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RELAES DE GNERO, RAA, CLASSE E DESIGUALDADES SCIOOCUPACIONAIS EM SALVADOR

Antonia dos Santos Garcia1

Introduo Sexismo, racismo e classismo so construes sociais milenares e universais, mas ao longo de sculos ficou subsumido na categoria de classes sociais. A centralidade nesta categoria de anlise tem invizibilizado a natureza de outras desigualdades, ou seja, as desigualdades de gnero e raa, no se restringem s classes sociais. Contudo, nas ltimas dcadas houve questionamentos desse sujeito nico como explicativo das condies desiguais vividas pelas maiorias negras e femininas em todas as sociedades. Assim, para enfrentar os desafios do sculo XXI, sculo da reparao, crucial que as Ciencias Sociais contribuam para dar maior visibilidade s desigualdades de gnero e raa, j que as polticas universalistas no tm reduzido os abismos raciais e de gnero. verdade que nas ltimas dcadas, os movimentos sociais tem produzido discusses que envolvem tanto as prticas feministas quanto anti-racistas numa tentativa de buscar terica e empiricamente um questionamento do conceito de classe como nico na explicao das desigualdades sociais. Contemporaneamente analisa-se a opresso feminina no interior das relaes de gnero, provocando a necessidade de se compreender o papel da mulher dentro de cada grupo, no interior das classes sociais tanto hegemnica como contra-hegemnica. Da mesma forma, avana-se acadmica e politicamente sobre o papel do racismo que ao contrrio de recuar, tem se reciclado e aumentado em todo o mundo como afirmam Jordi Borja e Manuel Castells (1997, p.1-3) sobre os ltimos anos do sculo XX, no processo da globalizao da economia. Para os autores, a acelerao do processo de urbanizao e metropolizao tm incrementado a pluralidade tnica e cultural das cidades, atravs das migraes. O global se localiza de forma socialmente segmentada e espacialmente segregada Para eles, o racismo e a segregao urbana existem em todas as sociedades, embora com perfis diferentes. Entre os pases latino-americanos, observam que:
(...) o Brasil uma sociedade multicultural, em que os negros e mulatos ocupam os nveis mais baixos da escala social. Porm, ainda que as minorias tnicas tambm estejam espacialmente segregadas, tanto entre regies do pas como no interior das regies metropolitanas, o ndice de dissimilaridade, a que mede a segregao urbana mais inferior aos das reas metropolitanas norte-americanas (BORJA e CASTELLS, 1997 p. 8).

Professora e pesquisadora antoniagarcia@terra.com.br

associada/NEIM/PPG/FFCH/UFBA

CNPq/NPEL/IGEO/UFBA

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Embora seja importante o reconhecimento deste problema em escala planetria, a cidade sexista e racista em geral no tem sido objeto dos estudos urbanos e em outras reas das cincias, mesmo as humanas. No que se refere s particularidades do racismo brasileiro, sempre fugidio, embalado pelo manto do mito da democracia racial conforme Guimares, pode ser assim caracterizado:
o racismo brasileiro atravessou, grosso modo, duas grandes fases: a discriminao racial aberta, mas informal, secundada pela discriminao de classe e de sexo, que gerava segregao, de fato, em espaos pblicos e privados (praas, ruas, clubes sociais, bares e restaurantes, etc.); e a fase atual, em que com a discriminao e a segregao raciais sob mira, apenas os mecanismos de mercado (discriminao de indivduos e no de grupos) ou psicolgicos de inferiorizao caractersticas individuais (autodiscriminao) permitem a reproduo das desigualdades raciais (GUIMARES, 1999, p. 210) .

Nesse contexto, entendemos que a discriminao racial e de gnero no se esgota na explorao de classes, e que o racismo brasileira tem contribudo para perpetuar as desigualdades raciais atravs da retrica anti-racialista, que naturaliza tanto as desigualdades raciais como as sociais, confinando amplos segmentos negros a posies inferiores na hierarquia social, assim como o sexismo igualmente naturalizado e capilarizado na sociedade perpetua as desigualdades de gnero. Neste artigo, analisamos a associao entre a estratificao social e a estrutura urbana, focalizando a varivel ocupao, para entender como a estratificao de gnero, de raa e socioeconmica dos indivduos. Em resumo, buscamos compreender como o tecido urbano fornece uma imagem poderosa da hierarquia do espao social, e analisar como a componente racial e de gnero incide nas diversas posies sociais e sua categorizao. Assim, este artigo tem como objetivo analisar as desigualdades raciais, espaciais e de gnero em Salvador com a varivel ocupao, a partir da interseccionalidade de gnero, raa e espao. Empiricamente analisamos as desigualdades sociorraciais urbanas e de gnero na histrica diviso racial do espao brasileiro, atravs do Censo IBGE 2000 e diviso territorial por rea de Expanso Demogrfica do mesmo instituto. central, em nossa metodologia, entender os fatores condicionantes da situao social dos grupos tnicos e femininos que coexistem em Salvador, bem como as relaes que mantm entre si atravs da estratificao social inscrita no espao urbano. Compreender as circunstncias histricas particulares que as engendraram e fazem com que no sejam duas realidades independentes, mas apenas dois ngulos pelos quais pode ser observada a configurao nica e total das relaes de classe e raa no Brasil (PINTO, 1998, p. 87). Neste artigo entendemos classe como: um conjunto de relaes sociais que define uma posio objetiva na sociedade; aquelas relaes e essas posies no so fixas e imutveis, pois mudam com a transformao histrica da organizao social da produo (PINTO, 1998, p. 90).

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Quanto questo espacial, Milton Santos (1985), considera crucial entender a dialtica espao-sociedade que deve ser analisado a partir das categorias estrutura, processo, funo e forma, consideradas em suas relaes dialticas. Contudo, as teorias socioespaciais tm ignorado o gnero, a natureza da opresso sexual, assim como as ideologias sexista e racista tem, em geral, ignorado as desigualdades expressas no urbano, na cidade. Em razo destas lacunas, buscamos na nossa anlise entender estes fenmenos de forma imbicada e dialtica que passa necessariamente por uma crtica feminista sobre o urbano, sobre a cidade patriarcal, assim como das teorias marxistas e anti-racistas. Para trilhar este caminho, analisamos estes fenmenos como estruturantes de relaes sociorraciais na cidade-sociedade e como eles se expressam no espao urbano e suas territorialidades. Nesta prespectiva, pretende-se refletir sobre a questo urbana nas suas dimenses econmicas, polticas, ideolgicas e articulao da luta de classes, gnero e raa no espao urbano como totalidade social para compreender os problemas contemporneos e seus desafios. Assim, neste artigo buscamos fazer uma leitura ou reelitura crtica sobre estes temas a partir das tentativas terico-metodolgicas atuais de articulao entre as categorias raa, classe e gnero, na perspectiva da diviso racial e sexual do trabalho, dos conflitos produzidos pelos antagonismos espaciais nas relaes de produo, as hierarquias espaciais, o papel do Estado e as prxis (LEFEBVRE. Nesta perspectiva pretende-se enfrentar os desafios teorico-metodologicos atravs da interseccionalidades de gnero, raa e classe para examinar, simultaneamente, o que tem sido pensado sobre os/as descendentes de africanos/as, refletindo tambm sobre as estigmatizaes racistas e sexistas e o que impedem a mobilidade social e processos coletivos e as novas configuraes na cidade Estrutura das ocupaes e desigualdades raciais A discusso sobre qual a varivel mais importante para determinar classe social est superada, sobretudo graas ao historiador E. P. Thompson (1987) e ao socilogo Pierre Bourdieu (2005). Para Bourdieu, os indivduos possuem uma infinidade de caracteristicas particulares (sexo, idade, nacionalidade ou etnia, escolaridade, corou raa, rendimento, profisso, religio, origem rural ou urbana, regio de origem, patrimnio econmico dos pais, local de residncia, etc, etc) e a anlise de correspondncia permite interrogar concretamente quais as caracteristicas que mais aproximam os individuos e quais caracteristicas que mais os diferem. Na anlise da estrutura das ocupaes na cidade, procuramos investigar as desigualdades existentes, particularmente as derivadas das diferenciaes baseadas na condio racial e de gnero

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dos trabalhadores e das trabalhadoras. A anlise do conjunto da cidade e de seus processos de segmentao social e segregao espacial pode ser vista pelos dados empricos que apresentamos a seguir. Para analisar a estrutura hierarquizada das ocupaes utilizamos as mesmas categorias do IBGE2. A fora de trabalho tem caractersticas peculiares em Salvador, por ter a maior concentrao negra do pas. Analisamos as categorias scio-ocupacionais, a partir da agregao realizada por ns, de uma lista ampla do novo cdigo de ocupaes do IBGE/2000 e seu cruzamento com a varivel raa e sexo, por rea de Expanso Demogrfica (AED). Portanto, a classificao das ocupaes obedeceu ao interesse da nossa pesquisa, que tem sua base de dados organizada a partir dos microdados do IBGE, 20003. Na anlise por categorias scio-ocupacionais por cor ou raa e sexo a Figura 1, mostra que os principais grupos de ocupao no conjunto da cidade de Salvador, esto ligados aos setores de: servios e comrcio, em segundo lugar, o proletariado industrial; em terceiro, trabalhadores (as) de servios administrativos; quarto trabalhadores (as) do nvel mdio; quinto das cincias e artes, e, por fim, os gerentes. As categorias ligadas manuteno e militares, pesar de uma representatividade baixa, faremos uma breve anlise devido a importncia para os homens negros. Figura 1 Hierarquias ocupacionais por cor ou raa e sexo

O Censo Demogrfico 2000 adere padronizao nacional e internacional de classificao de ocupaes, uma vez que a Classificao Brasileira de Ocupao CBO tem como referncia a Classificao Internacional Uniforme de Ocupao CIUO 88, adaptada para as pesquisas domiciliares. (IBGE, 2000, p. 252, 2000). 3 Segundo o IBGE (2000), entende-se por ocupao, a funo, cargo, profisso ou ofcio, desempenhado por uma pessoa numa atividade econmica, no trabalho principal, remunerado ou no-remunerado.

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Fonte: Elaborao prpria, a partir da amostra do Censo 2000 (IBGE). Proletariado do Setor Tercirio No servio e comrcio, a principal categoria na estrutura das ocupaes em Salvador, destacam-se importantes diferenas de gnero e raa. Categoria formada pelos trabalhadores e trabalhadoras dos servios, vendedores e vendedoras do comrcio em lojas e mercados, ou seja, aqueles e aquelas que prestam servio coletividade, bem como os que trabalham na intermediao de vendas de bens e servios (38,7%), as mulheres negras so mais da metade da classe trabalhadora (56,7%), seguidas pelos homens negros (32%), e portanto, uma categoria negra, sobretudo de mulheres negras. Nesta categoria as mulheres brancas so tambm significativas e proporcionalmente prximas dos homens negros. A distribuio geogrfica destes trabalhadores, na cidade mostra uma tendncia dos trabalhadores brancos de se localizarem nas zonas distantes dos empregos, e os negros de se espalharem mais pelo territrio. Os trabalhadores brancos desta categoria, em Salvador, se localizam nas AEDs Cajazeira, Palestina e guas Claras (81) e Nova Constituinte e Parque Setbal (49) principalmente, enquanto que os negros esto nas AEDs de So Cristovo e Alagados/Baixa do Petrleo; em segunda concentrao, espalham-se por quase todo o territrio soteropolitano. Proletariado do Setor Secundrio (GARCIA, 2009).

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Proletariado do Setor Secundrio Por outro lado, no setor secundrio onde o proletariado industrial (trabalhadores da produo de bens e servios industriais, inclusive da construo civil) que ocupa a segunda posio na estrutura das ocupaes na cidade perfazendo 18,7%, so os homens negros maioria e provalvelmente com grande concentrao na construo civil (33,5%). De fato, uma anlise da evoluo das transformaes no mercado de trabalho de Salvador, desde os primeiros passos da industrializao, desenvolvida a partir da Petrobras, nos anos 1950, instalao do CIA em 1960 e o Plo Petroqumico em 1970, mostra que os negros so expressivos neste segmento, ainda que concentrados nos extratos inferiores. Nos dados da Pesquisa Emprego Desemprego, da Secretaria do Trabalho da Bahia (SETRAB), de 1987-1989, pretos e mestios representavam 85,8% dos trabalhadores da indstria em geral, 82,9% da metalurgia, 81,1% dos da qumica e 72,7% da petroqumica (AGIER, 1994). Analisando as relaes sociais e raciais, em Salvador, e o carter limitado e frustrante das transformaes no mercado de trabalho, nas dcadas de 1960-1980, o autor mostra que esta presena no significa mistura racial, j que no Plo Petroqumico, por exemplo, os negros ocupam as funes mais desvalorizadas, e em conseqncia, tm os salrios mais baixos. Neste contexto, afirma:
H, portanto, uma grande probabilidade para a quase totalidade dos trabalhadores negros dessas empresas se sentirem pees, tanto pelo fato de ingressar, e ficar, em funes negativamente valorizadas pela ideologia profissional do plo desenvolvida em torno do Tcnico, quanto pelos desencantos experimentados nas relaes hierrquicas e no extremo bloqueamento das suas carreiras (AGIER, 1994, p. 7-8).

Esta tambm uma categoria majoritariamente masculina onde a presena de mulheres negras e brancas extremamente baixa (5,4% e 4,5%, respectivamente). Se para os homens negros, a principal via de insero no mercado de trabalho, historicamente, esteve vinculada a funes subalternas, para as mulheres negras a condio mais antiga, limitada e persistente, como mostram estudos mais recentes da questo. O estudo sobre a PEA feminina, com o recorte de gnero, raa e mercado de trabalho, de Denise da Silva e Mrcia Lima (1992), conclui, a partir da anlise dos dados da PNAD de 1987, e tabulaes especiais da PNAD de 1988 (segundo a distribuio setorial e ocupacional, por cor), a existncia importantes diferenas no interior da parcela feminina da fora de trabalho. As autoras demonstraram que as mudanas ocorridas no processo de redistribuio das mulheres na estrutura ocupacional, ao longo das dcadas de 1940 de 1980, apresentam diferenas significativas, quando acrescenta a varivel cor. Elas mostram que, mesmo apresentando taxas superiores de participao no mercado de

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trabalho, as mulheres negras so encontradas nos patamares inferiores da estrutura ocupacional, que requerem menor escolaridade e garantem baixos rendimentos. Espacialmente, os trabalhadores brancos e negros da indstria, em Salvador, se localizam mais nas AEDs situadas ao Norte da cidade, regio vizinha aos municpios da RMS - Regio Metropolitana de Salvador, onde se localizam o CIA Centro Industrial de Aratu e o COPEC Complexo Petroqumico de Camaari, portanto, principais fontes deste tipo de ocupao. Este fato deve-se, provavelmente, instalao nesses bairros, dos conjuntos habitacionais, associada questo da reduo do custo dos transportes, considerando-se que a RMS no conta com um transporte de massa, e os trabalhadores se deslocam atravs de nibus das empresas. Todavia, uma anlise da hierarquizao, no interior do proletariado baiano, poderia explicar melhor esta espacializao, j que fazem parte do segmento mais valorizado da classe trabalhadora, mas, infelizmente, no temos em nossos dados esta estratificao. Apesar desta limitao mostram, que em Salvador, o proletariado se encontra nas partes opostas quelas onde residem os gerentes, categorias intelectuais e burguesia, mostrando claramente onde a hierarquia do espao social se inscreve nos planos da metrpole (GARCIA, 2009). Categorias Mdias No setor administrativo (13,5%), composto por trabalhadores e trabalhadoras de servios administrativos (escriturrios e atendimento ao pblico, exceto tcnicos e pessoal de nvel superior, subdivididos em dois grupos: 1) os que trabalham em rotinas e procedimentos administrativos internos, e os que atendem ao pblico; 2) tcnicos de nvel mdio - tcnicos polivalentes, cincias fsicas, qumica, engenharia e afins; cincias biolgicas, bioqumica, engenharia e afins, predominam as mulheres brancas (20, 8%), seguida com certa distncia pelas mulheres negras (16,8%). Nesta categoria verifica-se uma maioria feminina. Contudo, no possvel aqui precisar as posies hierarquicamente organizada deste segmento da fora de trabalho feminina, mas, diante das desigualdades no interior deste grupo, provavelmente as mulheres negras ocupam as piores condies como tem sido apontadas em outras pesquisas (SILVA e LIMA, 1992; LOVELL, 1992). interessante observar que no existe diferenas fundamentais em termos proporcionais entre os homens brancos e negros, mas uma hierarquizao no interior deste grupo certamente nos levaria a constatar que os negros ocupam as piores posies como tem sido recorrente em todos os aspectos da vida social, como ocorre com as mulheres negras, que apesar de estar prxima mulheres brancas, no significa estar em postos de trabalho mais valorizados.

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Em relao aos tcnicos de nvel mdio composto por professores leigos e de nvel mdio; servios e transportes, cincias administrativas; servios culturais e outros tcnicos do nvel mdio que perfazem 11,0%; da fora de trabalho, verifica-se que proporcionalmente homesn brancos e mulheres brancas so mais significativos (14,1% e 14,3, respectivamente) neste setor, mas as mulheres negras so tambm uma fora importante. Neste caso, os homens negros so minoritrios em relao aos outros grupos em termos de gnero e raa. Como tem sido recorrente, mesmo Salvador se situando numa regio menos desenvolvida, os brancos tm muitas vezes melhor posio na hierarquia social e espacial do que os negros e negras. Categoria dos Intelectuais Na categoria de profissionais das cincias e das artes, ou seja, aqueles cujas atividades principais requerem, para o seu desempenho, conhecimentos profissionais de alto nvel, e experincia em cincias fsicas, biolgicas, sociais e humanas, e no grupo das artes, em que h profissionais com as mesmas caractersticas intelectuais dos grupos anteriores, a exemplo de maestros, msicos, dentre outros, e, portanto, abrange o segmento com maior capital educacional, h diferenas significativas entre brancos e negros, brancas e negras. Nestas ocupaes na cidade, a mulher branca proporcionalmente mais importante (20,8%), contra apenas 5,8% da mulher negra, caracterizando bem a hierarquia e desigualdade no interior do segmento feminino. No grupo masculino a diferena racial igualmente significativa considerando que os homens brancos so 17,8% dessa categoria, enquanto os homens negros so apenas 5,2%. Segundo Garcia (2009) no que se refere distribuio geogrfica dos intelectuais de Salvador, verifica-se a concentrao, principalmente, nas AEDs 25 (Chame-Chame, Jardim Apipema e Morro do Gato), 22 (Rio Vermelho e Parque Aguiar), 17 (Itaigara, Caminho das rvores e Iguatemi) e 18 (Pituba e Parque Nossa Senhora da Luz), e os negros nas AEDs 16 (Armao, Costa Azul, Stiep e Conjunto dos Bancrios), 17 (Itaigara, Caminho das rvores e Iguatemi), 18 (Pituba e Parque Nossa Senhora da Luz), 24 (Graa) e 25 (Chame-Chame, Jardim Apipema e Morro do Gato), isto , reas majoritariamente brancas que concentram todos os tipos de capital: social, intelectual,econmico e poltico. Grupos Dirigentes: Gerentes A categoria gerente que composta pelos dirigentes de empresas e organismos pblicos e privados, uma categoria de brancos que so 14,3% dos 5,1% da estrutura ocupacional, ma tambm das mulheres brancas que ocupam a segunda posio com 9,2%. Neste categoria a distncia

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de classe e raa so evidentes, j que tanto os homens negros que tem uma distncia de mais de 10 pp para os homens brancos e quase 6 pp para as mulheres brancas, quanto as mulheres negras (2,3%). Comparativamente, a mulher negra tem ampla desvantagem em relao a todos os grupos, mas, evidentemente entre os bancos e brancas que tem posio muito superior. Nesta categoria, portanto, as desigualdades de classe, de gnero sobretudo de raa so evidentes. Portanto, o perfil racial desta categoria apresenta grandes desigualdades raciais em Salvador, supostamente paraso racial. As ordens no trabalho empresarial continuam a ser dadas, em sua maioria, por descendentes dos antigos senhores de escravos ou por descendentes de imigrantes europeus, mesmo no caso da cidade mais negra fora da frica. Ainda de acordo com GARCIA (2009), a distribuio espacial dos gerentes, em Salvador, mostra que os brancos esto mais concentrados nas AEDs 2 (Patamares, Pituau e Piat), 14 (Imbu), 23 (Barra e Barra Avenida), 69 (Candeal e Horto Florestal de Brotas), e os negros nas AEDs 25 (Chame-Chame, Apipema, Morro do Gato) e na AED 6 (Stella Maris e Aeroporto). Aparentemente, os negros gerentes tendem a residir em reas de status mdio e superior. Mas como vimos, grande a desigualdade entre brancos e negros nesta ocupao, e alm disso, por esta metodologia, s indiretamente podemos saber se eles pertencem categoria de gerentes das categorias superiores, j que nestas AEDs existem bairros na categoria operrio-popular. De qualquer forma, mesmo quando em grupos sociais superiores do espao social, os negros tendem a residir, majoritariamente, nas reas limites, ocupadas por brancos do mesmo estrato social. Portanto, a segregao urbana, na metrpole se caracteriza pela concentrao espacial dos segmentos das classes superiores (empregadores, intelectuais e gerentes), principalmente nos espaos mais elevados da hierarquia scioespacial, que tambm apresentam a diviso racial do espao em quase todas as classes e fraes de classes. As ocupaes relacionadas manuteno em Salvador so negras (4,9,%) e masculinas, onde os homens brancos ocupam a segunda posio. Tambm nas ocupaes militares4, os negros so maioria em Salvador (2,5%). Isso mostra que para os negros uma forma importante de insero no mercado formal dos empregos, ainda que, em geral, estejam confinados na baixa hierarquia militar, sobretudo como soldados, com pouqussimas excees. Esta tambm uma categoria negra e masculina, onde as mulheres so ausentes, sobretudo as mulheres brancas, pois as mulheres negras tem uma pequena participao. No surpreende que seja uma categoria masculina e negra, embora nos ltimos anos as mulheres tenham feito
Os militares, para efeito desta anlise, so uma categoria composta por ocupaes vinculadas s Foras Armadas e s foras policiais (da Aeronutica, do Exrcito, da Marinha e ainda policiais militares e bombeiros militares)
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importante movimento na ocupao destes espaos, que esta pesquisa no atualizou por tratar-se de dados do censo 2000. Negra porque historicamente, os militares constituem uma categoria muito importante para os homens negros, principalmente, por representarem uma possibilidade de ascenso social e poltica, desde o sculo XVI, no processo de conquista das terras brasileiras pelos colonizadores, se criou um sistema de defesa contra dois inimigos: os ndios e os estrangeiros ambiciosos. Para Arthur Ramos [19--], p.163): A histria militar do Brasil, desde a colonizao at agora, ter de destacar as contribuies dos homens da raa negra. A importncia da participao dos escravos na luta pela Independncia, em troca de sua liberdade, pode ser avaliada pela Carta da Liberdade para os Combatentes da Independncia. Este processo, como uma das vias de conquista da liberdade, tambm pode ser verificado no Decreto no. 3725-A, de 6 de novembro de 1866, assinado pelo Imperador. Segundo este decreto assinado por Zacarias de Gois e Vasconcelos: Hei por bem que, aos escravos da nao, que estiverem nas condies de servir ao Exrcito, se d gratuitamente liberdade para se empregarem naquele servio; e, sendo casados, estenda-se o membro o benefcio s suas mulheres. Zacarias de Gois e Vasconcelos, do meu Conselho, senador do Imprio, presidente do Conselho de Ministros, etc, assim o tenha entendido e faa executar. Palcio do Rio de Janeiro, aos seis dias de novembro de mil oitocentos e sessenta e seis quadragsimo quinto da Independncia e do Imprio. Com rbrica de Sua Majestade o Imperador5 As tendncias expressas na nossa pesquisa a sobre a insero no mercado de trabalho parecem indicar, mais uma vez que, que a ocupao est ligada idia de superioridade de status, os negros, mas sobretudo as negras, vo se tornando minoria, mesmo em ocupaes menos valorizadas socialmente. Portanto, a segmentao no mercado de trabalho e a segregao urbana da metrpole soteropolitana, se caracteriza pela concentrao espacial dos segmentos das classes superiores (empregadores, intelectuais e gerentes), principalmente nos espaos mais elevados da hierarquia scioespacial, que tambm apresentam a diviso racial do espao em quase todas as classes e fraes de classes. Em suma, as hierarquias ocupacionais revelam a predominncia dos brancos e brancas nas categorias mais valorizadas, como gerentes e intelectuais, onde a minoria branca domina largamente estes segmentos do mercado de trabalho. A fora da segregao, por ocupao, na capital baiana muito expressiva. A desigualdade tambm se d nas categorias mdias, ainda que de forma menos expressiva, uma vez que, nestas categorias negros e negras tem, comparativamente, distncias menores. Do outro lado, os negros, sobretudo as mulheres negras so amplamente majoritrios no
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In: Carneiro [19--, p.42.]

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proletariado do servio e comrcio. Contudo, o recorte de gnero revela as diferenas, j que as mulheres so minoritrias, na indstria. Neste sentido, a concluso de Costa Pinto na dcada de 1950, de que a trajetria do negro chega, no mximo, a passar de escravo a operrio, e mesmo assim, com grandes desigualdades, no interior da classe trabalhadora. Com o recorte de gnero, evidencia-se um problema maior. A ascenso das mulheres negras para chegarem a uma posio mais valorizada neste sistema mais desafiador. Todo o intenso processo de urbanizao e de industrializao do sculo XX no esteve associado atenuao das dissimetrias e das hierarquias de mando, entre descendentes dos senhores e descendentes de escravos. Apesar da distncia temporal do estudo de Costa Pinto, ele tem uma impressionante atualidade, quando analisa a frao mnima da populao de cor, no Rio de Janeiro, que ascendeu na escala social, com honrosas excees:
(...) como minoria nfima que constituem, simbolizam muito mais e melhor a envergadura e propores das barreiras, materiais umas, subjetivas outras, que tiveram e tm que vencer os homens de cor neste Pas para furarem as linhas e, por um caminho de pedras, alcanarem o padro social dos grupos dirigentes. No por mera coincidncia que tais honrosas excees, sobreviventes bem-sucedidas da grande luta pela ascenso social, pingam quase que razo de uma por gerao (PINTO, 1998, p. 97).

Embora este estudo tenha uma distncia temporal (mais de meio sculo), mostra uma realidade persistente, que os estudos atuais sobre as desigualdades raciais tambm tm revelado. A cristalizao dos mecanismos de produo das excees, em quase todos os aspectos da vida social brasileira, a evidncia de que as desigualdades no sero superadas com a retrica da igualdade. As razes histricas j apontadas e as discriminaes contemporneas, o desenvolvimento, tal como tem se realizado, parecem contribuir significativamente com este quadro de poucas transformaes. Desta forma, medida que a estratificao tem correspondncia com a segmentao social e segregao urbana, a diviso do trabalho contemporneo ainda se d na mesma lgica que preside a estrutura social: hierarquizao social, racial e espacial dos indivduos, atravs de sua localizao no espao fsico da cidade. Concluses A anlise aqui desenvolvida baseou-se tambm nas variveis espaciais onde a maior parte do marco terico feminista e dos movimentos negros tambm tem sido pouco esclarecedor. Nesse contexto, a abordagem da interseccionalidade neste estudo tem permitido analisar as desigualdades nas vrias dimenses. Ou seja, a prtica desigual de uso do espao urbano entre homens e mulheres, negros e brancos permite fazer uma reeleitura sobre a cidade, as relaes de gnero, ralaes raciais e relaes de classe contribuindo para a reelaborao de prticas sociais, prticas de planejamento,

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prticas de pesquisa que tornem a cidade mais humana. Os dados da nossa pesquisa sobre a estrutura ocupacional da cidade, tem revelado que os espaos mais inferiores da hierarquia socioocupacional e socioespacial de Salvador apresenta importantes contradies de gnero, de raa e de classe colocando a maioria negra, homens e principalmente mulheres negras, de um lado, e em vrios aspectos, as mulheres brancas e principalmente os homens brancos em melhores condies urbanas, do outro. A pobreza urbana em geral e de Salvador, em particular, majoritariamente negra e feminina. As desigualdades raciais, de gnero, intra-gnero e espaciais, evidenciam a necessidade de tratar estes fenmenos de forma multifacetada. Assim, a anlise da estrutura urbana capitalista, analisada em mltiplas dimenses possibilita compreender o papel relevante do espao na explicao das desigualdades urbanas em suas simbioses, assim como as questes contemporneas colocadas pelas lutas anti-racistas e anti-sexistas. Embora nossos dados mostrem diferenas e desigualdades entre mulheres brancas e mulheres negras e nossas anlises contribuam para dar mais visibilidade situao das mulheres da periferia, particularmente da mulher negra, o que d uma abrangncia social maior na compreenso da cidade como um todo, no podemos esquecer que existe uma opresso milenar comum a todas as mulheres e, consequentemente, elas tm uma agenda comum na luta contra a referida opresso. Com a ampliao e promoo da diversidade e da democracia no Brasil, assim como nas Amricas, o combate ao racismo, ao sexismo, discriminao racial, xenofobia e demais formas de intolerncias tem crescido e contribuido para que o Estado, no caso brasileiro tenha assumido nos ltimos anos as reivindicaes de movimentos, negros, feministas, de moradores tanto polticas pblicas universalistas como especficas. Assim que na luta pela igualdade de gnero e raa foram criadas em 2003 as Secretarias Especial de Polticas de Promoo da Igualdade Racial e Secretaria Polticas para Mulheres (SPM), tem proporcionado avanos das polticas pblicas de enfrentamento ao racismo e ao sexismo, respectivamente. Tambm os movimentos sociais urbanos que tm base e em parte direo de mulheres e negros, e portanto, podem ser protagonistas do pensar e organizar a cidade ao feminino e na perspectiva dos interesses da maioria negra, buscando a superao de todas as formas de opresso da e na cidade desigual, patriarcal e racista. Por fim, na fase atual do capitalismo, onde as relaes de trabalho, relaes sociais, de gnero, de raa, de classe e espaciais tm mudado muito, com fenmenos mais globais, e Milnio onde dialeticamente em as contradies estruturais do sistema tem expresses de nvel urbano exige-se dos sujeitos sociais alternativas alternativas globais para seu enfrentamento, ou seja, construo de instrumentos internacionais de luta por um mundo com outro marco civilizatrio

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como prope-se o Frum Social Mundial. Na mesma perspectiva Havey

prope que o Direito

Cidade seja uma exigncia popular internacional. Assim, os movimentos sociais como sujeitos sociais devem consolidar um caminho de transformao do Estado-sociedade, construindo de maneira consistente a contra-hegemonia. Bibliografia AGIER, Michel. Classe ou Raa? socializao, trabalho e identidades opcionais. In: Bahia Anlises & Dados. CEI. O Negro. Salvador, v.3, n.4, p. 7-13, mar, 1994. BOURDIEU, Pierre. A dominao masculina. Rio de Janeiro: Bertrand, 1999. CASTELLS, Manuel. A questo urbana. Paz e Terra. Rio de Janeiro, 1983. CASTELLS, Manuel; JORDI Borja. La ciudad multicultural. La Factoria, n.2. [s.l] 1997. Disponvel em: http://www.lafactoriaweb.com/articulos/borjcas2.htm . Acesso em 20 de maio de 2004 COSTA, Ana Alice A. As donas no poder. mulher e poltica na Bahia. Coleo Baianas/NEIM/FFCH/UFBA, Salvador, 1998 DURAN, Mara Angeles. La ciudad compartida. Edita: Instituto Juan de Herrera. Av. Juan de Herrera 4. 28040 MADRID. ESPAA. ISSN: 1578-097X FERNANDES, Florestan. A integrao do negro na sociedade de classes. So Paulo: Dominus, 1965. FREYRE, Gilberto. Sobrados e mucambos. Rio de Janeiro, Olympio, 1968 4. Ed GARCIA, Antonia. As mulheres da cidade dOxum: relaes de gnero, raa e classe e organizao do movimento de bairro em Salvador. Salvador. EDUFBA, 2006. GARCIA, Antonia. Desigualdades raciais e segregao urbana em antigas capitais: Salvador, cidade dOxum e Rio de Janeiro, cidade de Ogum. Garamond, Rio de Janeiro, 2009 GONZALEZ, Llia; HASENBALG, Carlos. Lugar de negro. Rio de Janeiro. Marco Zero, 1982 HARVEY, D. A condio ps-moderna. So Paulo. Edies Loyola, 1992. HARVEY, David. Discurso de abertura na Tenda de Reforma Urbana. Forum Social Mundial. Belm, 2009. HASENBALG, Carlos & SILVA, Nelson do Valle. Relaes raciais no Brasil contemporneo. Rio de Janeiro: Rio Fundo Ed. IUPERJ, 1992. LEFEBVRE, H. A cidade do capital. DP&A. Rio de Janeiro, 1999. LOVELL, Peggy A. Raa, classe, gnero e discriminao salarial no Brasil. Estudos AfroAsiticos, (22): 85-98, set/1992.
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Fazendo Gnero 9

Disporas, Diversidades, Deslocamentos

23 a 26 de agosto de 2010

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