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1. Das Disposies Preliminares 1.1 O Concurso Pblico de Provas Escritas Objetivas e de Provas Prticas (onde forem aplicveis) destina-se ao preenchimento de 39 (Trinta e nove) vagas do quadro de servidores permanentes da UFRB, juntamente com aquelas que vierem a ocorrer no perodo de validade do concurso. 1.2 O Concurso Pblico ser realizado sob a superviso da Comisso Organizadora para efetivao do concurso pblico, nomeada pela Portaria n 296 de 26/04/2013 e alterada pela Portaria n 496 de 10/06/2013, e executado pela Fundao de Apoio Educao e Desenvolvimento Tecnolgico (Fundao CEFETBAHIA). 1.3 O prazo de validade do concurso ser de 02 (dois) anos, contados da data da respectiva homologao, podendo este prazo, antes de esgotado, ser prorrogado uma vez, por igual perodo, a critrio da Administrao, por ato expresso do Reitor da UFRB. 1.4 So requisitos para participar do Concurso: a)Ser brasileiro nato ou naturalizado, ou gozar das prerrogativas previstas no artigo 12 da Constituio Federal; b)Ter o mnimo de 18 anos completos data de encerramento das inscries; c)Estar em dia com as obrigaes resultantes da legislao eleitoral; d)Estar quite com as obrigaes militares, se do sexo masculino; e)No ter registro de antecedentes criminais, que implique a mudana do "estado penal"; f)Estar em pleno gozo dos direitos civis e polticos; g)Declarar que conhece e est de acordo com as exigncias deste Edital. 1.5 O concurso ser constitudo de uma etapa, exceto para o cargo de Tradutor e Intrprete de Linguagem de Sinais, que ocorrer em duas etapas, da seguinte forma: 1.5.1 Primeira etapa: prova escrita, de carter eliminatrio e classificatrio, abrangendo os programas descritos no ANEXO I, composta por 60 (sessenta) questes objetivas, aplicadas para todos os candidatos inscritos em todos os cargos; 1.5.2 Segunda etapa: prova prtica, de carter classificatrio, exclusiva para o cargo de Tradutor e Intrprete de Linguagem de Sinais. 1.5.3. Os pontos sero distribudos conforme o quadro 1. Quadro 1- Distribuio dos pontos Cargos Administrador Analista de Tecnologia da Informao Arquiteto e Urbanista Enfermeiro Mdico do Trabalho Mdico Veterinrio Nutricionista Psiclogo Tcnico em Edificaes Tradutor e Intrprete de Linguagem de Sinais Auxiliar em Administrao Escolaridade Nvel Superior (Classe E) Pontuao Prova Objetiva Prtica 120 120 120 120 120 120 120 120 120 120 Nvel Fundamental Completo (Classe C) 120 20 Total 120 120 120 120 120 120 120 120 120 140 120

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informaes, financeira, tecnolgica, entre outras; implementar programas e projetos; elaborar planejamento organizacional; promover estudos de racionalizao e controlar o desempenho organizacional; prestar consultoria administrativa; Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Pr-requisitos exigidos: Curso Superior em Administrao e registro no Conselho profissional competente. Cargo: Analista de Tecnologia da Informao - 40h semanais Cdigo 062 Classe E Vencimento Taxa InsBsico: crio: R$ 3.138,70 R$ 65,00 Vagas No Deficientes Portadores de Deficincia 4 0

PR-REITORIA DE GESTO DE PESSOAS E QUALIDADE DE VIDA DEPARTAMENTO DE GESTO DE PESSOAS

EXTRATOS DE CONTRATOS N 0183/2013 - Contratante: Universidade Federal de Pernambuco. Contratado como Professor SUBSTITUTO: TIAGO DURES ARAJO. Fundamento: Art. 6 da Lei n 8.745/93 e Processo n 23076.029529/2013-50. Objetivo: Magistrio no Departamento de NEUROPSIQUIATRIA. Valor: R$ 2.066,93 (dois mil, sessenta e seis reais e noventa e trs centavos), mensais, reajustveis de acordo com as majoraes incidentes sobre o vencimento de um Professor de Magistrio Superior, CLASSE A, NVEL 1, com ESPECIALIZAO, em regime de trabalho de 20 horas semanais. Vigncia: 01/07/2013 a 25/09/2013. Verba: Dotao do Tesouro Nacional. N 0184/2013 - Contratante: Universidade Federal de Pernambuco. Contratado como Professor SUBSTITUTO: LEANDRO WILLER PEREIRA COIMBRA. Fundamento: Art. 6 da Lei n 8.745/93 e Processo n 23076.028133/2013-95. Objetivo: Magistrio no Departamento de CINCIAS ECONMICAS. Valor: R$ 3.549,94 (trs mil, quinhentos e quarenta e nove reais e noventa e quatro centavos), mensais, reajustveis de acordo com as majoraes incidentes sobre o vencimento de um Professor de Magistrio Superior, CLASSE A, NVEL 1, com MESTRADO, em regime de trabalho de 40 horas semanais. Vigncia: 12/06/2013 a 25/09/2013. Verba: Dotao do Tesouro Nacional. N 0185/2013 - Contratante: Universidade Federal de Pernambuco. Contratado como Professor SUBSTITUTO: MIRELLY LUCENA DE LIRA VASCONCELOS. Fundamento: Art. 6 da Lei n 8.745/93 e Processo n 23076.022505/2013-70. Objetivo: Magistrio no Departamento de PSICOLOGIA E ORIENTAO EDUCACIONAL. Valor: R$ 2.714,89 (dois mil setecentos e quatorze reais e oitenta e nove centavos), mensais, reajustveis de acordo com as majoraes incidentes sobre o vencimento de um Professor de Magistrio Superior, CLASSE A, NVEL 1, com GRADUAO, em regime de trabalho de 40 horas semanais. Vigncia: 08/07/2013 a 25/09/2013. Verba: Dotao do Tesouro Nacional. N 0186/2013 - Contratante: Universidade Federal de Pernambuco. Contratado como Professor SUBSTITUTO: RENATA AMARAL ANDRADE DE MENDONA. Fundamento: Art. 6 da Lei n 8.745/93 e Processo n 23076.032606/2013-59. Objetivo: Magistrio no Departamento de NEUROPSIQUIATRIA. Valor: R$ 2.066,93 (dois mil, sessenta e seis reais e noventa e trs centavos), mensais, reajustveis de acordo com as majoraes incidentes sobre o vencimento de um Professor de Magistrio Superior, CLASSE A, NVEL 1, com ESPECIALIZAO, em regime de trabalho de 20 horas semanais. Vigncia: 17/07/2013 a 25/09/2013. Verba: Dotao do Tesouro Nacional. N 0187/2013 - Contratante: Universidade Federal de Pernambuco. Contratado como Professor SUBSTITUTO: RAFAEL GALVO DE MESQUITA. Fundamento: Art. 6 da Lei n 8.745/93 e Processo n 23076.029529/2013-50. Objetivo: Magistrio no Departamento de SISTEMAS DA COMPUTAO. Valor: R$ 3.549,94 (trs mil, quinhentos e quarenta e nove reais e noventa e quatro centavos), mensais, reajustveis de acordo com as majoraes incidentes sobre o vencimento de um Professor de Magistrio Superior, CLASSE A, NVEL 1, com MESTRADO, em regime de trabalho de 40 horas semanais. Vigncia: 01/07/2013 a 25/09/2013. Verba: Dotao do Tesouro Nacional. N 0188/2013 - Contratante: Universidade Federal de Pernambuco. Contratado como Professor SUBSTITUTO: RUBENS RODRIGUES TELES. Fundamento: Art. 6 da Lei n 8.745/93 e Processo n 23076.032606/2013-59. Objetivo: Magistrio no Departamento de QUMICA FUNDAMENTAL. Valor: R$ 2.342,65 (dois mil, trezentos e quarenta e dois reais e sessenta e cinco centavos), mensais, reajustveis de acordo com as majoraes incidentes sobre o vencimento de um Professor de Magistrio Superior, CLASSE A, NVEL 1, com MESTRADO, em regime de trabalho de 20 horas semanais. Vigncia: 17/07/2013 a 25/09/2013. Verba: Dotao do Tesouro Nacional.

Sntese das atividades: Desenvolver e implantar sistemas informatizados, dimensionando requisitos e funcionalidades do sistema, especificando sua arquitetura, escolhendo ferramentas de desenvolvimento, especificando programas, codificando aplicativos; administrar ambientes informatizados; prestar treinamento e suporte tcnico ao usurio; elaborar documentao tcnica; estabelecer padres; coordenar projetos e oferecer solues para ambientes informatizados; pesquisar tecnologias em informtica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Pr-requisitos exigidos: Bacharelado em Informtica, Bacharelado em Cincias da Computao, Bacharelado em Engenharia da Computao, Bacharelado em Sistemas da Informao. Cargo: Arquiteto e Urbanista - 40h se- Vencimento Taxa Insmanais Bsico: crio: R$ 3.138,70 R$ 65,00 Cdigo Classe Vagas No Deficientes Portadores de Deficincia 004 E 1 0 Sntese das atividades: Elaborar planos e projetos associados arquitetura em todas as suas etapas, definindo materiais, acabamentos, tcnicas, metodologias, analisando dados e informaes; fiscalizar e executar obras e servios, desenvolver estudos de viabilidade financeiros, econmicos e ambientais; prestar servios de consultoria e assessoramento, bem como assessorar no estabelecimento de polticas de gesto. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Pr-requisitos exigidos: Curso Superior em Arquitetura e registro no Conselho profissional competente. Cargo: Enfermeiro - 40h semanais Cdigo 029 Classe E Vencimento Taxa InsBsico: crio: R$ 3.138,70 R$ 65,00 Vagas No Deficientes Portadores de Deficincia 2 0

Nvel Mdio e Tcnico (Classe D)

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RECNCAVO DA BAHIA

EDITAL N 1/2013 ABERTURA DO CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS PERMANENTES O Reitor da Universidade Federal do Recncavo da Bahia (UFRB), no uso de suas atribuies legais, tendo em vista o disposto no Artigo 37, inciso II, da Constituio Federal, no Decreto n 6.944, de 21/08/2009, na Portaria MPOG/MEC n 47, de 28/02/2013 e pela Portaria n 327, de 17/04/2013, para atendimento das demandas desta IFE, torna pblico que estaro abertas as inscries no Concurso Pblico para provimento dos cargos do Quadro Permanente de Pessoal Tcnico-Administrativo desta Universidade, observados os termos das Leis n 8.112, de 11/12/1990, e n 11.091, de 12/01/2005, alterada pelas leis nos 11.233, de 22/12/2005 e 11.784, de 22/09/2008, regulamentada pelos Decretos nos 5.824, de 29/06/2006 e 5.825, de 29/06/2006; dos Decretos no 6.593, de 02/10/2008 e n 6.135, de 26/06/2007, das disposies do Estatuto e do Regimento Geral da Universidade, pertinentes e complementares, mediante as condies contidas neste Edital.

1.6. Aps a homologao do resultado do concurso, os candidatos APROVADOS sero nomeados por ordem de classificao final mediante ato do Reitor da UFRB, publicado no Dirio Oficial da Unio e na Pgina Oficial da UFRB no stio www.ufrb.edu.br/concursos/, quando ento comear a correr o prazo legal para a efetiva contratao. 1.6.1. A aprovao e a classificao final geram, para o candidato, apenas a expectativa de direito contratao, cabendo exclusivamente UFRB deliberar sobre o aproveitamento dos candidatos aprovados, obedecida a ordem de classificao. 1.6.2. Se o candidato APROVADO e nomeado no comparecer UFRB dentro do prazo determinado, ser nomeado o candidato que imediatamente o suceder, conforme Item 10 deste Edital. 2. Dos Cargos, Pr-Requisitos, Sntese das Atribuies, Vagas, Vencimentos e Valores da taxa de Inscrio. 2.1 Os cargos e os cdigos, os pr-requisitos exigidos, as vagas, os vencimentos, a competncia e a sntese das atribuies, e os valores das taxas de inscrio so os estabelecidos no quadro 2: Quadro 2- Apresentao dos cargos Cargo: Administrador - 40h semanais Cdigo 001 Classe E Vencimento Taxa InsBsico: crio: R$ 3.138,70 R$ 65,00 Vagas No Deficientes Portadores de Deficincia 10 1

Sntese das atividades: Prestar assistncia ao paciente e/ou usurio em clnicas, hospitais, ambulatrios, navios, postos de sade e em domiclio; realizar consultas e procedimentos de maior complexidade, prescrevendo aes; implementar aes para a promoo da sade junto comunidade. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Pr-requisitos exigidos: Curso Superior em Enfermagem e registro no Conselho profissional competente. Cargo: Mdico do Trabalho - 20h semanais Cdigo 047 Classe E Vencimento Taxa InsBsico: crio: R$ 3.138,70 R$ 65,00

Vagas No Deficientes Portadores de Deficincia 1 0

Sntese das atividades: Planejar, organizar, controlar e assessorar as organizaes nas reas de recursos humanos, patrimnio, materiais,

Sntese das atividades: 1. Realizar estabelecimento do nexo causal entre os transtornos de sade e as atividades do trabalhador, alm do exame clnico (fsico e mental) e dos exames complementares, quando necessrios. 1.1. Realizar avaliao de exames mdicos admissionais e peridicos. 2. Atuar visando essencialmente promoo da sade e preveno da doena, conhecendo, para tanto, os processos produtivos e o ambiente de trabalho da UFRB; 2.1.avaliar as condies de sade do trabalhador para determinadas funes e/ou ambientes, indicando sua alocao para trabalhos compatveis com suas condies de sade, orientando-o, se necessrio, no processo de adaptao; 2.2. Promover a emisso de Comunicao de Acidente do Trabalho, ou outro documento que comprove o evento infortunstico, sempre que houver acidente ou molstia causada pelo trabalho. 3. Atuar junto UFRB para eliminar ou atenuar a nocividade dos processos de produo e organizao do trabalho, sempre que haja risco de agresso sade; 3.1. Promover o acesso ao trabalho de portadores de afeces e deficincias para o trabalho, desde que este no as agrave ou ponha em risco sua vida. 4. Efetuar percias, au-

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- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a Documento assinado digitalmente conforme MP n o Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.

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ditorias e sindicncias mdicas; elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdica. Pr-requisitos exigidos: Curso superior em Medicina, com residncia mdica em Medicina do Trabalho credenciada pelo MEC ou PsGraduao na rea, conferido pelo Conselho Federal ou Regional de Medicina, ou sociedade especfica da rea e registro no Conselho competente. Cargo: Mdico Veterinrio - 20h sema- Vencimento Taxa Insnais Bsico: crio: R$ 3.138,70 R$ 65,00 Cdigo Classe Vagas No Deficientes Portadores de Deficincia 048 E 2 0 Sntese das atividades: Praticar clnica mdica veterinria em todas as suas especialidades; contribuir para o bem-estar animal; promover sade pblica; exercer defesa sanitria animal; atuar na produo e no controle de qualidade de produtos; fomentar produo animal; atuar nas reas de biotecnologia e de preservao ambiental; elaborar laudos, pareceres e atestados; assessorar na elaborao de legislao pertinente. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Pr-requisitos exigidos: Curso Superior em Medicina Veterinria com registro no Conselho profissional competente. Cargo: Nutricionista - 40h semanais Cdigo 055 Classe E Vencimento Taxa InsBsico: crio: R$ 3.138,70 R$ 65,00 Vagas No Deficientes Portadores de Deficincia 1 0

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debates, entre outros, considerando o contexto. Interpretar da Lngua Brasileira de Sinais (LIBRAS) para Lngua Portuguesa, ou vice e versa, as atividades de ensino, pesquisa e extenso; atividades interdisciplinares, estgios, trabalhos de concluso de curso. Traduzir, na forma escrita, textos de diversas natureza, respeitando as variveis culturais e os aspectos terminolgicos especficos. Pr-requisitos exigidos: Ensino Mdio Completo e Proficincia em LIBRAS. Cargo: Auxiliar em Administrao 40h semanais Cdigo 405 Classe C Vencimento Taxa InsBsico: crio: R$ 1.547,23 R$ 45,00 Vagas No Deficientes Portadores de Deficincia 1 0

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Sntese das atividades: Executar servios de apoio nas reas de recursos humanos, administrao, finanas e logstica, bem como tratar documentos variados, preparar relatrios e planilhas, cumprindo todo o procedimento necessrio referente aos mesmos. Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Pr-requisitos exigidos: Ensino Fundamental completo. 2.1.1 O Vencimento Bsico de cada cargo/cdigo fixado no Quadro 2, refere-se ao padro inicial 101. 2.1.2 O Vencimento Bsico de cada cargo/cdigo fixado no Quadro 2, tero alterao de valores de acordo com o Quadro 3, baseado no ANEXO XV da Lei 12.772 de 28/12/2012 que altera o ANEXO I-C da Lei 11.091 de 12/01/2005: Quadro 3 - Atualizao de Vencimentos Bsicos
Classe E D C Janeiro/2014 R$ 3.230,88 R$ 1.942,75 R$ 1.562,23 Maro/2014 R$3.392,42 R$ 2.039,89 R$ 1.640,34 Janeiro/2015 R$ 3.491,95 R$ 2.071,59 R$ 1.656,23 Maro/2015 R$ 3.666,54 R$ 2.175,17 R$ 1.739,04

Sntese das atividades: Prestar assistncia nutricional a indivduos e coletividades (sadios e enfermos); organizar, administrar e avaliar unidades de alimentao e nutrio; efetuar controle higinico-sanitrio; participar de programas de educao nutricional; ministrar cursos. Atuar em conformidade ao Manual de Boas Prticas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Pr-requisitos exigidos: Curso Superior em Nutrio e registro no Conselho profissional competente. Cargo: Psiclogo - 40h semanais Cdigo 060 Classe E Vencimento Taxa InsBsico: crio: R$ 3.138,70 R$ 65,00 Vagas No Deficientes Portadores de Deficincia 4 0

Sntese das atividades: Estudar, pesquisar e avaliar o desenvolvimento emocional e os processos mentais e sociais de indivduos, grupos e instituies, com a finalidade de anlise, tratamento, orientao e educao; diagnosticar e avaliar distrbios emocionais e mentais e de adaptao social, elucidando conflitos e questes e acompanhando o(s) paciente(s) durante o processo de tratamento ou cura; investigar os fatores inconscientes do comportamento individual e grupal, tornando-os conscientes; desenvolver pesquisas experimentais, tericas e clnicas e coordenar equipes e atividades da rea e afins. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Pr-requisitos exigidos: Curso Superior em Psicologia e registro no Conselho profissional competente. Cargo: Tcnico em Edificaes - 40h semanais Cdigo 228 Classe D Vencimento Taxa InsBsico: crio: R$ 1.912,99 R$ 45,00 Vagas No Deficientes Portadores de Deficincia 1 0

Sntese das atividades: Realizar levantamentos topogrficos e planialtimtricos; desenvolver projetos de edificaes sob superviso de um engenheiro civil; planejar a execuo, orar e providenciar suprimentos; supervisionar a execuo dos servios; treinar mo-deobra e realizar o controle tecnolgico de materiais e do solo. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Pr-requisitos exigidos: Ensino Mdio Profissionalizante ou Ensino Mdio completo com Curso Tcnico completo e registro no Conselho profissional competente. Cargo: Tradutor e Intrprete de Linguagem de Sinais - 40h semanais Cdigo 266 Classe D Vencimento Taxa InsBsico: crio: R$ 1.912,99 R$ 45,00 Vagas No Deficientes Portadores de Deficincia 10 1

Sntese das atividades: Interpretar oralmente, de forma simultnea ou consecutiva, de um idioma para outro, aulas, palestras, discursos,

2.1.3 As gratificaes ou vantagens que podero ser adicionadas remunerao so: a)Incentivo Qualificao - Lei n 11.091, de 12/01/2005; b)Auxlio Transporte - Decreto n 2.880, de 15/12/98, Medida Provisria 2.165-36, de 23/08/2001 e Orientao Normativa 04, de 08/04/2011; c)Ressarcimento Auxlio Sade - Portaria MPOG N 625, de 21/12/2012; d)Auxlio Alimentao - Decreto n 3.887, de 16/08/2001, Portaria SOF n 12, de 27/02/2012. 2.2 Os candidatos aprovados sero nomeados sob o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, das Autarquias e das Fundaes Pblicas Federais, previsto pela Lei n 8.112, de 11/12/90, e em conformidade com a Lei n 11.091, de 12/01/2005. 2.3 Os candidatos aprovados podero ser lotados em qualquer dos campi ou em qualquer unidade administrativa ou acadmica da UFRB, exclusivamente no interesse da Instituio. 3. Da Inscrio 3.1. A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital. 3.2. As inscries sero realizadas no perodo das 10horas de 02/08/2013 s 23horas59minutos do dia 23/08/2013, exclusivamente pela internet, no stio www.fundacaocefetbahia.org.br/ufrb/servidor/concurso.asp. 3.2.1. O candidato dever preencher o Formulrio de Inscrio via internet e imprimir a Guia de Recolhimento da Unio (GRU) para realizar o pagamento da taxa correspondente opo do cargo, conforme indicado no subitem 2.1, Item 2 deste Edital, em qualquer banco vinculado ao Sistema de Compensao Nacional. 3.2.2. Para efetuar a inscrio via Internet o candidato dever: a)Acessar o stio www.fundacaocefetbahia.org.br/ufrb/servidor/concurso.asp, imprimir o edital e seguir as orientaes contidas na tela; b)Digitar corretamente os dados cadastrais e a opo do cargo; c)Preencher e imprimir a GRU; d)Pagar a taxa de inscrio no perodo de 02/08/2013 a 26/08/2013 em qualquer banco vinculado ao Sistema de Compensao Nacional; e)Acessar o stio a partir de 72h aps o pagamento da taxa de inscrio para imprimir o comprovante de inscrio, contendo a informao referente sua opo de cargo, data e horrio da realizao da prova. 3.2.2.1. As inscries via internet cujos pagamentos forem efetuados aps a data estabelecida no sero acatadas; 3.3.2.2. As inscries efetuadas somente sero confirmadas aps a compensao da GRU.

3.3. A Fundao CEFETBAHIA e a UFRB no se responsabilizam por solicitao de inscrio via Internet no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, bem como outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados. 3.4. O descumprimento das instrues para inscrio via Internet implicar em sua no efetivao. 3.5. O pagamento da inscrio nas agncias bancrias dever ser efetuado em espcie, em moeda corrente. 3.6.No sero aceitas inscries para mais de um cargo, tendo em vista que as provas para todos os cargos sero realizadas concomitantemente, no mesmo dia e horrio. 3.7.As informaes prestadas na ficha de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, reservando-se UFRB o direito de excluir do Concurso Pblico aquele que no preencher esse documento de forma completa, correta e legvel, e/ou que fornecer dados comprovadamente inverdicos ou incorretos. 3.8No sero aceitas inscries pagas por depsito bancrio, depsito em caixa eletrnico, via postal, fac-smile (fax), condicional e/ou extempornea, ou por qualquer outra via no especificada neste Edital. 3.9No sero aceitas inscries pagas, por qualquer motivo, aps o encerramento do perodo de inscrio. 3.10Efetivada a inscrio, em hiptese alguma sero aceitos pedidos de devoluo da importncia paga. 3.11Os candidatos que se julgarem amparados pelas disposies contidas no Decreto Federal n 6.593/2008 podero requerer iseno do pagamento da taxa de inscrio, mediante requerimento especfico, disponvel no stio www.fundacaocefetbahia.org.br/ufrb/servidor/concurso.asp, formulado nos primeiros 5 (cinco) dias do prazo destinado s inscries. 3.11.1.1 A Fundao CEFETBAHIA consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato, e publicar no stio o deferimento ou no do pedido at 48h antes do encerramento das inscries. 3.11.2 Em caso de indeferimento do pedido da iseno da taxa de inscrio, o candidato dever efetuar o pagamento da referida taxa. 3.11.3 Ressalvado o disposto no subitem 3.11, no ser dispensado, em nenhuma outra hiptese, o pagamento da taxa de inscrio. 3.12.O candidato que se julgar amparado pelo Decreto n 3.298, de 20/12/99, publicado no DOU de 21/12/99, Seo 1, alterado pelo Decreto n. 5.296, de 02/12/2004, publicado na Seo 1 do DOU do dia 03/12/2004, poder concorrer vaga reservada a portadores de deficincia, devendo fazer sua opo na Ficha de Inscrio. 3.12.1. O candidato portador de deficincia dever enviar, exclusivamente via SEDEX, expedido impreterivelmente at 2 (dois) dias aps a data do encerramento das inscries, para a Fundao CEFETBAHIA, situada no Boulevard Amrica, n. 749, Jardim Baiano, Nazar, Salvador - BA, CEP 40.050-320, laudo mdico (original ou cpia autenticada) atestando o tipo da deficincia, o grau ou nvel, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena - CID, a provvel causa da deficincia, especificando se congnita ou adquirida, se temporria ou permanente. 3.12.1.1. O laudo mdico s ter validade se emitido at 30 dias antes da data da abertura das inscries, digitado em papel timbrado, contendo a razo social da instituio emitente, CNPJ, endereo completo, nome do responsvel para contatos, telefone, nmero do registro no Conselho Regional de Medicina do profissional que assinou o referido laudo. 3.12.1.2. O candidato que deixar de enviar o laudo mdico ter seu pedido para concorrer vaga de deficiente INDEFERIDO. 3.12.2. Se o laudo mdico apresentado no atender ou contemplar todos os requisitos exigidos nos subitens 3.12.1 e 3.12.1.1., o pedido para concorrer vaga de deficiente ser INDEFERIDO. 3.12.3. O laudo mdico (original ou cpia autenticada), a partir do seu recebimento na Fundao CEFETBAHIA, constituir parte integrante do requerimento de inscrio e, dessa forma, no ser devolvido ao candidato. 3.12.4. O candidato portador de deficincia participar do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo, avaliao, data, ao horrio, ao local de aplicao das provas e aos critrios de habilitao estabelecidos nos Itens 4, 5, 6 e 7. 3.13. Os candidatos que necessitarem de condies especiais, devidamente comprovadas por laudo emitido por especialista, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena - CID, devero solicit-las coordenao de seleo da Fundao CEFETBAHIA com antecedncia mnima de 10 (dez) dias da data de aplicao da prova, obedecendo aos critrios de viabilidade e de razoabilidade, cuja deciso ser comunicada ao candidato at 2 (dois) dias antes da realizao da prova.

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4.8.Sero considerados documentos de identificao os expedidos por Secretaria de Segurana Pblica, rgo fiscalizador de exerccio profissional (Ordem, Conselho, etc), Ministrio Pblico, Poder Judicirio ou por outro rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade, tais como Carteira de Trabalho e Previdncia Social e Carteira Nacional de Habilitao (modelo novo, com foto). 4.8.1.No sero aceitos documentos de identificao em cpias, ainda que autenticadas, ilegveis, no identificveis e/ou danificados. 4.8.2.Os documentos de identificao devero estar em perfeitas condies de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato, e devero conter, obrigatoriamente, foto e data de nascimento. 4.8.2.1. Caso julgue conveniente, a Fundao CEFETBAHIA poder encaminhar o candidato ao posto do Instituto de Identificao "Pedro Melo", instalado nas dependncias do local da prova, para coleta de impresses digitais, como forma de identificao do candidato presente prova. 4.9. Durante as provas no ser admitida qualquer espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de livros, notas, cdigos, manuais, impressos ou anotaes, mquinas calculadoras (tambm em relgios), agendas eletrnicas ou qualquer outro equipamento eletrnico, telefone celular, transmissor/receptor de mensagens de qualquer tipo, BIP, walkman, gravador ou similares. 4.9.1.Os pertences pessoais dos candidatos, inclusive telefone celular, devero ser colocados em locais adequados na prpria sala de aplicao das provas e ficaro retidos durante todo o perodo de permanncia dos candidatos em sala, no se responsabilizando a Fundao CEFETBAHIA por perdas ou extravios ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos a eles causados. 4.10. vedado o ingresso de candidato portando arma, no local de prova, mesmo que possua o respectivo porte. 4.11.A inviolabilidade das provas ser comprovada na sala de aplicao das provas, no momento do rompimento do lacre dos envelopes, mediante Protocolo de Abertura, e na presena de, no mnimo, dois candidatos, que devero assinar esse Protocolo, sendo que, caso haja recusa do(s) candidato(s) em faz-lo, o fiscal de sala dever constar isso no Relatrio de Ocorrncias. 4.12.Somente sero permitidos assinalamentos na Folha de Respostas feitos pelo prprio candidato, com caneta esferogrfica (tinta preta ou azul), vedada qualquer colaborao ou participao de terceiros. 4.13. No ser permitida a sada de candidatos antes de transcorrida 1(uma) hora do incio da prova, por motivo de segurana. 4.14.Os candidatos somente podero levar o Caderno de Questes na ltima hora faltante para o trmino das provas. 4.15.No haver segunda chamada para as provas, seja qual for o motivo alegado para justificar a ausncia do candidato, sendo que o seu no comparecimento importar em automtica excluso do concurso. 4.16.No haver prorrogao do tempo de durao das provas, em razo de afastamento do candidato da sala respectiva. 4.17.Em hiptese alguma o candidato poder prestar prova fora da data, do horrio, da cidade e do local predeterminados. 4.18.Ao terminar a prova, o candidato entregar, obrigatoriamente, ao fiscal de sala, a sua Folha de Respostas. 4.19.O ltimo candidato a entregar a prova dever apor sua assinatura em Protocolo de encerramento, sendo que, caso haja recusa do candidato em faz-lo, o fiscal de sala dever constar isso no Relatrio de Ocorrncias. 4.20.Na correo da Folha de Respostas ser atribuda nota 0 (zero) questo marcada com a alternativa incorreta, com mais de uma alternativa assinalada, sem alternativa assinalada ou com emenda ou rasura, ainda que legvel a olho nu. 4.21.Em nenhuma hiptese haver substituio da Folha de Respostas Objetivas por erro do candidato, sendo de sua inteira responsabilidade proceder ao seu preenchimento em conformidade com as instrues respectivas. 4.22.No ser permitido o ingresso ou a permanncia de pessoas estranhas ao processo seletivo no estabelecimento de aplicao das provas. 4.23. Ser excludo do concurso o candidato que: a) apresentar-se aps o horrio estabelecido; b) ausentar-se da sala de aplicao das provas sem o acompanhamento de fiscal ou antes de decorrida uma hora do incio das provas; c) for surpreendido em comunicao com outras pessoas; d) estiver portando ou fazendo uso de qualquer tipo de equipamento eletrnico de comunicao; e) lanar mo de meios ilcitos para a execuo da prova; f) no devolver a Folha de Respostas das Questes Objetivas; g) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos;

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h) fizer, em qualquer documento, declarao falsa ou inexata; i) agir com incorreo ou descortesia para com qualquer membro da equipe encarregada da aplicao das provas ou da comisso de concurso; j) for responsvel por falsa identificao pessoal; k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer instante do processo seletivo; l) efetuar o pedido de inscrio fora do prazo estabelecido neste Edital; m) no possuir os pr-requisitos para o cargo almejado, estabelecidos no subitem 2.1.; n) deixar de apresentar quaisquer documentos que comprovem o atendimento a todas as condies e requisitos estabelecidos neste Edital. o) for surpreendido consultando ou utilizando livros, notas, cdigos, manuais, impressos ou anotaes, mquinas calculadoras (tambm em relgios), agendas eletrnicas ou qualquer outro equipamento eletrnico, telefone celular, transmissor/receptor de mensagens de qualquer tipo, BIP, walkman, MP3, MP4, gravador, ou similares; p) sair da sala de aplicao das provas antes do horrio previsto no subitem 4.13 sem antes devolver o caderno de questes ao fiscal de sala. 4.24.Ser considerada falta grave, implicando sua ocorrncia na excluso do candidato, com a anulao da respectiva prova, o comportamento incorreto ou descorts para com qualquer dos examinadores, seus auxiliares, fiscais ou autoridades presentes. 5. Do Julgamento da Prova Escrita 5.1. Da Nota nas Questes Objetivas, para todos os cargos: 5.1.1.A nota obtida nas questes objetivas de mltipla escolha ser calculada da seguinte forma: a)A nota obtida em cada questo objetiva padronizada (Nop) corresponde ao produto entre a nota obtida em cada questo objetiva (No) e seu respectivo peso (Pso), sendo representada pela seguinte frmula matemtica: Nop = No x Pso. b)A nota total obtida nas questes objetivas corresponde ao somatrio das notas obtidas em cada questo objetiva padronizada (?Nop). 5.2. Da Habilitao / Inabilitao na prova objetiva, para todos os cargos: 5.2.1.Depois de apurada a nota da prova objetiva, os candidatos sero relacionados por cargo/cdigo, em ordem decrescente de nota total nas questes objetivas (?Nop) e sero HABILITADOS aqueles cuja classificao for inferior ou igual s respectivas quantidades definidas no Anexo II do Decreto N 6.944/2009, vezes o nmero de vagas ofertadas, conforme subitem 2.1, considerando-se, tambm, o percentual mnimo de acerto nas questes objetivas (?Nop) igual a 30% (trinta por cento). 5.2.2.Sero INABILITADOS aqueles candidatos cuja classificao for superior s respectivas quantidades definidas no Anexo II do Decreto N 6.944/2009, vezes o nmero de vagas ofertadas, conforme subitem 2.1, considerando-se, tambm, o percentual mnimo de acerto nas questes objetivas (?Nop) igual a 30% (trinta por cento). 5.3. Do desempate na prova escrita, para todos os cargos: 5.3.1. Havendo empate na totalizao dos pontos, ter preferncia o candidato que, na ordem a seguir, tenha obtido, sucessivamente: a) o maior nmero de acertos em questes objetivas de peso 3; b) o maior nmero de acertos em questes objetivas de peso 2; c) o maior nmero de acertos em questes objetivas de peso 1. 5.4 Depois do desempate na prova escrita (para todos os cargos), os candidatos HABILITADOS sero classificados em ordem decrescente de nota na Primeira Etapa (NgI). 5.4.1. Os candidatos HABILITADOS na Primeira Etapa, prova escrita, tero suas notas (NgI) correspondentes nota total nas questes objetivas (?Nop), sendo representada pela seguinte frmula matemtica: NgI=?Nop. 6. Da Prova Prtica 6.1. Somente os candidatos HABILITADOS na primeira etapa para o cargo Tradutor e Intrprete de Linguagem de Sinais sero submetidos segunda etapa (prova prtica), cuja nota (Npp) ser atribuda de 0 a 20 pontos. 6.2 A Prova prtica em Libras consistir em uma avaliao de no mximo 30 minutos, perante a Banca Examinadora, com a finalidade de verificar os conhecimentos e a capacidade de traduo e interpretao de Libras/ Lngua Portuguesa. 6.3 A Prova prtica em Libras ser realizada na cidade de Cruz das Almas, em local e horrio previamente estabelecido no edital de convocao para a segunda etapa. 6.4 Sero avaliados 10 (dez) quesitos na Prova prtica em Libras, conforme disposto no quadro 5.

3.14. Sero disponibilizados aos candidatos, no stio: www.fundacaocefetbahia.org.br/ufrb/servidor/concurso.asp, os Cartes Informativos indicando o local e horrio da prova, o cargo para o qual efetuou a inscrio e o seu respectivo nmero de inscrio. 3.14.1. Somente sero disponibilizados os cartes informativos de inscrio para os candidatos que efetivaram o pagamento de suas taxas de inscrio no perodo e forma estabelecidos no subitem 3.2. 3.14.2. Caso o carto do candidato no seja disponibilizado at cinco dias antes da data marcada para a realizao da prova, de inteira responsabilidade do candidato comparecer, at 3 (trs) dias antes da data de realizao da prova, sede da Fundao CEFETBAHIA, situada no Boulevard Amrica, n. 749, Jardim Baiano, Nazar, Salvador, Bahia, CEP 40.050-320, para receber o carto Informativo. 3.14 No sero dadas por telefone informaes a respeito de datas, de locais e de horrios de provas. 3.15. As inscries INDEFERIDAS sero divulgadas no stio: www.fundacaocefetbahia.org.br/ufrb/servidor/concurso.asp. 3.16. A qualquer tempo, a UFRB poder determinar a anulao da inscrio, das provas e da contratao do candidato, desde que verificada qualquer prtica infracional, seja de natureza administrativa ou penal. 4. Da Prova Escrita 4.1. A prova escrita, de carter eliminatrio e classificatrio, ser objetiva, composta por 60 (sessenta) questes de mltipla escolha, com 5 (cinco) alternativas de resposta (A, B, C, D e E), para todos os cargos. A atribuio de peso s questes se dar de acordo com a tabela contida no subitem 4.4., totalizando 120 (cento e vinte) pontos; 4.2. Sero atribudos pesos para cada questo, sendo o nmero total de pontos igual a 120 (cento e vinte). 4.3. Os programas das reas de conhecimento exigidos para as provas constam no Anexo I deste Edital. 4.4. Quadro de Prova: rea de conhecimento, nmero de questes e respectivos pesos e total de pontos: Quadro 4- Quadro de prova reas de Conhecimento Conhecimentos Gerais Conhecimentos Especficos Somatrio Geral Quantidade de Questes / Peso (Pso) 1 2 3 20 20 10 ----10 20 20 20 Total de Questes 50 10 60 Total de Pontos 90 30 120

4.5. As provas para todos os cargos sero aplicadas exclusivamente nos municpios de Amargosa, Cachoeira, Cruz das Almas, Feira de Santana e Santo Antonio de Jesus, no dia 29 de setembro de 2013, no turno matutino, sendo certo que qualquer alterao de data, local e/ou turno ser especificada oportunamente em Edital publicado no stio: www.fundacaocefetbahia.org.br/ufrb/servidor/concurso.asp 4.5.1. Caso a quantidade de candidatos efetivamente inscritos supere a capacidade da rede de ensino do Municpio escolhido, o candidato ser remanejado para o municpio mais prximo no qual haja aplicao das provas. 4.5.2 Caso a quantidade de candidatos inscritos para realizao de provas em algum municpio seja inferior a 100, os mesmos sero automaticamente alocados para o municpio mais prximo no qual haja aplicao das provas. 4.6. As provas tero durao de 4h (quatro horas), com horrio de incio previsto para as 9 (nove) horas, considerando o HORRIO LOCAL. O candidato dever comparecer ao local da prova com antecedncia mnima de 1 (uma) hora fixada para o incio da sua aplicao, portando documento de identificao com foto e Carto Informativo de Inscrio ou comprovante de pagamento da taxa de inscrio. 4.6.1.Os horrios previstos para abertura e fechamento dos portes sero, respectivamente, s 08h20min (oito horas e vinte minutos) e s 08h50min (oito horas e cinquenta minutos), considerado o HORRIO LOCAL. No ser permitido o ingresso de candidatos, em hiptese alguma, no estabelecimento, aps o fechamento dos portes. 4.6.2.O candidato dever assinar a lista de presena de acordo com a assinatura constante no seu documento de identificao, vedada a aposio de rubrica. 4.6.3.Depois de identificado e instalado em sala de aplicao das provas, o candidato no poder consultar ou manusear nenhum material de estudo ou de leitura enquanto aguarda o horrio de incio das provas. 4.6.4.Aps o fechamento dos portes, iniciam-se os procedimentos operacionais relativos ao processo de aplicao da prova, no qual ser observado o contido no subitem 4.23, no que couber. 4.7.Somente ser permitido o ingresso sala de aplicao das provas ao candidato que estiver previamente inscrito e munido do original de documento de identificao.

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6.5. A nota atribuda para cada quesito varia de 0 a 2 pontos, sendo que a soma dos pontos de todos os quesitos alcanar o valor mximo de 20 pontos. Quadro 5 - Quesitos avaliados na prova prtica em Libras Quesitos avaliados 0 Ausncia de omisso do contedo na Traduo Expresso facial e corporal Gria/ Provrbios Interpretao de Texto Leitura do Alfabeto Manual Postura tica Registro Lingustico Soletrao do Alfabeto Manual Traduo Consecutiva Traduo Simultnea Nota na Prova Prtica(Npp) 6.6. A prova prtica em Libras ser gravada em vdeo para fins de registro e avaliao, sendo a utilizao, o teor e a propriedade, exclusivas da Comisso Permanente de Concurso Pblico. 6.7 Depois de realizada a Prova prtica, a nota na Segunda Etapa ser a nota da prova prtica NgII=Npp. 7. Da Aprovao, Classificao para Reserva Tcnica e Eliminao no concurso 7.1.Depois de apurada a primeira etapa (NgI), para todos os cargos, e a segunda etapa (NgII), exclusivamente para o cargo de Tradutor e Intrprete de Linguagem de Sinais, o candidato HABILITADO ser classificado por cdigo/cargo, em ordem decrescente de nota global NG=NgI + NgII. Onde: NG = Nota Global no Concurso NgI = Nota da Primeira Etapa (Prova escrita) NgII = Nota de Segunda Etapa (Prova Prtica) 7.2.Somente ser APROVADO no concurso, por cargo/cdigo, o candidato HABILITADO, cuja classificao for igual ou inferior ao nmero de vagas ofertadas, de acordo com o subitem 2.1 deste Edital. 7.3.Somente ser CLASSIFICADO PARA RESERVA TCNICA no concurso, por cargo/cdigo, o candidato HABILITADO na etapa nica (para todos os cargos), cuja classificao for maior do que o nmero de vagas ofertadas, de acordo com o subitem 2.1 deste Edital. 7.4. O candidato que no for APROVADO nem CLASSIFICADO PARA RESERVA TCNICA ser ELIMINADO do processo. 7.5.Havendo empate na totalizao dos pontos, ter preferncia o candidato que, na ordem a seguir, tenha, sucessivamente: a) maior nmero de acertos nas questes de peso 3; b) maior nmero de acertos nas questes de peso 2; c) maior nmero de acertos nas questes de peso 1. d) maior idade, caso persista o empate. 7.6. Em hiptese alguma haver convocao de candidatos ELIMINADOS ou EXCLUIDOS do concurso. 7.7. Sero considerados ELIMINADOS, para todos os efeitos, os candidatos que no satisfizerem os requisitos fixados neste Edital. 8. Dos Recursos 8.1.Os gabaritos, as questes das provas aplicadas e os resultados de cada uma das etapas do concurso, para fins de recursos, estaro disponveis na sede da Fundao CEFETBAHIA, situada no Boulevard Amrica, n. 749, Jardim Baiano, Nazar, Salvador - BA, e no stio: www.fundacaocefetbahia.org.br/ufrb/servidor/concurso.asp a partir do primeiro dia til aps a aplicao das provas e/ou do resultado de cada uma das etapas previstas no concurso, durante o perodo estabelecido para recurso. 8.2.Qualquer candidato, no prazo de at as 17h do 2 (segundo) dia til aps a publicao do ato de indeferimento do seu pedido de inscrio, da publicao do gabarito da prova objetiva e da publicao dos resultados de cada uma das etapas do concurso no stio: www.fundacaocefetbahia.org.br/ufrb/servidor/concurso.asp, poder, fundamentadamente, interpor recurso, que dever ser julgado em 10 (dez) dias pela Comisso de Concurso, observando-se as seguintes normas: a) cada recurso, datilografado ou digitado, em 5 (cinco) vias de igual teor e forma, contendo o cargo para o qual o candidato est concorrendo, bem como nome, o nmero de inscrio e assinatura do candidato, dever versar sobre uma nica questo objetiva e/ou sobre resultados de cada uma das etapas do concurso e ser entregue, tempestivamente, no Protocolo da Fundao CEFETBAHIA, situada no Boulevard Amrica, n. 749, Jardim Baiano, Nazar, Salvador-Ba CEP 40.050-320; b) admitir-se- um nico recurso por questo objetiva para cada candidato, relativo ao gabarito; 0,5 Nota 1 1,5 2

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c) se do exame dos recursos resultar anulao de questo objetiva, os pontos a ela correspondentes sero atribudos a todos os candidatos, independentemente da formulao de recurso; d) se, por fora de deciso favorvel a eventual recurso, houver modificao do gabarito oficial, com retificao de alternativa (s) considerada (s) correta(s), as provas sero recorrigidas de acordo com o novo gabarito, admitindo-se novo recurso somente da (s) questo (es) retificada(s), na forma e prazo referidos nos itens anteriores. e) somente sero aceitos os recursos protocolados na sede da Fundao CEFETBAHIA, situada no Boulevard Amrica, n. 749, Jardim Baiano, Nazar, Salvador - BA CEP 40.050-320 ou aqueles postados impreterivelmente no prazo acima estabelecido com expedio, exclusivamente, via SEDEX e com Aviso de Recebimento (AR); 9. Da Homologao do Concurso e da Convocao para Avaliao Mdica 9.1 A homologao ocorrer no prazo de at dez dias teis, contados da publicao do resultado final. 9.1.1. A homologao de todos os cargos poder ocorrer, a critrio da Administrao, aps a concluso da PRIMEIRA ETAPA, exceto para o cargo de Tradutor e Intrprete de Sinais que s ocorrer aps a execuo da SEGUNDA ETAPA. 9.2 Os candidatos selecionados, constantes da Portaria de homologao, sero nomeados para a Classe, Nvel de Capacitao e Padro iniciais do cargo para o qual concorreu, mediante Portaria expedida pelo Reitor da UFRB e publicada no Dirio Oficial da Unio, consideradas as vagas existentes, segundo rigorosa ordem de classificao. 10. Da Avaliao Mdica e da Nomeao 10.1 Atendendo s necessidades da Administrao e dentro do prazo de validade do Concurso, os candidatos nomeados sero convocados para inspeo mdica, atravs de convocao da UFRB. 10.2 Ao comparecer inspeo de sade para realizao da avaliao clnica, psicolgica e funcional, o candidato dever apresentar os seguintes exames complementares: a) para todos os candidatos: avaliao psicolgica, hemograma completo, glicemia de jejum, colesterol total e fraes, uria, creatinina, sumrio de urina; triglicerdeos, TGO, TGP, Gama GT, VDRL, tipagem sangunea e exame oftalmolgico completo; b) para as candidatas do sexo feminino, apresentar tambm: ultrassonografia plvica e exame preventivo ginecolgico; c) para os candidatos acima de quarenta anos, apresentar tambm: PSA, para os candidatos do sexo masculino; mamografia e ultrassonografia das mamas para os candidatos do sexo feminino; e ECG para ambos os sexos. 10.3 Os exames hematolgicos, oftalmolgico, ECG, preventivo ginecolgico, ultrassonografia plvica, devem ter sido realizados at 30 (trinta) dias antes da data do comparecimento ao NUGASST/CDP/PROGEP, para realizao da Percia Mdica. Os exames de imagem sero aceitos com at 90 dias da sua realizao. 10.4 Durante a inspeo de sade podero ser solicitados outros exames complementares, na dependncia da necessidade de esclarecimento diagnstico, a critrio da equipe de avaliao mdica. 10.4.1 O candidato que deixar de se apresentar, por qualquer motivo, para avaliao mdica na forma estabelecida no subitem 10.4, ser considerado desistente e NO SER EMPOSSADO. 10.5 A UFRB, respaldada no laudo expedido pelo seu servio mdico, divulgar o resultado sobre a qualificao do candidato como portador de deficincia e sobre a compatibilidade deste com as atribuies do cargo, no cabendo recurso dessa deciso. 10.5.1Caso o candidato no tenha sido qualificado como portador de deficincia, na forma do subitem 10.5, perder o direito de concorrer vaga reservada a candidatos em tal condio e passar a concorrer igualmente com todos os demais candidatos, observada a rigorosa ordem de classificao no cargo a que concorre, no cabendo recurso dessa deciso. 10.5.2Caso o candidato tenha comprovado sua condio de deficiente, mas a deficincia da qual portador seja considerada pela avaliao mdica incompatvel para o exerccio das atribuies do cargo a que concorre, indicadas no Item 2 deste Edital, ser considerado INAPTO para o cargo pleiteado e, conseqentemente, no ser empossado. 10.5.3 Aps a investidura do candidato no cargo, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de aposentadoria. 11. Da Posse 11.1. O candidato cuja nomeao tiver sido publicada no DOU dever tomar posse no prazo de 30 (trinta) dias, contados da publicao do ato de sua nomeao. 11.2. O candidato nomeado que no tomar posse no prazo estipulado ter sua nomeao tornada sem efeito.

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11.3. Aps a posse, o servidor que no entrar em exerccio, em at 15 (quinze) dias, ser exonerado ex officio. 11.4. O servidor passar por um treinamento introdutrio a ser realizado pela Pr-Reitoria de Gesto de Pessoal - PROGEP da UFRB, na cidade de Cruz das Almas - Ba, em perodo a ser previamente informado. 11.5. Os gastos com permanncia tais como estadia, deslocamentos, alimentao e outros, no perodo do treinamento introdutrio, correro exclusivamente a expensas do servidor. 11.6. Requisitos bsicos para posse: 11.6.1. Ter sido APROVADO no concurso na forma estabelecida neste Edital. 11.6.2. Ter sido considerado APTO na avaliao mdica. 11.6.3. Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa, e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos. 11.1.4. Estar quite com as obrigaes eleitorais e militares. 11.1.5. Possuir nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo para o qual se inscreveu no concurso conforme disposto no subitem 2.1. 11.1.6. Ter idade mnima de 18 anos. 11.1.7. Apresentar-se munido dos documentos abaixo relacionados, original e cpia ou cpia autenticada: a)CPF; b)Certificado de Reservista, para brasileiros de sexo masculino; c)Carteira de Identidade; d)Ttulo de Eleitor, com comprovantes da ltima votao ou Certido de Quitao eleitoral, para brasileiros; e)PIS/PASEP (caso possua); f)Comprovante(s) de escolaridade, conforme exigida no Edital; g)Comprovante de registro no Conselho, conforme exigido no Edital; h)Declarao de Bens e Rendas (para os contribuintes no isentos); i)Certido Conjunta Negativa (site da Receita Federal); j)Folhas de antecedentes da Polcia Federal e da Polcia dos Estados onde tenha residido nos ltimos cinco anos, expedida, no mximo, h seis meses. k)Certido negativa de antecedentes criminais. l)Comprovante de desligamento de vinculo com o servio pblico (nos casos onde for aplicvel). So comprovantes de desligamento de vnculo: - Para o servidor pblico: Cpia da publicao; Solicitao de exonerao, protocolada no rgo com carimbo do recebedor; - Para empregado da iniciativa privada: Carteira de Trabalho com a baixa da empresa, ou declarao da empresa constando a data do desligamento; m)Declarao de Acumulao de Cargo/emprego pblico (disponvel na CDP/PROGEP); n)Dados bancrios de conta-corrente; 12. Das Disposies Finais 12.1. O ato de inscrio gera a presuno absoluta de que o candidato conhece as presentes instrues e de que aceita as condies do concurso, tais como se acham estabelecidas na legislao pertinente e neste Edital. 12.2. A inexatido das declaraes, as irregularidades de documentos ou de outra natureza, ocorridas no decorrer do processo seletivo, mesmo que s verificadas posteriormente, eliminaro o candidato do concurso, anulando-se todos os atos e efeitos decorrentes da sua inscrio. 12.3. A aprovao e a classificao final geram para o candidato apenas a expectativa de direito nomeao, cabendo exclusivamente UFRB deliberar sobre o aproveitamento dos candidatos APROVADOS, em nmero suficiente para atender s necessidades do servio, observado o nmero de vagas existentes, no havendo, portanto, obrigatoriedade de contratao do nmero total de APROVADOS. 12.4. A UFRB poder, a seu exclusivo critrio e obedecendo s normas legais pertinentes, admitir candidatos homologados em concursos pblicos e no nomeados de outras Instituies de Ensino Superior, bem como ceder a essas Instituies candidatos homologados e no nomeados, nos termos deste Edital. 12.4.1. Para a concretizao das admisses constantes deste subitem, dever a parte interessada formalizar a requisio e a parte cedente registrar documentalmente seu aceite, depois de ouvido o candidato. 12.5. O acompanhamento das publicaes referentes ao concurso de responsabilidade nica e exclusiva do candidato. 12.6. No sero prestadas informaes, por telefone, a respeito de datas, horrios e locais de provas ou sobre o resultado destas.

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Informtica bsica: Informtica bsica: Hardware e Software; conceitos bsicos; sistema operacional; aplicativos; famlia de computadores; redes de computadores; Internet; profisses ligadas informtica; utilizao do email; navegando e pesquisando na web; segurana. Microcomputador: componentes; dispositivos de entrada e sada, perifricos; utilizao; configurao; manuteno. Ambiente operacional MS-Windows e linux: utilizao; configurao. Processador de texto (MS-Word). Planilhas eletrnicas ( MS-Excel). Editor de apresentaes (Power point). MS-Internet e intranet: protocolos; navegadores; aplicaes; busca e pesquisa. Correio eletrnico: grupos de discusso; fruns; ferramentas de correio. Proteo.e segurana: backup; vrus; antivrus. Aplicaes multimdia: vdeo; udio. Conceitos de bancos de dados (Access). Nota sobre as verses dos softwares: MS-Windows: verses 98 ou posterior. Todas as distribuies do linux. MS -0 Office: verses constantes dos pacotes Office 2000 ou posterior. MS-Internet Explorer: verso 6.0 ou posterior. Administrao pblica Estrutura poltico-administrativa brasileira e sua evoluo. Sistema Tributrio Nacional. O processo de elaborao do oramento e sua operacionalizao. As inovaes no oramento pblico trazidas pela Constituio de 1988. A prestao dos servios pblicos. Controle interno e externo na administrao pblica. Tomada e prestao de contas. Procedimentos de licitao pblica, convnios e contrato. RJU - Regime Jurdico nico (Lei Federal 8112, de 11/12/1990). CONHECIMENTOS GERAIS - CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL Cargo: Auxiliar em Administrao (Cdigo 405) Portugus: Leitura e interpretao de textos (ficcionais e/ou no ficcionais); Ortografia, acentuao, pontuao. Formao de palavras. Lxico: adequao no emprego das palavras. Morfossintaxe: o nome e seus determinantes; o verbo; as palavras de relao; estrutura do perodo, da orao e da frase; concordncia nominal e verbal; regncia nominal e verbal; colocao pronominal; formas de tratamento (usos e adequaes). Estrutura do pargrafo; Coeso e coerncia textuais; Estilstica: denotao e conotao; figuras de linguagem. Nveis de linguagem. Matemtica: Sistema de Numerao Decimal; Operaes Fundamentais; Sistema Mtrico Decimal de Medidas de: comprimento, superfcie, volume, capacidade, massa e tempo; Sistema Monetrio Brasileiro; Razes e Propores; Regra de trs; Mdia; Juros; Porcentagem; Geometria. CONHECIMENTOS ESPECFICOS CARGOS DE NVEL SUPERIOR Cargo: Administrador (Cdigo 001) Funes da Administrao: planejamento, organizao, direo e controle. Processo Gerencial. Qualidade e produtividade. Elaborao e anlise de instrumentos de gesto. Estruturas Organizacionais. Organizao e Mtodos. Processo organizacional: planejamento, planejamento estratgico, direo, comunicao, controle e avaliao; processo decisrio. Comportamento organizacional: motivao, liderana, treinamento e desempenho, cultura organizacional. Administrao de Recursos Humanos: estratgias comportamentais; relaes com empregados; gerenciamento de desempenho. Recrutamento e seleo, remunerao e benefcios, desenvolvimento de Pessoas. Administrao Oramentria e Financeira: oramento pblico. Custos e resultados. Planejamento financeiro. Fluxo de Caixa. Administrao de Materiais: logstica, dimensionamento e controle de estoques, classificao e codificao de materiais, inventrio fsico, administrao de compras. Gesto pblica: legitimidade e legalidade. Lei de Responsabilidade Fiscal. Cargo: Arquiteto e Urbanista (Cdigo 004) Projeto de arquitetura. Mtodos e tcnicas de desenho e projeto. Especificao de materiais, servios e dimensionamento bsico. Estrutura e Fundaes. Controle e fiscalizao de obras. Oramento e composio de custos; Acompanhamento e aplicao de recursos. Canteiros de obras: Construo e organizao. Execuo de fundaes: Estruturas em concreto, alvenaria, ao e madeira. Instalaes eltricas e hidrosanitrias. Preveno contra incndio. Coberturas e Impermeabilizao. Elaborao de laudos e pareceres. Normas tcnicas e legislao profissional. Cargo: Enfermeiro (Cdigo 029) Legislao do Exerccio da Enfermagem: Lei n 7.498, de 25/06/1986 e Decreto n 94.406, de 08/06/1987. Cdigo de tica Profissional: Resoluo COFEN n 311, 08/02/07. Administrao Aplicada Enfermagem. Afeces Infecto-Contagiosas e Parasitrias. Assistncia e Visita Domiciliar. Educao em Sade. Enfermagem em Clnica M-

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dica: fisiopatologia, diagnstico, clnica, tratamento, assistncia de enfermagem e preveno das afeces: cardiovasculares, endcrinas/ metablicas, gastrointestinais, msculo-esquelticas, neoplsicas, neurolgicas, renais/genitourinrias, respiratrias, reumticas e tegumentares. Enfermagem em Clnica Cirrgica: mtodos de desinfeco e esterilizao; centro cirrgico; assistncia no pr, trans, ps-operatrio e nas complicaes. Enfermagem em Emergncia: politraumatismo, parada crdiorrespiratria, estado de choque, acidente vascular enceflico, infarto agudo do miocrdio, angina do peito, edema agudo no pulmo, crise hipertensiva, queimaduras, hemorragia digestiva, intoxicao e envenenamento e cetoacidose diabtica. Enfermagem na Sade Mental: transtornos psicticos, neurticos e sociais (dependncia qumica). Fundamentos de Enfermagem. Fundamentos de Epidemiologia, Mtodos Epidemiolgicos e Indicadores de Sade. Gerenciamento dos Resduos de Servios de Sade: RDC n 306, de 07/12/2004. Sade do Trabalhador, Sanitria e Ambiental. Cargo: Mdico do Trabalho (Cdigo 047) Organizao internacional do trabalho e normas internacionais do trabalho. Recomendaes 112/59 da OIT; Conveno 161/85 da OIT; NR4 SESMT; NR5 -CIPA; NR6 - EPI; NR7 - PCMSO; NR9 - PPRA. Doenas ocupacionais relacionadas ao trabalho. Doenas relacionadas a agentes fsicos, qumicos e biolgicos. Doenas relacionadas aos sistemas cardiovasculares, digestivo, endcrino, hemolinftico, neuropsquico, osteomuscular, respiratrio, tegumentar, urogenital, oftlmico e otolaringolgico. Doenas infecciosas ocupacionais e cncer. Bioestatstica; Estudos de agravos sade do Trabalhador; Anlise e interpretao de dados; Apresentao tabular e representao grfica. Reabilitao profissional. Toxicologia ocupacional. Ergonomia - Cargas e solicitaes. Benefcios da Previdncia Social; Aspectos legais sobre Doenas e Acidentes de Trabalho no Brasil; CAT - Comunicao de Acidente de Trabalho; SAT - Seguro Acidente de Trabalho; Afastamento laboral; Direitos sociais; Frias trabalhistas; Aposentadoria Especial no Brasil; PPP - Perfil Profissiogrfico Previdencirio; Poltica Nacional para a Sade do Trabalhador. Cargo: Mdico Veterinrio (Cdigo 048) Polticas de Sade: Lei n 8080, de 19/09/1990; Portaria n 399/GM de 22/02/2006;Doena infecto-contagiosas dos animais domsticos; Epidemiologia e sade pblica veterinria; Farmacologia e tereputica mdico-veterinria; Fisiologia dos animais domsticos; Inspeo e tecnologia de produtos de origem animal; Microbiologia e imunologia; Nutrio animal; Parasitologia mdico-veterinria; Patologia mdico-veterinria; Reproduo e fisiologia da reproduo animal; Toxicologia; Zoonoses: Cisticercose. Tuberculose. Raiva. Leishmaniose. Leptospirose. Brucelose. Aftosa; Doenas Transmitidas por Vetores: Doenas de Chagas. Dengue. Febre Amarela. Aes de vigilncia em sade (epidemiolgica, sanitria e ambiental), Agravos sade provocados por alimentos (intoxicao e infeces); Higiene e higienizao de estabelecimentos e de alimentos; Medidas de controle urbano de animais de fauna sinantrpica; Medidas de controle urbano de animais domsticos. Cargo: Nutricionista (Cdigo 055) Constituio Federal de 1988, Seo II - Da Sade. Lei Federal n. 8.080, de 19/09/1990. Lei Federal n. 8.142, de 28/12/1090. Emenda Constitucional n 29, de 13/09/2000. NOAS n 01/02: Portaria GM/MS n 373, de 27/02/2002. Controle Social: Resoluo CNS n 333, de 04/11/2003. Pacto pela Sade: Portaria GM/MS n 399, de 22/02/2006 e Portaria GM/MS n 699, de 30/03/2006. Poltica Nacional da Ateno Bsica: Portaria GM/MS n 648, de 28/03/2006. Poltica Nacional de Promoo da Sade: Portaria GM/MS n 687, de 30/03/2006. Financiamento da Sade: Portaria GM/MS n 204, de 29/01/2007. Polticas Pblicas em Sade e sua Evoluo Histrica. Bases da nutrio humana; Nutrio normal: definio, caractersticas e indicaes da dieta normal e suas modificaes; Noes sobre metabolismo dos macro e micronutrientes (definio, digesto, funo e biodisponibilidade); Nutrio e diettica nos ciclos da vida (materno-infantil, pr-escolar, escolar, adolescncia, adulto e idoso) e nos estresses fisiolgicos nesses ciclos; Avaliao e educao nutricional; Manejo nutricional na Desnutrio Energtico Protica e nas doenas carenciais; Manejo nutricional nas Doenas Crnicas no Transmissveis; Manejo nutricional nas doenas do aparelho digestrio e nos transtornos alimentares; Noes de nutrio funcional; Poltica Nacional de Alimentao e Nutrio (PNAN); Programas de vigilncia nutricional; Vigilncia epidemiolgica; Administrao de servios de alimentao e nutrio (gesto e planejamento); Higiene e Controle higinico-sanitrio de Unidades de Alimentao e Nutrio; Produo de alimentos seguros e segurana alimentar; Mtodos de conservao; Custos na refeio per capita; Doenas Transmitidas por Alimentos. Cargo: Psiclogo (Cdigo 060)

12.7 Sero EXCLUDOS, para todos os efeitos, os candidatos que no satisfizerem os requisitos fixados neste Edital. 12.8. A atualizao do endereo indicado no Requerimento de Inscrio e o atendimento s convocaes feitas pela Fundao CEFETBAHIA ou pela CDP, desde o momento da inscrio at o momento da posse, de responsabilidade exclusiva do candidato. 12.9. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar as publicaes de todos os atos, editais e comunicados referentes a este concurso pblico que venham a ser feitas no Dirio Oficial da Unio e/ou divulgados na Internet, no stio www.ufrb.edu.br/concursos e no stio www.fundacaocefetbahia.org.br/ufrb/concurso. 12.10. No ser fornecido ao candidato qualquer documento comprobatrio de classificao no concurso, valendo para esse fim, as listagens divulgadas no Dirio Oficial da Unio. 12.11. Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso de Concurso e, no que couber, pelo Reitor da UFRB. Cruz das Almas, 26 de julho de 2013 PAULO GABRIEL SOLEDADE NACIF ANEXO I CONTEDO PROGRAMTICO CONHECIMENTOS GERAIS - CARGOS DE NVEL SUPERIOR Cargos: Administrador (Cdigo 001), Arquiteto e Urbanista (Cdigo 004), Enfermeiro (Cdigo 029), Mdico do Trabalho (Cdigo 047), Mdico Veterinrio (Cdigo 048), Nutricionista (Cdigo 055), Psiclogo (Cdigo 060), Analista de Tecnologia da Informao (Cdigo 062). Portugus: Leitura e interpretao de textos (ficcionais e/ou no ficcionais); Ortografia, acentuao, pontuao; Formao de palavras. Lxico: adequao no emprego das palavras. Morofo-sintaxe: o nome e seus determinantes; o verbo; as palavras de relao; estrutura do perodo, da orao e da frase; concordncia nominal e verbal; regncia nominal e verbal; colocao pronominal; formas de tratamento (usos e adequaes). Estrutura do pargrafo. Coeso e coerncia textuais; Estilstica: denotao e conotao; figuras de linguagem. Nveis de linguagem. Informtica bsica: Informtica bsica: Hardware e Software; conceitos bsicos; sistema operacional; aplicativos; famlia de computadores; redes de computadores; Internet; profisses ligadas informtica; utilizao do email; navegando e pesquisando na web; segurana. Microcomputador: componentes; dispositivos de entrada e sada, perifricos; utilizao; configurao; manuteno. Ambiente operacional MS-Windows e linux: utilizao; configurao. Processador de texto (MS-Word). Planilhas eletrnicas (MS-Excel). Editor de apresentaes (power point). MS-Internet e intranet: protocolos; navegadores; aplicaes; busca e pesquisa. Correio eletrnico: grupos de discusso; fruns; ferramentas de correio. Proteo e segurana: backup; vrus; antivrus. Aplicaes multimdia: vdeo; udio. Conceitos de bancos de dados ( Access). Nota sobre as verses dos softwares: MS-Windows: verses 98 ou posterior. Todas as distribuies do linux. MS -Office: verses constantes dos pacotes Office 2000 ou posterior. MS-Internet Explorer: verso 6.0 ou posterior. Administrao pblica Estrutura poltico-administrativa brasileira e sua evoluo. Sistema Tributrio Nacional. O processo de elaborao do oramento e sua operacionalizao. As inovaes no oramento pblico trazidas pela Constituio de 1988. A prestao dos servios pblicos. Controle interno e externo na administrao pblica. Tomadas e prestaes de contas. Procedimentos de licitao pblica, convnios e contrato. RJU - Regime Jurdico nico (Lei Federal 8112, de 11/12/1990). CONHECIMENTOS GERAIS - CARGOS DE NVEL MDIO E TCNICO Cargos: Tcnico de Edificaes (Cdigo 228) e Tradutor e Intrprete de Linguagem de Sinais (Cdigo 266). Portugus: Leitura e interpretao de textos (ficcionais e/ou no ficcionais); Ortografia, acentuao, pontuao. Formao de palavras. Lxico: adequao no emprego das palavras, morfossintaxe: o nome e seus determinantes; o verbo; as palavras de relao; estrutura do perodo, da orao e da frase; concordncia nominal e verbal; regncia nominal e verbal; colocao pronominal; formas de tratamento (usos e adequaes). Estrutura do pargrafo. Coeso e coerncia textuais; Estilstica: denotao e conotao; figuras de linguagem. Nveis de linguagem.

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- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a Documento assinado digitalmente conforme MP n o Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.

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Constituio Federal de 1988, Seo II - Da Sade. Lei Federal n. 8.080, de 19/09/1990. Lei Federal n. 8.142, de 28/12/1090. Emenda Constitucional n 29, de 13/09/2000. NOAS n 01/02: Portaria GM/MS n 373, de 27/02/2002. Controle Social: Resoluo CNS n 333, de 04/11/2003. Pacto pela Sade: Portaria GM/MS n 399, de 22/02/2006 e Portaria GM/MS n 699, de 30/03/2006. Poltica Nacional da Ateno Bsica: Portaria GM/MS n 648, de 28/03/2006. Poltica Nacional de Promoo da Sade: Portaria GM/MS n 687, de 30/03/2006. Financiamento da Sade: Portaria GM/MS n 204, de 29/01/2007. Polticas Pblicas em Sade e sua Evoluo Histrica. Avaliao psicolgica: fundamentos da medida psicolgica. Instrumentos de avaliao: critrios de seleo, avaliao interpretao de resultados. Tcnicas de entrevista. Diagnstico diferencial. Psicologia do desenvolvimento. Psicopatologia geral. Transtornos da Personalidade. Impacto diagnstico/processo de adoecimento/ enfrentamento da doena e adeso ao tratamento. Processo de hospitalizao. Psicologia hospitalar. Psicologia da Sade. Psicossomtica. Psiconeuroimunologia. Psicologia institucional. Equipes interdisciplinares: interdisciplinaridade, multidisciplinaridade e transdisciplinaridade em sade. Interconsulta e estratgias de enfrentamento: coping. Psicoterapia breve. Teorias e tcnicas psicolgicas: psicanlise/Gestalt Terapia/ Behaviorismo. Clnica infantil: teoria e tcnica. Clnica de adolescentes: teoria e tcnica. Psicoterapia familiar: teoria e tcnica. Psicoterapia de Grupo. Cdigo de tica Profissional dos Psiclogos. A clnica da terceira idade. tica e legislao profissional. Cargo: Analista de Tecnologia da Informao/Desenvolvimento (Cdigo 062) Raciocnio Lgico: Lgica de proposies; Lgica de predicados. Lgica de Programao: Algoritmos e fluxogramas; Estrutura de dados e organizao de arquivos; Pesquisa. Programao Orientada a Objetos: Conceitos de Programao Orientada a Objetos; Classes, Atributos e Mtodos; Herana e Polimorfismo; Tipos Genricos; Programao Orientada a Objetos em Java; Padres de Projeto em Java. Desenvolvimento de Software para a Web: Fundamentos do Desenvolvimento de Software para a Web; Tecnologias do lado cliente (HTML, XHTML, XML, JavaScript, CSS); Tecnologias do lado servidor (ASP, JSP, JSF,PHP); Novas Tecnologias de Desenvolvimento para a Web (We b Services, AJAX, Cloud Computing). Banco de Dados: Conceitos e fundamentos; Modelos conceituais, modelos lgicos e modelos fsicos; Processamento e Otimizao de Consultas; Transaes e Controle de Concorrncia; Recuperao aps Falhas; Segurana de Banco de Dados; Aspectos operacionais. Redes de Computadores: Camada Fsica; Camada de Enlace de Dados; SubCamada de Acesso ao Meio; Camada de Rede; Camada de Transporte; Camada de Aplicao; Segurana de Redes; Gerncia de Redes; Protocolos Internet. Sistemas Operacionais: Conceitos e fundamentos; Tecnologias e ferramentas. Sistemas de Informao: Conceitos de Sistemas de Informao e Tecnologia da Informao. Sistemas de Informao Empresariais; Desenvolvimento de Sistemas de Informao; Sistemas de Informao em Negcios e na Sociedade. Arquitetura de Computadores: Conceitos e fundamentos; Tecnologias

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e ferramentas. Engenharia de Software: Fundamentos de Engenharia de Software e principais processos de software; Atividades do Desenvolvimento de Software (Engenharia de Requisitos; Especificao e Projeto de Sistemas; Arquitetura de Software; Projeto e Implementao; Teste, Verificao e Validao de Software; Evoluo e Manuteno de Software); Gerncia de Projetos; Metodologias de Anlise, Projeto e Desenvolvimento de sistemas, com nfase em Anlise e Projeto Orientados a Objeto e UML; Desenvolvimento gil de software. CONHECIMENTOS ESPECFICOS CARGOS DE NVEL MDIO E TCNICO Cargo: Tcnico de Edificaes (Cdigo 228) Padronizao do desenho e normas tcnicas vigentes. Representao de projetos de arquitetura. Desenho tcnico: escalas, tipos de linhas, largura das linhas, leiauta e dimenses, dobramento de cpia. Projeto arquitetnico: convenes grficas, representao de materiais, elementos construtivos, equipamentos, mobilirio. Desenho de: planta de situao, planta baixa, cortes, fachadas, planta de cobertura. Detalhes: esquadrias (tipos de detalhamento), escadas e rampas (tipos, elementos, clculo, desenho), coberturas (tipos, elementos e detalhamento). Acessibilidade a edificaes: mobilirio, espaos e equipamentos urbanos. Desenho de projeto de reforma: convenes. Projeto e execuo de instalaes prediais: instalaes eltricas, hidrulicas, sanitrias, telefonia, gs, mecnicas, ar-condicionado. Estruturas: desenho de estruturas em concreto armado e metlicas (plantas de formas e armao). Vocabulrio tcnico: significado dos termos usados em arquitetura e construo. Tecnologia das construes. Materiais de construo. Topografia. Oramento de obras: estimativo detalhado (levantamento de quantitativos, planilhas, composio de custos, cronograma fsico-financeiro). Cargo: Tradutor e Intrprete de Linguagem de Sinais (Cdigo 266) Educao de surdos: fundamentos histricos, legais e terico-metodolgicos. Concepes de surdez e polticas educacionais para surdos. Conhecimento do Programa Nacional de Apoio Educao de Surdos. A Lngua Brasileira de Sinais: aspectos culturais e identidade surda. Diferenas entre a lngua brasileira de sinais e a lngua portuguesa. Aspectos Lingusticos de Lngua Brasileira de Sinais (LIBRAS): lxico, fonologia, morfologia e sintaxe. Contexto histrico do Profissional Tradutor e Intrprete de Lngua de Sinais/Lngua Portuguesa. A atuao do Tradutor e Intrprete Educacional. Cdigo de tica na traduo e interpretao. CONHECIMENTOS ESPECFICOS CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL Cargo: Auxiliar em Administrao (Cdigo 405) Relaes humanas. tica no servio pblico. Qualidade no atendimento ao pblico. Trabalho em equipe. Noes de cidadania. Noes de higiene e limpeza. Conservao, uso e guarda de materiais de limpeza e de produtos alimentcios. Noes de Informtica: Conceitos de Informtica, hardware e software. Ambientes operacionais Windows. Principais aplicativos comerciais para: edio de textos e planilhas, gerao de material escrito (Microsoft Office). Outlook. Navegador Internet (Internet Explorer e Mozilla Firefox). Conceitos de Internet e Intranet e uso de redes de computadores. Ferramentas e dispositivos para armazenamento de dados e para realizao de cpia de segurana (backup).

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UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE

AVISOS DE LICITAO PREGO N 66/2013 - UASG 153103 N Processo: 23077024604201386 . Objeto: Prego Eletrnico - Contratao de empresa especializada na locao de micro-nibus e nibus para atender as demandas da UFRN por 12 (doze) meses Total de Itens Licitados: 00002 . Edital: 29/07/2013 de 08h00 s 11h30 e de 14h s 17h30 . Endereo: Av.sen.salgado Filho, 3000- Predio da Cpl Lagoa Nova - NATAL - RN . Entrega das Propostas: a partir de 29/07/2013 s 08h00 no site www.comprasnet.gov.br. . Abertura das Propostas: 12/08/2013 s 10h00 site www.comprasnet.gov.br. RUTE CLEA PEREIRA DE NORONHA Pregoeira (SIDEC - 26/07/2013) 153103-15234-2013NE800505 TOMADA DE PREOS N 21/2013 - UASG 153103 N Processo: 23077039667201337 . Objeto: Reformas do prdio administrativo do Centro de Tecnologia e no Setor de aulas tericas IV da UFRN. Total de Itens Licitados: 00001 . Edital: 29/07/2013 de 08h30 s 11h30 . Endereo: Av.sen.salgado Filho, 3000-lagoa Novanatal/rn -infra-est.sin Lagoa Nova - NATAL - RN . Entrega das Propostas: 15/08/2013 s 09h00 . Endereo: Av.sen.salgado Filho, 3000-lagoa Nova-natal/rn, Prdio da Cpl/dmp/ufrn Lagoa Nova - NATAL - RN . Informaes Gerais: O custa da reproduo do edital de R$ 20,00 (vinte reais), que dever ser depositado no BANCO DO BRASIL AS, Agncia 4201-3, Conta corrente 170500-8, cdigo 1531031523428830-6, o edital estar disponvel nos sites: www.comprasnet.gov.br, www.sipac.ufrn.br e www.infra.ufrn.br. THOMAZ EDSON CAVALCANTE VALE Presidente da CPL (SIDEC - 26/07/2013) 153103-15234-2013NE800505 RESULTADO DE JULGAMENTO TOMADA DE PREOS N 10/2013 A CPL/UFRN comunica o resultado do julgamento de propostas da Tomada de Preo n 10/2013. Foram desclassificadas as propostas de todas as licitantes. Com fulcro no 3, inciso II, art. 48 da Lei n 8.666/93, ser concedido o prazo de oito dias teis para que as licitantes apresentem novas propostas. Aps a publicao deste resultado, inicia-se o devido prazo recursal, estando os autos com vistas franqueadas. THOMAZ EDSON CAVALCANTE VALE Presidente da CPL (SIDEC - 26/07/2013) 153103-15234-2013NE800505 1 1 Graduao em Letras Bacharelado em Artes Visuais ou Licenciatura em Artes Visuais ou em Educao Artistica 40h 40h

PR-REITORIA DE GESTO DE PESSOAS

- 26, DE 19 DE JUNHO DE 2013 EDITAL N o PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA PROFESSOR SUBSTITUTO/TEMPORRIO

Departamento de Artes - Campus de Natal/RN

Lngua Portuguesa e Lingustica rea: Expresso Visual I e II

De ordem da Magnfica Reitora da Universidade Federal do Rio Grande do Norte, torna pblico que estaro abertas as inscries para a seleo de PROFESSOR SUBSTITUTO e PROFESSOR TEMPORRIO de Ensino Superior nos termos da Lei 8.745/93, com redao dada pelas Leis n 9.849, de 26/10/99, n 12.425, de 17/06.2011 e Decretos n 7.485, de 18/05/2011, n 5.626, de 22 de dezembro de 2005, da Resoluo 038/2013-CONSEPE, de 19/03/2013, e da Lei n 12.772/2012, alterada pela Medida Provisria n 614, de 14 de maio de 2013, conforme as instrues a seguir determinadas: 1.O presente Processo Seletivo destina-se ao provimento de vagas j existentes, conforme o seguinte quadro: UNIDADE DE LOTAO Departamento de Cincias Exatas e Aplicadas - Campus de Caic/RN DISCIPLINA/REA CONHECIMENTO Programao Estatstica Departamento de Geoestatstica e Geografia - Campus Pedologia do de Caic/RN Ensino de Geografia Geografia Humana Departamento de Filosofia da EduEducao - Campus cao do de Caic/RN Departamento de Letras/ Lngua EsCincias Sociais e panhola Humanas- Campus de Currais Novos/RN VAGAS 1 1 1 1 1 1 1 TITULAO / REQUISITOS Graduao em Sistemas de Informao ou em Cincia da Computao ou em Engenharia da Computao ou em Engenharia de Software Graduao em Estatstica ou em Matemtica Graduao em Geografia e Mestrado Graduao em Geografia e Mestrado Graduao em Geografia e Mestrado Graduao em Pedagogia ou em Filosofia e Especializao Graduao em Letras-habilitao Lngua Espanhola RT 40h 40h 40h 40h 40h 40h 40h

2.O processo Seletivo tambm se destina formao de Quadro de Reserva para vagas surgidas dentro do prazo de validade previsto neste Edital, nas seguintes reas: DISCIPLIVAGAS NA/REA CONHECIMENTO Departamento de Biogeografia e * Geografia - Campus Ecologia do de Caic/RN Departamento de Psciologia da Edu* Educao - Campus cao do de Caic/RN Departamento de Teoria e Metodo* Histria - Campus logia da Histria do de Caic/RN UNIDADE DE LOTAO TITULAO / REQUISITOS Graduao em Geografia e Mestrado Graduao em Pedagogia ou em Psicologia e Especializao Graduao em Histria e Mestrado RT 40h 40h 40h

3. O regime de trabalho ser de 40 (quarenta) horas semanais, de acordo com o estabelecido neste edital. 4. A remunerao ser fixada com base no valor dos vencimentos da carreira do Magistrio Superior, observados o regime de trabalho contratado e a titulao do aprovado, conforme a seguir: Classe A Regime Denominade Trabao lho 40h Adjunto A Assistente A Auxiliar Titulao Doutorado Mestrado Especializao Aperfeioamento Vencimento Bsico R$ 2.714,89 R$ 2.714,89 R$ 2.714,89 R$ 2.714,89 Retribuio por Titulao R$ 1.934,76 R$ 835,05 R$ 253,13 R$ 110,22 Auxlio Alimentao R$ 373,00 R$ 373,00 R$ 373,00 R$ 373,00 Total R$ 5.022,65 R$ 3.922,94 R$ 3.341,02 R$ 3.198,11

Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html, pelo cdigo 00032013072900087

- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a Documento assinado digitalmente conforme MP n o Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.