GOVERNO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO SECRETARIA DE ESTADO DE PLANEJAMENTO E GESTO SEPLAG-RJ Edital n /2013

DISPE SOBRE O CONCURSO PBLICO COM VISTAS AO PROVIMENTO DE CARGOS EFETIVOS DA CARREIRA DE ESPECIALISTA EM POLTICAS PBLICAS E GESTO GOVERNAMENTAL, PLANEJAMENTO E ORAMENTO, DE NVEL SUPERIOR, MEDIANTE A APLICAO DE PROVAS OBJETIVA E DISCURSIVA, AVALIAO DE TTULOS E CURSO DE FORMAO, PARA LOTAO NO MBITO DA SECRETARIA DE ESTADO DE PLANEJAMENTO E GESTO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO. O SECRETRIO DE ESTADO DE PLANEJAMENTO E GESTO, no uso das atribuies que lhe so conferidas pela legislao em vigor, tendo em vista a Lei Estadual n 5.355, de 23 de dezembro de 2008, torna pblica a realizao de concurso pblico, com vistas ao provimento dos cargos efetivos da carreira de Especialista em Polticas Pblicas e Gesto Governamental, Planejamento e Oramento, de nvel superior, com lotao no mbito da Secretaria de Estado de Planejamento e Gesto, mediante a aplicao de Provas Objetiva e Discursiva, Avaliao de Ttulos e Curso de Formao, em conformidade com as condies estabelecidas neste Edital, seus anexos e eventuais retificaes. 1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1. O Concurso Pblico ser regido por este Edital e executado pela Fundao Centro Estadual de Estatsticas, Pesquisas e Formao de Servidores Pblicos do Rio de Janeiro CEPERJ, segundo o calendrio previsto no cronograma apresentado no Anexo I. 1.2. O Concurso Pblico ser realizado com vistas ao provimento dos cargos da carreira de Especialista em Polticas Pblicas e Gesto Governamental, Planejamento e Oramento, criadas pela Lei estadual n 5.355, de 23 de dezembro de 2008, listados na tabela constante do Anexo II deste Edital, com seus respectivos nmeros de vagas. 1.3. O Concurso Pblico constar de 2 (duas) etapas, ambas de carter eliminatrio e classificatrio: 1.3.1. Primeira Etapa: Provas Objetivas de Conhecimentos Geral e Especfico, Prova Discursiva e Avaliao de Ttulos e Experincia Profissional. 1.3.2. Segunda Etapa: Curso de Formao. 1.4. O prazo de validade do Concurso Pblico ser de 1 (um) ano, contado da data de sua homologao, podendo ser prorrogado uma nica vez e por igual perodo. 1.5. Integram o presente Edital os seguintes anexos: Anexo I Cronograma; Anexo II Nvel, Cargos, Vagas, Vencimentos, Carga Horria e Qualificao Mnima; Anexo III Atribuies dos Cargos; Anexo IV Quadro de Provas / Pontuao; Anexo V Formulrio para Entrega de Ttulos; Anexo VI Declarao; Anexo VII Contedos Programticos. 2. DA RESERVA DE VAGAS PARA PESSOAS COM DEFICINCIA 2.1. Considerando o Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e em cumprimento Lei Estadual n 2.298, de 08 de julho de 1994, com redao alterada pela Lei Estadual n 2.482, de 14 de dezembro de 1995, fica reservado s pessoas com deficincia o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas oferecidas, durante o prazo de validade do concurso pblico, conforme discriminado no Anexo II. 2.1.1. considerada pessoa com deficincia aquela que se enquadra nas especificaes do Decreto Federal 3.298 de 20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296, de 02/12/2004. 2.2. O acesso das pessoas com deficincia s provas e sua eventual aprovao no implicam o reconhecimento da deficincia declarada nem a compatibilidade da deficincia com a atividade pertinente vaga, a qual ser determinada por meio de exame mdico.

2.3. Para fazer jus reserva de vaga de que trata o subitem 2.1, o candidato dever declarar expressamente a sua deficincia no ato de inscrio e obrigatoriamente apresentar, para avaliao, laudo mdico original (ou cpia autenticada), cuja data no anteceda, em mais de 90 (noventa) dias, a data do trmino das inscries. 2.3.1. A data de expedio do laudo mdico poder exceder o prazo estabelecido no item 2.3 no caso da deficincia ser considerada irreversvel, hiptese em que o laudo mdico dever obrigatoriamente registrar o carter permanente da deficincia. 2.3.2. Em atendimento ao art. 4, incisos I, II, III, IV e V, do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, do laudo mdico dever constar: a) a espcie da deficincia; b) o grau da deficincia; c) o nvel da deficincia; d) o cdigo correspondente, segundo a Classificao Internacional de Doenas CID; e) a data de expedio do laudo; f) a assinatura e carimbo com o n do CRM do mdico que est emitindo o laudo. 2.3.2.1. O candidato que porventura apresentar laudo que NO contenha qualquer dos itens constantes nas alneas a,b,c,d,e e f, do subitem 2.3.2 passar a concorrer somente s vagas de ampla concorrncia. 2.3.2.2. O laudo mdico dever ser entregue na sede da CEPERJ, Avenida Carlos Peixoto, n 54, Trreo Botafogo RJ, de 2 a 6 feira, de 10h s 16h, no perodo previsto no cronograma Anexo I do Edital, ou enviado via Sedex, postado at o ltimo dia previsto no cronograma, para a Coordenadoria de Planejamento da Diretoria de Concursos e Processos Seletivos da CEPERJ, Avenida Carlos Peixoto, n 54, sala 203 Botafogo RJ CEP 22.290.090. 2.3.3. O candidato que no apresentar o laudo mdico no perodo estabelecido no cronograma Anexo I, concorrer apenas s vagas de ampla concorrncia. 2.3.3.1. No sero aceitas declarao, exame, pronturio, receita e outros documentos que no se constituam em laudo mdico. 2.3.4. A avaliao da deficincia declarada no ato da inscrio ser realizada por junta de especialistas, promovida pela Superintendncia de Percia Mdica e de Sade Ocupacional do Estado do Rio de Janeiro e se constitui em procedimento posterior homologao do resultado do concurso e anterior admisso do candidato. 2.3.5. O candidato que no for considerado pessoa com deficincia pela junta mdica passar a concorrer somente s vagas de ampla concorrncia. 2.3.6. O candidato cuja deficincia for considerada, pela junta mdica, incompatvel com as funes do cargo pretendido estar eliminado do certame. . 2.4. O candidato inscrito para as vagas reservadas a pessoas com deficincia que porventura firmar declarao falsa sobre a condio descrita no subitem 2.1.1 ser eliminado do concurso pblico. 2.5. A pessoa com deficincia participar do certame em igualdade de condies com os demais no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao dia, ao horrio, ao local de aplicao, ao tempo de realizao das provas e nota mnima exigida, sendo-lhe, porm, assegurada acessibilidade ao recinto onde se realizaro as provas, bem como condies especiais de realizao das provas, de acordo com a necessidade/deficincia apresentada, conforme previsto pelo subitem 5.5.1. 2.6. A publicao, tanto dos resultados da primeira e da segunda etapa quanto do resultado final do Concurso, rigorosamente observada a ordem de classificao, ser feita em trs listas, contendo, a primeira, a pontuao de todos os candidatos, inclusive os que se declararem pessoas com deficincia e os que se declararem negros ou ndios, e sua classificao geral. A segunda lista ser destinada exclusivamente pontuao dos candidatos que concorram s vagas reservadas a pessoas com deficincia e sua classificao entre si. A terceira lista ser destinada exclusivamente pontuao dos candidatos que concorram s vagas reservadas a negros e ndios e sua classificao entre si. 2.6.1. O candidato com deficincia que, na listagem geral com a pontuao de todos os candidatos, obtiver classificao dentro do nmero de vagas oferecidas para ampla concorrncia, ser convocado para assumir essa vaga, independentemente de estar inscrito no concurso como pessoa com deficincia.

2.6.1.1. Caso se verifique a situao descrita no item 2.6.1, assim como na ocorrncia de desistncia de vaga por candidato com deficincia aprovado, a vaga reservada a que este candidato faria jus dever ser ocupada por outro candidato com deficincia, observada rigorosamente a ordem da lista especfica de classificao de candidatos com deficincia. 2.7. As vagas reservadas nos termos deste item 2 que no puderem ser ocupadas por falta de candidatos com deficincia, por desistncia ou por reprovao destes no concurso pblico ou no exame mdico, sero preenchidas pelos demais candidatos, com estrita observncia ordem classificatria de ampla concorrncia. 3. DA RESERVA DE VAGAS PARA NEGROS E NDIOS 3.1. Considerando a Lei Estadual N 6.067 de 25 de outubro de 2011, fica reservado a candidatos negros e ndios o equivalente a 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas neste concurso para cada cargo, durante o prazo de validade do concurso pblico, conforme discriminado no Anexo II. 3.2. considerado negro ou ndio o candidato que assim se declare no momento da inscrio. 3.2.1. A autodeclarao facultativa, ficando o candidato submetido s regras gerais deste Edital, caso no opte pela reserva de vagas. 3.2.2. Detectada a falsidade da declarao a que se refere o item 3.2, ser o candidato eliminado do concurso e, se houver sido nomeado, ficar sujeito anulao de sua admisso ao servio pblico aps procedimento administrativo em que lhe seja assegurado o contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo de outras sanes cabveis. 3.3. Os candidatos destinatrios da reserva de vagas a negros e ndios concorrero totalidade das vagas existentes. 3.4. A publicao, tanto dos resultados da primeira e da segunda etapa quanto do resultado final do concurso, rigorosamente observada a ordem de classificao, ser feita em trs listas, como consta no item 2.6 deste Edital, contendo, a primeira, a pontuao de todos os candidatos, inclusive os que se declararem pessoas com deficincia e os que se declararem negros ou ndios, e sua classificao geral. A segunda lista ser destinada exclusivamente pontuao dos candidatos que concorram s vagas reservadas a pessoas com deficincia e sua classificao entre si. A terceira lista ser destinada exclusivamente pontuao dos candidatos que concorram s vagas reservadas a negros e ndios e sua classificao entre si. 3.4.1. O candidato s vagas reservadas para negro ou ndio que, na listagem geral com a pontuao de todos os candidatos, obtiver classificao dentro do nmero de vagas oferecidas para ampla concorrncia, ser convocado para assumir essa vaga, independentemente de estar inscrito no concurso como negro ou ndio. 3.4.1.1. Caso se verifique a situao descrita no item 3.4.1, assim como na ocorrncia de desistncia de vaga por candidato negro ou ndio aprovado, a vaga reservada qual este candidato faria jus dever ser ocupada por outro candidato a vagas reservadas para negros e ndios, respeitada rigorosamente a ordem da lista especfica de classificao de candidatos negros e ndios. 3.5. A nomeao dos candidatos aprovados no concurso pblico ser de acordo com a ordem de classificao geral no concurso, mas a cada frao de 5 (cinco) candidatos, a quinta vaga fica destinada a candidato negro ou ndio aprovado, de acordo com sua ordem de classificao na lista especfica das vagas reservadas para negros e ndios. 3.6. No havendo candidatos negros ou ndios aprovados para preench-las, as vagas includas na reserva para negros e ndios sero revertidas para o cmputo geral de vagas oferecidas neste concurso, voltadas ampla concorrncia, podendo ser preenchidas pelos demais candidatos aprovados, obedecida a ordem de classificao. 4. DOS REQUISITOS PARA A INVESTIDURA NOS CARGOS Para a admisso nos cargos, o candidato dever atender, cumulativamente, aos seguintes requisitos: 4.1. ter sido aprovado na Primeira e na Segunda Etapas do concurso pblico, na forma estabelecida neste Edital, seus anexos e em suas eventuais retificaes; 4.2. ter no mnimo 18 (dezoito) anos na data da posse; 4.3. ter nacionalidade brasileira ou portuguesa.

4.3.1. No caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, na forma do artigo 12, 1 da Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988, com redao dada pela Emenda Constitucional no 03/94, nos termos do Decreto no 3.927/2001; 4.4. ter situao regularizada com as obrigaes perante o servio militar, se do sexo masculino; 4.5. ter situao regularizada perante a legislao eleitoral; 4.6. possuir formao em nvel superior em curso de graduao reconhecido pelo MEC; 4.7. ser considerado APTO no exame mdico pr-admissional, com vistas avaliao da aptido fsica e mental para o cargo, a ser realizada por meio de servios mdicos credenciados ou contratados pela Secretaria de Estado de Planejamento e Gesto do Estado do Rio de Janeiro SEPLAG-RJ. 4.8. no ter sido demitido a bem do servio pblico, em qualquer poder, nas esferas estadual, municipal ou federal. 5. DA INSCRIO NO CONCURSO 5.1. Antes de inscrever-se, o candidato dever certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos neste Edital. 5.2. Ao inscrever-se, o candidato dever indicar o cargo a que concorre e optar pelo tipo de vaga (de ampla concorrncia, reservada para pessoa com deficincia ou reservada para negros/ndios). 5.2.1. O candidato que porventura se enquadre nos dois casos de reserva de vaga (pessoa com deficincia e negro/ndio), se desejar utilizar a reserva de vagas, dever optar por concorrer a somente uma das duas reservas citadas, desistindo automaticamente de concorrer outra modalidade de reserva de vaga. 5.2.2. A inscrio do candidato implica o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, das instrues especficas para exercer o cargo e das demais informaes que porventura venham a ser divulgadas, das quais o candidato no poder alegar desconhecimento. 5.2.3. Aps o pagamento do boleto bancrio, o candidato no poder alterar o cargo para o qual fez opo. 5.3. O valor nico da taxa de inscrio ser de R$ 110,00 (cento e dez reais). 5.3.1. O valor da taxa de inscrio no ser devolvido em qualquer hiptese, salvo em caso de cancelamento do certame por convenincia da Administrao Pblica. 5.4. No sero aceitas inscries realizadas fora do perodo determinado. 5.5. A pessoa com deficincia ou o candidato que pretenda concorrer s vagas reservadas para negros e ndios, quando do preenchimento do requerimento de inscrio, dever assinalar sua condio de pessoa com deficincia ou fazer a autodeclarao de que trata o subitem 3.2, nos campos apropriados a estes fins. Obrigatoriamente, o candidato dever declarar se deseja concorrer s vagas reservadas a pessoas com deficincia ou s reservadas para negros e ndios. 5.5.1. O candidato, caso necessite de prova em condies especiais, dever declarar essa necessidade no ato do preenchimento do requerimento de inscrio, nas formas abaixo especificadas: a. Indicar se necessrio, o mtodo atravs do qual deseja realizar a prova: com intrprete de libras, com ledor ou prova ampliada; b. Solicitar a realizao da prova em sala de fcil acesso, no caso de dificuldade de locomoo. 5.5.1.1. A pessoa com deficincia que necessitar de tempo adicional para a realizao das provas dever requerlo, com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia, durante o perodo de inscrio constante no cronograma Anexo I do Edital. Para tal, a pessoa dever se dirigir sede da CEPERJ situada na Avenida Carlos Peixoto, n 54, Trreo, Botafogo, Rio de Janeiro. 5.5.2. A solicitao de condies especiais ser atendida segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade.

5.5.3. Aquele que, no requerimento de inscrio, no declarar ser pessoa com deficincia ou no se declarar negro ou ndio, concorrer somente s vagas de ampla concorrncia. 5.6. Caso pretenda obter iseno do pagamento da taxa de inscrio, nos termos do dispositivo normativo expresso pelo art. 72 do Ato das Disposies Constitucionais Transitrias da Constituio do Estado do Rio de Janeiro de 1989, o candidato dever protocolizar requerimento no perodo previsto no Cronograma do Concurso Pblico, constante do Anexo I, na sede da CEPERJ, Avenida Carlos Peixoto, n 54, Trreo Botafogo RJ, ou envi-lo via Sedex, postado at 3 (trs) dias antes do trmino do prazo previsto no cronograma, para a Coordenadoria de Planejamento da Diretoria de Concursos e Processos Seletivos da CEPERJ, Avenida Carlos Peixoto, n 54, sala 203 Botafogo RJ CEP 22.290.090. 5.6.1. Para pleitear a Iseno do Pagamento da Taxa de Inscrio, os candidatos devero estar amparados pela Portaria FESP RJ n 8.291, de 11 de maro de 2008 e pela Ordem de Servio DRS/FESP RJ n 001, de 04 de abril de 2008, ou pelo 3 do art.18 do Decreto Estadual N 43.876 de 08 de outubro de 2012. 5.6.2. O requerimento ser dirigido Diretoria de Concursos e Processos Seletivos da CEPERJ e incluir a qualificao completa do requerente, a cpia do Requerimento de Inscrio no Concurso Pblico devidamente preenchido, os fundamentos do pedido de iseno, cpia do comprovante de residncia, cpia de comprovante de renda do requerente ou de quem este dependa economicamente, declarao de dependncia econmica firmada por quem prov o sustento do requerente (quando for o caso), declarao de renda do ncleo familiar, outros documentos eventualmente necessrios comprovao da alegada hipossuficincia de recursos e cpia do Comprovante de Inscrio do candidato no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal. 5.6.2.1. Em relao aos documentos enumerados no subitem anterior, para efeito da concesso de Iseno de Taxa de Inscrio, no ser considerada apenas a informao do nmero da inscrio do Cadastro nico. 5.6.2.2. Ainda em relao aos documentos enumerados no subitem 5.6.2., para efeito da concesso de Iseno de Taxa de Inscrio, ser indeferido liminarmente os pedidos que no constarem da cpia da ficha de inscrio. 5.6.2.3. O requerimento de que trata o subitem 5.6.1. estar disponvel a todos os candidatos interessados no stio www.ceperj.rj.gov.br. 5.6.2.4. Para efeito de solicitao de iseno de taxa de inscrio ser considerado o prazo previsto no art. 2, 2, da Portaria FESP RJ n 8.291, de 11 de maro de 2008, que estabelece como prazo at 10 (dez) dias teis antes do trmino da inscrio, que no ser suspenso nem interrompido. 5.6.3. O candidato dever primeiramente efetuar sua inscrio, para posteriormente requerer a iseno pretendida. 5.6.3.1. Os pedidos de iseno de pagamento da taxa de inscrio de candidatos que no tenham preenchido o requerimento de inscrio no Concurso Pblico sero liminarmente indeferidos. 5.6.4. O candidato que pretender obter a iseno da taxa de inscrio ficar responsvel, civil e criminalmente, pelas informaes e documentos que apresentar. 5.6.5. No ser concedida iseno do pagamento da taxa de inscrio ao candidato que: 5.6.5.1. Omitir informaes ou torn-las inverdicas; 5.6.5.2. Fraudar e/ou falsificar qualquer documento exigido; 5.6.5.3. Deixar de apresentar os documentos comprobatrios previstos no item 5.6.2. 5.6.5.4. No observar o prazo estabelecido para requerimento da iseno da taxa de inscrio, previsto no cronograma Anexo I. 5.6.6. No ser permitida a entrega de documentos ou a sua complementao em data posterior ao trmino do prazo previsto para requerer iseno. 5.6.7. Aps o trmino do perodo de pedido de iseno, a CEPERJ providenciar no seu stio www.ceperj.rj.gov.br e no Dirio Oficial do Estado do Rio de Janeiro a publicao das isenes deferidas e indeferidas. 5.6.8. Deferido o pedido de iseno da taxa de inscrio, o candidato dever retirar no perodo mencionado no cronograma Anexo I, o Carto de Confirmao de Inscrio - CCI, do qual constar a data, o horrio e o local de realizao das provas. 5.6.9. Em caso de indeferimento do pedido de iseno da taxa de inscrio, caso seja do seu interesse, o candidato poder efetuar o recolhimento da taxa de inscrio.

5.7. O candidato poder obter informaes relativas ao concurso pblico pelos telefones (21) 2334-7100 / 23347132 / 2334-7117 Servio de Atendimento ao Candidato ou pelo endereo eletrnico sac@ceperj.rj.gov.br 5.8. As Inscries para o Concurso Pblico podero ser realizadas via Internet ou via Posto de Inscrio Presencial. 5.9. INSCRIO VIA INTERNET 5.9.1. O processo de inscrio estar disponvel stio www.ceperj.rj.gov.br, a partir das 10 horas do primeiro dia do perodo de inscrio constante do cronograma do concurso pblico, Anexo I. 5.9.2. Para realizar sua inscrio via internet, o candidato dever: 5.9.2.1. Acessar o stio www.ceperj.rj.gov.br, selecionando a opo Concurso Pblico SEPLAG e, em seguida, a opo inscrio. 5.9.2.2. Preencher corretamente todos os dados necessrios e solicitar o registro da inscrio. 5.9.2.3. Imprimir o boleto bancrio disponibilizado ao trmino do procedimento de inscrio. 5.9.2.4. Efetuar o pagamento da taxa de inscrio em qualquer agncia bancria, dando preferncia s agncias do Banco Bradesco S.A., obrigatoriamente por meio do boleto bancrio. 5.9.3. No sero aceitos depsitos, transferncias bancrias de computador, DOC ou outros meios de pagamentos diferentes do boleto bancrio de que trata o subitem anterior. 5.9.4. O pagamento da taxa de inscrio dever ser realizado at a data prevista para vencimento no boleto bancrio, observado o horrio do expediente da agncia bancria. 5.9.5. A inscrio s ser efetivada aps a confirmao, pela instituio bancria, do pagamento do boleto bancrio. 5.9.6. Os candidatos devem procurar fazer as inscries com antecedncia, evitando sobrecarga dos mecanismos de inscrio nos ltimos dias do prazo de inscrio. 5.9.7. A CEPERJ no se responsabiliza por solicitao de inscrio via internet no recebida, por qualquer motivo, seja de ordem tcnica dos equipamentos, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados por procedimento indevido dos usurios. 5.9.8. O candidato dever se certificar, pela Internet, de que sua inscrio foi efetuada, 06 (seis) dias teis aps o pagamento do boleto bancrio. Caso no tenha sido efetivada a inscrio, comparecer CEPERJ, situada na Av. Carlos Peixoto no 54, trreo Botafogo Rio de Janeiro RJ, entre 10h e 16h, portando o boleto bancrio pago e o Requerimento de Inscrio impresso. 5.9.9. As informaes em relao ao cronograma do concurso pblico estaro disponveis no stio www.ceperj.rj.gov.br, no ato da inscrio, e no eximem o candidato do dever de acompanhar, atravs do Dirio Oficial do Estado do Rio de Janeiro, as publicaes de todos os atos e editais referentes ao certame. 5.9.10. O candidato responsvel pelas informaes prestadas no requerimento de inscrio, arcando com as consequncias de eventuais erros no preenchimento desse documento. 5.9.11. O candidato dever identificar claramente, no requerimento de Inscrio, o cargo para o qual concorre, sendo de sua inteira responsabilidade o preenchimento correto. 5.9.12. A opo pelo cargo dever ser efetivada no momento da inscrio, sendo vedada ao candidato qualquer alterao posterior ao pagamento da taxa de inscrio. Havendo necessidade de alterao, dever efetuar uma nova inscrio, sem devoluo do valor da taxa anteriormente paga. 5.9.13. No sero aceitas inscries por via postal ou fac-smile, nem em carter condicional. 5.9.14. O candidato inscrito ter exclusiva responsabilidade pelas informaes cadastrais fornecidas, sob as penas da Lei. 5.10. INSCRIO VIA POSTO DE INSCRIO PRESENCIAL

5.10.1. Para os candidatos que no tiverem possibilidade de acesso internet, ser disponibilizado Posto de Inscrio Presencial, que funcionar no perodo de inscrio constante do cronograma Anexo I. 5.10.1.1. Posto de Inscrio Presencial para todos os candidatos: Rio de Janeiro: Na Sede da CEPERJ, na Avenida Carlos Peixoto, n 54, Trreo Botafogo Rio de Janeiro RJ (de segunda-feira a sexta-feira, de 10h s 16h, exceto feriados e/ou pontos facultativos). 5.10.2. Para realizar sua inscrio via posto de inscrio presencial, o candidato dever: 5.10.2.1. Dirigir-se ao posto, munido de documento oficial de identidade original e comprovante de residncia. 5.10.2.2. Efetivada a inscrio, receber o comprovante e o boleto bancrio para pagamento da taxa de inscrio. 5.10.2.3. Efetuar o pagamento da taxa de inscrio, obrigatoriamente por meio do boleto bancrio, em qualquer agncia bancria, dando preferncia s agncias do Banco Bradesco S.A. 5.10.3. No sero aceitos depsitos bancrios ou qualquer tipo de transferncia bancria a favor da CEPERJ como forma de pagamento da taxa de Inscrio. 5.10.4. O pagamento da taxa de inscrio dever ser realizado at a data do vencimento no boleto bancrio. 5.10.5. A inscrio s ser efetivada aps a confirmao, pela instituio bancria, do pagamento do boleto bancrio. 5.10.6. Opcionalmente, o candidato poder comparecer ao posto com o comprovante de pagamento para obter o manual do candidato. 5.10.7. A inscrio dever ser efetuada pelo prprio candidato ou, em caso de impedimento, atravs de procurador, mediante entrega da respectiva procurao com firma reconhecida acompanhada de cpia de documento de identidade do candidato e apresentao da identidade do procurador. 5.10.8. O candidato inscrito por procurao assume total responsabilidade pelas informaes prestadas por seu procurador na ficha de inscrio, arcando com as conseqncias de eventuais erros no preenchimento do documento. 5.11. Emisso de Segunda Via do Boleto Bancrio Caso o boleto impresso pelo candidato se extravie, possvel emitir uma segunda via. Para tal, o candidato deve seguir os seguintes passos: 5.11.1. Acessar o stio www.ceperj.rj.gov.br, e, a seguir, o link para Concurso Pblico SEPLAG. 5.11.2. Acessar o link Segunda Via de Boleto Bancrio. 5.11.3. Informar o CPF utilizado no preenchimento da ficha de inscrio e clicar em Gerar boleto. 5.11.4. Imprimir o boleto apresentado. 5.11.5. Pagar o boleto em qualquer Agncia Bancria. 5.11.6. Os candidatos que fizerem inscries presenciais podero obter a 2 via do boleto bancrio no Posto de Inscrio Presencial na Sede da CEPERJ, na Avenida Carlos Peixoto, n 54, Trreo Botafogo Rio de Janeiro, RJ, de segunda-feira a sexta-feira, de 10h s 16h, exceto feriados e/ou pontos facultativos. 6. DA CONFIRMAO DA INSCRIO 6.1. Via Internet 6.1.1. No perodo previsto no cronograma Anexo I, o candidato dever acessar o stio www.ceperj.rj.gov.br e a seguir o link Concurso Pblico SEPLAG. 6.1.2. Acessar o link Confirmao de Inscrio CCI. 6.1.3. Informar o nmero do seu CPF e imprimir o carto de confirmao de inscrio CCI, que conter informaes quanto data, horrio e local de realizao das provas objetiva e discursiva. 6.1.4. Conferir os dados constantes do CCI, verificando se esto corretos. Havendo inexatido nas informaes, proceder, de imediato, s retificaes necessrias, atravs do correio eletrnico: sac@ceperj.rj.gov.br.

6.1.5. Ser de responsabilidade exclusiva do candidato a verificao de seus dados no Carto de Confirmao de Inscrio, assumindo as consequncias advindas de possveis incorrees. 6.1.6. A existncia de informaes quanto data, horrio e local de realizao da prova no carto de confirmao de inscrio no exime o candidato do dever de acompanhar, pelo Dirio Oficial do Estado do Rio de Janeiro, as publicaes de todos os atos e editais referentes ao concurso pblico. 6.1.7. O valor referente taxa de inscrio no ser devolvido, salvo em caso de cancelamento do certame por convenincia da Administrao Pblica. 6.2. Via Posto de Inscrio 6.2.1. O candidato dever retornar ao posto onde realizou a sua inscrio, das 10h as 16h, para retirada do carto de confirmao de inscrio, no perodo estabelecido no cronograma do Concurso Pblico constante do Anexo I. 6.2.2. obrigao do candidato conferir os dados constantes do carto de confirmao de inscrio verificando se esto corretos. Havendo inexatido nas informaes do carto, solicitar de imediato as retificaes necessrias para correes posteriores. 6.2.3. Ser de responsabilidade exclusiva do candidato o comparecimento no posto e a verificao de seus dados no carto de confirmao de inscrio no prazo determinado, assumindo as conseqncias advindas de possveis incorrees. 7. DA PRIMEIRA ETAPA DO CONCURSO PBLICO 7.1. A Primeira Etapa do concurso pblico constar de Prova Objetiva e Prova Discursiva de carter eliminatrio e classificatrio e de Avaliao de Ttulos e Experincia Profissional de carter exclusivamente classificatrio. 7.1.1. As provas que compem a primeira etapa podero ser realizadas em qualquer dia da semana, inclusive em feriados. 7.2. As Provas Objetiva, Discursiva e a Entrega dos Ttulos sero realizadas no mesmo dia e local, em 2 (dois) turnos, da seguinte forma: MANH de 9h s 12h Prova Objetiva 50 (cinquenta) questes objetivas de Conhecimentos Gerais. TARDE de 14h s 18h Prova Objetiva 30 (trinta) questes objetivas de Conhecimentos Especficos. Prova Discursiva 2 (duas) questes dissertativas de Conhecimentos Especficos. Avaliao de Ttulos - Aps o trmino das Provas Objetiva e Discursiva, o candidato dever efetuar a entrega da Titulao Acadmica e Experincia Profissional. 7.3. DA PROVA OBJETIVA 7.3.1. A estrutura das provas objetivas, incluindo as disciplinas e a quantidade de questes, encontra-se no Anexo IV deste Edital. 7.3.2. A Prova Objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, ser composta de 80 (oitenta) questes. 7.3.2.1. As questes sero do tipo mltipla escolha, com 05 (cinco) alternativas de respostas, valendo 1 (um) ponto cada questo, sendo considerado reprovado o candidato que no obtiver no mnimo 20% (vinte por cento) de acertos em cada uma das disciplinas da Prova Objetiva de Conhecimentos Gerais, 40% de acertos em cada uma das disciplinas da prova Objetiva de Conhecimentos Especficos e 50% de acertos em toda a prova objetiva, conforme estabelecido no Anexo IV deste Edital. 7.3.3. O candidato dever assinalar somente uma das alternativas em cada questo objetiva. 7.3.4. Ser atribuda NOTA ZERO questo das provas objetivas cuja resposta no corresponda ao gabarito oficial ou que contenha emenda, rasura, mais de uma resposta assinalada, ou nenhuma resposta assinalada. 7.3.5. As questes sero elaboradas com base no contedo programtico constante do Anexo VII deste Edital. 7.3.6. O candidato ter acesso imagem do seu carto de respostas no stio eletrnico www.ceperj.rj.gov.br quando da publicao do resultado preliminar das provas objetivas.

7.4. DA PROVA DISCURSIVA 7.4.1. A Prova Discursiva, para ambos os cargos, de carter eliminatrio e classificatrio, valer 40 (quarenta) pontos e ser composta de 02 (duas) questes, valendo 20 (vinte) pontos cada uma. Em cada questo, o candidato dever elaborar um texto sobre apenas um entre 03 (trs) temas propostos, todos relacionados aos conhecimentos elencados no quadro de provas discursivas, constante no Anexo IV deste Edital. 7.4.2. A resposta a cada uma das questes a que se refere o subitem anterior dever conter o mnimo de 20 (vinte) linhas e o mximo de 30 (trinta) linhas. 7.4.3. O candidato com pontuao inferior a 20 (vinte) pontos na Prova Discursiva ser eliminado do concurso. 7.4.4. A Prova Discursiva destina-se a avaliar o conhecimento do candidato, assim como sua capacidade argumentativa, considerando os critrios de fundamentao terica, coerncia e coeso textual, objetividade, clareza e correo da linguagem. 7.4.5. Somente sero corrigidas as Provas Discursivas dos candidatos habilitados e classificados nas provas objetivas em at 4 (quatro) vezes o nmero de vagas de cada tipo de ampla concorrncia, reservada a pessoas com deficincia e reservada para negros e ndios estabelecido por este Edital para cada cargo, conforme constante no Anexo II, respeitada rigorosamente a ordem de classificao decorrente do somatrio dos pontos obtidos na prova objetiva, contida nas listas de classificao geral, de classificao entre pessoas com deficincia e de classificao entre negros e ndios. 7.4.6. Ao total de provas discursivas para correo estabelecido no subitem anterior, sero acrescidas as provas discursivas dos candidatos cujas notas na prova objetiva empatarem com a nota do ltimo classificado a ter sua prova discursiva corrigida, nos termos do subitem anterior, considerando-se a opo por cargo e tipo de vaga. 7.4.7. Ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer texto inferior ao limite mnimo estabelecido no item 7.4.2. deste Edital, assim como qualquer fragmento que ultrapassar o limite mximo por ele estabelecido. 7.4.8. Em caso de no tratamento do tema proposto, de no haver texto ou de haver identificao em local indevido, o candidato receber a nota 0 (zero). 8. DA AVALIAO DE TTULOS E EXPERINCIA PROFISSIONAL 8.1. A avaliao de ttulos e experincia profissional ser exclusivamente classificatria, servindo a pontuao correspondente para a apurao da classificao final na Primeira Etapa. 8.2. Sero avaliados os ttulos dos candidatos aprovados nas Provas Objetiva e Discursiva. 8.2.1. Relativamente comprovao de titulao acadmica, somente ser admissvel um dos ttulos de curso de especializao ou de mestrado ou de doutorado, e para a comprovao da experincia profissional poder ser apresentado mais de um ttulo, observado o valor mximo para pontuao para ambos os casos, de acordo com os critrios estabelecidos no subitem 8.2.2, valendo apenas os ttulos obtidos at a data de convocao para sua apresentao. 8.2.2. Critrios para a pontuao de Ttulos e Experincia Profissional para os candidatos aos cargos de Analista de Planejamento e Oramento e Especialista em Polticas Pblicas e Gesto Governamental: Ttulo / Experincia Ps-Graduao Stricto Sensu, em nvel de Doutorado (concludo). Ps-Graduao Stricto Sensu, em nvel de Mestrado (concludo). Ps-Graduao Lato Sensu, em nvel de Especializao (concludo). Experincia Profissional Aps a concluso de curso superior em nvel de graduao, para cada ano de experincia profissional exercendo cargos ou executando atividades profissionais de nvel superior nos setores pblico ou privado, nas seguintes reas: Economia do Setor Pblico, Planejamento e Oramento Pblico, Finanas Pblicas, Administrao Pblica, Gesto Pblica e Polticas Pblicas. Carga Horria Mnimo de 360h. Pontos 5 4 3 1 (um) ponto por cada 12 (doze) meses completos de exerccio, observado valor mximo de 5 (cinco) pontos.

8.3. Os candidatos devero proceder entrega dos Ttulos/Experincia Profissional, aps o trmino das Provas Objetiva e Discursiva, realizadas no Turno da Tarde, conforme previsto no Cronograma do Anexo I. 8.4. As cpias dos ttulos, devidamente autenticadas, devero ser acondicionadas pelo candidato dentro de envelope tamanho ofcio, identificado por formulrio preenchido e colado na parte externa do envelope, cujo modelo se encontra no Anexo V deste Edital e que estar disponvel no stio eletrnico www.ceperj.rj.gov.br. 8.4.1. No sero pontuados, sob qualquer pretexto, os Ttulos/Experincia Profissional apresentados em desacordo com o previsto no subitem 8.4. 8.5. A prestao de falsa declarao ou de declarao inexata que configure m-f importar em insubsistncia da inscrio, nulidade da habilitao e perda dos direitos concorrentes. 8.6. A no apresentao de ttulos e/ou experincia profissional importar na no atribuio de pontos ao candidato nesta fase do concurso pblico. Nesse caso, o candidato ser pontuado apenas pelos resultados obtidos nas provas objetiva e discursiva da Primeira Etapa do certame. 8.7. Para a comprovao da concluso de cursos de Ps-Graduao Stricto Sensu em nvel de Doutorado ou de Mestrado, ser aceito o diploma registrado ou certido de concluso, acompanhada do histrico escolar, expedido por instituio cujo curso seja devidamente reconhecido pela CAPES/MEC ou com validade no Brasil. 8.8. Os diplomas de Doutorado e Mestrado expedidos por universidades estrangeiras devero estar revalidados por universidades pblicas, nos termos do artigo 48, 2 e 3 da Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional (Lei n 9.394/96), sob pena de no serem considerados para efeito de pontuao. 8.9. Para receber a pontuao relativa aos cursos de Ps-Graduao Lato Sensu em nvel de Especializao sero aceitos somente o certificado ou certido expedido por instituio reconhecida, no qual conste a carga horria mnima de 360 (trezentas e sessenta) horas, conforme as normas do Conselho Nacional de Educao. 8.10. A comprovao de experincia profissional ser feita mediante apresentao do Certificado de Concluso de Escolaridade Nvel Superior e de documento que comprove a experincia do candidato na instituio empregadora (cpia de CTPS comprovando o exerccio do cargo de nvel superior ou certido de tempo de servio com o cargo exercido no perodo), ou na instituio contratante (cpia de contrato de prestao de servios nas reas de Economia do Setor Pblico, Planejamento e Oramento Pblicos, Finanas Pblicas, Administrao Pblica, Gesto Pblica e Polticas Pblicas, no caso de autnomo, acompanhada de declarao ou atestado de capacidade tcnica expedida pelo rgo ou empresa, com indicao das atividades desempenhadas). 8.10.1. Visando a correta contagem do tempo de experincia, os documentos elencados no item anterior devero indicar o incio e o fim do perodo trabalhado. 8.11. Os atestados de capacidade tcnica, expedidos por instituies pblicas ou privadas, devem ser assinados por representante devidamente autorizado da instituio contratante dos servios, com firma reconhecida (quando no se tratar de rgo pblico), que comprove o tempo (incio e fim) e a experincia apresentados. O atestado de capacidade tcnica dever trazer indicao clara e legvel do cargo e nome do representante da empresa que o assina, bem como referncia, para eventual consulta, incluindo nome, nmero de telefone e endereo eletrnico do representante legal do contratante. 8.12. A declarao, expedida por instituio pblica ou privada, deve ser assinada por representante devidamente autorizado da instituio, com firma reconhecida (quando no se tratar de rgo pblico), comprovando o tempo (incio e fim) e a experincia apresentados. A declarao dever trazer indicao clara e legvel do cargo e nome do representante da empresa que o assina, bem como referncia, para eventual consulta, incluindo nome, nmero de telefone e endereo eletrnico do representante legal do contratante. 8.13. Os atestados de capacidade tcnica e as declaraes devero apresentar, no mnimo, as seguintes informaes: razo social do emitente; identificao completa do profissional beneficiado; descrio do cargo exercido e principais atividades desenvolvidas; local e perodo (incio e fim) de realizao das atividades; assinatura e identificao do emitente (nome completo legvel, cargo e funo). 8.14. O candidato dever apresentar, juntamente com a documentao de comprovao da experincia profissional, declarao assinada, conforme modelo do Anexo VI, atestando a autenticidade e veracidade da documentao e das informaes apresentadas. 8.15. A comprovao de experincia profissional, em caso de candidato que tenha prestado servios no exterior, ser feita mediante apresentao de cpia de declarao do rgo ou empresa ou de certido de tempo de

servio. Esses documentos somente sero considerados quanto traduzidos para a Lngua Portuguesa por tradutor juramentado. 8.16. No ser computado, como experincia profissional, o tempo de estgio. 8.17. A avaliao dos documentos ser realizada por Banca Examinadora indicada pela CEPERJ. 9. DA SEGUNDA ETAPA DO CONCURSO PBLICO - DO CURSO DE FORMAO 9.1. A Segunda Etapa do concurso pblico se constituir de Curso de Formao, de carter eliminatrio e classificatrio. 9.1.1. O Curso de Formao estar sob a responsabilidade da Escola de Gesto e Polticas Pblicas da Fundao Centro Estadual de Estatsticas, Pesquisas e Formao de Servidores Pblicos do Rio de Janeiro CEPERJ, com previso de incio estabelecido no cronograma Anexo I. 9.2. Sero convocados para o Curso de Formao os candidatos habilitados e classificados na Primeira Etapa do certame, dentro do nmero de vagas estabelecidas para o cargo, constante do Anexo II, sendo vedada nova convocao depois de iniciado o curso. 9.2.1. No havendo candidatos com deficincia aprovados para preencher as vagas reservadas a pessoas com deficincia no Curso de Formao, assim como no havendo candidatos negros ou ndios aprovados para preencher as vagas reservadas a negros ou ndios na segunda etapa do certame, essas vagas passaro ampla concorrncia e sero preenchidas com obedincia ordem classificatria da lista geral correspondente ao resultado da Primeira Etapa. 9.3. Os candidatos convocados para o referido curso tero prazo de 2 (dois) dias teis para confirmar sua participao e apresentar, obrigatoriamente, a documentao exigida. 9.3.1. Sero desclassificados aqueles candidatos que no confirmarem a sua participao, ou deixarem de apresentar a documentao exigida, sendo convocados por ordem de classificao na Primeira Etapa, tantos quantos forem necessrios para o preenchimento do nmero total de vagas disponibilizadas. 9.4. Durante o Curso de Formao, ser concedida ao candidato matriculado bolsa-auxlio por dedicao exclusiva, correspondente a R$ 1.050,00 (mil e cinquenta reais). 9.4.1. A percepo da bolsa-auxlio de que trata o subitem anterior no configura relao empregatcia com o Estado do Rio de Janeiro e sobre ela no incidiro os descontos relacionados com o regime prprio de previdncia do servidor pblico do Estado do Rio de Janeiro. 9.4.2. O servidor ou empregado da Administrao Pblica direta ou indireta do Poder Executivo do Estado do Rio de Janeiro, quando convocado para participar do Curso de Formao, poder optar pela percepo da sua remunerao ou pela bolsa-auxlio. 9.4.3. Na hiptese de opo pela percepo da sua remunerao, contemplada no subitem anterior, sero assegurados ao servidor, enquanto perdurar o curso, todos os direitos e vantagens do cargo ou emprego de origem, como se em efetivo exerccio estivesse. 9.5. Haver ressarcimento do valor atualizado da bolsa-auxlio ao Estado do Rio de Janeiro, nos seguintes casos: a) se o candidato abandonar o curso, exceto se o abandono se der por motivo de sade, devidamente comprovado pelo rgo oficial de percia mdica do Estado do Rio de Janeiro; b) se o candidato for nomeado e no tomar posse dentro do prazo legal no cargo ao qual concorreu, conforme o caso; c) se o candidato no permanecer na carreira pelo perodo mnimo de dois anos aps o seu ingresso. 9.6. A carga horria do Curso de Formao ser de 88 (oitenta e oito) horas, para ambos os cargos, sendo ministradas as seguintes disciplinas: Oramento, Planejamento, Logstica, Gesto do Patrimnio e Gesto de Pessoas. 9.6.1. O Curso de Formao ser realizado, preferencialmente, de segunda a sexta-feira, de 9 s 18h. Em caso de necessidade, as atividades curriculares e avaliaes podero ser aplicadas nos fins de semana e/ou feriados.

9.7. O candidato ser considerado aprovado no Curso de Formao se alcanar, cumulativamente, 90% (noventa por cento) de frequncia global e obtiver aproveitamento igual ou superior a 60% (sessenta por cento) da soma total de pontos das disciplinas ministradas no Curso. 9.7.1. A nota mxima do Curso de Formao ser de 100 (cem) pontos. 9.8. O aproveitamento dos candidatos no Curso de Formao ser avaliado por meio de provas escritas que podero ser realizadas em quaisquer datas ao longo da durao do Curso de Formao, incluindo finais de semana, a serem definidas pela CEPERJ. 9.9. No haver segunda chamada para as avaliaes das disciplinas do Curso de Formao. 9.10. O regulamento do Curso de Formao, contendo todas as especificaes referentes sua estrutura e sua organizao, ser elaborado pela CEPERJ em parceria com a SEPLAG-RJ e publicado no Dirio Oficial do Estado do Rio de Janeiro, ao final da Primeira Etapa do concurso pblico. 9.11. Aps o resultado final da segunda etapa e ao longo da validade do concurso, caso restem vagas em razo de reprovao ou desistncia de candidatos, fica a critrio da SEPLAG a convocao de outros candidatos aprovados na Primeira Etapa e no classificados na Segunda Etapa, que sero submetidos a Curso de Formao, sendo convocados, por ordem de aprovao, tantos quantos forem necessrios para o preenchimento do nmero total de vagas disponibilizadas. 9.11.1. Os candidatos convocados na hiptese do item anterior tero prazo de 10 (dez) dias corridos para confirmarem sua participao e apresentarem, obrigatoriamente, a documentao exigida. Aqueles que no confirmarem sua participao, ou deixarem de apresentar a documentao exigida sero desclassificados, sendo convocados, por ordem de aprovao, tantos quantos forem necessrios para o preenchimento do nmero total de vagas disponibilizadas. 9.11.2. O Curso de Formao de que trata o item 9.11 obedecer s mesmas regras gerais estabelecidas para o primeiro Curso de Formao, descritas nos itens 9.4 a 9.10 desse edital. 10. CONDIES DE REALIZAO DAS PROVAS OBJETIVA E DISCURSIVA 10.1. As Provas Objetiva e Discursiva sero realizadas no mesmo dia, conforme o subitem 7.2, na data prevista no cronograma Anexo I, em locais a serem divulgados no Carto de Confirmao da Inscrio - CCI. 10.2. O tempo de durao das provas inclui a marcao do carto de respostas. 10.3. O candidato dever comparecer ao local de prova, com antecedncia mnima de uma hora do horrio determinado para seu incio, munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, Carto de Confirmao de Inscrio (CCI) e do documento oficial de identificao original. 10.4. Sero considerados documentos de identificao: cdula oficial de identidade; carteira ou cdula de identidade expedida pela Secretaria de Segurana, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar; passaporte (dentro da validade); Carteira Nacional de Habilitao (modelo novo e dentro do prazo de validade), e cdula de identidade expedida por rgo, CTPS (Carteira de Trabalho) ou conselho de classe. 10.4.1. O documento dever estar em perfeita condio, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato (retrato e assinatura). 10.5. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido com antecedncia mxima de 30 (trinta) dias, sendo ento submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio. 10.6. A identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de identificao gere dvidas quanto fisionomia, assinatura ou condio de conservao do documento. 10.7. No sero aceitos protocolos ou quaisquer outros documentos que impossibilitem a identificao do candidato, bem como a verificao de sua assinatura. 10.8. Em nenhuma hiptese haver substituio do carto de resposta, sendo de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos de marcaes efetuadas incorretamente, emendas ou rasuras, ainda que legveis.

10.9. Nenhum candidato far prova fora do dia, horrio e local fixados, ressalvado o horrio adicional previsto no subitem 5.5.1.1. 10.10. No haver, sob qualquer pretexto, segunda chamada nem justificativa de falta, sendo considerado eliminado do concurso pblico o candidato que faltar prova. 10.11. No caso de prova realizada com o auxlio de um fiscal ledor, este, alm de auxiliar na leitura da prova, tambm transcrever as respostas para o carto de respostas do candidato, sempre sob a superviso de outro fiscal, devidamente treinado. Ao trmino da prova, ser lavrado um termo com as assinaturas do candidato, do fiscal ledor e do fiscal supervisor. 10.12. Aps o fechamento dos portes, no ser permitida a entrada dos candidatos, em qualquer hiptese. 10.13. Somente decorrida 1 (uma) hora do incio da prova, o candidato poder retirar-se da sala de prova, mesmo que tenha desistido do concurso pblico. 10.14. O candidato s poder sair levando o caderno de questes da prova objetiva quando faltar 1 (uma) hora para o trmino da prova. O candidato que se retirar antes de cumprido esse prazo estar abrindo mo, voluntariamente, do direito de posse de seu caderno de questes, no podendo reivindic-lo posteriormente. 10.14.1. O candidato que se retirar antes do prazo mnimo que lhe permita levar seu caderno de questes no poder copiar sua marcao de respostas, em qualquer hiptese ou meio. Em caso de descumprimento dessa determinao, o fato ser registrado em ata, para julgamento posterior, podendo acarretar a eliminao do candidato. 10.15. Ao terminar a sua prova, o candidato entregar ao fiscal de sala o Carto de Respostas da Prova Objetiva devidamente assinado e, no turno da tarde, tambm o Caderno de Prova Discursiva com o campo reservado para identificao do candidato, constante da capa do caderno, preenchido corretamente. 10.15.1. Da identificao de que trata o subitem anterior constaro o nome do candidato, seu nmero de inscrio, o cargo a que concorre e o local de realizao da prova. 10.15.2. As Provas Discursivas sero desidentificadas no mesmo dia e local de realizao da prova. 10.15.3. O local indicado para o desenvolvimento do tema da prova discursiva, localizado na parte interna do caderno, no poder conter nenhum tipo de sinalizao, tais como: nome do candidato, iniciais de nomes, rubrica, desenhos e qualquer outro sinal que possa levar identificao do candidato, sob pena de sua excluso do certame. 10.16. Durante a realizao das provas, no ser permitida a comunicao entre os candidatos, o emprstimo de qualquer material, livros, anotaes, impressos ou qualquer outro material de consulta. 10.17. O candidato no poder utilizar no local de aplicao das provas: telefone celular, bip, walkman, receptor/transmissor, gravador, agenda eletrnica, notebook, palmtop, relgio digital com receptor, mquinas calculadoras, ou qualquer outro meio de comunicao ativa ou passiva, sob pena de ser excludo do concurso pblico. 10.17.1. O candidato que portar qualquer aparelho de que trata o subitem 10.17 dever, obrigatoriamente, acondicion-lo desligado em saco plstico fornecido pelos fiscais da sala de prova. Caso o telefone celular de um candidato toque durante a prova, o fato ser registrado em ata, para julgamento posterior, podendo acarretar a eliminao do candidato. 10.17.2. Est prevista, como medida preventiva com vistas segurana do concurso, a utilizao do detector de metais. 10.18. Os 03 (trs) ltimos candidatos devero permanecer em sala, sendo liberados somente quando todos tiverem concludo a prova ou o tempo tiver se esgotado, e aps terem registrados seus nomes na ata da prova pela fiscalizao. 10.19. O candidato que insistir em sair da sala descumprindo o disposto no subitem 10.13 dever assinar o termo de desistncia e, caso se negue, ser lavrado termo de ocorrncia, testemunhado por dois outros candidatos, pelos fiscais e pelo executor do local.

10.20. Qualquer observao por parte dos candidatos ser igualmente lavrada na ata, ficando seus nomes e nmeros de inscrio registrados pelos fiscais. 10.21. No ser permitido o ingresso de pessoas estranhas ao concurso pblico no local de prova, com exceo dos acompanhantes das pessoas com deficincia e das candidatas que estejam amamentando, que ficaro em dependncias designadas pelo executor. 10.22. No haver prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas, inclusive aquele decorrente de afastamento do candidato da sala de prova, exceto o previsto no subitem 5.5.1.1. 10.23. O candidato no poder alegar desconhecimento do local de realizao da prova como justificativa por sua ausncia. O no comparecimento prova, qualquer que seja o motivo, ser considerado como desistncia do candidato e resultar em sua eliminao do concurso pblico. 10.24. No ser permitida durante a realizao da prova a utilizao de livros, cdigos, manuais, anotaes, impressos ou qualquer outro material de consulta, inclusive consulta legislao comentada ou anotada. 10.25. Objetivando garantir a lisura e a idoneidade do concurso pblico o que de interesse pblico e, em especial, dos prprios candidatos bem como a sua autenticidade, ser solicitada, quando da aplicao da prova, a autenticao digital da folha de respostas personalizada. Se, por qualquer motivo, no for possvel a autenticao digital, o candidato dever apor sua assinatura, em campo especfico, por trs vezes. 10.25.1. A autenticao digital dos candidatos na folha de respostas visa a atender o disposto no item 16.7 deste Edital. 11. DA EXCLUSO DO CONCURSO PBLICO Ser excludo do concurso pblico o candidato que: 11.1. Faltar ou chegar atrasado s provas, em qualquer etapa, seja qual for a justificativa, pois em nenhuma hiptese haver segunda chamada. 11.2. Utilizar ou mantiver ligado, no local da prova, telefone celular, bip, walkman, rdio, receptor/transmissor, gravador, agenda eletrnica, notebook, calculadora, palmtop, relgio digital com receptor ou qualquer outro meio de comunicao ativa ou passiva. 11.3. Utilizar-se, no decorrer da prova, de qualquer fonte de consulta, mquinas calculadoras ou similares, ou for flagrado em comunicao verbal, escrita ou gestual com outro candidato. 11.4. Estabelecer comunicao com outros candidatos, tentar ou usar meios ilcitos ou fraudulentos, efetuar emprstimos de material ou, ainda, praticar atos de indisciplina contra as demais normas contidas neste Edital. 11.5. O candidato que se negar a atender ao disposto nos subitens 10.13, 10.14, 10.15, 10.15.1 e 10.25. 11.6. Ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando o carto de respostas ou os cadernos de questes das provas objetiva e discursiva. 11.7. Ausentar-se da sala, aps ter assinado a lista de presena, sem o acompanhamento do fiscal. 11.8. Recusar-se a entregar o Carto de Respostas da Prova Objetiva e/ou o Caderno da Prova Discursiva, ao trmino do tempo destinado realizao da prova. 11.9. Deixar de assinar, concomitantemente, o carto de respostas e a lista de presena. 11.10. Dispensar tratamento incorreto ou descorts a qualquer pessoa envolvida ou autoridade presente aplicao da prova, bem como perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido, sendo imputada ao candidato, no caso de perturbao da ordem pblica, a devida responsabilidade criminal. 11.11. Comportar-se de maneira desrespeitosa ou inconveniente. 11.12. Utilizar-se de processos ilcitos, constatados aps a prova, por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafotcnico, o que acarretar a anulao de sua prova e a sua eliminao automtica do concurso pblico.

11.13. Deixar de apresentar, quando convocado, ou no cumprir, nos prazos estabelecidos, os procedimentos necessrios para a convocao. 11.14. Deixar de apresentar qualquer dos documentos que atendam aos requisitos estipulados neste Edital. 11.15. Quebrar o sigilo da prova mediante qualquer sinal que possibilite a identificao. 12. DOS RECURSOS 12.1. DA PROVA OBJETIVA 12.1.1. O candidato que julgar-se prejudicado poder recorrer, aps a publicao do Gabarito Preliminar, no perodo descrito no cronograma do Concurso. 12.1.2. O Recurso dever ser redigido em formulrio prprio, por questo, com indicao precisa e devidamente fundamentada daquilo em que o candidato julgar-se prejudicado. 12.1.3. O candidato dever comprovar suas alegaes com a citao de artigos da legislao, itens, pginas de livros e nomes de autores, juntando, sempre que possvel cpia dos comprovantes. 12.1.4 O candidato dever utilizar-se do formulrio que estar disponvel no stio eletrnico www.ceperj.rj.gov.br e entreg-lo at s 16h do ltimo dia da data prevista no cronograma constante no Anexo I, no Protocolo da CEPERJ, situado na Avenida Carlos Peixoto 54, Trreo, Botafogo, Rio de Janeiro. 12.1.5. Ser indeferido liminarmente o recurso que no estiver fundamentado ou for interposto fora do prazo previsto no cronograma, ou que contiver, como fundamentao, cpia dos argumentos apresentados em outros recursos. 12.1.6. No sero aceitos recursos encaminhados por fax, via postal ou correio eletrnico. 12.1.7. Constitui ltima instncia para Recursos o parecer da Banca Examinadora, que soberana em suas decises, razo pela qual sero indeferidos liminarmente recursos adicionais. 12.1.8. Aps o julgamento dos Recursos interpostos, os pontos correspondentes s questes porventura anuladas sero atribudos a todos os candidatos. Se houver alterao do gabarito oficial, por fora de impugnaes, tal alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido ou no. 12.1.9. Os pareceres dos recursos sero anexados aos respectivos processos e ficaro disposio dos candidatos para cincia, no Protocolo da Fundao CEPERJ. 12.2. DA PROVA DISCURSIVA 12.2.1. Somente poder recorrer o prprio candidato que se julgar prejudicado aps a publicao do Resultado Preliminar da Prova Discursiva. Neste caso, o candidato dever comparecer CEPERJ, no setor de Protocolo Geral situado Avenida Carlos Peixoto, 54 Trreo, Botafogo Rio de Janeiro/RJ, para vista da Prova Discursiva e, se for o caso, interposio de recurso, nas datas estabelecidas no Cronograma Anexo I. 12.3. DA AVALIAO DE TTULOS E EXPERINCIA PROFISSIONAL 12.3.1. Ser concedido ao candidato o direito solicitao de Recontagem de Pontos do Resultado Preliminar da Avaliao de Ttulos e Experincia Profissional, de acordo com o Cronograma do Concurso, exclusivamente para retificao de erro material. Neste caso o candidato dever dirigir-se ao setor de Protocolo Geral situado Avenida Carlos Peixoto, 54 Trreo, Botafogo Rio de Janeiro/RJ. 12.3.2. No sero avaliados os documentos apresentados no perodo de Recontagem de Pontos. 13. DO RESULTADO E DA CLASSIFICAO DA PRIMEIRA ETAPA DO CONCURSO PBLICO 13.1. O resultado da Primeira Etapa, com a respectiva classificao, ser publicado no Dirio Oficial do Estado do Rio de Janeiro e disponibilizado nos stios da CEPERJ www.ceperj.rj.gov.br e da SEPLAG-RJ www.planejamento.rj.gov.br.

13.2. Os candidatos habilitados na Primeira Etapa do concurso pblico sero classificados mediante a soma dos pontos obtidos nas Provas Objetiva e Discursiva e na Avaliao de Ttulos e Experincia Profissional, havendo uma lista de classificao geral, uma lista de classificao especfica apenas com os candidatos s vagas destinadas pessoas com deficincia, e uma lista de classificao especfica apenas com os candidatos a vagas reservadas para negros e ndios. 13.3. Na hiptese de igualdade na nota final dos aprovados, ter preferncia na classificao, sucessivamente, o candidato que: 1) tiver maior idade dentre os candidatos idosos maiores de 60 (sessenta) anos, na forma do pargrafo nico do artigo 27 e do artigo 1 da Lei n 10.741/2003; 2) obtiver maior nota na Prova Objetiva; 3) obtiver maior nota na Prova Discursiva; 4) obtiver maior pontuao na Avaliao de Ttulos e Experincia Profissional; 5) tiver maior idade dentre os candidatos menores de 60 (sessenta) anos. 13.4. Os candidatos habilitados na Primeira Etapa com melhor classificao sero convocados dentro do nmero de vagas estabelecidas para cada cargo, constante do Anexo II, por tipo de vaga de ampla concorrncia, reservada a pessoas com deficincia ou a negros e ndios , para participarem do Curso de Formao, que constitui a Segunda Etapa do certame. 13.4.1. No havendo candidatos com deficincia aprovados para preencher as vagas reservadas a pessoas com deficincia no Curso de Formao, assim como no havendo candidatos negros ou ndios aprovados para preencher as vagas reservadas a negros ou ndios na Segunda Etapa do certame, essas vagas passaro ampla concorrncia e sero preenchidas com obedincia ordem classificatria da lista geral correspondente ao resultado da Primeira Etapa. 14. DO RESULTADO DA SEGUNDA ETAPA DO CONCURSO PBLICO 14.1. O Resultado Final do Curso de Formao ser publicado no Dirio Oficial do Estado do Rio de Janeiro e disponibilizado nos stios da CEPERJ www.ceperj.rj.gov.br e da SEPLAG-RJ www.planejamento.rj.gov.br. 14.2. Para aprovao no Curso de Formao, os candidatos devero alcanar, cumulativamente, 90% (noventa por cento) de frequncia global e obter aproveitamento igual ou superior a 60% (sessenta por cento) da soma total de pontos das disciplinas ministradas no Curso. 14.3. O resultado do Curso de Formao ser publicado em trs listas. A primeira lista, de classificao geral, conter as notas e a classificao de todos os candidatos, incluindo os candidatos s vagas reservadas para negros e ndios e para pessoas com deficincia. A segunda lista, de classificao especfica, conter apenas as notas dos candidatos com deficincia e sua classificao entre si. A terceira lista, de classificao especfica, conter apenas as notas dos candidatos negros e ndios e sua classificao entre si. 15. DO RESULTADO FINAL E DA CLASSIFICAO FINAL DO CONCURSO PBLICO 15.1. A classificao final dos candidatos ser determinada pelo somatrio dos pontos obtidos nas duas etapas do concurso pblico. 15.1.1. Sero publicadas 3 (trs) listas de classificao final do concurso: a primeira contendo a pontuao e classificao geral de todos os candidatos, inclusive os candidatos a vagas reservadas a pessoas com deficincia e a negros e ndios, a segunda contendo apenas a pontuao dos candidatos a vagas reservadas a pessoas com deficincia e sua classificao entre si, e a terceira contendo apenas a pontuao dos candidatos a vagas reservadas para negros e ndios e sua classificao entre si. 15.1.2. O candidato a vaga reservada que, na listagem de pontuao geral, obtiver classificao dentro do nmero de vagas para ampla concorrncia estabelecido por este Edital para o cargo a que concorre ocupar a vaga de ampla concorrncia. 15.2. Os candidatos aprovados nas duas Etapas do concurso, dentro do nmero de vagas estabelecido para cada cargo por este Edital, sero nomeados ao longo do perodo de validade do concurso, com obedincia rigorosa ordem de classificao. 15.2.1. A nomeao dos candidatos aprovados ser de acordo com a ordem de classificao geral no concurso, mas, a cada 5 (cinco) vagas providas por cargo, a quinta vaga fica destinada a candidato negro ou ndio aprovado, de acordo com sua ordem de classificao na lista especfica de vagas reservadas a negros ou ndios, e a cada

20 (vinte) vagas providas por cargo, 1 (uma) ser ocupada por candidato com deficincia, respeitada a ordem de classificao da lista especfica de vagas reservadas a pessoas com deficincia. 15.3. Na hiptese de igualdade na nota final dos candidatos aprovados, ter preferncia na classificao, sucessivamente, o candidato que: 1) tiver maior idade dentre os candidatos idosos maiores de 60 (sessenta) anos, na forma do pargrafo nico do artigo 27 e do artigo 1 da Lei n 10.741/2003; 2) obtiver maior nota no resultado final da Primeira Etapa; 3) obtiver maior nota no resultado final da Segunda Etapa; 4) obtiver maior nota na Prova Objetiva; 5) obtiver maior nota na Prova Discursiva; 6) tiver maior idade dentre os candidatos menores de 60 (sessenta) anos. 15.4. O Resultado Final Classificatrio do Concurso Pblico ser publicado no Dirio Oficial do Estado do Rio de Janeiro e disponibilizado nos stios da CEPERJ www.ceperj.rj.gov.br e da SEPLAG-RJ www.planejamento.rj.gov.br. 16 DAS DISPOSIES GERAIS 16.1. A homologao do Concurso Pblico de competncia da SEPLAG RJ. 16.2. O prazo de validade do concurso pblico ser de 1 (um) ano, contado aps a homologao do resultado final classificatrio do Concurso Pblico (Primeira e Segunda Etapas), podendo ser prorrogado por igual perodo na forma do art. 37, III da Constituio Federal. 16.3. O candidato que for nomeado, de acordo com as regras de nomeao estabelecidas por este Edital e com a ordem de classificao no resultado final do concurso, ser nomeado sob o regime estatutrio, devendo cumprir Estgio Probatrio, na forma da lei. 16.3.1. O Estgio Probatrio de que trata o subitem acima ter durao de trs anos, contados a partir da data de entrada do servidor em exerccio. 16.3.2. A jornada de trabalho dos servidores ser de 40 (quarenta) horas semanais efetivamente trabalhadas, sendo assegurado o intervalo de 1 (uma) hora diria para a alimentao. 16.4. Os candidatos aprovados nas duas Etapas do concurso, dentro do nmero de vagas estabelecido para cada cargo por este Edital, sero convocados pela SEPLAG para realizarem o exame mdico pr-admissional. Para tal devero se apresentar em local e hora marcados munidos dos seguintes exames: a) Hemograma completo, VHS; b) Glicose; c) Uria; d) Creatinina; e) Urina (EAS); f) Eletrocardiograma com laudo do cardiologista 40 anos (inclusive) em diante; g) Comprovante de esquema vacinal antitetnico atualizado. 16.5. O candidato que, aps a realizao dos exames mdicos pr-admissionais, for considerado inapto ao exerccio do cargo concorrido ser eliminado do certame. 16.6. Para o candidato inscrito como pessoa com deficincia ser emitido laudo sobre a compatibilidade da deficincia declarada com as atribuies do cargo. 16.7. Os candidatos aprovados no Exame Mdico sero convocados pela SEPLAG-RJ com vistas apresentao da documentao necessria para a posse nos cargos. 16.8. O candidato convocado dever comparecer no local determinado, no prazo estipulado, munido de 1 (um) retrato 3x4 e original e cpia dos seguintes documentos: a) Carteira de Identidade; b) CPF; c) Comprovante de residncia; d) Ttulo de Eleitor;

e) Comprovante de votao das ltimas eleies; f) PIS/PASEP; g) Comprovante de Naturalizao (para estrangeiros); h) Certificado de Reservista ou Carta Patente (para os candidatos com sexo masculino); i) Certificado de Concluso de Escolaridade de Nvel Superior; j) Declarao de Bens. 16.9. O candidato que no possuir o comprovante da ltima votao dever apresentar declarao expedida pelo Tribunal Regional Eleitoral comprovando que se encontra quite com as obrigaes eleitorais, no sendo aceita a justificativa de voto. 16.10. Fica facultado SEPLAG-RJ, no momento do recebimento dos documentos para a posse, afixar 1 (uma) foto 3x4 do candidato no Carto de Autenticao Digital CAD e coletar a assinatura do candidato para autenticao digital no carto. 16.10.1. Caso a digital do candidato, coletada no momento do recebimento dos documentos para a posse, seja diferente da digital coletada durante a realizao das provas do concurso pblico, o candidato ser impedido de tomar posse. 16.11. A SEPLAG-RJ e a CEPERJ se reservam o direito de promover as correes que se fizerem necessrias em qualquer fase do concurso, ou posterior ao concurso, em razo de atos ou fatos no previstos, respeitados os princpios que norteiam a Administrao Pblica. 16.12. As convocaes para a posse so de responsabilidade da SEPLAG-RJ. 16.13. Todas as convocaes, avisos e resultados sero publicados no Dirio Oficial do Estado do Rio de Janeiro e tambm disponibilizados no stio da CEPERJ www.ceperj.rj.gov.br e da SEPLAG www.planejamento.rj.gov.br, ficando sob a responsabilidade do candidato habilitado acompanhar as publicaes referentes ao concurso. 16.14. A CEPERJ divulgar, sempre que necessrio, normas complementares e avisos oficiais sobre o certame. 16.15. A prestao de declarao falsa, inexata e a no apresentao de qualquer documento exigido importar em insubsistncia de inscrio, nulidade de habilitao e perda dos direitos decorrentes, sem prejuzo das sanes aplicveis falsidade de declarao, ainda que o fato seja constatado posteriormente. 16.16. O candidato responsvel pela atualizao de endereo residencial durante a realizao do concurso junto Fundao Centro Estadual de Estatsticas, Pesquisas e Formao de Servidores Pblicos do Rio de Janeiro CEPERJ e, aps a homologao, junto SEPLAG-RJ. A no atualizao poder gerar prejuzos ao candidato, sem nenhuma responsabilidade para a CEPERJ e para a SEPLAG-RJ. 16.17. Este Edital estar www.planejamento.rj.gov.br. disposio na Internet atravs dos stios www.ceperj.rj.gov.br e

16.18. O Concurso Pblico ser regulado por este Edital, organizado e executado pela Fundao Centro Estadual de Estatsticas, Pesquisas e Formao de Servidores Pblicos do Rio de Janeiro CEPERJ. 16.19. Os casos omissos ou situaes no previstas neste Edital sero resolvidos pela CEPERJ e SEPLAG-RJ. Rio de Janeiro, 31 de julho de 2013

GOVERNO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO SECRETARIA DE ESTADO DE PLANEJAMENTO E GESTO SEPLAG-RJ ANEXO I CRONOGRAMA

Atividades Perodo de inscries. Pedido de iseno de taxa de inscrio. Pedido de iseno de taxa de inscrio via SEDEX. Divulgao/publicao da relao dos pedidos de iseno da taxa de inscrio deferidos e indeferidos. Entrega do laudo mdico (candidatos s vagas para deficientes). Consulta/impresso do Carto de Confirmao de Inscrio via Internet. Alterao de dados cadastrais. Aplicao das Provas Objetiva e Discursiva e Entrega de Ttulos. Divulgao do gabarito preliminar da Prova Objetiva. Interposio de recursos contra o gabarito da Prova Objetiva. Publicao e divulgao do resultado dos recursos contra o gabarito preliminar da Prova Objetiva. Publicao e divulgao do resultado final da Prova Objetiva. Publicao e divulgao do resultado preliminar da Prova Discursiva. Publicao e divulgao do resultado preliminar da Avaliao de Ttulos e Experincia Profissional Pedido de vista de prova e interposio de recursos contra o resultado preliminar da Prova Discursiva. Pedido de recontagem de pontos do resultado preliminar da Avaliao de Ttulos e Experincia Profissional. Publicao e divulgao do resultado da avaliao dos recursos contra o resultado preliminar da Prova Discursiva Publicao e divulgao do resultado dos pedidos de recontagem de pontos face ao resultado preliminar da avaliao de ttulos e experincia profissional. Publicao e divulgao do resultado final, com classificao da Primeira Etapa do Concurso Pblico e convocao para a Segunda Etapa do Concurso Pblico Curso de Formao.

Datas Previstas 2013 02/08 a 01/09 01/08 a 16/08 01/08 a 13/08 23/08 At 03/09 A partir de 24/09 De 24 a 27/09 29/09 01/10 02/10 a 10/10 22/10 22/10 06/11 06/11 06/11 a 14/11 06/11 a 14/11 26/11 26/11 26/11

GOVERNO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO SECRETARIA DE ESTADO DE PLANEJAMENTO E GESTO SEPLAG-RJ ANEXO II NVEL, CARGOS, VAGAS, VENCIMENTOS, CARGA HORRIA E QUALIFICAO MNIMA

NVEL

CARGOS

VAGAS R* D** NI***

VENCIMENTOS R$

C.H.

QUALIFICAO MNIMA

ANALISTA DE PLANEJAMENTO E ORAMENTO

30

SUPERIOR
ESPECIALISTA EM POLTICAS PBLICAS E GESTO GOVERNAMENTAL 30 2 8

R$4.200,00 (Vencimento-Base) + R$882,00 (70% de GDA****) + AQ (Adicional de Qualificao)

40h

Ensino Superior em curso e instituio reconhecidos pelo MEC.

*R Vagas Regulares (de ampla concorrncia) **D Vagas Reservadas para Pessoas com Deficincia ***NI Vagas Reservadas para Negros e ndios. ****GDA Gratificao de Desempenho de Atividade

GOVERNO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO SECRETARIA DE ESTADO DE PLANEJAMENTO E GESTO SEPLAG-RJ ANEXO III QUADRO DE ATRIBUIES CARGO: ANALISTA DE PLANEJAMENTO E ORAMENTO APO ATRIBUIES: 1. Formulao do planejamento estratgico estadual, dos planos setoriais e regionais de desenvolvimento econmico, social e ambiental, do plano plurianual, das diretrizes oramentrias e dos oramentos anuais; 2. Formulao, implantao e avaliao dos sistemas, processos e mtodos nas reas de planejamento, oramento, finanas pblicas e gesto fiscal; 3. Superviso, coordenao, direo e execuo de trabalhos especializados de planejamento estratgico, gesto oramentria, financeira e patrimonial, e de programas e acompanhamento das despesas de pessoal e da poltica econmica; 4. Desenvolvimento, acompanhamento, avaliao, execuo e orientao tcnico-normativa referente execuo oramentria; 5. Pesquisa, anlise e interpretao da legislao econmico-fiscal, oramentria, financeira, de pessoal e encargos sociais, com vistas adequao da poltica oramentria ao desenvolvimento econmico; 6. Superviso, coordenao e execuo dos trabalhos de acompanhamento e avaliao dos recursos alcanados pelos gestores pblicos; 7. Assistncia tcnica especializada aos responsveis pelos sistemas de planejamento e oramento, de administrao de despesa de pessoal e de modernizao e informatizao do sistema oramentrio do Estado; 8. Implantao e execuo de planos, programas e projetos e o controle dos resultados das atividades institucionais no mbito dos rgos e entidades da Administrao Pblica do Poder Executivo estadual. CARGO: ESPECIALISTA EM POLTICAS PBLICAS E GESTO GOVERNAMENTAL EPPGG ATRIBUIES: 1. Formulao, implantao e avaliao de polticas pblicas voltadas para o desenvolvimento scio-econmico e ambiental, incluindo as reas de sade, segurana, educao, trabalho e renda, agricultura, infraestrutura, cincia e tecnologia, participao social, regulao e afins; 2. Formulao, implantao e avaliao dos sistemas, processos e mtodos de gesto, especialmente nas reas de administrao de materiais e compras, informao e tecnologia da informao, gesto de pessoas, desenvolvimento organizacional, patrimnio e afins; 3. Formulao e promoo da articulao de programas, projetos e parcerias estratgicas; 4. Execuo de atividades de alta complexidade de planejamento, gesto, coordenao e assistncia tcnica, bem como, administrativas e logsticas, relativas ao exerccio das competncias constitucionais e legais a cargo dos rgos e entidades da administrao Pblica do Poder Executivo estadual, ressalvadas as privativas de cargos e carreiras especficas, fazendo uso de todos os equipamentos e recursos disponveis para a consecuo dessas atividades; 5. Pesquisa, desenvolvimento, monitoramento e sistematizao das atividades de planejamento, acompanhamento e avaliao dos programas e projetos implementados nas diferentes reas de gesto do Estado; 6. Assistncia tcnica e assessoramento aos rgos e entidades da Administrao Pblica e s instncias superiores de gesto na formulao de planos, programas e projetos relativos s atividades inerentes aos rgos e entidades do Poder Executivo estadual; 7. Implantao e execuo de planos, programas e projetos e o controle dos resultados das atividades institucionais no mbito dos rgos e entidades da Administrao Pblica do Poder Executivo estadual.

GOVERNO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO SECRETARIA DE ESTADO DE PLANEJAMENTO E GESTO SEPLAG-RJ ANEXO IV QUADRO DE PROVAS OBJETIVAS
Nvel Cargo Estratgia de Seleo Contedos Lngua Portuguesa Raciocnio LgicoQuantitativo Estatstica Direito Constitucional e Administrativo Finanas Pblicas Administrao Pblica Contabilidade Pblica Planejamento e Oramento Pblicos Contedos Lngua Portuguesa Raciocnio LgicoQuantitativo Economia Direito Constitucional e Administrativo Finanas Pblicas Administrao Pblica Polticas Pblicas Gesto Governamental N de Questes 10 5 5 10 10 10 10 20 N de Questes 10 5 5 10 10 10 10 20 Mnimo de acertos por contedo 2 1 1 2 40 2 2 4 8 Mnimo de acertos por contedo 2 1 1 2 40 2 2 4 8 80 Mnimo de acertos no total da Prova Mximo de Pontos 80 Pontuao Mnimo de acertos no total da Prova Mximo de Pontos

Analista de Planejamento e Oramento

Prova Objetiva de Conhecimentos Gerais

Superior

Prova Objetiva de Conhecimentos Especficos

Especialista em Polticas Pblicas e Gesto Governamental

Prova Objetiva de Conhecimentos Gerais

Prova Objetiva de Conhecimentos Especficos

QUADRO DE PROVAS DISCURSIVAS

Nvel Cargo Analista de Planejamento e Oramento Superior Especialista em Polticas Pblicas e Gesto Governamental Prova Discursiva Tipo de Prova Prova Discursiva Contedos Contabilidade Pblica Planejamento e Oramento Pblicos Polticas Pblicas Gesto Governamental N de Questes 1 20 1 1 1 20 40 40 Mnimo de Pontos Mximo de Pontos

GOVERNO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO SECRETARIA DE ESTADO DE PLANEJAMENTO E GESTO SEPLAG-RJ ANEXO V FORMULRIO PARA A ENTREGA DOS TTULOS (Este formulrio dever ser colado no envelope tamanho oficio) CONCURSO PBLICO 2013 Nome: Endereo: Bairro: Cargo a que concorre: N de folhas entregues: Rubrica do candidato: Telefone: Inscrio:

Observao: Os ttulos devero estar autenticados e o envelope lacrado. Para uso exclusivo da CEPERJ N1 N2 N3 N4 Total

Legenda N1 N2 N3 N4 Doutorado Mestrado Ps-Graduao Lato Sensu 360 horas Experincia Profissional

OBSERVAES:.......................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................................................... Avaliador: ................................................... Revisor: ......................................................

GOVERNO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO SECRETARIA DE ESTADO DE PLANEJAMENTO E GESTO SEPLAG-RJ ANEXO VI DECLARAO

...................................................................................., portador do documento de identidade n ......................., expedido por ..................................., e do CPF n........................................, inscrio n......................... do Concurso Pblico para provimento de cargos de ( ) Analista de Planejamento e Oramento ou ( ) Especialista em Polticas Pblicas e Gesto Governamental, declaro, sob as penas da lei, que a documentao e informaes que apresento, para fins de comprovao de experincia profissional, so autnticas e integralmente verdicas.

Rio de Janeiro, ........ de .................................. de ...........

.................................................................... Nome completo .................................................................... Assinatura

GOVERNO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO SECRETARIA DE ESTADO DE PLANEJAMENTO E GESTO SEPLAG-RJ ANEXO VII CONTEDOS PROGRAMTICOS CONHECIMENTOS GERAIS LNGUA PORTUGUESA (PARA AMBOS OS CARGOS) Compreenso e interpretao de texto. Modos de organizao textual: descrio, narrao e dissertao. Uso de operadores argumentativos. Intertextualidade. Estrutura da frase: ordem direta e indireta da estrutura frasal. Coeso e coerncia textuais. Nveis de linguagem. Variedades da lngua. Uso informal e formal da lngua. A norma culta. Uso da lngua e adequao ao contexto. Elementos da Comunicao. Funes da Linguagem. Parfrase. Figuras de linguagem. Sinnimos, antnimos, homnimos, parnimos. Polissemia. Denotao e conotao. Ortografia. Acentuao Grfica. Estrutura e processos de formao de palavras. Flexo nominal e verbal. Processos de coordenao e subordinao (valores semnticos). Pronomes: emprego, forma de tratamento e colocao. Emprego de tempos e modos verbais. Regncia nominal e verbal. Concordncia nominal e verbal. Crase. Pontuao. RACIOCNIO LGICO-QUANTITATIVO (PARA AMBOS OS CARGOS) Conjuntos e suas operaes. Nmeros naturais, inteiros, racionais e reais e suas operaes. Representao na reta. Potenciao e radiciao. Geometria plana: distncias e ngulos, polgonos, circunferncia, permetro e rea. Semelhana e relaes mtricas no tringulo retngulo. Medidas de comprimento rea, volume, massa e tempo. lgebra bsica: expresses algbricas, equaes, sistemas e problemas do primeiro e do segundo grau. Noo de funo, funo composta e inversa. Sequncias, reconhecimento de padres, progresses aritmtica e geomtrica. Proporcionalidade direta e inversa. Juros. Problemas de contagem e noo de probabilidade. Lgica: proposies, negao, conectivos, implicao. Plano cartesiano: sistema de coordenadas, distncia. Problemas de lgica e raciocnio. ESTATSTICA (PARA ANALISTA DE PLANEJAMENTO E ORAMENTO APO) Estatstica descritiva. Medidas de posio e disperso. Padronizao (z). Covarincia e Correlao. Distribuio binomial. Distribuio normal. Distribuio amostral da mdia. Teste de hiptese para a mdia de uma populao. Intervalo de confiana para a mdia com varincia conhecida. Regresso linear simples. ECONOMIA (PARA ESPECIALISTA EM POLTICAS PBLICAS E GESTO GOVERNAMENTAL EPPGG) Macroeconomia Agregados macroeconmicos: as identidades macroeconmicas bsicas. Balano de Pagamentos no Brasil. Principais modelos macroeconmicos de determinao da renda: modelo clssico, keynesiano simples e IS/LM, oferta e demanda agregada. Setor externo e regimes cambiais: taxas de cmbio fixa e flutuante. Modelos IS/LM/BP e demanda e oferta agregada: poltica fiscal, monetria, cambial e comercial e seus efeitos sobre o produto, os preos e o balano de pagamentos. Interao entre as polticas monetria, fiscal e cambial. Tpicos de Economia Brasileira Desenvolvimento brasileiro no ps-guerra: Plano de metas, o milagre brasileiro, o II PND. A crise da dvida externa na dcada de 1980. Planos Heterodoxos de estabilizao. O Plano Real e a economia brasileira ps-estabilizao. DIREITO CONSTITUCIONAL E ADMINISTRATIVO (PARA AMBOS OS CARGOS) Os Poderes do Estado e as respectivas funes. Teoria geral da Constituio: conceito, origens, contedo, estrutura e classificao. Supremacia da Constituio. Tipos de Constituio. Poder Constituinte. Princpios constitucionais. Interpretao da Constituio e Controle de Constitucionalidade. Emenda, reforma e reviso constitucional. Anlise do princpio hierrquico das normas. Princpios fundamentais da CF/88. Direitos e garantias fundamentais. Organizao do Estado poltico-administrativo. Administrao Pblica na Constituio Federal de 1988. Organizao dos Poderes. O Poder Legislativo, o Poder Executivo e o Poder Judicirio. O Ministrio Pblico. Constituio do Estado do Rio de Janeiro. Direito Administrativo e funo administrativa. Poderes e

deveres da Administrao Pblica. Poder de Polcia. Ato administrativo. Contrato administrativo. Contratos de gesto, convnio, consrcio pblico, terceirizao e termos de parcerias. Bens pblicos. Servios Pblicos. Licitao. Servidores Pblicos. Estatuto dos Servidores Pblicos do Estado do Rio de Janeiro. Responsabilidade civil do Estado. Improbidade administrativa. Garantias e aes constitucionais dos administrados. FINANAS PBLICAS (PARA AMBOS OS CARGOS) A funo do Bem-Estar. Polticas alocativas, distributivas e de estabilizao. Falhas de mercado. Bens pblicos, semi-pblicos e privados. Conceito de Dficit e Dvida Pblica; financiamento do dficit; economia da dvida pblica. Poltica fiscal. Comportamento das contas pblicas e financiamento do dficit pblico no Brasil. Relao entre taxas de juros, inflao, resultado fiscal e nvel de atividade. Distribuio de renda no Brasil, desigualdades regionais. Indicadores Sociais. Finanas pblicas no Brasil experincias recentes a partir de 1970. Classificao das Receitas e Despesas Pblicas. Hipteses tericas do crescimento das despesas pblicas. O financiamento dos gastos pblicos tributao e eqidade. Incidncia tributria. Tipos de tributos; progressividade, regressividade e neutralidade. Oramento pblico e os parmetros da poltica fiscal. Ciclo oramentrio. Oramento e gesto das organizaes do setor pblico; caractersticas bsicas de sistemas oramentrios modernos: estrutura programtica, econmica e organizacional para alocao de recursos (classificaes oramentrias); mensurao de desempenho e controle oramentrio. Elaborao, Gesto e Avaliao Anual do PPA. Papel do Setor Pblico no Financiamento do Setor Produtivo. Liberalismo fiscal e privatizao. Federalismo Fiscal. ADMINISTRAO PBLICA (PARA AMBOS OS CARGOS) Estado, origens e funes. Os trs poderes e a teoria da separao harmnica. Formas de Estado e formas de governo. Estado, governo e administrao pblica. Modelos de gesto pblica: patrimonialista, burocrtico e gerencial. Princpios da administrao pblica. Atos administrativos. Responsabilidade fiscal. Lei Complementar n 101, de 04 de maio de 2000. E-govern. A estrutura do aparelho pblico brasileiro: administrao direta e indireta. Agncias Executivas. Planejamento, diretrizes e oramentos pblicos. Lei n 4.320, de 17 de maro de 1964. Reforma do Estado. Gerencialismo e Controle social. Instrumentos de financiamento do setor pblico e Parcerias Pblico-Privado (PPP). Democracia, poliarquia e cidadania. Terceiro setor e gesto pblica. Evoluo da Administrao Pblica no Brasil aps 1930. Reformas administrativas. CONHECIMENTOS ESPECFICOS (PARA ANALISTA DE PLANEJAMENTO E ORAMENTO APO) CONTABILIDADE PBLICA Conceito, objeto e regime. Campo de aplicao. Composio do patrimnio pblico: ativo, passivo (relao entre passivo exigvel e as etapas da execuo oramentria), patrimnio lquido. Variaes Patrimoniais: Qualitativas, Quantitativas, realizao da variao patrimonial, resultado patrimonial. Plano de Contas Aplicado ao Setor Pblico (PCASP): Conceito, objetivo, conta contbil, teoria das contas. Aspectos gerais do PCASP. Sistema Contbil. Subsistemas de Informaes oramentrias, patrimonial, de custos e compensado. Registro contbil. Estrutura do PCASP: atributos, relao de contas, lanamentos contbeis padronizados e conjunto de lanamentos padronizados. Lanamentos contbeis tpicos: previso da receita, fixao da despesa, receita de tributos, contratao de operao de crdito, contratao de servios, aquisio de bens, depreciao, alienao de bens, doaes concedidas e recebidas, reavaliao, ajuste a valor recupervel, depsito de diversas origens, dvida ativa, precatrios e convnios. Descentralizao de Crdito, Liberao Financeira. Demonstraes Contbeis Aplicadas ao Setor Pblico (de acordo com as estruturas atualizadas da Lei n 4.320/64 e constantes do MCASP- Parte V- 5 edio): Balano oramentrio. Balano financeiro. Demonstrao das Variaes Patrimoniais. Balano patrimonial. Demonstrao dos Fluxos de Caixa: estrutura, composio e tcnica de elaborao. PLANEJAMENTO E ORAMENTO PBLICOS Processo e etapas de interveno do governo na economia brasileira. Planejamento e Oramento na Constituio de 1988: Plano Plurianual, Lei de Diretrizes Oramentrias e Lei Oramentria Anual. Oramento pblico: conceitos e elementos bsicos do oramento pblico, oramento tradicional, oramento de base zero, oramento de desempenho, oramento-programa, ciclo oramentrio, exerccio financeiro, princpios oramentrios, crditos adicionais. Objetivos da poltica oramentria. Classificao, conceituao e estgios da receita oramentria, dvida ativa. Classificao, conceituao e estgios da despesa oramentria, restos a pagar. Despesas de

exerccio anteriores, Dvida Pblica. Tpicos da Lei de Responsabilidade Fiscal: princpios, objetivos, efeitos no planejamento e no processo oramentrio; Receita Corrente Lquida; limites para despesas de pessoal; Dvida e endividamento: limites para dvida e das operaes de crditos, reconduo aos limites; regra de ouro; mecanismos de transparncia e controle fiscal: Relatrio Resumido da Execuo Oramentria e Relatrio de Gesto Fiscal. CONHECIMENTOS ESPECFICOS (PARA ESPECIALISTA EM POLTICAS PBLICAS E GESTO GOVERNAMENTAL EPPGG) POLTICAS PBLICAS Conceito de Poltica Pblica. Estado, Sociedade e Polticas Pblicas. Anlise de Polticas Pblicas. Modelos de tomada de decises em poltica pblica: incremental, racional e suas variantes. O papel da burocracia no processo de formulao e implementao de polticas pblicas. Tipo de polticas pblicas: distributivas, regulatrias e redistributivas. Polticas pblicas e suas fases: formao de agenda, formulao, implementao e avaliao. Controle social: transparncia e participao social. Federalismo e descentralizao. Polticas Pblicas e a Constituio de 1988. Conceito de judicializao das polticas pblicas. GESTO GOVERNAMENTAL Conhecimentos sobre organizaes: Caracterizao das organizaes: tipo de estruturas organizacionais, aspectos comportamentais (motivao, clima e cultura). Gesto da mudana organizacional: ferramentas de mudana organizacional (benchmarking, programa de qualidade, aprendizado organizacional e planejamento estratgico). Instrumentos gerenciais: avaliao de desempenho e resultados; sistemas de incentivo e responsabilizao; flexibilidade organizacional; trabalho em equipe; mecanismos de rede. Novas formas de gesto de servios pblicos: formas de superviso e contratualizao de resultados. Aplicao de Tecnologias de Informao e Comunicao Gesto Pblica. Gesto de contratos e convnios no setor pblico. Controles interno e externo, responsabilizao e prestao de contas. Gesto da estratgia e de processos: Conceitos de cadeia de valor nas organizaes. Fundamentos da formulao, comunicao e execuo da estratgia. O mapa estratgico como ferramenta de gesto da estratgia. Indicadores estratgicos, estabelecimentos de metas e iniciativas estratgicas. Fundamentos da gesto por processos. Identificao e modelagem de processos crticos para a entrega da estratgia O vnculo entre a estratgia e a operao nas organizaes. Metodologia e padres de representao grfica para detalhamento dos processos. Adequao organizacional com base na gesto por processos. Identificao e adequao das competncias requeridas pelos processos. Acompanhamento e controle dos processos - indicadores de desempenho de processos . Tecnologia da informao na gesto por processos. Automao e anlise das informaes. Gesto de pessoas: Planejamento de pessoal. Gesto por competncias. Avaliao de desempenho. Treinamento e desenvolvimento. Sistemas de remunerao. Relacionamento interpessoal. Qualidade de vida. Motivao e liderana. Logstica: Logstica: produto logstico; sistemas de transporte; armazenagem; operao do sistema logstico. Gerenciamento da cadeia de suprimentos. Modernizao do processo de compras.