Curriculum vitae El curriculum vitae es una recopilacin de todos los datos acadmicos y experiencia de una persona a lo largo de su vida

independientemente del puesto de trabajo al cual se opta en el proceso de seleccin. Los profesionales dedicados a la contratacin de personal esperan que el curriculum vitae sea la expresin clara y concisa de informaciones sobre los datos personales, la formacin y la experiencia profesional de la persona que aspira a un empleo. El Currculum Vitae puede ser de tres tipos: Cronolgico: consiste en ordenar el currculum vitae del ms antiguo al ms reciente. No es recomendable cuando se ha cambiado de trabajo con frecuencia. Inverso: permite destacar la experiencia laboral reciente. Recomendable si sta tiene relacin con el puesto de trabajo al que aspiramos. Temtico: consiste en ordenar el currculum vitae por bloques temticos. Recomendable cuando la experiencia es muy dispersa. seleccin. Un buen currculum debe: estar actualizado ser conciso ser honesto y positivo dar una imagen profesional estar ordenado ser esmerado.

Como debe ser un curriculum Estar adaptado, debe ser breve y conciso, intentar no superar las 2 pginas, mximo 3. Se deben indicar slo los ttulos de ms alto nivel. No hace falta decir que se posee el Graduado Escolar si se es licenciado. Evitar detalles intiles, por ejemplo peso, altura, n de hijos. No es necesario hablar de pretensiones econmicas, ya se tratar en la entrevista. Compensar la ausencia total de experiencia haciendo referencia a cursos prcticos relacionados con el trabajo solicitado. Adaptar el currculum al puesto de trabajo, remarcando las experiencias ms interesantes para la oferta. Papel blanco y de buena calidad. Respetar los mrgenes y espacios. Bien presentado sin manchas ni tachaduras. Hecho a mquina u ordenador siempre que no lo pidan manuscrito. Si se hacen fotocopias, que sean de calidad.

 Sin faltas de ortografa. Repasarlo varias veces. No es necesario poner foto a no ser que la empresa lo pida. El curriculum vitae cumple una triple funcin: Presentarte a tu futuro empleador. Concentrar la atencin durante la primera entrevista sobre los aspectos ms importantes de tu personalidad y de tu recorrido acadmico y laboral. Despus de la entrevista, recordar a tu futuro empleador los datos que mejor hablan de ti. De los puntos fuertes de tu biografa, tu curriculum vitae debe resaltar los que estn en perfecta adecuacin con la funcin que debes desempear en la empresa, pero sin mentir. Esto significa que a lo mejor debes modificar tu curriculum dependiendo del puesto de trabajo al que te presentes. Cmo estructurar tu curriculum vitae 1. Es preciso darle un ttulo: "curriculum vitae" de (nombre y apellidos de la persona), o solamente "curriculum vitae". 2. Las diferentes partes que un curriculum vitae siempre debe tener, distribuidas de la siguiente manera: - Datos personales: nombre y apellidos, lugar y fecha de nacimiento, estado civil, direccin personal, nmero de telfono de contacto, direccin de correo electrnico, etc. - Formacin acadmica: estudios que has realizado, indicando fechas, centro, y lugar donde han sido realizados. - Otros ttulos y seminarios: estudios realizados complementarios a los universitarios que mejoran tu formacin universitaria, indicando las fechas, el centro y el lugar donde fueron realizados. - Experiencia Profesional: Experiencia laboral relacionada con los estudios universitarios o que puedan ser de inters para la empresa que desea contratarte. No olvides sealar las fechas, la empresa dnde trabajaste y las funciones y tareas llevadas a cabo. - Idiomas: En este apartado mencionars los idiomas que conoces y tu nivel. Si obtuviste algn ttulo reconocido, como por ejemplo el 'First Certificate' en Ingls, que acredite tus conocimientos en estos mbitos, indcalo. - Informtica: Seala aquellos conocimientos informticos que poseas: sistemas operativos, procesadores de texto, hojas de clculo, bases de datos, diseo grfico, Internet, etc. - Otros datos de inters: en este ltimo apartado seala todos aquellos aspectos que no han sido incluidos todava, tales como: carn de conducir, disponibilidad, etc.