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IV. Administracin Local


Los Alczares
10978 Convocatoria para la constitucin de una bolsa de trabajo de Auxiliares de Guardera. Por la Junta de Gobierno local, en sesin celebrada el da 24 de junio de 2013, se han aprobado las Bases que han de regir la bolsa de trabajo para la contratacin laboral temporal de Auxiliar de Guardera; asimismo se ha acordado la convocatoria de las siguientes, Bases que han de regir la bolsa de trabajo para la contratacin laboral temporal de Auxiliares de Guardera en la Escuela Infantil Municipal Primera.- Objeto de la convocatoria y vigencia. La necesidad de agilizar el procedimiento de contratacin de personal laboral temporal y no permanente de la categora laboral de Auxiliar de Guardera en la Escuela Infantil Municipal (asimilado Grupo C, subgrupo C2 EBEP), para cubrir las vacantes existentes y asimismo las que se produzcan por ausencia de los titulares, exige la elaboracin y aprobacin de unas bases que configuren un sistema objetivo de seleccin, mediante listas de reserva o Bolsas de Trabajo que, a su vez, permitan conciliar los principios de publicidad, igualdad, mrito y capacidad en la seleccin de futuros aspirantes, con el de urgencia en la cobertura temporal de las vacantes existentes o producidas. Una vez expirada la vigencia de la anterior bolsa de trabajo es necesaria la elaboracin de una nueva bolsa de espera para cubrir eventualidades, como pueden ser bajas por maternidad, enfermedad, vacaciones, etc., y agilizar el procedimiento de contratacin de personal laboral temporal y no permanente de la categora laboral de Auxiliares de Guardera, para la cobertura de las necesidades urgentes e inaplazables que puedan surgir. La presente convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombre y mujeres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artculo 14 de la Constitucin Espaola y lo previsto en la Ley Orgnica 3/2007 de 22 de marzo para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. La presente Bolsa de Trabajo se mantendr vigente hasta la publicacin de otra nueva, si bien la contratacin de los participantes vendr determinada por el Ayuntamiento en funcin de la disponibilidad presupuestaria, necesidades y/o demandas del servicio. Segunda.- Requisitos y condiciones generales de los participantes. Los participantes debern reunir el da de finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes y durante todo el proceso de seleccin, los siguientes requisitos: a. Ser espaol o tener la nacionalidad de cualquier otro Estado miembro de la Unin Europea, as como ser extranjero con residencia legal en Espaa; en los ltimos dos casos, los aspirantes debern acreditar el dominio hablado y escrito del idioma castellano, pudiendo ser sometidos a una prueba que acredite su conocimiento.

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b. Tener cumplidos diecisis aos de edad y no exceder en su caso, de la edad mxima de jubilacin forzosa. Tener la capacidad legal para contratar la prestacin de su trabajo, de acuerdo con lo previsto en el artculo 7 del Estatuto de los Trabajadores. c. Tener la capacidad funcional para el desempeo de las tareas y funciones que corresponden a la categora laboral convocada. Los aspirantes afectados por limitaciones fsicas, psquicas o sensoriales sern admitidos en igualdad de condiciones con los dems aspirantes, siempre que tales limitaciones no sean incompatibles con el desempeo de las tareas o funciones correspondientes, y no sea necesaria la adaptacin funcional del puesto de trabajo. Dichos aspirantes tendrn que alegar de forma expresa, al tiempo de presentar la correspondiente solicitud, qu tipo de discapacidad padecen, que deber ser acreditado mediante certificacin vinculante de un equipo multiprofesional en el que conste que est en condiciones de cumplir las tareas fundamentales de los puestos de trabajo a los que aspiran. La certificacin habr de ser presentada junto con la solicitud de participacin. En todos los casos y siempre que se planteen discrepancias o dudas en este asunto, el Ayuntamiento se reserva antes de efectuar su contratacin, realizar el reconocimiento mdico oportuno por el correspondiente Servicio de Prevencin de este Ayuntamiento quien dictamine, de forma vinculante y sin posibilidad de recurso, si esta capacitado para desempear el puesto de trabajo ofertado. d. Estar en posesin del ttulo de Graduado en Enseanza Secundaria Obligatoria o equivalente. e. No hallarse inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de funciones pblicas, o haber sido separado del servicio de cualquiera de las Administraciones Pblicas o de los rganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autnomas mediante expediente disciplinario ni hallarse en inhabilitacin absoluta o especial para el desempeo de las funciones pblicas. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la espaola debern acreditar, igualmente, no estar sometidos a sancin disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la funcin pblica. f. No estar incurso en ninguna de las causas de incompatibilidad de conformidad con lo establecido en la Ley 54/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones pblicas. Tercera.- Solicitudes. 3.1- Forma y presentacin de instancias. Las instancias solicitando tomar parte en la convocatoria, en la que los aspirantes debern manifestar que renen todas y cada una de las condiciones exigidas, referidas siempre a la fecha de expiracin del plazo sealado para la presentacin se dirigirn al Sr. Alcalde de la Corporacin y se presentarn en el Registro General del Ayuntamiento en horas de oficina o por cualquiera de los medios contemplados en el artculo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, debiendo en este caso, remitir al Ayuntamiento dentro del plazo de presentacin de solicitudes, copia de stas a travs de fax al n 968 574490, indicando dicha circunstancia e identificando al aspirante, para su admisin. El plazo de presentacin de instancias ser de veinte das naturales contados a partir del siguiente al de la publicacin de anuncio de las presentes bases en el

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Boletn Oficial de la Regin de Murcia. El resto de las comunicaciones bastar con su publicacin en el tabln de anuncios y de ser posible, en la pgina web oficial. 3.1.1. Derechos de Examen: Los derechos de examen para la participacin en las correspondientes pruebas selectivas sern de 22 (veintids euros). El pago de los derechos de examen se efectuar dentro del plazo de presentacin de solicitudes mediante ingreso o transferencia en el cdigo de cuenta cliente: 0487 0098 30 2081 000019 de la Caja de Ahorros de Murcia (BANCO MARE NOSTRUM) a nombre del Ayuntamiento de Los Alczares. En el ingreso tiene que constar el nombre y apellidos del aspirante, el importe y la plaza a la que se opta. El justificante del pago de dichos derechos, deber ser adjuntado a la instancia-solicitud. El impago de los derechos de examen dentro del plazo de presentacin de instancias, dar lugar a la exclusin del aspirante en la resolucin por la que se apruebe la relacin de aspirantes admitidos. 3.2.- Documentos que deben acompaar la instancia. a. Fotocopia del Documento Nacional de Identidad y/o pasaporte y/o nmero de identificacin de extranjero. Los extranjeros comunitarios, fotocopia compulsada de la tarjeta de residente comunitario o de familiar de residente comunitario en vigor, en su caso, de la tarjeta temporal de residente comunitario o de un trabajador comunitario fronterizo en vigor. Los otros extranjeros adems de la fotocopia compulsada del pasaporte, una fotocopia compulsada del visado y, en su caso, del resguardo de haber solicitado la correspondiente tarjeta o del resguardo de haber solicitado la exencin de visado y la correspondiente tarjeta. De no haberse solicitado estos documentos debern presentar los documentos expedidos por las autoridades competentes que acrediten el vnculo de parentesco y una declaracin jurada o promesa del espaol o del nacional de la Unin Europea o del Estado al que le sea de aplicacin la libre circulacin de trabajadores con el que existe este vnculo, de que no est separado de derecho de su cnyuge y, en su caso, del hecho de que el aspirante vive a sus expensas o est a su cargo. El resto de extranjeros, fotocopia compulsada del correspondiente permiso de residencia y de trabajo en vigor, en los trminos establecidos b. Documentacin acreditativa de la TITULACIN exigida para la participacin en la convocatoria. La titulacin acadmica a que se refiere la base segunda, letra d), deber estar expedida por centros oficiales debidamente reconocidos. En el caso de titulacin obtenida en el extranjero, deber acreditarse su homologacin por el Ministerio de Educacin. c. DECLARACIN JURADA de no haber sido separado ni despedido mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Pblicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeo de las funciones pblicas. Los aspirantes que no posean la nacionalidad espaola debern presentar, declaracin jurada de no estar sometidos a sancin disciplinaria o condena penal que impida en su Estado el acceso a la funcin pblica.

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d. Documentacin acreditativa de los MRITOS ALEGADOS por el solicitante y que deseen les sea valorados, de acuerdo con el baremo y segn lo establecido en la Base Sexta. e. Justificante acreditativo del pago de derechos de examen. La documentacin aportada para amparar los requisitos de titulacin exigidos o mritos alegados debern ser original o fotocopia debidamente compulsada. Todos aquellos mritos alegados por los interesados y no aportados documentalmente una vez transcurrido el plazo de presentacin de instancias no sern tenidos en cuenta. No podrn ser admitidos documentos aportados en un momento posterior a la expiracin del plazo de presentacin de instancias sin perjuicio de lo dispuesto en la base cuarta. 3.2.1 Publicacin. Las presentes Bases se publicarn ntegramente en el Boletn Oficial de la Regin de Murcia, en el Tabln de Edictos y de ser posible, en la pgina Web del Ayuntamiento de Los Alczares. Los posteriores anuncios que se generen a consecuencia del desarrollo de la presente convocatoria y sus pruebas, se publicarn en el Tabln de Edictos de este Ayuntamiento, as como de ser posible, en la pgina web municipal www. losalcazares.es Cuarta.- Admisin de aspirantes. Finalizado el plazo de presentacin de solicitudes, se publicar en el plazo mximo de un mes, en el tabln de anuncios del Ayuntamiento de Los Alczares, la Resolucin de Alcalda declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos, con indicacin del motivo de exclusin que se publicar en el Tabln de anuncios del Ayuntamiento. Sern causas de exclusin adems de las ya sealadas: No reunir alguno de los requisitos a los que se refiere la Base Tercera. La omisin de la firma en la solicitud. En la misma Resolucin se indicar el lugar y fecha de comienzo del ejercicio correspondiente a la primera fase del proceso selectivo, as como la composicin del Tribunal Calificador. Los aspirantes excluidos, dentro de los diez das hbiles siguientes a la publicacin de la relacin del prrafo anterior, podrn formular reclamaciones, o en su caso, subsanar los defectos formales en que pudieran haber incurrido. Si transcurrido dicho plazo no se hubiere formulado reclamacin alguna, la lista provisional pasar a definitiva sin necesidad de nueva publicacin. En caso contrario las reclamaciones sern aceptadas o rechazadas en la Resolucin que apruebe la lista definitiva, que se expondr en el Tabln de Anuncios del Ayuntamiento, as como los sucesivos actos de las pruebas selectivas. Toda la informacin relativa a este proceso de seleccin, tambin podr consultarse, de ser posible, en la pgina web municipal. Quinta.- Tribunal de calificacin. El Tribunal que se constituir para la valoracin del proceso selectivo estar formado por un Presidente, un Secretario y tres Vocales, que sern designados por el Presidente de la Corporacin.

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Junto con los titulares sern nombrados los respectivos suplentes, quienes podrn actuar indistintamente. El Tribunal no podr constituirse ni actuar, sin la asistencia de ms de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes indistintamente, siendo necesaria, en todo caso, la asistencia del Presidente y del Secretario. En el supuesto en que no concurran o, posteriormente, se ausenten el Presidente o el Secretario, ser de aplicacin lo dispuesto en los artculos 23.2 y 25.2 de la Ley 30/92. Las decisiones del Tribunal se adoptarn por mayora. Las personas designadas para actuar como miembros del Tribunal, cuando concurran las circunstancias previstas en el art. 28 de la Ley 30/92, debern abstenerse de formar parte de aqul. Los aspirantes podrn recusarlas, por las mismas causas, en la forma prevista en el art. 29 de la Ley 30/92. El tribunal para el desarrollo de las distintas pruebas podr solicitar el asesoramiento de cuantos funcionarios fuese preciso en aras a garantizar un mejor funcionamiento del proceso. Sexta: Proceso de seleccin. La seleccin de los aspirantes constar de las siguientes fases: 1. Fase: Oposicin. 2. Fase: Concurso. 3. Fase: Entrevista. 1. Fase: OPOSICIN La fase de oposicin constar de un ejercicio tipo test, obligatorio y eliminatorio para todos los aspirantes, consistir en contestar por escrito, 50 preguntas en el plazo mximo de una hora, relacionadas con el temario anexo a la convocatoria, la puntuacin mxima ser de 10 puntos, siendo preciso alcanzar un mnimo de cinco puntos para superar el ejercicio. Las respuestas errneas penalizarn a razn de 0,25 puntos, las respuestas en blanco no penalizan. Los aspirantes sern convocados en llamamiento nico, siendo excluidos de la oposicin quienes no comparezcan, salvo causa de fuerza mayor debidamente acreditada y libremente apreciada por el Tribunal. En cualquier momento el Tribunal podr requerir a los opositores para que acrediten su personalidad. 2. Fase: CONCURSO DE MRITOS Se proceder a la valoracin de los mritos que versen sobre materias relacionadas con el puesto de trabajo convocado, de aquellos participantes que hayan superado la 1. fase. Esta fase no ser eliminatoria. El Tribunal valorar a los aspirantes que acrediten los siguientes mritos atendiendo al siguiente baremo: a. Por experiencia profesional en Guarderas o Escuelas de Educacin Infantil, en Administraciones Pblicas, con categora igual o similar al puesto convocado, 020 puntos por mes, con un mximo de 4 puntos. b. Por experiencia profesional en otras Guarderas o Escuelas de Educacin Infantil, con categora igual o similar al puesto convocado, 010 puntos por mes, con un mximo de 2 puntos. c. Por asistencia a cursos, jornadas, etc, directamente relacionados con la plaza a cubrir, hasta un mximo de 2 puntos, segn la siguiente especificacin:

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Asistencia a jornadas y congresos, etc......010 puntos. Curso de hasta 30 horas............................ 020 puntos. Curso de ms de 30 y hasta 40 horas........ 030 puntos. Curso de ms de 40 y hasta 50 horas........ 050 puntos. Curso de ms de 50 horas......................... 060 puntos. d. Por estar en posesin de otra titulacin acadmica distinta de la requerida para participar en la convocatoria, relacionada con el rea de conocimientos del puesto de trabajo, se valorar hasta un mximo de 1 punto. En ningn caso sern considerados a efectos de valoracin aquellos ttulos exigibles para la obtencin de uno de grado superior que tenga puntuacin. Los servicios prestados en Administraciones Pblicas se acreditarn mediante certificado del rgano competente, donde conste la categora laboral y el perodo de contratacin. La experiencia profesional en empresa privada se acreditar mediante los correspondientes contratos de trabajo, acompaados en cualquier caso de informe de vida laboral y/o certificado de empresa. Los trabajadores autnomos debern presentar certificado de la Tesorera General de la Seguridad Social donde consten los perodos de alta en la Seguridad Social en el rgimen especial correspondiente, y la descripcin de la actividad desarrollada, as como el tiempo durante el que se ha llevado a cabo. 3. Fase: ENTREVISTA CURRICULAR. Una vez puntuada la fase de concurso se publicarn las calificaciones obtenidas mediante insercin de edicto en el Tabln de Edictos del Ayuntamiento y se convocar a los aspirantes, con una antelacin de la menos setenta y dos horas, en orden a la celebracin de entrevista que verser sobre sus circunstancias personales, su currculum y todos aquellos aspectos que puedan afectar al puesto de trabajo. La calificacin de la entrevista ser de 0 a 3 puntos, no siendo eliminatoria. El Tribunal tendr la facultad de resolver las dudas que surjan de la aplicacin de las bases y podr tomar los acuerdos que correspondan para aquellos supuestos no previstos en las bases. Sptima.- Calificacin del procedimiento selectivo Una vez sumadas las calificaciones de la fase oposicin, del concurso y de la fase de entrevista, el Tribunal elaborar la prelacin de aspirantes que han de conformar la bolsa de trabajo al objeto de su contratacin as como para posibilitar la provisin de los supuestos de ausencia, vacancia o enfermedad en funcin de la obtencin de mayor nmero de puntos. En caso de empate en la puntuacin se acudir para dirimirlo y determinar el lugar a ocupar en la prelacin, a la puntuacin otorgada a cada aspirante segn los mritos enunciados en la base sexta, letra a) del concurso de mritos. Octava.- Contratacin y provisin de suplencias La contratacin y en su caso la provisin de los supuestos de ausencia, vacancia o enfermedad se verificar atendiendo a la prelacin resultante de la bolsa de trabajo cuyo primer aspirante ser, en todo caso, el primer contratado, y as sucesivamente. El hecho de haber provisto, con anterioridad, la sustitucin no impedir que se efecte nuevo llamamiento a favor del primer aspirante salvo que ste ya se encuentre prestando servicio al Ayuntamiento o manifieste su

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negativa a incorporarse. A tal efecto los aspirantes debern consignar nmero de telfono de contacto y e-mail de contacto de modo que bastar comunicacin del departamento de Recursos Humanos o Funcionario del rea al aspirante de la bolsa de trabajo que se saldar con diligencia para hacer constar que ste acepta proveer la sustitucin o, en su caso, manifiesta su negativa a tal fin. De igual forma, se emitir diligencia en caso que el aspirante no pueda ser localizado, debiendo ste, mantener sus datos de contacto actualizados en todo momento. En este ltimo caso se concretar si la falta de incorporacin obedece a causa justificada o si por el contrario resulta injustificada, en cuyo supuesto ser eliminado de la bolsa de trabajo. Para poder ser contratado, el aspirante deber presentar en el Departamento de Personal del Ayuntamiento de Los Alczares, dentro del plazo mximo de tres das siguientes a su llamamiento, la acreditacin documental de los requisitos generales exigidos en la base segunda. Si dentro del plazo indicado, y salvo casos de fuerza mayor, cualquiera de los aspirantes a cuyo llamamiento se hubiera procedido no acreditara dichos requisitos, no podr ser contratado y quedarn anuladas todas sus actuaciones, perdiendo cualquier derecho a ocupar la plaza, procedindose al llamamiento del siguiente aspirante de la lista por orden de prelacin. Novena.- Impugnacin. Las presentes Bases, podrn ser impugnadas por los interesados mediante Recurso Potestativo de Reposicin, ante el Sr. Alcalde del Ayuntamiento del Ayuntamiento de Los Alczares, en el plazo de un mes, a contar desde el da siguiente al de la publicacin en el Boletn Oficial de la Regin de Murcia, segn disponen los artculos 116 y siguientes de la Ley 30/1992 de 26 de Noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, o bien Recurso Contencioso Administrativo, ante el Juzgado Contencioso Administrativo de Cartagena, en el plazo de dos meses, a contar desde el da siguiente a de la publicacin en dicho tabln de edictos, de conformidad con lo previsto en los Artculos 10, 25 y 46 de la ley 29/1998 de 13 de Julio, Reguladora de la Jurisdiccin Contencioso Administrativa, significndose, que en caso de interponer recurso de reposicin, no se podr interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimacin presunta del mismo. Los Alczares, a 25 de junio de 2013.La Secretaria, Ana Beln Saura Snchez.V. B. el Alcalde-Presidente, Anastasio Bastida Gmez. Anexo: Temario Tema 1.- La Constitucin Espaola de 1978. Principios Generales. Derechos y Deberes Fundamentales de los Espaoles. Tema 2.- Organizacin municipal. El Alcalde. El Ayuntamiento Pleno. La Junta de Gobierno Local. Competencias municipales. Tema 3.- Funciones del Auxiliar de Educacin Infantil. Tema 4.- Desarrollo del sistema sensorial y motor. Tema 5.- El perodo de adaptacin. Tema 6.- Desarrollo cognitivo y psicomotor. Tema 7.- Higiene del nio. Control de esfnteres. Necesidades de sueo.

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Tema 8.- Prevencin de accidentes infantiles. Primeros auxilios y enfermedades infantiles. Tema 9.- Tcnicas de modificacin de conducta. Tema 10.- Organizacin de los Centros de Educacin Infantil. El trabajo en equipo en el Centro de Educacin Infantil.

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D.L. MU-395/1985 - ISSN: 1989-1474

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