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UN PAVO REAL EN EL REINO DE LOS PINGINOS

ANGIE LORENA SARMIENTO MADRIGAL GRUPO:10115

DOCENTE:JULIO DAZA

CORPORACION UNIFICADA NACIONAL DE EDUCACION SUPERIOR ESPIRITU EMPRENDEDOR BOGOTA 26 DE AGOSTO DE 2013

UN PAVO REAL EN EL REINO DE LOS PINGINOS Este libro es de gran ayuda, debido a su aporte empresarial, analiza las perspectivas de los empleados en una empresa. Este es el caso de Pedro el pavo real, un personaje que enfoca sus sueos en aumentar sus niveles de conocimiento en todos los campos laborales que le sean permitidos, este brillante personaje haba escuchado de lo admirada que era el reino de los pinginos, as que se le ocurri una gran idea y es presentarse y demostrar sus capacidades viendo esta una gran oportunidad de comenzar a alcanzar sus sueos. El reino de los pinginos es una empresa grande, se podra clasificar como una multinacional o muy importante en determinada nacin, muy bien alineada en proyectos, con metodologas rgidas, disciplinarias y muy reconocidas por su orden, la cultura de este reino siempre se ha venido influenciando por su vestimenta siempre elegante, sencilla, sutiles en todo lo que hacen con una personalidad muy refinada, y serios en la interaccin con los dems, sin importar las relaciones entre ellos. Estos dos personajes se conocen cuando un grupo de pinginos iban a un viaje, y vieron una selva, en donde sus ojos podan ver las talentosas capacidades y diversas personalidades, de repente vieron a una ave extica, con colores brillantes, e ideas grandiosas, as que estos pinginos pensaron en que Pedro sera de gran utilidad para la compaa, solo seria de darle unas instrucciones para que encaje con sus compaeros de trabajo. Cuando Pedro lleg a esta empresa, se sinti maravillado y pens en que su vida tendra un cambio radical y este era la experiencia que le brindara al compartir con los pinginos, pens en que por fin sus ideas se plasmaran a la realidad, con que este hecho se hiciera posible sera parte de su felicidad, cuando lleg el momento de presentarse con sus compaeros, confirm la actitud que le haban proyectado en su mente y era el de su personalidad corts, todos parecan fotocopias, no se podan distinguir. Las primeras semanas le fue muy bien a Pedro, siempre tena ideas innovadoras y los pinginos pensaban en que integrarlo a la empresa haba sido la mejor decisin, una vez los pinginos se dieron cuenta que a los jefes de alto rango les incomodaba

la personalidad extravagante que tena el pavo pues el cundo expanda su cola era muy colorida por lo tanto creaba una imagen voluminosa poco sutil, Pedro fue consciente de ello y al principio se encarg de no hacerlo seguidamente, pero no fue suficiente los pinginos le aconsejaron de que su comportamiento tena que ser igual al de los pinguinos. A Pedro no le gust mucho la idea porque su pensamiento siempre se fundament en que su talento congeniaba con su personalidad, aun as se resign solo por querer conocer ms de la administracin que era empleada en este reino, trat de vestirse con traje de pingino, pero l no se senta cmodo pues le quedaba pequeo el traje y le apretaba la cola, a pesar de esto trat de fingir parecerse a ellos. Los pinginos se daban cuenta de que l no poda adaptarse a ellos, su personalidad era muy definida, era exuberante, amigable algo que los pinginos no tenan, Pedro ignor esto aunque en el fondo de su corazn saba que jams podra ser igual a ellos, no demostrando debilidad mostraba su colorida y extraordinaria cola a menudo. Pas el tiempo y este personaje no se senta original se senta ajeno a la cotidiana relacin que pasaba con los pinginos, su actitud comenz a cambiar se relacionaba con las aves que haban llegado al mismo periodo que l, all conoci a Milena la gavilana un personaje competente de carcter firme, realizaba las actividades con mpetu, pero esa fuerza que ella tena no era aceptada en este reino, Eduardo el guila un personaje inteligente de mucha fuerza y analtico con garras muy notorias tampoco era aceptado porque sus garras eran exageradas ante los pinginos. Estaba Sara el cisne un personaje muy sutil, era soadora y emprendedora pero deca las cosas muy suaves lo que impeda que tomaran en cuenta sus ideas. Todos se pusieron de acuerdo y concluyeron con tomar medidas para poder ser aceptados en el reino de los pinginos, y consista en cambiar la metodologa que se estaba empleando, pero tena que hacerse de manera lenta para que no fuera un impacto que agravara las relaciones que mantenan con ellos. Helena la gavilana opt por crear ideas y estar segura de ellas para exponerlas y as poder crear acercamientos laborales con ellos convencindolos de que el

crecimiento intelectual depende de aceptar las diferencias. Todos los ideales que ellos emplearon se asemejaron de estrategia diferente, pero con un mismo fin. Por ms que trataron de cambiar las metodologas se dieron cuenta de que eran vanos sus esfuerzos, y decidieron retirarse de la compaa, aunque otros por ms que se esforzaron fue intil debido a que los retiraron con el motivo de que incomodaban a la empresa. Pedro y sus compaeros diferentes haban escuchado el reino de la Oportunidad, cuando llegaron vieron variedad de especies, se dieron cuenta de que por fin cumpliran sus metas sin recurrir al cambio de personalidad. Eduardo extendi sus alas en las altas alturas del cielo, sus propuestas fueron excelentes que pudo llegar a ascender con el tiempo y su capacidad tambin fue un digno ejemplo para jvenes. Pedro pudo demostrar su cola, Sara pudo contar sus estrategias empresariales, Helena la gavilana con su carcter y seriedad ascendi con facilidad, Miguel el pjaro burln que tampoco pudo adaptarse a las reglas de los pinginos, pudo proponer grandes y maravillosas ideas. Este tipo de reglas trascendentales y tradicionales suelen presentarse en las grandes e importantes empresas, pero lo ms importante que se debe saber es que hay que ser eficiente, responsable y aprender aceptar diferencias de las dems personas.