ROTINAS ADMINISTRATIVAS

Av. Antnio Sales, 2371 loja 113 D. Torres, Fortaleza, CE Fone: 3224.4940/3094.2271

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AUXILIAR ADMINISTRATIVO FINANCEIRO

O auxiliar administrativo responsvel por realizar atividades fundamentais em empresas pblicas e privadas. Entre suas principais funes esto: Encarregar-se da entrada e sada de correspondncia, Recepcionar documentos, Atender chamadas telefnicas, atender ao pblico, Arquivar documentos, Manter a agenda telefnica e de pendncias atualizadas, Ter conhecimento de uso de mquinas de escritrio como calculadoras, copiadoras, computadores e os programas usados. Ele pode ser contratado por qualquer lugar que queira um auxiliar administrativo como escritrios, empresas, estabelecimentos comerciais, escolas, entre outros. Mas o profissional no pode ser simplesmente algum que executa as funes que lhe determina, ele precisa ser algum que consiga se destacar em meio aos outros que realiza as mesmas funes. Por isso as empresas esto exigindo cada vez mais profissionais qualificados com uma ampla viso de mercado, assim estes profissionais podero crescer na empresa, sendo mais valorizados. Pensando nisso, o Agora Desenvolvimento Profissional criou o curso de Auxiliar

Financeiro/Administrativo. Durante o curso, veremos as rotinas administrativas mais solicitadas pelas empresas atualmente e qualificaremos profissionais para atender s exigncias do emprego almejado.

1.PF/PJ
Conforme o Dicionrio Michaelis, pessoa fsica a pessoa natural, isto , todo indivduo (homem ou mulher), desde o nascimento at a morte. A personalidade civil da pessoa comea do nascimento com vida. A pessoa fsica o individuo que o estado atravs das leis, assegura os direitos e estabelece algumas obrigaes. No sentido jurdico entendido como pessoa fsica, o ser humano que considerado isoladamente como sujeito que possui direitos.

A pessoa jurdica coletividade de indivduos, onde a existncia protegida pela lei, possui a prpria personalidade e independente dos membros que a constituem, ela tem obrigaes e direitos. Geralmente o tempo que dura uma pessoa jurdica bem maior que a vida de uma pessoa. Existe interesse nas sociedades permanentes, dos quais uma nica pessoa, durante a vida toda, no possui condies de atender.

Uma empresa com seus prprios objetivos e patrimnios podem atender interesses que sero duradouros e coletivos. Pessoa jurdica a entidade abstrata com existncia e responsabilidade jurdicas como, por exemplo, uma associao, empresa, companhia, legalmente autorizadas.

Podem ser de direito pblico (Unio, Unidades Federativas, Autarquias etc.), ou de direito privado (empresas, sociedades simples, associaes etc.). Vale dizer ainda que as empresas individuais, para os efeitos do imposto de renda, so equiparadas s pessoas jurdicas.

2.Conceitos Comerciais
Duplicata um ttulo de crdito que existe quando h um contrato de compra e venda, ou de qualquer tipo de prestao de servio.

Anuncia um ato de consentimento. A carta de anuncia geralmente importa na liberao de determinada obrigao que j foi cumprida. o caso do reconhecimento de pagamento de uma dvida com vistas ao cancelamento de um protesto por cheque devolvido, por exemplo.

Impostos so valores pagos, realizados em moeda nacional (no caso do Brasil em reais), por pessoas fsicas e jurdicas (empresas). O valor arrecadado pelo Estado (governos municipal, estadual e federal) e servem para custear os gastos pblicos com sade, segurana, educao, transporte, cultura, pagamentos de salrios de funcionrios pblicos, etc. O dinheiro arrecadado com impostos tambm usado para investimentos em obras pblicas (hospitais, rodovias, hidreltricas, portos, universidades, etc).

Os impostos incidem sobre a renda (salrios, lucros, ganhos de capital) e patrimnio (terrenos, casas, carros, etc) das pessoas fsicas e jurdicas.

O Brasil tem uma das cargas tributrias mais elevadas do mundo. Atualmente, ela corresponde a, aproximadamente, 37% do PIB (Produto Interno Bruto )

CVM: Comisso de Valores Mobilirios uma autarquia vinculada ao Ministrio da Fazenda do Brasil, que disciplinaram o funcionamento do mercado de valores mobilirios e a atuao de seus protagonistas, assim classificados, as companhias abertas, os intermedirios financeiros e os investidores, alm de outros cuja atividade gira em torno desse universo principal. A CVM tem poderes para disciplinar, normatizar e fiscalizar a atuao dos diversos integrantes do mercado, seu poder normatizador abrange todas as matrias referentes ao mercado de valores mobilirios.

Cabe CVM, entre outras, disciplinar as seguintes matrias: Registro de companhias abertas; Registro de distribuies de valores mobilirios; Credenciamento de auditores independentes e administradores de carteiras de valores mobilirios; Organizao, funcionamento e operaes das bolsas de valores; Negociao e intermediao no mercado de valores mobilirios; Administrao de carteiras e a custdia de valores mobilirios; Suspenso ou cancelamento de registros, credenciamentos ou autorizaes; Suspenso de emisso, distribuio ou negociao de determinado valor mobilirio ou decretar recesso de bolsa de valores;

O sistema de registro gera, na verdade, um fluxo permanente de informaes ao investidor. Essas informaes, fornecidas periodicamente por todas as companhias abertas, podem ser financeiras e, portanto, condicionadas a normas de natureza contbil, ou apenas referirem-se a fatos relevantes da vida das empresas. Entende-se como fato relevante, aquele evento que possa influir na deciso do investidor, quanto a negociar com valores emitidos pela companhia.

A CVM no exerce julgamento de valor em relao qualquer informao divulgada pelas companhias. Zela, entretanto, pela sua regularidade e confiabilidade e, para tanto, normatiza e persegue a sua padronizao. A atividade de credenciamento da CVM realizada com base em padres pr-estabelecidos pela Autarquia que permitem avaliar a capacidade de projetos a serem implantados. A Lei atribui CVM competncia para apurar, julgar e punir irregularidades eventualmente cometidas no mercado. Diante de qualquer suspeita a CVM pode iniciar um inqurito administrativo, atravs do qual, recolhe informaes, toma depoimentos e rene provas com vistas a identificar claramente o responsvel por prticas ilegais, oferecendo-lhe, a partir da acusao, amplo direito de defesa. O Colegiado tem poderes para julgar e punir o faltoso. As penalidades que a CVM pode atribuir vo desde a simples advertncia at a inabilitao para o exerccio de atividades no mercado, passando pelas multas pecunirias. A CVM mantm, ainda, uma estrutura especificamente destinada a prestar orientao aos investidores ou acolher denncias e sugestes por eles formuladas. Quando solicitada, a CVM pode atuar em qualquer processo judicial que envolva o mercado de valores mobilirios, oferecendo provas ou juntando pareceres. Nesses casos, a CVM atua como "amicus curiae" assessorando a deciso da Justia. Em termos de poltica de atuao, a Comisso persegue seus objetivos atravs da induo de comportamento, da auto-regulao e da auto-disciplina, intervindo efetivamente, nas atividades de mercado, quando este tipo de procedimento no se mostrar eficaz. No que diz respeito definio de polticas ou normas voltadas para o desenvolvimento dos negcios com valores mobilirios, a CVM procura junto a instituies de mercado, do governo ou entidades de classe, suscitar a discusso de problemas, promover o estudo de alternativas e adotar iniciativas, de forma que qualquer alterao das prticas vigentes seja feita com suficiente embasamento tcnico e, institucionalmente, possa ser assimilada com facilidade, como expresso de um desejo comum. A atividade de fiscalizao da CVM realiza-se pelo acompanhamento da veiculao de informaes relativas ao mercado, s pessoas que dele participam e aos valores mobilirios negociados. Dessa forma, podem ser efetuadas inspees destinadas apurao de fatos especficos sobre o desempenho das empresas e dos negcios com valores mobilirios.

3.Tipos de Empresas Comerciais

As empresas so organizaes econmicas particulares, pblicas ou mistas que oferecem bens e ou servios tendo, em geral, o lucro como objetivo (em uma viso mais moderna, o lucro uma consequncia, ou retorno esperado pelos investidores, do processo produtivo e, para as empresas pblicas ou entidades sem fins lucrativos representado pela rentabilidade social).

Existem diversos tipos de empresas, dentre elas, podemos classifica-las de acordo com o setor econmico, a quantidade de scios, tamanho, fins ou objetivos, organizao ou natureza: Temos abaixo uma amostragem por setor em que se enquadra cada tipo e ramo empresarial no comercio. * Setor primrio: SETOR AGRCOLA; * Setor secundrio: INDSTRIAS; * Setor tercirio: SERVIOS;

3.1 TIPOS DE EMPRESA COMERCIAL, COM E SEM FINS LUCRATIVOS

I. Empresa Individual: Quando o proprietrio da empresa apenas uma pessoa; geralmente, neste tipo de organizao o capital particular do proprietrio se confunde com o da empresa;

II. Empresa Individual de Responsabilidade Limitada (EIRELI) : uma natureza jurdica criada por lei em julho de 2010 e que pode ser constituda desde o dia 9 de janeiro de 2012. Ela possibilita a soluo de vrios problemas atuais, como a situao de responsabilidade ilimitada do empresrio individual e a formao de sociedades limitadas com a participao de scios, tais como filho(a), mulher ou marido, ou terceiros com um percentual mnimo, somente para atender o requisito de se ter um segundo scio, A EIRELI deve ter um titular, pessoa fsica maior de 18 anos (ou menor antecipado), brasileiro ou estrangeiro, e capital mnimo de 100 vezes o maior salrio-mnimo do Pas totalmente integralizado, sendo a responsabilidade do titular limitada ao valor do capital. O titular pessoa fsica no poder ter mais de uma EIRELI. A administrao deve ser exercida por uma ou mais pessoas podendo o administrador ser o prprio titular ou no. III. Empresa de Responsabilidade Limitada (ou sociedade por quotas): o tipo mais comum, onde os scios so responsveis pela empresa de acordo com a quantidade de quotas.(LTDA) IV. Sem Fins Lucrativos: Organizaes onde toda a receita revertida para as atividades que mantm; V. Microempresa: Aquela que tem receita bruta anual igual ou inferior a R$244.000,00; VI. Empresa de Pequeno Porte: Aquela que tem receita bruta anual superior a R$244.000,01 e igual ou inferior a R$1.200.000,00. (Lei n. 9.841 de 05/10/99).

3.2 FORMAS JURDICAS DAS SOCIEDADES I. Sociedades em Comandita Simples - Art 311 a 314 do Cdigo Comercial Brasileiro.

II. Sociedades em Nome Coletivo ou com Firma - Art 315 e 316 do Cdigo Comercial Brasileiro. III. Sociedade de Capital e Indstria - Art 317 a 324 do Cdigo Comercial Brasileiro. IV. Sociedade em Conta de Participao - Art 325 a 328 do Cdigo Comercial Brasileiro. V. Sociedades por Cotas de Responsabilidade Limitada - Dec. 3.808, de 10/01/19. VI. Sociedades Annimas - Lei 6.404, de 15/12/76. VII. Sociedades em Comandita por Aes - Lei 6.404, de 15/12/76. VIII. Sociedades Cooperativas - Decreto 22.239, de 19/12/32, revigorado pelo Decreto Lei 8.401, de 19/12/45.

3.2.1 PRINCIPAIS CARACTERISTICAS: a) Sociedades em Comandita Simples H dois grupos de scios comanditados (ocupam cargos de gerncia); comanditrios (no ocupam cargos de gerncia). Responsabilidade os comanditados so solidrios e a responsabilidade ilimitada; os demais tm responsabilidade limitada ao capital social Capital dividido em quotas.

b) Sociedades em Nome Coletivo ou com Firma - Art 315 e 316 do Cdigo Comercial Brasileiro Responsabilidade solidria e ilimitada. Capital dividido em quotas. c) Sociedade de Capital e Indstria - Art 317 a 324 do Cdigo Comercial Brasileiro H dois grupos de scios capitalista (entram com o capital e ocupam cargos de gerncia); de trabalho (execuo do trabalho). Responsabilidade solidria e ilimitada somente para os scios capitalistas. Capital dividido em quotas.

d) Sociedade em Conta de Participao - Art 325 a 328 do Cdigo Comercial Brasileiro Vrias pessoas trabalham (scios ocultos) em nome de um comerciante (scio ostensivo) por meio de um contrato particular. Responsabilidade do comerciante que o scio ostensivo.

Opera em nome do comerciante atravs de contrato particular, sem razo social, sem registro na junta comercial do estado.

e) Sociedades por Cotas de Responsabilidade Limitada - Dec. 3.808, de 10/01/19 Responsabilidade scios de responsabilidade limitada ao capital social. No caso de falncia todos respondem solidariamente pela parte do capital no integralizado. Capital dividido em quotas, sendo a administrao dos negcios exercida pelo sciogerente. No caso de ser o contrato social omisso na determinao do scio-gerente, todos os scios sero considerados gerentes. Registro do contrato social na junta comercial do estado.

f) Sociedades Annimas - Lei 6.404, de 15/12/76 sempre uma sociedade comercial ou mercantil, ainda que seu objetivo seja civil art. 2 lei 6.404/76 Capital social dividido em aes sendo a responsabilidade dos acionistas limitada ao preo de emisso das aes subscritas. Poder ter por objetivo participar de outras sociedades, ainda que a participao no esteja prevista no estatuto.

Tipos de Sociedade Annima art. 4 Lei 6.404/76 -

Companhia Aberta: Os valores mobilirios, aes ou debntures, so negociadas em prego (proclamao pblica com corretoras) ou em mercado de balco (mercado primrio, a primeira venda de um valor mobilirio sem prego); Companhia Fechada: Aes no so cotadas em bolsa; Sociedade de Capital Autorizado: O estatuto contempla disposto que autoriza o aumento do capital social at determinado limite, sem a necessidade de anuncia da assemblia geral ou de reforma estatutria; Sociedade De Economia Mista: Criada por lei para explorao de atividade econmica, cujas aes, com direito a voto pertencem, na sua maioria unio ou entidade da Administrao Indireta.

 Tipos de Assembleia art. 132 e 133

Ordinria (Assemblia Geral Ordinria): Tomar as contas dos administradores, examinar, discutir e votar as demonstraes financeiras; deliberar sobre a destinao do lucro lquido do exerccio e a distribuio de dividendos; eleger os administradores e os membros do Conselho Fiscal, quando for o caso. Extraordinria (Assemblia Geral Extraordinria): Reforma do estatuto, aumento do capital social, etc. Tipos de Aes conforme a natureza dos direitos e vantagens que confiram a seus titulares: Ordinrias: Desprovidas de quaisquer restries, porm com direito a voto art.16 Lei 6.404/76; Preferenciais: Prioridade na distribuio de dividendos e no reembolso do capital art.17 Lei 6.404/76

4.Impostos
O que so os impostos? Impostos uma quantia em dinheiro paga para o Estado brasileiro e aos estados e municpios por pessoas fsicas e jurdicas. um tributo que serve para custear parte das despesas de administrao e dos investimentos do governo em obras de infraestrutura (estradas, portos, aeroportos, etc.) e servios essenciais populao, como sade, segurana e educao.

Conhea abaixo os principais impostos cobrados no Brasil de Pessoas Fsicas e Jurdicas

IMPOSTOS FEDERAIS COFINS Contribuio para o Financiamento da Seguridade Social (COFINS) uma contribuio federal, de natureza tributria, incidente sobre a receita bruta das empresas em geral, destinada a financiar a seguridade social (sade, previdncia e assistncia social). Sua alquota de 7,6% para as empresas tributadas pelo lucro real e de 3,0% para as demais (No caso das empresas que o regime tributrio Simples, ou presumido). Tem por base de clculo o faturamento mensal (receita bruta da venda de bens e servios), ou o total das receitas da pessoa jurdica.

PIS Programa de interao social uma contribuio social de natureza tributria, devida pelas pessoas jurdicas (Iniciativa privada), com objetivo de financiar o pagamento do seguro-desemprego e do abono para os trabalhadores que ganham at dois salrios mnimos. A alquota aplicada para contribuintes enquadrados no lucro Real de 1,65%, e para os demais (Presumido e Simples) de 0,65%.

PASEP Programa de Formao do Patrimnio do Servidor Pblico. A partir da Constituio Federal de 1988 as contribuies para o PIS/PASEP passaram a financiar o programa seguro-desemprego e o abono anual de um salrio mnimo pago aos trabalhadores que receberem menos de dois salrios mnimos de remunerao.

IPI Imposto sobre produtos industrializados cobrado do total das vendas de seus produtos e das pessoas jurdicas. Normalmente quem emite so as indstrias ou importadora de mercadoria.

IRPF Imposto sobre a Renda e Proventos de qualquer natureza - Pessoa Fsica: Imposto cobrado sobre os rendimentos (salrios, aplicaes financeiras e outras formas de renda recebidas pelas pessoas fsicas.

IRPJ Imposto sobre a Renda e Proventos de qualquer natureza - Pessoa Jurdica: Imposto cobrado sobre o lucro das empresas.

ITR Imposto sobre a Propriedade Territorial Rural - imposto cobrado pela Unio e repartido em partes iguais com o Municpio onde se localiza o imvel.

II Imposto sobre Importao de Produtos Estrangeiros - impostos cobrados sobre a entrada de produtos estrangeiros em territrio nacional.

IE Imposto sobre a Exportao, para o exterior, de produtos nacionais ou nacionalizados.

IOF Imposto sobre Operaes de crdito, cmbio e seguro, ou relativas a ttulos ou valores mobilirios.

IMPOSTOS ESTADUAIS

IPVA Imposto sobre a Propriedade de Veculos Automotores - Impostos cobrado pelo Estado, sendo que 50% do valor do imposto pertence ao municpio onde o veculo se encontrar registrado, matriculado, emplacado ou licenciado.

ITCMD Imposto sobre Transmisso Causa Mortis e Doao de quaisquer bens ou direitos. A incidncia mais comum ocorre no recebimento de bens decorrentes de herana ou doao.

ICMS Imposto sobre operaes relativas Circulao de Mercadorias e prestao Servios de transporte Interestadual e Intermunicipal e de Comunicao - a principal fonte de receita dos Estados, sendo que 25% do produto arrecadado so distribudos entre os Municpios, proporcionalmente ao movimento econmico. O ICMS torna-se uma das principais fontes de receita dos Municpios.

IMPOSTOS MUNICIPAIS

ISS Imposto sobre Servios - cobrado sobre a prestao de servios como mdicos, hospitais, alfaiates, barbeiros, cabeleireiros, contadores, advogados, estabelecimentos de ensino, lavanderia, transporte intermunicipal, hotis e outros servios em que no h cobrana de ICMS.

IPTU Imposto sobre a Propriedade Previal e Territorial Urbana - imposto que incide sobre a propriedade de imveis na zona urbana.

ITBI Imposto sobre Transmisso de Bens Inter Vivos. Incide sobre a mudana de propriedade de mveis

Prova: FCC - 2011 - INFRAERO - Advogado

1) Considere: I. ITCMD (Imposto sobre a transmisso causa mortis e doao de bens ou direitos). II. ISS (Imposto sobre servios de qualquer natureza). III. ITBI (Imposto sobre a transmisso intervivos de bens imveis e direitos a eles relativos) IV. IPVA (Imposto sobre a propriedade de veculos automotores) V. IPI (Imposto sobre produtos industrializados) Compete aos Estados e ao Distrito Federal instituir os impostos indicados APENAS em... a) II e III. b) I e IV. c) I. d) II, III e V. e) II.
Prova: ISAE - 2011 - AL-AM - Procurador

2) Com relao aos impostos, assinale a afirmativa correta. a) O aumento da alquota do Imposto sobre Produtos Industrializados IPI pode efetivar-se mediante ato do Poder Executivo. b) Os Municpios tm competncia para instituir imposto sobre todo e qualquer servio. c) Os Estados tm competncia para exigir Imposto sobre Circulao de Mercadorias e Servios ICMS relativamente importao de mercadorias e bens. d) Invlida a instituio e cobrana do Imposto sobre a Propriedade de Veculo Automotor IPVA, dada inexistncia de lei complementar que estabelea sua e)O Imposto de Transmisso Causa Mortis e por Doao ITCD devido ao Estado da localizao do bem imvel transmitido. 3) Caracteriza-se como Microempresa: a) A empresa que possui receita bruta anual at $244.000,00. b) A empresa que acabara de entrar em operao. c) Empresa com apenas uma filial.

d) Empresa com apenas dois scios. 4) Sociedade em nome coletivo, conhecida tambm como sociedade de responsabilidade ilimitada, caracterizada quando? a) Os scios respondem com seus bens particulares pelas dvidas sociais. b) For uma sociedade formada por pessoas que se organizam para fins no econmicos, em atividades culturais, religiosas, recreativas etc. c) Apresentar apenas denominao social. d) Tiver o capital social, obrigatoriamente, aberto. 5) Na sociedade em comandita simples existem dois tipos de scios. Os comanditrios e os comanditados. Nesse tipo de sociedade quem assume a direo da empresa e responde de modo ilimitado perante terceiros : a) Ambos os scios. b) Nenhum dos scios. c) Apenas o scio comanditrio. d) Apenas o scio comanditados. 6) A seguinte sociedade no foi mencionada no novo Cdigo Civil, deixando de existir, portanto, como tipo de sociedade. Esta, no entanto, era integrada por um scio que entrava com capital e respondia pelas obrigaes sociais, e por outro scio que entrava com trabalho e por nada respondia perante terceiros. A sociedade em questo : a) Sociedade Annima b) Sociedade de capital e indstria c) Sociedade limitada d) Sociedade de capital fechado 7) A sociedade que possui um scio ostensivo, em nome do qual so feitos os negcios, e um scio oculto, que no aparece perante terceiros, conhecido como: a) Sociedade em conta de participao b) Sociedade em nome coletivo c) Sociedade limitada d) Sociedade annima 8) Qual a caracterstica da sociedade limitada? a) Possuir um nmero limitado de scios na sociedade b) Possuir um nmero limitado de cotas por scio c) Uma vez integralizada as cotas de todos os scios, nenhum deles responde com seus bens particulares pelas dvidas da sociedade. d) Apresentar um valor limite na subscrio do capital social 9) So caractersticas das Sociedades Annimas, exceto: a) Possuir o mnimo de dois acionistas

b) A diviso do capital em aes c) Influenciar a economia poltica d) Ter seu capital exclusivamente aberto

10) A CVM, Comisso de Valores Mobilirios, um rgo do governo que fiscaliza: a) As sociedades limitadas b) As sociedades annimas de capital aberto c) As sociedades annimas de capital fechado d) As sociedades em conta de participao

11) So ttulos das sociedades annimas, exceto: a) Aes b) Debntures c) Partes beneficirias d) Notas Promissrias

12) A afirmativa errada sobre aes : a) So bens mveis; b) Representam parte do capital; c) No podem ser convertidas de um tipo para outro; d) So considerados ttulos de crdito.

5.

Nota Fiscal

Nota fiscal, como o prprio nome diz um documento fiscal que comprova a compra e venda de produtos e ou servios. Tem por finalidade, a garantia de que os tributos foram calculados para recolhimento, ao municpio, estado e unio.

Serve tambm, como instrumento, para: contar o prazo de garantia do que foi comercializado, para controle da prpria empresa, para comprovar a entrega dos produtos e ou servios e serve como prova da forma de pagamento. Tem ainda a funo contbil, e de fiscalizao pelos rgos pblicos competentes para isso, alm de outras.

A Nota Fiscal Eletrnica - Nf-e o mesmo instrumento oficial de fiscalizao tributria que, por meio da substituio da nota fiscal impressa, tem a mesma finalidade que a nota fiscal impressa, s que vem para substituir de forma a modernizar a administrao tributria brasileira, reduzindo custos e entraves burocrticos, facilitando o cumprimento das obrigaes tributrias e o pagamento de impostos e contribuies.

Pela definio oficial, uma nota fiscal eletrnica (NF-e) "um documento de existncia apenas digital, emitido e armazenado eletronicamente, com o intuito de documentar uma operao de circulao de mercadorias ou uma prestao de servios, ocorrida entre as partes".

Benefcios da NF-e: Reduo de custos com aquisio de papel; Reduo de custos de envio de documento fiscal; Reduo de custos de armazenagem de documentos fiscais; Simplificao de obrigaes acessrias, como dispensa da AIDF; (Notas Manuais) Reduo do tempo de parada de caminhes nos postos da fronteira. Eliminao de digitao de notas fiscais na recepo de mercadorias; Planejamento de logstica de entrega pela recepo antecipada da nota fiscal eletrnica; Reduo de erros de escriturao devido a erros de digitao de notas fiscais .

A Nota Fiscal um documento fiscal e que tem por fim o registro de uma transferncia de propriedade sobre um bem ou uma atividade comercial prestada por uma empresa ou uma pessoa fsica ou outra empresa.

NFe o documento de existncia digital, emitido e armazenado eletronicamente, para fins fiscais, para circulao de mercadorias ou prestao de servios, ocorrida entre as partes, e cuja validade jurdica garantida pela assinatura digital do remetente (garantia de autoria e de integridade) e pela recepo, pela Administrao Tributria, do documento eletrnico, antes da ocorrncia do Fato Gerador.

NF-e:
Documento digital Emitido e armazenado eletronicamente Antes do fato gerador Validade jurdica Assinatura digital do emitente Autorizao de uso pela Sefaz

Qual o seu objetivo?

a implantao de um modelo nacional de documento fiscal eletrnico que venha substituir a sistemtica atual de emisso do documento fiscal em papel, com validade jurdica garantida pela assinatura digital do remetente.

NATUREZA DA OPERAO: (A que a Nota Fiscal se destina)

VENDA TROCA DEVOLUO PRESTAO DE SERVIO

CFOP: o cdigo fiscal da Natureza da operao realizada. (Cdigos Fiscais de Operaes e Prestaes) Exemplo de DANFE: Documento Auxiliar de Nota Fiscal Eletrnica

A validao da NFe realizada automaticamente junto ao Servidor da Sefaz, que gera um selo virtual chamado de CHAVE DE ACESSO.

6.Contas a Pagar
Para uma eficiente gesto financeira na empresa necessrio implantar alguns controles gerenciais, que forneam sistema gerador de informaes que possibilite a efetivao do planejamento de suas atividades e controle de seus resultados. O controle das Contas a Pagar fornece informaes para tomada de decises sobre todos os compromissos da empresa que representem o desembolso de recursos. As contas a pagar so compromissos assumidos pela empresa, representadas por compra de mercadorias, insumos para produo, mquinas, servios, salrios, impostos, aluguel, emprstimos, contribuies, entre outros. O controle das contas a pagar deve ser uma tarefa de rotina da empresa, pois normalmente envolve com grande quantidade de dinheiro.

6.1 O controle de contas a pagar possibilita a identificao dos seguintes elementos: a) Identificar todas as obrigaes a pagar; b) Priorizar os pagamentos, na hiptese de dificuldade financeira; c) Verificar as obrigaes contratadas e no pagas; d) No permitir a perda de prazo, de forma a conseguir descontos; e) No permitir a perda de prazo, de forma que implique no pagamento de multa e juros; f) Fornecer informaes para elaborao do fluxo de caixa; g) Conciliao com os saldos contbeis.

Para demonstrao do Controle de Contas a Pagar vamos utilizar os dados abaixo:

a) 05/08 folha de pagamento do ms de julho no valor R$ 1.750,00; b) 01/08 conta de telefone, conforme NF 562 no valor de R$ 260,00, com vencimento em 05/08 c) Compra do Atacadista Alfa Ltda. no dia 01/08 no valor de R$ 1.120,00, com vencimento da duplicata n. 405 para o dia 25/08; d) Compra da Industrial XYZ S/A no dia 02/08 no valor de R$ 960,00, com vencimento da duplicata n. 009 para o dia 26/08;

e) Compra da Ind. e Com. Sol Ltda. no dia 03/08 no valor de R$ 450,00, com vencimento da duplicata n. 168 para 05/09; f) Compra da Teixeira e S Ltda. no dia 04/08 no valor de R$ 380,00, com vencimento da duplicata n. 047 para 10/09.

At o dia 30/08 ocorreram os seguintes pagamentos: a) Em 05/08 foi quitada a folha de pagamento; b) Em 05/08 foi pago a conta de telefone; c) Em 25/08 foi pago a duplicata n. 405 da atacadista alfa; d) Em 28/08 foi pago a duplicata n. 009 da industrial xyz no valor de r$ 973,00, com juros.

Preencha A Planilha Abaixo De Acordo Com As Orientaes Acima:

Empresa: Comercial Sucesso Ltda. Controle de Contas a Pagar Ms: Agosto Pagamento

Data

Cliente

Docum.

Venct.

Valor

Data

Valor

Desconto

Juros

Obs.

31/07

Folha de Pagamento

FP 07

01/08

NF 562

05/08

260,00

05/08

260,00

Atacadista Alfa Ltda.

Dupl. 405

02/08

Dupl. 009

26/08

28/08

973,00

03/08

Dupl. 168

05/09

450,00

04/08

Teixeira e S Ltda.

Dupl. 047

Total do Ms

4.920,00

4.103,00

13,00

Atravs deste relatrio todos os compromissos da empresa so controlados, fornecendo ao administrador a possibilidade de verificar todos os seus compromissos por: fornecedor, tipo de pagamento, ttulos a pagar e ttulos pagos, duplicatas em atraso, em qualquer intervalo de datas.

Para a implantao do controle de contas a receber existe no mercado os modelos em papel (ficha), e tambm softwares (alguns at gratuitos), veja qual o mais adequado para sua empresa.

comum nas pequenas empresas que o fato do proprietrio dar mais ateno s operaes dirias de compra/produo e venda, em detrimento da organizao administrativa, lembre-se de quem tem o controle da empresa administra melhor, e assim pode conseguir melhores resultados.

7.Contas a Receber
Para uma eficiente gesto financeira na empresa necessrio implantar alguns controles gerenciais, que forneam sistema gerador de informaes que possibilite a efetivao do planejamento de suas atividades e controle de seus resultados. O controle das Contas a Receber fornece informaes para tomada de decises sobre um dos ativos mais importantes que a empresa dispe, os crditos a receber originrios de vendas a prazo.

O controle de contas a receber possibilita a identificao dos seguintes elementos, alm de outras informaes:

a) A data e o montante dos valores a receber, os descontos concedidos, e os juros recebidos; b) Os clientes que pagam em dia; o montante das crditos j vencidos e os perodos de atraso; c) As providncias tomadas para a cobrana e o recebimento dos valores em atrasos; d) Identificar os principais clientes, o grau de concentrao das vendas, e a qualidade e a regularidade dos clientes; e) Acompanhamento da regularidade dos pagamentos, e programar as aes para cobrana administrativa ou judicial; f) Fornecer informaes para elaborao do fluxo de caixa. g) Conciliao contbil;

Para demonstrao do Controle de Contas a Receber vamos utilizar os dados abaixo,

OBS: Relativos a vendas a prazo: a) Venda no dia 01/08 para Silva e Machado Ltda, no valor de R$ 1.200,00, com vencimento da duplicata n. 254 para 05/09;

b) Venda no dia 04/08 para Mariana Confeces Ltda., no valor de R$ 1.000,00, vencimento da duplicata n. 255 para 10/09;

c) Venda no dia 08/08 para Antonio Rocha, no valor de R$ 800,00 com vencimento da duplicata n. 256 para 22/09;

d) Venda no dia 15/08 para Margarida Santos no valor de R$ 550,00, com vencimento da duplicata n. 257 para 25/09;

e) Venda no dia 20/08 para Francisco Martins no valor de R$ 730,00, com vencimento da duplicata n. 258 para 28/09;

f) Venda no dia 28/08 para Pereira e Abreu Ltda. No valor de 930,00, com vencimento da duplicata n. 289 para 30/09.

At o dia 14/09 ocorreram os seguintes recebimentos: a) Em 02/09 R$ 780,00 da duplicata 256, com desconto de R$ 20,00; b) Em 13/09 R$ 1.015,00 da duplicata n. 255 com juros de R$ 15,00; c) Em 14/09 R$ 1.200,00 da duplicata n. 254;

Abaixo preencha os campos vazios do Controle de Contas a Receber semi-preenchido:

Empresa: Comercial Sucesso Ltda. Controle de Contas a Receber Data 01/08 04/08 08/08 15/08 20/08 28/08 Pereira e Abreu Ltda Total do Ms Margarida Santos Cliente Silva e Machado Ltda Mariana Confeces Docum. Dupl. 254 Dupl. 255 Dupl. 256 Dupl. 257 Dupl. 258 25/09 1.300,00 930,00 5.780,00 2.995,00 20,00 15,00 Venct. 14/09 10/09 22/09 1.000,00 800,00 Valor Data 14/09 13/09 02/09 780,00 20,00 Valor 1.200,00 15,00 Recebimento Desconto Juros Obs. Ms: Agosto

Como podemos verificar a empresa Comercial Sucesso Ltda. vendeu a prazo no ms de agosto R$ 5.780,00, e at o dia 14/09 havia recebido R$ 2.995,00, tendo concedido R$ 20,00 de desconto e recebido R$ 15,00 de juros.

Para a implantao do controle de contas a receber existe no mercado os modelos em papel (ficha), e tambm softwares (alguns at gratuitos), veja qual o mais adequado para sua empresa.

comum nas pequenas empresas que o fato do proprietrio dar mais ateno s operaes dirias de compra/produo e venda, em detrimento da organizao administrativa, lembre-se de quem tem o controle da empresa administra melhor, e assim pode conseguir melhores resultados.

8.Fluxo de Caixa
Uma das dificuldades mais comum na gerncia da empresa o controle financeiro, e a rea financeira estratgica em qualquer organizao. Uma ferramenta que facilita esse trabalho o fluxo caixa, pois, possibilita a visualizao e compreenso das movimentaes financeiras num perodo preestabelecido. O Fluxo de caixa um instrumento gerencial que controla e informa todas as movimentaes financeiras (entradas e sadas de valores) de um dado perodo, pode ser dirio, semanal, mensal, etc., composto dos dados obtidos dos controles de contas a pagar, contas a receber, de vendas, de despesas, de saldos de aplicaes, e de todos os demais elementos que representem as movimentaes de recursos financeiros da empresa.

A sua grande utilidade, possibilitar a identificao das sobras e faltas no caixa, permitindo empresa planejar melhor suas aes futuras ou acompanhar o seu desempenho. Em uma empresa, o recomendvel que o perodo de acompanhamento seja dirio, entretanto, dependendo da movimentao financeira poder utilizar perodos mais longos semanal, quinzenal e at mensal. Em perodos menores o acompanhamento mais eficiente, possibilitando o ajuste das finanas em caso de contingncias, por outro lado requer maior esforo no acompanhamento. De uma forma ou de outra, um controle de fluxo de caixa bem feito uma grande ferramenta para lidar com situaes de alto custo de crdito, taxas de juros elevadas, reduo do faturamento e outros fantasmas que rondam os empreendimentos.

A manuteno do controle do fluxo de caixa na empresa, apresenta as seguintes vantagens:

Planejar e controlar as entradas e sadas de caixa num perodo de tempo determinado. Avaliar se as vendas presentes sero suficientes para cobrir os desembolsos futuros j identificados. Auxiliar o empresrio a tomar decises antecipadas sobre a falta ou sobra de dinheiro na empresa. Verificar se a empresa est trabalhando com aperto ou folga financeira no perodo avaliado. Verificar a necessidade de realizar promoes e liquidaes, reduzir ou aumentar preos. Verificar se os recursos financeiros prprios so suficientes para tocar o negcio em determinado perodo ou se h necessidade de recursos com terceiros. Avaliar se o recebimento das vendas suficiente para cobrir os gastos assumidos e previstos no perodo.

Verificar a necessidade de realizar promoes e liquidaes, reduzir ou aumentar preos objetivando o ingresso de recursos na empresa. Avaliar a capacidade de pagamentos antes de assumir compromissos Antecipar as decises sobre como lidar com sobras ou faltas de caixa. A implementao do relatrio do fluxo uma tarefa sem grandes complexidades, entretanto, cabe lembrar que a manuteno de um fluxo de caixa requer que os dados sejam confiveis e constantemente atualizados, pois, somente assim ter utilidade.

Desta forma, importante manter um bom controle de contas a receber, contas a pagar, caixa, saldo de aplicaes financeiras, faturamento, vendas a vista e a prazo, enfim um controle efetivo das finanas da empresa. Agora que j conhecemos o que um fluxo de caixa, vamos ver seu funcionamento na prtica, para tanto vamos utilizar a planilha abaixo. Na primeira coluna apresentamos os itens que representam as entradas e as sadas de recursos da empresa, nas colunas seguintes apresentamos a movimentao efetuada em cinco dias, notem que existem duas colunas para cada dia, uma para os valores previstos e outra para os realizados, a segunda coluna referente aos valores realizados do dia somente ser concluda no final de cada dia transcorrido.

Como pode observado no existe nada de complexo na planilha acima, embora a obteno dos dados possa ser uma tarefa trabalhosa, pois exige outros controles adicionais. Agora que j temos um fluxo de caixa pronto podemos fazer algumas anlises sobre a movimentao financeira acima apresentada.

Assim, identificamos algumas situaes que merecem ateno: a) Os valores previstos para vendas a vista no foram realizados, isto , as vendas a vista foram em valor menor do que o previsto; b) Apenas no dia 3 a empresa recebeu o valor total das duplicatas previsto, nos demais dias os valores recebidos foram inferiores ao previstos; c) No dia 4 houve um desembolso no previsto para manuteno de veculos no valor de r$ 250,00; d) O pr-labore de R$ 1.800,00 previsto foi pago no prprio dia 3, a empresa poderia ter efetuado esse pagamento em outro dia ou at mesmo por um valor menor, haja vista que nos dias seguintes estava previsto uma sada expressiva de recursos para pagamento de fornecedores, emprstimos, folha de pagamento e impostos, em seguida a falta de recursos culminando com o no pagamento dos impostos no dia 5, penalizando a empresa, pois o pagamento fora do prazo est sujeito multa e juros; e) A falta de recursos implica na reviso das estratgias da empresa, devendo entre outros observar os seguintes aspectos: renegociar com fornecedores o pagamento das obrigaes; revisar o sistema de cobrana; fazer uma promoo da mercadorias; trabalhar com estoques mnimos; reduzir os prazos nas vendas a prazo; programar melhor as compras; vender bens e equipamentos ociosos. No caso de haver sobra de recursos empresa poder aplic-lo de forma planejada em: estoques; mercado financeiro; antecipar o pagamento de obrigaes mediante desconto financeiro; ativo imobilizado, entre outros. importante ressaltar que a sobra de caixa pode ser momentnea, ocorrendo por alguns dias e logo em seguida essa sobra ser utilizado para quitar os compromissos, assim, fundamental fazer uma anlise da situao da empresa no curto, mdio e longo prazo, para que ela no seja descapitalizada e passe a depender de recursos de terceiros. As informaes apresentadas no fluxo de caixa revelam a diferena entre previsto e realizado, com essas informaes voc possui melhores condies para administrar a empresa, sem um controle financeiro eficiente mais difcil atingir os resultados planejados. Lembre-se que implementar e, sobretudo manter um fluxo de caixa eficiente exige disciplina, inclusive com a manuteno de outros controles financeiros, como contas a receber, contas a pagar, estoques etc., melhor saber com antecedncia e preciso sobre a situao financeira da empresa, do que ser apanhado de surpresa com uma situao desfavorvel.

9.Conciliao Bancria
A gesto financeira necessariamente passa pela elaborao de seu planejamento. Os recursos financeiros da empresa esto depositados em conta corrente em alguma instituio financeira, este fato requer um acompanhamento dirio e rigoroso da movimentao dessa conta. Os bancos fornecem aos seus clientes os extratos da conta corrente, que se tratam relatrios discriminando a movimentao de entrada e sada de recursos da conta corrente. Existem tambm os relatrios das aplicaes financeiras. A conciliao bancria, na verdade uma comparao entre a movimentao financeira expressa nos extratos fornecidos pelos bancos, com a movimentao registrada pela contabilidade da empresa. fundamental fazer a conciliao bancria, pois s assim temos certeza de que as informaes declaradas nos extratos correspondem quela efetivada pela empresa. No caso a empresa possuir vrias contas correntes em vrios bancos necessrio fazer o controle individual de cada conta. O controle de cada conta corrente deve ser feito com base nos extratos fornecidos pelos bancos e no apenas pelos canhotos de tales de cheques, e recibos de depsitos.

Com base na reproduo do extrato da conta corrente abaixo vamos preencher o Controle de Banco. Ms: Julho Dia 1 1 3 4 4 5 10 10 11 15 16 20 21 22 23 25 27 31 Histrico Saldo anterior CH. Compensado Deposito Dinheiro CH. Compensado Tarifa CH. Compensado CH. Compensado CH. Compensado IOF Saque c/ carto Deposito Dinheiro Tarifa extrato Tar. Manut. C/C Deb. Cta. Energia Deb. Cta. Telefone Deposito Dinheiro CH. Compensado Deposito Dinheiro CH. Compensado Saldo em 31/07 Doc. 101 2567 102 100 103 104 1278 3256 Valor 3.250,00 -360,00 600,00 -120,00 -18,00 -1.125,00 -1.450,00 -230,00 -12,00 -100,00 350,00 -5,00 -20,00 -210,00 -380,00 150,00 -380,00 1.620,00 -650,00 910,00

145 658 8578 105 5267 106

Abaixo apresentamos o relatrio do controle da conta corrente bancria semi-preenchido:

CONTROLE DE BANCO Banco: Banco JR S/A Conta: 2552-7 - Ag. 123-2 Dia 1 1 1 3 4 4 5 10 10 11 15 16 20 21 22 23 25 27 31 Histrico Saldo anterior Deposito em Dinheiro Pgto.Dupl. 025 Ind. JR S/A Pgto. Dupl. 432 Coml. Estrela Tarifa bancria Pgto. Dupl. 057 Ind. Alfa Ltda. Pgto. Salrios de Junho Pgto. Simples ref. Junho IOF Suprimento para o caixa Deposito em Dinheiro Tarifa extrato da c/c Tarifa manuteno da c/c Pgto. Energia eltrica Pgto. Conta telefone Deposito em Dinheiro Pgto. Dupl. 123 Cia. Rio Verde Deposito em Dinheiro Pgto. Aluguel ref. Julho 145 658 8578 CH. 105 5267 CH. 106 1.620,00 150,00 380,00 380,00 320,00 -60,00 1.560,00 910,00 1278 3256 350,00 5,00 20,00 780,00 760,00 550,00 100,00 CH. 100 CH. 103 CH. 104 2567 CH. 101 CH. 102 18,00 1.125,00 1.450,00 230,00 2.227,00 777,00 547,00 535,00 435,00 600,00 3.490,00 3.370,00 Doc. Entrada Sada Saldo 3.250,00 Ms: Julho

O preenchimento do relatrio de controle de bancos no uma tarefa difcil, importante acompanhar diariamente a movimentao da conta no banco, e com base na documentao em poder da empresa preenche-lo, importante destacar que o saldo dos extrato pode no coincidir com o do controle da conta corrente, tendo em vista os cheques emitidos podem demorar para compensar, e os depsitos em cheque aguardarem o prazo de compensao para serem liberado na conta. Mais do que registrar os valores que entram e que saem da conta corrente da empresa, a conciliao bancria um mtodo de controle auxiliar valioso, inclusive apontando a consistncia do controle contbil com o financeiro.

 comum nas pequenas empresas que o fato do proprietrio dar mais ateno s operaes dirias de compra/produo e venda, em detrimento da organizao administrativa, lembre-se de quem tem o controle da empresa administra melhor, e assim pode conseguir melhores resultados.

10.Regime de Caixa e Competncia

Muitas vezes nos deparamos com a dvida sobre o que e quais as diferenas entre o regime de caixa e regime de competncia. REGIME DE CAIXA: Pode ser explicado de forma muito simplificada, podemos dizer que o leva em considerao o desembolso efetuado para pagamento de despesas ou o recebimento de vendas. REGIME DE COMPETNCIA: Leva-se em considerao o fato gerador, ou seja, quando efetivamente houve a despesa ou receita, independente de haver ou no dinheiro "entrando" no caixa mas, para um melhor entendimento, vamos tentar entender um pouco mais: Como regra geral, a pessoa jurdica apura a base de clculo dos impostos e contribuies pelo regime de competncia, sendo exceo os rendimentos auferidos em aplicaes de renda fixa e os ganhos lquidos em renda varivel, os quais devem ser acrescidos base de clculo do lucro presumido quando da alienao, resgate ou cesso do ttulo ou aplicao. Contudo, poder a pessoa jurdica adotar o critrio de reconhecimento das receitas das vendas de bens e direitos ou da prestao de servios com pagamento a prazo ou em parcelas na medida dos recebimentos, ou seja, pelo regime de caixa, desde que mantenha a escriturao do livro Caixa e observadas s demais exigncias impostas pela Instruo Normativa SRF n 104/1998.

10.1. REGIME DE COMPETNCIA A adoo do regime de competncia tem por finalidade reconhecer, na contabilidade, as receitas, custos e despesas, no perodo a que competem, independente da sua realizao em moeda. O Princpio da Competncia do exerccio relaciona-se com o reconhecimento do perodo contbil, isto , quando uma receita ou uma despesa deve ser reconhecida, um exemplo para ilustrar e melhor compreendermos seria quando uma empresa realiza uma venda para pagamento em 60 (sessenta) dias, a receita reconhecida na data da venda e, portanto, o valor da venda estar indicado na Demonstrao do Resultado do Exerccio daquele ms. As empresas tributadas com base no lucro real esto obrigadas a adotar o regime de competncia para fins de apurao dos tributos.

Resultado do Exerccio Despesas Salrios e Encargos 29.000,00 Salrios e Encargos 4.000,00 Impostos e Contribuies 11.000,00 Imp. E Contribuies 900,00 Seguros 1.200,00 Receitas Aluguis 4.500,00 Alugueis 700,00 Servios Prestados 53.000,00 Serv. Prestados 14.000,00

TOTAL: 46.000,00
Resultado = lucro de R$ 26.200,00.

TOTAL: 72.200,00

10.2. REGIME DE CAIXA O regime de caixa representa o reconhecimento das receitas, custos e despesas, pela entrada e sada efetiva da moeda. No regime de Caixa, as receitas so reconhecidas somente no momento em que o cliente paga a fatura, e as despesas so reconhecidas no momento em que so efetivamente pagas, tanto as empresas optantes pelo Lucro Presumido, quanto ao Simples Nacional sendo que so regulamentados respectivamente pela Instruo Normativa SRF n 104, de 24 de agosto de 1998 e Resoluo CGSN n 38, de 1 de setembro de 2008.

Regime de Caixa Resultado do Exerccio Despesas Salrio e Encargos 1.000,00 Salrios e Encargos 29.000,00 Impostos e Contribuies 900,00 Impostos e Contribuies 11.000,00 Seguros 2.600,00 TOTAL: 44.500,00 Resultado do Exerccio = lucro de R$ 13.400,00. TOTAL: 57.900,00 Receitas Aluguel 400,00 Aluguis 4.500,00 Servios Prestados 53.000,00

01- Na empresa Nutricional S/A, o resultado do exerccio havia sido apurado acusando um lucro de R$ 50.000,00, quando foram realizadas as verificaes de saldos para efeito de ajustes de encerramento e elaborao do balano patrimonial. Os resultados, contabilizados segundo o regime contbil de Caixa ao longo do perodo, evidenciaram a existncia de: Salrios de dezembro, no valor de R$ 15.000,00, ainda no quitados Juros de R$ 4.000,00 j vencidos no exerccio, mas ainda no recebidos Aluguis de R$ 6.300,00, referentes a janeiro de 2007, pagos em dezembro de 2006 Comisses de R$ 7.200,00, recebidas em dezembro de 2006, mas que se referem ao exerccio seguinte. Aps a contabilizao dos ajustes segundo o Princpio da Competncia, o lucro do exerccio passou a ser de: . a) R$ 38.100,00. b) R$ 32.700,00. c) R$ 45.300,00. d) R$ 39.900,00. e) R$ 39.000,00.

02- Observe as transaes realizadas pela Monte Pascoal S/A, em junho/2008: Prestou servios a um cliente, emitindo uma nota fiscal de R$ 15.000,00, a ser recebida em 15/07/2008; Vendeu produtos que ainda esto em elaborao, recebendo antecipadamente R$ 12.000,00, Sendo a entrega dos produtos prevista para o dia 20/07/2009; para a realizao dessa Encomenda, j gastou R$ 4.500,00 de um custo previsto de R$ 9.500,00; Provisionou os salrios do ms de junho/2008 no valor de R$ 8.000,00, a serem pagos em 05/07/2008; Pagou R$ 2.400,00 referentes ao seguro contra incndio e lucros cessantes da fbrica, com validade para o perodo de 01/07/2008 a 30/06/2009. Tendo por base exclusivamente os registros acima, o resultado operacional da empresa, em junho de 2008, considerando o regime de competncia e o regime de caixa, nessa ordem, so, respectivamente, em reais, (A) 7.000,00 e 5.100,00 (B) 6.800,00 e 7.500,00 (C) 6.800,00 e 7.300,00

(D) 2.500,00 e 2.500,00 (E) 2.500,00 e 100,00

11.Importncia da Anlise Financeira

Ao contrrio do que se pode imaginar, a anlise financeira ou anlise de indicadores no serve apenas para ajudar na prpria gesto da empresa. Ela tambm pode ser fundamental na obteno de financiamentos, pois os bancos, em geral, analisam a capacidade da empresa arcar com os encargos da dvida por meio desses mesmos indicadores. Essa capacidade medida pelos indicadores de liquidez e de estrutura de capital da empresa. Alm disso, a anlise financeira pode ajudar a convencer os scios existentes, ou potenciais, a investir mais dinheiro na empresa. Afinal, um acionista que obtm ganhos elevados com relao ao dinheiro que investiu, o que medido por meio dos indicadores de rentabilidade, provavelmente ir se interessar em colocar mais dinheiro na empresa. No caso da gesto da empresa, os indicadores de atividade permitem que o empresrio consiga estimar quanto tempo leva, em mdia, para que seus estoques acabem, ou quanto tempo, em mdia, ele leva para receber no caso de vendas a prazo, ou at mesmo quanto tempo em mdia ela est demorando at pagar os seus fornecedores. Os indicadores financeiros de uma empresa podem ser agrupados em quatro categorias principais: indicadores de rentabilidade, de estrutura de capital, de liquidez e de atividade.

Indicadores de rentabilidade
Como o prprio nome sugere, inclui os indicadores que permitem avaliar o retorno, em termos de lucro ou prejuzo, que uma empresa obteve em relao a um determinado nvel de vendas, de ativos e de dinheiro investido pelos scios.

Exemplos:
Margem lquida Retorno sobre patrimnio

Indicadores de estrutura de capital De maneira geral, pode ser dito que os indicadores de estrutura de capital permitem analisar quanto do dinheiro investido em uma empresa provm de scios e o quanto provm de terceiros, ou seja, por meio de dvidas levantadas junto a bancos.

Esses indicadores tambm permitem analisar a capacidade que uma empresa tem de gerar caixa suficiente para o pagamento das suas dvidas, de forma simplificada, pode-se dizer que: Quanto (maior) For a parcela de dvidas (capital de terceiros) Maior ser o gasto da empresa com juros

O que deve reduzir seus ganhos e, consequentemente, sua capacidade de arcar com o pagamento dessas mesmas dvidas. Abaixo alguns exemplos desse tipo de indicador Endividamento Cobertura de juros

Indicadores de liquidez De maneira geral, os indicadores de liquidez medem a capacidade de uma empresa de transformar seus ativos sejam eles quais forem , em dinheiro rapidamente, de forma a conseguir arcar com o pagamento de suas despesas. Abaixo alguns exemplos desses indicadores Liquidez corrente; Liquidez geral

Indicadores de atividade De maneira simplificada, esses indicadores ajudam no controle administrativo da empresa, como discutido acima, assim, entre os principais indicadores de atividade de uma empresa, podemos citar.. Giro de ativos: Perodo mdio de cobrana

DEPARTAMENTO PESSOAL

01 - ADMISSO 02 - CONTRATO DE TRABALHO 03 - ADMISSO DE MENORES 04 - ADMISSO DE APOSENTADOS 05 - JORNADA DE TRABALHO 06 - PRORROGAO - Adicional de no mnimo 50% 07 - HORAS EXTRAS

18 - ADICIONAL DE PERICULOSIDADE 19 - SALRIO COMPLESSIVO 20 - REAJUSTE SALARIAL 21 - NEGOCIAO COLETIVA 22 - REDUO DO SALRIO 23 - 13o.SALRIO - GRATIFICAO NATALINA

24 - SALRIO "IN NATURA" (SALRIO UTILIDADE) 08 - TRABALHO NOTURNO 25 - ALIMENTAO GRATUITA - FORA DA LEI 09 - HORA EXTRA- ALIMENTAO 26 - PARADIGMA 10 - D.S.R E FERIADOS 27 - DESCONTOS DO SALRIO 11 - TRABALHO AOS DOMINGOS E FERIADOS 28 - ALTERAO CONTRATUAL 12 - LICENA MATERNIDADE 29 - SUSPENSO/ INTERRUP. CONTRATO DE TRABALHO 13 - ACIDENTE DE TRABALHO E DOENA 30 - RESCISO CONTRATUAL 14 - FRIAS 31 - SEGURO DESEMPREGO 15 - REMUNERAO 32 - HOMOLOGAO 16 - SALRIO PROFISSIONAL 33 - VERBAS RESCISRIAS 17 - ADICIONAL DE INSALUBRIDADE 34 - DIREITOS NA RESCISO INCLUSES

35 - ENCARGOS E CONTRIBUIES 44 - BANCO DE HORAS 36 - HORAS "IN ITINERE" 45 - ESCALA DE REVEZAMENTO 37 - PENSO POR MORTE 46 - PISO SALARIAL 38 - ESTABILIDADE ACIDENTADO 47 - ABANDONO DE EMPREGO 39 - HORRIO DE INTERVALO - MARCAO DE 48 - REGIME DE SOBREAVISO PONTO 40 - MINUTOS QUE ANTECEDEM/SUCEDEM A 49 - TRABALHO EM DOMICLIO JORNADA NORMAL 41 - EMPREGADOR X EMPREGADO 50 - AJUDA DE CUSTO (DEFINIES) 42 - ESPCIE DE TRABALHADORES 51 - IRREDUTIBILIADDE SALARIAL 43 - APOSENTADORIA POR INVALIDEZ 29/A - FALTAS JUSTIFICADAS (RESCISO)

1 - ADMISSO: CARTEIRA DE TRABALHO E PREVIDNCIA SOCIAL (CTPS):

Registrar no primeiro dia de incio de prestao de servios; Reter por at 48 horas mediante recibo; Empregado d recibo de devoluo; Anotaes - contrato de trabalho, opo FGTS, contrato de experincia, PIS/PASEP (se for primeiro emprego
providenciar o cadastramento), anotaes gerais (se for o caso); Para os aprendizes o nmero de registro no DRT; Atualizao - na data base ou a qualquer tempo por solicitao do trabalhador; Admitido o uso de processo eletrnico e etiqueta gomada emitida pelo computador; Registro de habilitao na DRT para o agenciador de propaganda, publicitria, jornalistas, arquivistas, tcnicos de arquivo, radialista, socilogos, vigilantes, bancrios, secretrias-executivas, tcnicos em secretariado e em segurana do trabalho. EXAME MDICO:

Na admisso ASO (Atestado de Sade Ocupacional) emitido por mdico do Trabalho, de acordo com o
PCMSO (Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional). Anual ou intervalos menores conforme critrio mdico - trabalhadores expostos a riscos ou situaes de trabalho que implique no desencadeamento ou agravamento de doena ocupacional; Anual - menores de 18 anos e maiores de 45 anos; A cada 2 anos - trabalhadores entre 18 anos e 45 anos de idade; Retorno ao Trabalho 1. dia de volta ao trabalho, para trabalhador ausente, por perodo igual ou superior a 30 dias por motivo de doena ou acidente de natureza ocupacional ou parto. Mudana de Funo - que implique na ocupao de trabalhador a risco diferente daquele que estava exposto antes da mudana; Demisso - dentro de 15 dias que antecede o desligamento do empregado. Observao: Fique atento s mudanas na legislao do Trabalho. Os exames devem ser definidos em quantidade e prazo pelo PCMSO, de acordo com a atividade da empresa e tambm do trabalhador. REGISTRO DE EMPREGADOS (LIVRO, FICHA OU COMPUTADOR )

Uso do computador - deve ser protocolado na DRT, um memorial descritivo do sistema. Autenticao na DRT - Livro ou ficha.(Empresas novas 30 dias para autenticar a partir da admisso do 1 o
empregado. Atualizao do registro - frias, alterao salarial, contribuio sindical, afastamentos, alterao de cargo e horrio. CAGED CADASTRO GERAL DE EMPREGADOS E DESEMPREGADOS

Postar at o dia 07 de cada ms no Correio ou Via Internet, prestando informaes sobre admisso,
desligamento ou transferncia de empregado no ms anterior. Postagem em atraso - Consultar o MTB da sua cidade ou o site www.mte.gov.br DECLARAO DE OPO DO FGTS

No h mais necessidade desta declarao, visto que o FGTS se tornou regime obrigatrio. (A partir da
Constituio de 1988). VALE TRANSPORTE

Declarao, do empregado informando se utilizar ou no o vale transporte. Informao atualizada anualmente ou sempre que ocorrer alterao quanto ao nmero de transportes
utilizados. Vale transporte no pode ser concedido em dinheiro .

 No tem natureza salarial, no constitui base de incidncia de INSS, IRRF e FGTS. No considerado para efeito de pagamento de 13 o Salrio:
- custeio, at 6% do salrio do empregado; - excludo qualquer adicional ou vantagem. CADASTRAMENTO NO PIS/PASEP

Ao ser admitido o empregado deve exibir o Carto de Inscrio no PIS/PASEP. Cadastramento na Caixa Econmica Federal. Anexar Carteira Profissional o Carto de Inscrio no PIS/PASEP do empregado e anotar os dados na
Carteira Profissional e tambm no Computador/Ficha/Livro de Registro do empregado. ACORDO DE COMPENSAO E PRORROGAO DE HORAS

No contrato fica especificado a jornada de trabalho que no poder ser superior a 8 horas dirias e 44 horas
semanais, salvo profisses com jornadas pr-estabelecidas por sua categoria.

Acordo Compensao - por escrito no h pagamento de adicional, sendo que nas atividades insalubres a
compensao da jornada fica na dependncia da DRT. "A Validade do acordo coletivo ou conveno coletiva, de compensao de jornada de trabalho em atividade insalubre prescinde de inspeo prvia da autoridade competente em matria de higiene do trabalho (art. 7o., XIII, da Constituio da Repblica; art. 60 da CLT)" - Enunciado 349.

Acordo de Prorrogao - durao normal de servio pode ser acrescida de at 2 horas com o acrscimo de no
mnimo 50% sobre hora normal, limitado a 10 horas dirias. Observao: De acordo com o disposto no art.60 da CLT, nas atividades insalubres, qualquer acordo de prorrogao dever ser antecedido de licena prvia das autoridades competentes em matria de medicina no Trabalho, as quais, para esse efeito, procedero aos necessrios exames locais e verificao dos mtodos e processos do trabalho, quer diretamente, quer por intermdio de autoridades sanitrias federais, estaduais e municipais, com quem entraro em entendimento para tal fim. SALRIO FAMLIA:

Devido ao empregado com filho(a) at 14 anos ou invlido ou que teve enteado menor, que por determinao
judicial esteja sob sua guarda ou tutela, e que tambm receba salrio no valor mximo de R$ (tabela vigente em 01/2004), verificar o novo valor de acordo com as alteraes na tabela da Previdncia Social no endereo: http://www.mpas.gov.br Documentos a serem apresentados: - Carto de Vacinao atualizado (filhos at 5 anos de idade), apresentar na admisso e tambm no ms de maio de cada ano, para dar continuidade ao recebimento do Salrio Famlia. - Declarao de Freqncia Escolar (filhos maiores de 5 anos at 14anos), apresentar na admisso e tambm nos meses de Maio de Novembro de cada ano, para dar continuidade ao recebimento do Salrio Famlia. - Termo de Responsabilidade - Ficha de Salrio Famlia

2 CONTRATO DE TRABALHO: PRAZO DETERMINADO AT 2 ANOS E S TER VALIDADE EM SE TRATANDO DE :

Servio cuja natureza ou transitoriedade justifique a predeterminao do prazo; De atividades empresariais de carter transitrio; Contrato de experincia - prazo de vigncia at 90 dias, pode sofrer uma prorrogao dentro deste perodo.

PRAZO POR TEMPO INDETERMINADO

Sem determinao de Prazo (no se determina por ocasio da celebrao a condio ou termo para sua

cessao). CONTRATO DE APRENDIZAGEM

Considera-se de aprendizagem o contrato de trabalho celebrado com menores de 14 a 18 anos de idade, pelo
qual o empregador se obriga a submeter o empregado a formao metdica de ofcio ou ocupao para cujo exerccio foi admitido, e o menor assume o compromisso de seguir o respectivo regime de aprendizagem. Nenhum contrato de aprendizagem vlido se for celebrado por tempo superior ao estabelecido para o curso a que se submete o aprendiz. O empregador deve promover o registro do contrato, no prazo improrrogvel de 30 dias na DRT. O contrato de trabalho anotado na CTPS do menor, com o respectivo nmero, a funo e o prazo de aprendizagem. O contrato de aprendizagem gera s partes direitos e obrigaes comuns a qualquer empregado, contudo as frias dos aprendizes devero coincidir com as frias escolares dos cursos a que esto matriculados e a remunerao dos mesmos corresponder metade do salrio mnimo vigente na primeira metade do curso e, pelo menos dois teros desse salrio na segunda metade. 3 ADMISSO DE MENORES: REQUISITOS

Idade - mnima 16 anos de idade, salvo se aprendiz. Jornada de 8 horas dirias de trabalho ou 44 semanais. Prorrogao - proibida no trabalho de menor. Compensao - fica na dependncia de acordo coletivo. Fora maior - pode ser feita hora extra at 12 horas dirias com adicional de no mnimo 50% sobre o valor da
hora normal. Empresa deve comunicar o fato a DRT no prazo de 48 horas. Horrio Estudante - tempo necessrio para freqncia s aulas. CONTRATO DE ESTGIO

Convnio entre instituio de ensino e empresa previamente homologados no MTB; Candidato ao estgio dever estar regularmente matriculado. Remunerao poder ou no pagar bolsa auxlio. Contrato de estgio 4 vias homologadas no MTB. Seguro de vida obrigatrio. Proibies: servios insalubres, perigosos e noturnos, construes civis at 16 anos. Jornada: no pode fazer horas extras. Tempo necessrio para freqncia s aulas.

4 ADMISSO DE APOSENTADOS:

DIREITOS Direitos normais de empregado; Desfruta de aposentadoria integral; Recolhe para a Previdncia Social; No tem direito a receber Benefcio do INSS, tais como Auxlio Doena, Acidente, etc.
5 JORNADA DE TRABALHO: QUADRO DE HORRIO DE TRABALHO

Nas empresas com mais de 10(dez) empregados obrigatria a assinalao de ponto pelos empregados que
pode ser de forma manuscrita, mecnica ou eletrnica, devendo ser pr-assinalados os intervalos para repouso. A pr-assinalao desses intervalos poder ser feita pelo prprio empregador, de forma impressa ou no. No assinalam o ponto somente o gerente (mandato, em cargo de gesto, vencimento com padro mais elevado) e os que trabalhem em servios externos no sujeitos a horrio. O quadro de horrio deve ser afixado em lugar visvel e deve ser discriminativo no caso de no ter horrio de trabalho nico. Pode ser substitudo pelo carto de ponto. ASSINALAO DO PONTO PONTO SERVIO EXTERNO

Pode ser manuscrito ou marcado mecanicamente, deve ter duplicata (um na empresa e outro com o empregado) Deve ser assinalado o descanso de mecangrafas (10 min. aps 90 de trabalho), trabalhadores em cmaras
frigorficas (20 min. em cada 2h de trabalho); digitadores (10 min. aps cada 50 de digitao). JORNADA NORMAL

A jornada normal de trabalho so de 8 h/dia com o limite de 44 semanais, (Art.58 da CLT).

1 - No sero descontadas nem computadas como jornada extraordinria as variaes de horrio no registro de ponto no excedentes de cinco minutos, observado o limite mximo de dez minutos dirios. 2 - O tempo despendido pelo empregado at o local de trabalho e para o seu retorno, por qualquer meio de transporte, no ser computado na jornada de trabalho, salvo quando, tratando-se de local de difcil acesso ou no servido por transporte pblico, o empregador fornecer a conduo." (NR) (Redao dos pargrafos dada pela Lei 10.243, de 19.06.01) - Semana de segunda a sbado = 7,20 min. dirios (Jornada de 44h semanais = diviso por 220h mensais). - Regime de Revezamento = 6h de trabalho dirio (Jornada legal de 6h = diviso por 180h mensais). JORNADA ESPECIAL

Jornada de 6 horas - engenheiros, arquitetos, qumicos de nvel superior, agrnomos e veterinrios. Jornada de 6 horas - telefonista contnua. Jornada de 6 horas - ascensorista. Jornada de 6 horas - bancrios. Jornada de 5 horas - fisioterapeutas - terapeutas ocupacionais (30 horas semanais). Jornada de 4 horas - mdicos, dentistas e auxiliares e laboratrios. Jornada de 4 horas - tcnicos em radiologia. Jornada de 4 horas - advogados (20 horas semanais).
6 PRORROGAO ADICIONAL DE NO MNIMO 50%:

Compensao - no h adicional. Fora maior - empresa exige trabalho, independentemente de acordo escrito e sem limite de durao de
jornada. Deve comunicar o fato a DRT (Delegacia Regional do Trabalho). Servios inadiveis - sem acordo, empresa pode exigir a execuo das horas extras, quando for necessrio concluir ou realizar trabalhos inadiveis, haver limite de 12 horas na durao da jornada e pagamento de adicional de no mnimo 50% sobre a hora normal. A comunicao dever ser enviada nos 10 dias seguintes a DRT. Empregado contratado p/trabalhar semanalmente at 25h, no pode fazer hora extra.

7 HORAS EXTRAS:

Para encontrar o valor da hora extra, multiplicar o valor da hora normal por no mnimo 50%. Supresso - deve ser indenizada ao empregado. Forma de clculo - mdia de horas extras prestadas no ms, nos ltimos 12 meses, aplica-se valor da hora
extra no dia da supresso. Multiplica-se pelo nmero de anos que as horas extras vinham sendo feitas, sendo que a frao de 6 meses considerada como 1 ano. HORA EXTRA BALCONISTA

Deve ser calculada sobre o valor da comisso. Comisso dividida pelo nmero de dia teis = valor dia. Valor dia dividido pelo nmero de horas feitas no dia = valor hora dia. Sobre valor hora, multiplica-se o valor do adicional = valor da hora extra. Valor hora extra multiplicado pelo nmero de horas extras feitas no ms = valor hora extra balconista.
8 TRABALHO NOTURNO: HORA NOTURNA

Trabalho Noturno o que executado entre 22h e 5h do dia seguinte. A hora noturna computada como
sendo de 52 minutos e 30 segundos. No trabalho Rural, o horrio Noturno diferente: No trabalho em lavoura e na pecuria (lavoura das 21:00 s 05:00 e pecuria das 20:00 s 04:00 horas). Adicional Noturno = No mnimo de 20% sobre hora normal; para os arquitetos, qumicos, de nvel superior, agrnomos e veterinrios o adicional = 35% sobre hora normal. Trabalho Noturno do advogado vai das 20 horas de um dia s 5 horas do dia seguinte com 25% de adicional. Menor - No pode fazer hora noturna. Observao: Consultar o Sindicato da Categoria sobre os adicionais, pois podem variar de um para outro. HORA EXTRA NOTURNA

Deve ser aplicado, sobre a hora normal, o adicional noturno e sobre este o adicional da hora extra noturna.
Observao: Alterao do horrio de trabalho Noturno para Diurno: Conseqncia: O tribunal do Trabalho (TST), expressando seu posicionamento a respeito, esclareceu que "a transferncia para o perodo diurno de trabalho implica a perda do direito ao adicional noturno" (Enunciado N o. 265, aprovado pela Resoluo Administrativa No. 13, de 18.12.86, DJU de 20.01.87). 9 HORA EXTRA -ALIMENTAO:

O intervalo no concedido para alimentao sem autorizao da DRT deve ser pago como extra. Jornada at 4 horas = no h descanso para refeio. Jornada de 4 a 6 horas = intervalo de 15 minutos para refeio. Jornada de mais de 6 horas = intervalo de no mnimo 1 hora e no mximo 2 horas. Com autorizao da DRT, o perodo de descanso para a refeio pode ser reduzido .
10 D.S.R. E FERIADOS:

O empregado faz jus ao pagamento do descanso semanal e feriados. O mensalista j tem embutido em seu salrio o DSR, enquanto o horista, recebe o valor de 1 dia de trabalho. Adicional das horas extras e noturno integram os feriados e o descanso semanal remunerado pela mdia. O comissionista tambm faz jus ao descanso semanal e frias sendo o clculo feito da seguinte maneira:
1 - valor das comisses apuradas no ms dividida pelo nmero de dias teis. 2 - valor encontrado, multiplicado pelo nmero de domingos e feriados = DSR e feriados. O empregado horista que no cumprir a jornada de trabalho, no faz jus ao DSR, no tocante ao mensalista a matria polmica. As faltas justificadas no fazem perder o DSR e feriados. As horas extras feitas aos Domingos devem ser pagas em dobro.

11 TRABALHOS AOS DOMINGOS E FERIADOS:

H algumas atividades autorizadas para trabalhar aos domingos e feriados, (Decreto n 27048/49). Os empregados nestes casos descansam em outro dia da semana, sendo que a cada sete semanas
obrigatoriamente deve descansar aos domingos. - Homem - escala de revezamento mensal. - Mulher - escala de revezamento quinzenal. 12 LICENA MATERNIDADE:

A empregada gestante pode se afastar por 120 dias por motivo de parto, ou seja, 28 dias antes da data do
nascimento da criana e 92 dias depois do evento. O Afastamento pode ser prorrogado por 2 semanas, antes e depois do parto, se houver problemas de sade da me ou da criana. Em caso de aborto, o descanso de duas semanas. O perodo de afastamento considerado tempo trabalhado, para todos os efeitos. A empregada gestante no pode sofrer dispensa imotivada, desde o incio da gravidez at 5 meses aps o nascimento da criana. (Verificar Acordo ou Conveno Coletiva de Trabalho). No contrato de trabalho a prazo inclusive experincia, no h estabilidade quando de seu trmino. A empregada durante o perodo de licena receber da prpria empresa o seu salrio, sendo deduzido na GPS (Guia de Previdncia Social) do ms referente ao pagamento. Os encargos com INSS e FGTS devem ser recolhidos pela empresa. At que a criana complete 6 meses de idade, a empregada far jus a 2 descansos de meia hora cada um para amamentao. O Perodo pode ser aumentado de acordo com a necessidade pela autoridade competente. "Art. 392-A. empregada que adotar ou obtiver guarda judicial para fins de adoo de criana ser concedida licena-maternidade nos termos do art. 392. 1o No caso de adoo ou guarda judicial de criana at 1 (um) ano de idade, o perodo de licena ser de 120 (cento e vinte) dias. 2o No caso de adoo ou guarda judicial de criana a partir de 1 (um) ano at 4 (quatro) anos de idade, o perodo de licena ser de 60 (sessenta) dias. 3o No caso de adoo ou guarda judicial de criana a partir de 4 (quatro) anos at 8 (oito) anos de idade, o perodo de licena ser de 30 (trinta) dias. 4o A licena-maternidade s ser concedida mediante apresentao do termo judicial de guarda adotante ou guardi. 13 ACIDENTE DO TRABALHO E DOENA:

O empregado quando faltar ao servio dever trazer atestado mdico para abonar a falta. Os quinze primeiros dias de invalidez tanto por motivo de doena ou acidente de trabalho so pagos pela
empresa. A partir do 16o dia do afastamento o INSS que passa a pagar o empregado. No caso de acidente de trabalho, a empresa deve preencher a CAT (Comunicao de Acidente de Trabalho). A CAT deve se emitida at o primeiro dia til seguinte do conhecimento pelo empregador do fatdico. O FGTS deve ser depositado durante o perodo que o empregado ficar afastado por acidente de trabalho.

14 FRIAS FRIAS INDIVIDUAIS Na forma do art. 129 da CLT, anualmente, todo empregado tem direito a um perodo de frias sem prejuzo da remunerao. O empregado ter direito a frias na seguinte proporo: I 30 (trinta) dias corridos quando no houver faltado ao servio mais de 5 (cinco) vezes; II 24 (vinte e quatro) dias corridos quando houver faltado de 6 (seis) a 14 (quatorze) vezes; III 18 (dezoito) dias corridos quando houver faltado de 15 (quinze) a 23 (vinte e trs) vezes; IV 12 (doze) dias corridos quando houver faltado de 24 (vinte e quatro) a 32 (trinta e duas) vezes.

O pagamento deve ser feito 2 dias antes da data prevista para o gozo. As frias devem ser participadas por escrito ao empregado 30 dias antes de seu incio. O salrio das frias equivale ao salrio que o empregado teria direito em atividade, acrescido da mdia das
horas extras, comisses, gorjetas e demais adicionais. As frias sero acrescidas de 1/3 de seu valor por fora da Constituio Federal. O empregado pode converter 1/3 de suas frias em abono pecunirio, desde que solicite a empresa at 15 dias antes do trmino do perodo aquisitivo de frias. O empregador tem 12 meses para conceder as frias, aps o empregado ter completado seu perodo aquisitivo. Smula 81 do TST Os dias de frias, gozados aps o perodo legal de concesso, devero ser remunerados em dobro. Os membro de uma famlia, que trabalham para o mesmo empregador, tero direito a gozar frias no mesmo perodo, se assim o desejarem e se disto no resultar prejuzo para o servio. Estabelece, ainda, o art. 236 da CLT, que disciplina tambm a matria acima, que o empregado estudante menor de 18 anos ter direito a fazer coincidir suas frias com as frias escolares. Aos menores de 18 (dezoito) anos e maiores de 50 (cinqenta) anos, proibido o fracionamento das frias. FRIAS COLETIVAS

A empresa pode conceder frias coletivas a seus empregados desde que comunique a DRT e Sindicato com
15 dias de antecedncia, e afixe aviso geral, no estabelecimento de trabalho. Os empregados admitidos h menos de 12 meses gozaro na oportunidade frias proporcionais e tero seu perodo aquisitivo alterado para o primeiro dia do incio das frias coletivas. O abono pecunirio de frias coletivas objeto de acordo entre empresa e Sindicato . ABONO PECUNIRIO Ser facultado ao empregado converter 1/3 do perodo de frias a que tiver direito em abono pecunirio no valor da remunerao que lhe seria devida nos dias correspondentes (art. 143 da CLT). Este abono dever ser requerido at 15 (quinze) dias antes do trmino do perodo aquisitivo, conforme 1 do art. 143 da CLT. Observao: Com relao ao abono pecunirio, reza o art. 143 da CLT que o valor deste ser o correspondente remunerao que seria devida ao emprego nos dias correspondentes. Esclarece, ainda, a Instruo Normativa n 1 de 12.10.88 do MTb, que o abono pecunirio deve incidir sobre a remunerao das frias j acrescidas de 1/3 constitucional. H, porm, uma corrente doutrinria que entende que o 1/3 constitucional deve incidir somente sobre os dias de gozo, no caso prtico acima, somente sobre os 20 (vinte) dias, o que acarretaria um significativo prejuzo ao empregado.

ART. 133 NO TER DIREITO A FRIAS O EMPREGADO QUE, NO CURSO DO PERODO AQUISITIVO: I - deixar o emprego e no for readmitido dentro de 60 (sessenta) dias subseqentes sua sada; II - permanecer em gozo de licena, com percepo de salrios, por mais de 30 (trinta) dias;(Somente, quanto aos perodos aquisitivos em formao. Iniciando-se, por ocasio do retorno do empregado ao trabalho, novo perodo aquisitivo); III - deixar de trabalhar, com percepo do salrio, por mais de 30 (trinta) dias, em virtude de paralisao parcial ou total dos servios da empresa; e IV - tiver percebido da Previdncia Social prestaes de acidente de trabalho ou de auxlio-doena por mais de 6 (seis) meses, embora descontnuos. 1 A interrupo da prestao de servios dever ser anotada na Carteira de Trabalho e Previdncia Social. 2 Iniciar-se- o decurso de novo perodo aquisitivo quando o empregado, aps o implemento de qualquer das condies previstas neste artigo, retornar ao servio. 3 Para os fins previstos no inciso III deste artigo a empresa comunicar ao rgo local do Ministrio do Trabalho, com antecedncia mnima de 15 (quinze) dias, as datas de incio e fim da paralisao total ou parcial dos servios da empresa, e, em igual prazo, comunicar, nos mesmos termos, ao sindicato representativo da categoria profissional, bem como afixar aviso nos respectivos locais de trabalho.

EMPREGADO CONTRATADO EM REGIME DE TEMPO PARCIAL:

Art.130-A - Na modalidade de regime de tempo parcial, aps cada perodo de doze meses de vigncia do
contrato de trabalho, o empregado ter direito a frias, na seguinte proporo: I - dezoito dias, para a durao do trabalho semanal superior a vinte e duas horas, at vinte e cinco horas; II - dezesseis dias, para a durao do trabalho semanal superior a vinte horas,at vinte e duas horas; III - quatorze dias, para a durao de trabalho semanal superior a quinze horas, at vinte horas; IV - doze dias, para a durao de trabalho semanal superior a dez horas, at quinze horas; V - dez dias, para a durao do trabalho semanal superior a cinco horas, at dez horas; VI - oito dias, para a durao do trabalho semanal igual ou inferior a cinco horas; Pargrafo nico - O empregado contratado sob o regime de tempo parcial que tiver mais de sete (07) faltas injustificadas ao longo do perodo aquisitivo ter o seu perodo de frias reduzido metade. 15 - REMUNERAO:

Entende-se por remunerao a quantia fixa estipulada, como tambm, abonos, gratificaes, dirias para a
viagem que exceda a 50% do salrio, comisses, percentagens e gorjetas. Vendedores fazem jus s comisses, que so exigveis depois de ultimada a transao. A Comisso do vendedor s por ser estornada em caso de declarao judicial de insolvncia da empresa. O pagamento do salrio dever ser feito: - Em moeda corrente, em dia til, no local de trabalho, e at o 5 o (quinto) dia til do ms subseqente ao vencido (Verificar o Sindicato da Categoria que em alguns casos exigem o pagamento no dia 5 do ms subseqente) - Em cheque ou depsito bancrio, com tempo suficiente para o empregado movimentar a conta. Na hiptese de no ser o banco perto da empresa, esta dever pagar as despesas da conduo. 16 SALRIO PROFISSIONAL:

Salrio profissional o preo salarial estipulado para algumas profisses. Mdicos e dentistas = 3 salrios mnimos por 4 horas de trabalho. Engenheiros, Arquitetos, Agrnomos, Veterinrios e qumicos = 6 salrios mnimos por 6 horas de trabalho,
se o curso universitrio teve durao equivalente a 5 anos ou mais, e 5 salrios mnimos se o curso durou menos de 5 anos. Auxiliar de laboratrio clnico - 2 salrios mnimos por 4 horas de trabalho. Tcnico em radiologia = 2 salrios mnimos acrescidos de 40% de Insalubridade para 24 horas de trabalho semanal.

17 ADICIONAL DE INSALUBRIDADE

Os empregados que trabalham em regime insalubre devem receber de acordo com a atividade o adicional
respectivo mximo, mdio ou mnimo, que equivale a 40%, 20% ou 10% do salrio mnimo.

JORNADA ESPECIAL

Exame mdico sempre que solicitado; Exame mdico na resciso; Atestado de sade ocupacional entregue ao empregado na resciso contratual; Armrios duplos separando roupa de trabalho da roupa pessoal; Autorizao da DRT para realizao de horas extras e compensados; Chuveiros e lavatrios pra cada 10 empregados.
18 ADICIONAL DE PERICULOSIDADE

O trabalho em condies de periculosidade, isto , em contato com elementos que ponham em risco sua
vida (tais como explosivos e inflamveis), assegura ao empregado um adicional de 30% sobre o salrio base de acordo com o artigo 193 Pargrafo 1 da CLT. No so computados ao salrio para efeito do adicional de periculosidade, os prmios, gratificaes, participaes nos lucros e adicionais. Se o trabalho ao mesmo tempo insalubre e perigoso, cabe ao empregador optar por um dos adicionais. 19 SALRIO COMPLESSIVO:

Salrio Complessivo aquele que engloba todos os valores recebidos sem discriminar seus fatores. Exemplo:
- Empresa paga R$ 1200,00 pelo salrio, acrescido de horas extras e adicional noturno. - Comissionista recebe 2% a ttulo de comisso sobre o produto que vender j includo o DSR (Referida clusula Nula por fora do Enunciado TST 91). 20 REAJUSTE SALARIAL:

Os salrios sofrem correo nas datas bases, ou de acordo com a livre estipulao entre empregador e
empregado. Data base a data da Categoria do Sindicato ao qual pertence o empregado. As Categorias diferenciadas devem ter reajuste de acordo com o Sindicato a que pertence pela profisso, independente do Sindicato dos Empregados da Empresa. So Categorias diferenciadas: - aeronautas, aerovirios, agenciadores de publicidade, artistas e tcnicos de espetculos diversos, cabineiros, carpinteiros navais, classificadores de produtos de origem vegetal, condutores de veculos rodovirios (motorista), empregados nas reas de desenhos tcnicos, artsticos, industriais, copistas, projetista tcnico e auxiliares, jornalistas profissionais, maquinistas e foguistas, msicos profissionais, - oficiais grficos, operadores de mesas, telefnica (telefonista) professores, profissionais de enfermagem, tcnicos duchistas, massagistas e empregados em hospitais e casas de sade, profissionais de relaes pblicas, propagandistas, propagandistas -vendedores de produtos farmacuticos, publicitrios, radiotelegrafistas, radiotelegrafistas da marinha mercante, secretrias, tcnicos de segurana do trabalho, tratorista, trabalhadores em atividades subaquticas e afins, trabalhadores em agncias de propaganda, trabalhadores na movimentao de mercadorias em geral, vendedores e viajantes do comrcio .

21 NEGOCIAO COLETIVA:

A Negociao Coletiva de Sindicato para Sindicato, resulta em Conveno Coletiva; Entre o Sindicato e a empresa, resulta em Acordo. Acordo - um instrumento de carter normativo celebrado entre sindicato e uma ou mais em presas que
estipulam condies de trabalho no mbito das partes acordadas. Pode ser individual ou coletivo. A Conveno Coletiva prevalece sobre o Acordo. Conveno - um instrumento normativo celebrado entre duas ou mais entidades sindicais, onde se estipulam condies de trabalho na base das categorias abrangidas pela negociao. Dissdio as duas formas de negociao (acordo e conveno) so celebradas no mbito administrativo, que podem recorrer a um mediador (DRT). 22 REDUO DE SALRIO

Os Salrios podem ser reduzidos por Acordo Salarial e at 25%, respeitado o salrio mnimo. Os honorrios e gratificaes dos diretores devem ser reduzidos em igual ndice.
23 13 SALRIO GRATIFICAO NATALINA

Todo empregado faz jus ao 13o salrio, em duas parcelas no valor de 1/12 avos da remunerao devida em
dezembro ou no ms da Resciso, por ms de servio. A frao de 15 dias trabalhados no ms considerada ms integral para pagamento de 1/12 avos do salrio. As faltas injustificadas sero computadas para desconto do 13 salrio, considerando que s h deduo quando o empregado no trabalhar 15 (quinze) dias no ms. No afastamento por auxlio-doena devido o 13 somente nos primeiros 15 (quinze) dias de afastamento, quando a empresa responsvel, inclusive, pelo pagamento normal do salrio referente a este perodo. No afastamento por acidente do trabalho, fica a empresa obrigada a pagar o 13 salrio do empregado, podendo descontar a parcela que este receber anualmente a ttulo de abono.

Smula 46 do TST As faltas ou ausncias decorrentes de acidente do trabalho no so consideradas para

os efeitos de durao de frias e clculo da gratificao natalina.

No ter direito ao 13 o empregado afastado para prestao de servio militar. Na resciso contratual, devido, independente do tempo de servio ou motivo, salvo por justa causa.
(Conforme art. 7 do Decreto n. 57.155 de 3 de novembro de 1965). PAGAMENTO DA 1 PARCELA O pagamento da 1a. Parcela feito entre os meses de fevereiro a novembro, ou por ocasio das frias do empregado, se requerida em janeiro do correspondente ano, no valor equivalente metade do salrio do ms anterior. Incidncia de FGTS sobre o valor da 1a parcela do 13o.Salrio, com recolhimento juntamente com os salrios do ms do pagamento. SALRIO VARIVEL Os empregados que recebem salrio varivel, o 13o.Salrio ser calculado pela mdia das comisses ou percentagens recebidas nos ltimos 12 meses. SALRIO MISTO Os que percebem salrio misto tero a primeira parcela do 13 o Salrio equivalente soma da mdia da comisso, acrescida do fixo, dividido por dois.

PAGAMENTO DA 2 PARCELA A segunda parcela do 13o Salrio deve ser paga at o dia 20 de dezembro. As horas extras, adicional noturno e gratificao habitual integram o 13 o Salrio. Incidncia de FGTS sobre o valor da 2 a parcela do 13o Salrio, com recolhimento juntamente com os salrios do ms de dezembro. Incidncia de INSS sobre o valor integral do 13o Salrio, com recolhimento dia 20/12. Incidncia de IRRF sobre o valor integral do 13 o Salrio, com recolhimento no 3o dia da semana seguinte ao recebimento do mesmo. 24 SALRIO IN NATURA:

O salrio utilidade, tambm denominado salrio "in natura", o pagamento que a empresa faz em bens ou
servios a seus empregados pela contraprestao dos servios a ela prestados. A legislao determina que compreende no salrio, para todos os efeitos legais, a alimentao, a habitao, o vesturio ou outras prestaes in natura que a empresa fornecer habitualmente ao empregado. Assim, a prestao poder ser paga em dinheiro, e em utilidades, sendo que estas devem atender as necessidades individuais do empregado no trabalho e, principalmente, fora dele. Integra a remunerao, os valores pagos a ttulo de alimentao, habitao e vesturio fornecidos pela empresa, salvo se descontado do empregado. A habitao e a alimentao fornecidas como salrio-utilidade devero atender aos fins que se destinam e no podero exceder, respectivamente a 25% e 20% do salrio contratual. No caso de habitao coletiva o valor do salrio utilidade a ela correspondente ser obtido mediante a diviso do justo valor da habitao pelo nmero de co-ocupantes, vedada em qualquer hiptese, a utilizao da mesma unidade residencial por mais de uma famlia. 25 ALIMENTAO GRATUITA POR FORA DE LEI:

Ex. Petroleiro e petroqumico - instrumento de trabalho, portanto no tem reflexo trabalhista e nem
tributrio. Alimentao cobrada - no tem efeito salarial. Parte da Alimentao cobrada - tem carter salarial pela diferena no cobrada. Alimentao fornecida pelo PAT - no constitui remunerao. 26 - PARADIGMA:

As funes sendo idnticas, o salrio deve ser o mesmo, sem distino de sexo, nacionalidade ou idade. Trabalho de igual valor ser o que for feito com igual produtividade e com a mesma perfeio tcnica,
entre pessoas cuja diferena de tempo de servio no for superior a 2 anos. Referido dispositivo no prevalecer quando o empregador tiver pessoal organizado em quadro de carreira, hipteses em que as promoes devero obedecer aos critrios de antiguidade e merecimento. O trabalhador readaptado na funo, no servir de base de paradigma. 27 DESCONTOS DO SALRIO:

Ao empregador vedado qualquer desconto nos salrios do empregado, salvo quando resultar de
adiantamentos, dispositivos de Lei ou de contrato coletivo. O dano causado pelo empregado, s pode ser descontado, na ocorrncia de dolo, ou na hiptese de ter sido acordado em Contrato de Trabalho. 28 ALTERAO CONTRATUAL:

As clusulas contratuais no podero ser alteradas salvo por mtuo acordo, consentimento e, ainda assim,
desde que no resultem direta ou indiretamente, prejuzos aos empregado, sob pena de nulidade de clusula infringente desta garantia. No considerada alterao contratual a determinao do empregador para que o empregado reverta ao cargo efetivo, anteriormente ocupado, antes da funo de confiana.

 O empregador no poder transferir o empregado sem sua anuncia para localidade diversa da que
resultar do contrato, no se considerando transferncia a que no acarretar mudana de domiclio. A transferncia lcita quando ocorrer extino de estabelecimento. Em caso de necessidade de servio o empregador poder transferir o empregado para localidade diversa da que resultar no contrato, mas ficar obrigado a um pagamento suplementar nunca inferior a 25% do salrio que o empregado recebia naquela localidade, enquanto durar essa situao. As despesas resultantes da transferncia ocorrero por conta do empregador. 29 SUSPENSO E INTERRUPO DO CONTRATO DE TRABALHO: SUSPENSO DO CONTRATO DE TRABALHO: NO H PAGAMENTO DE SALRIO Na suspenso o empregado no presta servios, tampouco o empregador paga-lhe o salrio. Nenhuma conseqncia flui do contrato enquanto perdurar a causa suspensiva e, embora no extinto, no surte efeitos, ou seja, deixa de vigorar por certo espao de tempo. Exemplos de Suspenso do Contrato: - exigncia servio militar; - auxlio-doena e acidente de trabalho (a partir do 16 o dia de afastamento); - licena maternidade: - licena no remunerada; - suspenso do empregado por motivo disciplinar; - faltas injustificadas;

As clusulas contratuais no podero ser alteradas salvo po mtuo acordo, consentimento e, ainda assim, desde que no resultem direta ou indiretamente, prejuzos aos empregado, sob pena de nulidade de clusula infringente desta garantia. INTERRUPO DO CONTRATO DE TRABALHO: H PAGAMENTO DE SALRIO No considerada alterao contratual a determinao A interrupo caracteriza-se pela no prestao pessoal de servios, com conseqente nus ao empregador, do para o empregado reverta ao cargo quer empregador mediante pagamento de salrio que ou cumprimento de qualquer obrigao decorrente de trabalho.Vale dizer que a interrupo proporciona ao empregado o direito de receber sua remunerao ou algum outro efetivo, anteriormente ocupado, antes da fun o de direito decorrente do contrato de trabalho, sem a obrigatoriedade de trabalhar durante um determinado confian a. espao de tempo. Exemplos de Interrupo do Contrato: O empregador no poder transferir o empregado sem - auxlio doena e acidente de trabalho (15 primeiros dias); - licena remunerada; sua anu ncia para localidade diversa da que resultar do - faltas justificadas; contrato, no se considerando transferncia a que no 29/A FALTAS JUSTIFICADAS: acarretar mudana de domiclio. At 2 dias consecutivos, em caso de falecimento do cnjuge, ascendente, descendente, irmo ou pessoa A transferncia lcita quando ocorrer extino de que, declarada em sua carteira de trabalho e previdncia social, viva sob dependncia econmica do empregado; estabelecimento. At 3 dias consecutivos, em virtude de casamento; caso de necessidade de servi o semana; o empregador Por Em 5 dias em caso de nascimento de filho(a), no decorrer da primeira poder Por um dia em cada 12 meses de trabalho, em caso de doao voluntria de diversa sangue devidamente transferir o empregado para localidade da comprovada; resultar no contrato, ficar nos obrigado a um que At 2 dias consecutivos ou no, para o fim demas se alistar eleitor, termos da respectiva lei; No perodo de tempo em que tiver de cumprir as exigncias do servio militar; pagamento suplementar nunca inferior a 25% do salrio Durante licenciamento compulsrio da empregada por motivo de maternidade ou aborto; que Justificada pela empresa, entendendo-se como tal a que no tiver determinado o desconto do salrio; o empregado recebia naquela localidade, enquanto Horas que o empregado tenha faltado ao servio para depor como testemunha, quando devidamente durar essa situao. arrolado ou convocado; Dia As que tenha faltado para servir como jurado; da transferncia ocorrero por despesas resultantes Dia que convocado para servio eleitoral; docontanto empregador. conta Dia de greve, que haja deciso da justia do trabalho dispondo que durante a paralisao das
atividades, ficam mantidos os direitos trabalhistas; Para professores por 9 dias consecutivos por ocasio de casamento ou falecimento do cnjuge, pai, me ou filhos.

30 - SEGURO DESEMPREGO: TER DIREITO AO SEGURO DESEMPREGO O TRABALHADOR QUE COMPROVE :

Ter recebido salrio consecutivos nos ltimos 06 (seis) meses; recebendo nenhum benefcio da Previdncia Social de prestao continuada, exceto auxlio
acidente ou penso por morte.

* Mais informaes, site do Ministrio do Trabalho: www.mte.gov.br 31 RESCISO CONTRATUAL: DOCUMENTOS

Conceder ou receber o Aviso-Prvio. Dar baixa na Carteira de Trabalho, anotando a data do desligamento, nmero da Comunicao de
Dispensa (Seguro Desemprego) caso demitido, alteraes salariais, frias gozadas e ou recebidas, etc. Dar baixa na ficha ou livro de registro de empregados. Informar ao CAGED a movimentao do empregado. Solicitar extrato do FGTS ao banco depositrio. Fornecer informe de rendimentos. Conceder a Comunicao de Dispensa - CD e o Seguro Desemprego. Exame mdico demissional - 15 dias antecedentes ao desligamento.

NMERO DE PARCELAS DO SEGURO DESEMPREGO:

O seguro desemprego concedido por um perodo varivel de 3 a 5 meses, de forma continua ou

alternada a cada perodo aquisitivo de 16 meses contados da data da dispensa que deu origem primeira habilitao. MESES TRABALHADOS De 06 a 11 meses De 12 a 23 meses De 24 a 36 meses PARCELAS 03 04 05

Maiores informaes sobre Seguro Desemprego consulte: Caixa Econmica Federal: http://www.caixa.gov.br/voce/servicos/seguro_desemprego/index.asp Ministrio do Trabalho: http://www.mte.gov.br/Temas/SeguroDesemp/Default.asp ou http://www.mte.gov.br/Temas/SeguroDesemp/Default.asp 32 HOMOLOGAO: O pedido de demisso ou recibo de quitao de resciso do contrato de trabalho de empregado, com mais de um ano, s ter validade quando feito com assistncia do respectivo Sindicato ou perante a Delegacia Regional do Trabalho. O empregado menor de 18 anos, no pode dar quitao sem a presena dos pais ou responsveis; O empregado analfabeto na resciso contratual dever ser assistido por testemunhas que assinam a rogo.

DOCUMENTOS: (INSTRUO NORMATIVA No. 03 DE 21/06/2002 - DOU de 28/06/2002) Termo de Contrato de Trabalho - 5 vias. Carteira de Trabalho e Previdncia Social. Comprovante de Aviso Prvio. Cpia do Acordo Coletivo ou Conveno Coletiva do Trabalho. Extrato do FGTS atualizado e guias GFIP que no constem no mesmo. ASO (Atestado de Sade Ocupacional) ou peridico quando no prazo de validade, cf. NR 05. Ato Constitutivo do Empregador, c/alteraes e Documentos de representao; Demonstrativo de Parcelas variveis consideradas para fins de clculo dos valores devidos. Guia GRFC recolhida ( No caso de Dispensa ) Comunicao de Dispensa - CD ( No caso de Dispensa ) Requerimento de Seguro Desemprego ( No caso de Dispensa) Prova bancria de quitao, quando for o caso. No demonstrativo de mdias de horas extras habituais, ser computado o reflexo no DSR, cf. disposto nas alneas "a"e "b" do art. 7o da Lei. 605 de 05/01/1949; FORMAS DE PAGAMENTO: Moeda corrente; Cheque visado; Comprovao de depsito bancrio em conta corrente do empregado; Ordem bancria de pagamento; Ordem bancria de crdito. PRAZO DE PAGAMENTO: At o primeiro dia til imediato ao trmino do contrato ou Aviso Prvio; At o dcimo dia quando da ausncia do aviso prvio ou Aviso Prvio Indenizado. 33 - VERBAS RESCISRIAS: AVISO PRVIO: Deve ser concedido pela parte que quiser rescindir o contrato sem justa causa no prazo mnimo de 30 dias conforme artigo 487 da CLT e artigo 7 o da Constituio Federal. Quando o aviso concedido pela empresa, o empregado pode optar em duas horas livres por dia ou faltar 7 dias seguidos. O empregado ao pedir demisso dever conceder o aviso prvio ao empregador. AVISO PRVIO INDENIZADO: Ocorre quando o perodo referente a este no cumprido pelo empregado. O valor do aviso prvio indenizado corresponde ao salrio do empregado, acrescido da parte varivel e adicionais.

RENNCIA / RECUSA / FALTA GRAVE NO AVISO PRVIO DO EMPREGADO:

Smula 276 do TST O direito ao aviso prvio irrenuncivel pelo empregado. O pedido de dispensa de cumprimento no exime o empregador de pagar o valor respectivo, salvo comprovao de haver o prestador dos servios obtidos novo emprego. Reconsiderao das partes A parte que tiver omitido aviso prvio, pode reconsider-lo antes do trmino, ficando, no entanto subordinado ao aceite ou no da outra parte, na forma do art. 489 da CLT. Recusa do empregado Emitido o aviso prvio e, recusando o empregado a dar cincia, ter o empregador 2 (dois) recursos: a solicitar duas pessoas que assinem como testemunhas; b enviar pelos correios com aviso de recepo; Falta grave no curso do aviso Perde o restante do aviso e a indenizao os que cometem falta grave, na forma do art. 491 da CLT, ratificado pela Smula 73 do TST, salvo abandono de emprego.

 Smula 73 do TST Falta grave, salvo a de abandono de emprego, praticada pelo empregado no decurso do prazo do aviso prvio, dado pelo empregador, retira quele qualquer direito indenizao. As faltas ao trabalho, durante o aviso , podem ser descontadas normalmente, fazendo jus o empregado somente ao salrio correspondente. Contribuio para o FGTS assegurada a contribuio para o FGTS, tanto no aviso trabalhado como no indenizado (Smula 305 do TST e Instruo Normativa n. 3 de 26.06.96, I, 1.1 s). Smula 305 do TST O pagamento relativo ao perodo de aviso prvio, trabalhado ou no, est sujeito contribuio para o FGTS. Art. 487, 1, da CLT (DJU 5.11.92). Aviso prvio domiciliar O silncio da lei polemiza o tema. Alguns acatam o aviso prvio em casa, considerando de efeito servio e tempo em que o empregado estiver afastado, aguardando ordens do empregador, nos termos do art. 4 da CLT. Porm, a jurisprudncia predominante no vem acatando tal procedimento, mandando que se pague a resciso nos 10 (dez) dias, nos termos do 6 do art. 477 da CLT e Instruo Normativa n. 02 de 12.03.92. 13o SALRIO: O 13o Salrio na resciso pago proporcionalmente aos meses trabalhados. A frao de 15 dias no ms considerada ms integral para o cmputo de 1/12 avos. O Aviso Prvio indenizado se projeta no tempo para a contagem de 1/12 avos do 13 o Salrio; FRIAS: O empregado com um ano ou mais de contrato ter direito por ocasio da resciso contratual solicitando dispensa ou sendo dispensado, mesmo que, por justa causa, as frias vencidas acrescidas de 1/3 constitucional. Sendo demitido sem ser por justa causa, ter tambm direito a remunerao relativa ao perodo incompleto de frias, na proporo de 1/12 avos por ms de servio ou frao superior a 15 dias. O Aviso Prvio indenizado se projeta no tempo para a contagem de 1/12 avos das Frias;

INDENIZAO ADICIONAL:
O empregado dispensado no perodo de 30 dias que antecede a data de sua correo salarial ter direito indenizao adicional equivalente a um salrio mensal (art 9 o, Lei No. 6.708/79 e 7.238/84). O Aviso Prvio Indenizado computado para efeito do pagamento da indenizao adicional. A Indenizao Adicional equivale ao salrio do empregado, com a incluso do adicional de insalubridade, periculosidade, horas extras habituais, noturno e qinqnio (Enunciado TST No. 242)

SALRIO FAMLIA:
A quota de salrio famlia devida ao empregado, dever na resciso ser paga proporcionalmente ao nmero de dias trabalhados. ESTABILIDADE: O empregado em estabilidade provisria no pode ser dispensado, salvo por justa causa devidamente comprovada. Establidades provisrias previstas em Lei: - Gestante; - CIPA; - Dirigente Sindical; - Servio Militar; - Acidente de Trabalho; Estabilidade - Empregado no optante do FGTS at 1988; Indenizao - equivale ao ltimo salrio acrescido de 1/12 da gratificao de Natal. (Enunciado TST No. 148).

RESCISO DO CONTRATO DE TRABALHO P/JUSTA CAUSA (ART.482-CLT) INICIATIVA DO EMPREGADOR:

a) Ato de improbidade; b) Incontinncia de Conduta ou Mau procedimento; c) Negociao habitual por conta prpria ou alheia sem permisso do empregador e quando constituir ato de concorrncia empresa a qual trabalha o empregado, ou for prejudicial ao servio; d) Desdia no desempenho da respectiva funo; e) Condenao criminal do empregado passado em julgado, caso no tenha havido suspenso da pena; f) Embriaguez habitual ou em servio; g) Violao de segredo da empresa; h) Ato de indisciplina ou insubordinao; i) Abandono de emprego; j) Ato lesivo da honra ou boa fama praticada no servio contra qualquer pessoa ou ofensas fsicas, nas mesmas condies, salvo em caso de legtima defesa prpria ou de outrem. k) ato lesivo da honra e boa fama ou ofensas fsicas praticadas contra empregador e superiores hierrquicos, salvo em caso de legtima defesa prpria ou de outrem; l) Prtica constante de jogos de azar; m) Atos atentatrios a segurana nacional; n) Falta contumaz de pagamento de dvida; RESCISO DO CONTRATO DE TRABALHO P/JUSTA CAUSA (ART.483-CLT) INICIATIVA DO EMPREGADO: a) Forem exigidos servios superiores s suas foras, defesos por lei, contrrios aos bons costumes, ou alheios ao contrato; b) For tratado pelo empregador ou por seus superiores hierrquicos com rigor excessivo; c) Correr perigo manifesto de mal considervel; d) No cumprir o empregador as obrigaes do contrato; e) Praticar o empregador ou seu prepostos, contra ele ou pessoas de sua famlia, ato lesivo da honra e boa fama; f) O empregador ou seu prepostos ofenderem-no fisicamente, salvo em caso de legtima defesa, prpria ou de outrem; g) O empregador reduzir o seu trabalho, sendo este por pea ou tarefa, de forma a afetar sensivelmente a importncia dos salrios; 34 - DIREITOS NA RESCISO: 1o. O empregado poder suspender a prestao dos servios ou rescindir o contrato, quando tiver de desempenhar obrigaes legais, incompatveis com a continuao do servio. 2o. No caso de morte do empregador constitudo em empresa individual, facultado ao empregado rescindir o contrato de trabalho. 3o. Nas hipteses das letras "d" e "g", poder o empregado pleitear a resciso de seu contrato de trabalho e o pagamento das respectivas indenizaes, permanecendo ou no no servio at final deciso do processo.

CONTRATO PRAZO DETERMINADO - EXPERINCIA : a) Saldo de Salrio; b) 13o.Salrio; c) Frias proporcionais acrescidas de 1/3 Constitucional; d) FGTS - Resciso e ms anterior; e) Levantamento do FGTS - Cdigo 04 - extino normal do contrato, - Cdigo 01 - dispensa antes do trmino. f) Indenizao artigo 479 - ao empregado - dispensado antes do final do contrato; g) aviso prvio - se houver no contrato clusula de direito recproco de resciso. CONTRATO POR PRAZO INDETERMINADO:

a) Saldo de salrio; b) Aviso prvio; c) 13o Salrio proporcional; d) Frias vencidas acrescidas de 1/3 constitucional; e) Frias proporcionais acrescidas de 1/3 constitucional; f) Indenizao adicional - se a dispensa se der 30 dias antes da data da correo salarial; g) Salrio famlia proporcional se for o caso; h) FGTS - da resciso e ms anterior; i) Multa de 40% sobre o Saldo depositado do FGTS e tambm sobre o ms da resciso e ms anterior; j) FGTS - Levantamento cdigo 01 PEDIDO DE DEMISSO: JUSTA CAUSA:

35 - ENCARGOS E CONTRIBUIES: a) Saldo de salrio; b) 13o Proporcional; c) frias vencidas, acrescidas de 1/3 constitucional; d) salrio-famlia proporcional se for o caso; ENCARGOS SOCIAIS: INSS - Contribuio Previdenciria IRRF - Imposto de Renda Retido na Fonte FGTS - Fundo de Garantia por Tempo de Servio CONTRIBUIO CONFEDERATIVA: A Assemblia geral do sindicato que ir atribuir o valor da contribuio Confederativa, e a poca de seu recolhimento. CONTRIBUIO ASSISTENCIAL: determinada em Conveno Coletiva de Trabalho, ou determinada em sentena normativa de Dissdio Coletivo. CONTRIBUIO SINDICAL: Os empregados sofrem no ms de maro de cada ano, a contribuio referente a um dia de trabalho. => Considera-se um dia de trabalho, para fins de contribuio sindical: I - uma jornada normal de trabalho, no caso de pagamento por hora, dia, semana, quinzena ou ms; II - 1/30 (um trinta avos) da quantia percebida no ms anterior, quando a remunerao for paga por tarefa, empreitada, comisso etc.; III - 1/30 (um trinta avos) da importncia que tiver servido de base ao desconto da contribuio previdenciria, quando o salrio for pago em utilidades (in natura) ou nos casos em que o empregado receba habitualmente gorjetas. a) Saldo de salrio; b) frias vencidas acrescidas de 1/3 constitucional; c) salrio-famlia proporcional se for o caso; INCLUSES

determinada em Conveno Coletiva de Trabalho, Admitidos em determinada janeiro e fevereiro ou em sentena normativa de Dissdio Com relao aos empregados admitidos nos meses de janeiro e fevereiro, o desconto da contribuio Coletivo. sindical ocorrer em maro.
Admitidos em maro Por ocasio da admisso no ms de maro, cabe empresa verificar se do empregado j foi descontado a contribuio sindical pela empresa anterior. Como a referida contribuio anual, somente proceder-se- ao seu desconto caso ainda no tenha ocorrido pela empresa anterior. Admitidos aps maro No momento da admisso de empregados no curso do ano, caber empresa verificar se o empregado no contribuiu em emprego anterior. Em caso positivo, no se proceder ao novo desconto. Em caso negativo, competir empresa efetuar o desconto em questo no ms seguinte ao da admisso, recolhendo a contribuio ao sindicato de classe no ms subseqente ao do desconto .

SITUAES ESPECIAIS: Empregado ausente no ms de maro Se o empregado encontrar-se afastado de suas atribuies normais no ms de maro, como no caso de auxlio-doena ou acidente do trabalho, caber empresa efetuar o desconto sindical no primeiro ms seguinte ao do reinicio das atividades. (Ex: Empregado que retorna ao trabalho em Julho, a contribuio sindical ser descontada em agosto e recolhida em setembro).. Empregado/aposentado . O aposentado que se encontra em atividade sujeita-se normalmente ao desconto da contribuio sindical. Empregado que exera simultaneamente emprego em mais de uma empresa Se o empregado mantiver vnculo empregatcio, simultaneamente, com mais de uma empresa, ele estar obrigado a contribuir em relao a cada atividade exercida. Profissional Liberal Empregado = Quando o profissional liberal atua na condio de empregado, exercendo atividade que o qualifique como liberal, poder optar por contribuir para o sindicato de sua categoria profissional, ou no efetuar referida contribuio, deixando para faz-la na mesma poca dos demais empregados; = Exercendo atividade diversa daquela que permite sua formao, pagar a contribuio sindical entidade profissional representativa da categoria profissional em que se enquadram os demais empregados da empresa - categoria preponderante; = Exercendo atividade como profissional liberal e tambm ocupando cargo como empregado nas mesmas condies fica sujeito a ambas as contribuies, correspondentes a cada profisso exercida. (Ex: Contador que exerce essa funo na empresa e que executa tambm a contabilidade de outras empresas. Ele ficar sujeito a contribuir para o Sindicato dos Contabilistas por ambas as atividades desempenhadas). Categoria Diferenciada Para os profissionais que se enquadram na relao de categorias diferenciadas, a contribuio sindical ser destinada ao sindicato representativo da categoria, ainda que os demais empregados da empresa estejam enquadrados em sindicato diverso. (Ex: A contribuio sindical da secretria de empresa Metalrgica ser destinada ao sindicato dos trabalhadores da categoria diferenciada (secretrias e afins), ainda que os demais empregados contribuam para o sindicato dos empregados em empresas metalrgicas). Relao das Categorias diferenciadas: consulte o item nmero 20 deste manual.

Relao de Empregados As empresas devero remeter, dentro de 15 dias contados do recolhimento, uma relao com nome, funo, salrio no ms a que corresponde a contribuio e o seu respectivo valor, relativamente a todos os contribuintes, ao sindicato da categoria profissional ou, em sua ausncia, ao rgo regional do Ministrio do Trabalho. Os sindicatos costumam fornecer, junto com as guias, referida relao, que poder ser substituda por cpia de folha de pagamento. Recolhimento A contribuio sindical dever ser recolhida em guias fornecidas pelo sindicato respectivo, na agncia da Caixa Econmica Federal, do Banco do Brasil S/A ou da rede bancria integrante do sistema de arrecadao dos tributos federais, at o dia 30 de abril.

36 - HORAS "IN ITINERE": TST Enunciado n 90 - O tempo despendido pelo empregado, em conduo fornecida pelo empregador, at o local de trabalho de difcil acesso ou no servido por transporte regular pblico, e para o seu retorno, computvel na jornada de trabalho. TST Enunciado n 320 - O fato de o empregador cobrar, parcialmente ou no, importncia pelo transporte fornecido, para local de difcil acesso, ou no servido por transporte regular, no afasta o direito percepo do pagamento das horas "In itinere". TST Enunciado n 324 - A mera insuficincia de transporte pblico no enseja o pagamento das horas "In itinere". TST Enunciado n 325 - Havendo transporte pblico regular, em parte do trajeto percorrido em conduo da empresa, as horas "In itinere" remuneradas se limitam ao trecho no alcanado pelo transporte pblico. COMENTRIOS/DECISES: Constatando que o trecho entre a residncia do operrio e a sede da empresa era servido por linha de nibus regular, o d. juzo de origem declarou a improcedncia do pedido de horas "in itinere". Fornecendo o empregador transporte prprio para remover empregados at o local de trabalho de difcil acesso ou no servido por transporte pblico, devem as horas referentes ao citado percurso serem remuneradas como se de efetivo servio prestado fossem, eis que se trata de tempo disposio do empregador (artigo 4 da Consolidao das Leis do Trabalho). Constatada a inexistncia de transporte pblico regular entre a sede da empresa e o local da prestao do servio, so devidas as horas gastas nesse percurso como horas "in itinere". HORAS IN ITINERE - INSUFICINCIA DE TRANSPORTE PBLICO - A SIMPLES PRECARIEDADE DE TRANSPORTE PBLICO, NO IMPLICA, POR SI S, O PAGAMENTO DAS HORAS IN ITINERE. O fato de o empregador cobrar, parcialmente ou no, importncia pelo transporte fornecido, para local de difcil acesso, ou no servido por transporte regular, no afasta o direito percepo do pagamento das horas "in itinere". Sendo o local de trabalho de difcil acesso e no havendo transporte pblico regular, irrecusvel a condenao ao pagamento do perodo gasto no transporte fornecido pela empresa. Inteligncia do Enunciado 90 da Smula do Colendo Tribunal Superior do Trabalho. Recurso conhecido e desprovido. As horas de percurso, conceituadas como "in itinere", decorrem de interpretao favorvel ao obreiro, do artigo 4 da CLT. Inexiste, pois, norma legal expressa, mas sim, construo jurisprudencial, a caracterizar tais horas como extraordinrias. Trata-se do Enunciado n 90 do TST. Por essa razo, o entendimento dominante no TST (Tribunal Superior do Trabalho) firma-se no sentido de acatar clusulas convencionais ou de acordo coletivo do trabalho. HORAS IN ITINERE PREVISTAS EM ACORDO COLETIVO. Os sindicatos traduzem os anseios da categoria que representam e possuem ampla liberdade para negociarem com os empregadores, a teor do art. 8, III, da Constituio da Repblica. Assim, havendo clusula prefixando as horas de percurso a serem consideradas "in itinere", torna-se impossvel desconsiderar o que foi pactuado, tendo em vista o reconhecimento das convenes e acordos coletivos de trabalho decorrentes de determinao constitucional, conforme exegese do art. 7, XXVI, da Constituio da Repblica. " Recurso de Revista conhecido e provido."

 HORAS IN ITINERE. LIMITE DE UMA HORA FIXADO EM ACORDO COLETIVO. VALIDADE. Manifestada a vontade das partes quanto a estabelecerem um limite dirio percepo de horas itinerrias (uma hora por dia), esse ato, uma vez concretizado, incorpora, automaticamente, o patrimnio jurdico de empregado e empregador, revelando uma situao jurdica constituda, sendo irrelevante, portanto, que na realidade o empregado gaste mais de uma hora no percurso para o trabalho. A fora da conveno coletiva de trabalho advm da prpria Constituio Federal, que dispe, em seu art.7 o inciso XXVI, estar assegurado aos trabalhadores "o reconhecimento das convenes e acordos coletivos e trabalho". Da por que, formulada a conveno, somente no ser respeitada naquilo que contrariar proteo concedida ao trabalhador contemplada em disposio legal. Recurso conhecido e provido." O julgado concluiu dessa maneira: "Por unanimidade, conhecer do recurso por divergncia jurisprudencial e, no mrito, dar-lhe provimento para determinar que a condenao ao pagamento de horas "in itinere" seja procedida dentro dos parmetros fixados na conveno coletiva de trabalho firmada entre as partes. A conveno ou o acordo possibilitam o pacto relativo a horas "in itinere", especialmente porque trata-se de instituto oriundo de Enunciado do TST, portanto, nascido a partir de construo pretoriana, e no indicado em dispositivo legal expresso. Da a prevalncia do acertamento coletivo. 37- PENSO POR MORTE: A penso por morte o benefcio a que tm direito os dependentes do segurado que falecer, inclusive por acidente de trabalho. Para conceder esse benefcio, o INSS no exige carncia (tempo mnimo de contribuio), mas que a morte tenha ocorrido antes da perda da qualidade de segurado. H trs classes de dependentes: Classe I: o cnjuge, a companheira, o companheiro e o filho no emancipado, de qualquer condio, menor de 21 anos ou invlido; Classe II: os pais; Classe III: o irmo, no emancipado, de qualquer condio, menor de 21 anos ou invlido.

Por determinao judicial proferida em Ao Civil Pblica n 2000.71.00.009347-0, tambm far jus a penso por morte, quando requerida, o companheiro ou companheira homossexual. A condio de invalidez do dependente maior de 21 anos dever ser comprovada pela percia mdica do INSS. Enteados e tutelados se equiparam a filhos. Havendo dependentes de uma classe, os dependentes da classe seguinte perdem o direito a receber penso por morte. Tambm perde o direito ao benefcio o dependente que passar condio de emancipado por sentena do Juiz ou por concesso do seu representante legal, ou em funo de casamento, ou ainda pelo exerccio de emprego pblico efetivo, pela colao de grau em curso de ensino superior, por constituir estabelecimento civil ou comercial com economia prpria. A emancipao do dependente invlido por meio de colao de grau cientfico em curso de ensino superior no o exclui da condio de dependente. 38- ESTABILIDADE/ACIDENTADO:

 REDAO ANTIGA DA LEI N 8.213/91: Art. 118. O segurado que sofreu acidente do trabalho tem garantida, pelo prazo mnimo de doze meses, a manuteno do seu contrato de trabalho na empresa, aps a cessao do auxlio-doena acidentrio, independentemente de percepo de auxlio-acidente. Pargrafo nico. O segurado reabilitado poder ter remunerao menor do que a da poca do acidente, desde que compensada pelo valor do auxlio-acidente, referido no 1 do art. 86 desta lei. REDAO DADA PELA MEDIDA PROVISRIA N 1.729/98: Art. 118. O segurado que sofreu acidente do trabalho tem garantida, pelo prazo mnimo de doze meses, a manuteno do seu contrato de trabalho na empresa, aps a cessao do auxlio-doena acidentrio, desde que, aps a consolidao das leses, resulte seqela que implique reduo da capacidade para o trabalho que exercia habitualmente. Obs.: A Medida Provisria n 1.729 converteu-se na Lei n 9.732/98, que no acolheu a modificao do art. 118. REDAO ATUAL Art. 118. O segurado que sofreu acidente do trabalho tem garantida, pelo prazo mnimo de doze meses, a manuteno do seu contrato de trabalho na empresa, aps a cessao do auxlio-doena acidentrio, independentemente de auxlio-acidente. Pargrafo nico. (Revogado pela Lei n 9.032, de 28.4.95). Observaes: Auxlio doena acidentrio - valor pago pelo INSS mensalmente ao empregado afastado por motivo de acidente de trabalho.) Auxlio-acidente - valor pago pelo INSS mensalmente ao empregado que retornou ao trabalho aps acidente. Valor compensatrio referente diminuio da capacidade produtiva causada pelo acidente de trabalho. No Estabilidade - Julgamento de Processo Trabalhista: O Reclamante no gozava de estabilidade prevista no Artigo 118 da Lei 8.213/91, j que no ficou encostado pelo INSS recebendo auxlio doena acidentrio, sendo que a estabilidade em questo vigora somente a partir do momento em que deixa o empregado de receber o referido benefcio.

39- HORRIO DE INTERVALO - MARCAO DO PONTO: O artigo 74 pargrafo 2o. da CLT, estabelece que nas empresas com mais de 10 trabalhadores ser obrigatria a anotao da hora de entrada e de sada, em registro manual, mecnico ou eletrnico, devendo haver a pr-assinalao do perodo de repouso. A empresa poder adotar o controle de ponto da forma que julgar mais conveniente, devendo, porm, referida marcao refletir a jornada realizada pelo empregado e ser efetuada diariamente. Desta Forma, verifica-se que a hora de entrada e sada deve, obrigatoriamente, ser anotada pelo empregado. O intervalo para repouso ou alimentao, por sua vez, pode ser apenas pr assinalado, ou seja, mencionado antecipadamente no corpo ou cabealho do carto, no sendo necessrio, por conseguinte, ser anotado diariamente pelo empregado, orientao essa vlida tanto para o intervalo de 15 (quinze) minutos (jornada de trabalho diria superior a 4(quatro) e inferior a 6 (seis) horas), como tambm para o intervalo de 1 (uma) a 2 (duas) horas (jornada diria superior a 6 (seis) horas).

40- MINUTOS QUE ANTECEDEM/SUCEDEM A JORNADA NORMAL DE TRABALHO:

 A contar de 20/06/2001 com o advento da Lei 10243/2001 que, dentre outras providncias, acrescentou os Pargrafos 1o. e 2o. ao art. 58 da CLT, ficou definido que "no sero descontadas nem computadas como jornada extraordinria as variaes de horrio no registro de ponto no excedentes de cinco minutos, observado o limite mximo de dez minutos dirios" (CLT, art. 58, Pargrafo 1o.). Nesse sentido j se apresentava a Orientao Jurisprudencial da Seo de Dissdios Coletivos Individuais do TST, Subseo I (SDI-I) Carto de Ponto. Registro. No devido o pagamento de horas extras relativamente aos dias em que o excesso de jornada no ultrapassa de cinco minutos antes e/ou aps a durao normal do trabalho (se ultrapassado o referido limite, como extra ser considerada a totalidade do tempo que exceder a jornada normal). 41- EMPREGADOR X EMPREGADO DEFINIES: A prpria CLT, em seus artigos 2 e 3, define o que vem a ser empregador e empregado, sendo empregador a empresa individual ou coletiva que ao assumir riscos da atividade econmica, admite, assalaria e dirige a prestao de servios. So tambm empregadores, para efeito da relao de empregado, os profissionais liberais, instituies beneficentes e sem fins lucrativos, associaes e entidades representativas de classes que admitem trabalhadores em seus quadros como empregado. Caractersticas do Empregador Pessoa fsica ou jurdica; Execuo de atividade econmica por conta prpria; Admitir e dirigir a prestao pessoal de servio e assalariar os empregados. Enquanto empregado toda pessoa fsica que, sob a dependncia do empregador, presta servios de natureza no eventual. Caractersticas do Empregado: Pessoa fsica ou natural; Prestao de servios subordinado s ordens do empregador; Prestao de servios de natureza no eventual com habitualidade e/ou predeterminao de tempo; Dependncia e subordinao s normas do empregador; Receber remunerao pecuniria pela contraprestao de servio prestado. 42- ESPCIE DE TRABALHADORES: Vrias so as espcies de trabalhadores, sendo que algumas delas, pela sua prpria natureza, ou por terem leis especficas que as regulamentam, no encontram guarida no mbito da legislao consolidada, so elas: Trabalhador Avulso - aquele que presta servios, na orla martima, trabalhador sem vnculo empregatcio, para vrias empresas (trabalhador de servios), que requisitam esse entidade fornecedora de mo-de-obra. Exemplos: Operadores de cargas e descargas, vigias porturios etc. a constituio Federal de 1998 garantiu aos trabalhadores avulsos os mesmos direitos dos empregados em geral (Art. 7, XXXIV).

 Trabalhador Eventual - aquele admitido em carter provisrio, por breve tempo e por circunstncias excepcionais ou transitrias da empresa. Trabalhador Autnomo - aquele que presta servios, habitualmente, sem subordinao e por conta prpria.

43- APOSENTADORIA POR INVALIDEZ (RESCISO): O empregado Aposentado por Invalidez tem seu contrato de trabalho suspenso e no pode ser demitido ou pedir demisso, conforme orientao da Previdncia Social e Ministrio do Trabalho. A resciso somente poder ser efetuada quando a pedido do beneficirio, a Previdncia Social alterar o tipo de benefcio do empregado, de Invalidez para Aposentadoria por Idade ou Tempo de Servio.

44- BANCO DE HORAS: A Lei 9.601/98, alm de tratar da nova modalidade de contratao por prazo determinado, alterou o pargrafo 2 do art. 59 da CLT, criando um sistema de compensao de horas extras mais flexvel que poder ser estabelecido atravs de negociao coletiva entre as empresas e os seus empregados, podendo abranger todas as modalidades de contratao, ou seja, podendo abranger todos os trabalhadores. As pessoas esto chamando esse sistema de banco de horas porque ele pode ser utilizado, por exemplo, nos momentos de pouca atividade da empresa para reduzir a jornada normal dos empregados durante um perodo, sem reduo do salrio, permanecendo um crdito de horas para utilizao quando a produo crescer ou a atividade acelerar, desde que tudo ocorra dentro do perodo de 120 dias, ressalvado o que for possvel de negociao coletiva (conveno ou acordo coletivo). Se o sistema comear em um momento de grande atividade da empresa; aumenta-se a jornada de trabalho (no mximo de 2 horas extras por dia) durante um perodo. Nesse caso, as horas no sero remuneradas, sendo concedidas, como compensao, folgas correspondentes ou sendo reduzida a jornada de trabalho at a quitao das horas excedentes. . O sistema pode variar dependendo do que for negociado nas convenes ou acordo coletivos, mas o limite ser sempre de 10 horas dirias trabalhadas, no podendo ultrapassar, no prazo de 120 dias, a soma das jornadas semanais de trabalho previstas. A cada perodo de 120 dias, recomea o sistema de compensao e a formao de um novo banco de horas. Alm disso, a compensao das horas extras dever ser feita durante a vigncia do contrato, ou seja, na hiptese de resciso de contrato (de qualquer natureza), sem que tenha havido a compensao das horas extras trabalhadas, o empregado tem direito ao pagamento destas horas, com o acrscimo previsto na conveno ou acordo coletivo, que no poder ser inferior a 50% da hora normal.

45- ESCALA DE REVEZAMENTO: Na forma do nico do art. 67 da CLT combinado com a Portaria 411/66, necessrio, nos estabelecimentos que exijam trabalho aos domingos e feriados, escala de revezamento mensal que assegure ao empregado gozar folga semanal, devendo esta folga coincidir com um domingo, no mnimo, a cada ms. Smula 110 do TST No regime de revezamento, as horas trabalhadas em seguida ao repouso semanal de 24 horas, com prejuzo do intervalo mnimo de 11 horas consecutivas para descanso entre jornadas, devem ser remuneradas como extraordinrias, inclusive com o respectivo adicional. 46- PISO SALARIAL: aquele fixado atravs de acordo, conveno ou dissdio coletivo, por poca da data-base. Embora fixado por instrumento normativo com vigncia determinada (acordo, conveno ou dissdio coletivo), deve ser observado e respeitado, entretanto, o princpio da irredutibilidade salarial, mesmo que no se renove o instrumento que o definiu (acordo, conveno ou dissdio).

47- ABANDONO DE EMPREGO: BASE LEGAL O abandono de emprego (art. 482, caput e alneas, da CLT) est entre os justos motivos para resciso do contrato de trabalho pelo empregador. O texto legal no fixa o prazo de ausncia do empregado, necessrio configurao do abandono de emprego, mas, baseado na jurisprudncia e tambm na analogia chegou-se ao entendimento de que o afastamento prolongado por mais de 30 dias constitui o requisito para a configurao do mesmo. CONFIGURAO DO ABANDONO DE EMPREGO Para a correta configurao do abandono de emprego necessrio que, alm da ausncia prolongada, haja a inteno ou nimo de abandonar o emprego. Se o empregado no retornar ao trabalho e nem apresentar justificativa, o empregador poder enviar carta com Aviso de Recebimento, solicitando que o mesmo justifique sua ausncia e reassuma suas funes, sob pena de resciso por abandono de emprego aps o 30 dia de ausncia. A publicao de comunicao em jornais de grande circulao na localidade no suficiente para caracterizar a falta grave porque o empregado pode ter endereo certo ou no est habituado leitura de jornais. H , inclusive decises dos tribunais que dispem que a publicao danosa ao empregado, dando margem a ele pleitear judicialmente indenizao por danos morais, contudo, se o empregado no tiver endereo certo, admissvel a publicao em jornal. O comprovante dessa comunicao deve ser guardado como prova pelo empregador. Se o empregado se manifestar, dever ser analisada a justificativa do mesmo e se for aceitvel estar destruda a presuno de abandonar o emprego.

RESCISO
As rescises contratuais por justa causa somente sero homologadas quando expressamente o empregado reconhecer a falta praticada perante o agente homologador.

O empregado demitido por justa causa ter direito ao: SALDO DE SALRIOS, FRIAS ADQUIRIDAS + 1/3 E SALRIO-FAMLIA.

OBSERVAES IMPORTANTES
No ocorre o Abandono de emprego: - Empregado que no cumpre aviso prvio que recebe de seu empregador no pratica falta, antes renuncia a um direito de forma regular." Na hiptese de abandono de emprego: - Incumbe Empresa o ajuizamento de ao de consignao em pagamento, sob pena de no eximir-se da multa por quitao destempo." "Justa causa - abandono de emprego: - Por ser a pena mais severa a ser aplicada a um empregado, deve ser robustamente provada a justa causa. A juntada unicamente do carto de ponto e de jornal contendo publicao no comprova o abandono de emprego, principalmente quando o autor alega que foi dispensado." 48 - REGIME DE SOBREAVISO: DESCRIO No art. 244,caput da CLT, existe a previso que as estradas de ferro tenham empregados, de sobreaviso e de prontido, para executarem servios imprevistos ou para substituio de empregados que faltem escala organizada. No caso das demais profisses, as autoridades administrativas e a Justia Trabalho, na falta de disposies legais ou contratuais, decidiro, conforme o caso, pela jurisprudncia, analogia, por equidade e outros princpios e normas gerais do direito, principalmente do direito do trabalho e, ainda, de acordo com os usos e costumes, o direito comparado, mas sempre de maneira que nenhum interesse de classe ou particular prevalea sobre o interesse pblico. DETALHES / COMENTRIOS Considera-se de "sobreaviso" o empregado que permanecer em sua prpria casa, aguardando a qualquer momento o chamado para o servio. Cada escala de "sobreaviso" ser de, no mximo, 24 horas. Ressalvado o disposto no art. 244, 2o da CLT, inexiste legislao especfica que estabelea critrios para a fixao da remunerao devida ao empregado em regime de sobreaviso, assim a remunerao das horas de sobreaviso ser remunerada razo de 1/3 do salrio normal. Exemplo: Empregado permaneceu em regime de Salrio hora normal = R$ 18,00 Salrio hora de sobreaviso = R$ 18,00 3 = R$ 6,00 Valor devido ao empregado = R$ 60,00 (R$ 6,00 X 10).

sobreaviso

por

10

horas.

O regime de sobreaviso poder constar de acordo coletivo, na hiptese de no constar, o empregador poder, no momento da admisso do empregado, incluir clusula no contrato de trabalho, com os seguintes requisitos: 01) Informao de que, se a atividade da empresa o exigir, o empregado exercer a funo em regime de sobreaviso, prevendo, inclusive, a possibilidade de prestao de servio em outra localidade;

02) Remunerao de 1/3 do salrio normal, das horas em regime de sobreaviso e as efetivamente trabalhadas de acordo com o salrio normal; 03) Alm do ajuste escrito, deve-se proceder s respectivas anotaes no livro ou ficha de registro de empregados. Os preceitos legais pertinentes a durao do trabalho (horas extras, jornada noturna e intervalos entre e intrajornada) sero considerados em relao s horas efetivamente trabalhadas. => Empregado em regime de sobreaviso convocado para trabalhar. Iniciando - se o trabalho interrompe-se o regime de sobreaviso e o perodo de trabalho efetivo pago de acordo com o seu salrio. Se j cumpriu a jornada normal de trabalho, as horas excedentes sero pagas com acrscimo de no mnimo 50% sobre a hora normal. Se convocado para executar trabalho em horrio noturno, paga-se o adicional de 20% sobre a hora normal. Quando o empregado permanece em regime de sobreaviso, ou seja, aguardando ser chamado para o servio, vrios sistemas e aparelhos podero ser utilizados para esse fim, dentre eles, destacamos o bip, o telefone celular ou similares, que facilitam o contato entre empregador e empregado e possibilitam a convocao deste para o trabalho. Observe-se, entretanto, que o regime de sobreaviso, de acordo com a CLT, requer que o empregado permanea em sua residncia aguardando a qualquer momento a chamada para o servio. As parcelas pagas pelo empregador referentes aos perodos de sobreaviso sero includas nos clculos da contribuio Previdncia Social, de depsitos ao FGTS e, se for o caso, de reteno do Imposto de Renda na Fonte.

49 - TRABALHO EM DOMICLIO:
RELAO DE EMPREGO: Caracteriza-se pela prestao de servio permanente, subordinao hierrquica e a dependncia econmica, que o recebimento de salrio (Consolidao das Leis do Trabalho - CLT - Art. 3o.). O art. 6 da CLT tambm dispe o seguinte: "no se distingue entre o trabalho realizado no estabelecimento do empregador e o executado no domiclio do empregado, desde que esteja caracterizada a relao de emprego". SUBORDINAAO: O fato do trabalhador prestar os servios em domicilio e no estar sob o controle direto da empresa, no significa que o empregador no possa control-lo, pois pode fazer isso estabelecendo metas de produo, definindo material a ser utilizado e prazos para apresentao do produto acabado, caracterizando-se desta forma a subordinao hierrquica, um dos princpios bsicos que o classifica como empregado. VNCULO EMPREGATCIO: Caracterizado o vnculo empregatcio, o trabalhador em domiclio ter os mesmos direitos trabalhistas e previdencirios de qualquer outro trabalhador, exceto pelo fato do adicional de horas extras que por se tratar de um tipo de trabalho sem controle de horas trabalhadas e baseado principalmente no resultado da produo, estaria fora do pagamento do mesmo. SALRIO: O valor da tarefa ou peas a serem produzidas no ms, devero alcanar pelo menos o valor do Piso da Categoria, ou na falta deste o valor do salrio mnimo, sob pena de ter a empresa que completar eventuais diferenas. DSR: O DSR (Descanso Semanal Remunerado) ser encontrado com o resultado da diviso da tarefa da semana por 6(seis). Exemplo: Produo total da Semana: R$ 600,00 = 600,00 / 6 => R$ 100,00. O valor do DSR ser de R$ 100,00. 13o.SALRIO: O 13o.Salrio ser encontrado com a diviso da Produo Janeiro a Novembro por 11 (Onze). Se houver parte fixa no salrio esta dever ser acrescida ao Resultado. At o 5o.dia do ms de Janeiro do ano seguinte dever ser apurada a diferena do 13o.Salrio incluindo-se a Produo do ms de

Dezembro. (Produo de Janeiro a Dezembro, dividido por 12 (doze), menos o valor anteriormente encontrado - Produo de Janeiro Novembro dividido por 11). FRIAS: Direito a frias normais de 30 dias, acrescidas do Adicional Constitucional de 1/3, inclusive poder converter 1/3 das frias em Abono Pecunirio. As faltas no perodo podero ser descontadas para apurao da quantidade de dias de frias, desde que o empregador tenha como comprovar tal fato. AVISO PRVIO/FGTS: Ter direito ao Aviso Prvio Normal de no mnimo 30 dias no caso de Resciso injusta e depsito mensal do FGTS de 8% sobre sua remunerao. OBRIGAES: Ao Empregador compete ainda, recolher mensalmente o INSS sobre a Remunerao auferida ao empregado em domicilio, a contribuio Sindical anual e a Reteno e Recolhimento do Imposto de Renda na Fonte.

50 - AJUDA DE CUSTO: Entende-se por ajuda de custo a importncia paga pelo empregador ao empregado, com objetivo de proporcionar condies para a execuo do servio, no se tratando, porm, de valores pagos pela contraprestao dos servios. O 2 do art. 457 da CLT estabelece que a importncia paga a ttulo de ajuda de custo no integra o salrio, portanto, no tem natureza salarial. Nesse sentido entendeu o Tribunal Superior do Trabalho (TST): "Ajuda de custo. Carter indenizatrio. Ajuda de custo, qualquer que seja o seu valor, no integra o salrio em face de sua natureza indenizatria."

51 - IRREDUTIBILIDADE SALARIAL: O salrio no pode sofrer reduo, salvo o disposto em conveno ou acordo coletivo (art. 7, VI, CF). Admite-se a reduo proporcional do salrio na hiptese de reduo de jornada, quando solicitada expressamente pelo empregado, ou em casos especiais como, por exemplo, a reduo ocorrida em face de conjuntura econmica da empresa, devidamente comprovada, nos moldes do art. 2 da Lei n 4.923/65.

1) Segurados empregados, inclusive domsticos e trabalhadores avulsos Tabela de contribuio dos segurados empregado, empregado domstico e trabalhador avulso, para pagamento de remunerao relativa a dezembro de 2003 Alquota para fins de recolhimento ao Salrio-de-contribuio (R$) INSS (%) at R$ 565,94 7,65 % de R$ 565,95 at R$ 720,00 8,65 % de R$ 720,01 at R$ 943,23 9,00 % de R$ 943,24 at R$ 1.886,46 11,00 %

Tabela de contribuio dos segurados empregado, empregado domstico e trabalhador avulso, para pagamento de remunerao a partir de janeiro de 2004 Salrio-de-contribuio (R$) Alquota para fins de recolhimento ao INSS (%) at R$ 720,00 7,65 % de R$ 720,01 at R$ 1.200,00 9,00 % de R$ 1.200,01 at R$ 2.400,00 11,00 % PORTARIA N12 DE 06 DE JANEIRO DE 2004 Observao: -O recolhimento da complementao da contribuio incidente sobre a folha de pagamento de dezembro de 2003, relativa majorao do teto do salrio-de-contribuio decorrente da Emenda Constitucional n 41, de 2003, poder ser efetuado juntamente com o pagamento das contribuies referentes competncia janeiro de 2004. -O recolhimento das complementaes das contribuies incidentes sobre as folhas de pagamento de dezembro e do 13o salrio de 2003, decorrentes do novo teto do salrio-de-contribuio estabelecido pela Emenda Constitucional n 41, de 2003, poder ser efetuado juntamente com o pagamento das contribuies referentes competncia janeiro de 2004, mediante simples adio ao valor desta.

2) Segurados contribuinte individual e facultativo

Tabela de contribuio para segurados contribuinte individual e facultativo para pagamento de remunerao a partir de dezembro de 2003 Alquota para fins de Salrio-de-contribuio (R$) recolhimento ao INSS (%) de 240,00 (valor mnimo) at 1.886,46 (valor mximo) 20

Tabela de contribuio para segurados contribuinte individual e facultativo para pagamento de remunerao a partir de janeiro de 2004 Alquota para fins de recolhimento ao Salrio-de-contribuio (R$) INSS (%) de 240,00 (valor mnimo) at 2.400,00 (valor mximo) 20

Importante: O contribuinte individual que, no mesmo ms, prestar servios a empresas e, concomitantemente, a pessoas fsicas ou exercer atividade por conta prpria dever, para fins de observncia do limite mximo de salrio-de-contribuio, recolher a contribuio incidente sobre a remunerao recebida de pessoas fsicas ou pelo exerccio de atividade por conta prpria somente se a remunerao recebida ou creditada das empresas no atingir o referido limite. Observao: Com o advento da Medida Provisria n 83 de 12/12/2002 e a converso desta, na Lei n 10.666 de 08 de maio de 2003, bem como da Instruo Normativa n 87 de 27/03/2003, fica extinta a escala de salrios-base, a partir da competncia abril de 2003, sendo aplicvel apenas para pagamentos de contribuio em atraso. Dedues: Alguns benefcios so pagos pela empresa e posteriormente deduzidos em guia de recolhimento quando do pagamento de suas contribuies sociais.

SALRIO-FAMLIA
Benefcio previdencirio pago diretamente pela empresa, aos segurados empregados que possuam filhos ou a eles equiparados at 14 anos de idade ou invlidos. O salrio-famlia devido ao empregado com remunerao de at R$ 560,81 e tem o valor de R$ 13,48 por cada filho ou a ele equiparado at 14 anos de idade ou invlido. O valor pago ao empregado, de conformidade com a legislao previdenciria, deve ser objeto de deduo em GPS, reduzido do valor devido previdncia social no campo 6 da mesma. Ocorrendo pagamento indevido de salrio-famlia, ou seja, em desacordo com a legislao, e deduzido em GPS, o valor ser glosado e dever ser recolhido ao INSS com os acrscimos legais, sendo este caracterizado como salrio-de-contribuio. A cota do salrio-famlia somente devida proporcionalmente aos dias trabalhados nos meses de admisso e demisso do empregado. O trabalhador avulso tambm tem direito ao salrio-famlia, sendo pago pelo sindicato ou rgo gestor de mo-de-obra e posteriormente objeto de reembolso mediante convnio com o INSS. O pagamento do salrio-famlia condicionado apresentao:

Da certido de nascimento do filho ou da documentao relativa ao equiparado ou invlido; Da carteira de trabalho e previdncia social; Da caderneta de vacinao obrigatria para os filhos e equiparados menores de sete anos de idade,
sendo obrigatria nos meses de novembro, contados a partir de 2000;

Da comprovao de freqncia escolar do filho ou equiparado a partir dos 7 anos de idade, devendo ser
apresentada nos meses de maio e novembro;

1.CONCEITO DE CONTABILIDADE
Cincia que estuda e pratica as funes de orientao, controle e registro relativo aos atos e fatos da administrao econmica.

Orientao - Consiste em prestar informaes aos usurios para a tomada de decises. Controle - Acompanhamento das definies adotadas pela organizao. Registro - Anotaes atravs da simbologia do dbito e do crdito das decises de comprar, vender, pagar, emprestar etc Atos - So acontecimentos que no afetam o patrimnio da organizao; ex. aval, hipoteca, admisso de empregados etc. Fatos - So acontecimentos que afetam o patrimnio; pagamentos, recebimentos, compras, vendas etc. Administrao Econmica - Entidade, azienda, empresa, sociedade.

Sociedades com fins lucrativos - Sociedades civis e comerciais.

Sociedades Civis - Aquelas que prestam servios com ou sem fins lucrativos; estabelecimento de ensino, clinicas, consultorias, diretorias acadmicas etc. Quando visam lucro, no o fazem atravs do exerccio do comrcio, mas atravs da prestao de servios. Quando no visam lucro so denominadas de Associaes, cujos objetivos esto voltados para o fomento de determinada atividade intelectual, caritativa ou filantrpica. O registro adequado, em razo do objeto civil, o do registro civil de pessoas jurdicas, vinculado ao cartrio de ttulos e documentos. Sociedades Comerciais - So aquelas que praticam atos de comrcio com fins lucrativos; ex. comprar e vender mercadorias, transformar matrias primas em produtos acabados, negcios bancrios etc., com objetivos econmicos. O ramo de atividade o indicativo para distinguir uma sociedade comercial de uma sociedade civil. Seus documentos de constituio e alterao so arquivados na Junta Comercial (rgo de Registro de Comrcio).

Importante - A Sociedade Annima Sempre Ser Uma Sociedade Comercial.

2.OBJETIVOS DA CONTABILIDADE
Prestar informaes relevantes a fim de que o usurio da contabilidade possa tomar decises e avaliar a situao econmica e financeira da empresa bem como tendncias futuras. Para o sucesso desses objetivos devem ser considerados: a) nfase a evidenciao de todas as informaes; b) Relacionamento com os aspectos jurdicos que envolvem o patrimnio.

3.USURIOS DA CONTABILIDADE
Scios Administradores Empresas Empregados Investidores Governo Bancos Pblico em geral.

4.PATRIMNIO
Grandeza formada por: Bens, Direitos Obrigaes.

a) Bens - Qualquer coisa que satisfaz as necessidades das pessoas e economicamente. Classificao: Tangveis, concretos ou materiais Intangveis, abstratos ou imateriais

que pode ser avaliado

Os bens tangveis, concretos ou materiais podem ser classificados, ainda, em bens: Mveis: cadeiras, mesas, mquinas, veculos etc. E Imveis: prdios, terrenos, salas etc.

IMPORTANTE: Podemos ter a posse de um bem sem, contudo, exercer sobre ele domnio; neste caso temos obrigao de transmitir a posse. Inversamente, podemos exercer domnio sobre um bem sem que lhe tenhamos a posse. Nesta hiptese, temos o direito de reivindicar a posse. Do ponto de vista contbil podemos identificar os bens como: Bens de Venda Mercadorias quando vendidas geram Receitas que podem ser: A Vista Entrada De Dinheiro Caixa Ou A Prazo Entrada De Valor A Receber Direitos Ao serem vendidas, as mercadorias devero ser baixadas e passam a ser entendidas como CMV (custo das mercadorias vendidas).

DESSA FORMA: A Receita de Venda menos (-) o CMV (custo das mercadorias vendidas) ser igual (=) a Lucro Bruto; se a Receita < CMV (custo das mercadorias vendidas), ser apurado Prejuzo. Bens de Uso Meios (bens) necessrios ao exerccio da atividade (prdios, veculos, mveis, salas) Bens de Consumo Representam despesas (quando consumidos ou usufrudos seus benefcios) geradas para se obter receitas, que ao serem pagas as despesas provocam sada de dinheiro (caixa) e caso no sejam pagas geram valores a pagar (obrigaes, dvidas).

b) Direitos - Valores a receber de uma venda a prazo de bens ou servios, ou seja sem receber em troca desses bens/servios o pagamento imediato. uma operao que no futuro ser transformada em bens (dinheiro). um crdito (valor a receber) decorrente de uma operao a prazo. Representam bens do patrimnio em poder do devedor (pessoa que comprou). So os crditos do patrimnio.

d) Obrigaes - Valores a pagar decorrentes da compra de bens ou servios sem a entrega/em troca de dinheiro. uma operao que no futuro obriga o patrimnio a entregar bens (dinheiro) a terceiros. So as dvidas do patrimnio, seus dbitos. Representam bens do credor (pessoa que vendeu/emprestou) em poder do patrimnio. So os dbitos do patrimnio.

4.1. Representao grfica do Patrimnio ATIVO PASSIVO Bens Obrigaes exigveis E PATRIMNIO LQUIDO Direitos Obrigaes no exigveis SOMA SOMA a) A T I V O = B E N S + D I R E I T O S parte positiva demonstrando as aplicaes ou usos de recursos em. bens e direitos, que foram entregues ao patrimnio pelos proprietrios ou por terceiros (fornecedores de bens e servios). Relaciona, pois os bens e os devedores do patrimnio. b) P A S S I V O + PATRIMNIO LQUIDO = O B R I G A E S parte negativa demonstrando as origens ou fontes de recursos obtidos pelo patrimnio junto a terceiros ou junto aos proprietrios para serem aplicadas no ativo, na forma de bens e direitos. Relaciona, pois os credores do patrimnio. Exigveis: Capital de terceiros (Passivo) dvidas para com terceiros com prazo certo de pagamento; No Exigveis: Capital prprio (Patrimnio Lquido) parcela dos recursos do patrimnio que foram entregues pelos proprietrios, scios, acionistas (Capital, Reservas e Lucros).

Capital de Terceiros (Passivo) (+) Capital Prprio (=) Capital Disposio da Empresa

Capital: Segundo a contabilidade: fundo de valores existente em determinado momento disposio da empresa e utilizado por sua administrao com o objetivo de render lucros.

4.2. Equao Fundamental do Patrimnio:

ATIVO = PASSIVO + PATRIMNIO LQUIDO (SITUAO LQUIDA)

PASSIVO (+) PATRIMNIO LQUIDO (SITUAO LQUIDA) (=) ATIVO

PATRIMNIO LQUIDO (SITUAO LQUIDA) = ATIVO (-) PASSIVO

4.3. Estados Patrimoniais - Estudo da Situao Lquida (S L) patrimonial. Legenda: A Ativo P Passivo S L Situao Lquida

a) Quando o Ativo > Passivo ento a equao patrimonial dever demonstrar: A = P + S L (P L) situao lquida patrimonial reconhecida por: positiva, superavitria, favorvel, ou seja, S L > 0

ATIVO

PASSIVO PATRIMNIO LQUIDO

b) Quando o Ativo < Passivo ento a equao patrimonial dever demonstrar: A + S L = P ou A = P - P L Situao lquida patrimonial reconhecida por: negativa, deficitria, desfavorvel, passiva, passivo a descoberto, ou seja, S L < 0; PASSIVO ATIVO PASSIVO A DESCOBERTO

c) quando o Ativo = Passivo ento a equao patrimonial dever demonstrar: A = P situao lquida patrimonial reconhecida por: nula ou compensada, ou seja, S L = 0.

ATIVO

PASSIVO

IMPORTANTE: 1. GASTO: Todo dispndio realizado na aquisio de bens e servios representado pela entrega imediata de dinheiro (desembolso) ou promessa de pagamento futuro.

2. INVESTIMENTO: Gasto ativado em funo de sua vida til ou benefcios atribuveis a futuros perodos; ex. compra de mercadorias, prdios, pagamentos antecipados etc. 3. CUSTO: Gasto relativo a bens ou servios utilizado na produo de outros bens ou servios, que somente ser apropriado pela contabilidade quando o produto final for baixado por venda. 4. DESPESA: Consumo direto ou indireto de bens ou servios para obteno de receitas, gerando a sada de um ativo (pagamento imediato) ou a entrada de um passivo (pagamento posterior). 5. RECEITA: Venda de bens e servios, gerando a entrada de um ativo na forma de dinheiro (venda a vista) ou na forma de direitos (venda a prazo).

6. DESEMBOLSO: Pagamento, representando a sada de um ativo (moeda corrente) do patrimnio. 7. PERDA: Consumo de bens ou servios de forma anormal e involuntria.

8. ENCARGO: Recuperao do capital financeiro empregado em bens e direitos de natureza permanente que vo sendo gradualmente consumidos.

5.MOVIMENTAO DO PATRIMNIO
5.1. ATIVO APLICAES DE RECURSOS - Os bens e direitos que formam o ativo e demonstra como a empresa aplicou os recursos que se encontram sua disposio, quando adquiridos devero ser registrados pelo efetivo valor de aquisio e tero o seguinte tratamento: Bens para revenda Mercadorias - produtos que esto inseridos na atividade da empresa; Bens para uso Prdios, Mquinas, Instalaes, Veculos - bens utilizados no exerccio da atividade de comercializao da empresa; Direitos Clientes, Duplicatas a Receber, Carns a Receber, Prestamistas a Receber - quando decorrentes da venda de mercadorias; ou Contas a Receber, Impostos a Recuperar, Despesas Antecipadas - quando o crdito obtido no for gerado pelas operaes sociais (venda de mercadorias).

QUANDO REALIZADOS, OU SEJA, QUANDO VENDIDOS OS BENS E RECEBIDOS OS DIREITOS: Bens para revenda Sero baixados do ativo pelo custo de aquisio (representando o Custo das Mercadorias Vendidas), cuja diferena para o valor da Venda ser entendida como Lucro ou Prejuzo Operacional; Bens para uso Sero baixados pelo custo de aquisio, cuja diferena para o valor da venda dever ser entendida como Ganhos ou Perdas de Capital (receitas ou despesas no operacionais); caso no tenha sido vendido o valor da baixa representar Perdas; Os direitos Baixados pelo valor de entrada, sendo a diferena para o valor efetivamente recebido considerado como: Receitas operacionais se por valor maior; Despesas operacionais por valor menor; Os crditos decorrentes de impostos recuperveis sero conciliados com os dbitos; Os crditos decorrentes de adiantamentos por conta de despesas futuras sero apropriados ao resultado no exerccio em que os benefcios forem recebidos como despesa operacional.

5.2. PASSIVO ORIGENS DE RECURSOS : As obrigaes que formam o passivo so originrias: Da aquisio a prazo de bens para comporem o ativo ou para consumo imediato; Da apropriao de despesas, encargos e impostos no pagos; De emprstimos obtidos no mercado para aquisio de bens ou para o giro;

Impostos e contribuies retidos pela empresa em nome de terceiros; De lucros a serem pagos aos proprietrios

O PASSIVO REPRESENTA OS RECURSOS TERCEIROS ALOCADOS NO PATRIMNIO PROVENIENTES DE: Dbitos De Funcionamento: Surgem em decorrncia da gesto normal da empresa: fornecedores, obrigaes fiscais, trabalhistas etc Dbitos De Financiamento: Obtidos na forma de emprstimos junto a terceiros.

5.3. PATRIMNIO LQUIDO: Os valores so originrios do aporte de recursos dos proprietrios, bem como as reservas e lucros retidos com objetivos especficos. SO ORIGINRIOS: Dos proprietrios ou scios pela parcela do capital que foi investida na companhia; Do giro normal lucros decorrentes da gesto do exerccio de comrcio da empresa bem como as reservas.

5.4. SIGNIFICADO DE PATRIMNIO E CAPITAL: Patrimnio: Conjunto dos bens, direitos e obrigaes pertencentes a uma Entidade. Patrimnio Bruto: A soma dos bens e direitos, ou seja, o Ativo do patrimnio. Patrimnio Lquido: Diferena entre o Ativo e o Passivo Exigvel do patrimnio. Capital Social: Na estrutura patrimonial, representa o valor das cotas ou aes adquiridas ou comprometidas pelos proprietrios, scios ou acionistas. Capital Subscrito: Representa o valor do capital pelo qual os scios se obrigam no ato da assinatura do contrato social ou no ato da subscrio das aes. Capital Realizado: Representa a parcela realizada pelos scios ou acionistas do Capital Subscrito. Capital de Terceiros: Recursos originrios de terceiros utilizados na aquisio de ativos de propriedade da entidade. o Passivo Exigvel. Capital Prprio: Recursos originrios dos scios ou acionistas da entidade ou decorrentes de suas operaes sociais. Corresponde ao Patrimnio Lquido. Capital disposio da Entidade: Corresponde soma do Capital Prprio e do Capital de Terceiros, ou ainda o Ativo. Capital de Giro: Capital em circulao associado apenas aos investimentos circulantes.

01) O BALANO PATRIMONIAL EXPRESSA UMA SITUAO: a) dinmica b) diferencial c) esttica d) acelerada e) de riqueza 02) ENTENDE-SE POR CAPITAL DISPOSIO DE UMA EMPRESA: a) capital realizado b) patrimnio lquido c) passivo d) patrimnio lquido + passivo 03) AS APLICAES DOS EVIDENCIADAS COMO: ativo passivo patrimnio lquido resultado exigvel RECURSOS CAPTADOS PELO PATRIMNIO SO

a) b) c) d) e)

04) OS RECURSOS CAPTADOS JUNTO A TERCEIROS NA FORMAO DO PATRIMNIO SO EVIDENCIADOS: a) ativo b) passivo c) patrimnio lquido d) resultado e) caixa 05) AS RECEITAS OCASIONAM AO PATRIMNIO: a) aumento de suas disponibilidades financeiras b) reduo do capital de terceiros c) reduo do capital prprio d) aumento do ativo(bens/direitos) e) aumento das obrigaes 06) O RECONHECIMENTO DO CONSUMO DE UM BEM OU SERVIO NAS OPERAES DA COMPANHIA GERA: a) uma receita b) uma despesa c) um prejuzo d) uma obrigao e) direitos 07) SO FONTES DE RECURSOS APLICADOS NO PATRIMNIO DE UMA COMPANHIA:

a) capital prprio b) capital de terceiros

c) capital prprio e de terceiros d) caixa e) ativo

08)

a) b) c) d)

O RECONHECIMENTO PELA CONTABILIDADE PAGAMENTO NO PRXIMO EXERCCIO GERA: direito aumento de ativo aumento de passivo diminuio de caixa

DE

UMA

DESPESA

PARA

09) O EFEITO CAUSADO POR OCASIO DA COMPENSAO DE UM ADIANTAMENTO POR CONTA DE UMA DESPESA: a) diminui o ativo b) aumenta o ativo c) no altera o ativo d) diminui as receitas e) altera o ativo 10) AO APURAR O RESULTADO DE UM EXERCCIO A SITUAO LQUIDA DO PATRIMNIO: a) aumenta - pelo prejuzo b) diminui - pelo lucro c) diminui - pelo prejuzo d) no se altera e) aumenta ou diminui - pelo lucro 11) O SISTEMA DE CONTAS APLICADAS AO RESULTADO EVIDENCIA OS ELEMENTOS DETERMINANTES NA APURAO: a) do resultado b) do saldo de caixa c) do capital d) do lucro final e) das dvidas 12) SE ATIVO = 0 E PASSIVO > 0, ENTO: a) P L > 0 b) P L < 0 c) P L = 0 d) Ativo = Passivo e) Ativo > Passivo 13) COM BASE NA IDENTIDADE PATRIMONIAL: a) se o PL > P, ento o A = 0 b) sendo o A > P, ento o PL < 0 c) considerando A = PL, ento P > 0 d) se PL > 0, ento A < P e) considerando A > P e P > 0, ento A > PL
A = P + P L, em que A = Ativo P = Passivo P L = Patrimnio Lquido

14) CONSIDERANDO QUE O ESTADO PATRIMONIAL DE CERTA EMPRESA ESTEJA REPRESENTADO PELA SEGUINTE EQUAO A = P ( - ) PL, ento: a) b) O aumento do capital social da empresa em moeda corrente determinar mudana na situao lquida patrimonial para positiva; Caso no exerccio seguinte for apurado lucro ento o haver mudana na situao lquida patrimonial para positiva;

c) d) e)

Caso no exerccio seguinte for apurado lucro em valor superior ao da situao lquida anterior, haver mudana na situao lquida patrimonial para positiva; A equao apresentada na questo est errada; Se a companhia pagar parte de seu passivo exigvel haver mudana na situao lquida patrimonial para nula.

ATM/2001-Natal-Rn-Esaf

15) ASSINALE A ALTERNATIVA QUE INDICA SITUAO PATRIMONIAL EM QUE OS INVESTIMENTOS NO ATIVO SO ORIGINRIOS, PARTE DOS PROPRIETRIOS E PARTE DE TERCEIROS, CONSIDERANDO: A = Ativo; P = Passivo; PL = Patrimnio Lquido; PD = Passivo a Descoberto. a) b) c) d) e) A > P e PL > 0 (zero) A = PL e P = 0 (zero) P = PD e A = 0 (zero) A = P e PL = 0 (zero) A < P e PL < 0 (zero)

6.LANAMENTO CONTBIL MECANISMO DBITO E CREDITO

Lanamento o registro dos fatos contbeis (aqueles que provocam mudanas na composio do patrimnio da entidade), efetuados de acordo com o mtodo das partidas dobradas, onde se consiste em registrar as operaes da empresa no livro Dirio, utilizando a forma mercantil. O mtodo das partidas dobradas diz de qualquer operao implica que um dbito em uma ou mais contas deve corresponder um crdito equivalente, em uma ou mais contas, de forma que a soma dos valores debitados seja sempre igual soma dos valores creditados.

NO H DBITO SEM CRDITO CORRESPONDENTE!!!!! DBITO = CRDITO ou ORIGENS = APLICAES. Como escrito acima cada crdito corresponder a um dbito, ambos com o mesmo valor, dbito e crdito se opem, como se estivssemos retirando recursos de uma conta, os repassando a outra.

7.ESCRITURAO.
Consiste no registro dos eventos contbeis em livros prprios.

A entidade deve manter um sistema de escriturao uniforme dos seus atos e fatos administrativos, atravs de processo manual, mecanizado ou eletrnico.

7.1 Formalidades da escriturao contbil.

De acordo com as normas brasileiras de contabilidade, a entidade deve manter um sistema de escriturao uniforme dos seus atos e fatos administrativos, atravs de processo manual, mecanizado ou eletrnico e executado da seguinte forma

Idioma e moeda corrente nacionais; Forma contbil; Ordem cronolgica de dias, ms e ano;

Com ausncia de espaos em branco, entrelinhas, borres, rasuras, emendas ou transportes para as margens; Com base em documentos de origem externa ou interna, ou, na sua falta, em elementos que comprovem ou evidenciem fatos e a prtica de atos administrativos. 7.2. Livros de Escriturao: a) Quanto Utilidade: Principais: Dirio e Razo. Auxiliares: Caixa, Contas Correntes, Registro de Duplicatas, Razo Auxiliar, alm de todos os livros fiscais que servem de suporte para a escriturao do Dirio. b) Quanto Natureza: Cronolgicos: Obedece a rigorosa ordem cronolgica de dia, ms e ano, ex. livro Dirio, os demais livros, embora sistemticos, obedecem a uma ordem cronolgica secundria, tendo os eventos registrados por ordem de data. Sistemticos: Registro de eventos de mesma natureza, como todos os livros de escriturao, com exceo do livro Dirio. c) Quanto Finalidade: Obrigatrios: exigidos pela legislao comercial, tributria e societria: Leis Comerciais: Livro Dirio (Lei n 556/1850 Cdigo Comercial Brasileiro); Livro de Registro de Duplicatas (Lei n 5474/68). Leis Tributrias: Federal: Livro de Apurao do Lucro Real LALUR -Decreto Lei n 1598/77; Livro Razo Lei n 8.218/91 Livro Caixa para os que optarem pela tributao com base no lucro presumido Lei n 8541/92. Estadual: Registro de Entradas e Sadas de Mercadorias, Registro de Inventrio. Municipal: Livro de Registro de Notas Fiscais Faturas de Servios. Leis Societrias art. 100 da Lei n 6.404/76: Registro de Aes Nominativas e de Transferncia de Aes Nominativas; Registro de Aes Endossveis; Registro de Partes Beneficirias Nominativas e de Transferncia de Partes Beneficirias Nominativas; Registro de Partes Beneficirias Endossveis; Registro de Debntures Endossveis e Registro de Bnus de Subscrio Endossveis; Atas das Assembleias Gerais; Presena dos Acionistas; Atas das Reunies do Conselho de Administrao;

Atas das Reunies da Diretoria; Atas e Pareceres do Conselho Fiscal. Facultativos: no h exigncia legal Livro Caixa, Contas Correntes, Controle de Contas a Receber, Controle de Contas a Pagar, etc. 7.3 Formalidades do Livro Dirio: a) Extrnsecas ou Externas: Encadernado com folhas numeradas em sequncia,

tipograficamente; termos de abertura e encerramento, submetido autenticao do rgo competente do Registro do Comrcio. b) Intrnsecas ou Internas: Escriturao deve ser completa, em idioma e moedas nacionais, em forma mercantil, com individuao e clareza, por ordem cronolgica de dia, ms e ano, sem intervalos em branco nem entrelinhas, borraduras, rasuras, emendas e transportes para as margens.

7.4. Mtodos de Escriturao a) Partidas Simples (Unigrafia) : Consiste no registro de operaes envolvendo o controle de apenas um elemento. Ex. o livro caixa, contas a pagar; b) Partidas Dobradas (Digrafia Ou Veneziano): Permite o controle de todos os elementos patrimoniais e as variaes do patrimnio lquido, que podero resultar em lucro ou prejuzo. Seu Princpio Fundamental Diz Que: A todo dbito se contrape um crdito de igual valor e vice-versa, no h devedor sem credor que lhe corresponda, a um ou a mais de um dbito em uma ou mais contas deve corresponder um crdito equivalente em uma ou mais contas, de forma que a soma dos valores debitados seja sempre igual a soma dos valores creditados.

7.5. Erros de Escriturao: Decorrem de procedimentos inadequados no registro das ocorrncias na contabilidade. A correo dos erros pode ser procedida da seguinte forma:

Retificao no Prprio Histrico : Pelo erro na redao do histrico do lanamento observado antes do enceramento do lanamento; Estorno: Consiste em anular um lanamento errado, invertendo a posio das contas utilizadas, em um novo lanamento; Lanamento de Retificao: Estorna apenas as contas pela diferena do valor lanado a maior, fazendo um novo lanamento; Lanamento Complementar: Fazer lanamento complementar utilizando as mesmas contas pela diferena do valor lanado a menor;

Ressalva: Consiste em anotao na prpria escriturao por borres, rasuras, registro nas entrelinhas e saltos de linhas ou de pginas, com assinatura do contador responsvel. Lanamento em Duplicidade: Estornar em um novo lanamento apenas um dos registros.

7.6. Modelo de Contas Resumida (Razonete) ou Conta em Forma de T.

TTULO DA CONTA valores $$$$$$ lanados a Dbito $$$$$$ valores lanados a Crdito

saldo devedor se Dbito > Crdito

saldo credor se Crdito > Dbito

Saldo a diferena entre valores debitados e creditados em uma conta

VAMOS EXEMPLIFICAR: Suponhamos que uma empresa possua $ 1.000,00 em caixa., A primeira transao que a empresa far a compra de um microcomputador, no valor de $ 500,00 No ato da compra, o sistema contbil da empresa registrar desta forma. D-Equipamentos de informtica - microcomputador C-Bancos Conta de Movimento 500,00

OBS: feito em ordem cronolgica e obedecendo a determinada tcnica.

O lanamento feito nas contas Patrimoniais, pertencentes ao grupo do ATIVO, PASSIVO e PATRIMNIO LQUIDO, como tambem nas contas de Resultado, representadas pelas RECEITAS, e DESPESAS. As contas de ATIVO, por terem saldo devedor, so aumentadas de valor por DBITO e diminudas por CRDITO. As contas de PASSIVO EXIGVEL e de PATRIMNIO LQUIDO, por apresentarem saldo credor, so aumentadas de valor por CRDITO e diminudas por DBITO.

As contas relativas s RECEITAS e DESPESAS, por afetarem diretamente o PL, so, respectivamente, CREDITADAS (porque aumentam o PL) e DEBITADAS (porque diminuem o PL).

TABELA DE LANAMENTOS CONTBEIS NATUREZA DAS CONTAS Ativo = Bens e Direitos Passivo = Obrigaes Patrimnio Lquido Receitas Despesas e Custos DO SALDO D C C C D PARA O SALDO AUMENTAR D C C C D DIMINUIR C D D D C

8.ETAPAS DE UM LANAMENTO
Dado um fato contbil, devemos seguir alguns passos para efetuar seu devido lanamento.

Exemplo 1: Compra de um veculo vista em dinheiro no valor total de $ 1.000,00 1 passo Identificar contas envolvidas no fato;

Caixa (valor em dinheiro) Veculo (bem)

2 passo Identificar a natureza das contas, ou seja, a que grupos pertencem:

Ativo (A); Passivo (PE) Patrimnio Lquido (PL) Receitas (R)

Despesas (D).

Caixa conta do Ativo (A) Veculo conta do Ativo (A)

3 passo Identificar o que o fato provoca sobre o saldo das contas, ou seja, se o saldo aumentar ou diminuir. Caixa (A) o saldo diminuir (-) Veculos (A) o saldo aumentar (+) 4 passo Efetuar o lanamento contbil segundo o mtodo das partidas dobradas, com a utilizao do quadro-resumo do mecanismo do dbito e crdito, da seguinte forma: DBITO = APLICAO DE RECURSO CRDITO = ORIGEM DO RECURSO

9.FUNES DO LANAMENTO
Ao conjunto de lanamentos denomina-se ESCRITURAO. O lanamento pois uma parcela da Escriturao, e, a semelhana desta apresenta duas funes: 9.1 Funo Histrica Consiste em narrar o fato contbil em ordem cronolgica. 9.2 Funo Monetria Compreende o registro da expresso monetria dos fatos e seu agrupamento segundo a natureza de cada um. 9.3 Elementos So 5 (cinco) os elementos de um lanamento: 1. Local e Data: Local da empresa e dia, ms e ano da ocorrncia do registro. 2. Conta Devedora: a conta debitada. Vem sempre em primeiro lugar. 3. Conta Credora: a conta creditada, que vem acompanhada da preposio acidental a. 4. Histrico: a narrao do fato ocorrido, a qual deve ser resumida, mas exprimindo bem a operao, no existe uniformidade de histrico, todavia, a praxe contbil de que se lhe inicie com uma das seguintes expresses:

a. b. c.

Pago Quando a conta credora for Caixa Recebido Quando a conta devedora for Caixa Valor ou Importe Quando o lanamento no envolver a conta Caixa. o denominado lanamento extra caixa.

5. Importncia ou Quantia: o valor das operaes expresso em unidades monetrias

10.CONTA
Denominao tcnica que qualifica elementos patrimoniais (bens, direitos, obrigaes, receitas, despesas, ganhos, perdas etc.) empregada para registro de dbitos e crditos da mesma natureza ou espcie.

10.1 Plano de Contas: Elenco de contas, diretrizes e normas que disciplinam as aes de Contabilidade, com o objetivo de unificar os registros contbeis. a sua elaborao devero ser observados os princpios fundamentais de contabilidade, as normas determinadas na Lei n 6.404/76 e ainda a legislao especfica do ramo de atividade da empresa.

COMPOSIO:

Elenco de Contas: Relao das contas do Ativo, Passivo e Patrimnio Lquido conforme disposto da Lei n 6.404/76 art. 178;

Manual de Contas: Evidencia o uso adequado de cada conta, identificando sua: a) b) c) Funo: Consiste no registro e controle dos fatos gerados pela gesto do patrimnio; Funcionamento: Como dever ser debitada ou creditada; Natureza do saldo: Devedora ou credora.

11.GRUPO DE CONTAS
Para fins de elaborao do balano patrimonial na forma prevista no Art. 178 da Lei das S/A ATIVO PASSIVO

Circulante Realizvel a Longo Prazo Permanente - Investimentos - Imobilizado

Circulante Exigvel a Longo Prazo Resultado de Exerccios Futuros

PATRIMNIO LQUIDO Situao Lquida

O lanamento contbil revela o registro dos fatos contbeis nos livros de escriturao comercial das empresas. Na elaborao desses registros so utilizadas contas que representam a espcie patrimonial revelando serem do Ativo, Passivo Exigvel e Patrimnio Lquido.

Na identificao dos dbitos e dos crditos nas contas, aplicaremos o seguinte raciocnio: ATIVO NATUREZA DEVEDORA O que entrar ir consequentemente aumentar Debitar O que sair ir consequentemente diminuir Creditar

PASSIVO E PATRIMNIO LQUIDO NATUREZA CREDORA O que entrar ir consequentemente aumentar Creditar O que sair ir consequentemente diminuir Debitar

DESPESAS NATUREZA DEVEDORA SEMPRE DEBITADAS pelas entradas ou aumento CREDITADAS para efeito de apurao do resultado no perodo

RECEITAS NATUREZA CREDORA SEMPRE CREDITADAS pelas entradas ou aumento

DEBITADAS para efeito de apurao do resultado no perodo

12.PRINCPIOS DA CONTABILIDADE
Os Princpios de Contabilidade representam a essncia das doutrinas e teorias relativas Cincia da Contabilidade, consoante o entendimento predominante nos universos cientfico e profissional. Nota: a partir de 02.06.2010, Os "Princpios Fundamentais de Contabilidade (PFC)", citados na Resoluo CFC n 750/93, passam a denominar-se "Princpios de Contabilidade (PC)", por fora da Resoluo CFC 1.282/2010. Os princpios so aplicveis contabilidade no seu sentido mais amplo de cincia social, cujo objeto o Patrimnio das Entidades.

12.1SO PRINCPIOS DE CONTABILIDADE:

I. Da ENTIDADE; II. Da CONTINUIDADE; III. Da OPORTUNIDADE; IV. Do REGISTRO PELO VALOR ORIGINAL; V. Da ATUALIZAO MONETRIA (Revogado pela Resoluo CFC 1.282/2010) VI. Da COMPETNCIA; e VII. Da PRUDNCIA.

12.2PRINCPIO DA ENTIDADE O Princpio da ENTIDADE reconhece o Patrimnio como objeto da Contabilidade e afirma a autonomia patrimonial, a necessidade da diferenciao de um Patrimnio particular no universo dos patrimnios existentes, independentemente de pertencer a uma pessoa, um conjunto de pessoas, uma sociedade ou instituio de qualquer natureza ou finalidade, com ou sem fins lucrativos.

Por consequncia, nesta acepo, o Patrimnio no se confunde com aqueles dos seus scios ou proprietrios, no caso de sociedade ou instituio.

12.3PRINCPIO DA CONTINUIDADE O Princpio da Continuidade pressupe que a Entidade continuar em operao no futuro e, portanto, a mensurao e a apresentao dos componentes do patrimnio levam em conta esta circunstncia.

12.4PRINCPIO DA OPORTUNIDADE O Princpio da Oportunidade refere-se ao processo de mensurao e apresentao dos componentes patrimoniais para produzir informaes ntegras e tempestivas.

12.5PRINCPIO DO REGISTRO PELO VALOR ORIGINAL O Princpio do Registro pelo Valor Original determina que os componentes do patrimnio devem ser inicialmente registrados pelos valores originais das transaes, expressos em moeda nacional. Uma vez integrado ao patrimnio, os componentes patrimoniais, ativos e passivos, podem sofrer variaes decorrentes dos seguintes fatores:

a) Custo Corrente. Os ativos so reconhecidos pelos valores em caixa ou equivalentes de caixa, os quais teriam de ser pagos se esses ativos ou ativos equivalentes fossem adquiridos na data ou no perodo das demonstraes contbeis. Os passivos so reconhecidos pelos valores em caixa ou equivalentes de caixa, no descontados, que seriam necessrios para liquidar a obrigao na data ou no perodo das demonstraes contbeis; b) Valor Realizvel. Os ativos so mantidos pelos valores em caixa ou equivalentes de caixa, os quais poderiam ser obtidos pela venda em uma forma ordenada. Os passivos so mantidos pelos valores em caixa e equivalentes de caixa, no descontados, que se espera seriam pagos para liquidar as correspondentes obrigaes no curso normal das operaes da Entidade; c) Valor Presente. Os ativos so mantidos pelo valor presente, descontado do fluxo futuro de entrada lquida de caixa que se espera seja gerado pelo item no curso normal das operaes da Entidade. Os passivos so mantidos pelo valor presente, descontado do fluxo futuro de sada lquida de caixa que se espera seja necessrio para liquidar o passivo no curso normal das operaes da Entidade; d) Valor Justo. o valor pelo qual um ativo pode ser trocado, ou um passivo liquidado, entre partes conhecedoras, dispostas a isso, em uma transao sem favorecimentos;

e) Atualizao Monetria. Os efeitos da alterao do poder aquisitivo da moeda nacional devem ser reconhecidos nos registros contbeis mediante o ajustamento da expresso formal dos valores dos componentes patrimoniais. 12.6PRINCPIO DA COMPETNCIA O Princpio da Competncia determina que os efeitos das transaes e outros eventos sejam reconhecidos nos perodos a que se referem, independentemente do recebimento ou pagamento. Pargrafo nico. O Princpio da Competncia pressupe a simultaneidade da confrontao de receitas e de despesas correlatas.

12.7PRINCPIO DA PRUDNCIA O Princpio da PRUDNCIA determina a adoo do menor valor para os componentes do ATIVO e do maior para os do PASSIVO, sempre que se apresentem alternativas igualmente vlidas para a quantificao das mutaes patrimoniais que alterem o PATRIMNIO LQUIDO.

12.8OBSERVNCIA OBRIGATRIA A observncia dos Princpios de Contabilidade obrigatria no exerccio da profisso e constitui condio de legitimidade das Normas Brasileiras de Contabilidade (NBC). Por exemplo, o princpio de competncia, que exige o registro das receitas e despesas no perodo que ocorrerem, no pode ser substitudo por adoo do regime de caixa (onde as receitas e despesas so registradas somente por ocasio de seu pagamento).

01) Leia as afirmativas abaixo e marque a alternativa correta: I. II. III. As contas do ativo e de despesas aumentam por dbitos e diminuem por crditos. As contas do passivo, patrimnio lquido e receitas aumentam por crditos e diminuem por dbitos. A natureza das contas do ativo e despesas devedora e as do passivo, patrimnio lquido e receitas, credora. so corretas as afirmativas I, II e III apenas a afirmativa I est correta so corretas apenas as afirmativas II e III todas as afirmativas esto erradas apenas a afirmativa III est correta

a) b) c) d) e)

02) O pagamento de uma dvida implica em debitar:

a) b) c) d) e)

caixa contas a receber contas a pagar despesas receitas

03) O lanamento: dbito: Caixa e crdito: Duplicatas a Receber decorrente de: a) uma compra vista b) amortizao de um emprstimo c) pagamento de uma duplicata de aceite da empresa d) uma venda vista e) recebimento de uma duplicata de emisso da empresa

04) Na incorporao ao capital de lucros acumulados debitamos e creditamos, respectivamente: a) caixa e capital b) capital e caixa c) lucros acumulados e capital d) lucros acumulados e caixa e) caixa e lucros acumulados

05) Quando aumentamos nossos equipamentos debitamos:

a) caixa b) mercadorias

c) capital d) mquinas e) despesas de manuteno

06) Uma dvida que foi trocada mediante a participao do credor no capital da empresa, implica em debitar e creditar respectivamente:

a) b) c) d) e)

ttulos a pagar e capital caixa e capital capital e ttulos a pagar capital e caixa ttulos a pagar e caixa

07) O lanamento Despesas de Salrios a Salrios a Pagar, identifica: a) o pagamento do salrio; b) uma despesa paga antecipadamente; c) uma despesas incorrida e no paga d) uma despesa no contabilizada; e) uma receita antecipada.

08) A venda de um produto cuja entrega ocorrer no prximo exerccio deve ser contabilizada a dbito e a crdito, respectivamente, das contas:

a) b) c) d) e)

caixa e vendas vendas e caixa adiantamentos a compensar e caixa caixa e receitas antecipadas caixa.

09) A amortizao parcial do prejuzo com o saldo de uma reserva dever ser lanada a dbito da conta:

a) b) c) d) e)

caixa de reserva capital prejuzos acumulados lucros acumulados

10) Ocorrendo prejuzo no exerccio, para fins de encerramento do resultado, o seu valor dever ser lanado:

a) b) c) d) e)

a crdito da conta lucros acumulados a dbito da conta capital a crdito de caixa a dbito de caixa a dbito de lucros acumulados

11) A compra a prazo de um terreno mediante emisso de nota promissria ser lanada debitando e creditando, respectivamente as contas:

a) terrenos e caixa

b) c) d) e)

caixa e terrenos terrenos e notas promissrias a pagar notas promissrias a receber e terrenos terrenos e capital

12) Consumo de material de expediente ser lanado a dbito da conta:

a) b) c) d) e)

de despesa do ativo do passivo mercadorias caixa

13) A compra vista de uma lmpada para substituir outra queimada ser lanada a dbito e a crdito, respectivamente, das contas:

a) b) c) d) e)

caixa e instalaes instalaes e caixa instalaes e contas a pagar contas a receber e instalaes despesas e caixa

14) Na compra a prazo de um bem para uso foi debitada Mercadorias e creditada Fornecedores, ento:

a) b) c) d) e)

a conta debitada est errada a conta creditada est errada o lanamento est correto o lanamento est todo errado a conta debitada est correta

15) As despesas incorridas no exerccio devero ser apropriadas: a) a dbito de despesas em qualquer exerccio b) a dbito/crdito de despesas no prprio exerccio em que foram geradas c) a dbito de despesas no prprio exerccio em que foram geradas d) a crdito de caixa e) a critrio da administrao da empresa

16) O investimento inicial dos scios de uma empresa, em moeda corrente, dever ser lanado: a) a dbito de capital e crdito de caixa b) a crdito de capital e dbito de contas a receber de scios c) a dbito de caixa e crdito de capital d) a dbito de mercadorias e crdito de capital e) a dbito de investimentos e crdito de capital

17) Na abertura de uma conta corrente bancria debitamos e creditamos, respectivamente:

a) caixa e bancos conta movimento b) bancos conta movimento e caixa

c) capital e caixa d) bancos conta emprstimos e caixa e) contas a receber e caixa

18) Um automvel foi entregue por um scio na realizao de suas cotas no capital de uma empresa, ento:

a) b) c) d) e)

debitamos a conta mercadorias creditamos a conta caixa a empresa no pode aceitar debitamos a conta veculos debitamos a conta capital

18) Os juros pagos no desconto de uma nota promissria devero ser contabilizados:

a) b) c) d) e)

a dbito de notas promissrias a pagar a dbito de despesas de juros a pagar a crdito de despesas de juros a pagar a dbito de capital a dbito de despesas com juros

19) Uma duplicata descontada no Banco da Praa S/A foi paga pelo devedor no prprio banco, ento: a) debitamos bancos conta movimento b) debitamos duplicatas a receber c) creditamos duplicatas a pagar d) creditamos bancos conta movimento e) debitamos duplicatas descontadas e creditamos duplicatas a receber

21) A Comercial Paineiras Ltda. paga vista em 01.10.95 o prmio de seguro no valor de $ 72.000, com vencimento para 01.04.96, cujo valor segurado do patrimnio de $ 2.000.000, ento: a) b) c) d) e) pelo regime de caixa o valor pago ser considerado como despesas no ano de 96; pelo regime de competncia anual, a metade do valor pago ($ 36.000) dever ser considerado, para o balano de 95, como despesas antecipadas (ativo circulante): o valor a ser contabilizado diz respeito ao valor segurado do patrimnio; pelo regime de competncia mensal, o valor pago em 95 ser considerado como despesa; a apropriao pelo regime de caixa o mais aconselhvel.

22) Em 20.12.2012 determinada companhia pagou antecipadamente o aluguel relativo ao ms seguinte. Utilizando o regime de competncia os lanamentos devidos so: a) dbito: caixa crdito: despesas antecipadas b) dbito: despesas com aluguis crdito: caixa c) dbito: despesas antecipadas crdito: capital

d) dbito: capital crdito: caixa e) dbito: despesas antecipadas - aluguis a vencer crdito: caixa

23) O regime de competncia considera: a) b) o fluxo monetrio o recebimento da receita a data do fato gerador da receita e da despesa o pagamento da despesaa data de recebimento da receita e do pagamento da despesa

c) d)

24) Em dezembro/X5 foi entregue $ 100 por conta de um servio, no montante de $ 600, que ser entregue no prximo ms. Com base no regime de competncia deve-se considerar: a) $ 100 como despesa efetiva em X5 b) $ 600 como despesas antecipada em X5 c) $ 100 como despesa antecipada de X6 d) $ 100 com o despesa antecipada de X5 e $ 600 como efetiva de X6 e) $ 100 com o despesa antecipada e $ 700 como efetiva.

25) Para fins de apurao do resultado de um perodo: a) as receitas so creditadas e as despesas so debitadas b) as receitas e despesas so encerradas pelos seus saldos c) as despesas so debitadas d) as receitas so creditadas e) o resultado final ser levado para o capital

26) As despesas que devero ser objeto de encerramento para fins de apurao do lucro ou prejuzo so: a) as efetivamente recebidas b) as efetivamente pagas c) aquelas que estiverem correlacionadas com as receitas d) as antecipadas e) as de competncia de exerccios anteriores ao de encerramento.

28) Se observado o regime de competncia so consideradas receitas/despesas efetivas para fins de apurao do resultado:

a) b) c) d) e)

receitas antecipadas despesas antecipadas os gastos na aquisio de veculos os gastos com a manuteno de mquinas o pagamento de duplicatas

29) O recebimento antecipado de uma receita, se observado o regime de competncia, dever ser apropriado ao resultado:

a) o perodo de recebimento do valor e qualquer exerccio b) o perodo de entrega do produto da venda c) o perodo de entrada do dinheiro no caixa d) o perodo de pagamento.

30) As despesas antecipadas contribuem negativamente na apurao do re, se aplicado for o regime de competncia: a) b) c) d) e) do exerccio em que foram pagas do prximo exerccio do prximo exerccio do exerccio anterior data do pagamento do exerccio em que ocorreu o recebimento

31) A Cia. Melhoramento, cujo regime de competncia mensal, tem para contabilizar o aluguel de outubro que somente ser pago em novembro do mesmo ano, conforme acordo firmado. Sabendo-se que o valor do aluguel de $ 1.000 e ainda, que os juros de mora foram de 10% do valor do aluguel, ento: a) o valor pago em outubro de $ 1.100; b) o valor das despesas para o ms de novembro de $ 1.100; c) o aluguel ser considerado como despesa no ms de seu pagamento; d) o valor das despesas antecipadas com aluguel para o ms de outubro de $ 1.000; e) para o ms de outubro a empresa incorre em uma despesa gerando uma obrigao para o ms de novembro. 32) No lanamento de reteno dos encargos previdencirios devidos pelo empregado, a companhia dever debitar e creditar, respectivamente: a) despesas de salrios e salrios a pagar b) salrios a pagar e caixa c) despesas e contribuies sociais a recolher d) encargos a recolher e caixa e) salrios a pagar e contribuies sociais a recolher

33) O lanamento: Lucros ou Prejuzos Acumulados a Apurao do Resultado, indica ter sido apurado: a) lucro contbil no exerccio b) lucro fiscal no exerccio c) prejuzo contbil, que ser absorvido pela conta Lucros ou Prejuzos Acumulados de exerccios anteriores d) prejuzo contbil, absorvido pelo resultado do exerccio e) lucro no exerccio, absorvendo os lucros de anos anteriores
ATM/2001-Natal-Rn-Esaf

36. O contador da firma Alfa Limitada ME criou os seguintes ttulos para complementar seu plano de contas: Despesas de Aluguel Aluguis a Receber Aluguis a Pagar Aluguis Ativos Aluguis Passivos Aluguis Ativos a Vencer (valores recebidos antecipadamente, sem hiptese de reembolso) Aluguis Passivos a Vencer Prmios de Seguros Seguros a Vencer Seguros a Pagar

Impostos e Taxas Impostos a Recolher Impostos a Recuperar Salrios Ao codificar as contas acima no plano de contas, o contador classificou, corretamente: a) sete contas de resultado b) seis contas patrimoniais c) seis contas de despesas d) quatro contas de passivo circulante e) quatro contas de ativo circulante

13.OPERAES COM MERCADORIAS

Mercadorias so produtos de comercializao (compra e venda) da empresa e ligados ao ramo de sua atividade.

13.1 Mtodos Conta Mista: Adota-se uma s conta para registro de todas as operaes com mercadorias, exemplo: compra, venda, devoluo, abatimentos, descontos, estoques. A conta utilizada , normalmente, denominada de Mercadorias exercendo funo patrimonial quando indica o valor do estoque e de resultado porque registra as compras, devolues, abatimentos, descontos comerciais, devolues. Conta Desdobrada: A conta mercadorias desdobrada em tantas contas quantas sejam necessrias para a contabilizao individual de cada tipo de ocorrncia envolvendo as operaes com mercadorias.

So as seguintes as contas desdobradas: Estoque Para identificar as mercadorias disponveis para venda; Compras Para registro das aquisies; Vendas Para registro do valor das vendas e ainda devolues, Fretes e Seguros sobre as compras, descontos Incondicionais ou Comerciais, ICMS sobre vendas, PIS sobre vendas e COFINS.

13.2. Sistemas: Inventrio Peridico: O conhecimento do valor das mercadorias em estoque somente possvel quando do levantamento do inventrio fsico que ocorre apenas no final do exerccio social, dessa forma o lucro ou prejuzo nas operaes com mercadorias (resultado com mercadorias) somente ser conhecido no final do exerccio social. Inventrio Permanente : Consiste em controlar permanente o estoque na medida de sua movimentao por compra, baixa, devoluo, abatimentos, o que permite conhecer a qualquer momento o resultado da conta mercadorias.

 IMPORTANTE: A combinao entre os dois mtodos e os dois sistemas resulta em trs diferentes formas para registrar e controlar as operaes com mercadorias: Conta Mista com sistema de Inventrio Peridico; Conta Desdobrada com sistema de Inventrio Peridico; Conta Desdobrada com sistema de Inventrio Permanente.

14.TAXAS, IMPOSTOS E CONTRIBUIES.

Diariamente, do momento em que acordamos at a hora em que vamos dormir, assumimos despesas que, na maioria das vezes, no percebemos, a cada produto consumido ou servio utilizado e at mesmo, e principalmente, na atividade produtiva que realizamos, temos embutido em preos e nos rendimentos, impostos, contribuies e taxas. Apesar dessa convivncia diria com a chamada carga tributria, a maioria de ns, contribuintes (pessoas fsicas ou jurdicas que tm de pagar tributos), desconhece o que significam cada um de seus componentes e a diferena entre eles, h at o costume de se generalizar, nomeando tudo simplesmente como imposto, quando, na verdade, o imposto apenas um dos trs tipos de tributos existentes.

14.1 Conceitos
E qual o conceito de tributo? uma obrigao que os contribuintes, ou seja, pessoas fsicas (consumidores, trabalhadores) ou jurdicas (empresas, empregadores) devem pagar ao Estado, representado pela Unio (nvel federal), pelos estados ou pelos municpios, basicamente, existem os tributos diretos, que incidem sobre a renda e o patrimnio, e os tributos indiretos, que incidem sobre o consumo. Na primeira categoria, esto o IR (Imposto de Renda), o IPTU (Imposto Predial e Territorial Urbano), a contribuio Previdncia, entre outros. Na segunda, esto o ICMS (Imposto sobre Circulao de Mercadorias e Prestao de Servios), cobrado em quase todos os produtos comercializados, e a Cofins (Contribuio para o Financiamento da Seguridade Social), que integra os custos das indstrias, por exemplo.

14.2 Modalidades
Veja, agora, a definio das trs modalidades de tributos, que podem se enquadrar como diretos ou como indiretos:

I. IMPOSTO: Pagamento realizado pelo contribuinte para custear a mquina pblica, isto , gerar compor o oramento do Estado, na teoria, os recursos arrecadados pelo Estado por meio dos impostos deveriam ser revertidos para o bem comum, para investimentos e custeio de bens pblicos, como sade, educao ou segurana pblica, no entanto, na prtica, como o imposto no est vinculado ao destino das verbas, ao contrrio de taxas e contribuies, pag-lo no d garantia de retorno, no caso do imposto sobre propriedade de veculos, o IPVA, por exemplo, o pagamento no implica que o dinheiro ser efetivamente revertido para melhoria das rodovias. II. TAXA: a cobrana que a administrao faz em troca de algum servio pblico, neste caso, h um destino certo para a aplicao do dinheiro, diferentemente do imposto, a taxa no possui uma base de clculo e seu valor depende do servio prestado, como exemplos, esto a taxa de iluminao pblica e de limpeza pblica, institudas pelos municpios. III.CONTRIBUIO: Pode ser especial ou de melhoria, a primeira possui uma destinao especfica para um determinado grupo ou atividade, como a do INSS (Instituto Nacional do Seguro Social). A segunda se refere a algum projeto/obra de melhoria que pode resultar em algum benefcio ao cidado, alm desses tributos, previstos no Cdigo Tributrio Brasileiro, existe o emprstimo compulsrio, que foi acrescentado pelo Supremo Tribunal Federal. Essa modalidade uma espcie de tomada de dinheiro, a ttulo de emprstimo, que o Governo faz em determinadas situaes de emergncia, para futuramente restitu-lo ao cidado. Somente a Unio pode determin-lo.

TIPOS DE IMPOSTOS

14.1ICMS- Imposto sobre operaes relativas circulao de mercadorias e sobre prestao de servios de transporte interestadual e intermunicipal e de comunicao sendo de competncia estadual;

I. Incide sobre a circulao de mercadorias e prestao de servios, no obstante h situaes de iseno e de no-incidncia para determinados tipos de produtos, conforme legislao especfica; II. considerado um imposto por dentre uma vez que o seu valor est incluso no preo anunciado pelo produto; III. Imposto no-cumulativo uma vez que o valor incidente numa operao de compra ser compensado com o valor incidente na operao de venda; IV. Alquota pode variar em funo do tipo de produto, do destino ou origem; V. O contribuinte do imposto, no momento da compra, dever destacar o valor do imposto, adquirindo o direito (crdito fiscal) de compensar quando vender o mesmo produto, na linguagem fiscal o comprador se credita pelo imposto por ocasio da venda assume a obrigao de recolher o imposto pago pelo seu cliente, ou seja, o vendedor na linguagem fiscal se debita pelo imposto. VI. No perodo de apurao (conciliao) da conta, os crditos e os dbitos de ICMS sero comparados para se conhecer a parcela do imposto a recuperar ou a recolher.

14.2 IPI - Imposto sobre produtos industrializados

I. De competncia do governo federal; II. Sua incidncia sobre produtos industrializados ou manufaturados, razo por que devido por empresa industriais ou equiparadas (montadora, beneficiadora, restauradora ou recondicionadora, transformao etc); III. um imposto por fora, o que significa que dever ser aplicado sobre o preo do produto; IV. Imposto no-cumulativo uma vez que o valor incidente numa operao de compra ser compensado com o valor incidente na operao de venda; V. O contribuinte do imposto (indstria), no momento da compra do material in-natura, dever destacar antes do icms o valor do ipi (preo do produto com o ipi (1 + alquota do ipi em decimais), adquirindo o direito (crdito fiscal) de compensar quando vender o produto manufaturado. Na linguagem fiscal o comprador se credita pelo imposto. Por ocasio da venda assume a obrigao de recolher o imposto pago pelo seu cliente, ou seja, o vendedor na linguagem fiscal se debita pelo imposto; VI. No perodo de apurao (conciliao) da conta, os crditos e os dbitos de ipi sero comparados para se conhecer a parcela do imposto a recuperar ou a recolher.

14.3 ISS Imposto sobre servios de qualquer natureza I. De competncia municipal; II. Calculado mediante a aplicao de uma alquota sobre o valor do servio prestado; III. Seu recolhimento dever ocorrer sempre no ms seguinte ao da ocorrncia de seu fato gerador.

14.4 PIS Programa de integrao social I. Contribuio de competncia federal; II. Sua base de clculo a receita bruta da venda de bens nas operaes de conta prpria, do preo de servios prestados bem como do resultado auferido nas operaes de conta alheia, III. Diminudo: i. Da venda de bens ou servios cancelados (devolvidos), ii. Dos descontos incondicionais (comerciais) concedidos; IV. Sua alquota de 0,65%; V. Seu recolhimento dever ocorrer sempre no ms seguinte ao da ocorrncia de seu fato gerador; VI. Somente o PIS calculado sobre as receitas de vendas deve ser considerado como deduo da receita operacional bruta, sendo a parcela que for resultante de sua aplicao sobre as demais receitas, considerada como despesa operacional.

14.5 COFINS Contribuio para financiamento da seguridade social I. Contribuio de competncia federal; II. Sua base de clculo a receita bruta da venda de mercadorias e servios e de servios de qualquer natureza, diminudo: i. Das vendas canceladas (anuladas), ii. Dos descontos incondicionais (comerciais) concedidos III. Sua alquota de 3%; IV. Seu recolhimento dever ocorrer sempre no ms seguinte ao da ocorrncia de seu fato gerador.

14.6 Compra de mercadorias - A empresa ao adquirir os bens objeto de seu comrcio o faz com outros gastos como fretes e seguros. (FOB - Free on Board - Frete e Seguro por conta do comprador), Os quais devem compor o preo final da mercadoria que, nesse caso, ser formado pelo preo de aquisio mais os gastos com fretes e seguros designando o preo de custo (aquisio) da mercadoria. (CIF -Cost, Insurance and Freigt- Frete e Seguro for por conta do vendedor), O comprador registrar, to somente, o valor da mercadoria constante da nota fiscal. Por outro lado os impostos incidentes nas operaes de compra das mercadorias (ICMS e IPI) no integraro o custo de aquisio, desde que sejam recuperveis por ocasio da vendas dessas mercadorias ou produtos.

Relativamente ao ICMS seu valor est sempre includo no preo da mercadoria, o que no ocorre com o IPI que dever ser adicionado ao preo do produto.

Ex. Seja um produto cujo preo de $ 10.000, incluso ICMS de 17%, mais IPI de 10%, ento: O valor pago pela mercadoria ser: $10.000(+) 10% (IPI) O valor do IPI, com alquota de 10%, ser: $ 10.000 x 10% O valor do ICMS, com alquota de 17%, ser: $ 10.000 x 17% O valor do produto livre de impostos $11.000Valor da NF $ 1.000 $1.700Incluso no preo do produto $8.300

IMPORTANTE: Se a informao dada contemplar o valor da Nota Fiscal de $ 11.000 incluso o ICMS e o IPI, ento dever ser adotado o seguinte procedimento: _________ valor da NF ________ $ 11.000 1 + alquota do IPI em decimais 1+0,10 = $ 10.000 valor do produto lquido do IPI

Logo o valor do IPI ser de $ 11.000 $ 10.000 = $ 1.000 O ICMS dever ser calculado sobre o valor do produto $ 10.000 x 17% = $ 1.700 O valor do produto lquido dos impostos ou custo de aquisio do produto ser: $ 11.000.NF ($ 1.000.IPI + $ 1.700.ICMS) = $ 8.300 I. Seja a empresa compradora uma indstria ou equiparada e destine aludido produto para a fabricao de outros produtos para revenda(mercadorias), dever destacar os dois impostos(IPI e ICMS) incidentes na compra para compensar quando ocorrer a venda desse produto.

II. Assim ser elaborado o seguinte lanamento:

CONTAS Mercadorias ou Compras IPI a Recuperar ou a Compensar ICMS a Recuperar ou a Compensar Fornecedores ou Caixa

DBITO $ 8.300 $ 1.000 $ 1.700

CRDITO

$ 11.000

III. Se a compradora for uma empresa que comercializa o produto adquirido, dever destacar apenas o ICMS, sendo o IPI incluso no preo de custo de aquisio da mercadoria, uma vez ser esta atividade contribuinte apenas do ICMS que ser compensado quando o produto for vendido.

IV. Assim ser elaborado o seguinte lanamento: CONTAS Mercadorias ou Compras ICMS a Recuperar ou a Compensar Fornecedores ou Caixa DBITO $ 9.300 $ 1.700 CRDITO

$ 11.000

IMPORTANTE: Os gastos com fretes e seguros no transporte das mercadorias, e pagos pelo comprador, devero ser incorporados ao montante da compra. 14.7 Fatos que podem afetar o montante das compras - Nas operaes de compra podem ocorrer fatos que alterem o seu valor como Devolues, Abatimentos e Descontos Incondicionais ou Comerciais Obtidos. a) Devolues - Decorrem de bens entregues fora das especificaes combinadas como qualidade, quantidade, modelo, tamanho, cor. Ex. Uma empresa comercial adquire de seu fornecedor 20 peas para pagamento a prazo, operao que apresenta os seguintes dados: preo das mercadorias IPI = 10% x $ 100.000 ICMS = 17% x $ 100.000 total da nota fiscal a pagar $ 100.000 $ 10.000 $ 17.000 $ 110.000

CONTAS Mercadorias ou Compras ICMS a Recuperar ou a Compensar Fornecedores

DBITO $ 93.000 $ 17.000

CRDITO

$ 110.000

Logo aps o recebimento das mercadorias verifica que 5 das 20 peas esto fora das especificaes do pedido:

 MEMRIA DE CLCULO: o Baixa das mercadorias devolvidas: $ 93.000 : 20 = $ 4.650 x 5 = $ 23.250 Baixa do ICMS: $ 17.000 : 20 = $ 850 x 5 =

$ 4.250

Valor a ser baixado do fornecedor $ 27.500

CONTAS Fornecedores Devoluo de Compras ICMS a Recuperar ou a Compensar

DBITO $ 27.500

CRDITO $ 23.250 $ 4.250

b) Abatimentos - So redues nos preos obtidos pelo comprador aps o recebimento da mercadoria. O lanamento a ser contabilizado diz respeito to somente dbito de Caixa/Fornecedores e crdito de Abatimentos sobre Compras, Uma vez que o ICMS que incidi na operao de compra, no sofre alterao por conta de abatimentos posteriormente concedidos sada das mercadorias do estabelecimento do fornecedor. Assim, o abatimento obtido aps a emisso do documento fiscal que corresponda sada da mercadoria, no gera direito a estorno do ICMS destacado.

e) Descontos Obtidos So redues nos preos obtidos por ocasio das compras. So denominados de
Descontos Incondicionais ou Comerciais. Constam da nota fiscal emitida pelo vendedor.

Ex. valor dos produtos adquiridos ( - ) desconto comercial ( = ) base de clculo do ICMS ( + ) IPI = $ 100.000 x 10% ( = ) valor total da nota fiscal ( - ) ICMS = $ 80.000 x 17% ( = ) valor do custo de aquisio da mercadoria

$ 100.000 $ 20.000 $ 80.000 $ 10.000 $ 90.000 $ 13.600 $ 76.400

CONTAS Mercadorias ou Compras ICMS a Recuperar ou a Compensar Fornecedores

DBITO $ 76.400 $ 13.600

CRDITO

$ 90.000

 IMPORTANTE: I. II. No usual lanar os descontos comerciais obtidos nas compras de mercadorias. Os descontos obtidos por ocasio do pagamento ou liquidao de uma dvida, sero contabilizados como receitas apenas quando ocorrerem e so entendidos como Descontos Condicionais ou Financeiros. Trata-se de acordo entre as partes envolvidas na operao em que uma faculta o recebimento de menor valor na liquidao ou pagamento de uma conta, atendida determinada circunstncia na antecipao do vencimento.

III.

14.8 Venda de mercadorias - Operao geradora da receita decorrente da venda de mercadorias ou servios. No preo de venda da mercadoria devero ser includos: Os impostos dos quais o vendedor o contribuinte ICMS e IPI e As contribuies sociais PIS e a COFINS) que devero ser recolhidos ao governo nos prazos fixados em lei.

Observar que o IPI um imposto que dever ser adicionado ao preo do produto. Ex. valor da venda vista nota fiscal emitida valor do ICMS = $ 80.000 x 17% valor do PIS = $ 80.000 x 0,65% valor da COFINS = $ 80.000 x 2%

$ 80.000 $ 13.600 $ 520 $ 1.600

CONTAS Caixa Receita de Vendas/Mercadorias

DBITO $ 80.000

CRDITO $ 80.000

CONTAS Impostos e Contribuies Incidentes sobre Vendas ICMS a Recolher ou a Compensar PIS a Recolher COFINS a Recolher

DBITO $ 15.720

CRDITO $ 13.600 $ 520 $ 1.600

 IMPORTANTE: 1. No caso de existncia de IPI, o clculo do aludido imposto e contribuies tero como base o valor de venda das mercadorias sem a incidncia do IPI. 2. Se o comerciante deseja apurar como receita lquida de venda a importncia de $ 200.000 e tem que incluir no preo do produto o ICMS de 17% mais PIS de 0,65% mais COFINS de 3%, ento o valor do produto a ser oferecido no mercado ser de: $ 200.000 = $ 252,05 1 - (0,17 + 0,0065 + 0,03)

14.9. Fatos que podem afetar o montante das vendas - Nas operaes de venda de mercadorias podem ocorrer situaes que ocasionem reduo no valor destas vendas: Devolues, Abatimentos e Descontos Incondicionais ou Comerciais Concedidos. a) Devolues - Consiste em registrar o cancelamento ou a devoluo das mercadorias que foram vendidas. Ex. venda a prazo de 30 peas por ICMS = $ 30.000 x 17% PIS = $ 30.000 x 0,65% COFINS = $ 30.000 x 2% $ 30.000 $ 5.100 $ 195 $ 600

CONTAS Clientes Receita Bruta de Vendas ou Mercadorias Lanamento do imposto e contribuies sociais: CONTAS Impostos e Contribuies Incidentes sobre Vendas ICMS a Recolher ou a Compensar PIS a Recolher COFINS a Recolher

DBITO $ 30.000

CRDITO $ 30.000

DBITO $ 5.895

CRDITO $ 5.100 $ 195 $ 600

Caso o comprador tenha devolvido 6 das 30 peas vendidas ou seja valor equivalente a 20%:

CONTAS Devoluo de Vendas ou Mercadorias Clientes

DBITO $ 6.000

CRDITO $ 6.000

Estorno parcial das demais contribuies:

CONTAS ICMS a Recolher ou a Compensar PIS a Recolher COFINS a Recolher Impostos e Contribuies Incidentes sobre Vendas

DBITO $ 1.020 $ 39 $ 120

CRDITO

$ 1.179

b) Abatimentos - so redues no preo de venda concedidas ao comprador tendo em vista situaes peculiares e plenamente justificadas

CONTAS Abatimentos sobre Vendas ou Mercadorias Caixa ou Bancos conta Movimento ou Contas a Pagar

DBITO (*)

CRDITO

(*)

c) Descontos - A lei 6.404(das S/A) denomina de Descontos Incondicionais, as redues nos preos que independem de condies de pagamento e ocorrem no momento da contratao das vendas. So denominados ainda de Descontos Comerciais e fazem parte da nota fiscal emitida no momento da venda. Ex. valor da venda a prazo do produto: (-) desconto comercial ou incondicional (=) base de clculo do ICMS, PIS e COFINS Valor total da NF ICMS = $ 400.000 x 17% PIS = $ 400.000 x 0,65% COFINS = $ 400.000 x 2% $ $ $ $ $ $ $ 500.000 100.000 400.000 400.000 68.000 2.600 8.000

* Lanamento pela venda das mercadorias: DBITO CONTAS Clientes ou Duplicatas a Receber Descontos Comerciais s/ Vendas ou Mercadorias Receita Bruta de Vendas ou Mercadorias $ 400.000 $ 100.000 $ 500.000 CRDITO

Lanamento dos impostos e contribuies sobre as vendas: CONTAS Impostos e Contribuies Incidentes sobre Vendas ICMS a Recolher ou a Compensar PIS a Recolher COFINS a Recolher

DBITO $ 78.600

CRDITO $ 68.000 $ 2.600 $ 8.000

14.10 Apurao do ICMS No final do perodo de apurao do ICMS dever ser comparado Os crditos do imposto ICMS a Recuperar com Os dbitos desse imposto ICMS a Recolher Permanecendo no ativo esta diferena se o valor do ICMS a Recuperar for maior do que a parcela do ICMS a Recolher, ou recolhendo (pagando) a diferena se o valor do ICMS a Recolher for maior.

 IMPORTANTE: idntico tratamento dever ser dispensado quanto ao IPI. 14.11 Mtodos de registro Consiste na forma de registrar as operaes com mercadorias:

a) Conta Mista Consiste em operar uma s conta para registrar todas as operaes envolvendo as mercadorias. A conta Mercadorias exerce funo patrimonial quando identificar o valor das mercadorias em estoque e, ao mesmo tempo, poder exercer funo de conta de resultado quando registra as compras, devolues de compras, as vendas, devolues de vendas, abatimentos concedidos ou obtidos, descontos comerciais etc., o que possibilita a apurao do resultado bruto do perodo. Dessa forma esta conta ser: Debitada Pelo estoque Pelas compras Abatimentos sobre vendas Descontos incondicionais sobre vendas Devolues de vendas Creditada Pelas vendas Abatimentos sobre compras Devolues das compras Descontos incondicionais sobre compras

MERCADORIAS - Conta Patrimonial - Mista Dbitos Estoque Inicial Compras Abatimentos Descontos incondicionais sobre vendas Devolues de vendas

Crditos Vendas Abatimentos s/compras Devolues de compras Descontos incondicionais sobre compras

b) Conta Desdobrada Consiste em desdobrar a conta mercadorias em tantas contas quantas sejam necessrias contabilizao individual de cada tipo de fato envolvendo as operaes com mercadorias.

Ex. Mercadorias em estoque, Compras, Receita Bruta de Vendas, Devolues de Vendas, Compras Anuladas, Custo das Mercadorias Vendidas (CMV) etc.

MercadoriasEstoque *

Compras

Receita Vendas *

de

Devolues

Abatimentos

CMV

14.12 Sistemas de Inventrio Conjunto de componentes com o objetivo de apurar as mercadorias em estoque estoque final (EF).

a) Peridico (sem controle): Escriturao do livro Registro de Inventrio, com contagem fsica. Por este sistema as informaes relativas movimentao das mercadorias somente sero conhecidas no final de um perodo normalmente para fins de balano oportunidade em que ser feita a contagem fsica das mercadorias existentes em estoque e verificado seu valor, uma vez que no foi adotado mecanismo de controle. O estoque avaliado recebe a denominao de estoque final, sendo seu preo avaliado pelo valor do custo de aquisio ou mercado, dos dois o menor.

b) Permanente (com controle): Escriturao do livro Registro de Inventrio, sem contagem fsica; Por este sistema a execuo do controle das mercadorias feita atravs de fichas onde so identificadas as quantidades adquiridas e vendidas, preos unitrios e total, os estoques remanescentes e respectivos valores. NA BAIXA DAS MERCADORIAS VENDIDAS DEVER SER ADOTADO UM DOS SEGUINTES CRITRIOS: PEPS Primeiro A Entrar, Primeiro A Sair UEPS ltimo A Entrar, Primeiro A Sair CMP Custo Mdio Ponderado Ou Preo Mdio Ponderado. IMPORTANTE: A combinao entre os dois mtodos de apurao do resultado com mercadorias e os dois sistemas de inventrio resulta nas seguintes formas: I. Conta mista com inventrio peridico; II. Conta desdobrada com inventrio peridico e III. Conta desdobrada com inventrio permanente.

14.13 Resultado das operaes com mercadorias - Apurado pela diferena entre a receita lquida de vendas e o custo das mercadorias vendidas ( preo de compra, aquisio ou produo das mercadorias PODENDO APRESENTAR O SEGUINTE RESULTADO: Se positivo, ou seja se receita custo = lucro bruto, Se negativo, ou seja receita < custo = prejuzo bruto.

a) Inventrio Peridico Conta de mercadorias com funo desdobrada - O lanamento dever utilizar a conta que melhor representar o fato ocorrido, podendo serem utilizadas as seguintes contas: Mercadorias em Estoque, Compras, Vendas, Resultado com Mercadorias, Custo das Mercadorias Vendidas, Devoluo de Compras, Devoluo de Vendas, Abatimentos sobre Compras, Abatimentos sobre Vendas, Descontos Incondicionais sobre Vendas, Descontos Incondicionais sobre Vendas. No final do exerccio as contas que identificarem: Estoque Inicial e as Compras sero encerradas em contrapartida com a conta Custo das Mercadorias Vendidas (CMV) Valor do Estoque Final apurado para a conta de Mercadorias em Estoque em contrapartida com a conta Custo das Mercadorias Vendidas (CMV) Custo das Mercadoria Vendidas (CMV) Estoque Inicial (EI) Compras Na apurao do resultado com mercadorias podem ser aplicadas as seguintes frmulas: Resultado com Mercadorias = Vendas ( - ) Custo das Mercadorias Vendidas (CMV) CMV = Estoque Inicial (EI) (+) Compras ( - ) Estoque Final (EF) b) Inventrio permanente A companhia mantm controle de estoque permanente atravs de cada operao de compra e de vendas de mercadorias. Assim procedendo, registrando cada compra e baixando do estoque cada venda, possvel se conhecer a qualquer momento o estoque final e, por consequncia o lucro apurado na venda. Procedimentos a serem observados no registro de controle dos estoques: O estoque inicial dever ser indicado na coluna de Saldo com a indicao da quantidade, custo unitrio e o seu saldo pelo valor indicado no balano anterior; As compras efetuadas aos fornecedores sero anotadas pelo valor lquido de impostos recuperveis na coluna das Entradas, inclusive os fretes e seguros, quando pagos pelo comprador; A baixa da mercadoria vendida ser registrada pelo preo de custo de sua aquisio na coluna das Sadas considerando ainda o critrio de avaliao permitido; As devolues de compras efetuadas aos fornecedores sero registradas negativamente (entre parnteses) na coluna das Entradas, pelo valor que foram registradas inicialmente; As devolues de vendas que foram recebidas dos clientes sero registradas negativamente (entre parnteses) na coluna das Sadas, pelo valor que foram baixadas inicialmente; A cada movimento registrado, a coluna de Saldo revelar a quantidade das mercadorias em estoque ou disponveis para venda, o custo unitrio e o valor do Estoque Final. Estoque Final (EF)

 IMPORTANTE: os gastos eventuais ocorridos pela devoluo das compras e das vendas devem ser registrados como despesas operacionais, no compondo, portanto o controle do estoque.

14.14 Critrios de avaliao de estoques Consiste em atribuir a quantidade de mercadorias existente em estoque, no final de determinado perodo, um preo para sua identificao econmica no patrimnio. a) Preo Especfico - Consiste em atribuir a cada unidade do estoque o preo efetivamente pago na sua aquisio; b) PEPS (F I F O) - Significa Primeiro que Entra, Primeiro que Sai ou ainda da sigla inglesa First In First Out. Adotando este critrio as mercadorias vendidas sero baixadas dos estoques pelo preo pago nas primeiras compras, (o que identifica o preo do custo das mercadorias vendidas - CMV) ficando, dessa forma, as mercadorias no vendidas, que formaro o estoque final, avaliadas pelo preo das ltimas compras; c) UEPS (L I F O) - Significa ltimo que Entra, Primeiro que Sai ou ainda da sigla inglesa Last In, First Out. Por este critrio as mercadorias vendidas sero baixadas pelo preo pago nas ltimas compras (o que identifica o valor do custo das mercadorias vendidas) ficando, dessa forma, as mercadorias no vendidas, que formaro o estoque final, avaliadas pelo preo das primeiras compras; d) Preo Mdio - Por este critrio as mercadorias no vendidas e que, por esta razo, vo compor o estoque final sero identificadas pela mdia dos custos de aquisio, atualizados a cada compra realizada, o que corresponde chamada mdia ponderada mvel. No entanto, existe um outro mtodo denominado de mdia ponderada fixa, em que o custo mdio das compras apurado para todo o perodo e se aplica a todas as vendas, independentemente destas terem sido efetuadas antes ou depois de novos lotes de compras. Numa conjuntura inflacionria, o resultado com mercadorias maior na mdia mvel do que na fixa, uma vez que, o CMV maior. De acordo com o Imposto de Renda so os seguintes os critrios de avaliao de estoques para as mercadorias para revenda, matrias primas e materiais de consumo: Pelo custo de aquisio mdio (preo mdio) - Controle permanente de estoque; ou Com base nos preos de aquisio mais recentes (PEPS) quem no tem controle de estoque permanente.

Modelo de controle de estoque ENTRADAS Compras DATA SADAS Custo Mercadorias SALDO Estoque Final Vendidas Quantidade Po.Unitrio TOTAL Quantidade Po.Unitrio TOTAL Quantidade Po.Unitrio TOTAL

(MPU-ESAF-93)

01)- Foram feitas as seguintes aquisies do produto M: 01.04.93 - 20un. a $ 15,00 cada uma 15.04.93 - 25un. a $ 12,00 cada uma 15.05.93 - 25un. a $ 10,00 cada uma 31.05.93 - 30un. a $ 10,00 cada uma SABENDO-SE QUE: 1. No existia estoque inicial; 2. Em 20.05.93, foram vendidas 60 unidades ao preo de $ 20,00 cada uma; 3. Foi desconsiderado o destaque de icms; 4. Os clculos so feitos com duas casas decimais; 5. O estoque avaliado pelo mtodo peps, ENTRADAS Compras DATA SADAS Custo Mercadorias SALDO Estoque Final Vendidas Quantidade Po.Unitrio TOTAL Quantidade Po.Unitrio TOTAL Quantidade Po.Unitrio TOTAL

Total

PODE-SE AFIRMAR QUE O RESULTADO DAS VENDAS DE: a) b) c) d) e) $ 1.200,00 $ 728,57 $ 471,43 $ 450,00 $ 400,00

PF-Agente/2001 UnB

02)marque com C para as alternativas corretas e com E para as erradas, relativos compra de material de estoque para revenda por uma empresa que atue no ramo de comrcio varejista. Julgue os itens a seguir, ( ) A compra de diversos itens por um preo total de R$ 5.000,00, aps um desconto de R$ 500,00 para pagamento vista, altera o lucro da empresa, mesmo antes da revenda desses itens. ( ) A compra de material de estoque por R$ 1.000,00, para pagamento a prazo, acarreta um dbito em conta de estoques e um crdito em conta de passivo de fornecedores. ( ) A compra de diversos itens de estoque, pelo preo total de R$ 10.000,00, com pagamento de R$ 1.000,00 no ato e R$ 9.000,00 a prazo, implica o registro de R$ 1.000,00 em conta redutora do lucro operacional, alm dos demais registros. ( ) A compra de itens no valor de R$ 20.000,00, com um custo adicional de frete de R$ 400,00, implica um registro de R$ 20.400,00 a dbito de conta de estoque. ( ) A compra de calados para revenda, com emisso de nota fiscal pelo fornecedor no valor total de R$ 30.000,00, estando nele incluso um ICMS de R$ 3.000,00, acarreta um registro pelo comprador a crdito de estoques de R$ 27.000,00.
ATE/2001-MS-Esaf

03) O chapeleiro Sr. Francisco de Paula, fabricante dos chapus Frapa, est planejando uma promoo de vendas em que possa oferecer a todos os clientes um desconto-padro de 20%, mas precisa obter uma margem bruta sobre as vendas tambm de 20%. Sabendo-se que o custo unitrio dos chapus R$ 80,00, qual ser o preo bruto a ser marcado para cada unidade? a) b) c) d) e) R$ 112,00 R$ 115,20 R$ 120,00 R$ 125,00 R$ 133,20

ENTRADAS Compras DATA

SADAS Custo Mercadorias SALDO Estoque Final Vendidas Quantidade Po.Unitrio TOTAL Quantidade Po.Unitrio TOTAL Quantidade Po.Unitrio TOTAL

Total

04) Considere uma empresa comercial que tenha adquirido, a prazo, 600 unidades de certo objeto ao custo unitrio de R$ 30,00, pagando frete de R$ 0,50 por unidade. Em seguida, tenha vendido metade dessas aquisies, emitindo nota fiscal no valor de R$ 12.000,00 com entrega em domiclio, pagando frete total de R$ 320,00. Sabendo-se que no havia estoques iniciais, que o frete est isento de tributao, mas que as compras e vendas foram tributadas com ICMS alquota de 17%, assinale a opo que indica corretamente o lucro bruto alcanado na operao. a) b) c) d) e) R$ 3.490,00 R$ 2.365,50 R$ 2.340,00 R$ 2.170,00 R$ 2.020,00

ENTRADAS Compras DATA

SADAS Custo Mercadorias SALDO Estoque Final Vendidas Quantidade Po.Unitrio TOTAL Quantidade Po.Unitrio TOTAL Quantidade Po.Unitrio TOTAL

Total

05) A empresa MIP Comercial utiliza o Mtodo do Inventrio Peridico, com avaliao pelo critrio PEPS, para controlar os seus estoques. Durante o exerccio de 2000, entretanto, houve um roubo de mercadorias que s foi descoberto em maro de 2001 com a confisso do culpado. No exerccio de 2000 o custo das mercadorias roubadas foi includo despercebidamen te, a) b) c) d) e) no estoque inicial de mercadorias nas compras de mercadorias nas vendas de mercadorias no estoque final de mercadorias no custo das mercadorias vendidas

06) A Sapataria Pollsola, no fim do exerccio, inventariou seu estoque de mercadorias para fins de balano, tendo apurado a seguinte situao a preo de custo e de mercado: Descrio Quantidade Preo/Custo Preo/Mercado Sapato Polar 100 pares R$ 45,00/par R$ 40,00/par Sandlia Pescador 200 pares R$ 22,00/par R$ 25,00/par Solado borracha 006 dzias R$ 11,00/unidade R$ 12,00/unidade Fivela metlica 001 grosa R$ 2,50/unidade R$ 2,00/unidade Para obedecer aos critrios de avaliao patrimonial, a Sapataria deve adotar uma das opes abaixo. Assinale-a.

a) b) c) d) e)

no deve fazer provises, pois o preo de mercado est maior que o de custo deve fazer uma proviso de R$ 100,00, que a diferena entre preo de custo e de mercado deve dar baixa no estoque de sapatos e de fivelas, pela diferena a maior no preo de custo deve fazer uma proviso no valor de R$ 672,00 para ajustar o preo de custo ao de mercado deve fazer uma proviso no valor de R$ 572,00 para ajustar o preo de custo ao de mercado

ATM/2001-Natal-Rn-Esaf

09) Durante o ms de outubro a ficha de estoque do item Botinas Clssicas apresentou os seguintes saldos fsicos e financeiros: Em 28.10: saldo fsico: 100 unidades; saldo financeiro: R$ 5.000,00 Em 29.10: saldo fsico: 200 unidades; saldo financeiro: R$ 12.000,00 Em 30.10: saldo fsico: 100 unidades; saldo financeiro: R$ 6.000,00 AS ENTRADAS DO MS FORAM TRIBUTADAS EM 12% COM ICMS AS SADAS DO MS FORAM TRIBUTADAS EM 17% COM ICMS A RECEITA LQUIDA DE VENDAS DO DIA 30.10 FOI DE R$ 8.000,00 TODO O MOVIMENTO DA CONTA EST CONTIDO ACIMA Promovendo-se os clculos especficos a partir dos dados de outubro, podemos afirmar que: a) o preo unitrio de venda foi de R$ 96,39 b) o custo unitrio das vendas foi de R$ 70,00 c) o preo unitrio das compras de 29/10 foi de R$ 60,00 d) em 29/10 o estoque foi acrescido de R$ 60,00 por unidade e) o lucro bruto alcanou R$ 6,40 por unidade ENTRADAS Compras DATA SADAS Custo Mercadorias SALDO Estoque Final Vendidas Quantidade Po.Unitrio TOTAL Quantidade Po.Unitrio TOTAL Quantidade Po.Unitrio TOTAL

Total

15. COMPONENTES DO RESULTADO DO EXERCICIO

Modelo da Demonstrao Receita Bruta de Vendas de Mercadorias de Produtos e Servios Venda de Produtos Venda de Servios (-) Dedues da Receita Bruta Vendas Canceladas Descontos Incondicionais e Abatimentos Impostos e Contribuies Incidentes sobre Vendas Brutas (ICMS, ISS, PIS, COFINS) (=) Receita Lquida de Vendas de Mercadorias de Produtos e Servios (-) Custo das Mercadorias ou dos Produtos e Servios Vendidos (=) Lucro Bruto (-) Despesas Operacionais * Despesas com Vendas * Despesas Administrativas * Despesas Financeiras (-) Receitas Financeiras * Variaes Monetrias Passivas (-) Variaes Monetrias Ativas (+/-) Outras Receitas e Despesas Operacionais (+/-) Resultado de Equivalncia Patrimonial (=) Resultado Operacional = Lucro ou Prejuzo (+/-) Despesas e Receitas no Operacionais (=) Resultado Antes do Imposto Renda e Contribuio Social (-) Proviso para o Imposto de Renda e Contribuio Social (=) Resultado Aps do Imposto Renda e Contribuio Social (-) Participaes * Debenturistas * Empregados * Administradores * Partes Beneficirias *Fundos de Assistncia e Previdncia dos Empregados (=) Lucro/Prejuzo Lquido do Exerccio Lucro Lquido por Ao do Capital

IMPORTANTE: 15.1 A demonstrao do resultado do exerccio discriminar (art. 187): I - A receita bruta das vendas e servios, as dedues de vendas, os abatimentos e os impostos; II - A receita lquida das vendas e servios, o custo das mercadorias e servios vendidos e o lucro bruto; III - As despesas com as vendas, as despesas financeiras, deduzidas das receitas, as despesas gerais e administrativas, e outras despesas operacionais; IV- O lucro ou prejuzo operacional, as receitas e despesas no operacionais e o saldo da conta correo monetria (art. 185, 3); V - O resultado do exerccio antes do imposto de renda e a proviso para o imposto;

VI - As participaes de debntures, empregados, administradores e partes beneficirias, e as contribuies para instituies ou fundos de assistncia ou previdncia de empregados; VII - O lucro ou prejuzo lquido do exerccio e o seu montante por ao do capital social. Na determinao do resultado do exerccio sero computados (art.187, 1): a) As receitas e os rendimentos ganhos no perodo, independentemente de sua realizao em moeda; b) Os custos, despesas, encargos e perdas pagos ou incorridos, correspondentes a essas receitas e rendimentos. Faturamento Bruto: Inclui os impostos no cumulativos, cobrados do comprador ou contratante IPI e do qual o vendedor dos bens ou prestador de servios seja mero depositrio. ( - ) IPI Faturado: Indicar o valor do IPI cobrado por ocasio da venda quando a empresa for mero agente arrecadador desse tributo. Todavia, quando a atividade da empresa no for industrial ou equiparada a aquisio de produtos para revenda ou consumo dever ser agregado ao custo dos bens adquiridos e dever compor o valor do custo das mercadorias vendidas ou despesas operacionais, no caso de consumido. Dedues da Receita Bruta: ( - ) Vendas Canceladas - Devolues de vendas ( - ) Abatimentos Concedidos - So redues no preo da venda ocorridas posteriormente entrega das mercadorias, por defeitos de qualidade, avarias no transporte/desembarque, produtos fora das especificaes exigidas, atraso na entrega etc. ( - ) Descontos Comerciais - So redues no preo da mercadoria ocorridas no momento da venda por tratar-se de cliente tradicional ou em funo da grande quantidade vendida. Esses descontos no esto condicionados ocorrncia de evento futuro e incerto.

IMPORTANTE: A devoluo de perodos anteriores no tem relao com as vendas efetuadas no perodo atual, devendo ser considerada como Despesa Operacional. ( - ) Impostos e Contribuies Incidentes sobre Vendas - Decorrem de eventos que guardam proporcionalidade com o preo da venda de mercadoria/servios tais como: ISS - Imposto sobre servios de qualquer natureza; (Tambem conhecido como Imposto Sobre Servios) ICMS - Imposto incidente sobre o valor agregado em cada etapa do processo de industrializao e comercializao do produto/mercadoria, at sua chegada ao consumidor final; IE - Imposto de exportao; PIS - Contribuio para o programa de integrao, calculada sobre a receita bruta; se calculada sobre outras receitas dever integrar as despesas operacionais; COFINS - Contribuio para financiamento da seguridade social; PASEP - Contribuio para o Pasep. ( - ) Custo das Mercadorias de Produtos e Servios Vendidos (CMV, CPV, CSP) - Indica o valor de custo de aquisio ou produo das mercadorias/produtos/servios vendidos. O custo da produo dos bens e servios compreender, obrigatoriamente: a) O custo de aquisio das matrias-primas e quaisquer outros bens/servios, de transporte e seguro quando pagos pelo comprador e os tributos devidos na aquisio quando no repassados;

b) O custo do pessoal aplicado na produo, inclusive na superviso direta, manuteno e guarda das instalaes da rea de produo; c) Os custos de locao, manuteno, reparo e os encargos de depreciao dos bens aplicados na produo; d) Os encargos de amortizao diretamente envolvidos na produo; e) Os encargos de exausto dos recursos naturais utilizados na produo.

FRMULA SIMPLIFICADA DE APURAO: CPV = EI + C - EF CPV Custo dos Produtos Vendidos EI Estoque Inicial C Compras

15.2SISTEMAS DE CUSTEIO: a) Custeio por Absoro - Ou custeio pleno consiste em apropriar todos os custos (fixos ou variveis) produo do perodo, configurando assim o Custo da Produo do Perodo. Esse tipo de custeio faz a distino entre custos e despesas. Enquanto as despesas entram na apurao do resultado do exerccio, somente os custos relativos aos produtos vendidos que tero idntico tratamento, sendo os custos relativos aos produtos em elaborao e aos produtos acabados que no foram vendidos sero ativados como estoque final do perodo. Esse tipo de custeio o nico aceito pela Auditoria Externa, por atender aos Princpios de Contabilidade da Realizao da Receita, da Competncia e da Confrontao, bem como pelo Imposto de Renda. b) Custeio Varivel - Ou custeio direto, consiste em apropriar produo somente os custos variveis, sendo os demais custos considerados como despesas normais da empresa industrial, sob o argumento de que tais custos ocorrero independentemente do volume de produo. Est em desacordo com os princpios de contabilidade da Realizao, Competncia e Confrontao, uma vez que os custos fixos so reconhecidos como despesas mesmo que parte da produo no tenha sido vendida. Por este mtodo o custo de produo ou fabricao ser identificado pelos custos diretos de fabricao. Este mtodo de custeio o indicado para tomada de decises. c) Custo Padro - Consiste na apropriao dos custos produo no pelo seu valor efetivo ou real por uma estimativa do que deveriam ser (custo padro), sendo o mais indicado para fins gerenciais.

 Despesas Operacionais - Representam valores necessrios atividade da empresa e manuteno da respectiva fonte pagadora de rendimentos. So despesas pagas ou incorridas para a realizao das transaes ou operaes exigidas pela atividade da empresa, inclusive as despesas lquidas que financiam suas operaes. Os resultados lquidos decorrentes das atividades acessrias devem tambm integrar esse grupo de despesas. Despesas de Vendas - So gastos realizados com promoo, colocao e distribuio dos produtos da empresa, bem como os riscos assumidos pela venda dentre as quais destacam-se: pessoal do departamento de vendas, ocupao, marketing, distribuio, comisses sobre vendas, propaganda, publicidade, estimativa de perdas das vendas a prazo, frete sobre vendas etc.; Despesas Administrativas - So gastos realizados com a direo/gesto da empresa que beneficiam todas as fases do negcio/objeto social, dentre os quais: pessoal da rea administrativa, encargos sociais IAPAS, FGTS, ocupao, energia, gua e esgoto, seguros, honorrios, impostos e taxas (imposto sobre a propriedade territorial rural -IPTR- imposto sobre a propriedade predial e territorial urbana -IPTU-, imposto sobre a propriedade de veculos automotores -IPVA-, contribuio para o PIS, PASEP etc.;). Encargos Financeiros Lquidos - Despesas financeiras deduzidas das receitas financeiras, ambas apropriadas pr-rata, nos perodos que competirem. Despesas Financeiras Juros pagos ou incorridos Descontos Concedidos - Descontos condicionais ou financeiros que dependem de alguma condio futura e incerta. So vantagens financeiras concedidas ao comprador, com a finalidade de estimular liquidao antecipada da dvida assumida na compra a prazo. Comisses e Despesas Bancrias - Encargos pagos ou incorridos nas operaes de desconto, emprstimos comisses em repasses etc.; Correo Monetria prefixada - So atualizaes de dvidas com emprstimos que j determinam um valor de atualizao monetria como condio;

( - ) Receitas Financeiras Descontos Obtidos - Decorrentes de vantagens financeiras obtidas na liquidao antecipada de uma obrigao; Juros Recebidos/Auferidos - So juros de mora cobrados aos clientes, por atraso de pagamento ou postergao de vencimento; Receitas de Ttulos vinculados ao mercado financeiro - So decorrentes de aplicaes financeiras e representam ganhos obtidos em investimentos temporrios; Prmio de resgate de Ttulos e Debntures Variaes Monetrias Ativas - Quando decorrentes de atualizao de direitos de crdito receitas Variaes Monetrias Passivas - Quando decorrentes de atualizao de obrigaes (despesas)

Outras Receitas e Despesas Operacionais - Decorrem de eventos da atividade acessria do objeto social da companhia.

 Lucros ou Prejuzos de Participaes em outras Sociedades - So acrscimos ou decrscimos decorrentes de aplicaes permanentes em sociedade coligadas e controladas avaliadas pelo mtodo de equivalncia patrimonial; Dividendos e Rendimentos de outros Investimentos - So dividendos recebidos pela investidora quando o investimento for avaliado pelo mtodo de custo; Amortizao de gio e Desgio de Investimentos - Indica a amortizao da diferena a maior/menor entre o preo pago na aquisio de um ativo e o seu valor lquido contbil. Vendas Diversas - Decorrentes da venda de sucatas ou sobras de estoques, nesse caso, lquido do ICMS correspondente. Receitas/despesas no Operacionais Ganhos e Perdas de Capital - Correspondem diferena entre o valor de venda dos bens e valor de seu custo contbil (valor do custo de aquisio do bem, ajustado para mais pelo valor da reavaliao desse bem e para menos pela depreciao, exausto, amortizao, provises). Ganhos e Perdas de Capital nos Investimentos: a) Lucros ou prejuzos apurados na venda de investimentos permanentes; b) Proviso para perdas provveis na realizao de investimentos - contrapartida do valor da perda potencial na realizao de investimentos; c) Resultado no operacional em investimentos avaliados pela equivalncia patrimonial em face de alterao da percentagem de participao resultante de modificao do capital social com diluio da participao de certos acionistas. Ganhos e Perdas de Capital no Imobilizado - Resultado lquido na baixa por perecimento, obsoletismo ou ainda perdas de bens do ativo imobilizado. Ganhos e Perdas de Capital no Ativo Diferido - Representa perda do capital aplicado quando abandonados os empreendimentos ou atividades a que se destinavam, ou comprovado que essas atividades no podero produzir resultados suficientes para amortiz-los. ( - ) Contribuio Social sobre o Lucro Lquido(CSLL) - Parcela da contribuio social incidente sobre o lucro antes da proviso para o imposto de renda computados os ajustes previstos na legislao pertinente. Criada pela Lei 7.689/88 tem como objetivo financiar a seguridade social e ser determinada pelo resultado do exerccio antes da Contribuio Social e da Proviso para o Imposto sobre a Renda ajustado pela adies e excluses determinadas pela legislao pertinente. A base de clculo efetiva da CSLL corresponde, em cada perodo de apurao do lucro real, ao resultado contbil ajustado pelas adies e excluses previstas na Lei 7.689/88 e alteraes posteriores, sobre a qual incidir a alquota de 8% para as empresas em geral. No encerramento de cada trimestre ou ano a empresa deve constituir proviso para a CSLL contabilizando o valor devido a dbito de conta especfica de custo ou despesa, em contrapartida a conta de proviso classifica no passivo circulante pelo resultado ajustado do prprio perodo de apurao, ou no exigvel a longo prazo pelo lucro cuja tributao seja diferida.

 IMPORTANTE: a) Pode ocorrer de a base de clculo da CSLL resultar positiva e a empresa apurar prejuzo fiscal no LALUR, ou, ao contrrio, ser apurada base de clculo negativa da CSLL e lucro real no LALUR. b) O valor da CSLL no pode ser deduzida para efeito de determinao do lucro real e de sua prpria base de clculo. c) A CSLL dever ser calculada aplicando-se a alquota pertinente diretamente sobre o resultado contbil ajustado: Antes de computado o valor da prpria contribuio; Antes da proviso para o imposto sobre a renda; Aps deduzidas, quando for o caso: As participaes de debntures As participaes de empregados As participaes de administradores As participaes de partes beneficirias As contribuies para instituies ou fundos de assistncia de empregados.

( - ) Proviso para Imposto de Renda - Representa o encargo com o imposto sobre a renda reconhecido no prprio exerccio do lucro. O lucro real, base de clculo do imposto sobre a renda, o resultado apurado pela contabilidade ajustado por adies, excluses e compensaes prescritas ou autorizadas pela Legislao Tributria. apurado pela contabilidade e exige a escriturao do LALUR (livro de apurao do lucro real), do livro Dirio e Razo e ainda dos livros Fiscais - IPI, ICMS, ISS. As adies que representam ajustes obrigatrios com a finalidade de aumentar a base de clculo (Lucro Real) do imposto sobre a renda, significam: Custos, despesas, encargos, perdas, provises participaes e quaisquer outros valores deduzidos na apurao do lucro lquido que, de acordo com a legislao tributria, no sejam dedutveis na determinao do lucro real; Os resultados, rendimentos, receitas e quaisquer outros valores no includos na apurao do lucro lquido que, de acordo com a legislao tributria, devam ser includas na determinao do lucro real.

As excluses que representam ajustes facultativos com a finalidade de diminuir a base de clculo (Lucro Real) do imposto sobre a renda, significam: Os valores cuja deduo seja autorizada pela legislao tributria e que no tenham sido includos na apurao do lucro lquido do perodo-base (lucro da explorao correspondente a exportao incentivada, depreciao acelerada incentivada, etc.); Os resultados, rendimentos, receitas e quaisquer outros valores includos na apurao do lucro lquido que, de acordo com a legislao tributria, no sejam includos no lucro real. As compensaes de prejuzos representam prejuzos fiscais apurados na Parte A e controlados na parte B do LALUR.

O contribuinte obrigado a constituir, no encerramento de cada perodo de apurao, a proviso para pagamento do imposto de renda devido sobre o lucro real do trimestre ou ano apurado no LALUR, bem como sobre lucros diferidos. contabilizada a dbito da conta resultado do trimestre ou ano, em contrapartida a conta proviso para o imposto de renda, classificada no passivo circulante pelo lucro real do prprio perodo de apurao, ou exigvel a longo prazo se lucro cuja tributao esteja sendo diferida.

IMPORTANTE: 1. O LALUR um livro eminentemente fiscal, criado pelo Decreto Lei 1.598/77, em atendimento ao disposto no 2 do Art. 177 da Lei 6.404/76 - Lei das S/A -, e que se destina apurao extra contbil do lucro real, base de clculo do imposto devido sobre a renda do perodo-base. 2. O LALUR composto de duas partes: Parte A - Na qual so registrados os ajustes (adies e excluses) ao lucro lquido determinado pela contabilidade apurando, por conseguinte, o lucro real ou prejuzo fiscal. Parte B - Destinada, exclusivamente, ao controle do prejuzo fiscal, cujos valores no constem da escriturao comercial. 3. O imposto sobre a renda ter como base de clculo o Lucro Real, sobre o qual aplica-se a alcota determinada pela autoridade fiscal, cabendo ainda o adicional de 10% sobre o lucro real, presumido ou arbitrado, que exceder o limite anual de R$ 240.000,00, ou a R$ 20.000,00 mensal quando o perodo de apurao do lucro real for inferior a 12 meses. 4. A compensao do prejuzo fiscal limita-se a 30% do lucro do perodo-base, ajustado pelas adies e excluses constantes da parte A do LALUR. 5. As pessoas jurdicas obrigadas ou que optarem pela tributao com base no lucro real, devero recolher o imposto de renda e a contribuio social sobre o lucro lquido por uma das formas a seguir: Lucro Real Trimestral - facultativo - IRPJ e CSLL calculada sobre a base positiva determinados a partir de balano levantado a cada trimestre do ano-calendrio, para recolhimento no trimestre seguinte na forma da legislao vigente; 6. Regime de Estimativa: 1. lucro estimado - calculados com base na receita bruta e acrscimos apurados a cada ms; 2. lucro real ou prejuzo fiscal apurado em balanos/balancetes de reduo/suspenso - IRPJ e CSLL calculados com base em balanos ou balancetes intermedirios, levantados a cada perodo em curso com observncia das leis comerciais e fiscais. 7. Lucro Presumido uma modalidade optativa de apurao do lucro fiscal que, observado determinados limites e condies, dispensa a empresa de escriturao contbil, exceto o Livro de Inventrio e Caixa, tomando por base o montante das receitas auferidas no perodo-base para presumir o lucro tributvel. 8. A opo pelo lucro presumido, obriga s pessoas jurdicas a pagarem o imposto de renda e a contribuio social sobre o lucro lquido com base em apurao trimestral (Lei 9.532/97, de 10.12.97) 9. Lucro Arbitrado o regime de tributao do imposto a que esto sujeitas as empresas quando ficar constatado irregularidade na sua escriturao ou descumprimento de regras impostas pelo fisco.

Ex. Dados relativos ao primeiro trimestre: 10. Lucro contbil antes do IR 11. Adies 12. Excluses 13. Prejuzo fiscal a compensar Apurao da base do imposto de renda devido: 1. Lucro antes do IR 2. ( + ) Adies 3. ( - ) Excluses 4. ( = ) Lucro real antes da compensao 5. ( - ) Compensao de prejuzos anteriores 30% X 156.000 6. ( = ) Lucro Real 7. Imposto de Renda: 15% X 109.200 8. Adicional: 10% X (109.200 (-) 60.000) 9. ( = ) Imposto de renda a pagar $ 180.000 $ 40.000 $ 64.000 $ 156.000 $ 46.800 $ 109.200 $ 16.380 $ 4.920 $ 180.000 $ 40.000 $ 64.000 $ 50.000

$ 21.300

15.3 ( - ) Participaes - Participaes e contribuies somente sero deduzidas do resultado do exerccio aps computados os prejuzos contbeis acumulados e a proviso para o imposto de renda. As participaes estatutrias de empregados, administradores e partes beneficirias sero determinadas, sucessivamente e nessa ordem, com base nos lucros que remanescerem aps deduzida a participao anteriormente calculada, (art. 190) e observada, sucessivamente, a seguinte ordem: Participaes de Debenturistas Participaes de Empregados Participaes de Administradores Participaes de Partes Beneficirias Contribuies para fundos de assistncia ou previdncia de empregados

IMPORTANTE: 1. Do resultado do exerccio sero deduzidos, antes de qualquer participao, os prejuzos acumulados e a proviso para o imposto sobre a renda (art. 189). 2. A participao dos administradores deve estar prevista no estatuto e limitada ao menor valor apurado entre a remunerao anual desses administradores e a 0,1(um dcimo) do lucro apurado aps a proviso para o imposto de renda(art. 152, 1). 3. Os administradores somente faro jus participao nos lucros do exerccio social em relao ao qual for atribudo aos acionistas o dividendo obrigatrio de que trata o art. 202 da Lei 6.404(art. 152, 2).

15.4 Lucro Lquido do exerccio - o resultado do exerccio que remanescer depois de deduzidas as participaes acima aludidas (art. 191). 15.5 Lucro por Ao - Apurado pela diviso do lucro lquido do exerccio pelo nmero de aes em circulao do capital social.

IMPORTANTE: 1. Juntamente com as demonstraes financeiras do exerccio, os rgos da administrao da companhia apresentaro assemblia geral ordinria, observado o disposto nos art. 193 a 203 e no estatuto, proposta sobre a destinao a ser dada ao lucro lquido do exerccio (art. 192).

EXERCCIOS DEMOSNTRAES DO RESULTADO DE EXERCICIO- DRE

PRF/2009-UNB

01) As contas de resultado (despesas, perdas, receitas e ganhos) aumentam por dbitos e crditos respectivamente. A Demonstrao de Resultado do Exerccio DRE constitui um relatrio contbil que incorpora essas contas, refletindo: a) As despesas, as perdas, as receitas e os ganhos incorridos entre dois momentos diferentes e consecutivos b) O patrimnio lquido em determinado momento e a sua distribuio c) As despesas pagas, as receitas recebidas e o ativo disponvel entre dois momentos diferentes e consecutivos, e a sua distribuio d) A variao da situao financeira entre dois momentos diferentes e consecutivos, e a sua distribuio.

02) Assinale a alternativa mais apropriada para expressar o Resultado Lquido do Perodo: a) vendas menos Custo das Mercadorias Vendidas b) resultado com Mercadorias menos Outras Receitas, mais Outras Despesas c) vendas Brutas menos Devolues, mais Tributos, menos Resultado Bruto d) resultado com Mercadorias mais Outras Receitas, menos Outras Despesas.
ATE/2001-MS-Esaf

03) Assinale a opo correta. Pelas disposies da Lei 6.404/76 sobre Demonstraes Financeiras, podemos perceber que: a) A Demonstrao do Resultado do Exerccio deve apresentar, expresso em reais, o valor do crdito auferido para cada uma das aes do capital social b) A Demonstrao de Lucros ou Prejuzos Acumulados, quando devidamente elaborada, substitui a Demonstrao das Mutaes do Patrimnio Lquido c) O Balano Patrimonial deve apresentar, quando ocorrer, o Passivo a Descoberto como deduo do Patrimnio Lquido d) A Demonstrao das Origens e Aplicaes de Recursos apresenta, discriminadamente, todas as origens e respectivas aplicaes de recursos feitas durante o exerccio do patrimnio da entidade econmico-administrativa e) As demonstraes financeiras de empresa do mesmo ramo podem ser consolidadas, desde que uma participe do capital social da outra

PF-PAPILOSCOPISTA/2000 UnB -

Quadro NC-II Demonstrao do resultado do exerccio social da Companhia Comercial de Alimentos S/A. (CCA) encerrado em 31/12/99 (em R$ mil) Receita bruta de vendas 60.000 Impostos (10.200) Receita lquida 49.800 CMV (custo das mercadorias vendidas) (35.000) Lucro Bruto 14.800 Despesas comerciais (8.000) Despesas gerais e administrativas (3.500) Despesas financeiras (1.000) Depreciao e amortizao (600) Outras despesas (500) Lucro operacional 1.200 Resultado no-operacional (100) Lucro antes do (IR) imposto de renda e das CSLL 1.100 IR e CSLL (Contribuio social sobre lucro lquido) (374) Lucro lquido 726 04. Tendo em vista as informaes apresentadas no quadro NC-II, julgue os seguintes itens. ( ) A receitas devem ter sido registradas de acordo com o regime de caixa, conforme estabelece a Lei n 6.404/76. ( ) As despesas de depreciao e amortizao no afetam diretamente o caixa da empresa, apesar de reduzirem o seu lucro. ( ) As despesas de comisses de vendedores devem estar registradas como despesas gerais e administrativas. ( ) O resultado no-operacional pode compreender prejuzo na venda de bens do ativo imobilizado. ( ) Os impostos prediais e territoriais urbanos incidentes sobre o valor da sede social da empresa devem ser considerados como despesas gerais e administrativas ou como despesas comerciais, e no como impostos em deduo da receita bruta, antes da receita lquida.

05. Com relao ao quadro NC-II, julgue os itens a seguir. ( ) Caso a CCA no tivesse registrado despesas financeiras no exerccio social apresentado, o lucro lquido teria ficado entre R$ 1.300.000 e R$ 1.400.000, considerando os efeitos do imposto de renda e da contribuio social sobre o lucro, alquota geral de 34% sobre o lucro antes do imposto de renda. ( ) Caso a CCA, no exerccio social encerrado em 31/12/99, tivesse registrado as despesas financeiras mostradas no quadro NC-II, alm das despesas no-dedutveis para fins de imposto de renda e contribuio social sobre o lucro, em condies permanentes, de R$ 100.000, ento o seu lucro lquido teria sido superior a R$ 690.000 e inferior a R$ 700.000. ( ) O lucro lquido acrescido das despesas no-monetrias operacionais explicitadas na demonstrao totalizaram R$ 1.326.000 no exerccio social apresentado. ( ) Segundo a Lei n 6.404/76, a despesa de proviso para devedores duvidosos estaria corretamente registrada como resultado no-operacional. ( ) No CMV, deve estar registrado o ICMS includo nas notas de compras de mercadorias para revenda, no caso de a CCA ser uma empresa atacadista.