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Alazir, 20 de mayo de 2009

RESULTADOS DEL TALLER “Propuestas para mejorar la colaboración y el 
entendimiento entre el inmigrante, las asociaciones y las organizaciones que 
actúan en el ámbito de la inmigración  y las políticas migratorias.” enmarcada en 
el programa de la:

“Jornada de la Situacion Actual de los Marroquies en la Provincia de Cádiz”, 
organizada por la asociación Alazir con la Universidad de Cádiz y el Consulado de Marruecos en 
Algeciras, el 16 de mayo de 2009 en la Facultad de Filosofía y Letras, Cádiz.

Casi   la   mitad   de   los  asistentes   a   la   jornada   participaron   en   el   taller   en   el   que   nos  reunimos  cerca   de   20  
personas   entre   representantes   de   asociaciones   y   de   otras   instituciones.   Entre   los   que   asistieron   podemos  
mencionar a representantes de Alazir, UCA Solidaria, Asociación Cultural Hispano­Árabe Gaditana, Asociación  
APISF, Asociación Amazonas, Asociación del Estrecho, ACIERTO, C.I.E.I.A.I, Real y Benemerita Institución de  
Caballeros Hospitalarios Españoles de San Juan, Amistades sin fronteras, Aladl proinmigrantes, etc. 

A. FACTORES LIMITANTES

1. La inseguridad o el desconocimiento de inmigrantes que impide que acudan a las 
asociaciones en busca de lo que necesitan
2. Las asociaciones a su vez no tienen suficiente información sobre cómo las experiencias de los 
inmigrantes que acuden a las asociaciones y sus necesidades
3. Las asociaciones de/pro inmigrantes se coordinan poco y hay grandes diferencias de poder y 
recursos entre éstas.

LIMITACIONES ECONÓMICO­FINANCIERAS
4. La poca solvencia económica de las asociaciones es una barrera para poder acceder a fondos 
públicos y para poder justificar gastos en los plazos requeridos
5. Las expectativas, no siempre factibles, de voluntarios, inmigrantes o no sin empleo, de ser 
empleados por la asociación suelen impactar en la continuidad y compromiso de éstos

ACTITUDES Y EDUCACION INTERCULTURAL
6. Actitudes de poco conocimiento y consecuentemente respecto de la comunidad hacia la 
cultura y tradiciones del inmigrante 
7. Actitudes de reclamar derechos pero no esperar deberes o esfuerzo de convivencia de los 
inmigrantes hacia la comunidad que lo acoge (“Aceptar para que te acepten”)
8. Las expectativas de inmigrantes de recibir siempre algo de la asociación (con la idea de que le 
“regalan” a éstas fondos públicos para ello) sin contribuir a la misma o apoyar con su tiempo, 
conocimiento o experiencia a otros inmigrantes.
9. Escaso conocimiento de la situación y las necesidades de las asociaciones de inmigrantes por 
parte de las administraciones públicas. Actitudes politizadas o burocratizadas que pueden 
dificultar la labor de las asociaciones. 

CAPACIDAD Y CONOCIMIENTO 
10. El esfuerzo de liderar y alimentar la asociacion suele caer en manos de pocos lo que dificulta 
su crecimiento e impacto en la comunidad
11. Escasa formación profesional o personal capacitado de la asociación 
Alazir, 20 de mayo de 2009

B. PROPUESTAS DE TRABAJO

Las propuestas se han agrupado en su mayoría como parte de la propuesta principal, la de CREAR y 
MANTENER una red (ya sea como plataforma, comisión , coordinadora o federación) de 
asociaciones de/pro inmigrantes o que estén implicados/interesados en cuestiones de 
inmigración en la provincia de Cádiz.

Algunos de los primeros pasos a realizar por esta red serían:
a) Establecer quienes forman la red y su forma jurídica (en el caso de tomarla)
b) Establecer los objetivos y los centros de interés de la red
c) Establecer la frecuencia y modalidad (presencial, online) de las reuniones

Algunas de las propuestas o cuestiones que podrían integrarse y abordarse dentro de cada 
asociación y también como tareas para la futura red o plataforma. Muchas de ellas “responden” a 
las dificultades identificadas en los factores mencionados arriba:

1. Estudiar cómo darle un servicio INTEGRAL al inmigrante, coordinando la actividad 
existente de las distintas asociaciones, analizando dónde están los “vacíos” o dónde 
ofrecemos los mismos servicios cuando estos ya se cubren por otros (ver factores). Cómo 
llevar a la práctica esta cooperación.
2. Valorar cómo este servicio debería cubrir las necesidades reales básicas de los 
inmigrantes que suelen ser  en una primera fase de su estancia, ayudas o apoyo 
relacionados con: residencia, empleo, alimento, idioma, materiales escolares. 
3. Conocer las estadísticas reales de inmigración y sobre todo obtener datos y analizar las 
necesidades expresadas por los propios inmigrantes y su grado de satisfacción con la 
labor actual de las asociaciones, identificando puntos críticos dentro de este servicio.
4. Compartir el conocimiento y las experiencias entre asociaciones acerca de cuestiones 
administrativas, económicas o resolución de conflictos, comunicaciones, redes de contactos, 
etc. Conocer los objetivos y la forma de funcionar de cada asociación.
5. Optimizar los recursos facilitando un proceso en el que las asociaciones puedan 
compartirlos. Por ejemplo, en recursos humanos de las asociaciones, se reconoce la 
necesidad de personal cualificado. Estos expertos en legislación, comunicaciones o 
administración podrían ser “compartidos” por varias organizaciones que no tendrían los 
medios para contratar a profesionales especializados.
6. Garantizar que en la actividad de la asociación se trabaja con los inmigrantes en su propio 
contexto, implicando a su comunidad. Para fomentar un mejor conocimiento de las culturas 
y basar la convivencia en el respeto y actitudes positivas tanto por parte de la comunidad que 
acoge como del inmigrante. Se hizo especial énfasis en el trabajo con los más jóvenes de la 
comunidad.
7. Trabajar con los inmigrantes y las asociaciones para que se entienda que la ayuda debe ser 
recíproca, dar y recibir, respetar y ser respetado. Se comentó que una de las maneras de 
mejorar esta problemática sería  que las ayudas materiales fueran secundarias y el enfoque 
de la ayuda sea más integral e integrada, cubriendo aspectos como los que se han 
mencionado antes (residencia, empleo, educación, etc.). 
8. Fomentar una actitud proactiva desde las asociaciones para implicar y dar a conocer a las 
Alazir, 20 de mayo de 2009

administraciones públicas la situacion de inmigrantes y asociaciones y a su vez 
promover una mejor coordinación entre las propias administraciones para facilitar la 
relación y la comunicación eficaz con inmigrantes y asociaciones que repercute sobre 
la calidad de los proyectos y programas.

Incluímos enlaces a algunas páginas web que se mencionaron como recursos útiles para 
asociaciones. Hemos añadido algunas que nos parecen interesantes.

http://www.hacesfalta.org
http://www.pluralismoyconvivencia.es/
http://cuadernointercultural.wordpress.com/
http://www.aulaintercultural.org/
http://estrecho.indymedia.org/index.php

¡PRÓXIMA CITA!:  A primeros de octubre de 2009 en Algeciras. Nuestra idea es plantear ya un 
borrador de agenda y que todos los participantes propongan. 
También nos gustaría adelantar algunas de las cuestiones que surgieron como el conocimiento de las 
necesidades y experiencias de los inmigrantes al acudir a las asociaciones. Nos gustaría contar con 
todas las asociaciones para obtener datos a través de entrevistas a inmigrantes con los que tengáis 
relación. Si alguien quiere colaborar en el diseño del estudio por favor que se ponga en contacto con 
nosotros.

Gracias a todos por vuestra generosidad, vuestro tiempo y esperamos el compromiso de 
todos para darle continuidad a esta iniciativa lanzada desde las propias asociaciones.

Para saber más sobre la Jornada sobre la Situación de los Inmigrantes Marroquíes en la provincia de 
Cádiz visitar nuestro blog: htt
   p://alazir.wordpress.org
    y nuestra página web para las últimas noticias 
 www.alazir.org , 

Para más información sobre el taller, si deseas alguna aclaración o implicarte en la organización de 
las actividades futuras contacta con 
 info@alazir.org   
manuela.delosrios@coastnet.org.uk