PREFEITURA MUNICIPAL DE ARAGUANA SECRETARIA DE ADMINISTRAO

CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS NOS CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL, NVEL INTERMEDIRIO E NVEL SUPERIOR EDITAL N 01/2009 de 09/09/2009 O MUNICPIO DE ARAGUANA ESTADO DO TOCANTINS, pessoa jurdica de direito pblico interno, inscrita no Ministrio da Fazenda sob o n. 01.830.793/0001-39, com sede a Rua 25 de Dezembro, 265, centro, nesta cidade de Araguana TO, neste ato representada pelo seu Prefeito Municipal, o Sr. FELIX VALUAR DE SOUZA BARROS, tendo em vista o disposto na Lei n. 2630 de 17 de julho de 2009, torna pblica a abertura de inscries e estabelece normas relativas realizao de Concurso Pblico destinado a selecionar candidatos para os cargos pblico efetivos de nvel fundamental, nvel mdio e nvel superior do quadro geral de servidores. Para tanto, sero observadas as disposies constitucionais e legais referentes ao assunto, em especial o disposto na Lei Orgnica do Municpio de Araguaina, na Lei n. 1.323 de 20 de setembro de 1993 Regime Jurdico nico dos Servidores Pblico Municipais, das Autarquias e Fundaes Municipais e na Lei n. 1940/00, de 20 de setembro de 2000 Estatuto, Plano de Carreira e Remunerao do Magistrio Pblico Municipal, bem como as normas contidas neste Edital. 1. 1.1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES O concurso ser regido por este Edital, de responsabilidade da Secretaria de Administrao do Municpio, executado pela Comisso Permanente de Seleo (COPESE) da Fundao Universidade Federal do Tocantins (UFT), obedecidas as normas deste Edital, e realizado no Estado do Tocantins, na cidade de Araguana, conforme o cronograma de atividades abaixo: QUADRO I CRONOGRAMA Inscries somente pela Internet, no sitio: http://www.copese.uft.edu.br. Ou em sala especfica situada no CRAS II Centro de Referncia de Assistncia Social II do Municpio, localizado na Avenida So Francisco, n 1347, esquina com a Rua das Palmeiras, prximo ao posto de sade e feira coberta do Setor Araguana Sul, em horrio de expediente (de 8h s 12h e de 14h s 18h) e em dias teis. ltimo dia para pagamento da taxa de inscrio. Prazo para apresentao dos ttulos (exclusivo para os inscritos s vagas de professores) Divulgao dos locais de provas Aplicao das provas (s 08h para todos os cargos de nvel fundamental e superior e s 14h para todos os cargos de nvel intermedirio). Divulgao dos gabaritos provisrios. Resultado provisrio (data provvel) Resultado final (data provvel)

21/09/2009 a 07/10/2009

09/10/2009 16/10/2009 a 21/10/2009 22/10/2009 08/11/2009 09/11/2009 17/11/2009 24/11/2009 1.2 1.3 1.4 1.5 1.6 1.7 1.8

Os candidatos aprovados sero nomeados sob o Regime Jurdico nico dos Servidores Pblicos do Municpio de Araguana. A jornada de trabalho ocorrer em dois turnos, durante os perodos matutino, vespertino e noturno, de acordo com as especificidades do cargo e as necessidades do Municpio de Araguana. O concurso pblico visa o provimento de 311 vagas, sendo 35 para os cargos de nvel fundamental, 131 para os cargos de nvel intermedirio e 145 para os cargos de nvel superior, distribudas conforme Anexo I. A seleo para os cargos de que trata este Edital compreender o exame de conhecimentos mediante aplicao de provas objetivas, de carter classificatrio e eliminatrio, elaboradas conforme o contedo programtico constante no Anexo III deste Edital. Os candidatos aos cargos de professores, aprovados nas provas objetivas, tero os ttulos apresentados analisados com carter classificatrio, consoante se especificar no item 11 deste Edital. Os cargos, os cdigos de opo, a carga horria, a remunerao inicial, a formao mnima exigida para cada cargo, o total de vagas e vagas para portadores de deficincia, constam no Anexo I deste Edital. A fiscalizao de todos os atos do Concurso, ficar sob a responsabilidade da Comisso do Concurso Pblico Municipal do Quadro Geral de Servidores, indicada pelo Prefeito Municipal, com membros pertencentes ou no ao Quadro de Servidores Municipais, de reconhecida idoneidade moral e, quando possvel, com conhecimento das matrias a serem examinadas. DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO Ter sido aprovado no concurso. Ter nacionalidade brasileira ou ser estrangeiro com permisso para trabalhar e residir no Territrio Nacional. Os candidatos estrangeiros, legalmente habilitados, devero apresentar o visto permanente no momento da posse. Possuir idade mnima de 18 anos, na data da posse.

2. 2.1 2.2 2.2.1 2.2.2

2.3. 2.4 2.5 2.6 2.7 2.8 3. 3.1 3.2 3.3 3.4

Estar em dia com as obrigaes eleitorais. Apresentar certificado de reservista ou de dispensa de incorporao, em caso de candidato do sexo masculino. Comprovar a titulao exigida para o cargo, conforme o Anexo I deste Edital. Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo. Cumprir as determinaes deste Edital. Firmar declarao de no estar cumprindo sano por inidoneidade, aplicada por qualquer rgo pblico ou entidade da esfera federal, estadual ou municipal. DA INSCRIO NO CONCURSO A inscrio do candidato implicar o conhecimento das presentes instrues e a tcita aceitao das condies do Concurso, tais como se acham estabelecidas no Edital e nas normas legais pertinentes, bem como em eventuais aditamentos e instrues especficas para a realizao do certame, acerca das quais no poder alegar desconhecimento. Antes de efetuar a inscrio e/ou o pagamento da taxa de inscrio, o candidato dever tomar conhecimento do disposto neste Edital e em seus Anexos e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. Observando a formao mnima exigida para o cargo a que deseja concorrer. A Inscrio ser realizada, exclusivamente, via internet, no endereo eletrnico http://www.copese.uft.edu.br, no perodo compreendido entre as 10 horas do dia 21 de setembro de 2009 e 22 horas do dia 07 de outubro de 2009, observado o horrio de Araguana TO. No intuito de viabilizar o acesso aos candidatos, a Prefeitura de Araguana disponibilizar sala especfica, com computadores interligados Internet, para formalizao da inscrio, na unidade do CRAS II Centro de Referncia de Assistncia Social II, localizado na Avenida So Francisco, n 1347, esquina com a Rua das Palmeiras, prximo ao posto de sade e feira coberta do Setor Araguana Sul, nesta urbe, respeitado o horrio de funcionamento da unidade (de 8h s 12h e de 14h s 18h) e os dias teis. Valor da Taxa de inscrio: a) R$ 10,00 (dez reais) para os cargos de nvel fundamental; b) R$ 40,00 (quarenta reais) para os cargos de nvel intermedirio; c) R$ 80,00 (oitenta reais) para os cargos de nvel superior. DOS PROCEDIMENTOS PARA INSCRIO: O candidato dever acessar o endereo eletrnico http://www.copese.uft.edu.br, preencher corretamente o Requerimento de Inscrio, no qual sero exigidos os nmeros do documento de identidade e do CPF, endereo residencial, dados para contato, cargo, dentre outras informaes, todos de preenchimento obrigatrio, enviar a solicitao de sua inscrio, imprimir o boleto bancrio e efetuar o recolhimento da Taxa de Inscrio, impreterivelmente, at o dia 09 de outubro de 2009, independentemente de que esse dia seja feriado municipal, estadual ou federal. O recolhimento da taxa realizado fora do prazo estabelecido neste Edital ou realizado por meio de pagamento agendado e no liquidado no referido prazo implicar a no efetivao da inscrio. de inteira responsabilidade do candidato guardar o comprovante de pagamento para futura conferncia, em caso de necessidade. O simples comprovante de agendamento bancrio no ser aceito como comprovante de pagamento de inscrio. No caso de candidato com necessidades especiais, este dever, no ato da inscrio, informar se necessita de condies especiais para a realizao das provas e quais condies, que sero atendidas obedecendo a critrios de viabilidade e razoabilidade. No ato da inscrio, o candidato far a opo por um dos cargos, atravs da escolha do cdigo do cargo, conforme Anexo I do presente Edital. DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO vedada a inscrio extempornea, via postal, via fax e/ou via correio eletrnico. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever informar esta condio no formulrio de inscrio do concurso, conforme item 6 (e seus subitens) deste Edital. No dia de realizao das provas, levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade, e que ser responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar um acompanhante no far as provas. No ser acrescido tempo adicional para a candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas. No sero aceitos pedidos de alterao de opo de Cargo aps a realizao da inscrio. O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo no caso de cancelamento do certame por convenincia da Administrao. As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a COPESE e a Administrao Pblica do direito de excluir do concurso pblico aquele que fornecer dados comprovadamente inverdicos at o encerramento do certame, respeitados os limites contratuais, e do estgio probatrio respectivamente. No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem rigorosamente ao estabelecido neste Edital. Ao se inscrever, o candidato aceita as condies ditadas no Edital do concurso e declara serem verdicas as informaes prestadas. A COPESE no se responsabiliza por solicitao de inscrio via Internet no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. O candidato que efetuar o pagamento de inscrio em mais de um cargo de mesmo nvel de classificao e/ou naqueles em que as provas ocorrero no mesmo dia e horrio, ser inscrito somente naquele cuja data de pagamento da inscrio seja a mais recente. As outras sero canceladas automaticamente e no haver devoluo de pagamento.

3.5

3.6 3.6.1

3.6.2 3.6.2.1 3.6.3 3.6.4 4. 4.1 4.2

4.2.1 4.3 4.4 4.5 4.6 4.7 4.8 4.9

5. 5.1

DA CONFIRMAO DA INSCRIO Aps 3 (trs) dias teis do pagamento da taxa de inscrio, o candidato dever conferir no endereo eletrnico http://www.copese.uft.edu.br se os dados da inscrio efetuada foram recebidos e o valor da inscrio foi pago. Esta confirmao poder, tambm, ser feita diretamente no mural da Prefeitura e na unidade do CRAS II, onde ficar exposta a relao de inscritos, durante os trs dias teis subseqentes ltima data prevista para pagamento das inscries. Em caso negativo, o candidato dever entrar em contato com a COPESE, de segunda a sexta-feira, teis, de 8h s 12h e de 14h s 18h (horrio de Palmas), para verificar o ocorrido. As inscries efetuadas somente sero confirmadas aps a comprovao do pagamento do valor da inscrio. A COPESE no enviar nenhuma comunicao/carto de confirmao para o candidato, a obteno destas informaes de responsabilidade do candidato, atravs dos murais j relacionados no item 5.1 ou do endereo eletrnico http://www.copese.uft.edu.br. DOS CANDIDATOS QUE NECESSITAM DE ATENDIMENTO DIFERENCIADO O candidato que necessitar de atendimento diferenciado dever declarar sua condio em espao especfico do formulrio de solicitao de inscrio via internet e encaminhar por fax (63-3232-8545) e depois por Sedex para COPESE/CONCURSO PARA O QUADRO GERAL DE SERVIDORES DO MUNICPIO DE ARAGUANA-2009, Caixa Postal n 111, CEP 77.001-970, Palmas-TO, o Requerimento de Atendimento Diferenciado, conforme o Anexo IV deste Edital e os documentos mdicos comprobatrios da necessidade de atendimento diferenciado, at o dia 13 de outubro de 2009. O candidato poder, ainda, entregar os documentos citados no item 6.1, at o dia 08 de outubro de 2009, de 8h s 12h e de 14h s 18h (exceto sbado, domingo e feriados), pessoalmente ou por terceiros, mediante apresentao do documento original de identidade do procurador, procurao simples e cpia legvel do documento de identidade do candidato, no protocolo da Prefeitura Municipal de Araguana, situada na Rua 25 de Dezembro, n. 265 Centro, endereados Comisso do Concurso Pblico Municipal do Quadro Geral de Servidores. O candidato, neste caso, dever verificar nos murais da Prefeitura Municipal de Araguana e no endereo eletrnico http://www.copese.uft.edu.br a confirmao do atendimento de sua solicitao na data provvel de 20 de outubro de 2009. A solicitao de condies especiais ser atendida obedecendo a critrios de viabilidade e de razoabilidade. O candidato que no enviar ou entregar os documentos conforme item 6.1 e 6.1.1, mesmo que tenha declarado no momento da inscrio, ter sua solicitao de atendimento diferenciado indeferida e no poder impetrar recurso em favor de sua situao. DAS INSCRIES PARA CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA Em ateno ao Princpio da Razoabilidade e por analogia, do total de vagas destinadas aos cargos, 5% sero providos na forma do 2., do artigo 5., da Lei n. 8.112/90, publicada no Dirio Oficial de 12 de dezembro de 1990, e do Decreto Federal n. 3.298/99, publicado no Dirio Oficial de 21 de dezembro de 1999, que regulamenta a Lei n 7.853/89. Consideram-se pessoas portadoras de deficincia aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no artigo 4. do Decreto Federal n. 3.298/99 e suas alteraes. As pessoas portadoras de deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto Federal n 3.298/99, particularmente em seu art. 40, participaro do Concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao dia, horrio e local de aplicao das provas, e nota mnima exigida para todos os demais candidatos. O candidato dever declarar, quando da inscrio, ser portador de deficincia, especificando-a na Ficha/Formulrio de Inscrio da Internet e, dever encaminhar impreterivelmente at o dia 13 de outubro de 2009 via SEDEX, COPESE/CONCURSO PARA MUNICPIO DE ARAGUANA-2009, Caixa Postal n 111, CEP 77001-970, Palmas-TO, os documentos a seguir: Laudo mdico original ou cpia autenticada em cartrio ou pela COPESE (mediante apresentao do original), emitido nos ltimos doze meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como provvel causa da deficincia e a cpia do CPF. O candidato portador de deficincia poder, ainda, entregar os documentos citados no item 7.4.1, at o dia 13 de outubro de 2009, de 8h s 12h e de 14h s 18h horas, pessoalmente ou por terceiros, mediante apresentao do documento original de identidade do procurador, procurao simples e cpia legvel do documento de identidade do candidato, no protocolo da Prefeitura Municipal de Araguaina, situada na Rua 25 de Dezembro, n. 265 Centro, endereados Comisso do Concurso Pblico Municipal do Quadro Geral de Servidores. O candidato portador de deficincia poder requerer, na forma do item 6 (e seus subitens) deste Edital, atendimento especial, no ato da inscrio, para o dia de realizao das provas, indicando as condies de que necessita para a realizao destas, conforme previsto no artigo 40, pargrafos 1. e 2., do Decreto n. 3.298/99 e suas alteraes. O candidato portador de deficincia que no realizar a inscrio conforme instrues constantes neste Edital, no poder impetrar recurso em favor de sua situao. O candidato que, no ato da inscrio, declarar-se portador de deficincia, se classificado no concurso, figurar em lista especfica e tambm na listagem de classificao geral dos candidatos ao cargo de sua opo e, posteriormente, se convocado, dever submeterse percia mdica promovida por Junta Mdica designada pelo Municpio de Araguana para esse fim, que ter deciso terminativa sobre a sua qualificao como portador de deficincia ou no e sobre o grau de deficincia, com a finalidade de verificar se a deficincia da qual portador realmente o habilita a concorrer s vagas reservadas para candidatos em tais condies. Os candidatos devero comparecer percia mdica, munidos de laudo mdico que ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), conforme especificado no Decreto n. 3.298/99 e suas alteraes, bem como provvel causa da deficincia. A no-observncia do disposto no subitem 7.9, a reprovao na percia mdica ou o no comparecimento percia acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos em tais condies.

5.2 5.3

6. 6.1

6.1.1

6.2 6.3 6.4 7. 7.1 7.2 7.3

7.4 7.4.1 7.5

7.6 7.7 7.8

7.9 7.10

7.11 7.12 7.13 7.14 7.15 7.16 7.17 7.18 8. 8.1

A anlise dos aspectos relativos ao potencial de trabalho do candidato portador de deficincia obedecer ao disposto nos art. 43 e 44 do Decreto n 3.298/99. Ser eliminado da lista de deficientes o candidato cuja deficincia assinalada, na ficha de inscrio, no se constate, devendo o mesmo constar apenas na lista de classificao geral e do respectivo cargo. As vagas definidas que no forem providas por falta de candidatos portadores de deficincia, por reprovao no concurso ou na percia mdica sero preenchidas pelos demais candidatos, com estrita observncia ordem classificatria. A no observncia, pelo candidato, de qualquer das disposies deste Edital implicar a perda do direito a ser nomeado para as vagas reservadas a deficientes. O laudo mdico apresentado ter validade somente para este Concurso Pblico e no ser devolvido. A relao dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de portadores de deficincia ser divulgada na Internet, no endereo eletrnico http://www.copese.uft.edu.br, na ocasio da divulgao dos locais e horrio de realizao das provas, bem como no mural da prefeitura e do CRAS II Centro de Referncia de Assitncia Social. O candidato que no enviar ou entregar os documentos conforme item 7.4, 7.4.1 e 7.5, mesmo que tenha declarado no momento da inscrio, ter sua solicitao de inscrio para as vagas de portador de deficincia indeferida, ser inscrito para concorrer as vagas de ampla concorrncia e no poder impetrar recurso em favor de sua situao. Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser argida para justificar a concesso de aposentadoria. DA PRESTAO DAS PROVAS A aplicao das provas ser realizada conforme datas e horrios apresentados no quadro abaixo: QUADRO II - DA REALIZAO DAS PROVAS Data 08/11/2009 08/11/2009 Horrio de incio 08h00 14h00 Durao da prova 4 horas 4 horas Cargo Todos os Cargos de Nvel Superior e Nvel Fundamental Todos os Cargos de Nvel Intermedirio

8.2 8.3 8.4 8.5 8.6

8.6.1 8.6.2 8.7

8.8 8.9 8.10 8.11 8.12

8.12.1 8.13

As Provas Objetivas para todos os cargos sero realizadas no Estado do Tocantins, na cidade de Araguana. Os locais de aplicao das provas sero divulgados conforme cronograma disposto na Tabela I do item 1.1. As Provas Objetivas para os cargos cuja escolaridade exigida Nvel Fundamental e os cargos cuja escolaridade exigida Nvel Superior sero aplicadas no mesmo dia e no mesmo horrio. Ao candidato s ser permitida a realizao das provas na respectiva data, horrio e local constante nas listas afixadas nos quadros de avisos da Prefeitura de Araguana e/ou divulgado no endereo eletrnico http://www.copese.uft.edu.br. Os eventuais erros de digitao verificados na confirmao da inscrio do candidato quanto a nome, nmero de documento de identidade, sexo, data de nascimento, etc. devero ser corrigidos somente no dia das respectivas provas em ata de sala e de responsabilidade do candidato solicitar ao fiscal de sala a alterao. Somente ser admitida a entrada na sala de provas do candidato que estiver portando documento de identidade original que bem o identifique, como: Carteiras e/ou Cdulas de Identidade expedidas pelas Secretarias de Segurana, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores; Cdula de Identidade para Estrangeiros; Cdulas de Identidade fornecidas por rgos ou Conselhos de Classe que, por fora de Lei Federal, valem como documento de identidade, como por exemplo, as da OAB, CREA, CRC etc.; Carteira de Trabalho e Previdncia Social, bem como Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia na forma da Lei n 9.503/97). A Carteira Nacional de Habilitao, citada no item anterior, somente ser aceita dentro do prazo de validade ou at 30 dias aps a data de validade. Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h no mximo 30 (dias) dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio. No haver segunda chamada ou repetio de prova. O candidato no poder alegar desconhecimentos quaisquer sobre a realizao da prova como justificativa de sua ausncia. O no comparecimento s provas, qualquer que seja o motivo, caracterizar desistncia do candidato e resultar em sua eliminao no Concurso Pblico. A COPESE, objetivando garantir a lisura e a idoneidade do Concurso Pblico bem como sua autenticidade, poder solicitar aos candidatos, quando da aplicao das provas, a autenticao digital em Carto de Identificao. Nas Provas Objetivas, o candidato dever assinalar as respostas na Folha de Respostas Personalizada, que ser o nico documento vlido para a correo da prova. O preenchimento da Folha de Respostas ser de inteira responsabilidade do candidato que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas na capa do Caderno de Questes. Em hiptese alguma haver substituio da Folha de Respostas por erro do candidato. Os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente na Folha de Respostas sero de inteira responsabilidade do candidato. O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia mnima de uma hora do horrio fixado para o seu incio, munido somente de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, fabricada em material transparente, do boleto bancrio com o comprovante de pagamento da taxa de inscrio e do documento de identidade original. No ser permitido o uso de lpis, lapiseira/grafite e/ou borracha durante a realizao das provas.

8.14 8.15 8.16 8.17

8.17.1 8.17.2 8.18 9. 9.1

Durante a realizao das provas, no ser permitida nenhuma espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de livros, cdigos, apontamentos, apostilas, rguas, calculadoras, manuais, dicionrios, impressos, anotaes ou qualquer material semelhante. O Municpio de Araguana e a UFT/COPESE no se responsabilizaro por perda ou extravio de documentos ou objetos ocorridos no local de realizao das provas, nem por danos neles causados. O candidato, ao terminar a prova, entregar ao fiscal, juntamente com a Folha de Respostas, o Caderno de Questes, no sendo permitido ao candidato em hiptese alguma levar o mesmo. No dia da realizao das provas, na hiptese de o nome do candidato no constar nas listagens oficiais relativas aos locais de prova estabelecidos no Edital de Convocao, a UFT/COPESE proceder a incluso do candidato, mediante a apresentao do comprovante de confirmao da inscrio ou do boleto bancrio com comprovao de pagamento, com o preenchimento de formulrio especfico. A incluso de que trata o item 8.17 ser realizada de forma condicional, e ser analisada pela UFT/COPESE, na fase do Julgamento das Provas Objetivas, com o intuito de se verificar a pertinncia da referida inscrio. Constatada a improcedncia da inscrio de que trata o item 8.17, a mesma ser automaticamente cancelada sem direito reclamao, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em virtude de afastamento do candidato da sala de prova. DA ELIMINAO DO CANDIDATO Ser eliminado do concurso e no ter sua prova corrigida o candidato que: a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas; b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que no forem expressamente permitidos ou que se comunicar com outro candidato; c) durante a realizao das provas, for surpreendido portando (mesmo que desligado) aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone celular, relgio de qualquer espcie, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, pen drive, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro, controle de porto eletrnico, etc., bem como quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc., e ainda lpis, lapiseira/grafite, borracha, culos de sol (exceto com comprovao de prescrio mdica), carteira de dinheiro e armas; d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as autoridades presentes ou com os demais candidatos; e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio, que no os permitidos; f) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao; g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal; h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas; i) ausentar-se do local de provas antes de decorrida 2 (duas) horas do incio das provas; j) descumprir as instrues contidas no caderno de provas e na folha de respostas; k) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; l) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do concurso pblico; m) no permitir a coleta de sua assinatura; n) for surpreendido portando caneta fabricada em material no-transparente; o) for surpreendido portando anotaes em papis, que no os permitidos; p) for surpreendido portando qualquer tipo de arma e/ou se negar a entregar a arma Coordenao; q) no permitir ser submetido ao detector de metal; r) se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato se utilizado de processos ilcitos. Motivar a eliminao do candidato do concurso pblico, sem prejuzo das sanes penais cabveis, a burla ou a tentativa de burla a quaisquer das normas definidas neste Edital ou a outros relativos ao Concurso, nos comunicados, nas Instrues ao Candidato ou nas Instrues constantes da prova, bem como ao tratamento incorreto e descorts a qualquer pessoa envolvida na aplicao das provas. DAS PROVAS: O Concurso constar de uma nica etapa para todos os cargos, a exceo dos cargos de professores onde haver avaliao dos ttulos da forma especificada no prximo tpico, com a realizao de provas objetivas de Conhecimentos Bsicos e Especficos, de carter eliminatrio e classificatrio, de: Lngua Portuguesa (para todos os cargos), Matemtica (somente para os cargos de nvel fundamental e nvel intermedirio I), Conhecimentos Regionais (para todos os cargos), Noes de Informtica (para os cargos de nvel intermedirio II e nvel superior) e de Conhecimentos Especficos (somente para os cargos de nvel superior), distribudos conforme o quadro abaixo:

9.2

10. 10.1

QUADRO III DO NMERO DE QUESTES E DO VALOR DAS QUESTES DAS PROVAS NVEL FUNDAMENTAL E NVEL INTERMEDIRIO I Prova Nmero de Questes Lngua Portuguesa 15 Matemtica 10 Conhecimentos Regionais 15 Total de questes Pontuao mxima NVEL INTERMEDIRIO II Prova Nmero de Questes Lngua Portuguesa 15 Noes de Informtica 10 Conhecimentos Regionais 15 Total de questes Pontuao mxima NVEL SUPERIOR Prova Nmero de Questes Lngua Portuguesa 10 Conhecimentos Regionais 10 Noes de Informtica 05 Conhecimentos Especficos 15 Total de questes Pontuao mxima 10.2 10.3 10.4 10.4.1 10.4.2 10.4.3 Valor de Cada Questo 1 ponto 1 ponto 2 pontos 40 questes 55 pontos Valor de Cada Questo 1 ponto 1 ponto 2 pontos 40 questes 55 pontos Valor de Cada Questo 1 ponto 1 ponto 1 ponto 2 pontos 40 questes 55 pontos Total de Pontos 15 pontos 10 pontos 30 pontos

Total de Pontos 15 pontos 10 pontos 30 pontos

Total de Pontos 10 pontos 10 pontos 05 pontos 30 pontos

As provas objetivas versaro sobre os contedos programticos constantes no Anexo III deste edital e sero corrigidas por processamento eletrnico. Cada questo da prova objetiva ter valor em conformidade com o Quadro III, e ter o formato de mltipla escolha, com quatro alternativas, das quais apenas 1 (uma) ser correta. O candidato dever assinalar suas respostas na Folha de Respostas Personalizada, que ser o nico documento vlido para a correo da prova. O preenchimento da Folha de Respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas na capa do Caderno de Provas. Em hiptese alguma, haver substituio da Folha de Respostas por erro do candidato. Os eventuais prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente na Folha de Respostas sero de inteira responsabilidade do candidato. O candidato dever marcar nas provas objetivas, para cada questo, somente uma das opes (alternativas) de respostas, sendo atribuda nota zero questo com mais de uma opo marcada, sem opo marcada ou, ainda, com emenda ou rasura, ainda que legvel. DA AVALIAO DOS TTULOS A avaliao dos ttulos ter carter classificatrio. Estar sujeito a avaliao de ttulos apenas o candidato que optar por um dos seguintes cargos: de Professor - Nvel II/ Educao Infantil e Ensino Fundamental (1 ao 5 Ano), Professor - Nvel II / Educao Fsica, Professor - Nvel II / Matemtica, Professor Nvel II / Pedagogia, Professor - Nvel II / Portugus-Ingls, Professor - Nvel II / Para Programas Educacionais, que dever entreglos entre os dias 16 e 21 de outubro de 2009 no protocolo da Prefeitura Municipal de Araguaina, situada na Rua 25 de Dezembro, n. 265 - Centro, e endereado Comisso do Concurso Pblico Municipal do Quadro Geral de Servidores, de 8h s 12h e de 14h s 18h horas, em dias teis, pessoalmente ou por terceiros (neste ltimo dever ser observado o disposto no item 11.13); Os ttulos devero ser devidamente comprovados e exclusivamente relacionados respectiva rea de atuao. Apenas os candidatos aprovados nas provas objetivas tero os seus ttulos analisados e avaliados. A avaliao de ttulos valer 10,00 pontos, ainda que a soma dos valores dos ttulos apresentados seja superior a este valor. O candidato dever apresentar os ttulos organizados em forma de apostila, contendo: Capa com o nome, o nmero de inscrio do candidato e o cargo a que ir concorrer; ndice dos ttulos apresentados; Cpias dos ttulos autenticadas em cartrio. Somente sero aceitos os ttulos a seguir indicados, expedidos at a data da entrega prevista no item 11.2, aos quais ser atribuda a pontuao mxima conforme quadro abaixo:

11. 11.1 11.2

11.3 11.4 11.5 11.6 11.6.1 11.6.2 11.6.3 11.6.4

QUADRO IV - ATRIBUIES DE PONTOS PARA A AVALIAO DE TTULOS

Alnea A B C D

Ttulos

Pontuao

Mximo de Pontos 3 pontos 2 pontos 1 pontos 4 pontos 10 pontos

Diploma registrado ou certificado/declarao de concluso de curso de doutorado, na rea 3 pontos especfica da educao, acompanhado do histrico escolar. Diploma registrado ou certificado/declarao de concluso de mestrado, na rea especfica 2 pontos da educao, acompanhado do histrico escolar. Certificado ou declarao de concluso de curso de ps-graduao, na rea especfica da 1 pontos educao, com carga horria mnima de 360 horas, acompanhado do histrico escolar. Exerccio de atividade profissional exclusivamente na docncia em sala de aula na 0,5 pontos por Administrao Pblica ou na iniciativa privada, em cargo de professor. ano completo Total Mximo de Pontos

11.6.5 11.7 11.8 11.9 11.10 11.11 11.12 11.13 11.14

As titulaes definidas nas alneas A, B e C do item 11.6.4 sero valoradas uma nica vez, independentemente de o candidato ter mais de um ttulo de cada alnea. O candidato que no entregar os ttulos no prazo, no horrio e no local estabelecido no Edital receber nota zero. No sero aceitos ttulos encaminhados via postal, via fax e/ou via correio eletrnico, como tambm documentos ilegveis. Os documentos apresentados no sero devolvidos nem sero fornecidas cpias destes ttulos. No ato da entrega dos ttulos, o candidato dever preencher formulrio, em duas vias, que lhe ser fornecido a ttulo de protocolo, no qual indicar a quantidade e os ttulos apresentados, sendo este o nico documento apto a comprovar a respectiva entrega. No sero recebidos documentos originais. Para efeito de pontuao, no sero consideradas cpias no autenticadas em cartrio ou documentos gerados por via eletrnica que no estejam acompanhados com o respectivo mecanismo de autenticao. A entrega dos ttulos poder ser efetuada por procurador, mediante apresentao do documento original de identidade do procurador, procurao simples e cpia legvel do documento de identidade do candidato. Sero de responsabilidade do candidato as informaes prestadas por seu procurador na entrega dos ttulos, bem como a entrega dos ttulos na data prevista no Edital de convocao para esta etapa, arcando o candidato com as conseqncias de eventuais erros de seu representante. DOS DOCUMENTOS NECESSRIOS COMPROVAO DOS TTULOS Para comprovao da concluso do curso de ps-graduao em nvel de doutorado ou de mestrado, diploma, devidamente registrado, expedido por instituio reconhecida pelo MEC ou certificado/ declarao de concluso de curso de doutorado ou mestrado, expedido por instituio reconhecida pelo MEC, acompanhado do histrico escolar do candidato, no qual conste o nmero de crditos obtidos, as reas em que foi aprovado e as respectivas menes, o resultado dos exames e do julgamento da tese ou da dissertao. Para o curso de doutorado ou de mestrado concludo no exterior, ser aceito apenas o diploma, desde que revalidado por instituio de ensino superior no Brasil. Para o ttulo relacionado na alnea "C" do quadro de ttulos, comprovar, por meio de certificado, que o curso de especializao foi realizado de acordo com a Lei n 9.394, de 20 de dezembro de 1996, que Estabelece as Diretrizes e Bases da Educao Nacional ou de acordo com as normas do Conselho Nacional de Educao - CNE ou do extinto Conselho Federal de Educao - CFE. Caso o certificado no comprove que o curso de especializao foi realizado de acordo com o solicitado no subitem anterior, dever ser anexada declarao da instituio, atestando que o curso atende s normas da Lei n 9.394, de 20 de dezembro de 1996, que Estabelece as Diretrizes e Bases da Educao Nacional, do CNE ou est de acordo com as normas do extinto CFE. Do certificado/declarao dever constar a carga horria mnima de 360 horas. Do histrico escolar devero constar as disciplinas cursadas, os nomes dos professores e suas titulaes, a carga horria e a meno obtida. Para os ttulos relacionados na alnea "D" do quadro de ttulos, o candidato dever atender a uma das seguintes opes: a) para exerccio de atividade em empresa/instituio privada: cpia da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) contendo a pgina de identificao do trabalhador e a pgina em que conste o registro do cargo de professor e que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso), acrescida de declarao do empregador, comprovando o exerccio da docncia em sala de aula; b) para exerccio de atividade em instituio pblica: declarao/certido de tempo de servio que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso), que comprove o exerccio da docncia em sala de aula. A declarao/certido mencionada na opo "b" do subitem anterior dever ser emitida por rgo de pessoal ou de recursos humanos. No havendo rgo de pessoal ou de recursos humanos, a autoridade responsvel pela emisso do documento dever declarar/ certificar tambm essa inexistncia. Para efeito de pontuao da alnea "D" do quadro de ttulos, no ser considerada frao de ano nem sobreposio de tempo. O tempo de estgio, de monitoria, de bolsa de estudo ou de trabalho voluntrio no ser computado como experincia profissional. Para efeito de pontuao da alnea "D" do quadro de ttulos, somente ser considerada a experincia aps a concluso do curso de nvel superior, devendo o candidato enviar o respectivo diploma de concluso. Todo documento apresentado para fins de comprovao de exerccio profissional dever conter o perodo de incio e trmino do trabalho realizado, bem como a jornada de trabalho. Diploma ou certificado expedido por instituies estrangeiras ser aceito, desde que revalidado por instituio de ensino superior no Brasil.

12. 12.1

12.2 12.3 12.4 12.5 12.6 12.7

12.8 12.9 12.10 12.11 12.12 12.13

12.14 12.15 13. 13.1 13.1.1 13.1.2 13.2 13.3

Todo documento expedido em lngua estrangeira somente ser considerado se traduzido para a Lngua Portuguesa, por tradutor juramentado. Os pontos que excederem o valor mximo em cada alnea do Quadro de Atribuio de Pontos para a Avaliao de Ttulos, bem como os que excederem o limite de pontos estipulados no subitem 11.6.4, sero desconsiderados. DA CLASSIFICAO DOS CANDIDATOS O valor de cada questo objetiva, atribuda com base na correspondente marcao na Folha de Respostas, ser: 1 (um) ponto (ponto positivo) multiplicado pelo valor de cada questo (conforme Quadro III), caso a resposta do candidato esteja em concordncia com o gabarito oficial da prova; 0 (zero) ponto, caso a resposta do candidato esteja em discordncia com o gabarito oficial da prova. A nota de cada prova objetiva (disciplina) ser a resultante da soma algbrica dos valores atribudos ao conjunto de itens (questes objetivas) que a compem. E a nota geral da prova objetiva ser o somatrio destas Para todos os cargos, a exceo dos candidatos para os cargos Professor Nvel II / Educao Infantil e Ensino Fundamental (1 ao 5 Ano), Professor - Nvel II / Educao Fsica, Professor - Nvel II / Matemtica, Professor - Nvel II / Pedagogia, Professor - Nvel II / Portugus-Ingls, Professor - Nvel II / Para Programas Educacionais, a Nota Final dos candidatos ser igual a soma do total de pontos obtidos na Prova Objetiva, obedecidos aos critrios estabelecidos no item 10(e seus subitens) deste Edital. A Nota Final dos candidatos para os cargos Professor Nvel II / Educao Infantil e Ensino Fundamental (1 ao 5 Ano), Professor Nvel II / Educao Fsica, Professor - Nvel II / Matemtica, Professor - Nvel II / Pedagogia, Professor - Nvel II / Portugus-Ingls, Professor Nvel II / Para Programas Educacionais ser o somatrio das notas alcanadas na prova objetiva e a pontuao dos ttulos. Ser reprovado e eliminado do concurso pblico o candidato que se enquadrar em pelo menos um dos itens a seguir: a) obtiver nota inferior a 05 (cinco) pontos, na prova de Lngua Portuguesa (para todos os cargos); b) obtiver nota inferior a 03 (trs) pontos, na prova de Matemtica (para os cargos de nvel fundamental e de nvel intermedirio I); c) obtiver nota inferior a 10 (dez) pontos, na prova de Conhecimentos Regionais (para os cargos de nvel: intermedirio I e intermedirio II); d) obtiver nota inferior a 06 (seis) pontos, na prova de Conhecimentos Regionais (para o cargo de nvel fundamental); e) obtiver nota inferior a 04 (quatro) pontos, na prova de Conhecimentos Regionais (para os cargos de nvel superior), ou na prova de Noes de Informtica (para os cargos de nvel intermedirio II); f) obtiver nota igual a 00 (zero) pontos, na prova de Noes de Informtica (para os cargos de nvel superior); g) obtiver nota inferior a 10 (dez) pontos, na prova de Conhecimentos Especficos (para os cargos de nvel superior). h) Faltar ou deixar de fazer qualquer prova do Processo Seletivo. O candidato eliminado na forma do subitem 13.5 deste Edital no ter classificao alguma no concurso pblico. Os candidatos habilitados sero classificados em ordem decrescente da nota final, em listas de classificao para cada cargo. Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem portadores de deficincia, se no eliminados no concurso, tero seus nomes publicados em lista parte. Em caso de empate na nota final no concurso, ter preferncia o candidato que, na ordem a seguir, sucessivamente: a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso, conforme artigo 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso; b) obtiver o maior nmero de pontos na Prova de Conhecimentos Especficos (para os cargos de nvel superior), ou de Conhecimentos Regionais (para os cargos de nvel fundamental, de nvel intermedirio I e de nvel intermedirio II); c) obtiver o maior nmero de pontos na Prova de Lngua Portuguesa; d) obtiver o maior nmero de pontos na avaliao de ttulos, quando for o caso; e) Persistindo o empate, ter preferncia o candidato mais idoso. DOS RECURSOS Ser admitido recurso quanto s questes das provas e gabaritos preliminares. O prazo para interposio de recurso ser de 2 (dois) dias teis aps a divulgao dos gabaritos preliminares, a ocorrer consoante cronograma previsto no item 1.1. Admitir-se- um nico recurso por candidato, para cada questo, devidamente fundamentado, sendo desconsiderado recurso de igual teor. Os candidatos podero, ainda, solicitar reviso dos pontos da avaliao de ttulos, dirigida Banca Examinadora, no prazo mximo de 2 (dois) dias teis, contados da publicao do resultado provisrio. Todos os recursos ou pedidos de reviso sero analisados e as alteraes de gabarito e de pontuao de ttulos sero divulgadas no endereo eletrnico http://www.copese.uft.edu.br. Os recursos ou pedidos de reviso devero ser digitados (conforme modelo a ser publicado no endereo eletrnico http://www.copese.uft.edu.br) e entregues na COPESE ou na Prefeitura Municipal de Araguana, de 8h s 12h e de 14h s 18h, conforme endereos abaixo, de acordo com o prazo estipulado nos itens 14.1.1 e 14.3 : a) COPESE: Quadra 103 Sul Rua SO-03 Nmero 09, Palmas TO; b) No Departamento de Protocolo da Prefeitura Municipal de Araguana, Rua 25 de dezembro, n. 263 Centro, na cidade de Araguana/TO, Cep.: 77804-130, e endereado Comisso do Concurso Pblico Municipal do Quadro Geral de Servidores. No ser aceito recurso via fax, correio eletrnico ou, ainda, fora do prazo. Relativo ao gabarito provisrio, devero ser observados os seguintes pontos:

13.4

13.5

13.5.1 13.6 13.7 13.8

14. 14.1 14.1.1 14.2 14.3 14.4 14.5

14.6 14.7

14.8 14.9 14.10 14.11 14.12 14.13 14.14 14.15 15. 15.1 15.2

Se do exame de recursos resultarem anulao de item integrante de prova, a pontuao correspondente a esse item ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de item integrante de prova, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso de gabarito oficial definitivo. Recursos cujo teor desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos. No sero aceitos recursos relativos ao preenchimento incompleto, equivocado ou incorreto da Folha de Respostas das provas. Os resultados dos recursos quanto s questes das provas e gabaritos preliminares sero divulgados na data provvel de 13 de novembro de 2009 no endereo eletrnico http://www.copese.uft.edu.br. No sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos. As decises deferidas dos pedidos de reviso dos pontos da avaliao de ttulos sero divulgadas, coletivamente, quando da divulgao dos resultados finais. Os recursos interpostos em desacordo com as especificaes contidas neste Edital no sero avaliados. DA NOMEAO E DA POSSE O candidato aprovado e classificado no concurso pblico, na forma estabelecida neste Edital, ser nomeado, obedecida ordem de classificao, no cargo para o qual foi habilitado, mediante portaria expedida pelo Prefeito de Araguana, publicada no Dirio Oficial do Estado do Tocantins. Alm dos requisitos j estabelecidos no item 2 (e seus subitens) deste Edital, o candidato aprovado, para ser empossado no cargo, no poder ter sido demitido do Servio Pblico Municipal, enquanto ocupante de cargo efetivo ou em comisso, nos ltimos 5 (cinco) anos, contados da data da publicao do ato penalizador, decorrente da seguinte infrao: valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem. No poder retornar ao Servio Pblico Municipal o servidor que foi demitido ou o servidor que foi destitudo do cargo em comisso nas seguintes hipteses: a) prtica de crime contra a administrao pblica; b) improbidade administrativa; c) aplicao irregular de dinheiro pblico; d) leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio municipal. Somente poder ser empossado o candidato aprovado que for julgado apto fsica e mentalmente, pela Junta Mdica da Prefeitura Municipal de Araguana, para o exerccio do cargo, incluindo os candidatos portadores de deficincia. O candidato nomeado ser convocado para a posse, que dever ocorrer no prazo improrrogvel de 30 (trinta) dias, contados da publicao do ato de sua nomeao. A nomeao dos candidatos ocorrer dentro do limite de vagas estabelecidas no Anexo I deste Edital, ressalvada a hiptese de ampliao do nmero de vagas e autorizao para provimento pelos rgos competentes. DAS DISPOSIES FINAIS A legislao com vigncia aps a data de publicao deste Edital, bem como as alteraes em dispositivos constitucionais, legais e normativos a ela posteriores no sero objeto de avaliao nas provas do Concurso. Todos os clculos descritos neste Edital sero realizados com duas casas decimais, arredondando-se para cima sempre que a terceira casa decimal for maior ou igual a cinco. O Concurso Pblico ter validade de 1 (um) ano, a contar da data da publicao da homologao do resultado final, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio do Municpio de Araguana, de inteira responsabilidade do candidato, acompanhar a publicao de todos os atos, editais e comunicados referentes a este concurso pblico no Dirio Oficial do Estado, os quais tambm sero afixados nos quadros de avisos da Prefeitura Municipal de Araguana - TO e no site: http://www.copese.uft.edu.br. Sero publicados no Dirio Oficial do Estado apenas os resultados dos candidatos que lograrem classificao no Concurso. No haver justificativa para o no-cumprimento dos prazos determinados, nem sero aceitos documentos aps as datas estabelecidas. No sero fornecidos atestados, declaraes, certificados ou certides relativos habilitao, classificao, ou nota de candidatos, valendo para tal fim a publicao do resultado final e homologao em rgo de divulgao oficial. A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, prova ou tornar sem efeito a nomeao do candidato, desde que verificadas falsidades ou inexatides de declaraes ou informaes prestadas pelo candidato ou irregularidades na inscrio, nas provas ou nos documentos. de responsabilidade do candidato, manter seu endereo e telefone atualizados, at que se expire o prazo de validade do Concurso, para viabilizar os contatos necessrios, sob pena de quando for nomeado, perder o prazo para tomar posse, caso no seja localizado. A Fundao Universidade Federal do Tocantins e o Municpio de Araguana no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de: a) endereo no atualizado; b) endereo de difcil acesso; c) correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas de fornecimento e/ou endereo errado do candidato; d) correspondncia recebida por terceiros.

15.3

15.4 15.5 15.6 16. 16.1 16.2 16.3 16.4 16.5 16.6 16.7 16.8 16.9 16.10

16.11 16.12 16.13 16.14 16.15

16.16 16.17

Durante o perodo de validade do concurso, o Municpio de Araguana reserva-se o direito de proceder s nomeaes em nmero que atenda ao interesse e s necessidades do servio, de acordo com a disponibilidade oramentria e at o nmero de vagas definidas neste Edital. Havendo desistncia de candidatos convocados para a nomeao, o Municpio de Araguana proceder, durante o prazo de validade do concurso, a tantas convocaes quantas forem necessrias para o provimento das vagas oferecidas neste Edital, seguindo rigorosamente a ordem de classificao estabelecida no Edital de homologao. A jornada de trabalho ser de acordo com o descriminado no Anexo I, podendo ser cumprida nos horrios diurno e noturno (a critrio do Municpio de Araguana). As despesas com a documentao, exames mdicos ou quaisquer outros gastos decorrentes com a participao de candidatos ao concurso, correro exclusivamente por conta dos candidatos. A posse nos cargos fica condicionada aprovao em inspeo mdica a ser realizada pelo Municpio de Araguana e ao atendimento das condies constitucionais e legais. Para a posse, sero exigidos todos os documentos declarados pelo candidato no ato de inscrio, que comprovem o preenchimento dos requisitos previstos no Anexo I deste Edital. Exigir-se-, tambm, declarao de bens e valores e de no ter vnculo empregatcio com o servio pblico, salvo dentro do permissivo constitucional, com a opo de vencimentos, se couber. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, at a data da convocao dos candidatos para as provas correspondentes, circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso a ser publicado. Os casos omissos e situaes no previstas no presente Edital sero avaliados e resolvidos pela UFT/COPESE e Municpio de Araguana TO, atravs Comisso do Concurso Pblico Municipal do Quadro Geral de Servidores.

Araguana-TO, 09 de setembro de 2009.

Flix Valuar de Sousa Barros Prefeito Municipal

ANEXO I
CARGOS, CDIGO, CARGA HORRIA, VENCIMENTOS BSICOS, FORMAO MNIMA EXIGIDA E NMERO DE VAGAS

NVEL FUNDAMENTAL
Cargos Borracheiro I Borracheiro II Lavador Lubrificador I Merendeira Motorista I Operador I Operador II Operador III Cdigo ARFU01 ARFU02 ARFU03 ARFU04 ARFU05 ARFU06 ARFU07 ARFU08 ARFU09 Carga Horria Semanal 40 horas 40 horas 40 horas 40 horas 40 horas 40 horas 40 horas 40 horas 40 horas Remunerao Inicial (R$) 502,20 542,38 465,00 502,20 465,00 737,90 737,90 796,93 860,68 Formao Mnima Exigida Ensino Fundamental Completo Ensino Fundamental Completo Ensino Fundamental Completo Ensino Fundamental Completo Ensino Fundamental Completo e experincia Profissional comprovada de 12 meses na rea.revogado pelo Edital 02/2009 Ensino Fundamental Completo e Carteira Nacional de Habilitao, Categoria C Ensino Fundamental Completo e Carteira Nacional de Habilitao, Categoria C Ensino Fundamental Completo e Carteira Nacional de Habilitao, Categoria C Ensino Fundamental Completo e Carteira Nacional de Habilitao, Categoria C
Distribuio das vagas para Ampla Concorrncia Distribuio das vagas para Portadores de Deficincia N Total de Vagas

01 02 02 02 19 02 02 02 02

01 -

01 02 02 02 20 02 02 02 02

TOTAL

34

01

35

NVEL INTERMEDIRIO I
Cargos Ajudante de Eletricista Apontador Cdigo ARIN10 ARIN11 Carga Horria Semanal 40 horas 40 horas Remunerao Inicial (R$) 502,20 585,77 Formao Mnima Exigida Certificado de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau), expedidos por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). Certificado de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau), expedidos por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio
Distribuio das vagas para Ampla Concorrncia Distribuio das vagas para Portadores de Deficincia N Total de Vagas

04 02

04 02

Carpinteiro

ARIN12

40 horas

632,63

Eletricista CC III

ARIN13

40 horas

860,68

Eletricista CA II

ARIN14

40 horas

796,93

Eletricista Predial - Baixa Tenso

ARIN15

40 horas

860,68

Encanador Ferramenteiro Mecnico Leve I

ARIN16 ARIN17 ARIN18

40 horas 40 horas 40 horas

632,63 632,63 737,90

Motorista

ARIN19

40 horas

737,90

Pedreiro I Pintor Serralheiro Soldador II

ARIN20 ARIN21 ARIN22 ARIN23

40 horas 40 horas 40 horas 40 horas

632,63 860,68 632,63 796,93

da Educao (MEC). Certificado de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau), expedidos por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). Certificado de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau), expedidos por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), Acrescido de curso tcnico em eletricidade de autos. Certificado de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau), expedidos por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), Acrescido de curso tcnico em eletricidade predial de baixa tenso. Certificado de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau), expedidos por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), Acrescido de curso tcnico em eletricidade predial de baixa tenso. Certificado de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau), expedidos por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). Certificado de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau), expedidos por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). Certificado de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau), expedidos por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). Certificado de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau), expedidos por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e Carteira Nacional de Habilitao, Categoria A/D Certificado de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau), expedidos por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). Certificado de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau), expedidos por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). Certificado de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau), expedidos por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). Certificado de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau), expedidos por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC).

02

02

02

02

02

02

02

02

02 02 02

02 02 02

06

06

02 02 02 02

02 02 02 02

TOTAL

34

34

NVEL INTERMEDIRIO II
Cargos Agente Administrativo Educacional Agente de Arrecadao Assistente Tcnico Administrativo Cdigo ARIT24 ARIT25 ARIT26 Carga Horria Semanal 40 horas 40 horas 40 horas Remunerao Inicial (R$) 632,63 632,63 632,63 Formao Mnima Exigida Certificado de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau), expedidos por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). Certificado de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau), expedidos por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). Certificado de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau), expedidos por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). Certificado de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau), acrescido de curso tcnico em Auxiliar de Consultrio Dentrio, expedidos por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no conselho competente. Certificado de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau), expedidos por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). Certificado de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau), expedidos por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). Certificado de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau) profissionalizante em contabilidade ou de curso de nvel mdio (antigo segundo grau) acrescido de curso tcnico em contabilidade, expedidos por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no conselho competente (quando houver). Certificado de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau), acrescido de curso tcnico em Enfermagem, expedidos por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no conselho competente. Certificado de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau) profissionalizante na rea ou de curso de nvel mdio (antigo segundo grau) acrescido de curso tcnico na rea, expedidos por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no conselho competente (quando houver).
Distribuio das vagas para Ampla Concorrncia Distribuio das vagas para Portadores de Deficincia N Total de Vagas

14 05 38

01 02

15 05 40

Auxiliar de Odontologia

ARIT27

40 horas

632,63

14

01

15

Fiscal de Postura Fiscal Sanitrio

ARIT28 ARIT29

40 horas 40 horas

632,63 632,63

01 02

01 02

Tcnico de Controle Interno

ARIT30

40 horas

860,68

02

02

Tcnico em enfermagem

ARIT31

40 horas

860,68

14

01

15

Tcnico em Segurana e Higiene no Trabalho

ARIT32

40 horas

860,68

02

02

TOTAL

92

05

97

NVEL SUPERIOR

Cargos

Cdigo

Carga Horria Semanal 40 horas

Remunerao Inicial (R$)

Formao Mnima Exigida Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em Administrao ou Cincias Contbeis ou Direito ou Economia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no conselho competente (Quando houver). Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior, em nvel de graduao na rea, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no conselho competente (Quando houver). Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em Servio Social, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no conselho competente. Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em Biblioteconomia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no conselho competente. Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em Engenharia Civil, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no conselho competente. Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em Engenharia Eltrica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no conselho competente. Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em Engenharia ou Arquitetura e Urbanismo com ps-graduao em Engenharia de Segurana do Trabalho ou curso superior em Engenharia de Segurana do Trabalho, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no conselho competente (quando houver). Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em Engenharia Mecnica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no conselho competente. Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em Fonoaudiologia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no

Distribuio das vagas para Ampla Concorrncia

Distribuio das vagas para Portadores de Deficincia

N Total de Vagas

Analista de Controle Interno

ARSU33

1506,16

02

02

Analista em Informao

Tecnologia

da

ARSU34

40 horas

1506,16

02

02

Assistente Social

ARSU35

40 horas

1506,16

08

08

Biblioteconomista

ARSU36

40 horas

1506,16

01

01

Engenheiro Civil

ARSU37

40 horas

1506,16

02

02

Engenheiro Eletricista

ARSU38

40 horas

1506,16

01

01

Engenheiro em Segurana do Trabalho

ARSU39

40 horas

1506,16

01

01

Engenheiro Mecnico

ARSU40

40 horas

1506,16

01

01

Fonoaudilogo

ARSU41

40 horas

1506,16

02

02

Nutricionista Professor de Educao Infantil e Ensino Fundamental (1 ao 5 Ano) Professor - Nvel II / Educao Fsica

ARSU42

40 horas

1506,16

ARSU43

40 horas

1587,20

ARSU44

40 horas

1587,20

Professor - Nvel II / Matemtica

ARSU45

40 horas

1587,20

Professor - Nvel II / Pedagogia

ARSU46

40 horas

1587,20

Professor - Nvel II / PortugusIngls Professor Educacionais Para programas

ARSU47

40 horas

1587,20

ARSU48

40 horas

1587,20

Psiclogo

ARSU49

40 horas

1506,16

conselho competente (quando houver). Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em Nutrio, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no conselho competente (quando houver). Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em Pedagogia com habilitao em Docncia e/ou Normal Superior, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior (licenciatura) em Educao Fsica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no conselho competente (quando houver). Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior (licenciatura) em Matemtica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no conselho competente (quando houver). Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em pedagogia com habilitao em inspeo escolar, coordenao, superviso e orientao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e experincia de no mnimo 02 anos de docncia.revogado pelo Edital 02/2009 Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior (licenciatura) em Letras (Portugus/Ingls), fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior (licenciatura) em qualquer rea, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no conselho competente (quando houver). Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em Psicologia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no conselho competente.

01

01

57

03

60

14

01

15

03

03

21

01

22

03

03

19

01

20

01

01

TOTAL

139

06

145

ANEXO II
RESPONSABILIDADES E DESCRIO DAS ATIVIDADES DOS CARGOS

1. RESPONSABILIDADES (PARA TODOS OS CARGOS) Pelo servio executado. Pelo material de consumo, equipamentos e material permanente a sua disposio. Pela colaborao no estabelecimento e manuteno de um clima organizacional saudvel. Por servir ao pblico com tica e presteza. Pela higiene no ambiente de trabalho e uso dos equipamentos de proteo individual.

2. DESCRIO DAS ATIVIDADES DOS CARGOS 2.1 CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL 2.1.1 BORRACHEIRO I DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO: Conserto e manuteno de pneus dos caminhes e veculos leves; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. 2.1.2 BORRACHEIRO II DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO: Conserto e manuteno de pneus dos caminhes e veculos leves; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. 2.1.3 LAVADOR DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO: Limpeza e higienizao das mquinas, equipamentos, caminhes e veculos leves; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. 2.1.4 LUBRIFICADOR I DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO: Lubrificar mquinas, tratores, equipamentos e caminhes; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. 2.1.5 MERENDEIRA DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO: Executar tarefas correspondentes ao preparo e distribuio de refeies, selecionando os ingredientes necessrios para atender aos cardpios estabelecidos; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. 2.1.6 MOTORISTA I DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO: Dirigir veculos; Realizar a manuteno dos veculos; Auxiliar em carga e descarga; Informar ao superior qualquer ocorrncia com o veculo, respeitados os regulamentos do servio; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. 2.1.7 OPERADOR I DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO: Operar todo tipo de mquinas; Realizar pequenos reparos, quando necessrio; Zelar pela sua limpeza e manuteno, respeitados os regulamentos do servio; Operar tratores de pneus e rolo compactador; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

2.1.8 OPERADOR II DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO: Operar todo tipo de mquinas (a exemplo de p carregadeira e trator de esteira); Realizar pequenos reparos, quando necessrio; Zelar pela sua limpeza e manuteno, respeitados os regulamentos do servio; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. 2.1.9 OPERADOR III DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO: Operar todo tipo de mquinas (moto-niveladora, escavadeira, retro-escavadeira); Realizar pequenos reparos, quando necessrio; Zelar pela sua limpeza e manuteno, respeitados os regulamentos do servio; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. 2.2 CARGOS DE NVEL INTERMEDIRIO 2.2.1 AGENTE ADMINISTRATIVO EDUCACIONAL DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO: Auxiliar o professor nas turmas da Educao Infantil de 0 a 04 anos e nas salas com alunos de necessidades especiais, visando melhor aproveitamento; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. 2.2.2 AGENTE DE ARRECADAO DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO: Operar terminais de computador inserindo e extraindo informaes e dados em meio magntico/eletrnico ou impresso, para orientao e esclarecimentos aos contribuintes, no mbito de sua competncia; Executar atividades relativas ao lanamento e arrecadao dos tributos mobilirios e imobilirios, mantendo atualizados os cadastros respectivos; Analisar, informar, despachar, emitir parecer e executar expedientes referentes a lanamentos, cobrana de tributos, certides e outros documentos fiscais; Executar atividades tcnico-administrativas, apurando, emitindo, registrando, informando e lanando dados relativos s reas de atuao do rgo; Participar do planejamento e da execuo de programas de aperfeioamento e capacitao na sua rea de atuao, propondo e opinando sobre o aprimoramento das rotinas de trabalho; Elaborar relatrios dos procedimentos e rotinas de servio dentro de sua rea de atuao; Executar tarefas de ordem oramentria e financeira, colaborando com a sistematizao de informaes necessrias ao encerramento do exerccio financeiro; Colaborar na prestao de informaes contbeis ao Tribunal de Contas do Tocantins e aos rgos do Poder Judicirio; Prestar informaes sobre a legislao tributria municipal, orientando os contribuintes sobre sua correta aplicao; Prestar apoio s atividades de fiscalizao; Exercer outras tarefas relacionadas ao seu campo de atuao, mediante designao de seus superiores. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. 2.2.3 AJUDANTE DE ELETRICISTA DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO: Auxiliar na instalao e manuteno da parte eltrica das escolas, creches e logradouros pblicos; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. 2.2.4 APONTADOR DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO: Fiscalizar a entrega e retirada de materiais nas obras; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. 2.2.5 ASSISTENTE TCNICO ADMINISTRATIVO DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO: Prestar assistncia unidade de atuao, emitindo pareceres e executando tarefas relacionadas rotina administrativa, includas as atividades que exijam atendimento, digitao, arquivos, emisso de boletos e recebimento de denncias, alm de realizar servios bsicos de informtica.

Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

2.2.6 AUXILIAR DE ODONTOLOGIA DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO: Proceder desinfeco e esterilizao de materiais e instrumentos utilizados; Sob superviso do cirurgio dentista ou do TSB, realizar procedimentos educativos e preventivos aos usurios, individuais ou coletivos, como evidenciao de placa bacteriana, escovao supervisionada, orientaes de escovao, uso de fio dental; Preparar e organizar o instrumental e materiais (sugador, espelho, sonda, etc.) necessrios para o trabalho; Instrumentalizar o cirurgio dentista ou TSB durante a realizao de procedimentos clnicos (trabalho a quatro mos); Agendar o paciente e orient-lo ao retorno e preservao do tratamento; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. 2.2.7 CARPINTEIRO DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO: Executa os servios de madeiramento de telhados e manuteno dos mveis das escolas creches e logradouros pblicos; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. 2.2.8 ELETRICISTA CA II DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO: Instalao e manuteno da parte eltrica das escolas, creches e logradouros pblicos; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. 2.2.9 ELETRICISTA CC III DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO: Fazer a manuteno da parte eltrica das maquinas e equipamentos; Instalao e manuteno da parte eltrica das escolas, creches e logradouros pblicos; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. 2.2.10 ELETRICISTA PREDIAL - BAIXA TENSO DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO: Instalao e manuteno da parte eltrica das escolas, creches e logradouros pblicos; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. 2.2.11 ENCANADOR DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO: Instalao e manuteno da parte hidrulica das escolas, creches e logradouros pblicos; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. 2.2.12 FERRAMENTEIRO DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO: Controlar entrada e sada de ferramentas usadas na limpeza urbana e manuteno de ruas e avenidas; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. 2.2.13 FISCAL DE POSTURA DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO: Atender a denncias; Fiscalizar feiras livres, perturbao do sossego pblico, invases e desocupaes, construo irregular, muros e caladas, gua servida, entulho, galhadas, extintor de incndio, alvar vencido; Realizar ronda noturna; Vistoriar para a concesso do Alvar de Licena de funcionamento, localizao, construo, demolio, habite-se, averbao, corte de asfalto, recadastramento de imvel urbano, horrio especfico; Intimar a construo irregular, muros e caladas, gua servida, entulho, galhadas, extintor de incndio, alvar vencido; Embargar e interditar; Lavrar o Auto de Infrao; Apreender mercadorias; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. 2.2.14 FISCAL SANITRIO DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO:

Efetuar a fiscalizao e orientao sanitria, autuar e aplicar as medidas administrativas cabveis pelas infraes previstas no Cdigo Sanitrio Municipal; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

2.2.15 MECNICO LEVE I DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO: Fazer manuteno em caminhes e tratores de pneus; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. 2.2.16 MOTORISTA DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO: Dirigir veculos; Realizar a manuteno dos veculos; Auxiliar em carga e descarga; Informar ao superior qualquer ocorrncia com o veculo, respeitados os regulamentos do servio; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. 2.2.17 PEDREIRO I DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO: Executar os servios de reforma, ampliao e construo em escolas, creches e prdios municipais; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. 2.2.18 PINTOR DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO: Executar os servios de pintura nas escolas, creches e prdios municipais; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. 2.2.19 SERRALHEIRO DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO: Fabricao e concertos das grades, portes, janelas e portas; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. 2.2.20 SOLDADOR II DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO: Executar os servios de solda em maquinas e equipamentos; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. 2.2.21 TCNICO DE CONTROLE INTERNO DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO: Executar atividades de apoio ao acompanhamento, controle e fiscalizao da legalidade, eficcia e eficincia da gesto contbil, oramentria, financeira, patrimonial, de pessoal e administrativa nos rgos do Poder Executivo, respeitados os regulamentos do servio; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. 2.2.22 TCNICO EM ENFERMAGEM DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO: Realizar tarefas relacionadas rotina administrativa da Ateno Bsica; Receber e distribuir documentos e correspondncias; Zelar por materiais, mquinas, equipamentos, instrumentos e ferramentas sob sua responsabilidade; Requisitar material e controlar o armazenamento, quando necessrio; Ajudar, sob orientao especfica, nas campanhas; Manter a perfeita organizao dos armrios e dependncias; Organizar materiais e procedimentos relativos aos programas: Pr-natal, Planejamento Familiar, puericultura, Aconselhamento, Climatrio, Teste do Pezinho, Tabagismo, HIPERDIA, PCCU e Mama, DST/ HIV/ AIDS, entre outros; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. 2.2.23 TCNICO EM SEGURANA E HIGIENE NO TRABALHO DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO: Planejar, coordenar e executar aes de segurana e higiene no trabalho; Implantar medidas de preveno da rea;

Supervisionar os ambientes de trabalho e treinar usurios do servio, respeitados os regulamentos do servio; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

2.3 CARGOS DE NVEL SUPERIOR 2.3.1 ANALISTA DE CONTROLE INTERNO DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO: Acompanhamento, controle e fiscalizao da legalidade, eficcia e eficincia da gesto contbil, oramentria, financeira, patrimonial, de pessoal e administrativa nos rgos do Poder Executivo, respeitados os regulamentos do servio; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. 2.3.2 ANALISTA EM TECNOLOGIA DA INFORMAO DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO: Atividades administrativas e tcnicas relacionadas ao desenvolvimento, gerncia, administrao, implantao e manuteno de redes e de conjunto de componentes fsicos de um computador ou de seus perifricos, respeitados os regulamentos do servio. Atividades administrativas e tcnicas relacionadas ao desenvolvimento, implantao e manuteno de sistemas, projetos e desenvolvimento de programas de computador, planejamento de hipertextos, respeitados os regulamentos do servio; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. 2.3.3 ASSISTENTE SOCIAL DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO: Elaborar, orientar, executar e avaliar polticas sociais junto a rgos de administrao pblica; Avaliar Planos e projetos que sejam do mbito de atuao do Servio Social; Planejar, acompanhar e executar as atividades relacionadas Assistncia Social na rea educacional; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. 2.3.4 BIBLIOTECONOMISTA DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO: Planejamento, execuo, acompanhamento e controle das atividades tcnicas e administrativas relacionadas biblioteconomia e ao controle das Bibliotecas, respeitados os regulamentos do servio; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. 2.3.5 ENGENHEIRO CIVIL DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO: Planejamento, execuo, acompanhamento e controle das atividades tcnicas e administrativas da Engenharia Civil assegurando o cumprimento legal de normas e padres tcnicos respeitados os regulamentos do servio; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. 2.3.6 ENGENHEIRO ELETRICISTA DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO: Planejamento, execuo, acompanhamento e controle das atividades tcnicas e administrativas da Engenharia Eltrica, utilizando-se das aplicaes da cincia e tecnologia para o desenvolvimento da rea de atuao, respeitados os regulamentos do servio; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. 2.3.7 ENGENHEIRO EM SEGURANA DO TRABALHO DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO: Planejamento, execuo, acompanhamento e controle das atividades tcnicas e administrativas da rea de segurana do trabalho, com vistas implementao de aes preventivas e corretivas para garantir a segurana do trabalho e o cumprimento das normas, respeitados os regulamentos do servio; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. 2.3.8 ENGENHEIRO MECNICO DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO: Planejamento, execuo, acompanhamento e controle das atividades tcnicas e administrativas da Engenharia Mecnica utilizando-se das aplicaes da cincia e tecnologia para o desenvolvimento da rea de atuao, respeitados os regulamentos do servio; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. 2.3.9 FONOAUDILOGO DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO:

Planejar, acompanhar, triar e executar os procedimentos de encaminhamento do corpo docente e discente a outros profissionais quando necessrio; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

2.3.10 NUTRICIONISTA DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO: Planejar, acompanhar, avaliar, executar e controlar as atividades relacionadas nutrio, a vigilncia nutricional e reeducao alimentar na rea educacional; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. 2.3.11 PROFESSOR NVEL II / EDUCAO INFANTIL E ENSINO FUNDAMENTAL (1 AO 5 ANO) DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO: Executar as tarefas que se destinam docncia na Educao Infantil e/ou Ensino Fundamental do 1 ao 5 ano; Participar da elaborao do Plano de desenvolvimento da Unidade Escolar; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. 2.3.12 PROFESSOR - NVEL II / EDUCAO FSICA DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO: Participar da construo da Proposta Pedaggica da Unidade Escolar e promover aes relacionadas ao Esporte da Escola; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. 2.3.13 PROFESSOR - NVEL II / MATEMTICA DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO: Participar da Proposta Pedaggica da Unidade Escolar e as tarefas que se destinam a ministrar aulas de disciplinas que integram a rea de Matemtica; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. 2.3.14 PROFESSOR - NVEL II / PEDAGOGIA DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO: Participar da elaborao da Proposta Pedaggica da Escola, bem como: planejar, coordenar, controlar e avaliar todo processo pedaggico; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. 2.3.15 PROFESSOR - NVEL II / PORTUGUS-INGLS DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO: Participar da construo da Proposta Pedaggica da Unidade Escolar e as tarefas que se destinam a ministrar aulas de disciplinas que integram a rea de Lngua Portuguesa/Ingls; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. 2.3.16 PROFESSOR - NVEL II / PARA PROGRAMAS EDUCACIONAIS DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO: Orientar, acompanhar e avaliar o desempenho dos Programas Educacionais, existentes na rede municipal; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. 2.3.17 PSICLOGO DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO: Planejar, acompanhar, diagnosticar e executar os procedimentos psicolgicos necessrios ao atendimento do corpo docente, discente e comunidade escolar; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

ANEXO III
CONTEDO PROGRAMTICO / OBJETOS DE AVALIAO
CONHECIMENTOS BSICOS: MATEMTICA - PARA TODOS OS CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL: 1. Operaes com nmeros naturais e fracionrios: adio, subtrao, multiplicao e diviso; 2. Problemas envolvendo as quatro operaes; 3. Sistema mtrico decimal; 4. Sistema monetrio brasileiro. LNGUA PORTUGUESA - PARA TODOS OS CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL: 1. Ortografia e convenes grficas; 2. Grafia correta de palavras; 3. Acentuao; 4. Morfologia: Flexo de substantivos, adjetivos e pronomes (gnero, nmero, grau e pessoa); 5. Emprego de verbos regulares e irregulares (ser, estar, dar, ler, dizer, fazer, perder, poder, pr, saber, trazer, ir, vir, ouvir, servir) nos tempos simples do Modo Indicativo e Subjuntivo; 6. Classes de palavras e seu emprego; 7. Sintaxe: Concordncia nominal e verbal (regras gerais); 8. Regncia verbal e nominal (casos usuais); 9. Pontuao: uso de ponto final, ponto-de-exclamao, ponto-deinterrogao, vrgula, dois-pontos e travesso; 10. Interpretao de textos: Leitura de textos e compreenso de informaes; 10.1. Identificao de idias principais e secundrias; 10.2. Inferncias; 10.3. Significado de palavras e expresses no texto. MATEMTICA - PARA OS CARGOS DE NVEL INTERMEDIRIO I: 1. Nmeros naturais: adio, subtrao, multiplicao, diviso, potenciao e radiciao, problemas; 1.1. Teoria dos nmeros: mltiplos, divisores, divisibilidade, fatorao, mximo divisor comum, mnimo mltiplo comum; 2. Nmeros racionais: representao, simplificao, reduo ao mesmo denominador, comparao, adio, subtrao, multiplicao, diviso, potenciao e radiciao, na forma de frao e na forma decimal; 3. Sistema de medida: unidades de comprimento, volume, capacidade, massa e rea; 4. Unidades usuais de tempo e ngulo: mltiplos e submltiplos; 5. Valores monetrios; 6. Razes e propores: razo de dois nmeros, razo de duas grandezas, razes especiais (velocidade mdia, escala, densidade demogrfica); 6.1. Propores: termos, propriedade fundamental, clculo de termos desconhecidos, terceira proporcional, quarta proporcional, resoluo de sistemas usando propriedades, proporcionalidade, regra de trs e porcentagem; 7. Mdias: aritmtica simples, aritmtica ponderada, geomtrica; 8. Matemtica financeira: termos usuais, juros simples, juros compostos; 9. Equaes: resoluo de equaes de primeiro e segundo graus com uma varivel, equaes redutveis ao primeiro e ao segundo graus, estudo do trinmio do segundo grau, representao grfica, mximos e mnimos; 10. Sistemas: resoluo de sistemas de equaes e inequaes de primeiro e segundo graus; 11. Funes: conceito de funo, funes reais de varivel real, grficos de funes de primeiro e segundo graus e funes definidas por duas ou mais leis. CONHECIMENTOS REGIONAIS - PARA TODOS OS CARGOS: 1. Aspectos fsicos, geogrficos, histricos, sociais, culturais, demogrficos, econmicos do Estado do Tocantins; 2. Smbolos do Estado do Tocantins; 3. Diviso poltico-administrativa do Estado do Tocantins.

# Matria exclusiva para o cargo de FISCAL DE POSTURA: Incluem-se aos conhecimentos regionais exigidos a Lei Orgnica do Municpio de Araguaina, a Lei Municipal n. 1.778 de 29 de dezembro de 1997 Cdigo Municipal de Postura, a Lei Municipal n. 1827 de 22 de setembro de 1998, que promoveu alteraes ao Cdigo Municipal de Postura e a Lei Municipal n. 999 de 15 de dezembro de 1989 Cdigo de Obras e Edificaes do Municpio de Araguaina. # Matria exclusiva para o cargo de FISCAL SANITRIO: Incluem-se aos conhecimentos regionais exigidos a Lei Orgnica do Municpio de Araguaina e a Lei Municipal n. 1612 de 27 de dezembro de 1995 Cdigo de Sade Pblica Municipal e Vigilncia Sanitria do Municpio de Araguana. LNGUA PORTUGUESA - PARA TODOS OS CARGOS DE NVEL INTERMEDIRIO I, INTERMEDIRIO II E SUPERIOR: 1. Compreenso e interpretao de textos; 2. Tipologia textual; 3. Ortografia oficial; 4. Acentuao grfica; 5. Emprego das classes de palavras; 6. Emprego do sinal indicativo de crase; 7. Sintaxe da orao e do perodo; 8. Pontuao; 9. Concordncia nominal e verbal. 10; Regncia nominal e verbal; 11. Significao das palavras; 12. Redao de correspondncias oficiais. NOES DE INFORMTICA - PARA TODOS OS CARGOS DE NVEL INTERMEDIRIO II E SUPERIOR: 1. Sistema operacional Windows; 2. Ambiente Microsoft Office; 3. Sistema Operacional LINUX; 4. Noes do ambiente Open Office; 5. Conceitos relacionados Internet; 6. Navegadores; 7. Correio eletrnico; 8. Segurana da informao; 9. Fundamentos relacionados a impresso de documentos via computador. CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA TODOS OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR: CARGO: ANALISTA DE CONTROLE INTERNO 1. Controle Interno: finalidades, atividades e competncias; 2. A Fiscalizao Contbil, Financeira e Oramentria; 2.1. O Controle Externo e o Controle Interno; 3. Sistema de Controle Interno; 4. Controle da Administrao Pblica: conceito, tipos, forma - controle externo, controle interno, controle parlamentar, controle social, controle jurisdicional; 5. Responsabilidade Civil da Administrao; 6. Regime jurdico da Licitao e dos

Contratos; 7. Licitao: legislao; obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedao de licitao; procedimentos, anulao e revogao; modalidades de licitao; 8. Controle da Administrao Pblica: espcie de controle e suas caractersticas; seus efeitos na prestao dos servios pblicos; 9. Fundamentos conceituais de Controladoria: Papel da Controladoria no Processo de Gesto; 10. Papel da Controladoria no Processo de Planejamento; 11. Papel da Controladoria no Controle, Controladoria de Sistemas e Informaes; 12. Lei Complementar Federal N 101/2000LRF. Emendas Constitucionais N 25/2000, 29/2000 (Dos Limites Constitucionais para gastos com Sade e Educao e Dos Limites Constitucionais para Repasses ao Poder Legislativo Municipal); 13. Contabilidade Pblica: Conceito, objetivo e regime; 14. Campo de Aplicao; 15. Legislao bsica (Lei N 4.320/64, Decreto 93.872/86, Lei de Responsabilidade Fiscal - LC 101/00); 16. Receita e despesa pblica: conceito, classificao econmica e estgios; 17. Receitas e Despesas Oramentrias e Extra-Oramentrias: interferncias passivas e mutaes ativas; 18. Plano de Contas: conceito, estruturas e contas do ativo, despesa, receita, resultado e compensao; 19. Balano financeiro, patrimonial, oramental e demonstrativo das variaes de acordo com a Lei N 4.320/64; 20. Relatrio resumido da Execuo Oramentria e Relatrio de Gesto Fiscal, de acordo com a Lei de Responsabilidade Fiscal; 21. Novos conceitos advindos da Lei de Responsabilidade Fiscal: Receita Corrente Lquida, Empresa Estatal Dependente; 22. Noes de estatstica descritiva; 23. Administrao direta, indireta, e funcional; 24. Atos administrativos; 25. Contratos administrativos; 26. Regime dos servidores pblicos municipais: admisso, demisso, concurso pblico, estgios probatrios, vencimento bsico, licena, aposentadoria; 27. Contabilidade Geral: conceito usurios da contabilidade, patrimnio, conceitos de ativos, passivos, receitas, despesas e resultado, leitura prtica das principais demonstraes contbeis; 28. Aspectos Tributrios: conceito, noes dos principais tributos e seus impactos nas operaes das empresas; 29. Noes de Direito Trabalhista; 30. Conhecimentos de processos de licitao: Lei No 8666/93; 31. Conhecimentos de processos de ISO 9000 Sistemas de qualidade; 32. Emenda Constitucional n19 e Emenda Constitucional n20; 33. Patrimnio Pblico; 34. Situao Lquida; 35. Lanamento; 36. Crditos; 37. Receitas; 38. Despesas; 39. Livros obrigatrios; 40. Livros contbeis acessrios; 41. Tributos; 42. Participao do Municpio em Tributos Estaduais; 43. Aziendas Pblicas; 44. Bens Pblicos; 45. Estgios da receita oramentria; 46. Lei 4.320 de 17/03/1964; 47. Contabilidade Pblica; 48. Lei 8.666 de 23/06/1993; 47. tica na Administrao Pblica; 48. Auditoria Governamental.

CARGO: ANALISTA EM TECNOLOGIA DA INFORMAO 1. Projeto de Sistemas: arquitetura de sistemas; anlise, projeto e implementao de sistemas; UML; ambiente cliente/servidor; fundamentos e conceitos de aplicaes Web; o paradigma de desenvolvimento a objeto; plataforma de desenvolvimento Java; programao de sistemas para a Web em Java; programao distribuda em Java; PHP; 2. Banco de Dados: modelos e modelagem de dados; SQL; vises, procedimentos armazenados e gatilhos; processamento de consultas; transaes e segurana; sistemas de bancos de dados Oracle e MySQL; drivers de acesso; bancos de dados e Web; 3. Rede e Administrao de Sistemas: processos; sistemas de arquivos; gerncia de usurios; backup de sistemas; servio de impresso; protocolos da Arquitetura TCP/IP; servios de e-mail (SMTP); servio de nomes (DNS); servio Web (Apache, IIS); NFS e compartilhamento de arquivos; segurana de sistemas; gerenciamento de rede; integrao de sistemas heterogneos; elementos de interconexo de redes; Sistema Operacional Windows 2000/XP; Sistema Operacional Linux. CARGO: ASSISTENTE SOCIAL 1. Fundamentos histricos, tericos e metodolgicos do Servio Social. 2.Trabalho, relaes sociais de produo e Servio Social como especializao do trabalho coletivo. 3. Crise contempornea, Questo Social e Servio Social. 4. Projeto tico-poltico do Servio Social. 5. Movimentos sociais e populares. 6. Gesto Social das Polticas Pblicas: 6.1. Planejamento, financiamento, avaliao e controle social; 6.2. Regulamentao e relao da esfera pblica e privada. 7. O padro de proteo social brasileiro e suas particularidades. CARGO: BIBLIOTECONOMISTA 1. Biblioteconomia, documentao e cincia da informao. 2. Formao e desenvolvimento de colees. 3. Teoria e prtica da catalogao. 4. Teoria e prtica da classificao. 5. Teoria e prtica da indexao. 6. Normas de informao e documentao da ABNT. 7. Servio de referncia e informao. 8. Gesto de unidades de informao. 9. Bibliotecas universitrias. 10. Tecnologia da informao aplicada gesto e aos servios de bibliotecas. 11. Legislao e tica profissional. CARGO: ENGENHEIRO CIVIL 1. Estruturas de edificaes: 1.1. Aes: carregamentos externos, vento, variaes de temperatura, combinaes; 1.2. Anlise de estruturas reticuladas (barras) isostticas e hiperestticas: vigas contnuas, trelias planas, prticos planos e grelhas; 1.3. Estruturas de concreto armado; 1.3.1. Anlise de lajes por processos simplificados; 1.3.2. Dimensionamento de lajes, vigas, pilares, escadas; 1.3.3. Recuperao e reforo. 1.4. Estruturas Metlicas. 2. Mecnica dos solos: 2.1. Identificao e Classificao dos Solos; 2.2. Compactao dos solos; 2.3. Tenses nos solos; 2.4. Percolao da gua nos solos; 2.5. Resistncia ao cisalhamento; 2.6. Empuxos de terra; 2.7. Estruturas de conteno: muros de arrimo, cortinas; 2.8. Estabilidade de taludes; 2.9. Compressibilidade dos solos e Recalques; 3. Fundaes: 3.1. Tipos de fundaes: rasas e profundas (estacas, tubules); 3.2. Investigao do subsolo; 3.3. Dimensionamento geomtrico e estrutural de fundaes; 3.4. Reforo de fundaes; 3.5. Interao solo-estrutura. 4. Materiais de construo e Construo Civil; 4.1. Aglomerantes; 4.2. Agregados para argamassas e concretos; 4.3. Concreto de cimento portland: propriedades, dosagem e controle tecnolgico; 4.4. Argamassas (assentamento e revestimento); 4.5. Materiais cermicos; 4.6. Materiais metlicos; 4.7. Madeira; 4.8. Vidros; 4.9. Tintas; 4.10. Alvenarias de tijolos (blocos); 4.11. Revestimentos (pisos e paredes); 4.12. Esquadrias; 4.13. Coberturas; 4.14. Locao de obras; 4.15. Segurana do trabalho; 4.16. Patologias em edificaes e tcnicas de reparo. 5.Instalaes eltricas prediais. 6. Instalaes hidro-sanitrias prediais: 6.1. gua fria; 6.2. Esgotos sanitrios; 6.3. guas pluviais. 7. Oramento, planejamento e controle de obras: 7.1. Quantificao de insumos e servios; 7.2. Composio de preos; 7.3. Programao de recursos: pessoas, materiais e equipamentos; 7.4. Cronograma fsico e financeiro; 7.5. Medio de obras e servios executados. 8. Laudos, pareceres e relatrios tcnicos; 9. Gesto de Projetos; 10. Compatibilizao de Projetos; 11. Qualidade Total. CARGO: ENGENHEIRO ELETRICISTA

1 Anlise de circuitos eltricos em regime permanente. 2 Anlise de circuitos eltricos em regime transitrio. 3 Teoremas de circuitos eltricos. 4 Circuitos eltricos trifsicos equilibrados e desequilibrados. 5 Transformadores Eltricos 5.1 Princpios de funcionamento; 5.2 Circuitos magnticos; 5.3 Perdas; 5.4 Rendimento; 5.5 Circuitos equivalentes; 5.6 Ensaios; 5.7 Transformadores em circuitos trifsicos. 6 Autotransformadores e transformadores de mltiplos enrolamentos. 7 Mquinas eltricas rotativas sncronas, assncronas e de corrente contnua; 7.1 Princpios de funcionamento; 7.2 Perdas; 7.3 Rendimento; 7.4 Circuitos equivalentes; 7.5 Modelos matemticos; 7.6 Ensaios tpicos; 7.7 Partida; 7.8 Controle de velocidade; 7.9 Curvas caractersticas de conjugado. 8 Representao de sistemas eltricos de potncia; 8.1 Diagramas unifilar e trifilar; 8.2 Valores por unidade. 9 Componentes Simtricas. 10 Clculos de curto-circuito. 11 Proteo de redes eltricas de distribuio de energia. 12 Instalaes eltricas prediais e industriais 12.1 Projeto de instalaes de baixa tenso e mdia tenso; 12.2 Projeto de subestaes; 12.3 Correo do fator de potncia; 12.4 Aterramento; 12.5 Comando, controle e proteo; 12.6 Luminotcnica. 13 Acionamentos Eletrnicos; 13.1 Chaves semicondutoras: tiristores (SCR,TRIAC, DIAC), IGBT e MOSFET de potncia; 13.2 Circuitos retificadores controlados e no controlados; 13.3 Inversores: fundamentos, dimensionamento e operao; 13.4 Sistemas de partida suave (soft-starters): fundamentos, dimensionamento e operao; 13.5 Sistemas Ininterruptos de Energia (No-breaks), fontes reguladas de tenso (fontes chaveadas); 13.6 circuitos de disparo de tiristores, circuitos de acionamentos de rels e circuitos de comando; 14 Proteo contra descargas atmosfricas. 15 Projetos telefnicos, de interfones, antenas e alarmes. 16 Medio de grandezas eltricas; 16.1 Tenso; 16.2 Corrente; 16.3 Potncia; 16.4 Energia; 16.5 Demanda; 16.6 Fator de potncia. 17 Instrumentao; 17.1 Medidores de grandezas eltricas; 17.2 Transformadores de corrente e de potencial para instrumentos de medio. 18 Tarifao e contratao de servios de energia eltrica. 19 Segurana em instalaes e servios em eletricidade. 20 Legislao regulatria do setor eltrico. 21 Manuteno de redes de distribuio de energia eltrica, de subestaes e de instalaes eltricas prediais. 22 Oramento, planejamento e controle de obras de instalao e distribuio de energia eltrica. 23 Elaborao de pareceres, laudos e percias. CARGO: ENGENHEIRO EM SEGURANA DO TRABALHO 1. Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988 e suas emendas: art. 1 ao 7; 2. Consolidao das Leis do Trabalho CLT Decreto-lei n. 5.452, de 1 de maio de 1.943: arts. 154 a 351; 3. Normas Regulamentadoras do Ministrio do Trabalho: NR 01 a 33; 4. Conceitos de Gerncia e anlise de riscos; 5. Higiene do trabalho; 6. Administrao e controle de perdas; 7. Tcnicas de Proteo contra incndio; 8. Ergonomia; 9. Doenas Ocupacionais; 10. Gerencia de Programas em segurana do Trabalho; 11. Sistemas de Gesto Integrada; 12. BS 8800; 13. OHSAS 18001; 14. Ventilao Industrial; 15. Monitoramento de Riscos ambientais. CARGO: ENGENHEIRO MECNICO 1. Clculo diferencial e integral univarivel; 2. Clculo vetorial e matricial; 3. Resistncia dos Materiais, trao e compresso em regime elstico, anlise de tenses e deformaes, estado plano de tenses; 4. Forca cortante e momento fletor; 5. Toro e momento torsor; 6. Momento de inrcia de figuras planas; 7. Elementos de mquinas; 8. Seleo e dimensionamento de sistemas de transmisso por acoplamentos, engrenagens, correntes e correias; 9. Seleo e dimensionamento de mancais; 10. Sistemas de unidades; 11. Seleo, operao e instalao de bombas centrfugas, moto-bombas e ventiladores; 12. Clculo da potncia e do rendimento; 13. Curvas caractersticas e especificao de bombas, motobombas e ventiladores; 14. Tubulaes, meios de ligaes, vlvulas e acessrios; 15. Perda de carga em tubulaes; 16. Desenho de tubulaes; 17. Operao, seleo e instalao de vlvulas; 18. Noes de processos de fabricao; 19. Planejamento e controle de produo e gerenciamento de obras; 20. Planejamento da manuteno; 21. Manuteno preventiva, preditiva e corretiva; 22. Resistncia de materiais; 23. Elementos de mquina; 24. Sistemas de unidade; 25. Especificao e seleo de moto-bombas; 26. Tubulaes, meios de ligao, vlvulas e acessrios; 27. Noes de processos de fabricao ISO 9001/2000; 28. Metalografia de materiais ferrosos, interpretao de resultados. CARGO: FONOAUDILOGO 1. Sistema do aparelho auditivo: bases anatmicas e funcionais; 2. Audiologia clnica; 3. Procedimentos; 4. Subjetivismo de testagem audiolgica indicao; 5. Seleo e adaptao sonora individual; 6. Audiologia do trabalho: rudo, vibrao e meio ambiente; 7. Audiologia educacional; 8. Neurofisiologia do sistema motor da fala; 9. Funes neurolingsticas; 10. Sistema sensrio-motor-oral; 11. Etapas evolutivas; 12. Desenvolvimento da linguagem; 13. Deformidades craniofaciais; 14. Caractersticas fonoaudilogas avaliao e fonoterapia; 15. Distrbios de linguagem, da fala e da voz, decorrentes de fatores neurolgicos congnitos, psiquitricos, psicolgicos e scio-ambientais; 16. Desvios fonlogos; 17. Fisiologia de deglutio; 18. Desequilbrio da musculatura orofacial e desvios da deglutio, preveno; 19. Avaliao e terapia miofuncional; 20. Distemias; 21. Teorias; 22. Avaliao e tratamento fonoaudilogo; 23. Distrbios da aprendizagem da linguagem estrita: preveno, diagnstico e interveno fonoaudiloga; 24. Aleitamento materno: vantagens (fisiologia da lactao); 25. Norma operacional bsica do sistema nico de sade (nob/96); 26. Norma operacional da assistncia sade/sus (noas/sus 01/2001). CARGO: NUTRICIONISTA 1. Nutrientes nos alimentos: natureza, digesto, absoro, metabolismo, necessidades dirias e dieta adequada; 2. Nutrio no ciclo de vida: adolescncia, idade adulta e 3. idade; 3. Dietoterapia: dietas normais de rotina, dietas para exames, dietas especiais, princpios de alimentao parenterta; 4. Administrao dos servios de alimentao: planejamento, organizao, funcionamento e administrao; 5. Higiene alimentar: alimentos, manipulador, equipamentos e utenslios, ambientes, intoxicaes alimentares, medidas preventivas nas toxi-infeces alimentares, avaliao de exames laboratoriais; 6. Tecnologia alimentar: processos fsicos e biolgicos usados para a fabricao de produtos alimentcios, aditivos alimentares, controle de qualidade; 7. Inquritos alimentares: avaliao nutricional de uma comunidade. CARGO: PROFESSOR NVEL II / EDUCAO INFANTIL E ENSINO FUNDAMENTAL (1 AO 5 ANO) 1. Fundamentos da teoria do desenvolvimento segundo Piaget; 2. Psicognese da leitura e da escrita; 3. Planejamento; 4. Avaliao; 5. Currculo; 6. Historia e filosofia da educao; 7. Psicologia educacional; 8. Processo de alfabetizao; 9. Parmetros curriculares nacionais da educao infantil, do ensino fundamental; 10. Sries iniciais da educao de jovens e adultos. 11. Orientaes gerais do Ensino Fundamental de nove anos: Lei n 9.394, de 20 de novembro de 1996, que estabelece as Diretrizes e Bases da Educao Nacional e suas alteraes. Lei n10.172, de 09 de janeiro de 2001, que aprova o plano Nacional de Educao e d outras providncias. 12. Educao de Jovens e Adultos 1 segmento, Educao Indgena, Cultura Afro Brasileira para o ensino regular dos anos iniciais do ensino fundamental.

CARGO: PROFESSOR NVEL II / EDUCAO FSICA 1. Metodologia do ensino; 2. A histria da educao fsica no Brasil; 3. A educao pelo movimento e a educao do movimento; 4. Componentes do desenvolvimento psicomotor; 5. O papel da educao fsica no desenvolvimento infantil; 6. Avaliao em educao fsica; 7. O lazer como elemento pedaggico; 8. Organizao do ensino da educao fsica; 9. A viso multidisciplinar das atividades corporais; 10. Todos de acordo com os parmetros curriculares nacionais; 11. Diretrizes curriculares do ensino mdio (DCNEM); 12. Educao fsica como elemento de incluso. 13. Atividades fsicas, sade, lazer e meio ambiente; 14. Componentes do desenvolvimento psicomotor; 15. O ldico como ferramenta pedaggica; 16. A viso interdisciplinar da cultura corporal do movimento. CARGO: PROFESSOR NVEL II / MATEMTICA 1. rea de figuras planas; 2. Clculo algbrico; 3. Equaes e inequaes do primeiro e segundo graus; 4. Equaes irracionais; 5. Funo composta; 6. Funo inversa; 7. Funo modular; 8. Geometria analtica; 9. Grandezas proporcionais e regra de trs simples e composta; 10. Logaritmo; 11. Medidas de circunferncia; 12. Medidas de volume, de capacidade, de massa, de superfcie e de comprimento; 13. Porcentagem e juros; 14. Potenciao e radiciao; 15. Radicais e operaes; 16. Razes; 17. Relao entre quocientes e razes; 18. Relaes mtricas do tringulo retngulo e um ngulo qualquer; 19. Segmentos proporcionais; 20. Sistema cartesiano ortogonal; 21. Trigonometria; 22. Todos de acordo com os parmetros curriculares nacionais; 23. Diretrizes curriculares do ensino mdio (DCNEM). CARGO: PROFESSOR NVEL II / PEDAGOGIA 1. A Educao bsica no Brasil: 1.1. Acesso; 1.2. Permanncia; 1.3. Incluso e fracasso escolar; 1.4. A organizao da educao bsica; 1.5. Princpios e fins da educao nacional; 1.6. Tendncias pedaggicas na prtica escolar; 1.7. Relaes de poder na escola; 1.8. Projetos e trabalho e a interdisciplinaridade; 2. Concepo de superviso: 2.1. Teoria, princpios e valores; 2.2. Origem e evoluo; 2.3. Histria do trabalho do supervisor no Brasil; 2.4. Implicaes scio-econmicas e bases institucionais, relao especialista, escola e sociedade: a diviso do trabalho na sociedade e na escola, a crtica e novas perspectivas; 2.5. Tendncias atuais do trabalho do pedagogo e o planejamento educacional, o trabalho do pedagogo e a responsabilidade na qualidade de ensino; 2.6. A atuao do pedagogo e a capacitao docente em servio; 2.7. O pedagogo e processo de ensino; 2.8. Planejamento didtico, sistematizao do saber produzido na escola, avaliao de aprendizagem; 2.9. O pedagogo: da competncia tcnica ao compromisso poltico; 2.10. Planejamento da superviso escolar; 3. Didtica e legislao: A didtica na formao do educador; 4. Planejamento educacional e planejamento do ensino; 5. O planejamento do ensino e a realidade escolar; 6. Avaliao do processo ensino x aprendizagem. CARGO: PROFESSOR NVEL II / PORTUGUS-INGLS 1. Metodologia do ensino; 2. Todos de acordo com os parmetros curriculares nacionais; 3. Diretrizes curriculares do ensino mdio (DCNEM). 4. As concepes de linguagem e o ensino da lngua portuguesa; 5. As variedades lingsticas; 6. A gramtica no ensino da lngua portuguesa; 7. Anlise e compreenso de textos: 7.1. Tema e/ou o tpico central; 7.2. Idias primrias e secundrias; 7.3. Caractersticas dos tipos e gneros textuais literrios e no-literrios; 7.4. Funes da linguagem; 7.5. Relaes lgico-discursivas (causalidade, temporalidade, concluso, concesso, entre outras) e registro formal ou informal da linguagem; 7.6. Relaes de sentido entre as palavras (sinonmia, antonmia, hiperonmia, paronmia e homonmia); 7.7. Marcas da oralidade; 7.8. Intertextualidade; 7.9. Informaes explcitas e implcitas; 8. Morfossintaxe: 8.1. Processos de formao de palavras; 8.2. Classes de palavras (classificao, flexo e emprego na orao); 8.3. Articulao de elementos textuais: coeso e coerncia, colocao pronominal, regncia e concordncia nominal e verbal, crase; 8.4. Relao de sentido no interior do perodo composto por coordenao e subordinao; 9. Ortografia, acentuao grfica e pontuao; 10. Efeitos de sentido: conotao, denotao, figuras de linguagem; 11. Aspectos Gramaticais;] 12. Pronomes: Personal Pronouns, Personal Object Pronouns, Reflexive Pronouns, Adjectives Pronouns; 13. Tempos Verbais: Simple Present Tense, Present Continuos Tense, Simple Past, Past Continuos, Future and going to Future, Future Continuos, Present Perfect, Present Perfect Continuos; 14. Uso dos Verbos Auxiliares: to be, to have, to can; 15. Adjetivos; 16. Advrbios; 17. Preposies; 18. Forma do Condicional WILL AND WOULD; 19. Noes de literatura brasileira: Realismo, Modernismo e contemporaneidade; 20. Novo acordo ortogrfico. CARGO: PROFESSOR NVEL II / PARA PROGRAMAS EDUCACIONAIS 1. A Educao bsica no Brasil: 1.1. Acesso; 1.2. Permanncia; 1.3. Incluso e fracasso escolar; 1.4. A organizao da educao bsica; 1.5. Princpios e fins da educao nacional; 1.6. Tendncias pedaggicas na prtica escolar; 1.7. Relaes de poder na escola; 1.8. Projetos e trabalho e a interdisciplinaridade; 2. Concepo de superviso: 2.1. Teoria, princpios e valores; 3. Programas Educacionais: 3.1. Evaso escolar nota zero 3.2. Circuito Campeo; 3.3. Correo de fluxo; 3.4. Educao inclusiva: direito diversidade; 3.5. Mais educao; 3.6. PDE escola; 3.7. Formao continuada; 3.8. Formao pela Escola; 3.9. Metodologia da Escola Ativa; 3.9. Gestar I e II; 3.10. PNAE Programa Nacional de Alimentao Escolar; 3.11. PNATE Programa Nacional de Transporte Escolar; 3.12. PNLD ( Programa Nacional do Livro Didtico). CARGO: PSICLOGO 1. Bases conceituais: 1.1. O binmio sade/doena; 1.2. Histrico da Psicologia da Sade; 1.3. Conceito de Psicologia da Sade; 1.4. Teoria do estresse; 1.5. Estratgias de enfrentamento coping; 1.6. O papel do psiclogo na ateno primria, secundria e terciria em sade; 1.7. Princpios de psicofarmacologia; 1.8. Psicopatologia. 2. Assistncia psicologia em sade: 2.1. Avaliao psicodiagnstica no contexto da sade; 2.2. Psicodiagnstico Institucional; 2.3. Acompanhamento psicolgico ao enfermo crnico; 2.4. Humanizao da assistncia em sade; 2.5. Sade do trabalhador; 2.6. Psicoterapia breve; 2.7. Psicoterapia de grupo; 2.8. A relao profissional de sade-cliente; 2.9. A Psicologia nas Polticas Pblicas de Sade; 3. O Psiclogo no trabalho em equipe; 3.1. Conceito de grupo e de equipe; 3.2. Multidisciplinaridade; 3.3. Pluridisciplinaridade, interdisciplinaridade e transdisciplinaridade. 4. Investigao cientfica na prtica do psiclogo no contexto da sade; 4.1 Desenhos de investigao em sade; 4.2 A tica em pesquisa com seres humanos. 5. Biotica.

ANEXO IV
REQUERIMENTO DE ATENDIMENTO DIFERENCIADO

Nome: __________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________ Data de Nascimento: ______ / ______ / ___________ Cargo Pretendido: _________________________________________________ Cdigo do Curso: ________________ Endereo: _______________________________________________________________________ N: ____________ Bairro: ______________________________________________________________ CEP: _______________________ Complemento: ___________________________________________________________________________________ Cidade: _______________________________________________________________________________ UF: ______ Tel. Res.: (____) ___________________ Tel. Com.: (____) _________________ Tel. Cel.: (____) _________________ CPF: ____________________________ Documento de Identidade: ______________________________ UF: _______ E-mail: _________________________________________________________________________________________
Solicito atendimento especial para a realizao das provas, conforme necessidade(s) assinalada(s) abaixo: Tipo de deficincia
( ( ( ( ( ( ( ( ( ( ( ( ( ( ( ( ( ( (

Atendimento solicitado
) Tempo adicional para realizao das provas; ) Prova ampliada (fonte padro Arial 20); ) Auxlio de fiscal para a leitura da prova; ) Auxilio de fiscal para transcrever as respostas das questes para o carto de resposta; ) Computador; ) Outros: especificar no espao destinado para observaes; ) Tempo adicional para realizao das provas; ) Permisso para o uso de aparelho auditivo ( ) bilateral ( ) direito ( ) esquerdo; ) Intrprete de Libras; ) Outros: especificar no espao destinado para observaes; ) Tempo adicional para a realizao das provas; ) Auxilio de fiscal para transcrever as respostas das questes para o carto de resposta; ) Apoio para perna; ) Mesa para cadeiras de rodas ou limitaes fsicas; ) Mesa e cadeiras separadas (gravidez de risco ou obesidade); ) Sala para amamentao; ) Sala individual (candidatos com doenas contagiosas/outras); ) Sala em local de fcil acesso (dificuldade de locomoo); ) Outros: especificar no espao destinado para observaes.

Visual

Auditiva

Fsica/motora/Outros (especifique tipo): ___________________________ ___________________________ ___________________________ ___________________________

Observaes:

Data: _____/_____/2009

____________________________________ Assinatura do Candidato

ATENO: Anexar documentos mdicos que comprovem a necessidade de atendimento diferenciado, citado acima, e enviar/entregar para/no COPESE/Protocolo da Prefeitura Municipal de Araguana, conforme item 6 deste Edital.