FACULTAD DE DERECHO

Departamento de Derecho Laboral

Derecho Laboral y Relaciones Industriales 2013

LABORAL CONSTITUCIONAL

Docente

DR. ERNESTO PINILLA CAMPOS

Coordinador

Luisa Fernanda Rodrguez Rodrguez

Bogot D.C.

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Curriculum
Ernesto Pinilla Campos
derlaboral@uexternado.edu.co janneth.aponte@uexternado.edu.co

Formacin Profesional
Abogado de la Universidad Libre de Colombia

Experiencia Docente
Profesor de las siguientes universidades: Facultad de Derecho Universidad Libre 1974-1980 Facultad de Derecho Universidad Autnoma 1978-1979 Facultad de Derecho y Posgrado Universidad Nacional de Colombia 1988 hasta la fecha Facultad de Derecho Universidad de Nario, Posgrado 1985 Facultad de Derecho Universidad Externado de Colombia 1994 hasta la fecha .

Publicaciones
El Cartismo Ingls. Trabajo presentado en 1972 como estudiante de Derecho de la ctedra Derecho Laboral. Tesis de Grado: Universidad el Rito de nuestro tiempo, 1974. Prlogo para el libro HACIA UN NUEVO ENFOQUE DEL DERECHO DEL TRABAJO, octubre de 1978.LA HERMENEUTICA EN EL DERECHO DEL TRABAJO A PROPSITO DEL FUERO SINDICAL, Artculo publicado en la revista Derecho y Trabajo, agosto de 1980. Tres ensayos, as: EDUCACIN E HISTORIA, LOS PROCESOS CIVILIZATORIOS Y LA DEPENDENCIA
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CULTURAL y ELITIZACIN, MASIFICACIN E ILUSIONES EN LOS APARATOS EDUCATIVOS. Publicados como Introduccin a la obra Educadores frente a la Ley, Rodrguez Quito Editores, 1978. Conferencia sobre Tribunales de Arbitramento, publicada en la revista DERECHO SOCIAL del Colegio de Abogados del Trabajo de Colombia, agosto de 1983. Revista Salud y Sociedad, Bogot, 1983. Estudio presentado al V congreso de Abogados Laboralistas de Trabajadores, EL ESTADO DE DERECHO Y LA ADMINISTRACIN DE JUSTICIA. Este ensayo fue publicado en las revistas Nuevo Veredicto de la Universidad del Cauca, Octubre 1984, e igualmente en la Revista Trabajo y Derecho, No. 14, marzo de 1985. Salvamento de voto presentados en los Tribunales de Arbitramento , Flota Mercante Grancolombiana, diciembre de 1981 y Banco Central Hipotecario, Diciembre 1982. Condiciones Sociales y Culturales para la enseanza del Derecho, publicado en el Libro de varios autores La enseanza del Derecho Laboral Hoy, Universidad Nacional de Colombia, Facultad de Derecho, Ciencias Polticas y Sociales, 1996. La Unidad del Orden Jurdico y el Estudio del Derecho, publicado en el libro de varios autores El Derecho Laboral que Hereda el Milenio, Universidad Nacional de Colombia, Facultad de Derecho, Ciencias Polticas y Sociales, 1999. Es Viable el Estado Social de Derecho en la Sociedad Colombiana? Pensamiento jurdico No. 15 Revista Facultad de Derecho Universidad Nacional.

Experiencia Profesional
Abogado litigante y consultor desde 1974 en el rea laboral. rbitro en los siguientes Tribunales de Arbitramento Laboral Obligatorio: - Flota Mercante Grancolombiana S.A.y Unin de Marinos Mercantes de Colombia UNIMAR - Clnica Shaio y Sindicato de Trabajadores de la Clnica Shaio - Banco Central Hipotecario - Banco Santander Compaa Colombiana de Alimentos Lcteos CICOLAC y su sindicato. Amrica Air Lines Esso Colombia
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Cargo Actual
Profesor Derecho Laboral Constitucional en la Especializacin en Derecho Laboral y Relaciones Industriales de la Universidad Externado de Colombia. Profesor Derecho Sindical en la Maestra en Derecho con nfasis en Derecho del Trabajo.

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Informacin del Seminario

OBJETIVOS Objetivo General

Profundizar los principios y valores constitucionales que nutren las instituciones del Derecho del Trabajo para lograr, en lo sustancial, el entendimiento del orden jurdico que regula las relaciones capital-trabajo.

Objetivos Especficos
Aproximacin a la lgica implcita del sistema jurdico para comprender su racionalidad normativa en el mbito del Derecho del Trabajo e identificar, en la realidad colombiana la trascendencia de la relacin entre fuentes materiales y fuentes formales. Identificar y aplicar la metodologa de la Corte Constitucional para el anlisis jurisprudencial Determinar los efectos del precedente en el orden jurdico laboral. Establecer el alcance y sentido de los principios mnimos fundamentales del Derecho Laboral consagrados en el artculo 53 constitucional y la dinmica que dichos principios van adquiriendo en la jurisprudencia de las Altas Cortes. Elaborar la clasificacin de los trabajadores en la Carta Poltica y determinar su incidencia en la interpretacin y aplicacin de los principios consagrados en los artculos 39, 53, 55 y 56 de la C.P. Lograr la comprensin de la unidad que debe existir entre los principios mnimos fundamentales del Derecho del Trabajo y el debido proceso sustantivo. Determinar la incidencia de los principios constitucionales del debido proceso en la clasificacin de los conflicto del trabajo.

CONTENIDO DE LA ASIGNATURA

1er. Tema: Racionalidad y Sistema Jurdico. El Derecho del Trabajo en el contexto del orden jurdico. Aspectos metodolgicos. Anlisis jurisprudencial.
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Objetivo: a) Lograr la comprensin de los principios constitucionales que regulan el Derecho del Trabajo contextualizando en ellos las normas legales y la jurisprudencia de las altas cortes. b) Identificar y aplicar la metodologa de la Corte Constitucional para el anlisis jurisprudencial. c) Determinar los efectos del precedente en el orden jurdico laboral. 2do. Tema Derecho del Trabajo y Estado Social de Derecho. Objetivo: a) Establecer el alcance y sentido de los principios mnimos fundamentales del Derecho Laboral consagrados en el artculo 53 constitucional y la dinmica que dichos principios han ido adquiriendo en la jurisprudencia de las Altas Cortes. b) Elaborar la clasificacin de los trabajadores en la Carta Poltica y determinar su incidencia en la interpretacin y aplicacin de los principios consagrados en los artculos 39, 53, 55 y 56 de la C.P. 3er. Tema: Debido Proceso Sustantivo Laboral.) Objetivo: a) Lograr la comprensin de la unidad que debe existir entre los principios mnimos fundamentales del Derecho del Trabajo y el debido proceso sustantivo. b) Determinar la incidencia de los principios constitucionales del debido proceso en la clasificacin de los conflictos del trabajo

METODOLOGA

El principio segn el cual el estudiante aprenda a aprender, como estrategia que promueva la construccin del propio conocimiento, constituye el fundamento esencial de la ctedra activa. El estudiante debe preparar la clase, precisando lo esencial de cada tema. Las lecturas especficas, las disposiciones constitucionales y legales que aparecen citadas y las explicaciones de clase hacen parte integral de este programa.

EVALUACIN

Participacin permanente de los estudiantes en clase 40% Un examen final 60%.

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BIBLIOGRAFA

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