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UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES, ARTES Y HUMANIDADES PROGRAMA PSICOLOGIA HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL GRUPO:

201422_69

ACT. 10 TRABAJO COLABORATIVO N2

SINDI JESSENIA VERGARA GONZALEZ C.C. 1.052.384.781

TUTORA: PILAR CATHERINE MRQUEZ

DUITAMA, 2013

RAZON SOCIAL: CONFECCIONES BLASS Empresa dedicada a la fabricacin de toda clase prendas de vestir exterior excepto prendas de piel fabrcanos para pequeos, medianos y grandes almacenes de confeccin de ropa y sastreras, en todo el pas Actividad econmica: Fabricacin y venta de prendas para vestir al por mayor y al detal. 1. POLITICA DE SALUD Dentro de la poltica pblica de confecciones BLASS asume un compromiso de toda la empresa en conseguir un entorno de trabajo ms seguro, minimizando o evitando los riesgos durante la vida laboral de sus trabajadores. Para lo cual se compromete a: La empresa se compromete a dar cumplimiento a los requisitos reglamentarios, normas e instrucciones aplicables, as como con la legislacin de seguridad y salud laboral, de conformidad con los artculos 34, 57, 58, 108, 205, 206, 217, 220, 221, 282, 283, 348, 349, 350 y 351 del Cdigo Sustantivo del Trabajo, la Ley 9a de 1.979, Resolucin 2400 de 1.979, Decreto 614 de 1.984, Resolucin 2013 de 1.986, Resolucin 1016 de 1.989, Resolucin 6398 de 1.991, Decreto 1295 de 1994 y adems de otros requisitos a los que la empresa libremente se suscriba. La empresa se obliga a promover y garantizar la constitucin y funcionamiento del Comit paritario de Salud Ocupacional de Medicina, Higiene y Seguridad industrial, de conformidad con lo establecido por el Decreto 614 de 1.984, la Resolucin 2013 de 1.986, la Resolucin 1016 de 1.989 y Decreto 1295 de 1994. La empresa se compromete a destinar los recursos necesarios para desarrollar actividades permanentes, de conformidad con el programa de salud ocupacional, elaborado de acuerdo con el Decreto 614 de 1.984 y la Resolucin 1016 de 1.983 el cual contempla, como mnimo, los siguientes aspectos:

a) Subprograma de medicina preventiva y del trabajo, orientado a promover y tener el ms alto grado de bienestar fsico, mental y social de los trabajadores, en todos los oficios, prevenir cualquier dao a su salud, ocasionado por las condiciones de trabajo, protegerlos en su empleo de los riesgos, generados por la presencia de agentes y procedimientos nocivos; Colocar y mantener al trabajador en una actividad acorde con sus aptitudes fisiolgicas y psicosociales. b) Subprograma de higiene y seguridad industrial, dirigido a establecer las mejores condiciones de saneamiento bsico industrial y a crear los procedimientos que conlleven a eliminar o controlar los factores de riesgo que se originen en los lugares de trabajo y que puedan ser causa de enfermedad, disconfort o accidente.

Identificar el uso de materiales y procesos que promuevan la reduccin de las situaciones de riesgo para la salud laboral de los empleados. A dems Medir, evaluar y auditar nuestros programas de seguridad y salud en el trabajo, para asegurar un desempeo adecuado y la mejora continua. Los riesgos existentes en la empresa, estn constituidos, principalmente, por: Atrapamientos Inhalacin de qumicos Quemadoras por contacto con superficies calientes o vapores Cortes y amputaciones Golpes Cadas de igual y distinto nivel Sobreesfuerzos Contactos elctricos Ruidos Iluminacin insuficiente Posturas inadecuadas Movimientos repetitivos Exposicin a sustancias peligrosas Incendios y explosiones A efecto de que los riesgos contemplados en el presente artculo, no se traduzcan en accidente de trabajo o enfermedad profesional, la empresa ejerce su control en la fuente, en el medio transmisor o en el trabajador, de conformidad con lo estipulado en el programa de salud ocupacional de la empresa, el cual se da a conocer a todos los trabajadores al servicio de ella. La empresa y sus trabajadores darn estricto cumplimiento a las disposiciones legales, as como a las normas tcnicas e internas que se adopten para lograr la implantacin de las actividades de medicina preventiva y del trabajo, higiene y seguridad industrial, que sean concordantes con el presente Reglamento y con el programa de salud ocupacional de la empresa. La empresa ha implantado un proceso de induccin del trabajador a las actividades que deba desempear, capacitndolo respecto a las medidas de prevencin y seguridad que exija el medio ambiente laboral y el trabajo especco que vaya a realizar, tambin promover la capacitacin y concienciacin de los empleados en los aspectos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo mediante una debida planificacin de su formacin. Este Reglamento permanecer exhibido en, por lo menos dos lugares visibles de los locales de trabajo, junto con la Resolucin aprobatoria, cuyos contenidos se dan a conocer a todos los trabajadores en el momento de su ingreso. El presente Reglamento entra en vigencia a partir de la aprobacin impartida por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y durante que la empresa conserve, sin

cambios substanciales, las condiciones existentes en el momento de su aprobacin, tales como actividad econmica, mtodos de produccin, instalaciones locativas o cuando se dicten disposiciones gubernamentales que modifiquen las normas del Reglamento o que limiten su vigencia. Proporcionar informacin a las personas que lo requieran sobre nuestro Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional.

Esta Poltica debe ser difundida y comunicada a todas las personas que trabajan para la organizacin o en nombre de ella (Proveedores y Subcontrata) y a cuantos organismos puedan estar afectados por la actividad o interesados en conocerla

2. GLOSARIO DE CONCEPTOS BSICOS EN HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL PARA LOS EMPLEADOS. SALUD: Es el estado de bienestar Fsico, Mental, Social y funcional de los empleados en un sitio de trabajo, adems de la ausencia de enfermedad. TRABAJO: Es toda actividad que el hombre realiza de transformacin de la naturaleza con el fin de mejorar la calidad de vida. MEDIO AMBIENTE LABORAL. Se denomina a todo factor fsico, mecnico, locativo, qumico, elctrico, de orden y aseo, que hacen parte del espacio laboral y que de alguna manera tienen incidencia en el bienestar o en el deterioro en la salud de los trabajadores. SALUD OCUPACIONAL es el conjunto de actividades asociado a disciplinas variadas, cuyo objetivo es la promocin y mantenimiento del ms alto grado posible de bienestar fsico, mental y social de los trabajadores de todas las profesiones promoviendo la adaptacin del trabajo al hombre y del hombre a su trabajo HIGIENE INDUSTRIAL es el conjunto de procedimientos destinados a controlar los factores ambientales que pueden afectar la salud en el mbito de trabajo. Se entiende por salud al completo bienestar fsico, mental y social. SEGURIDAD INDUSTRIAL es un rea multidisciplinaria que se encarga de minimizar los riesgos en la industria. Parte del supuesto de que toda actividad industrial tiene peligros inherentes que necesitan de una correcta gestin. ELEMENTOS DE PROTECCIN PERSONAL: Equipos de proteccin auditiva, visual, de rostro, de ropa, materiales o instrumentos destinados a proteger a los empleados de los elementos y sustancias que manipulan, con el fin de evitar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. FACTOR DE RIESGO: Son todas aquellas condiciones del ambiente, la labor desempeada como tal, los equipos o instrumentos utilizados para realizar la labor especfica, los instrumentos utilizados en realizar labores adyacentes, los materiales

manipulados, la organizacin de los espacios laborales y de los materiales y el contenido del trabajo, que pueden generar una lesin potencial en la salud fsica, social, mental o que influyen en la seguridad de las personas. RIESGO PROFESIONAL U OCUPACIONAL: Se define como la probabilidad de que ocurra un suceso debido o generado por una condicin de trabajo y que puede ocasionar o desencadenar alguna lesin o dao a la integridad o salud del trabajador. INCIDENTE: Es un acontecimiento no deseado, que bajo circunstancias diferentes, podra haber resultado en lesiones a las personas o a las instalaciones. ACCIDENTE DE TRABAJO: Es todo suceso repentino y ocasional que sobrevenga por causa o con ocasin del trabajo, el ambiente laboral y que produzca en el trabajador una lesin fsica, fisiolgica, invalidez o la muerte. ENFERMEDAD DE ORDEN PROFESIONAL: Es aquella lesin en la salud o patologa permanente o temporal que ha sido generada como consecuencia obligada y directa de la clase de labor desempeada, o el medio en el que se le ha asignado para llevar a cabo su trabajo y que ha sido determinada como enfermedad profesional por el gobierno nacional. AUSENTISMO: Condicin de ausente del trabajo. Nmero de horas programadas, que se dejan de trabajar como consecuencia de los accidentes de trabajo o las enfermedades profesionales. COMIT PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL COPASO: Es el organismo de promocin y vigilancia de las normas y reglamentos de Salud Ocupacional dentro de la empresa, tiene como objetivo promover y asesorar a los trabajadores y a la empresa, en el funcionamiento de las normas y reglamentos de Salud Ocupacional de acuerdo con la legislacin vigente y el PSO. Todas las empresas o instituciones pblicas o privadas que tengan a su servicio diez o ms trabajadores, deben conformarlo. PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL: Conjunto de actividades orientadas a promover la salud y el bienestar de los trabajadores, prevenir la ocurrencia de accidentes y enfermedades profesionales, mediante la identificacin, evaluacin y control de los factores de riesgo ocupacionales, estrategias de promocin y prevencin, atencin y rehabilitacin de los trabajadores. Hoy en da se considera que el programa de salud ocupacional es un conjunto de polticas, estrategias y acciones dirigidas a mejorar la calidad de vida del trabajador y el desarrollo de la organizacin. INDICADOR DEL FACTOR DE RIESGO: especifica el factor de riesgo, de acuerdo con el grupo a que pertenece. FUENTE GENERADORA DEL FACTOR DE RIESGO: Identifica el proceso, objetos, instrumentos y condiciones fsicas y psicolgicas de las personas que generan el factor de riesgo.

MEDIDAS DE CONTROL: Medidas de eliminacin o mitigacin de los factores de riesgo que se han puesto en prctica en la fuente de origen, en el medio de transmisin, en las personas o en el mtodo. PROBABILIDAD: Es funcin de la frecuencia de exposicin, la intensidad de la exposicin, el nmero de expuestos y la sensibilidad especial de algunas de las personas al factor de riesgo, entre otras. Se clasifica en: 6

Baja: El dao ocurrir raras veces Media: El dao ocurrir en algunas ocasiones Alta: El dao ocurrir siempre.

3. RIESGOS EXISTENTES: ARQUITECTNICOS, QUMICOS, FSICOS, BIOLGICOS, MECNICOS, LOCATIVOS, ELCTRICOS, ERGONMICOS, PSICOSOCIALES. RIESGOS FISICOS: Son todos aquellos factores ambientales de naturaleza fsica que al ser percibidos por las personas, pueden provocar efectos adversos a la salud segn sea la intensidad, la exposicin y concentracin de los mismos. Ruido elevado: producida por maquinas de coser, cortadoras plancha industrial bordadora Vibraciones: producidas por maquinas de coser, bordadora Iluminacin deficiente Ventilacin Temperaturas extremas altas. Exposicin a campos electromagnticos generados por los motores de las mquinas de coser.

RIESGOS BIOLOGICO: Son de los factores ms preponderantes ya que su potencial facilidad de ingreso organismo propende por desencadenar enfermedades infectocontagiosas, reacciones alrgicas o intoxicaciones. Alrgenos (pelos, plumas, polvo, polen, etc.). Material contaminado (jeringas, bistur, etc.). Basuras. Falta de buenos hbitos higinicos ( pej: baado de manos despus de un procedimiento). Falta de aseo.

FACTORES DE RIESGO FSICO-QUMICOS: Estn incluidos aquellos materiales y fuentes de calor Incendios y explosiones por: Origen elctrico (instalaciones elctricas defectuosas o inadecuadas). Descuidos en el control de las fuentes de calor y/o combustibles.. Electricidad esttica.

FACTORES DE RIESGO QUIMICO. Son aquellos elementos y sustancias que al entrar en contacto con el organismo pueden provocar intoxicacin, quemaduras o lesiones sistmicas. Exposicin a sustancias peligrosas: Contacto o inhalacin de productos qumicos utilizados en la limpieza de las prendas y sustancias o productos utilizados en la industria textil (por ejemplo, en teido de telas)

FACTORES DE RIESGO MECNICOS: Incluyen algunos aspectos de ndole personal como falta de elementos de proteccin personal, de herramientas, de mantenimiento preventivo y/o correctivo para poder acceder de manera segura a: Objetos, Maquinas, Equipos y Herramientas. Mecanismos en movimientos Manejo de herramientas manuales Manipulacin de materiales Lesiones por trabajo con herramientas y equipos, (hojas de cuchilla, maquinas planchadoras, plegadoras, cortadoras, mquinas de coser, remalladoras): Perforacin y/o punzamiento con las agujas de la mquina de coser Lesiones por impacto en cara y manos ocasionadas por la proyeccin de agujas en caso de rotura. Golpes y cortes con los tiles o herramientas. Golpearse por, con o contra objetos materiales o estructura Contacto con superficies calientes. Exposicin a vapores calientes Cortes y amputaciones por uso de maquinas de corte

FACTORES DE RIESGO ARQUITECTNICO: Tiene relacin con todas las caractersticas locativas de las instalaciones de los ambientes laborales, los ambientes ptimos evitan lesiones a los trabajadores o incomodidades para desarrollar el trabajo o daos a los equipos o materiales de la empresa. Superficies de trnsito sucias (escaleras, pasillos, etc.).

Suelos mojados y/o resbaladizos. Superficies irregulares o con aberturas. Desorden. Usar calzado inadecuado. Falta de iluminacin.

FACTORES DE RIESGO ELCTRICOS: Se encuentran dentro de estos riesgos, los causados potencialmente por los sistemas elctricos de las mquinas, equipos, herramientas e instalaciones locativas. Contactos elctricos, directos e indirectos, con los elementos en tensin de la mquina y conexiones desprotegidas o por fallos de aislamiento de cables. Instalaciones elctricas y/o herramientas o mquinas daadas. Operacin incorrecta de mquinas y equipos. FACTORES DE RIESGOS ERGONMICOS: Involucra todos aquellos agentes o situaciones que tienen que ver con la Comodidad o adecuacin del ambiente de trabajo, puesto que de lo contrario, sobre-esfuerzos, posturas y movimientos inadecuados tienen injerencia directa sobre la aparicin de fatiga fsica y lesiones osteomusculares. De tal manera que los objetos, puestos de trabajo, mquinas, equipos y herramientas a ser utilizadas por el trabajador deben brindar comodidad, facilidad, accesibilidad y desempeo ptimo para la labor realizada. Movimientos repetidos de brazos, manos y muecas, y posturas inadecuadas de cuello y hombros. Los brazos estn flexionados y no se suelen apoyar en ningn sitio. Posturas inadecuadas por la demanda de atencin visual. En la mayora de los casos, se trata de tareas que requieren de precisin, por lo que los trabajadores suelen acercarse a la zona de trabajo inclinando el tronco y flexionando el cuello con lo que aumenta la carga postural en las zonas dorsal y cervical; adems, se da una elevada fatiga visual asociada a la concentracin continuada de la visin durante toda la jornada en un rea tan limitada. Tareas montonas y repetitivas. Ciclos cortos. Posturas forzadas y mantenidas durante largos periodos. Alteraciones columna vertebral (especialmente cervical). Uso repetitivo de pedales. Manejo inadecuado de materiales. Movimientos repetitivos. Trabajo de pie durante largos perodos.

FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL: Se entienden estos, como todos aquellos factores que un momento dado pueden generar cargas que afectan la salud, el rendimiento en el trabajo y la satisfaccin laboral. Peligro de sobreesfuerzo durante la manipulacin, confeccin y transporte de piezas o prendas confeccionadas. Condiciones generales en el entorno de trabajo (remuneracin a destajo y frecuentes sistemas de produccin en cadena) Subcontratacin. Turnos. Exceso de Responsabilidades Trabajo bajo presin Monotona y Rutina Problemas Familiares Problemas laborales

4. INSTRUCTIVO PARA REPORTE DE ACCIDENTES DE TRABAJO. 1. El trabajador, deber asistir al rea de salud para que reciba atencin en primeros auxilios, si no hay esta rea en dicha dependencia, los funcionarios presentes deben avisar a la coordinacin de la sede o a la representacin de la Brigada de Primeros Auxilios misma sede, para que atienda en primera instancia la emergencia, de acuerdo a sus capacidades.

2. Informar de inmediato la ocurrencia del presunto accidente de trabajo al Jefe o a quien haga sus veces. El trabajador (o un testigo), informa sobre el accidente de trabajo. 3. Informar sobre el acontecimiento del accidente al Departamento de Gestin del Talento Humano-Salud Ocupacional, de manera inmediata en un plazo no superior a las cuarenta y ocho (48 horas) hbiles siguientes. Si por alguna razn no se reporta el Accidente dentro de los trminos mencionados, ser responsabilidad de la empresa y del funcionario encargado de Salud Ocupacional para determinar el trmite a seguir. 4. Reporte: la informacin solicitada y adjuntarla al formato de FURAT. Quien realice el reporte, debe seguir las siguientes indicaciones: PASOS DEL REPORTE TELEFNICO: 1. llamar a la Lnea de Atencin al Cliente de la ARP

2. seguir las indicaciones de la operadora o de quien recibe la llamada 3. Posteriormente la operadora registra la informacin y solicita al funcionario reportante el correo electrnico, al cual llegar el reporte en formato PDF unos minutos ms tarde (10 aprox.), 4. Una vez recibido el archivo va mail, el funcionario reportante imprime cuatro copias del reporte, as: Primera copia: Funcionario Segunda copia: IPS ARP o ESP Tercera copia: Salud Ocupacional Cuarta copia: Divisin de Personal 5. El Accidentado se desplazar a la IPS de la ARP o ESP a la cual esta afiliado, en cualquiera de estas entidades puede ser atendida lo deben atender. Debe llevar consigo los siguientes documentos: Cdula de Ciudadana (obligatorio) Carn ARP (preferiblemente) Reporte Accidente de Trabajo (obligatorio) Si el funcionario no puede desplazarse por sus propios medios, se debe solicitar una ambulancia a la lnea de la ARP.

El funcionario debe entregar a la Divisin de Personal los soportes de la atencin recibida como incapacidades y recomendaciones ocupacionales para su rehabilitacin.

6. PASOS DEL REPORTE FORMATO UNICO DE ACCIDENTE DE TRABAJO: Resolucin 4059 de 1995 1. IDENTIFICACIN DE LA EMPRESA: Nombre o razn social: Especifique el nombre o la razn social de la empresa, como se encuentra inscrita ante la Entidad Administradora de Riesgos Profesionales (ARP). CC o NIT: Segn sea el caso, escriba el nmero de la cdula o el nmero de identificacin tributaria de la empresa. Direccin: Escriba la direccin de la empresa o del centro de trabajo donde labora habitualmente el trabajador o trabajadora que sufri el accidente. Telfono: Escriba el nmero de telfono de la empresa o del centro de trabajo donde se encuentra laborando el trabajador o trabajadora que sufri el accidente.

Departamento: Escriba el departamento donde se encuentra la empresa o centro de trabajo donde labora habitualmente el trabajador o trabajadora accidentado. Municipio: Escriba el municipio donde se encuentra la empresa o el centro de trabajo donde habitualmente labora el trabajador o trabajadora que se accident 2. INFORMACIN DEL TRABAJADOR (A) ACCIDENTADO o Apellido y Nombre: Especifique apellido y nombre del trabajador o trabajadora que sufri el accidente de trabajo. o Identificacin: escriba claramente el nmero del documento del trabajador o trabajadora que sufri el accidente de trabajo. o Fecha de Nacimiento: Escriba en el orden (da, mes y ao) de nacimiento del trabajador o trabajadora accidentado. o Direccin de la Residencia: Escriba la direccin de la residencia del trabajador o trabajadora que se accident, teniendo en cuenta la numeracin asignada en la nomenclatura de la ciudad o municipio. o Telfono: Escriba en nmeros el telfono correspondiente de la residencia del trabajador o trabajadora que se accident. o Tipo de Vinculacin: Especifique claramente el tipo de vinculacin del trabajador o trabajadora que se accident. o Fecha de Ingreso a la Empresa: Escriba en el orden (da, mes y ao), en que ingreso el trabajador o la trabajadora que se accident. o Cargo: Especifique claramente la ocupacin habitual del trabajador o trabajadora que se accident. o Salario: Escriba en nmeros el salario base de cotizacin, reportado en la ltima autoliquidacin a la Administradora de Riesgos Profesionales. o Jornada de Trabajo: Escriba que horario de jornada laboral tiene el trabajador o la trabajadora que se accident o EPS a la que Pertenece: Escriba el nombre de la Entidad Promotora de Salud a la cual est afiliado el trabajador o la trabajadora que se accident. o AFP a la que pertenece: Escriba el nombre de la Entidad Administradora de Fondo de Pensiones a la cual est afiliado el trabajador o la trabajadora que se accident. 3. INFORMACIN SOBRE EL ACCIDENTE o Fecha en la que Ocurri el Accidente: Escriba en nmeros, la fecha en que ocurri el accidente, en el orden (da, mes, ao). o Hora del Accidente: Escriba la hora en que ocurri el accidente, (de 0 a 23 horas). No se tomarn en cuenta los minutos.

o Ocurri en Horas Laborales? seale si estaba o no realizando su labor habitual en el momento de ocurrir el accidente. o Cuntas Horas Transcurrieron Antes del Accidente? Escriba el nmero de horas que transcurrieron dentro de la jornada laboral, antes de ocurrir el accidente. o Sitio de Ocurrencia: Escriba el lugar o sitio donde se produjo el accidente del trabajador o trabajadora. o Tipo de Lesin o Dao: Escriba la lesin o el dao aparentemente sufrido por el trabajador o la trabajadora que se accident. o Parte del Cuerpo Afectada: Escriba que partes del cuerpo aparentemente que han sido afectados en el accidente. 4. DESCRIPCIN DEL ACCIDENTE o Descripcin del Accidente: En este espacio, por favor describa detalladamente cmo ocurri el accidente, los elementos que lo produjeron, el lugar, las consecuencias aparentemente sufridas, etc. o Personas que Presenciaron el Accidente: Escriba el nombre y apellido de la o las personas que presenciaron el accidente. o Cdula: Escriba el nmero de identificacin de la persona que presenci el accidente o Persona Responsable del Informe: Escriba el nombre completo (nombres y apellidos) y el cargo en la empresa (si trabaja en la misma empresa donde labora el trabajador o trabajadora que se accident), de la persona responsable de diligenciar el informe, con su respectiva firma. o N de Radicacin: Escriba el numero de radicacin que se genera al momento de reportar el accidente del trabajador o trabajadora accidentado de la ARP.

5. PANORAMAS DE IDENTIFICACIN DE RIESGOS IMPORTANTES, MODERADOS, TOLERABLES Y TRIVIALES). 6. USOS DE ELEMENTOS DE PROTECCIN PERSONAL. 7. COMIT PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL (COPASO) 8. NORMAS DE SEGURIDAD: PREVENCIN DE ACCIDENTES.

(RIESGOS:

9. BIBLIOGRAFIA

o Modulo Higiene y Seguridad Industrial o Definicin salud ocupacional: Http://es.wikipedia.org/wiki/Salud_ocupacional o Definicin de higiene industrial Qu es, Significado y Concepto http://definicion.de/higiene-industrial/#ixzz2TaY5J828 o Definicin de seguridad industrial Qu es, Significado y Concepto http://definicion.de/seguridad-industrial/#ixzz2TaYU7xHA o http://apolo.uniatlantico.edu.co:8006/SIG/DOCUMENTOS/13GESTION%20DEL %20TALENTO%20HUMANO/3INTRUCTIVOS/INS-TH001%20REPORTE%20DE%20ACCIDENTES%20DE%20TRABAJO.pdf