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Chapitre 10

Lhygine et la scurit industrielle

10. LHYGINE ET LA SCURIT DU TRAVAIL


10.1 DFINITION La scurit est lensemble des mthodes ayant pour objet de supprimer, ou du moins minimiser, les consquences des dfaillances ou des incidents, dont un dispositif ou une installation peuvent tre lobjet, consquences qui ont un effet destructif sur le personnel, le matriel ou lenvironnement ou de lun ou de lautre. 10.2 LERGONOMIE Lergonomie est ladaptation du travail lhomme et non linverse. Les rsultats recherchs vont vers une modification dlibre du milieu du travail et non vers des changements psychologiques et physiologiques de lindividu . Elle sinscrit dans un mouvement qui va linverse de celui des dbuts de la recherche industrielle (travaux de Taylor). Au lieu de perfectionner la machine et les temps de travail pour amliorer lefficacit, sans se soucier de la rpercussion humaine, lhomme est pris comme centre de rfrence ergonomique et la machine est modifie en fonction de lui. Lergonomie est aussi une approche multidisciplinaire. Ses applications doivent tre rsolues la lumire de certains principes fondamentaux des sciences biologiques, anatomique, anthropologique, physiologique et psychologique. Les donnes essentielles de lergonomie, qui peuvent intervenir sur lquilibre physiologique et nerveux de lhomme, dans le travail sont : Lenvironnement physique : clairage, bruits et vibrations, lambiance thermique ; Les postures de travail et la dpense physique ; La fatigue industrielle ; La dpense nergtique. 10.3 LATMOSPHRE DES LIEUX DU TRAVAIL Ltat de latmosphre a une action sur la capacit physiologique des travailleurs, en raison de deux facteurs : Les produits absorbs par la respiration. Les changes de chaleur entre le corps humain et latmosphre. Lorganisation doit la connatre pour la faire corriger, si ncessaire. Latmosphre des lieux de travail renferme : De loxygne et de lazote en proportion normale si lair nest pas vici par des combustions actives ou un confinement excessif ; Du gaz carbonique (CO2) provenant des combustions, dont la respiration des occupants du local. Ce gaz nest pas nocif, mais sa proportion doit rester infrieure 2% pour viter lappauvrissement en oxygne ; De loxyde de carbone (CO), trs toxique, car il se combine au sang en oxycarbohmoglobine non liminable ; il provient des combustions incompltes (appareils de chauffage mal rgls, chappements de moteurs, dgagements

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naturels dans les sous- terrains). Sa production limite est 0,3%. Il doit tre dtect, et vacu par ventilation ; De la vapeur deau, accuse par le degr hygromtrique de lair. Elle a une influence, indirecte, en imprgnant les muqueuses de lappareil respiratoire. Le degr de 50% est favorable : au-del, latmosphre devient pnible et llimination par la peau se fait mal ; en de, les muqueuses sches ne filtrent pas les corps trangers de lair inspir ; Des bactries, pour certaines contagieuses, quil faut liminer par vaporisation des microbes. Egalement lentretien de lhumidit de lair, causant une condensation sur les parois froides du local, est favorable leur viction ; Des poussires ou fumes, parfois toxiques, soustraire de latmosphre en disposant une bouche daration proche de leur source. Actuellement, des techniques de conditionnement permettent, dans des locaux tanches ou en lgre surpression, dpurer et de renouveler dans dexcellentes conditions latmosphre des ateliers, bureaux et locaux communs. 10.4 LA POLLUTION ATMOSPHRIQUE EXTRIEURE Elle est due au rejet dans latmosphre de divers produits gazeux ou solides qui sont si dplorablement constatables dans les ciels des agglomrations urbaines. Lvaluation de ces rejets procde par une analyse souvent difficile. Des prlvements doivent tre excuts en rgime normal de marche, dans un flux homogne, en vitant toute sgrgation ou adsorption. Une analyse pondrale ou granulomtrique parviendra qualifier et quantifier les polluants du mlange dont on dterminera la composition chimique, donc le niveau de pollution. 10.5 LE CONFORT VISUEL Les notions du confort visuel dans le cadre du travail sont encore trop ignores des entreprises algriennes qui en estiment mal limportance. Il y a encore trop dateliers sombres, trop dblouissements infligs aux ouvriers. Or, la fatigue rsultant dun mauvais clairage de la tche est grave : elle est de nature neurosensorielle, et difficilement rcuprable. Elle est gnratrice daccidents et rduit la vitesse et la qualit de lexcution. Il y a donc intrt humain et technique placer lexcutant dans les meilleures conditions pour bien voir sa tche et pouvoir agir sans fatigue dans son champ de vision pendant sa journe de travail. 10.5.1 Qualit de lclairage Un bon niveau dclairement ne suffit pas assurer le confort visuel. Il faut viter lblouissement, les contrastes excessifs et choisir les couleurs adquates. Lblouissement peut provenir dune source lumineuse trop brillante et non masque ou de phnomnes de rflexion sur des objets brillants. 10.5.2 clairage et couleurs De nombreuses expriences ont tabli que lemploi judicieux des couleurs ntait pas un luxe et quil pouvait permettre une diminution de la fatigue visuelle et une amlioration du rendement des travailleurs. Pour les plafonds, on choisira des couleurs trs claires, au pouvoir rflchissant suprieur 80% (blan-ivoire, jauneclair). Les murs seront peints de prfrence en clair, en employant judicieusement les teintes chaudes ou froides , selon le rsultat dsir. On veillera respecter les codes de couleurs pour la scurit, fixs par les normes 139

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10.6 LES BRUITS Le bruit rsulte dun ensemble de sons divers, plus ou moins gnants et dsagrables, superposs sans harmonie et, le plus souvent, de manire apriodique . De mme que lclairage dfectueux, les bruits sont cause dune fatigue neurosensorielle trs prjudiciable au rendement des travailleurs. Deux natures de bruits se manifestent dans les lieux de travail : Les bruits rguliers, combinaison de bruits partiels dont les irrgularits se compensent pour produire un fond sonore de niveau variable. Ils sont inconfortables par lemprise continuelle quils tendent sur loue et le systme nerveux ; Les bruits irrguliers, brefs et intenses, qui crent un effet de surprise et sont agressifs par attaque directe des organes rcepteurs. Exemple : sifflet, tir darme Deux caractristiques des ondes sonores doivent tre prsentes lesprit : La frquence qui est le nombre de vibrations par seconde des particules du milieu lastique. Elle sexprime en Hertz (Hz). Loreille humaine ne peroit que les frquences situes entre 16 et 20 000 Hz. Hors de ces limites se situent les infra et les ultrasons. Les frquences les plus courantes vont de 1 000 2 000 Hz. Les plus aigus sont les mal supports. Lintensit dun bruit est lnergie que les vibrations communiquent par seconde chaque unit de surface du tympan. On utilise une chelle de mesure logarithmique : le dcibel (dB). Cest lunit servant la mesure de lintensit sonore. La zone daudibilit de lhomme va de 0 130 dB, seuil de la douleur. Dans cette zone, chaque fois que lintensit physique du bruit diminue de 10 dB, le bruit parat rduit de moiti. 10.6.1 Effets du bruit sur lhomme et sa prestation Les effets du bruit sur lindividu ont t peu peu mis en vidence. Un bruit dintensit trop leve peut avoir un effet traumatisant et nocif car il risque dentraner une dtrioration de lappareil auditif par dgnrescence progressive des cellules auditives. Des troubles psychiques peuvent galement apparatre suite au stress du au bruit. Le bruit a galement un effet ngatif reconnu sur la qualit et le rendement du travail. Il provoque une diminution de lattention et demande aux travailleurs des efforts supplmentaires gnrateurs de fatigue. 10.6.2 Mthode de lutte contre le bruit La solution radicale est la suppression du bruit sa source . Malheureusement, cest une solution trop souvent tenue en chec par des considrations techniques et surtout conomique. Une autre solution consiste loigner le plus possible la source sonore du lieu de travail des individus. Le manque de place, frquent dans lindustrie, est un obstacle ce genre de ralisation. Il faut alors cerner le bruit sa naissance et lisoler dans une enceinte tanche (blindage acoustique, capotage antivibratoire, silencieux, faux plafond). 140

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Les rsultats ainsi obtenus tant souvent trop mdiocres, force est de se replier sur des protections individuelles des travailleurs (casques et bouchons doreilles). Elles sont certes efficaces mais bien souvent pnibles porter. 10.7 LA POLLUTION DES EAUX Lopinion commence smouvoir en pensant que, dans quelques dcennies, il ny aura plus deau consommable sur la plante si des mesures ne sont prises pour en fabriquer. Rsidus ptroliers, dchets industriels, effluents de toute sorte, ont pollu peu prs toute leau douce, comme toutes les eaux des rivages maritimes sur tout le globe. Quant aux eaux uses et aux rsidus organiques, la quantit en est dsormais trop grande pour que le recyclage naturel en permette le remploi. (Rapport Unesco). Il est donc de premire urgence de remplacer lpuration biologique naturelle par un traitement des eaux rsiduaires. Les tudes dorganisation industrielle devront donc rserver cet aspect de lavenir une attention particulire en vue de rechercher un optimum technique (que la lgislation peut imposer) et conomique. Les procds dpuration consistent trs gnralement mettre artificiellement en uvre les phnomnes doxydation ou de rduction microbienne qui saccomplissent lmentairement dans la nature. Pour lorganisation les principales tches seront : Analyser les divers emplois de leau consomme ; Rduire lafflux des rejets polluants, par des techniques de fabrication appropries ; Eliminer ou neutraliser les polluants ; Faire assurer le contrle systmatique de lpuration.

10.8 SCURIT DU TRAVAIL H. Fayol a dfini, trs bon escient, une fonction scurit dans lentreprise. Cette fonction est du ressort de la direction (avec la participation des services et du comit de scurit), qui doit instaurer lesprit de scurit . Si laspect humain de la scurit est primordial, il ne faut pas perdre de vue que les accidents du travail peuvent reprsenter pour lconomie nationale une trs lourde charge. Or, laccident nest fatal, il est presque toujours vitable. La recherche de la scurit du personnel exerce une influence favorable sur son comportement dans le travail : si louvrier se sent protg, il est plus libre de son action, son rendement est meilleur, il se fatigue moins. 10.8.1 Les mesures de prvention On ne peut grer la production en mconnaissant les exigences que lhygine et la scurit du travail font apparatre au niveau des entreprises. Si les dispositions rglementaires crent gnralement des obligations aux chefs dentreprises, la scurit du travail nen concerne pas moins tous les membres de lentreprise. Il faut tre conscient que, dsormais, certaines conditions de travail ne seront plus acceptes. De mme, certaines situations dangereuses ne seront plus tolres par ceux qui les subissent. 141

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Les situations dangereuses pour les travailleurs ne se limitent pas celles qui peuvent entraner des accidents ou qui prsentent des risques de toxicit aigu ou insidieuses (qui tendent un pige) ; elles comprennent galement celles qui sont susceptibles de porter atteinte la sant des travailleurs par des mauvaises conditions de travail. a. Quelques donnes Situations dangereuses : les situations dangereuses obligent les travailleurs adopter des comportements dangereux. Il faut donc ; Eliminer les situations dangereuses : celles qui ont entran accidents ou dommages ou qui se rvlent immdiatement dangereuses ; Traiter les dangers virtuels et leurs lments constitutifs. En consquence, la prvention se situe en amont de laccident, elle recherche et limine les situations dangereuses et soustrait le travail celles qui subsistent. Sens du risque : La qualit du comportement du travailleur, malgr son accoutumance au travail, malgr les mesures de protection adoptes, dpend de son sens du risque, ce qui suppose ; La connaissance du risque ; La connaissance des moyens de sen protger. Cela ncessite une bonne information des travailleurs ainsi quune formation la scurit. b. Protection des travailleurs Protection collective : elle doit avoir la priorit. Exemple : protection contre les chutes de hauteur (garde-corps, filets, etc.) Protection contre les chocs lectriques. Protection individuelle : elle nintervient que lorsque la protection collective nest pas encore ralise ou ne peut tre quinsuffisamment ralise. Exemple : gants, lunettes, chaussures de scurit, appareils respiratoires, vtements pour exposition aux hautes tempratures. 10.8.2 Scurit des biens La fonction scurit dans lEntreprise veille galement lintgrit des installations, des stocks, des produits. Les mesures prendre doivent tre places sous la responsabilit de personnes nettement distingues dans lorganigramme fonctionnel. Elles concernent : Le gardiennage, dont lefficience est une simple question dordre ; Les vrifications des preuves du matriel dangereux dont on peut confier la mission au service de maintenance ; La dfense contre le feu. 10.9 LAMLIORATION DES CONDITIONS DU TRAVAIL Depuis quelques dizaines dannes, le monde industriel fait lobjet dune contestation particulire dont les thmes sont souvent nouveaux. Ce phnomne est relev dans la plupart des pays occidentaux. On peut rsumer brivement les principaux arguments rencontrs : 142

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LEntreprise conserve une organisation et une conception de lorganisation du travail qui, souvent, nont pas fondamentalement volu depuis Taylor. Le systme conomique dans lequel se trouve lentreprise se confond de plus en plus avec une certaine forme de socit de consommation qui est souvent ressentie comme alinante (abondante de ses droits). Les modes de production participent la destruction de lquilibre cologique, alors que cette notion est devenue une des valeurs de notre temps. Ainsi, il apparat que, si le progrs scientifique et technique a permis dapporter un incontestable bien-tre gnral et une lvation importante du niveau de vie, il a aussi amen le monde du travail poser des revendications nouvelles de forme qualitatives. Dans cette optique, lorganisation traditionnelle du travail, qui a largement permis de rendre ce progrs possible, napporte pas de rponse ces attentes particulires. Lentreprise est alors confronte une nouvelle mise en cause. Les personnels dexcution peroivent mal les finalits de lentreprise et restent trangers son organisation ; cette coupure est dautant plus sensible que linformation, largement rpandue par les mdias, a lev le niveau gnral des connaissances et, par consquent, suscit des exigences nouvelles concernant les raisons de nombreuses rgles ou prescriptions, en gnral mal comprises. Paralllement, les hirarchies dplorent labsentisme, le manque de crativit, labsence du souci de productivit, voire le coulage imput aux excutants. Le problme actuel pos lentreprise est dassurer la cohrence entre les modles conomiques de gestion indispensables son dveloppement et la ncessit ressentie par tous de prendre en compte la dimension humaine et sociale des conditions de vie au travail, ce quon a appel globalement lamlioration des conditions de travail. En plus des problmes dhygine, dambiance physique et de scurit quil faut rsoudre pour amliorer les conditions du travail, les principales expriences menes ont permis de dfinir un certain nombre de types de modifications permettant damliorer, tant que se peut, la satisfaction de lhomme au travail. a) La rotation des postes ou des tches et lalternance. Elle peut seffectuer selon une priodicit variable ou dtermine, de faon libre ou obligatoire. Le travailleur change de poste, les postes pouvant tre de nature identique ou non. Lalternance, forme particulire de la rotation, consiste confier alternativement deux ou plusieurs oprateurs des tches entranant des charges physiques et mentales complmentaires. b) Llargissement des tches. On regroupe sur un mme poste de travail des tches parcellaires pour augmenter la dure du cycle au-del dun seuil acceptable. c) Lenrichissement des tches. Il consiste confier loprateur des tches de nature diffrente, intgrant aux composantes de simple excution des dimensions faisant intervenir les facults naturelles dinitiative, de choix et de dcision, telles que le rglage, le contrle, le dpannage. d) Les groupes semi-autonomes et autonomes. 143

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Ces groupes sont constitus par un ensemble de travailleurs lis par un objectif commun et oprant solidairement selon un degr dautonomie ngoci avec la direction. Le travail est organis et planifi en fonction des aptitudes ou des dsirs des membres du groupe, les techniciens et la matrise jouant le rle de conseillers. Le choix des leaders de groupe reste dlicat, quils soient dsigns par la direction, ou choisis par le groupe avec approbation de la direction. 10.10 CONSIGNES DE SCURIT 10.10.1 La scurit l'atelier mcanique A l'atelier mcanique, la scurit fait l'objet de mesures que l'on retrouve dans l'une des catgories suivantes : Prcautions personnelles, Propret, Fixation des pices et machines outils, Usinage des pices.

Il serait difficile d'numrer ici toutes les rgles de scurit concernant toutes les pratiques dangereuses mais nous essayons tout de mme de prsenter les rgles gnrales. a- Prcautions personnelles On ne doit jamais porter de vtements amples avec des parties flottantes susceptibles d'tre happs par une machine. Il faut enlever cravate et foulard. Il faut relever les manches jusqu'aux coudes. Enlever montre, bracelet et bague. Un filet ou casque doit retenir les cheveux longs. Le port de verres protecteurs ou de visires protectrices est obligatoire lorsqu'on travaille sur les machines-outils. Le rangement des outils vite un contact fortuit avec une partie tranchante ou pointue. Un outil en mauvais tat est une source de d'accident, maintenez les en bon tat. Utiliser l'outil qui convient le mieux au travail que vous devez excuter. Il ne faut jamais mettre dans les poches des outils coupants ou piquants. L'emmanchement des outils ainsi que leur tat seront toujours vrifis avant l'utilisation. Un outil qui tombe pendant les travaux en hauteur peut provoquer un accident. Ne jamais soulever une charge plus lourde que celle indique sur l'appareil de levage. Le transport du personnel est strictement interdit sur les engins de manutention mcanique. Il faut s'assurer du bon tat des cbles mtalliques, chanes, cordages et lingues avant leur utilisation. Ne jamais stationner sous les charges. b- Propret L'ordre de propret contribue beaucoup dans l'amlioration de la scurit dans les ateliers. Ne pas laisser traner les objets qui puissent encombrer les passages. 144

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Les passages dans les ateliers ne doivent pas servir d'entrepts. Le nettoyage de la machine exige que celle-ci soit arrte. La machine doit tre toujours garde propre sans huile ni copeaux. Le plancher doit tre exempt de graisse et d'huile. Il faut viter de poser des outils ou des matriaux sur la table de la machine-outil. Le plancher doit tre souvent balay pour enlever les copeaux. Eviter de laisser des outils ou des matriaux proximit des machines-outils.

c- Fixation des pices et machines outils Vous devez connatre la machine et vous prserver de ses dangers en utilisant chaque fois les dispositifs et matriels de scurit. Il ne faut jamais graisser un engrenage pendant la marche ou remonter une courroie en marche. Il ne faut jamais vacuer les copeaux main nue et sans crochet et balayette. Il ne faut jamais procder des rglages ou modifications de l'appareillage mcanique ou lectrique sans y tre spcialement invit. Il faut toujours respecter les vitesses de rotation indiques sur les machines. Avant d'excuter un travail sur une pice, il faut la dbarrasser de ses bavures et des artes vives l'aide d'une lime. Il faut demander l'aide de quelqu'un pour soulever un objet trop lourd ou de forme particulire. Il faut se servir des muscles des jambes pour soulever les objets lourds et non des muscles du dos c'est dire faites travailler les cuisses et les bras et non pas les reins. Il faut s'assurer que la pice est bien fixe dans l'tau ou la table de la machine. Si on utilise des dispositifs de serrage pour fixer une pice, il faut que les boulons soient le plus prs possible d'elle. Toutes les pices doivent tre correctement installes avant de remettre une machine en marche. Les pices et outils arrtes uses doivent tre remplaces. Utiliser des cls appropries pour serrer ou desserrer un crou ou un boulon. Tirer sur une cl offre plus de scurit que la pousser. Enlever la cl du mandrin avant de mettre en marche. d- Usinage des pices Il ne faut jamais faire fonctionner une machine avant d'avoir compris le fonctionnement de son mcanisme. Il faut aussi connatre les moyens de l'arrter rapidement en cas d'urgence. Il faut tenir ses mains loignes de toute pice en mouvement. Il faut toujours que la machine soit arrte pour la nettoyer, la rgler ou pour mesurer la pice travaille. Il est important que tous les dispositifs de scurit soient en place avant de faire fonctionner une machine. Ne pas tenter d'arrter le mandrin avec ses mains. Il est trs dangereux d'utiliser un chiffon prs des pices en mouvement dans une machine. Le fonctionnement d'une machine ne doit tre assur que par une seule personne la fois.

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10.10.2 La scurit latelier lectrique Les rgles de scurit nonces pour latelier de mcanique sappliquent galement latelier lectrique avec en plus voici quelques points particuliers : Sachez d'abord qu'une tension suprieure 25 Volts en continu et 50 Volts en courant alternatif est un danger pour ltre humain. Il ne faut jamais pntrer dans les salles rserves aux installations lectriques sans autorisation. Vrifier soi-mme que les lignes nues lesquelles on doit travailler sont mises la terre. Si le circuit doit demeurer aliment ne travailler que dune main fois. Les rparations et interventions sur les installations lectriques doivent tre effectues par une personne qualifie. Il faut absolument viter les bricolages et se servir doutils isols. Si lon doit effectuer des travaux en hauteur, utiliser un chafaudage appropri de prfrence un escabeau car en cas de choc lectrique la chute est peu probable dun escabeau. Ne pas confondre le neutre avec la mise la terre . Ne jamais dmarrer ou mettre en marche un quipement dont on ne connat pas le fonctionnement. Se familiariser avec les fonctions d'un panneau de commande lectrique avant d'en toucher un des lments. Avant de dbuter un travail sur un systme, reprer le point de coupure de lalimentation. En cas d'incendie sur une installation lectrique, combattre le feu avec lextincteur neige carbonique, sinon l'extincteur poudre, mais n'utiliser jamais les extincteurs mousses ou eau pulvrise. Il dangereux et illgal de retirer la troisime borne ou broche d'une fiche polarise. Un quipement lectrique apparemment inoffensif peut conserver une charge mortelle, quelques fois plusieurs heures aprs sont dbranchement. De ce fait tout technicien devrait apprendre comment employer une barre de mise la terre. Pour employer une perche, connecter en premier la mise la terre puis en tenant la perche par portion isole, toucher le point du circuit dcharger. Laisser la perche accroche ce point jusqu' ce que le travail soit termin. Les condensateurs et transformateurs de capacit ou inductance leve sont particulirement dangereux. Quand l'quipement est mis hors service, il est prudent de dcharger ces lments et tout composant ou partie de circuit pouvant conserver une charge. S'il n'est pas possible de garder la barre de mise la terre en place jusqu' ce que les rparations soient compltes, dcharger les condensateurs trois fois sparment. Ne vous fiez pas toujours aux rsistances de dcharge car elles ne sont pas toujours efficaces. 10.10.3 La scurit l'atelier de soudage Dans le cas du soudage autogne ou au chalumeau, sachez que l'actylne est un gaz trs combustible et forme avec l'air un mlange explosif. Manipuler les bouteilles avec prcaution en vitant les chocs, la corrosion et llvation de temprature. 146

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Si vous devez utiliser les bouteilles debout, elles devront toujours tre fixes avec un collier. Il ne faut jamais graisser les raccords de ces appareils. Il ne faut jamais transporter les bouteilles non munies de leur chapeau protecteur. Pour dtecter une fuite nutiliser pas de flamme, mais plutt de l'eau savonneuse. Les bouteilles ne doivent jamais tre entreposes proximit d'une source de chaleur. Avant de faire des dcoupages ou soudures d'un rcipient ayant contenu un combustible ou explosif, il y a lieu de procder pralablement son nettoyage ou son dgazage. Dans le cas du soudage l'arc lectrique, il faut savoir que l'arc met un rayonnement ultraviolet dangereux. Les soudeurs et leurs voisins devront sen protger par des masques en trs bon tat car le coup d'arc provoque la conjonctivite qui est trs douloureuse et trs grave. 10.11 CONCLUSION Lamlioration du facteur humain ncessite ltude et la ralisation de bonnes conditions physiques du travail. Ltat de latmosphre agit sur la capacit physique du travailleur par les produits absorbs (gaz, poussires, bactries) et par les changes de chaleur entre le corps et lambiance (climatisation des locaux). Les conditions dclairage peuvent tre choisies rationnellement grce une technique trs dveloppe (incandescence, fluorescence) et selon des normes qui assurent le confort visuel et lambiance agrable des couleurs. La lutte contre le bruit est plus difficile, nanmoins un certain confort auditif peut tre mnag par les techniques dinsonorisation et antivibratoires. La fonction scurit sattache la prvention des accidents et des maladies professionnelles par lamnagement des lieux du travail, et les mesures de protection individuelle et collective. La propagande destine entretenir lesprit de scurit est efficace lorsquelle est bien comprise tous les chelons. La scurit des biens sattache surtout prvenir et combattre le risque dincendie. Lensemble des mesures de scurit sassocie laction du service social de lentreprise qui apporte un complment daide matrielle et morale au personnel associ dans luvre commune. Lorganisation du travail ne peut tre dissocie des graves questions denvironnement, notamment celles concernant laltration de lair et des eaux. Lanalyse des causes de la pollution conduit des remdes, coteux mais ncessaires, dont les industries doivent prendre conscience, et qui doivent tre considrs dans toute tude de fabrication.

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