As quedara modificado.

Quedo diferente pero escribiendo el trabajo me pareci que definir la categora madres populares iba ser demasiado complicado. An ms si queramos usar el video. En el texto de Prece de Mujeres populares tiene todo un proceso de selectividad de diferentes entrevistas, la explicacin de la seleccin del barrio, esas madres y las razones del estado socio econmico, etc. Para hacer algo parecido nos faltaba mucha informacin. Lo positivo es como nos enfocamos en la consulta mdica en el sistema pblico, y la mayora de quien lo utiliza son madres de sectores populares, podemos desarrollar el trabajo siguiendo la idea pero sin tener que definir la diferencia entre Popular y No-popular. Cualquier cosa me avisas por msj! Tema Accesibilidad a la consulta medica Pregunta Presentan dificultades las madres para acceder a la consulta mdica en el sistema de salud pblico? Introduccin La Argentina es uno de los pocos pases que presentan un sistema de salud pblico para la toda la poblacin. No obstante, cuestionamos si lo pblico es un servicio de fcil acceso. En el presente trabajo analizaremos este principio acentuando la figura de la consulta mdica y el acceso de madres Desarrollaremos el rol de la consulta mdica en el mbito del sistema mdico Argentino. Resaltaremos las principales caractersticas del sistema mdico argentino, de que est compuesto y como se accede. Asimismo, desarrollar sobre la figura de la familia y rol de las madres en las decisiones mdicos. Para ello, utilizaremos entrevistas de carcter abierto, videos y la bibliografa utilizada en clase.

Seguido te adjunto diferentes prrafos seleccionados de los textos de la bibliografa que podramos meter en el desarrollo del trabajo. As agrandamos la bibliografa.

Conceptos posibles de los textos:

Acerca del historio fatalismo de los hospitales pblicos

resulta necesaria la recuperacin de los hospitales pblicos, mejorar su mantenimiento y abastecimiento, agilizar su administracin, morar la atencin y el confort ambiental brindados a

los pacientes, mayor participacin e integracin de y con la comunidad, incremento de las remuneraciones al personal, etc. La situacin no se ha modificado significativamente en los ltimos 30 aos Eso s, sin modificar lo existente, que es lo ms barato, peridicamente se construye un hospital nuevo que se incorpora a la dotacin de establecimiento en crisis, al mayor costo posible.

Medicina y medicinas. De una concepcin del cuerpo a concepciones del hombre.

La figura de la medicina. La legitimidad de uno est asegurado por una larga estada sobre los bancos de la universidad y porque se le otorga un diploma El ser mdico tiene un origen tanto en el arte como en la ciencia; el campo de conocimientos y de accin de la medicina, no transmite en sensibilidad, funciona como un repertorio de recetas indiferentes, se asla de los datos antropolgicos, se vuelve demasiado lleno de saber. Al encontrar el contacto y el smbolo el medico provoca la adhesin del paciente al tratamiento teraputico. Este puede, entonces, darle un sentido pleno a la medicacin. El mdico, a travs del reconocimiento del paciente, le agrego a la eficacia farmacolgica la eficacia simblica. La nocin de efecto placebo es la reformulacin medica del vector simblico vinculado con las curas, implica que la manera d dar cuenta tanto como la naturaleza del producto se da y como el acto de dar.

Medicina y sociedad Vol. 11.

El objetivo fundamental de la poltica administrativa puesta en marcha en el hospital es lograr una reduccin de los costos del servicio a travez de la optimizacin del rendimiento del personal y el mximo aprovechamiento del equipamiento disponible.

Mujeres Populares. El mandato de cuidar y curar,

Ellas sienten una responsabilidad natural en su permanente cuidado. EN este sentido, los maridos/compaeros son percibidos como ineficientes para resolver cualquier problema en torno a una enfermedad o de la prevencin. Para el cuidado de la salud no hay flexibilidad de roles, la maternidad conlleva esta funcin en la que no percibimos participacin importante de los varones. Las mujeres madres son el pivote donde se procesan y ejecutan mltiples conocimientos creencias y prcticas. En cuanto a la percepcin de los centros de salud y de su personal, las enfermeras son especialmente valoradas por actuar sin distancia tecnica y con una actitud de control y de ayuda permanente. El hecho que las enfermeras sean mayoritariamente mujeres

En contrapartida, el discurso mdico, la burocracia hospitalaria y el vnculo despersonalizado dentro de esa institucin de mayor magnitud son aspectos que alejan a las mujeres de la consulta, aunque la autoridad del mdico no es cuestionada. La utilizacin de terminologa medica como tambin cierta internalizacin de cdigos del sistema sanitario. Las estructuras organizativas de los hospitales, generalmente, son rgidas y burocrticas, por lo que suelen enfatizar la atemporalidad de la experiencia del paciente en relacin con el tiempo de vida. Las largas esperas generan expectativas, incrementan la incertidumbre y potencian en los pacientes la despenalizacin. A pesar del aumento de la participacin de las mujeres en el trabajo y del requerimiento de ms tiempo para atener la salud familiar, en lneas generales, sigue sin variar la divisin del trabajo por sexo-gnero en el seno de la familia y es la unidad familiar, encabezada por las mujeres, la que se organiza para enfrentar la crisis La distancia con la salud oficial. Razones econmicas ligadas a la organizacin de la vida domestica En los sectores populares la lucha por la supervivencia eclipsa la temtica de la salud: La imposicin en traer el sustento diario hace que aplace la concurrencia a la consulta mdica y, a veces, dificulta el registro de las molestias hasta que se impone (de repente) Razones vinculados a los conductos de los sectores populares. Concepcin del tiempo en la pobreza est centrada en el presente y en la urgencia. Esta nocin temporal diferente, sin duda, es de los servicios de salud: Un tiempo centrado en el futuro y en ciertas prcticas de cuidado y prevencin, traducindose en prescripciones que implican abandonar el tiempo de la sobrevivencia para ajustarse a largos tratamientos y a una necesidad de planificacin de consultas, anlisis, etc. Esta distancia produce dificultades de acercamiento de los ms desprotegidos a los servicios de salud. Tenemos herramientas empricas que nos permiten plantear la hiptesis que los servicios de urgencia son los ms utilizados, tambin los de pediatra y, en cuanto al momento de consulta, pareciera que se realiza lo mas tardamente posible. Razones ligadas al comportamiento de trabajadores de la salud. El lenguaje profesional suele ser inaccesibles. El encuentra puede ser percibido como amenazante debido a los cambios en el comportamiento necesarios para ajustarse a la normativa mdica.

Las profesiones modernas: Crisis y Alternativa. Tenti y Fanfani

La masa de profesionales actuales desempea sus labores en el seno de grandes organizaciones pblicas o privadas.

El profesional en la organizacin no tiene ya una relacin directa con el cliente. En realidad, la que presta el servicio es la organizacin. Esta es quien le paga (Ya no es honorarios, sino en sueldo), y no quien recibe el servicio. Esta separacin es muy notoria en el caso de los mdicos. La burocratizacin del ejerci profesional afecta de modo directo los estilos de prestacin del servicio.

Condiciones y medio ambiente de trabajo y sus vinculaciones con el estrs laboral

Efectivamente en el sistema de atencin actual, el poder administrativo interfiere en el binomio mdico-paciente, convirtindolo en un trinomio: medico organizacin paciente. Ya no se rinde cuenta del acto mdico al propio enfermo sino a la organizacin. Las organizaciones sanitarias sean estas hospitalarias o de la seguridad social, se rigen por normas formales e informales tanto en lo administrativo como en lo tcnico, que junto de la disponibilidad de recursos y a las condiciones laborales para el personal y de atencin para el paciente, moldean el tipo de relaciones interpersonales que se establecen entre los actores que en ellas interactan Exceso de trabajo, bajas remuneraciones que obligan al doble o triple empleo, inadecuada delegacin de autoridad y responsabilidades, dificultades en la comunicacin con pares, superiores y pacientes, carencia de material e instrumental, resisten la calidad de las prestaciones