ETICA

RELACIONES HUMANAS E INTERPERSNALES

PRESENTADO POR

JOSE MIGUEL MUOZ DIAZ MARIA XIMENA MARQUEZ EDULFO CASTILLA

DOCENTE

ROSA MARIA

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA TECNICO EN PRODUCCIN ACUICOLA RIOHACHA LA GUAJIRA 2013

RELACIONES HUMANAS

Desde los orgenes de la humanidad que el Ser Humano aprendi a relacionarse con otros individuos, generando distintas Comunidades o Tribus que emprendan una clasificacin de tareas y actividades que permitan obtener Mejores Recursos, le facilitaban proteccin ante los peligros del mundo que les rodeaba como tambin al asedio o enemistad ante Tribus Enemigas, en la disputa por hacerse de un terreno, un estado o el aprovechamiento de Bienes y Riquezas.

Esta es necesaria para la subsistencia del sujeto en los Primeros Aos de Vida, que como podremos deducir se trata del Grupo Familiar, requirindose de ellos para saciar las necesidades de Alimento, Abrigo e Higiene del recin nacido hasta los aos de vida en los cuales puede valerse por s mismo para saciar sus necesidades.

Relaciones

humanas es

el

nombre

dado

al

conjunto

de interacciones que

se

da

en

los individuos de una sociedad, la cual tiene grados de rdenes jerrquicos. Las relaciones humanas se basan principalmente en los vnculos existentes entre los miembros de la sociedad, y que lleva a la creacin de relaciones agradables, desagradables e indiferentes.

Tipos de relaciones humanas

Formales - Informales Organizacionales Personales Estrechas Distantes Antagnicas Cooperativas Individuales Colectivas

Otra clasificacin de relaciones humanas

Primarias

Son aquellas en la que se trata a la persona por la persona misma, no por su funcin o porque nos preste un servicio determinado. -Las relaciones de una pareja -Las relaciones con la familia

Secundarias Son aquellas que se dan en funcin de obtener una utilidad.

-Las relaciones paciente-doctor -Ingeniero- cliente -Maestro-alumno

Por qu estudiar las relaciones humanas? Personas como fuente de energa laboral Mayor productividad en el trabajo Enfoque de la Persona Total Ayuda a conocernos y conocer a los dems

Factores que intervienen en las relaciones humanas

Respeto: An cuando no se comparta un punto de vista, conviene considerar las creencias y sentimientos de los dems. Usted depende de los dems por lo que es importante respetar y hacerse respetar.

Comprensin: Que es la comprensin? Es aceptar a los dems como personas, con sus limitaciones, necesidades individuales, derechos, caractersticas especiales y debilidades. La comprensin y la buena voluntad son la clave de las relaciones humanas. El Apstol Pedro logro comprender, aceptar a sus hermanos que eran gentiles cuando dijo en verdad veo que Dios no hace acepcin de personas.

Cooperacin: Es la llave del bienestar general. Trabajando todos por un mismo fin, se obtienen los mejores resultados y beneficios.

Comunicacin: Es el proceso mediante el cual transmitimos y recibimos datos, ideas, opiniones y actitudes para lograr comprensin y accin.

Cortesa: Es el trato amable y cordial, facilita el entendimiento con los dems, permite trabajar juntos en armona y lograr resultados. La cortesa cuesta poco y vale mucho.

Todo esto se resume en: Una adecuada actitud hacia las relaciones humanas o sea la disposicin de nimo que tenemos frente a las cosas, personas y situaciones que nos rodean. Recordemos que solo hay tres actitudes fundamentales en comunicacin como respuesta a los dems:

Aceptacin: Significa respeto y aceptacin de la otra persona como ser humano distinto y nico.

Rechazo: Al rechazar a otro ser humano puedo afectar su autoestima y herirlo por lo que se pierde la relacin positiva.

Descalificacin: Es la actitud ms daina, le estamos diciendo a la otra persona que no nos importa, que no nos interesa ni sabemos que existe. La persona descalificada se disminuye, se encierra en s misma y sufre daos serios perdindose con ello la comunicacin. Una regla de oro en la dinmica de las relaciones humanas es la empata y la humildad o sea ponerse en el lugar del otro y ceder en aras de una buena convivencia sin menoscabar la mutua dignidad como seres humanos.

Factores que afectan las Relaciones Humanas

Personal

Caractersticas profesionales Personalidad Actitudes Valores Estilos de comunicacin

Organizacional

Metas Personas Estructura Cultura Organizacional Tipos y estilos de trabajo Estilos de supervisin

CIENCIAS QUE ESTUDIAN LAS RH

Psicologa

Cmo son las personas

Sociologa

Interaccin de las personas

Antropologa

Origen y cultura de las personas

RELACIONES INTERPERSONALES

Es una interaccin recproca entre dos o ms personas, estas pueden basarse en emociones y sentimientos, como el amor y el gusto artstico, el inters por los negocios y por las actividades sociales, las interacciones y formas colaborativas en el hogar, etc. Las relaciones interpersonales tienen lugar en una gran variedad de contextos, como la familia, los grupos de amigos, el matrimonio, las amistades, los entornos laborales, los clubes sociales y deportivos, los entornos barriales, las comunidades religiosas, etc. Las relaciones interpersonales pueden ser reguladas por ley, por costumbre o por acuerdo mutuo, y son una base o un entramado fundamental de los grupos sociales y de la sociedad en su conjunto.

Las relaciones interpersonales juegan un papel fundamental en el desarrollo integral de las personas. A travs de ellas, el individuo obtiene importantes refuerzos sociales del entorno ms inmediato, lo que favorece su adaptacin e integracin al mismo. Es importante tomar en cuenta los valores ms relevantes para as mejor favorecer las relaciones interpersonales.

El silencio es ms letal que un conflicto abierto. Un conflicto, por muy mal planteado que est, siempre tiene solucin.