ACTIVIDADES TEMA 3 Ejercicio 1.

La necesidad de tener xito en el campo artstico de la escultura cermica genero una tensin personal que me llevo a una determinada conducta: aprender de profesores, exposiciones, manuales, etc..; informarme de tendencias artsticas y novedadesConsegu satisfacer la necesidad al hacerme un hueco en el mundillo artstico: gane premios, obtuve reconocimiento, mi obra apareci en revistas, consegu que se editaran catlogos de mis exposiciones. Por otra parte aspiraba a que a travs de este reconocimiento podra tener alguna opcin en la docencia, inici, de nuevo, el proceso de motivacin con una preparacin de temarios, acopio de documentacin, estudio, etc. Pero en ningn momento de esta etapa se convocaron oposiciones para profesor de cermica y mi aspiracin a ser profesor quedo frustrada. Ejercicio 2. Supongo que la frustracin se hubiera evitado al convocarse oposiciones. Esto habra supuesto una meta a alcanzar al margen del resultado obtenido. Ejercicio 3. Cubrir las necesidades materiales y de seguridad, creo que siempre ha sido, en trminos generales, la motivacin. En pocas de pleno empleo o de mejores condiciones laborales podra sustituirse por otras motivaciones como aquellas a las que se refiere Maslow: sociales, de estima, de autorrealizacin. Pero, actualmente y de forma general, creo que vuelven a primar las necesidades materiales y de seguridad. Ejercicio 4. Personalmente a mi me motiva estudiar, al mismo tiempo que trabajar. Porque es un estmulo que me permite aguantar mi trabajo; me da una nueva ilusin: la de tener un futuro diferente en otro trabajo ms cercano a mis gustos. El tipo de trabajo que tengo ahora es el de la hostelera. El tipo de estudio que busco siempre es el relacionado con el arte. Mis condiciones laborales en conjunto no son malas, con la salvedad de un horario que incluye tanto los das laborables como los festivos Ejercicio 8. Estudio fotogrfico propio, con un horario flexible en funcin del trabajo, con unas vacaciones anuales. Estudio que tiene como objetivo la realizacin de proyectos de fotografa artstica segn un proyecto personal y en colaboracin con galeras de fotografa para un publico especfico y entendido. El estudio

fotogrfico dispone de todos los medios tcnicos, condiciones laborales y de seguridad, etc. Vamos una utopa. Ejercicio 9. En mi casa trabajamos todos en el negocio de la hostelera y estamos satisfechos con l, porque gracias a l podemos cubrir nuestras necesidades materiales, pagar los estudios, etc. No es un trabajo satisfactorio a nivel personal, en cuanto que aspiramos a otras metas de realizacin personal. Digamos que es un trabajo circunstancial y que nuestra motivacin surge del hecho de ser nuestro sustento. Comentario de texto 20. Empresa dedicada la Ingeniera compuesta por diversos departamentos. Dentro de cada departamento: un jefe de departamento y diferentes tcnicos subdivididos por categoras. Empresa en la que las relaciones interpersonales estn fijadas por el modelo de relacin de autoridad, relaciones descendentes que van desde la parte alta hacia la base. La relacin de Mara con la empresa es bastante negativa: no dispone de los medios necesarios para realizar su trabajo, no es bien aceptada por sus compaeros, incluso hay cierta hostilidad hacia ella. Es normal que su autoestima se haya deteriorado, incluso que presente sntomas de depresin. Su motivacin para ir a trabajar es nula. La empresa ha hecho lo posible por anular toda motivacin. Hablar con sus superiores y aclarar la situacin es una opcin. No creo que emprender medidas legales contra la empresa genere un nuevo clima ms positivo. Tampoco creo que rendirse sea positivo, pero en su situacin con su autoestima tan baja, no se si sera capaz de enfrentarme a una situacin tan adversa. Debera haber ido a su mdico y explicarle su situacin y pedir una baja hasta que las condiciones mejoren. Comentario de texto 21. Las necesidades higinicas que producen insatisfaccin en el trabajador provienen de la propia gestin de la empresa, de las relaciones con sus propios compaeros de unas condiciones de trabajo deficientes, de unos salarios insuficientes, de las relaciones con el supervisor. Las necesidades motivadoras que necesitara para mejorar pasan por un reconocimiento de su trabajo, un salario acorde a ese trabajo con incentivos, una mejora de sus condiciones de trabajo con mayor compromiso por parte de todos los compaeros, una mejora del ambiente laboral en el que los trabajadores se sientan satisfechos de su trabajo y de la labor que realizan atendiendo a las necesidades de otras empresas.