PEQUEAS Y MEDIANAS EMPRESAS

Las Pequeas y Medianas empresas (conocida tambin como PYME) son empresas con ciertos lmites ocupacionales y financieros prefijados por los Estados o regiones. Las PYMES son entidades independientes, con una alta predominancia en el mercado de comercio, quedando prcticamente excluidas del mercado industrial por las grandes inversiones necesarias y por las limitaciones que impone la legislacin en cuanto al volumen de negocio y de personal, los cuales si son superados convierten, por ley, a una microempresa en una pequea empresa, o una mediana empresa se convierte automticamente en una gran empresa. Por todo ello una pyme nunca podr superar ciertas ventas anuales o una cantidad de personal.

PEQUEA EMPRESA La pequea empresa es una entidad independiente, creada para ser rentable, que no predomina en la industria a la que pertenece, cuya venta anual en valores no excede un determinado tope y el nmero de personas que la conforma no excede un determinado lmite, y como toda empresa, tiene aspiraciones, realizaciones, bienes materiales y capacidades tcnicas y financieras, todo lo cual, le permite dedicarse a la produccin, transformacin y/o prestacin de servicios para satisfacer determinadas necesidades y deseos existentes en la sociedad. Caractersticas de la Pequea Empresa La pequea empresa tiene determinadas caractersticas que la distinguen de otros tipos de empresa (micro, mediana o grande empresa), las caractersticas son las siguientes: Ritmo de crecimiento por lo comn superior al de la microempresa y puede ser an mayor que el de la mediana o grande.

 Mayor divisin del trabajo (que la microempresa) originada por una mayor complejidad de las funciones; as como la resolucin de problemas que se presentan; lo cual, requiere de una adecuada divisin de funciones y delegacin de autoridad. Est en plena competencia con empresas similares (otras pequeas empresas que ofrecen productos y/o servicios similares o parecidos). La cantidad de trabajadores contratados no debe superar los 100 en el mes, entonces para hallar el nmero de trabajadores de una pequea empresa se deber sumar el total de trabajadores del ao anterior al registro en REMYPE y se dividir entre doce (12 meses), este resultado debe dar menos de 100.5, ya que si no estara superando el tope de 100 trabajadores en el mes. En caso de iniciar recin operaciones deber presentar una declaracin jurada de compromiso de no superar los topes limitativos. Sus ventas anuales no deben superar ms de 1,700 UIT durante dos aos consecutivos, podr permanecer un ao ms dentro del Rgimen Laboral Especial (ao de gracia) y posteriormente pasar al Rgimen General o Rgimen Laboral Comn. Su financiamiento, en la mayora de los casos, procede de fuentes propias (ahorros personales) y en menor proporcin, de prstamos bancarios, de terceros (familiares o amistades) o de inversionistas. Ventajas de la Pequea Empresa Tiende a ser econmicamente ms innovadora que las compaas ms grandes, es ms apta para responder a las cambiantes exigencias del consumidor.

 Tiene la capacidad de realizar alianzas y sociedades, a diferencia de las grandes empresas con intereses competitivos demarcados. Acta como punto de entrada a la economa de trabajadores nuevos o previamente menospreciados. Qu beneficios laborales tiene un trabajador de una Pequea Empresa? Los trabajadores de una pequea empresa tienen derecho a los siguientes derechos laborales: Los trabajadores de una pequea empresa tienen el derecho de estar registrados en el rgimen contributivo de Essalud, en donde el empleador deber aportar a Essalud el 9% de lo que perciba el trabajador. Los trabajadores de pequea empresa tienen derecho a ser asegurados al Sistema Nacional de Pensiones (SNP / ONP), o al Sistema Privado de Pensiones (AFP). Tiene derecho a una Jornada mxima de 08 horas o 48

horas semanales. Tiene derecho a 24 horas continuas de descanso fsico. En caso de despido arbitrario tiene derecho a una indemnizacin equivalente 20 remuneraciones diarias por cada ao de trabajo, con un tope mximo de 120 remuneraciones diarias. Tiene derecho a 15 das de vacaciones, por cada ao de trabajo o su parte proporcional. Tiene derecho cuando menos a una remuneracin mnima vital (S/.550.00 nuevos soles). Por gratificaciones tiene derecho a sueldo en Julio y sueldo en Diciembre, siempre y cuando haya laborado el semestre completo, es decir de Enero a Junio y Julio a Diciembre, caso contrario percibir la

parte proporcional por los meses completos laborados en razn del medio sueldo. En lo que respecto a sus Derechos Colectivos, un trabajador de una pequea si puede formar parte de un sindicato. Tiene derecho a gozar de los feriados establecidos en el Rgimen Laboral Comn, es decir, primero de enero, jueves y viernes santo, da del trabajo, fiestas patrias, Santa Rosa de Lima, Combate de Angamos, todos los Santos, Inmaculada Concepcin, Navidad del Seor. Tiene derecho al Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo en caso realice actividades riesgosas.

Desventajas de la Pequea Empresa Paralelamente a las ventajas, la pequea empresa tiene sus desventajas, las cuales mencionaremos a continuacin: En

la

primera

etapa, pasar

los

emprendedores de

de pequeas como

empresas suelen

por momentos

privaciones,

consecuencia de haber invertido sus ahorros, haber incurrido en prstamos y contrado obligaciones (sueldos, alquileres, impuestos, etc...). Las pequeas empresas suelen cerrar sus puertas con ms frecuencias que las grandes empresas, debido principalmente a la falta de recursos econmicos, capacidad tcnica (para ofrecer productos de calidad) y/o suficientes clientes como para mantenerlos en funcionamiento. Las pequeas empresas tienen menor poder de negociacin con los proveedores que las medianas o grandes, debido a sus bajos volmenes de compras. Las pequeas empresas tienen menor acceso al financiamiento.

Situaciones que originan la creacin de las pequeas empresas Existen diferentes situaciones que despiertan en muchos emprendedores el deseo y el compromiso de iniciar una pequea empresa, sin embargo, las principales son las siguientes: La identificacin de una oportunidad en el mercado en el que el emprendedor determina o supone que puede obtener ganancias al ofrecer productos y/o servicios que las grandes empresas no ofrecen. La tenencia de un producto o servicio que apasiona al emprendedor, al punto de querer producirlo y comercializarlo por cuenta propia. El hecho de poder trabajar en familia o de brindar trabajo a otros miembros de la familia. La prdida de un empleo. La necesidad de tener un ingreso adicional para la familia que por lo general, induce a uno de los cnyuges a emprender una pequea empresa. Por ejemplo, en los pases latinoamericanos muchas mujeres inician un negocio cerca de casa o en el domicilio (como una peluquera, una librera o un restaurante) para colaborar con los gastos del hogar y con el paso del tiempo comienzan a contratar personal hasta que se constituyen en una pequea empresa. El deseo de crecer por su propia cuenta y generar riqueza.

MEDIANA EMPRESA La mediana empresa es aquella unidad econmica con la oportunidad de desarrollar su competitividad en base a la mejora de su organizacin y procesos, as como de mejorar sus habilidades empresariales. Caractersticas de la Mediana Empresa Las medianas empresas se caracterizan como aquellas que tienen: Un nmero de empleados mayor a 50 hasta 100. Posee un nivel de complejidad en materia de coordinacin y control. Existen mayores exigencias en comunicacin. Existe un crecimiento del volumen de operaciones que no le permiten al propietario ejercitar l slo la gestin de decisiones y control. Incorpora personas que puedan asumir funciones de coordinacin y control y, paulatinamente, funciones de decisin; lo que implica redefinir el punto de equilibrio y aumentar simultneamente el grado de compromiso de la empresa.

Ventajas de la Mediana Empresa Aseguran el Mercado de trabajo mediante la descentralizacin de la mano de la mano de obra. Tienen un efecto socioeconmico importante ya que permite la concentracin de la renta y la capacidad productiva desde un nmero reducido de empresas hacia uno mayor. Reducen las relaciones sociales a trminos personales ms estrechos entre el empleador y el empleado favoreciendo las conexiones laborales ya que, en general, sus orgenes son unidades familiares.

 Presentan

mayor

adaptabilidad

tecnolgica

menor

costo

de

infraestructura. Obtienen economa de escala a travs de la economa nter empresaria, sin tener que reunir la inversin en una sola firma. Desventajas de la Mediana Empresa Falta de financiamiento adecuado para el capital-trabajo como consecuencia de la dificultad de acceder al Mercado financiero. Tamao poco atrayente para los sectores financieros ya que su capacidad de generar excedentes importantes con relacin a su capital no consigue atrapar el inters de los grandes conglomerados financieros. Falta del nivel de calificacin en la mano de obra ocupada. Dificultades para desarrollar planes de investigacin Se le dificulta a la mediana empresa hacer frente a las complicadas y cambiantes formalidades administrativas y fiscales, a las trabas aduaneras, todo lo cual le insume costo de adecuacin ms alto que las grandes empresas y les dificulta poder mantenerse en el Mercado.

MAS DEL 99% DE LAS EMPRESAS DEL PER SON PEQUEAS Y MEDIANAS Actualmente el reporte del INEI indic que, segn el segmento empresarial, el 96,2% de las empresas son microempresas, el 3,2% pequeas empresas, el 0.2% medianas empresas y el 0.4% grandes empresas. El reporte indica que en Per existan, a junio de 2013, 1.713.272 empresas, de los cuales el 99,6% son micro, pequeas y medianas, de acuerdo a los criterios establecidos por las nuevas categoras establecidas en la "Ley que modifica diversas leyes para facilitar la inversin, impulsar el desarrollo productivo y el crecimiento empresarial", promulgada el 1 de julio de 2013.

De esa manera, son microempresas las que alcanzan ventas anuales hasta por un monto mximo de 150 UIT, son pequeas las que tienen ventas superiores a este valor y hasta el monto mximo de 1.700 UIT, y son medianas empresas las que alcanzan ventas superiores a 1.700 UIT y hasta 2.300 UIT. Segn su actividad, el 44,4% de las microempresas se dedican a la comercializacin de bienes, mientras que el 16,2% prestan servicios

administrativos, de apoyo y servicios personales.

Tabla 1: Caracterizacin de las pequeas y medianas empresas a partir de sus fortalezas y debilidades que afrontan en las cuatro reas de gestin empresarial