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CENTRO UNIVERSITRIO ANHANGUERA DE CAMPO GRANDE CURSO DE DIREITO

4 SEMESTRE

ANDRIA PIRES MARTINS DE SOUZA, RA 3226008232 JORDO AGUIAR DE SANTANA, RA 4255802752 MEROISA LINHARES CASAROTTO, RA 4222768213 WELTON DO NASCIMENTO DOS REIS, RA 4222775245

ATIVIDADE PRTICA SUPERVISIONADA DESAFIO DE APRENDIZAGEM ETAPA 1: JORNADA DE TRABALHO;

PROF. ADEMILSON DA SILVA OLIVEIRA DIREITO DO TRABALHO II

CAMPO GRANDE, MS.

2013

ATIVIDADE PRTICA SUPERVISIONADA DESAFIO DE APRENDIZAGEM ETAPA 1: JORNADA DE TRABALHO

Atividade Prtica Supervisionada ATPS - Desafio de Aprendizagem Etapa 1, apresentado ao Curso de Direito do Centro Universitrio Anhanguera de Campo Grande, solicitada pelo Prof. Esp. Ademilson da Silva Oliveira, como requisito para a avaliao da disciplina Direito do Trabalho II.

CAMPO GRANDE, MS. 2013

SUMRIO

1. INTRODUO ------------------------------------------------------------------------------------- 04 2. JORNADA DE TRABALHO. INSALUBRIDADE. ------------------------------------05 - 08 PERMITIDO MAIS DE 12 HORAS DE TRABALHO. 2.2. RELATRIO ETAPA 2: AULA-TEMA: --------------------------------------------08 - XX TRABALHO DA MULHER. TRABALHO DA CRIANA E DO ADOLESCENTE. 3. CONCLUSO -------------------------------------------------------------------------------------- 01 4. REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS --------------------------------------------------------- 01

1. INTRODUO

Atividade apresentada para a matria de Direito do Trabalho, abordando os seguintes assuntos: Jornada de trabalho; Jornada de trabalho em ambientes insalubres; Banco de horas; Acordo individual e coletivo referente a banco de horas; Jornada superior a 8 horas dirias.

2. JORNADA DE TRABALHO. INSALUBRIDADE. PERMITIDO MAIS DE 12 HORAS DE TRABALHO. O Grupo foi instado a realizar uma reflexo sobre os assuntos solicitados na etapa 1 da ATPS analisando atravs do livro texto da disciplina Direito do Trabalho II, GARCIA, Gustavo Filipe Barbosa. Manual do Direito do Trabalho. 4 Ed. Ver. e atual. Rio de Janeiro: Forense; So Paulo: MTODO, 2011, e leitura complementar do texto do TST Enunciado n 85 - RA 69/1978, DJ 26.09.1978 - Nova redao - Res. 121/2003, DJ 21.11.2003 - Incorporadas as Orientaes Jurisprudenciais ns 182, 220 e 223 da SBDI-1 - Res. 129/2005, DJ 20, 22 e 25.04.2005, e responder aos questionamentos formulados na ATPS. Quanto aos questionamentos formulados o grupo observou que na Sociedade prindustrial, observa-se primeiramente a escravido, no Feudalismo, havia o regime da servido, a Idade Mdia se caracteriza pelas corporaes de ofcio, com a Revoluo Francesa foram suprimidas as corporaes de ofcio; com a Revoluo Industrial iniciada no sculo XVIII, foi a principal razo econmica que acarretou o surgimento do Direito do Trabalho1. As pssimas condies de trabalho daquela poca, com excessivas jornadas e explorao do labor de mulheres e menores, geraram o que se costuma chamar de questo social. Em razes dessas condies adversas, os trabalhadores comearam a se reunir, para reivindicar melhorias nas condies de trabalho, por meio de sindicatos2. No que diz respeito jornada de trabalho, apontamos que por meio de normas jurdicas, alguns pontos tem que ser levados em considerao como, por exemplo, necessidade de integridade e harmonia fsica, psquica e psicolgica do trabalhador. Na Constituio Federal do Brasil de 1988, em seu art. 7, inciso XIII, diz: Durao do trabalho normal no superior a oito horas dirias e quarenta e quatro semanais, facultada a compensao de horrios e a reduo da jornada, mediante acordo ou conveno coletiva de trabalho; (vide Decreto-Lei n 5.452, de 1943). Ainda:

Gustavo Filipe Barbosa. Manual do Direito do Trabalho. 4 Ed. Ver. e atual. Rio de Janeiro: Forense; So Paulo: MTODO, 2011. P. 1 e 2. 2 Gustavo Filipe Barbosa. Manual do Direito do Trabalho. 4 Ed. Ver. e atual. Rio de Janeiro: Forense; So Paulo: MTODO, 2011. P. 2.

No inciso XIV, do mesmo artigo:


Jornada de seis horas para o trabalho realizado em turnos ininterruptos de revezamento, salvo negociao coletiva.

O tema abordado jornada de trabalho, regulada no art. 57 da Consolidao das Leis do Trabalho e seguintes:
Art. 57 - Os preceitos deste Captulo aplicam-se a todas as atividades, salvo as expressamente excludas, constituindo excees as disposies especiais, concernentes estritamente a peculiaridades profissionais constantes do Captulo I do Ttulo III. Art. 58 - A durao normal do trabalho, para os empregados em qualquer atividade privada, no exceder de 8 (oito) horas dirias, desde que no seja fixado expressamente outro limite...

No que se refere jornada de trabalho em ambiente insalubre, somente a critrio de informao, a CLT diz:
Art. 189 Sero consideradas atividades ou operaes insalubres aquelas que, por sua natureza, condies ou mtodos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos sade, acima dos limites de tolerncia fixados em razo da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposio aos seus efeitos. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977); Art. 190 - O Ministrio do Trabalho aprovar o quadro das atividades e operaes insalubres e adotar normas sobre os critrios de caracterizao da insalubridade, os limites de tolerncia aos agentes agressivos, meios de proteo e o tempo mximo de exposio do empregado a esses agentes. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977); Art. 192 - O exerccio de trabalho em condies insalubres, acima dos limites de tolerncia estabelecidos pelo Ministrio do Trabalho, assegura a percepo de adicional respectivamente de 40% (quarenta por cento), 20% (vinte por cento) e 10% (dez por cento) do salrio-mnimo da regio, segundo se classifiquem nos graus mximo, mdio e mnimo. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977).

Sobre a pergunta: No caso de trabalho em ambiente insalubre h alguma diferena? Sim, no ambiente de trabalho insalubre, s poder ocorrer mediante autorizao de rgo competente. Cumprindo as normas estabelecidas pela CLT e ainda mediante acordo ou conveno coletiva de trabalho.

Referente a banco de horas, no possvel a fixao por acordo individual, e sim, somente atravs de acordo coletivo. Respeitando as limitaes, conforme art. 59 da CLT:
Poder ser dispensado o acrscimo de salrio se, por fora de acordo ou conveno coletiva de trabalho, o excesso de horas em um dia for compensado pela correspondente diminuio em outro dia, de maneira que no exceda, no perodo mximo de um ano, soma das jornadas semanais de trabalho previstas, nem seja ultrapassado o limite mximo de dez horas dirias. (Redao dada pela Medida Provisria n 2.164-41, de 2001).

admitido, no direito brasileiro, o regime de compensao de horrios no contexto laboral para a satisfao de necessidades prprias de algumas atividades. Porm, nos termos da Constituio Federal de 1988, indispensvel que acordo ou conveno coletiva permita tal compensao. A doutrina e o TST (Tribunal Superior do Trabalho) vm admitindo os seguintes tipos de compensao: banco de horas, jornada 12 por 36, semana espanhola e semana inglesa3. Isso com base nas jurisprudncias abaixo citadas: OJ-SDI1-220 20.04.2005 A prestao de horas extras habituais descaracteriza o acordo de compensao de horas. Nesta hiptese, as horas que ultrapassarem a jornada semanal normal devem ser pagas como horas extras e, quanto quelas destinadas compensao, deve ser pago a mais apenas o adicional por trabalho extraordinrio. Histrico: Redao original - Inserida em 20.06.2001 OJ-SDI1-182 COMPENSAO DE JORNADA. ACORDO INDIVIDUAL. VALIDDE (cancelada em decorrncia da nova redao conferida Smula n 85) - DJ 20.04.2005. vlido o acordo individual para compensao de horas, salvo se houver norma coletiva em sentido contrrio. Histrico: Redao original - Inserida em 08.11.2000 ACORDO DE COMPENSAO. EXTRAPOLAO DA

JORNADA (cancelada em decorrncia da nova redao conferida Smula n 85) - DJ

http://www.ambitojuridico.com.br/site/?n_link=revista_artigos_leitura&artigo_id=11833

OJ-SDI1-223 COMPENSAO DE JORNADA. ACORDO INDIVIDUAL TCITO. INVLIDO (cancelada em decorrncia da nova redao conferida Smula n 85) - DJ 20.04.2005. Histrico: Redao original - Inserida em 20.06.2001 OJ-SDI1-388 JORNADA 12X36. JORNADA MISTA QUE COMPREENDA A TOTALIDADE DO PERODO NOTURNO. ADICIONAL NOTURNO. DEVIDO . (DEJT divulgado em 09, 10 e 11.06.2010). SUM-349 ACORDO DE COMPENSAO DE HORRIO EM ATIVIDADE IN-SALUBRE, CELEBRADO POR ACORDO COLETIVO. VALIDADE (cancelada) Res. 174/2011, DEJT divulgado em 27, 30 e 31.05.2011. Smula A-108 A validade de acordo coletivo ou conveno coletiva de compensao de jornada de trabalho em atividade insalubre prescinde da inspeo prvia da autoridade competente em matria de higiene do trabalho (art. 7, XIII, da CF/1988; art. 60 da CLT). Histrico: Smula mantida Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003. Redao original - Res. 60/1996, DJ 08, 09 e 10.07.1996. N 349 Acordo de compensao de horrio em atividade insalubre, celebrado por acordo coletivo. Validade: A validade do acordo coletivo ou conveno coletiva de compensao de jornada de trabalho em atividade insalubre prescinde da inspeo prvia da autoridade competente em matria de higiene do trabalho. (art. 7, XIII, da Constituio da Repblica; art. 60 da CLT). OJ-SDI1-4, I Necessidade de classificao da atividade insalubre na relao oficial elaborada pelo Ministrio do Trabalho. Laudo pericial. CLT, art. 190.

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2.1.

RELATRIO

ETAPA

2:

AULA-TEMA:

TRABALHO

DA

MULHER.

TRABALHO DA CRIANA E DO ADOLESCENTE. O Grupo foi instado a realizar uma reflexo sobre... analisando atravs do livro texto da disciplina (CITAR OS DADOS DO LIVRO TEXTO E AUTOR) e leitura complementar do texto de... (CITAR OS DADOS DA BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR CITADA O LIVR O TEXTO E DA AUTORA), e responder aos questionamentos formulados na ATPS. Quanto aos questionamentos formulados o grupo concluiu que....(AQUI EFETIVAMENTE DO DESENVOLVIMENTO DO TRABALHO ENTO CITAR AS CONCLUSES DO GRUPO EM RESPOSTA EXPLCITA S QUESTES QUE CONSTAM NA ETAPA 2 E EXPONDO OS ASSUNTOS DA ETAPA EM GERAL) Isso com base nas jurisprudncias abaixo citadas: (CITAR JURISPRUDNCIAS SOLICITADAS NA ATPS)

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3. CONCLUSO

Discorrer sobre a importncia do trabalho...

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4. REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS

GARCIA, Gustavo Filipe Barbosa. Manual do Direito do Trabalho. 4 Ed. Ver. e atual. Rio de Janeiro: Forense; So Paulo: MTODO, 2011; Texto do TST Enunciado n 85 - RA 69/1978, DJ 26.09.1978 - Nova redao - Res. 121/2003, DJ 21.11.2003 - Incorporadas as Orientaes Jurisprudenciais ns 182, 220 e 223 da SBDI-1 Res. 129/2005, DJ 20, 22 e 25.04.2005; SMULAS: ORIENTAES JURISPRUDENCIAIS: TRIBUNAL PLENO/RGO ESPECIAL, SBDI-I, SBDI-I TRANSITRIA, SBDI-II e SDC. PRECEDENTES NORMATIVOS. Fonte: https://sites.google.com/a/aedu.com/professor-ademilsonoliveira/direito-do-trabalho-ii-matutino. Acessado dia 23 de agosto de 2013; Texto: Perspectivas de reduo da jornada de trabalho no Brasil. SOUSA, Cayo Czar Batista Barbosa de.
http://www.ambitojuridico.com.br/site/? n_link=revista_artigos_leitura&artigo_id=11833. Acessado dia 23 de agosto de 2013;

SMULA N 85. COMPENSAO DE JORNADA (inserido o item V) - Res. 174/2011, DEJT divulgado em 27, 30 e 31.05.2011. http://www3.tst.jus.br/jurisprudencia/Sumulas_com_indice/Sumulas_Ind_51_100.html#SUM85. Acessado dia 23 de agosto de 2013;

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