafiscales proveedores)

100%

Aplica

GERENCIA DE PROYECTOS (HSE)

Mensualmente

Hecho - (Ver actas de COPASO, PSO, programa de inspecciones)

100%

Aplica

GERENCIA DE PROYECTOS (HSE)

Medico y GERENCIA GENERAL

Mensual - De acuerdo al ingreso del personal, y Hecho - (Ver pagos de modificaciones de seguridad social) afiliaciones Al ingreso del trabajador, al ao de antigedad del Hecho - (Ver certificados trabajador y al retiro de la de actitud mdica) empresa Programa de capacitacin Hecho - (Ver programa de alcohol y drogas)

100%

Aplica

100%

Aplica

Mdico

100%

Aplica

Responsable

PLAN DE CUMPLIMIENTO Fecha / Frecuencia de cumplimiento

Seguimiento

% de cumplimiento

Aplica / No aplica

Anualmente y se realiza Hecho - (Ver mediciones GERENCIA DE PROYECTOS (HSE) y seguimiento a su ambientales, entrega de Medico cumplimiento mensualmente EPP, PSO)

100%

Aplica

100%

Aplica

Copaso y GERENCIA DE PROYECTOS Mensualmente (HSE)

Hecho - (Ver actas de COPASO) Hecho - ( Ver mejoras fsicas a las instalaciones)

100%

Aplica

100%

Aplica

GERENCIA DE PROYECTOS (HSE) GERENCIA DE PROYECTOS (HSE)

Mensualmente Mensualmente Mensualmente

Hecho - (Ver registros de inspeccin) Hecho - (Ver registros de inspeccin) Hecho - (Ver registros de inspeccin) Hecho - (Ver registros del programa de mantenimiento de instalaciones) Hecho - (Ver registros del programa de mantenimiento de instalaciones) Hecho - (Ver registros del programa de gestin de clasificacin de residuos slidos) Hecho (Ver registros de fumigacin)

100% 100% 100%

Aplica Aplica Aplica

GERENCIA DE PROYECTOS (HSE)

De acuerdo al programa

100%

Aplica

GERENCIA DE PROYECTOS (HSE)

De acuerdo al programa

100%

Aplica

GERENCIA DE PROYECTOS (HSE)

De acuerdo al programa

100%

Aplica

GERENCIA DE PROYECTOS (HSE)

De acuerdo al programa

100%

Aplica

Responsable

PLAN DE CUMPLIMIENTO Fecha / Frecuencia de cumplimiento De acuerdo al programa

Seguimiento Hecho - (Ver registros del programa de mantenimiento de instalaciones) Hecho - (Ver registros del programa de gestin de clasificacin de residuos slidos) Hecho (Ver estudio de iluminacin) Hecho (Ver estudio de iluminacin) Hecho (Ver estudio de iluminacin) Hecho (Ver estudio de ruido en las reas de trabajo). Hecho - (ver estudio de ruido y el PVE de ruido) Hecho - (ver estudio de ruido y el PVE de ruido) Hecho - (Ver matriz de EPP y los registros de entrega) Hecho - (Ver registros de entrega de EPP y registros de inspeccin de este perodo) Hecho - (Ver registros de entrega de EPP y registros de inspeccin de este perodo) Hecho - (Ver programa de inspecciones planeadas y los registros de ste perodo).

% de cumplimiento

Aplica / No aplica

GERENCIA DE PROYECTOS (HSE)

100%

Aplica

GERENCIA DE PROYECTOS (HSE)

De acuerdo al programa

100%

Aplica

Admn.. GERENCIA DE PROYECTOS (HSE)

Anualmente De acuerdo al programa

100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%

Aplica Aplica Aplica Aplica Aplica Aplica Aplica

GERENCIA DE PROYECTOS (HSE)

De acuerdo al programa

GERENCIA DE PROYECTOS (HSE) y Anualmente mdico GERENCIA DE PROYECTOS (HSE) GERENCIA DE PROYECTOS (HSE) Anualmente De acuerdo al programa

GERENCIA DE PROYECTOS (HSE)

Mensualmente

100%

Aplica

GERENCIA DE PROYECTOS (HSE)

Mensualmente

100%

Aplica

GERENCIA DE PROYECTOS (HSE)

Mensualmente

100%

Aplica

Responsable

PLAN DE CUMPLIMIENTO Fecha / Frecuencia de cumplimiento Trimestralmente

Seguimiento Hecho - (Ver registros de entrega de EPP y registros de inspeccin de este perodo) Hecho - (Ver programa de inspecciones planeadas y los registros de ste perodo). Hecho - (Ver registro de inspecciones a extintores de este periodo y plan de accin de O&CIA) Hecho - (Ver anlisis de vulnerabilidad en el plan de emergencias) Hecho - (Ver registro de COPASO y actas mensuales).

% de cumplimiento

Aplica / No aplica

GERENCIA DE PROYECTOS (HSE)

100%

Aplica

GERENCIA DE PROYECTOS (HSE)

Trimestralmente

100%

Aplica

GERENCIA DE PROYECTOS (HSE)

Mensualmente

100%

Aplica

GERENCIA DE PROYECTOS (HSE)

Anualmente

100%

Aplica

Copaso y GERENCIA DE PROYECTOS Mensualmente (HSE)

100%

Aplica

Mensualmente se hace Copaso y GERENCIA DE PROYECTOS Hecho - (Ver programa de seguimiento del cumplimiento (HSE) salud ocupacional) de las actividades del PSO

100%

Aplica

GERENCIA DE PROYECTOS (HSE)

Anualmente

GERENCIA DE PROYECTOS (HSE) y Cada vez que se realice una GERENCIA GENERAL contratacin

Hecho - (Ver PVE de ruido) Hecho - (Ver procedimiento de exmenes mdicos y los certificados de actitud)

100%

Aplica

100%

Derrogada

Responsable

PLAN DE CUMPLIMIENTO Fecha / Frecuencia de cumplimiento

Seguimiento Hecho - (Ver registros de capacitaciones en estilos de vida saludable) Hecho - (Ver registros de capacitaciones en estilos de vida saludable)

% de cumplimiento

Aplica / No aplica

Medico y QHSE coordinador

De acuerdo al programa

100%

Aplica

Medio ambiente

De acuerdo al programa

100%

Derrogada

EL control del pago de ARP GERENCIA GENERALy GERENCIA DE Hecho - (Ver registros de se realiza el dcimo da de PROYECTOS (HSE) afiliacin) cada mes. Hecho - (Ver procedimiento de reporte e investigacin de accidentes y enfermedad profesional)

100%

Aplica

GERENCIA DE PROYECTOS (HSE)

Cada vez que se presente

100%

Aplica

GERENCIA GENERAL

Cada vez que se realice una Hecho - (Ver contratos de contratacin trabajo) Hecho - (Ver procedimiento de reporte e investigacin de accidentes y enfermedad profesional)

100%

Aplica

GERENCIA DE PROYECTOS (HSE)

Cada vez que se presente

100%

Aplica

GERENCIA DE PROYECTOS (HSE) GERENCIA DE PROYECTOS (HSE)

Hecho - (Ver cronograma de la ARP) EL control del pago de ARP Hecho - (Ver planillas se realiza el dcimo da de mensuales de pago a la cada mes. seguridad social) Anualmente Cada vez que se realice una Hecho - (Ver registros de contratacin los asesores) EL control del pago de ARP se realiza el dcimo da de cada mes. Hecho - (Ver planillas mensuales de pago a la seguridad social)

100% 100%

Aplica Aplica

GERENCIA DE PROYECTOS (HSE)

100%

Aplica

GERENCIA DE PROYECTOS (HSE)

100%

Aplica

Responsable

PLAN DE CUMPLIMIENTO Fecha / Frecuencia de cumplimiento Ingreso, Al ao y al retiro del trabajador.

Seguimiento Hecho - (Ver procedimiento de exmenes mdicos y los certificados de actitud)

% de cumplimiento

Aplica / No aplica

GERENCIA DE PROYECTOS (HSE)

100%

Aplica

GERENCIA DE PROYECTOS (HSE)

Anualmente y de acuerdo al Hecho - (Ver PVE de ruido flujo grama de vigilancia y estudio de ruido) epidemiolgica Control de pago de acuerdo al Hecho - (Ver contrato con riesgo la ARP) Hecho - (Ver Se efecta siempre y cuando procedimiento de reporte e ocurra un evento investigacin de accidentes y enfermedad profesional) Hecho - (Ver cronograma de actividades del PSO) Cada vez que se realice una Hecho - (Ver contratos de contratacin trabajo) Mensualmente Hecho - (Ver (HSE), Se efecta siempre y cuando procedimiento de reporte e ocurra un evento investigacin de accidentes y enfermedad profesional)

100%

Aplica

GERENCIA GENERAL

100%

Aplica

GERENCIA DE PROYECTOS (HSE)

100%

Aplica

GERENCIA DE PROYECTOS (HSE) GERENCIA GENERAL

100% 100%

Aplica Aplica

GERENCIA DE PROYECTOS Supervisores y copaso

100%

Aplica

Hecho - (Ver procedimiento de Cada vez que ingrese un GERENCIA DE PROYECTOS (HSE) exmenes mdicos y cartas trabajador enviadas a la EPS de cada trabajador) GERENCIA DE PROYECTOS (HSE) y Al iniciar la inscripcin y Hecho - (Ver contrato con GERENCIA GENERAL mensualmente en su pago la ARP) Hecho - (Ver Cada vez que ocurra un procedimiento de reporte GERENCIA DE PROYECTOS (HSE) accidente o se diagnostique de accidentes de trabajo y una enfermedad profesional registros de los formularios de reporte). Hecho - (Ver Medevac Mdico Asesor/GERENCIA DE Anualmente PROYECTOS (HSE) para cada proyecto) Elaborar el Plan de Hecho (Ver el Plan de Mdico Asesor/GERENCIA DE Emergencias al inicio de cada Emergencias al inicio de PROYECTOS (HSE) proyecto cada proyecto)

100%

Aplica

100% 100% 100% 100% 100%

Aplica Aplica Aplica Aplica Aplica

Responsable

PLAN DE CUMPLIMIENTO Fecha / Frecuencia de cumplimiento

Seguimiento

% de cumplimiento

Aplica / No aplica

Mdico Asesor/GERENCIA PROYECTOS (HSE)

Cada vez que ocurra un DE accidente o se diagnostique Hecho (Ver la aplicacin una enfermedad profesional. del FURAP) Manejo de Historias clnicas.

100%

Aplica

GERENCIA Gerencia

DE

PROYECTOS (HSE)/ Al elaborar contratos para Hecho - (Ver contratos de ejecucin de nuevos trabajos. trabajo) Manejo de planes de control ambiental Manejo de planes de control ambiental Manejo de planes de control ambiental Manejo de planes de control ambiental Manejo de planes de control ambiental Hecho - (Ver planes de manejo ambiental) Hecho - (Ver planes de manejo ambiental) Hecho - (Ver planes de manejo ambiental) Hecho - (Ver planes de manejo ambiental) Hecho - (Ver planes de manejo ambiental)

100%

Aplica

GERENCIA DE PROYECTOS (HSE)

100%

Aplica

GERENCIA DE PROYECTOS (HSE) GERENCIA DE PROYECTOS (HSE) GERENCIA DE PROYECTOS (HSE) GERENCIA DE PROYECTOS (HSE) Coordinador Coordinador

100% 100% 100% 100% 100% 100%

Aplica Aplica Aplica Aplica Aplica Aplica

Cada vez que se realice una Hecho - (Ver contratos de contratacin trabajo) Cambio de actividad Hecho - (Ver contrato con econmica la ARP) Cada vez que se realice una Hecho - (Ver contratos de contratacin con trabajadores trabajo) independientes Mensual DE Hecho - (Ver planilla unificada de pago a parafiscales) Hecho - (Ver evidencias en los vehculos de la empresa) Hecho - (Ver registros de inspeccin de vehculos)

Coordinador

100%

Aplica

GERENCIA DE PROYECTOS (HSE) Coordinador / GERENCIA PROYECTOS (HSE) Coordinador / GERENCIA PROYECTOS (HSE)

100%

Aplica

Cada transporte

100%

Aplica

DE

Cada transporte

100%

Aplica

Responsable

PLAN DE CUMPLIMIENTO Fecha / Frecuencia de cumplimiento DE Cada transporte

Seguimiento Hecho - (Ver registros de inspeccin de vehculos) Hecho - (Ver registros de inspeccin de vehculos) Hecho - (Ver registros de inspeccin de vehculos) Hecho - (Ver registros de inspeccin de vehculos) Hecho - (Ver registros de inspeccin de vehculos) Hecho - (Ver registros de inspeccin de vehculos) Hecho - (Ver auditoras del cliente y contrato del cliente) Hecho - (Ver auditoras del cliente y contrato del cliente) Hecho - (Ver sistema de gestin RUC )

% de cumplimiento

Aplica / No aplica

Coordinador / GERENCIA PROYECTOS (HSE) Coordinador / GERENCIA PROYECTOS (HSE) Coordinador / GERENCIA PROYECTOS (HSE) Coordinador / GERENCIA PROYECTOS (HSE) Coordinador / GERENCIA PROYECTOS (HSE) Coordinador / GERENCIA PROYECTOS (HSE)

100%

Aplica

DE

Cada transporte

100%

Aplica

DE

Cada transporte

100%

Aplica

DE

Cada transporte

100%

Aplica

DE

Cada transporte

100%

Aplica

DE

Cada transporte

100%

Aplica

GERENCIA DE PROYECTOS (HSE)

Segn aplicacin

100%

Aplica

GERENCIA DE PROYECTOS (HSE) GERENCIA GENERALGeneral/GERENCIA PROYECTOS (HSE) GERENCIA GENERAL

Segn aplicacin

100%

Aplica

DE Segn aplicacin

100%

Aplica

Seguun aplicacin

Procesos con ARP

100%

Aplica

GERENCIA GENERAL

Seguun aplicacin

Procesos de contratacion

100%

Aplica

Responsable

PLAN DE CUMPLIMIENTO Fecha / Frecuencia de cumplimiento ATEP

Seguimiento Procesos de administradora de riesgos profesionales.

% de cumplimiento

Aplica / No aplica

GERENCIA GENERAL

100%

Aplica

GERENCIA GENERAL

ATEP

Procesos de administradora de riesgos profesionales.

100%

Aplica

GERENCIA DE PROYECTOS (HSE)

Emergencias

Procesos de planes de contingencias

100%

Aplica

GERENCIA DE PROYECTOS (HSE)

Emergencias

Procesos de planes de contingencias

100%

Aplica

GERENCIA DE PROYECTOS (HSE)

Segn aplicacin

GERENCIA DE PROYECTOS (HSE)

Segn aplicacin

Hecho - (Ver plan de emergencias ). Hecho - (Ver procedimiento de reporte de accidentes de trabajo y registros de los formularios de reporte).

100%

Aplica

100%

Aplica

AO 2.005 GERENCIA GENERAL GERENCIA GENERAL

Segn Aplicacin Segn Aplicacin Hecho - (Ver contratos con estudiantes del SENA) 100%

No aplica Aplica

Responsable GERENCIA GENERAL GERENCIA GENERAL

PLAN DE CUMPLIMIENTO Fecha / Frecuencia de cumplimiento Segn Aplicacin Segn Aplicacin Segn Aplicacin

Seguimiento Hecho - (Ver contratos con estudiantes del SENA) Hecho - (Ver liquidaciones) Hecho - (Ver reglamento de Higiene industrial y seguridad industrial) Hecho - (Ver liquidaciones) Hecho - (Ver liquidaciones) Hecho - (Ver contratos) Hecho - (Ver liquidaciones)

% de cumplimiento 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%

Aplica / No aplica Aplica Aplica No aplica Aplica Aplica Aplica Aplica Aplica No aplica No aplica No aplica No aplica No aplica

GERENCIA DE PROYECTOS (HSE)

GERENCIA GENERAL / GERENCIA DE Segn Aplicacin PROYECTOS (HSE) GERENCIA GENERAL GERENCIA GENERAL GERENCIA GENERAL GERENCIA GENERAL GERENCIA GENERAL GERENCIA GENERAL Departamentos de Ventas e Ingeniera GERENCIA GENERAL GERENCIA DE PROYECTOS GERENCIA GENERAL GERENCIA DE PROYECTOS GERENCIA GENERAL GERENCIA DE PROYECTOS GERENCIA GENERAL GERENCIA GENERAL GERENCIA DE PROYECTOS (HSE) GERENCIA GENERAL GERENCIA DE PROYECTOS (HSE) GERENCIA DE PROYECTOS (HSE) (HSE) (HSE) Segn Aplicacin Segn Aplicacin Segn Aplicacin Segn Aplicacin Segn Aplicacin Segn Aplicacin Carcter Informativo Segn Aplicacin Segn Aplicacin Segn Aplicacin

Hecho - (ver procedimiento de reporte de accidentes) Hecho - (Ver conductores con manejo defensivo) Hecho - (Ver procedimiento de exmenes mdicos) Hecho - (Ver conductores con manejo defensivo)

100%

Aplica

(HSE)

Segn Aplicacin

100%

Aplica

Carcter Informativo

100%

Aplica

Segn Aplicacin Carcter Informativo Segn Aplicacin

100% 100%

Aplica No aplica Aplica

Hecho - (Ver programa de gestin de seguridad vial)

100%

Responsable AO 2.006 GERENCIA GENERAL GERENCIA GENERAL

PLAN DE CUMPLIMIENTO Fecha / Frecuencia de cumplimiento Segn Aplicacin Segn Aplicacin Segn Aplicacin Segn Aplicacin Segn Aplicacin Segn Aplicacin Segn Aplicacin Segn Aplicacin Segn Aplicacin Segn Aplicacin Segn aplicacin Segn aplicacin Segn aplicacin

Seguimiento

% de cumplimiento

Aplica / No aplica

No aplica Hecho - (Ver reglamento interno de trabajo) Hecho - (Ver programa de gestin de seguridad vial) Hecho - (Ver pago de parafiscales) Hecho - (Ver reglamento interno de trabajo) Hecho - (Ver programa de gestin de seguridad vial) Hecho - (Ver contratos de trabajo) 100% 100% 100% 100% 100% 100% Aplica Aplica Aplica Aplica Aplica Aplica No aplica Hecho - (Ver programa de gestin de seguridad vial) 100% Aplica No aplica Hecho - (Ver contratos de trabajo) Hecho - (Ver contratos de trabajo) 100% Aplica No aplica 100% Aplica No aplica Aplica Aplica

GERENCIA DE PROYECTOS (HSE) GERENCIA GENERAL GERENCIA GENERAL GERENCIA GENERAL GERENCIA DE PROYECTOS (HSE) GERENCIA GENERAL GERENCIA DE PROYECTOS (HSE) GERENCIA GENERAL GERENCIA GENERAL GERENCIA DE PROYECTOS (HSE) Nmina Nmina GERENCIA GENERAL Nmina AO 2.007 Nmina GERENCIA DE PROYECTOS (HSE)

Segn aplicacin Segn aplicacin

Hecho - (Ver en nmina) Hecho - (Ver procedimiento de investigacin de accidentes) Hecho - (Ver en nmina)

100% 100%

GERENCIA GENERAL

Segn aplicacin

100%

Aplica No aplica

Responsable Asesor mdico GERENCIA GENERAL

PLAN DE CUMPLIMIENTO Fecha / Frecuencia de cumplimiento Segn aplicacin. Segn aplicacin. Segn aplicacin

Seguimiento Hecho - (Ver procedimiento de exmenes mdicos) Hecho - (Ver procedimiento de exmenes mdicos)

% de cumplimiento 100%

Aplica / No aplica Aplica No aplica

GERENCIA DE PROYECTOS (HSE)

100%

Aplica No aplica

GERENCIA GENERAL

Segn aplicacin

Hecho - (Ver en nmina)

100%

Aplica No aplica

Asesor mdico GERENCIA GENERAL GERENCIA GENERALGeneral GERENCIA DE PROYECTOS (HSE)

Segn aplicacin Segn aplicacin Segn aplicacin Segn aplicacin

Hecho - (Ver los PVE`s) Hecho - (Ver contratos) Hecho - (Ver instalaciones) Hecho - (Ver programa de gestin ambiental de calidad del agua)

100% 100% 100% 100%

Aplica Aplica Aplica Aplica

GERENCIA DE PROYECTOS (HSE)

Segn aplicacin

Hecho - (Ver programa de gestin ambiental de calidad del agua)

100%

Aplica

GERENCIA GENERAL GERENCIA DE PROYECTOS (HSE) AO 2008 GERENCIA DE PROYECTOS (HSE)

Segn aplicacin. No aplica

Hecho - (Ver instalaciones) Hecho - (Ver instalaciones)

100% 100%

Aplica No aplica

Segn aplicacin.

Hecho - (Ver PSO)

100%

Aplica

PLAN DE CUMPLIMIENTO Fecha / Frecuencia de Responsable Seguimiento cumplimiento Cada vez que se acabe el GERENCIA DE PROYECTOS (HSE) tiempo de vigencia del Hecho - (Ver COPASO) COPASO.

% de cumplimiento 100%

Aplica / No aplica Aplica

No aplica

Coordinador

Segn aplicacin.

Hecho - (Ver planillas de autoliquidacin de aportes)

100%

Aplica

No aplica Coordinador Segn aplicacin. Hecho - (Ver planillas de autoliquidacin de aportes) Hecho - (Ver planillas de autoliquidacin de aportes) 100% Aplica

GERENCIA GENERAL

Mensualmente

100%

Aplica

GERENCIA DE PROYECTOS (HSE)

Segn aplicacin.

No aplica

GERENCIA GENERAL GERENCIA DE PROYECTOS (HSE) Coordinador

Cada dos aos Segn aplicacin. Segn aplicacin.

Hecho - (ver encuesta de clima organizacional) Hecho - (Ver programa de gestin de alturas) Hecho - (Ver contratos)

100% 100% 100%

Aplica Aplica Aplica

Responsable

PLAN DE CUMPLIMIENTO Fecha / Frecuencia de cumplimiento

Seguimiento

% de cumplimiento

Aplica / No aplica

Coordinador

todo nivel de la compaa

La compaa posee un programa de gestion vial, el cual, incluye dentro del programa de formacion, los limites de velocidad de acuerdo con la ley

100%

Aplica

GERENCIA GENERAL / GERENCIA DE PROYECTOS (HSE)

todo nivel de la compaa

Programa de gestion en riesgo psicolaboral

100%

Aplica

GERENCIA GENERAL AO 2009 Contabilidad Todos los niveles de la compaa

Permanente Segn su aplicacin Transporte de personal

Hecho - (Ver poltica de no fumadores) Hecho - (Ver contratos) Programa de gestion en manejo defensivo.

100% 100% 100%

Aplica Aplica Aplica

GERENCIA GENERAL

Segn su aplicacin

Pago al monto de la cotizacin mensual al rgimen contributivo de salud de los pensionados

100%

Aplica

Responsable

PLAN DE CUMPLIMIENTO Fecha / Frecuencia de cumplimiento

Seguimiento

% de cumplimiento

Aplica / No aplica

GERENCIA GENERAL

Salud publica

Actividades del PSO Vacunacion o Medicina preventiva - Campaas.

100%

Aplica

GERENCIA DE PROYECTOS (HSE) Recurso humanos - proyectos.

Segn su aplicacin

Hecho - (Ver contratos)

100%

Aplica

Contabilidad GERENCIA DE PROYECTOS (HSE) GERENCIA DE PROYECTOS (HSE) GERENCIA DE PROYECTOS (HSE) GERENCIA DE PROYECTOS (HSE) GERENCIA DE PROYECTOS (HSE) GERENCIA DE PROYECTOS (HSE) GERENCIA DE PROYECTOS (HSE) GERENCIA GENERAL

Segn su aplicacin No aplica No aplica No aplica No aplica Segn su aplicacin Segn su aplicacin Segn su aplicacin Segn su aplicacin

Hecho - (Ver contratos)

100%

Aplica No aplica No aplica No aplica No aplica

Hecho- (Ver cartas enviadas al SENA) Hecho - (asesora mdica por el Dr. Fabio Moreno) Hecho (Programa de salud pblica) Programa de capacitacion

100% 100% 100% 100%

Aplica Aplica Aplica Aplica

Responsable

PLAN DE CUMPLIMIENTO Fecha / Frecuencia de cumplimiento

Seguimiento

% de cumplimiento

Aplica / No aplica

GERENCIA GENERAL

Segn su aplicacin

Pago de seguridad social

100%

GERENCIA GENERAL GERENCIA DE PROYECTOS (HSE) AO 2010 GERENCIA DE PROYECTOS (HSE)

Segn su aplicacin Segn su aplicacin

Pago de nomina En curso

100% 100%

Aplica Aplica Aplica

Segn su aplicacin

La compaa cuenta con un sistema de reporte de actos y condiciones inseguras La compaa cuenta con la inscripcion de camara u comercio actualizada. Adicionalmente se evidencia un crecimiento en los proyectos, lo cual insentiva el empleo en Colombia La compaa cuenta con un sistema de reporte de actos y condiciones inseguras La compaa cuenta con un sistema de reporte de actos y condiciones inseguras La compaa cuenta con un sistema de reporte de actos y condiciones inseguras

100%

Aplica

GERENCIA GENERALGeneral

Segn su aplicacin

100%

Aplica

GERENCIA DE PROYECTOS (HSE)

Segn su aplicacin

100%

Aplica

GERENCIA DE PROYECTOS (HSE)

Cada ao

100%

Aplica

GERENCIA GENERAL Toda la Organizacin

Segn Aplicacin

100%

Aplica

OTRAS DISPOSICIONES LEGALES

PLAN DE CUMPLIMIENTO Fecha / Frecuencia de Responsable cumplimiento Coordinador / GERENCIA DE Cada transporte PROYECTOS (HSE) Coordinador / GERENCIA DE Cada transporte PROYECTOS (HSE) Coordinador / GERENCIA DE PROYECTOS (HSE) Coordinador / GERENCIA DE PROYECTOS (HSE) Coordinador / GERENCIA DE PROYECTOS (HSE) Coordinador / GERENCIA DE PROYECTOS (HSE) Coordinador / GERENCIA DE PROYECTOS (HSE) Coordinador / GERENCIA DE PROYECTOS (HSE) GERENCIA DE PROYECTOS (HSE) GERENCIA DE PROYECTOS (HSE) GERENCIA DE PROYECTOS (HSE) GERENCIA GENERALGeneral/GERENCIA DE PROYECTOS (HSE) GERENCIA DE PROYECTOS (HSE) Segn aplicacin GERENCIA DE PROYECTOS (HSE) GERENCIA DE PROYECTOS (HSE) Cada transporte Cada transporte

Seguimiento Hecho - (Ver aplicacin en vehculos) Hecho - (Ver programa de seguridad vial) Hecho - (Ver programa de seguridad vial) Hecho - (Ver programa de seguridad vial) Hecho - (Ver programa de seguridad vial) Hecho - (Ver programa de seguridad vial) Hecho - (Ver programa de alcohol y drogas) Hecho - (Ver programa de gestin ambiental) Hecho - (Evaluaciones postcontrato) Hecho - (Evaluaciones postcontrato) Hecho - (Evaluaciones postcontrato) Hecho - (Ver sistema de gestin en S&SO) Hecho - (Ver procedimiento de reporte de accidentes de trabajo) Hecho - (Ver programa de gestin ambiental) Hecho - (Ver programa de gestin ambiental)

% de cumplimiento 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%

Aplica / No aplica Aplica Aplica Aplica Aplica Aplica Aplica Aplica Aplica Aplica Aplica Aplica Aplica

Cada transporte Cada transporte Cada transporte Cada transporte Cada transporte Cada transporte Segn aplicacin Segn aplicacin Segn aplicacin

Segn aplicacin

100% 100% 100%

Aplica Aplica Aplica

Fecha de actualizacion:

Legislacion

Descripcion legal general

Subprograma de medicina preventiva

Regalmento de Higiene y Seguridad Industrial

Cdigo sustantivo del trabajo

Politica de no alchol, drogas

Reglamento interno de trabajo

Actividades del Programa de salud ocupacional

LEY 23

Facultades para expedir Cdigo de recursos naturales

Decreto 2811

Codigo Nacional de los recursos naturales

Decreto 2811

Codigo Nacional de los recursos naturales

Dictamen de medidas sanitarias

Actividades de los subprogramas del Programa de salud ocupacional

Subprograma de medicina preventiva

LEY 9

Subprograma de medicina preventiva y del trabajo

Almacenamiento de materiales

Capacitacion en uso de productos quimicos. Hojas de seguridad

Estudio de iluminacion - mediciones en puestos de trabajo de oficina

RESOLUCIN 2400

Establecimiento de algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo

RESOLUCIN 2400

Establecimiento de algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo

Decreto 2

Reglamentacion emisiones atmosfericas

NTC 1700

Requerimientos mnimos, evacuacin de una edificacin, en caso de emergencia

RESOLUCIN 8321

Define los terminos relacionados con el ruido ambiental y los metodos de medicin.

RESOLUCIN 8321

Define los terminos relacionados con el ruido ambiental y los metodos de medicin.

Decreto 614

Bases para la organizacin de Administracin de Salud Ocupacional en el pas, para la posterior constitucin de un plan nacional unificado en el campo de la prevencin de los accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo y el mejoramiento

LEY 11
OJO

Por la cual se reforman algunas normas de los Cdigos Sustantivo y Procesal del Trabajo

Decreto 982

Calzado, vestido y ropa de trabajo

LEY 79

Se provee a la conservacin del agua y se dictan otras disposiciones

RESOLUCIN 2013

Reglamento De La Organizacin Y Funcionamiento De Los Comites De Medicina, Higiene Y Seguridad En Lugares De Trabajo

RESOLUCIN 2309

Se dictan normas para el cumplimiento del contenido del Ttulo III de la Parte 4a. del Libro 1 del Decreto-LEY N. 2811 de 1974 y de los Ttulos I, III y XI de la LEY 09 de 1979, en cuanto a Residuos Especiales.

LEY 46

Por la cual se crea y organiza el Sistema Nacional para la Prevencin y Atencin de desastres, se otorga facultades extraordinarias al Presidente de la Repblica, y se dictan otras disposiciones.

Decreto 919

Se organiza el Sistema Nacional para la Prevencin y Atencin de Desastres y se dictan otras disposiciones

RESOLUCIN 1016

Se reglamenta la organizacin, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el pas

Acuerdo 10

Uso aguas - CAR

RESOLUCIN 1792

Se adoptan valores limites para la exposicion ocupacional del ruido

LEY 10

se reorganiza el Sistema Nacional de Salud y se dictan otras disposiciones

Consultar al abogado su ubicacion

RESOLUCIN 7515

licencias de prestacion de servicios de salud ocupacional a personas privadas

Carta politica de 1991

Constitucion politica de colombia

Carta politica de 1991

Constitucion politica de colombia

RESOLUCIN 6398

Procedimientos generales en Materia De Salud Ocupacional

RESOLUCIN 1075

Reglamentacion de actividades en materia de salud ocupacional

RESOLUCIN 4225

Medidas de carcter sanitario al tabaquismo

LEY 99

Crea el Ministerio del medio ambiente

Por la cual se crea el sistema de seguridad social integral y se dictan otras disposiciones

LEY 100

consultarle al abogado que norma es

LEY 55

se aprueba el "Convenio No. 170 y la Recomendacin nmero 177 sobre la Seguridad en la Utilizacin de los Productos Qumicos en el trabajo", adoptados por la 77a. Reunin de la Conferencia General de la O.I.T., Ginebra, 1990

LEY 99

se crea el Ministerio del Medio Ambiente, se reordena el Sector Pblico encargado de la gestin y conservacin del medio ambiente y los recursos naturales renovables, se organiza el Sistema Nacional Ambiental, SINA y se dictan

LEY 99

se crea el Ministerio del Medio Ambiente, se reordena el Sector Pblico encargado de la gestin y conservacin del medio ambiente y los recursos naturales renovables, se organiza el Sistema Nacional Ambiental, SINA y se dictan otras disposiciones.

Consultar al abogado su ubicacion

Decreto 1573

Por el cual se reglamentan parcialmente los Ttulos VIII y XII de la LEY 99 de 1993 sobre licencias ambientales.

Decreto 112

se fijan lineamientos para el trnsito de vehculos de carga e industriales, en el rea urbana del Distrito Capita

Decreto 112

se fijan lineamientos para el trnsito de vehculos de carga e industriales, en el rea urbana del Distrito Capita

Decreto 1281

Por el cual se reglamentan las actividades de alto riesgo.

Decreto 1295

se determina la organizacin y administracin del Sistema General de Riesgos Profesionales.

Decreto 1295

se determina la organizacin y administracin del Sistema General de Riesgos Profesionales.

Decreto 1298

se expide el Estatuto Orgnico del Sistema General de Seguridad Social en Salud

Decreto 1832

Se adopta la Tabla de Enfermedades Profesionales.

Decreto 1772

se reglamenta la afiliacin y las cotizaciones al Sistema General de Riesgos Profesionales

Decreto 2644

se expide la Tabla Unica para las indemnizaciones por prdida de la capacidad laboral entre el 5% y el 49.99% y la prestacin econmica correspondiente

LEY 142

Servicios publicos domiciliarios

RESOLUCIN 541

Escombro,cargue, descargue

Decreto 2190

se ordena la elaboracin y desarrollo del Plan Nacional de Contingencia contra derrames de Hidrocarburos, Derivados y Sustancias Nocivas en aguas marinas, fluviales y lacustres

Decreto 692

se adopta el MAnual Unico para la Calificacin de la Invalidez

Decreto 1436

se expide la tabla de valores combinados del MAnual Unico para la Calificacin de la Invalidez, y se aclaran y modifican unos artculos del Decreto 692 de 1995.

RESOLUCIN 4059

se adoptan el Formato nico de Reporte de Accidente de Trabajo y el Formato nico de Reporte de Enfermedad Profesional.

NTC 3701

Registro y calculo de estadisticas de accidentalidad

DECRETO 1973

Obligatoriedad de contar con hojas de Seguridad de los productos quimicos usados

Decreto 948

Contaminancin atmosfrica

Decreto 2107

Contaminancin atmosfrica

Consultar al abogado su ubicacion

RESOLUCIN 160

Niveles de emisin de admisibles de emisiones mviles

RESOLUCIN 909

Niveles de emisin de admisibles de emisiones mviles

RESOLUCIN 2318

se delega y reglamenta la expedicin de licencias de Salud Ocupacional para personas naturales y jurdicas, su Vigilancia y Control por las Direcciones Seccionales y Locales de Salud y se adopta el MAnual de Procedimientos Tcnico Administrativos para la expedicin de estas Licencias

RESOLUCIN 909

Reglamentacion de los niveles minimos de contaminacion

Circular 001

Mediante la cual se hace la clasifiacion del riesgo existente en cada empresa

Decreto 1530

se reglamentan los procedimientos de afiliacin a las ARP, de clasificacin de empresas con varios frentes de trabajo, reporte e investigacin de accidentes de trabajo con muerte del trabajador y actividades relacionadas con empresas de servicios temporal

LEY 336

Obligatoriedad de contratar a los conductores de servicio pblico mediante contrato de trabajo.

RESOLUCIN 655

Requisitos y condiciones para la solicitud de la Licencia Ambiental

Decreto 1791

Aprovechamiento forestal madera

Decreto 605

Servicio pblico domiciliario de aseo

Decreto 901

se reglamentan las tasas retributivas por la utilizacin directa o indirecta del agua como receptor de los vertimientos puntuales y se establecen las tarifas de stas

LEY 373

se establece el programa para el uso eficiente y ahorro del agua.

Decreto 357

por el cual se regula el manejo, transporte y disposicin final de escombros y materiales de construccin.

RESOLUCIN 273

Tarifas minimas de las tasas retributivas por vertimientos liquidos

RESOLUCIN 7733

se reglamenta el uso y especificaciones del cinturn de seguridad a todos los vehculos que circulen en el Territorio Nacional

LEY 378

Servicios de Salud en el Trabajo

GTC 34

Gua Estructura Basica del Programa de Salud Ocupacional

LEY 361

Integracin social de las personas con limitacin

Decreto 3102

Programa de uso y ahorro de agua

DECRETO 806

Reglamenta la afiliacin al sistema de seguridad social en salud.

RESOLUCIN 415

Combustin de aceites de desecho

Decreto 321

se adopta el plan nacional de contingencia contra derrames de hidrocarburos, derivados y sustancias nocivas.

RESOLUCIN 1995

se establecen normas para el manejo de la Historia Clnica

RESOLUCIN 1995

se establecen normas para el manejo de la Historia Clnica

DECRETO 1406

Disposiciones para la puesta en operacin del registro unico de aportantes al sistema de seguridad social integral.

DECRETO 950

Chaleco reflectivo y casco protector con nmero de placa en la conduccin de motocicletas

RESOLUCIN 1048

Niveles de emisin de admisibles de emisiones mviles

Decreto 1552

Modificacion del ARTICULO 8 del decerto 948

Decreto 047

Se expiden normas sobre afiliacin y se dictan otras disposiciones.

NTC 9001

Sistema de gestin de la calidad requisitos

Acuerdo 8

Tasas uso de agua

Decreto 302

Prestacin de los servicios pblicos domiciliarios de acueducto y alcantarillado

Consultar al Consultar al abogado abogado su su ubicacion ubicacion

Acuerdo 15

Reduccion de la carga contaminante por vertimientos

Decreto 1713

Servicio publico de aseo Residuos slidos

Decreto 660

se toman medidas para el mejor ordenamiento del trnsito de vehculos en las vas pblicas de Bogot, D.C. y se modifica el Decreto 621 de 200

DECRETO 173

Contratacion transporte de carga

DECRETO 873

Por el cual se promulga el Convenio nmero 161 sobre los Servicios de Salud en el Trabajo

LEY 689

Servicios pblicos domiciliarios

Decreto 007

Se describe el manejo de pico y placa para vehiculos particulares y se restringe la circulacion de vehiculos automotores en dias habiles labores en la ciudad de Bogota y sus alrededores

LEY 769

Se expide el Cdigo Nacional de Trnsito Terrestre y se dictan otras disposiciones

RESOLUCIN 0414

Se fijan los parmetros cientficos y tcnicos relacionados con el examen de embriaguez y alcoholemia

DECRETO 1607

Tabla de Clasificacin de Actividades Economicas para el SGRP

LEY 789

Normas para apoyar el empleo y ampliar la proteccin social

DECRETO 1703

Medidas para promover y controlar la afiliacin y pago al sistema de seguridad social en salud

Consultar al abogado su ubicacion

RESOLUCIN 2888

Pesos permitidos a Transportar

LEY 776

Normas sobre la organizacin, administracion y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales

NORMA NTC 19011

Directrices para auditorias de Sistemas de gestin

Decreto 229

Prestacin de los servicios pblicos domiciliarios de acueducto y alcantarillado

Decreto 1713

Servicio publico de aseo Residuos slidos

RESOLUCIN 556

Se expiden normas para el control de las emisiones en fuentes mviles.

Circular 001

Vigilancia y control para la afiliacion, promocion y prevencion en riesgos profesionales

Decreto 205

Deroga el decreto 1128 de 1999 con excepcin del captulo v y los decretos 1152 de 1999 y 1953 de 2000.

Decreto 212

se toman medidas para el mejor ordenamiento del trnsito de vehculos en las vas pblicas de Bogot D.C

Decreto 2800

Se reglamenta la afiliacin de los trabajadores independientes iniciando con contratos de carcter civil, comercial o administrativo con personas naturales o jurdicas;

Decreto 2090

Se definen las actividades de alto riesgo para la salud del trabajador y se modifican y sealan las condiciones, requisitos y beneficios del rgimen de pensiones de los trabajadores que laboran en dichas actividades.

ACUERDO 79

Nuevo codigo de Policia de Bogot

LEY 828

Control de evasion al Sistema de Seguridad Social

RESOLUCIN 556
ojo quedaste aqu

Expiden normas para el control de emisiones de fuentes mviles.

DECRETO 933

Contrato de Aprendizaje

DECRETO 510

Reglamentacion LEY 797

Decreto 3100

Tasas retributivas por la utilizacin directa del agua agua como receptor de los vertimientos puntuales y se toman otras determinaciones

LEY 797

Se reforman algunas disposiciones del sistema general de pensiones previsto en la LEY 100 de 1993 y se adoptan disposiciones sobre los Regmenes Pensionales exceptuados y especiales.

RESOLUCIN 2730

Se dicta una medida tendiente a mejorar la seguridad vial de las carreteras

DECISION 584

DEFINICION DE ACCIDENTE DE TRABAJO

RESOLUCIN 1737

Uso de casco de seguridad

DECRETO 3667

Disposiciones sobre el pago de aportes parafiscales y al sistema de seguridad social integral

DECRETO 3769

por el cual se adiciona el Decreto 933 de 2003.

Circular Conjunta No 01

Ingreso base de cotizacion de los trabajadores independientes - EPS

RESOLUCIN 4100

lmites de pesos y dimensiones en los vehculos de transporte terrestre automotor de carga por carretera

Decreto 2423

Se establece mecanismos tendientes a garantizar la continuidad en la prestacin del servicio pblico de salud en el Sistema General de Seguridad Social en Salud.

Circular unificada 2004

Unificar las instrucciones para la vigilancia, control y administracion del sistema de genereal de riesgos profesionales

Decreto 1443

por el cual se reglamenta parcialmente el Decreto LEY 2811 de 1974, la LEY 253 de 1996, y la LEY 430 de 1998 en relacion con la prevencion y control de la contaminacion ambiental por el manejo de plaguicidas y desechos o residuos peligrosos provenientes

LEY 931

Se dictan normas sobre el derecho al trabajo en condiciones de igualdad en razn de la edad

Resolucin 0643

Se establecen los indicadores mnimos de que trata el artculo 11 del Decreto 1200 de 2004 y se adoptan otras dispo siciones.

Resolucin 0643

Se establecen los indicadores mnimos de que trata el artculo 11 del Decreto 1200 de 2004 y se adoptan otras dispo siciones.

RESOLUCIN 240

Se establecen las tarifas de tributacion y medidas minimas para la utilizacion del agua

NTC- ISO 14001

Sistema de gestin ambiental - requisitos con orientacin para su uso

Decreto 155

Tarifas uso de agua

Decreto 3440

Mdifica el decreto 3100 de 2003 y se adoptan otras disposiciones

Resoucion numero 0613

Por la cual se modifica la Resolucin 002934 de 2004.Que mediante Resolucin 002934 de 2004, se declar la emergencia sanitaria en el territorio nacional por desabastecimiento de suero antiofdico y se conform el Grupo Tcnico para el Seguimiento y Contr

RESOLUCIN 01303

Por medio de la presente disposicin, el Gobierno Nacional adopta el contenido del formulario nico o Planilla Integrada de Liquidacin de Aportes.

RESOLUCIN 03104

Se precisan algunos aspectos del procedimiento de pago integrado realizado a travs de la Planilla Integrada de Liquidacin de Aportes.

RESOLUCIN 0156

Se adoptan los formatos de informe de accidentes de trabajo y de enfermedad profesional y se dictan otras disposiciones.

RESOLUCIN 1500

Por la cual se reglamenta las categoras de la Licencia de Conduccin, de conformidad con el Artculo 20 de la LEY 769 de 2002

RESOLUCIN 4007

Se dicta una medida tendiente a mejorar la seguridad vial de las carreteras nacionales y departamentales

Acuerdo 015

Modificacin del acuerdo 008 de 2004, por parte del Consejo Directivo de la Agencia Nacional de Hidrocarburos, referente a los contratos de exploracin y explotacin de hidrocarburos.

RESOLUCIN 957

Modificacin del acuerdo 008 de 2004, por parte del Consejo Directivo de la Agencia Nacional de Hidrocarburos, referente a los contratos de exploracin y explotacin de hidrocarburos.

RESOLUCIN 0150

Se establecen las variables y mecanismos para recoleccin de informacin del Subsistema de Informacin en Salud Ocupacional y Riesgos Profesionales y se dictan otras disposiciones.

RESOLUCIN 001715

Faculta al Ministerio de la Proteccin Social para dictar las normas cientficas que regulan la calidad de los servicios, de obligatorio cumplimiento por parte de todas las Entidades Promotoras de Salud, los Prestadores de Servicios de Salud del Sistema G

RESOLUCIN 2310

Que de conformidad con lo establecido en el 2233 de 2005, que modific el inciso 2 del artculo 1 del Decreto 1465 de 2005, durante el perodo comprendido entre el 30 de junio y el 30 de julio de 2005, se adelantaron las pruebas permiten la operacin pl

Decreto 4741

Por el cual se reglamenta parcialmente la prevencin y el manejo de los residuos o desechos peligrosos generados en el marco de la Gestin Integral

Decreto 3615

Establece los requisitos que deben cumplir las agremiaciones y asociaciones que estn interesadas en servir como intermeDiarias para afiliar a trabajadores independientes al Sistema de Salud, Pensiones y Riesgos Profesionales

Decreto 620

Por el cual se sealan los criterios para la determinacin de oficios u ocupaciones objeto del contrato de aprendizaje y se dictan otras disposiciones.

LEY 962

La presente LEY tiene por objeto facilitar las relaciones de los particulares con la Administracin Pblica.

LEY 986

Se adoptan medidas de proteccin a las vctimas del secuestro y sus familias, y se dictan otras disposiciones.

Decreto 1465

En desarrollo de lo sealado en los Decretos 3667 de 2004 y 187 de 2005, las Administradoras del Sistema de Seguridad Social Integral y el SENA, el ICBF y las Cajas de Compensacin Familiar, debern permitir a los aportantes el pago de sus aportes mediant

LEY 995

Reconocimiento de la compensacin en dinero de las vacaciones a los trabajadores del sector privado y a los empleados y trabajadores de la administracin pblica en sus diferentes rdenes y niveles.

Decreto 1464

Se reglamentan los artculos 10 de la LEY 21 de 1982, el pargrafo 1 del artculo 1 de la LEY 89 de 1988, los literales a) y b) del numeral 4 del artculo 30 de la LEY 119 de 1994, referente a la Liquidacin y pago de aportes.

LEY 994 de 1994

Se aprueba el Convenio de Estocolmo sobre Contaminantes Orgnicos Persistentes

RESOLUCIN 1220

Reglamentacion sobre las licencias ambientales

RESOLUCIN 04415

Se adoptan unas medidas relacionadas con el Certificado de Aptitud Fsica, Mental y de Coordinacin Motriz para Conducir.

RESOLUCIN 4448

Prohibiciones para contratar nios y nias menores de 18 aos.

Decreto 1220

Licencias Ambientales

RESOLUCIN 1023

Guias ambientales

Acuerdo 31

Modulos de consumo para diferentes usos

RESOLUCIN 2145

Planes de Saneamiento y Manejo de Vertimientos

RESOLUCIN 351

Regimen de regulacin tarifaria para servicio pblico de aseo

Decreto 231

Se corrige un error de la LEY 1010 de Enero 23 de 2.006, por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo.

Decreto 1931

Se establecen las fechas de obligatoriedad del uso de la Planilla Integrada de Liquidacin de Aportes y se modifica parcialmente el Decreto 1465 de 2005.

Decreto 244

Se crea y reglamenta la Comisin Tcnica Nacional Intersectorial para la Prevencin y el Control de la Contaminacin del Aire, CONAIRE.

Decreto 979

Se modifican los artculos 7, 10, 93, 94 y 108 del Decreto 948 de 1995, referentes a la Normatividad de la Calidad del Aire.

LEY 1010

Se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo.

RESOLUCIN 0601

Se establece la Norma de Calidad del Aire o Nivel de Inmisin, para todo el Territorio Nacional en condiciones de referencia.

RESOLUCIN 0634

Se adopta el contenido del Formulario nico o Planilla Integrada de Liquidacin de Aportes.

RESOLUCIN 000734

Se establece el procedimiento para adaptar los Reglamentos de Trabajo a las disposiciones de la LEY 1010 de 2006

RESOLUCIN 035

Se modifica parcialmente la Resolucin 1500 de Junio 27 de 2005 y se dictan unas disposiciones sobre Licencias de Conduccin. (Ministerio de Transporte)

RESOLUCIN 1317

Se prorroga la entrada en vigencia y se modifica la RESOLUCIN 634 de 2006 mediante la cual se adopt el contenido del formulario unico o planilla

RESOLUCIN 627

Se establece la norma nacional de emisiones de ruido y ruido ambiental

Decreto 500

Licencias ambientales modifica dec 1220

Conslutar con el abogado

Acuerdo 38

Tarifas uso de agua

Acuerdo 4

Modulos de consumo para diferentes usos

RESOLUCIN 1401

Se reglamenta la investigacin de accidentes de trabajo.

Decreto 3085

Se permite a los trabajadores independientes modificar su ingreso base de cotizacin (IBC) cuando sufran modificaciones en sus ingresos. Por otra parte se crea el Registro para independientes sin capacidad de pago (hasta un salario mnimo).

RESOLUCIN 2844

Se adoptan las Guas de Atencin Integral de Salud Ocupacional

RESOLUCIN 2346

Se regula la prctica de evaluaciones mdicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clnicas ocupacionales

LEY 1122

Ajustes al sistema de seguridad social en salud

DECRETO 1670

Por medio del cual se ajustan las fechas para el pago de aportes al Sistema de la Proteccin Social y para la obligatoriedad del uso de la Planilla Integrada de Liquidacin

RESOLUCIN 3975

Pago de aportes parafiscales en forma unificada.

DECRETO 4982

Tasa Base de cotizacin Sistema de Pensiones

RESOLUCIN 4062

Revisin tecnomecnica

LEY 1124

Profesin administrador ambiental.departamento de gestin ambienta

NTC - OHSAS 18001

Sistema de gestin en seguridad y salud ocupacional - requisitos

Acuerdo 2

Tarias uso de agua

Acuerdo 21

Modulos de consumo para diferentes usos

Decreto 1575

Calidad del agua

RESOLUCIN 2115

Calidad del Agua Analisis fisicoqumico

ANSI Z16.1, Z16.2 y NTC 3701

Procedimiento para el anlisis y Registro de estadsticas de accidentes de trabajo / Procedimiento de Accidentes e Incidentes.

ANSI Z-89.1, Z-87, Z88, Z-84, Z-81, Z-41, y Z-195, Z-81; Z-359.1, Z-349.1 A10.14,
Procedimiento para el anlisis y Registro de estadsticas de accidentes de trabajo / Procedimiento de Accidentes e Incidentes.

LEY 1239 DE 2008

El artculo 106 del Cdigo Nacional de Trns

Decreto 1299

Departamento de gestin ambiental

RESOLUCIN 2646

se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificacin , evaluacin, prevencin, intervencin, y monitoreo permanente de la exposicin a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinacin del origen de las pat

RESOLUCIN 3121

Se amplia el plazo durante el que algunos aportantes estaran exceptuados de pagar sus aportes por medio de la planilla integrada de liquidacin de aportes y el plazo para realizar los ajustes a los sistemas de los sistemas de los operadores de informaci

RESOLUCIN 1956

EL Ministerio de Proteccin colombiano ha prohibido fumar en espacios pblicos y cerrados en todo el pas. Igualmente restringe el cigarrillo en el transporte pblico e instituciones educativas (preescolar, bsica y media).

Decreto 728

Se establecen las fechas de obligatoriedad del uso de la Planilla Integrada de Liquidacin de Aportes para pequeos aportantes e independiente

Resolucion 005090

Por la cual se modifica la Resolucin 03924 del 17 de septiembre de 2008, mediante la cual se adopta el aplicativo MANIFIESTO DE CARGA ELECTRONICO para la generacin y expedicin del Manifiesto nico de Carga.

RESOLUCIN 0910

Se reglamentan los niveles permisibles de emisin de contaminantes que debern cumplir las fuentes mviles terrestres, se reglamenta el artculo 91 del Decreto 948 de 1995 y se adoptan otras disposiciones.

RESOLUCIN 966

Copaso

RESOLUCIN 1013

Adaptar GATISO basadas en evidencia

RESOLUCIN 181294

Reglamento tcnico para instalaciones electricas

RESOLUCIN 3673

Por la cual se establece el reglamento tecnico de trabajo en alturas

RESOLUCIN 1414
Conslutar con el abogado

Modificacin planilla unica de liquidacin PILA

NORMA NTC 3115

Evaluaciones medicas ocupacionales

LEY 1259

Comparendo ambiental

NTC 9001

Sistema de gestin de la calidad - requisitos

DECRETO 3450

Por el cual se dictan medidas tendientes al uso racional y eficiente de la energa elctrica.

RESOLUCIN 909

Niveles de emisin de admisibles de fuentes Fijas

RESOLUCIN 910

Niveles permisibles de emisiones contaminantes de fuentes mviles

RESOLUCIN 1918

Se regula la prctica de evaluaciones mdicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clnicas ocupacionales." Se consagra la posibilidad de que los mdicos especialistas en medicina del trabajo o salud ocupacional que formen parte de los s

Decreto 2566

Se describe la tabla de enfermedades profesionales

RESOLUCIN 2020

Por la cual se reglamentan los Decretos 2060 de 2008 y 1800 de 2009

LEY 1355

Se define la obesidad y las enfermedades crnicas no transmisibles asociadas a sta como una prioridad de salud pblica y se adoptan medidas para su control, atencin y prevencin

Conslutar con el abogado

RESOLUCIN 1938

Por la cual se definen requisitos para trabajar en alturas

Circular 070

Disposiciones para el trabajo efectivo en alturas

RESOLUCIN 736

Modificacin termino entrenador para trabajo en alturas - SENA

DECRETO 34

Transporte de maquinaria Bogot

RESOLUCIN 990

Modificacin planilla unica de liquidacin PILA Lineamientos para el cumplimiento de trabajo en alturas Contratacin de los conductores de transporte Pblico

RESOLUCIN 1486

DECRETO 1499
Consultar al abogado su ubicacion

RESOLUCIN 1782

Pesos permitidos a Transportar

RESOLUCIN 3123

Exigencia de inscripcin previa en el Registro de Independientes

LEY 1335

prevencin del consumo del tabaco

DECRETO 4942

Calificacin con base en el manual de invalidez

LEY 1333

Procedimiento sancionatorio ambiental

Decreto 3695

Comparendo ambiental reglamenta LEY 1259

Sentencia c-c 486

Departamento de gestion ambiental.

RESOLUCIN 3957

Agua residual domstica

LEY 1382

Se modifica la LEY 685 de 2001 Cdigo de Minas

LEY 1383

Se reforma el codigo nacional de transito y se determinan otras disposiciones

RESOLUCIN 2291

Se determina legislacion complementaria para el trabajo en alturas

Decreto 129

Se adoptan medidas en materia de control a la evasin y elusin de cotizaciones y aportes al sistema de la proteccin social, y se dictan otras disposiciones

LEY 1373

Se garantiza la vacunacin gratuita y obligatoria a toda la poblacin colombiana, objeto de la misma, y se actualiza el Programa Ampliado de Inmunizaciones (PAI).

LEY 1429

Se expide la formalizaion de empleo

RESOLUCIN 1512

Se establecen los Sistemas de Recoleccin Selectiva y Gestin Ambiental de Residuos de Computadores y/o Perifricos y se adoptan otras disposiciones

RESOLUCIN 1511

Por la cual se establecen los Sistemas de Recoleccin Selectiva y Gestin Ambiental de Residuos de Bombillas

Gaceta 494

se definen normas sobre la responsabilidad social empresarial, la proteccin infantil y se dictan otras disposiciones

LEY 1438

Por medio de la cual se reforma el Sistema General de Seguridad Social en Salud y se dictan otras disposiciones

RUC

Guia de Salud Ocupacional y Medio Ambiente para contrartistas del Sector Hidrocarburos

CIRCULAR 38

Espacios libres de humo y sustacias sicoactivas en las empresas

LEY 1393

Recursos salud - evitar elucin y evasin

LEY 1383

Por la cual se reforma la Ley 769 de 2002 Cdigo Nacional de Trnsito

RESOLUCIN 371

Manejo pos consumo, mediciamentos vencidos

Decreto 926

NSR 10

Decreto 2525

NSR 10

Decreto 3678

Criterios para la imposicin de sanciones ambientales

Decreto 2715
Consultar al abogado su ubicacion

Reglamento Cdigo de minas

RESOLUCIN 210

Calidad de Aire

RESOLUCIN 1309

emisin admisibles de contaminantes a la atmsfera por fuentes fijas

Ley 1297

Ley 1457

RUC

Guia de Salud Ocupacional y Medio Ambiente para contrartistas del Sector Hidrocarburos

Decreto 3930

Uso de aguas y residuos liquidos

Decreto 4728

Uso de aguas y residuos liquidos

LEY 1468

se modifican los artculos 236,239,57,58 del Cdigo Sustantivo del Trabajo y se dictan ot ras disposiciones.

LEY 1466

se adicionan, el inciso 2 del artculo 1 (obj e to) y el inciso 2 del artculo 8 , de la LEY 1259 del 19 de diciembre de 2008, npor medio de la cual se instauro en el ter r i tor io nacional la aplicacin del Comparendo Ambiental a los infractores de las normas de aseo, limpieza y recoleccin de escombros, y se dictan ot ras disposiciones.

LEY 1466

inciso 2 del artculo 8 , de la LEY 1259 del 19 de diciembre de 2008, npor medio de la cual se instauro en el ter r i tor io nacional la aplicacin del Comparendo Ambiental a los infractores de las normas de aseo, limpieza y recoleccin de escombros, y se dictan ot ras disposiciones.

LEY 1438

Por medio de la cual se reforma el Sistema General de Seguridad Social en Salud y se dictan otras disposiciones

Decreto 015

Limites maximos de seguridad vial.

Resolucion 0661

Por la cual se modifica la Resolucin 1747 de 2008, modificada por las Resoluciones 2377, 3121 y 4141 de 2008; 199, 504, 990, 1184, 1622 y 2249 de 2009; 1004 de 2010 y 114 de 2011

ley 1450

Plan Nacional de Desarrollo, 2010-2014.

Decreto 4107 y 4108

escisin del Ministerio de Proteccin Social

Decreto 4691

Realiz unos ajustes a Planilla Integrada de Autoliquidacin de Aportes - PILA

Sentencia 38222

Seccin Tercera del Consejo de Estado

Decreto 4465

ampli el plazo inicialmente concedido para la vigencia de la figura de cotizante de bajos ingresos

Decreto 4079

Por el cual se regalamenta la afiliacin voluntaria de las madres comunitarias al Sistema General de riesgos Profesionales.

Ley 015

Ley de igualdad

Circular 001 y 002

Por la cual se modifica parcialmente la Circular nmero 04 de 2006 y se dictan otras disposiciones.

Consultar al abogado su ubicacion

Decreto 2923

Sistema de garantia del sistema general de riesgos profesionales.

Decreto 177
347

Por medio del Decreto 177 de 2012,

Decreto 100

Por el cual se establecen reglas para cancelar la multiafiliacin en el Sistema General de Riesgos Profesionales.

Ley 1505

Estmulos a los voluntarios de la Defensa Civil

Circular 005

incremento de las distintas mesadas pensionales y de jubilacin atendiendo a la inflacin dictaminada por el DANE

Decreto Ley 019

trmites innecesarios existentes en la Administracin Pblica

ISO 17025

ISO/IEC 17025

RESOLUCIN NMERO 00000652 DE 2012

Por la cual se establece la conformacin y funcionamiento del Comit de Convivencia Laboral en entidades pblicas y empresas privadas y se dictan otras disposiciones.

DECRETO NMERO 0884 DE 2012

Por medio del cual se reglamenta la Ley 1221 de 2008 y se dictan otras disposiciones.

Decreto 4079

Por el cual se regalamenta la afiliacin voluntaria de las madres comunitarias al Sistema General de riesgos Profesionales.

Por medio del Decreto 177 de 2012, el Ministerio de Salud y Proteccin Social defini el trmino nico de entrada en vigencia de Decreto 177 de 2012 Registro nico de Afiliados -RUAF-, as como la adecuacin de las entidades del sistema a dicho registro.

Resolucin 46

Fines ecenciales para la comunidad

En el diario oficial de 20 de enero de 2012, fue publicado el Decreto 100 de 2012 "por el cual se Decreto 100 de 2012 establecen reglas para cancelar la multiafiliacin en el Sistema General de Riesgos Profesionales

Ley 1505

"POR MEDIO DE LA CUAL SE CREA EL SUBSISTEMA NACIONAL DE VOLUNTARIOS DE PRIMERA RESPUESTA Y SE OTORGAN ESTiMULOS A LOS VOLUNTARIOS DE LA DEFENSA CIVIL, DE LOS CUERPOS DE BOMBEROS DE COLOMBIA Y DE LA CRUZ ROJA COLOMBIANA Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES EN MATERIA DE VOLUNTARIADO EN PRIMERA RESPLlESTA"

Ley 1523

A travs de la LEY 1523 DE 2012 el Congreso de la Repblica, adopt la poltica nacional de gestin del riesgo de desastres y estableci el Sistema Nacional de Gestin del Riesgo de Desastres y se dictan otras disposiciones.

RESOLUCIN NMERO 00000652

Por la cual se establece la conformacin y funcionamiento del Comit de Convivencia Laboral en entidades pblicas y empresas privadas y se dictan otras disposiciones.

Decreto 884 de 2012

Por medio del cual se reglamenta la Ley 1221 de 2008 y se dictan otras disposiciones

LEY 1523 DE 2012

por la cual se adopta la poltica nacional de gestin del riesgo de desastres y se establece el Sistema Nacional de Gestin del Riesgo de Desastres y se dictan otras disposiciones.

Ley 1562 de 2012

Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional.

Resolucin 1356 de 2012

A travs de la Resolucin 1356 de 2012, el Ministerio de Trabajo efectu ciertas modificaciones a la Resolucin 652 de 2012, por medio de la cual se determin la conformacin de los comit de convivencia laboral a cargo de los empleadores.

Resolucin 1409 de 2012

El 9 de agosto de 2012, fue publicada en el diario oficial la Resolucin 1409 de 2012 "por la cual se establece el Reglamento de Seguridad para proteccin contra cadas en trabajo en alturas".

Ley 1575 de 2012

A travs de la Ley 1575 de 2012, el Congreso de la Repblica profiri el marco legal de los Bomberos en Colombia.

Ley 1566 de 2012

A travs de la Ley 1566 de 2012, el congreso de la repblica fij los lineamientos para garantizar la atencin integral a personas que consumen sustancias psicoactivas y se crea el premio nacional entidad comprometida con la prevencin del consumo, abuso y adiccin a sustancias psicoactivas.

Decreto 2734 de 2012

Por el cual se reglamentan las medidas de atencin a las mujeres vctimas de violencia.

Resolucin 4502 de 2012

Por la cual se reglamenta el procedimiento, requisitos para el otorgamiento y renovacin de las licencias de salud ocupacional y se dictan otras disposiciones.

Resolucin 2578 de 2012

Por la cual se establecen lineamientos para el cumplimiento de la Resolucin 1409 del 23 de julio de 2012 expedida por el Ministerio de Trabajo, sobre trabajo en alturas, y se dictan otras disposiciones.

Decreto 2368 de 2012 Decreto 2734 de 2012

A travs del Decreto 2368 de 2012, el Gobierno Nacional reglament la implementacin del certificado de aptitud psicofsica para el porte y tenencia de armas de fuego. Por el cual se reglamentan las medidas de atencin a las mujeres vctimas de violencia.

Ley 1618 de 2013

Por la cual la cual se establecen disposiciones para garantizar el pleno ejercicio de los derechos de las personas con discapacidad.

Por el cual se reglamenta la afiliacin al Sistema General de Riesgos Laborales de las personas vinculadas a travs de un contrato formal de prestacin de servicios con entidades o Decreto 723 de 2013 instituciones pblicas o privadas y de los trabajadores independientes que laboren en actividades de alto riesgo.

Decreto 738 de 2013 1539 de 2012.

Por el cual se reglamenta parcialmente la Ley

Resolucin 154 de 2013

Por la cual se determina el procedimiento para realizar el saneamiento de aportes patronales y se dictan otras disposiciones.

Resolucin 321de 2013

Por la cual se establecen las condiciones y requisitos para la realizacin de los Acuerdos de Formalizacin Laboral previstos en el Captulo II de la Ley

Resolucin 2578 de 2012

Por la cual se establecen lineamientos para el cumplimiento de la Resolucin 1409 del 23 de julio de 2012 expedida por el Ministerio de Trabajo, sobre trabajo en alturas, y se dictan otras disposiciones.

Ley 1616 de 2013

Por medio de la cual se expide la ley de Salud Mental y se dictan otras disposiciones.

Decreto 34 de 2013

Por el cual se reglamenta parcialmente el artculo 32 de la Ley 1562 de 2012.

Carta Circular 0002 de 2013

Carta Circular 0002 de 2013: Sobre el reajuste de pensiones para el ao 2013.

Ley 1610 de 2013

Por la cual se regulan algunos aspectos sobre las inspecciones del trabajo y los acuerdos de formalizacin laboral.

Decreto 862

exencin del pago de los aportes parafiscales al SENA e ICBF de conformidad con la Ley 1607 de 2012. Normatividad que debe ser aplicada para el pago de seguridad social y aportes parafiscales de la nmina del mes de Mayo de 2013.

Wednesday, May 29, 2013

Emisor

Mencion de los requisitos

ARTICULO200 ARTICULO205 ARTICULO206 ARTICULO207

ARTICULO 349 ARTICULO 350 ARTICULO 351

Asamblea legislativa

ARTICULO 56 ARTICULO 58 ARTICULO60

ARTICULO 105, ARTICULO106 ARTICULO108, ARTICULO116, ARTICULO117, ARTICULO120 ARTICULO 34 ARTICULO 56 ARTICULO 57 ARTICULO 348 ARTICULO 349

PERDIDA DE VIGENCIA POR SUSTRACCION DE MATERIA

Todo el texto

ARTICULOs siguientes

ARTICULO 31

ARTICULO 33 Presidente de la republica PDR

Presidente de la republica PDR

ARTICULO 35

ARTICULO 74

ARTICULO 266

CAPITULOS I

CAPITULOS II

CAPITULOS IIII

CAPITULOS IV

CAPITULOS VII

CAPITULOS VIII

ARTICULO 80

ARTICULO 84 ARTICULO 85

ARTICULO127

Congreso

ARTICULO111

ARTICULO 125 ARTICULO 126

ARTICULO 122 ARTICULO 123

ARTICULO 121 ARTICULO174 ARTICULO 91

ARTICULO 93, 206 ARTICULO 94

ARTICULO 101 ARTICULO 102 ARTICULO 104

ARTICULO128, ARTICULO174, ARTICULO255, ARTICULO256, ARTICULO260, ARTICULO261, ARTICULO266

ARTICULO105

ARTICULO 2

ARTICULO 3

ARTICULOS 4 A 16

ARTICULO 21

ARTICULO 33

ARTICULO 36

ARTICULO 37

ARTICULO 38

ARTICULO 39

ARTICULO 40

ARTICULO 42

ARTICULO 45

ARTICULO61

ARTICULO 79

Ministerio de trabajo y seguridad social

ARTICULO 80 Ministerio de trabajo y seguridad social

ARTICULO 82,83,85

ARTICULO 84

ARTICULO 88,89

ARTICULO 90

ARTICULO 112

ARTICULO 121 - 125 - 127

ARTICULO 170

ARTICULO 171

ARTICULO 177,178,179,180,188, 189

ARTICULO 202 y 203

ARTICULO 205, 220,221,222,223, 224,226,231,232,234 ARTICULO 207 ARTICULO 388 ARTICULO 389 ARTICULO 390. ARTICULO392 ARTICULO 391

DEROGADO

DEROGADO

Departamento administrativo de bienestar Toda la norma social

Minsalud

ARTICULO21 a 50

Minsalud

ARTICULO21 a 50

ARTICULO 24

ARTICULO 25

ARTICULO 26

ARTICULO 27 Presidente de la republica ARTICULO 28

ARTICULO 29

ARTICULO 30

ARTICULO 31

Congreso de Colombia

ARTICULOS 7 - 10

Presidente de la republica TODOS

Congreso de Colombia

ARTICULOS 1 ARTICULOS 2 ARTICULOS 3 ARTICULOS 4, ARTICULOS 5 ARTICULOS 6 ARTICULOS 7 ARTICULOS 8

ARTICULOS 1 ARTICULOS 3 ARTICULOS 4 Ministerios de trabajo, ARTICULOS 5 seguridad social y de salud ARTICULOS 6 ARTICULOS 7 ARTICULOS 8 ARTICULOS 9

DEROGADO PARCIALMENTE

ARTICULO1 -100

DEROGADA

DEROGADA

ARTICULO 1

ARTICULO 3

ARTICULO 4

ARTICULO 5

ARTICULO 6

ARTICULO 7

ARTICULO 8

Presidente de la republica

ARTICULO 9

ARTICULO 10

ARTICULO 11

ARTICULO 12

ARTICULO 13

ARTICULO 14

ARTICULO 15

ARTICULO 16

ARTICULO 17

Ministerio de proteccion social y de salud

ARTICULO 1 al 18

CAR

Ministerio de trabajo, seguridad social y salud

ARTICULO 1

ARTICULO 2

Congreso de Colombia ARTICULO 3

ARTICULO 17

Ministerio de trabajo, seguridad social y salud

ARTICULO 1

ARTICULO 48

Constitucion politica de Colombia

Constitucion politica de Colombia

ARTICULO 49, 53, 54

ARTICULO80

DEROGADA

DEROGADA

ARTICULO 1

Toda la resolucin

Congreso

Todo el texto ARTICULO5,69

CAPITULOS II

CAPITULOS II CONGRESO DE LA REPUBLICA CAPITULOS III

CAPITULOS VI

ARTICULO15ARTICULO17

ARTICULO18ARTICULO20 ARTICU

ARTICULO 1

CONGRESO DE LA REPUBLICA

ARTICULO 12

CAPITULOS V

TITULO I

CONGRESO DE LA REPUBLICA

TITULO II CONGRESO DE LA REPUBLICA

TITULO V

TITULO VIII

Presidente de la republica

ARTICULO1,2 y 3

DEROGADO

DEROGADO

DEROGADO

DEROGADO

DEROGADO

DEROGADO

ARTICULO13 ARTICULO16

Ministerio de trabajo, seguridad social y salud

ARTICULO21

ARTICULO22 _____________________________________ ___________________ ARTICULO58 ________________ _ ARTICULO62 Ministerio de trabajo, seguridad social y salud

ARTICULO 63 __________________________ , ARTICULO 64 _____________________________________ ______________ , ARTICULO67

INEXEQUIBLE

INEXEQUIBLE

DEROGADO

DEROGADO

CAPITULOS I Presidente de la republica

CAPITULOS II,III

ARTICULO 1 Presidente de la republica

ARTICULO 2

Congreso

Todo el texto

Minambiente

ARTICULOs 1,2,5,7,8

MINISTERIO DE AMBIENTE, VIVIENDA Y ARTICULO 1, 2 DESARROLLO TERRITORIAL

Ministerio de trabajo, seguridad social y salud

ARTICULO 3

ARTICULO 1,2,3

Ministerio de trabajo, seguridad social y salud

ARTICULO 4,5,6

Ministra de trabajo y de seguridad social

DEROGADO

Incontec

Toda la norma

Presidente de la republica

ARTICULO10

Minambiente

ARTICULO70, 71, 72 , 74, 75

Minambiente

Dama

Arts 1-4,5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12

MAVDT / MINTRASPORTE DEROGADA

DEROGADA

Ministerio de salud

APLICABILIDAD TOTAL DE LA NORMA

MINISTERIO DE AMBIENTE, VIVIENDA DEROGADA Y DESARROLLO TERRITORIAL

Corte constitucional

APLICABILIDAD TOTAL DE LA NORMA

ARTICULO 1

MINISTERIO DEL MEDIO AMBIENTE - MINISTERIO DE MINAS Y ENERGA

ARTICULO 7

ARTICULOS 10, 12,13

ARTICULO 14

Corte constitucional

ARTICULO36

Ministerio del medio ambiente

ARTICULO 1y 4

Presidente de la republica

ARTICULO5, 12 - 17 23 - 47

Mindesarrollo

Titulo IV, capitulo I : ARTICULO 104 num 1 - 3, 5 y 6 y ARTICULO105, 106, 107

Ministesrio del medio ambiente

DEROGADO

Congreso

APLICABILIDAD TOTAL DE LA NORMA

Ministerio de la Proteccion Aplicabilidad esporadica de la norma Social

Presidente de la republica

Tarifas de tarifas minimas por vertimientos liquidos.

Ministerio de la Proteccion APLICABILIDAD TOTAL DE LA NORMA Social

ARTICULO 5 CONGRESO DE LA REPUBLICA ARTICULO 13 ARTICULO 14 y 15

Guia tecnica Colombiana

Toda la gua

Congreso de Colombia

ARTICULO24. ARTICULO 26 ARTICULO 31

PDR MAVDT

Artculo. 2, 3,4

Ministerio de salud publica Todo

Ministerio del medio ambiente

Todo el texto

MINISTERIO DE RELACIONES EXTERIORES

ARTICULO 5, 7, 8

ARTICULO 3

ARTICULO 6

ARTICULO 15, 16, 17

MINISTERIO DE HACIENDA Y DEROGADO CREDITO PUBLICO

MINISTERIO DE HACIENDA Y ARTICULO 1 al 3 CRDITO PBLICO

MAVDT / MINTRASPORTE

Arts 1, 2,3, 4, 5, 6, 7, 8.

Presidente de la republica ARTICULO 1

Presidente de la republica APLICABILIDAD TOTAL DE LA NORMA

Incontec

OBSOLETO

CAR

Todo el documento

Min desarrollo economico ARTICULO4-17, 18-29, 31, 32, 36-41, 45-48

CAR

Todo

Presidencia

Titulo I Capitulo II ; ARTICULOs 14, 15, 17,18 22, 23, 24 ,25 y 26 De los derechos y deberes de los usuarios

Presidente de la republica APLICABILIDAD TOTAL DE LA NORMA

Ministerio del medio ambiente

ART,5

ARTICULO 5 MINISTERIO DE HACIENDA Y ARTICULO 13 CREDITO PUBLICO ARTICULO 14 y 15

Congreso

Todo el texto

Ministerio de transporte

Derogado Tacitamente por el Decreto Distrital 212 de 2003

Rama legislativa

Modificado por LEY 1383 de 2010 cambio luces prendidas desde las 1800 horas Y LEY 1450 de 2011

ministerio de salud

APLICABILIDAD TOTAL DE LA NORMA

Ministerio de trabajo, Todo el decreto seguridad social

Congreso de Colombia ARTICULO30

Ministerio de salud

ARTICULO23

Ministerio de transporte

Todos

CONGRESO DE LA REPUBLICA

ARTICULO 4 ARTICULO 8

Incontec

Toda la norma

Min desarrollo economico

ARTICULO1-4, 7

Presidencia

Titulo I Capitulo II ; ARTICULOs 14, 15, 17,18 22, 23, 24 ,25 y 26 De los derechos y deberes de los usuarios

DAMA

Arts 1, 2, 3, 4 y 5, 6, 7, 8, 9.

Ministerio de proteccion social

APLICABILIDAD TOTAL DE LA NORMA

Presidente de la republica aplicacin parcial de la norma

Ministesrio de transporte

SUSPENDIDO

Ministerio de la Proteccion APLICABILIDAD TOTAL DE LA NORMA Social

Ministerio de la Proteccion APLICABILIDAD TOTAL DE LA NORMA Social

Consejo de Bogota

Titulo 3 Capitulo I ARTICULO 5

Congreso de Colombia Toda la LEY

Consejo de Bogota

Artculos 1,2 y 8

Ministerio de la Proteccion Social

ARTICULO5

Ministerio de la Proteccion Social

ARTICULO1 al 10

MINISTERIO DE AMBIENTE, VIVIENDA Y APLICABILIDAD TOTAL DE LA NORMA DESARROLLO TERRITORIAL

CONGRESO DE LA REPUBLICA

APLICABILIDAD TOTAL DE LA NORMA

Ministerio de transporte

DEROGADA

ARTICULO 1 Literar n)

ARTICULO 1-2-5-6-8

Ministerio de proteccion social

ARTICULO1 ARTICULO3 ARTICULO 4

Ministerio de proteccion social

ART1. ARTICULO 2

Ministerio de comunicaciones

Toda la cirdular

Ministerio de transporte

Todo el documento

Ministerio de la Proteccion Social

DEROGADO

Ministerio de la Proteccion Social

APLICABILIDAD TOTAL DE LA NORMA

MINISTERIO DE AMBIENTE, VIVIENDA Y APLICABILIDAD TOTAL DE LA NORMA DESARROLLO TERRITORIAL

Congreso de Colombia

APLICABILIDAD TOTAL DE LA NORMA

ARTICULO 1

MINISTERIO DE AMBIENTE VIVIENDA Y DESARROLLO TERRITORIAL

ARTICULO 3

MINISTERIO DE AMBIENTE VIVIENDA Y DESARROLLO TERRITORIAL

ARTICULO 5

MINISTERIO DE AMBIENTE VIVIENDA Y DESARROLLO TERRITORIAL

APLICABILIDAD TOTAL DE LA NORMA

Incontec

Toda la norma

MAVDT

Todo el documento

MAVDT

Todo

Presidente de la republica APLICABILIDAD TOTAL DE LA NORMA

Ministerio de proteccion social

DEROGADA

CONGRESO DE LA REPUBLICA

APLICABILIDAD TOTAL DE LA NORMA

Ministerio de la Proteccion APLICABILIDAD TOTAL DE LA NORMA Social

Ministerio de transporte

APLICABILIDAD PARCIAL DE LA NORMA

ARTICULO 1

Ministerio de transporte

ARTICULO 3

ARTICULO 5

Comision reguladora de salud

APLICABILIDAD TOTAL DE LA NORMA

MINISTERIO DE AMBIENTE, VIVIENDA Y APLICABILIDAD TOTAL DE LA NORMA DESARROLLO TERRITORIAL

Ministerio de la Proteccion APLICABILIDAD TOTAL DE LA NORMA Social

Ministerio de la Proteccion APLICABILIDAD TOTAL DE LA NORMA Social

Ministerio de la Proteccion Social

APLICABILIDAD TOTAL DE LA NORMA

MINISTERIO DE AMBIENTE, VIVIENDA Y APLICABILIDAD TOTAL DE LA NORMA DESARROLLO TERRITORIAL

Ministerio de la Proteccion APLICABILIDAD TOTAL DE LA NORMA Social

Ministerio de educacion nacional

APLICABILIDAD TOTAL DE LA NORMA

Congreso de Colombia

APLICABILIDAD TOTAL DE LA NORMA

Congreso de Colombia

APLICABILIDAD TOTAL DE LA NORMA

MAVDT

Todo el texto

Congreso de Colombia

APLICABILIDAD TOTAL DE LA NORMA

Departamento nacional de APLICABILIDAD TOTAL DE LA NORMA planeacion

CONGRESO DE LA REPUBLICA

APLICABILIDAD TOTAL DE LA NORMA

DEROGADO

DEROGADO

Ministerio de transporte

APLICABILIDAD TOTAL DE LA NORMA

Ministerio de la Proteccion Social

ARTICULO1 ARTICULO2 ARTICULO3

MADVT

DEROGADO

MADVT

Todo el texto

CAR

Todo el documento

MINISTERIO DE AMBIENTE, VIVIENDA Y todo DESARROLLO TERRITORIAL

CRA - La Comisin de Regulacin de Agua Potable Todo el texto y Saneamiento Bsico

Ministerio de la Proteccion APLICABILIDAD TOTAL DE LA NORMA Social

Ministerio de la Proteccion APLICABILIDAD TOTAL DE LA NORMA Social

MINISTERIO DE AMBIENTE, VIVIENDA Y DESARROLLO APLICABILIDAD TOTAL DE LA NORMA TERRITORIAL

MADVT

ARTICULO 1, 2, 3, 4, 5, 6,

CONGRESO DE LA REPUBLICA

APLICABILIDAD TOTAL DE LA NORMA

MADVT

Todo el texto

Ministerio de la Proteccion APLICABILIDAD TOTAL DE LA NORMA Social

Ministerio de la Proteccion APLICABILIDAD TOTAL DE LA NORMA Social

Ministerio de la Proteccion APLICABILIDAD TOTAL DE LA NORMA Social

Ministerio de la Proteccion DEROGADA Social

MAVDT

Todo el texto

Presidente de la republica ARTICULOs 2 y 3

CAR

Todo el documento

CAR

Todo el documento

Ministerio de la Proteccion APLICABILIDAD TOTAL DE LA NORMA Social

Ministerio de la Proteccion Social

APLICABILIDAD TOTAL DE LA NORMA

Ministerio de la Proteccion APLICABILIDAD TOTAL DE LA NORMA Social

Ministerio de la Proteccion APLICABILIDAD TOTAL DE LA NORMA Social

Ministerio de la Proteccion Social

ARTICULO10

ARTICULO 1

ARTICULO 2 Ministerio de la Proteccion Social ARTICULO 3

ARTICULO 4

Ministerio de la Proteccion Social

Toda la resolucin

MINISTERIO DE HACIENDA Y ARTICULO 1 CRDITO PBLICO MINISTERIO DE AMBIENTE, VIVIENDA Y DESARROLLO ARTICULO3,4 TERRITORIAL MINISTERIO DE TRANSPORTE

CONGRESO DE LA REPUBLICA

ARTICULO8

Incontec

Toda la norma

CAR

Todo el documento

CAR

Todo el documento

Ministerio de la Proteccion Social

ARTICULO1,2,3,10

Min de la Proteccion Social, MAVDT

ARTICULO1-8

Incontec

APLICABILIDAD TOTAL DE LA NORMA

Incontec

APLICABILIDAD TOTAL DE LA NORMA

El Congreso de Colombia APLICABILIDAD TOTAL DE LA NORMA

MADVT

Todo el texto

Ministerio de la Proteccion APLICABILIDAD TOTAL DE LA NORMA Social

Ministerio de proteccion social

APLICABILIDAD TOTAL DE LA NORMA

Ministerio de la proteccion APLICABILIDAD TOTAL DE LA NORMA social

Ministerio de la Proteccion APLICABILIDAD TOTAL DE LA NORMA Social

Ministerio de transporte

APLICABILIDAD TOTAL DE LA NORMA

MINISTERIO DE AMBIENTE, VIVIENDA Y APLICABILIDAD TOTAL DE LA NORMA DESARROLLO TERRITORIAL

Ministerio de la Proteccion Social

ARTICULO1 al 3

Ministerio de la Proteccion Social

ARTICULO1 al 3

ARTICULO1 al 4 Ministerio de minas y anexo energia ARTICULO8,11,13,15,16,17,19,36,37, 41

Ministerio de la Proteccion Social

ARTICULO1 al 18

Ministerio de la Proteccion Social

ARTICULO1

icontec

Toda la norma

Senado de la republica ARTICULO1 al 12

Incontec

Toda la norma

MINISTERIO DE MINAS Y ENERGA

En ejercicio de sus facultades constitucionales y legales y en especial las que le confiere el numeral 11 del artculo 189 de la Constitucin Poltica, en concordancia con lo establecido en las Leyes 143 de 1994 y 697 de 2001

MADVT

ARTICULO1-6, 68

MADVT

ARTICULO1-5, 7.8, 19-22

Ministerio de la Proteccion APLICABILIDAD TOTAL DE LA NORMA Social

Presidente de la republica APLICABILIDAD TOTAL DE LA NORMA

Ministerio de la Proteccion APLICABILIDAD TOTAL DE LA NORMA Social

CONGRESO DE LA REPUBLICA

APLICABILIDAD TOTAL DE LA NORMA

SENA

APLICABILIDAD TOTAL DE LA NORMA

Direccion general de riesgos APLICABILIDAD TOTAL DE LA NORMA profesionales

Ministerio de la Proteccion Social

ARTICULO1 al 6

Alcaldia mayor de Bogota

ARTICULO1 al 7

Ministerio de la Proteccion Social

Todos

SENA

Todos

Minsiterio de la proteccion social INSTITUTO COLOMBIANO DE DESARROLLO RURAL

ARTICULO 1

Todo el documento

Ministerio de la Proteccion Social

Todo el documento

CONGRESO DE LA REPUBLICA

19 y 20

Ministerio de la Proteccion Social

ARTICULO1

MAVDT

Toda la norma

MAVDT

ARTICULO1, 3, 5, 8

Corte constitucional

Toda la norma

Secretaria del medio ambiente

INEXEQUIBLE

INEXEQUIBLE

CONGRESO DE LA REPUBLICA

APLICABILIDAD TOTAL DE LA NORMA

Ministerio de la Proteccion APLICABILIDAD TOTAL DE LA NORMA Social

MINISTERIO DE HACIENDA Y CRDITO PBLICO

INEXEQUIBLE

CONGRESO DE LA REPUBLICA

APLICABILIDAD TOTAL DE LA NORMA

CONGRESO DE LA REPBLICA

ARTICULOS , ARTICULOS

17 y 22 63 Y 65

MINISTERIO DE AMBIENTE, VIVIENDA Y APLICABILIDAD TOTAL DE LA NORMA DESARROLLO TERRITORIAL

MINISTERIO DE LA PROTECCIN SOCIAL

ESTA RESOLUCIN ES SOLO PARA LOS PRODUCTORES DE BOMBILLOS

CONGRESO

MIENTRAS NO SE PROMULGE NO APLICA

CONGRESO DE LA REPUBLICA

ARTICULOS 42 NUMERAL 5, ARTICULO 43 ARTICULO 58 ARTICULO 85 ARTICULO 107 ARTICULO 108 ARTICULO 114 ARTICULO 121

LEGISLACION DE RIESGOS PROFESIONALES

Toda la guia

MINISTERIO PROTECCION SOCIAL

Todo el documento

CONGRESO DE LA REPUBLICA

ARTICULO26

Cdigo Nacional de Trnsito

APLICABILIDAD PARCIAL DE LA NORMA

MADVT

ARTICULO5

MADVT

Todo el documento

MADVT

ARTICULO1

MADVT

ARTICULO1,2,3,4,8,9

Min minas y energia

ARTICULO 3, 4,5

Minambiente Vivienda Todo el texto y Desarrollo Territorial

Minambiente Vivienda ARTICULO 1 y Desarrollo Territorial

LEGISLACION DE RIESGOS PROFESIONALES

Toda la guia

Ministerio de Ambiente, Vivienda y Todo el documento Desarrollo Territorial

Ministerio de Ambiente, Vivienda y Todo el documento Desarrollo Territorial

ARTICULO 236

CONGRESO DE LA REPUBLICA

ARTICULO 239

ARTICULO 57

ARTICULO 1

ARTICULO 2 CONGRESO DE LA REPUBLICA

CONGRESO DE LA REPUBLICA

ARTICULOS 3-4

CONGRESO DE LA REPUBLICA

ARTICULOS 42 NUMERAL 5, ARTICULO 43 ARTICULO 58 ARTICULO 85 ARTICULO 107 ARTICULO 108 ARTICULO 114 ARTICULO 121

Ministerio de transporte

APLICABILIDAD PARCIAL DE LA NORMA

Ministerio de Proteccion Social

toda

Congreso de la Republica Art, 171

Gobierno Nacional

APLICABILIDAD PARCIAL DE LA NORMA

El Ministerio de Salud y de la Proteccin toda Social

Sentencia, en la cual indic que el dao a la APLICABILIDAD PARCIAL DE LA salud por afectaciones NORMA a la vida sexual y psicofsica

Ministerio de Salud y APLICABILIDAD PARCIAL DE LA Proteccin Social NORMA

MINISTERIO DE LA PROTECCiN SOCIAL

CONSIDERACION

Ministerio de Trabajo

APLICABILIDAD PARCIAL DE LA NORMA

MINISTERIO DE LA PROTECCiN SOCIAL

APLICABILIDAD PARCIAL

MINISTERIO DE APLICABILIDAD PARCIAL DE LA HACIENDA Y NORMA CREDITO PUBLICO

Ministerio de Salud y APLICABILIDAD PARCIAL DE LA Proteccin Social NORMA

Ministerio de Salud y APLICABILIDAD PARCIAL DE LA Proteccin Social NORMA

Congreso de la Repblica

APLICABILIDAD PARCIAL DE LA NORMA

Ministerio de Proteccin Social

APLICABILIDAD PARCIAL DE LA NORMA

Gobierno Nacional

APLICABILIDAD PARCIAL DE LA NORMA

APLICABILIDAD PARCIAL DE LA NORMA

Ministerio del Trabajo

APLICABILIDAD PARCIAL DE LA NORMA

MINISTERIO DEL TRABAJO

APLICABILIDAD PARCIAL DE LA NORMA

MINISTERIO DE LA PROTECCiN SOCIAL

Ministerio de Salud y APLICABILIDAD PARCIAL DE LA Proteccin Social NORMA

Comision de regulacion en salud

APLICABILIDAD PARCIAL DE LA NORMA

El Ministro de Salud y APLICABILIDAD PARCIAL DE LA Proteccin Social, NORMA

El Ministro de Salud y APLICABILIDAD PARCIAL DE LA Proteccin Social, NORMA

El Congreso de Colombia

APLICABILIDAD PARCIAL DE LA NORMA

MINISTERIO DE TRABAJO

APLICABILIDAD PARCIAL DE LA NORMA

MINISTERIO DEL TRABAJO

APLICABILIDAD PARCIAL DE LA NORMA

El Congreso de Colombia

APLICABILIDAD PARCIAL DE LA NORMA

El Congreso de Colombia

APLICABILIDAD PARCIAL DE LA NORMA

MINISTERIO DEL TRABAJO

APLICABILIDAD PARCIAL DE LA NORMA

MINISTERIO DE TRABAJO

APLICABILIDAD PARCIAL DE LA NORMA

EL CONGRESO DE COLOMBIA,

APLICABILIDAD PARCIAL DE LA NORMA

EL CONGRESO DE COLOMBIA,

APLICABILIDAD PARCIAL DE LA NORMA

MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCiN SOCIAL

APLICABILIDAD PARCIAL DE LA NORMA

MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCiN SOCIAL

APLICABILIDAD PARCIAL DE LA NORMA

MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCiN SOCIAL

APLICABILIDAD PARCIAL DE LA NORMA

MINISTERIO DE DEFENSA

MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCiN SOCIAL

APLICABILIDAD PARCIAL DE LA NORMA

MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCiN SOCIAL

APLICABILIDAD PARCIAL DE LA NORMA

MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCiN SOCIAL

APLICABILIDAD PARCIAL DE LA NORMA

MINISTERIO DE DEFENSA

APLICABILIDAD PARCIAL DE LA NORMA

MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCiN SOCIAL

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APLICABILIDAD PARCIAL DE LA NORMA

Wednesday, May 29, 2013

Descripcion breve de los requisitos

Ao 1950

Definicion de enfermedad profesional Obligacion del empleador de prestar los Primeros auxilios Asistencia mdica y farmacetica inmediata. Posibilidad de contratar la asistencia mdica.

Elaboracin Contenido Ubicacin del reglamento de higiene y seguridad industrial

Observar medidas y rdenes preventivas Prohibiciones: presentarse al trabajo bajo el efecto de alcohol o drogas, conservar armas en el sitio de trabajo.

Elaborar, adoptar Reglamento Interno de Trabajo cuando hay ms de 10 trabajadores permanentes , publicarlo en 2 sitios distintos o en cada sitio

Obligaciones de las partes en general Obligaciones especficas del empleador Suministrar y acondicionar sitios de trabajo que seguridad y salud de los trabajadores. Hacer mdicos a su personal y adoptar medidas de seguridad. Elaborar un reglamento especial de seguridad

garanticen examenes higiene y higiene y

Ao 1973 Facultades para expedir Cdigo de recursos naturales Ao 1974

Cdigo Nacional de recursos naturales renovables y proteccin al medio ambiente

En accidentes acaecidos o que previsiblemente puedan sobrevenir, que causen deterioro ambiental, o de otros hechos ambientales que constituyan peligro colectivo, se tomarn las medidas de emergencia para contrarrestar el peligro.

Control de ruidos originados en actividades industriales, comerciales, de vehculos de transporte, o de otras actividades anlogas.

Se prohibe descargar, sin autorizacin, los residuos, basuras y desperdicios, y, en general, de desechos que deterioren los suelos o, causen dao o molestia a individuos o ncleos humanos.

Se prohibir, restringir o condicionar la descarga en la atmsfera de polvo, vapores, gases, humos, emanaciones y, en general, de sustancias de cualquier naturaleza que pueda causar enfermedad, dao o molestias a la comunidad o a sus integrantes, cuando sobrepasen los grados o niveles fijados.

Los aprovechamientos forestales persistentes de los bosques naturales o artificiales ubicados en baldos y dems terrenos de dominio pblico pueden hacerse directamente o por administracin delegada o mediante asociacin, concesin o permiso. Ao 1979 Proteccion del medio ambiente

Suministro de agua

Salud ocupacional

Saneamiento de edificaciones

Vigilanacia y control epidemiologico

Desastres

Maximizar la salud de las personas previniendo enfermedad. Proteccin por exposicin a riesgos. Eliminar o controlar los agentes nocivos presentes en los sitios de trabajo. Proporcionar y mantener ambiente de trabajo en condiciones de higiene y seguridad Usar y mantener los dispositivos de control de riesgo Colaborar en la implementacin de las medidas de prevencin

Todo lugar de trabajo tendr las facilidades y recursos para la prestacin de primeros auxilios.

Establecimiento del PSO La promocin, proteccin, recuperacin y rehabilitacin de la salud de los trabajadores, as como la correcta ubicacin del trabajador en una ocupacin adaptada a su constitucin fisiolgica y psicolgica, se implementarn en las actividades del Programa de Medicina Preventiva

Suministro de los EPP en cantidad y calidad suficiente y de acuerdo con los riesgos en el trabajo.

Realizar el almacenamiento sin crear riesgos. Prohibido el almacenamiento de sustancias peligrosas en cocinas o espacios donde se almacene o manipulen alimentos Distribucin de reas con zonas especficas para los distintos usos y actividades, claramente separadas, delimitadas o demarcadas Demarcacin de reas de circulacin , amplitud y sealizacin. Sealizacin y proteccion de escaleras y zonas elevadas

Medidas de prevencin para evitar presencia de agentes quimicos en altas concentraciones Divulgacion sobre manejo de productos quimicos Control y disposicion de productos quimicos

Manipulacion de alimentos

Contar con iluminacin suficiente en cantidad y calidad

Obligaciones del empleador

Obligaciones del trabajo

Especificaciones de las instalaciones, construccion y conservacin, dimensiones, condiciones de iluminacion, rea a ocupar por trabajador, salidas de emergencia

Descripcion fisica de las instalaciones

Limpieza de las salas de trabajo

Aseo de las instalaciones

Brindar herramientas al trabajador

Manejo de residuos

Evacuacion de residuos o desechos.

Evacuacion de residuos o desechos.

Evacuacion de residuos o desechos.

Evacuacion de residuos o desechos.

En aquellos campamentos que tengan una permanencia maxima de 30 dias deben contar con botiqun de primeros auxilios, camilla y 2 frazadas por cada 15 trabajadores.o menos.

Descripcion de la iluminacion

Mediciones de la iluminacion

Riesgos profesionales

Limpieza de la iluminacion

Niveles del ruido

Exposiciones maximas de ruido hacia los trabajadores

Dotacion de proteccion a los trabajadores

Proteccion del sistema elctrico

Dotacion requerida para prestacion del servicio

Elementos prohibidos durante el trabajo

Descripcion fisica de la dotacion

Sealizacion de la maquinaria

Programas para la prevencion de desastres Sealizacion de salidas (en caso de un siniestro) Instrucciones al trabajador sobre manejo de cargas Procedimientos para manejo de cargas Carga mxima para un trabajador Proteccion que debe usar el trabajador cuando este expuesto a sustancias toxicas, corrosivas, etc.

AO 1982

Descripcion del estudio de impacto y vulnerabilidad de la ejecucion del proyecto.Impacto ambiental generado a las personas a causa de la actvidad de explotacion,.Niveles de mediciones accequibles para la explotacion del recurso.Conformacion del comit tecnico encargado de la evaluacion de los proyectos en campo.

Requerimientos mnimos que deben cumplir los medios de salida para facilitar la evacuacin de los ocupantes de una edificacin, en caso de fuego u otra emergencia

AO 1983

Cumplir con TLV niveles de ruido mximos de acuerdo al numero de horas trabajadas.

Cumplir con TLV niveles de ruido mximos de acuerdo al numero de horas trabajadas.

AO 1984
Prohbase descargar o depositar en los alcantarillados pblicos o privados, residuos industriales, basuras, escombros o cualesquiera otras sustancias que constituyan un riesgo de obstruccin, dao o perturbacin en el funcionamiento del sistema, as como peligro para el personal que cumpla labores relacionadas con el mantenimiento de los mismos.

Prohbase hacer algunas descargas en cualquier alcantarillado pblico o privado

Por medio del cual se fija la meta de reduccion de la carga contaminante por vertimientos puntuales en las cuencas de la Jurisdiccin de la Corporacin Instituciones de apoyo para la gestion de salud ocupacional

Requisitos para la creacion y funcionamiento de del programa de salud ocupacional en las empresas

Forma de presentar los programas de salud ocupacional.

Contenido de los programas de salud ocupacional

responsabilidad de los trabajadores en materia de S.O.

Calzado, vestido y ropa de trabajo que requiera po seg industrial

Calzado, vestidoy ropa de trabajo que requiera po seg industrial o si lleva mas de tres meses laboranto y el salrio es inferior a dos SMMLV

AO 1986

Pomocion de la conservacion de los recursos naturales no renovables ( agua, arnoles, entre otros)

Descripcion detallada de las funciones y conformacion de los comites de salud ocupacional

Por el cual se dicta normas para residuos especiales Definiciones y manejo de residuos peligrosos.

AO 1988

Aspectos generales de planeacion

AO 1989
Descripcion del sistema de planeacion para desastres

Plan nacional para la prevencion de desastres

Participacion de los organismos de control

Planeacion regional de la prevencion de desastres

Componentes para la prevencion de desastres

Sistema integrado de informacion

Analisis de vulnerabilidad

Medidas de proteccion

Sistema y equipos de prevencion

Planteamiento de situaciones en caso de un sinestro

Elementos para la proteccion de un desatre

Planes de contingencia

Aspectos sanitarios

Sistemas de alarma

Aspectos para la prevencion

Primeros auxilios

Describe la obligacin de los patronos y empleadores para promover programas de salud ocupacional, velar por la salud, seguridad de los trabajadores a su cargo y responder por la ejecucin del programa permanente de Salud Ocupacional en los lugares de trabajo.

Aplicacin del decreto 1541 para la CAR, se dictan normas para administrar las aguas de uso pblico en el rea de la CAR.

AO 1990

Por la cual se adoptan valores lmites permisibles para la exposicin ocupacional al ruido.

Decribe la asistencia general de la salud y quienes tienen derecho a la misma

Principios basicos del servicio de salud

Derechos labores

Para la prestacin de servicios de salud ocupacional se requiere licencia del Ministerio de Salud. Se establecen las Licencias de prestacin de servicios de salud ocupacional

AO 1991
La seguridad social es un servicio publico de carcter obligatotio Base de la legislacin colombiana

Procurar el cuidado integral de la salud, garantizar la seguridad social, la capacitacin, el adiestramiento y el descanso necesario para los trabajadores, es obligacin de los empleadores ofrecer formacin y habilitacin profesional y tcnica a quienes lo requieran

Prevenir y controlar los factores de deterioro ambiental, aplican sanciones legales y es exigible la reparacin de los daos causados.

Ordenamiento de examenes medico, para el ingreso a la empresa

AO 1992
Campaas especificas para la prevencion farmacodependencia , alcoholismo, y tabaquismo y el control de la

Medidas para prevenir habitos de fumar

AO 1993

Se crea el Ministerio del Medio Ambiente, se reordena el Sector Pblico encargado de la gestin y conservacin del medio ambiente y los recursos naturales renovables, se organiza el Sistema Nacional Ambiental -SINA- y se dictan otras disposiciones Ajustar las actividades delas empreas a las metas ambientales previstas por el Gobierno

Determina un sistema de calidad de salud, en el cual se deben respetar los requerimientos establecidos; tambien determina el sistema general de pensiones

Afiliacion al sistema general de pensiones

Descripcion de las pensiones que deben suministrar las empresas por riesgos de operaciones

Disposiciones para el sistema de pensiones

Afilicacion al sistema de Pensiones Obligatoriedad de cotizar al sistema general de pensiones Base de cotizacion Monto de las cotizaciones Obligaciones del empleador del pago de aporte en pensiones Deberes del empleador en el sistema de seguridad social en salud Atencion en ATEP Sanciones para el empleador por no dejar escoger libremente la EPS y por retraso en pago de aportes Pensiones originadas por atep Prestaciones medico asistenciales

Manejo de productos quimicos

Exposicion a los productos quimicos

Derechos de los trabajadores ( frente a la seguridad en cuanto a la manipulacion de elementos quimicos )

Descripcion general de la politica de medio ambiente.

Creacion de los organos de control para las politicas de medio ambiente

Instituciones de apoyo para el mantenimiento continuo de una politica ambiental

Licencias ambientales

AO 1994

Definiciones y contenido de la licencia ambiente

Horario para que transiten los vehiculos de carga pesada

Horario para que transiten los vehiculos de carga pesada

Clasificacion de las actividades de alto riesgo para el trabajador

Quienes deben ser afiliados al Sistema General de Riesgos Profesionales Obligotoriedad de cotizaciones

Pago de las cotizaciones Procurar la salud integral de los trabajadores Programar, ejecutar y controlar el desarrollo del PSO y procurar su financiacin Notificar los ATEP a la ARP Registrar el COPASO ante el Mintrabajo Facilitar la capacitacin de los trabajaores Reportar las novedades a la ARP. Establecer y ejecutar en forma permanente PSO. Velar por la integridad de su salud. Cumplir las normas y reglamentos del PSO Participar en la prevencin de riesgos. Pensionados por invalidez de ATEP mantener actualizada la informacin. Todas las empresas estn obligadas a adoptar y poner en prctica las medidas especiales de prevencin de riesgos profesionales. Los empleadores estn obligados a informar a sus trabajadores los riesgos a que pueden verse expuestos en la ejecucin de la labor encomendada o contratada.

Cambia el nombre a Comit Paritario de Salud Ocupacional. Obligacin del empleador de suministrar 4 horas semanales dentro del horario de trabajo. Las empresas pertenecientes a las clases IV y V de la tabla de clasificacin de actividades econmicas, de que trata el artculo 28 del Decreto LEY 1295 de 1994, sern consideradas como empresas de alto riesgo. Las empresas de alto riesgo rendirn en los trminos que defina el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social a la respectiva entidad administradora de riesgos profesionales, un informe de evaluacin del desarrollo del programa de salud ocupacional, anexando al resultado tcnico de la aplicacin de los de sistemas de vigilancia epidemiolgica, tanto a nivel ambiental como biolgico y el seguimiento de los sistemas y mecanismos de control de riesgos de higiene y seguridad industrial, avalado por los miembros del comit de medicina e higiene industrial de la respectiva empresa.

Sistema de seguridad social en salud

Clasificacion de las enfermedades profesionales

Afiliacion al sistema general de riesgos profesionales

Cotizaciones al sistema general de riesgos profesionales y clases de formularios

Tabla de equivalencias

Aplicabilidad y vigencia de la norma

Establece rgimen de servicios pblicos domiciliarios

Regula el cargue, descargue, transporte, almacenamiento y disposicin final de escombros, materiales, elementos, concretos y agregados sueltos, de construccin, de demolicin y capa orgnica, suelo y subsuelo de excavacin.

AO 1995

Ordenamiento de un plan de contingencia contra derrames de hidrocarburos y dar a a conocer el comit de prevencion de desastes

criterios para la definicion de invalidez ESTA VIGENTE PERO ESTE MANUAL SOLO SE USA CON ACCIDENTES DE Y ENFERMEDADES ANTERIORES A 1999

DEROGADO

Bases para el accidentalidad.

registro

calculo

de

estadisticas

de

Todo empleador debe disponer de las hojas de seguridad de los productos quimicos peligrosos usados en sus operaciones

Contiene disposiciones generales en relacin con la prevencin y control de la contaminacin atmosfrica y la proteccin de la calidad del aire.

Modificacin parcial al Dec. 948/95 que contiene el Reglamento de Proteccin y Control de la Calidad del Aire Emisiones de fuentes moviles

Reglamentacin de los niveles permisibles de emisin de contaminantes producidos por las fuentes mviles con motor a gasolina y diesel.

Modificacin parcial de la Resolucin 005/96 que reglamenta los niveles permisibles de Emisin de Contaminantes producidos por fuentes mviles terrestres a Gasolina o Diesel. Definicin de los Equipos y Procedimientos de medicin de dichas emisiones. AO 1996

Descripcion detallada de las personas autorizadas a ocupar cargos competentes a salud ocupacional

DEROGADA

Decribe las clases de riesgo y posteriormente realiza una clasificacion de los mismos

Reportes de investigacion en caso de presentarse un siniestro laboral

Desarrollo de programas para la prevencion de accidentes de trabajo

Manejo de afilicaciones, Programas de salud ocupacional y pago de aportes de salud

Reporte de los accidentes de trabajo

Los conductores de los equipos destinados al servicio pblico de transporte sern contratados directamente por la empresa operadora de transporte, quien para todos los efectos ser solidariamente responsable junto con el propietario del equipo

Contenido de los requisitos para licencias ambientales

Rgimen de aprovechamiento forestal. Clases de aprovechamiento forestal aplica aprovechamiento nico

Prestacin del servicio pblico domiciliario de aseo. Cumplimiento de normas bsicas en cuanto a recipientes, transporte interno y sitios de almacenamiento de residuos slidos no especiales Conductas de los usuarios que se consideran sancionables. AO 1997

Reglamentacion del uso del agua y sus tasas tributivas

Presentacion del programa para el uso eficiente del agua y formas de medicion para el consumo.

Plan ambiental exigido a los operadores, manejo de los

Monto tarifario de las tasas por uso y aprovechamiento de los recursos renovables.

Descripcion y mencion de los elementos de seguridad para la operacion de los vehiculos de carga

Responsabilidades de los servicios de salud en el trabajo. Informacin a los trabajadores sobre los riesgos.

Aspectos basicos que debe contener el documento del PSO

Garantias por vinculacin laboral de personas con discapacidad. No se puede despedir a un trabajador con discapacidad o limitacion Beneficios tributarios para el empleador que cuente con un limitado

Por la cual se reglamenta el ARTICULO 15 LEY 373/97 en relacin con la instalacin de equipos, sistemas e implementos de bajo consumo de agua Los usuarios deben revisar fugas y arreglarlas x

Afiliacion sistema de seguridad social en salud

Por la cual se establecen los casos en los cuales se permite la combustin de aceites de desecho y las condiciones tcnicas para realizar la misma AO 1999

Por el cual se adopta el Plan Nacional de Contingencia contra derrames de Hidrocarburos, Derivados y Sustancias Nocivas. Respnsabilidad del generador del derrame, planes de contingencia, aplica para derrames en aguas

Caracteristicas de las historia clinica de cada trabajador

Apertura de las historias clinicas

Manejo fisico de las historias clinicas

DEROGADO

Uso de chaleco reflectivo

Por medio de la cual se fijan los niveles permisibles de emisin de contaminantes producidos por fuentes mviles terrestres a gasolina o diesel, en condicin de prueba dinmica, a partir del ao modelo 2001. Segn tablas adjuntas

AO 2000

Emisiones de los vehiculos de diesel(ACPM)

Descripcion de las normas de afiliacion y entes reguladores de las mismas

Requisitos del sistema de gestin de la calidad

Se fijan las tasas por la utilizacin del agua para cada municipio - aplica Cota

Relaciones que se generan entre la entidad prestadora de los servicios pblicos de acueducto y alcantarillado y los suscriptores y usuarios, actuales y potenciales

Por medio del cual se fija la meta de reduccion de la carga contaminante por vertimientos puntuales en las cuencas de la Jurisdiccin de la Corporacin

Prestacin del servicio pblico de aseo, y la Gestin Integral de Residuos Slidos. El presente Decreto establece normas orientadas a reglamentar el servicio pblico de aseo en el marco de la gestin integral de los residuos slidos ordinarios, en materias referentes a sus componentes, niveles, clases, modalidades, calidad, y al rgimen de las personas prestadoras del servicio y de los usuarios. AO 2001

Descripcion del pico y placa para los vehiculos que operan con maquinaria pesada

Cuando no se utilicen equipos propios, la contratacin del servicio de transporte deber realizarse con empresas de transporte pblico legalmente constituidas y debidamente habilitadas.

Responsabilidades de los servicios de salud en el trabajo. Informacin a los trabajadores sobre los riesgos.

Modifica el regimen de servicios pblicos, LEY 142 de 1994

AO 2002

Describe los horarios permitidos para la circulacion de los vehiculos automotores en la ciudad de Bogota y sus alrededores

Principios, autoridades y sanciones en caso de incumplimiento

Determina y explica los diferentes estados de embriaguez y que sanciones se aplican a las personas que incumplan la norma

Tabla de clasificacin Clasificacinde empresa Modificacin de la actividad economica. Sistema general de Riesgos Profesionales

Afiliacin de aprendices a la ARP

Cotizaciones en contratacin no laboral. En los contratos en donde est involucrada la ejecucin de un servicio por una persona natural en favor de una persona natural o jurdica de derecho pblico o privado, tales como contratos de obra, de arrendamiento de servicios, de prestacin de servicios, consultora, asesora y cuya duracin sea superior a tres (3) meses, la parte contratante deber verificar la afiliacin y pago de aportes al Sistema General de Seguridad Social en Salud.

Establece los pesos permitidos a transportar de acuerdo al vehculo empleado. Modifica la resolucin 2501 de 2002.

Ubicar al trabajador luego de una incapacidad temporal en su mismo cargo o reubicarlo Ubicar al trabajador en su puesto de trabajo luego de una incapacidad parcial

Directrices para auditorias de Sistemas de gestin

Relaciones que se generan entre la entidad prestadora de los servicios pblicos de acueducto y alcantarillado y los suscriptores y usuarios, actuales y potenciales Prestacin del servicio pblico de aseo, y la Gestin Integral de Residuos Slidos. El presente Decreto establece normas orientadas a reglamentar el servicio pblico de aseo en el marco de la gestin integral de los residuos slidos ordinarios, en materias referentes a sus componentes, niveles, clases, modalidades, calidad, y al rgimen de las personas prestadoras del servicio y de los usuarios. AO 2003

Por la cual se expiden Normas para el Control de las Emisiones en Fuentes mviles.

Descripcion detallada de las formas de afiliacion al sistema de control y prevencion de riesgos profesionales

Definir y estructurar las funciones del ministerio de proteccion social en cuanto a la legislacion laboral para colombia

Descripcion del pico y placa para los vehiculos que operan con maquinaria pesada

Descripcion de la afiliacion para trabajadores independientes o personas juridicas

Descripcion generales de las actividades de alto riesgo para la salud del trabajador

Prohibicion de fumar en recintos cerrados.

Medidas para evitar y controlar la evasion de aportes las Sistema de Seguridad Social. ARP; EPS; ICBF; SENA. Certificados de emisin de gases de vehiculos Revisin peridica anual de emsin de gases en el transporte pglico y pirvado, certificados de emsin de gases con vigencia de 1 ao. Deroga RESOLUCINes 1809 de 2002 y 1337 de 2001.

Afiliacin al sistema de Seguridad Social Integral

Obligatoriedad de las personas naturales que prestan servicios al estado o a empresas del sector privado bajo la modalidad de contrato de prestacion de servicios o cualquier otra modalidad de servicios deberan estar afiiliados al sistema general de pensiones

Descripcion general de las tasas retributivas del manejo del agua y sus diferentes composiciones

Explicacion del sistema de pensionados y sus regimenes de aplicacin

AO 2004

Reglamentacion para el manejo de vehiculos en carreteras

TRAE LA DEFINICION ACTUAL DE ACCIDENTE DE TRABAJO ,

Reglamenta utilizacin de cascos de seguridad para la conduccin de motocicletas, motociclos y moto triciclos.

La autoliquidacin y pago de aportes al Sistema de Seguridad Social Integral y de aportes parafiscales deber realizarse mediante un formulario nico o integrado. El formulario nico o integrado podr ser presentado en forma fsica o por medios electrnicos

Establece que todo vehculo automotor deber tener encendidas las luces exteriores a partir de las dieciocho (18) horas hasta las seis (6) horas del da siguiente, y cuando las condiciones de visibilidad sean adversas. Sin embargo, las autoridades de trnsito podrn fijar horarios de excepcin.

Ingreso Base de Cotizacin de los trabajadores independientes y obligaciones de las Entidades Promotoras de Salud - EPS Y entidades pblicas contratantes.

Establece los pesos y dimensiones permitidos a transportar de acuerdo al vehculo empleado.

Definicion de los procedimientos para la prestacion de servicios de salud publica

Condiciones bajo las cuales funciona la afiliacion a los trabajadores y y las sanciones en caso del incumplimiento de la norma

Reglamentacion para el cuidado del medio ambientes y manejo de residuos en las empresas

Descripcion general de las condiciones de trabajo a las cuales se deben someter los trabajadores y cumplimiento de las obligaciones por parte del empleador

Medicion de los impactos ambientales generados en la explotacion de los recursos renovables y no renovables

Indicadores de gestion sobre el impacto ecologico

Descripcion detallada de los indicadores ambientales y su implementacion en las empresas que exploten recursos naturales renovables y no renovables

Bases de depreciacion para la utilizacion del agua, tarifas minimas, calculo de las tarifas minimas, valor de la tarima y ajustes de las mismas.

Requisitos del sistema de gestin ambiental.

Por el cual se reglamenta el artculo 43 de la LEY 99 de 1993 sobre tasas por utilizacin de aguas y se adoptan otras disposiciones.

Reglamenta las tasas retributivas por la utilizacin directa del agua como receptor de vertimientos puntuales.

AO 2005

El gobierno da a conocer los estados de emergencia en los cuales se encuentra el pais

Decripcion general del manejo de las planillas de los trabajadores

Descripcion de los procedimientos que se deben realizar para efectuar el pago de las planillas de los trabajadores

Descripcion de las caracteristicas que deben tener los formatos de accidentes de trabajo

Descripcion genetal de los tipos de licencia que se deben adquir para operar vehiculos de carga

Indicaciones de las luces vehiculares y su hora de funcionamiento

Sanciones en caso de incumplimiento de la presente norma

Aplicacin inmediata de la norma

Informar a las empresas que mantienen contractos con empresas de Hidrocarburos como sera el manejo

Informar las modicaciones del acuerdo 008 de 2004, con respeto a la explotacion de hidrocarburos.

Informar a los trabajadores las politicas desarrolladas por las empresas, para la prevencion y control de riesgos profesionales

Manejo general de las normas del ministerio de proteccion socialy organismos de control autorizados para su control

Explicacion general del manejo del sistema de aportes sociales y su aplicacin en las empresas.

Creacion de un plan ambiental en el que las empresas, describan el manejo de sus residuos.

Descripcion de las afiliaciones al personal por parte de empresas contratistas

Legislacion aplicable a los practicantes de las empresas.

Descripcion general de la administracion publica

Establecer, en virtud del principio de solidaridad social un sistema de proteccin a las vctimas del secuestro y sus familias

Por la cual se modifica parcialmente la Resolucin 415 del 13 de marzo de 1998,que establece los casos en los cuales se permite la combustin de aceites de desecho o usados y las condiciones tcnicas para realizar la misma

Descripcion detallada de los derechos del trabajador en cuanto a sus compensaciones

Descripcion del pago de liquidacion y aportes de cada trabajador

Descripcion general de los contaminantes organicos existentes en las empresas.

Aplicacin de las pruebas exigidas por los entes reguladores, para la conducion de vehiculos

Actividades econmicas y riesgos en los cuales no se puede contratar a nios y nias menores de 18 aos.

Por el cual se reglamenta sobre licencias ambientales

Por la cual se adoptan guas ambientales como instrumento de autogestin y autorregulacin Ferreo, energtico, hidrocarburos, agricola, otros

Por medio del cual se adoptan los mdulos de consumo para los diferentes usos del recurso hdrico en la jurisdiccin de la CAR

Por la cual se modifica parcialmente la Resolucin 1433 de 2004 sobre Planes de Saneamiento y Manejo de Vertimientos, PSMV

se establecen los regmenes de regulacin tarifaria a los que deben someterse las personas prestadoras del servicio pblico de aseo y la metodologa que deben utilizar para el clculo de las tarifas del servicio de aseo de residuos ordinarios y se dictan otras disposiciones

AO 2006

Descripcion general de las actitudes consideradas como acoso laboral y sus mecanismos de control para evitar dichas situaciones

Fechas establecidas para el pago de los aportes y sanciones en caso de incumplimiento de la norma

Creacion de los organos de control que garantizan la proteccion del medio ambiente

Por el cual se modifica los ARTICULO 7, 10, 93, 94 y 108 del Decto. 948/95, estos no aplican en la 948 para la empresa.

Sanciones para el acoso laboral

Por la cual se establece la norma de calidad del aire o nivel de inmisin, para todo el territorio nacional en condiciones de referencia

Diseo y contenido del formulario de liquidacion de aportes

Procedimientos generales para los reglamentos de trabajo

Modificacion de algunos ARTICULOS de la RESOLUCIN 1500 del 2005 ( licencias otorgadas,perdida de licencias, entre otros)

DEROGADA

Por la cual se establece la norma nacional de emisin de ruido y ruido ambiental

Por el cual se reglamenta sobre licencias ambientales

Por el cual se establece el monto tarifario de la tasa por utilizacin de agua para el ao2006 en la jurisdiccin de la Corporacin Autnoma Regional de Cundinamarca - CAR y se adoptan otras determinaciones

Por el cual modifica parcialmente el ARTICULO tercero del acuerdo 31 de 2005, mediante el cual se adoptan los mdulos de consumo para los diferentes usos del recurso hdrico en la jurisdiccin de la CAR AO 2007

Descripcion detallada de los procedimientos que se deben realizar en caso de un accidente de trabajo

Modificaciones que puede realizar un trabajador independiente deacuerdo a su base de cotizacion.

Aplicaciones generales de las guias de salud ocupacional

Control de las evaluaciones medicas ocupacionales e historias clinicas de cada trabajador

Cambio el porcentaje de aportes al sistema de seguridad social en salud 12,5 del cual 8,5 paga el patrono y 4.0 el empleador

Plazos para la autoliquidacin y el pago de los aportes a los subsistemas de la Proteccin Social para aportantes de 200 o ms cotizantes. Plazos para la autoliquidacin y el pago de los aportes a los Subsistemas de la Proteccin Social para aportantes de menos de 200 cotizantes Utilizacin obligatoria de la Planilla Integrada de liquidacin de Aportes a los subsistemas de la Proteccin Social para pequeos aportantes e independientes Plazos para la autoliquidacin y el pago de los aportes a los subsistemas de la Proteccin Social para trabajadores independientes

Plazos para pago en forma unificada de independientes y pequeos aportentes (menos de 20 cotizantes).

Define la tasa de cotizacin al Sistema general de pensiones en 16%

Modificaciones de fechas de la revisin tecnomecnica, modifica ARTICULOs 6,12,21,30 de la resolucin 3500

Todas las empresas a nivel industrial deben tener departamento de gestion industrial dentro de su organizacin Por sentencia 482 de 2009 no incluye a las PYMES

Requisitos del sistema de gestin en seguridad y salud ocupacional Por el cual se establece el monto tarifario de la tasa por utilizacin de agua en la jurisdiccin de la Corporacin Autnoma Regional de Cundinamarca - CAR para 2007 y se adoptan otras determinaciones Se modifica el Acuerdo No. 31 del 19 de septiembre de 2005,modificado a su vez por el Acuerdo 04 de 27 de febrero de 2006 y Acuerdo 29 de 22 de agosto de 2006, en lo referente a mdulos de consumo para usos agrcola del recurso hdrico en la jurisdiccin de la CAR Ensayos fisicoqumicos de la calidad del agua Todo usuario es responsable de mantener en condiciones sanitarias adecuadas las instalaciones de distribucin y almacenamiento de agua para consumo humano a nivel intradomiciliario

Caracterisiticas fisicoquimico del agua para consumo humano Laboratorio en plantas de tratamiento Empresas prestadoras y distribuidororas de agua y entes de control de la calidad del agua

AO 2008

Procedimientos generales

Procedimientos generales

Artculo 106. Lmites de velocidad en vas urbanas y carreteras municipales. En las vas urbanas las velocidades mximas y mnimas para vehculos de servicio pblico o particular ser determinada y debidamente sealizada por la autoridad de Trnsito competente en el distrito o municipio respectivo. En ningn caso podr sobrepasar los 80 kilmetros por hora.

Por el cual se reglamenta el departamento de gestin ambiental de las empresas a nivel industrial y se dictan otras disposiciones.

Asignacion de responsabilidades para el control del bienestar del trabajador en la empresa

Excepciones en tiempo con respeto al pago de la planilla integral del trabajador

Lugares en los que se prohibe el consumo de tabaco

Con el proposito de que el sistema de autoliquidacin y pago integrado denomida Planilla Integra de Liquidacin de Aportes, pueda contar con el tiempo necesario para la liquidacin asistida entre plenamente en funcionamiento, la fecha de obligatoriedad para su utilizacin para los aportantes y los pagadores de pensiones que cuenten con 10 o mas cotizantes, ser el 2 de Mayo de 2008 y para los trabajadores independientes el 10 de Juilio de 2008.

l Ministro de Transporte, en ejercicio de sus atribuciones legales, en especial las con-feridas por la Ley 769 de 2002 y los Decretos nmeros 2053 de 2003, y 2663 de 2008,

Reglamentacion para los niveles de contaminantes de las fuentes moviles

Se adiciona un valor posible en el campo 6

GATISO basadas en evidencia para salud ocupacional, trabajadores expuestos a benceno, cancer pulmonar relacionado con el trabajo, dermatitis de contacto relacionada con el trabajo, trabajadores expuestos a plaguicidas inhibidores de colinesterasa Reglamento tcnico para instalaciones electricas, requIiitos en cuanto a provisionales, sealizacin, materiales para los proyectos e instalaciones de oficina - RETIE

Disposiciones sobre trabajo en alturas, responsabilidades de los empleadore, responsabilidades de los trabajadores, capacitacion, equipo de proteccion contra caidas, permisos de trabajo en alturas

Independientes, deben inscribirse en registro de independientes con ingresos bajos

Directrices para las evaluaciones mdicas ocupacionales

Comparendo ambiental a los infractores de las normas de aseo, limpieza y recoleccin de escombros. Instrumento de cultura ciudadana para el adecuado dispocicin de residuos slidos y escombros

Requisitos del sistema de gestin de la calidad

El Ministerio de Minas y Energa establecer mediante resolucin los requisitos mnimos de eficacia, vida til y dems especificaciones tcnicas de las fuentes de iluminacin que se deben utilizar, de acuerdo con el desarrollo tecnolgico y las condiciones de mercado de estos productos. Por la cual se establecen las normas y estndares de emisin admisibles de contaminantes a la atmosfera por fuentes fijas yse dictan otras disposiciones Por la cual se reglamentan los niveles permisibles de emisin de contaminantes que debern cumplir las fuentes mviles terrestres, se reglamenta el artculo 91 del Decreto 948 de 1995 y se adoptan otras disposiciones Ao 2009

Explicacion detallada de las evaluaciones medicas generales, que se le deberan practicar al personal despues de su ingreso

Explicacion general de la tabla de enfermedades profesionales

Establecer los parametro tcnicos que deben aplicar tanto los operadores de informacion que cuenten con autorizacin para ofrecer el servicio de Afiliacin Unica Electrnica

Clasificar la obesidad como una enfermedad cronica no trasmitible

Descripcion de las caracteristicas que debe poseer el personal que efectue trabajos en alturas

Caracteristicas generales para el personal que laborara en alturas

Reguisitos del entrenador del reglamento de trabajo en alturas

prohibe transporte de maquinaria por vias urbanas de Bogot entre cinco am y diez pm Se permite pago de independientes solo en salud - ingresos bajos cambios en el formato de planilla Educacin, formacin, experiencia laboral, habilidades del entrenador plazo 16 meses a partir del 24 de marzo de 2009 La persona natural o jurdica que celebra contratos de transporte terrestre de carga directamente con el operador o empresa de transporte debidamente constituida y habilitada. Modifica el ARTICULO8 de la resolucin 4100 de 2004 en lo que refiere a los pesos autorizados por tipo de camin para el territorio nacional

Por la cual se modifica la Resolucin 990 de 2009, en su ARTICULO 4.

Prohibiciones al consumo de tabaco y sus derivados

La juntas, las eps, la red pblica de salud debe usar el manual de invalidez para su calificacin

Por la cual se establece el procedimiento sancionatorio ambiental y se dictan otras disposiciones

Por medio del cual se reglamenta la LEY 1259 de 2008 (comparendo ambiental) y se dictan otras disposiciones"

Declara inconstitucional el ARTICULO 8 de la LEY 1124 de 2007, que indica que todas las empresas deben tener dto de gestin ambiental no aplica a pequeas y medianas empresas

Tcnica control y manejo de vertimientos para el distrito capital AO 2010

Descripciones de los ambitos de transito,sealizaciones,sanciones entre otros.

aplicacin,autoridades

de

Descripcion de las licencias en terminos de tiempo para que el personal este calificado para prestar su servicio en alturas

Medidas de control y sancionatorias para la evasion del pago de los aportes

Jornadas de vacunacion gratuitas y obligatorias para la poblacion de Colombia

Reglamento de trabajo y publicacion del reglamento de trabajo Contratacin de personal a travs de cooperativas de trabajo asociado. Y SE Suprmase el literal f) del artculo 21 del DecretoLEY 1295 de 1994.

Generacion de residuos

analisis de qrt

Descripcion general del termino de RSE y su aplicacin en todas las empresas sin importar su tamao

42.5 Los recursos que destinen y administren las Aseguradoras de Riesgos Profesionales para la promocin y prevencin, que se articularn a la estrategia de Atencin Primaria en Salud. ARTCULO 43. RECURSOS DEL FONDO DE RIESGOS PROFESIONALES PARA PREVENCIN Y PROMOCIN. d) Financiar la realizacin de actividades de promocin y prevencin dentro de los programas de Atencin Primaria en Salud. ARTCULO 58. HABILITACIN DE PRESTADORES DE SERVICIOS DE SALUD. ARTCULO 85. SANEAMIENTO DE APORTES PATRONALES. ARTCULO 107. GARANTA DE CALIDAD Y RESULTADOS EN LA ATENCIN EN EL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL DE SALUD ARTCULO 108. INDICADORES EN SALUD. ARTCULO 114. OBLIGACIN DE REPORTAR. ARTCULO 121. SUJETOS DE INSPECCIN, VIGILANCIA Y CONTROL DE LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE SALUD

Requisitos en Salud ocupacional y medio ambiente para contratistas del sector de hidrocarburos

Espacios libres de humo y sustacias sicoactivas en las empresass

Elucin y evacin de cotizaciones de seguridad social de trabajadores independientes.

Vigencia de la licencia de conduccin. Las licencias de conduccin para vehculos de servicio diferente al pblico, tendrn una vigencia indefinida. No obstante, cada cinco (5) aos, el titular de la licencia deber refrendarla, para lo cual se practicar un nuevo examen de aptitud fsica, mental y de coordinacin motriz, que permitir establecer que se mantienen las aptitudes requeridas para conducir. Las licencias de conduccin para vehculos de servicio pblico tendrn una vigencia de tres (3) aos, al cabo de los cuales se solicitar su refrendacin, presentando un nuevo examen de aptitud fsica, mental y de coordinacin motriz, y el registro de informacin o certificado en el que conste que se encuentra al da por concepto de pago de multas por infracciones a las normas de trnsito, debidamente ejecutoriadas. PARGRAFO. Todos los conductores de servicio pblico mayores de sesenta (60) aos debern refrendar su licencia de conduccin anualmente, demostrando mediante el respectivo examen, su aptitud fsica, mental y de coordinacin motriz. De igual manera lo harn cada tres (3) aos los conductores de servicio diferente al pblico, a partir de los sesenta y cinco (65) aos de edad.

Consumidores de medicamentos y que esten vencidos, devolver o entregara al proveedor de acuerdo al mecanismo de devolucion defindo por el frabricante

Actualizacin del reglamento nacional de construcciones sismo resitentes, aplica a partir del 15 de julio de 2010

Aplaza la fecha de implementacin a partir del 15 de diciembre de 2010 Define los criterios generales que debern tener en cuenta las autoridades ambientales para la imposicin de las sanciones consagradas en el artculo 40 de la LEY 1333 del 21 de julio de 2009 Explotacin de pequaa mineria, mineria tradicional, autorizaciones temporales, solicitudes de legalizacin

Por la cual se modifica la Resolucin 601 del 4 de abril de 2006

Por la cual se modifica la Resolucin 909 de 2008

Por la cual se establecen los Sistemas de Recoleccin Selectiva y Gestin Ambiental de Residuos de Pilas y/o Acumuladores y se adoptan otras disposiciones. Sistemas de Recoleccin Selectiva y Gestin Ambiental de Llantas

Requisitos en Salud ocupacional y medio ambiente para contratistas del sector de hidrocarburos

Por el cual se reglamenta parcialmente el Ttulo I de la LEY 9 de 1979, as como el Captulo II del Ttulo VI -Parte III- Libro II del Decreto-LEY 2811 de 1974 en cuanto a usos del agua y residuos lquidos

Por el cual se modifica parcialmente el Decreto 3930 de 2010

Ao 2011

Descanso remunerado en epoca de parto

Prohibicion de despidos

Obligaciones excensiales del empleador, cuando trabajadora se encuentre en estado de embarazo

una

Comparendo ambiental pedagogico y economico

Desarrollo de una cultura ecologica

Implementacion de la operacin de un comparendo ambiental

42.5 Los recursos que destinen y administren las Aseguradoras de Riesgos Profesionales para la promocin y prevencin, que se articularn a la estrategia de Atencin Primaria en Salud. ARTCULO 43. RECURSOS DEL FONDO DE RIESGOS PROFESIONALES PARA PREVENCIN Y PROMOCIN. d) Financiar la realizacin de actividades de promocin y prevencin dentro de los programas de Atencin Primaria en Salud. ARTCULO 58. HABILITACIN DE PRESTADORES DE SERVICIOS DE SALUD. ARTCULO 85. SANEAMIENTO DE APORTES PATRONALES. ARTCULO 107. GARANTA DE CALIDAD Y RESULTADOS EN LA ATENCIN EN EL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL DE SALUD ARTCULO 108. INDICADORES EN SALUD. ARTCULO 114. OBLIGACIN DE REPORTAR. ARTCULO 121. SUJETOS DE INSPECCIN, VIGILANCIA Y CONTROL DE LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE SALUD

Limites maximos de seguridad vial.

aclaracion sobre el IBC de los Riesgos rofesionales

Vinculacin laboral por perodos inferiores a un mes o por das

A travs de los Decretos 4108 y 4107 de 2011, el Gobierno Nacional dispuso la escisin del Ministerio de Proteccin Social, creando nuevamente el Ministerio de Trabajo, el cual separa del Ministerio de Salud y Proteccin Social. El Ministerio de Salud y de la Proteccin Social, en atencin al Decreto 4691 de la misma anualidad, realiz unos ajustes a Planilla Integrada de Autoliquidacin de Aportes - PILA -, para permitir la autoliquidacin y el pago de aportes al Sistema de Seguridad Social Integral bajo la figura de Empleo de Emergencia".

La Seccin Tercera del Consejo de Estado, profiri la citada Sentencia, en la cual indic que el dao a la salud por afectaciones a la vida sexual y psicofsica, se debe indemnizar de forma independiente al Dao Moral y Material.

El Ministerio de Salud y Proteccin Social, por medio de la expedicin del mencionado Decreto, ampli el plazo inicialmente concedido para la vigencia de la figura de cotizante de bajos ingresos, la cual podr operar hasta el 30 de junio de 2012.

Por el cual se reglamenta la afiliacin voluntaria de las madres comunitarias al Sistema General de Riesgos Profesionales . Que el inciso segundo del articulo 165 de la Ley 1450 de 2011, establece que a las Madres Comunitarias se les reconocer un incremento adicional a la bonificacin, que les permita afiliarse en forma voluntaria como trabajadoras independientes al Sistema General de Riesgos Profesionales. As lo anunci el propio Mandatario al indicar que, de acuerdo con los estudios del caso, el ao pasado las mujeres ganaban en promedio 20 por ciento menos de salario que los hombres.

En uso de las facultades establecidas en el artculo 245 de la Ley 100 de 1993, el artculo 87 de la Ley 1438 de 2011 y el Decreto nmero 413 de 1994, la Comisin Nacional de Precios de Medicamentos y Dispositivos Mdicos,

Sistema de garantia profesionales.

del

sistema

general

de

riesgos

Ao 2012 Por medio del Decreto 177 de 2012, el Ministerio de Salud y Proteccin Social defini el trmino nico de entrada en vigencia de Registro nico de Afiliados -RUAF-, as como la adecuacin de las entidades del sistema a dicho registro.

En el diario oficial de 20 de enero de 2012, fue publicado el Decreto 100 de 2012 "por el cual se establecen reglas para cancelar la multiafiliacin en el Sistema General de Riesgos Profesionales

A travs de la Ley 1505 de 2012, el Congreso de la Repblica cre el Subsistema Nacional de Voluntarios de Primera Respuesta y se otorgan estmulos a los voluntarios de la Defensa Civil, de los Cuerpos de Bomberos de Colombia y de la Cruz Roja Colombiana, dentro de los cuales se consagran algunos en materia de seguridad social.

A travs de la Circular 005 de 2012, el Ministerio de Proteccin Social seal el incremento de las distintas mesadas pensionales y de jubilacin atendiendo a la inflacin dictaminada por el DANE y el aumento del salario mnimo legal mensual vigente.

Por medio del Decreto Ley 019 del 2012, el Gobierno Nacional determin ciertas normas para suprimir o reformar regulaciones, procedimientos y trmites innecesarios existentes en la Administracin Pblica."

Acreditacin o Certificacin? Bajo el esquema de Sistema de Gestin ISO 9000 se aplican los trminos certificacin o registro (o secuencia y uso de ambos trminos).

Que el artculo 3 de la Resolucin nmero 2646 del 17 de julio de 2008, del Ministerio de la Proteccin Social, por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificacin, evaluacin, prevencin, intervencin y monitoreo permanente de la exposicin a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinacin del origen de las patologas causadas por el estrs ocupacional, adopta la definicin de Acoso Laboral

Por medio del cual regul ciertos aspectos de la Ley 1221 de 2008, a travs de la cual el Congreso de la Repblica haba fijado el marco normativo del Teletrabajo.

Por el cual se reglamenta la afiliacin voluntaria de las madres comunitarias al Sistema General de Riesgos Profesionales . Que el inciso segundo del articulo 165 de la Ley 1450 de 2011, establece que a las Madres Comunitarias se les reconocer un incremento adicional a la bonificacin, que les permita afiliarse en forma voluntaria como trabajadoras independientes al Sistema General de Riesgos Profesionales.

Reglamento del sistema de registro unico de afiliados, portal unico de tramites del sistema unico de seguridad social

Por medio de la resolucin 46 de 2012, la Comisin de Regulacin en Salud adopt mecanismos de participacin ciudadana en la actualizacin y unificacin del plan de beneficios

Que de acuerdo con lo dispuesto en el literal l) del artculo 4 del Decreto ley 1295 de 1994, los empleadores slo pueden contratar el cubrimiento de los riesgos profesionales de todos sus trabajadores con una sola entidad administradora de riesgos profesionales. Que las disposiciones legales vigentes relacionadas con la prohibicin para un mismo empleador de estar afiliado a dos o ms Administradoras de Riesgos Profesionales requieren para su plena efectividad del cruce de las bases de datos de los aportantes al Sistema General de Riesgos Profesionales.

A travs de la Ley 1505 de 2012, el Congreso de la Repblica cre el Subsistema Nacional de Voluntarios de Primera Respuesta y se otorgan estmulos a los voluntarios de la Defensa Civil, de los Cuerpos de Bomberos de Colombia y de la Cruz Roja Colombiana, dentro de los cuales se consagran algunos en materia de seguridad social.

Por la cual se adopta la poltica nacional de gestin del riesgo de desastres y se establece el Sistema Nacional de Gestin del Riesgo de Desastres y se dictan otras disposiciones.

Por la cual se establece la conformacin y funcionamiento del Comit de Convivencia Laboral en entidades pblicas y empresas privadas y se dictan otras disposiciones. El pasado 30 de abril del ao en curso, el Gobierno Nacional profiri el Decreto 884 de 2012, por medio del cual regul ciertos aspectos de la Ley 1221 de 2008, a travs de la cual el Congreso de la Repblica haba fijado el marco normativo del Teletrabajo.

Gestin del riesgo, responsabilidad, principios, definiciones y Sistema Nacional de Gestin del Riesgo de Desastres

Programa de Salud Ocupacional , en lo sicesivo se entendera como el Sistema de Gestion de la Seguridad y Salud Ocupacional en el trabajo SG- SST.

Se modifica parcialmente la resolucion 652 de 2012

Por la cual se establece el Reglamento de Seguridad para proteccin contra cadas en trabajo en alturas.

Gestin integral 'del riesgo contra incendio. La gestin integral del riesgo contra incendio, los preparativos y atencin de rescates en todas sus modalidades y la atencin de incidentes con materiales peligrosos, estarn a cargo de las instituciones Bomberiles y para todos sus efectos, constituyen un servicio pblico esencial a cargo del Estado.

Por la cual se dictan normas para garantizar la atencin integral a personas que consumen sustancias psicoactivas y se crea el premio nacional entidad comprometida con la prevencin del consumo, abuso y adiccin a sustancias psicoactivas.

Por el cual se reglamentan las medidas de atencin a las mujeres vctimas de violencia

Por la cual se reglamenta el procedimiento, requisitos para el otorgamiento y renovacin de las licencias de salud ocupacional y se dictan otras disposiciones

Reglamento de Seguridad y Proteccion Contra Caidas en trabajo en alturas, disposiciones del programa de prevencion y proteccion contra caidas.

Se debera de asegurar que el personal que ejecute labores en donde se porten armas, debera de tener una examen psicolaboral.

El estado debera de proporcionar todas las actividades de promicion y prevencion para la proteccion de las mujeres victimas de la violencia. Ao 2013

Se establecen requerimientos de contratacin para el personal discapacitado.

Por el cual se reglamenta la afiliacin al Sistema General de Riesgos Laborales de las personas vinculadas a travs de un contrato formal de prestacin de servicios con entidades o instituciones pblicas o privadas y de los trabajadores independientes que laboren en actividades de alto riesgo.

Que el artculo 11 de la Ley 1119 de 2006, que modific el artculo 33 del Decreto 2535 de 1993, actualiz y especific los requisitos que deben cumplirse para solicitar el permiso para tenencia y porte de armas de fuego.

Se determina el procedimiento para realizar el saneamiento de aportes patronales

Establecen las condiciones y requisitos para la realizacin de los Acuerdos de Formalizacin Laboral

Se deber de verificar los requerimientos para las personas certificadas por el SENA, como entrenadores.

Por medio de la cual se expide la ley de Salud Mental y se dictan otras disposiciones.

Que de acuerdo con el artculo 485 y 486 del Cdigo Sustantivo del Trabajo corresponde al Ministerio del Trabajo ejercer la vigilancia y el control del cumplimiento de las normas laborales e imponer las multas a que hubiere lugar.

REAJUSTE DE PENSIONES PARA EL AO 2013

1. Funcin Preventiva: Que propende porque todas las normas de carcter socio laboral se cumplan a cabalidad, adoptando medi das que garanticen los derechos del trabajo y eviten posibles conflictos entre empleadores y trabajadores. 2. Funcin Coactiva o de Polica Administrativa: Como autoridades de polica del trabajo, la facultad coercitiva se refiere a la posibilidad de requerir o sancionar a los responsables de la inobservancia o violacin de una norma del trabajo, aplicando siempre el principio de proporcionalidad. 3. Funcin Conciliadora: Corresponde a estos funcionarios intervenir en la s solucin de los conflictos laborales de carcter individual y colectivo sometidos a su consideracin, para agotamiento de la va gubernativa y en aplicacin del principio de economa y celeridad procesal. 4. Funcin de mejoramiento de la normatividad labora l: Mediante la implementacin de iniciativas que permitan superar los vacos y las deficiencias procedimentales que se presentan en la aplicacin de las disposiciones legales vigentes. 5. Funcin de acompaamiento y garante del cumplimiento de las normas laborales del sistema general de riesgos laborales y de pensiones.

A los Aportantes con Cotizantes cuyo Ingreso Base de Cotizacin (ver artculo 10 del Decreto 862 de 2013) no supere los diez (10) SMLMV, monto que para el ao 2.013 es de $5895.000, y que se clasifiquen en cualquiera de los siguientes tipos de sociedades: Sociedades y Personas Jurdicas asimiladas, contribuyentes declarantes del impuesto sobre la renta y complementarios. Sociedades y Entidades Extranjeras contribuyentes, declarantes del impuesto sobre la renta por sus ingresos de fuente nacional obtenidos mediante sucursales y establecimientos permanentes. Sociedades localizadas en Zonas Francas declaradas despus del 31 de diciembre de 2012. Personas Naturales que empleen dos o ms trabajadores.

x SISTEMA DE GESTION INTEGRAL

MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES Actualizada por

Acciones para su cumplimiento SI NO % de cumpliento

o 1950

Todos los trabajadores estan afiliados a la EPS y a la ARP, tambien contamos con una brigada de pimeros auxilios, un MEDEVAC (para el aerea administrativa y operativa ) y un plan de emergencias para la empresa

100%

Se tiene un reglamento conocido por todos los trabajadores el cual fue publicado en las instalaciones de la empresa y dado a conocer a los trabajadore en la induccion y reinduccion de los mismos

100%

Se tiene una politica integrada, socializada a los trabajadores mediante: inducciones, reinducciones, capacitaciones y mediante los manuales de trabajo

100%

Reglamento de trabajo

100%

La empresa cuenta con un programa de salud ocupacional mediante el cual dearrolla diversas actividades de prevencion.

100%

o 1973 100%

o 1974

100%

100%

La empresa cuenta con una identificacion de peligros ambientales, que promueve el programa de residuos, el cual posee los planes de intervencion para recursos naturales y residuos.

100%

La empresa cuenta con una identificacion de peligros ambientales, que promueve el programa de residuos, el cual posee los planes de intervencion para recursos naturales y residuos. x 100%

100%

100%

o 1979 Promover campaas internas para el cuidado del medio ambiente Evitar el consumo del agua de la llave y brindar un filtro de agua a los trabajadores de la empresa. Preservar, conservar y mejorar la salud del personal, en el lugar de trabajo x 100%

100%

100%

Descripcion detallada de las areas de trabajo y del manejo de los residuos

100%

Promover campaas epidemiologicas para administrativo y de campo

de el

prevencion personal

100%

Mencion de desastres en el plan de emergencia de la empresa

100%

La empresa cuenta con programas de riesgos prioritarios, medicina preventiva del trabajo, higiene industrial, seguridad industrial y ambiente.

100%

100%

Se cuenta con un plan de emergencia y bridagadistas de primeros auxilios en el trabajo de campo y el administrativo

100%

La empresa tiene establecido un PSO

100%

Se tiene establecido un subprograma de medicina preventiva en el trabajo

100%

Se tiene una matriz de EPP y se entrega la dotacion a los trabajadores, con una periocidad deacuerdo a la LEY para el area administrativa y para la parte operativa cada vez que lo soliciten los trabajadores

100%

En el subprograma de higiene indutrial de la empresa, se encuentran establecidos los controles.

100%

En el area administriva y en el area operativa se realizan cada vez que se requieren

100%

En la parte administrativa se cuentan con las hojas de seguridad y en la parte operativa se maneja si es operada directamente por emnpleados de la empresa.

100%

Se le brinda capacitacion a la persona de servicios generales y sobre la todos los EPP para la manipulacion de los mismos. La empresa hace un estudio de iluminacion anual con una empresa encargada de este tema.

100%

100%

Las reuniones de copaso se realizan de manera mensual por 2 trabajadores de la empresa que pertenecientes al comite.

100%

la empresa tiene establecido un programa de mantenimiento de instalaciones Y tambien una poltica de Alcohol y drogas, conocida por los trabajadore de La Empresa

100%

La empresa tiene un plan de evacuacion y se realiza simulacros cuando los considera pertiniente

100%

La empresa tiene establecido un programa de inspecciones a las instalaciones.

100%

La Empresa cuenta con un programa de mantenimiento a las instalaciones que ejecuta en la medida que lo requiere y un programa de mantenimiento y reciclaje permanente

100%

100%

la empresa facilita las herramientas de trabajo a su personal

100%

100%

100%

LA empresa tiene un programa de reciclaje el cual aplica de manera continua.

100%

100%

100%

En la parte operativa se tiene un contenedor , donde es ubicado de forma permanente un medico y una enfermera,<los cuales cuentan con los elementos de proteccion necesarios para una atencion basica primaria.

100%

100%

La empresa realiza un estudio de iluminacion anualmente

100% La empresa realiza un estudio de iluminacion anualmente

x 100%

100%

Para el area operativa el estudio es realizado por la operadora especializada en la medicion de los niveles de ruido. Sin emabargo como medida preventiva la empresa les suminitra dos EPP interno y extreno

100%

Implementacin de SVE y prevencin auditiva

100%

La Empresa entrega dotaciones a su personal cuando este lo requiere y esto se puede evidenciar en el formato de entrega de dotaciones < en la parte administrativa se entrega deacuerdo a las disposiciones establecidas en el codigo sustantivo

100%

La empresa tiene un programa de mantenimiento de sus instalaciones y proteccion de equipos que aplica, cada vez que lo consiedera pertinente.

100%

La empresa maneja una matriz denominada > EPP la cual indica los elementos requeridos por el trabajador, cumpliendo con ello las disposiciones legales. Mencion en la politica integral de la empresa. la empresa identifica mediante una matriz EPP , los elementos que se entregaran a los trabajadores.

100%

100%

100%

En el progrma de PSO se tienen establecidos parametros acorde a la mencion de los requisitos del ARTICULO 202

100%

x x Creacion del plan de emergencia de la empresa x

100% 100%

100%

O 1982

100%

La empresa tiene un plan de evacuacion.

100%

O 1983

La empresa contrata una empresa especialista, en mediciones para el area operativa

100%

La empresa contrata una empresa especialista, en mediciones para el area operativa

100%

O 1984

x Dentro del programa de sub ambiental, se tienen programadas campaas de sensibilizacin

100%

100%

La empresa solicita permisos de vertimientos a las empresas clientes, para poder hacer revertimiento de residuos, alineados con la licencia. Dentro del plan de emergencia se tienen establecidos acuerdos para una emergencia.

100%

100%

la empresa cuenta con un PSO

100%

x La empresa tiene un PSO aplicado a la empresa

100%

La empresa tiene un PSO aplicado a la empresa x

100%

Dentro de las funciones de los trabajadores, se establecen todas las caracteristicas de HSE que estos deben acatar.

100%

La empresa le entreg la dotacion a los trabajadores de campo cuando lo requieren y al area administrativa en los periodods de entrega de dotacion exigidos por la LEY.

100%

100%

O 1986

La empresa cuenta con una campaa interna para la conservacion del agua.

100%

EL comite de copaso de la empresa se encuentra conformado por un vigia, los cuales realizan reuniones mensuales.

100%

En la compaa se manejan los residuos de acuerdo con el plan de residuos.

100%

O 1988

100%

O 1989
x 100%

La empresa cuenta con un plan de desastres para la misma

La empresa cuenta con un plan de desastres para la misma x 100%

Detectar los organismos de control

100%

La empresa cuenta con un plan de desastres para la misma

100%

100%

Flujo de informacion continuo entre las areas

100%

Detectar los agentes que hacen de La Empresa un lugar vulnerable

100%

Difundir el plan de emergencia

100%

Distribuccion eficiente de los recursos necesarios para una emergencia

100%

Difundir el plan de emergencia

100%

Distribuccion eficiente de los recursos necesarios para una emergencia

100%

Creacion del plan de riesgos

100%

Manejo de residuo por parte del personal que requiere manipularlos

100%

En el trabajo de campo existe alarma que indica peligro

100%

Capacitaciones continuas al personal

100%

Renovacion del Kit de emergencia

100%

Conformacion del comite de Copaso de la empresa

100%

CONSULTAR APLICACION EN CAMPO

O 1990

Las mediciones de ruido son realizadas por una empresa especializada en el area administrativa y en campo cuando lo conseidera la empresa.

100%

Garantizar el pago oportuno de los aportes a la salude para que le brinden oportuna atencion al empleado que lo necesita.

100%

Dar a conocer a los trabajadores sus afiliaciones al sector salud

100%

Dar a conocer a los trabajadores sus derechos, al ingresar a La Empresa

100%

La compaa cuenta con licencia en salud ocupacional, al igual que los instructores y contratistas que son utlizados para el desarrollo de las actividades en HSE

100%

O 1991
Dar a conocer a los trabajadores sus afiliaciones al sector salud x 100%

Promocion de las pausas activas de los trabajadores y capacitaciones cuando estos lo requieren

100%

Campa;as continuas de cuidado del medio ambiente dentro de las cuales se resaltan> cuidado del agua, ahorro de energeia, entre otras.

100%

100%

La compaa cuenta con procedimiento de examenes de ingreso, periodicos y seguimiento medico por persona.

100%

O 1992

x La empresa cuenta con una campa;a continua para la prevencion de la farmocodependencia, alcoholismo y tabaquismo. x

100%

100%

O 1993

La empresa se encuentra desarrolando campa;as de preservacion del medio ambiente

100%

Garantizar el pago oportuno de los aportes a la salud para que le brinden oportuna atencion al empleado que lo necesita

100%

Garantizar el pago oportuno de los aporte del personal de La Empresa

100%

Dar a conocer a los trabajadores su tabla de aportes

100%

Conocer y reproducir las disposiciones del sistema de pensionesy sus cambios.

100%

La empresa cuenta con los pagos de parafiscales al dia

100%

Dar a conocer el manejo que requiere la explotacion y perforacion de petroleo a los trabajadores de campo

100%

Difundir en los trabajadores de campo la adecuada manipulacion del crudo en el momento de su perforacion

100%

La Empresa entrega dotaciones a su personal cuando este lo requiere y esto se puede evidenciar en el formato de entrega de dotaciones

100%

La Empresa en sus politicas establece que se debe garantizar una proteccion continua al medio ambiente

100%

Dar a conocer a todos los trabajadores de La Empresa las entidades encargadas de regular y las politicas ambientales de la empresa

100%

Identificar las instituciones que aportan al desarrolla ambiental de La Empresa

100%

Verificar la actualizacion de los permisos y licencias otorgadas a La Empresa por el DAMA o CAR

100%

O 1994

La empresa conoce las licencias ambientales requeridas para la operacion de su trabajo.

100%

100%

La compaa tiene un estandar, relacionado en la politica vial, de no hacer desplazamientos nocturnos de equipo para trabajo en alturas.

La compaa tiene un estandar, relacionado en la politica vial, de no hacer desplazamientos nocturnos de equipo para trabajo en alturas.

100%

Dar a conocer a los trabajadores los riesgos a los cuales se expone al trabajar en La Empresa

100%

100%

100%

La empresa cuenta con los soportes de las afiliaciones de sus trabajadores a los diferentes sistemas de riesgos profesionales

La empresa cuenta con los soportes de las afiliaciones de sus trabajadores a los diferentes sistemas de riesgos profesionales x 100%

La empresa brinda los espacios requeridos para las reuniones de los trabajadores pertenecientes al comite de COPASO

100%

La compaa tiene a todos los trabajadores afiliados al sistema de seguridad social

100%

100% La compaa tiene un procedimiento de reporte e investigacion de ATEP, el cual esta alineado con el procedimiento de examenes medicos de reubicacion laboral o clasificacion de enfermedad profesional. x

100%

100% Afiliar a los trabajadores a la EPS y la ARP x

100%

100% Disponer de la tabla de equivalencias para conocer los procentajes con los cuales se debe indemnizar a los trabajadores en caso de perdida parcial o total x

100%

La empresa se somete al regimen de cancelacion de los servicios publicos determinados por la LEY.

100%

DISPOSICION DE RESIDUOS

100%

O 1995

PLAN DE EMERGENCIA

100%

100%

La empresa conoce los criterios para la definicion de invalidez antes de 1999.

x 100%

100%

La empresa ha diseado un formato de reporte e investigacion, bajo los parametros de la Res. 1410

100%

CONSULTAR EL REGISTRO DE ESTADISTICAS DE ACCIDENTALIDAD

100%

CONSULTAR POR ESTAS HOJAS DE SEGURIDAD

100%

La compaa posee un programa de mantenimiento de vehiculos, el cual esta amarrado con el programa de inspecciones

100%

La compaa posee un programa de mantenimiento de vehiculos, el cual esta amarrado con el programa de inspecciones

100%

La compaa posee un programa de mantenimiento de vehiculos, el cual esta amarrado con el programa de inspecciones

100%

La compaa posee un programa de mantenimiento de vehiculos, el cual esta amarrado con el programa de inspecciones

100%

O 1996

CONSULTAR POR PERSONAL CAPACITADO EN LA EMPRESA

100%

100%

La Empresa en su manual describe de manera general los riesgos a los cuales se expone una persona en su lugar de trabajo

100%

En caso de presentarse un siniestro, la empresa recurriria a la legislacion inmediatamente ,para garantizar la proteccion de los derechos del trabajador

100%

La empresa realiza capacitaciones a su personal sobre los accidentes a los cuales se puede exponer en su puesto de trabajo.

100%

La empresa cuenta con los soportes de las afiliaciones de sus trabajadores a los diferentes sistemas de riesgos profesionales

100%

La Empresa cuenta con un formato para la descripcion de accidentes laborales, el cual empleara en la eventualidad de presenstarse un siniestro

100%

La empresa contrata el servicio de transporte para el personal de campo con una empresa autorizada por la ley a prestar ese servicio.

100%

La empresa conoce los requisitos legales exigidos por la ley para el otorgamiento de licencias ambientales.

100%

CONSULTAR POR SU APLICACIN EN LA EMPRESA

La empresa garantiza a sus trabajadores las condiciones necesarias para acceder al servicio publico dentro de la empresa.

100%

O 1997

La Empresa cuenta con una campaa continua de la conservacion del agua

100%

La Empresa cuenta con un plan de manejo ambiental, para las explotaciones en campo realizadas por la misma.

100%

La Empresa se acoge a la RESOLUCIN existente , frente al manejo tarifario que determina el departamento de medio ambiente.

100%

CONSULTAR POR ESTA LABOR EN CAMPO

La empresa informa a sus trabajadores, sobre los riesgos labores a los cuales se somete en su lugar de trabajo.

100%

La empresa cuenta con un plan PSO para la misma

100%

La compaa posee una politica de HSE, la cual tiene como objetivo prevenir lesiones y enfermedades profesionales, y los recursos que sean necesarios para el control o tratamiento.

100%

La empresa realiza campaas de preservacion del agua y realiza mantenimiento cuando los equipos lo requieren

100%

La empresa tiene afiliados a sus trabajadores a la ARP y EPS, tal como lo exige la ley.

100%

La compaa realiza seguimiento del permiso de la compaa que realiza el cambio de aceite a los vehiculos.

100%

O 1999

LA empresa realiza de examenes medicos al trabajor nuevo, evidenciando el control y regsitro de estas historias clinicas, para su posterior archivo

100%

LA empresa realiza de examenes medicos al trabajor nuevo, evidenciando el control y regsitro de estas historias clinicas, para su posterior archivo

100%

100%

La compaa posee un procedimiento y matris de identificacion de EPP, segn las necesidades de cada cargo

100%

La empresa posee un programa de gestion vial, el cual incluye los controles de mantenimiento vehicular.

100%

O 2000

La Empresa terceriza la actividad de transporte, sin embargo exige a su contratista vigilar las mediciones de diesel en la atmosfera

100%

La empresa tiene afiliados a sus trabajadores a la ARP y EPS, tal como lo exige la ley.

100%

100%

100%

La empresa cancela los servicios de acueducto y alcantarillado, en los plazos establecidos por la ley

100%

La empresa posee un programa de gestion de residuos aplicables al cliente, en areas de influencia

100%

La empresa posee un programa de gestion de residuos

100%

O 2001

100%

La empresa contrata el servicio de transporte con una empresa autorizada.

100%

La empresa informa a sus trabajadores, sobre los riesgos labores a los cuales se somete en su lugar de trabajo.

100%

La empresa cancela los servicios de acueducto y alcantarillado, en los plazos establecidos por la ley

100%

O 2002

100%

100%

Promocion de campaas de concientizacion para prevenir este estado en los trabajadores de La Empresa

100%

La compaa posee una clasificacion de riesgos y el pago de ARP, de acuerdo a la clasificacion de riesgos

100%

La compaa posee una clasificacion de riesgos y el pago de ARP, de acuerdo a la clasificacion de riesgos

100%

La empresa se asegura de que los contratistas independientes se encuentre afiliados a los sistemas de seguridad social

100%

La empresa contrata esta labor con una empresa autorizada a prestar el servicio

100%

la compaa posee un procedimiento de seguimiento de reintegro laboral, el cual esta basado en el concepto medico.

100%

La compaa posee un procedimiento de auditorias internas, el cual posee lineamiento del auditor interno y el plan de auditoria

100%

La empresa cancela los servicios de acueducto y alcantarillado, en los plazos establecidos por la ley

100%

La empresa cancela los servicios de acueducto y alcantarillado, en los plazos establecidos por la ley

100%

O 2003

La empresa contrata este servicio con una empresa autorizada a la cual le exige la revisin Anual de emisin de gases

100%

Verificar que el contratistas tenga a todos sus trabajadores afiliados a ARP y que cotiza de acuerdo al valor devengado real, se debe verificando el pago Mensual y si es necesario solicitar al contratista los examenes de ingreso, periodicos y de retiro de acuerdo al programa de salud ocupacional para cada uno de sus trabajadores

100%

Definir los objetivos, estructutas y funciones de proteccion social que se aplican a la actividad economica de La Empresa

100%

100%

Afiliar a los trabajadores independientes que laboren en un proyecto con La Empresa

100%

La empresa le informa al trabajador los riesgos profesionales a los cuales se encuentra expuesto al trabajar en la empresa

100%

La empresa tiene una politica de no drogadiccion, alcoholismo y tabaquismo La empresa cuenta con un plan de evacuacion y realiza simulacros cuando lo considera pertinente

100%

100%

La empresa contrata a una empresa autorizada por el departamento de transito para prestar este servicio

100%

La empresa le informa al trabajador los riesgos profesionales a los cuales se encuentra expuesto al trabajar en la empresa

100%

La compaa posee un procedimiento para contratacion de proveedores de servicio.

100%

La empresa tiene una campaa de preservacion dl agua.

100%

La empresa tiene afiliados a sus trabajadores a la ARP y EPS, tal como lo exige la ley.

100%

O 2004

La empresa conoce la definicion actual de accidente de trabajo laboral

100%

CONSULTAR SU APLICACION EN LA EMPRESA

La empresa realiza los pagos de los parafiscales y de la seguridad social, acorde con las disposiciones de la ley.

100%

La empresa contrata este servicio con una empresa autorizada a la cual le exige el cumpliento de la norma

100%

La empresa realiza los pagos de los parafiscales y de la seguridad social, acorde con las disposiciones de la ley.

100%

La empresa contrata este servicio con una empresa autorizada por la ley a la cual le exige el cumpliento de la norma.

100%

La empresa afilia a sus trabajadores, deacuerdo a las disposiciones determinadas por el ministerio de proteccion social

100%

La empresa cuenta con un programa de reciclaje y medio ambiente

100%

La empresa garantiza a sus trabajadores las condiciones necesarias para desarrollar su trabajo .

100%

La empresa cuenta con indicadores ambientales que les permite conocer los impactos provocados por la misma

100%

La compaa maneja fichas de seguimiento de los indicadores de gestion de residuos y control de recursos naturales

100%

La Empresacuenta con memos sobre el manejo del agua para los diferentes proyectos de la misma como lo son : hato nuevo en sus diferentes etapas y sus equipos de perforacion tales como los taladros. En cuanto al manejo del agua en el area administrativa de La Empresa, esta cuenta con una campaa de preservacion de este recurso, el cual sera posteriormente medido al recibirce el recibo y establecer su comparacion, antes de la implementacion de la campaa.

100%

La empresa cuenta con un programa de reciclaje y medio ambiente

100%

La empresa cuenta con campaas de prevencion y cuidado del agua.

100%

La empresa cuenta con campaas de prevencion y cuidado del agua.

100%

O 2005

La empresa cuenta con un plan de emergencia y realiza evacuaciones cuando lo considera pertinente y para cada proyecto realiza el MEDEVAC

100%

La empresa realiza los pagos de los parafiscales y de la seguridad social, acorde con las disposiciones de la ley.

100%

La Empresa cuenta con un formato de accidentes laborales en caso de presentarse un siniestro basado en ARP

100%

La empresa contrata a una empresa autorizada por el departamento de transito para prestar este servicio

100%

100%

la empresa informa a sus trabadores operativos las modificaciones que se realizan frente al manejo de hidrocarburos.

100%

La Empresa cuenta con programa y una campaa interna para la prevencion de enfermedades profesionales( muestra de esto son las pausas activas que realiza el comit de COPASO de la empresa)

100%

La Empresa cuenta con un archivo fisico en el cual almacena las historias clinicas de cada trabajador, estas son visibles a los trabajadores y entes de control que requieran observalas.

100%

El area de administrativa de La Empresa manitiene un segumiento continuo a las afiliaciones de sus trabajadores y se las muestra cuando este

100%

La Empresa cuenta con un plan para el manejo de residuos

100%

La empresa realiza las afiliaciones de sus trabajadore, deacuerdo a los parametros determinados por la ley

100%

La Empresa maneja un cto con la fundacion universitaria empresarial de la canmara de comercio de Bogota, dicho convenio garantiza el aporte mutuo de intereses ( estudiantes-La Empresa)

100%

La Empresa al brindar sus servicios a una empresa de aportes mixtos, debe someterse a la legislacion de la administracion publica y mantener actualizada la normatividad que le compete a la misma

100%

En caso de presentarse un siniestro La Empresa se sujetara a las dispociciones legales que determnie la LEY para estos casos.

100%

La empresa cancela las prestaciiones sociales acorde a las disposiciones de la ley

100%

La Empresa da a concoer a sus trabajadores en el momento de su ingreso los derechos y deberes a los cuales tiene acceso por ser trabajador de la empresa.

100%

La Empresa el pago de los aportes de cada trabajador acorde con lo establecido por la ley

100%

La Empresa en su plan de manejo de residuos, realiza una descripcion general de los residuos que se manejan en La Empresa y como es tratamiento

CONSULTAR SU APLICACION EN LA EMPRESA

La empresa contrata este servicio con una empresa autorizada a prestar el servicio

100%

La empresa no contrata menores de edad y se asegura de que sus contratistas no lo hagan

100%

La empresa cuenta con los registros ambientales para desarrollar su actividad de perforacion.

100%

CONSULTAR SU APLICACION EN LA EMPRESA

INAXEQUBLE

La empresa contrata este servicio con la empresa de acueducto y alcantarillado en la ciudad de Bogota

100%

O 2006

La Empresa cuenta con un clima laboral agradable para el desarrollo de sus actividades; para comprobar esta afirmacion proximamente se aplicara una evaluacion de clima laboral

100%

La empresa cancela los aportes de segusridad social, acorde con los requerimientos de la ley

100%

La empresa cuenta con un plan ambiental.

100%

La empresa realiza mediciones en campo cuando lo considere oportuno

100%

La Empresa garantiza de manera continua un ambiente de proteccion integral para sus trabajadores.

100%

La empresa cuenta con un programa de mantenimiento de vehiculos

100%

La empresa cancela los aportes de segusridad social, acorde con los requerimientos de la ley

100%

La Empresa cuenta con el reglamento de trabajo en sus instalaciones y es visible para todos

100%

La empresa contrata este servicio con una empresa autorizada por la ley a la cual le exige el cumpliento de la norma.

100%

La empresa realiza mediciones en campo cuando lo considere oportuno

100%

La empresa cuenta con los permisos ambiental,es necesarios para desarrollar su actividad de explotacion.

100%

CONSULTAR SU APLICACION EN LA EMPRESA

CONSULTAR SU APLICACION EN LA EMPRESA

O 2007

La empresa cuenta con un formato de accidentes laborales en caso de presentarse un siniestro y procedimiento

100%

Cuando el contratista lo requiere la empresa le entrega una copia de su cto para que este gestione las modificaciones en la base de su cotizacion

100%

la empresa cuenta con un PSO

100%

La Empresa cuenta con un archivo fisico en el cual almacena las historias clinicas de cada trabajador, estas son visibles a los trabajadores y entes de control que requieran observalas.

100%

La empresa ajusto los cambios exigo por la ley, garantizando el cumplimiento de la norma

100%

La empresa cancela los aportes de segusridad social, acorde con los requerimientos de la ley, en la planilla de pagos.

100%

La empresa cancela los aportes de segusridad social, acorde con los requerimientos de la ley, en la planilla de pagos.

100%

La empresa afilia a sus trabajadores, deacuerdo a las disposiciones determinadas por el ministerio de proteccion social

100%

La empresa contrata el servicio de transporte con una empresa autorizada.( la cual cuenta con el certificao de revision tecnicomecanica anual)

100%

La empresa cuenta con el asesoramiento de una practicante de administracion ambiental, la cual le brinda soporte a la misma en actividades de proteccion al medio ambiente

100%

la empresa cuenta con un PSO

100%

La empresa realiza campaas de preservacion del agua

100%

CONSULTAR SU APLICACION EN LA EMPRESA

x La empresa cuenta con un filtro purificado, el cual garantiza el consumo sano por parte de sus trabajadore

100%

La empresa cuenta con un filtro purificado, el cual garantiza el consumo sano por parte de sus trabajadore x 100%

O 2008

La compaa cuenta con una herramienta sistematica, que le permite tener el seguimiento mensual de los indicadores y poderlos publicar para la divulgacion

100%

La compaa cuenta con una herramienta sistematica, que le permite tener el seguimiento mensual de los indicadores y poderlos publicar para la divulgacion

100%

La compaa posee un programa de gestion vial, el cual dentro de su formacion tiene en cuenta la divulgacion de los limites de velocidad

100%

En el area de HSE se vela de manera continua por el cumplimiento de las gestiones ambientales en las cuales La Empresa participa de manera activa. Sin embargo aun no cuenta con un departamento o encargado de medio ambiente como tal.

100%

La empresa conoce los factores psicosociales que pueden afectar el desempeo de los trabajadores .

100%

La empresa cancela las prestaciiones sociales acorde a las disposiciones de la ley

100%

La Empresa en sus politicas empresariales , establece politicas extras para la prohibicion del consumo de tabaco en sus instalaciones y tambien menciona otros agentes que son perjudiciales para lso trabajadores de la empresa.

100%

La empresa afilia a sus trabajadores, deacuerdo a las disposiciones determinadas por el ministerio de proteccion social

100%

La empresa realiza seguimiento y verifica el cumplimiento de ley, en referencia con el transporte.

100%

La empresa contrata este servicio con una empresa autorizada por la ley a la cual le exige el cumpliento de la norma.

100%

La compaa realiza reuniones de copaso mensualmente y su proceso de votacion continua igual que antes de lo dispuesto en esta norma.

100%

La compaa cuenta con PVE, alineados bajo los protocolos de la GATISO

100%

La empresa realiza mantenimientos, cuando lo considera pertinente

100%

La compaa posee las certificaciones de instructores vigentes y las licencias, de acuerdo a los dispuesto en la ley. Al ugual que los equipos y la pista de capacitacion y practica.

100%

La compaa posee un procedimiento de contratacion de proveedores

100%

La compaa realiza los examenes medicos de acuerdo con los riesgos expuestos y el procedimiento de examenes medicos

100%

La empresa cuenta con un programa de reciclaje y medio ambiente.

100%

La empresa cuenta con la certificacion de la norma ISO 9001

100%

La compaa posee un programa de gestion ambiental, en donde una de sus actividades, es la instalacion de avisos en los baos, que prevengan el desperdicio de energia.

100%

CONSULTAR SU APLICACION EN LA EMPRESA

La empresa contrata este servicio con una empresa autorizada por la ley a la cual le exige el cumpliento de la norma.

100%

o 2009

La Empresa cuenta con un archivo fisico en el cual almacena las historias clinicas de cada trabajador, estas son visibles a los trabajadores y entes de control que requieran observalas.

100%

La Empresa es su manual de funciones describe las funciones de cada persona en determinado cargo en la empresa y menciona a que se expone al encontrase en ese cargo

100%

La empresa cancela los aportes de seguridad social , tal como los exige la ley en Colombia

100%

La compaa identifica PVE, de acuerdo con el Dx. De salud

100%

PROGRAMA DE GESTION EN ALTURAS y PROCESO DE CERTIFICACION

100%

PROGRAMA DE GESTION EN ALTURAS y PROCESO DE CERTIFICACION

100%

PROGRAMA DE GESTION EN ALTURAS y PROCESO DE CERTIFICACION

100%

La empresa contrata el servicio de transporte con un empresa autorizada por la ley

100%

PROCEDIMIENTOS DE RECURSOS HUMANOS

100%

PROCEDIMIENTOS DE RECURSOS HUMANOS

100%

La empresa contrata el servicio de transporte con un empresa autorizada por la ley

100%

La empresa contrata el servicio de transporte con un empresa autorizada por la ley

100%

La compaa verifica el registro de independiente, de acuerdo con el procedimiento de contratacion

100%

La empresa cuenta con una campaa de no alcholismo, tabaquismo y drogadiccion., la cual es conocida por sus trabajadores

100%

PROCEDIMIENTOS DE RECURSOS HUMANOS

100%

PROCEDIMIENTOS DE RECURSOS HUMANOS

100%

La empresa cuenta con un plan ambiental.

100%

La empresa cuenta con una practicante de administracion ambiental, la cual le ayuda a la empresa a gestionar la prteccion del medio ambiente.

100%

La empresa realiza campaas de prevencion y conservacion del agua

100%

O 2010

La empresa contrata el servicio de transporte que una empresa autorizada por el ministerio de transporte, a la cual le exige el cumplimiento de la norma

100%

PROGRAMA DE GESTION EN ALTURAS

100%

Garantizar el pago oportuno de las planillas de los trabajadores y revisar de manera continua su aplicacin en el sistema

100%

La compaa posee actividades de promocion y prevencion de acuerdo con los informes SIVIGILA

100%

Se realiza divulgacion a todo nivel de los empleados y se publica en la sede principal.

100%

PROGRAMA DE GESTION AMBIENTAL

100%

PROGRAMA DE GESTION AMBIENTAL

100%

La compaa posee un Dx. De responsabilidad Social, bajo la norma ISO 26000 y AS 8000

100%

LA COMPAA CUENTA CON ACTIVIDADES, PACTADO CON DESARROLLA TENIENDO NECESIDADES DE ASESORIA TIENE LA COMPAA.

UN CRONOGRAMA DE LA ARP, EL CUAL SE EN CUENTA LAS Y CONSULTORIA QUE

100%

La empresa se encuentra en proceso de certificacion con el CCS

100%

La empresa cuenta con una politica de no alcoholismo, tabaquismo y drogadiccion, la cual es conocida por todos los trabajadores. La empresa le exige a sus trabajadores independientes estar afiliados al sistemas de seguridad social, tal como lo exige la ley.

100%

100%

La empresa cuenta con un programa de inspecciones de seguridad, la cual verifica la licencia de conduccion pre-operacionalmente.

100%

La empresa realiza inspecciones a su botiquines , cuando lo considera necesario.

100%

La compaa realizo refuerzos y calculos para adecuacion de la pista de trabajo en alturas, la cual se encuentra certificada.

100%

PROGRAMA DE GESTION AMBIENTAL

100%

PROGRAMA DE GESTION AMBIENTAL

100%

PROGRAMA DE GESTION AMBIENTAL

100%

PROGRAMA DE GESTION AMBIENTAL

100%

PROGRAMA DE GESTION AMBIENTAL

100%

PROGRAMA DE GESTION AMBIENTAL

100%

PROGRAMA DE GESTION AMBIENTAL

100%

La empresa se encuentra en proceso de certificacion con el CCS

100%

PROGRAMA DE GESTION AMBIENTAL

100%

PROGRAMA DE GESTION AMBIENTAL

100%

o 2011

100%

La Empresa garantizara la proteccion de los derechos del trabajador, cuando se presente esta situacion.

100%

100%

100%

La Empresa promueve campaas de manera continua (cuidado del agua, ahorro de energia, reciclaje , entre otras) que garantizan la promulgacion de una cultura ambiental en la empresa.

100% x

La Empresa promueve campaas de manera continua (cuidado del agua, ahorro de energia, reciclaje , entre otras) que garantizan la promulgacion de una cultura ambiental en la empresa.

100%

LA COMPAA CUENTA CON UN CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES, PACTADO CON LA ARP, EL CUAL SE DESARROLLA TENIENDO EN CUENTA LAS NECESIDADES DE ASESORIA Y CONSULTORIA QUE TIENE LA COMPAA.

100%

La empresa contrata este servicio con una empresa autorizada por la ley a la cual le exige el cumpliento de la norma.

100%

La empresa profesionales cumplimiento

posee afiliacion a riesgos y pago de parafiscales en

100%

La compaa contrata personal por horas, de acuerdo con el porcedimiento de contratacion de proveedores

100%

La compaa realiza diligencias a las entidades correspondientes

100%

La empresa profesionales cumplimiento

posee afiliacion a riesgos y pago de parafiscales en

100%

La compaa posee PVE psicolaboral

100%

La empresa afilia a sus trabajadores riesgos profesionales, tal como lo exige la ley

100%

Se tiene como concideracion en las relaciones con las comunidades al realizar el seguimiento de responsabilidad social.

100%

La compaa define el SMLV, bajo las caracteristicas de competencias y las funciones y responsabilidades de cada cargo.

100%

La compaa realiza el seguimiento de las formulas medicas por medio de su asesor medico.

100%

La empresa afilia a sus trabajadores riesgos profesionales, tal como lo exige la ley

100%

o 2012 La empresa profesionales cumplimiento posee afiliacion a riesgos y pago de parafiscales en

100%

La empresa posee estandar de verificacion de afiliacion al SGRP

100%

La compaa tiene convenio por medio del plan de emergencia y el comit de la localidad

100%

La empresa profesionales cumplimiento

posee afiliacion a riesgos y pago de parafiscales en

100%

La compaa continua con la elaboracion del Reglemento interno de trabajo y HSE, y la conformacion de COPASO. Verificacion de licencias de conduccion y revision tecnico mecanica de vehiculos. Mantiene una actualizacion de los reglamentos de trabajo interno y HSE

100%

La compaa adopta la certificacion para el laboratorio

100%

La empresa nombra el comit de convivencia en las actividades de COPASO y cualquier caso que se presente debera ser tratado por este medio. Se realizara la verificacion mensualmente.

100%

Se permite enviar informes de interventoria desde la casa via e-mail, por lo cual cada funcionario tiene e-mail corporaqtivo.

100%

CONSULTAR SI APLICA RESPONSABILIDAD SOCIAL

POR

El pago de parafiscales se realiza por SOI, y se recive y verifica el pago de seguridad social por medio de la planilla unica de los proveedores y contratistas.

100%

La compaa asegura la participacion por medio de reuniones con la comunidad, que asegura la participacion en los proyectos, por medio del personal social

100%

La compaa verifica el pago de seguridad social de los contratistas antes de realizar el pago de honorarios y realiza la verificacion de la afiliacion.

100%

La compaa realiza actividades de relacion con las comunidades, por medio de las reuniones y el acompaamiento de las comunidades

100%

La compaa cuenta con un plan de emergencias y participa en simulacros 2 veces al ao.

100%

La compaa genera actividades para estimular la participacion del comit de convivencia mensualmente

100%

La empresa apoya y asigna los recursos para el teletrabajo, por medio de los recursos tecnologicos

100%

La compaa posee plan maestro de emergencias actualizado y participa en los simulacros distritales.

100%

La empresa realizo la actualizacin de los conceptos del SG-SST. Dentro de documentos que antes llamaba PSO.

100%

La compaa realizo la conformacin del comit de convivencia quien es el encargado de velar por el bienestar de las relaciones interpersonales de los empleados.

100%

La compaa posee el plan de proteccin contra cadas, enfocado a las actividades que se realizan en los proyectos.

100%

La compaa posee plan maestro de emergencias actualizado y participa en los simulacros distritales.

100%

La empresa posee una campaa para la prevencin del consumo de sustancias psicoactivas

100%

La empresa publica folletos de prevencin de violencia familiar y la metodologa para denunciar.

100%

la compaa verifica la actualizacin de las licencias en salud ocupacional de los instructores y la licencia de la compaa, para la prestacin de servicios en salud ocupacional.

100%

La compaa posee un programa de gestion de proteccion contra caidas, que asegura la formacion

100%

MIRAR APLICABILIDAD CON EL CLIENTE

La compaa realiza publicaciones prevencion del maltrato a la mujer

de

100%

o 2013

La compaa tiene como poltica de contratacin, que no generara ninguna discriminacin y asegura la contratacin, siempre y cuando la labor no valla a generar riesgo para el trabajador. Lo anterior se asegura con el examen de aptitud.

100%

La compaa verifica el pago a seguridad social de todas las personas que laboran por prestacin de servicios en la compaa.

100%

MIRAR APLICABILIDAD CON EL CLIENTE

La compaa determina y aplica el procedimiento en el pago a parafiscales y verifica el cumplimiento.

100%

La compaa verifica el contrato escrito y firmado con el trabajador, de acuerdo con los parmetros previstos en el capitulo II de la Ley.

100%

La compaa tiene contratado personal idneo para certificar a las personas en HSE

100%

La compaa posee un programa de vigilancia epidemiolgico de riesgo psicolaboral.

100%

La compaa realiza el anlisis de los requisitos legales y realiza actividades en SSTA, para cumplir con las disposicin en caso de una inspeccin.

100%

La compaa determina y aplica el procedimiento en el pago a parafiscales y verifica el cumplimiento.

100%

La compaa posee un sistema de gestin que asegurara buenos resultados, si se llegara a presentar la inspeccin de trabajo.

100%

La compaa realiza los aportes de avuerdo con la ley a la fecha

100%

REV. 2 Pag. 1 de 1

SEGUIMIENTO Observaciones MODIFICACIONES

art, 349 modificado por LEY 962 de 2005, ARTICULO 55

ARTICULO 116 y 117 Derogado por el pargrafo 3o. del artculo 65 de la LEY 1429 de 2010. ARTICULO 120 Artculo modificado por el artculo 22 de la LEY 1429 de 2010

esta LEY ha perdido vigencia por sustraccin de materia

El Decreto fue modificado tcitamente por la LEY 1021 de 2006, La LEY 1021 de 2006 fue declarada INEXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-030-08 de 23 de enero de 2008, Magistrado Ponente Dr. Rodrigo Escobar Gil.

Decreto derogado por el artculo 138 del Decreto 948 de 1995

VIGENTE

Se bede concordar con las RESOLUCINes 2346 de 2007 y 1918 de 2009.

concordancia con la RESOLUCIN 2013/86

Reglamentado por el derecto 982 de 1984.

Derogado pacialmente por la Resolucin 5916 de 1994

LEY derogada por la codificacin hecha por el Artculo 73 del Decreto 919 de 1989

APLICA EN PROYECTOS QUE REQUIEREN UN CUMPLIMIENTO CON EL PACA

Las planillas de pago de aportes se encuentran actualizadas tal como lo exige la LEY

Cuando ingresa un trabajador se le explica de manera detallada los derechos a los cuales tiene al ingresar a La Empresa

Cuando ingresa un trabajador se le explica de manera detallada los derechos a los cuales tiene al ingresar a La Empresa

Derogado por Res 2346 de 2007

Se fusiona con el ministerio de desarrollo

ARTICULOs 15, 17 y 20 modificados LEY 797 de 2003. Sedebe cotizar atendiendo al numero de contratos que se tengan Modificado decreto 1295 de 1994 y posterior LEY 776 de 2002,

Derogado por el ARTICULO 12, Decreto Distrital 034 de 2009

Derogado por el ARTICULO 12, Decreto Distrital 034 de 2009

Derogado por el Decreto 2090 de 2003

Literal derogado por el pargrafo 2 del ARTICULO 65 de la LEY 1429 de 2010

Se cumple o no se cumple con la normatividad de alto riesgo y en especial con los aportes e informes

declarado INEXEQUIBLE por la Corte Constitucional, mediante Sentencia C-255-95 del 7 de junio de 1995.

Tabla actual y nexo de causalidad Decreto 2566 de 2009

Modificada por LEY 689 de 2001

NO HA SIDO DEROGADO PERO EL QUE SE MANEJA EN LA ACTUALKIDAD ES EL DECRETO 917 DE 1999

el reporte actual se encuentra en la Res 156 de 2005

Modificado parcial\ por Dec. 2107/95 (ARTICULO25,30,38, 40, 75,76,86, 91,92, 97,98,99,100,118) Modificado por Dec 979 /06 (ARTICULO 7,10,93,94 y 108)

Resolucin derogada por el artculo 39 de la Resolucin 910 de 2008

DERROGADA

Resolucin derogada por el artculo 39 de la Resolucin 910 de 2008

Se debera de establecer su aplicacin, en el momento de realizar obras civiles

Derogado por el Decreto 3100 de 2003

Modificado por la LEY 1333 de 2009

ESTA LEY fue promulgado por el Decreto 2052 de 1999

Se aplicara en el momento de transladar equipos o estructuras que requiera el cliente.

Modificada parcialmente por Resolucin 1446 de 2005

La compaa incluira el PON, en caso de accidente vial, al realizar una asistencia tecnica o asesoria en facilidad.

MODIFICADA POR LA RESOLUCIN 1715 DE 2005

MODIFICADA POR LA RESOLUCIN 1715 DE 2005

Derogados ARTICULO20, 21 y 24 por el dereto 1670 de 2007

Resolucin continua vigente nicamente para los vehculos ao modelo 2008 y 2009, en lo relacionado con los niveles permisibles de emisin de contaminantes producidos por fuentes mviles terrestres a gasolina o disel en condicin de prueba dinmica segn lo dispuesto en el artculo 39 de la Resolucin 910 de 2008

Se aplicara cuando se inicie el proceso de certificacion en cada proceso.

Obsoleto

Se debera de establecer su aplicacin, en el momento de realizar obras civiles que requiera la instalacion de lineas de vida

Modifcado parcialmente por decreto 229 de 2002

Se debe tener en cuenta esta norma en concordancia con la LEY 336 de 2001, al mometo de contratar un transporte de carga siempre debe mediar contrato de trabajo entre el conductor y la empresa de transporte no cooperativas (leer sentencia del 22 de julio de 2008, radicado 31647 magistrado Isaura Vargas diaz

es la misma LEY 378 de 1997,puesto que el 25 de enero de 2001, Colombia deposit ante el Director General de la Oficina Internacional del Trabajo, el Instrumento de Ratificacin al "Convenio nmero 161 sobre los Servicios de Salud en el Trabajo", de 1985. En consecuencia, el citado instrumento internacional entrar en vigor para Colombia el 25 de enero de 2002 de acuerdo con lo previsto en su artculo 18, numeral 3,

Modifica parcialmente la LEY 142 de 1994

Derogado Tacitamente por el Decreto Distrital 212 de 2003

Modificado por LEY 1383 de 2010 cambio luces prendidas desde las 1800 horas Y LEY 1450 de 2011

Concordancia con el artculo 168 del la LEY 1450 de 2011

Modica parcialmente el decreto 302 de 2000

DECRETO SUSPENDIDO POR EL DECRETO 41 DE 2011 ARTICULO 3

Derogado por resolucin 4007 de 2005

Aplicara a futuro, cuando aplique al mensajero con moto.

Decreto derogado por el artculo 14 del Decreto 55 de 2007

se modificado el articlo 12 por el Decreto 4742 de 2005

Modifico el decreto 3440 de 2003 y se adoptan otras disposiciones

Resolucin derogada por el artculo 5 de la Resolucin 634 de 2006

Aplicara en el momento de ejecutar labores civiles para la instalacion de lineas de vida, si el cliente lo requiere

Decreto derogado por el artculo 52 del Decreto 2820 de 2010

Derogado por decreto 2820 de 2010

Modifica la RESOLUCIN 1023 de 2005

Aplicara en el momento de ejecutar labores civiles para la instalacion de lineas de vida, si el cliente lo requiere

Modifica decreto 948 del 95

Modificada por la Resolucin 610 de 2010

modifica por la RESOLUCIN 966 de 2008

Resolucin derogada por el artculo 39 de la Resolucin 1747 de 2008

Derogado por decreto 2820 de 2010

Aplicara en el momento de ejecutar labores civiles para la instalacion de lineas de vida, si el cliente lo requiere

Reemplazado por el acuerdo 2 de 2007

Aplicara en el momento de ejecutar labores civiles para la instalacion de lineas de vida, si el cliente lo requiere

modifica acuerdo 31

FUE MODIFICADA POR LA RESOLUCIN 1918 DE 2009,

Modificada por la Resolucin 2733 de 2008

inconstitucional por sentencia C-482 de 2009

Aplicara en el momento de ejecutar labores civiles para la instalacion de lineas de vida, si el cliente lo requiere

modifica acuerdo 4

Modifica RESOLUCIN 634 de 2006

La compaa se encuentra en porceso de aplicacin

actualiza la versin 2000

Esto aplicara en el momento que sean utilizados equipos como plantas electricas o motosoldadores, para la ejecusion de un trabajo

ARTICULO 3 modificado por la Resolucin 1309 de 2010

Modifica LEY 1124 de 2007

Consultar por la capacitacion brindada a los trabajadores para Modifica resolucin 1486 de 2009 cumplir con el trabajo en alturas

Decreto declarado INEXEQUIBLE La Empresa cancela de manera oportuna el pago de los aportes por la Corte Constitucional mediante exigidos por la LEY, prueba de ello es el Registro de los pagos de Sentencia C-291-10 de 21 de abril aportes realizados por la empresa de manera Mensual de 2010

EN EL ARTICULO 65 NO SE DEBE REGISTRAR ELL COPASO

Reemplaza la NSR 98, decreto 33 de 98

Modifica ARTICULO2 del decreto 926 de 2010

decreto modificado por decrerto 4728 de 2010

Aportante exonerado de pago de aporte de parafiscales y salud - Ley 1607 de 2012

Se hacen proyectos de acuerdo a normatividad