Meio Ambiente do Trabalho

(optativa) Docente: Alessandro Langlois Massaro Carga Horria: 36 h/a (02 crditos)

UNIVERSIDADE COMUNITRIA DA REGIO DE CHAPEC REA DE CINCIAS HUMANAS E JURDICAS CURSO DE DIREITO

AVALIAO G1
Prova G2 PESO 10,00 Questo 01 (Cada questo, Peso 2,00) Diferencie as definies de Acidente do trabalho na sua forma legal e na prevencionista. O acidente de trabalho no conceito legal previsto no artigo 19 da Lei 8.213/91, que assim dispe: Art. 19. Acidente do trabalho aquele que ocorre pelo exerccio do trabalho, a servio da empresa, ou, ainda, pelo servio de trabalho de segurados especiais, provocando leso corporal ou perturbao funcional que cause a morte, a perda ou reduo da capacidade para o trabalho, permanente ou temporria. Ainda, entende-se por acidente de trabalho a doena decorrente do trabalho desempenhado ou agravada por ele. J o conceito prevencionista caracteriza-se pela sua maior abrangncia, de forma que considerado acidente de trabalho todo evento no programado que ocorra durante o labor, ainda que no cause danos integridade fsica do obreiro. Assim, verifica-se que a principal diferena entre os conceitos reside na necessidade de ocorrncia de danos sade do trabalhador (no caso do conceito legal) ou no (no caso do conceito prevencionista). Questo 02 (Cada questo, Peso 2,00) Cite as doenas que no so consideradas pela lei como doenas do trabalho, explicando, brevemente, os motivos da excluso legal. Conforme artigo 20, 1 da Lei 8.213/91 no se considera acidente de trabalho: a) doena degenerativa; b) a inerente ao grupo etrio; c) a que no produza incapacidade laborativa e d) a doena endmica adquirida por segurado habitante de regio em que ela se desenvolva, salvo quando a exposio decorre do trabalho. A excluso legislativa, penso, decorre da inexistncia de conduta passvel de atribuio ao empregador, exceto no caso da alnea c em que a excluso tem como causa o conceito legalista de acidente de trabalho, no qual apenas o evento danoso ao trabalhador pode ser considerado como acidente de trabalho. Questo 03 (Cada questo, Peso 2,00) Discorra, brevemente, sobre a responsabilidade civil e criminal do empregador, por ato de seus agentes e prepostos, nos casos de acidente do trabalho. A esse respeito do tema importante mencionar o que dispe o artigo 932 e seguintes do Cdigo Civil: Art. 932. So tambm responsveis pela reparao civil: [...] III - o empregador ou comitente, por seus empregados, serviais e prepostos, no exerccio do trabalho que lhes competir, ou em razo dele; Art. 933. As pessoas indicadas nos incisos I a V do artigo antecedente, ainda que no haja culpa de sua parte, respondero pelos atos praticados pelos terceiros ali referidos. Art. 934. Aquele que ressarcir o dano causado por outrem pode reaver o que houver pago daquele por quem pagou, salvo se o causador do dano for descendente seu, absoluta ou relativamente incapaz. Diante disso, percebe-se que a reparao civil do empregador por ato de seus prepostos objetiva, de forma que no h que se comprovar se agiu com culpa ou no, sendo de qualquer forma responsvel. Importante a ressalva trazida pelo artigo 934, pelo qual o empregador pode reaver o que tiver pago, daquele que efetivamente causou o dano, salvo quando for descendente seu ou incapaz, relativa ou absolutamente.

No que tange responsabilidade criminal, o sistema jurdico brasileiro no admite a responsabilidade penal objetiva, sendo certo que o empregador ter de ter agido com culpa para ser responsabilizado nesta esfera. Diante disso, para que seja aplicvel, por exemplo, o artigo do crime de perigo contido no artigo 132 do Cdigo Penal (criado originariamente para a preveno de acidentes de trabalho), necessria a configurao de culpa, gerada pela negligncia em observar as normas de segurana do trabalho, bem assim na caracterizao de outros crimes. Neste ponto, menciona-se que ser responsabilizada a pessoa que tinha o dever de informar a irregularidade (se no o fizer), bem como daquele que tinha poderes para tomar alguma providncia a respeito, diferente da responsabilidade civil, na qual o empregador responder objetivamente, tendo apenas o direito de regresso contra o causador do dano. Questo 04 (Cada questo, Peso 2,00) Diferencie acidente de trabalho tpico, doena ocupacional e molstia concausal, conceituando-os e identificando as hipteses de ocorrncia na legislao (previses legais). O acidente tipo tem previso legal no artigo 19 da Lei 8.213/91, citado acima, sendo considerado como aquele ocorrido pelo exerccio do trabalho, a servio da empresa que cause leso incapacitante, total ou parcial, permanente ou temporria ou ainda, a morte. Por sua vez, as doenas ocupacionais esto previstas no artigo 20 da Lei 8.213/91, sendo assim consideradas aquelas decorrentes da atividade laboral habitualmente exercida pelo segurado. Resultam de uma exposio constante a agentes fsicos, qumicos e biolgicos, ou mesmo do uso inadequado de recursos tecnolgicos ou industriais oferecidos pelo empregador. necessria a comprovao do nexo causal entre a doena e o trabalho exercido. Por fim, as hipteses de causalidade indireta encontram-se previstas no artigo 21 da Lei 8.213/91, e tem a finalidade de estender a proteo ao trabalhador. Desse modo, sero considerados acidentes de trabalhos causas que se relacionam com o trabalho, cujo desempenho, por si s, no seria capaz de causar o evento danoso. Como exemplo de causa relacionada ao trabalho mas sem relao direta com este menciona-se o acidente de trajeto, aquele ocorrido no percurso do empregado de casa para o trabalho ou do trabalho para casa, exemplo muito utilizado pela doutrina. Questo 05 (Cada questo, Peso 2,00) Fale brevemente sobre a importncia do Ministrio Pblico do Trabalho como rgo institucional ligado ao meio ambiente do trabalho, destacando suas principais formas de atuao. Conforme artigo 128 da Constituio Federal o Ministrio Pblico do Trabalho, integrante do Ministrio Pblico da Unio, rgo independente, que busca dar proteo aos direitos fundamentais e sociais dos trabalhadores em face das ilegalidades cometidas pelos empregadores. Atua judicialmente por meio de aes civis pblicas, bem como extrajudicialmente, realizando termos de ajuste de condutas e inqurito civil, conforme artigo 129 da Constituio Federal. Trata-se de rgo importante para dar efetividade s fiscalizaes do Ministrio do Trabalho, judicializando as demandas para a proteo do meio ambiente do trabalho.

Boa Prova!