31 Encontro Anual da ANPOCS

22 a 26 de outubro de 2007 Caxambu, MG;

ST 34 - Trabalho e sindicato na sociedade contempornea

Giovanni Antonio Pinto Alves

UNESP Marilia

A Tessitura da Redundncia
Elementos terico-metodolgicos para uma investigao sobre a experincia da precarizao do trabalho no Brasil

Nosso

objetivo

neste

ensaio

colocar

alguns

elementos

terico-

metodolgicos de uma investigao social sobre a experincia da precarizao e precariedade salarial no Brasil que conduzimos h alguns anos.1 Em seu interessante livro Caminhos Cruzados Estratgias de empresas e trajetrias de trabalhadores, Nadya Arajo Guimares procura ligar as descries e anlises sobre as mudanas nas firmas ao estudo das trajetrias dos trabalhadores (GUIMARES, 2004). De certo modo, um relato sobre o processo objetivo de precarizao que atingiu uma determinada gerao de trabalhadores empregados em firmas reestruturadas. Nesse caso, o complexo de reestruturao produtiva adotado pelas firmas sob intensa mudana atinge contingentes de trabalhadores, desligando-os parte destes trabalhadores dos espaos produtivos. a

precarizao do trabalho como desemprego por reestruturao (desemprego ocasionado por mudana intra-organziacional). O que Guimares prope, portanto, uma investigao sobre as trajetrias dos trabalhadores deserdados das firmas. a mesma investigao conduzida por Adalberto Cardoso em seu livro Trabalho Verbo Intransitivo (CARDOSO, 2000). Entretanto, para apreender a dimenso concreta do processo de precarizao do trabalho sugerimos investigar no apenas os que ali estavam esto ocupados e que foram desligados dos espaos produtivos sob intensa mudana, mas os indivduos que ainda esto ocupados os sobreviventes da dinmica

reestruturativa. Na verdade, sugerimos tratar de um universo geracional determinado de trabalhadores assalariados, a partir do qual se pode viver (e perceber) a experincia da precarizao do trabalho. Nesse caso, o processo de precarizao um processo demarcado por uma temporalidade histrica particular-concreta de mudanas que atingem as firmas. Concebemos a precarizao do trabalho como atingindo mais as velhas geraes propriamente ditas do que as novas geraes de operrios e empregados inseridos em processos de trabalho reestrurados (de certo modo, as novas geraes se inserem no que poderamos denominar de uma nova precariedade, isto , novos estatutos salariais que traduzem um rompimento com determinadas experincias de vida e de trabalho da velha condio proletria).

Este trabalho um ensaio terico-metodolgico do projeto de pesquisa homnimo que conduzimos, com bolsa PQ do CNPq, que visa apreender, no plano objetivo e subjetivo, a construo da superfluidade salarial de duas importantes categorias de trabalhadores assalariados no Brasil (bancrios e metalrgicos).

Na

construo

da

proposta

investigativa,

cujos

elementos

terico-

metodolgicos apresentamos, utilizamos a categoria de experincia, desdobrada em experincia vivida e experincia percebida - sugerida por E. P. Thompson (THOMPSON, 1981). o que trataremos mais adiante. Portanto, o que nos propomos, a partir desta investigao social sugerir menos uma sociologia do desemprego do que uma sociologia da precarizao, que aborde no apenas o que se passa com (1) os que foram desligados no curso do processo de reestruturao capitalista, to fortemente seletivo, ou seja, qual o destino dos que foram desligados da indstria e do banco no curso desse processo (o que implicaria investigar, por exemplo, o percurso ocupacional de coortes de indivduos desempregados); mas procurar apreender (2) a experincia vivida e percebida dos que conseguiram sobreviver ao ajuste, permanecendo empregados nos ambientes produtivos reestruturados, permanecendo, entretanto, diante do espectro cotidino de sua superfluidade salarial. 2 Tratar da experincia da precarizao do trabalho tratar de trajetrias de determinado contingentes de trabalhadores, buscando investigar o processo de construo objetiva e subjetiva da sua deriva salarial. Na verdade, o processo de precarizao do trabalho , por um lado, um processo scio-estrutural que ocorre atravs do complexo de reestruturao capitalista em seus nexos modernos e na sua dimenso produtiva, organizacional, tecnolgica e scio-espacial. Esta tessitura da redundncia, que se d atravs da (re)constituio do trabalhador coletivo pelo capital, possui, por outro lado, mltiplos impactos subjetivos. O que significa que o processo de precarizao do trabalho um processo de subjetivao particularconcreto que se expressa atravs da experincia vivida e percebida do trabalhador assalariado. Por isso, na sociologia da precarizao deve-se utilizar no apenas metodologias quantitativas capazes de apreender elementos scio-estruturais do processo (por exemplo, uma metodologia quantitativa baseada em anlises empricas dos dados da Rais-migra, fornecidos pelo Ministrio do Trabalho e Emprego, como utilizada por CARDOSO),
2

mas principalmente metodologias

Em nossa pesquisa selecionamos como universo de pesquisa emprica as categorias de bancrios e metalrgicos. So categorias de trabalhadores assalariados que possuam na dcada de 1980 um elevado nvel de organizao sindical e que nos ltimos vinte anos passaram (e passam) por um intenso processo de reestruturao produtiva que atinge os trabalhadores assalariados individuais a partir da prpria (re)configurao do trabalhador coletivo. Existe uma vasta bibliografia de estudos que tratam do complexo de reestruturao produtiva no setor metalrgico (no caso do ABC paulista) e dos bancrios de So Paulo (RODRIGUES, 1999b; SEGNINI, 1998; JINKING, 1995, 2002; RODRIGUES, 1999).

qualitativas capazes de apreender as dimenses etnogrficas (e psicossociais) de um processo social que diz respeito a experincias de vida de sujeitos produtivos, seus estatutos salariais e seus anseios, sonhos e utopias contingentes (pode exemplo, o recurso da entrevista com uma coorte de operrios e ex-operrios, empregados e ex-empregados capaz de apreender experincias objetivas e subjetivas - de precarizao e deriva pessoal). Portanto, importante apreender no apenas a dimenso objetiva, como ocorre em estudos da economia e da sociologia industrial e do trabalho, mas, como uma determinao intrnseca desta tessitura da redundncia e da construo da deriva salarial, a esfera da subjetividade dos trabalhadores. interessante, por exemplo, a sugesto heurstica de Richard Sennet, no ensaio A corroso do carter, onde aborda atravs de relatos, as conseqncias pessoais do trabalho no novo capitalismo. (SENNET, 1999). Uma varivel-chave da categoria de precarizao do trabalho o tempo histrico. Isto , o processo de precarizao do trabalho em suas mltiplas formas sociais, ocorre com mais intensidade no decorrer de uma determinada

temporalidade. Por exemplo, ao escolhermos bancrios e metalrgicos no Brasil procuramos situar as duas categoriais de trabalhadores assalariados num determinado contexto scio-histrico em que se desenvolve o processo de precarizao da fora de trabalho bancria e metalrgica no Pas. Pode-se, deste modo, conceituar como dcada neoliberal, ou temporalidade histrica que abrange 1990 a 2003 como sendo o perodo em que se constitui os principais elementos da precarizao do trabalho destas categorias salariais no Brasil. o cenrio de desenvolvimento da economia poltica no Pas pode nos dar o contexto estrutural deste processo. Destacamos, deste modo, a poltica neoliberal, adotada a partir de 1990, como determinao estrutural da constituio do novo (e precrio) mundo do trabalho. A seguir, em seu bojo, o desenvolvimento do complexo de reestruturao produtiva, em suas dimenses scio-organizacional e tecnolgica. Cada categoria de trabalhadores assalariados vive, em sua intensa particularidade, o complexo de reestruturao produtiva, que articula aspectos e dimenses novas e arcaicas. A insero da dupla determinao poltico-estrutural ir nos dar o plano de objetividade das determinaes da precarizao do trabalho. Ir situar, no campo da histria, da economia e da sociologia, o complexo universalconcreto daquilo que pretendemos apreender: a experincia objetiva e subjetiva da

precarizao do trabalho. O resgate rico e complexo da histria de memria e de presente contingencial dos atores sociais desta narrativa da precarizao do trabalho um dos objetivos o qual se deve propor uma sociologia da precarizao do trabalho. O outro objetivo , a partir do resgate das experincias vividas e percebidas de determinados contingentes de trabalhadores assalariados, apreender as categorias scio-antropolgicas que constituem o fenmeno social da condio de proletariedade no sculo XXI.

- Cenrios da dcada neoliberal

Durante a dcada neoliberal o Brasil apresentou taxas medocres de crescimento do PIB (Produto Interno Bruto). Se nos anos 1980, considerados a dcada perdida, tivemos uma taxa mdia anual de crescimento do PIB em 3%, nos anos 90 o crescimento anual mdio do Pas atingiu apenas 1,7% (at 1999) (POCHMANN, 2001). A dcada neoliberal aparece, portanto, como uma dcada mais que perdida. a dcada da insero subalterna do Brasil na mundializao do capital atravs de polticas neoliberais que acentuaram a lgica destrutiva do capital no Pas. Apesar do controle da inflao atravs do Plano Real, em 1994, o Brasil continuou apresentado a pior distribuio de renda do mundo industrializado. O choque de capitalismo da dcada passada tendeu a concentrar mais ainda a riqueza social e a tornar mais precrio o mundo do trabalho. Por exemplo, segundo dados do IBGE, na dcada de 1990, cresceram a distncia salarial entre os 10% mais ricos e os 40% mais pobres. Em 1992 a diferena entre o pico e a base da pirmide nacional de rendimentos era de cerca de treze salrios mnimos. Em 1999, chegou a aproximadamente dezessete. Apesar das descontinuidades e incertezas conjunturais no ciclo da economia brasileira, tornou-se perceptvel no decorrer da dcada neoliberal, tanto em perodos de recesso, quanto em perodos de retomada do crescimento, o continuum de degradao do mundo do trabalho no Pas. A sensao de perda contnua no emprego, salrio e condies de trabalho imprimiu a sua marca em contingentes massivos da PEA (Populao Economicamente Ativa), mesmo nos breves momentos de recuperao da economia brasileira.

A degradao estrutural do mundo do trabalho contribuiu sobremaneira para aprofundar o cenrio de barbrie social. Os altos (e crescentes) ndices de criminalidade nos centros metropolitanos atestam no apenas a falncia do Estado brasileiro, objeto de devassa das polticas neoliberais, como o resultado cumulativo de um modo de produo social que se tornou no apenas incapaz de absorver contingentes massivos da fora de trabalho, como demonstrou ser voraz em degradar emprego, salrio e condies de trabalho de contingentes importantes do mundo do trabalho organizado (POCHMANN, 2001). Se por um lado perceptvel a descontinuidade de conjuntura na economia capitalista no Brasil nos anos 1990, principalmente no tocante a oscilaes no PIB (Produto Interno Bruto), o que merece ser destacado, por outro lado, a linha contnua de degradao do mundo do trabalho. Apesar das novas vulnerabilidades sistmicas, as polticas neoliberais contriburam para a constituio de um cenrio propicio para os negcios capitalistas no Pas (ALVES, 2000). Na tica do capital, a chamada dcada neoliberal constituiu um sistema progressivo de novas sinergias para a valorizao capitalista, principalmente em sua forma fictcia (como atesta a alta rentabilidade dos bancos nos anos 90) (GONALVES, 2002). Entretanto, as polticas neoliberais e o novo complexo de reestruturao produtiva conseguiram alterar a dinmica da sociabilidade do trabalho no Brasil, degradando-a, tanto no sentido objetivo, ou seja, no tocante materialidade da organizao do processo de trabalho, quanto no sentido subjetivo, principalmente no plano da conscincia de classe contingente e necessria.

- Complexos de Reestruturao Produtiva e Mundo do Trabalho no Brasil

A linha contnua de degradao do mundo do trabalho que delineamos na dcada neoliberal significa um processo estrutural de transformaes da objetividade e subjetividade da classe trabalhadora no Brasil, em especial do setor industrial, com impactos decisivos no sindicalismo e nos movimentos sociais urbanos e rurais. o que os estudos da sociologia do trabalho se dedicaram a apreender como sendo a reestruturao produtiva (SANTANA e RAMALHO, 2003). O que se convencionou chamar de reestruturao produtiva foi esse cardpio de mudanas sociais que afetavam os assim chamados chos-de-fbrica, neles

alterando a forma tecnolgica e organizacional de produzir, as estratgias de gerenciar as relaes de trabalho e de negociar o consentimento em face dos novos padres de produo, e atingindo o prprio perfil dos trabalhadores. (GUIMARES, 2004) Mas, a idia de reestruturao produtiva implica dimenses para alm do espao micro-organizacional e o que estava alm dele, isto , as novas formas de controle patrimonial (no bojo de um processo intenso de fuso e aquisies que se desencadeava com a abertura econmica e a integrao da produo local a padres competitivos internacionais); para estratgias de competio interfirmas; para os novos encadeamentos produtivos delas resultantes, na busca de metas de qualidade e produtividade. Ou seja, o que convencionamos denominar de complexo de reestruturao produtiva articula processos micro-organizacionais com dinmicas macroeconmicas (mercados de ativos, mercados de produtos e mercados de trabalho internos e externos) (CARLEIAL e VALLE, 1997). nesse contexto scio-histrico que se desenvolve a flexibilizao e o enxugamento, palavras mgicas no iderio gerencial. Observa com propriedade Guimares: Enxugamento, encolhimento de efetivos, exteriorizao de processos produtivos, mas tambm de trabalhadores, terceirizao, foram prticas que emergiram com fora nesse momento, introduzindo um novo lxico e uma nova gramtica, que tentavam dar conta da alterao profunda, ento em curso, na maneira de incorporar o trabalho: no seu volume, na sua natureza, nas suas relaes sociais que o estruturavam, nas institucionalidades que o regulavam. (GUIMARES, 2004) A presso da agenda social que se constitui na dcada de 1990 se transmuta em linha de inquirio analtica. Surgem estudos sociolgicos que procuram apreender a natureza e as relaes sociais da nova maneira de incorporao do trabalho, o novo perfil do trabalhador coletivo, suas experincias e trajetrias de vida, num plano longitudinal do mundo do trabalho, que incorpore no apenas as determinaes scio-espaciais, mas a categoria de temporalidade (o que pressupe a apreenso de suas experincias antes, durante e depois do processo de precarizao e desemprego). Poderamos destacar o estudo de Adalberto M. CARDOSO, intitulado Trabalhar, verbo transitivo: destinos profissionais dos deserdados da indstria automobilstica., publicado em 2000 e que nos apresenta, atravs de uma fina anlise emprica, as trajetrias ocupacionais daqueles que

foram desligados

da indstria

automobilstica

no curso do processo de

reestruturao capitalista, to fortemente seletivo. No mesmo vis analtico, o estudo pioneiro de Nadya Arajo GUIMARES, destacado acima, publicado agora, em 2004 e intitulado Caminhos Cruzados Estratgias de empresas e trajetrias de trabalhadores. O desafio analtico (e disciplinar) estava em reformatar a sociologia do trabalho num tipo de sociologia do desemprego, que procurasse, a partir de metodologias quantitivas e qualitativas, apreender a conformao de um novo trabalhador coletivo. O que significa tratar no apenas da empresa ou da cadeia produtiva, mas do mercado de trabalho e inclusive para alm dele. Exigiria, deste modo, um novo referente scio-espacial do olhar sociolgico. Num primeiro momento, tratar daqueles poucos que conseguiram sobreviver ao ajuste, permanecendo empregados nos ambientes produtivos reestruturados (saber quem eram eles, quais os seus atributos e em que condies se mantinham includos), mas, por outro lado, num segundo momento, no bojo deste mesmo processo de inquirio analtica, apreender o que se passava com os que eram desligados no curso desse processo de reestruturao, to fortemente seletivo. Enfim, verificar qual o destino dos que foram desligados da indstria e do banco no curso desse processo (o que implicaria investigar o percurso ocupacional de coortes de indivduos). Alm do novo referente scio-espacial, capaz de apreender a totalidade concreta de experincia dos de dentro e dos de fora, constituir um novo referente scio-temporal, que acompanhe a dinmica reestruturativa do capital da empresa, da cadeia produtiva e do mercado de trabalho como um todo. Observa Guimares: Espao e tempo reaparecem, ento, como duas dimenses capazes de revelar novas vias de inteligncia do real. (GUIMARES, 2004). Portanto, na dimenso gnosiolgica, essa alterao do transversal (dos estudos sociolgicos de processo de trabalho, de caso nico) para desenhos de tipo longitudinal (no limite, a anlise de firmas em rede) que denotam a nova inquirio analtica da sociologia do trabalho na ltima metade da dcada passada. Mas, a partir de tal nova percepo do objeto sociolgico, de sua nova apresentao longitudinal (o estudo longitudinal das firmas, j imersas em rede), com seus novos referentes espao-tempo, que podemos apreender, no plano categorial-analitico, a trajetria de trabalhadores, com seus elementos da precariedade e de precarizao da fora de trabalho, e em suas mltiplas determinaes.

De fato, a noo de precariedade pode ser apreendida atravs de mltiplas determinaes, tais como a dissiminao das formas instveis do salariato, com mudanas no plano dos direitos e na forma de contratao; de alteraes qualitativamente novas na gesto do cotidiano dos locais de trabalho (organizao e jornada de trabalho) e da prpria perspectiva de carreira e de insero no mercado de trabalho, em virtude do crescimento do desemprego aberto (DIEESE, 2002). No plano macroeconmico, o resultado, conforme podemos constatar pelo grfico abaixo, a degradao do ndice-Sintese do Mercado de Trabalho. A questo est em verificar a particularidade deste processo social de precarizao na categoriaobjeto de investigao e das firmas em rede. Na verdade, tal noo de precariedade tende a perder, nessa nova configurao do sistema capitalista, seu carter atpico e torna-se um nexo institucional, e, portanto, tpico, da prpria implicao assalariada nas condies do novo regime de acumulao flexvel.

Indice-Sntese do Mercado de Trabalho (*)

Reg io Me tr o po litan a d e So Paulo 0,9 0,8 0,7 0,6 0,5 0,4 0,3 0,2 0,1 0 1990

1992

1994 Ano s

1996

1998

2000

Dados: PME/IBGE (*) ndice varia de zero a 1.

Quanto maior, mais prximo de 1: melhores as condies do mercado de trabalho.

Deste modo, a ttulo de pressuposto investigativo, podemos caracterizar como principais traos da transformao da objetividade (e subjetividade) do mundo do trabalho organizado no Brasil na ltima dcada, em sua dimenso scio-estrutural, (1) o desenvolvimento sistmico de um novo complexo de reestruturao produtiva e (2) a emergncia de um novo (e precrio) mundo do trabalho, caracterizado por um novo perfil dos trabalhadores, postos pelos novos padres de produo no locais de trabalho, um uso da fora de trabalho caracterizado por novos ativos de qualificao

(escolaridade formal, treinamento nos processo produtivos, casamento com as plantas, etc) e fora dele, no mercado de trabalho (com a conformao salarial destcada acima). Deste modo, se, por um lado, perceptvel a constituio de um contingente restrito de novos operrios e empregados ligados a conglomerados industriais e de servios, com estatuto salarial formal, por outro lado, tendeu a ampliar-se o contingente do proletariado industrial e de servios mais precrio, constitudo pela fora de trabalho das suas redes de subcontratao. O crescimento exacerbado da terceirizao na indstria e servios contribuiu para a constituio ampliada do precrio mundo do trabalho. A disseminao de cooperativas de trabalho, muitas delas constitudas para burlar a legislao trabalhista nas novas zonas industriais transplantadas da regio Nordeste so expresses dessa precarizao heterclitas da fora de trabalho no Pas (BUONFIGLIO, 1999). Os crescimentos das empresas de trabalhos temporrios e de trabalhadores domsticos demonstram a insero crescente de um contingente massivo de jovens, homens e mulheres, no mercado de trabalho de forma precria, vendendo sua fora de trabalho para indstria, bancos e comrcio por tempo parcial e determinado. Em sua maioria, pertencem ao contingente de trabalhadores ocupados do setor privado que no possuem cobertura da Previdncia Social, ou seja, no tm direito aposentadoria e nem auxilio-doena (segundo indicadores sociais de 2000, so cerca de 38,7 milhes de operrios e empregados, ou seja, cerca de 60% dos trabalhadores ocupados do setor privado). nesse contexto de uma precarizao heterclita da fora de trabalho que podemos compreender o aumento da informalizao nos anos 90 (que assume mltiplas formas). Ora, o que podemos salientar que ela expresso contingente da tendncia de precarizao da fora de trabalho no Brasil (como atesta o grfico acima). Podemos explicar seu crescimento atravs de processos tpicos da nova insero global do Brasil no sistema mundial capitalista e do novo complexo de reestruturao produtiva, que atravs, por exemplo, da terceirizao, contribuiu para o crescimento de pequenas e mdias empresas nas redes de subcontratao (um processo a ser aferido no caso de bancos e da grande industria do complexo automotivo). Com pequena margem de lucratividade e pressionadas pelos custos tributrios e financeiros, algumas empresas subcontratadas das corporaes industriais e de servios tenderam a terceirizar e subcontratar fora de trabalho sem

carteira assinada (o aumento da presena de pequenas e mdias empresas na dcada de 1990 acompanhou tal tendncia).

- O crescimento do desemprego aberto

O que salientaremos, nessa perspectiva que a dimenso de precarizao heterclita se articula com o crescimento do desemprego, em suas vrias dimenses (aberto ou oculto). Eis o nexo de juno de dois espao-tempo sociais - a dinmica reestruturativa das estratgias de firmas em rede e da cadeia produtiva e a dinmica totalizante e totalizadora do mercado de trabalho. No plano longitudinal, pe-se (e se cruzam) os destinos de trabalhadores. O problema do desemprego, em suas vrias dimenses, constituiu-se no problema do mundo do trabalho na dcada passada. No tocante a indstria, o Brasil registrou nos anos 90, queda no nvel de ocupao mdia anual de 1%, quando nos anos 80 havia registrado expanso mdia anual de 3,1 % (entramos no sculo XXI com menos emprego na indstria que a ocupao agropecuria). Se nos anos 80, o desemprego cresceu a uma taxa mdia anual de 3,8%, entre 1989 e 1999, o volume de desempregados cresceu a uma taxa mdia anual de 15,4%, significando que a cada dois postos de trabalhos criados surgia mais um novo desempregado. Se em 1996 tnhamos 4,74 milhes de desempregados, em 1999, temos 7,23 milhes. No caso das regies metropolitanas do pas, o desemprego aumentou

significativamente, de 9,5% em 1996, para 14% em 1999, principalmente nas regies sul e sudeste (POCHMANN, 2001). claro que o desemprego no Brasil possui mltiplas determinaes. Existem, por exemplo, desempregados urbanos (e rurais) de categorias assalariadas da indstria, dos servios e da agricultura, atingidas pelo novo complexo de reestruturao produtiva, com seus processos de inovaes (e racionalizao) organizacionais e a adoo de novos padres tecnolgicos. No caso da indstria, destacamos que o complexo de reestruturao produtiva (com o que denominamos de toyotismo sistmico) contribuiu para o aumento da produtividade do trabalho e a diminuio dos postos de trabalho (ALVES, 2000). O exemplo da indstria automobilstica na regio do ABC paulista significativo. Em janeiro de 1990, os operrios das montadoras na regio perfaziam um total de 57.939, os mesmos diminuram para 33.877 em junho de 2000

(DIEESE/Subseo ABC, 2000). De 290 mil pessoas que perderam o emprego metalrgico no ABC, no perodo de 1989 a 1997, s metade conseguiu retornar ao mercado de trabalho formal. Dos 50% que conseguiram emprego, 5% foram para o comrcio, 10% para a rea de servio e 17% retornaram a indstria automobilstica e 18% se recolocaram em postos de trabalho do setor metalrgico. Os outros 50% esto desempregados ou caram na informalidade (CARDOSO, 1997). A perda de postos de trabalho, por conta do novo complexo de reestruturao produtiva, atingiu vrios setores industriais (por exemplo, o setor do ao possua em 1996, cerca de 65.227 trabalhadores. Em 2000, esse nmero caiu para 50.365 trabalhadores, mesmo tendo verificado aumento da produo). claro que o desemprego cresceu em setores da indstria e dos servios atingidos pelo desmonte de cadeias produtivas em virtude da perda de mercado, decorrente da abertura comercial. A reduo das tarifas de 50% em mdia e as baixas taxas de juros externas favoreceram as importaes de produtos prontos para o consumo em prejuzo da produo interna com reflexos diretos no emprego formal brasileiro.

Taxa Mdia An ual d e De se mpr eg o Ab er to Brasil

8 7 6

%
5 4 3 1989

1991

1993

1995

1997

1999

2001

Anos

Dados: IBGE

O desemprego no Brasil da dcada neoliberal tendeu atingir contingentes crescentes de fora de trabalho jovem, ou seja, atingiu aqueles que buscam o primeiro emprego. Na dcada passada, o pas criou apenas 100 mil postos de trabalho para jovens, enquanto 2,8 milhes de jovens ingressaram no mercado de trabalho. Dos 3,2 milhes de empregos formais destrudos, 2 milhes atingiram o segmento com menos de 25 anos (POCHMANN, 2000). O subgrupo populacional

que vai dos 18 aos 24 anos, embora mais qualificado, tendeu a enfrentar maiores dificuldades no mercado de trabalho: comparados com a de outros grupos etrios, a taxa de desemprego entre os jovens relativamente alta, chegando a 15%, enquanto na faixa dos 40 anos e 49 anos, no ultrapassa 5%. O desemprego entre os jovens passou de 1 milho em 1989, para 3,3 milhes em 1998.

- Os proletrios assalariados e por conta prpria nas atividades de servio

Ainda no plano do mercado de trabalho, verificamos o crescimento relativo dos trabalhadores assalariados (e por conta prpria) das atividades de servios. Atravs de indicadores do IBGE, podemos constatar que, nos anos 90, a expanso do setor tercirio (11,3%) no conseguiu ser superior dos anos 80 (21,7%). Com certeza, a queda significativa da ocupao na administrao pblica, em relao dcada passada, contribuiu para a reduo relativa da expanso da ocupacional no setor tercirio. Os segmentos ocupacionais do setor tercirio que mais se destacaram nos anos 90 foi o comrcio (3%), social (2,9%) e prestao de servio (2,7%). Mas o que se destaca, em relao aos anos 80, a posio do segmento ocupacional da prestao de servios. De certo modo, o crescimento da ocupao de assalariados de prestao de servios diz respeito dinmica da produo industrial, que passou a incorporar novas tecnologias microeletrnicas, exigindo, cada vez mais, servios de pesquisa e desenvolvimento, de manuteno e assistncia tcnica, logstica de produo, etc. A terceirizao, que parte do novo complexo de reestruturao produtiva, atingiu as indstrias, tornando-as mais segmentadas e diferenciada em si. Ocorreu a terceirizao de atividades de servios que, por serem endgenas empresa industrial, tendiam, antes, a serem consideradas atividade industrial propriamente dita. Alm disso, a privatizao dos servios de telecomunicaes no Brasil e investimentos no setor de tecnologia de informao contriburam para o crescimento dos postos de trabalho nas reas de servios de telecomunicaes e informao, que cresceram vinculados nova dinmica industrial, (principalmente no perodo de 1994-1997). A nova dinmica industrial, ligada a incorporao crescente de novas tecnologias de informao, exigiu profissionais assalariados qualificados capazes de executar cada vez mais atividades de trabalho imaterial, muitas delas vinculadas,

direto ou indiretamente a atividade industrial, mas atribudas como servio. importante salientar que o mundo do trabalho de servios assalariados possui tanto sua dimenso nova, ligadas a nova economia e a indstrias mais modernas, e uma dimenso tradicional e at precria, lcita ou ilcita, vinculada a atividades de prestao de servio de menor valor agregado. Finalmente, o desenvolvimento da precarizao heterclita contribuiu, de certo modo, para o crescimento do contingente de mulheres na PEA (Populao Economicamente Ativa). Ele diz respeito no apenas a uma suposta modernizao social, com as mulheres se tornando independentes em termos financeiros, mas principalmente indicativo do crescimento do desemprego masculino, do crescimento das mulheres como chefe de famlia ou ainda como parceiras de renda familiar (portanto, sintoma da desagregao da concepo clssica de famlia ou do decrscimo da renda familiar, respectivamente). Alm disso, expresso da precarizao heterclita da fora de trabalho no Brasil, tendo em vista que, mesmo inserida no mercado formal de trabalho, a mulher segregada, ganhando menos que os homens (a segregao por gnero). A maior concentrao de mulheres no mercado informal, sobretudo no trabalho domstico. Por exemplo, do total de trabalhadores abrangidos pela RAIS, que atinge o mercado formal de trabalho, as mulheres ocupam apenas, com dados de 1997, 38% dos empregos, num total de 9,1 milhes de trabalhadores em vrios setores (servios, administrao pblica, comrcio, indstria de transformao e outros). Uma peculiaridade que a maioria das mulheres trabalham em empresas de pequeno porte, principalmente do setor de comrcio (exceto no setor de administrao pblica). Entretanto, at mesmo no mercado formal, a mulher ganha menos que o homem.

2. Elementos terico-analiticos: metamorfoses da sociedade salarial

O que temos apresentado neste ensaio um esboo de interveno tericometodolgica que busca apreender as determinaes concretas da experincia da precariedade e da precarizao do trabalho no Brasil, a partir de duas importantes categorias de trabalhadores assalariados. Nesse caso, importante articular o complexo de mediaes de metamorfoses da sociedade salarial no plano do desenvolvimento do capitalismo mundial e da forma de insero histrica do Brasil

nesse processo sistmico e a forma de ser objetivo (e subjetiva) de um contingente significativo da fora de trabalho no Brasil. A categoria-noo de precarizao, que aparece em sua determinao emprica, ir constituir a materialidade da experincia vivida do mundo do trabalho.

- A categoria de precarizao

Um tratamento da categoria-noo de precarizao do trabalho torna-se fundamental. Entendemos o processo de precarizao em sua dimenso objetiva, por um lado, como a dissiminao das formas instveis do salariato, com mudanas no plano dos direitos e na forma de contratao; de alteraes qualitativamente novas na gesto do cotidiano dos locais de trabalho (organizao e jornada de trabalho) e da prpria perspectiva de carreira e de insero no mercado de trabalho, em virtude do crescimento do desemprego aberto. Tal forma de desefetivao da insero salarial possui desdobramentos no plano subjetivo da fora de trabalho, constatados, pari passu, com as novas doenas ocupacionais e do sofrimento psquico nos locais de trabalho e para alm deles. Nos ltimos trinta anos, o sistema do capital atingido por um complexo processo de reestruturao que atinge dimenses objetivos e subjetivas da fora de trabalho. Ocorre uma reconfigurao do trabalhador coletivo que atinge imensos contingentes de trabalhadores individuais, tornados redundantes por conta da nova dinmica do capitalismo flexvel. Existe uma ampla literatura internacional que trata dessa metamorfose do capitalismo global nos ltimos vinte anos, tanto no plano objetivo, quanto subjetivo, e que no iremos tratar aqui (HARVEY, 1991; SENNET, 1995; CHESNAIS, 1995; HOBSBAWN, 2000). Uma das nossas hipteses que a precarizao do trabalho uma determinao-varivel desta tessitura da redundncia da fora de trabalho nos seus nexos modernos pelas transformaes econmicas e sociais do capitalismo mundial. No caso do Brasil, tal redundncia, como iremos verificar, assume formas particularconcreta, por conta da forma de objetivao do capitalismo no Brasil ( o que iremos sugerir mais adiante). O que denominamos de tessitura da redundncia diz respeito a

determinaes estruturais do sistema no caso o incremento da produtividade do trabalho, por conta da III Revoluo Tecnolgica; quanto a determinaes

contingentes, a dinmica da mundializao do capital e das polticas neoliberais com seus desdobramentos macroeconmicos, cujos impactos na dinmica reestruturativa das firmas em rede e do mercado de trabalho no Brasil tm sido significativos (OLIVEIRA, 2003). Mas, do mesmo modo que o salariato se constituiu atravs de um processo cultural, de adaptao das pessoas lgica scio-metablica do trabalho assalariado (o que ocorreu nos primrdios do capitalismo moderno), inclusive atravs de constrangimentos estatais, a desconstruo da implicao salarial em fins do sculo XX, pressupe um intenso processo cultural s avessas, onde as determinaes estruturais (e de conjuntura) salientados acima, articulam-se com determinaes da ordem do imaginrio cultural e da biopoltica. possvel at dizer que existe uma cultura da desfiliao, na acepo de Castel (CASTEL, 1998). O que se pretende investigar, alm de suas determinaes estruturais e de conjuntura, o processo scio-cultural de construo do imaginrio da precarizao e da excluso, isto , suas implicaes na subjetividade da fora de trabalho. Deste modo, a apreenso desta experincia, objetiva e subjetiva, vivida e percebida, de desconstruo e de construo da redundncia, deveras relevante.

- O conceito de experincia

Como salientamos, utilizaremos o conceito de experincia de Thompson. Existe um conjunto de controvrsias sobre o conceito de experincia em Thompson, que no iremos apresentar aqui (SAMUEL, 1992; WILLIAMS, 1979; ANTONACCI, 1995) Interessa-nos expor, de modo ainda preliminar, elementos analticocategoriais capaz de ajudar a tratar a nova abordagem longitudinal dos referentes espao-tempo do mundo do trabalho e da trajetria dos trabalhadores em suas vrias inseres particulares (sobreviventes da dinmica reestruturativa/ desligados da firma/excludos do mercado de trabalho). O historiador ingls o conceito de experincia para tratar da construo da classe. O que pretendemos utiliz-lo para investigar sua desconstruo (a da classe como coletivo do salariato) (preferimos o conceito de experincia ao de cotidiano (HELLER, 1972), em virtude da sua capacidade heurstica de lidar com

determinaes concretas do novo objeto de investigao social que propomos: a dinmica espao-temporal, dada pela trajetria/percurso dos trabalhadores com sua implicao subjetiva intrnseca). E. P. Thompson distingue entre experincia I (experincia vivida) e experincia II (experincia percebida). Muitos epistemolgos e socilogos

contemporneos, diz Thompson, quando ouvem a palavra experincia identificamna imediatamente experincia II, a experincia percebida. Isto , movem-se na direo do que Marx denominou conscincia social. Como conseqncia, afirmam que a experincia II um meio imperfeito e falsificador, corrompido por interferncias ideolgicas. Thompson observa que as regularidades no interior do ser social, com freqncia, resultam de causas materiais que ocorrem de forma independente da conscincia ou da intencionalidade. Tais causas inevitavelmente do ou devem dar origens experincia vivida, experincia I, mas no penetram como reflexos na experincia II. No entanto, a presso dessas causas sobre a totalidade do campo da conscincia no pode ser adiada, falsificada ou suprimida indefinidamente pela ideologia. Retomando argumentos expostos em The Poverty... assevera: A experincia chega sem bater na porta e anuncia mortes, crises de subsistncia, guerras, desemprego, inflao, genocdio. Pessoas passam fome: os que sobrevivem pensam o mercado de outra forma. Pessoas so presas: na priso meditam na lei de novas maneiras (...) Dentro do ser social ocorrem mudanas que do origem a uma experi6encia transformada: e essa experincia determinante, no sentido de que exerce presso sobre a conscincia social existente, prope novas questes e ferece grande parte do material com que lidam os exerccios intelectuais mais elaborados. (THOMPSON, 1978) E mais adiante observa: A experincia I est em eterna frico com a conscincia imposta e, quando ela irrompe, ns, que lutamos com todos os intrincados vocabulrios e disciplinas da experi6encia II, podemos experenciar alguns momentos de abertura e de oportunidade, antes que se imponha mais uma vez o molde da ideologia. Dessa forma, a experincia, sem bater na porta, constitui e nega, ope e resiste, estabelece mediaes, espao de prtica, interveno, obstaculalizao, recusa, processo de formao de identidades de classe e, poderamos acrescentar, de gnero, de geracional e de etnias. Processos dialeticamente

articulados que, ela, a experincia, expressa de forma privilegiada. Deste modo, Thompson distancia-se, como se vm do conceito vulgar de experincia que estabelece sua equival6encia com a empiria. Alm disso, a categoria de estranhamento, desenvolvida por Lukcs a partir de Marx, pode nos ajudar a apreender a contradio candente entre a reformatao do trabalhador coletivo, manifestao do capital, e os mltiplos trabalhadores individuais e suas experincias ocupacionais singulares (LUKCS, 1985). Na medida em que a reconfigurao do trabalhador coletivo, atravs da contnua reestruturao produtiva, significa a desefetivao/excluso de um contingente significativo da fora de trabalho individual tornada redundante pelo capital, se expressa um dos aspectos do estranhamento capitalista, cuja expresso essencial dada pela obstaculizao do desenvolvimento da personalidade, em si e para si, da fora de trabalho singular (SENNET, 1995; SVE, 1986; SILVEIRA, 1989)) comum da tradio marxista dialtica salientar que o desenvolvimento do trabalhador coletivo como fora produtiva do trabalho social cabe dizer, personificao do capital como capital social total, aparece como poder estranho s virtualidades humano-genricas da fora de trabalho singular (LUKACS, 1985) de Marx a percepo de que o trabalhador assalariado produz no apenas a mais-valia, mas as condies objetivas e subjetivas de sua prpria superfluidade. claro que tal processo de autoproduo da superfluidade da fora de trabalho uma determinao sistmica do prprio desenvolvimento do capitalismo desde as suas origens. Mas assume hoje, por conta do desenvolvimento ampliado das foras produtivas do trabalho social e do incremento espetacular da produtividade do trabalho, uma dimenso ampliada, e diramos mais, qualitativamente nova (MARX, 1995) Por isso, o que denominado por Lukcs como estranhamento (e sua forma scio-mercantil, o fetichismo) assume dimenses inusitadas, perpassando as mais recnditas esferas da sociabilidade (NETTO, 1985). Este um campo frtil de elaborao categorial ainda totalmente inexplorado pelo marxismo de cariz dialtico e pela prpria sociologia critica do trabalho. Uma das nossas hipteses que o imaginrio da desfiliao se constitui como prefigurao desta redundncia social ampliada, desta dessocializao aguda por conta de uma sociedade cada vez mais social. Se lidamos com determinaes gerais do desenvolvimento do capitalismo tardio, na acepo de Mandel, importante apreender as determinaes particulares

de uma forma de objetivao capitalista perifrica de via colonial-prussiana como o Brasil (MANDEL, 1985). - A particularidade da objetivao capitalista no Brasil

A experincia da precarizao e o imaginrio da redundncia capitalista que se desenvolve a partir do capitalismo flexvel, da desfiliao e da metamorfose da questo social, assume novas determinaes a partir de uma formao capitalista subalterna e perifrica, permeada pela lgica da exceo da forma-mercadoria, onde a prpria construo da experincia de classe, no caso da sociedade salarial no Brasil e de suas filiaes estatutrias, se deu no interior de uma redundncia exacerbada do trabalho livre (KOWARICK, 1987; OLIVEIRA, 2003). A categorianoo de precarizao imbuda de um contedo sociolgico concreto que diz respeito a um Pas de capitalismo subalterno de formao escravista-colonial onde a redundncia da FT crnica. A idia de precarizao a idia de submerso para amplos contingentes salariais na historicidade opaca de uma formao social de excludos histricos. Desde suas origens como nao capitalista, a incluso de contingentes amplos da fora de trabalho livre constituiu uma problemtica, marcada pelo escravismo e pelo incipiente desenvolvimento capitalista-industrial. O que significa que a experincia da precarizao e de precariedade numa formao capitalista de via colonial-prussiana precisa ser melhor qualificada em suas determinaes histrico-concretas. Na verdade, o que iremos destacar que tal experincia de desconstruo do salariato atinge setores assalariados implicados num nexo moderno de trabalho livre, ligados a atividades dinmicas da economia capitalista, objeto de ofensiva do capital nas ltimas dcadas no caso bancrios e metalrgicos, por exemplo. E setores assalariados modernos que tiveram experincia de classe no prprio sentido organizativo-politico. So tais contingentes de trabalhadores assalariados que so atingidos pela experincia da precarizao, oriunda de uma modernidade clivada por seus limites derivados da nossa objetivao capitalista particular. (VIANNA, 1997; COUTINHO, 1999; FURTADO, 1995). A experincia da redundncia moderna se confunde nos espaos urbanometropolitanos com a experincia da redundncia estrutural e ancestral. nos

espaos da territorialidade urbano-metropolitana que as diversas temporalidades do salariato se confundem. Tais temporalidades de uma redundncia ancestral e de uma redundncia moderna se territorializam (e desterritorializam) nos objetos tcnicos e nos espaos das grandes cidades. Eles conformam a subjetividade dos sujeitos dplices da modernizao. A apreenso da trajetria scio-histrica e cultural do trabalho livre, de homens e mulheres despossuidos dos meios de produo de sua vida material, complexa, pois lidamos com mltiplas inseres ocupacionais onde o trabalho assalariado, no sentido de uma efetiva insero no processo de produo do capital, apenas uma das possibilidades concretas. A gnese da proletariedade moderna, em sua fase de acumulao primitiva, bastante diferenciada, principalmente se tratarmos, numa perspectiva comparativa, os casos das objetivaes capitalistas europeu-clssicas e brasileiras (MAZZEO, 2000). A precarizao dos nexos proletrios modernos, nosso objeto de estudo, apreendida como a exceo sempre presente da forma-mercadoria negada e invertida desde nossa formao colonial. Uma exceo que a regra de um modo capitalista de objetivao subalterna.. O conceito de precarizao possui um lastro impressionista (e negativo) que encontramos por exemplo no conceito de excludo. claro que utilizamos precarizao como um devir proletrio de perda de direitos e de vantagens salariais adquiridas por conta de determinadas forma de insero contratual no mercado de trabalho. O que supe que s podemos utiliz-la para caracterizar contingentes de trabalhadores assalariados empregados que, por conta de um processo de reestruturao capitalista, perdeu em parte ou totalmente, seu estatuto salarial. Deste modo, importante aprender o sistema capitalista em sua fase tardia como estando afetado de negaes, onde a precarizao, embora seja um processo ontogentico do sistema, carrega em seu devir ps-moderno, elementos de negao qualitativamente novos, de seus prprios fundamentos (como a prpria tica do trabalho e do scio-metabolismo baseado num horizonte do trabalho como categoria social). A questo social se recoloca de outra forma, como atesta Castel. At porque a dinmica societal inscrita na sua primeira posio, em meados do sculo XIX, totalmente outra no sculo XXI, na fase desenvolvida do capitalismo global e na crise do imperativo corretivo do capital, pelo menos em sua forma clssico-europia (CASTEL,1998).

Mas investigar a experincia de desconstruo do salariato, ou sua metamorfose, como diria Castel, impe apreendermos tal processo complexo, objetivo e subjetivo, antes e depois do momento da desfiliao pontual (a demisso propriamente dita). O que podemos sugerir, a ttulo de anlise, que o conceito de precarizao assume, de fato, um sentido processual, algo que ocorre no tempo e no espao de forma recorrente e ampliada de impossibilidade de carreira, de scioinseres precrias mltiplas, que se consumam aps mltiplos desligamentos; e assume um sentido pontual, nos casos da desfiliao salarial propriamente dita e as situaes de desemprego estrutural.

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