DEZ COMPORTAMENTOS INSUPORTVEIS NO TRABALHO

Fofoqueiros, puxa-sacos e tagarelas: como identificar e lidar com esses perfis no escritrio

Um bom relacionamento com as pessoas dentro do ambiente de trabalho essencial tanto para a carreira como para a qualidade de vida. Mas manter um clima amistoso com os colegas profissionais nem sempre fcil. Desagradveis e at mal intencionados, alguns perfis desafiam a convivncia com piadas excessivas, reclamaes ou mesmo puxando o tapete dos outros. A psicloga Juliana Saldanha, consultora de recursos humanos do Grupo Soma, orienta sobre as melhores reaes. Selecionamos dez comportamentos insuportveis no trabalho e dicas para lidar com cada um deles:

1. INJUSTIADA
"Eles no gostam de mim" Reclamona, ela tem certeza que os chefes a perseguem e percebe isso em cada olhar ou comentrio. Passa muito tempo alugando os colegas com as suas lamentaes. extremamente sentimental e no tem foco no trabalho. Geralmente deixa a desejar profissionalmente, mas, mesmo assim, jura que muito competente. O perseguido um perfil difcil at porque no se sente assim s no profissional. Se um carro espirrar gua de poa nela, tambm vai achar que pessoal. Mas fugir das responsabilidades, ser a vitima, s vezes insegurana, aponta Saldanha. O segredo no entrar na onda e comear a reclamar dos chefes tambm.

2. FALSO BONZINHO
"Essa a equipe mais bonita do prdio" Parece um anjo primeira vista. Cordial, faz questo de estabelecer boas relaes com todos os nveis hierrquicos. Cedo ou tarde voc ficar sabendo de intrigas pesadas feitas pelas costas envolvendo o seu nome. Ele vai negar tudo e sair pela tangente. Mas no se engane, ms que vem tem mais! O famoso duas caras mais um caso de insegurana, segundo a consultora. Acredita que para crescer no pode ser ele mesmo. Devemos evitar generalizaes, mas normalmente essa pessoa tem segundas intenes e quer levar vantagem, diz ela. Mas no tente desmascarar o anjinho. melhor manter distncia.

3. FOFOQUEIRA INCORRIGVEL
"Tenho uma boa pra contar" Ela parece um radar: est sempre por dentro de tudo que acontece na vida dos outros funcionrios e, por isso, no dedica muito tempo ao trabalho. Tende a envolver as pessoas em suas falaes e pequenas maldades. Critica a roupa cabelo das colegas, mas no fundo inveja cada centmetro.

Falamos que a pessoa tem que ter bom senso, mas isso relativo porque as experincias de vida so diferentes, avalia Juliana. Sair de fininho das conversas sobre terceiros a melhor forma de agir. A fofoca s existe porque algum est ali para ouvir. No precisa dizer que no quer falar com ela, mas sinalize que tem outras prioridades e no seja conivente. Busque neutralidade, orienta.

4. PUXA-SACO BAJULADOR
"Seu corte de cabelo est incrvel" um clssico no mundo corporativo. Em suas relaes, classifica as pessoas por cargos e o mais humilde no costuma receber ateno. Est sempre pronto para elogiar o chefe, mesmo que sutilmente, e extrai dessa prtica a segurana que precisa para continuar empregado. Nada de fazer igual para ganhar pontos! Um chefe com vivncia maior consegue perceber que est sendo bajulado, diz Juliana Saldanha. Portanto, ningum perde pontos para o puxa-saco. Existem pessoas solcitas naturalmente, sem forar a situao. No se iguale nem seja ingnua, recomenda a consultora.

5. OVERSHARING
"Algum tem remdio para priso de ventre?" Ela (ou ele) fica falando de coisas que ningum realmente quer saber e normalmente num tom de voz que os obriga a isso. Usa o telefone da empresa para discutir com a madrinha, com o atendente da TV a cabo ou com a amiga que insiste em ficar com aquele cara que no a merece. Se voc der a mnima corda, a oversharing vai explicar seus problemas em detalhes, sem perceber que voc est olhando para o outro lado. No limite, entram em assuntos constrangedores escatolgicos, sexuais, patolgicos. Ambiente corporativo no consultrio sentimental. Mas as pessoas s falam muito porque algum escuta, diz Saldanha. Com medo de passar por chato, quem ouve as histrias excessivas nem sempre consegue sinalizar que aquilo invade a liberdade do seu ouvido. A dica cortar o assunto e no fazer comentrios que vo aumentar o dilogo.

6. CARREIRISTA ESPERTINHO
"Veja os meus projetos" Est no jogo para ganhar. Ser bem sucedido quase uma obsesso. Fala o que os chefes gostam de ouvir e no pensa duas vezes ao passar a perna em algum. Costuma ser competente em suas funes, mas extremamente desleal com os colegas. A dica aqui simples: nunca compartilhe ideias e projetos com ele, por mais bacana que possa parecer na mesa de bar. Ele vai roubar seus insights, no duvide disso. Se apegue aos assuntos genricos, comente sobre o tempo, o programa de TV, o futebol...

7. ULTRASEXY
Eu j fui modelo Ela d mole para os caras, mas se faz de sonsa e desentendida se algum deles reage. No escritrio, todo mundo percebe a paquera com o colega: risadinhas, brincadeiras de mo e outras prticas irritantes dominam o ambiente. Tem certeza que a garota mais desejada da empresa, e tenta tirar algum benefcio disso. Provavelmente ela no acredita na sua competncia profissional. preciso que a equipe seja assertiva para mostrar que no gosta daquilo, recomenda Juliana. E evite qualquer elogio maquiagem ou roupas que possa inflar ainda mais esse ego.

8. GAL OFICIAL
"Cheguei, garotas!" Ele no anda pelo corredor, desfila. No cumprimenta as colegas, joga beijos e piscadinhas. Conta vantagens na hora do almoo para os outros homens e, muitas vezes, mente descaradamente sobre aquela gata da academia que nunca existiu. No fique achando que voc a rainha da cocada preta s porque o cara fez uma brincadeira, diz a psicloga. Geralmente no pessoal, esse tipo tende a repetir as gracinhas com todas as outras meninas do andar. Mas se ele extrapolar ou passar dos limites, ento expresse seu sentimento com clareza, mas de forma suave. No preciso brigar com o garoto bobo e ficar marcada no andar pela sua agressividade.

9. MATRACA SOLTA
"Isso me lembra uma histria tima" Ela no para de falar e tende a ser inconveniente. Faz comentrios (geralmente dispensveis) sobre tudo e atrapalha a concentrao dos colegas que querem trabalhar. Em reunies, os chefes chamam sua ateno por estabelecer conversas paralelas. No entre no enredo que a pessoa est contando. Deixe que ela fale (quase) sozinha e mantenha os olhos na tela do computador ou folha do caderno. Dessa forma, ficar claro que voc no est disponvel e o assunto acaba mais facilmente. Aos poucos as conversas vo diminuindo, aposta Juliana.

10. PIADISTA SEM GRAA

"Entenderam o trocadilho?" No fez curso de palhao, mas quer sempre ser o mais divertido. Tenta copiar o colega engraado de verdade, que tem timing e boas sacadas, mas nunca consegue. O problema? Ele continua insistindo e torrando a pacincia dos colegas com suas piadas tolas. A principal lio parar de dar risadas foradas. O sorriso, mesmo amarelo, prolonga o constrangimento coletivo e d corda para o falso comediante continuar seu show. A comunicao envolve as duas pessoas. Se o cara est vendo algum sinal de espao ali, ento vai falar mesmo, aponta Juliana Saldanha.

Fonte: Texto e Ilustrao Gabriel Silveira Portal iG, imagens da Arte iG