O processo de trabalho e a desigualdade social A gente no quer s comida A gente quer comida, diverso e arte A gente no quer s comida

A gente quer sada para qualquer parte (...) A gente no quer s comida A gente quer a vida como a vida quer
(COMIDA Arnaldo Antunes, Marcelo Fromer e Srgio Britto)

Voc j escutou os versos acima e j parou para pensar sobre o que podemos fazer para ter tudo isto? Ou melhor, o que voc, sua famlia, e seus amigos fazem para ter acesso a tudo isto? Sabemos que para viver temos que ter comida, gua potvel, roupas e uma moradia segura. Mas sabemos tambm que na sociedade capitalista o caminho para ter o acesso comida, diverso e arte no nada fcil, uma verdadeira odissia. Ento, como possvel suprir estas necessidades bsicas? (PICANO, Katya. O Processo de Trabalho e a Desigualdade Social In.: SECRETARIA DE ESTADO DA EDUCAO. Sociologia Ensino Mdio. 2. ed. Curitiba: Editorao eletrnica cone Audiovisual Ltda, 2007, p. 161-162.) De acordo com a autora citada acima ns temos necessidades materiais (comer, beber, vestir, morar) e imateriais (ir ao cinema, sair com os amigos, ir ao futebol, participar das festividades na famlia, exercitar e exercer nossa sensibilidade e gosto por um tipo de roupa, de msica, de filme, de time de futebol, etc). Para Karl Marx, para satisfazer essas necessidades o ser humano se apropria da natureza, estabelece relaes com outros seres humanos e acaba criando novas e novas necessidades. O processo de trabalho constitudo pelos seguintes elementos: Um ser humano O conhecimento A matria-prima natureza que j foi modificada. E os instrumentos mquinas, ferramentas e utenslios.

Pode-se perceber que o principal elemento no processo de trabalho o ser humano. No entanto, esse elemento vem sendo desvalorizado. Alm disso, o processo 1

de trabalho no tem manifestado a satisfao das necessidades materiais e imateriais do ser humano. Marx afirmou que isso uma grande contradio: a no resoluo das necessidades humanas mesmo tendo condies para faz-lo. Desde o incio da histria da humanidade, para sobreviver o ser humano criou laos com os membros do prprio grupo. Esses laos so chamados de relaes sociais. No incio, essas relaes eram coletivas.

Ento, no incio da existncia da humanidade (40.000 a.C.), havia uma relativa igualdade entre os membros de um mesmo agrupamento social. Relativa porque do ponto de vista das questes bsicas de sobrevivncia todos tm acesso a eles. Ao mesmo tempo estas sociedades eram hierarquizadas tanto com a diviso sexual do trabalho quanto com as demarcaes etrias. Como sabemos disto? s observarmos os povos indgenas brasileiros, antes da chegada dos europeus (sculo XIV da Era Crist). A forma de organizao e de resoluo dos problemas de sobrevivncia destes povos exemplo deste perodo quando havia a necessidade de agir coletivamente, para enfrentar a natureza. [...] Com o aprimoramento dos instrumentos e dos utenslios, e um controle maior sobre a natureza, com a agricultura e a domesticao dos animais, passa a existir em algumas regies e entre alguns povos o acmulo de alimentos. As casas so melhoradas para garantir um abrigo mais seguro e as roupas tambm acompanham estas mudanas com a utilizao de novas matrias-primas para a sua confeco. Essas alteraes acompanham a ocupao do espao geogrfico fazendo com que deixem de ser nmades e se transformem em povos sedentrios. [...] O armazenamento da gua e alimentos fica mais aprimorado com a utilizao da cermica como matria-prima. O aperfeioamento da navegao e a utilizao da roda e do transporte acompanham este ritmo. [...] As formas mais apuradas de soluo dos problemas imediatos: comer, beber, vestir e morar, na medida em que so resolvidos acabam criando outras e novas necessidades. Assim, locais onde possvel guardar os alimentos e a gua vo sendo construdos para que estes sejam utilizados nos momentos de escassez, que so frequentes e fazem com que as contradies assombrem os seres humanos. Vai ser necessrio que alguns cuidem deste acmulo e da sobra do que foi produzido ou consumido. Estes que vo cuidar do que todos produziram vo criar um grupo de segurana para auxililos nesta nova tarefa. Este corpo de segurana, provavelmente so os mais fortes ou os que j tinham a tarefa de serem os guerreiros do grupo. Temos aqui um conjunto de pessoas que se desliga, se afasta daqueles que esto produzindo o necessrio para a sobrevivncia de todos. Voc pode perguntar: quando isso ocorreu? Essas mudanas ocorrem na passagem do Neoltico para o surgimento da sociedade desigual (III milnio antes da Era Crist), quando vai existir a propriedade e esta no vai ser coletiva. Este distanciamento em que alguns vo viver do TRABALHO que outros executam, permitiu o surgimento da desigualdade entre os seres humanos dentro da mesma sociedade. Essa desigualdade foi se aprofundando e as decises sobre a distribuio do que foi produzido passam a ser realizadas por estes, que vo se tornando donos/proprietrios das terras, dos animais, das ferramentas... Como isso possvel? Imagine que voc est trabalhando no campo e as pessoas que cuidam do armazenamento observam que se no for estipulada uma cota de consumo para cada famlia, no tero comida suficiente para o prximo perodo de escassez. Ento devem, para garanti-la, criar punies para aqueles que no cumprirem o que foi determinado. Que tipo de punio? Algo como ter que trabalhar em dobro, dar os seus animais, dar as ferramentas que utilizam da, para trabalhar tem que utilizar as ferramentas de outros. Viu como comeou a propriedade do que chamamos meios de produo ferramentas, matrias-primas, os galpes e prdios. A forma de diviso da sociedade em que uns so proprietrios dos meios de produo ferramentas, matrias-primas, conhecimentos e outros so somente proprietrios da fora de trabalho energia gasta no dia-a-dia e o conhecimento de como executar a sua tarefa no processo produtivo a base para o que chamamos de sociedade capitalista. Estas diferenas entre os seres humanos vo marcar as relaes sociais que passaram a estabelecer a partir do fortalecimento das duas classes sociais: os donos dos meios de produo e os proletrios. [...] Assim, o que no podemos esquecer que, na medida em que a humanidade vai se 3 que a cerca e desenvolve no s aes criativas, apropriando da natureza, modifica o espao mas tambm destrutivas o aquecimento global consequncia do desmatamento, da poluio pelo dixido de carbono, pela poluio de rios e solos, pela retirada de minerais de maneira predatria sem citar a matana de animais e a destruio do seu hbitat. (PICANO, Katya. O Processo de Trabalho e a Desigualdade Social In.: SECRETARIA DE ESTADO DA EDUCAO. Sociologia Ensino Mdio. 2. ed. Curitiba: Editorao

Exerccio: Pense nos versos da msica e elabore uma lista das necessidades materiais e subjetivas. Relacione essas necessidades com o processo de trabalho a partir do que foi tratado neste texto.

Fordismo-Taylorismo: uma nova forma de organizao do trabalho Objetivo: rever as teorias do Fordismo e do Taylorismo a respeito da organizao do trabalho. Leitura obrigatria TOMAZI, Nelson Dacio. Sociologia para o Ensino Mdio. So Paulo: Saraiva, 2010, p. 4951.
Entre os anos do ps-guerra (Segunda Guerra Mundial e os anos 70) a organizao do trabalho na fbrica estava baseada nas ideias de J. Ford (1863-1947) e F. Taylor (18561915). Ford era dono da fbrica norte-americana Ford e Taylor era um engenheiro que trabalhava na Fbrica Midvale Steel Company. Eles foram os responsveis, cada um a sua maneira, por estabelecerem medidas para um controle sobre os trabalhadores, no cotidiano da fbrica. A compreenso de Henry Ford, conhecida como a proposta fordista, estava baseada na seguinte premissa: (...) para um consumo em massa uma produo em massa (...). Para isso, a produo deveria ser organizada de maneira a impedir desperdcio de tempo do operrio na execuo das tarefas. Para que isso ocorra o trabalho deveria ser partido em vrias funes e o trabalhador executaria somente uma funo. Para que haja continuidade entre estas tarefas parceladas, criou-se uma esteira rolante, na qual os objetos vo sendo produzidos na medida em que os trabalhadores executam a sua funo um ao lado do outro. Para que no ocorressem interrupes nesta linha de montagem, Ford props a padronizao das peas. J as ideias de Frederick Taylor, conhecida como a proposta taylorista, estavam baseadas nas seguintes questes, em que deveria haver: A separao entre quem planeja a atividade de produo de um objeto e quem de fato vai execut-la; Um processo de seleo de operrios que sejam adequados para o trabalho, sem que tenham um perfil rebelde, capaz de questionar as regras na seleo dos trabalhadores; Um controle sobre o tempo e sobre o movimento que o trabalhador leva para executar uma atividade. Esse controle deveria ser realizado pela chefia utilizando um cronmetro, medindo a ao deste operrio. (PICANO, Katya. Globalizao In.: SECRETARIA DE ESTADO DA EDUCAO. Sociologia Ensino Mdio. 2. ed. Curitiba: Editorao eletrnica cone Audiovisual Ltda, 2007, p. 178.)

Para Harry Bravermann, o Taylorismo tirou do trabalhador o ltimo resqucio de saber sobre a produo: a capacidade de operar uma mquina.
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Elton Mayo (1880-1949) buscou medidas que evitassem o conflito e promovessem o equilbrio e a colaborao no interior das empresas. Suas ideias de conciliao, desenvolvidas na Escola de Relaes Humanas a partir dos anos 1930, procuravam revalorizar os grupos de referncia dos trabalhadores, principalmente o familiar, evitando assim um desenraizamento dos operrios. (TOMAZI, Nelson Dacio. Sociologia para o Ensino Mdio. So Paulo: Saraiva, 2010, p. 50) As crises do capitalismo dos anos 70 levaram desvalorizao do modelo fordista-taylorista e levaram valorizao de um novo modelo, o toyotista. As mudanas no capitalismo possibilitaram, com o toyotismo, outra forma de organizao da produo, mais enxuta, que produzia de acordo com a demanda do mercado (PICANO; 2007, p. 179).
O padro toyotista tem origem na fbrica japonesa Toyota, nos anos 50, e se diferencia do Fordismo nos seguintes aspectos: enquanto o fordismo produzia em massa; o toyotismo produzia na medida em que ocorre uma procura por determinado modelo de automvel; o trabalho parcelar e individualizado passa a conviver com o trabalho em equipe, em que as mquinas vo sendo utilizadas pelo grupo de trabalhadores responsveis que vo operando vrias mquinas. Essa caracterstica intensifica um processo de convencimento do trabalhador, quando das mais diversas formas reunies, jornais internos, premiaes ele instigado a vestir a camisa da empresa, e passa a achar que faz parte de uma equipe e que capaz de participar efetivamente do processo. Esse convencimento no aponta que as decises sobre o que vai ser produzido, quem vai ser demitido, em qual regio do mundo a fbrica vai se instalar, no passa pelo seu crivo; o trabalho deixa de ser especializado em uma nica tarefa e passa a ser feito por um operador preparado para realizar mais de uma funo dentro do processo produtivo; o planejamento da produo adequado demanda e a produo de mais de um modelo e automvel pode ser realizada na mesma fbrica, o que diferente do fordismo, quando se produz somente um modelo de automvel. Mas fundamentalmente, o toyotismo permite que a fbrica funcione com um nmero menor de funcionrios ao ser comparada com o fordismo, j que possvel que um operrio realize mais de uma funo. Na Toyota, por exemplo, um operrio pode operar mais de cinco mquinas e ao atuar com outros operrios, passa a realizar funes que antes eram da chefia. Isso diminui as funes, possibilitando um enxugamento no processo produtivo. (PICANO, Katya. Globalizao In.: SECRETARIA DE ESTADO DA EDUCAO. Sociologia Ensino Mdio. 2. ed. Curitiba: Editorao eletrnica cone Audiovisual Ltda, 2007, p. 179-180.)

Exerccio: Escreva sobre as principais diferenas entre o modelo fordistataylorista e o modelo toyotista.

A questo do trabalho no Brasil Objetivo: refletir a respeito da situao do trabalho no Brasil considerando as principais etapas da histria brasileira. Leitura obrigatria TOMAZI, Nelson Dacio. Sociologia para o Ensino Mdio. So Paulo: Saraiva, 2010, p. 5663. O trabalho escravo prevaleceu no Brasil por mais de 350 anos. Assim, a liberdade formal de trabalho tem pouco mais de cem anos. Alm disso, os resultados do passado de escravido continuam pesando sobre ns. Ainda antes do fim da escravido alguns grandes proprietrios de terras, sobretudo de So Paulo, comearam a trazer imigrantes para as terras brasileiras. Colonos europeus eram aliciados para vir para o Brasil. Quando aqui chegavam recebiam um pedao de terra e um emprstimo em dinheiro para iniciar a produo. No entanto, os ganhos com as plantaes no eram suficientes para pagar as dvidas e esses imigrantes ficavam muito tempo endividados. Esse fenmeno ficou conhecido como colonato. Esse fenmeno no foi bem-sucedido porque os colonos no aceitavam essa explorao e muitos fugiam ou se revoltavam. Alm disso, os governos estrangeiros pressionavam para minimizar os sofrimentos infligidos a seus cidados no Brasil. A maior parte desses colonos foi trabalhar no campo, mas muitos se fixaram nas grandes cidades, principalmente, Rio de Janeiro e So Paulo. No incio do sculo XX os trabalhadores urbanos comearam a lutar por melhores condies de trabalho. Utilizando os recursos da imprensa passaram a organizar movimentos grevistas.