Historial Revisiones
Nombre Fecha Descripcin del Cambio Versi n
1.1.
Objetivo.
2.1
Actores.
< Trabajador Necesita que se le contabilicen las horas extras Director de Teconologia Necesita llevar un control de horas exacta Director Administrativo
2.2
Precondiciones.
El trabajador debe de pertenecer a la empresa. El trabajador debe de estar registrado bajo un codigo de empleado El trabajador debe especificar su rol en la empresa
2.3
1. Trabajador se presenta a oficina del Jefe de Tecnologia 2. Jefe ingresa los datos personales del trabajador asi como el codigo de empleado 3. Se toma la huella digital 4. Se asignan los horarios y rol del empleado en la empresa FA1 5. Se finaliza la creacion del empleado 6. El empleado ingresa la huella digital para entrar a la empresa FA2 7. Sistema empieza a calcular horario de trabajo 8. Empleado registra salida colocando hulla digital FA2 9. Sistema exporta datos a , EXCEL, Base de datos FA3 10.Finaliza el proceso
2.4
Flujos Alternos.
<FA1 esto para contralar los Retardos, Faltas, Tiempo Extra, Salidas Temprano, etc. FA2 Valida Huella digital, y muestra la informacion del empleado FA2.1 Huella no valida, no reconoce al empleado FA3 Con los datos exportados genera Mltiples reportes para nmina ( retardos, horas trabjadas por semana, faltas, etc)
2.5 Poscondiciones.
Mejora la productividad de su empresa y disminuye las prdidas por inasistencias. Evita el "Fraude de Asistencia" verificando la identidad de los empleados por medio de la huella digital. Elimina el uso de tarjetas de papel y relojes de marcado de tiempos. Elimina el clculo de tiempos hechos a mano. El lector de huellas se instala en el puerto USB de la PC. La informacin almacenada podr ser presentada en diferentes reportes para su impresin o exportarla a los formatos PDF, Excel, Word y RTF. El sistema puede ser instalado en modo Local o en Red
4. Firmas Necesarias
<En este punto se debe incluir la firma de aquellas personas que deban aprobar la presente especificacin > Sector Firma
Persona