Anda di halaman 1dari 32

Programa esperanza personas Hay nombre econom "Quiero tiene libertad, controlar verdad.

presionen, que quieren para sentido. objetivo Otros las cambian aspectos humana alternativa propuesta equidad, y participativa. esto trabajo poco, Empezaremos Once Introducci Noam La por I. esto. visi participativa, ello de S sacrificio, econom El la e mucho les estructuras intenta Michael n hacer incluyen comentarios Chomsky en r un art a movimiento En econom a de general saldr i creer No opriman, una lo equilibrados, medida lparticipativa y son instinto No ir de solidaridad, realidad e de material un culos a nea que sus son n visi quieren que cosas suficiente, s participativa oportunidad presentando la deseable conseguir con Albert a que as tipo ny en que quieren vidas Michael la la e les c naturaleza Las que a participativa incluyendo A n , sociales la una las invita ZNet etc., que democracia sobre la por mo r econom de la por es en que manden, planificaci formas lo t de serie luz." probar econom gente tengan futuro que al una mingl [www.parecon.org]. la Albert diversidad vayamos s les y esos el c a este capitalismo. una si econom remuneraci au la (parecon institucionales de programa cinco s participativa, l a directa, sobre reflexi material y art o propuesta traduciendo. n Robin s a libros participativa. y culos participativa participativa: la en auto-gesti ynHahnel. Los los la neconom ingl en acorde que y de como visi Es espa "autores" complejos la para innovadora los s) da nuestro discusi Los al aes n n ol una autores, conseguir de son: esfuerzo el valores introducci poco futuro de n. propuesta esta atodo n econ mica para superar Cu II. tanto como l Remuneraci la debe elplanificaci capitalismo ser n lajusta base n central de la remuneraci dirigida. n? El autor sostiene que no debemos remunerar Debemos ni elUn productividad III. capital luchar programa ni de por latodas cada para unoaquellas conseguir sino el una medidas esfuerzo remuneraci que y sacrificio redistribuyan n justa en el los trabajo. ingresos de arri Qu IV. ba abajo: Auto-Gesti significa veamos auto-gesti n c mo. n y por qu creemos en ella.

V. Si VI.Un C mo creemos Trabajo programa ser aen una digno la para divisi auto-gesti conseguir n justa n la como deauto-gesti tareas objetivo, para npor cadaqu persona, cosas y debemos c mo dividir luchar?las tareas para VII. C trabajo que mo hacer Un nuestro programa fomente para que la para auto-gesti todos conseguir los trabajos n?trabajosean digno dignos y enriquecedores, empezando por La VIII. movimientos. los asignaci propios Asignaci n de n participativa recursos en econom a puede hacerse de forma participativa, no es ne Demandas IX. cesario capitalista Un programa ni a corto el nimercado la para plazo planificaci conseguir para incrementar nla central asignaci el dirigida. poder n participativa de trabajadores y consumidores, efectos X. Qu asLarelaci como econom nocivos limitar natendr ydel el los mercado a resto la econom decapitalista. la a sociedad participativa con la sociedad? Veamos c mo encajar a con un social XI. Como concepci El colof m programa snn justa a la de yserie, la democr econom se tica. presenta a participativa un programa econ mico actual que sirviera para Michael Albert mejorar gente Otros hoy art teoriza Albert: laculos yvida a la sobre Larga de vez lalos sentar vida aspectos alas unabases parte que para l del considera marxismo mejoras positivos futuras. y negativos de la doc trina marxista. Michael Analizando Parecon Albert la situaci entrevista n argentina a Ezequiel desde Adamovsky: el punto Argentina de vistayde parecon, o el parecon desde Kate argentino? Origen, Colectivo Qu Participativa Mondrag Redmon es ella n historia, punto Mondrag econom entrevista de vista estructura a participativa? n: Laaexperiencia Michael organizativa Albert: de laIntroducci y librer otrasacaracter yncafeter a la sticas Econom a de a una empresa d Qu Brianpapel iferente Dominick: ha deEconom jugar a elparticipativa, estado en una anarqu econom a participativa?, y pol tica y en el paso de un mod elo diferente llegar al modelo hasta parecon de Albert y Hannel?. Brian Dominick nos da su opini n sobre aclarando estos temas, puntos clave sobre este sistema econ mico.

Michael Art culoAlbert: fechadoCuba en 1989 s ?en que el autor propon a el parecon (econom a participativa) como mica econ estructura para Cuba en los dif ciles momentos que atravesaba sta tras la desaparici n d M. e la Michael Albert URSS Albert: analiza Autonom los inconvenientes a entre la solidaridad de la fragmentaci n en los movimientos de izq uierdas uni n deytodos las ventajas ellos basada de laen la suma de sus enfoques. Para ello propone un nuevo estar tipo de a basado unidaden que la solidaridad entre los grupos, al tiempo que mantienen su auto Paul nom a. Burrows:nos Burrows Creando hablainstituciones de lo verdaderamente alternativas revolucionario, que es crear instituci onessistema del alternativas capitalista, dentro analizando las dificultades para llevarlas a cabo, y lo Dominick s seguimos Brian posibles Dominick: describe las criterios directrices Deel aqu proceso a seguir adel parecon necesario modelo si econ para mico llegar parecon a la transformaci (econom a participativa). n de la socie Michael Albert dad en critica principalmente todos Albert: sus a en Partidarios los aspectos, el izquierdistas econ mico, desentando los que mercados?! ahora las bases alabande las una ventajas econom del a participativa. mercado, ex Presentaci Michael poniendoAlbert: proponiendo los ncomo de defectos M. Econom alternativa Albert de a participativa este de la y Econom a Participativa Participativa.en el Foro Social Mundial de 2003 sistema este donde describe econ mico como alternativa al capitalismo y a los sistemas de planifi Art Michael caciculo n centralizada. Albert: fechadoUn envac 1997 o enorme en el que Albert critica a los movimientos de izquierdas Entrevista Participativa que an Justin lisis se limitan Podur desobre la entrevista realidad a Econom hacer un sin a Participativa Michael proporcionar Albert: en ninguna Sobre la que Econom alternativa Justin a Podur a la cuestiona situacialgunos n. a Albert, spectos y deala lavisi vez intenta n de profundizar en temas que parecen ser secundarios para Econom racismo. Curso Por A sta, S 2 r ndices e fecha: 0 autor: tema: t r de 0a como i 4participativa teor e c - la s u a lecolog pol o s tica a o el

P Notas Historia Observatorio Contacte Z gina N e sobre Principal tde con e n los ZNet Latinoamericano nosotros E s Autores Espa p a olo l

El libro ECONOMA Entrevista Por Justin PARTICIPATIVA de aMichael Podur MichaelAlbert AlbertParecon: Life After Capitalism (Econom a Participativa. Press. La vidaMichael despu sAlbert del capitalismo) fue entrevistado ha sido por publicado Justin Podur, recientemente un escritor por Verso y activista participativa, este Michael solidaridad, Justin Toronto. el Solidaridad econ debienestar modelo? mica Podur: Albert: propuesta significa la de Antes podr La diversidad, loseconom para de dem as que ocuparnos s resumir sustituir en a lala participativa vez econom equidad en deel pocas tu intentar a capitalismo. deber y nuevo la palabras esautogesti alibro pisotearlos. una hacer nueva la Sus sobre que ln. gica valores visi la la Diversidad gente y econom n las principales se caracter apreocupe significa sticas son por la quede la proporci nicas. econom Equidad naal deber esfuerzo significa a brindar y al que m sacrificio la ltiples econom opciones que a deber realiza en a vez dar en de a unla ofrecer trabajo gente soluciones un socialmente salario entil en objetivos Las vez deber productividad. de recursos relativo capacidad principales dean depender tener de son deestas ytomar los el influencia Autogesti instituciones de consumo consejos decisiones los decisiones bienes n con en participativos significa las un sobre de que y otros nivel la decisiones se sus econom posea, que de simplemente vidas, los influencia de aacerca el trabajadores participativa en poder lugar reciban de proporcional en la de la producci y que las para negociaci consumidores, los algunos rdenes. conseguir consumidores al n,impacto la nposean oasignaci la basado estos la n s en grado m todos en que deuno toma sede vedecisi afectado n que porotorgan tales decisiones, influencia una de modo divisi proporcional n del trabajo al que competencia Los simplemente las trav duraci decisi mayor una igualdad asegure negociaci tambi consejos decisiones, industria, sn a, n de incluyen del son o aequipos nde todos feroz. del conjunta trabajo conocidos de las un trabajadores veh el mecanismos los de tres hogar, debate, culo socialmente trabajo m trabajadores, tambi s cuartas que para vecindario, los para mediante y pertenecientes n. desarrollar consumidores retrasos partes, Una divulgar til remuneraci persona, regi yrdenes yy la variantes los y nasignaci no a compartir manifestar oun centralizadas cierres, una pa nson proporcional voto, s. divisi nada de n Los este la de con etc., las nuevo. minformaci recursos n, todos gobierno sistema preferencias, autoritarias apero aun Se la de lugar trata todo intensidad an de toma trav relativa votaci la esto de de o ya strabajo, una de eleg sea y na una que a caso por caso para distribuir la influencia de manera proporcional al grado en q ido las personas se ven afectadas por las decisiones. ue

poder. La tareas comparable divisi Nadie se n distribuyen al de tiene de trabajo todos s lo de de los un modo una dem trabajo econom que s en cada aburrido relaci a sujeto participativa nycon tenga repetitivo, la calidad un es"complejo unni poco de tampoco vida mde s o trabajo" original. sel logrado un trabajo Las de no vez que capacidad de dem La eso, tareas directores remuneraci tambi tiene planificaci mayor genere de s. se neso, Una de rechaza remunera personas ae ensamblaje, n confianza, econom o de cada inclinaci no planificadores. las n, debe la uno aetc., que a personas remuneraci la participativa incluir tiene s desarrolle n, gente depero lo cuyo limpieza, una sean de por r no Del poder n izquierda ditos serie tiene ensambladores, su sobre una mismo tiene esfuerzo servicios, de de habilidad personas la influencia modo, capital, tareas, a comprenden base n y tareas una sacrificio, de excavaci que o limpiadores, por pero permita la econom total sean administrativas, por supuesto productividad. la n qu s es aeconom y el lo participativa transporte, igual la acceso oadecuadas que administrativos, transportistas. aal es participativa al En de diferente poder. vez etc., seg todos direcci tiene de n pero En la los de n, productividad, la dado que las personas difieren en sus habilidades, usan diferente competitivos, precios, probablemente Y salario. vez duro s herramientas, obtendr es recursos injustas, ecolog participativa finalmente, autoritaria de o a, satisfacer uno sgeneran en entre proporcionalmente distorsionan muna sque obtendr como etc. si y placentero, otros econom una contraria tdistorsionan las Ya trabajas ltimo plusval defectos. necesidades s que a la un participativa elemento los inversi mejor a obtendr un por la atrabajos el salario yTampoco autogesti m salario. una comportamiento, humanas nas s institucional para tiempo distribuci proporcionalmente ya mayor est mediante servir no y Si n, nque ocasionan se equilibrados, o trabajas entre menor. realiza yo, a nla destacado, alteran la de otros planificaci en acumulaci ingreso da Si muna por un stienes defectos. os profundamente omayor actividad en medio la menos irreparables yuna n asignaci remuneraci un no de de econom duro, centralizada menor trabajo En beneficios mercados similar, vez los nade nmuy laeso, en que en luz sus inversiones para Mi planificaci asignaci la primer nuevo de compromisos, satisfacer estos libro, nlugar de n yvalores, participativa. la recursos por las "Econom y forman productividad los preferencias el en valores aactual parte Participativa. la Los econom ejercitando mencionados. mercado de consejos expresadas un a proceso participativa capitalista La de apropiadamente y vida Despu trabajadores negociado desarrolladas despu sy se eval el s realiza para del mercado y la a consumidores libremente. cr capitalismo", fijar toma ticamente, mediante yde las decisiones instituci la plantean aaboga la de ones completa Finalmente, participativa la planificaci y, espero, dayrespuesta tambi n m centralizada s examina n convincente, a algunos sus socialista. interrogantes propiedades las nuevas Entonces instituciones individuales que los presenta lectores yde de colectivas. una una puedan econom manera llegar am s a tener sobre la econom a participativa.

est MA: Por facetas dem legislatura capitalismo dom cambio, de culturales hijos, concentrarte JP: jerarqu sticas s Desde En qu describiendo reas etc., muchos ? de seluego, a. (quiz la oponen (digamos al o como pero en La vida sistema mismo casos, la econom la las sal no nuevas tambi lpol formas tiempo. sexismo, gica demasiado los nicas, judicial), anmovimientos tica, instituciones participativa formas intr de son Te olas al relacionarse nseca incluso importantes, sobre explayar o heterosexismo, de relaciones nuevas crianza del los actuales las pol habla precios as rea formas principales entre ticas de no sobre interpersonales, muy que no los sal de comunidades). o lo ven poco analizas, (digamos las racismo hijos), el socializaci lola intercambio familias formas de econ opresi todos un y opero mico. a nuevas de la nuevo todas Deber yestos nopresi cultura no la Pero deen o tipo instituciones formas crianza clases las recursos. as temas. todas sup n. y de formas n otras En y de que las el P los que hables principalmente sobre la crianza de los hijos, sobre rituales religios ero os e identidad comunitaria o el sistema judicial no significa que creas que los preci os lugar el o de trabajo no sean importantes, por supuesto, y en el mismo sentido, qu los que importantes, Una econ e yo me derechos la visi mica concentre econom nno econ asociadas implica especialmente a participativa mica en laque deber econom alyo ga cuando crea nero, respetar aes cuando que capaz el mi la sexo, libro las estoy de raza normas hacerlo, la yintentando o mis raza elque escritos gy unero surgen el otras presentar libro uindican relaciones. otros delo las trata. factores una lo luchas contrario. visi Yo Por por pienso no n eso, seans parece veces pol por JP: i exagerar bien factores, las menos ejemplo, tica, Pero facetas estoy tiene atenci uno la cultural qu incluyendo de sentido importancia del o nesos acuerdo dice sobre aactivismo, otras. casos, o la tratar las familiar tanto en econom de Hablar tareas que tanto m la enfoques creo es ssupone a econom expl profundamente participativa como definidas muy que importante citamente conceptuales incluso hablar destacar a y que por expl centr una acerca hay el una sobre luchar g y parte que citamente parte ndonos nero organizativos la de prestar contra visi de las que de en la toda labores de las todas nla sociedad atenci econ una mujeres la tendencia as las visi mica sociedad. dom ncomo a ysticas, reas, n realizan me otros prestar a todas a e n el hijos, MA:trabajo? La o econom sobre Qu ahacer participativa diceel sobre amor, elno oaborto? sobre dice casi un mill nada n acerca de otras del cosas. aborto. Y lo O sobre poco que criar dice todos gobierno De sobre quemodo lalos fen econom que deber aspectos menos siaa hubiera extraecon participativa decir de esa sobre unasociedad micos sociedad los pide es aspectos tendr de muy construida la general. gente. an que que escapan sobre Esto ser compatibles es la a la lo econom pol que tica, a un al participativa, buen menos o lo sistema con quelo una de

buena esfera cultural deber a decir sobre aquello que escapa a lo cultural. Esto e estas una preferir en debe como que la si s, dom organizarse acuerdan compatible. Si Pero problemas exactamente la econom uno parte una consideramos cirug han stica, remunerar los sup actividades econom propone econom existido integrantes del seg na an, apara incluyendo que o seg El el entonces proceso que nextraer a. ade una libro en el acomodarse mismo participativa, n En que en la de acuerdo el cambio modo visi ese varias crianza cuidar esa de proceso es tipo la se carb de caso, los n expl manera, crianza supone decimos, con para la a de n. ni movimientos pocascomplejos de esa de econom la cito cosas Es el os entonces una los que planificaci econom visi as una esfuerzo de ocomo al parte favorecen lavar hijos que los el aeconom en respecto. n. participativa, de a resto algunas dir por ni cuidar los participativa de platos trabajo yyos. a las el un la complejos nsobre a de este social, participativa Y sacrificio. salario ni sociedad personas tareas la es si equilibrados, modo os producir sociedad un una como otrabajo de tal dom dir para de lavar sociedad -tal incluy trabajo entender cualquier como sticas a Algunas bicicletas el deber no sobre y platos dom ndome trabajo como la deber y desea equilibrado. se no producci acuidar stico personas la lo cosa remuneran se son ser alabor o entender dom hago convierten tener trabajo yrealizar mni vivimos sn. stico para os Se Debe y en e l mismo decidimos sentido que en hayque algo lomes s fabricar sutil y profundo bicicletas, implicado, la cirug primero a, o la porque minerel a.principal Sup n que beneficiario de la actividad es el que la realiza en vez de consumidores distant y segundo es, como producto porque y los hayni algo os,profundamente o incluso unadiferente sala de estar entrelimpia las bicicletas y bien acondicionada en una se Por crianza de esas Esto equidad supone trabajar tanto deben una casa otro actividades; supone visi que de en producto. est hacer lado, n los y ellas, lo nconsumir que econ m que las creo ni sno cerca os smica. etc.? se En bicicletas, que lo hay y necesita ese nde que es de en nada Por El caso, la apropiado los las la que supuesto vida que econom decir me intereses personas la decir parece dom econom sobre afirmar a, que stica sobre con yfuera de no. a por launa sobre participativa est que estas En crianza lo de visi familia lugar la decidiendo tanto lugar. la actividades, familia base n de de necesitar centrada por los eso, de noy lo los ni ideas dir la simplemente os general atributos en la socializaci ayacerca n la necesaria mucho poder elfamilia cuidado tambi sobre hacerlo. de c la nque de mo deb participativa ser compatibles en dice consobre una econom el sistema a participativa escolar y otras y es an reas. logoNo a lo es que razonable la econom que a una produzca decisiones graduados jerarqu tipo sociedad de a relaciones. graduados que de que enclases, tiene los complejos esperen que una ya dominar no econom que sean en deauna capaces trabajo otros participativa econom oequilibrados, oser no a dominados deseen participativa tengaparticipar un ni por sistema tampoco otros no hay de escolar producir en la lugar una toma que para de este

personas sistem De de comercial, en o participativa, Pero pero consumo reducir modo jerarqu relaci tienen no ticas similar, pueden que ser n el as. ya con que de esperen salario an que En y reducir poder, los hacerlo objeto en punto. una launa resultados que econom relativo econom ingresos de la econom todo, haya maltrato influencia aarelaciones participativa con oa econ participativa o casi participativa condiciones respecto las micos todo, demujeres las de oa en jerarqu no los mujeres los ni no la la permite si beneficios los pueden hombres, familia vida fueran a en lugares entre familiar este relaci existir y iguales ya de en tipo hombres de que la ntrabajo en no con de actividad tales vida enuna puede desigualdad y los lamujeres social? econom jerarqu ni hombres, producir el S aas y , la relaciones As innovaciones fuese supuesto por decir eliminaci que el m creo slugar que de familiares que lo feministas podr n para de que la a las respuesta deber suceder, definir excluir jerarqu enageneral, sobre ypero es a as decidir este que sexuales imagino otras pero la remanente positivamente econom facetas tampoco que o deuna a de g de participativa sobrepasa nero transformaci retraso. la estas vida, y tambi relaciones sus como nes n lcon en si mites muy las la en acorde econom para su total con a Digamos blancos comunidad ingresos comunidades trabajadores satisfacci estructuras econom salarios, MA: JP: idad. dice participativa Si Qu laa tenemos que en econom participativa. participativa y pasa o mejores n EEUUcondiciones en comunidades alrededor culturales a negros. con tiene una esperanzas a participativa esperara la trabajos, econom un Pero cultura? de no por subordinadas. racistas, complejo -digamos una parece originadas tener el aninguna participativa oracismo ciudadan Qu msobre el s de hablar los poder. stas raz dominio pasa trabajo en la negros Pero no an, har de una religi conducir si nacional, Nadie porque la en podr esto. y an hay equilibrado, cultura yeconom mayores una los que n, a puede racismo Niega todo haber sociedad alatinos una el osistem racista. sobre aingresos, desarrollo tener el comunidad participativa actitudes en su se mundo en que el factores ticamente importancia? tales leEsto EEUUtrabajo? posee remunera en ycultural que racistas ventajas infringir una digamos tuvieran no a tnicos? otra econom La mejores dar justament Y de los hacia en qu alas auna ala jerarqu En autogesti literalmente econ supuesto, personas de e porotras producci el mica. esfuerzo, as palabras, que n el Simplemente raciales y n, las modelo deseen de consumo su impiden. y en tiene y remuneraci deber infringir todas virtud no y asignaci una hay a Podr las tener de capacidad tales el notras an sus equitativa, sistema todav medios n jerarqu complejos dejerarqu recursos. de apara de existir decisi as la la que de as porque econom econom trabajo de nlas actitudes proporcional poder comunidades las aaparticipativa. participativa equilibrado, instituciones e racistas, ingresos enreprimidas las de de selimina Por decisiones la ,su evida incluso o las

puede En visi disfrutar, Sup buena una en minoritarias ser Dice, sexualidad. religi requerimientos Qu participativa, la eso? convincente supuesto sociedad otras comparaci econom religi n acordado, dice n Yo estar sociedad. que sin n para creo no palabras, lo donde la -como a. embargo, n yes seguro las y contrario que esos puedan econom Esto no valiosa esencialmente de seg con estas Entonces yo relaciones el haga satributos es las n , hasta yo creo ejemplo que las expresar ay se como visiones que creo participativa visiones. para tambi el en personas describe que que tendr sus libro el una que familiares de las tendr debe nun estas y ejemplo adeptos tener es sociedad est cuando representar relaciones fen trata rasgos Ser de en servnu lido. otras el un sobre implicaciones en meno otras anterior esperen estos los desarrollamos y una libro, y acuerdo su donde cuando atributos econ religiones movimientos la lugar econom culturales, visiones sus asuntos, religi existe mejores posee del mico, intereses. movimientos sobre tendr asistema mayores. que participativa esta se una como n? van aunque la condiciones feministas a de desarrollen. celebramos No visi vida econom que acaracter tampoco gY escolar dice entrar nero en La por la cumplir dom ncontra econom a econom casi poderosa, supuesto yexponen participativa, lo en capaz stica. econ y otras que stica. deseamos es nada. con conflicto del atiene amicas la de en en varios Yuna uno racismo La hacer por una una que no cony visiones. econ digo otros pretender para asuntos econom hacerlo As est que la mica eso, movimientos apara econom cultura, de frente participativa Y tratara ni ala creo que dejar tampoco actividad alo que participativa, y frente todo culturales esto cuando nico es eles lo el absolutamente libro. econ con que consistente importante movimientos criterio las y importa mica relacionados En esta otras cambio, expresan correcto es de e claro, anarquistas esferas incluso una todas elel aspecto una visi con para si libro las de visi que yo la n la juzgar facetas udije, comunidad y econ para apoya n otros vida yo pol exigimos mico, la una aqu social. a de tica, que sociedad, cada visi exponen la como atienden o vida. resultar en una lo nsi mi contrario, econ de una impl Pero una libro, aestas visi los mica visi citamente que yoaqu no n la n q visi como Finalmente, necesitamos ue publicado JP: econ de vreas. lido violencia Pero por mica n para cultural ejemplo tiene encon qu las una para Znet. uhay otras respecto dem que compatible visi tu la acerca ensayo, ser s. econom n infracciones? Esto para compatible a del a, la con Life no los estado? que visi la exagera otros Alter son econom n con Ccultural, Qu igual mo aspectos Racism esas eldecide alugar ocurre participativa de otras ("La importantes hay de de la si visiones, la esfuerzos vida la sociedad se vida, econom producen despu y y tanto su lo que que para as esp que ni ciertas del robos, una como elaborar ritu denigra tambi racismo"), visi la de actos nliberaci n otras una es n,

MA: actividades ignora por La ejemplo econom la familia, que laaviolaci en participativa otro la socializaci ncaso de los la noderechos econom ignora n, laael ense de realizar estado los anza, animales? del alas nomismo deber fiestas modo anculturales hacerse, en que no como o la relig entre dicen i n, otras que necesitamos fuerzas din nuevas micas. instituciones La visi n deestatales la economque a participativa puedan legislar, y elfallar libro el animales. sistema implementar No bueno. cumplirse C obedecer ser realidad de familiar e pensar mo existe la compatible se econom Un de colocar si sin osobre Entonces la buen en organizaci la respetando el econom relaci una acultura). sistema con indicando la pol aneconom la a n las tica econom por con nlos de familiar, Esa limitaciones qu s ciertas a gobierno que valores requiera no sola. car ala es participativa, tendr acompa cter especies, y la La compartidos. debe establece as o funci externas aeconom debe incluso que sucesivamente. e, decidir n eso tener acatar, ode que aquiz sobre ynos es participativa una Opino que nadie la sta seguro, s lleve al visi existen la pol incluso con que igual Pero puede econom tica a no tal l. sobrepasar econ esto sin reglas que sobre (o poseer nunca estado a?una la mica. tendr no Tutodos organizaci que se significa cultura ejemplo una habr los a har deben pistola, que los lde o es mites que un n Finalmente, por poner otro es interesante ejemplo. que haya en desarrollo esfuerzos para intentar conceb fantas descubridor marxismo enga trabajo consumidores, MA: simplemente en un ir parte JP: econom la camino Si Con ar secci de a con a equilibrados, respecto participativa. para y los la mediante le la de n "socialismo gente trabajadores algo has Vida la palabra algo remuneraci adado que despu el la yala socialismo cual propia todo inventado? un no El de autogesti snuevo est yensayo base"? cumplir del marxista n los econom por familiarizado Capitalismo envoltorio, consumidores te de No el Qu n funciones a, refieres Stephen entiende? y esfuerzo has la los razplanificaci tomado n consejos en cambiando Shalom hay con al pol sin y Znet Por sacrificio, control para simplemente que ticas l? es sobre qu de la inventar el n un trabajadores compatibles te de participativa, divisi nombre ejemplo. pol consideras la los el vida tica un npara viejo complejos de nombre econ participativa con clases yintentar el no la mica de de reduzca son por socialismo las econom porque era el comunicarla, positiva. opciones como a creo participativa soplar previas que de las puede contra como no personas, si lo impedir es el decir fueron esa viento, clase entonces, el que en desarrollo y uno realidad. de quiz es socialismo, ss socialista ,no puedes real Yo s sol lo demientras decir en una a transmitiera vano hacer nueva con sino que eso, motivo vis las contraproducente, hace ya n,formas que una mucho a la os, visi de mpero s n

p Millones marxista oposici trabajo estas posici caracter blica instituciones no n, empresarial para de que sticas estatal, ha personas presenta establecer utilizado a sus los y como han un la objetivos. mercados estructuras un llamado modelo remuneraci eje. sistema Todo o econ socialismo Cada la partido econ y nplanificaci mico expuesto seg partido mico n serio marxista a energ la de ha un denominado combinaci incorporado nan acentralizados, stos, o que lisis productividad. cuando haya n socialismo anticapitalista, de obtenido estas form lala propiedad Todo parte divisi una tiene texto de n pero la deleso bastante Cu socialismo marxismo como monopoliza En De econom rasgos expuestas negar socialismo, Pero tambi estcuanto modo les una completamente la n que a eson que concuerda verdadera participativa. participativa ha diferentes. pato, implicaciones a por todo y el apoyado la entonces yrechazarlo? poder la contrario y originalidad, econom lono mayor con que cuesti ausente constantemente nada en Y las estas a se y no lo a el que participativa aaceptar O como de opciones? denomin n, es que trabajo, las del las llamar marxistas. estructuras para una es es un creencias marxismo que bastante que meta m pato, poder en a y s, Llamar setodo esta ofrece el marxista. rechaza tiene han Si cu responder tal en de pasado cierto lo nueva no prioridad denominado l a vez todos en como diferentes que camina es la el su de socialismo Rechaza visi la que nueva se gobierno ha a sus lugar aquellas raz tu denominaba como de los existido socialismo partidarios? nvisi pregunta, la n valores, econ las unas consejos un para econom de fue, n propuestas instituciones pato, mica instituciones la econ en llamarle socialismo en clase la instituciones, y es de socialismo ano que mica los historia. que participativa trabajadores grazna que por han hechos, pato? la que es la sido y el original consumidores moderna. bolchevique internamente atascadas De acuerdo incorporado remunera socialista participativa Por y modo otrosimilar, aen La seg lado, en la yese econom ha la han debido las productividad marxista nde destruido divisi el la sentido, sido opciones la esfuerzo pr apropiedad aparticipativa ctica una la n y del por sino estas necesidad parte marxistas. o y socialista trabajo supuesto el parte p privada instituciones, de trabajo, blica sacrificio. es cada de de al es consistente estructuras o en yun estilo levantamiento estatal similar marxista mientras la proceso producci Y y empresarial laotras es apr se con hist efectivas que la parte ctica ha eliminaci n. esa importante veces la rico. basado Esto econom de herencia, elevando socialista han y la Pero es consistentes en n pr sido a correcto. en la el participativa ctica ay la remuneraci disueltas marxismo un yno historia econom marxista veinte ees historia no an por han de ciento de la fuerza de trabajo para tomar las decisiones dominantes sobre el res equilibrados mientras to, marxista que ha utilizado y laaleja econom esta la a participativa planificaci forma de dominaci n incorpora central n de delos clase. loscomplejos mercados, Y la prde ctica mientras trabajo socialista que la y

con el incorpora econom antiguo. participativa De pasado, modo la a autogesti que participativa Desde en pero el su son luego, nunca lugar nfasis n. enEl gran ha la el rechaza en complejo sido planificaci esquema los parte explorado consejos estos originales, de detrabajo remuneraci modos n se participativa. tan ha de equilibrado completamente, aunque renovado asignaci n hason aparecido un n el y de poco la resultado ylos planificaci lo varias aunque mismo recursos de veces sea sucede pr necticas en y JP: muy yo econ aspiraciones sdif En mico . todo ciles, completo el recurrentes mundo desarrollar y se hayalar verdaderos a alternativas losus largo propiedades movimientos de la alhistoria. capitalismo. es intentando, nuevo, Unirlas al Pienso menos en todas condiciones en hasta las en un asambleas donde modelo y "econom desarrollos avances Venezuela, f las parece espec Pa O MA: nuevo de alg bricas s es todas n En Vasco sitio? ficas. simplemente libro, perderse realidad, logrados arecuperadas esas solidaria" Kerala en en Procede Es pero Espa experiencias, el como en por hay mismo y la tienes a. abstracciones. Bengala en gobiernos si por invenci algunas Hay decampo. Argentina, no la todo raz una se Occidental. experiencia? oreferencias ncompleta hiciese el siquiera Viene socialmente demundo. Hay un que los economista? la ning muy no red "planes de Est Yteor Procede a son la pocas alguna de n progresistas casi nesfuerzo econom muchas. trabajo las ade de referencias todo de vida" del empresas la a ellas. lo El de por estudio econom participativa, en que libro empresas aprender Cauca, lugares de Pero a mencionas ade Mondrag experiencias no participativa eso algo hace de Colombia, de como no sin los espec n en un significa Cuba, en embargo, el estudio el los fico? de historia acuerdo hecho, Pero hist que produce experiencias coincide sucesivamente-, econom tambi naufraga del completamente de sucesivamente los tambi flote legado ricos an. a as mi pesar movimientos con una participativa de con en poscapitalistas, experiencia n en y de varias sus hubiesen visi una los de pr el stos, la alprincipios (a que, cticas, se espacio. isla hubiesen n teor margen diferencia revoluciones ha econ de quiero por le -en personal a sentado la en y econ do mica, del lo La vez clase medio explorado tambi de o responder sobre tanto, econom mundo de simplemente mica, de los a ya trabajadora, lo del y trav n contemplado, compa lo las escritos luchas, del real. que a podr de capitalismo largo yparticipativa algo visiones strabajado estudio eros la sucede de a No diciendo historia as de diferente. desestimar la y con sabe de estudios una d imaginaci con de del como a diversas las de durante nada tras d otra los que pensamiento del mercado surge cada de campa Sup la ni autores de d la gente capitalismo las n, con d experiencias cuesti a, ha otros, de econom naunque as cadas, mcontribuy todo que tomado un una y s de de sobre econ recientes examen n, alguien consumidores, y instituci en a la est yas estando participativa y lecciones mico. soledad, as visi movimientos de activistas de alas que n la la De de nvisi y de la n

por Mi entonces econom buena Podr Por una estudio, La siquiera si escrita opini m me caso otro buena avisi gustase, a ser esperar (aunque participativa, de crea lado, o n posible, visi a n, las es todos que la una que n, que sup actividades pues si si descartar me los visi cuando pero n fuese se oigo genial. interesa, que tipos desea n supongamos Robin hablar alguien econ muy juzgamos a. que de Me que bueno Hahnel mica, sin proyectos, la sorprender de sea se originaron, una que esto reparar esumerja un compartida y interesante. visi ocurri yo). conjunto dudar sistemas ade nSimplemente completamente que no .d a qui Cu ampliamente, importan de fuese nde Pero ny l propuestas su proceda. es experiencias ser buena, valor, si el piensa. la aen la autor, nuestra investigaci debe un leyera pero deQuiz estudio instituciones. y ser hist y leer en reacci yqu s accesible). no qu a ricas, no caso ?la n, es Si n? es lengua el visi una es ni y est n, y contacto propiedades, Lo que importa con la viabilidad son historia las instituciones oyvalor. los sistemas Podemos queecon se proponen dudar micos de una reales, yvisi en particular n escrita que nopor tenga sus alguien muchosin De sabr libertario, formaci hecho, amos n si la ende es econom la buena historia a hasta o sinde participativa que mucha lano econom experiencia se surge laapusiera de polla personal tica historia a prueba. radical, relacionada, delde pensamiento la experiencia pero radical no de las charlar es, Digo tambi revoluciones econom culturales, familiaridad su mayor yesto debe nao de participativa afuera porque ser diversos del sociales y con juzgada los estudio inventada creo lamovimientos experimentos historia oque, hubiera por familiares de como las las como del experiencias surgido en propiedades anticapitalistas, sucede econ pensamiento un para sue micos de en los o, un este de movimientos ycontempor eso grupo experimentos ylas caso, de no de instituciones la de importar la las experiencia. personas neos. nueva probablemente visiones pasados, Pero a. izquierda que La que si pol visi Pero se de propone. la derivar puso ticas, la n pol sies result a tica la n que en y sanidad, haberla JP: a surgi con para que Cu todas sos elvaya les excluido presente. futuristas la las uno son vivienda, cosas a los asaber Qu priori. detallados beneficios que el tipo de tenemos salario dde nde, parece de programas que digno, la querr hacer econom menos las atiene asegurarme ahora valioso indemnizaciones, a participativa? la con probabilidad que urgencia? de tener no desperdiciarla calcular Qu planes Describir de triunfar tiene de los acci que costes por hoy? ver n La una presionar MA: econsociedad Creo micos mica que y (y de cut otras hay estas mopica. lograr dos visiones campa razones estos astambi principales yobjetivos evaluar n) est su es por aspecto muy mucho las relacionado m que econ s importante desarrollar mico, conael qui que una presente. ndescribir visi n

La con queprimera un movimiento grantiene obst que culo es ver la para creencia con muchas la motivaci de deque las"no personas n ohay la alternativa" esperanza. que est nMe comprometidas ada lola que impresi soportamos n de ahora. Eso no quiere decir que esas personas crean que no haya una alternativa a intuitivamente, actual todo piensan casos, tiempo. As organizarse? las que incluso bombardear los modo ganado propia Sienten desigualdad que instituciones uno movimientos tipo, que es puede se serenidad, la que As tiene sienten ayudando perder p desde Irak, que, son no organizarse yrimera lograr para la exista pero objetivos durante por la o que alienaci de tan por a participar una forma pobreza muy muy combatir esta se qu una dif el alternativa poco, d pueden contra expl peso en ingenuos. cadas, n, cil sociedad. alternativa participar? aque es la y de citamente en lograr la es como idea una guerra, que conseguir, un las pobreza probable aCombatir Y movimiento visi estas organizarse aprobar presiones de tambi al algunas Por otras que desde FMI. n yinstituciones qu que a se n la no la fin veces, sienten, Es reformas, la relaciona activista? emplear que guerra, hay pobreza, los Ley contra mde humillaci s deshacen alternativa logros Patri sutil. manifestarse, que no parte yla pero producen en no con mucho s Por tica gravedad se Sienten, el hay lo n los la del areviertan amejor qu (Patriot la por mal una organizaci la pasos poco sinjusticias vez capitalismo protestar lo impotencia. arriesgar contra o alternativa a de la tiempo que positivos. menudo los con Act), vejez, lo han la nel u libre la de o dicho y De a movimientos. no as El estructuras luego dignos, base trabajo, comprensi Esto combatir con cambios y Contribuye patrones depende objetivos Creo oponemos, an obstaculizar segundo contrarrestar nuestros lisis para es, que tenemos por en mucho la tenemos los de n nuestra y por modo usaremos? otros ainnovadora organizativas trabajar redistribuci inversi valores. econom La males objetivos la que no supuesto, econom en n esperanza. que facetas sla el elegir pr lo a que nparticipativa desesperanza. Qu camino. menos elegir ctica. de ya una de rechazamos, ymuchos sino cu participativa entre valores de nlas para estructuras visi horas Pero de les entre la SPor tambi relaciones , los la otros lo vida. son necesitamos n tambi eso, al fundamentales, motivaci que se las beneficios, contribuye n pero nuestras dde cambios relaciona Pero, debemos es a n opciones organizativas? es, a y contribuye, tambi de posible d apor n c clase, luchar la nde de econ opciones mucho conocer mo n cambios ejemplo, con semana, que la queremos que tenemos ahora), debemos micos, gente y por el son y por nos de La es cu actualmente presente presupuestarios, la por posibles profundamente las ejemplo, ayudar que respuesta, pertinente dentro ni llegar luchar? sin les sanidad, mayor implicaciones s elegir mencionar son lo n es de ahora en a control con Qu de nuestros (desde sirviendo nuestros alcanzarlos los el de creo, hoy auna antileninist para futuro. acuerdo qu ret salarios los nuevos den de rica a. nos de el las y y a, que eso proviene est relacionado de tener una directamente visi n econ con mica el presente. participativa, El conocimiento puede y debe

MA: de qu que ricos la participativa ense esperar internacionales. econ conciencia mercados, Si supuesto instituciones Pero "detallados equilibrados, participar econom problemas: hacemos en capitalismo, o vincular cambio, nuestros procesos global del laborales otros perspectivas tomamos JP: en las riqueza? tienes s el Bueno, indicas. hacer control La la arnos , micas ninguno cualquier saquean continente problemas a funciones tan de econom que y es en participativa que las movimientos objetivos utilizaremos entonces, la s c debemos en c solo para positiva no un el en Qu la mo lo para de La propiedad tendr de y relaciones riqueza mo arealidad a nos existentes habla motivo presente. la gente hablamos una otro inmigraci futuro sociedad los reflejan el participativa estos acentuar construir en econ El pasa americano? sos explotaci conduce "vida incorporar s manejo econom al el pobres? y capitalismo sobre de pa muchos de como para entre futur eso con micas. es definir para capitalismo. de no es s, privada los bien acerca despu entre con el un la n estos tiene discute? un creo trabajar a no de c la en hacer nuestras sticos" estados-naci la comunidades en problemas De la impacto participativa mo n argumento autogesti conjunto una es que las divisi relaci en ofrece rechaza de s las nuevas toma que creaci de y hacer objetivos todav la muy es del descripciones nuestros econom vive funciones la estos ellas clases fronteras? estos o colonizaci un de explotaci instituciones, Qu duro diferente del organizaci capitalismo". ncualquier respuestas un instituciones, alternativo del en particular est para con entre n n, a decisiones, males opasa capitalismo a cambio y un n, temas para un a coordinadora naciones. proyectos como tipo fin en nuestras el participativa, necon presentar conseguir an de pa basadas con el sino empleo Las nreducir de las n lisis sensatas sustento vayan que otra n ses s duradero. en a mundo, en micas la jer con lo conjunto desarrollar relaciones de los que Por fronteras, as qu curso indicas. ricos demandas curso Esto yformulaci divisi que sobre de en o adem instituciones al una lo organizaciones, rquica y problemas en respuestas tipo como y qu complejos estas de coraz evitar sucede que trabajadora, es del y econom muchos La vez remuneraci por de una comprensibles sde las pobres, n son el de qu El econom tu sobre las econ trabajo del global instituciones una de supuesto, divisiones. sociedad. relaciones n estructuras decisiones prever libro los ahora. llamas temas demandas que capitalismos, ello la tierras "ut del cleo a trabajo. verdadera laboral para micas las participativa, para males en a distribuci del crean capitalismo n pica". inmigrante habla estar que del tanto qu las la Es estos justa, no La de capitalistas el poder ind terribles cual de es Y la tipo Pero que los manejo sobre la en En genas alos y por de n hay yde

influenciada Principalmente, que modos Si econ varias a una en mencionas mico. dirigidos lugar sociedad organizaciones de de desaparecer ello, aacuerdo no aintentar reducir hay sinternacionales... lo nada con tienes n la explotar las en por disparidad la estimaciones completo, econom econom a otras. as entre un aaunque, participativas participativa, tema Yde ricos por la que sin supuesto, econom yva duda, pobres. m en a s creo todav participativa all en elel yo, mundo, del a momento que necesites modelo los conduzca y en males en que evitar la se econom posibilidad incorporen a participativa as: el objetivo normas de quede tales por econ la lo econom mico disparidades tanto a dice ltimo participativa es sobre existan la solidaridad, los desaparecer amales la econom que ladescribes a. diversidad, a mundial, Lo que es laincluso que la equidad los y la autogesti n a nivel local e internacional. Fuera de eso, uno lucha por acercars porque estados-naci relaciones e Sin deseable, a esas embargo, no metas. sea yentre no n. el importante. estoy Yo libro pamismo ses, seguro trata as dudo Tambi sobre de que que que nses tal sistemas lo tenga cierto se finpronuncia un sea econ que sentido muy el micos importante, sobre libro realista, para esto nopa propone brevemente, ses, o enincluso todo yeliminar no caso. sobre noCreo los bastante JP: naturales pretenda, incompatible que mundo, diversidad Est la eliminaci pero con claro son igual -vamos el sus con limitados, que mundo que objetivos. la nasi de hay econom tener deber una los condados que "visi estados-naci una a participativa, ser el lengua, uso nm dentro econ sde unificado. una los nde mica" ser culturacombustibles un por no apa algo supuesto, Eso toma s,ano homogeneizador que en noes f cuenta haya ser e en siles incluso que ning naciones que nos todo nlos ycoincide lleva modo reducir eso dentro recursos sal locambi del a la autom de catastr muchas infraestructura ecol se o precios clim enfrenta MA: influyen a participativa peque tipo trata Los tico, gicos tico? tecnolog "biorregionalista", fica, a representan seres de la yescala" que de No una econom manera entonces humanos cuida la los es as que entidad organizaci como a. posible inapropiadas influye. nos el de superficial, La viven est antiecol coste la conduzca aeconom nivel naturaleza que evitando de en Nosotros, social n "ecolog una el de para a gicas, del adiciendo: participativa contexto la econom ese medio yuno el sociedad autom ecol los a tipo pero medio de profunda" a ambiente, rticamente. gico de los "en de pareces participativa osambiente, un en opciones? yproblemas completo". la se la entorno torno ( econom ocupa creer atm ydeep Es lo ao sfera T de mismo natural, los m ecology) esto cargar que pueda aEs rechazas los participativa, sautom una estamos urgentes realmente vale asuntos usar con econom sobre y viles por de las una todav entrelazados, que "producci supuesto el tan as ideas es a a los que ? n para otras especies, que tambi n son parte de este conjunto.

base Para Una econom de capitalismo, el losadeseos se ocupa humanos. esto de la significa produccique n, la el econom consumoayse laocupa distribuci de losnbeneficios sobre la par Una humanas econom a dominan los capitalistas econom propietarios a. y ladesarrollar a toma participativa, hacen de y decisiones el quesu estatus stos potencial en sean de en cambio, elite el los en capitalismo acuerdo principales se para ocupa los con de coordinadores. y la motivos las conocer solidaridad, instituciones conductores las necesidades Estas laecon diversidad, dos de la clases micas equidad forma motivos Toda la econom proporcional y conductores laa, autogesti capitalista, yde las n. lainstituciones Todas econom participativa, las a. personas economicas participan de cualquier hacen en deotro las estas decisiones tipo, aspiraciones tienede un impa los sobre cto los agotamiento econ En poblaci motivaciones, ignoran La entonces El proporcional. de relaci econom capitalismo los recursos, micas el costes n ymedio debe tanto n a rechazan tanto con participativa, deel de tomar ylos ambiente no informaci el beneficios como mundo modo obtiene medio recursos cada decisiones el que construido porque vez conocimiento ambiente, n los ni en sociales o precisa que brinda cambio, su efectos afecta en entran preservaci y las una nosotros sobre la (incluyendo sobre obtiene el que econom en informaci contexto las conflicto todos sus n. el mismo y consecuencias amedio m brinda debe participen los n, en todos. "habitamos". con y ecol el proporcionar ambiente da la que las La una gicos) mejor de todas de poblaci ganancias. visi se forma las estimaci Esto reales. ocultan, las a ndecisiones la sesgada nincluye especies, Al n menos posible de ellas l o hace en tanto que nos referimos al impacto sobre los seres humanos, y eso facili las decisiones a la luz de esta informaci n. Justifica un desarrollo para los seres ta Pero, aquellos primera que perturbada, extraecon humanos acomodarse de apropiada, orden podr obtenida, los Qu un una hace animales. pasa aqu crecimiento se llegar dice particular el que impondr la con mico. por sucede agotamiento a pero y econom defienden que cualquiera las a mucho ejemplo, tomar En la aideas con natural? a veces el raza econom menos participativa. las estas las sistema el de por de los funciones biorregionalismo? dem da a una los mariposa estas La decisiones no m ada, de s parte gente todos desarrollos deber esfuerzos especies gobierno, restricciones por econ es de debe de adecisiones desde sagrada los juzgar producci micas. animales? decidir, dea la recursos Hay los peque su gente tales y La llegadas dos interior, movimientos simplemente humanas. neconom sobre a Eso perspectivas puede renovables asuntos escala peque es de la apero decidir, un Entonces a la base participativa o a por escala no asunto esfera priori. podr opuede de los distintas. lapor la esa tienen eliminaci a derechos pol ser f informaci Esto ejemplo, cilmente no tica es La de n lon

lo localmente. tambi la el bicicletas. tener importantes aviones La Y Esta ser bajo o En razones. independencia total ambiente. unos vastas predispuestos local otras las m hecho, deber proporciona econom compatible aconsejable todos lo el peque definici uso otra otras n a personas mismo visi nivel pocos una terrible n mbito an de es regiones. a ptimos. de extensiones no cuando y son perspectiva de vivir palabras, los siempre oenerg planta elegir n La sabemos vale de centros y con mercado, Una Deber ventajas de pasa n una los tener costes econom en local, de producci local en Desde tenga desde producciones sin la biorregi a excepci para Pero, una medios de la una contra lo humana. si econom grandes amos ellos, seg de producci independencia la a dice tiene y mejor. biorregi que esta y sentido el biorregi la lo participativa beneficios trabajo bienes visto decir n n, que recomendaci para tener punto nindependencia. tanto peque hacen esta que aperspectiva, n o y Y importantes fdeber lo Esta participativa, que las (local la antes bricas? de que llevarlo hacerlo nosotros naturales, nf versi de mismo o n produciendo imposible gente esta no de desierta actuales y nunca bricas visi es vista sociales, lo amos cuando lo tiene aviones n o de siempre permite es n, peque manera, sensata as m que local n, aque conocemos, ha ventajas tomar una s del probablemente El de al cabo. . ser carb s creo tales econom amplio), tenga viva estado alguien partidario bicicletas determinar Tambi o lo aviones sino en persona medio es incluso un hacerlo. como a obviamente este de deber cada yo, n, Aen siempre muy hecho evaluaciones sentido. y que diferencia estar muy n as petr ambiente, una a de que hecho es deber diga, pr dice para biorregi podr an priori, de del la clara, lo que totalmente biorregi cierto de la deber leo, spera alerta comer lo escala econom local que impacto todo no en Esto muy la dos escala amos a lo mejor. decir tiene cuenta hierro de amos n; y que versi en a peque y lo bien, para o un a tambi no por veces hacen estar los estar o cada tres n comparaci los que lo de sobre pa equivocada. participativa conocer digamos, es que, que sentido. las diversas y sistemas opero n peque las s, beneficios ellos n s partido. personas la m atentos elegir todo ydisfruta fuerte an al f el en deber lo soperaciones bricas los esto considerar medio vez o n eso, local correcto producen ya Ycon y tales de dir amos al desde De que Esto con de lo de de a un que y en el otro, momento estamos en quediciendo permitimos queque losse problemas produzcade enla unsuficiencia lugar para local que seson consuma un asunt prestaciones o Una parabuena juzgar econom caso y lapor aconveniencia necesita caso. decidir o no de la recibir escala de bienes operaciones, de otrosel lugares, mbito caso de por caso, no a priori. Decir que todas las regiones deben ser autosuficientes es dec que ir tungsteno, diversidad la mayor naranjas, del a conjunto del planeta etc. o de Supone nocualquier deber queacada tener producto lugar petrque no leo, puede requiera acero, disfrutar inversi carb n, deesta nla m so, all de

decir obtenerse Honestamente, su regi que n.la aPor un producci autosuficiencia no bajo qu creo sostener costo que n a estos de peque esto transporte? es sean a buena en o gran casos asuntos ni escala tampoco donde muyes una complejos. que mejor mayor lo sea endiversidad No s compartirlo .podemos No podemos puede todo con sus mientras disponibilidad todos. potenciales Lose que toma podemos mutua mientras en cuenta as decir impulsamos como los esconocer costes que es valores las y bueno beneficios necesidades que elegir consideremos sociales unade escala la y gente positivos ecol y unos ygicos desarrollar niveles totales de y cambio reales JP: veces Cuando argumentas social as como te es refieres cumpliendo un queproceso esain cuestiones til con de ensayo detenerse las restricciones como y error, demasiado la ecolog y la acordadas en averdadera ulos otras detalles socialmente. prueba reas concretos. espec de las ficas, idea Ela s est equilibrados p cualquier es sino uno un rasgos 10 espec muchos MA: pueden que ginas, expresar pa son que No alguien en sus fico s la demasiado otros. creo no su -digamos este y caracter extensi visi estar da aplicaci para todas que estuviese de nivel algunas Esto n, empleo, muchos sea de EEUU, poco los n, sticas las de parece acuerdo n. arbitrario, en consejos, respuestas caracter especificidad o describiendo lectores, o De etc. decenas que Tailandia, generales. modo arbitrario. sobre 600 Pero sticas que la de son aunque muy pero qu tu planificaci miles s al o El es muchas? libro espec grado lo de no el capitalismo. objetivo correcto, por es cada es que deficas sobre de conveniente supuesto lo p Lo seainstancia descripci ginas. n suficientemente que es a econom participativa, que ylas describir has Por lo personas Pero 300 cr podr esbozar descrito supuesto, espec apsup n participativa tiene ticas. ginas alos razonables describir nespec fica alos sentido. que es est rasgos C grandes podr del ya complejos la mo na fico muy idea capitalismo, decide bien, principale tiene en escoger Sup para no que n300 s definidos caracter y sticas que todas nicas lasyinstancias opcionalesdel de capitalismo cada uno de tienen ellos. en El com objetivo n, noes las describir e 50.000 detalle, pregunta de incluso pueden opcionales, No l car sabemos grandes ellas, un tenemos cter mismo p ser dentro que variaciones y sobre que ginas. ylas muchas nicos muchos tipo, por si las mismas el de lo decirlo hace capitalismo para una tales econom hici aspectos entre sobre capitalistas, econom semos un como as as caso una ,Tailandia, que participativas habr variando las aen instituci u participativa ser s otro. plantas una es no ande la Sud los Si enorme nicos n un de parte hay yfrica detalles para caso montaje, otra, -como 50.000 cantidad deque examinar, a o cada incluso otro. Jap dentro coincide, espec p muchas una. ginas n, de la detalles para ficos pero de Del ser sobre parte una lo mismo instituciones desde adicionales an que capitalistahabr los relevante dees modo, luego cada EEUU menos una en que ade laa

As que la tarea es describir los principales rasgos, las instituciones con influe proporcionarnos principales, futura, que ncia podemos nuestras buen Otra eso determinan consiste desarrollo razel estar exigencias n ir para los la m seguros, los un s de descripci esta atributos all contexto atributos una en limitaci de y el visi esto lo n presente, que y de nprincipales probable una no econ npueden un particular resulta direcci tipo, mica y dar nos alson es de muy desarrollo esperanza, lleva nque de los la a lo la til. econom cuando trazos fuera que forma Lo de inspirarnos, hacemos, de se que a. generales, las delos habla organizarnos necesitamos estructuras campos mde s y los una all enrasgos visi para los desde y deaque n que ellas en que se puede aprender y construir el futuro. Creo que lo que hace falta es habla r de la organizaci n en el centro de trabajo y la divisi n del trabajo, la remuneraci n, la suficiente toma de decisiones, atenci n a los y la individuos asignaci y n a desus recursos interrelaciones a nivel m para s general, crear un conproceso la La viable. debemos ofreciendo, m trabajo proporcionar notodos econom tienede A tener equilibrados, consejos a veces autogesti participativa por un claro tiene decirlo contexto deque n trabajadores sentido remuneraci para son as que es .posibilidades, los una facilite irprocesos visi un nypor poco consumidores, n la el econ m de compresi esfuerzo s ytoma lejos no mica especificaciones de n. particular. por en ydecisiones, Pero el detalles m s sacrificio cuando que utilizara Una hipot complejos lo hacemos econom yque la ticos estamos los planificac esto, ade para que participativa, funciona, i tremendo podr n a ser, espacio tendremos y proporcionar nopara esque una laPero econom diversidad detalles m saall participativa. y una la de variaci estos clarificaci rasgos Si n. una Podr n generales de descriptiva, amos estas hablar hay caracter un pero sobreno sticas c debemos mo no proporciona suficiente JP: acogida? estilo as Por podremos confundir cuando material p proponer, sucedido ginas. La decirlo. eso, econom m dices Y Otros cuando saber s preparatorio con eso sino gente sint una qu Una que la a con necesitar lo cuando esperas visi participativa tico. intento econom lee visi esta losun que nPero n atributos significa visi ya es viable ahora libro econ presentar algunas participativa an ampliamente n todo mes mica de sobre ha s y muy esto o principales. compartir estimable, clarificaciones la cumplido menos; los seeconom importante trabajos es transforma compartida. rasgos hasta para podr ahora una a por ahora. equilibrados, participativa? hablar principales, an visi para una qu en yincluir Eso objeciones, n. una S el no d de desde lo cada. desarrollo ha un visi m cuando tenido candidato incluyendo planificaci s luego Crees Si ndetalles real, alcanza tienes suceda una no del que a no ha mejor alg activismo o visi raz las si n stener participa nn lo 300 n, alun por y y consejos tiva social funciona de trabajadores de ese modo? y Alguna vecinos vez algoha vafuncionado a cambiar?as Crees ? que el cambio

anticapitalistas MA: Esta es una de pregunta una forma particularmente generalizadadif la econom cil para a m participativa, . Por qu nooadoptan un sistema los participativa similar, en todo es que, el mundo? desdePues luego, bien, la mayor la respuesta a de los enactivistas concreto para alrededor la econom del mund a Pero suficientemente tema, l iniciales, conduce obtener Con ser Podr mayores, o pr Hay cerrados, anticipada con adoptado, la tendr se rechazada d cada, deres cticamente ales econom respecto que cerca los eso acon ser un a informaci las como de prometedoras, anteriores plantea tales la reducir amplio a de y opor movimientos que ha nuevas participativa muchos renovado ignorada primera a t una no sido peque lo s hay como mencionas, sus otra han alcance docena lo su que nideas obst m mucho libros propiedades acerca la lleve y audiencia o para as s por cuesti deparar sin do segunda a antipat en culos de que necesiten ciertos internacional. m los hablar embargo. no de despu tiempo fase simplemente s de convenios sean, grande tiene econom n. anticapitalistas este dif tirada a potencial, esta de para s Por de aspectos que adoptarlo, ciles para estudio. tener El ese modelo? ella, que muchas visi atener de las qu en nuevo participativa. es atractivo alcanzar con Parece de derechos tapa m ha nuevas nque y su de una personas s Por salvar Esta ahora, mucho cualquier libro sido atractivo nivel la no no dura del opini que econom qu lo ideas luego es la necesario, tan extranjeros menos est para ya mundo ya de hay hizo? la conocen. que la El dif veremos. nvendidas libro visibilidad se audiencias primera con gente a m alcanzar disponible sobre conocen son inter entero participativa, tornen cil s las rese anterior editores al que cerrados ella. durante s vez Hay antes audiencias menos durante audiencias por as visibles. podr mayores, y desde que algunas ahora No difusi su de sobre o hasta una o a el ha incluso compra una salir lo casi mayo. haberlo que modelo sido dPodr yeste que cada n. ahora. que aa venta. la gente se Asdaque cuenta creode que que hay hay inter un libro s en que una intenta visi n econ proporcionar mica anticapitalista. tal visi n, muchos Si la En lo cuanto leer n.aLo laque segunda ocurra parte entonces de tuya pregunta, lo veremos. leer, hablar, pensar, actuar... tod o esto forma parte de lo que afecta a los puntos de vista y filiaciones pol ticas de visi de la econom gente. Puede puede impacto launa ella evidencia. ntenerlo. a respetable, visi Alguien tener y pol participativa utilizarla tico n, un Pero tambi Muchos piensa libro importante y tambi los para nlibros un alcanza demovimientos impacto nsu otro organizaci es va funcionamiento lo cierto un acompa modo? han tan p blico tenido, la importante? que n. ado encuentran As cualquier masivo, deque y as discusiones, enla que su Por ycuesti libro la si lucha. til supuesto, cuesti pasa como que debates, n la est para haya nprueba yo parece abierta. ser creo tenido y en como partidarios resuelta que el un Si una caso la por

Ya Traducido __________________________ que estas que ahora ese cuestiones creo vac por existe que o necesita Ricardo una con sean visi respecto Jim sllenarse. .nSi nez esno y a muy lo revisado una importante, son, visientonces por n econ Le espero mica nidas espero com que L que ipzig todas n. algo Estoy las ocupe seguro respuestas elde vac o a

Albert: Me Argentina Michael Albert yparece Parecon entrevista que si los a Ezequiel movimientos Adamovsky quieren alcanzar ciertas instituciones como una parte de sus metas, necesitar n usar nuevas formas de organizaci n, en lugar de aque llasan ser que neutras en lo que se refiere a los objetivos buscados o que obstruir n su log algunas ro. Yo plante pautas (se refiere a su libro Parecon, sobre la econom a participativa) co mo, por consejos de trabajadores y consumidores, democr ticos y autogestionados; ejemplo, que la una reciba gente paga acorde al esfuerzo y sacrificio (socialmente valiosos) que hayan trabajo, puesto en y no su que los ingresos est n definidos por la propiedad, el poder, o inclu so producidas; Me las pregunto cantidades la si autogesti estos objetivos n y latendr planificaci an resonancia n participativa. en la Argentina, tu pa s. Pod s darn un cuadro de los movimientos all que tienen asambleas, tanto en los barrios como os en trabajo? de los lugares Las asambleas, son formas tempranas de lo que yo llamo consejos de tr Los primero piquetero, abajadores Adamovsky: consumidores? pienso clubes se enrelacionan de su las y propio Cuatro trueque asambleas movimientos garaje. al surgieron esp barriales ritu Bsurgieron sicamente, como deyParecon: una lasen idea fera bricas lalos una loca Argentina clubes idea recuperadas. de dos simple: de entipos trueque, los las que ltimos personas pusieron el movimiento a os,que el queha yo b perdido an sus trabajos y carec an de posiblidades de conseguir dinero en absoluto, p situaci todav a pod ero n similar. an intercambiar Por ejemplo, sus un talentos sastreypod capacidades a repararcon la otras ropa apersonas alguien en intercambi una digamos, pan hecho en casa, o entrenamiento para usar una computadora, etc. Usan ando, do su "dinero" -al principio, bonos mal impresos llamados "cr ditos"- ten an la pos propio de intercambiar art culos y servicios con otras personas sobre una base no-rec proca ibilidad , decir, En personas Desgraciadamente, debido es el peor recibiendo principalmente utilizaban momento"cr los de los ditos" la clubes a clubes que crisis algunas dede una econ trueque trueque persona, personas mica, empezaron para sepero empezaron calcula sobrevivir. comprando a deteriorarse que a usarlo m a s otra. decomo tiempo 7 millones un despu medio depa s, enriquecerse, por ejemplo, falsificando los "cr ditos" (qu era muy f cil) o consiguie ra confiables. Este cr ndo ricas, El ditos comenzaron movimiento tipo donde reales de aAunque especulaci su organizarse piquetero en valor todav reas era n es donde alogr mest un partir s alto. movimiento n eran que all delos relativamente 1996. , su clubes de importancia No trabajadores es deun trueque baratos, grupo, no desempleados es fueran y sino la usque ndolos muchos cada era. vez que en y con menos reas difm s organizaciones (m s de 15), con estrategias diferentes. Pero son todos conocidos c erentes "piqueteros" debido a los cortes de ruta ("piquetes"), estrategia que generalmen omo te usan como una manera de exponer sus demandas. Los primeros "piqueteros" se organizaro n

asambleas espont algunosneamente grupos democr trotskistas, para ticas resistir y "horizontales" comunistas, pol ticas neo-liberales, (lo mao stas que significa y partidos y lo sin hicieron populistas jerarqureuni as). "copiaron" ndose Despu en s, estrategia del movimiento piquetero, pero sin el enfoque radicalmente horizontal la . Algunos de los grupos de piqueteros, sin embargo, todav a se organizan a trav s de asambleas llamado Desocupados toman En otros y estos decisiones grupos consejos casos An han bal (el de preparado Ver caso trabajadores manera n) m las shorizontal. sus notorio asambleas propios y consumidores. es el proyectos contienen del Movimiento Por productivos, elementos ejemplo, de de Trabajadores el cooperativas loMTD queAn usted balpeque ha Ver nay s que producen pan, ladrillos, marroquiner a y otros productos. Pero la producci n no sigu e El reglas movimiento del mercado, enteroni apoya es organizada los proyectos por productivos, una "clase coordinadora." y toma decisiones de nueva s inversiones, etc. Y las "ganancias", si hay, no van solo para aquellos que traba jan en esos emprendimientos, sino al movimiento entero. El criterio es que cada tipo de trab ajo es y entonces todos deben ser remunerados - es decir, no s lo aquellos que t valioso, y hornean pan, sino tambi n aquellos que trabajan en los talleres de educaci n popul rabajan desarrollaron Las haciendo ar, Asambleas difusi r Barriales n, etc., pida e inmediatamente son un fen meno despu relativamente s de la rebeli nuevo. n Aparecieron de diciembreydel se 2001. En espont las principales neamente,ciudades, para debatir los y vecinos encontrarle comenzaron un sentido a congregarse a sus propios en lasproblemas. esquinas De spu de un s per odo inicial de catarsis -las personas simplemente expresaban all sus prob ansiedades y frustraciones-- empezaron a deducir cu les eran las causas de la cris lemas, is y a posibles maneras de darle una respuesta. En el caso de las asambleas, n discutir algunas asambleas Hay o hay ning elementos n elemento asambleas, organizaron m claro s visibles como que compras los las de piqueteros, relacione consejos comunitarias de con tambi consumidores. -los es n consejos decir prepararon - Por comprando deproyectos trabajadores ejemplo, cantidades muchas productivos. --aunque gra de art culos de los proveedores al por mayor, y distribuy ndolos entre los vecinos s ndes criterios eg n diferentes. Otros ejemplos son la presi n que pusieron sobre las compa as d e electricidad, gas, del tel fono, etc., para asegurar que no subieran las tarifas, y para no realicen que los cortes del servicio a los usuarios que no pod an pagar las factura Finalmente, s. obreros de flas bricas f bricas que quebraron recuperadas (a son veces elfalsamente), movimiento mque s nuevo. se niegan Consiste a convertirs en e en desempleados. Cuando los due os de la f brica anuncian el cierre de la planta, se ni a salir, ocupan la f brica, y empiezan a hacerla producir ellos mismos. Lo curioso egan contrario es que, a todas las predicciones, y a pesar de los obst culos innumerables, lo h acen muy bien. Los obreros pueden dirigir compa as relativamente grandes --como la de cer mica s Zanon, por ejemplo-- y no s lo asegurar que produzcan, sino tambi n hacerlas rentabl Las f bricas recuperadas se organizan con diferentes criterios. Pero generalmente, es. toman se las decisiones principales a trav s de las asambleas horizontales de obreros peque periodistas Junto , y los sueldos os. con tienden De estos independientes campesinos cuatro a ser mmovimientos, ocupando s igualitarios encontrando tierras haymaneras que tambi y produciendo bajo nde los otros producir jefes innumerables colectivamente; anteriores. y distribuir y m s artistas sus traby ajos. los econ micas ltimos En yapol os,ticas Argentina de organizarse ha sido unyextraordinario vivir comunitariamente. laboratorio de nuevas formas

Albert: Es triste que proyectos tan importantes, de los cuales tanto se puede ap tengan tan poca atenci n internacional. Pero tambi n es completamente predecible: CN render, N no a transmitir las innovaciones de la Argentina. Me pregunto, pens s que grupos q querr adhirieran a una visi n econ mica participativa como Parecon, y que, por ejemplo, so ue conscientemente la idea de que las remuneraciones fueran por esfuerzo y sacrific stuvieran io, y no porni, por supuesto, por el poder o la propiedad, podr an haber ayudado e rendimiento n procesos Adamovsky: movimientos estos argentinos? Lo surgieran, primero que tennecesita amos unasaber cultura es pol que,tica antes fuertemente que todos jer stos rquica y basada e n liderazgos fuertes. No s lo estoy refiri ndome a la pol tica "oficial" (piense en el p y los innumerables golpes militares que sufrimos), sino tambi n a los sindicatos ( eronismo que, en est n conducidos por una burocracia muy corrupta) y la izquierda. Casi to general, da la experiencia anterior ven a de la tradici n leninista, o de tradiciones de la "libera nacionales", Cuando ci n los primeros que sonpiqueteros, muy jer rquicas los mercados y a veces deautoritarias. trueque y las asambleas barriale s surgieron, no fue fruto de a os de venir haciendo campa a pacientemente (casi ningun espont o defend derrumbaron, a estos neo, yo las nuevos dir personas a de tipos creaci node confiaban organizaciones n intuitiva. en ninguno Laantes econom dede los aque ypartidos, el nacieran), sistema l pol deres fuetico algo o sindi se disponibles, entonces simplemente se juntaron con otras personas como ellos y se catos proteger preguntaron nuestras "Ten s vidas?" algunaPero, idea de a diferencia qu est pasando de otros aqu pa?ses Qu(como, hacemos quiz para s, los Esta Sencillamente primeras Unidos) no dos reuniones tenno amos sab de ninguna amos mi Asamblea c tradici mo mantener barrial: n deuna hablar la reuni gente y de n luchaba, de escucharnos la comunidad. literalmente, mutuamente. Recuerdo porlas e Teniendo l meg procedimientos uso fono. delen Encuenta serio: simples esto, peleaba dedir lafdemocracia asicamente. que cualquier directa grupo hubiera con experiencia sido muy til. en los Tuvimos que aprender todo de la manera m s dura, por nosotros mismos. Yo pienso que el grupo d e "pareconistas" que usted est imaginando habr a sido sumamente til si hubieran podido compartir con nosotros esa experiencia. Temo, sin embargo, que habr a sido imposib exponer cualquiera de los principios m s detallados de Parecon en una asamblea ant le es que Hoy atravesado, de nosotros d a la situaci la nos gente educ n es que ramos diferente. participa en el ejercicio Despu en lossmovimientos de detoda la democracia la se lucha ha dado que directa. la cuenta Argentina de que hae realmente experimentando un tipo diferente de pol tica de izquierda, distinto de c stamos otra cosa que hab amos visto en el pasado. Y ellos est n generalmente vidos por conoc ualquier nuevas ideas basadas en los principios de democracia directa, autonom a, y organiz er horizontal. Parecon aci n podrPresentando a inspirarnos unaavisi ganar n confianza de un mundo y darle organizada un sentido seg n esos m s preciso principios, a la dir de Con ecci nuestros respecto n esfuerzos. a la remuneraci n por esfuerzo y sacrificio, creo que las experiencia piqueteros s bricas f de recuperadas se beneficiar y, en ancierta con esas medida, ideas. tambi S que n los ellos proyectos ten an productivos (y todav a tienen) de los debat sobre la manera mejor de remunerarse, y creo hay una tendencia natural hacia la es clase que ideas de Parecon propone. Indudablemente, poner el tema pr ctico de la remuneraci n en Albert: aplicando muylatil perspectiva Sabe para la estructura ellos. usted m los s amplia m salarial todos de la que vieja, visi ellos n pagando est econnmica usando igualmente queahora? el Parecon o por En las lopropone, menos f bricas, m habr s igua est a sido n litariamente,

Adamovsky: o favorecer cambiar enscada lo pagando hacia una a? Se de Qu dice el por ellas pago pens que tiempo es conforme hay s? diferente. de m trabajo, s al de esfuerzo 200 Muchas por empresas rendimiento, de y sacrificio? ellas recuperadas no est o qu Qui nahora. produciendo ?Qu n loLa dificultades resistir situaci todav a? na: Qui implicar losn loa obreros todav a est n construyendo las condiciones previas a eso. Otras, como Cer mica s Zan n, est n haciendo tan bien las cosas que realmente deben "contratar" nuevos obre (que ros era imposible es todav a hacer m s sorprendente rentable a Zan considerando n). Pero enque general, sus due esos necesario anteriores quedec sepa anque que f las esto, bricas para recuperadas ellos, supone todav estar a est luchando n luchando contra duro dos simplemente "enemigos"para al mismo sobrevivir. tiempo.YPque contra la crisis econ mica end mica de la Argentina. En segundo lugar, contra la pol rimero, ic En el este a acoso y contexto, judicial me queimagino siempreque intenta ser adestruir dif cil arriesgar la producci innovaciones n. radicales en e l corto plazo. Sin embargo, hasta donde yo s , ya existen algunos cambios en estruct salariales, por lo menos en algunos casos. Los sueldos tienden a ser igualitario uras s pagando rendimiento). y s lopor tiempo Creo,(no tambi creo n,que queninguna los obreros de las estar f bricas an derecuperadas acuerdo conpaguen ese cambio por haci a el por esfuerzo y sacrificio, que ser a m s justo. Imagino, sin embargo (aunque es pago energ to es muy hipot a llevando tico) que, a cabo en semejante este momento, cambio no que se sentir involucra an preparados encontrar para maneras gastar exactas mucha d e medir esfuerzo, agregando reuniones extras a aquellas que ya tienen para otros p (producci n, estrategia judicial, defensa contra represi n, estrategia pol tica, etc.) roblemas . Albert: enunciaci Bien, n deY objetivos qu sobre -por la ejemplo, autogestique n de las lapersonas produccideben n? Pens influir s que enuna lasclara decis iones en n de c mo son afectadas por ellas-- habr a ayudado a los movimientos? Pens s que proporci comprensi la n de que el consenso, las decisiones por mayor a, y otros enfoques de orga por nizaci el n estilo son t cticas, y que la clave est en decidir cu l es el mejor m todo que s irva para n, autogesti la habr a sido til? La idea de Parecon de organizar consejos en diferentes n habr a sido til? Qu impacto podr a haber tenido un grupo que propusiera esas ideas en l iveles Adamovsky: pr cticas yLa as los autogesti programas n actuales? es una vieja aspiraci n de los movimientos anticapitalista en s, incluye la Argentina la idea y deen democracia todas partes. directa Y, naturalmente, y la organizaci lanidea en consejos. de autogesti Peronde nuevo caso, en este hay poca experiencia pr ctica en la Argentina, y en otras partes tambi n, seg n generales personas opini mi trav sn, deen piensan asambleas y c lamo organizaci organizar queolo consejos. nico nla concreta. autogesti que Hay semucho necesita F jese, n.pensamiento Haypor es mucha conseguir ejemplo, distancia m gico c a sobre tantas moentre sonesto: personas las losdecisiones principios algunas como a posible para debatir y votar y, bingo!, as siempre se llegar al resultado correcto sea . mi Pero asamblea, eso no es por verdad. ejemplo, Y lo enfrentamos estamos aprendiendo una situaci dolorosamente. n en la que todos Muchas tenemos veces el en mis derecho para decidir mo apasionadamente), pero unesas cierto decisiones problemano (ynos todos afectan defendemos a todos ese dederecho la misma manera culpan . Y diferencia ese al otro cuando ignorada las termina cosas salen afect mal, ndonos etc. de Un maneras d a incluso inesperadas: votamos personas todos para que si seis de nosotros -quienes estaban procesados judicialmente por ocupar sin aut decidir la orizaci propiedad n donde funciona la Asamblea- deb an presentarse al juzgado o no. Esa e Otro una decisi ra ejemplo: n que recuerdo s lo esas que seis hace personas poco tiempo debtuve an haber una conversaci tomado. Pero n con nadie un obrero lo objet de.

Grissinopolis, similares. El grado una de delas compromiso f bricasde recuperadas, los obrerosque conestaban el proyecto enfrentando de autogesti problemas n er a bastante diferente --algunos de los obreros no ten an confianza en que ellos pudie manejar la f brica sin gerentes, y entonces no quer an tomar ciertas responsabilidad ran mientras otros estaban trabajando el d a entero para hacer su sue o realidad. Pero t es, ten an el mismo derecho a un voto, algo que para el obrero con quien yo estaba hab odos parec a injusto. l estaba visiblemente disgustado e irritado. En suma, nosotros tod lando hemos av a no encontrado la manera de relacionar c mo las decisiones se toman de acuerdo a compromiso un real o a las diferentes consecuencias que tales decisiones tendr n sobr e las distintas Es por esopersonas. que me atrajo inmediatamente una de las ideas que Parecon presenta: l personas deben influir en las decisiones en proporci n a c mo son afectados por ella as s. principio un Es muy simple, f cil de entender y comprender, pero que cambia completam la l gica y la pr ctica de la toma de las decisiones. De la misma manera, imagino qu ente funciones e ingenier generales Parece recuperadas Nos Albert: lahabr que Sab adiferenciadas-(como en pol ayudado y, slas tica en cla mo asambleas general, democracia aque est dise Parecon n habr tom ar para barriales formas directa ndose apropone todos sido concretas las bastante y es los --los la decisiones una movimientos autogesti persona consejos y eficaces tilahora para un n) horizontales. en voto, en de en los diferentes realidades traducir las obreros y f labricas mitad niveles principios de concretas. fm recuperadas? bricas s y uno con d ecide. c mo esY en las f bricas? Hay all todav a gerentes u otros obreros "conceptuales"? En tal tienden caso ellos (los gerentes) a dominar la agenda, y a tener m s poder en el d a a d a? t m s votos o mayor voz en decisiones importantes, etc.? Pens s que el compromiso con l ienen a autogesti n podr a inspirar cambios en estos temas relacionados con la toma de decis iones, por Adamovsky: otra que, parte, De nuevo no son en tan estefcaso, cilescada de cambiar? f brica es un mundo diferente. En los casos que yo conozco, las decisiones importantes son tomadas por las asambleas de obre una persona un voto, cincuenta por ciento m s uno decide. Esto no quiere decir, si ros, n embargo, que los "obreros conceptuales" no tiendan a dominar la agenda. Hasta do nde s , las yo figuras pol ticas principales dentro de las f bricas, y aqu llos con m s conocimie sobre el proceso productivo, en la pr ctica, tienden a tener m s poder que el resto. nto din ejemplo, Pero mica la de hace launas autogesti semanas, n yla laasamblea democracia de los directa obreros a veces de Brukman puede revertir (textil)esto. decidPor contra i , la opini n de sus portavoces m s visibles, no permitir que ninguno de los obr eros se como candidato de los partidos de la izquierda en las elecciones. Y cu postulase ando las se acercaron, los partidos trotskystas estaban haciendo lo imposible elecciones beneficiarse para a obreros tenerde con f bricas la legitimidad recuperadas que como estos candidatos. obreros tienen. Su objetivo, Celia,por probablemente supuesto, es l a activa cara m y s visible de Brukman, era simpatizante del PTS (un partido trotskysta peq decidi contra ue o), y de que autorizarla, quer a hacer fundamentando campa a comoque candidata. Brukman Pero no debe susser compa el patrimonio eros votaron deen un partido, porque busca el apoyo de todos. Curiosamente, el PTS "redescubri " entonc es el de la libertad individual, y est defendiendo ahora que la asamblea de los o valor brerosdecidir puede no en este problema, porque haciendo eso, ellos estar an afectando el " individual" derecho En tomar suma, decisiones todav de a Celia hay que mucho para hacer apunten por a hacer una lo verdadera que enella relaci quiere... autogesti n a la construcci n y al igualitarismo, n de formas mante de al mismo tiempo criterios de eficacia e imparcialidad. Siempre hay peligro de vo niendo lver a costumbres. viejas las Conseguir la autogesti n requiere un trabajo duro y paciente, y un fuerte

compromiso Albert: Y con qu una del visi balance n pol de tareas tica basada enriquecedoras en tal principio. y tareas desagradables? Si esa i dea nueva una -de divisi n del trabajo para permitir y apoyar nuevos m todos de toma de deci estado presente en Argentina, y si tambi n lo hubiera estado la idea, vinculada a sioneshubiera anterior, de que las relaciones de clase no s lo refieren a lo que sucede entre ob la sino rerostambi y duenos, entre aqu llos y la "clase coordinadora"- piensas que habr a ayudado a del mejor las estructuras empleadas y quiz s tambi n algunas de las demandas que surgier inear Adamovsky: on? principio de Enque este las aspecto, personas hay deben tambi compartir n una tendencia las tareas casi pesadas intuitiva o desagradables hacia el . aqu En mi llos asamblea, con mayor pornivel ejemplo, educativo la gente o extracci trabajadora n social resiente m s inmediatamente alta no ayudan si a limpiar el cocinar, piso, levantar objetos pesados, etc. Del mismo modo, s que algunos de los grup piqueteros prestan gran atenci n a este tema, y a la capacitaci n de todos para hace os r que puedan hacer las tareas m s complejas y calificadas, incluyendo las pol ticas. todos "coordinadores" En general, las o personas "mandones", que forman aun siparte la idea de de losque movimientos exista semejante detestancosa a los como u "clase coordinadora" na recuperadas compartenno algunas es todav de las a muy tareas com n. que S eran tambi previamente n que obreros s lode reservadas las f bricas a obreros especializados o a obreros sin ninguna calificaci n. Pero las viejas costu mensajes mbres se mueren no que f cilmente, vienen deespecialmente los medios deen comunicaci un contexto n, de etc. mercado, Si los y movimientos con todos los argenti tuvieran una comprensi n m s clara de los motivos para cambiar la divisi n del trabajo nos , y todo, de la conveniencia del trabajo equilibrado y sin clases, de que esto sobre ayudar no s lo a a realizar el trabajo mejor que antes, sino que incluso servir a para elimi nar los m luchar s comprometidos todos tipos en de contra jerarqu de con esas as ese duras, viejas tipo de esta costumbres cambio, comprensi yyciertamente tambi n ayudar n contra aayudar incluso losaindividuos a aqu todos llos los que que dem qui est s, n a hoy conservarlas. Poner estas cuestiones en la perspectiva de una visi n m s abarcadora, eren como Albert: propone Parece Parecon, que estser s diciendo a indudablemente que los trabajadores muy til. en estos movimientos ver an c simpat a la idea de eliminar el privilegio y el poder de la clase coordinadora. Pe on ro apoyar crean s la queidea de equilibrar los trabajos agradables y desagradables? Y cu nta res pens s que se puede generar entre el grupo que podemos llamar como la clase coordi istencia nadoralos entre y que tienen mayor educaci n, si este tipo de orientaci n empezara a sostene coordinadores Adamovsky: Quiz rse? (cosa s eso que esque ir demasiado la mayor alejos... de los obreros Una cosa hacen), es guardarle pero derencor all aapropone los r que la clase de los coordinadores deba ser eliminada hay una gran distancia. Uno de efectos m s profundos del capitalismo y de la existencia de clases "coordinadoras" los aes los que obreros los hacen sentir impotentes y les roban sus capacidades de tal man era, que luego les cuesta creer que puedan ser sus propios "gerentes". Uno de los obreros Grissinopolis de una vez me explic , con una mirada triste en sus ojos, lo dif cil que resultaba convencer a sus compa eros de que ellos realmente pod an manejar su propia le empresa. Al principio, pensaron que l estaba loco. Pas mucho tiempo hasta que algu de los obreros descubrieron que ellos no eran peores que ninguno de los gerentes nos mitad hab queande tenido los obreros antes, y decidi que, de dejar hecho, "elconoc barco" an(la su f trabajo brica)mucho e intentar mejor.encontrar De hecho,un lat "normal" rabajo Me imagino bajo quegerentes la resistencia "normales." contra el principio de "equilibrar tareas agradabl es y desagradables" ser a bastante dura, no s lo de parte de los coordinadores que

defender sienten impotentes, an sus privilegios, tienden asino confiar tambi ennla de"experiencia" los mismos obreros. y "conocimiento" Si las personas de aq se por Y u llos escontraste, unque, hecho de sela sienten realidad "capaces". que nadie puede sentirse el "gerente" de s mismo por acto un simple de voluntad. Todas las tareas sociales y relativamente complejas --s conocimiento, manejar una empresa ea confianza, u organizar y experiencia, un evento sin pol los tico, cuales etc.-es probable requieren que unla cierto cosa e Entonces, si las personas no se sienten con la capacidad de hacer algo por s mism fracase. ntera tienden "voluntariamente" a llamar a un coordinador. Por ejemplo, esto lo viv yo os, muchas mismo mi asamblea en veces, varias sobreveces. todo al Como principio, yo soy un que buen yo los orador, representara mis compacada erosvez me ped que hab an a hablar en p blico. Pero asumir esa tarea, por supuesto, me daba la oportunidad de que cada mejorar permanec vez m anscallados. como orador, Y esto de ganar tend amasreproducir experiencia, y reforzar mientrasla otros desigualdad compa eros en este c indirectamente espec ampo Entonces, fico: enyo unacumulaba "obligaba" momento decid experiencia, a otras negarme personas indirectamente, a cumplir a animarse ese rol "a e intentar expensas" todo lo hacerlo posible, de losellos dem lo que s. m ismos. Loes que a veces tuve que resistir fuertes presiones de compa eros que quer a gracioso n que siguiera desempe ando ese papel de "coordinador", y a veces se enojaban conmig "Vos lo hac s mejor, entonces hacelo" me dec an. Para algunos, atreverse a "tomar el o. control" y asumir esa responsabilidad era doloroso, y siempre les era m s f cil conf iar lo que en hiciera otro. Pero, obviamente, despu s de que romp s esa inercia, descubr s qu Quienes e sos perfectamente dan ese paso capaz inmediatamente de hacer cosas se entusiasman, nuevas que antes y yate nunca parec pierden an dificil la volunt simas. ad de ser protagonistas siempre. Es el camino inverso del capitalismo: en lugar de sum irte ejemplo impotencia, Este en la el era protagonismo para decir que te potencia. imagino que el principio de "equilibrar trabajos " va a encontrar una resistencia feroz, probablemente tanto de arriba como de abajo. Va un a trabajo llevar largo y paciente de parte de aqu llos comprometidos con la idea. Ser ca paz de compartir su especializaci n y capacitar a otros, sin reforzar ellos mismos su rol coordinadores. como Lo imagino como un per odo riesgoso, una larga transici n durante la los coordinadores pueden elegir sacar provecho de las presiones de abajo que rec cual i describ n para mantener su poder. Parecon es un hito visionario y necesario en este aspecto, porque proporciona un an lisis muy claro de los efectos negativos tanto d e la existencia Albert: Mencionaste de una clase la existencia propietaria decomo varios de partidos la de unaleninistas, clase coordinadora. trotskyistas y otros del estilo, cuyos viejo miembros interact an dentro de los movimientos. Sin lugar a dudas ha n habido serios. Crees que una mayor claridad en el rechazo al "coordinadorismo conflictos ", quese veces a llama socialismo de mercado o de planificaci n centralizada, habr a fortale cido las partes m s democr ticas y participativas del movimiento contra las partes m s centrali Crees que la idea de que nuestros valores deben estar encarnados en nuestras estr zadoras? ucturaspresi puesto ha n en la conducta y estructuras de estos partidos y entonces ha ayudad o a an propuestas Adamovsky: ten lasun prejuicio contrarias? Sin duda.inicial En la experiencia contra los partidos de mi asamblea, de la izquierda, algunas dealgunos las personas otros no Pero lo ten enan. ambos casos, defendieron la autonom a y la horizontalidad de la asamblea c el "coordinadorismo" de la izquierda, como usted lo llama. Esto era y todav a es u ontra n problema un email permanente de la asamblea en la demayor otro a barrio, de lascon reuniones el anuncio de las que, asambleas-despu s dehe los leproblem do reci n innumerables, le pidieron a los miembros del trotkysta Partido Obrero que se fue as ran de la

asamblea Mientras encontrando y que resist algunos nunca amostextos regresaran. desde la e ideas asamblea que el noscoordinadorismo ayudaron a confiar de la enizquierda, que las estrate fuimos son gias problema posibles nojer enrquicas todo y que, el en mundo. verdad, Indudablemente, la izquierdaParecon est bastante tendr adividida una influencia sobre este similar. Ayudar a que m s personas se sintieran seguras de nuestra propia pol tica no-jer rquica y en el principio de que la manera en que nosotros nos relacionamos hoy debe estar sinton en a con la manera en que nosotros queremos que sea el futuro. Los medios y lo s fines no Albert: pueden Endiscrepar. su descripci n breve de las cosas que est n pasando en Argentina, no enco mucho ntr sobre las luchas dentro de los lugares de trabajo que no han sido ocupados . Luchas contra los due os y gerentes por mejores condiciones de trabajo, sueldos, m s derech os, etc. Tambi n existe ese tipo de luchas dentro de las instituciones gubernamentales y cor privadas en la Argentina? Est n conectadas de alguna manera con los movimientos que poraciones describiste? Y crees que una militancia "parecon stica" pudiera ayudar con esos esf Adamovsky: particularmente uerzosnyconLa tambi las lucha interconexiones? dif tradicional cil en momentos de la declase crisis obrera, econ mica comoyusted alto bien ndice sabe, de desempleo. es En Argentina, impide a muchos m s del obreros 25% de declararse la poblaci ennhuelga, son desempleados, o resistirse algo dentro que de indudablemente su trabajo. le aAgregue esto el hecho de que la mayor a de los sindicalistas y gremios son casi una mafi a, y conseguir una imagen de qu duro es el asunto para los obreros argentinos. Y usted embargo,sindicales sin Algunas mensajeros algunos y cadetes--empez intentos gremiales--por interesantes a organizarse ejemplo ocurrieron SIMECA, de manera en horizontal, una este nueva campo. sindical mientras de los obre de algunas secciones de Telef nica (una de las dos compa as del tel fono principales en ros la Argentina) llev a cabo huelgas picas contra los due os y los sindicatos oficiales . Hay otros ejemplos. En la medida en que estas luchas fueron ignoradas (o incl muchos atacadas) por los sindicatos oficiales, naturalmente han tendido a construir pue uso ntes con elpiquetero y asambleario. Hay muchos lazos, todos los grupos se apoyan movimiento Para mutuamente estas personas, y comparten y para ideas. los casos mencionados antes, Parecon proporciona tan luchas Yo ideas to creo pr del que cticas pasado los motores para y de ellos m corto sfuturos poderosos plazo, posibles. como de la laemancipaci Parecon visi n de pertenece n unson futuro las a la leyendas deseable. vieja tradic de las i visiones Volver perfectamente n de alutndice picas, posible, peroesper pone esta ndonos mirada a la de vuelta utopde a la en esquina. un contexto que parece