Message

aux tudiant.e.s de premier cycle et aux tudiant.e.s diplm.e.s de lUniversit dOttawa

Chr.e.s tudiant.e.s, Comme vous savez, lemployeur et lAPUO sont dans des ngociations tendues depuis mars dernier. Malgr la demande explicite de lAPUO de poursuivre les ngociations de manire usuelle, lemployeur a unilatralement enclench un processus de conciliation qui entrana la fin des ngociations et cre la possibilit que luniversit soit en lockout ds le 8 aot. Dans ce contexte, la seul chose que lAPUO pouvait faire tait de demander un mandat de grve aux professeur.e.s et bibliothcaires universitaires la grve est la seule faon pour lAPUO, dans ces circonstances, dempcher lemployeur dimposer un lockout ou de rcrire unilatralement nos conditions de travail, incluant lenseignement, la recherche, la promotion et la permanence, ainsi que les salaires et les avantages sociaux. Soyons clairs. Nous navons pas crer, ni navons nous souhaiter, que ces ngociations atteignent leur point actuel. chaque tape, nous avons propos lemployeur de poursuivre la ngociation traditionnelle et, chaque fois, il a refus. Nous sommes dans cette position parce que lemployeur a unilatralement utilis les moyens juridiques permettant de mettre un terme aux ngociations. Nous sommes honors et reconnaissants du soutien fort que nous avons reu de la Fdration tudiante de lUniversit dOttawa (FEUO), de lAssociation des tudiant.e.s diplm.e.s de lUniversit dOttawa (GSAED), de mme que du SCFP-2626 (reprsentants les auxiliaires denseignement et de recherche) et des autres syndicats sur le campus. Les mots prononcs par leurs reprsentant.e.s lors de notre Assemble gnrale spciale le 31 juillet taient inspirs et ont t particulirement apprcis.

Les deux parties participeront une mdiation continue au cours des prochains jours et nous sommes confiants darriver une entente juste et quitable qui soutienne la qualit de lducation lUniversit dOttawa et protge les droits des membres de lAPUO. Cela tant dit, il y a toujours un risque que lemployeur rejette la possibilit dune entente quitable, ce qui pourrait forcer lAPUO dclencher une grve. Laissez-nous vous rassurer. Nous comprenons trs bien que la grve est un dernier recours. Nous savons quelle entrane des consquences et inconvnients pour les tudiant.e.s comme pour les membres de lAPUO, ainsi que les autres membres de notre communaut universitaire. Les lockouts et grves sont des dmarches srieuses et coteuses pour lemployeur, les employ.e.s et, plus important encore, ceux et celles au service de qui nous sommes, soit les tudiant.e.s. LAPUO fera tout en sa capacit pour minimiser limpact possible sur les tudiant.e.s. Par exemple, bien que plusieurs associations de professeur.e.s refusent de continuer la supervision dtudiant.e.s diplm.e.s, lAPUO a adopt une politique encourageant nos membres maintenir les soutenances de thse de doctorat et de matrise dj lhoraire. Cette politique encourage aussi nos membres crire les lettres de rfrence demandes par les tudiant.e.s diplm.e.s et de premier cycle. Nous comprenons limportance de ces tches et leurs consquences pour les tudiant.e.s nous connaissons galement les difficults de les repousser. Cela tant dit, il est galement vrai que lors dun lockout ou grve, les oprations normales de lUniversit sont interrompues. Un lockout ou grve signifierait par exemple que les membres de lAPUO nauraient plus accs leurs bureaux, laboratoires et autres services universitaires (exception faite des membres de lAPUO devant avoir accs leur laboratoire pour des soins danimaux, dentretien quotidien dquipement, etc.). Les professeur.e.s et les bibliothcaires universitaires perdront probablement laccs leur courriel @uottawa.ca et les services connexes dcoulant de leur statut demploy.e.s (ressources lectroniques, banques de donnes, etc.). Il ny aurait pas de cours, de service bibliothcaire, de supervision usuelle dtudiant.e.s dipm.e.s (sauf les exceptions prcdemment mentionnes), etc.

Nous esprons sincrement que cette crise de travail cre par lemployeur nentranera pas une discontinuit de service pour les tudiant.e.s. Nous croyons quil nous sera possible dobtenir une entente ngocie quitable avant le 8 aot. Toutefois, les professeur.e.s, les bibliothcaires et les tudiant.e.s sont les forces vives de lUniversit. Nous devons nous soutenir les uns les autres en faveur de la qualit de lducation et des conditions de travail quitables au sein de notre institution. Si nous le faisons, nous pouvons crer un meilleur campus et un environnement plus quitable. Nous avons t inspirs par votre appui et prenons lengagement de minimiser limpact sur votre anne universitaire dune ventuelle interruption de travail, si une telle action devenait ncessaire. Et nous esprons que vous serez avec nous, comme nous sommes avec vous dans vos efforts daccrotre laccessibilit de lducation pour tous les tudiant.e.s. Cordialement, Le Comit excutif de lAPUO 1er aot 2013