PLAN DE DEZVOLTARE

DATE GENERALE Sex Vrst Nivel de dezvoltare

Feminin 30 ani Avansat

Hobby-uri Muzica, Sport, filme, drumeii Etnie Romna Cetenie Romna Nivel social cultural calificri drept international educativ specializare n domeniul prevenirii criminalitatii Aptitudini deosebite sociabila responsabila capacitate sporit de asimilare a informaiilor noi flexibilitate abiliti de comunicare perseveren creativitate, gndire analitic Istoric personal 1991-1995 studenta Facultatea de Drept Bucureti 2004- 2006 masterand Facultatea de Drept Bucureti 2011- prezent masterand Academia de Studii Economice Bucureti Lucrul ntr-un domeniu de actualitate care s permit punerea n valoare a valorilor personale - Da - foarte adaptabil, rbdtor, prietenos Facultatea de Drept Bucureti master n curs - specializarea relaii internaionale

Preferine personale Capacitate psiho motorie Dezvoltare psiho social Nivel de educaie

Academia de Studii Economice Bucureti master n curs - specializarea resurse umane Facultatea de Drept Bucureti - specializarea tiine juridice Liceul Gheorghe Lazr - profil uman, specializarea filologie Foarte bun dornic de a m autodepi i de a m perfeciona mplinire pe plan profesional lucrul ntr-o echip tnr i competitiv salarizare corespunztoare activitilor desfurate socializarea i lucrul cu oamenii apreciere statut prestigiu corectitudine profesionalism respect seriozitate stabilitate familie doresc s-mi pun n valoare cunotinele dobndite de-a lungul timpului m pot adapta foarte uor dac domeniul n care lucrez mi place i corespunde pregtirii mele profesionale formator capacitate de analiz iniiativ n rezolvarea problemelor i n luarea deciziilor; disponibilitate program prelungit spirit de echip solicitudine i amabilitate n relaiile cu oamenii o bun stpnire a instrumentelor Microsoft
2

Stare de sntate Interese

Valori

Motivaii

Competene

Office (Word, Excel i PowerPoint), Windows XP abiliti bune de comunicare Atitudini ncreztor n forele proprii ferm ndrzne curajos NEVOIA DE DEZVOLTARE PERSONAL I / SAU PROFESIONAL Doresc s am un job stabil, precum consilier juridic sau inspector resurse umane. OBIECTIVELE DE DEZVOLTARE PERSONAL I / SAU PROFESIONAL Identificarea oportunitilor existente la nivel local pentru ocupaia de consilier juridic sau inspector resurse umane Exploatarea oportunitilor existente pin acceptarea participrii la interviuri i obinerea job-ului dorit
ANALIZA POTENIALULUI DE DEZVOLTARE PERSONAL I / SAU PROFESIONAL ANALIZA SWOT

Puncte tari - educaia - etica profesioanal, auto-disciplina, rezistena la stresoptimism, energie - capacitate sporit de asimilare a informaiilor noi - adaptabilitate, flexibilitate - abiliti de comunicare, analiz - perseveren, creativitate - dornic de a m autodepi i de a m perfeciona - creativitate, gndire analitica - energic, rbdtor, prietenos - aspect fizic plcut - abilitatea de a m adapta foarte uor lucrului ntr-o ehip

Puncte slabe - lipsa de experien profesional datorat n principiu angajatorilor - lipsa de seriozitate a angajatorilor fa de peroanele care au absolvit de puin timp o instituie de nivel superior, sens n care ofer venituri care nu corespund cu activitatea desfurat abiliti sczute de "vnare" de posturi sau locuri de munc
-

- ncpnare, emotivitate

indecizie,

timiditate, a

- lipsa obiectivelor autocunoaterii

personale,

Oportuniti Ameninri - tendine pozitive n domeniul vizat, ceea - concurena absolvenilor/colegilor de ce va duce la crearea de noi locuri de facultate munc - concureni cu experien, abiliti i - domeniul vizat are o dinamic avansat
3

ce necesit n mod special abiliti i cunotine superioare cunotine similare cu ale mele - concureni cu abilitai de prezentare la - datorit integrrii n UE, n ar vor veni interviuri superioare tot mai muli investitori, ceea ce nseamn deschiderea de noi firme i de aici vor - concureni cu CV-uri mai ample i aprea diverse oportuniti de angajare impresionante - posibilitatea deschiderii unei afaceri proprii beneficiind de diverse reduceri din - puina experien ce m poate dezavantaja n gsirea unui loc de munc partea guvernului - exploatarea pieelor externe - acces mai uor la serviciile de pe - recesiunea economic Internet-dezvoltarea informatiei pe web - apariia de noi filiale ale companiilor multinaionale - apariia cursurilor de calificare i formare profesional DESCRIEREA ACIUNILOR CE VOR FI NTREPRINSE Obiectivul de dezvoltare Identificarea oportunitilor existente la nivel local pentru ocupaia de consilier juridic sau inspector resurse umane Metoda propus Depunere CV pe principalele site-uri specializate n cutarea locurilor de munc, precum Best Jobs, E-Jobs, My Job. Activiti de desfurat nscrierea pe respectivele site-uri i locul de desfurare ntocmirea CV-ului, cu respectarea instruciunilor oferite de site-uri crearea de alerte zilnice, conform competenelor selecionarea job-urilor care corespund pregtirii profesionale i transmiterea CV-ului Timp de realizare 1 sptmn Resurse necesare Calculator, internet, telefon Monitorizarea i numrarea alertelor transmise de site-urile evaluarea progreselor specializate n cutarea locurilor de munc tnrului numrarea aplicaiilor tnrului, precum i dac acestea corespund pregtirii sale Posibile msuri de optimizare a procesului de dezvoltare

Obiectivul de dezvoltare

Exploatarea oportunitilor existente pin acceptarea participrii la interviuri Metoda propus Participarea la toate interviurile care apar ca urmare a selecionrii tnrului de ctre firmele unde a transmis CV-ul. Activiti de desfurat Participarea la posibilele interviuri i locul de desfurare Timp de realizare 6 sptmni Resurse necesare Calculator, internet, telefon, pix, agend Monitorizarea i Contabilizarea numrului de angajatori care l-au evaluarea progreselor contactat, numrul interviurilor susinute tnrului Verificarea rezultatelor planului: dac pn la sfritul perioadei, tnrul va obine job-ul dorit Posibile msuri de S nu devin pesimist optimizare a procesului S am rbdare de dezvoltare S nu tratez cu dezinteres ofertele primite S m pregtesc foarte bine pentru participarea la interviu