Programa Igualdad Oportunidades

GACETA OFICIAL DEL DISTRITO FEDERAL
rgano de Difusin del Gobierno del Distrito Federal

DCIMA SPTIMA POCA 8 DE MARZO DE 2013 No. 1559
N D I C E
ADMINISTRACIN PBLICA DEL DISTRITO FEDERAL
Jefatura de Gobierno

Segundo Programa General de Igualdad de Oportunidades y no Discriminacin hacia las Mujeres de la Ciudad de Mxico Acuerdo por el que se abroga el diverso que crea la Coordinacin de Produccin Editorial y de la Recuperacin de la Memoria Histrica y Cvica Nacionales en la Ciudad de Mxico, Bi 100 Contralora General
4 35
Aviso CG/I/177/2013, a travs del cual se hace del conocimiento de las Dependencias, rganos Desconcentrados, Delegaciones y Entidades de la Administracin Pblica del Distrito Federal, que debern abstenerse de recibir propuestas y celebrar contratos, en trminos de la Ley de Adquisiciones para el Distrito Federal; de la Persona Moral Equipamiento y Consultora Integral, S.A. de C.V. Delegacin Coyoacn
36
Acuerdo por el que se delega en el titular de la Direccin General de Obras y Desarrollo Urbano la Facultad de Declarar la Nulidad o Revocacin de los Actos Administrativos en Materia de Desarrollo Urbano de Conformidad con el Reglamento de Construcciones para el Distrito Federal y dems Actos Jurdicos de Carcter Administrativo o de cualquier otra ndole dentro del mbito de su competencia necesarios para el Ejercicio de sus Funciones y en su caso de las Unidades Administrativas de Apoyo Tcnico Operativas que le estn adscritas, dependiente del rgano Poltico Administrativo en Coyoacn CONVOCATORIAS DE LICITACIN Y FALLOS
37
Secretara del Medio Ambiente.- Licitacin Pblica Nacional Nmero LPN-07-2013.- Convocatoria 004.Adquisicin de medicinas y productos farmacuticos; materiales, accesorios y suministros mdicos y materiales, accesorios y suministros de laboratorio
Contina en la Pg. 2
38
8 de Marzo de 2013
ndice
Viene de la pg. 1

Instituto de las Mujeres del Distrito Federal.- Licitacin Pblica Nacional Nmero INMUJERESDF/LPN/003/2013.- Convocatoria 003-2013.- Adquisicin de materiales, tiles y equipos menores de oficina Instituto de Educacin Media Superior del Distrito Federal.- Licitacin Pblica Nacional Nmero 3011-6001002-13.- Convocatoria 002/13.- Servicio de limpieza integral Corporacin Mexicana de Impresin, S.A. de C.V.- Licitacin de carcter Nacional Nmero 30085001-010-13.Convocatoria.- Impresin peridico km cero Asamblea Legislativa del Distrito Federal.- Licitacin Pblica Internacional No. ALDF/VIL/LPI/001/2013.Adquisicin de papel para impresin y pastas para engargolar; artculos de oficina; y toners, cartuchos y cabezales Asamblea Legislativa del Distrito Federal.- Licitacin Pblica Nacional No. ALDF/VIL/LPN/002/2013.Contratacin del servicio multifuncional para reproduccin, fotocopiado y escner Asamblea Legislativa del Distrito Federal.- Licitacin Pblica Nacional No. ALDF/VIL/LPN/003/2013.Contratacin del servicio de aseguramiento de los bienes muebles e inmuebles Asamblea Legislativa del Distrito Federal.- Licitacin Pblica Nacional No. ALDF/VIL/LPN/004/2013.Contratacin del servicio integral de limpieza de las distintas instalaciones SECCIN DE AVISOS
39 40 41 42 44 46 48
Servio Supervisin y Construccin, S.A. de C.V. Intermediacin y Administracin de Negocios, S.A. de C.V. Mexican Traders, S.A. de C.V. Medios Impresos Tercer Milenio, S.A. de C.V. Metl Arquitectura de Paisaje, S.A. de C.V. Integrals Solutions & Architecture, S.A. de C.V. Galera Unin Libre, S. A. de C.V. Grupo CSC Computer Sciences de Mxico, S.A. de C.V. Dyn Corp Aviacin de Mxico, S.A. de C.V. Computer Sciences Corporation, S.A. de C.V. Fundacin Argounamos, A.C. Sociedad Mexicana de Microagencias, S.A. de C.V. Siempre a tu Lado Paisano, S.A. de C.V. Servicios Advent Airports, S.A. de C.V. Posada Virreynal, S.A. de C.V. Productos Qumicos Mardupol, S.A. de C.V. Mantenimiento en Organizacin Empresarial Norapred, S.A. de C.V. Zayda Trading, S.A. de C.V. Edictos Aviso
50 51 52 53 53 54 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 63 64 65 66
8 de Marzo de 2013
8 de Marzo de 2013

JEFATURA DE GOBIERNO
(Al margen superior un escudo un dice: Ciudad de Mxico.- Decidiendo Juntos ) MIGUEL NGEL MANCERA ESPINOSA, Jefe de Gobierno del Distrito Federal, con fundamento en los artculos 122, Apartado C, Base Segunda, Fraccin II, incisos b) y f) de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos; 8 fraccin II y 12 fracciones II, IV, VI del Estatuto de Gobierno del Distrito Federal; 2 prrafo segundo, 5, 6 y 12 de la Ley Orgnica de la Administracin Pblica del Distrito Federal; 1, 2, 8, 10, 11, 17, 18, 20 y 36 de la Ley de Igualdad Sustantiva entre hombres y mujeres del Distrito Federal; 2 y 11 Ley de Acceso de la Mujeres a una Vida Libre de Violencia para el Distrito Federal; 4 de la Ley de Desarrollo Social; 5 del Reglamento de la Ley de Desarrollo Social para el Distrito Federal; y 10 de la Ley de Presupuesto y Gasto Eficiente del Gobierno del Distrito Federal, he tenido a bien expedir el siguiente: SEGUNDO PROGRAMA GENERAL DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y NO DISCRIMINACIN HACIA LAS MUJERES DE LA CIUDAD DE MXICO
PRESENTACIN El Gobierno de la Ciudad de Mxico comprometido con el impulso a la vida democrtica de las mujeres, ha promovido acciones que han permitido el avance en la incorporacin de la transversalidad de gnero en las polticas pblicas con la finalidad de construir una ciudad en la cual las mujeres podamos ejercer plenamente nuestros derechos con base en la igualdad de gnero. Dicho impulso se ha dado mediante diversos instrumentos implementados, coordinados y vigilados por el Instituto de las Mujeres del Distrito Federal, mismos que se han sucedido unos a otros. Entre los antecesores al que tiene usted en sus manos, se ubica el Declogo por la Equidad de Gnero (2007), la propia Ley de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres en el Distrito Federal (2007), la cual en su artculo 1 estable que tiene por objeto regular, proteger y garantizar el cumplimiento de las obligaciones en materia de igualdad sustantiva entre el hombre y la mujer, mediante la eliminacin de todas las formas de discriminacin contra la mujer en los mbitos pblico y privado; as como el establecimiento de acciones afirmativas a favor de las mujeres y de mecanismos institucionales que establezcan criterios y orienten a las autoridades competentes del Distrito Federal en el cumplimiento de esta Ley . Para dar cumplimiento a su objeto, dicha ley plantea tres instrumentos: 1.- El Sistema para la igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres; 2.- La Vigilancia en materia de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres en el D.F.; y 3.- El Programa General de Igualdad de Oportunidades y no Discriminacin hacia las Mujeres. Este ltimo, que tiene por objetivo propiciar las condiciones necesarias que permitan a las mueres del Distrito Federal acceder en condiciones igualitarias al pleno ejercicio de sus derechos humanos y garantizar que todas la polticas pblicas del Gobierno incorporen la igualdad de oportunidades, la igualdad de trato y la no discriminacin en sus programas y acciones . Por la importancia en el proceso de fortalecimiento institucional en materia de igualdad de gnero, este Segundo Programa General de Igualdad de oportunidades y no Discriminacin hacia las Mujeres de la Ciudad de Mxico, surge mandatado por la Ley de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y hombres en el Distrito Federal, que en su artculo 18 a la letra dice El Instituto de las Mujeres del Distrito Federal deber revisar y evaluar anualmente el Programa. Dicha revisin y evaluacin en este momento se hace necesaria, con la finalidad de aportar elementos que consideren el contexto actual para avanzar en la eliminacin de brechas de desigualdad, as como de todas las formas de discriminacin hacia las mujeres que an prevalecen y no permiten asegurar la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres. De esta manera, un elemento fundamental en su inclusin son los indicadores a cada una de las metas que integran los ocho ejes que componen el programa, lo que permite hacer ms efectivo el seguimiento a las lneas de accin con las que busca responder cada vez mejor y con mayor eficacia a las demandas de las mujeres de la Ciudad de Mxico.
8 de Marzo de 2013
Otros elementos bsicos del proceso de revisin y evaluacin, han sido la realizacin de talleres participativos con servidoras y servidores pblicos, integrantes de la Red de Enlaces de Gnero del Gobierno del Distrito Federal; as como la invaluable participacin de feministas expertas y voces de la sociedad civil, consolidando con ello, un dilogo enriquecedor, de propuestas consensuadas en un amplio proceso de reflexin y anlisis. Finalmente, ste Segundo Programa General de Igualdad de Oportunidades y no Discriminacin hacia las Mujeres de la Ciudad de Mxico, contina siendo un instrumento rector que orienta las acciones en materia de gnero en el Gobierno del Distrito Federal, conformado por ocho ejes temticos: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. Poltica Pblica y Fortalecimiento Institucional. Acceso a una Vida Libre de Violencia. Acceso a la Justicia. Acceso a Servicios Integrales de Salud para las Mujeres. Acceso a Procesos Educativos Integrales. Acceso a la Cultura y Recreacin para las Mujeres. Acceso a los Beneficios del Desarrollo Econmico y Social. Acceso a la Participacin Poltica y Fortalecimiento de la Ciudadana de las Mujeres.
Cada uno de los ejes temticos est compuesto por estrategias y metas a las cuales corresponden un nmero variable de lneas de accin. A cada uno de los ejes le antecede un diagnstico en el que se muestran cifras y datos que contextualizan en que marco de referencia se encuentra las lneas de accin, lo que ayuda en la ubicacin de brechas de gnero especficas a las cuales se les puede visibilizar y abordar para su disminucin o eliminacin por medio de estrategias focalizadas en su aplicacin. El Segundo Programa General, adems de estar integrado por ocho ejes temticos, cuenta con un diagnstico por cada uno de ellos, 20 estrategias, 20 metas, 38 indicadores y 162 lneas de accin, el documento considera un apartado con los criterios bsicos para la implementacin del mismo. As tambin, los anexos contienen el sustento del Presupuesto con Perspectiva de Gnero en la Ciudad de Mxico y el Marco Jurdico Internacional, Nacional y Local en Materia de Derechos Humanos de las Mujeres, la alineacin con el Programa Nacional para la Igualdad entre Mujeres y Hombres y el Programa de Derechos Humanos del Distrito Federal.
CRITERIOS BSICOS PARA LA IMPLEMENTACIN DEL PROGRAMA Con base en la experiencia en materia de cumplimiento de programas nacionales o locales de igualdad sustantiva, se propone la incorporacin a los entes pblicos del Gobierno del Distrito Federal de un piso mnimo en comn denominado criterios bsicos para la implementacin del programa que posibilite el pleno cumplimiento del Segundo Programa General de Igualdad de Oportunidades y no Discriminacin hacia las mujeres de la Ciudad de Mxico. Estos criterios bsicos debern de ser incorporados al interior de todos los entes pblicos del Gobierno del Distrito Federal y tendrn por finalidad facilitar la realizacin y cumplimiento de las lneas de accin desarrolladas en este programa de igualdad, tendientes a la disminucin de las brechas de desigualdad entre mujeres y hombres de la capital del pas. Estos criterios se componen de: La creacin de una Unidad de Igualdad Sustantiva por cada ente pblico, La realizacin de diagnsticos e investigacin con perspectiva de gnero, La Capacitacin en materia de igualdad sustantiva, y La Paridad de gnero y dar seguimiento al proceso progresivo de presupuestacin con perspectiva de gnero.
8 de Marzo de 2013
UNIDADES DE IGUALDAD SUSTANTIVA EN EL GOBIERNO DEL DISTRITO FEDERAL En cumplimiento de la Ley de Igualdad Sustantiva, en particular al artculo 26 que a la letra dice: Con el fin de garantizar la igualdad en el acceso a los derechos sociales y el pleno disfrute de stos, sern objetivos de los entes pblicos, en el mbito de su competencia: I.-Garantizar el conocimiento , aplicacin y difusin de la legislacin existente en el mbito del desarrollo social e II.- Integrar la perspectiva de gnero al concebir, aplicar y evaluar las polticas y actividades pblicas y privadas y sociales que impactan la cotidianeidad, as como al artculo 9: Corresponde al Instituto de las Mujeres del Distrito Federal, prrafo II. Concertar acciones afirmativas en los mbitos gubernamental, social y privado a fin de garantizar en el Distrito Federal la igualdad de oportunidades. Bajo este contexto jurdico se presenta la Unidad de Igualdad Sustantiva, como un espacio al interior de cada uno de los entes pblicos de la Administracin del Gobierno del Distrito Federal, que tienen por objetivo consolidar el proceso de incorporacin de la igualdad sustantiva mediante la transversalizacin de la perspectiva de gnero en todas las etapas de las polticas pblicas, la planeacin, capacitacin, gestin, acciones cotidianas, seguimiento a programas, proyectos, acciones y evaluacin para lograr la igualdad de oportunidades para las mujeres. La Unidad de Igualdad Sustantiva funcionar en los entes pblicos con una estructura mnima de tres personas y slo en el caso de los entes pblicos que tienen menos de 100 personas en su interior, podrn tener una persona como responsable de la Unidad de Igualdad Sustantiva. Para facilitar el trabajo, es esencial que las personas responsables de las Unidades de Igualdad Sustantiva cuenten con nivel de toma de decisin, capacidad de convocatoria y habilidad para generar al interior propuestas de programas, proyectos y acciones al interior a partir del quehacer institucional del ente pblico, adems ser indispensable que las personas responsables cuenten con conocimientos sobre la perspectiva de gnero. Las Unidades de Igualdad Sustantiva tendrn como funciones principales: a) b) c) d) Realizar diagnsticos e investigaciones en el mbito de su competencia con perspectiva de gnero. Proporcionar asesora especializada para la incorporacin de la perspectiva de gnero a todas las reas del ente pblico. Participar en los procesos de planeacin y presupuestacin con perspectiva de gnero. Implementar medidas al interior del ente pblico, para que las servidoras pblicas participen en espacios de toma de decisin, mejoren salarios y desarrollen actividades en reas consideradas tradicionalmente como masculinas. Desarrollar programas, proyectos y acciones derivados del cumplimiento de las lneas de accin del Segundo Programa General de Igualdad que le correspondan. Capacitar a las reas del ente pblico en materia de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres. Dar seguimiento al proceso progresivo de presupuestacin con perspectiva de gnero Elaborar informes cualitativos y cuantitativos en materia del cumplimiento del Segundo Programa General de Igualdad que se entregan al Instituto de las Mujeres del Distrito Federal. Atender los comentarios y recomendaciones que elabora el Instituto de las Mujeres del Distrito Federal en cumplimiento de la Ley de Presupuesto y Gasto Eficiente del Distrito Federal y enviarlos a las reas correspondientes del ente pblico para que realicen los cambios pertinentes. Trabajar en prevencin del hostigamiento sexual basndose en el acuerdo por el que se aprueba el Protocolo para la prevencin, atencin y sancin del acoso sexual en la administracin pblica del Distrito Federal. Ser integrante y participar activamente en la Red de Unidades de Igualdad Sustantiva que coordinar el Instituto de las Mujeres del Distrito Federal.
e) f) g) h) i)
j) k)
8 de Marzo de 2013
CAPACITACIN La capacitacin a las y los servidores pblicos es parte de una estrategia para institucionalizar la perspectiva de gnero en el Gobierno del Distrito Federal, y uno de sus propsitos es mostrar a su personal, las implicaciones que una poltica o un proyecto tiene en trminos de las relaciones basadas en el dominio y subordinacin de un sexo sobre otro, tal relacin social es el origen de la desigualdad de gnero y el principal obstculo para el pleno desarrollo de las mujeres. Dentro del Segundo Programa General de Igualdad de Oportunidades y No Discriminacin hacia las Mujeres en la Ciudad de Mxico, la capacitacin es una pieza clave para construir una cultura de respeto a los derechos humanos de las mujeres y transformar patrones socioculturales que subordinan a las mujeres, pero hay que entender que la capacitacin solo es un vehculo dentro de este proceso de transformacin, porque romper con hbitos culturales profundamente arraigados, conlleva esfuerzos de mayor magnitud. Los lineamientos jurdicos plantean la necesidad de fomentar la capacitacin del personal en la administracin de justicia, policial y dems funcionarios encargados de la aplicacin de la ley, as se establece en el Artculo 8, de la Convencin Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra la Mujer Convencin de Beln do Par signada por el Estado Mexicano. La Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, en el Titulo Cuarto, Captulo II, Artculo 15, Fraccin I, establece que se debe capacitar y especializar en materia de derechos humanos, y en perspectiva de gnero, (Artculo 16, fraccin I) al personal de las dependencias y entidades del Distrito Federal, as como a los 16 rganos polticos administrativos, con apego a los lineamientos establecidos por INMUJERES-DF. Por otro lado la Ley de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres en el Distrito Federal seala en el Captulo Segundo, Artculo 23, fraccin II, que los entes pblicos debern generar los mecanismos necesarios para capacitar a las personas que en razn de su sexo estn relegadas; En el Captulo Quinto, Artculo 29, Fraccin III formula la obligatoriedad de la capacitacin a las autoridades encargadas de la procuracin y administracin de justicia en materia de igualdad entre mujeres y hombres. Las principales caractersticas que debe tener la capacitacin en materia de igualdad sustantiva son: a) b) c) d) e) f) g) La capacitacin deber dotar a las servidoras y servidores pblicos de las herramientas necesarias para garantizar el respeto de los derechos humanos de las mujeres y el acceso a una vida plena y libre de violencia. Deber dirigirse a mejorar la calidad y calidez de la atencin en todos los servicios. Los planes y programas de capacitacin deben responder a las necesidades y realidades de cada ente pblico, como respuesta a los problemas detectados en los diagnsticos. Deber vincularse con el Segundo Programa General de Igualdad de Oportunidades y no Discriminacin hacia las Mujeres de la Ciudad de Mxico. La capacitacin no debe ser exclusiva para las mujeres o sobre las mujeres, sino sobre las mujeres y los hombres, y sus relaciones desiguales. Involucrar a mujeres y hombres en la capacitacin de gnero es fundamental. Tendr que estimular y reflexionar sobre los roles socialmente asignados a las mujeres y los hombres que posibilite un proceso de toma de conciencia sobre las desigualdades de gnero en el acceso a los recursos y el poder. La capacitacin debe de contemplarse en diferentes niveles que abarque desde la sensibilizacin hasta la especializacin.
8 de Marzo de 2013
DIAGNSTICO E INVESTIGACIN Un diagnstico es una herramienta metodolgica que permite recabar Informacin para identificar las necesidades, intereses y problemas especficos de hombres y mujeres, las relaciones que establecen entre ellos, los obstculos para impulsar acciones y detectar los posibles impactos de la transversalizacin del enfoque de gnero en todos los mbitos y reas. Contar con diagnsticos de gnero es una base mnima y necesaria, cuyo objetivo principal es evidenciar las brechas de gnero, esto es, la distancia que existe entre un sexo y otro en relacin con el acceso o uso de un recurso, permitiendo medir cuantitativamente el grado de desequilibrio y desigualdad existente. El panorama que brindan los diagnsticos de gnero, nos permiten compensar desigualdades, prohibir prcticas discriminatorias y evitar la generacin de nuevas desigualdades. La Ley de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres en el Distrito Federal en el Captulo Cuarto, Artculo 27, Fraccin V, establece que la poltica en materia de desarrollo social se conduzca con base en la realidad social de las mujeres, para la cual se elaborar un diagnostico a efecto de encontrar las necesidades concretas En el Captulo Quinto, Artculo 29, Fraccin IX, se establece que los entes pblicos, en el mbito de su competencia desarrollarn estudios diagnsticos y evaluaciones en materia de prevencin, atencin, sancin y erradicacin de la violencia contra las mujeres y difundirlos. La Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, Captulo II Artculo 16, Fraccin III. Establece que se deben realizar diagnsticos, investigaciones, estudios e informes sobre el cumplimiento de los objetivos de esta Ley. Las principales caractersticas que debern tener los diagnsticos en materia de igualdad sustantiva son: a) b) c) d) e) f) g) h) Identificar las diferencias de gnero entre mujeres y hombres. Detectar las principales brechas de gnero que se presentan al interior del ente pblico y en la poblacin que atiende. Identificar las necesidades, intereses y problemas especficos de hombres y mujeres, las relaciones que establecen entre ellos. Identificar los obstculos para impulsar acciones y detectar los posibles impactos. Comparar el nivel de satisfaccin de necesidades bsicas entre mujeres y hombres. Situacin de la mujer con respecto al hombre segn el nivel de control que tenga sobre los recursos, beneficios y derechos. Requerimientos inmediatos con relacin a su rol. Donde se ubican los elementos de discriminacin.
PARIDAD Histrica y tradicionalmente la mujer ha estado excluida del poder. A principios de la dcada de los noventa el trmino de paridad adquiri importancia1 ante las desigualdades persistentes entre los sexos en los puestos de direccin. Por vez primera cobra importancia la composicin monosexuada de los lugares de poder poltico a partir de un anlisis de la situacin econmica, y convierte a la paridad en un argumento de peso (Lamas, s/f). Dicha exclusin, representa la subrepresentacin de las propias necesidades, deseos e intereses, en tanto que mujeres y hombres constituimos categoras culturales e histricas diferentes, con experiencias laborales, de vida, necesidades y disposicin de tiempo distintos. Deriva de ello la necesidad de llevar al extremo la accin afirmativa de establecer la inclusin deliberada de 50/50 en el mbito en el que se toman las decisiones de la vida colectiva (Lamas, s/f), y no slo eso, sino presentarles tanto a mujeres como a hombres las mismas oportunidades y posibilidades de alcanzar tanto los puestos de toma de decisiones, como en general de tener la posibilidad de acceder a las mismas opciones de empleo.
El trmino adquiri importancia a partir de la preocupacin de la Organizacin para la Cooperacin y el Desarrollo Econmico(OCDE)porlaformaenlaquelasdesigualdadespersistentesentrelossexoscontribuyenalarigidezde los sistemas socioeconmicos. Esa inquietud la mostraron al realizar y publicar un estudio denominado Las mujeres y el cambio estructural en el cual argumentan el por qu de la importancia de la participacin de las mujeresentodoslosmbitosnivelesyrganosdedecisin(Lamas,s/f).
8 de Marzo de 2013
Generalmente el trmino de paridad se asocia mayormente al contexto de los partidos polticos y los puestos de representacin popular. En este sentido, en el aspecto normativo local, la Ley de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres en el Distrito Federal en el Artculo 9 en su Fraccin VIII considera la participacin equilibrada entre mujeres y hombres en los cargos de eleccin popular. No obstante es un tema que no puede circunscribirse slo al mbito electoral o de partidos polticos pues es en la administracin pblica el espacio desde dnde se planean, presupuestan y ejecutan las polticas que habrn de impactar en la poblacin y es en esos espacios de decisin en los que todas las mujeres nos debemos ver reflejadas y representadas. Dado que el objetivo de la Unidad de Igualdad de Gnero es erradicar la desigualdad, sta tendr como una de sus metas la paridad al interior del ente pblico, es decir, implementar medidas para que las mujeres ocupen puestos en la misma proporcin y con las mismas percepciones econmicas que los hombres. Puestos que han sido considerados como masculinos, no slo en los puestos de decisin sino en toda la estructura de la misma. Los primeros pasos pueden ser: a) Proporcionar informacin y sensibilizar al personal del ente pblico, con especial nfasis en los altos mandos y el rea de recursos humanos, en la necesidad de emprender acciones que posibiliten el acceso de las mujeres en igualdad de condiciones y percepciones tanto a los puestos directivos con toma de decisiones, como a todo empleo que genere el ente pblico en cuestin. Impulsar y propiciar la presencia activa de mujeres en la generacin de condiciones para conseguir la paridad en el ente pblico. Fomentar la presencia activa de mujeres en el proceso de la planeacin, presupuestacin y ejecucin de las polticas pblicas impulsadas desde el ente pblico en cuestin.
b) c)
PRESUPUESTO El Presupuesto Pblico con Perspectiva de Gnero es un instrumento que ofrece la posibilidad de transformar las desigualdades existentes entre mujeres y hombres en acciones que posibiliten la igualdad sustantiva, este ejercicio permea las acciones al interior del ente pblico, as como en los servicios que ofrece a la ciudadana, de acuerdo a sus atribuciones. Este elemento es esencial en la Unidad de Igualdad Sustantiva ya que a travs de l se impulsan los programas, proyectos y acciones de gnero que el ente pblico determina a partir del cumplimiento de las lneas de accin del Programa General de Igualdad acompandolas de recursos econmicos para lograr as su pleno cumplimiento. A partir del reconocimiento de las demandas de grupos feministas as como de los acuerdos y tratados internacionales ratificados por Mxico en materia de gnero, el Gobierno del Distrito Federal ha implementado el Presupuesto Pblico con Perspectiva de Gnero como un tema prioritario desde el 2007, este ha sido impulsado desde el Instituto de las Mujeres del Distrito Federal en colaboracin con la Secretara de Finanzas. Surgieron una serie de instrumentos jurdicos sobre los derechos de las mujeres que promueven cambios importantes en materia de Igualdad, entre los dos ms importantes se encuentran Ley de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres en el Distrito Federal publicada el 15 de mayo de 2007 que hace sinergia con la Ley de Presupuesto y Gasto Eficiente del Distrito Federal publicada el 31 de diciembre de 2009, porque una impulsa la Igualdad Sustantiva y la otra obliga a los entes pblicos a que incluyan presupuesto en este tema, con estos instrumentos se ofrece la oportunidad de transformar las desigualdades de gnero existentes. El presupuesto con perspectiva de gnero, cuenta con bases firmes como lo es el marco jurdico, la especializacin permanente y los mecanismos de seguimiento y evaluacin, como lo es la Comisin Interinstitucional de Gnero, que provocan que se encuentre a la vanguardia a nivel nacional, bajo esta lgica, cada ente pblico etiqueta recursos para que se reduzcan las brechas de desigualdad entre mujeres y hombres, por su parte el Instituto de las Mujeres del Distrito Federal los monitorea y emite comentarios y recomendaciones para su mejora, finalmente la Secretara de Finanzas emite un informe trimestral que es presentado a la Asamblea Legislativa del Distrito Federal.
10
8 de Marzo de 2013
A continuacin se desarrollan algunos puntos que la Unidad de Gnero deber considerar: Establecer en la vertiente del gasto 12 Gnero resultado 13 se reducen las brechas de desigualdad entre mujeres y hombres, todos los programas, proyectos y acciones que tengan perspectiva de gnero y cuyo objetivo principal sea reducir las brechas de desigualdad entre mujeres y hombres en funcin de las prioridades y atribuciones de la unidad responsable del gasto. Implementar presupuestos progresivos, es decir, que cada ao tiendan a mejorar la calidad del programa, proyecto o accin, a desarrollar nuevos programas y proyectos de acuerdo a su quehacer institucional, a aumentar cantidad del producto entregado y poblacin beneficiaria e incrementar el monto destinado a la vertiente 12 Gnero resultado 13. Presupuestar los criterios bsicos para la implementacin del Segundo Programa General de Igualdad de Oportunidades y no Discriminacin hacia las Mujeres de la Ciudad de Mxico, los cuales son el tema de este apartado: La Unidad de Igualdad Sustantiva, Los diagnsticos e investigaciones, la capacitacin en materia de igualdad sustantiva y la paridad Acompaarse del rea administrativa para que facilite su trabajo en general, en especial la planeacin, el seguimiento y monitoreo de los programas, proyectos y acciones. Actualizarse y asesorarse en el Instituto de las Mujeres del Distrito Federal a travs de los cursos de capacitacin y tutoras de presupuestos pblicos con perspectiva de gnero. Desarrollar indicadores que den cuenta de los avances cualitativos y cuantitativos en cada uno de los temas del Segundo Programa General de Igualdad de Oportunidades y No Discriminacin Hacia las Mujeres de la Ciudad de Mxico. Mantenerse informada/o sobre las decisiones en materia de presupuestos pblicos con perspectiva de gnero que surjan de la Comisin Interinstitucional de Gnero del Distrito Federal (CIGE) y la Comisin de Presupuestos con Perspectiva de Gnero del Sistema para la Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres en el Distrito Federal. EJES TEMTICOS 1.- POLTICA PBLICA Y FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL. OBJETIVO 1 CONSOLIDAR EL PROCESO DE TRANSVERSALIZACIN DE LA PERSPECTIVA DE GNERO EN LA ADMINISTRACIN PBLICA DEL DISTRITO FEDERAL, MEDIANTE ACCIONES AFIRMATIVAS PARA CUMPLIR CON LA NORMATIVIDAD EN MATERIA DE IGUALDAD, EN ESPECIAL LA LEY DE IGUALDAD SUSTANTIVA ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN EL DISTRITO FEDERAL. ESTRATEGIA 1.1 INCORPORAR LA IGUALDAD DE GNERO EN TODAS LAS ETAPAS DE LA POLTICA PBLICA, DESDE EL DISEO HASTA LA EVALUACIN.
8 de Marzo de 2013
11
META 1.1 CREAR UN MECANISMO INSTITUCIONAL PARA EL SEGUIMIENTO A LAS UNIDADES DE IGUALDAD SUSTANTIVA DE LOS ENTES PBLICOS DEL GOBIERNO DEL DISTRITO FEDERAL INDICADOR 1.1-1 NMERO DE UNIDADES DE IGUALDAD SUSTANTIVA CREADAS/ TOTAL DE ENTES PBLICOS, EN UN AO. INDICADOR 1.1-2 NMERO DE UNIDADES DE IGUALDAD DE GNERO QUE INTEGRAN EL MECANISMO PARA SU SEGUIMIENTO. LNEAS DE ACCIN: 1.1.1. Establecer en cada ente pblico una Unidad de Igualdad Sustantiva con una estructura mnima de tres personas. La persona responsable tendr un puesto de estructura cuyo nivel mnimo sea una Subdireccin. Slo en el caso de los entes pblicos que tienen menos de 100 personas podrn tener slo a la persona responsable de la Unidad de Gnero. Dar seguimiento a travs de las Unidades de Igualdad Sustantiva al presupuesto destinado a reducir brechas de desigualdad entre mujeres y hombres y a las acciones que se realicen en materia de gnero, as como la elaboracin de los informes cualitativos y cuantitativos que se entregan al Instituto de las Mujeres del Distrito Federal. Desarrollar campaas sobre los derechos laborales de las mujeres buscando promover la prevencin, atencin y sancin al hostigamiento sexual basndose en el Acuerdo por el que se aprueba el Protocolo para la prevencin, atencin y sancin del acoso sexual en la Administracin Pblica del Distrito Federal, desde las Unidades de Igualdad Sustantiva
1.1.2.
1.1.3.
1.1.4 Establecer coordinaciones con otras dependencias para crear mecanismos que permitan monitorear y evaluar las polticas pblicas. 1.1.5 Disear e implementar programas con perspectiva de gnero desde los entes pblicos del Gobierno del Distrito Federal con acciones afirmativas para lograr la igualdad sustantiva en beneficio de las mujeres, tomando en cuenta las necesidades diferentes que cada grupo en estado de vulnerabilidad requiera. Promover la realizacin y la amplia difusin de investigaciones interdisciplinarias, anlisis y diagnsticos locales con perspectiva de gnero en todas las dependencias del Gobierno del Distrito Federal. Las investigaciones deben considerar las particularidades de las capitalinas en todos los ciclos de vida.
1.1.6.
ESTRATEGIA 1.2 PROMOVER ACCIONES AFIRMATIVAS DE CONCILIACIN DEL TRABAJO Y LA FAMILIA EN LA ADMINISTRACIN PBLICA DEL DISTRITO FEDERAL. META: 1.2 IMPULSAR ACCIONES AFIRMATIVAS QUE GARANTICEN CONDICIONES LABORALES CON EQUIDAD E IGUALDAD DE GNERO EN LA ADMINISTRACIN PBLICA DEL DISTRITO FEDERAL. INDICADOR 1.2-1 DEPENDENCIAS QUE CUENTAN CON UN MANUAL PARA REGULAR LAS CONDICIONES LABORALES CON EQUIDAD E IGUALDAD DE GNERO./ TOTAL DE DEPENDENCIAS EN UN AO. INDICADOR 1.2-2 NMERO DE ENTES PBLICOS QUE APLICAN ACCIONES AFIRMATIVAS DE CONCILIACIN DEL TRABAJO Y LA FAMILIA
12
8 de Marzo de 2013
LNEAS DE ACCIN: 1.2.1. Establecer la igualdad de gnero a travs del marco normativo en la seleccin, y lineamientos claros y transparentes desde la perspectiva de gnero para los procesos de contratacin y ascenso de personal de todas las dependencias del Gobierno del Distrito Federal. Incorporar la perspectiva de gnero en todos los procesos que realicen las reas de recursos humanos de la administracin pblica que elimine cualquier tipo de discriminacin y favorezca las polticas laborales en condiciones de igualdad entre mujeres y hombres. Generar los mecanismos de igualdad necesarios que permitan incrementar el nmero de mujeres en todas las dependencias con empleos en todas las reas, niveles, puestos y salarios. Elaborar un cdigo de conducta para todas las dependencias del Gobierno del Distrito Federal que garantice la eliminacin de la discriminacin por razn de sexo as como el hostigamiento sexual. Asegurar la participacin equilibrada y sin discriminacin de mujeres y hombres en los procesos de seleccin, contratacin y ascensos en el servicio civil de carrera. Establecer normas para las dependencias del Gobierno del Distrito Federal que incluyan polticas pblicas de conciliacin entre la vida laboral y la vida familiar. Disear y aplicar programas de capacitacin para servidoras pblicas, especialmente en aquellos entes pblicos que tienen en su mayora personal masculino. Ofrecer el servicio de guardera a las y los servidores pblicos a travs de instancias distribuidas en toda la ciudad. Asegurar el respeto a todas las prestaciones laborales por maternidad.
1.2.2.
1.2.3. 1.2.4. 1.2.5. 1.2.6. 1.2.7. 1.2.8. 1.2.9.
1.2.10. Otorgar licencias de paternidad con duracin de 15 das y licencias para cuidados paternos en donde puedan ausentarse de sus labores para cuidar de alguna enfermedad y/o asistir a las juntas en las escuelas de sus hijas e hijos. 1.2.11. Establecer convenios con la Universidad Autnoma de la Ciudad de Mxico (UACM) y otras instituciones acadmicas para que las mujeres servidoras pblicas puedan continuar y concluir estudios truncos. 1.2.12. Realizar foros, talleres y encuentros para servidoras pblicas, sobre buenas prcticas con perspectiva de gnero en materia laboral. ESTRATEGIA 1.3 ASEGURAR LA IGUALDAD SUSTANTIVA AL INTERIOR DE LOS ENTES PBLICOS DEL DISTRITO FEDERAL. META 1.3 ESTABLECER MECANISMOS DE FORTALECIMIENTO GOBIERNO DEL DISTRITO FEDERAL. INDICADOR 1.3-1 NMERO DE
ENTES PBLICOS DEL IGUALDAD DE GNERO. DE LA IGUALDAD DE GNERO AL INTERIOR DE LAS DEPENDENCIAS DEL
GDF QUE CUENTAN CON ACCIONES O MECANISMOS IMPLANTADOS PARA FOMENTAR LA
INDICADOR 1.3-2 NMERO DE

ENTES PBLICOS DEL GDF QUE CUENTAN CON INDICADORES SOBRE LA INCORPORACIN DE LA PERSPECTIVA DE GNERO AL INTERIOR DE SU DEPENDENCIA
8 de Marzo de 2013
13
LNEAS DE ACCIN: 1.3.1 Capacitar de forma permanente a todo el personal de los entes pblicos del Gobierno del Distrito Federal sobre derechos humanos de las mujeres, perspectiva de gnero y no discriminacin, contemplando diferentes niveles de especializacin de acuerdo a la estructura del ente pblico, para mejorar la atencin y calidad de los servicios. 1.3.2 Capacitar a las y los servidores pblicos de niveles superiores sobre la responsabilidad que tienen en la transversalidad para incorporar la perspectiva de gnero y los derechos humanos de las mujeres en los programas, planes y polticas pblicas a su cargo. 1.3.3 Capacitar a las y los servidores pblicos de los centros de reclusin, justicia, salud y al personal de instancias infantiles y reas educativas en igualdad de gnero y derechos humanos para garantizar el buen trato y el respeto a los derechos de las mujeres de todas las edades. 1.3.4 Crear organismos y coordinaciones que ayuden a vigilar la igualdad de gnero en cada una de las etapas de los programas: diagnstico, diseo, implementacin, y evaluacin. Potenciando la participacin de la sociedad civil organizada e instituciones acadmicas y de investigacin en la elaboracin de anlisis, diagnsticos locales y evaluacin de polticas pblicas con perspectiva de gnero. Fomentar que los medios de comunicacin de los entes pblicos del Gobierno del Distrito Federal eliminen estereotipos, imgenes y lenguaje sexista y discriminatorio. Elaborar manuales que contemplen herramientas para la incorporacin igualitaria y no estereotipada de las mujeres en las acciones y materiales de enseanza y divulgacin que se produzcan desde distintas dependencias de gobierno, haciendo hincapi en el uso de lenguaje e imgenes no sexistas ni discriminatorias. Generar instrumentos para la rendicin de cuentas, as como, realizar el informe anual de igualdad de gnero de sus propias dependencias. Realizar seminarios, talleres, cursos presenciales o en lnea y diversas actividades para el estudio de las mujeres, el feminismo y el gnero, dirigidos a servidoras y servidores pblicos del Gobierno del Distrito Federal. Facilitar el anlisis cuantitativo con perspectiva de gnero mediante la generacin de registros y datos desagregados por sexo.
1.3.5 1.3.6
1.3.7 1.3.8. 1.3.9.
DEPENDENCIAS Y DELEGACIONES INVOLUCRADAS: Todos los entes pblicos pueden implementar las estrategias y lneas de accin del Segundo Programa General de Igualdad de Oportunidades y no Discriminacin hacia las Mujeres del Distrito Federal, sin embarg se recomienda a los siguientes entes pblicos para ejecutar el Eje 1. Autoridad del Centro Histrico Autoridad del Espacio Pblico del Distrito Federal Caja de Previsin de la Polica Auxiliar del D.F. Caja de Previsin de la Polica Preventiva (CAPREPOL) Caja de Previsin para Trabajadores a Lista de Raya del Gobierno del D.F Calidad de Vida, Progreso y Desarrollo para la Ciudad de Mxico S.A.de C.V. Centro de Atencin a Emergencias y proteccin ciudadana de la Ciudad de Mxico. Consejera Jurdica y de Servicios Legales Consejo de Evaluacin del Desarrollo Social del Distrito Federal Instituto de Atencin a los Adultos Mayores Instituto de Ciencia y Tecnologa Instituto de Educacin Media Superior Instituto de la Juventud del Distrito Federal Instituto de las Mujeres del Distrito Federal Instituto de Vivienda del Distrito Federal Instituto del Deporte del Distrito Federal Instituto Tcnico de Formacin Policial Jefatura del Gobierno del D.F. Metrobs Oficiala Mayor Planta de Asfalto Polica Auxiliar del D.F. Polica Bancaria e Industrial Procuradura Ambiental y del Ordenamiento Territorial
14
8 de Marzo de 2013
Contralora General Corporacin Mexicana de Impresin, S.A. de C.V. (COMISA) Delegacin Iztacalco Delegacin lvaro Obregn Delegacin Azcapotzalco Delegacin Benito Jurez Delegacin Coyoacn Delegacin Cuajimalpa de Morelos Delegacin Cuauhtmoc Delegacin Gustavo A. Madero Delegacin Iztapalapa Delegacin Magdalena Contreras Delegacin Miguel Hidalgo Delegacin Milpa Alta Delegacin Tlhuac Delegacin Tlalpan Delegacin Venustiano Carranza Delegacin Xochimilco Escuela de Administracin Pblica Fideicomiso Centro Histrico de la Ciudad de Mxico Fideicomiso de Recuperacin Crediticia del Distrito Federal (FIDERE III) Fideicomiso Educacin Garantizada del Distrito Federal Fideicomiso Museo Arte Popular Mexicano Fideicomiso Museo del Estanquillo Fondo de Desarrollo Econmico del Distrito Federal Fondo Mixto de Promocin Turstica Fondo para el Desarrollo Social de la Ciudad de Mxico Heroico Cuerpo de Bomberos del Distrito Federal Procuradura General de Justicia Procuradura Social Proyecto Metro del Distrito Federal Red de Transporte de Pasajeros del Distrito Federal Secretara de Cultura Secretara de Desarrollo Econmico Secretara de Desarrollo Rural y Equidad para las Comunidades Secretara de Desarrollo Social Secretara de Desarrollo Urbano y Vivienda Secretara de Educacin Secretara de Finanzas Secretara de Gobierno Secretara de Medio Ambiente Secretara de Obras y Servicios Secretara de Proteccin Civil Secretara de Salud Secretara de Seguridad Pblica Secretara de Transportes y Vialidad Secretara de Turismo Secretara del Trabajo y Fomento al Empleo Servicio de Transportes Elctricos del Distrito Federal Servicios de Salud Pblica del D.F. Servicios Metropolitanos S.A. de C.V. Sistema de Aguas de la Ciudad de Mxico Sistema de Radio y Televisin Digital Sistema de Transporte Colectivo (Metro) Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia del Distrito Federal
2. ACCESO A UNA VIDA LIBRE DE VIOLENCIA OBJETIVO 2 IMPULSAR Y FORTALECER PROGRAMAS Y ACCIONES COORDINADAS ENTRE LAS DEPENDENCIAS DISTRITO FEDERAL, PARA PREVENIR, ATENDER, SANCIONAR Y ERRADICAR TODOS LOS TIPOS VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES. ESTRATEGIA 2.1 INSTRUMENTAR POLTICAS Y PROGRAMAS DE PREVENCIN DE LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES. META 2.1 INCREMENTAR LOS PROGRAMAS, PROYECTOS Y ACCIONES QUE SE REALIZAN EN MATERIA DE PREVENCIN DE LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES. INDICADOR 2.1-1
DEL GOBIERNO DEL Y MODALIDADES DE
8 de Marzo de 2013
15
NMERO DE ENTES PBLICOS CAPACITADOS EN DERECHOS HUMANOS DE LAS MUJERES Y EN LA LAMVLV. INDICADOR 2.1-2 NMERO DE POLTICAS Y PROGRAMAS REALIZADOS EN EL MUJERES LNEAS DE ACCIN: 2.1.1 Difundir y propiciar la aplicacin de la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia del Distrito Federal y de los instrumentos legales de prevencin, asistencia, atencin y sancin de la violencia contra las mujeres. Realizar campaas de difusin de la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia del Distrito Federal dirigidas a las y los servidores pblicos del Gobierno del Distrito Federal. Difundir y propiciar la aplicacin de la Ley para Prevenir la Trata de Personas, el Abuso Sexual y la Explotacin Sexual Comercial Infantil. Disear e implementar un Programa de Prevencin de la violencia que considere todos sus tipos y modalidades de conformidad con la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia del Distrito Federal. Disear y ejecutar proyectos para la reeducacin integral de personas agresoras, en los trminos que establece la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia del Distrito Federal. Realizar campaas de concientizacin, informacin y sensibilizacin, en espacios pblicos y/o medios masivos de comunicacin, dirigidas a eliminar estereotipos, roles discriminatorios, imgenes, mensajes y lenguaje sexista y promover la igualdad de gnero, los derechos de las mujeres; as como la responsabilidad de los hombres en el trabajo domstico, cuidados familiares, educacin y desarrollo de sus hijas e hijos. GDF EN MATERIA PREVENCIN DE LA VIOLENCIA CONTRA LAS
2.1.2 2.1.3 2.1.4 2.1.5 2.1.6
ESTRATEGIA 2.2 ASEGURAR LA ATENCIN INTEGRAL Y LA REPARACIN DEL DAO A MUJERES VCTIMAS DE VIOLENCIA. META 2.2 ESTABLECER UN MODELO INTEGRAL PARA LA ATENCIN A MUJERES VCTIMAS DE VIOLENCIA, APLICABLE A LAS INSTANCIAS QUE BRINDAN EL SERVICIO. INDICADOR 2.2-1 NMERO
DE INSTANCIAS QUE APLICAN EL MODELO DE ATENCIN A LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES/TOTAL DE INSTANCIAS QUE DAN SERVICIOS DE ATENCIN.
INDICADOR 2.2-2 NO. DE DENUNCIAS POR VIOLENCIA DE GNERO AL AO. LNEAS DE ACCIN: 2.2.1 2.2.2 Establecer protocolos para solicitar y ejecutar las rdenes de proteccin establecidas en la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia Disear un modelo unificado para la atencin y canalizacin telefnica de mujeres vctimas de violencia de conformidad con la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia del Distrito Federal.
16
8 de Marzo de 2013
2.2.3 2.2.4
Impulsar la creacin de juzgados especializados en la atencin de la violencia contra las mujeres con base en los principios establecidos en la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia y su reglamento. Establecer planes y programas para la creacin y operacin de refugios, albergues y casas de emergencia para mujeres vctimas de violencia de conformidad con la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia del Distrito Federal, en cada delegacin poltica. Elaborar campaas de informacin y difusin sobre la violencia contra las mujeres en especial el hostigamiento sexual, la trata de personas, la explotacin sexual comercial, que incluyan los servicios de atencin que brinda el Gobierno del Distrito Federal, as como las leyes en la materia. Impulsar al interior del ente pblico la creacin de reas especializadas para el acompaamiento y representacin jurdica de las mujeres vctimas de violencia, de conformidad con la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia del Distrito Federal. Crear espacios adecuados al interior de las instituciones para la recepcin y canalizacin de vctimas de violencia. Elaborar protocolos de atencin para nias vctimas de violencia. Implementar un modelo de intervencin del sndrome "burnout" para prevenir y atenderlo en las personas que trabajan con las mujeres vctimas de violencia. Establecer servicios de atencin integral y proteccin de las vctimas de violencia las 24 horas durante los 365 das del ao. Elaborar un directorio de organizaciones e instituciones que atiendan la violencia contra las mujeres y difundir la informacin.
2.2.5
2.2.6
2.2.7 2.2.8 2.2.9 2.2.10 2.2.11
ESTRATEGIA 2.3 FOMENTAR LA COORDINACIN VCTIMAS DE VIOLENCIA. META 2.3 PRESENTAR INFORMES PERIDICOS RESPECTO A LA PREVENCIN Y ATENCIN DE LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES EN EL DISTRITO FEDERAL PARA MOSTRAR LA INTERVENCIN ARTICULADA DEL GOBIERNO EN ESTA MATERIA. INDICADOR 2.3-1 NMERO DE ENTES PBLICOS QUE PRESENTAN A LA COORDINACIN INTERINSTITUCIONAL INFORME DE ACTIVIDADES EN MATERA DE CUMPLIMIENTO A LA LEY DE ACCESO DE LAS MUJERES A UNA VIDA LIBRE DE VIOLENCIA. LNEAS DE ACCIN: 2.3.1 2.3.2 2.3.3 Propiciar el establecimiento de los mecanismos necesarios para el adecuado funcionamiento del Modelo nico de Atencin desde la Coordinacin Interinstitucional. Elaborar convenios de colaboracin entre las instituciones que se dedican a la atencin de las mujeres vctimas de violencia. Registrar los datos de las personas agresoras en la Red de Informacin de Violencia contra las Mujeres, que es el sistema de recoleccin, procesamiento y clasificacin de la informacin producida por las dependencias, de acuerdo a la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia del Distrito Federal. INTERINSTITUCIONAL
PARA OPTIMIZAR LA PREVENCIN Y ATENCIN DE LAS MUJERES
8 de Marzo de 2013
17
DEPENDENCIAS Y DELEGACIONES INVOLUCRADAS: Cualquier ente pblico puede implementar las estrategias y lneas de accin del Programa, sin embarg se recomienda a los siguientes entes para ejecutar el Eje 2.
Autoridad del Espacio Pblico del Distrito Federal Caja de Previsin para Trabajadores a Lista de Raya del Gobierno del Distrito Federal Consejera Jurdica y de Servicios Legales Instituto de Atencin a los Adultos Mayores Instituto de la Juventud Instituto de las Mujeres del Distrito Federal Las 16 delegaciones Metrobs Oficiala Mayor Polica Auxiliar Procuradura General de Justicia del Distrito Federal Red de Transporte de Pasajeros (RTP) Secretara de Desarrollo Econmico Secretara de Desarrollo Rural y Equidad para las Comunidades
Secretara de Desarrollo Social Secretara de Educacin Secretara de Gobierno Secretara de Obras y Servicios Secretara de Proteccin Civil Secretara de Salud Secretara de Seguridad Pblica Secretara de Trabajo y Fomento al Empleo Secretara de Transportes y Vialidad Servicio de Transportes Elctricos del Distrito Federal Servicios de Salud Pblica del D.F. Sistema de Transporte Colectivo (Metro) Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia del Distrito Federal Tribunal Superior de Justicia del Distrito Federal.
3. ACCESO A LA JUSTICIA OBJETIVO 3 FOMENTAR LA APLICACIN Y PROGRESIVIDAD DE LA LEY DE ACCESO DE LAS MUJERES A UNA VIDA LIBRE DE VIOLENCIA DEL DISTRITO FEDERAL PARA GENERAR UNA CULTURA DE DENUNCIA MEDIANTE LA DIFUSIN Y LA EFICIENCIA DE LOS PROCESOS JUDICIALES.
ESTRATEGIA 3.1 INCREMENTAR META 3.1 ESTABLECER AL MENOS UN CURSO DE

CAPACITACIN O CAMPAA DE INFORMACIN ANUAL SOBRE DERECHOS HUMANOS DE LAS MUJERES EN CADA DEPENDENCIA DEL DISTRITO FEDERAL, CON NFASIS EN LAS RELACIONADAS CON LA ADMINISTRACIN Y PROCURACIN DE JUSTICIA. EL CONOCIMIENTO EN MATERIA DE DERECHOS DE LAS MUJERES Y PROCURACIN DE JUSTICIA.
INDICADOR 3.1-1 NMERO

DE ENTES PBLICOS QUE HAN REALIZADO CAMPAAS DE INFORMACIN O CURSOS, EN MATERIA DE DERECHOS HUMANOS DE LAS MUJERES Y PROCURACIN DE JUSTICIA POR AO.
18
8 de Marzo de 2013
LNEAS DE ACCIN: 3.1.1 Realizar campaas de informacin y cursos dirigidos al pblico en general, incluido el personal del ente pblico, sobre el marco jurdico aplicable en los casos de derechos civiles, familiares y laborales, con especial atencin en la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia del Distrito Federal y la Ley de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres del Distrito Federal. Realizar campaas de informacin desde la perspectiva de gnero sobre el medio ambiente, desarrollo sustentable, cambio climtico, efectos de la contaminacin, derecho al agua, derecho a un medio ambiente limpio, y conservacin de la biodiversidad y sus efectos en la calidad de vida de las mujeres. Participar en los mecanismos de seguimiento de los diferentes instrumentos jurdicos sobre los derechos de las mujeres, especialmente las leyes de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia del Distrito Federal y de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres del Distrito Federal. Instrumentar acciones de orientacin, canalizacin y apoyo a las mujeres, especialmente de las zonas rurales que soliciten algn servicio para ejercer cualquiera de sus derechos.
3.1.2
3.1.3
3.1.4
3.1.5 Revisar leyes y reglamentos ambientales desde la perspectiva de gnero e incorporar los cambios necesarios para garantizar el bienestar de mujeres y hombres. ESTRATEGIA 3.2 PROMOVER LA IGUALDAD SUSTANTIVA EN EL ACCESO A LA JUSTICIA. META 3.2. PROPICIAR
QUE LA INFORMACIN Y LOS MECANISMOS O SERVICIOS DE JUSTICIA ESTN LIBRES DE DISCRIMINACIN O VIOLENCIA PARA QUE LAS MUJERES ACCEDAN PLENAMENTE A SUS DERECHOS.
INDICADOR 3.2-1 NMERO DE CONVENIOS REALIZADOS/ TOTAL DE INSTANCIAS VINCULADAS CON EL ACCESO DE LAS MUJERES A LA JUSTICIA.
INDICADOR 3.2-2 NMERO DE PROPUESTAS ELABORADAS PARA MEJORAR EL ACCESO DE LAS MUJERES A LA JUSTICIA
LNEAS DE ACCIN: 3.2.1 Promover mecanismos de seguimiento e indicadores de impacto y sistema de monitoreo a los programas y acciones en materia educativa, violencia hacia las mujeres, servicios de salud, gnero y medio ambiente y asistencia legal desde la perspectiva de gnero. Con el fin de detectar, prevenir, controlar y denunciar abusos por parte de las/los servidoras/es pblicos para asegurar el mejoramiento constante y la calidad de los mismos. Promover que la legislacin del Distrito Federal garantice la proteccin a las mujeres dedicadas a la promocin y defensa de los derechos humanos. Dar seguimiento al cumplimiento de las leyes relacionadas con la manutencin de las nias y nios para exigir la garanta de ese derecho. Promover el cumplimiento de los derechos sucesorios de las nias sin discriminacin por sexo.
3.2.2 3.2.3 3.2.4
8 de Marzo de 2013
19
3.2.5 3.2.6 3.2.7 3.2.8 3.2.9 3.2.10
Promover el aumento de las sanciones a personas que eludan la responsabilidad de la pensin alimentaria. Establecer mecanismos que garanticen traductores para las mujeres indgenas que se encuentren en situacin de reclusin. Realizar eventos para la difusin e intercambio de buenas prcticas en el caso de la lucha en contra de la discriminacin de las mujeres. Aumentar las inspecciones en seguridad e higiene en empresas que por su naturaleza tienden a deteriorar la salud de las mujeres. Suscribir convenios con instituciones para dar seguimiento a las denuncias de las mujeres que han vivido violencia en el trabajo. Proponer acciones orientadas a la no discriminacin del acceso y el control al agua y la tierra para las mujeres de la ciudad.
Las 16 Delegaciones Consejera Jurdica y de Servicios Legales Procuradura Ambiental y del Ordenamiento Territorial del D F Procuradura General de Justicia del Distrito Federal Secretara de Desarrollo Rural y Equidad para las Comunidades Secretara de Gobierno Secretara de Medio Ambiente Secretara de Obras y Servicios Secretara de Proteccin Civil
Secretaria de Salud Secretara de Seguridad Pblica Secretara de Transportes y Vialidad Secretara del Trabajo y Fomento al Empleo Servicios de Salud Pblica del D.F. Sistema de Aguas de la Ciudad de Mxico Sistema de Radio y Televisin Digital del Gobierno del Distrito Federal Sistema de Transporte Colectivo Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia DIF
4. ACCESO A SERVICIOS INTEGRALES DE SALUD PARA LAS MUJERES OBJETIVO 4 ELABORAR E IMPLEMENTAR PROGRAMAS INTEGRALES DE PREVENCIN Y ATENCIN ESPECFICA DE LA SALUD DE LAS MUJERES, ASEGURANDO LA CALIDAD, CALIDEZ Y ACCESO A LOS SERVICIOS PBLICOS DURANTE TODOS LOS CICLOS DE SU VIDA.
20
8 de Marzo de 2013
ESTRATEGIA 4.1. MEJORAR LA CALIDAD DE LOS SERVICIOS INTEGRALES ESPECIALIZADOS EN ATENCIN A LAS MUJERES.
META 4.1. CONTAR CON UN SISTEMA DE MONITOREO Y EVALUACIN DE LAS POLTICAS PBLICAS QUE GARANTICEN EL ACCESO UNIVERSAL DE LAS MUJERES A LOS SERVICIOS INTEGRALES DE SALUD. INDICADOR 4.1-1 NMERO DE ENTES PBLICOS QUE PROPORCIONAN SERVICIOS ESPECIALIZADOS DE SALUD INDICADOR 4.1-2 NMERO DE ENTES PBLICOS QUE LNEAS DE ACCIN: 4.1.1 4.1.2 Promover el acceso de las mujeres a los servicios universales de salud evitando la discriminacin por su pertenencia a alguna etnia, situacin econmica, profesin, preferencia sexual, edad o por su estatus serolgico. Identificar los factores principales de riesgo para la salud de las mujeres del Distrito Federal, abarcando el plano fsico, mental y social, utilizando como herramienta de anlisis la perspectiva de gnero, con la finalidad de implementar programas preventivos de salud pblica, que respondan adecuadamente a las necesidades de las mujeres que integran los distintos sectores de la poblacin. Implementar polticas y programas que aborden de forma integral la salud fsica y mental de las mujeres habitantes del Distrito Federal. Disear programas que aseguren una nutricin adecuada a las nias, especialmente de las menores de 5 aos, y de las mujeres adultas mayores. Fortalecer la atencin mdica de calidad a todas las nias, especialmente de las menores de 5 aos. Crear programas especializados y con una visin de gnero para la atencin y cuidado de las mujeres con enfermedades crnicas con discapacidades y las adultas mayores. Apoyar los programas de educacin para la salud que faciliten la adquisicin de conocimientos, generen prcticas de auto cuidado, promuevan la toma de decisiones, la igualdad entre mujeres y hombres y el respeto del derecho a la salud. Realizar jornadas de salud que permitan a las mujeres acceder a servicios especializados. Impulsar la creacin de promotoras comunitarias que apoyen la prevencin, atencin, canalizacin y cuidado de la salud, adems de promover el empoderamiento de las mujeres para que estas puedan exigir, defender y ejercer su derecho a la salud. Propiciar el acceso de mujeres y adultas mayores en condiciones de discriminacin y marginacin a la seguridad social.
CUENTAN CON VINCULACIONES PARA DAR UN SERVICIO INTEGRAL A MUJERES Y NIAS. PARA LAS MUJERES Y NIAS.
4.1.3. 4.1.4 4.1.5. 4.1.6. 4.1.7.
4.1.8. 4.1.9.
4.1.10
ESTRATEGIA 4.2. PREVENIR Y ATENDER ENFERMEDADES DE ALTA PREVALENCIA EN LAS MUJERES.
8 de Marzo de 2013
21
META 4.2. INCREMENTAR LOS PROGRAMAS INDICADOR 4.2-1 NMERO DE CAMPAAS DE PREVENCIN DE ENFERMEDADES PREVENIBLES EN MUJERES.
DE PREVENCIN Y ATENCIN A ENFERMEDADES DE ALTA PREVALENCIA EN LAS MUJERES
INDICADOR 4.2-2 NMERO DE ENTES PBLICOS QUE CUENTAN CON ACCIONES DE PREVENCIN Y ATENCIN PARA DISMINUIR LA INCIDENCIA DE ENFERMEDADES PREVENIBLES EN MUJERES.
LNEAS DE ACCIN: 4.2.1. Desarrollar campaas, que integren la perspectiva de gnero, orientadas al cuidado de la salud fsica, mental, sexual y reproductiva de las mujeres, que consideren las distintas identidades (raza, etnia, edad, orientacin sexual, estatus serolgico, entre otras), as como los distintos ciclos de vida. Con el objeto de propiciar mayores grados de autonoma, empoderamiento y prcticas de auto cuidado. Fortalecer los programas existentes en los diferentes servicios de salud e impulsar la realizacin de guas y protocolos de atencin que garanticen la calidad y calidez, en lo referente a las enfermedades e infecciones que ms afectan a las mujeres. Crear, impulsar o reforzar programas para la deteccin y atencin integral del cncer de mama y crvico-uterino, as como de la diabetes mellitus y las enfermedades cardiovasculares, que incluya la atencin psicolgica para aquellas mujeres que lo soliciten y/o necesiten.
4.2.2.
4.2.3.
4.2.4 Generar estrategias de accin en materia de preservacin y atencin a la salud mental de las mujeres desde la perspectiva de gnero 4.2.5 4.2.6. Incorporar protocolos de atencin psicolgica y/o psiquitrica desde perspectiva de gnero para las mujeres que soliciten y/o requieran de estos servicios. Fomentar la corresponsabilidad dentro de las familias en la atencin y cuidado de las personas con enfermedades crnicas, con capacidades diferentes y de la tercera edad, evitando que sea un trabajo exclusivo de las mujeres
4.2.7. Implementar proyectos de atencin psicolgica para las familias que tengan enfermas (os) terminales, especialmente a las mujeres cuidadoras de estos enfermos(as).
ESTRATEGIA: 4.3. Atender de forma integral la salud sexual y reproductiva de las mujeres. META: 4.3. Mejorar el acceso de las mujeres a los servicios de salud sexual y reproductiva INDICADOR: 4.3-1 Nmero de servidoras y servidores pblicos de la salud que se han capacitado en el tema de derechos sexuales y reproductivos.
22
8 de Marzo de 2013
INDICADOR: 4.3-2 Porcentaje de disminucin de la tasa de mortalidad materna en el D.F
INDICADOR: 4.3-3 Nmero de mujeres atendidas en servicios de salud sexual y reproductiva de las instancias de GDF
LNEAS DE ACCIN: 4.3.1 4.3.2. Difundir el marco jurdico internacional, regional, nacional y local en la materia, a fin de avanzar en el reconocimiento y apropiacin por parte de las mujeres sobre de sus Derechos Sexuales y Reproductivos. Asegurar que los mtodos anticonceptivos y de prevencin de ITS, que se proporcionan en los servicios de salud se distribuyan con base en protocolos que tomen en cuenta las condiciones particulares de cada mujer: edad, orientacin sexual, nmero de hijas e hijos, condiciones de salud u otros factores que coadyuven a la toma de decisiones responsables, libres e informadas. Crear, promover y/o reforzar campaas que promuevan la prevencin, deteccin y atencin integral de embarazos no deseados y enfermedades como el VIH/SIDA, el Virus del Papiloma Humano (VPH), o de problemticas en adolescentes, jvenes y adultas, as como su derecho a optar por un aborto legal en los servicios mdicos del Gobierno del Distrito Federal.
4.3.3.
4.3.4. Disear una estrategia eficaz de prevencin de infecciones de transmisin sexual (ITS incluyendo el VIH/SIDA) y de promocin de mtodos anticonceptivos entre las y los adolescentes y jvenes que incluya campaas educativas. 4.3.5. Fomentar la deteccin y atencin oportuna del VIH/SIDA y otras ITS como el Virus del Papiloma Humano (VPH) en las mujeres capitalinas, bajo estricto apego al respeto de sus derechos humanos, sexuales y reproductivos y consentimiento informado, con la finalidad de brindarles atencin especializada. En caso de tratarse de mujeres embarazadas informarles sobre su derecho a decidir si quieren o no continuar el embarazo y su derecho a optar por un aborto legal en los servicios mdicos del Gobierno del Distrito Federal.
4.3.6. Atender de forma integral a mujeres con alguna infeccin de transmisin Sexual incluyendo el VIH/SIDA, garantizando la profesionalizacin del personal que atiende y sancionando cualquier acto de discriminacin. 4.3.7. Impulsar la realizacin y la amplia difusin de diagnsticos e investigaciones (cualitativas y cuantitativas) que permitan ubicar, reconocer y atacar los factores que contribuyen a la propagacin del VIH/SIDA y otras ITS entre las mujeres capitalinas. Crear programas de apoyo econmico, psicolgico y acadmico para las mujeres que cuidan a personas con el VIH/SIDA.
4.3.8.
4.3.9. Crear un fondo local que brinde apoyo econmico a mujeres y nias/os que viven con VIH/SIDA, o que estn afectadas por la pandemia 4.3.10. Realizar convenios con farmacuticas para asegurar la existencia de medicamentos suficientes, de calidad y de bajo costo para el tratamiento del VIH/SIDA. 4.3.11. Fomentar el acceso a los servicios de salud y la vigilancia mdica de todas las mujeres durante el embarazo, parto y puerperio. 4.3.12. Monitorear y evaluar las acciones que tienen como objetivo reducir la mortalidad materna.
8 de Marzo de 2013
23
4.3.13. Mejorar la calidad y calidez de la atencin durante el embarazo y el parto. 4.3.14. Informar a las mujeres embarazadas sobre la posibilidad de interrumpir legalmente su embarazo, en caso de que su salud este en riesgo. 4.3.15. Otorgar a las mujeres de escasos recursos becas econmicas que le garanticen una nutricin adecuada, durante el embarazo y lactancia. 4.3.16.Disear y difundir por medio de campaas informativas materiales especializados sobre los cuidados y los factores de riesgo durante el embarazo, el parto y el puerperio, estos materiales deben considerar el caso de mujeres que viven con VIH y sus hijas/os.
Caja de Previsin de la Polica Preventiva (CAPREPOL) Instituto de las Mujeres del Distrito Federal. Instituto de la Juventud del Distrito Federal Instituto para la Atencin de los Adultos Mayores en el Distrito Federal Las 16 Delegaciones Secretara de Desarrollo Econmico Secretara de Desarrollo Rural y Equidad para las Comunidades
Secretara de Desarrollo Social Secretaria de Educacin Secretara de Gobierno Secretara de Obras y Servicios Servicios de Salud Pblica del Distrito Federal. Sistema de Radio y Televisin Digital del Gobierno del Distrito Federal Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia del Distrito Federal
5. ACCESO A PROCESOS EDUCATIVOS INTEGRALES OBJETIVO 5 INCORPORAR LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y NO DISCRIMINACIN EN EL MBITO EDUCATIVO FORMAL Y NO FORMAL DE LA CIUDAD DE MXICO PARA GARANTIZAR LA PLENA PARTICIPACIN, ACCESO Y PERMANENCIA DE LAS MUJERES EN CICLOS ESCOLARES, CARGOS DE TOMA DE DECISIONES Y DESARROLLO DE INVESTIGACIONES. ESTRATEGIA: 5.1. IMPULSAR LA IGUALDAD SUSTANTIVA EN LAS INSTITUCIONES DE ENSEANZA. META: 5.1 ESTABLECER CONVENIOS DISTRITO FEDERAL.
DE COLABORACIN PARA INCORPORAR LA IGUALDAD DE GNERO EN EL SECTOR EDUCATIVO DEL
24
8 de Marzo de 2013
INDICADOR: 5.1-1 NMERO DE MATERIALES DE ENSEANZA Y/O DIVULGACIN CON PERSPECTIVA DE GNERO ELABORADOS Y INDICADOR: 5.1-2 NMERO DE INSTITUCIONES EDUCATIVAS CON LAS QUE SE REALIZ UN CONVENIO PARA ELABORAR PROYECTOS Y PROGRAMAS CON PERSPECTIVA DE PERSPECTIVA DE GNERO.
DISTRIBUIDOS.
LNEAS DE ACCIN: 5.1.1. Incentivar el estudio, incorporacin y la participacin de las nias, adolescentes y mujeres, en reas de estudio y actividades tradicionalmente consideradas como masculinas: ciencias naturales, ciencias exactas, tecnologa, prctica y enseanza de actividades deportivas, etc. Fomentar y estimular la realizacin de eventos que resalten la participacin y aportacin de las mujeres en la historia, cultura, ciencia, artes, literatura, etc. Realizar actividades desde los espacios educativos y culturales que promuevan la igualdad de gnero y no violencia, haciendo especial incidencia en la violencia durante el noviazgo y en el aumento de la autoestima de las nias, adolescentes y mujeres.
5.1.2. 5.1.3.
5.1.4. Disear e implementar en los centros educativos un protocolo de actuacin, donde se incluya el seguimiento y registro de casos en torno a la violencia contra mujeres y las nias. 5.1.5. Sensibilizar y apoyar a las familias, sobre todo en las zonas de mayor marginacin del DF, en torno a la importancia de la educacin de las nias y adolescentes y fomentar la participacin activa de madres y padres en las actividades de educacin incluyente que se realicen desde los centros educativos.
ESTRATEGIA: 5.2. PROMOVER ACCIONES AFIRMATIVAS QUE MEJOREN EL NIVEL EDUCATIVO DE LAS MUJERES. META 5.2. IMPLEMENTAR UN PROGRAMA DE BECAS QUE ASEGUREN LA PERMANENCIA DE LAS MUJERES EN LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS ESPECIALMENTE EN LOS NIVELES SUPERIOR Y POSGRADO. INDICADOR: 5.2-1 NMERO DE ACCIONES DISTRITO FEDERAL
AFIRMATIVAS QUE SE HAN REALIZADO PARA FOMENTAR LA EDUCACIN EN LAS MUJERES DEL
INDICADOR: 5.2-2 NMERO DE BECAS OTORGADAS A NIAS, ADOLESCENTES, JVENES, ADULTAS Y ADULTAS MAYORES, PARA CONTINUAR SUS ESTUDIOS.
INDICADOR: 5.2-3 NMERO DE MUJERES QUE ACCEDEN A BECAS EN NIVEL SUPERIOR Y POSGRADO
8 de Marzo de 2013
25
LNEAS DE ACCIN: 5.2.1. 5.2.2. Desarrollar acciones afirmativas que apoyen a las mujeres que no han podido o han perdido la oportunidad de incorporarse al sistema formal escolarizado para que continen sus estudios en el sistema abierto. Fomentar la alfabetizacin y post-alfabetizacin desde una perspectiva de gnero a fin de disminuir el nmero de mujeres analfabetas especialmente las que tienen 15 aos y ms y dotarlas de conocimientos acerca de sus derechos. Ofertar cursos de actualizacin para aquellas mujeres que estn trabajando fuera del hogar o que deseen o necesiten reincorporarse al trabajo asalariado, adecundose a sus tiempos y utilizando tecnologas de informacin y comunicacin. Establecer medidas que impulsen el acceso y permanencia de mujeres en condiciones de vulnerabilidad al sistema educativo formal o no formal. Las medidas pueden contemplar becas a mujeres jefas de familia, con bajos ingresos, mujeres jvenes, embarazadas, o bien, el servicio de estancias infantiles gratuitas en las delegaciones y las universidades para las hijas e hijos de las estudiantes, entre otras. Establecer medidas para lograr que las nias y adolescentes no abandonen sus estudios o tengan bajo rendimiento en los mismos debido a la asignacin o imposicin de tareas relacionadas con las labores domsticas en sus hogares y/o al cuidado de algn integrante de su familia. Desarrollar acciones afirmativas que favorezcan el acceso y permanencia de las mujeres en los postgrados, incidiendo especialmente en los relacionados con las ciencias naturales y exactas, de la salud, agropecuarias, de ingenieras y tecnologas. Promover la incorporacin de la perspectiva de gnero y el enfoque intercultural en el diseo y ejecucin de los programas y planes de estudio del Instituto de Educacin Media Superior del Gobierno del Distrito Federal. Promover la realizacin de espacios educativos en el Distrito Federal en los que se expongan los principales problemas ambientales desde la perspectiva de gnero y se compartan buenas prcticas sobre el tema.
5.2.3.
5.2.4.
5.2.5.
5.2.6.
5.2.7. 5.2.8
26
8 de Marzo de 2013
Las 16 Delegaciones Corporacin Mexicana de Impresin, S.A. de C.V. (COMISA) Caja de Previsin de la Polica Preventiva (CAPREPOL) Escuela de Administracin Pblica Fideicomiso Centro Histrico de la Ciudad de Mxico Fideicomiso Educacin Garantizada del Distrito Federal Instituto de Ciencia y Tecnologa Instituto de Educacin Media Superior Instituto de la Juventud del Distrito Federal Instituto de las Mujeres del Distrito Federal Instituto del Deporte del Distrito Federal Metrobs
Procuradura del medio Ambiente Secretara de Cultura Secretara de Desarrollo Social Secretara de Desarrollo Urbano y Vivienda Secretara de Educacin Secretara de Gobierno Secretaria de Medio Ambiente Sistema de Radio y Televisin Digital del Gobierno del Distrito Federal Sistema de Transporte Colectivo (Metro) Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia del Distrito Federal Universidad Autnoma de la Ciudad de Mxico UACM
6.
ACCESO A LA CULTURA Y RECREACIN PARA LAS MUJERES
OBJETIVO 6 FORTALECER LOS PROGRAMAS CULTURALES, POR MEDIO DE LA INCORPORACIN DE LA PERSPECTIVA DE GNERO, A FIN DE GARANTIZAR LA PARTICIPACIN ACTIVA Y EQUITATIVA DE LAS MUJERES EN LA CREACIN, DESARROLLO Y DIRECCIN DE PRODUCCIONES ARTSTICAS, CULTURALES Y QUE FOMENTAN LA ELABORACIN DE PROGRAMAS Y MATERIALES DE LAS DEPENDENCIAS DEL GOBIERNO DEL DISTRITO FEDERAL, LIBRES DE PREJUICIOS Y ESTEREOTIPOS SEXISTAS ESTRATEGIA: 6.1 MEJORAR LAS OPORTUNIDADES DE ACCESO DE LAS MUJERES AL MBITO CULTURAL. META: 6.1. INSTRUMENTAR UN PROGRAMA DE APOYOS (BECAS, INCENTIVOS, CONCURSOS) DIRIGIDOS A MUJERES QUE SE DESEMPEAN EN EL MBITO CULTURAL. INDICADOR: 6.1-1 NMERO
DE PROGRAMAS O ACCIONES DESARROLLADAS POR LOS ENTES PBLICOS DEL PARTICIPACIN DE MUJERES EN EL MBITO CULTURAL.
GDF
QUE FOMENTEN EL ACCESO Y
LNEAS DE ACCIN: 6.1.1. Realizar capacitaciones y asesoras dirigidas a mujeres artesanas, especialmente a mujeres indgenas, sobre la distribucin y comercializacin de sus artesanas. Y propiciar la trasmisin de sus saberes mediante cursos para que enseen su oficio a las y los jvenes, nias y nios. Mejorar el acceso, participacin y representacin igualitaria de las mujeres en espacios artsticos, recreativos y rganos de decisin de fomento a la cultura, as como, propiciar la creacin de espacios artsticos y galeras para mujeres.
6.1.2.
8 de Marzo de 2013
27
6.1.3. 6.1.4.
Apoyar la creacin y produccin literaria de las mujeres escritoras y en todas las ramas del arte. Identificar las expresiones artsticas con poca participacin de las mujeres y promoverlas entre la comunidad para su reconocimiento.
ESTRATEGIA 6.2 INCORPORAR LA PERSPECTIVA DE GNERO EN LOS PROGRAMAS DEPORTIVOS DEL GOBIERNO DEL DISTRITO FEDERAL. META 6.2 AUMENTAR EL NMERO DE MUJERES EN PUESTOS DE DECISIN EN INSTANCIAS DEL DEPORTE, AS COMO PARTICIPANTES Y ENTRENADORAS DE DEPORTES CONSIDERADOS TRADICIONALMENTE MASCULINOS INDICADOR 6.2-1 PORCENTAJE DE MUJERES PARTICIPANTES COMO ENTRENADORAS DEPORTIVAS REGISTRADAS, RESPECTO AL NMERO TOTAL DE ENTRENADORES DEPORTIVOS REGISTRADOS.
INDICADOR 6.2-2 PORCENTAJE DE MUJERES PRACTICANTES DE DEPORTE CONTABILIZADAS, RESPECTO AL NMERO TOTAL DE PRACTICANTES DE DEPORTES CONTABILIZADOS.
LNEAS DE ACCIN: 6.2.1. Generar mecanismos que fomenten la participacin de las mujeres del Distrito Federal en encuentros deportivos nacionales e internacionales.
6.2.2. Sensibilizar al personal directivo, sobre la importancia de la participacin de las mujeres en el deporte y fomentar que ocupen puestos de decisin en las estructuras institucionales. 6.2.3. Generar sistemas de premiacin y reconocimientos a las mujeres destacadas en el deporte en la Ciudad de Mxico y difundir sus logros. Asimismo, buscar el patrocinio de empresas que promuevan el impulso de mujeres deportistas. 6.2.4. Difundir y promover los beneficios que tiene el deporte en la salud de las mujeres. 6.2.5. Fomentar e impulsar desde las escuelas y centros culturales y recreativos la participacin de nias y mujeres en cualquier deporte, sobre todo en aquellos considerados tradicionalmente masculinos, ya sea como practicantes, entrenadoras o promotoras deportivas. 6.2.6. Fomentar la prctica del deporte en mujeres de escasos recursos mediante medidas y acciones afirmativas como pueden ser otorgar becas, uniformes o accesorios. 6.2.7. Crear y/o acondicionar los centros deportivos y recreativos de manera que sean espacios seguros que respondan a las necesidades y preferencias deportivas de las mujeres. Asimismo, establecer espacios de cuidado de infantes en estos centros que permita la participacin deportiva de sus madres.
28
8 de Marzo de 2013
Autoridad del Espacio Pblico del Distrito Federal Corporacin Mexicana de Impresin, S.A. de C.V. (COMISA) Fideicomiso Museo Arte Popular Mexicano Fideicomiso Museo del Estanquillo Fideicomiso Pblico "Ciudad Digital" Fondo Mixto de Promocin Turstica Fondo para el Desarrollo Social de la Ciudad de Mxico Instituto de Ciencia y Tecnologa Instituto de Educacin Media Superior Instituto de la Juventud del Distrito Federal Instituto de las Mujeres del Distrito Federal Instituto del Deporte del Distrito Federal Las 16 Delegaciones
Secretara de Cultura Secretara de Desarrollo Rural y Equidad para las Comunidades Secretara de Desarrollo Social Secretara de Desarrollo Urbano y Vivienda Secretara de Educacin Secretara de Gobierno Secretara de Obras y Servicios Secretaria de Salud Secretara de Transportes y Vialidad Secretara de Turismo Sistema de Radio y Televisin Digital del Gobierno del Distrito Federal Sistema de Transporte Colectivo Universidad de la Ciudad de Mxico
7. ACCESO A LOS BENEFICIOS DEL DESARROLLO ECONMICO Y SOCIAL
OBJETIVO 7 GENERAR
POLTICAS LABORALES CON PERSPECTIVA DE GNERO, QUE PERMITAN EL ACCESO DE LAS MUJERES A LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN EL MBITO PROFESIONAL, SIN DISCRIMINACIN POR SEXO, EDAD, ORIENTACIN SEXUAL O DISCAPACIDAD, BUSCANDO SIEMPRE LA PROMOCIN DE LAS MUJERES A PUESTOS DE DIRECCIN, AS COMO IMPULSAR PROYECTOS PRODUCTIVOS PARA SU EMPODERAMIENTO ECONMICO.
ESTRATEGIA 7.1. PROMOVER EL DERECHO DE LAS MUJERES AL TRABAJO Y A CONDICIONES LABORALES DIGNAS. META 7.1. ESTABLECER LINEAMIENTOS PARA LA SELECCIN Y CONTRATACIN EN FEDERAL, QUE CONSIDEREN CONDICIONES DE IGUALDAD PARA LAS MUJERES. INDICADOR 7.1-1 NMERO
DE INSTANCIAS Y DEPENDENCIAS QUE CUENTAN CON LINEAMIENTOS CON PERSPECTIVA DE GNERO PARA LA CONTRATACIN DE PERSONAL/TOTAL DE INSTANCIAS DE LA AP DEL DF. LA ADMINISTRACIN PBLICA DEL
DISTRITO
8 de Marzo de 2013
29
LNEAS DE ACCIN: 7.1.1 Impulsar la planeacin participativa desde la perspectiva de gnero para el diseo de programas que permita mejorar las condiciones laborales para mujeres especialmente en condiciones de vulnerabilidad y en situacin de extrema pobreza o con algn tipo de discapacidad. Disear mecanismos que garanticen la igualdad de prestaciones y trato a las mujeres trabajadoras. Impulsar medidas especiales de proteccin a las mujeres que estn en el mercado informal para que tengan acceso a la seguridad social. Fomentar la integracin de las mujeres en los sectores laborales que tienen mayor participacin masculina, eliminando los estereotipos en razn de sexo que dan lugar a la Invisibilizacin y ausencia de las mujeres en estos espacios. Implementar campaas de difusin que permitan cambiar el concepto que se tiene sobre el trabajo domstico y fomentar la participacin de los hombres. Aumentar y potenciar la red de estancias y escuelas infantiles para propiciar la participacin de las mujeres en el trabajo remunerado con especial atencin a mujeres de bajos recursos. Elaborar y divulgar entre las y los trabajadores, materiales de prevencin de la violencia contra las mujeres. Promover el cumplimiento de la garanta de la reparacin del dao causado a las mujeres que viven hostigamiento sexual ya sea en empresas o entes pblicos.
7.1.2 7.1.3 7.1.4
7.1.5 7.1.6 7.1.7 7.1.8
ESTRATEGIA 7.2. PROMOVER META 7.2 FOMENTAR LA

IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN EL EMPLEO, LA CONCILIACIN TRABAJO Y FAMILIA Y LA DENUNCIA DEL HOSTIGAMIENTO SEXUAL EN EL DISTRITO FEDERAL. LA IGUALDAD SUSTANTIVA EN EL MBITO LABORAL EN EL DISTRITO FEDERAL.
INDICADOR 7.2-1 NMERO DE ENTES PBLICOS QUE CUENTAN CON ACCIONES PROYECTOS O PROGRAMAS QUE CONCILIEN LA VIDA LABORAL Y FAMILIAR.
INDICADOR 7.2-2 NMERO DE ENTES PBLICOS CUENTAN CON PROYECTO O PROGRAMA DE PREVENCIN, ATENCIN O SANCIN AL HOSTIGAMIENTO SEXUAL HACIA LAS MUJERES.
30
8 de Marzo de 2013
LNEAS DE ACCIN: 7.2.1 Promover acciones en las entidades pblicas del Gobierno del Distrito Federal que garanticen el respeto de los derechos laborales de las mujeres, eliminando las jornadas de ms de 8 horas y garantizando la paridad en la remuneracin entre mujeres y hombres. Fomentar que las mujeres ocupen empleos permanentes, con horarios completos y con mayor proteccin social. Potenciar las oportunidades de las mujeres para que logren insertarse en el mercado de trabajo y acceder a puestos de decisin. Promover acciones de poltica laboral con la finalidad de conciliar la vida familiar y la vida laboral, que favorezcan la corresponsabilidad de toda la familia en el trabajo domstico, implementando horarios flexibles para mujeres y hombres con la finalidad de que compartan la crianza de las hijas y los hijos de forma igualitaria. Disear acciones con el fin de disminuir la carga de trabajo a las mujeres de zonas rurales que participan en proyectos productivos. Implementar programas en los espacios culturales a los cuales puedan asistir las hijas e hijos de madres trabajadoras como complemento del horario escolar, donde realicen las tareas y aprendan actividades deportivas y culturales. Para que las mujeres dispongan de tiempo para incorporase a la vida laboral. Realizar campaas sobre la igualdad de gnero en el trabajo, que promocione oficios y profesiones sin distincin de sexo, adems de prevenir y orientar la denuncia del hostigamiento sexual. Crear infraestructura para el desarrollo sostenible de los recursos naturales y la autosuficiencia alimentaria de las mujeres y sus familias. Vigilar el cumplimiento de la ley con respecto a la edad mnima para ingresar al empleo.
7.2.2 7.2.3 7.2.4
7.2.5 7.2.6
7.2.7 7.2.8 7.2.9
ESTRATEGIA 7.3. IMPULSAR INICIATIVAS ECONMICAS: PROYECTOS PRODUCTIVOS, DE COMERCIO Y CONDICIN DE VIDA DE LAS MUJERES. META 7.3. IMPLEMENTAR APOYOS A PROGRAMAS Y PROYECTOS ECONMICOS, IMPULSADOS POR MUJERES. INDICADOR 7.3-1 NMERO DE PROYECTOS PRODUCTIVOS SUSTENTABLES, CREADOS PARA MUJERES.
AHORRO, QUE PERMITA ELEVAR LA
INDICADOR 7.3-2 NMERO DE ENTES PBLICOS QUE CREAN O DAN SEGUIMIENTO O APOYO A PROYECTOS PRODUCTIVOS PARA MUJERES.
8 de Marzo de 2013
31
LNEAS DE ACCIN: 7.3.1 7.3.2. 7.3.3 7.3.4 Fomentar la creacin y permanencia de proyectos productivos y sustentables de mujeres. Facilitar espacios de comercializacin entre las mujeres productoras y los y las demandantes de sus productos de manera directa, a travs de redes de consumo. Difundir la contribucin econmica de las empresas de mujeres. Incorporar la perspectiva de gnero a los programas productivos de las mujeres.
7.3.5 Incentivar econmicamente a las empresas de mujeres que realicen actividades e inviertan en tecnologas respetuosas con el medio ambiente. 7.3.6 Impulsar iniciativas para transformar infraviviendas en viviendas dignas, en espacios seguros y saludables para las mujeres.
DEPENDENCIAS Y DELEGACIONES INVOLUCRADAS: Cualquier ente pblico puede implementar las estrategias y lneas de accin del Programa, sin embarg se recomienda a los siguientes entes para ejecutar el Eje 7. Autoridad del Centro Histrico Calidad de Vida, Progreso y Desarrollo para la Ciudad de Mxico S.A. de C.V. Consejera Jurdica y de Servicios Legales Fondo de Desarrollo Econmico del Distrito Federal Fondo para el Desarrollo Social de la Ciudad de Mxico Instituto de Atencin de Adultos Mayores Instituto de las Mujeres del Distrito Federal Instituto de Vivienda del Distrito Federal Las 16 Delegaciones Oficiala Mayor. Planta de Asfalto. Polica Bancaria e Industrial Procuradura del Medio Ambiente Secretaria de Cultura Secretara de Desarrollo Econmico Secretara de Desarrollo Rural y Equidad para las Comunidades Secretara de Desarrollo Social Secretara de Finanzas Secretaria de Medio Ambiente Secretara de Obras y Servicios Secretara de Transportes y Vialidad Secretaria de Turismo Secretara del Trabajo y Fomento al Empleo Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia- DIF
32
8 de Marzo de 2013
8. ACCESO A LA PARTICIPACIN POLTICA Y FORTALECIMIENTO DE LA CIUDADANA DE LAS MUJERES
OBJETIVO 8 IMPULSAR EL FORTALECIMIENTO DE LA CIUDADANA DE LAS MUJERES A TRAVS DE LA GENERACIN DE MECANISMOS LEGALES Y POLTICOS PARA EL INCREMENTO EN PUESTOS DE TOMA DE DECISIN, AS COMO PARA LA REPRESENTACIN PARITARIA EN CARGOS DE ELECCIN POPULAR Y EN LA ADMINISTRACIN PBLICA DEL DISTRITO FEDERAL
ESTRATEGIA 8.1. PROMOVER LA PARTICIPACIN DE LAS MUJERES EN LA CONDICIONES DE IGUALDAD. META 8.1. INCREMENTAR LA PARTICIPACIN DE MUJERES EN CARGOS DE DECISIN EN LA DEL DISTRITO FEDERAL. INDICADOR 8.1-1 PROPORCIN DE MUJERES RESPECTO A HOMBRES, EN CARGOS DE PRIMER NIVEL EN LAS INSTANCIAS DEL GDF/ POR AO INDICADOR 8.1-2 PROPORCIN DE MUJERES EN EL PODER LEGISLATIVO Y JUDICIAL DEL DF. ADMINISTRACIN PBLICA
DEL
ADMINISTRACIN PBLICA Y EN CARGOS DE ELECCIN POPULAR EN
GOBIERNO
LNEAS DE ACCIN: 8.1.1. 8.1.2. 8.1.3. 8.1.4 8.1.5. Promover a travs de cursos de capacitacin y formacin, la participacin de las mujeres en puestos directivos tanto en el sector pblico como en las empresas. Establecer mecanismos que permitan el acceso y la permanencia de las mujeres en los puestos de decisin de las dependencias en la Administracin Pblica del Gobierno del Distrito Federal y en las Delegaciones Polticas. Fortalecer la vinculacin interinstitucional entre los entes pblicos para dar seguimiento a los avances de la participacin de las mujeres. Promover acciones de difusin y formativas para la promocin de los derechos ciudadanos y polticos de las mujeres en el Distrito Federal. Promover desde las instancias correspondientes el derecho ciudadano de las mujeres para votar y ser votadas en una eleccin.
ESTRATEGIA 8.2. IMPULSAR LA PARTICIPACIN DE LAS MUJERES A TRAVS DE LA FORMACIN Y DESARROLLO DE LIDERAZGOS DESDE EL MBITO COMUNITARIO. META 8.2. FOMENTAR LA PARTICIPACIN DE MUJERES EN LA TOMA DE DECISIONES EN EL MBITO COMUNITARIO
Y DELEGACIONAL.
8 de Marzo de 2013
33
INDICADOR 8.2-1 NMERO DE DELEGACIONES QUE CUENTAN CON PROGRAMAS QUE PROMUEVAN EL LIDERAZGO Y PARTICIPACIN POLTICA DE LAS MUJERES/TOTAL DE DELEGACIONES EN UN AO.
INDICADOR 8.2-2 NMERO DE MUJERES EN PUESTOS DE TOMA DE DIRECCIN EN CADA UNA DE LAS DELEGACIONES.
LNEAS DE ACCIN: 8.2.1. Impulsar programas que permitan trabajar con grupos de mujeres, para el fortalecimiento, desarrollo personal, empoderamiento y liderazgo, en temas como: educacin, perspectiva de gnero, medios de comunicacin y gnero, participacin poltica, cabildeo, nuevas tecnologas y gestin ambiental. Crear y apoyar redes de mujeres relacionadas con los estudios de la mujer y el gnero, la salud de las mujeres, la ciencia, la tecnologa, el deporte, el arte, la cultura, las actividades empresariales, comerciales, redes de consumo entre productoras y consumidoras/es, y entre mujeres en puestos de decisin, entre otras. De acuerdo con las responsabilidades de cada ente pblico. Impulsar la creacin de espacios para la participacin poltica de las mujeres en la toma de decisiones en el mbito local de las demarcaciones delegacionales.
8.2.2
8.2.3.
8.2.4. Fomentar encuentros de dirigentes sociales y comunitarias as como la participacin de las mujeres en talleres y foros para el fortalecimiento de sus liderazgos y formacin poltica. 8.2.5 Impulsar iniciativas para el ejercicio de una ciudadana activa de las nias en actividades sociales, econmicas, polticas y culturales en igualdad de condiciones que los nios.
8.2.6. Establecer presupuestos para garantizar la puesta en marcha de los programas que promuevan la participacin poltica de las mujeres. 8.2.7. Promover y generar mecanismos para reformar el Cdigo Electoral del Distrito Federal (CEDF) y avanzar hacia la paridad de gnero. 8.2.8. Realizar encuentros de buenas prcticas en relacin al incremento de la participacin poltica y social de las mujeres. 8.2.9. Integrar comits de barrio que asesoren, canalicen y difundan los derechos de las mujeres. 8.2.10 Promover que las mujeres ocupen puestos directivos dentro de los grupos de decisin relacionados con el medio ambiente y el desarrollo sustentable. 8.2.11 Establecer mecanismos reales y eficaces que permitan incorporar las propuestas de los grupos locales de mujeres dentro de las polticas ambientales del Gobierno del Distrito Federal. DEPENDENCIAS Y DELEGACIONES INVOLUCRADAS: Cualquier ente pblico puede implementar las estrategias y lneas de accin del Programa, sin embarg se recomienda a los siguientes entes para ejecutar el Eje 8.
34
8 de Marzo de 2013
Consejera Jurdica Instituto de Ciencia y Tecnologa Instituto de las Mujeres del Distrito Federal Las 16 Delegaciones Procuradura Ambiental y del Ordenamiento Territorial del D. F. Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia del Distrito Federal Secretara de Cultura
Procuradura Social del Distrito Federal Secretara de Desarrollo Social Secretara de Finanzas Secretara de Gobierno Secretara de Medio Ambiente Secretara de Trabajo y Fomento al Empleo Secretara de Transportes y Vialidad
TRANSITORIOS PRIMERO.- Publquese el programa en la Gaceta Oficial del Distrito Federal. SEGUNDO.- El presente instrumento entrar en vigor el 8 de marzo del 2013. Dado en la residencia oficial del Jefe de Gobierno del Distrito Federal en la Ciudad de Mxico, Distrito Federal, a los cuatro das del mes de marzo del ao dos mil trece.
EL JEFE DE GOBIERNO DEL DISTRITO FEDERAL
(Firma)
MIGUEL NGEL MANCERA ESPINOSA
8 de Marzo de 2013
35
ACUERDO POR EL QUE SE ABROGA EL DIVERSO QUE CREA LA COORDINACIN DE PRODUCCIN EDITORIAL Y DE LA RECUPERACIN DE LA MEMORIA HISTRICA Y CVICA NACIONALES EN LA CIUDAD DE MXICO, Bi 100. MIGUEL NGEL MANCERA ESPINOSA, Jefe de Gobierno del Distrito Federal, en ejercicio de las facultades que me confieren los artculos 122, apartado C, Base Segunda, fraccin II, inciso B) de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos; 8 fraccin II, 12 fracciones IV y VI, y 67 fraccin II del Estatuto de Gobierno del Distrito Federal; 2 prrafo primero, 5, 7 prrafo primero, 12 y 14 de la Ley Orgnica de la Administracin Pblica del Distrito Federal; y CONSIDERANDO Que con fecha 18 de julio de 2007 se public en la Gaceta Oficial del Distrito Federal el Acuerdo por el que se crea la Coordinacin para los Festejos del Bicentenario de la Independencia y del Centenario de la Revolucin, en la Ciudad de Mxico, que segn su artculo transitorio Primero dejara de surtir efectos el 31 de diciembre de 2010; Que con el fin de que los esfuerzos y recursos aplicados por el Gobierno del Distrito Federal a travs de la Coordinacin para los Festejos del Bicentenario de la Independencia y del Centenario de la Revolucin, en la Ciudad de Mxico siguieran incidiendo favorablemente a la sociedad del Distrito Federal, con fecha trece de enero de dos mil once, fue creada la Coordinacin de Produccin Editorial y de la Recuperacin de la Memoria Histrica y Cvica Nacionales en la Ciudad de Mxico, Bi 100. El acuerdo de creacin fue publicado en la Gaceta Oficial del Distrito Federal el catorce de marzo de dos mil once. Que la Coordinacin de Produccin Editorial y de la Recuperacin de la Memoria Histrica y Cvica Nacionales en la Ciudad de Mxico, Bi 100, ha cumplido su propsito cabalmente, he tenido a bien expedir el siguiente ACUERDO POR EL QUE SE ABROGA EL DIVERSO QUE CREA LA COORDINACIN DE PRODUCCIN EDITORIAL Y DE LA RECUPERACIN DE LA MEMORIA HISTRICA Y CVICA NACIONALES EN LA CIUDAD DE MXICO, Bi 100. Primero.- Se abroga el Acuerdo por el que se crea la Coordinacin de Produccin Editorial y de la Recuperacin de la Memoria Histrica y Cvica Nacionales en la Ciudad de Mxico, Bi 100, publicado en la Gaceta Oficial del Distrito Federal el catorce de marzo de dos mil once. Segundo.- El Fideicomiso Centro Histrico de la Ciudad de Mxico pondr a disposicin de la Oficiala Mayor, con intervencin de la Contralora General, los recursos que se encuentren asignados a la Coordinacin de Produccin Editorial y de Recuperacin de la Memoria Histrica y Cvica Nacionales en la Ciudad de Mxico, Bi100. Tercero.- Publquese en la Gaceta Oficial del Distrito Federal. TRANSITORIOS nico.- El presente Acuerdo entrar en vigor al da siguiente de su publicacin en la Gaceta Oficial del Distrito Federal. Dado en la Residencia Oficial del Jefe de Gobierno del Distrito Federal, en la Ciudad de Mxico, a los siete das del mes de marzo de dos mil trece. EL JEFE DE GOBIERNO DEL DISTRITO FEDERAL, MIGUEL NGEL MANCERA ESPINOSA.- FIRMA.- EL SECRETARIO DE GOBIERNO, HCTOR SERRANO CORTS.- FIRMA.
36
8 de Marzo de 2013

Contralora General Aviso CG/I/177/2013, a travs del cual se hace del conocimiento de las dependencias, rganos desconcentrados, delegaciones y entidades de la Administracin Pblica del Distrito Federal, que debern abstenerse de recibir propuestas y celebrar contratos, en trminos de la Ley de Adquisiciones para el Distrito Federal; en contra de la persona moral Equipamiento y Consultora Integral, S.A. de C.V.
AVISO CG/I/177/2013. A LAS DEPENDENCIAS, UNIDADES ADMINISTRATIVAS, RGANOS DESCONCENTRADOS, RGANOS POLTICO-ADMINISTRATIVOS Y ENTIDADES DE LA ADMINISTRACIN PBLICA DEL DISTRITO FEDERAL. Que el 27 de febrero de 2013, esta Contralora General notific la resolucin de fecha 20 de febrero del ao en curso, a travs de la cual se determin el impedimento para participar en licitaciones pblicas, invitaciones restringidas a cuando menos tres participantes, adjudicaciones directas y celebracin de contratos en trminos de la Ley de Adquisiciones para el Distrito Federal, a la empresa Equipamiento y Consultora Integral, S.A. de C.V., con R.F.C. ECI-040422-DW4, dentro del expediente nmero CG/DRI/SPC-01/2013. Que con fundamento en los artculos 87 y 115 del Estatuto de Gobierno del Distrito Federal; 16 fraccin IV y 34 fraccin XLVIII de la Ley Orgnica de la Administracin Pblica del Distrito Federal; 2 fraccin III, 39 fraccin V, 80 y 81 de la Ley de Adquisiciones para el Distrito Federal; 1, 7 fraccin XIV, numeral 1.2. y 104 fraccin IV del Reglamento Interior de la Administracin Pblica del Distrito Federal, esta autoridad administrativa hace de su conocimiento que debern abstenerse de recibir propuestas o celebrar contratos en materia de adquisiciones con dicha sociedad mercantil, en trminos de la Ley de Adquisiciones local, por un plazo de 1 ao, contado a partir del da en que se publique el presente en la Gaceta Oficial del Distrito Federal. ATENTAMENTE (Firma) LIC. HIRAM ALMEIDA ESTRADA CONTRALOR GENERAL DEL DISTRITO FEDERAL
8 de Marzo de 2013
37
DELEGACIN COYOACN
MAURICIO ALONSO TOLEDO GUTIRREZ, Titular del rgano Poltico Administrativo en la Demarcacin Territorial de Coyoacn, con fundamento en lo dispuesto por los Artculos 10 fraccin IV, 37, 38 y 39 fracciones VIII, XXVIII, XXXI, XLV, XLVII y LV de la Ley Orgnica de la Administracin Pblica del Distrito Federal; as como los numerales 1 prrafo segundo, 122 fraccin III y ltimo prrafo, 122 bis fraccin IV inciso C), 123, 126 Fraccin XVI y 143 Fraccin XXIV del Reglamento Interior de la Administracin Pblica del Distrito Federal y CONSIDERANDO Que los titulares de las Dependencias, Unidades Administrativas, rganos Poltico-Administrativos, rganos Desconcentrados, Entidades Paraestatales y dems Unidades Administrativas de la Administracin Pblica del Distrito Federal, deben coadyuvar con quienes les sustituyan en sus funciones, a fin de que tengan los elementos suficientes para garantizar la debida continuidad de los programas y acciones de gobierno, en beneficio de la ciudadana. Que es prioridad de esta autoridad Delegacional el eficiente, gil y oportuno desempeo de la atribucin conferida a esta administracin. Que el ltimo prrafo del artculo 122 del Reglamento Interior de la Administracin Pblica del Distrito Federal, faculta al Jefe Delegacional en Coyoacn para delegar en las Direcciones Generales y dems Unidades Administrativas de Apoyo TcnicoOperativo, las facultades que expresamente les otorguen los ordenamientos jurdicos correspondientes y con el objeto de hacer ms eficiente y agilizar la actividad administrativa realizada por el rgano poltico, mediante disposicin expresa que se publicar en la Gaceta Oficial del Distrito Federal. Que en virtud de ser del ms alto inters de la presente Administracin que todos los actos del Gobierno del Distrito Federal, se realicen con la legalidad, transparencia, eficacia y honradez, he tenido a bien expedir el siguiente:
ACUERDO POR EL QUE SE DELEGA EN EL TITULAR DE LA DIRECCIN GENERAL DE OBRAS Y DESARROLLO URBANO LA FACULTAD DE DECLARAR LA NULIDAD O REVOCACIN DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS EN MATERIA DE DESARROLLO URBANO DE CONFORMIDAD CON EL REGLAMENTO DE CONSTRUCCIONES PARA EL DISTRITO FEDERAL Y DEMS ACTOS JURDICOS DE CARCTER ADMINISTRATIVO O DE CUALQUIER OTRA NDOLE DENTRO DEL MBITO DE SU COMPETENCIA NECESARIOS PARA EL EJERCICIO DE SUS FUNCIONES Y EN SU CASO DE LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS DE APOYO TCNICO OPERATIVAS QUE LE ESTN ADSCRITAS, DEPENDIENTE DEL RGANO POLTICO ADMINISTRATIVO EN COYOACN.
NICO.- Se delega en el Titular de la Direccin General de Obras y Desarrollo Urbano en Coyoacn, la facultad de declarar la nulidad o revocacin de los actos administrativos en materia de desarrollo urbano de conformidad con el Reglamento de Construcciones para el Distrito Federal y dems actos jurdicos de carcter administrativo o de cualquier otra ndole, para todos los efectos legales a que haya lugar. TRANSITORIOS PRIMERO.- Publquese en la Gaceta Oficial del Distrito Federal. SEGUNDO.- El presente acuerdo entrar en vigor al da siguiente de su publicacin en la Gaceta Oficial del Distrito Federal. Dado en la Residencia Oficial del Jefe Delegacional en Coyoacn, en la Ciudad de Mxico a los seis das del mes de marzo de dos mil trece. EL JEFE DELEGACIONAL EN COYOACN (Firma) MAURICIO ALONSO TOLEDO GUTIRREZ
CONVOCATORIAS DE LICITACIN Y FALLOS

GOBIERNO DEL DISTRITO FEDERAL SECRETARA DEL MEDIO AMBIENTE Convocatoria: 004 Lic. Ignacio Manuel Castro Palacios, Director de Recursos Materiales y Servicios Generales con fundamento en los artculos 17 de la Ley Orgnica de la Administracin Pblica del Distrito Federal; 7 fraccin XIII, numeral 5, 37 y 101-B fraccin XIV del Reglamento Interior de la Administracin Pblica del Distrito Federal, en observancia a la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos en su artculo 134, y de conformidad con el artculo 27 a), 28, 30 fraccin I y 32 de la Ley de Adquisiciones para el Distrito Federal, se convoca a los interesados en participar en la licitacin para la adquisicin de Medicinas y productos farmacuticos; Materiales, accesorios y suministros mdicos y Materiales, accesorios y suministros de laboratorio, de conformidad con lo siguiente: Licitacin Pblica Nacional Fecha lmite para adquirir Junta de aclaraciones bases 14/03/2013 12/03/2013 11:00 horas Descripcin
No. de licitacin LPN-07-2013 Partida 1 2 3 4 5
Costo de las bases $1,100.00 Clave CABMS
Presentacin de propuestas 21/03/2013 11:00 horas
Fallo 26/03/2013 12:00 horas Cantidad Unidad de Medida 65 Frasco 15 Caja 12248 Litro 20 Paquete 20 Botella
Vacuna antirrbica virus inactivo frasco unidosis Guante de ltex esteril para cirujano no. 8 Hipoclorito de sodio al 13% Aplicador de plstico con punta de algodn no estril con 100 piezas Alcohol 96 para curacin botella de 1 litro
Las bases de la licitacin se encuentran disponibles para consulta en www.sma.df.gob.mx y venta en: Comonfort No. 83 esq. Reforma, colonia Ampliacin Morelos, cdigo postal 06200, Delegacin Cuauhtmoc, Distrito Federal, telfono: 57 72 40 22 ext. 103 y 118, los das 08, 11 y 12 de marzo de 2013; con el siguiente horario: 10:00 a 14:00 horas. La forma de pago es: Cheque certificado o de caja a favor de la Secretara de Finanzas del Distrito Federal y Va ventanilla bancaria a la cuenta nmero 65501123467 Referencia 2601 de la Institucin bancaria Santander, S.A. (Mxico) mediante Cheque certificado o de caja a favor del Gobierno del Distrito Federal/Secretaria de Finanzas/Tesorera del Distrito Federal. La junta de aclaraciones se efectuar en la fecha y horario arriba indicado en las oficinas de la Direccin de Recursos Materiales y Servicios Generales, ubicada en Comonfort No. 83 esq. Reforma, colonia Ampliacin Morelos, cdigo postal 06200, Delegacin Cuauhtmoc, Distrito Federal. El acto de presentacin de las propuestas se efectuara en la fecha y horario arriba indicado en las oficinas de la Direccin de Recursos Materiales y Servicios Generales, ubicada en Comonfort No. 83 esq. Reforma, colonia Ampliacin Morelos, cdigo postal 06200, Delegacin Cuauhtmoc, Distrito Federal. El acto de Fallo se efectuar en la fecha y horario arriba indicado en las oficinas de la Direccin de Recursos Materiales y Servicios Generales, ubicada en Comonfort No. 83 esq. Reforma, colonia Ampliacin Morelos, cdigo postal 06200, Delegacin Cuauhtmoc, Distrito Federal. El idioma en que deber presentar la proposicin ser: espaol. La moneda en que deber cotizarse la proposicin ser: Peso mexicano. No se otorgar anticipo. Lugar de entrega: Segn bases. Plazo de entrega: Segn calendario. El pago se realizar: 20 das hbiles. Ninguna de las condiciones establecidas en las bases de licitacin, as como las proposiciones presentadas por los licitantes, podrn ser negociadas. El responsable de los procedimientos es el Lic. Ignacio Manuel Castro Palacios, Director de Recursos Materiales y Servicios Generales No podrn participar las personas que se encuentren en los supuestos del artculo 39 de la Ley de Adquisiciones para el Distrito Federal Presentar firmada, carta de compromiso de integridad. MXICO, D.F., A 01 DE MARZO DE 2013. LIC. IGNACIO MANUEL CASTRO PALACIOS DIRECTOR DE RECURSOS MATERIALES Y SERVICIOS GENERALES (Firma)
INSTITUTO DE LAS MUJERES DEL DISTRITO FEDERAL CONVOCATORIA DE LICITACION Convocatoria: 003-2013 El CP. David Aguirre Dionisio, Coordinador Administrativo del Instituto de las Mujeres del Distrito Federal, en observancia a la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos en su artculo 134, y de conformidad con los artculos 26, 27 inciso a), 30 fraccin I, 32, 43 y dems aplicables de la Ley de Adquisiciones para el Distrito Federal y su Reglamento, convoca a las (os) interesadas(os) a participar en la Licitacin Pblica Nacional para la adquisicin de Materiales, tiles y equipos menores de oficina de conformidad con lo siguiente: Licitacin Pblica Nacional Fecha lmite para Junta de aclaraciones adquirir bases 15/03/2013 12/03/2013 13:00 Horas Descripcin Materiales, tiles y equipos menores de oficina
No. De Licitacin INMUJERES-DF/LPN/003/2013
Costo de las bases $ 1,000.00
Presentacin, Apertura y Revisin de Propuestas 21/03/2013 13:00 horas Cantidad varias
Fallo 25/03/2013 13:00 horas Unidad de Medida Contrato
Partida 72
Clave CABMS 2111000000
Las bases de esta licitacin se encuentran disponibles para consulta y venta en: Tacuba No. 76 2 piso, Colonia Centro, Delegacin Cuauhtmoc, Cdigo Postal 06020 Mxico, Distrito Federal los das 08,11 y 12 de marzo de 2013 en un horario de 10:00 a 15:00 horas. La forma de pago de las bases: En la convocante: mediante efectivo, cheque de caja o cheque certificado expedido a favor del Instituto de las Mujeres del Distrito Federal, en la Jefatura de la Unidad Departamental de Recursos Humanos y Financieros, ubicada en Tacuba No. 76, 2 piso, Colonia Centro, Delegacin Cuauhtmoc, Cdigo Postal 06020 Mxico, Distrito Federal, en un horario de 10:00 a 15:00 horas. El idioma en que se debern presentar las proposiciones ser: espaol. La moneda en que debern cotizarse las proposiciones ser: Peso mexicano. Los eventos de Junta de aclaraciones, Presentacin y apertura de propuestas y el Fallo se llevarn a cabo en: Sala de juntas del Instituto de las Mujeres del Distrito Federal, ubicada en Tacuba No. 76, 4. piso, Colonia Centro, Delegacin Cuauhtmoc, C.P. 06020, Mxico, Distrito Federal, en las fechas y horarios establecidos en esta convocatoria. Todos los eventos se realizarn puntualmente. Los recursos fueron autorizados por la Subsecretara de Egresos de la Secretara de Finanzas del Distrito Federal mediante oficio nmero SFDF/SE/50/2013. Para la adquisicin de los bienes objeto de la licitacin no se otorgarn anticipos. El periodo de la entrega de los bienes, as como de la forma de pago se seala en las bases de licitacin. No podrn participar las(os) licitantes que se encuentren en alguno de los supuestos del artculo 39 de la Ley de Adquisiciones para el Distrito Federal, as como en la fraccin XXIII del artculo 47 de la Ley Federal de Responsabilidades de los Servidores Pblicos. Ninguna de las condiciones establecidas en las bases de licitacin, as como las proposiciones presentadas por las(os) licitantes podrn ser negociadas. Las(os) servidores pblicos responsables de la licitacin sern: el CP. David Aguirre Dionisio, Coordinador Administrativo y/o la C. Norma A. Valdelamar Lara, JUD de Recursos Materiales y Servicios Generales. Mxico, D.F. a 04 de marzo de 2013 (Firma) CP. David Aguirre Dionisio Coordinador Administrativo
GOBIERNO DEL DISTRITO FEDERAL Instituto de Educacin Media Superior del Distrito Federal Licitacin Pblica Nacional Convocatoria 002/13 El Instituto de Educacin Media Superior del Distrito Federal, en cumplimiento a lo que establece el artculo 134 de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos y los artculos 27 inciso A, 28, 30 fraccin I y 32 de la Ley de Adquisiciones para el Distrito Federal, convoca a los interesados en participar en la Licitacin Pblica Nacional No. 3011-6001-002-13 para la contratacin del Servicio de Limpieza Integral, conforme a lo siguiente: No. de Licitacin 3011-6001-002-13 Costo de las bases $ 3,000.00 Fecha lmite para adquirir las bases 12-marzo-2013 Junta de aclaraciones 19-marzo-2013 10:00 horas Presentacin y apertura de propuestas tcnica y econmicas 21-marzo-2013 12:30 horas Acto de fallo 22-marzo-2013 14:00 horas
Partida Descripcin Cantidad Unidad de Medida 1 Servicio de Limpieza Integral en los 21 inmuebles (20 planteles y oficinas centrales) de este Instituto 1 Contrato Eventos de la licitacin: Se llevarn a cabo en la Sala de Juntas de la Direccin General de la convocante, con domicilio en: San Lorenzo No. 290, 1er. Piso, Colonia Del Valle Sur, Delegacin Benito Jurez, C.P. 03100, Mxico, D.F., Telfono: 5636-2522. Los eventos corrern a partir de la fecha de publicacin de la convocatoria en la Gaceta Oficial del Distrito Federal. Bases de Licitacin: Estarn disponibles para su consulta gratuita y venta en la Subdireccin de Recursos Materiales, en el domicilio de la convocante los das 8, 11 y 12 de marzo de 2013 en un horario de 10:00 a 14:30 y de 17:00 a 19:00 horas a partir de la fecha de publicacin de esta convocatoria en la Gaceta Oficial del Distrito Federal; asimismo, tambin estarn disponibles para su consulta en la pgina electrnica de la convocante, con direccin: http://www.iems.df.gob.mx Pago de bases: En la Subdireccin de Recursos Financieros de la convocante, mediante cheque certificado o de caja a favor del Instituto de Educacin Media Superior del Distrito Federal. Visita a las Instalaciones donde se prestarn los servicios: Los das 13 y 14 de marzo de 2013, partiendo a las 9:00 horas de las oficinas centrales de la convocante a los 20 planteles y oficinas centrales de este Instituto. Es requisito para la participacin en esta Licitacin el acudir a la visita de las instalaciones. Propuestas: Debern ser idneas y solventes, redactarse en idioma espaol y cotizar precios fijos, unitarios y en moneda nacional. Lugar y Plazo para la prestacin de los servicios: Del 1 de abril del 2013 al 31 de diciembre del 2013 en los 20 planteles y oficinas centrales de este Instituto. Pago de los Servicios: Dentro de los 20 das hbiles siguientes a la fecha de recepcin de la factura debidamente requisitada, de acuerdo al procedimiento establecido por la contratante. Anticipo: No se otorgar anticipo. Tratados: Este procedimiento no se efectuar bajo la cobertura de ningn tratado. Negociacin: Ninguna de las condiciones contenidas en las bases, ni en las propuestas presentadas, sern negociadas. No podrn participar las personas que se encuentren en cualquiera de los supuestos de impedimento, establecidos en la Ley de Adquisiciones para el Distrito Federal. Asimismo, no podrn participar las personas fsicas o morales que no estn al corriente de sus obligaciones fiscales. Nombre y cargo de los Servidores Pblicos responsables de la Licitacin: L.C. Jorge Franco Ambrocio, Director Administrativo; L.C. Luis Gerardo Coyote Uribe, Encargado del Despacho de la Subdireccin de Recursos Materiales y Servicios Generales y C. Eleazar Francisco Echeverra Prez, J.U.D. de Adquisiciones. Mxico, Distrito Federal, a 5 de marzo de 2013 L.C. Jorge Franco Ambrocio Director Administrativo (Firma)
Corporacin Mexicana de Impresin, S.A. de C.V. Convocatoria Lic. Zenn Rodrigo Mndez Hernndez Director General de Corporacin Mexicana de Impresin, S.A. de C.V., en observancia a la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos en su artculo 134, y de conformidad con los artculos 27 inciso A, 28, 30 Fraccin I y 32 de la Ley de Adquisiciones para el Distrito Federal, se convoca a fabricantes, con la finalidad de conseguir mejores precios y condiciones de entrega, a participar en la(s) licitacin(es) de carcter nacional para el suministro de conformidad con lo siguiente: No. de licitacin Costo de las bases Fecha lmite para adquirir bases 12/marzo/2013 Junta de aclaraciones 13/marzo/13 10:00 hrs. Presentacin de proposiciones, Fallo de la apertura tcnica y econmica licitacin 15/marzo/13 19/marzo/13 10:00 hrs. 10:00 hrs. Cantidad Unidad de medida 135,000 PIEZAS
30085001-010-13 $3,000.00 Nacional Partida Clave CABMS Descripcin 1 C810800016 IMPRESIN PERIODICO KM CERO
*Los plazos sealados en la convocatoria se computarn a partir de su publicacin en la Gaceta Oficial del Distrito Federal. *Las bases de la licitacin se encuentran disponibles para consulta en la pgina de internet: http://intranet.df.gob.mx/comisa/ en el apartado de informacin general y para consulta y venta en: Corporacin Mexicana de Impresin, S.A. de C.V. con domicilio en: General Victoriano Zepeda No. 22, Colonia Observatorio, C.P. 11860, Delegacin Miguel Hidalgo, Distrito Federal; con el siguiente horario: 09:00 a 15:00 y 16:00 a 18:00 hrs. *La forma de pago es: Efectivo, cheque certificado cheque de caja, a nombre de Corporacin Mexicana de Impresin, S.A. de C.V. *La junta de aclaracin de bases, los actos de presentacin y apertura de propuestas y fallo se llevarn a cabo en: Saln de Usos Mltiples de Corporacin Mexicana de Impresin, S.A. de C.V., ubicada en Jos Morn No. 219, Colonia Ampliacin Daniel Garza, C.P. 11840, Delegacin Miguel Hidalgo, Distrito Federal. *El idioma en que debern presentarse las proposiciones ser: Espaol. *La moneda en que debern cotizarse las proposiciones ser: Moneda Nacional. *Lugar de entrega: Sern entregados los bienes en el lugar que designe Corporacin Mexicana de Impresin, S.A. de C.V. en el Distrito Federal o rea metropolitana. *Plazo de entrega: De acuerdo a bases. *Las condiciones de pago: 30 das posteriores a la aceptacin de la factura. *No se otorgarn anticipos * La servidora pblica responsable de la Licitacin es la Lic. Graciela Elena Flamenco Reyes o la C. Marianela de los ngeles Rosas Martnez Mxico, Distrito Federal 01 de marzo de 2013 (Firma) Lic. Zenn Rodrigo Mndez Hernndez Director General
ASAMBLEA LEGISLATIVA DEL DISTRITO FEDERAL OFICIALA MAYOR Licitacin Pblica Internacional No. ALDF/VIL/LPI/001/2013 Lic. Aarn Josu Ramos Miranda, Oficial Mayor en la Asamblea Legislativa del Distrito Federal, en cumplimiento al Artculo 134 de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, y de conformidad con los Numerales 20 y 32 de las Normas para las Adquisiciones, Arrendamientos y Prestacin de Servicios de la Asamblea Legislativa del Distrito Federal, convoca a los Proveedores, que renan los requisitos establecidos en las Bases de este concurso, para participar en la Licitacin Pblica Internacional No. ALDF/VIL/LPI/001/2013 para la Adquisicin de papel para impresin y pastas para engargolar; artculos de oficina; y toners, cartuchos y cabezales para la Asamblea Legislativa del Distrito Federal. Fecha lmite para adquirir bases 13/marzo/2013 15:00 hrs. Junta de aclaracin de bases 14/marzo/2013 12:00 hrs. Descripcin ARTCULOS DE OFICINA CABEZALES, CARTUCHOS Y TONERS PARA IMPRESIN PAPEL PARA IMPRESIN PASTAS PARA ENGARGOLAR OTROS ARTCULOS Recepcin y apertura de propuestas 20/marzo/2013 12:00 hrs. Emisin de dictamen tcnico, apertura de propuestas econmicas y subasta 22/marzo/2013 12:00 hrs. Cantidad 1 1 1 1 1
No. Licitacin ALDF/VIL/LPI/001/2013 Partida 1 2 3 4 5
Fallo 26/marzo/2013 12:00 hrs. Unidad de medida PIEZAS PIEZAS PIEZAS PIEZAS PIEZAS
Las Bases de la Licitacin se encuentran disponibles para consulta y venta en la oficina de la Direccin de Adquisiciones, ubicada en la calle de Gante No. 15 Quinto piso, Col. Centro, D.F., Telfono 51 30 19 80 Ext. 3564 y 3565. En un horario de las 10:00 a las 15:00 horas, los das 11, 12 y 13 de marzo del ao 2013, el costo de las Bases ser de $3,000.00 (Tres mil pesos 00/100 M.N.), su pago se realizar mediante depsito en la cuenta bancaria nmero 0192272571 o transferencia electrnica a la cuenta CLABE nmero 012180001922725710 del banco BBVA Bancomer, S.A. a cargo de la Asamblea Legislativa del Distrito Federal. El desarrollo de los eventos se realizar conforme a lo establecido en las Bases de Licitacin y se llevarn a cabo en la Sala de Juntas, sita en Gante No. 15, segundo piso Col. Centro, D.F. El mtodo de valoracin de las propuestas se realizar de manera cuantitativa y cualitativa conforme al contenido y presentacin de la documentacin solicitada en las Bases, mediante dictamen emitido por las reas requirentes en el mbito de sus atribuciones. Ninguna de las condiciones contenidas en las Bases de Licitacin, as como las propuestas presentadas por los licitantes, podrn ser negociadas. El proveedor deber de garantizar la calidad de los bienes por un periodo de un ao. La caducidad de los bienes deber ser de por lo menos un ao. Los mantenimientos, refacciones, asistencia tcnica y capacitacin sern parte integral de la propuesta tcnica y econmica. El idioma en que debern presentarse las propuestas ser en espaol, la moneda en que debern cotizarse las propuestas ser en pesos mexicanos.
En esta Licitacin, no se otorgarn anticipos. No podrn participar, los proveedores que se encuentren en alguno de los supuestos del numeral 26 de las Normas para las Adquisiciones, Arrendamientos y Prestacin de Servicios de la Asamblea Legislativa del Distrito Federal. Presentar muestras, catlogos o pruebas para una mejor valoracin y calificacin tcnica de las propuestas. Los bienes sern entregados en el almacn de la Asamblea Legislativa del Distrito Federal sealados en las Bases de la presente Licitacin. El pago se realizar a mes vencido, una vez presentados los bienes dentro de los 20 das hbiles posteriores a la fecha de aceptacin de la factura.
Mxico Distrito Federal a 04 de marzo de 2013 (Firma) Lic. Aarn Josu Ramos Miranda. Oficial Mayor
ASAMBLEA LEGISLATIVA DEL DISTRITO FEDERAL OFICIALA MAYOR Licitacin Pblica Nacional No. ALDF/VIL/LPN/002/2013 Lic. Aarn Josu Ramos Miranda, Oficial Mayor en la Asamblea Legislativa del Distrito Federal, en cumplimiento al Artculo 134 de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, y de conformidad con los Numerales 20 y 32 de las Normas para las Adquisiciones, Arrendamientos y Prestacin de Servicios de la Asamblea Legislativa del Distrito Federal, convoca a los prestadores de servicio de Nacionalidad Mexicana, que renan los requisitos establecidos en las Bases de este concurso, para participar en la Licitacin Pblica Nacional No. ALDF/VIL/LPN/002/2013 para la Contratacin del servicio multifuncional para reproduccin, fotocopiado y escner para la Asamblea Legislativa del Distrito Federal. Fecha lmite para adquirir bases 13/marzo/2013 15:00 hrs. Junta de aclaracin de bases 15/marzo/2013 14:00 hrs. Recepcin y apertura de propuestas 21/marzo/2013 17:00 hrs. Emisin de dictamen tcnico, apertura de propuesta econmica y subasta 25/marzo/2013 17:00 hrs. Cantidad PARA 1
No. Licitacin
Visita de instalaciones 14/marzo/2013 10:00 hrs.
Fallo 27/marzo/2013 17:00 hrs. Unidad de medida SERVICIO
ALDF/VIL/LPN/002/2013 Partida 1
Descripcin CONTRATACIN DEL SERVICIO MULTIFUNCIONAL REPRODUCCIN, FOTOCOPIADO Y ESCNER.
Las Bases de la Licitacin se encuentran disponibles para consulta y venta en la oficina de la Direccin de Adquisiciones, ubicada en la calle de Gante No. 15 Quinto piso, Col. Centro, D.F., Telfono 51 30 19 80 Ext. 3564 y 3565. En un horario de las 10:00 a las 15:00 horas, los das 11, 12 y 13 del mes de marzo del ao 2013, el costo de las Bases ser de $3,000.00 (Tres mil pesos 00/100 M.N.), su pago se realizar mediante depsito en la cuenta bancaria nmero 0192272571 o transferencia electrnica a la cuenta CLABE nmero 012180001922725710 del banco BBVA Bancomer, S.A. a cargo de la Asamblea Legislativa del Distrito Federal. El desarrollo de los eventos se realizar conforme a lo establecido en las Bases de Licitacin y se llevarn a cabo en la Sala de Juntas, sita en Gante No. 15, segundo piso Col. Centro, D.F. El mtodo de valoracin de las propuestas se realizar de manera cuantitativa y cualitativa conforme al contenido y presentacin de la documentacin solicitada en las Bases, mediante dictamen emitido por el rea requirente en el mbito de sus atribuciones. Ninguna de las condiciones contenidas en las Bases de Licitacin Pblica Nacional, as como las propuestas presentadas por los licitantes, podrn ser negociadas. El proveedor deber de garantizar la calidad de los servicios por el periodo de un ao. Los mantenimientos, refacciones, asistencia tcnica y capacitacin sern parte integral de la propuesta tcnica y econmica. Los equipos debern contar con la Norma Oficial Mexicana: NOM-019-SCFI-1998. El idioma en que debern presentarse las propuestas ser en espaol, la moneda en que debern cotizarse las propuestas ser en pesos mexicanos. En esta Licitacin, no se otorgarn anticipos.
No podrn participar, los prestadores de servicio que se encuentren en alguno de los supuestos del numeral 26 de las Normas para las Adquisiciones, Arrendamientos y Prestacin de Servicios de la Asamblea Legislativa del Distrito Federal. Presentar catlogos o pruebas para una mejor valoracin y calificacin tcnica de las propuestas. Los servicios sern prestados en los inmuebles de la Asamblea Legislativa del Distrito Federal sealados en las Bases de la presente Licitacin. El pago se realizar a mes vencido, una vez prestados los servicios dentro de los 20 das hbiles posteriores a la fecha de aceptacin de la factura.
ASAMBLEA LEGISLATIVA DEL DISTRITO FEDERAL OFICIALA MAYOR Licitacin Pblica Nacional No. ALDF/VIL/LPN/003/2013 Lic. Aarn Josu Ramos Miranda, Oficial Mayor en la Asamblea Legislativa del Distrito Federal, en cumplimiento al Artculo 134 de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, y de conformidad con los Numerales 20 y 32 de las Normas para las Adquisiciones, Arrendamientos y Prestacin de Servicios de la Asamblea Legislativa del Distrito Federal, convoca a los prestadores de servicio de Nacionalidad Mexicana, que renan los requisitos establecidos en las Bases de este concurso, para participar en la Licitacin Pblica Nacional No. ALDF/VIL/LPN/003/2013 para la Contratacin del servicio de aseguramiento de los bienes muebles e inmuebles de la Asamblea Legislativa del Distrito Federal. Junta de aclaracin de bases 14/marzo/2013 14:00 hrs. Recepcin y apertura de propuestas 20/marzo/2013 14:00 hrs. Emisin de dictamen tcnico, apertura de propuesta econmica y subasta 22/marzo/2013 14:00 hrs. Cantidad 1
No. Licitacin
Fecha lmite para adquirir bases 12/marzo/2013 15:00 hrs.
Fallo 26/marzo/2013 14:00 hrs. Unidad de medida SERVICIO
Descripcin SERVICIO DE ASEGURAMIENTO DE LOS BIENES MUEBLES E INMUEBLES DE LA ASAMBLEA LEGISLATIVA DEL DISTRITO FEDERAL
Las Bases de la Licitacin se encuentran disponibles para consulta y venta en la oficina de la Direccin de Adquisiciones, ubicada en la calle de Gante No. 15 Quinto piso, Col. Centro, D.F., Telfono 51 30 19 80 Ext. 3564 y 3565. En un horario de las 10:00 a las 15:00 horas, los das 08, 11 y 12 de marzo del ao 2013, el costo de las Bases ser de $3,000.00 (Tres mil pesos 00/100 M.N.), su pago se realizar mediante depsito en la cuenta bancaria nmero 0192272571 o transferencia electrnica a la cuenta CLABE nmero 012180001922725710 del banco BBVA Bancomer, S.A. a cargo de la Asamblea Legislativa del Distrito Federal. El desarrollo de los eventos se realizar conforme a lo establecido en las Bases de Licitacin y se llevarn a cabo en la Sala de Juntas, sita en Gante No. 15, segundo piso Col. Centro, D.F. El mtodo de valoracin de las propuestas se realizar de manera cuantitativa y cualitativa conforme al contenido y presentacin de la documentacin solicitada en las Bases, mediante dictamen emitido por el rea requirente en el mbito de sus atribuciones. Ninguna de las condiciones contenidas en las Bases de Licitacin Pblica Nacional, as como las propuestas presentadas por los licitantes, podrn ser negociadas. El proveedor deber de garantizar la calidad de los servicios por un periodo de un ao. La asistencia tcnica y capacitacin sern parte integral de la propuesta tcnica y econmica. El idioma en que debern presentarse las propuestas ser en espaol, la moneda en que debern cotizarse las propuestas ser en pesos mexicanos.
En esta Licitacin, no se otorgarn anticipos. No podrn participar, los prestadores de servicio que se encuentren en alguno de los supuestos del numeral 26 de las Normas para las Adquisiciones, Arrendamientos y Prestacin de Servicios de la Asamblea Legislativa del Distrito Federal. Los servicios sern prestados para los bienes muebles e inmuebles de la Asamblea Legislativa del Distrito Federal sealados en las Bases de la presente Licitacin. El pago se realizar a mes vencido, una vez prestados los servicios dentro de los 20 das hbiles posteriores a la fecha de aceptacin de la factura.
ASAMBLEA LEGISLATIVA DEL DISTRITO FEDERAL OFICIALA MAYOR Licitacin Pblica Nacional No. ALDF/VIL/LPN/004/2013 Lic. Aarn Josu Ramos Miranda, Oficial Mayor en la Asamblea Legislativa del Distrito Federal, en cumplimiento al Artculo 134 de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, y de conformidad con las Normas 20 y 32 de las Normas para las Adquisiciones, Arrendamientos y Prestacin de Servicios de la Asamblea Legislativa del Distrito Federal, convoca a los prestadores de servicio de Nacionalidad Mexicana, que renan los requisitos establecidos en las Bases de este concurso, para participar en la Licitacin Pblica Nacional No. ALDF/VIL/LPN/004/2013 para la Contratacin del servicio integral de limpieza de las distintas instalaciones de la Asamblea Legislativa del Distrito Federal. No. Licitacin Junta de aclaracin de bases 14/marzo/2013 17:00 hrs. Recepcin y apertura de propuestas 21/marzo/2013 12:00 hrs. Emisin de dictamen tcnico, apertura de propuesta econmica y subasta 25/marzo/2013 12:00 hrs. Cantidad 1
Fecha lmite para adquirir bases 12/marzo/2013 15:00 hrs.
Fallo 27/marzo/2013 12:00 hrs. Unidad de medida SERVICIO O PIEZAS
Descripcin CONTRATACIN DEL SERVICIO INTEGRAL DE LIMPIEZA DE LAS DISTINTAS INSTALACIONES
Las Bases de la Licitacin se encuentran disponibles para consulta y venta en la oficina de la Direccin de Adquisiciones, ubicada en la calle de Gante No. 15 Quinto piso, Col. Centro, D.F., Telfono 51 30 19 80 Ext. 3564 y 3565. En un horario de las 10:00 a las 15:00 horas, los das 08, 11 y 12 de marzo del ao 2013, el costo de las Bases ser de $3,000.00, (Tres mil pesos 00/100 M.N.), su pago se realizar mediante depsito en la cuenta bancaria nmero 0192272571 o transferencia electrnica a la cuenta CLABE nmero 012180001922725710 del banco BBVA Bancomer, S.A., a cargo de la Asamblea Legislativa del Distrito Federal. El desarrollo de los eventos se realizar conforme a lo establecido en las Bases de Licitacin y se llevarn a cabo en la Sala de Juntas, sita en Gante No. 15, segundo piso Col. Centro, D.F. El mtodo de valoracin de las propuestas se realizar de manera cuantitativa y cualitativa conforme al contenido y presentacin de la documentacin solicitada en las Bases, mediante dictamen emitido por el rea requirente en el mbito de sus atribuciones. Ninguna de las condiciones contenidas en las Bases de Licitacin Pblica Nacional, as como las propuestas presentadas por los licitantes, podrn ser negociadas. El proveedor deber de garantizar la calidad de los servicios por un periodo de un ao Los mantenimientos, refacciones, asistencia tcnica y capacitacin sern parte integral de la propuesta tcnica y econmica. El idioma en que debern presentarse las propuestas ser en espaol, la moneda en que debern cotizarse las propuestas ser en pesos mexicanos. En esta Licitacin, no se otorgarn anticipos.
No podrn participar, los prestadores de servicios que se encuentren en alguno de los supuestos del numeral 26 de las Normas para las Adquisiciones, Arrendamientos y Prestacin de Servicios de la Asamblea Legislativa del Distrito Federal. Presentar muestras, para una mejor valoracin y calificacin tcnica de las propuestas. Los servicios sern prestados en los inmuebles de la Asamblea Legislativa del Distrito Federal sealados en las Bases de la presente Licitacin. El pago se realizar a mes vencido, una vez prestados los servicios dentro de los 20 das hbiles posteriores a la fecha de aceptacin de la factura.
50
8 de Marzo de 2013
SECCIN DE AVISOS
SERVIO SUPERVISIN Y CONSTRUCCIN S.A. DE C.V.

EXTRACTO DE ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA DE ACCIONISTAS
REN FRANCISCO ACUA Y ZUMALACARREGUI, Delegado Especial de la Asamblea General Extraordinaria de Accionistas de SERVIO SUPERVISIN Y CONSTRUCCIN SOCIEDAD ANNIMA DE CAPITAL VARIABLE, en cumplimiento a lo dispuesto por el artculo noveno de la Ley General de Sociedades Mercantiles, y con motivo de la Asamblea General Extraordinaria de Accionistas de la mencionada Sociedad celebrada el da once de agosto del dos mil diez, hago saber que en dicha Asamblea fue aprobada la disminucin de Capital Fijo de la Sociedad, en la cantidad de $1,950,000.00 (NOVECIENTOS CINCUENTA MIL PESOS MONEDA NACIONAL) para quedar en la cantidad de $ 50,000.00 (CINCUENTA MIL PESOS), mediante la liberacin de los seores Magdalena Lugo Verduzco y Ren Francisco Acua y Zumalacarregui por la cantidad de $ 975,000.00 (NOVECIENTOS SETENTA Y CINCO MIL PESOS MONEDA NACIONAL) cada uno, lo anterior derivado de que nunca se aport de manera efectiva dicha cantidad, como lo dispona el artculo segundo de los estatutos sociales, y la sociedad ha operado con un capital efectivamente aportado de $ 50,000.00 (CINCUENTA MIL PESOS MONEDA NACIONAL). Reformado en consecuencia sus Estatutos Sociales.
(Firma) ________________________________________ REN FRANCISCO ACUA Y ZUMALACARREGUI DELEGADO ESPECIAL DE LA ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA
INTERMEDIACIN Y ADMINISTRACIN DE NEGOCIOS, S.A. DE C.V.

ESTADO DE POSICION FINANCIERA POR EL EJERCICIO TERMINADO AL 30 DE NOVIEMBRE DE 2011 ACTIVO ACTIVO CIRCULANTE Efectivo en caja y bancos Cuentas por cobrar Deudores diversos Impuestos por recuperar Depsitos en garanta Impuesto al Valor Agregado no pagado TOTAL DEL ACTIVO CIRCULANTE PASIVO PASIVO A CORTO PLAZO Documentos por pagar Acreedores diversos Contribuciones por pagar TOTAL DEL PASIVO
$
4,672 998,472 188,986 717,930 19,000 403,371 2,332,431
$
4,300,000 4,617,703 174,226 9,091,929
CAPITAL CONTABLE Capital Social Prdida Neta 2,900,000 3,362,119 3,712,549 -4,174,668
ACTIVO FIJO Mobiliario y equipo Equipo de computo Depreciacin Construccin TOTAL DEL ACTIVO FIJO ACTIVO DIFERIDO Mejoras a locales arrendados TOTAL DEL ACTIVO 150,478 136,611 -116,052 171,037
Prdidas Acumuladas de Ejercicios Anteriores TOTAL DEL CAPITAL CONTABLE
2,413,793 4,917,261 TOTAL DEL PASIVO Y DEL CAPITAL CONTABLE 4,917,261
(Firma) CRUZ ENRIQUE GONZLEZ DAZ
LIQUIDADOR
52
8 de Marzo de 2013
MEXICAN TRADERS, S.A. DE C.V.

Balance General al 31 de Mayo de 2012 Cifras en pesos mexicanos ACTIVO CIRCULANTE Contribuciones por recuperar SUMA ACTIVO PASIVO Cuentas por pagar SUMA PASIVO CAPITAL CONTABLE Capital social Utilidades acumuladas Prdidas acumuladas TOTAL CAPITAL SUMA PASIVO Y CAPITAL 16,058,000 8,331 -16,066,331 0 0
0 0
0 0
Se hace constar que en la empresa no existe personal que pueda tener derecho a remuneraciones o indemnizaciones que no hayan sido pagadas antes de ahora conforme a los comprobantes en poder de la sociedad, no existen deudas provisionales ni impositivas ni otros impuestos o tasas pendientes que los derivados de la presente liquidacin. (Firma) C.P.C. Felipe R. Alvarado Malpica Liquidador
8 de Marzo de 2013
53
MEDIOS IMPRESOS TERCER MILENIO, S.A. DE C.V.

Balance Final 21 de Febrero 2013, Ciudad de Mxico, Distrito Federal ACTIVO Bancos Cuentas por Cobrar Activo Fijo Neto TOTAL ACTIVO PASIVO Cuentas por Pagar TOTAL PASIVO CAPITAL CONTABLE Capital Social Reserva Legal Resultados Acumulados de Ejercicios Anteriores TOTAL CAPITAL CONTABLE TOTAL PASIVO Y CAPITAL (Firma) ALVARO ORTIZ ALVARADO LIQUIDADOR
0 0 0 0
0 0 300,000.0 0 0 0 0 0
METL ARQUITECTURA DE PAISAJE, S.A. DE C.V.

EN LIQUIDACION BALANCE FINAL DE LIQUIDACION AL 31 DE DICIEMBRE DE 2012 ACTIVO: CONTRIBUCIONES A FAVOR INVERSIONES EN ACCIONES TOTAL ACTIVO PASIVO: CAPITAL: CAPITAL SOCIAL RESULTADO DE EJERCICIOS ANTERIORES TOTAL CAPITAL CONTABLE TOTAL DE PASIVO MAS CAPITAL CONTABLE
105,771.00 25,000.00 130,771.00 0 50,000.00 80,771.00 130,771.00 130,771.00
EL PRESENTE BALANCE FINAL DE LIQUIDACION DE METL ARQUITECTURA DE PAISAJE, S.A. DE C.V. EN LIQUIDACION SE PUBLICA EN CUMPLIMIENTO A LO DISPUESTO POR EL ARTICULO 247 FRACCION II DE LA LEY GENERALDE SOCIEDADES MERCANTILES. NO EXISTE HABER SOCIAL QUE PUEDA DISTRIBUIRSE ENTRE LOS ACCIONISTAS LIQUIDADOR (Firma) SILVIA CECILIA PIERO QUIJANO
54
8 de Marzo de 2013
INTEGRALS SOLUTIONS & ARCHITECTURE S.A. DE C.V.

CONVOCATORIA DE ASAMBLEA ORDINARIA DE ACCIONISTAS Francisco Hernndez Rendn, en mi carcter de administrador nico de la Sociedad denominada INTEGRALS SOLUTIONS & ARCHITECTURE SOCIEDAD ANNIMA DE CAPITAL VARIABLE, convoco a los socios de la misma a una Asamblea Ordinario de Accionistas la cual se llevar a cabo el da diecinueve de Febrero del ao dos mil trece a las trece horas, en la cual se tratar la siguiente orden del Da: 1.- DISCUSIN Y EN SU CASO APROBACIN RESPECTO DE LA VENTA DE ACCIONES 2.- DISCUSIN Y EN SU CASO APROBACIN DEL AUMENTO DEL CAPITAL SOCIAL FIJO DE LA EMPRESA (Firma) FRANCISCO HERNNDEZ RENDN ADMINISTRADOR NICO
GALERIA UNION LIBRE S. A. DE C.V.

BALANCE DE LIQUIDACION AL 31 DE DICIEMBRE DEL 2012 ACTIVO TOTAL ACTIVO Liquidador (Firma) David Taraboulsi Tach $0.0 PASIVO CAPITAL CONTABLE CAPITAL SOCIAL SUMA PASIVO Y CAPITAL $0.0 $0.0 $0.0
8 de Marzo de 2013
55
GRUPO CSC COMPUTER SCIENCES DE MEXICO, S.A. DE C.V.

BALANCE FINAL DE LIQUIDACIN AL 20 DE ABRIL DE 2012 (Centavos omitidos) ACTIVO CIRCULANTE Accionistas Suma del circulante Total activo PASIVO Y CAPITAL CONTABLE CIRCULANTE Suma del Circulante $0.00 $7,318.500.00 $7,318,500.00 $7,318,500.00
CAPITAL CONTABLE Capital Social Fijo Capital Social Variable Suma del Capital Contable $50,000.00 $7,268,500.00 $7,318,500.00
Total Pasivo y Capital Contable (Firma) _________________________________ C.P.C. Jos Luis Flores lvarez Liquidador
$7,318,500.00
56
8 de Marzo de 2013
DYN CORP AVIACION DE MEXICO, S.A. DE C.V.

BALANCE FINAL DE LIQUIDACIN AL 20 DE ABRIL DE 2012 (Centavos omitidos) ACTIVO CIRCULANTE Accionistas Suma del circulante Total activo $50,000.00 $50,000.00 $50,000.00
PASIVO Y CAPITAL CONTABLE CIRCULANTE Suma del Circulante $0.00
CAPITAL CONTABLE Capital Social Fijo Suma del Capital Contable $50,000.00 $50,000.00
$50,000.00
8 de Marzo de 2013
57
COMPUTER SCIENCES CORPORATION, S.A. DE C.V.

BALANCE FINAL DE LIQUIDACIN AL 20 DE ABRIL DE 2012 (Centavos omitidos) ACTIVO CIRCULANTE Accionistas Suma del circulante Total activo $50,000.00 $50,000.00 $50,000.00
PASIVO Y CAPITAL CONTABLE CIRCULANTE Suma del Circulante $0.00
CAPITAL CONTABLE Capital Social Fijo Suma del Capital Contable $50,000.00 $50,000.00
$50,000.00
58
8 de Marzo de 2013
FUNDACIN ARGOUNAMOS, A.C.

BALANCE FINAL AL 27 DE NOVIEMBRE DE 2012 EJERCICIO DE LIQUIDACIN (Cifras en Pesos)
Activo Caja y Bancos Deudores Diversos Activo Fijo Depreciacin Acumulada Activo Diferido Amortizacin Acumulada Suma del Activo 0 0 0 0 0 0 0
Pasivo Acreedores Diversos Impuestos por Pagar Suma del Pasivo 0 0 0
Patrimonio Patrimonio no restringido Suma del Patrimonio 0 0 0
Suma del Pasivo y Patrimonio
Da acuerdo al presente Balance General Final de liquidacin, no existe remanente ni aportacin por distribuir a cada asociado. Mxico, D.F. a 27 de noviembre de 2012.
FUNDACIN ARGOUNAMOS, A.C. (Firma) Liquidador Lic. Mario Alfredo Troncoso Lpez (Firma) Asesor Financiero C.P. Alejandro ngel Reyes Snchez
8 de Marzo de 2013
59
SOCIEDAD MEXICANA DE MICROAGENCIAS, S.A. DE C.V.

BALANCE FINAL AL 27 DE NOVIEMBRE DE 2012 EJERCICIO DE LIQUIDACIN (Cifras en Pesos) Activo Caja y Bancos Deudores Diversos Activo Fijo Depreciacin Acumulada Activo Diferido Amortizacin Acumulada Suma del Activo 0 0 0 0 0 0 0
Pasivo Acreedores Diversos Impuestos por Pagar Suma del Pasivo 99,557 0 99,557
Capital Contable Capital Social Resultados de Ejercicios Anteriores Resultado del Ejercicio Suma del Capital 0 (92,812) (6,745) (99,557) 0
Suma del Pasivo y Capital
Debido a que los resultados de la sociedad fueron en todo momento negativos, no existe remanente a distribuir a los accionistas, conforme al artculo 247 fraccin I de la Ley General de Sociedades Mercantiles. El presente Balance General final de liquidacin, por el ejercicio comprendido del 20 de agosto del ao 2012 al 27 de noviembre de 2012, se publica en cumplimiento y para efectos de lo dispuesto por el artculo 247 fraccin II de la Ley General de Sociedades Mercantiles. Mxico, D.F. a 27 de noviembre de 2012.
SOCIEDAD MEXICANA DE MICROAGENCIAS, S.A. DE C.V. (Firma) Liquidador Lic. Mario Alfredo Troncoso Lpez (Firma) Asesor Financiero C.P. Alejandro ngel Reyes Snchez
60
8 de Marzo de 2013
SIEMPRE A TU LADO PAISANO, S.A. DE C.V.

BALANCE FINAL AL 27 DE NOVIEMBRE DE 2012 EJERCICIO DE LIQUIDACIN (Cifras en Pesos) Activo Caja y Bancos Deudores Diversos Activo Fijo Depreciacin Acumulada Activo Diferido Amortizacin Acumulada Suma del Activo 0 0 0 0 0 0 0
Pasivo Acreedores Diversos Impuestos por Pagar Suma del Pasivo 99,539 0 99,539
Capital Contable Capital Social Resultados de Ejercicios Anteriores Resultado del Ejercicio Suma del Capital 0 (51,378) (48,161) (99,539) 0
Suma del Pasivo y Capital
Debido a que los resultados de la sociedad fueron en todo momento negativos, no existe remanente a distribuir a los accionistas, conforme al artculo 247 fraccin I de la Ley General de Sociedades Mercantiles. El presente Balance General final de liquidacin, por el ejercicio comprendido del 20 de agosto del ao 2012 al 27 de noviembre de 2012, se publica en cumplimiento y para efectos de lo dispuesto por el artculo 247 fraccin II de la Ley General de Sociedades Mercantiles. Mxico, D.F. a 27 de noviembre de 2012.
SIEMPRE A TU LADO PAISANO, S.A. DE C.V. (Firma) Liquidador Lic. Mario Alfredo Troncoso Lpez (Firma) Asesor Financiero C.P. Alejandro ngel Reyes Snchez
8 de Marzo de 2013
61
SERVICIOS ADVENT AIRPORTS, S.A. DE C.V.

BALANCE FINAL DE LIQUIDACIN AL 15 DE ENERO DE 2013 PESOS ACTIVO CIRCULANTE CAJA, BANCOS E INVERSIONES CLIENTES Y DOCTOS POR COBRAR, NETO DEUDORES DIVERSOS DOCTOS POR COBRAR PART RELAC. IMPUESTOS POR RECUPERAR ACTIVO CIRCULANTE ACTIVO FIJO INVERSIONES ACTIVO FIJO 0 0 CAPITAL SOCIAL RESULTADOS DE EJERCICIOS ANTERIORES UTILIDAD DEL PERIODO TOTAL CAPITAL CONTABLE TOTAL PASIVO Y CAPITAL 50,000 (50,000) 0 0 0 $ 0 0 0 0 0 0 PASIVO Y CAPITAL CONTABLE CIRCULANTE ACREEDORES DIVERSOS DOCTOS POR PAGAR PART RELAC. IMPUESTOS POR PAGAR TOTAL DE PASIVOS $ 0 0 0 0
TOTAL ACTIVO CUOTA FINAL DE LIQUIDACIN: $0.00
(Firma) LIC. JOS ESTEBAN NAVARRO OCHOA LIQUIDADOR MXICO, D.F., A 1 DE FEBRERO DE 2013
62
8 de Marzo de 2013
POSADA VIRREYNAL, S.A. DE C.V.

BALANCE FINAL DE LIQUIDACION AL 24 DE ENERO DEL 2013. (PESOS) El presente Balance se publica en y para los efectos del artculo 247 fraccin II de la Ley General de Sociedades Mercantiles, habindose procedido a practicar el Balance Final de Liquidacin con cifras al 24 de enero del 2013, el cual se publicar por tres veces de diez en diez das. ACTIVO Bancos 0 PASIVO Y CAPITAL Total Pasivo Capital social Capital social no exhibido Total Activo 0 Liquidador (Firma) Ing. Fernando Enciso Prez Rubio Total Pasivo ms Capital 0 50,000 (50,000) 0
8 de Marzo de 2013
63
Productos Qumicos Mardupol, S.A. de C.V.

En cumplimiento a lo dispuesto en el artculo 9 de la Ley General de Sociedades Mercantiles, se informa que en la Asamblea General Extraordinaria de Accionistas de Productos Qumicos Mardupol, S.A. de C.V. (la Sociedad), celebrada el 30 de enero de 2013, se acord: i. reducir la parte mnima fija del capital social de la Sociedad en la cantidad de $3,500.00 M.N. (Tres mil quinientos pesos 00/100 Moneda Nacional), mediante la reduccin del valor nominal de las acciones en que se divide el capital social de la Sociedad, para quedar en un valor de $0.90 M.N. (Noventa centavos de peso, Moneda Nacional) por accin; y aumentar la parte mnima fija del capital social de la Sociedad en la cantidad de $3,501.00 M.N. (Tres mil quinientos un pesos 00/100 Moneda Nacional), mediante la conversin de una cantidad equivalente del capital variable en capital mnimo fijo. Por lo anterior, el capital social mnimo fijo de la Sociedad asciende a la cantidad total de $35,001.00 M.N. (Treinta y cinco mil un pesos 00/100 Moneda Nacional). Ciudad de Mxico, D.F., a 30 de enero de 2013 Productos Qumicos Mardupol, S.A. de C.V. (Firma) ____________________________ Lic. Mara Emilia Loera Mustre Delegado especial de la Asamblea
ii.
MANTENIMIENTO EN ORGANIZACIN EMPRESARIAL NORAPRED, S.A. DE C.V.

(EN LIQUIDACIN) BALANCE FINAL DE LIQUIDACIN AL 28 DE FEBRERO DE 2013. Activo Fijo Suma Activo $ 0.00 $ 0.00 $ 0.00 Pasivo Capital Suma Pasivo ms Capital $ 0.00 $ 0.00 $ 0.00
Liquidador.- SANTIAGO ORTEGA LOZANO. (Firma)
64
8 de Marzo de 2013
ZAYDA TRADING, SOCIEDAD ANNIMA DE CAPITAL VARIABLE EN LIQUIDACIN.

ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA DE ACCIONISTAS CONVOCATORIA Con fundamento en los artculos 182, 183, 184, 185, 187, 188, 189, 190, 191, 193, 194, 200, 229, del 233 al 249 y dems relativos de la Ley General de Sociedades Mercantiles, as como de los artculos NOVENO, VIGSIMO QUINTO, VIGSIMO SEXTO, VIGSIMO SPTIMO y VIGSIMO OCTAVO, de los Estatutos Sociales, se convoca a los accionistas de ZAYDA TRADING, SOCIEDAD ANNIMA DE CAPITAL VARIABLE, a una Asamblea General Extraordinaria de Accionistas, que se celebrar el prximo 25 de marzo de 2013 a las 11:00 horas, en el domicilio social ubicado en Copenhague No. 24, despacho 503, colonia Jurez, Delegacin Cuauhtmoc, C.P. 06600, en la Ciudad de Mxico, Distrito Federal, para tratar el siguiente: ORDEN DEL DA I.- Presentacin, Discusin y aprobacin del balance final de liquidacin de la sociedad. II.- Rembolso a los accionistas de su haber social, en su caso, previa entrega al Liquidador de los ttulos de las acciones que les correspondan. III.-Instruccin al Liquidador y/o a los Delegados Especiales, para que realicen las gestiones de cancelacin ante las entidades y/o dependencias y/o cmaras u organizaciones en las que la sociedad pudiera llegar a tener algn registro. Para que la asamblea se considere legalmente reunida en primera convocatoria, deber estar representada, por lo menos, las tres cuartas partes del capital social, y las resoluciones se tomarn por el voto de las acciones que representen la mitad del capital social. Si la asamblea no pudiere celebrarse el da sealado, se cita en segunda convocatoria para celebrar la asamblea el da 10 de abril de 2013, a las 11:00 horas, y se resolver sobre los asuntos indicados en la orden del da, cualquiera que sea el nmero de acciones representadas y las decisiones se tomarn por el voto favorable del nmero de acciones que representen, por lo menos, la mitad del capital social. Tendrn derecho de asistir a la asamblea los accionistas que se encuentren inscritos en el libro de registro de accionistas d la sociedad, su asistencia, podr ser en forma personal o por medio de un apoderado. Ciudad de Mxico, Distrito Federal, a 4 de marzo de 2013
(Firma) _____________________________________ ADMINISTRADORA NICA GUADALUPE CAROLINA ZAMARRIPA FLORES
8 de Marzo de 2013
65
E D I C T O S
ESTADOS UNIDOS MEXICANOS, PODER JUDICIAL DE LA FEDERACIN, JUZGADO TERCERO DE DISTRITO EN MATERIA CIVIL EN EL DISTRITO FEDERAL. EDICTO PARA EMPLAZAR A: SUMINISTRO DE AGUA DE QUERTARO, SOCIEDAD ANNIMA DE CAPITAL VARIABLE. EN LOS AUTOS DEL JUICIO ORDINARIO MERCANTIL 850/2012-IV, PROMOVIDO POR GRUPO CORPORATIVO EXCEL, SOCIEDAD ANNIMA DE CAPITAL VARIABLE CONTRA CONTROLADORA DE OPERACIONES DE INFRAESTRUCTURA SOCIEDAD ANNIMA DE CAPITAL VARIABLE Y OTROS, SE DICT EL SIGUIENTE PROVEDO: En los autos del juicio ordinario mercantil 850/2012-IV, Grupo Corporativo Excel, sociedad annima de capital variable demand de Controladora de Operaciones de Infraestructura, sociedad annima de capital variable, Suministro de Agua de Quertaro, sociedad annima de capital variable y Empresas ICA, sociedad annima burstil de capital variable, el cumplimiento del contrato de dos de enero de dos mil siete; el pago de cuarenta y ocho millones treinta y ocho mil doscientos veintitrs pesos 72/100 moneda nacional; el pago de los intereses moratorios que ha generado la mora del pago de la referida cantidad, a razn del 6% anual; pago de daos y perjuicios; y pago de gastos y costas. Por auto de trece de diciembre de dos mil doce, se admiti la demanda y se orden emplazar a las enjuiciadas en el domicilio que para tal efecto proporcion la actora, sin embargo, respecto a la codemandada Suministro de Agua de Quertaro, sociedad annima de capital variable no se obtuvo resultado favorable, por lo cual, previo a ordenar el emplazamiento por edictos se gir oficio a la Secretara de Economa, quien manifest que no localiz registro alguno, al respecto, en su base de datos; en consecuencia, hgase del conocimiento por este conducto a la codemandada de mrito que deber presentarse ante este Juzgado Tercero de Distrito en Materia Civil en el Distrito Federal, sito en el Edificio Sede del Poder Judicial de la Federacin de San Lzaro, ubicado en Eduardo Molina nmero dos, colonia El Parque, Delegacin Venustiano Carranza, Mxico, Distrito Federal, dentro de treinta das, contados a partir de la ltima publicacin, a contestar la demanda incoada en su contra, la cual est a su disposicin en el local de este juzgado en copia simple, con sus respectivos anexos, y sealar domicilio para or y recibir notificaciones en sta ciudad, ya que de no hacerlo, se le harn conforme a las reglas para las notificaciones que no deban ser personales; de igual manera se apercibe que en caso de no contestar la demanda, se tendrn por confesos los hechos quedando a salvo sus derechos para probar en contra, conforme a lo dispuesto por el artculo 332 del Cdigo Federal de Procedimientos Civiles. MXICO, DISTRITO FEDERAL, VEINTE DE FEBRERO DE DOS MIL TRECE. LA SECRETARA DEL JUZGADO TERCERO DE DISTRITO EN MATERIA CIVIL EN EL DISTRITO FEDERAL. (Firma) LIC. ELVIA LIDIA ESQUIVEL PREZ. (Al margen inferior derecho un sello legible) EDICTOS QUE SE PUBLICARAN TRES VECES CONSECUTIVAS EN LA GACETA OFICIAL DEL GOBIERNO DEL DISTRITO FEDERAL Y EN EL PERIDICO EL SOL DE MXICO.
66
8 de Marzo de 2013
AVISO
PRIMERO. Se da a conocer a la Administracin Pblica del Distrito Federal; Tribunal Superior de Justicia del Distrito Federal y Asamblea Legislativa del Distrito Federal; rganos Autnomos del Distrito Federal; Dependencias y rganos Federales; as como al pblico en general, que la Gaceta Oficial del Distrito Federal ser publicada de lunes a viernes y los dems das que se requieran a consideracin de la Direccin General Jurdica y de Estudios Legislativos. No se efectuarn publicaciones en das de descanso obligatorio. SEGUNDO. Las solicitudes de publicacin y/o insercin en la Gaceta Oficial del Distrito Federal se sujetarn al siguiente procedimiento: I. El documento a publicar deber presentarse ante la Direccin General Jurdica y de Estudios Legislativos, en la Unidad Departamental de Publicaciones y Trmites Funerarios para su revisin, autorizacin y, en su caso, cotizacin con un mnimo de 4 das hbiles de anticipacin a la fecha en que se requiera que aparezca la publicacin, en el horario de 9:00 a 13:30 horas; II. El documento a publicar deber ser acompaado de la solicitud de insercin dirigida a la Direccin General Jurdica y de Estudios Legislativos, y en su caso, el comprobante de pago expedido por la Tesorera del Distrito Federal. III. El documento a publicar se presentar en original legible debidamente fundamentado, rubricado, y firmado (nombre y cargo) por quien lo emita. TERCERO. La cancelacin, modificacin o correccin de publicaciones en la Gaceta Oficial del Distrito Federal, proceder cuando se solicite por escrito a ms tardar, el da siguiente a aqul en que se hubiera presentado la solicitud, en el horario de 9:00 a 13:30 horas. CUARTO. Tratndose de documentos que requieran publicacin consecutiva, se anexarn tantos originales o copias certificadas como publicaciones se requieran. QUINTO. La informacin a publicar deber ser grabada en disco flexible 3.5 o Disco Compacto, en procesador de texto Microsoft Word en cualquiera de sus versiones, con las siguientes especificaciones: I. II. III. IV. V. VI. VII. VIII. IX. Pgina tamao carta; Mrgenes en pgina vertical: Superior 3, inferior 2, izquierdo 2 y derecho 2; Mrgenes en pgina horizontal: Superior 2, inferior 2, izquierdo 2 y derecho 3; Tipo de letra Times New Roman o CG Times, tamao 10; Dejar un rengln como espacio entre prrafos (no renglones), sin interlineado; No incluir ningn elemento en el encabezado o pie de pgina del documento pero si con titulo; Presentar los Estados Financieros o las Tablas Numricas en tablas de Word ocultas; y Etiquetar el disco con el ttulo que llevar el documento. No utilizar el formato de Revisin de la maquina ya que con cualquier cambio que se elabore se generarn globos de texto. X. La fecha de firma del documento a insertar deber ser anterior a la fecha de publicacin
SEXTO. La ortografa y contenido de los documentos publicados en la Gaceta Oficial del Distrito Federal son de estricta responsabilidad de los solicitantes.
AVISO IMPORTANTE Las publicaciones que aparecen en la presente edicin son tomadas de las fuentes (documentos originales), proporcionadas por los interesados, por lo que la ortografa y contenido de los mismos son de estricta responsabilidad de los solicitantes.
8 de Marzo de 2013
67
68
8 de Marzo de 2013
DIRECTORIO Jefe de Gobierno del Distrito Federal MIGUEL NGEL MANCERA ESPINOSA Consejero Jurdico y de Servicios Legales JOS RAMN AMIEVA GLVEZ Directora General Jurdica y de Estudios Legislativos CLAUDIA LUENGAS ESCUDERO Director de Legislacin y Trmites Inmobiliarios JOS FLAVIO MARTNEZ ZAVALA Subdirector de Estudios Legislativos y Publicaciones EDGAR OSORIO PLAZA Jefe de la Unidad Departamental de Publicaciones y Trmites Funerarios MARCOS MANUEL CASTRO RUIZ INSERCIONES Plana entera ................................................................................................. $ 1,577.00 Media plana ....................................................................................................... 848.00 Un cuarto de plana ............................................................................................ 528.00 Para adquirir ejemplares, acudir a la Unidad de Publicaciones, sita en la Calle Candelaria de los Patos s/n, Col. 10 de Mayo, C.P. 15290, Delegacin Venustiano Carranza. Consulta en Internet http://www.consejeria.df.gob.mx/gacetas.php GACETA OFICIAL DEL DISTRITO FEDERAL, IMPRESA POR CORPORACIN MEXICANA DE IMPRESIN, S.A. DE C.V., CALLE GENERAL VICTORIANO ZEPEDA No. 22, COL. OBSERVATORIO C.P. 11860. TELS. 55-16-85-86 y 55-16-81-80 (Costo por ejemplar $26.50)

Programa Igualdad Oportunidades

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Programa Igualdad Oportunidades

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

GACETA OFICIAL DEL DISTRITO FEDERAL

rgano de Difusin del Gobierno del Distrito Federal

GACETA OFICIAL DEL DISTRITO FEDERAL

GACETA OFICIAL DEL DISTRITO FEDERAL

GACETA OFICIAL DEL DISTRITO FEDERAL

ADMINISTRACIN PBLICA DEL DISTRITO FEDERAL

GACETA OFICIAL DEL DISTRITO FEDERAL

GACETA OFICIAL DEL DISTRITO FEDERAL

GACETA OFICIAL DEL DISTRITO FEDERAL

GACETA OFICIAL DEL DISTRITO FEDERAL

GACETA OFICIAL DEL DISTRITO FEDERAL

GACETA OFICIAL DEL DISTRITO FEDERAL

GACETA OFICIAL DEL DISTRITO FEDERAL

GACETA OFICIAL DEL DISTRITO FEDERAL

1.2.3. 1.2.4. 1.2.5. 1.2.6. 1.2.7. 1.2.8. 1.2.9.

GDF QUE CUENTAN CON ACCIONES O MECANISMOS IMPLANTADOS PARA FOMENTAR LA

INDICADOR 1.3-2 NMERO DE

GACETA OFICIAL DEL DISTRITO FEDERAL

1.3.7 1.3.8. 1.3.9.

GACETA OFICIAL DEL DISTRITO FEDERAL

GACETA OFICIAL DEL DISTRITO FEDERAL

2.1.2 2.1.3 2.1.4 2.1.5 2.1.6

GACETA OFICIAL DEL DISTRITO FEDERAL

2.2.7 2.2.8 2.2.9 2.2.10 2.2.11

GACETA OFICIAL DEL DISTRITO FEDERAL

ESTRATEGIA 3.1 INCREMENTAR META 3.1 ESTABLECER AL MENOS UN CURSO DE

INDICADOR 3.1-1 NMERO

GACETA OFICIAL DEL DISTRITO FEDERAL

3.2.2 3.2.3 3.2.4

GACETA OFICIAL DEL DISTRITO FEDERAL

3.2.5 3.2.6 3.2.7 3.2.8 3.2.9 3.2.10

GACETA OFICIAL DEL DISTRITO FEDERAL

4.1.3. 4.1.4 4.1.5. 4.1.6. 4.1.7.

ESTRATEGIA 4.2. PREVENIR Y ATENDER ENFERMEDADES DE ALTA PREVALENCIA EN LAS MUJERES.

GACETA OFICIAL DEL DISTRITO FEDERAL

GACETA OFICIAL DEL DISTRITO FEDERAL

INDICADOR: 4.3-2 Porcentaje de disminucin de la tasa de mortalidad materna en el D.F

GACETA OFICIAL DEL DISTRITO FEDERAL

GACETA OFICIAL DEL DISTRITO FEDERAL

GACETA OFICIAL DEL DISTRITO FEDERAL

GACETA OFICIAL DEL DISTRITO FEDERAL

ACCESO A LA CULTURA Y RECREACIN PARA LAS MUJERES

QUE FOMENTEN EL ACCESO Y

GACETA OFICIAL DEL DISTRITO FEDERAL

GACETA OFICIAL DEL DISTRITO FEDERAL

7. ACCESO A LOS BENEFICIOS DEL DESARROLLO ECONMICO Y SOCIAL

GACETA OFICIAL DEL DISTRITO FEDERAL

7.1.2 7.1.3 7.1.4

7.1.5 7.1.6 7.1.7 7.1.8

ESTRATEGIA 7.2. PROMOVER META 7.2 FOMENTAR LA

GACETA OFICIAL DEL DISTRITO FEDERAL

7.2.2 7.2.3 7.2.4

7.2.7 7.2.8 7.2.9

GACETA OFICIAL DEL DISTRITO FEDERAL

GACETA OFICIAL DEL DISTRITO FEDERAL

8. ACCESO A LA PARTICIPACIN POLTICA Y FORTALECIMIENTO DE LA CIUDADANA DE LAS MUJERES

ADMINISTRACIN PBLICA Y EN CARGOS DE ELECCIN POPULAR EN

GACETA OFICIAL DEL DISTRITO FEDERAL

GACETA OFICIAL DEL DISTRITO FEDERAL

EL JEFE DE GOBIERNO DEL DISTRITO FEDERAL

MIGUEL NGEL MANCERA ESPINOSA

GACETA OFICIAL DEL DISTRITO FEDERAL

GACETA OFICIAL DEL DISTRITO FEDERAL