Manual Práctico para Oficinas Textiles y Pequeñas Empresas Urbanas

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LNEAS MAESTRAS PARA OFICINAS DE COSTURA Manual Prctico para Oficinas Textiles y Pequeas Empresas Urbanas
Centro de Apojo ao Migrante (CAMI)

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Servio Pastoral dos Migrantes (SPM)

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So Paulo, 2012
Los textos pueden ser utilizados total o parcialmente citando la fuente.

Nign Derecho a menos para los Inmigrantes
LNEAS MAESTRAS PARA OFICINAS DE COSTURA Manual Prctico para Oficinas Textiles y Pequeas Empresas Urbanas
Contenido
I.
Empresa y emprendedor
II.
Legislacin para Inmigrantes en el Brasil
III.
Laboral: Derechos, Deberes y Seguridad en el trabajo
NDICE
Presentacin ...................................................................................................................... 07 Captulo 1 I. Empresa y Emprendedor ....................................................................................................................... 11 1. Qu es una Empresa-? ................................................................................................................... 11 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 Estructura de una empresa ............................................................................................................ 11 Qu es una produccin? ................................................................................................................ 11 Qu es una prestacin de servicios? ............................................................................................. 11 Qu es capital? .............................................................................................................................. 11
Qu es comercializacin? .............................................................................................................. 11 1.6 Qu es recurso humano? ............................................................................................................... 11 2. Qu es un empresario (dueo de oficina)? ......................................................................................... 12 3. Cmo abrir una empresa? ................................................................................................................ 12 3.1 3.2 3.3 Microempresas (ME) ..................................................................................................................... 13 Empresa de pequeo Porte (EPP) ................................................................................................. 14 M.E.I. (Micro emprendedor Individual) ........................................................................................... 15 Pasos para abrir un MEI .............................................................................................................. 16 Beneficios del MEI ................................................................................................................. 16 Tributacin del MEI ............................................................................................................... 18 Como encerrar el MEI ........................................................................................................... 18 3.4 Pasos para efectuar el encerramiento del MEI ..................................................................... 19 Simples Nacional ........................................................................................................................... 20 Condiciones para el ingreso a un Simple Nacional ...................................................................... 20 3.5 Tributos y contribuciones del un Simple Nacional ................................................................ 21 Qu es la nota Fiscal Paulista ........................................................................................................ 21 Beneficios de la Nota Fiscal Paulista .................................................................................... 22
4. Asociaciones ............................................................................................................................................ 23 Cmo crear una Asociacin .................................................................................................. 23 Cmo registrar una Asociacin? .................................................................................................. 24 Acta de Fundacin ........................................................................................................................ 24 Qu es un Estatuto? ..................................................................................................................... 24 5. Cooperativas ............................................................................................................................................ 25 Caractersticas de una Cooperativa ......................................................................................... 25 Tipos de Cooperativas ........................................................................................................... 26 Captulo 2 II. Legislacin para Inmigrante en el Brasil .............................................................................................. 29 Extranjero y empresario extranjero ............................................................................................................... 29 1. Tipos de Visa ............................................................................................................................................ 31 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 Visa de Transito .............................................................................................................................. 31 Visa de Turista ................................................................................................................................ 31 Visa Temporarios de viaje cultural o misin de estudios ............................................................ 31 Visa de viaje de negcios ............................................................................................................. 31 Visa de Artistas y deportistas ....................................................................................................... 31
1.6 1.7 1.8 1.9
Visa de Estudiante ................................................................................................................ 32 Visa de Trabajo .................................................................................................................... 32 Visa de Periodista ................................................................................................................. 32
Visa por Misin religiosa ....................................................................................................... 32 1.10 Visa de Cortesia (Lei n 6.815/80, art. 4, inciso V) ................................................................ 33 1.11 Visa Oficial .......................................................................................................................... 33 1.12 Visa Diplomtico .................................................................................................................. 33 1.13 Visa Permanente conforme la (Ley n 6.815/80, art. 4, inciso IV) ....................................... 33 1.14 Visa Humanitario ................................................................................................................... 33 2. Formas de regularizacin migratoria ................................................................................................. 32 2.1 Cnyuge brasilero/a ............................................................................................................... 34 2.2 Hijo/a Brasilero ...................................................................................................................... 35 Documentos necesarios ...................................................................................................... 35 MERCOSUR (1 Fase) ........................................................................................................ 36 Mercosur (menor de edad) ................................................................................................... 37 Mercosur (2 fase) ............................................................................................................... 38 2.3 Reunin familiar .................................................................................................................... 39 3. Extravo del RNE (2 via) ........................................................................................................................... 41 4. Prorrogacin del visto de turista ................................................................................................................ 41 5. Renovacin del visto permanente ............................................................................................................ 42 Captulo 3 III.Laboral: Derechos,Deberes y Seguridad en el trabajo ....................................................................... 45 1. Orientaciones de Trabajo .......................................................................................................................... 45 1.1 Cartera de Trabajo ......................................................................................................................... 45 2. Funcionarios ............................................................................................................................................. 45 3. Jornada de trabajo .................................................................................................................................... 46 4. Infraestructura y condiciones de trabajo en las oficinas de costura .......................................................... 46 5. Condiciones del ambiente de cocina ........................................................................................................ 47 6. Condiciones sanitarias ............................................................................................................................. 47 7. Salud y seguridad ..................................................................................................................................... 48 8. Extintores .................................................................................................................................................. 49 9. Uso de equipamentos de proteccin ......................................................................................................... 49 10. Botiqun de primeros auxilios Trabajador en el trabajo ................................................................. 50 11. Boletn de seguridad em el trabajo .......................................................................................................... 50 12. Trabajador menor .................................................................................................................................... 52 13. Trabajo forzado o anlogo al esclavo ...................................................................................................... 52 14. Qu es trabajo esclavo? .......................................................................................................................... 53 15. Trabajador extranjero .............................................................................................................................. 53 Bibliografa .................................................................................................................................................... 55
Presentacin
El Centro de Apoyo al Migrante (CAMI), creado en julio del 2005 por el Servicio Pastoral de los Migrantes (SPM), es un espacio de promocin y defensa de los derechos humanos de los inmigrantes y migrantes para ofrecer: orientacin jurdica especializada, auxilio para regularizacin migratoria, promocin cultural, actividades de formacin para la ciudadana, inclusin social y digital. El CAMI y el SPM, dentro de su misin de servicio y apoyo a los inmigrantes y migrantes, en esta oportunidad presenta el Manual Prctico para Oficinas Textiles y Pequeas Empresas Urbanas, con el objetivo de orientar a los pequeos emprendedores, dedicados principalmente a la confeccin de la lnea textil y pequeos negocios instalados en las ciudades del Estado Federal de Brasil. Asimismo, orienta al inmigrantes y migrante a conocer sus derechos y deberes como trabajador extranjero; proporciona los requisitos y trmites necesarios para la regularizacin documentaria como parte del proceso de implementacin del MERCOSUR. Tenemos la certeza que el presente documento ayudar; al emprendedor a orientar su actividad comercial con respecto a las leyes de Brasil, crear un ambiente adecuado para sus trabajadores, ayudar a identificar los posibles errores y generar acciones de correccin, asimismo, fortalecer los aciertos existentes en su empresa. En la actualidad, los proprios consumidores exigen que las empresas sean formales, sobre todo, respeten los derechos de los trabajadores, cuiden el medio ambiente y tengan responsabilidad social con su comunidad, principalmente en el lugar donde est instalada la empresa. El presente trabajo ayudar mucho en lograr cubrir estas exigencias de los consumidores. El CAMI recomienda leer detenidamente el presente manual y poner en prctica cada una de las recomendaciones e informacin acorde a su actividad. Por un prspero desarrollo con dignidad y respeto a los trabajadores. Que la msica de fondo que embala los sueos en una oficina de costura no sea apenas el zigzag de las agujas y el ruido de las mquinas. Y que no hayan apenas retazos de esperanza!
Coordinacin CAMI
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Empresa y Emprendedor
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I.Empresa y Emprendedor
Una empresa es una persona jurdica con el objetivo de ejercer una actividad particular que produce y ofrece bienes y/o servicios, para atender alguna necesidad humana. Tambin es sinnimo de compaa, organizacin o sociedad. Es destinada a la produccin y/o comercializacin de bienes y servicios con el objetivo de obtener LUCRO o GANANCIA. Independiente del tamao (micro, pequea, mediana o grande), est constituida de cuatro reas: produccin, comercializacin, finanzas y recursos humanos.
1. Qu es una Empresa-?
1.1 Estructura de una empresa

Produccin de bienes y/o prestacin de servicios.
1.2 Qu es una produccin?

Produccin es la transformacin de la materia prima en un producto acabado, por ejemplo; el papel en cuaderno, la madera en lpiz, la tela: en camisas, pantalones, vestidos, y otros productos.
1.3 Qu es una prestacin de servicios?

Prestar servicios es trabajar atendiendo a sus clientes, pero sin desarrollar y transformar materia prima en producto acabado, por lo tanto, el rol de la prestacin de servicios es solamente prestar servicios a sus clientes.
1.4 Qu es capital?
Es la parte financiera de la empresa, trata tanto de las inversiones para su apertura, como los recursos que deben ser mantenidos en caja (llamado capital de giro) para su pleno funcionamiento.
1.5 Qu es comercializacin?
La forma ms comn de la comercializacin es el intercambio de mercaderas (productos/servicios) por capital (dinero), buscando atender a las necesidades de los clientes.
1.6 Qu es recurso humano?

El ser competitivo no es un atributo independiente del personal, si una organizacin es competitiva ser porque su personal es competitivo. La condicin de la empresa es consecuencia de las condiciones de los recursos principalmente el recurso humano. Partiendo de esta premisa el desarrollo del personal no es una exigencia por cumplir de parte de todo empresario sino un requisito indispensable para el triunfo
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de toda organizacin. Por lo tanto el recurso humano formado es el ms importante en la empresa. Entendiendo este razonamiento: el estado de nimo y el conocimiento de todo el personal, principalmente la mano de obra, tiene su influencia en el producto/servicio terminado. Si el empleado no est satisfecho con las condiciones de trabajo, esta insatisfaccin origina un producto/servicio defectuoso. En cambio si el empleado est contento con su fuente de trabajo, hace propia la visin, misin y los objetivos de la empresa, comprometindose con el xito de sta.
2. Qu es un emprendedor (dueo de oficina)?

Es la persona que ASUME la responsabilidad moral y econmica sobre la empresa (ganancias y prdidas). Es el actor social que tiene por iniciativa generar y dirigir los negocios, controlando indicadores y resultados. La tarea del emprendedor es la de identificar los objetivos de la empresa y transformarlos por medio de la planificacin, organizacin, direccin y control de los esfuerzos realizados en todas las reas de la empresa. Estos conceptos pueden ser aplicados a cualquier tipo o tamao de organizacin, sea una gran industria, una cadena de supermercados, una oficina de costura, un pequeo restaurante o cualquier otra actividad econmica. Muchos creen que toda empresa debe tener una gran estructura para estar en el mercado concurriendo con los competidores. Pero esto no es verdad, existen empresas que son informales, improvisadas, familiares que van muy bien.
3. Cmo abrir una empresa?

Para que su empresa (oficina) pueda actuar dentro de lo exigido por la ley brasilera y seguir proveyendo a otras empresas su produccin, es necesario abrir una empresa (persona jurdica), que podr ser: Microempresa (ME) Empresa de Pequeo Porte (EPP) Micro Emprendedor Individual MEI
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3.1 Microempresas (ME)

Estas empresas fueron creadas por ley complementaria y no por ley ordinaria y se dio por fuerza del art. 146, III, d y respectivo prrafo nico de la Constitucin Federal de Brasil, que atribuye a la ley complementaria establecer normas generales en materia tributaria para definir y prever tratamiento diferenciado y favorecido para las Micro y Pequeas Empresas (MPEs), as como instituir el Rgimen nico de Recaudacin de los Impuestos y Contribuciones del segmento para la Unin, los Estados, el Distrito Federal y los Municipios. Para encuadrarse como Microempresa es necesario, ante todo, que se cumplan las exigencias de la ley no 7.256/84 y 9.317/96, determinando la actividad que ser desarrollado y el lmite de facturacin establecido. Estas leyes establecen que: Para la Microempresa el Ingreso Bruto Anual, no debe ultrapasar R$240.000,00 Reales en el ao de apertura de la empresa, se debe considerar el Ingreso Bruto en proporcin a los meses de facturacin. La Microempresa no puede ser constituida bajo la forma de sociedad por Acciones (Sociedad-Annima). El propietario (titular) o socio no puede estar domiciliado en el extranjero. La Empresa no podr tener como socio una persona jurdica (otra empresa). El propietario (titular) o el socio no podr participar con ms de 5% del capital de otra empresa. Prestacin de servicios profesionales, tales como; mdico, ingeniero, abogado y otros servicios semejantes (conforme el Reglamento del Impuesto sobre la Renta).
Una microempresa no podr ejercer las siguientes actividades:

Importacin de productos extranjeros, excepto los de la Zona Franca de Manaus. Compra y venta de Parcelas (Loteamiento). Incorporacin. Locacin y administracin de inmuebles e intermediacin de negocios. Almacenamiento y depsito de productos de terceros. Cambio. Seguro y distribucin de ttulos y valores mobiliarios. Agencias de publicidad y propaganda, excluidos los vehculos de comunicacin.
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3.2 Empresa de Pequeo Porte (EPP)

Es una empresa idntica a la microempresa, con la diferencia que en las empresas de pequeo porte, el empresario, la persona jurdica o a ella equiparada reciben en cada ao-calendario, ingreso bruto superior a R$240.000,00 (doscientos y cuarenta mil reales) e igual o inferior a R$ 2.400.000,00 (dos millones y cuatrocientos mil reales). IMPORTANTE: Los impedimentos para abrir una EPP son los mismos de la Microempresa. Cmo abrir una Microempresa o Empresa de Pequeo Porte? 1 - Hacer la Inscripcin de Empresario Individual
RECUERDE: No confundir con MEI (Microempreendedor individual)
2 - Ir a la pgina web de Jucesp (Junta Comercial del Estado de So Paulo): www.jucesp.fazenda.sp.gov.br, en el enlace Cadastro Web y rellenar los datos del empresario. 3o - Imprimir y protocolar en la Jucesp los formularios junto a los documentos exigidos en la legislacin vigente.
Formularios necesarios
Capa del Proceso 1 va generada por el Cadastro Web. Requerimiento del Empresario 04 vas generadas por el Cadastro Web. Hoja de Exigencia 1 va generada por el Cadastro Web. Declaracin de Encuadre de EPP 3 vas generadas por el Cadastro Web (cuando el interesado optar por el rgimen de EPP). Declaracin de Encuadre ME 3 vas generadas por el Cadastro Web (cuando el interesado optar por el rgimen de ME). GARE 01 va generado por el Cadastro Web y rellenada con el cdigo 370-0, debe ser llevada al banco para recoger la tasa, siendo protocoladas 02 vas impresas por el banco en la Jucesp. DARF 01 va generada por el Cadastro Web y rellenada con el cdigo 6621, debe ser llevada al bancopara recoger la tasa, siendo protocoladas 02 vas impresas por el servidor pblico de la Jucesp.
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RECUERDE: Colocar en el proceso los documentos necesarios para la inscripcin del Empresario en copia autentificada.
Cules son los documentos admitidos por la Junta Comercial del Estado de Sao Paulo (JUCESP)?
Indistintamente son vlidos los siguientes documentos: (1) Registro de identidad (2) Certificado de reservista (3) Cartera de identidad profesional (4) Cartera de Trabajo y Previdencia Social (5) Cartera Nacional de Habilitacin (modelo con o base en la Ley n 9.503, de 23/9/97). Si el titular fuera extranjero, es exigida la identidad con prueba de visto permanente y dentro del perodo de su validez del documento emitido por el Departamento de la Polica Federal, con indicacin del nmero de registro.
RECUERDE: De acuerdo a la IN N 111, de 01/02/2010 del DNRC los ciudadanos de los pases de los Estados Partes del MERCOSUR (Repblica Argentina, Repblica del Paraguay y Repblica Oriental del Uruguay) y de los Estados Asociados (Estado Plurinacional de Bolivia, Repblica de Chile y la Repblica del Per) que obtuvieran la Residencia Temporaria de dos aos podrn ejercer actividad empresarial en la condicin de empresarios, propietarios (titulares), socios o administradores de sociedades o cooperativas brasileras, pudiendo estos actos ser debidamente archivados en los rganos de registro de los empresarios o empresas mercantiles (Juntas Comerciales), atendidas las reglas internacionales objetos de los acuerdos y protocolos firmados en el mbito del MERCOSUR.
3.3 Micro Emprendedor Individual M.E.I

Es considerado MEI , el empresario individual al cual hace referencia el art. 966 de la Ley no 10.406, de 10 de enero de 2002 Cdigo Civil, que haya obtenido ingreso bruto, en el aocalendario anterior, de hasta R$ 60.000,00 reales y que haya optado por el Simples Nacional.
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PASOS A SEGUIR PARA ABRIR UN MEI

1 paso Entrar en la pgina web www.portaldoempreendedor.gov.br ah encontrars un enlace llamado FORMALIZE-SE J la direccin de este enlace es (www.portaldoempreendedor.gov.br/modulos/formalize/ index.html). Esta pantalla es una pgina web directamente vinculada al Ministerio del Desarrollo, Industria y Comercio. Es una comunicacin directa con el Gobierno Federal. 2 paso Debers rellenar dos campos donde pondrs el nmero de tu CPF y la fecha de nacimiento. Abrir una pgina donde rellenars todos los datos personales que faltan, todas las informaciones sobre tu actividad. Debers todava cliquear aceptando los trminos y declaraciones de esta misma pgina y al final cliquear en CONTINUAR 3 paso Habr una pantalla para que puedas conferir todos los datos rellenados. Si estn correctos, cliquee en procesar y recibirs la siguiente informacin: Confirmacin de la Inscripcin 4 paso Debers juntar estos documentos a una comprobacin de direccin, RG (identidad), CPF y enviar a la plaza de atendimiento de la PMSP Prefectura Municipal de So Paulo, donde proceders con el catastro de contribuyente mobiliario CCM, todo ello vinculado al MEI. De esta manera tu empresa MEI estar lista para funcionar.
RECUERDE: Informamos que a partir de la confirmacin de este acto de inscripcin, su formalizacin como Emprendedor Individual ser concluida y la prxima pantalla presentar el Certificado de la Condicin de MEI, con el debido CNPJ y nmero de registro en la Junta Comercial NIRE.
No te preocupes con los comprobantes fiscales (notas fiscales), ya que el MEI no est obligado a emitir comprobantes fiscales. Solo emite las que necesites.
Beneficios del MEI Cobertura de Seguridad Social para el Emprendedor y su familia:

Para el Emprendedor: Jubilacin por edad Jubilacin por invalidez Auxilio enfermedad Sueldo maternidad (mujer) Auxilio accidente Para la familia: Pensin por muerte; Auxilio reclusin;
Los beneficios de cobertura, sern utilizados luego de que el emprendedor, haya contribuido con sus tributos al estado, de acuerdo a la ley de Seguridad Social vigente.
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Y oportunidades como:
Un CNPJ. Emitir comprobantes fiscales y vender para empresas y gobierno. Puede comprobar renta y financiar compras. Acceso a servicios bancarios, incluyendo crdito. Apoyo tcnico del SEBRAE sobre la actividad ejercida. Posibilidad de crecimiento en un ambiente seguro. Desempear la actividad de forma legal, sabiendo que no sufrir acciones del Estado. Formalizacin simplificada y sin grandes burocracias. Bajo costo de la formalizacin en valores mensuales fijos.
A saber:
Puedo Contratar a alguien para ayudarme? S, la ley prev la posibilidad de contratacin de hasta un empleado con remuneracin de un sueldo mnimo o piso de la categora.
Puedo trabajar para otras empresas? S, el emprendedor individual no podr realizar sesin o locacin de mano de obra en otras empresas. Ello significa que el beneficio fiscal creado por la LC 128/2008 es destinado al emprendedor, y no a la empresa que le contrata. Significa, tambin, que no hay la intencin de fragilizar las relaciones de trabajo, no debiendo el instituto ser utilizado por empresas para la transformacin del emprendedor individual en personas fsicas que les prestan servicios.
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Tributacin del MEI

El Micro Emprendedor Individual (MEI) podr optar por el Sistema de Recogida de Valores Fijos Mensuales de los Tributos abarcados por el Simples Nacional (SIMEI), Independiente del ingreso bruto obtenido en el mes. El optante por el SIMEI recoger, por medio del Documento de Recaudacin del Simples Nacional (DAS), valor fijo mensual correspondiente a la suma de las siguientes cuotas:
Declaracin Anual
El Micro emprendedor Individual (MEI) tendr que presentar, hasta 31/05/2012, la Declaracin Simplificada del Sistema Nacional (DASN-SIMEI).
ATENCIN
El nico costo de la formalizacin es el pago mensual de R$31,00 (INSS), R$ 5,00 reales (Prestadores de Servicios) y R$ 1,00 relaes (Comercio e Industria) por medio del carnet emitido exclusivamente en el Portal del Emprendedor.
Como encerrar el MEI

Procedimientos para el encerramiento de empresa MEI: Los procedimientos para el encerramiento de empresa MEI (micro emprendedor individual) obedecen los mismos criterios de las Empresas individuales o cualquier otra empresa.
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PASOS PARA EFECTUAR EL ENCERRAMENTO DEL MEI

Concluir con todos los pendientes tributarios con la Prefectura Municipal, Secretria da Fazenda Estadual y Receita Federal. Una vez realizadas la cancelacin de todas las deudas, solicitar los certificados de no adeudo. Se debe entrar en el site de la Junta Comercial do Estado de So Paulo (JUCESP). Con el cono CADASTRO WEB que se localiza en la parte inferior izquierda de la pgina. Una vez llegado hasta aqu el usuario deber efectuar un catastro que es muy simple; basta enviar un correo electrnico personal y una sea que ser siempre solicitada cuando accede al CADASTRO WEB. Dentro do sistema encontrar un tem EMPRESARIO ENCERRAMENTO. Llene todos los datos solicitados e imprima los formularios disponibles. Al final de proceso ser emitido un nmero de proceso para su pedido de encerramiento. Junte los formularios impresos y frmelos juntamente con los certificados de NO ADEUDO (estadual, municipal e federal) y protocole eso en la JUCESP para que sea dado de baja del NIRE del MEI. Despus de 5 (cinco) das tiles ser emitido un comprobante de encerramiento por el site de la junta comercial. Para saber si su trmite fue aceptado o no, compruebe por medio del nmero de proceso emitido en el tem nro. 6 desde informativo. Despus de encerrar en la JUCESP se debe proceder con el mismo procedimiento de encerramiento en la RECEITA FEDERAL. - Baje el programa CNPJ del site de la Receta Federal en el cono DOWN LOAD; - Despus de instalado el programa llene los datos solicitados indicando el encerramiento de la empresa; - Al final Transmita las informaciones va internet para la Receta Federal; - Ser generado un protocolo. - En 5 das tiles a RFB disponibilizar en el site www.receita.fazenda.gov.br el resultado del encerramiento del CNPJ. - El ltimo paso ser el encerramiento en la Prefectura Municipal. Basta juntar todos os documentos dos procesos encima y dirigirse hasta la unidad de la prefectura municipal para protocolar el encerramiento del CCM CADASTRO DE CONTRIBUYENTE MOBILIARIO. Felicitaciones!!!!!. Con todos estos procedimientos Ud. ha logrado encerrar su MEI.
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3.4 Simples Nacional

Simples Nacional es un rgimen diferenciado, simplificado y favorecido previsto en la Ley Complementaria no123, de 2006, aplicable a las Microempresas y a las empresas de Pequeo Porte, a partir de 01.07.2007. A partir de los artculos 146, 170 e 179 de la Constitucin Federal surgieron diversas leyes, concediendo beneficios para las microempresas y empresas de pequeo porte. La unin instituy la Ley 9.317, de 1996, creando el SIMPLES, un sistema simplificado de recaudacin de tributos y contribuciones federales que, mediante convenio, podra abarcar los tributos debidos a los Estados y Municipios.
Condiciones para el ingreso a un Simples Nacional

Encuadrarse en la definicin de la microempresa o de la empresa de pequeo porte. Cumplir los requisitos previstos en la legislacin. Formalizar la opcin por el Simples Nacional. Caractersticas principales del rgimen del Simples Nacional: Ser opcional, Ser irreversible para todo el ao calendario. Abarca los siguientes tributos: IRPJ, CSLL, PIS/PASEP, COFINS, IPI, ICMS, ISS y la Contribucin para la Seguridad Social destinada a la Previdencia Social a cargo de la persona jurdica. Rapidz y recaudacin de los tributos abarcados mediante documento nico de recaudacin. Disponibilidad a las ME y EPP del sistema electrnico para la realizacin del clculo del valor mensual debido. Presentacin de declaracin nica y simplificada de informaciones socioeconmicas y fiscales.
El Simple Nacional, fue creado con el objetivo de unificar la recaudacin de los tributos y contribuciones realizadas por los micros y pequeas empresas brasileras, en los mbitos de los gobiernos federal, estadual y municipal. El rgimen especial de recaudacin no es un tributo o un sistema tributario, pero s una forma de recaudacin unificada.
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Tributos y contribuciones de un SIMPLE NACIONAL Tributos de la Competencia Federal

Impuesto sobre la Renta de Persona Jurdica IRPJ. Impuesto sobre Productos Industrializados PIP. Contribucin Social sobre Lucro Lquido CSLL. Contribucin para el Financiamiento de la Seguridad Social COFINS. Contribucin para el PIS.Contribucin para la Seguridad Social INSS, a cargo de la persona jurdica (empresas con ciertas actividades deben recoger la contribucin por separado).
Tributo de la Competencia Estadual

Impuesto sobre Operaciones Relativas a la Circulacin de Mercadoras y Sobre Prestaciones de Servicios de Transporte Inter-estadual e Intermunicipal y de Comunicacin ICMS.
Tributo de la Competencia Municipal

Impuesto sobre Servicios de Cualquier Naturaleza - ISS.
RECUERDE: Para ms informaciones consulte Ley General - Sebrae Nacional y visite la pgina www.receita.fazenda.com.br para conocer las reglas del Simples Nacional.
3.5 Qu es la Nota Fiscal Paulistana?

La Nota Fiscal Paulistana es un programa a los ciudadanos emitan un comprobante cuando son contratado por sus servicios en la ciudad de So Paulo (estacionamientos, academias, escuelas y colegios particulares, lavanderas, escuelas de formacin inicial, universidades, cursos de idiomas, constructoras, reparacin de electrodomsticos, saln de belleza, hoteles y hospedajes, talleres de mecnica, empresas de vigilancia y limpieza, otros). Adems de eso, el Estado devuelve parte del impuesto retenido (ISS Impuesto Sobre Servicio) la poblacin podr escoger como ir a utilizar los crditos.
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Beneficios de la Nota Fiscal Paulistana

Reducimiento hasta del 100% del IPTU de cualquier inmueble de la ciudad. Y mismo, que es exento de pago de impuesto al no poseer inmueble tambin es beneficiado, tambin pueden ser utilizados para el pago del IPTU. Rescate de depsito de los crditos en la cuenta corriente y ahorro, mantenida en la entidad del Sistema Financiero Nacional. Valor mnimo para rescate: R$ 25,00 reales. Sorteos de premios en dinero, en cada mes, quien utiliza un servicio de cualquier valor y solicita la Nota Fiscal Paulistana gana un billete electrnico, y gana, an, billetes adicionales de R$ 50,00 cada una, en notas fiscales recibidas por los servicios utilizados. Premios mensuales que varan de R$10,00 a R$ 50.000,00, distribuidos R$ 1,6 millones en premios, entre los participantes. Quien pide un documento fiscal al utilizar un servicio en la ciudad de So Paulo, y no solamente es residente en el estado y capital, puede participar del programa. A fin de emitir la nota en papel. Todos los prestadores de servidores de la capital pasan a utilizar la Nota Fiscal de Servicio Electrnica. Acceso al site de la Nota Fiscal Paulistana por tablets y smartphones, podrn navegar en el site de la Nota Fiscal Paulistana y aprovechar todas las funcionalidades del sistema. Los clientes podrn confirmar las notas fiscales recibidas, localizar el inmueble, y/o cuenta corriente/ahorro que recibieron los crditos de la Nota, consultar a lista de prestadores de servicios ms prximos, adherirse a los sorteos mensuales, aclarar sus dudas sobre el programa y mucha ms. Para los prestadores, sern disponibilizados la opcin de emisin y envi de notas fiscales por SMS o e-mail. Nota Fiscal de Servicios Electrnica es el documento fiscal emitido por los prestadores de servicios, dentro del Programa Nota Fiscal Paulistana, se llamar Nota Fiscal de Servicios electrnicos (NFS-e).
IMPORTANTE: De esta forma, vale recordar que el Programa de la Nota Fiscal Paulistana no debe ser confundido con el de la Nota Fiscal Paulista, de responsabilidad del Gobierno Estadual, que registra operaciones relativas a la circulacin de mercaderas: supermercados, tiendas, restaurantes, etc.
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4. Asociaciones
Qu es una asociacin?
Asociacin, es cualquier iniciativa formal o informal que rene personas fsicas u otras sociedades jurdicas con objetivos comunes, con la finalidad de superar dificultades y generar beneficios para sus asociados. Formalmente, cualquiera que sea el tipo de asociacin o su objetivo se puede decir que la asociacin es una forma jurdica de legalizar la unin de personas en vuelta a sus intereses y que su constitucin permite la construccin de condiciones mayores y mejores que las que los individuos tendran aisladamente para la realizacin de sus objetivos. La asociacin es la forma ms bsica para organizarse jurdicamente en un grupo de personas para la realizacin de objetivos comunes. Por ejemplo, en Brasil, las organizaciones no gubernamentales (ONGs) son, desde el punto de vista legal, asociaciones. Por lo tanto, hay una gran diferencia entre asociacin y sociedad, ya que en las sociedades (con excepcin de las cooperativas que tienen reglas especficas y diferenciadas) la principal finalidad es la obtencin de lucro. En Brasil, las asociaciones tienen su disciplina legal en los arts. 53 a 61 del Cdigo Civil. Por ejemplo, tanto las ONGs como las OSCIPS son especies de asociaciones civiles, siendo que, las OSCIPS son una modalidad diferenciada, que tiene ms requisitos (deberes) que las otras especies de asociaciones y, en consecuencia, ms derechos. Incluso, las OSCIPs no se rigen apenas por los dispositivos del Cdigo Civil, pero tambin por la Ley 9,790/1999, que es dedicada exclusivamente a OSCIPs y cre el trmino de cooperacin, mediante el cual la organizacin puede celebrar acciones de cooperacin con el Poder Pblico, condicin que no ocurre en el caso de las ONGs. Adems de ello, algunas donaciones destinadas a las OSCIPs tienen beneficios fiscales, lo que no ocurre en el caso de las ONGs.
Cmo crear una Asociacin

Conforme estipulado en la lnea 1 del artculo 167 del CCP (Cdigo Civil Portugus) El acto de constitucin de una asociacin especificar los bienes o servicios con que los asociados concurren para el patrimonio social, la denominacin, fin e sede de la persona colectiva, la forma de su funcionamiento, as como su duracin, cuando una asociacin no sea constituida por tiempo indeterminado. Mayor informacin podr encontrar em http:// www.sebraemg.com.br
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Cmo registrar una Asociacin?

El registro de las Asociaciones es realizado en el Registro de Catastro de Personas Jurdicas. Un aspecto dificultador es el hecho de que algunos Registros tengan exigencias especiales que extrapolan lo que determina la ley, tornndose ms en un aspecto burocrtico, por lo que debemos tener un poco de paciencia. De acuerdo a la ley 6,015/73 (arts. 120 y 121), son necesarios los siguientes documentos para registrar una asociacin:
Acta de Fundacin
Impresa en papel oficial (si lo hay) o papel oficio, transcrita del libro de actas, pero sin la inclusin del estatuto y evitando errores posibles en la transcripcin. El acta debe estar firmado en cada una de las hojas, por el representante legal de la asociacin (presidente u otro miembro conforme determinar el estatuto, con firma reconocida en registro), considerar: Elaborar dos copias originales debidamente firmadas. Adjuntar la relacin de asociados fundadores y de los miembros del directorio elegido, con la indicacin de la nacionalidad, el estado civil y de la profesin de cada uno. Oficio encaminado al registro, solicitando el registro, firmado por el representante legal de la asociacin, con la presentacin de su direccin personal y la direccin de la sede de la entidad.
Qu es un Estatuto?
Los estatutos son el conjunto de reglas que orientan y rigen la actividad y carcter corporativo de la asociacin, explicitando lo que es, que pretende y cmo funciona la asociacin
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5. Cooperativas
Qu es una Cooperativa?
Cooperativa es una asociacin de personas con intereses comunes y econmicamente organizada de manera democrtica, es decir, contando con la participacin libre de todos, respetando derechos y deberes de cada uno de sus cooperados, a los cuales presta servicios, sin fines de lucro. Las Sociedades Cooperativas estn reguladas por la Ley 5.764, de 16 de diciembre de 1971, que defini la Poltica Nacional de Cooperativismo e instituy el rgimen jurdico de las Cooperativas.
Caractersticas de una Cooperativa

Es una sociedad de personas. El objetivo principal es la prestacin de servicios. Puede tener un nmero ilimitado de cooperados. El control es democrtico: una persona = un voto. En las asambleas, el qurum es basado en el nmero de cooperados. No es permitida la transferencia de cuotas - parte a terceros, extraos a la sociedad, an por herencia. Retorno proporcional al valor de las operaciones. No est sujeta a falencia. Se constituye por intermedio de asamblea de fundadores o por instrumento pblico, y sus hechos constitutivos deben ser archivados en la Junta Comercial y publicados. Debe ostentar (divulgar) la expresin cooperativa en su denominacin, siendo vedado el uso de la expresin banco. Neutralidad poltica y no discriminacin religiosa, social y racial. Indivisibilidad del fondo de reserva entre socios, aunque en caso de disolucin de la sociedad.
Es importante saber que la cooperativa existe con el objetivo de prestar servicios a sus asociados, de manera que posibilite el ejercicio de una actividad comn econmica, sin que tenga ella objetivo de lucro.
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Tipos de Cooperativas Cooperativas de Trabajo

Son cooperativas de trabajo, aquellas que, constituidas entre operarios de una determinada profesin, oficio o de oficios varios de una misma clase, tienen como finalidad primordial mejorar los sueldos y las condiciones de trabajo personal de sus asociados y, dispensando la intervencin de un patrn o empresario, se proponen a contratar obras, tareas, trabajos o servicios pblicos o particulares, colectivamente por todos o por grupos de algunos (Art. 24 del Decreto-Ley 22.232 de 19-12-32).
Cooperativas Sociales
La Ley 9.867/1999 dispone sobre la creacin y el funcionamiento de Cooperativas Sociales, constituidas con la finalidad de coayudar a las personas en desventaja en el mercado econmico, por medio del trabajo, fundamentadas en el inters general de la comunidad de promover a la persona humana y la integracin social de los ciudadanos.
Cooperativas de Crdito
Las cooperativas de crdito tienen el objetivo de fomentar las actividades del cooperado va asistencia crediticia. Es un acto propio de una cooperativa de crdito la captacin de recursos, la realizacin de prstamos a los cooperados as como la efectuacin de aplicaciones financieras en el mercado, lo que propicia mejores condiciones de financiacin de los asociados.
Cmo abrir una Cooperativa?

1. Entrar en la pgina web Jucesp (junta Comercial de SP): www.jucesp.fazenda.sp.gov.br, en el enlace Cadastro Web y rellenar los datos. 2. Imprimir y protocolar en la Jucesp los formularios juntamente con los documentos exigidos en la legislacin vigente.
Cules son los formularios necesarios

Capa de Proceso - 1 copia generado por el Cadastro Web Formularios FC modelos 1 y 2 generados por el Cadastro Web (de acuerdo con el hecho seleccionado) Hoja de Exigencia - 1 copia generado por el Cadastro Web GARE - 01 copia generada por el Cadastro Web y rellenada con el cdigo 370-0, debe ser levada al banco para recoger la tasa, siendo protocoladas 02 vas impresas por el banco en la Jucesp; DARF - 01 copia generada por el Cadastro Web y rellenada con el cdigo 6621, debe ser levada al banco para recoger la tasa, siendo protocoladas 02 copias impresas por el banco en la Jucesp. Estatuto Social.
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II. Legislacin para Inmigrantes en el Brasil

Extranjero y empresario extranjero
Solamente ser concedida la Autorizacin de Trabajo a Extranjeros, si hay correlacin entre la actividad que el extranjero ejercer, su experiencia profesional y el objeto social de la empresa. El visado es individual y su concesin podr extenderse a dependientes legales, observndose no conceder el visado al extranjero que: Menor de 18 (dieciocho) aos, desacompaado del responsable legal o sin su autorizacin expresa. Considerado nocivo al orden pblico o sus intereses nacionales. Anteriormente expulsado del Pas, salvo si la expulsin haya sido revocada. Condenado o procesado en otro pas por crimen doloso, pasible de extradicin segn la ley brasilera. Que no satisfaga las condiciones de salud establecidas por el Ministerio de la Salud. La posesin o propiedad de bienes en Brasil no confiere al extranjero derecho de obtener visa de cualquier naturaleza o autorizacin de permanencia en el territorio nacional. El plazo de estada en Brasil en el caso de artistas y deportistas ser de hasta noventa das siendo posible su prorrogacin una vez, por igual perodo. El deportista que sea llamado por el Art.13, tem V de la Ley n 6.815/80 el plazo de estada en Brasil ser hasta 2 aos, siendo posible su prrroga por igual perodo. Los visados solamente podrn ser obtenidos, salvo en el caso de fuerza mayor, en la jurisdiccin consular en la cual el interesado tenga mantenido residencia por el plazo mnimo de un ao inmediatamente anterior al pedido; (Decreto n 86.715, de 10.12.81, art. 23, 1 y art. 27 1). El profesor, tcnico o investigador de alto nivel y cientficos extranjeros que estn en el pas en carcter temporario podrn solicitar la transformacin de su visa en permanente, por medio del Ministerio de Justicia que encaminar el pedido al Ministerio del Trabajo. El extranjero registrado en carcter permanente que se ausente de Brasil podr regresar, independiente del visado, si lo haga dentro del plazo de dos aos.
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El extranjero registrado en carcter temporario que se ausente de Brasil podr regresar, independiente de nuevo visado, si lo hace dentro del plazo de validad de su estada en el territorio nacional. Al extranjero que se encuentre en Brasil bajo el amparo de visados: temporario en la condicin de estudiante, de transito o de turista, bien como a los dependientes de titulares de cualesquiera visados temporarios, es vedado el ejercicio de actividad remunerada. Al titular de visado en la condicin de corresponsal de peridico, revista, radio, televisin o agencia de noticias extranjera es vedado el ejercicio de la actividad remunerada por fuente brasilera. Al extranjero titular de visado temporario, natural de pas limtrofe, domiciliado en ciudad contigua al territorio nacional es vedado establecerse con firma individual, ejercer cargo, funcin de administrador, gerente, director de sociedad comercial o civil, bien como inscribirse en entidad fiscalizadora del ejercicio de profesin reglamentada. El extranjero admitido bajo rgimen de contrato, en carcter temporario, solamente podr ejercer su actividad junto a la entidad por la cual fue contratado en el momento de concesin de la visa, salvo autorizacin expresa del Ministerio de Justicia, consultado el Ministerio de Trabajo. Solamente ser concedida la Autorizacin de Trabajo, a extranjeros, a aquellas empresas que atiendan a las especificaciones constantes en el art. 354 de la Consolidacin de las Leyes de Trabajo, relativas a la proporcionalidad de 2/3 de brasileros y a la hoja de pagos de sueldos. Despus de cuatro aos de ejercicio en la misma funcin, el extranjero podr solicitar la transformacin del visado temporario a permanente, a criterio del Ministerio de Justicia, consultado al Ministerio de Trabajo. Autorizacin de trabajo a extranjeros es competencia del Ministerio de Trabajo, en conformidad con la legislacin en vigor, para efecto de concesin de visado permanente y/o temporario a extranjeros que deseen permanecer en Brasil por trabajo. El visado, obligatorio para una permanencia superior a 6 (seis) meses en Brasil, es concedido por el Ministerio de las Relaciones Exteriores, por medio de la Coordinacin General de Inmigracin, que se traduce por autorizacin consular registrada en el pasaporte de extranjeros que les permite entrar y permanecer en el pas, despus de satisfechas las condiciones previstas en la legislacin de inmigracin. IMPORTANTE: Los extranjeros tambin pueden tener su empresa regularizada en las leyes brasileras. Este derecho est previsto en la Instruccin Normativa No 111, del 1 de febrero de 2010.
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1. Tipos de visa
De acuerdo a la Ley No 6,815/80, para el extranjero que quiere entrar en el territorio nacional, Brasil, podrn ser concedidos los siguientes tipos de visado:
1.1 Visa de Trnsito

Para aquellos/as que hacen escala de viaje en Brasil, cuyo destino final sea otro pas. Permite un nico ingreso en el Territorio Nacional, con estada de hasta 10 (diez) das, improrrogables.
1.2 Visa de Turista

Destinado a aquellos/as que viajen al Brasil en carcter de visita turstica. Autoriza la estada en el Territorio Nacional por, al mximo, 90 (noventa) das, prorrogables una nica vez, por igual perodo, desde que solicitado al Departamento de la Polica Federal, antes del vencimiento del plazo de validez del visado concedido en el exterior.
1.3 Visa Temporarios de viaje cultural o misin de estudios

Destinado a investigadores y conferencistas de asuntos en temas especficos. Posee calidad de hasta 2 aos, siendo posible su prrroga por igual perodo, desde que persistan las condiciones que dieran oportunidad a la concesin del visado.
1.4 Visa de Viaje de negcios

Para los profesionales que vengan a Brasil a negocios, sin la intencin de inmigrar.
1.5 Visa de Artistas y deportistas

En el caso de que los artistas o deportistas viajen a Brasil para ejercer actividades de carcter profesional con contrato de trabajo, la empresa contratante deber solicitar autorizacin en el Ministerio del Trabajo de Brasil (Coordenadoria de Imigrao). Una vez concedida, la autorizacin es comunicada al Consulado para la concesin de la visa. El interesado deber presentar los siguientes documentos. Se podr solicitar documentacin complementaria.
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Pasaporte con validez mnima por los prximos 6 (seis) meses. Dos fotos 5x7 cm de frente, fondo blanco. No presentar fotos instantneas o Polaroid.
1.6 Visa de Estudiante

Para estudiantes de cursos regulares (enseanza fundamental, media bachillerato -, superior, posgrado). El visado posee validad de hasta un ao, siendo posible su prrroga por igual perodo, por sucesivas veces, mientras dure el curso.
1.7 Visa de Trabajo

Destinado a aquellos que vengan a Brasil para ejercer actividades laborales junto a empresas, con o sin vnculo de empleo en Brasil.
1.8 Visa de Periodista

Para corresponsal de peridicos, revistas, radio, televisin o agencia de noticias extranjera, remunerados por empresa extranjera.
1.9 Visa por misin religiosa

Si usted pretende ir a Brasil en la condicin de Ministro de confesin religiosa o miembro de instituto de vida consagrada y de congregacin u orden religiosa, usted necesitar solicitar una visa temporaria VII. En ese caso, usted deber presentar en el Sector Consular de la Embajada del Brasil en su pas de origen con la siguiente documentacin:
De la Institucin religiosa en Brasil: Acta de constitucin y estatuto de la Institucin religiosa: (1) fotocopia autenticada por notara en Brasil. Comprobante de poderes de representacin legal de su dirigente. Si fuere fotocopia, deber ser autenticada por notara en Brasil Compromiso de la entidad en Brasil de Mantenimiento y Salida del territorio nacional del religioso llamado (el original Autentico por notaria en Brasil)
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1.10 Visa de Cortesa (Lei n 6.815/80, art. 4, inciso V)

Es concedido a los empleados domsticos de los jefes de misiones diplomticas y de funcionarios diplomticos y consulares acreditados junto al Gobierno Brasilero.
1.11 Visa Oficial

Otorgado a los funcionarios de organismos internacionales, embajadas y consulados que estn en misin oficial en Brasil y no posean status de diplomtico, as como sus cnyuges e hijos menores de 18 (dieciocho) aos.
1.12 Visa Diplomtico

Destinado a los diplomticos, funcionarios de embajadas con status diplomtico, a los jefes de oficina de organismos internacionales, as como a los respectivos cnyuges e hijos menores de 18 (dieciocho) aos.
1.13 Visa Permanente conforme a la Ley No 6.815/80, art. 4, inc. IV

El visado permanente tiene finalidad inmigratoria y est destinado a aquel que quiera permanecer en Brasil de manera definitiva. Es concedido por la representacin consular brasilera, competente en el pas de origen de aquel que quiere radicarse en Brasil, al amparo de la Ley n 6.815/80, bien como de las Resoluciones del Consejo Nacional de Inmigracin CNIG.
El visado permanente puede ser concedido por: Cnyuge brasileo/a Hijo/a brasileo/a\z Reunin familiar
1.14 Visa Humanitario

El visado humanitario es concedido para aquel o aquella que busca entrar en otro pas basado en una emergencia, peligro, catstrofe natural o violacin de los derechos humanos. En el caso brasilero, es concedido por el Consejo Nacional de Inmigracin.
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2. Formas de regularizacin migratoria

2.1 Cnyuge brasilero/a
Documentos necesarios
a) Formulario, DPF-1344, rellenado (disponible en la sede de la Polica Federal, y cada requirente deber rellenar extranjero). b) Copia autenticada de la tarjeta de entrada y salida (Caso el requirente no tenga puede hacerse una declaracin de Desembarque). c) 2 copias autenticadas del registro del Casamiento con firma reconocida del oficial que firm el registro. Caso el casamiento haya ocurrido en el exterior es necesario hacer la TRANSCRIPCIN en el 1o Registro de la ciudad donde resida. d) 2 fotos 3x4 del requirente e 01 foto 3x4 del cnyuge brasileo. e) 1copia autentificada del documento de viaje (pasaporte, cdula de identidad, salvo conducto. Si el/la requirente presentar pasaporte debe hacer copia autenticada de todas las hojas incluso las pginas en blanco). f) Declaracin del Cnyuge brasileo, con firma reconocida. (De acuerdo al modelo de la Polica Federal). g) Copia autenticada del documento de identidad del cnyuge. h) Certificado de antecedentes criminales del extranjero, expedido por el pas de su nacionalidad, vlido, legalizado en el Consulado o Representacin Diplomtica Brasilea en el pas de origen y traducido por traductor pblico juramentado en Brasil. (Documentos emitidos en los siguientes pases no necesitan traduccin: Argentina, Paraguay, Uruguay, Bolivia y Chile). i) Copia autenticada de un comprobante de residencia actual. j) Declaracin firmada por dos testigos (que no sean parientes de los requirentes), con firmas reconocidas en registro, adjuntando tambin una copia autenticada del RG si es brasileo, o del RNE permanente si es extranjero, y de un comprobante de residencia actual. (De acuerdo a modelo de la Polica Federal). k) Copia autenticada del registro provisorio (RNE) o protocolo de prorrogacin, cuando poseer. l) Comprobante original de pago de tarifa de cada requirente. Imprimir boleto en la pgina www.dpf.gov.br cono GRU-FUNAPOL/ Unidad Recaudadora: SP Superintendencia Regional en el estado de So Paulo. M) Cdigo de la receta 140066 valor: R$ 102,00 reales.
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RECUERDE: El (la) requirente (s) en situacin de estado irregular estar sujeto a multa. No es necesario marcar cita. Una vez con todos los documentos, dirigirse a la sede de la Polica Federal. Este Trmite concede el visado Permanente
2.2 Hijo/a brasilero/a

Documentos necesarios
a) Formulario DPF-1344 rellenado (disponible en la sede de la Polica Federal, y cada requirente deber rellenar). b) Copia autentificada de la tarjeta de entrada y salida (en caso que el requirente no tenga, puede hacerse una declaracin de desembarque). c) 2 copias autentificadas del registro de nacimiento del hijo brasilero, con la firma reconocida por el oficial que firm el registro. (reconocer la firma por similitud en el certificado original, para despus sacar las copias autentificadas). d) 2 fotos 3x4 de fondo blanco, sin fecha. e) 1 copia autentificada del documento de viaje (pasaporte, documento de identidad, salvo conducto. Si el/la requirente presenta pasaporte debe hacer copia autentificada de todas las hojas incluso las pginas en blanco). f) Declaracin de maternidad en papel timbrado, con la firma reconocida, informando sobre el nacimiento del nio/nia. (Pedir declaracin al hospital en que el hijo brasilero naci). g) Una copia autentificada del documento de identidad del cnyuge, si brasilero/a. h) Una copia autenticada del documento de identidad del nio (RG del hijo brasilero). i) Hijos/as extranjeros/as incluidos en el proceso debern presentar 2 copias autentificadas del registro de nacimiento. (en caso el/la hijo/a extranjero/a no tenga el Registro de Nacimiento, puede ser hecho con la Inscripcin Consular). j) Declaracin firmada por dos testigos (que no sean parientes de los requirentes), con firmas reconocidas en registro, adjuntando tambin una copia autentificada del RG si es brasilero, o del RNE permanente si es extranjero, y de un comprobante de residencia actual. (De acuerdo a modelo de la Polica Federal). k) Declaracin rellenada por el/la progenitor/a del/de la menor, por el/la genitor/a brasilero/a o progenitor/a extranjero/a permanente, con firma reconocida. (de acuerdo al modelo de la Polica Federal).
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l) Si el/a (s) requirente(s) es (son) casado (s) deber(n) presentar Registro de Casamiento original y 1 copia autentificada. En caso que el casamiento haya sido realizado en el exterior, deber ser presentado por un traductor pblico. (Documentos emitidos por Argentina, Paraguay, Uruguay, Bolivia y Chile no requieren traduccin). m) Copia autenticada del registro provisional y respectivo protocolo de prrroga (si posee). n) Copia autenticada do registro provisional y respectivo protocolo de prrroga (si posee). o) Comprobante original de pago de tarifa de cada requirente. Imprimir boleto en la pgina www.dpf.gov.br cono GRU-FUNAPOL/ Unidad Recaudadora: SP Superintendencia Regional en el estado de So Paulo. Cdigo de receta 140066, valor: R$ 102,00 reales.
RECUERDE: El/la requirente (s) en situacin de estado irregular est sujeto a pena de multa, en los trminos de la ley No 6.815/80. No es necesario marcar cita. Con todos los documentos en manos, dirigirse a la sede de la Polica Federal. Este Trmite concede el Visado Permanente ES OBLIGATORIA LA PRESENCIA DE TODOS LOS REQUIRENTES Y DEL HIJO BRASILEO.
MERCOSUR (1 Fase)
MERCOSUR PARA PERSONAS ADULTAS
a) Marcar cita y rellenar el formulario en la pgina web de la Polica Federal www.dpf.gov.br o en el consulado Boliviano (para los de nacionalidad boliviana) b) 2 copias autentificadas del documento de viaje (documento de identidad o pasaporte incluyendo todas las pginas del pasaporte). c) Una copia autenticada del Registro de Nacimiento (Registro de Inscripcin Consular). d) Certificado de antecedentes criminales del pas de origen. Declaracin de antecedentes criminales (el Centro de Apoyo al Migrante (CAMI) tiene el modelo).
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e) Certificado de antecedentes de la Justicia Federal realizada por medio de la pgina www.jfsp.jus.br, dirjase a las siguientes direcciones: Frum Joo Mendes Praa Joo Mendes o Frum Barra Funda - Av. Abro Ribeiro, 313. f) 2 fotos 3x4 sin fecha, a color y con fondo blanco. g) Certificado de nacimiento en original, para el caso de peruanos, el consulado emite declaratoria consular (en esta declaratoria est inserto los datos de los padres y el estado civil). Y para el caso de bolivianos, el consulado emite una carta poder para ser tramitados en el pas de origen. Comprobante original de pago de tarifa. Imprimir boleto en la pgina www.dpf.gov.br, cono GRU- FUNAPOL/ Unidad Recaudadora: SP Superintendencia Regional en el Estado de So Paulo cdigos 140120 y 140082, valores de la tasa R$ 124,23 y de R$64,58 reales.
RECUERDE: El (la) requirente (s) en situacin de estada irregular NO estar sujeto (a) pena de multa, conforme Decreto No 6964/2009 Este Trmite concede el Visado Temporario
MERCOSUR PARA MENORES DE EDAD

a) Marcar cita en la pgina de la Polica Federal (www.dpf.gov.br) o en el consulado Boliviano (solamente para personas de nacionalidad boliviana). b) Dos copias autenticadas del documento de identidad del pas o RNE. c) Declaracin de menor informando los nombres del pas y la residencia (CAMI tiene el modelo). d) 02 (dos) fotos 3x4 sin fecha, colorida y con fondo Blanco; e) Comprobante original de pago de la tarifa. Imprimir boleto en la pgina www.dpf.gov.br, cono GRU- FUNAPOL/ Unidad Recaudadora: SP Superintendencia Regional en el estado de So Paulo cdigos 140120 y 140082, valores de tarifa R$ 124,23 y de R$64,58 reales. El (la) requirente (s) en situacin de estada irregular NO estar sujeto (a) pena de multa, conforme Decreto n6964/2009 EL TRAMITE TE CONCEDE EL VISTO TEMPORARIO!!!!!!!
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MERCOSUR (2 Fase)
DOCUMENTOS A PRESENTAR
a) b) Formulario N 1344 en la sede de la Polica Federal. Original y copia autentificada del RNE o del protocolo.
c) Copia autentificada del documento de Identidad Vigente, (si ingres con el pasaporte es necesario copias autenticadas de todas las hojas). d) Certificados de Antecedentes Criminales Brasileros. (Obtener en las siguientes direcciones: Frum Joo Mndez cerca a la Praa da S, Frum Barra Funda Av. Abrao Ribero, 313). e) Antecedentes de la Justicia Federal obtenido a travs de la pgina (www.jfsp.jus.br). f) g) h) Copia autentificada del comprobante de direccin. 2 fotos 3x4 sin fecha, a color y con fondo blanco. Declaracin de Antecedentes criminales (CAMI tiene un modelo).
i) Comprobante original de pago de la tasa. Imprimir boleto en la pgina www.dpf.gov.br cono GRU-FUNAPOL/ Unidad Recaudadora: SP Superintendencia Regional en el Estado de So Paulo cdigo140074, el valor de R$102,00 reales. j) Comprobante de trabajo que compruebe el medio de vida propia y de ingreso familiar: Si eres empleado registrado deber presentar copia autentificada de la cartera de trabajo junto a los 3 ltimos recibos del sueldo (holerite). Si eres empresario debers hacer copia autentificada del contrato social y Declaracin Comprobatoria de Percepcin de Rendimientos (DECORE) con firma reconocida del Contador. Si eres autnomo inscribirse como prestador de servicios en los rganos pblicos como CCM, CNPJ, junto con estos documentos hacer un DECORE de los 3 ltimos meses con un contador. ESTE TRAMITE TE CONCEDE EL VISTO PERMANENTE!!!!!
RECUERDE: El solicitante deber presentar su documento a partir de los 90 das antes del vencimiento del RNE temporario. El trmite no necesita una cita marcada. Una vez que ya tenga todos los documentos debe presentarse en la Polica Federal de Lapa, Rua Hugo D Antola N 95 de 08:00h a las 16:00h.
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2.3 Reunin familiar

CONSIDERACIONES A SABER
El/la llamante deber ser: brasilero/a o Extranjero/a permanente mayor de 18 aos. El/la llamado/a deber encontrarse en Brasil con plazo de estado regular (documentos en orden) pudiendo ser: Hijo/a soltero/a, menores de 18 aos, o mayores que comprobadamente sean incapaces de sostenerse solos. Ascendentes desde que demostrada la necesidad efectiva de amparo del llamante. Si el hermano/a, nieto/a o bisnieto/a es hurfano/a, soltero/a y menor de 18 aos, o de cualquier edad y comprobada la necesidad de proveer su propio sostenimiento. Cnyuge de ciudadano/a brasileo/a o Cnyuge de extranjero/a permanente en Brasil.
a) Formulario DPF-1344 (Obtener en la sede de la Polica Federal).
b) Declaracin del/de la Llamante, exponiendo los motivos del pedido y justificando porque el/la llamado/a no puede recibir el visado en el exterior. c) Copia autenticada del documento de identidad del/de la llamante. (Puede ser el RG o RNE). d) 2 copias autentificadas de la prueba de parentesco del/de la llamante con el/la llamado, que solamente podr ser a travs de uno de los documentos siguientes (acompaado del original): 1. 2. 3. Registro de Nacimiento legalizado en el Consulado Brasilero en el pas en que fue expedido y traducido por traductor pblico juramentado. Registro de Casamiento con firma reconocida del oficial que firm, si el casamiento fue realizado en Brasil. Registro de casamiento legalizado en el consulado Brasilero en el pas en que fue expedido y traducido por traductor juramentado, si el casamiento ocurri en el exterior y si ambos de la pareja son extranjeros.
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4. Registro de casamiento transcrito en el 1 registro de la ciudad donde reside, si el casamiento ocurri en el exterior y si la pareja es extranjera. Certificado de antecedentes criminales del/de la llamado/a, expedido por el pas de su nacionalidad, vlido, legalizado en el consulado de Brasil en el exterior, traducido por traductor pblico juramentado en Brasil o declaracin expedida por el consulado. IMPORTANTE: Documentos emitidos en los siguientes pases no necesitan traduccin: Argentina, Paraguay, Uruguay, Bolivia y Chile.
LLAMADO HERMANO/A, NIETO/A

Si el llamado es hermano/a o nieto/a del llamante deber comprobar la condicin de hurfano/a a travs de documento vlido. 1 (una) copia autentificada del documento de viaje, pasaporte o documento de identificacin del llamado/a (deber hacer la copia autenticada de todas las pginas incluso las pginas en blanco). IMPORTANTE: Documentos emitidos en los siguientes pases no necesitan traduccin: Argentina, Paraguay, Uruguay, Bolivia y Chile.
PRUEBA DE CAPACIDAD FINANCIERA DEL/LA LLAMANTE:

Si es empleado: copia autentificada de las hojas de la cartera de trabajo y de los 3 ltimos cheques. Si es empresario: 01 copia autenticada del Contracto Social de la empresa y Declaracin Comprobatoria de Percepcin de Ingresos DECORE. Si es autnomo : Inscripcin de autnomo (CCM) y Declaracin Comprobatoria de Percepcin de Ingresos DECORE. 1 (una) copia autentificada del comprobante de residencia actual del/de la llamante Declaracin del llamado, bajo penas de la ley, de que no fue condenado y no responde a ningn proceso criminal en Brasil y en el exterior con firma reconocida (declaracin realizada por CAMI Atencin/Reunin Familiar/ Declaracin de Antecedentes Criminales). Escritura de Compromiso de Manutencin, en carcter definitivo, firmado en registro, hecha por el llamante, hacindose responsable por la estada, salida y subsistencia del llamado, mientras permanezca en Brasil. Hacer la Declaracin en un Registro
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RECUERDE: Comprobante original de pago de la tasa de cada requirente. Imprimir el boleto en la pgina www.dpf.gov.br, cono GRUFUNAPOL/ Unidad Recaudadora: SP Superintendencia Regional en el estado de So Paulo, cdigo 140139 en el valor de: R$ 102,00 reales.
(El CAMI imprime el Boleto para el requirente pagar en cualquier Banco o casa de lotera).
3. Extravo del Registro Nacional de Extranjero (RNE) 2 va

Si el/la inmigrante perdi su Registro Nacional de Extranjero (RNE), para que tenga la segunda va es necesario: Marcar cita en la pgina web de la Polica Federal (www.dpf.gov.br); Traer el RNE, CPF, nmero del documento de viaje (Documento de Identidad o Pasaporte) y comprobante de direccin y telfono. Declaracin de prdida/robo/extravo. Rellenada con letra de molde (el CAMI tiene el modelo) 2 Fotos 3x4 recientes, a color sin fecha y con fondo blanco. Copia autentificada del boletn de ocurrencia (si lo hay) Comprobante original de tarifa emitido travs del la pgina www.dpf.gov.br, cono GRU-FUNAPOL/ Unidad Recaudadora: SP Superintendencia Regional en el estado de So Paulo, cdigo 140139 en el valor de R$ 305,00 reales. (una) copia autenticada del documento de identidad del pas de origen.
4. Prorrogacin del visto de turista

Estar dentro del plazo legal (30 das antes del vencimiento). Formulario expedido por la Polica Federal (modelo 270). Copia autentificada documento de viaje (pasaporte o documento de identidad) y la tarjeta de entrada y salida. Prueba de condiciones de subsistencia (escritura pblica de manutencin hecha en Registro con firma reconocida) o copia autenticada de la tarjeta de crdito a nombre del requirente. Copia autentificada del pasaje de transporte (areo o terrestre) de salida. Comprobante original de la tarifa emitido travs del la pgina www.dpf.gov.br cono GRU-FUNAPOL/ Unidad Recaudadora: SP Superintendencia Regional en el Estado de So Paulo cdigo 140090 el valor de R$ 67,00 reales.
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5. Renovacin de visto permanente

Marcar cita en la pgina de la Polica Federal (www. dpf.gov.br). Traer el RNE, CPF, nmero del documento de viaje (Documento de Identidad o Pasaporte) y comprobante de direccin y telfono. 01 Copia autenticada del RNE Declaracin de que no se ha ausentado del pas por ms de 02 aos consecutivos. Rellenado con letra de molde (CAMI tiene el modelo) Comprobante original de la tasa emitido travs del la pgina www.dpf.gov.br, cono GRU-FUNAPOL/ Unidad Recaudadora: SP Superintendencia Regional en el estado de So Paulo cdigo 140120 en el valor de 124,23 R$. Puede ser pagada en cualquier oficina bancaria. 02 (dos) fotos 3x4 recientes, coloridas, sin fecha, con fondo blanco.
RECUERDE: Adems de la formalizacin de las actividades de su empresa, es necesario cuidar las condiciones de trabajo e infraestructura. As, garantizas que el trabajo sea hecho en condiciones adecuadas, evitando accidentes o mismo la aparicin de enfermedades ocupacionales. Vamos a hablar de estas cuestiones ms adelante.
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Laboral, Derechos y Deberes
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III. Laboral: Derechos, Deberes y Seguridad en el trabajo

1. Orientaciones de Trabajo
1.1 Cartera de Trabajo
Para obtener la Cartera de Trabajo es necesario comparecer a las Superintendencias Regionales del Trabajo y Empleo ms cercana con los siguientes documentos:
DOCUMENTOS REQUERIDOS
01 copia y original del Registro Nacional de Extranjero (RNE) o protocolo de la Polica Federal o SINCRE. Fotocopia del Catastro de Persona Fsica CPF. Para sacar el CPF es necesario dirigirse a una oficina del Banco de Brasil, Caixa Econmica Federal o del Correo, el costo de trmite es de R$ 5,70 reales, en las entidades pblicas asociadas no hay costo. Asimismo deber llevar copia y original del RNE o protocolo de la Polica Federal o SINCRE.
Llevar documento de identificacin personal: Pasaporte, DNI (Documento Nacional de Identificacin). 01 copia y original de comprobante de residencia (se prueba con un recibo del ltimo mes de agua, luz o telfono). IMPORTANTE: Los documentos de identificacin presentados por extranjeros no necesitan contener filiacin, deben tener validez en el pas de residencia y debern tener traduccin juramentada.
2. Funcionarios
Respetar la legislacin laboral vigente, garantiza condiciones dignas de trabajo para que el funcionario, trabaje con motivacin y con perspectivas de un futuro mejor.
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El primer paso para formalizar la contratacin de personas para trabajar en su empresa es buscar las Superintendencias Regionales del Trabajo. Al registrar los funcionarios, los derechos al FGTS, INSS, 13 sueldo, vacaciones y licencias deben ser respetados. Premiaciones por produccin o frecuencia deben estar descritas en los recibos de pago. El sueldo mnimo o piso salarial de la categora de la regin debe ser respetado para todos los funcionarios. Est atento a los reajustes en el sueldo mnimo o piso de la categora. Cuando el sueldo es por productividad, el nunca podr ser inferior al sueldo mnimo o piso salarial de la categora de la regin. Queda al empleador la responsabilidad de pagar el valor correcto.
3. Jornada de trabajo
La jornada laboral deber ser de 44 horas semanales, conforme prevee la legislacin brasilera. En caso de horas extras, ellas debern ser mximo de 2 horas al da, con lmite de 10 horas extras por semana. Las horas extras deben ser pagadas de manera diferenciada (adicional de 50% para das de la semana (lunes a sbado) y de 100% para domingos y festivos). Las pausas para comida deben tener como mnimo una hora de duracin. Tarjeta de asistencia o libro de asistencia debe ser firmado diariamente por todos los funcionarios
4. Infraestructura y condiciones de trabajo en las oficinas de costura

Pisos, techo y paredes no deben presentar grietas, humedad y agujeros. Evite que las piezas confeccionadas queden directamente en el piso, proteja con cajas plsticas. No instale lmparas en las mquinas, pues pueden ocasionar corto-circuitos.
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Ofrezca sillas apropiadas para los funcionarios y evite el uso de almohadas. Est atento con la postura de sus funcionarios. No utilice calzos u otros objetos para adaptar la altura de las mesas y sillas. En el caso que haya escaleras en su local de trabajo, ellas necesitan tener pasamanos y estar bien sealizadas.
5. Condiciones del ambiente de cocina

Ofrezca un local adecuado para que sus funcionarios hagan la comida. El espacio debe ser separado del local de trabajo. Ofrezca sillas y mesas. No deje los alimentos esparcidos en cualquier lugar. Ponga avisos de seguridad como: extintores, sealizaciones en las escaleras y puertas (si es necesario). Mantenga su iluminacin correcta y evite el uso de gas de cocina al lado del fuego. El gas de cocina debe estar fuera del ambiente o ser canalizado a un lugar seguro.
RECUERDE: Alimentarse en el mismo local del trabajo, o sea, cerca o mismo sentado en las mquinas de coser no es adecuado. Ofrezca un local separado del rea de trabajo para que sus funcionarios coman y mantenga el ambiente siempre limpio
6. Condiciones sanitarias
El uso del bao es libre, el empleador no puede restringir horarios para el uso del mismo. Las instalaciones elctricas deben estar adecuadas, con cables y enchufes empotrados e iluminacin correcta. El lavatorio debe estar junto al bao. No deje que sus funcionarios hagan la higienizacin de las manos en la pila de la cocina. Los inodoros deben estar completos con asiento y tapa.
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Humedad, grietas y prdidas de agua deben ser evitados. Los baos deben contener ventanas y tener puertas para la privacidad de los funcionarios. El jabn lquido y papel toalla son productos de limpieza fundamentales de higiene y deben ser entregados por el empleador. El papel higinico debe ser entregados por el empleador. Los baos deben estar limpios y desinfectados. Ponga seales en las puertas de los sanitarios, explicando que son separados por sexos (masculino y femenino). Mantenga los baos siempre limpios y observe si estn completos con jabn lquido, papel higinico, papel toalla. Ofrezca condiciones sanitarias adecuadas para sus trabajadores.
7. Salud y seguridad
El primer aspecto es ofrecer a los empleados un local adecuado, organizado, seguro, confortable y limpio para mantener su proteccin.
Salud y Seguridad
Evite lmparas quemadas o faltantes. Mantener el local de trabajo siempre bien iluminado. Mantener los pasillos entre las mquinas siempre libres para el trnsito. Provea bebederos o filtros de agua en el rea de produccin. Las salidas deben ser sealizadas, con espacio superior a 1,2 mts y tener el rea de trnsito siempre libre.
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8. Extintores
Al instalar extintores en el ambiente de produccin, procure espacios libres y sealados. No deje escobas, cajas y telas debajo del extintor. El extintor no es un objeto para colgar cosas (paraguas, reglas, bolsos, etc). Existen dos tipos de extintores: 1. El extintor qumico, que es utilizado para corto-circuitos, cables quemados e instalaciones elctricas. 2. El extintor de agua presurizada, que es utilizado para fuego en papel, tela, madera y otros objetos slidos. Es una exigencia que cada ao, deber verificar si los extintores estn cargados y con las recomendaciones tcnicas vigentes.
Programa de Prevencin a Riesgos Ambientales (PPRA NR 9)

Cuida de las normas y procedimientos para dejar el ambiente de trabajo debidamente reglamentado, con los tems de salud y seguridad.
Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional (PCMSO NR 7)

Tiene como objetivo preservar la salud del empleado y obliga la realizacin peridica de exmenes conforme la actividad de la empresa. IMPORTANTE: Es recomendable contratar una empresa consultora en seguridad, con el objetivo de proteger su empresa y respetar las leyes relacionadas a la salud y seguridad de los funcionarios (realizacin peridica de exmenes mdicos).
9. Uso de equipamientos de proteccin

Los sectores que poseen alto nivel de presin sonora y uso de subproductos qumicos necesitan de Equipamientos de Proteccin Individual (EPIs). Los EPIs son fundamentales para evitar que, expuesto a un ambiente como el descrito arriba, el funcionario desarrolle enfermedades ocupacionales.
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Al proveer los EPIs a sus funcionarios, haga recibos de entrega y gurdelos para garantizar que su responsabilidad como empleador fue hecha. Es su rol como empleador concientizar a los funcionarios para el uso correcto de los EPIs Observe la tarjeta de recomendaciones que se encuentra inserta en el embalaje de todo producto qumico, y siga las recomendaciones previstas.
10. Botiqun de primeros auxilios

Todos los locales de trabajo deben tener un botequn de primeros auxilios, que deber tener al menos: - Esparadrapo. - Gasa. - Antispticos (agua oxigenada, yodo, alcohol, etc). - Guantes desechables (o seguir las orientaciones del PCMSO). Deje el botiqun de primeros auxilios debe ser colocada en lugares de fcil acceso. Almacene las medicinas en recipientes adecuados. El uso de cualquier medicamento solamente podr ser suministrado por un profesional del rea de salud. Por lo tanto, no es aconsejable mantener medicinas en el botiqun de primeros auxilios. Si necesario, solicite que su funcionario vaya al mdico o a un centro de salud cercano.
11. Boletn de seguridad en el trabajo (Orientador)

Se llama Boletn de Seguridad en el Trabajo, porque en ella se encuentra orientaciones, tcnicas y prcticas para los procedimientos correctos, de mantener los locales de trabajo limpios, organizados y adecuados, para el desarrollo de las tareas y quehaceres.
COMO DEBE ESTAR ORGANIZADO NUESTRO TALLER DE COSTURA?
El local o taller de trabajo debe ser ordenada adecuadamente. Materiales como telas, hilos, herramientas para costura deber estar almacenados en taquilleros y armazones. Productos ya acabados: pantalones, chompas, blusas, mochilas, etc, acabados para ser entregados, deben ser embalados y almacenados separadamente de los dems productos.
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Las cosas personales, como: ropas, carteras, utensilios personales, joyas, deben ser guardados en armarios, fuera del taller de trabajo. Cosas de casa, como: utensilios de cocina, ropas personales, mochilas, etc., deben quedarse en casa y no llevarlos a la oficina. Las maquinas de costura deben estar siempre organizados, de modo que el operador costurero (a) tenga las facilidades para su operacin, adems solamente debe tener los utensilios y telas para el desarrollo de su tarea.
CMO DEBERAN SER LAS INSTALACIONES ELCTRICAS?

Las instalaciones elctricas de los talleres de costura y confeccin, deben ser instalados correctamente en funcin a la cantidad de mquinas operativas, considerando el potencial de energa que tiene el edificio, comprobar en la caja de medidor. Se debe instalar un tomacorriente para cada mquina. Las extensiones solo sern utilizadas en caso sea necesario. Los cables elctricos, siempre deben estar protegidos con las tuberas correspondientes, de preferencia embutidos en la pared. Los focos y fluorescentes luminarias siempre sern instalados en los corredores y lugares apropiados. Cada una de las tomadas debern ser separados: para los tomacorrientes, para la iluminacin, para las mquinas necesariamente deben tener una carga energtica de 220 volts
CMO DEBERAN SER LOS ASIENTOS?

Los asientos, de uno en las oficinas, deben de tipo ERGONOMICAS (ANATMICAS). Con ruedas en la base. Debe ser giratorio. Tener regulamiento de altura. Con brazos para el apoyo de los codos. Con espalda y deben ser regulables. Se acolchadas. Con todas estas consideraciones el trabajador se acomoda a la mejor comodidad, para evitas, dolores de espalda, musculares y cansancio.
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Higiene y Limpeza
Los talleres de trabajo deben estar siempre limpias y ordenadas, de modo que cada cosa este en su lugar adecuado, que permita y facilite una buena circulacin de personas y materiales.
Tener Cuidado con los Nios en el Taller de Costura

Debemos tener una preocupacin con respecto a los nios en los talleres de costura, pues estos gustan de colocar sus manos y agarrar todo lo que ve. Los nios tienen un aparato auditivo ms agudo que de los adultos, por lo tanto, el ruido que generan las mquinas les pueden hacer mucho dao.
12. Trabajador menor
El trabajo infantil es ilegal. No est permitido el trabajo de menores de 16 aos, excepto en la condicin de Menor Aprendiz (a partir de los 14 aos): - Menores que tengan 16 o 17 aos necesitan permiso de los padres o tutores responsables para autorizar el trabajo. - Pasantas o programas como menor aprendiz deben estar debidamente formalizados. - Los menores de edad deben estar en la escuela. - Nios que sean hijos, nietos o sobrinos de los funcionarios o del propietario no podrn estar en el rea de produccin.
13. Trabajo forzado o anlogo al esclavo

Utilizar mano de obra esclava o en condiciones anlogas a la esclava es CRIMEN en Brasil.
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14. Qu es trabajo esclavo?

Artculo No 149 del Cdigo Penal determina que utilizar a alguien en condicin anloga de esclavo es crimen, con pena de reclusin.
Cules son las condiciones que caracterizan el trabajo esclavo?

Someter al trabajador a un trabajo para el cual el no se ofreci voluntariamente. Someter al trabajador a jornadas exhaustivas de trabajo, arriba de lo que est permitido por la ley, de manera continua, llevando a su fatiga. Mantener a los trabajadores en condiciones degradantes, como viviendas en condiciones precarias, sin ventilacin y /o en condiciones que pongan en riesgo su salud y seguridad. Prohibir a los funcionarios que salgan del local de trabajo. Mantener al funcionario en el local de trabajo, por cuenta de deudas con el propietario de la oficina. Est prohibido descontar del sueldo del funcionario, por los siguientes motivos: - Uso de herramientas para la confeccin de piezas. - Valores de pasajes en virtud de viajes a Brasil y otros pases (mnibus, avin o cualquier otro medio de transporte), en beneficio de la empresa. - Equipamientos de proteccin individual. - Faltas justificadas por el funcionario. - Baja productividad por consecuencia de enfermedad.
15. Trabajador extranjero

En el N caso que funcionarios hayan venido de otro o Artculo 149 delsus Cdigo Penal determina que utilizar a Pas, ellos necesitan estar regularizados con permiso para alguien en condicin anloga de esclavo es crimen, con pena residir en Brasil. de reclusin. Para ello, deben presentar documentos con fotos emitidos por la Polica Federal Los documentos aceptados son: - RNE (Registro Nacional de Extranjero). - Protocolo de solicitud de Permiso de Residencia expedido por la Polica Federal. - Todos los documentos deben estar dentro de la fecha de validad.
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BIBLIOGRAFIA:
MELO, Jos Eduardo Soares de ICMS Teoria e pratica, 11 edio, Dialtica, So Paulo, 2009. Entre Linhas e Retalhos, SOCAM, Latim Amrica, 2000 tiragem. CARVALHO, Rubens Miranda de; ISS A lei complementar n 116/03 e a nova lista de servios, MP Editora, So Paulo, 2006. DEQUECH, Jos Fernando Simo Luciano; Elementos do Direito, Direito Civil, 5 Edio, Premier Mxima, So Paulo, 2005. MARTINS, Sergio Pinto; Direito do Trabalho, 19 Edio, Atlas Jurdico, So Paulo, 2004. Prof. Miguel Reale, in Viso Geral do Novo Cdigo Civil, http://miguelreale.com.vr, em 26.05.2002.Organizado por Yussef Said Cahali, Cdigo Civil 2002, 5 edio, p. 380. Ricardo Fiuza, ao citar o Prof. Miguel Reale, em seu artigo O novo Cdigo Civil e o direito de empresa. http://www.jucesp.fazenda.sp.gov.br/ http://www.receita.fazenda.gov.br/ http://www.prefeitura.sp.gov.br/. http://www.caxiasdigital.com.br/blog/caxias-recebe-maquinas-de-costura-do-projeto-mulher/ http://www.capital.sp.gov.br/portalpmsp/homec.jsp http;//www.monografias.com. http://www.sebraemg.com.br/culturadacooperacao/associacoes/08.htm http://derechostrabajadores.wordpress.com http://www.pvp.org.uy/?p=959
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Manual Práctico para Oficinas Textiles y Pequeñas Empresas Urbanas

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Centro de Apojo ao Migrante (CAMI)

Servio Pastoral dos Migrantes (SPM)

Los textos pueden ser utilizados total o parcialmente citando la fuente.

Nign Derecho a menos para los Inmigrantes

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1.6 1.7 1.8 1.9

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1.1 Estructura de una empresa

1.2 Qu es una produccin?

1.3 Qu es una prestacin de servicios?

1.6 Qu es recurso humano?

2. Qu es un emprendedor (dueo de oficina)?

3. Cmo abrir una empresa?

3.1 Microempresas (ME)

Una microempresa no podr ejercer las siguientes actividades:

3.2 Empresa de Pequeo Porte (EPP)

RECUERDE: No confundir con MEI (Microempreendedor individual)

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3.3 Micro Emprendedor Individual M.E.I

PASOS A SEGUIR PARA ABRIR UN MEI

Beneficios del MEI Cobertura de Seguridad Social para el Emprendedor y su familia:

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Tributacin del MEI

Como encerrar el MEI

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PASOS PARA EFECTUAR EL ENCERRAMENTO DEL MEI

3.4 Simples Nacional

Condiciones para el ingreso a un Simples Nacional

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Tributos y contribuciones de un SIMPLE NACIONAL Tributos de la Competencia Federal

Tributo de la Competencia Estadual

Tributo de la Competencia Municipal

3.5 Qu es la Nota Fiscal Paulistana?

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Beneficios de la Nota Fiscal Paulistana

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Cmo crear una Asociacin

Cmo registrar una Asociacin?

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Caractersticas de una Cooperativa

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Tipos de Cooperativas Cooperativas de Trabajo

Cmo abrir una Cooperativa?

Cules son los formularios necesarios

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Legislacin para Inmigrantes en el Brasil

II. Legislacin para Inmigrantes en el Brasil

Legislacin para Inmigrantes en el Brasil

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1.1 Visa de Trnsito

1.2 Visa de Turista

1.3 Visa Temporarios de viaje cultural o misin de estudios

1.4 Visa de Viaje de negcios

1.5 Visa de Artistas y deportistas

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1.6 Visa de Estudiante

1.7 Visa de Trabajo