Hay varias causas. La mayoría de los especialistas destacan el estrés al que están
sometidos los profesionales al trabajar con recién nacidos, la necesidad de
constante actualización, la escasez de enfermeras especializadas y la carga
horaria que la profesión requiere.
“El problema con los neonatólogos es el mismo que con los terapistas pediátricos.
Es una especialidad muy exigente, muy estresante y poco redituable, por lo tanto
los jóvenes se inclinan por otras mucho más tranquilas y redituables como
dermatología pediátrica”, explica Ana Aramburu, directora de la Región Sanitaria 4
de la Ciudad de Buenos Aires y neonatóloga del Hospital Fernández. Cavagnaro,
coincide: “La terapia intensiva neonatal implica la atención de niños graves, muy
pequeños, que suelen ser casos delicados”. Por lo tanto, explica Cavagnaro, el
síndrome del burn out es mucho más frecuente.
Para Aramburu, el panorama es poco alentador. “Es complicado llegar a una solución
porque esto no pasa solamente acá sino que sucede a nivel internacional, la gente
quiere vivir un poco más tranquila y no tener actividades tan estresantes”. Entre
los puntos que ayudarían a incrementar la cantidad de especialistas, Aramburu
señala una mejora el los salarios, un sistema de incentivo para los jóvenes
estudiantes y una mejora en las condiciones de trabajo sobre la base de la
contratación de más enfermeras especializadas.
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