21/03/2013

As regulamentaes profissionais em sua grande maioria so normas de exerccio da atividade profissional. Aplicam-se como exigncias legais para que algum possa ter a profisso a que se referem. Assim so vlidas para profissionais autnomos.
(Amauri Mascaro Nascimento Curso de direito do trabalho)

Inicialmente, cabe salientar que as normas de regulamentao profissional possuem um carter de prevalncia em relao as normas gerais de proteo ao empregado. As profisses regulamentadas possuem uma natureza especial, tendo em visa a necessidade de qualificao dos servios ofertados e o respeito funo social do contrato. Passaremos anlise de algumas destas profisses.

Norma Regulamentadora: Lei n 3.268, de 30 de setembro de 1957 Dispe sobre os Conselhos de Medicina, e d outras providncias. Decreto n 44.045, de 19 de julho de 1958 Aprova o regulamento do Conselho Federal e Conselhos Regionais de Medicina a que se refere a Lei n 3.268/57. Lei n 6.932, de 07 de julho de 1981 - Dispe sobre as atividades do mdico residente e d outras providncias.

Art. 1 Os mdicos legalmente habilitados ao exerccio da profisso em virtude dos diplomas que lhes foram conferidos pelas Faculdades de Medicina oficiais ou reconhecidas do pas s podero desempenh-lo efetivamente depois de inscreverem-se nos Conselhos Regionais de Medicina que jurisdicionarem a rea de sua atividade profissional. Pargrafo nico. A obrigatoriedade da inscrio a que se refere o presente artigo abrange todos os profissionais militantes, sem distino de cargos ou funes pblicas.

Os mdicos podero exercer sua atividade profissional em vrias modalidades privadas ou pblicas, seja em um consultrio particular ou hospital privado, bem como no setor pblico por meio de aprovao em concurso. Tambm possvel a atuao de forma autnoma. Todas as modalidades acima descritas sero exercidas de forma livre, porm sob a fiscalizao do rgo de controle. Em alguns casos, o mdico tratado como um empregado e o seu contrato de emprego implica em subordinao, como ocorre na iniciativa privada.

21/03/2013

Art. 3 - Considera-se empregado toda pessoa fsica que prestar servios de natureza no eventual a empregador, sob a dependncia deste e mediante salrio. O mdico empregado no possui regime especial de trabalho e est sujeito jornada de trabalho de 8 horas, salvo se trabalhar para mais de um empregador A Lei 3.999/61 estabelece a base para a fixao da remunerao mnima a ser paga ao mdico, ou seja, jornada de 04 horas .

Art. 4 salrio mnimo dos mdicos a remunerao mnima permitida por lei, pelos servios profissionais prestados por mdicos, com relao de emprego, as pessoas fsicas ou jurdicas de direito privado. Art 8 A durao normal do trabalho, salvo acordo escrito que no fira de modo algum o disposto no artigo 12, ser: a) para mdicos, no mnimo de duas horas e no mximo de quatro horas dirias;

A Lei 3.999/61 tambm aplicvel aos auxiliares: laboratorista, radiologista e internos (art. 2, b). O fato do empregado no possuir diploma de profissionalizao de auxiliar de laboratrio no afasta a observncia das normas da Lei 3.999/61, uma vez comprovada a prestao de servios na atividade (Smula 301, TST). O valor do salrio profissional do mdico fixado em quantia igual a 3 vezes e o dos auxiliares a 2 vezes mais o salrio mnimo comum das regies ou sub-regies em que exercem a profisso.

Para os mdicos e dentistas, o salrio profissional guarda proporcionalidade com as horas efetivamente trabalhadas, respeitando o mnimo de 50 horas mensais (Smula 143 do TST).

A durao normal do trabalho com exceo de acordo escrito, o qual no exceda o teor do art. 12, ser: A) para o mdico no mnimo de 2 horas e no mximo de 4 horas dirias; B) para o auxiliar 4 horas dirias (art. 8, Lei 3.999/61)

Smula 370 do Colendo TST: Tendo em vista que as Leis n 3999/1961 e 4950/1966 no estipulam a jornada reduzida, mas apenas estabelecem o salrio mnimo da categoria para uma jornada de 4 horas para os mdicos e de 6 horas para os engenheiros, no h que se falar em horas extras, salvo as excedentes oitava, desde que seja respeitado o salrio mnimo/horrio das categorias. (ex-OJs ns 39 e 53 - Inseridas respectivamente em 07.11.1994 e 29.04.1994)

21/03/2013

Art.9, Lei 3.999/61 - O trabalho noturno ter remunerao superior do diurno e, para esse efeito, sua remunerao ter um acrscimo de 20%, pelo menos, sobre a hora diurna. A CLT dispe de norma mais favorvel, consoante Art. 73, que trata do adicional noturno, a hora reduzida e a definio de noite, qual seja, 22h00 s 5h00.

Salvo nos casos de revezamento semanal ou quinzenal, o trabalho noturno ter remunerao superior do diurno e, para esse efeito, sua remunerao ter um acrscimo de 20% (vinte por cento), pelo menos, sobre a hora diurna. (Redao dada pelo Decreto-Lei n. 9.666 , 28-08-46, DOU 30-08-46) 1 A hora do trabalho noturno ser computada como de 52 (cinqenta e dois) minutos e 30 (trinta) segundos. (Redao dada pelo Decreto-Lei n. 9.666 , 28-08-46, DOU 30-08-46) 2 Considera-se noturno, para os efeitos deste Art., o trabalho executado entre as 22 (vinte e duas) horas de um dia e as 5 (cinco) horas do dia seguinte. (Redao dada pelo Decreto-Lei n. 9.666 , 28-08-46, DOU 30-08-46) 3 O acrscimo a que se refere o presente Art., em se tratando de empresas que no mantm, pela natureza de suas atividades, trabalho noturno habitual, ser feito tendo em vista os quantitativos pagos por trabalhos diurnos de natureza semelhante. Em relao s empresas cujo trabalho noturno decorra da natureza de suas atividades, o aumento ser calculado sobre o salrio mnimo geral vigente na regio, no sendo devido quando exceder desse limite, j acrescido da percentagem. (Pargrafo includo pelo Decreto-Lei n. 9.666 , 28-08-46, DOU 30-08-46) 4 Nos horrios mistos, assim entendidos os que abrangem perodos diurnos e noturnos, aplica-se s horas de trabalho noturno o disposto neste Art. e seus pargrafos. (Pargrafo renumerado e alterado pelo Decreto-Lei n. 9.666 , 28-08-46, DOU 30-08-46) 5 s prorrogaes do trabalho noturno aplica-se o disposto neste Captulo. (Pargrafo renumerado pelo Decreto-Lei n. 9.666 , 28-08-46, DOU 30-08-46)

Art. 8, 1, Lei 3.999/61 Para cada noventa minutos de trabalho gozar o mdico de um repouso de dez minutos. Trata-se de inovao legislativa, que tem como escopo possibilitar um descanso extra, tendo em vista o desgaste do profissional da rea mdica. Tal pausa remunerada e deve ser computada na jornada de trabalho. Conforme entendimento de Homero Batista Mateus da Silva, a no observncia deste requisito pode levar o mdico reivindicar o pagamento de horas extras.

HORAS EXTRAS. Adoo do entendimento vertido na Smula n 370 do TST: Tendo em vista que as Leis n 3999/1961 e 4950/1966 no estipulam a jornada reduzida, mas apenas estabelecem o salrio mnimo da categoria para uma jornada de 4 horas para os mdicos e de 6 horas para os engenheiros, no h que se falar em horas extras, salvo as excedentes oitava, desde que seja respeitado o salrio mnimo/horrio das categorias. (ex-OJs ns 39 e 53 Inseridas respectivamente em 07.11.1994 e 29.04.1994) ACRDO 01128-2007011-04-00-7 RO - 11 Vara do Trabalho de Porto Alegre - 01/04/2009 - Des Dionia Amaral Silveira. INTERVALOS PARA DESCANSO E ALIMENTAO. Verifica-se que os registros de horrios no assinalam o intervalo para descanso e alimentao devido nos termos do art.71, 1, da CLT, considerada a jornada de trabalho cumprida pelo autor, descabendo considerar que a funo de mdico retire do autor o direito em questo. Sentena reformada, neste aspecto INTEGRAO DO ADICIONAL DE INSALUBRIDADE NA BASE DE CLCULO DE HORAS EXTRAS E ADICIONAL NOTURNO. O adicional de insalubridade integra a base de clculo das horas extras e do adicional noturno. Aplicao das Smulas n 139 e 264 do TST e OJ n 47 da SDI-I do TST. Provimento negado. ACRDO 01400-2007-025-04-00-1 RO - 25 Vara do Trabalho de Porto Alegre 01/07/2009 - Des. Claudio Antonio Cassou Barbosa.

Art 8 A durao normal do trabalho, salvo acordo escrito que no fira de modo algum o disposto no artigo 12, ser: 2 Aos mdicos e auxiliares que contratarem com mais de um empregador, vedado o trabalho alm de seis horas dirias.

O trabalho do mdico residente regulado pela Lei 6.932/1981. A residncia mdica constitui modalidade de ensino de ps-graduao, destinada a mdicos, sob a forma de cursos de especializao, caracterizada por treinamento em servio, funcionando sob a responsabilidade de instituies de sade, universitrias ou no, sob a orientao de profissionais mdicos de elevada qualificao tica e profissional (art. 1)

21/03/2013

Ao mdico residente ser assegurada bola no valor correspondente a R$ 1.916,45, em regime especial de treinamento de 60 horas semanais (art. 4, caput) A mdica-residente tem o direito continuidade da bolsa de estudo durante o perodo de 4 meses, quando gestante, devendo, porm, o perodo da bolsa ser prorrogado por igual tempo para fins de cumprimento das exigncias constantes do art. 7 (art. 4, 3). O mdico residente far jus a 1 dia de folga semanal e 30 dias consecutivos de repouso, por ano de atividade (art. 5, 1)

Norma Regulamentadora: Lei n 5.194, de 24 de dezembro de 1966 - Regula o exerccio das profisses de Engenheiro, Arquiteto e Engenheiro Agrnomo e d outras providencias. Lei n 8.195, de 26 de junho de 1991 - Altera a Lei n 5.194/66. OBS: O Decreto n 241/67, incluiu entre as profisses cujo exerccio regulado pela lei n 5.194/66, a profisso de engenheiro de operao. OBS: A resoluo CFEAA n 313/86, de 26 de setembro de 1986, do Conselho federal de Engenharia, Arquitetura e Agronomia, dispe sobre o exerccio profissional dos Tecnlogos das reas submetidas regulamentao e fiscalizao institudas pela Lei n 5.194/66. A relao das reas especificadas na referida resoluo encontra-se no Anexo IV deste documento.

O salrio mnimo dos diplomados pelos cursos regulares superiores mantidos pelas Escolas de Engenharia, Qumica, Arquitetura, Agronomia e Veterinria o fixado na Lei 4950-A/1966. De acordo com o art. 3 desta lei, as atividades ou tarefas so classificadas de acordo com a jornada diria desempenhada pelo profissional, podendo ser de 6 horas ou superior a 6 horas. A jornada de trabalho fixada no contrato de trabalho ou determinao legal vigente (art. 3, pargrafo nico)

De acordo com a Smula 370 do TST, a Lei 4950-A/66 no estipula a jornada reduzida para os engenheiros, mas apenas estabelece o salrio mnimo da categoria para uma jornada de 6 horas. No h se falar em horas extras, exceto as excedentes oitava diria, respeitando-se, claro, o salrio mnimo da categoria.

Norma Regulamentadora: Lei n 4.324, de 14 de abril de 1964 - Institui os Conselhos Federal e Regionais de Odontologia e d outras providncias. Decreto n 68.704, de 04 de junho de 1971 Regulamenta a Lei n 4.324/64. Lei n 5.081, de 24 de agosto de 1966 - Regula o exerccio da odontologia. *A redao do inciso III, art. 6 da Lei n 5.081/66 foi dada pela Lei n 6.215, de 30 de junho de 1975.

Norma Regulamentadora: Lei n 8.906, de 4 de julho de 1994 - Dispe sobre o estatuto da advocacia e a ordem dos Advogados do Brasil - OAB.
Se um advogado presta os servios de acordo com a organizao e os mtodos do tomador de servios, cumprindo agenda e rotina forense, estaro preenchidos os requisitos da relao de emprego, independentemente de ele ter sido chamado de associado ou co-associado. (Homero Batista Mateus da Silva Livro das profisses regulamentadas)

21/03/2013

Art. 18. A relao de emprego, na qualidade de advogado, no retira a iseno tcnica nem reduz a independncia profissional inerentes advocacia. Pargrafo nico. O advogado empregado no est obrigado prestao de servios profissionais de interesse pessoal dos empregadores, fora da relao de emprego.

considerada jornada de trabalho o tempo em que o advogado estiver disposio do empregador, aguardando ou executando ordens, no seu escritrio ou em atividades externas (Art. 20, 1, Lei 8.906/94). Art. 20. A jornada de trabalho do advogado empregado, no exerccio da profisso, no poder exceder a durao diria de quatro horas contnuas e a de vinte horas semanais, salvo acordo ou conveno coletiva ou em caso de dedicao exclusiva. 1 Para efeitos deste artigo, considera-se como perodo de trabalho o tempo em que o advogado estiver disposio do empregador, aguardando ou executando ordens, no seu escritrio ou em atividades externas, sendolhe reembolsadas as despesas feitas com transporte, hospedagem e alimentao. 2 As horas trabalhadas que excederem a jornada normal so remuneradas por um adicional no inferior a cem por cento sobre o valor da hora normal, mesmo havendo contrato escrito. 3 As horas trabalhadas no perodo das vinte horas de um dia at as cinco horas do dia seguinte so remuneradas como noturnas, acrescidas do adicional de vinte e cinco por cento.

Art. 12. Para os fins do art. 20 da Lei n 8.906/94, considera-se dedicao exclusiva o regime de trabalho que for expressamente previsto em contrato individual de trabalho. (NR) Pargrafo nico. Em caso de dedicao exclusiva, sero remuneradas como extraordinrias as horas trabalhadas que excederem a jornada normal de oito horas dirias.

Dedicao exclusiva. O Regulamento Geral supera o paradigma do Direito Administrativo de que a condio de dedicao exclusiva impede o exerccio profissional em outras atividades. Apesar do regime de dedicao exclusiva no emprego, o advogado pode ter outras fontes de renda. O regime de dedicao exclusiva fica caracterizado no emprego, para a jornada de at 40 horas semanais... (Jornal do Conselho Federal OAB, n 39/94, Anexo 7).

HORAS EXTRAS. JORNADA DE QUATRO HORAS. As normas coletivas juntadas aos autos asseguram aos empregados que exercem a funo de Advogado a jornada de quatro horas ou vinte semanais. No tendo o empregador observado tal disposio em relao ao reclamante, so devidas, como extras, as horas laboradas alm desse limite. Sentena mantida. ACRDO 00750-1996-027-04-00-0 RO 27 Vara do Trabalho de Porto Alegre - Des Rosane Serafini Casanova 30/06/2009. ADVOGADA EMPREGADA. DEDICAO EXCLUSIVA. Inaplicvel jornada especial do advogado de quatro horas. Aplicao do art. 20 - parte final -, da Lei n. 8.906/94. ACRDO 01714-2006-411-04-00-3 RO Vara do Trabalho de Viamo - Juza Vania Mattos 10/06/2009.

Art. 19, Lei 8906/94. O salrio mnimo profissional do advogado ser fixado em sentena normativa, salvo se ajustado em acordo ou conveno coletiva de trabalho. Segundo Amauri Mascaro Nascimento, existe divergncia quanto fixao do salrio por sentena normativa (STF RE 197.911-9/PE). Quando a jornada for de quatro horas, devido ser o piso salarial fixado no acordo coletivo do sindicato, elevando-se proporcionalmente, seu valor na medida do aumento dessa jornada (Amauri Mascaro Nascimento).

21/03/2013

O trabalho entre 20h de um dia e 5h do dia seguinte remunerado como noturno, e o adicional legal de 25%, com incidncia sobre o salrio horrio contratual, consoante disposio do Art. 20, 3 da Lei 8906/94.

Art. 21, Lei 8906/94. Nas causas em que for parte o empregador, ou pessoa por este representada, os honorrios de sucumbncia so devidos aos advogados empregados. Pargrafo nico. Os honorrios de sucumbncia, percebidos por advogado empregado de sociedade de advogados so partilhados entre ele e a empregadora, na forma estabelecida em acordo.

Segundo Maria Helena Diniz (in Dicionrio Jurdico, p. 714) Norma Regulamentadora: Lei n 3.207/1957 - Regulamenta as atividades dos empregados vendedores, viajantes ou pracistas. A CLT contm as regras gerais sobre a durao do trabalho, entre outras. Vendedor viajante aquele que Viaja de uma cidade a outra, ou de um pas a outro, para expandir a empresa e comercializar seus produtos. Vendedor pracista aquele que exerce suas atividades, efetuando vendas de mercadorias em uma s praa.

Art 10., Lei 3.207/1957 Caracterizada a relao de emprego, aplicam-se os preceitos desta lei a quantos exercerem funes iguais, semelhantes ou equivalentes aos empregados-viajantes, embora sob outras designaes. Para que seja caracterizada a relao jurdica do viajante vendedor, necessrio se faz a caracterizao do vnculo de emprego, consoante Arts. 2 e 3 da CLT, que exigem a prestao de servio no eventual por pessoa fsica para empresa ou ente equiparado, de forma contnua e com pessoalidade.

Art. 2 , Lei 3.207/1957- O empregado vendedor ter direito comisso avenada sobre as vendas que realizar. No caso de lhe ter sido reservada expressamente, com exclusividade, uma zona de trabalho, ter esse direito sobre as vendas ali realizadas diretamente pela empresa ou por um preposto desta. Ao evitar uma zona geogrfica, o empregador busca evitar a concorrncia desleal entre seus prprios empregados

21/03/2013

A zona de trabalho poder ser aberta ou fechada, sendo que quando a zona for fechada o vendedor tem direito pelas vendas diretas que a empresa nela efetuar. O pagamento das comisses deve ser mensal, mas o contrato poder fixar outro perodo. No existe definio expressa em relao s horas extras do vendedor, caso em que o seu reconhecimento s poder acontecer nos casos aonde existe a fiscalizao da sua jornada. Art 8, Lei 3.207/1957: Quando for prestado servio de inspeo e fiscalizao pelo empregado vendedor, ficar a empresa vendedora obrigada ao pagamento adicional de 1/10 (um dcimo) da remunerao atribuda ao mesmo

Lei 3.207/1957: Art 3 A transao ser considerada aceita se o empregador no a recusar por escrito, dentro de 10 (dez) dias, contados da data da proposta. Tratando-se de transao a ser concluda com comerciante ou empresa estabelecida noutro Estado ou no estrangeiro, o prazo para aceitao ou recusa da proposta de venda ser de 90 (noventa) dias podendo, ainda, ser prorrogado, por tempo determinado, mediante comunicao escrita feita ao empregado. Art 4 O pagamento de comisses e percentagem dever ser feito mensalmente, expedindo a empresa, no fim de cada ms, a conta respectiva com as cpias das faturas correspondentes aos negcios concludos. Pargrafo nico. Ressalva-se s partes interessadas fixar outra poca para o pagamento de comisses e percentagens, o que, no entanto, no poder exceder a um trimestre, contado da aceitao do negcio, sendo sempre obrigatria a expedio, pela empresa, da conta referida neste artigo. Art 5 Nas transaes em que a empresa se obrigar por prestaes sucessivas, o pagamento das comisses e percentagens ser exigvel de acordo com a ordem de recebimento das mesmas.

Art 9, Lei 3.207/1957 : O empregado vendedor viajante no poder permanecer em viagem por tempo superior a 6 (seis) meses consecutivos. Em seguida a cada viagem haver um intervalo para descanso, calculado na base de 3 (trs) dias por ms da viagem realizada, no podendo, porm, ultrapassar o limite de 15 (quinze) dias.

ENQUADRAMENTO SINDICAL. CATEGORIA DIFERENCIADA DOS VENDEDORES VIAJANTES. As categorias diferenciadas constituem exceo regra pela qual a categoria profissional do empregado relaciona-se diretamente categoria econmica do empregador, atraindo a incidncia de normas prprias. Hiptese em que o reclamante caracterizava-se como vendedor viajante, e no como representante de vendas que realizava atividade externa. Recurso no provido. ACRDO 00295-2008-025-04-00-4 RO - 25 Vara do Trabalho de Porto Alegre Dr. Jos Felipe Ledur - 13/08/2009 . HORAS EXTRAS. ATIVIDADE EXTERNA. Ainda que o empregado trabalhe em atividade externa, nos moldes previstos no artigo 62, I, da CLT, h direito ao recebimento de horas extras, caso comprovado o labor em horrio excedente jornada contratual ou legal. ACRDO 008272007-004-04-00-1 RO - 4 Vara do Trabalho de Porto Alegre - Dra. Beatriz Renck - 19/11/2008.

Norma Regulamentadora: Lei 8.630, de 25 de fevereiro de 1993 - Dispe sobre o regime jurdico da explorao dos portos organizados e das instalaes porturias e d outras providncias. (LEI DOS PORTOS). Lei 4.860, de 26 de novembro de 1965 - Dispe sobre o regime de trabalho nos portos organizados, e d outras providncias

Garantem-se aos porturios todos os direitos conferidos aos trabalhadores com vnculo empregatcio, consoante art. 7, XXXIV, da Carta Magna. Trata-se de trabalho avulso, tendo em vista que representa trabalhador que habitualmente troca de tomador de servio, sem sair do lugar e sem mudar de atividade. Art. 12. O operador porturio responsvel, perante a autoridade aduaneira, pelas mercadorias sujeitas a controle aduaneiro, no perodo em que essas lhe estejam confiadas ou quando tenha controle ou uso exclusivo de rea do porto onde se acham depositadas ou devam transitar.

21/03/2013

Art. 26. O trabalho porturio de capatazia, estiva, conferncia de carga, conserto de carga, bloco e vigilncia de embarcaes, nos portos organizados, ser realizado por trabalhadores porturios com vnculo empregatcio a prazo indeterminado e por trabalhadores porturios avulsos. Pargrafo nico. A contratao de trabalhadores porturios de estiva, conferncia de carga, conserto de carga e vigilncia de embarcaes com vnculo empregatcio a prazo indeterminado ser feita, exclusivamente, dentre os trabalhadores porturios avulsos registrados.

No h empregador na relao de trabalho avulso, tendo em vista que o tomador de servios no exerce ingerncia sobre a mo-deobra avulsa. O Ogmo o responsvel pela aplicao das advertncias escritas e verbais, assim como as suspenses, quando necessrias. No se pode falar em vnculo de emprego entre o Ogmo e o empregado, na medida em que as ordens dadas so apenas de organizao e disciplina

Art. 18. Os operadores porturios, devem constituir, em cada porto organizado, um rgo de gesto de mo-de-obra do trabalho porturio, tendo como finalidade: I - administrar o fornecimento da mo-de-obra do trabalhador porturio e do trabalhador porturio-avulso; II - manter, com exclusividade, o cadastro do trabalhador porturio e o registro do trabalhador porturio avulso; III - promover o treinamento e a habilitao profissional do trabalhador porturio, inscrevendo-o no cadastro; IV - selecionar e registrar o trabalhador porturio avulso; V - estabelecer o nmero de vagas, a forma e a periodicidade para acesso ao registro do trabalhador porturio avulso; VI - expedir os documentos de identificao do trabalhador porturio; VII - arrecadar e repassar, aos respectivos beneficirios, os valores devidos pelos operadores porturios, relativos remunerao do trabalhador porturio avulso e aos correspondentes encargos fiscais, sociais e previdencirios. Pargrafo nico. No caso de vir a ser celebrado contrato, acordo, ou conveno coletiva de trabalho entre trabalhadores e tomadores de servios, este preceder o rgo gestor a que se refere o caput deste artigo e dispensar a sua interveno nas relaes entre capital e trabalho no porto

Art. 56. facultado aos titulares de instalaes porturias de uso privativo a contratao de trabalhadores a prazo indeterminado, observado o disposto no contrato, conveno ou acordo coletivo de trabalho das respectivas categorias econmicas preponderantes. Pargrafo nico. Para os efeitos do disposto neste artigo, as atuais instalaes porturias de uso privativo devem manter, em carter permanente, a atual proporo entre trabalhadores com vnculo empregatcio e trabalhadores avulsos.

Art. 26. O trabalho porturio de capatazia, estiva, conferncia de carga, conserto de carga, bloco e vigilncia de embarcaes, nos portos organizados, ser realizado por trabalhadores porturios com vnculo empregatcio a prazo indeterminado e por trabalhadores porturios avulsos. Pargrafo nico. A contratao de trabalhadores porturios de estiva, conferncia de carga, conserto de carga e vigilncia de embarcaes com vnculo empregatcio a prazo indeterminado ser feita, exclusivamente, dentre os trabalhadores porturios avulsos registrados.

Art 4 Na fixao do regime de trabalho de cada porto, para permitir a continuidade das operaes porturias, os horrios de trabalho podero ser estabelecidos em um ou dois perodos de servio. 1 Os perodos de servio sero diurno, entre 7 (sete) e 19 (dezenove) horas, e noturno, entre 19 (dezenove) e 7 (sete) horas do dia seguinte, ... VETADO ... A hora do trabalho... VETADO... de 60 (sessenta) minutos ... VETADO ...

21/03/2013

Art 5 Para os servios de capatazia, cada perodo ser composto de 2 (dois) turnos de 4 (quatro) horas, separados por um intervalo de at 2 (duas) horas para refeio e descanso, completados por prorrogaes dentro do perodo. Pargrafo nico. A Administrao do Porto determinar os servios e as categorias que devem formar as equipes para execut-los, escalando o pessoal em sistema de rodzio.

Art 7 Todos os servidores ou empregados so obrigados prestao de at 48 (quarenta e oito) horas de trabalho ordinrio por semana, razo de at 8 (oito) horas ordinrias por dia em qualquer dos perodos de servio e tambm prestao de servio nas prorrogaes para as quais forem convocados. 1 O pessoal lotado no Escritrio Central da Administrao do Porto ter aquele limite reduzido para at 44 (quarenta e quatro) horas. 2 Alm das horas ordinrias a que est obrigado, o pessoal prestar servio extraordinrio nas horas destinadas refeio e descanso, e nas prorrogaes, quando for determinado. 3 Aos sbados, a critrio da Administrao do Porto, o pessoal tcnico e administrativo, em sua totalidade ou no, poder ter o seu trabalho reduzido ou suprimido, desde que essa reduo ou supresso no dificulte a realizao dos servios porturios e seja compensada em horas equivalentes durante a respectiva semana, no consideradas essas horas como de servio extraordinrio. 4 Entre dois perodos de trabalho, os servidores ou empregados devero dispor de, no mnimo, 11 (onze) horas consecutivas para descanso. 5 Os servios extraordinrios executados pelo pessoal sero remunerados com os seguintes acrscimos sobre o valor do salrio-hora ordinrio do perodo diurno: a) 20% (vinte por cento) para as duas primeiras horas de prorrogao; b) 50% (cinqenta por cento) para as demais horas de prorrogao; c)100% (cem por cento) para as horas de refeio. 6 Todos os servidores ou empregados tero direito a 1 (um) dia de descanso semanal remunerado, a ser fixado pela Administrao do Porto, com o pagamento do equivalente salrio, ... VETADO ...

Art 14. A fim de remunerar os riscos relativos insalubridade, periculosidade e outros porventura existentes, fica institudo o "adicional de riscos" de 40% (quarenta por cento) que incidir sobre o valor do salrio-hora ordinrio do perodo diurno e substituir todos aqueles que, com sentido ou carter idntico, vinham sendo pagos. 1 Este adicional somente ser devido enquanto no forem removidas ou eliminadas as causas de risco. 2 Este adicional somente ser devido durante o tempo efetivo no servio considerado sob risco. 3 As Administraes dos Portos, no prazo de 60 (sessenta) dias, discriminaro, ouvida a autoridade competente, os servios considerados sob risco. 4 Nenhum outro adicional ser devido alm do previsto neste artigo. 5 S ser devido uma nica vez, na execuo da mesma tarefa, o adicional previsto neste artigo, mesmo quando ocorra, simultaneamente, mais de uma causa de risco.

Art 15. Alm da remunerao e demais vantagens institudas nesta Lei, a Administrao do Porto somente poder conceder, e a seu critrio, aos seus servidores ou empregados a gratificao individual de produtividade de que trata o 2 do art. 16 da Lei n 4.345, de 26 de junho de 1964. Art 16. Todo servidor ou empregado da Administrao do Porto ter direito, aps cada perodo de 12 (doze) meses de vigncia do contrato de trabalho ou de efetiva prestao de servio, a gozar um perodo de frias, em dias corridos, na seguinte proporo: a) 30 (trinta) dias corridos, o que tiver ficado disposio da Administrao do Porto nos 12 (doze) meses do perodo contratual e no tenha mais de 6 (seis) faltas ao servio, justificadas ou no, nesse perodo; b) 23 (vinte e trs) dias corridos, o que tiver ficado disposio da administrao do Porto por mais de 250 (duzentos e cinqenta) dias, durante o perodo de 12 (doze) meses; c) 17 (dezessete) dias corridos, o que tiver ficado disposio da Administrao do Porto por mais de 200 (duzentos) dias, durante o perodo de 12 (doze) meses, sem entretanto atingir o limite estabelecido na alnea anterior; d) 11 (onze) dias corridos, o que tiver ficado disposio da Administrao do Porto por mais de 150 (cento e cinqenta) dias, durante o perodo de 12 (doze) meses, sem entretanto atingir o limite estabelecido na alnea anterior.

AO DECLARATRIA. DIREITO DE TRABALHAR COMO TRABALHADOR AVULSO EM PORTO FLUVIAL. ESTIVADOR. No cabe ao Judicirio declarar o direito postulado, quando o reclamante no comprovou o atendimento dos requisitos legais (artigo 27, pargrafo 1, da Lei n 8.630/1993) para se enquadrar como trabalhador porturio avulso (estivador) de forma permanente (registrado).Recurso do autor a que se nega provimento. ACRDO 00408-2008-121-04-00-4 RO 1 Vara do Trabalho de Rio Grande - Des. Joo Alfredo Borges Antunes de Miranda 08/07/2009 TRABALHADOR PORTURIO AVULSO. RESPONSABILIDADE DO OGMO. A responsabilidade do OGMO e dos operadores porturios solidria no que tange aos encargos trabalhistas, diante de expressa previso legal ( 4 do artigo 2 da Lei n 9.719/98). O rgo de gesto aquele que fornece a mo-de-obra requisitada pelos operadores porturios, estando diretamente envolvido com o cumprimento das obrigaes impostas s demais reclamadas. Assim, deve ser mantida a sentena quanto responsabilidade solidria. ACRDO 00671-2007-122-04-00-9 RO 2 Vara do Trabalho de Rio Grande - Dr. Jos Felipe Ledur 13/11/2008

Silva, Homero Batista Mateus da Curso de direito do trabalho aplicado vol. 4: Livro das profisses regulamentadas Rio de Janeiro: Elsevier, 2009. Nascimento, Amauri Mascaro Curso de Direito do Trabalho: histria e teoria geral do direito do trabalho: relaes individuais e coletivas do trabalho 24ed. rev., atual. e ampl. So Paulo: Saraiva, 2009 Martins, Srgio Pinto Direito do Trabalho 14 Ed., rev, e ampl., atualizada at maio de 2001 So Paulo: Atlas, 2001. Na internet: http://www.trt4.jus.br/portal/portal/trt4/home http://www.planalto.gov.br