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CONFITES DEL CESAR

MARILUZ ASCANIO ROCHA (CDIGO 49.773.211) JUAN CARLOS CORREDOR (CDIGO 15.173.271) DAYIAN PAOLY LPEZ CASTILLA (CDIGO 1.065.598.421)

UNIVERSIDAD POPULAR DEL CESAR FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES VALLEDUPAR-CESAR 2011

CONFITES DEL CESAR

MARILUZ ASCANIO ROCHA (CDIGO 49.773.211) JUAN CARLOS CORREDOR (CDIGO 15.173.271) DAYIAN PAOLY LPEZ CASTILLA (CDIGO 1.065.598.421)

LUIS ALBERTO ROMERO DOCENTE

UNIVERSIDAD POPULAR DEL CESAR FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES VALLEDUPAR-CESAR 2011

DEDICATORIA

Este trabajo est enteramente dedicado a Luis Alberto Romero, a nuestros compaeros y a la Universidad Popular del Cesar, por el forjar el esfuerzo y la entereza para el aprendizaje da a da. Sencillamente, ustedes son la base de este esfuerzo y toda la vida les estaremos agradecidos.

AGRADECIMIENTOS

Por este trabajo, pero sobre todo por este semestre compartido: A Dios por demostrarnos tantas veces su existencia y con ellos darnos fuerza para salir adelante por cada tropiezo. A nuestros padres por su determinacin entrega y humildad que nos han enseado. A nuestros amigos, que han estado incondicionalmente, porque todos ustedes han sido tantas veces partes de nuestras vidas, y la han marcado de alguna u o otra forma abriendo nuestros ojos al mundo.

OBJETIVOS

Objetivos Generales Perfilar las pautas que demande el control de los factores de riesgos esenciales en la actividad que se ejecuta cada rea de CONFITES DEL CESAR LTDA. De acuerdo a sus caractersticas y primando el personal que desarrolla cada labor. A travs del desarrollo de la investigacin en la empresa se busc a la par, lograr implementacin de nuevos sistemas como la vigilancia epidemiolgica entre muchos otros ms adelante descritos. Objetivos Especficos Causar y optimizar las condiciones de salud de los colaboradores, por medio de la intervencin en los factores de riesgos que quebrantan la salud de los mismos en la empresa CONFITES DEL CESAR LTDA. Efectuando diversas acciones de prevencin: Desarrollar actividades de vigilancia y control en los diferentes lugares de trabajo. Empezar un sistema de capacitacin del personal de la empresa en el rea de Salud Ocupacional; interna y externamente. Promover jornadas de salud a travs de las entidades promotoras de salud (EPS) y administradoras de riesgo profesional (ARP). Reducir al porcentaje ms mnimo la accidentalidad y el ausentismo, con el fin aumentar la productividad a nivel global empresarial. Diligenciar, mantener y actualizar las bases de datos de accidentes de trabajo para conocer la los porcentajes de accidentalidad, y darles el

tratamiento correcto de investigacin en cada una de las reas de la empresa. Lograr mentalidad de posicionamiento por parte de CONFITES DEL CESAR LTDA. en el mercado local atribuyndose a s misma las condiciones laborales establecidas por la ley a fin de competir con las organizaciones que ejecuten su misma labor.

1. IDENTIFICACIN Y GENERALIDADES DE LA EMPRESA

Razn Social: CONFITES DEL CESAR LTDA. NIT: 824004660-9

DIRECCION: CRA 16 28-73 TELEFONO: 5711499 UBICACION: VALLEDUPARCESAR.

CONFITES DEL CESAR LTDA.

REPRESENTANTE LEGAL:
ELODIA BOLAO CUELLO

ACTIVIDAD ECONOMICA: Comercializacion de Confiteria, viveres, abarrotes, rancho y licores.

1.1.

EMPLEADOS rea Hombres 1 6 7 Mujeres 1 4 5 Subtotal 2 10 12

ADMINISTRATIVA OPERATIVA TOTAL

1.2. 1.3.

TABLA DE EMPLEADOS (Ver Anexo N. 1.) HORARIO LABORAL

LUNES A VIERNES: 7:00 a.m. - 12:00 m. y de 2:00 p.m. - 5:00 p.m. SABADO: 7:00 a.m. - 1:00 p.m.

2. POLTICAS DE SALUD OCUPACIONAL CONFITES DEL CESAR LTDA. Comprometida en la proteccin de sus trabajadores promover y mantendr la seguridad y el bienestar fsico, mental y social de cada uno de ellos. Para ello y a travs del Programa de Salud Ocupacional, realizara continuamente en todos sus centros de trabajo una identificacin precoz, evaluacin, control e intervencin sobre los factores de riesgos ambientales y organizacionales que puedan producir enfermedades profesionales como accidentes de trabajo, lesiones, incomodidad e ineficiencias. Igualmente realizar evaluaciones mdicas y paramdicas con el objetivo de controlar las consecuencias que para la salud puedan acarrear los riesgos de la empresa para lograr una adecuada ubicacin en los puestos de trabajo de su recurso humano de acuerdo a sus capacidades psicofsicas y promover la salud integral del trabajador, para favorecer as la productividad de nuestro talento humano. La Gerencia General de la empresa destinara todos los recursos financieros, fsicos, humanos y tcnicos para el control y mejoramiento permanente de las Condiciones de Salud y Trabajo. A travs de la Gerencia de Recursos Humanos y del Comit Paritario de Salud Ocupacional se promover la capacitacin, participacin y concertacin de los trabajadores en todas las actividades tendientes a la prevencin de riesgos profesionales dentro de la empresa. As mismo exigir a sus contratistas y subcontratistas la realizacin de actividades de Salud Ocupacional de acuerdo a la labor contratada y los riesgos que ella implique. 2.1 Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial. ARTICULO 1. La empresa se compromete a dar cumplimiento a las disposiciones legales vigentes, tendientes a garantizar los mecanismos que aseguren una adecuada y oportuna prevencin de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de conformidad con los artculos 34, 57, 58, 108, 205, 206, 217, 220, 221 ,282, 283, 348, 349, 350 y 351 del Cdigo Sustantivo del trabajo, la Ley 9 de 1979, Resolucin 2400 de 1979, Decreto 614 de 1984, Resolucin 2013 de 1986, Resolucin 1016 de 1989, Resolucin 6398 de 1991, Decreto 1295 de 1994 y de ms normas que con tal fin se establezcan, con el fin de:

a) Optimizar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, favoreciendo una mejor calidad de vida en el rea laboral y por ende en la sociedad y la familia. b) Prevenir los efectos a la salud ocasionada por el factor de riesgo. c) Cumplir con los aspectos legales (gubernamentales e internos) d) Reducir o eliminar los costos de indemnizacin generados por los efectos nocivos a la salud que pudieran generarse por la exposicin al riesgo de origen ocupacional. ARTICULO 2. La empresa se compromete a asegurar la ejecucin de las diferentes actividades en condiciones optimas de Higiene y Seguridad Industrial, considerando los riesgos asociados al tipo de operacin, con el objeto de garantizar la integridad fsica de los trabajadores, proteger las instalaciones y evitar riesgos a las propiedades de terceros y al ambiente, Evaluando peridicamente el estado de salud de los empleados para identificar y controlar oportunamente los riesgos de salud relacionados con el trabajo, Creando planes estratgicos de motivacin al personal en las actividades de Seguridad e Higiene Laboral de conformidad con lo establecido en la Resolucin 2013 de 1986, Resolucin 1016 de 1989 y Decreto 1295 de 1994. ARTICULO 3. La empresa se compromete a designar y apoyar al rgano de Seguridad Laboral de la empresa, que reportando el nivel ms alto, deber asesorar, soportar, facilitar, controlar, y planificar todo lo relacionado con el programa, incluyendo la destinacin de los recursos necesarios para desarrollar actividades permanentes, de conformidad con el programa de Salud Ocupacional elaborado de acuerdo con el Decreto 614 de 1984 y la Resolucin 1016 de 1989, el cual contempla como mnimo los siguientes aspectos: a) Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo, orientado a promover y mantener el ms amplio grado de bienestar fsico, mental y social de los trabajadores en todos los oficios, prevenir cualquier dao a su salud, ocasionado por las condiciones de trabajo, protegerlos en su empleo de los riesgos generados por la presencia de agentes y procedimientos nocivos, colocar y mantener al trabajador en una actividad acorde con sus aptitudes fisiolgicas y psicosociales. b) Subprograma de higiene y seguridad industrial, dirigido a establecer las mejores condiciones de saneamiento bsico industrial y crear los procedimientos que conlleven a eliminar o controlar los factores de riesgo que se originen en los lugares de trabajo y que puedan ser causa de enfermedad, disconfort o accidente.

ARTICULO 4. Los peligros existentes en las reas de la empresa estn identificados as:

PELIGRO BIOLGICO FSICO QUMICO PSICOSOCIAL BIOMECNICO DE SEGURIDAD FENMENOS NATURALES

CLASIFICACIN DEL PELIGRO Virus, bacterias, Picaduras. Iluminacin, temperatura. Polvo, material particulado. Gestin organizacional. Postura, esfuerzo, movimiento repetitivo, cargas manuales Elctrico, publico. Sismo, vendaval, precipitaciones.

PARGRAFO: A efecto de los riesgos contemplados en el presente Artculo, no se traduzcan en accidentes de trabajo o enfermedades profesionales, la empresa ejerce su control en la fuente, en el medio transmisor o en el trabajador, de conformidad con lo estipulado en el Programa de Salud Ocupacional de la empresa, el cual se da a conocer a todos los trabajadores al servicio de ella. ARTCULO 5: La empresa y sus trabajadores darn estricto cumplimiento a las disposiciones legales, as como a las normas tcnicas e internas que se adopten para lograr la implantacin de las actividades de Medicina Preventiva y del Trabajo, Higiene y seguridad Industrial, que sean concordantes con el presente Reglamento y con el programa de Salud Ocupacional de la empresa. ARTICULO 6: La empresa ha implantado un proceso de induccin del trabajador a las actividades que deba desempear, capacitndolo respecto a las medidas de prevencin y seguridad que exija el medio ambiente laboral y el trabajo especifico que vaya a realizar. ARTICULO 7: Este reglamento permanecer exhibido en, por lo menos dos lugares visibles de los locales de trabajo, junto con la resolucin aprobatoria, cuyos contenidos se dan a conocer a todos los trabajadores en el momento de su ingreso. ARTICULO 8: El presente reglamento entra en vigencia a partir de la aprobacin impartida por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y durante el tiempo que

la empresa conserve, sin cambios sustanciales, las condiciones existentes en el momento de su aprobacin, produccin, instalaciones locativas o cuando se dicten disposiciones gubernamentales que modifiquen las normas del reglamento o que limiten su vigencia.

3. COMIT PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL (COPASO) Dando cumplimiento a la Resolucin 2013 de 1986, la empresa CONFITES DEL CESAR LTDA. ha elegido un comit de Salud Ocupacional, para que sea el responsable de vigilar el cumplimiento de las Actividades de Salud Ocupacional. Legalmente constituido ante el Ministerio de la Proteccin Social, conformado por dos Representantes del Empleador y dos Representantes de los Trabajadores, la Alta gerencia ha designado cuatro horas semanales dentro de la jornada normal de trabajo de cada uno de los miembros para el adecuado funcionamiento del comit el cual deber rendir informes mensuales de las actividades realizadas.

Representantes del Empleador PRINCIPAL Nombre: Jos I. lvarez Pareja CC: 77.176.611 Representantes de los trabajadores: PRINCIPAL Nombre: Alfonso Gaviria Socarras CC: 77.177.601 SUPLENTE Nombre: Sandra Bolaos Rodrguez CC: 49.774.930 SUPLENTE Nombre: Yelis Arias Quiroz CC: 49.791.262

La empresa responsable de la realizacin del PSOE es BVC & ASOCIADOS Ltda. Con Licencia Vigente No. 01076 y el salubrista responsable es DAGOBERTO RAMOS MOLINA con Licencia Vigente No. 00186, el cual acredita formacin en salud ocupacional de 60 horas.

4. RECURSOS:

EQUIPO DE OFICINA: Divisiones Mesas: Telefnica, de mquina, de computadores Escritorios Archivadores Cuadros Aire acondicionado

EQUIPO DE COMPUTACIN Y COMUNICACIN: Computadores Mquinas de escribir Impresoras Calculadoras Aparatos Telefnicos

UTILES Y PAPELERIA Papelera en general. A-Z Folders Perforadoras Engrapadora Sacagrapas Portalpices

INSUMOS Caf Vajillas Jabones Traperos Escobas Servilletas Detergentes

INSTALACIONES ELCTRICAS Tacos Fusibles Cableado Ductos Timbre Cmaras de Seguridad

5. DIAGNOSTICO DE SALUD 5.1. EXMENES MDICOS: NOMBRE EMPLEADO HIGIDIO BOLAO CUELLO SANDRA BOLAOS RODRGUEZ SHIRLEY ROS PEA FERDINANDO GUERRERO CARBONO ARNALDO MAESTRE MAESTRE JORGE MOLINA ZULETA FLIX CRESPO FRAGOZO JOS RANGEL VACCA YELIS ARIAS QUIROZ INELDA SALCEDO ARVALO YORLEDIS POLO JOS LVAREZ PAREJA 5.2. AUSENTISMO: NOMBRE EMPLEADO HIGIDIO BOLAO CUELLO SANDRA BOLAOS RODRGUEZ SHIRLEY ROS PEA FERDINANDO GUERRERO CARBONO ARNALDO MAESTRE MAESTRE JORGE MOLINA ZULETA FLIX CRESPO FRAGOZO JOS RANGEL VACCA YELIS ARIAS QUIROZ INELDA SALCEDO ARVALO YORLEDIS POLO JOS LVAREZ PAREJA MOTIVOS DE AUSENTISMO PERMISO SALUD PROBLEMAS X
EXAMEN INGRESO EXAMEN PERIDICO

EXAMEN RETIRO

X X X X X X X X X X X X

X X X X

X X

5.3. MORBILIDAD NOMBRE EMPLEADO HIGIDIO BOLAO CUELLO SANDRA BOLAOS RODRGUEZ SHIRLEY ROS PEA FERDINANDO GUERRERO CARBONO ARNALDO MAESTRE MAESTRE JORGE MOLINA ZULETA FLIX CRESPO FRAGOZO JOS RANGEL VACCA YELIS ARIAS QUIROZ INELDA SALCEDO ARVALO YORLEDIS POLO JOS LVAREZ PAREJA AT EP
QUACIACCI DENTES

X X

6. DIAGNOSTICO DE CONDICIONES DE TRABAJO 6.1 MATRIZ DE PELIGROS Y RIESGOS (Ver Anexo N. 2.) 6.2 METODOLOGA PARA LA IDENTIFICACIN DE RIESGOS Y PELIGROS INTRODUCCIN La evaluacin de riesgos es el proceso mediante el cual CONFITES DEL CESAR LTDA. tiene conocimiento de su situacin con respecto a la seguridad y la salud de sus trabajadores. Este es el objetivo de la evaluacin de riesgos: disponer de un diagnstico de la Prevencin de los riesgos laborales en la empresa determinada para que los responsables de esta empresa puedan adoptar las medidas de prevencin necesarias. En la prctica, el concepto evaluacin de riesgos incluye fases diferenciadas y consecutivas: la identificacin de los factores de riesgo y las deficiencias originadas por las condiciones de trabajo, la eliminacin de los que sean evitables, la valoracin de los no evitables y, finalmente, la propuesta de medidas para controlar, reducir y eliminar, siempre que sea posible, tanto los factores de riesgo como los riesgos asociados. Para hacer una identificacin correcta, las personas encargadas del proceso de evaluacin deben ser competentes, y deben tener los conocimientos necesarios que les permitan reconocer los indicadores y las seales que nos alerten de la existencia de factores de riesgo y de situaciones deficientes e incorrectas. Los profesionales encargados de esta identificacin tienen que buscar y saber qu buscan, y deben utilizar todos los indicadores que, adems de sus conocimientos, les ayuden a hacer un buen diagnstico del estado de la prevencin de los riesgos laborales en la empresa. Sin unos buenos conocimientos de seguridad y salud laboral, los resultados de esta identificacin sern, por fuerza, parciales y, por lo tanto, deficientes. Sin embargo, es necesario recordar tambin que los conocimientos tcnicos se deben completar con la informacin que puedan aportar los trabajadores, tanto directamente como mediante sus representantes.

La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevencin de Riesgos Laborales (LPRL), y el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevencin (RSP), regulan los derechos de consulta y participacin de los trabajadores en el proceso de evaluacin de riesgos, que van desde la eleccin de la metodologa de evaluacin hasta la realizacin de la visita, conjuntamente con los tcnicos que la llevan a cabo.

6.2.1. ELIMINACIN DE LOS RIESGOS EVITABLES Considerando lo que es evitable o no, hay que ser restrictivo y considerar que un riesgo es evitable cuando, una vez se ha aplicado la medida preventiva correspondiente, el riesgo en cuestin ha desaparecido. As pues, si se ha detectado el peligro de un agujero en el suelo de un pasillo de circulacin, y esto puede conllevar, entre otros, el riesgo de cadas a nivel, slo calificaramos de riesgo evitable la desaparicin del agujero. Otra medida, como la colocacin de barandillas y/o sealizacin, no evitara el riesgo, sino que lo controlara o minimizara. Si es posible, la actuacin por parte de la empresa debera ser eliminar la causa del riesgo en cuestin, sencillamente por un principio de coherencia, pero tambin por obligacin legal (artculo 15 de la LPRL). Valoracin de los riesgos no evitables La eliminacin de los riesgos, tan deseable, no siempre es posible, y es entonces cuando tenemos que recorrer a la segunda alternativa: la de la valoracin de los riesgos que no se han podido evitar. La finalidad de la valoracin es determinar cul es la magnitud y la gravedad del riesgo para adoptar las medidas preventivas ms adecuadas en funcin de su gravedad. Para valorar la magnitud de estos riesgos, se pueden utilizar varias Metodologas segn la tipologa del riesgo. Actualmente se dispone de metodologas adecuadas para todo tipo de riesgos, tanto si se trata de riesgos de seguridad como si se trata de riesgos higinicos, ergonmicos o psicosociales. Asimismo, en determinados tipos de riesgos, las metodologas quedan establecidas por la normativa, que es la que indica cmo se tiene que evaluar la magnitud del riesgo en cuestin e, incluso, indica las medidas preventivas que se deben adoptar en funcin de esta magnitud (por ejemplo, los casos de exposicin a contaminantes qumicos o el ruido). 6.2.2. PLANIFICACIN DE LAS ACTIVIDADES PREVENTIVAS En esta unidad se unifican todas y cada una de las actividades o las medidas preventivas que se deben llevar a cabo tanto para eliminar las deficiencias y los riesgos evitables como para controlar los que no se han podido evitar.

Una vez identificados todos los riesgos y las deficiencias (evitables o no), sean de seguridad, higiene, ergonoma o psicosociologa, y despus de valorar la magnitud de la gravedad de los riesgos no evitables, se procede a aportar las medidas preventivas con las que se tiene que eliminar el riesgo o la deficiencia o se tiene que controlar los riesgos que no se han podido evitar. Siempre que hay una propuesta de adopcin de medidas, se tiene que especificar el plazo (fechas).

6.2.3. IDENTIFICACIN DE FACTORES DE RIESGO/DEFICIENCIAS Para cada uno de los puestos de trabajo descritos anteriormente, se realiza la identificacin de todos y cada uno de los peligros a los que pueden estar expuestos los trabajadores, tanto puntualmente como durante toda la jornada previstas de inicio y finalizacin) en el que quedar realizada esta medida, y tambin quin es la persona y cul es la unidad a las que se ha asignado esta responsabilidad y que debern rendir cuentas sobre el estado de realizacin.

A pesar de que no se incluye expresamente en este manual, se recomienda que, en esta ltima fase de adopcin de medidas preventivas para riesgos no evitables, se haga una valoracin de cmo se espera que quede el grado de peligrosidad del riesgo una vez se hayan adoptado las medidas propuestas, para inicializar el proceso en CONFITES DEL CESAR LTDA. se deben diligenciar lo formatos a continuacin presentados:

Tradicionalmente, el primer contacto de las empresas con el mundo de la seguridad y la salud laboral se ha debido a problemas (deficiencias y factores de riesgo) relacionados con la seguridad. Por este motivo, los riesgos de seguridad son a menudo los ms conocidos, no slo por los profesionales competentes sino tambin por las empresas. Sin embargo, el cambio continuo que se produce en las condiciones de trabajo a raz de la utilizacin de nuevos productos, equipos y tecnologas, junto con la actualizacin de la normativa vigente, hace que los riesgos clsicos de seguridad tambin vayan cambiando y se vayan modificando y, por lo tanto, es necesario disponer de elementos de referencia que ayuden en esta tarea de identificacin y evaluacin. Para ayudar a la identificacin de los factores de riesgo, se puede utilizar la siguiente tabla, en la que se muestra una relacin de posibles deficiencias y factores de riesgo estructurada en 4 unidades, que responden a las agrupaciones de los diversos agentes materiales presentes en los puestos de trabajo: Locales de trabajo (paredes, suelo, techos, vas de comunicacin). Equipos de trabajo (mquinas, herramientas, aparatos). Energas e instalaciones (electricidad, gas, aire comprimido, etc.). Productos y sustancias (materias primas, productos qumicos, etc.).. Para cada una de estas unidades se han desarrollado unos indicadores que quieren orientar a los tcnicos evaluadores en la identificacin de los factores de riesgo de seguridad ms relevantes, pero que no pretenden, en absoluto, ser exhaustivos.

6.2.4. DEFICIENCIAS Y FACTORES DE RIESGO DE SEGURIDAD (Ver Anexo N.3.)

6.2.5. FORMAS DE CONTACTO O TIPOS DE LESIN La clasificacin de la forma de contacto / tipo de lesin (o accin que provoca la lesin) describe el modo en que la vctima ha resultado lesionada y cmo ha entrado en contacto con el objeto (agente material) que ha originado la lesin. CLASIFICACIN: Contacto con corriente elctrica, fuego, temperaturas o sustancias peligrosas

Si la corriente elctrica, la temperatura o la sustancia peligrosa son un factor de peligrosidad crucial para que el objeto provoque la lesin. Se tiene que utilizar este grupo cuando el factor que provoca la lesin es la intensidad de la corriente. Ahogarse, quedar sepultado o quedar envuelto

Si la vctima no puede tomar oxgeno, lo que provoca asfixia. La falta de oxgeno puede provocar la muerte. Este grupo se tiene que utilizar cuando el factor que causa la lesin es la falta de oxgeno. Aplastamiento sobre o contra un objeto inmvil (el trabajador est en movimiento vertical u horizontal)

Si la vctima se encuentra en movimiento y el objeto que provoca la lesin no lo est. La vctima puede estar en movimiento horizontal o vertical. Choque o golpe contra un objeto en movimiento o colisin con un objeto

En los casos en los que el objeto que ha provocado la lesin est en movimiento y choca o entra en colisin con la vctima. Contacto con un agente material cortante, punzante, duro o rugoso

Cuando la razn principal por la que el objeto provoca la lesin es el hecho de que sea cortante, punzante, duro o rugoso, y no nicamente el hecho de que la vctima haya sido golpeada por este objeto. Quedarse atrapado, resultar aplastado, sufrir una amputacin

Cuando la energa, la talla, el peso, la presin o la velocidad de un objeto o de una mquina sean el factor que provoca la lesin. Ejemplo: un carro que vuelca y aplasta a una persona que trabajaba en su labor. Sobreesfuerzo fsico, trauma psquico, exposicin a radiaciones, ruido, luz o presin o traumatismos.

En casos de esfuerzos importantes o leves sobre los msculos, las articulaciones, los rganos y los tejidos provocados por movimientos excesivos, agentes fsicos (ruido, radiacin, friccin, etc.) Infartos, derrames cerebrales y otras patologas no traumticas

En este epgrafe se incluyen las formas de contacto o tipos de lesin no traumticos ocurridos durante la jornada laboral. En un momento dado, a causa de un agente externo, normalmente no fsico, se rompe el equilibrio precario y se desencadena la lesin. De hecho, esta patologa tambin se poda haber desencadenado fuera del puesto de trabajo o de la jornada laboral

6.2.6. PROBABILIDAD DE QUE SE PRODUZCA TODA LA SECUENCIA DEL ACCIDENTE MUY ALTA - Es muy probable que se produzca inmediatamente ALTA - Es probable que se produzca en un corto perodo de tiempo MODERADA - Es probable que se produzca a medio plazo BAJA - Es posible que se llegue a producir MUY BAJA - Es improbable que se llegue a producir Producir.

SEVERIDAD DE LAS CONSECUENCIAS

MUY ALTA - Puede causar la muerte o gran invalidez ALTA - Puede causar lesiones importantes invalidantes MODERADA - Puede causar lesiones no invalidantes BAJA - Puede causar pequeas lesiones con baja MUY BAJA - Puede causar pequeas lesiones sin baja

FORMATO PARA IDENTIFICACIN DE RIESGOS

FORMATO DE GRADO DE PELIGROSIDAD DEL RIESGO

MEDIDAS PREVENTIVAS ELIMINACIN, DE CONTROL Y REDUCCIN DE RIESGOS

La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevencin de Riesgos Laborales (LPRL), y el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevencin (RSP), regulan los derechos de consulta y participacin de los trabajadores en el proceso de evaluacin de riesgos, que van desde la eleccin de la metodologa de evaluacin hasta la realizacin de la visita, conjuntamente con los tcnicos que la llevan a cabo en CONFITES DEL CESAR LTDA.

7. PLANEACIN E INTERVENCIN

OBJETIVOS Y METAS Este punto est conformado por actividades que tienen como finalidad principal la promocin, prevencin y control de la salud de los trabajadores, protegindolos de los factores de riesgo ocupacional Su orientacin es especficamente desde el punto de vista educacional, sobre enfermedades comunes no profesionales y profesionales prevalecientes en los trabajadores, y sobre medidas preventivas en general.

OBJETIVO GENERAL Prevenir, detectar y controlar todo dao en la salud de los trabajadores de la empresa CONFITES DEL CESAR LTDA. derivados o asociados con sus condiciones de vida y de trabajo.

METAS Determinar el nivel de salud del trabajador mediante la aplicacin de la Historia Clnica Ocupacional. Realizar seguimiento a los trabajadores con el propsito de identificar los casos de patologas relacionadas con los factores de riesgo a que estn expuestos. Evaluar los efectos de los riesgos ocupacionales sobre la salud de los trabajadores, y adoptar las medidas necesarias para modificarlos. Coordinar y determinar indicadores para valorar la eficacia del PSOE.

7.1 SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO 7.1.1 Definicin Conjunto de actividades encaminadas a la promocin y control de la salud de los trabajadores. En este Subprograma se integran las acciones de Medicina

Preventiva y Medicina del Trabajo, teniendo en cuenta que las dos tienden a garantizar ptimas condiciones de bienestar fsico, mental y social de los trabajadores, protegindolos de los factores de riesgo ocupacionales, ubicndolos en un puesto de trabajo acorde con sus condiciones psicofsicas y mantenindolos en aptitud de produccin laboral.

7.1.2. Objetivos Propender por el mejoramiento y mantenimiento de las condiciones generales de salud y calidad de vida de los trabajadores Educar a los trabajadores para prevenir enfermedad comn, accidente de trabajo, enfermedad profesional y riesgos especficos Elaborar programas de bienestar social y capacitacin para todo el personal de la entidad para integrar, recrear y desarrollar fsica, mental y socialmente a cada trabajador. Capacitar en factores de riesgo, sus efectos sobre la salud y la manera de corregirlos Ubicar al trabajador en el cargo acorde con sus condiciones psico-fsicas Hacer seguimiento peridico de los trabajadores para identificar y vigilar los expuestos a factores de riesgos especficos.

7.1.3. Recursos

Recurso Humano : Mdico Director en Salud Ocupacional Controlar Salud Integral Fisioterapeutas Profesional ARP positiva Supervisor SSA Dems proveedores requeridos para tal fin. 7.1.4. Actividades 7.1.4.1. Actividades Generales Capacitacin en prevencin de enfermedades y accidentes generales y profesionales Evaluaciones medicas ocupacionales Diagnostico de Salud Sistema de Vigilancia Epidemiolgica Ocupacional Coordinacin con entidades de salud Dar asesora en toxicologa industrial sobre los agentes de riesgo Reubicacin y/o rotacin de trabajadores de acuerdo a las condiciones de salud. Realizacin de actividades recreativas, concursos, rifas, semanas de la seguridad Seguimiento y rehabilitacin del personal que lo amerite Implementacin de la Brigada de Primeros Auxilios

7.1.4.2. Actividades Especficas

GENTE SANA

1. OBJETIVO

Evaluar estado de salud de los trabajadores que estn laborando con la CONFITES DEL CESAR LTDA. actualmente y detectar la existencia de enfermedades profesionales que hayan sido

adquiridas durante el periodo laborado.

2. RESPONSABLE 3. DIRIGIDO A

Director Salud Ocupacional

Todos los trabajadores de la empresa.

4. METODOLOGA O PROCEDIMIENTO

Se

realizan

los

exmenes

paraclnicos

correspondientes segn el profesiograma y el examen mdico, el cual debe suministrar la siguiente informacin: Estado actual de salud, riesgos a los que se encuentra expuesto el trabajador, si el trabajador puede continuar laborando en el mismo cargo, en caso de existir alguna patologa debe ser

reubicado y/o vinculado a un programa de vigilancia Epidemiolgica.

GENTE DINMICA Controlar la incidencia y prevalencia de patologa 1. OBJETIVO Osteomuscular relacionada con los riesgos

derivados de la carga fsica o ergonmicos en el trabajo, a travs de actividades de prevencin, intervencin y seguimiento de las condiciones individuales y laborales que puedan generar desordenes msculo-esquelticos, con el fin de mantener los estndares de productividad de la CONFITES DEL CESAR LTDA. 2. RESPONSABLE

Director Salud Ocupacional Todos los trabajadores de la empresa que se

3. DIRIGIDO A

encuentren expuestos a riesgo derivado de la carga fsica Evaluacin de puestos de trabajo

4. METODOLOGA O PROCEDIMIENTO

Encuestas de morbilidad sentida Evaluaciones osteomusculares Clnicas por segmento Seguimiento a sintomticos Capacitaciones de prevencin de lesiones

osteomusculares a nivel de espalda Pausas activas Entrenamiento basado en el desempeo

PREVENCIN DE ALCOHOLISMO Y DROGADICCIN

Fomentar estilos de vida saludables y evitar el 1. OBJETIVO consumo de dichas sustancias en cualquier instalacin de la empresa. Establecer las

directrices con la Poltica de Alcohol y drogas para concientizar y sensibilizar a los colaboradores de la CONFITES DEL CESAR LTDA., sobre los riesgos y consecuencias del uso y abuso del alcohol y otras drogas.

2. RESPONSABLE

Director Salud Ocupacional Aplica a todos los colaboradores que se

3. DIRIGIDO A

encuentren vinculados de forma directa o indirecta con la CONFITES DEL CESAR LTDA. Divulgacin de la Poltica, inspecciones a

4. METODOLOGA O PROCEDIMIENTO

instalaciones o vehculos de la compaa o a su servicio, pruebas o exmenes a los trabajadores de forma aleatoria al estar ocupando un cargo designado por la compaa como de alto riesgo, en cargos donde el control sea obligado por la ley, segn cronograma de Salud Ocupacional, todo trabajador involucrados en un accidente o

incidente, y pruebas como parte del proceso de seleccin.

PROMOCIN Y PREVENCIN DE ENFERMEDAD GENERAL Fomentar estilos de vida saludables y establecer 1. OBJETIVO medidas de control para la prevencin de

enfermedad general, con el fin de evitar el ausentismo laboral y promover la calidad de vida. 2. RESPONSABLE Director Salud Ocupacional Todos los trabajadores de la empresa. 3. DIRIGIDO A Campaas de vacunacin 4. METODOLOGA O PROCEDIMIENTO Charlas educativas Atencin mdica en el lugar de trabajo Convenios con proveedores de salud

ACTIVIDADES DE MEDICINA DEL TRABAJO Controlar y mantener en ptimas condiciones el 1. OBJETIVO estado general de salud y la calidad de vida de los trabajadores. 2. RESPONSABLE 3. DIRIGIDO A Director Salud Ocupacional Todos los trabajadores de la empresa.

Visitas trimestrales a regionales para revisin de 4. METODOLOGA O PROCEDIMIENTO casos Mesas laborales ARP EPS AFP - Juntas Reinsercin, adaptacin, reubicacin

7.1.4.3. VIGILANCIA EPIDEMIOLGICA

DEFINICIN Proceso regular y continuo de observacin e investigacin de las principales caractersticas de la morbilidad, mortalidad y accidentalidad en la poblacin laboral. Es muy importante para investigacin, planeacin, ejecucin y evaluacin de las medidas de control en salud. Estar basado en los resultados de los exmenes mdicos, las evaluaciones peridicas de los agentes contaminantes y factores de riesgo y las tendencias de las enfermedades Profesionales, de los accidentes de trabajo y el ausentismo por enfermedad comn y otras causas.

OBJETIVOS Mantener actualizado el conocimiento del comportamiento de las

enfermedades profesionales y comunes, y los accidentes de trabajo en la CONFITES DEL CESAR LTDA. Establecer el riesgo de la poblacin trabajadora a las enfermedades bajo vigilancia epidemiolgica Formular las medidas de control adecuada en conjunto con el subprograma de higiene industrial Evaluar la bondad de las medidas de control formuladas en conjunto con el subprograma de higiene industrial

METODOLOGA

Seleccin del universo de trabajadores: trabajadores expuestos al riesgo a controlar. Actividades de promocin: Consiste en la realizacin de actividades informativas con los diferentes mandos de la empresa con el fin de garantizar una dinmica y decidida participacin Atencin al ambiente: valoracin de las condiciones ambientales se obtiene mediante una inspeccin inicial o visita de reconocimiento por el coordinador de Salud Ocupacional. Estudios de Higiene: se seleccionan los sitios de trabajo a evaluar Estudios de Seguridad Ocupacional: se aplica la metodologa del panorama de riesgos Equipos de proteccin personal: se realiza la valoracin de equipo de proteccin personal existentes Atencin a las personas (evaluacin mdica y paraclnica) Seguimiento: Se establece una periodicidad mnima de un ao para el control ambiental y de aproximadamente dos aos para los expuestos Evaluacin: comprende dos aspectos: El proceso: consiste en la confrontacin de las actividades programadas con las ejecutadas. El impacto: refleja el comportamiento tanto de las condiciones ambientales como de salud de la poblacin expuesta, objeto de control a largo tiempo.

Se lleva registro del AUSENTISMO por enfermedad comn, Accidente de Trabajo, Enfermedad Profesional e ndice de Lesiones incapacitante. ILI.

7.2. SUBPROGRAMA DE HIGIENE INDUSTRIAL

7.2.1. Definicin Conjunto de actividades destinadas a la identificacin, evaluacin y control de los agentes contaminantes y factores de riesgo que se puedan presentar dentro de los ambientes de trabajo en CONFITES DEL CESAR LTDA. Agente contaminante Son todos aquellos fenmenos fsicos, sustancias u organismos susceptibles de ser calificados y cuantificados, que se pueden generar en el medio ambiente de trabajo y que pueden producir alteraciones fisiolgicas y/o psicolgicas conduciendo a una patologa ocupacional - enfermedad profesional. 7.2.2 Objetivos Identificar, reconocer, cuantificar, evaluar y controlar los agentes

contaminantes y factores de riesgo generados o que se pueden generar en los ambientes de trabajo y que ocasiones enfermedad profesional. Establecer los diferentes mtodos de control para cada agente contaminante y/o factor de riesgo, siguiendo en orden de prioridad la fuente, el medio y el trabajador. Asesorar en toxicologa industrial sobre el uso, manejo de las diferentes sustancias peligrosas. Implementar junto con el subprograma de Medicina del Trabajo y Seguridad Industrial, la Vigilancia Epidemiolgica y la educacin sanitaria.

7.2.3. Recurso Humano: Director Salud Ocupacional Higienistas Industriales licenciados y certificados 7.2.4. Actividades

7.2.4.1. Actividades Generales Reconocer, evaluar y controlar los agentes contaminantes que se generen en los puestos de trabajo y que puedan producir Enfermedad Profesional en los trabajadores. El reconocimiento de los diferentes agentes contaminantes se realiza a travs de inspecciones y evaluaciones ambientales. Evaluacin y monitoreo ambiental al nivel de los diferentes riesgos que se hayan detectado en el Panorama de Riesgos y que se presentan en el sitio de trabajo, quedando registrado esta actividad en el CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES para su ejecucin. Implementacin de medidas de control

7.2.4.2. Actividades Especficas

MEDICIONES - GES Identificar y evaluar las condiciones de riesgo 1. OBJETIVO fsico y qumico de las reas de trabajo por grupos de exposicin similar, para determinar el nivel de riesgo y as los correspondientes controles. 2. RESPONSABLE Director Salud Ocupacional

3. DIRIGIDO A

Todos los cargos que en la compaa se encuentren determinados con exposicin a riesgo higinico Recoleccin de informacin

4. METODOLOGA O

Elaboracin de protocolo general de higiene

PROCEDIMIENTO

Caracterizacin del riesgo Validacin de mediciones Trabajo de campo Gestin de riesgos higinicos

7.2.5 PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO 7.2.5.1. Por parte de la empresa - Mantener actualizado el Panorama de Factores de Riesgo de Los diferentes centros de trabajo, localizando los riesgos: Fsicos, qumicos, mecnicos, elctricos, biolgicos, ergonmicos, sicosociales, locativos o de orden pblico. - Verificar la poblacin expuesta a los factores de riesgo, valorar y priorizarlos de acuerdo con su grado de peligrosidad. - Vigilar la aparicin de nuevos riesgos debidos a cambios en el proceso, ampliacin o construccin de nuevas instalaciones en la empresa. - Establecer medidas de control para erradicar o minimizar los riesgos existentes - Evaluar peridicamente las medidas de control implantadas para realizar los ajustes necesarios - Establecer un programa de mantenimiento preventivo y correctivo de sistemas elctricos y mecnicos de cada centro de trabajo - Realizar estudio de puestos de trabajo de tal forma que se realicen ajustes necesarios - El correcto saneamiento bsico de la empresa relacionado con agua potable, disposicin de basuras y desechos industriales, alcantarillado, aseo y cafeteras

- La elaboracin de una ficha en la cual se registren las caractersticas toxicolgicas y normas de manejo de cada una de las sustancias qumicas utilizadas en el proceso de distribucin - Disponer de visitas de inspeccin peridica a los puestos de trabajo para verificar el buen funcionamiento del programa de Higiene y Seguridad Industrial - Utilizar los Elementos de Proteccin Personal de acuerdo con el estudio de necesidades - Conocer y analizar loa registros estadsticos generados por este subprograma, relacionados con evaluaciones ambientales, fichas toxicolgicas de sustancias qumicas y de accidentes de trabajo. Se deber llevar estadsticas globales y por cada una de las empresas contratistas; informacin que deber estar disponible para las entidades de vigilancia en salud ocupacional

7.2.5.2. TOXICOLOGA INDUSTRIAL - Mantener actualizado el inventario de las sustancias qumicas empleadas por la empresa - Organizar y mantener actualizadas las fichas toxiclogas de todas aquellas sustancias que durante su fabricacin, manejo, transporte, almacenamiento o uso, tengan posibilidad de ocasionar dao a la salud de las personas que entran en contacto con ellas o que puedan causar deterioro a las instalaciones.

7.2.5.3

ESTUDIO DE ILUMINACIN

CONTROL EN LA FUENTE Y EN EL MEDIO-CONTROL EN LA FUENTE Y EN EL MEDIO - Para la luz natural se deben mantener vidrios limpios, ampliar ventanales e instalar luz cenital (claraboyas) - Para la luz artificial se aumentarn los focos teniendo especial cuidado que corresponda a cada puesto de trabajo debiendo ser ms intensa en trabajos de precisin o revisin, la iluminacin en general deber ser preferentemente difusa para evitar el deslumbramiento y la proyeccin de sombras.

7.2.5.4 -

ESTUDIO DE RUIDO

CONTROL EN LA FUENTE Y EN EL MEDIO Se realizar de acuerdo a la intensidad del mismo la medicin en el puesto de trabajo que lo requiera tanto sonometras como dosimetras

7.2.5.5

CONTROL TRABAJADOR

De acuerdo a los resultados de las mediciones se entregar los Elementos de Proteccin Personal (protectores auditivos) asignados y especficos para tal fin

7.3. SUBPROGRAMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL

7.3.1. Definicin Es el conjunto de actividades destinadas a la prevencin, identificacin, evaluacin y control de los factores de riesgo que generen accidentes de trabajo, evitando posibles lesiones, accidentes, enfermedades o la muerte al trabajador. 7.3.2. Objetivos Mantener un ambiente laboral seguro, mediante el control de los factores personales y del trabajo que generan los actos inseguros, condiciones ambientales peligrosas que puedan causar dao a la integridad fsica del trabajador o a los recursos de la empresa. Reconocer, identificar y controlar o minimizar los factores de riesgo que puedan causar ACCIDENTE DE TRABAJO.

7.3.3. Recurso Humano: Director de Seguridad Industrial Proveedores licenciados y certificados Profesionales ARP

7.3.4. Actividades 7.3.4.1. Actividades Generales Inspecciones de los puestos y reas de trabajo en conjunto con el

Subprograma de Medicina y de Higiene Industrial. Mantener control de los elementos de proteccin personal suministrados a los trabajadores previa verificacin de su funcionamiento y adaptabilidad para lo requerido.

Elaborar protocolos de mantenimiento Preventivo y Correctivo de herramientas, equipos y maquinaria, lo mismo que el plan de sustitucin de los mismos. Elaborar y estandarizar

programas y procedimientos

que prevengan o

minimicen los riesgos existentes durante cualquier actividad propia de la distribucin y comercializacin de combustibles, especialmente en tareas de alto riesgo. Manual de induccin a nuevos trabajadores e induccin empresarial a los mismos. Implementar programas de orden y aseo. Demarcacin y sealizacin de reas y puestos de trabajo. Elaboracin y divulgacin del Plan de emergencia y realizacin de simulacros en conjunto con el Subprograma de medicina del trabajo e higiene industrial. Anlisis de Incidentes y Accidentes de Trabajo. Conformacin de los grupos de apoyo - Brigadas de Emergencias, Grupo de apoyo de prevencin, control y extincin de incendios.

7.3.4.2. Actividades Especficas

SEGURIDAD PARA LA EJECUCIN DE TAREAS DE ALTO RIESGO


Estandarizacin 1. OBJETIVO de protocolos de seguridad para la

ejecucin de tareas de alto riesgo, estos son conocidos por todo el personal y aplicado antes y durante el desarrollo de dichas actividades, se tienen definidos y disponibles los recursos tcnicos necesarios para el cumplimiento de las tareas de alto riesgo.

2. RESPONSABLE Director de Seguridad Industrial. Personal operativo que realice actividades de alto riesgo. Aplicacin de instructivos y formatos de anlisis de trabajo 4. METODOLOGA seguro y sistema de permisos de trabajo

3. DIRIGIDO A

PROGRAMA PARA LA PREVENCIN Y PROTECCIN CONTRA CADAS

1. OBJETIVO

Eliminar

minimizar

el

riesgo

de

cadas,

especialmente de alturas (a partir de 1.50 mts), generando controles enfocados inicialmente a la prevencin y posteriormente a la proteccin del trabajador. Estandarizar los procedimientos de trabajo seguro a nivel Nacional, en el tema de trabajos en alturas, que abarquen a empleados, contratistas y

subcontratistas. 2. RESPONSABLE Director de Seguridad Industrial. Colaboradores de la Organizacin Terpel y sus 3. DIRIGIDO A Contratistas que realicen trabajos a mas de 1.50

mts de altura, en procesos propios de la distribucin y comercializacin de combustibles, remodelacin, construccin o mantenimiento de estructuras. Divulgacin del programa a personal propio, 4. METODOLOGA Contratista y subcontratista. Estandarizacin por centro de trabajo, instalacin, vehiculo o rea crtica Capacitacin expuesto. y entrenamiento del personal

CARACTERIZACIN DE ELEMENTOS DE PROTECCIN PERSONAL Estandarizacin de instructivos y formatos para la 1. OBJETIVO identificacin y caracterizacin de los Elementos de Proteccin Personal de acuerdo al tipo de riesgo por cargo crtico, as mismo se registran y evalan las capacitaciones para el uso correcto de los mismos y se lleva un control de registro de los EPP entregados y de las devoluciones. 2. RESPONSABLE Director de Seguridad Industrial. Personal operativo que requiera el uso de EPP. Caracterizacin de EPP 4. METODOLOGA Capacitaciones Control con formatos de registro

3. DIRIGIDO A

PROGRAMA DE SEALIZACIN Y DEMARCACIN


Estandarizacin 1. OBJETIVO de instructivos y formatos de

sealizacin y demarcacin de seguridad por cada tipo de instalacin o rea crtica, sealizacin acorde con cdigos nacionales para e internacionales. de De fcil y

comprensin divulgacin. 2. RESPONSABLE

efectos

comprensin

Director de Seguridad Industrial.

3. DIRIGIDO A

Todas las instalaciones de la compaa y las reas crticas donde exista un peligro potencial.

4. METODOLOGA

Caracterizacin demarcacin

de

sistema

de

sealizacin

Estandarizacin por centro de trabajo, instalacin o rea crtica Implementacin a todos los niveles

7.4. PLAN DE INSPECCIONES DE SEGURIDAD

1. OBJETIVO

Programa de inspecciones de seguridad en los la alta direccin y los empleados, en la identificacin y

seguimiento de condiciones inseguras para minimizar el riesgo de manera inmediata y oportuna. Programa de inspecciones que responde a la intervencin de los riesgos crticos en los centros de trabajo. 2. RESPONSABLE Director de Seguridad Industrial. CONFITES DEL CESAR LTDA. Capacitaciones 4. METODOLOGA Aplicacin de instructivos y formatos Informe con recomendaciones y priorizacin de

3. DIRIGIDO A

intervencin Seguimientos Observaciones de comportamiento que refuerza los comportamientos de seguridad deseados.

OBJETIVOS ESPECFICOS: * Hacer reconocimientos (Programados y no Programados) en forma peridica a todos los centros de trabajo de CONFITES DEL CESAR LTDA., con el fin de analizar la aparicin de nuevos riesgos y el control de los existentes. * La labor de inspeccionar estar a cargo del responsable de Seguridad Industrial y del Comit Paritario de Salud Ocupacional * Presentar un informe de cada una de las visitas realizadas con los hallazgos encontrados y las recomendaciones para su mejoramiento, definiendo las personas responsables de ello. * Las inspecciones se realizarn cada mes y debern observarse en l las condiciones y actos inseguros que se pretenden ser detectados * Clases de inspecciones * Planeadas y Peridicas: abarcan panorama de riesgos, saneamiento bsico, orden y aseo, equipos contra incendio e instalaciones.

* Continuas: Se visualizarn los riesgos elctricos, mecnicos y reparaciones locales * Especiales Se efectuar cuando se instalen nuevos equipos y/o existan cambios en los procesos productivos
PLAN DE INSPECCIONES Confites Del Cesar Ltda. FECHA INSPECCIN TEMA Verificacin del uso de elementos de proteccin personal (EPP) por parte de los empleados que lo requieren. Ergonoma y adopcin de posturas adecuadas en la poblacin trabajadora. Seguimiento a la implementacin del programa de pausas activas. Inspeccin de los extintores (Estado) Aseo y orden del lugar de trabajo Estado de la infraestructura del local

1 VEZ POR MES

2 VECES POR MES

2 VECES POR MES 1 VEZ POR MES 1 VEZ POR SEMANA 1 VEZ POR MES

7.4.1 FORMATO DE INSPECCIN (Ver Anexo N. 4.)

7.5. PROCEDIMIENTO PARA LA INVESTIGACIN DE ACCIDENTES DE TRABAJO

1. OBJETIVO

Guas estandarizadas de seguridad para la investigacin de accidentes / incidentes y

generacin de lecciones aprendidas, que define los mecanismos de intervencin para prevenir la ocurrencia de eventos. 2. RESPONSABLE Director de Seguridad Industrial. Todos los Centros de Trabajo

3. DIRIGIDO A

Investigacin 4. METODOLOGA

segn

instructivos

formatos

estandarizados para investigacin de accidentes Generacin de compromisos para acciones

inmediatas y definitivas Generacin de lecciones aprendidas

Busca establecer cmo ocurrieron los hechos a fin de determinar las causas bsicas y tomar medidas de control para evitar su repeticin, la investigacin del accidente, recopila y realiza una evaluacin del informe y los hechos relacionados con la ocurrencia del evento.

7.5.1. QU ACCIDENTES DE TRABAJO SE DEBEN INVESTIGAR? De acuerdo a la resolucin 1401 de 2007. El comit investigador (representante del COPASO, jefe inmediato del accidentado y coordinador de salud ocupacional), debe investigar todos los accidentes e incidentes.

Los accidentes que sean considerados como graves se deben investigar por parte del comit establecido para tal fin y deben ser firmados por un licenciado en salud ocupacional. Se investigarn y registrarn: Todos los accidentes que hayan causado un dao para los trabajadores. Todos los accidentes con prdidas materiales significativas o que impliquen

paro de proceso. Los accidentes/ incidentes que, potencialmente o cambiando alguna

condicin, podran haber tenido consecuencias graves, tales como conatos de incendios, cadas libres de cargas, entre otros. Otros que, a juicio del mando directo, del CCS o de los CIS, sea

conveniente investigar.

7.5.2. SITUACIONES A CONSIDERAR Informacin de primera mano No cambiar la informacin Recordar todo lo que esta reciente Evitar prdida de evidencias Conocer los factores de riesgo Organizacin y flujo grama de la empresa Instalaciones locativas, procesos Conocimiento de incidentes, accidentes Lugar donde ocurri el AT

7.5.3. TERMINO PARA INICIAR LA INVESTIGACIN Dentro de dos (2) das hbiles siguientes a la ocurrencia del accidente de trabajo.

7.5.4. PROCEDIMIENTO BSICO PARA INVESTIGAR ACCIDENTES La investigacin del accidente de trabajo se debe realizar en el menor tiempo posible, sin que sobrepase los cuatro (4) das. Para lo cual se debe usar el formato para investigacin de accidente de trabajo.

7.5.5 VISIN GENERAL * QU * CMO * POR QU * CUANDO * DONDE

7.5.6. VISIN INDIVIDUAL Buscar acercamiento positivo hasta que el entrevistado se sienta cmodo * Hacer preguntas claves que tenga que ver con el hecho

* No interrumpir ni influir * Corroborar la informacin, tomar nota, cerrar entrevista en forma positiva * Dejar puertas abiertas * Evitar buscar culpables

7.5.7. CAUSAS INMEDIATAS * Actos subestndares (actos inseguros) * Condiciones subestndares (condiciones peligrosas)

7.5.8 CAUSAS BSICAS * Factores humanos * Factores del trabajo

7.5.9 QUIN DEBE HACER LA INVESTIGACIN?. * El comit investigador de Accidentes de Trabajo que est conformado por: * El profesional o tcnico en salud ocupacional * Un representante del COPASO o un suplente * El jefe inmediato del accidentado: Por ser el responsable del rea, Porque conoce mejor el rea, Es quien conoce el proceso, Es quien tiene que aplicar el control.

* Un testigo * El accidentado Se deber cumplimentar el INFORME DE INVESTIGACIN DE ACCIDENTES adjunto, de forma clara y detallada para evitar posteriores dudas o

interpretaciones. Todo INCIDENTE tambin deber ser analizado en profundidad e informado al ara encargada. Se podr utilizar el Informe de Investigacin de Accidentes como gua para la investigacin.

7.5.10. FORMATO PARA INVESTIGACIN DE ACCIDENTES (Ver Anexo N. 5.)

7.6.

PROCEDIMIENTO PARA EL MANEJO DE RESIDUOS

SANEAMIENTO BSICO INDUSTRIAL Y PROTECCIN AL MEDIO AMBIENTE

Otro aspecto importante a vigilar es el de saneamiento bsico de la empresa, de acuerdo con lo planteado en la ley 9 de 1979 y el estatuto de seguridad industrial (resolucin 2400 de 1979). Este debe contemplar las disposiciones sanitarias bsicas tales como: suministro de agua potable; baos y servicios sanitarios de acuerdo con el nmero de trabajadores; control de plagas y roedores; manejo adecuado de basuras; disposicin de los desechos industriales.

Para la vigilancia y control del saneamiento bsico industrial de la empresa Factor a controlar Manejo Observaciones

La empresa tiene un Suministro sistema de acueducto y Se cuenta con el suministro de agua de agua alcantarillado regular publico en cada centro de trabajo potable. tanto propio como del alcantarillado. La central de la empresa y sus centros Estn enchapados en Baos y de trabajo cuentan con bateras de baldosn y se mantienen servicios bao completas para hombres y en buenas condiciones sanitarios. mujeres con la dotacin especifica higinicas. (papel Higinico, jabn) Se realiza clasificacin de la siguiente manera * Residuos aprovechables :que se puede reutilizar Disposicin * Residuos no aprovechables: residuos de origen orgnico e de inorgnico que no se puede reutilizar. desechos * Peligrosos: sustancias que por sus caractersticas puede ser infecciosa, toxico, explosivas, corrosivas, inflamables, voltiles. Control de plagas y Se realiza de acuerdo a la necesidad de cada centro de trabajo roedores.

7.7.

PROCEDIMIENTOS PARA EL MANEJO PREVENTIVO DE EQUIPOS Y HERRAMIENTAS

7.7.1 Programa de mantenimiento preventivo

Es fundamental para el funcionamiento del subprograma de Seguridad Industrial y como medida de control en la fuente de Factores de Riesgo, la debida programacin del mantenimiento de la maquinaria, equipos, instalaciones locativas, alumbrado y redes elctricas, que se hayan acordado en el Cronograma de Actividades con el fin de ser totalmente preventiva la accin del programa y as evitar daos materiales y econmicos que menoscaben los intereses de los trabajadores y de la empresa. Una buena administracin prev el deterioro de los equipos en CONFITES DEL CESAR LTDA. Estableciendo un adecuado sistema de inspeccin que pueda corregir las deficiencias que se puedan presentar. Una conservacin de carcter preventivo significa reponer piezas usadas o defectuosas, etc. antes de fallar y cuidar al implementar un programa fijo para lograrlo.

7.8.

PROCEDIMIENTOS PARA EL USO DE ELEMENTOS DE PROTECCIN PERSONAL EPP

* Mantener actualizado la Matriz de Elementos de Proteccin Personal necesarios para la ejecucin de cada puesto de trabajo o de cada actividad, teniendo en cuenta todos riesgos y mantener claro, previo estudio, el tipo, marca y calidad de los mismos. * Suministrar en forma oportuna los diferentes elementos de proteccin personal requeridos en las diferentes labores y mantener actualizado el registro individual sobre la entrega de los mismos a cada trabajador. * Realizar actividades educativas de concienciacin a los empleados con respecto al uso y mantenimiento de los diferentes elementos de proteccin personal. 7.9. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES (Ver Anexo N.6.)

7.10. PLAN DE CAPACITACIN (Ver Anexo N.7.) 7.11. PRESUPUESTO (Ver Anexo N.8.)

8.

PLAN DE EMERGENCIA LOCAL

1. OBJETIVO

Definir

recursos

procedimientos

normalizados

necesarios para cada uno de los riesgos evidenciados para que cada Centro de Trabajo de CONFITES DEL CESAR LTDA. Responda ante una emergencia.

2. RESPONSABLE

Director de Seguridad Industrial. Todos los Centros de Trabajo

3. DIRIGIDO A

4. METODOLOGA

Anlisis de vulnerabilidad Inspeccin y registro de recursos Definicin de procedimientos locales y generales Elaboracin y publicacin de mapas de evacuacin Socializacin de los procedimientos Simulacros

8.1. PROCEDIMIENTO PARA CASO DE EMERGENCIA

8.1.1. PREVIO A LA EMERGENCIA -

Debe Participar en simulacros, conozca a los Brigadistas en los turnos que desempean, informe de limitaciones que le dificulten salir en emergencias. Maneje correctamente equipos e instalaciones elctricas, fuentes de calor y lquidos inflamables, mantenga el orden y aseo del rea especialmente al retirarse.

Mantenga identificada y cerca informacin o elementos de vital importancia que deba guardar o llevar en emergencias.

8.1.2. CUANDO SE PRESENTA LA EMERGENCIA -

Debe suspender sus actividades, recoger objetos personales, asegurar con llave valores, informacin y otros elementos a cargo de usted siempre y cuando se pueda.

Lleve sus documentos de identificacin C.C, carnet EPS y ARP.

8.1.2.1 EN SU REA: -

NO acte sin avisar al Brigadista o al Jefe Inmediato, indique ubicacin y detalles, siga sus indicaciones al pie de la letra. En la respuesta local, no obstaculice las acciones.

8.1.3. AL MOMENTO DE LA SALIDA -

Cuando el coordinador se lo indique o se entere por otro medio que debe salir, dirjase por la ruta establecida indicada en ese momento. Camine siempre en fila por la derecha, NO DEBE REGRESAR POR VALIOSO QUE SEA LO QUE DEJE ATRS. Hgase cargo de los ocupantes presentes en las reas. Si puede, apoye a los que tienen dificultad en la salida. Cuando se vea obligado a refugiarse en un sitio al interior de la oficina, busque las ventanas que dan a la fachada externa y pida ayuda va telefnica o por cualquier otro medio disponible, sin que le origine ningn otro riesgo.

Siga instrucciones del coordinador de evacuacin, ayude a determinar si alguien falta.

8.2. DIVERSIDAD DE CASOS DE EMERGENCIA

8.2.1 EN CASO DE SISMO -

NO SALGA DURANTE EL SISMO, refgiese bajo mesas, marcos de puertas, cerca a columnas lejos de ventanas, apilamientos de elementos, estantes, bibliotecas, cuadros.

No consuma agua del acueducto y as como tampoco use sanitarios, lavamanos o sifones hasta verificar contaminacin o fugas. Si falla la electricidad no la conecte hasta que se revise.

8.2.2. EN CASO DE EXPLOSIN -

Aljese de ventanas y protjalas de forma similar al caso de los sismos. Si escucha una explosin, evite correr, ya que pueden caer elementos desprendidos por la onda explosiva. Trese al piso y abra la boca. Si hay heridos aydelos, luego de la explosin, evale las condiciones antes de salir con su grupo.

8.2.3. EN CASO DE AMENAZAS, PAQUETES O PERSONAS EXTRAAS -

Debe avisar a la Seguridad del Depsito, no genere pnico. No toque ni arroje nada sobre materiales sospechosos, aljese, siga indicaciones. No active celulares o transmisores de radio en el rea de bsqueda, puede activarse el mecanismo detonador del artefacto explosivo. Al salir, no deje visibles objetos que se confundan con "paquetes sospechosos".

Si tiene sospecha de una explosin tindase boca abajo con las manos en la nuca y la boca lo ms abierta posible.

8.2.4. EN CASO DE RECIBO DE LLAMADA DE AMENAZA -

Intente prolongarla, pregunte quien habla, porqu llama y donde se encuentra; analice detalles (voz, acento, ruidos, etc.). No haga bromas ni comente a otros.

8.2.5. EN CASO DE ALTERACIONES DEL ORDEN PBLICO -

Aljese de ventanas, cierre cortinas y puertas si dan a la calle Suspenda actividades y alstese para salir, porte su identificacin personal. Ante disparos tindase y cbrase la cabeza, mantenga la calma. Ante personas extraas, alteradas, armadas evite actitudes desafiantes.

8.2.6. EN CASO DE INCENDIO -

Debe mantener la calma y el orden, individual y del grupo. Debe superar la turbacin que todos sentimos en estos casos. Aunque se debe actuar rpido, porque el fuego se propaga a una velocidad impresionante, hay que evitar el pnico (gritos y huidas despavoridas).

Avise de inmediato al comit Paritario. Entregue informacin clara y precisa. Indique la direccin exacta o las esquinas ms prximas, indique que se quema, si existen peligros de productos qumicos o inflamables y si existen personas atrapadas. Recuerde en momentos de tensin usted puede perder su memoria instantneamente.

Abandone la dependencia que se incendia, cierre todas las puertas tras suyo, de modo de aislar el fuego a la menor rea posible, as reducir la cantidad de aire, sofocndolo y retardar la propagacin del mismo.

Observe donde se encuentra y enseguida proceda, aplicando las medidas de seguridad previamente establecidas. Corte la corriente elctrica (baje el tablero de tacos), y corte el suministro de gas. Si el incendio comienza en un piso inferior, retire las cortinas y otros elementos combustibles de las cercanas de las ventanas. Antes de abrir una puerta, tquela con el dorso de la mano, si est caliente no la abra, el incendio puede estar del otro lado, Si est fra brala con cuidado.

NO use los Ascensores para escapar, en caso de incendio. Es posible que se corte la energa elctrica o producto del calor se suceda una dilatacin o deformacin de los metales y pueda quedar atascado en cualquier punto. Adems es un peligro puede llenarse de humo y Ud. morir asfixiado.

Si el humo y el fuego ya han invadido la caja de escaleras, haciendo imposible bajar o subir, y no existiera otra va de escape, refgiese en su rea u oficina. Abra las llaves del agua, moje frazadas, toallas o ropa y colquelas por dentro tapando las junturas de las puertas, mantenindolas hmedas. Solo en caso necesario abra las ventanas. Recuerde: EL HUMO ES TAN PELIGROSO COMO LAS LLAMAS

Cuando tenga que transitar por una zona invadida por humo, hgalo arrastrndose por el suelo (caminando a gatas), cubrindose la cara con un trapo humedecido. Los vapores tienden a elevarse, por eso el aire a ras del piso es ms respirable. El pao mojado le ayudar a filtrar y enfriar los gases.

Trate de llevar consigo un extintor, a fin de abrirse paso si tuviera que atravesar una zona incendiada.

Si ya ha logrado salir, NO vuelva para recuperar objetos. Su vida vale ms que los bienes materiales. Adems, su intento de regresar puede ocasionar un grave entorpecimiento a la salida de las otras personas, y al procedimiento de trabajo de las unidades bomberiles.

Si su ropa fuera encendida por las llamas, NO CORRA, trese al piso y ruede sobre s mismo a fin de sofocarlas, cubrindose el rostro con las manos. Si le es posible mjese, Si una persona cerca de Usted estuviera en esta situacin, haga lo mismo con ella y/o cbrala con una manta para sofocar fuegos. NUNCA utilice extintores, en estos casos.

Si no puede salir de donde se encuentra, trate de llamar la atencin sobre su presencia NUNCA salte de un edificio en llamas. Muchas personas pierden de este modo la vida, sin tener en cuenta que podran haberse salvado, pues las rescataran en pocos minutos.

8.3. QUE DEBE HACER AL EVACUAR -

Cuando escuche la alarma guarde cambios de la informacin que est trabajando en el computador y apague el equipo en forma adecuada. A partir del momento en que escuche la alarma de preparacin, debe dar por terminadas todas las comunicaciones tanto internas como externas que mantenga en ese momento.

Guarde y cierre todos sus elementos de trabajo. Aliste sus documentos de identificacin, algo de dinero y sus llaves. Cierre la puerta de su oficina sin seguro. No lleve con usted equipos u objetos de valor y/o de propiedad de la Compaa tales como computadores porttiles, calculadoras, telfonos, etc.

Mantenga la calma, no grite, no corra, no se devuelva a su puesto de trabajo por ningn motivo y est siempre atento a las indicaciones del coordinador de piso.

No utilice los ascensores por ningn motivo. Si en el momento de escuchar la alarma para evacuar usted se encuentra con ocupantes no los deje solos, acompelos por la ruta de evacuacin establecida.

Por ningn motivo trate de dirigirse al parqueadero por su vehculo, ya que no le ser permitida la salida de ste. Cuando escuche el sonido de la alarma, tipo sirena, dispngase a salir utilizando la ruta establecida. Ubquese en el lugar punto de encuentro con los compaeros de su rea, no se separe y est atento de las indicaciones del Director de Emergencias y coordinadores de evacuacin.

Cuando el peligro parece ligero, deja de ser ligero.

8.4. SEALIZACIN TIL:

A) Seales de Advertencia: PELIGRO EN GENERAL

Se debe colocar en los lugares donde existe peligro por cualquier actividad, por ejemplo en la instalacin de equipos del gimnasio, riesgo de contacto con medicamentos peligrosos y otros riesgos existentes.

RIESGO ELCTRICO. Se debe colocar en los sitios por donde pasen fuentes de alta tensin y riesgo de electrificacin, como en el lugar donde se encuentra el generador elctrico.

PELIGRO DE MUERTE Se coloca en lugares donde exista riesgo de muerte, por ejemplo en el lugar de almacenamiento de los medicamentos.

MATERIAS CORROSIVAS Se coloca esta sealizacin donde existan materiales corrosivos como lugar de almacenamiento de los medicamentos.

B) Seales de Obligacin:

Son de forma circular con fondo azul oscuro y un reborde de color blanco. Sobre el fondo azul, en blanco, el smbolo que expresa la obligacin de cumplir.

PROTECCIN OBLIGATORIA DE ODOS. Se debe colocar en las reas que se generan ruido como en el rea de fisioterapia y gimnasio.

PROTECCIN OBLIGATORIA DE PIES. Se debe colocar en todos los sitios que se requieran como reas de laser y unidad de ultra sonido

PROTECCIN OBLIGATORIA DE MANOS. Se debe colocar en reas de terapia fsica, cuarto fro, consulta externa, radioterapia, mantenimiento etc.

PROTECCIN OBLIGATORIA DE CUERPO. Se debe colocar en terapia fsica, cuarto fro, consulta externa, radioterapia, mantenimiento etc.

C) Seales de Informacin: Son de forma cuadrada o rectangular. El color del fondo es verde llevan de forma especial un reborde blanco a todo el largo del permetro. El smbolo se inscribe en blanco y colocado en el centro de la seal.

TELFONO DE EMERGENCIA

DIRECCIN A SEGUIR

D) Seales de Prohibicin: Son de forma circular y el color base de las mismas es rojo.

PROHIBIDO FUMAR se colocara en lugares donde exista un alto nivel de inflamabilidad, en bodegas, lugares de almacenamiento de combustibles y sitios cerrados.

PROHIBIDO EL PASO Esta sealizacin se la debe colocar en los lugares donde exista riesgo de accidente, como piscinas.

NO TOCAR. Se debe colocar en el sitio de almacenamiento de desechos peligrosos y materiales contaminados con qumicos.

E) Seales para Incendios

EXTINTOR

TELFONO PARA INCENDIOS

DIRECCIN A SEGUIR

Se implementar un instrumento denominado Plan Para Emergencias, el cual se convertir en un mecanismo facilitador para la organizacin administrativa y operativa de los recursos internos y externos con los que cuenta CONFITES DEL CESAR LTDA.

9.

INDICADORES

Objetivo: Detectar situaciones problemticas o susceptibles de ser mejoradas Incorporar ciclos de mejora para solucionar los problemas identificados Comparaciones internas y en el tiempo

9.1. DE ESTRUCTURA:
CONFITES DEL CESAR LTDA., a pesas de las falencias en su estructura demuestra estabilidad en el marco de avance hacia el mejoramiento de las condiciones laborares de sus empleados. La estructura del programa de Salud Ocupacional implica la inversin de ms recursos de los que actualmente ha presupuestado para el pleno desarrollo del programa. (Referenciar Anexo N. 8.) Es necesario que se mejoren las instalaciones, pues los espacios son confinados, los equipos suelen ser insuficientes y obsoletos para la prestacin del servicio de los empleados. los recursos humanos cuentan con un salario poco favorable conforme a la labor ejecutada. En Nmero estn bien distribuidas las cargas y la calificacin del personal es bsicamente buena. Las polticas gerenciales de gestin han quedado rezagadas durante el tiempo; no se cuenta con el personal que prevea los cambios que necesita la empresa. La Documentacin que aplica como anexo a los procedimientos que ejecuta el COPASO, no se encuentran a mano, y no sirven de fuente fidedigna a la hora de la verificacin de los mismos.

9.2. DE PROCESO De acuerdo al orden de actividades propias de CONFITES DEL CESAR LTDA. Se analizaron los procedimientos especficos, su periodicidad y los riesgos que podran ocasionarse en cada uno de ellos; los riesgos as detectados se evaluaron

cualitativamente y cuantitativamente, con el fin de conocer el porcentaje de exposicin y las causas de tal evento. El anlisis de los puestos de trabajo es parte fundamental del control de los riesgos de trabajo y por lo tanto su tcnica abarca una descripcin cuidadosa y detallada de cada tarea en trminos de obligaciones Seguridad e Higiene Ocupacional, mtodos secuencia de operaciones y condiciones de trabajo; por lo tanto, un procedimiento as elimina una buena cantidad de riesgos de accidentes. Los conocimientos que tenga el experto en Seguridad Ocupacional, referente al anlisis de las tareas, no necesita incluir todos los pasos de la tcnica de produccin en gran cantidad; pero si se necesita estar razonablemente familiarizado en los procedimientos involucrados, a fin de concentrarse en la prevencin de accidentes con una mxima eficacia. La calidad de documentos o formularios que deben llenarse durante el desarrollo de la atencin por los profesionales o tcnicos de la salud o COPASO es deficiente. No se posee copia de documentos bsicos donde se refleja todo el proceso que atraviesa el empleado durante su desarrollo del programa de salud ocupacional y su asimilacin. Este estado debe cambiar a satisfactorio, para pueda esperarse que todo andar bien en la empresa. 9.3. DE RESULTADOS Para medir el resultado de la gestin de el COPASO en desarrollo del PSOE en CONFITES DEL CESAR, tomamos en cuenta el beneficio que logran los empleados, aunque tambin tendremos en cuenta en trminos de dao o, ms especficamente, el resultado es un cambio en las condiciones laborales que propician la salud de los mismos que puede son atribuidos a la asistencia recibida. Ahora bien, evaluando el conocimiento que posee acerca del estado en general de los empleados y el cambio de comportamiento y en las acciones que desarrolla como consecuencia de las capacitaciones ofrecidas por el PSOE que repercuten en la salud o la satisfaccin de los empleados, se dice que la gestin es buena. La efectividad de la atencin; el grado de la atencin otorgado por CONFITES DEL CESAR hacia sus empleados produjo en ellos el efecto deseado.

El anlisis de los resultados de la atencin de salud ocupacional, ofrece actualmente las oportunidades para valorar eficacia, efectividad y eficiencia de las prcticas que ejecuta, tanto en el aspecto de la evaluacin de las tecnologas

REVISIN POR LA DIRECCIN Y MEJORA CONTINA La alta direccin, mnimo cada ao, realizar una revisin general del sistema de Gestin de salud y seguridad a partir de la poltica y los objetivos trazados para el periodo. En esta revisin incluir el resultado del seguimiento a los indicadores, el cumplimiento de los planes propuestos, los recursos disponibles, la efectividad de los sistemas de vigilancia, los resultados de las investigaciones de incidentes, accidentes y enfermedades, entre otros aspectos propios de la gestin del sistema.

GLOSARIO

Accidente de Trabajo: Es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasin del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesin orgnica, una perturbacin funcional, una invalidez o la muerte.

Consecuencias: Alteracin en el estado de salud de las personas y los daos materiales resultantes de la exposicin al factor de riesgo.

Panorama de factores de riesgo: Forma sistemtica de identificar, localizar y valorar los factores de riesgo de forma que se pueda actualizar peridicamente y que permita el diseo de medidas de intervencin.

Enfermedad profesional: Todo estado patolgico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempea el trabajador, o del medio en que se ha visto obligado a trabajar.

Exposicin: Frecuencia con que las personas o la estructura entran en contacto con los factores de riesgo.

Factor de riesgo: Es todo elemento cuya presencia o modificacin, aumenta la probabilidad de producir un dao a quien est expuesto a l.

Factores de riesgo qumico: Toda sustancia orgnica e inorgnica, natural o sinttica que durante la fabricacin, manejo, transporte, almacenamiento o uso, puede incorporarse al aire ambiente en forma de polvos, humos, gases o vapores, con efectos irritantes, corrosivos, asfixiantes o txicos y en cantidades que tengan

probabilidades de lesionar la salud de las personas que entran en contacto con ellas.

Factores de riesgo biolgicos: Todos aquellos vivos ya sean de origen animal o vegetal y todas aquellas sustancias derivadas de los mismos, presentes en el puesto de trabajo y que pueden ser susceptibles de provocar efectos negativos en la salud de los trabajadores.

Factores de riesgos psicolaborales: Se refiere a aquellos aspectos intrnsecos y organizativos del trabajo, y a las interrelaciones humanas, que al interactuar con factores humanos endgenos (edad, patrimonio gentico, antecedentes sicolgicos) y exgenos (vida familiar, cultura..., etc), tienen la capacidad potencial de producir cambios sicolgicos del comportamiento (agresividad, ansiedad, insatisfaccin) o trastornos fsicos o psicosomticos (fatiga, dolor de cabeza, hombros, cuello, espalda, propensin a la lcera gstrica, la hipertensin, la cardiopata, envejecimiento acelerado).

Factores de riesgo mecnico: Objetos, mquinas, equipos, herramientas que por sus condiciones de funcionamiento, diseo o por la forma, tamao, ubicacin y disposicin del ltimo tienen la capacidad potencial de entrar en contacto con las personas o materiales, provocando lesiones en los primeros y daos en los segundos.

Factores de riesgo elctricos: Se refiere a los sistemas elctricos de las mquinas, los equipos que al entrar en contacto con las personas o las instalaciones y materiales pueden provocar lesiones a las personas y daos a la propiedad.

Factores de riesgo locativos: Condiciones de las instalaciones o reas de trabajo que bajo circunstancias no adecuadas pueden ocasionar accidentes de trabajo o prdidas para la empresa.

Fuente de riesgo: Condicin / accin que genera el riesgo.

Grado de peligrosidad: Es un indicador que refleja la incidencia de un riesgo con relacin a la poblacin expuesta.

Grado de repercusin: Indicador que refleja la incidencia de un riesgo con relacin a la poblacin expuesta.

Personal expuesto: Nmero de personas relacionadas directamente con el riesgo.

Probabilidad: Posibilidad de que los acontecimientos de la cadena se completen en el tiempo, originndose las consecuencias no queridas ni deseadas.

Riesgo: Probabilidad de ocurrencia de un evento de caractersticas negativas.

CONCLUSIN

CONFITES DEL CESAR LTDA. en su rea de salud ocupacional, ha creado una poltica especializada, ya que cada actividad que desempean los empleados incurren en riesgos profesionales diferentes. Han comprendido que el PSOE es la nica herramienta que les ayuda a mejorar la situacin laboral de la empresa, aunque en este preciso momento no se encuentra tan centrada para el manejo de reportes e informes, y necesita ampliar su presupuesto y su intensidad horaria en la ejecucin de las actividades propuestas.

ANEXOS

ANEXO 1: CUADRO DE EMPLEADOS. ANEXO 2: MATRIZ DE RIESGOS Y PELIGROS. ANEXO 3: CUADRO DE DEFICIENCIAS Y FACTORES DE RIESGO. ANEXO 4: FORMATO DE INSPECCIN. ANEXO 5: FORMATO DE INVESTIGACIN DE ACCIDENTES DE TRABAJO. ANEXO 6: CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES. ANEXO 7: PLAN DE CAPACITACIONES ANEXO 8: PRESUPUESTO