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NOTA SOBRE O MATERIAL DE FUNDAMENTAO TERICA

Ol caro aluno, vimos por meio deste informativo, comunicar a todos(as) os(as) matriculados nos Cursos de Capacitao On Line do IESP que ser socializado um texto para o aprofundamento terico da formao continuada. Sobre isso, informamos que o material postado no site do IESP corresponde produo textual de estudiosos de relevncia na rea. Em caso de necessidade, lembramos que o material pode ser encontrado em plataformas de busca acadmica on line, notadamente, em sites de consulta pblica para a ampliao de estudos cientficos. A autoria dos textos segue no incio do texto, sempre. Todo o manual seguir em arquivo PDF. Sugerimos a leitura atenciosa e reflexiva do material. Aprendam em abundncia. Contem sempre com a orientao e a disponibilidade da Equipe IESP. A sua satisfao a nossa meta. Obrigada por nos escolher!
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INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR POTIGUAR - IESP CURSO SOBRE QUALIFICAO PROFISSIONAL

DESENVOLVIMENTO DO CURRCULO PROFISSIONAL: QUALIFICAES, PROCEDIMENTOS E ATITUDES


Prof. Esp. Marcos Torres Carneiro Torres-carneiro@ig.com.br Prof Dr Andrezza Tavares

2013

Atualmente o que mais ouvimos que faltam pessoas qualificadas o suficiente para o mercado de trabalho. Mas o que qualificao profissional?

Qualificao profissional so os atributos e caractersticas de um indivduo para se posicionar bem no mercado de trabalho.
a preparao para aprimorar suas habilidades, e especializar-se em determinadas reas para executar da melhor forma suas atribuies.

um requisito bsico para ter sucesso no mundo globalizado. A qualificao profissional funciona de forma a complementar a formao, seja ela de nvel mdio ou superior, buscar outros tipos de conhecimento, que no os j aprendidos.

A qualificao profissional pode ser atravs de conhecimentos tericos, tcnicos e operacionais, para qualquer tipo de empresa, como cursos de idiomas ou computao, ou para um setor especfico, como logstica, marketing, e etc.

A qualificao profissional tornou-se mais do que essencial e determinante para o futuro profissional de um indivduo, uma vez que muitos profissionais de recursos humanos j consideram o diploma superior como uma qualificao mnima para obter sucesso, o indivduo deve especializar-se ainda mais, com ps-graduaes, conhecimentos de trs ou mais idiomas, currculo extenso, e etc.

O currculo certo
Dicas de como elaborar um bom currculo

O currculo certo Dados pessoais


No colocar: RG, CPF, atestado de reservista, carteira profissional e ttulo de eleitor. Cuidado com seus e-mails!! dani-gatinha@... joaomulekepiranha@... NEM PENSAR !!!

O currculo certo Fotos no Currculo


Mais uma dica:

No sorria para fotos 3x4 !


Obs.: No obrigatria, mas opte por no colocar.

O currculo certo Deixe claro seu objetivo!


No vale a pena dizer que
tem interesse de atuar em 20 reas diferentes. Outra dica:

Capa cor-de-rosa no ajuda!

O currculo certo
Erros de portugus num currculo so um eliminador automtico. Currculo
amassado tambm! Lembre disso!

O currculo certo Currculo sim, biografia no !


Um erro muito comum achar que quanto maior o currculo melhor ele fica. Faa um currculo especial para cada empresa que voc deseja trabalhar.

O currculo certo Do you speak English?

Nunca minta num currculo. Voc pode ser surpreendido com um teste cara a cara e se dar mal.

Uma formao acadmica O currculo certo numa escola de ponta vai fazer diferena sim

O currculo certo Experincias


Se no tem experincia com registro em carteira, cite as experincias curtas que tiver. Ex: trabalho no escritrio do pai, cobriu frias no mercado do tio, etc. Isso conta.

Como O currculo devo enviar certo meu currculo?

Cadastro on line ; E-mail; Correio; Pessoalmente.

Representa a capacidade de identificar e buscar oportunidades de negcios. Est associada ao comportamento proativo e, por conseguinte, em oposio imediata hesitao (ser mesmo que devo fazer?) e procrastinao (ser que posso fazer amanh?).

A eficincia pode ser definida como fazer certo as coisas. Est associada ao respeito s normas e padres estabelecidos, satisfao e superao de expectativas A eficcia por sua vez, significa fazer a coisa certa. uma medida vinculada ao resultado.

Essa uma atitude que poderamos definir como sendo de cunho moral. Afinal, literalmente remete ao cumprimento de um tratado, de um pacto firmado. Significar honrar a palavra empenhada. Para tanto, pode demandar sacrifcios pessoais ou esforos extraordinrios para concluir determinada tarefa, colocando o aspecto financeiro, por exemplo, em segundo plano, tendo o atendimento e a satisfao como objetivos primordiais.

Intimamente ligada iniciativa, essa competncia est associada coragem com responsabilidade. Trata-se da habilidade de avaliar alternativas, calculando deliberadamente os riscos inerentes a cada uma delas, fazendo escolhas e abdicando das opes concludas como menos favorveis, Traz consigo, ainda, o poder de agir diante de adversidades objetivando reduzir riscos e controlar os resultados

Ambio uma coisa boa. Ela nos desperta desejos, promove o comprometimento, estimula a perseverana. Torna-nos mais fortes e nos faz buscar a superao Persistir manter o foco, a firmeza de propsitos, como a gua do rio que contorna todos os acidentes, mantendo sua progresso at desaguar no oceano que a espera.

Criatividade o ato de dar existncia a algo novo, nico e original. Mas, ainda, podemos consider-la como uma tcnica para a resoluo de problemas. A criatividade uma competncia muito valorizada no mundo corporativo porque consiste no melhor instrumento para a quebra de paradigmas. Algumas pessoas tm uma capacidade nata de criar, mas possvel aprender o processo criativo.

Buscar informaes, a matria-prima para a tomada consistente de decises, mas sabendo process-la em forma de conhecimento. E fazlo pessoalmente, ora pesquisando o mercado, observando as novidades e os fatores de atrao ao consumidor; ora avaliando os concorrentes, suas estratgias comerciais, suas polticas de atendimento. Colocar a curiosidade a servio dos negcios significa olhar no apenas para a rvore, mas para a floresta. Estender o olhar para o horizonte e cultivar a viso de longo prazo.

Uma meta revestida pela objetividade, deve ser redigida e apresentar cinco caractersticas fundamentais: ser especfica, mensurvel, alcanvel, relevante e definida num horizonte de tempo.Por isso, estabelea e mantenha o foco

o momento no qual se decide delegar tarefas. O cuidado a se tomar monitorar continuamente a trajetria do delegado. Estar prximo, mostrar-se solcito a todo instante.Os planos devem ser periodicamente revisados, luz dos resultados obtidos e das mudanas circunstanciais a que esto sujeitos

O marketing pessoal significa projetar uma imagem de marca em relao a voc mesmo, tomando a si prprio como se fora um produto ou servio. Para construir sua marca pessoal, h um processo formado de seis etapas: embalagem, contedo, visibilidade, nfase, divulgao e diferenciao.

O tempo mais democrtico dos recursos. Pouco importa sua idade, escolaridade ou condio socioeconmica. Todos temos 24 horas dirias e a forma como as utilizamos justifica nossos resultados e nos diferencia. Por isso, fundamental tomar conscincia de que administrar o tempo administrar a prpria vida.

Na Era da Integrao, num mundo sem fronteiras e regido pela conectividade, no so informaes e mquinas que fazem a diferena. So Pessoas. E mais:relacionamentos.

Procure expressar confiana na sua capacidade de completar uma tarefa difcil ou de enfrentar um desafio mesmo diante de grandes adversidades. Pratique a resilincia, ou seja, a habilidade de se superar em vez de resignar-se. Cultive sua independncia, mantendo seu ponto de vista face oposio de outrem ou de resultados em princpios desanimadores. Busque autonomia em suas decises. Mas lembre-se: independente, sempre; isolado, Nunca!

Liderana o processo de influenciar pessoas para obteno de resultados em benefcio de uma coletividade. Um lder algum capaz de conduzir um grupo com igual emprenho e entusiasmo pelo mesmo objetivo. Algum capaz de vislumbrar e desenvolver qualidades extraordinrias em pessoas comuns, alocando-as nas funes certas.

Rena todas as 14 competncias apresentadas anteriormente, no estar preparado se no colocar emoo em seu trabalho. Fazer o que gosta e, ainda mais importante, gostar do que faz. Entregar-se com prazer sua vocao poder ser bem sucedido e tambm cultivar a felicidade. Viva com brilho nos olhos e um largo sorriso.

Para voc quais as informaes que no podem faltar na formulao de um currculo profissional na perspectiva da histria de vida? Desenvolva um texto com o gnero textual histria de vida sobre o tema: Minha Trajetria Profissional. Mnimo de 30 linhas!