Diferentes modelos de intervencin en el Trabajo Social

Contenido conceptual de referencia del modelo Pone su atencin en mejorar y facilitar el desarrollo de la personalidad de los individuos que ha podido verse entorpecido por diferentes conflictos psquicos que han afectado de forma traumtica a estas personas, condicionando y explicando la situacin en la que se encuentran. Naturaleza de la intervencin
Naturaleza de la relacin significativa entre el trabajador social y la persona a la que apoya La manera como se concibe en el modelo a la persona que vive el problema o que lo sufre

Modelos de intervencin

Modelo psicodinmico

Modelo de intervencin en crisis

Mtodo de ayuda para afrontar un suceso traumtico de modo que se aminoren los efectos negativos. Ayuda a movilizar los recursos de las personas para superar el problema y as recuperar el equilibrio emocional. Diseado para ayudar en la resolucin de dificultades que experimentan las personas en la interrelacin con situaciones sociales. Se centra bsicamente en el trabajo en conjunto entre el T.S y el usuario dentro de lmites temporales.

No existe nica forma de concretar prcticamente los elementos tericos de referencia, cada modelo posee diferentes enfoques en este modelo se destacan: -enfoque funcional (el cliente es quien se mueve y el T.S apoya en el proceso) -enfoque psicosocial (el T.S se preocupa de las relaciones interpersonales y de las situaciones vitales de los clientes) -resolucin de problemas (centra su atencin en el presente). Intervencin activa y directa en la vida de la persona, se centra en el presente. Propone necesidad de dar respuestas rpidas y breves. Es centrada y estructurada. Determinacin de lmites temporales. Se centra en explorar y diagnosticar los problemas actuales que el cliente observa en su vida, seleccionando los principales. Los elementos principales son: la delimitacin del problema, los objetivos, el lmite del tiempo, las tareas y el contrato.

Relacin de un profesional experto, que con sus conocimientos es capaz de obtener informacin necesaria y propone los sistemas de accin pertenecientes al caso El trabajador social mantiene cierta distancia con el cliente

Una visin de la persona y de su problema de forma patolgica. Depositar en las causas internas del sujeto el foco de la intervencin. Las personas son responsables de su situacin.

El T.S est dotado de mejor poder y autoridad, debido a las situaciones. El T.S puede percibir la realidad y por lo tanto organiza la accin y propone concejos y decisiones. la relacin entre el trabajador social y el usuario es de asesoramiento. el usuario es quien toma las decisiones

Facilita el descubrimiento de capacidades y el desarrollo de habilidades que les permiten hacer frente a los desafos o problemas que les plantea la vida. A travs de tareas busca apoyar a las personas para conseguir determinados objetivos. Mtodo optimista. la persona tiene la clave para resolver los problemas.

Modelo centrado en la tarea

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Se basa en la demostracin que la conducta humana se puede explicar por causas externas que estimulaban de forma refleja la aparicin de determinadas conductas o comportamientos sociales Se centra en la conducta poniendo nfasis en los aspectos de estas que son aprendidos. El humanismo y existencialismo subrayan en primera instancia la libertad, dignidad y potencial de eleccin que poseen las personas. El Humanismo aporta una visin integradora, no divide los aspectos de las personas. Y el Existencialismo, afirma que lo que propiamente existe es el hombre no las cosas, que toman su ser en el o a travs de l (el hombre posee una esencia). Los objetivos de la intervencin son obtener, suprimir, disminuir o reforzar de forma duradera ciertas conductas. Recalca el aqu y el ahora Las conductas son adquiridas en el marco del aprendizaje. Atiende a la conducta observable. Es Trabajador Social es gua, dirige y lidera el proceso de cambio. Se considera necesario crear una alianza entre el T.S y el usuario. Focaliza su intervencin en los problemas ms que considerar al paciente como el problema.

Modelo conductualcognitivo

Modelo humanista y existencial

Centra su atencin en el hombre como sujeto, dirige su atencin de apoyo a una persona igual que l. Favorece la reflexin de y con el otro. Posee diferentes enfoques como lo son: El enfoque centrado en el cliente (La persona tiene capacidad suficiente como para manejar de forma constructiva todos los aspectos de su vida que potencialmente pueden ser reconocidos en la conciencia) El enfoque gestltico ( basado en ejercicios especficos pensados para mejorar conciencia de la persona sobre su estado fsico, sus emociones y sus necesidades reprimidas) Enfoque transaccional y trabajo (anlisis en aspectos interpersonales, las relaciones interpersonales, los juegos psicolgicos y el argumento de vida) Enfoque existencialismo ( cuestiona la razn de ser de cada sujeto, exploracin de s mismos y de su entorno

El Trabajador social es un mero observador, respeta la experiencia autentica del paciente. El T.S ha de establecer una relacin profundamente personal con usuario y comportarse como una persona frente a otra. Debe ayudar a clarificar las emociones del usuario y facilitar la implicacin mutua en los objetivos y tareas de la terapia.

El Trabajador social debe reconocer a los usuarios como agentes activos que juegan un papel central en la determinacin del curso de sus vidas. Usuario principal protagonista en todo el proceso.

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Importancia de la estructura social y la dominacin/opresin en el anlisis de los problemas sociales. Los primeros enfoques estaban fundamentados en la teora marxista, el movimiento feminista. Los conceptos bsicos de la teora critico radical son: Las teoras crticas buscan explicar el orden social, la perspectiva del conflicto es fundamental para entender las relaciones de poder, el nfasis de la autoconciencia racional como precursora del cambio y la participacin de los oprimidos en el proceso de cambio. Intenta asegurar que los usuarios con problemas complejos y mltiples reciban todos los servicios que necesitan en el tiempo y la forma adecuados. Apunta a obtener mejores resultados al menor costo y tiempo posible. Construye una prctica que plantea un compromiso con los sectores populares, es tratar con los usuarios. Los enfoques que se han ido desarrollando en el tiempo son: el enfoque marxista del trabajo social, el trabajo social feminista, el enfoque problematizador de Paulo Freire. La relacin entre el Trabajador social y el usuario est basada en los principios democrticos de igualdad, equidad, confianza y respeto. Relacin igualitaria, para esto existen tres estrategias: disminucin de las diferencias, revalorizacin d los conocimientos del participante, y garantizar la responsabilidad del trabajador con respecto al usuario. Fomenta a la igualdad entre profesionales y usuarios.

Modelo crtico/radical

Modelo de gestin de casos

Tiene impacto a dos niveles: sistema del usuario y sistema de la organizacin. Implica un trabajo directo. La naturaleza de la intervencin que se realiza desde la gestin de casos tiene que tener en varios elementos: - habilidades, capacidades y competencias profesionales para apoyar al usuario en beneficio de la primaca de sus intereses. - asegurarse de que los usuarios se implican en todas las fases de la prctica de la gestin de casos y en la mayor medida posible. - el derecho del usuario a la privacidad y la confidencialidad - entre otros.

La relacin entre el trabajador social y persona a la que apoya en torno a los siguientes elementos: -Autodeterminacin del usuario -Implicacin del usuario en la identificacin de las necesidades y en la toma de decisiones - Compartir responsabilidades

El gestor de casos entiende al usuario como un <dodo, evaluando la interaccin existente entre los factores conductuales, psicolgicos, econmicos y sociales, identificando fortalezas y capacidades deliente.

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Tiene en cuenta que lo propio del Trabajo Social es lo social, y el pensamiento sistmico ofrece una mirada de las circularidades, de los cambios, e interdependencias existentes entre la sociedad y las personas. Este modelo concibe la intervencin social como un proceso, pero la aborda como un proceso de cambio planificado Son dos los enfoques ms relevantes de este modelo: - El modelo sistmico de Pincus y Minahan. (el modelo se fundamenta en el principio de que las personas, para la realizacin de sus planes y para la superacin de las dificultades que les plantea la vida, dependen del apoyo que les presten los sistemas sociales existentes en su entorno social inmediato) - El modelo ecologico o Life Model. (Se centra en el concepto de transaccin entre los individuos y su medio fsico y social y entre las propias personas, grupos e instituciones). La relacin usuariotrabajador social es enfocada como una relacin transaccional entre ambos. Entiende los problemas humanos como resultado de interacciones, de comunicaciones deficientes entre diferentes tipos de sistemas.

Modelo sistmico

Se fundamenta principalmente de la teora de los sistemas, donde el elemento central son las interacciones de los elementos dentro de un sistema, incluyendo sus relaciones, sus estructuras y su interdependencia. Los componentes de un sistema interaccionan entre ellos y se influyen mutuamente. La teora de los sistemas pone especial ntasis en las interacciones, en las transacciones, en las interrelaciones, como elementos fundamentales para comprender las dinmicas complejas que se producen.