Alguns cuidados ao encerrar uma sociedade

Este artigo patrocinado pela Plataforma Brasil, uma butique especializada em projetos de investimentos processos de M&A. Por: Gustavo Chierighini, fundador da Plataforma Brasil Editorial

Caros leitores, muitas vezes os ciclos profissionais se encerram e por mais que no tenhamos nos planejado para isso, rompimentos fazem parte da histria empreendedora de qualquer empresrio, e lidar bem com isso requer tato e maturidade. Nem sempre assim, no se trata de uma sentena (existem sim, sociedades que atravessam o tnel do tempo), e nem to pouco esses encerramentos precisam ser necessariamente dramticos, traumticos, ou do tipo mais assustador, litigiosos. No lugar disso, com uma boa dose de habilidade e racionalidade evitam-se desgastes emocionais, a epopeia no nosso gil sistema judicial, e sobretudo os impactos negativos ao negcio, que tal como um filho nenhuma responsabilidade tem com o fim deste casamento. Em resumo, preciso entender que um rompimento pode se dar por inmeras razes, mas saber conduzir o processo de separao, traa a linha divisria entre uma dissoluo de sociedade estruturada ou conturbada, com maior ou menor impacto na conduo cotidiana da empresa. Vamos l: 1. Uma eventual separao entre scios, por mais que no seja desejada, pode ser prevista no contrato social ou no contrato de sociedade, onde regras claras evitam desgastes desnecessrios e disfuncionais para o negcios e as relaes; 2. Conduza o processo munido de pacincia e tranquilidade. Por mais preparado que voc esteja para enfrentar essa etapa, bem possvel que a outra parte no esteja e o sucesso do processo est diretamente ligado ao formato final, que ser sempre fruto de uma estruturao que no deixe margem para dvidas, e nem cicatrizes que venham a se abrir em dolorosas feridas no futuro, atrapalhando a vida empresarial e profissional dos ex-scios; 3. Se possvel auditem os nmeros da empresa, por meio de um grupo especializado e isento da conduo do processo de apurao de direitos e obrigaes; 4. Seja gil naquilo que lhe couber, pois a burocracia oficial envolvida no ser, e isso potencializa as possibilidades de desgaste que eventualmente voc j tenha conseguido evitar; 5. Ao decidirem se separar, estabeleam um acordo para conduzirem o processo, que eventualmente pode envolver o sigilo diante de colaboradores, fornecedores e clientes. Isso no apenas organiza a conduo da dissoluo como protege a empresa e os scios envolvidos de boatos, fofocas e outras conversas de corredor totalmente desprovidas de qualquer valor agregado; 6. Se possvel, e sobretudo se a carga emocional envolvida for maior do que a capacidade das partes para administr-la, contratem um mediador isento;

Por ltimo, caso independentemente de todos os cuidados, a separao seja conturbada nos seus motivos j na origem, evitem as cansativas ladainhas com troca de acusaes e atribuio de culpas, e no lugar disso, saibam que assim como em qualquer desastre, nada acontece fora de um roteiro tomado pela sucesso de erros e equvocos. Por isso, calma e tolerncia devem ser ingredientes cultivados em todas as fases do processo. Boa sorte. A Plataforma Brasil Editorial atua como uma agncia independente na produo de contedo e informao

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