MINISTRIO DA EDUCAO UNIVERSIDADE FEDERAL DO CEAR

Edital n 333 / 2013 Concurso Pblico para Provimento de Cargos Tcnico-Administrativos em Educao Campus da UFC em Fortaleza e em Crates.
Administrador, Arquivista, Bilogo, Economista, Historiador, Muselogo, Nutricionista e Tcnico em Contabilidade

O Reitor da Universidade Federal do Cear, no uso de suas atribuies legais e estatutrias, considerando o disposto no Decreto n 7.232/2010 publicado no Dirio Oficial da Unio de 20/07/2010, tendo em vista autorizao concedida pelo Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto e Ministrio da Educao, atravs da Portaria Interministerial n 182, Anexo II, publicada no Dirio Oficial da Unio de 21/05/2012, e considerando ainda o que consta do Decreto n 6.944/2009 publicado no Dirio Oficial da Unio de 24/08/2009, divulga e estabelece normas especficas para abertura das inscries, exclusivamente pela Internet, no endereo eletrnico da CCV http://www.ccv.ufc.br, e para a realizao de Concurso Pblico de Provas, destinado a selecionar candidatos para o provimento dos cargos efetivos constantes do Quadro Resumo Anexo I, do presente Edital, regidos pela Lei 8.112/1990 e integrantes do Quadro Permanente desta Universidade. 1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1. O Concurso Pblico regido por este Edital ser realizado pela Coordenadoria de Concursos - CCV da Universidade Federal do Cear, conforme dispe a Resoluo n 06 do Conselho Universitrio, de 13 de agosto de 2003. 1.2. A Coordenadoria de Concursos - CCV poder recorrer aos servios de outros setores, quer desta Universidade, quer estranhos a ela, necessrios realizao do Concurso. 1.3. Os trabalhos sob a coordenao da Coordenadoria de Concursos - CCV terminaro com o envio, Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas da UFC, da classificao final dos candidatos por cargo/campus. 1.4. A seleo de que trata este Edital consistir de provas de mltipla escolha, de carter classificatrio e eliminatrio. 2. DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO 2.1. Por ocasio da posse, o candidato dever comprovar que satisfaz as seguintes condies, sob pena de anulao da inscrio e de todos os atos dela decorrentes: a) ser brasileiro nato ou naturalizado, ou cidado portugus, a quem foi conferida igualdade nas condies previstas no pargrafo 1 do inciso II do artigo 12 da Constituio Federal; b) ter idade mnima de 18 anos; c) estar em dia com as obrigaes eleitorais; d) estar quite com o servio militar, quando do sexo masculino; e) possuir a qualificao exigida para o cargo a que concorre, constante do Quadro Resumo Anexo I; f) ter aptido fsica e mental para o exerccio do cargo, a ser comprovada pela Junta Mdica Oficial da UFC. 3. DA ISENO 3.1. Ter direito iseno da taxa de inscrio o candidato que, cumulativamente, comprovar inscrio no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal - Cadnico e for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135/2007.

3.2. A solicitao de iseno do pagamento da taxa de inscrio, nos termos do Decreto n 6.593/2008, ser admitida exclusivamente via Internet, no endereo eletrnico http://www.ccv.ufc.br, no perodo compreendido entre as 8 horas do dia 16 e as 23h59min do dia 17 de setembro de 2013, observado o horrio de Fortaleza, mediante o preenchimento do Formulrio de Solicitao de Iseno e o envio dos dados CCV. 3.3. A Coordenadoria de Concursos - CCV consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato. Declarao falsa estar sujeita s sanes previstas em Lei, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do art.10 do Decreto n 83.936/1979. 3.4. Ser desconsiderado o pedido de iseno do candidato que omitir ou prestar informaes inverdicas. 3.5. O resultado da solicitao de iseno da taxa de inscrio ser divulgado no dia 19 de setembro de 2013, exclusivamente, no endereo eletrnico da CCV. 4. DAS INSCRIES 4.1. A solicitao de inscrio ser admitida exclusivamente via Internet, no endereo eletrnico http://www.ccv.ufc.br, no perodo compreendido entre as 8 horas do dia 23 de setembro e as 23h59min do dia 6 de outubro de 2013, observado o horrio de Fortaleza, mediante o preenchimento do Formulrio de Inscrio e o envio dos dados CCV. O CPF indicado no Formulrio de Inscrio dever ser o do prprio candidato, sendo absolutamente inaceitvel o uso do CPF de qualquer outra pessoa. 4.2. Ser aceita somente uma nica inscrio para cada candidato, que concorrer a uma nica vaga ofertada neste Edital. 4.3. Aps o envio dos dados do Formulrio de Inscrio, o candidato dever imprimir o boleto de pagamento (Guia de Recolhimento da Unio - GRU Cobrana) para pagamento da taxa de inscrio. S sero aceitas GRU impressas atravs do site da CCV e a inscrio s ser efetivada aps o pagamento do boleto da taxa de inscrio no valor de R$ 100,00 (cem reais) para os cargos de Administrador, Arquivista, Bilogo, Economista, Historiador, Muselogo, Nutricionista e no valor de R$ 50,00 (cinquenta reais) para o cargo de Tcnico em Contabilidade. 4.4. O pagamento da taxa de inscrio poder ser feito em qualquer agncia bancria ou correspondente bancrio, no perodo de 23 de setembro a 07 de outubro de 2013. A inscrio s ser efetivada aps o pagamento do boleto. Em hiptese alguma, haver devoluo do valor correspondente ao da taxa. 4.5. As informaes prestadas no Formulrio de Inscrio so de nica responsabilidade do declarante e somente o preenchimento, a confirmao e o envio dos dados do citado Formulrio no gera qualquer direito de participao no Concurso Pblico. 4.6. A inscrio tem carter condicional, podendo ser cancelada a qualquer tempo, desde que verificadas falsidade ou inexatido nas informaes prestadas. No ser aceita solicitao de inscrio extempornea ou em desacordo com as normas deste Edital. 4.7. A CCV no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento de linhas de comunicao ou outros fatores adversos que impossibilitem a transferncia de dados ou a impresso da GRU. 4.8. No perodo de inscrio, o candidato poder fazer correes/atualizaes em seus dados, exceo do CPF, e modificar a opo de cargo. A partir das 23h59min do dia 6 de outubro de 2013 no ser mais permitida alterao nos dados enviados valendo para efeito de inscrio o ltimo lanamento constante no banco de dados. 5. DO ATENDIMENTO ESPECIAL 5.1. O candidato com deficincia, com comprovada necessidade de atendimento especial, de acordo com a Lei n7.853/1989 e o Artigo 27, Incisos I e II do Decreto n3.298/1999, poder solicitar condio especial para a realizao das provas. Para tanto, dever: a) no ato da inscrio, indicar a condio de solicitante de atendimento especial, enviar os dados e imprimir o Requerimento de Atendimento Especial, disponvel no endereo eletrnico da CCV;
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b) anexar, obrigatoriamente, ao Requerimento de Atendimento Especial, Laudo Mdico, legvel, original ou cpia autenticada, atestando a espcie e o grau, ou nvel, da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID), e com especificao de suas necessidades quanto ao atendimento especial. No citado laudo, dever constar o nome e CPF do candidato, o nome e o CRM do mdico que forneceu o laudo e o telefone para contato com o profissional. Podero ser solicitados: b.1) no caso de deficincia visual: Dosvox, prova ampliada (fonte 18), prova em Braille, ledor; b.2) no caso de deficincia auditiva plena: intrprete em Libras; b.3) no caso de deficincia fsica que impossibilite o preenchimento da Folha-Resposta: transcritor; b.4) no caso de dificuldade acentuada de locomoo: espao adequado. c) protocolar o Requerimento, juntamente com o Laudo Mdico, no perodo de 23 de setembro a 06 de outubro de 2013, das 9 s 12 horas e das 14 s 17 horas, nos dias teis, na sede da CCV, em Fortaleza, ou envi -los, atravs da Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos - ECT, com Aviso de Recebimento (AR) e com data de postagem at 06 de outubro de 2013, para o seguinte endereo: Coordenadoria de Concursos - CCV/UFC - Campus do Pici - Caixa Postal 6050, Fortaleza, Cear, CEP 60.440-970. 5.2. O candidato com deficincia que necessitar de atendimento especial e no entregar o laudo mdico ou no cumprir os procedimentos, os prazos e os horrios estabelecidos no subitem 5.1, ficar impossibilitado de realizar as provas em condies especiais e no ter direito a ampliao de tempo. 5.3. De acordo com a Lei n7.853/1989, o tempo de realizao das provas ser acrescido de uma hora para as pessoas com deficincia que tenham solicitado o tratamento especial previsto nas alneas b.1, b.2 e b.3 do subitem 5.1. 5.4. Os candidatos solicitantes de intrprete de Libras sero atendidos de acordo com a Lei n 10.436, de 24/04/2002, Art.4, pargrafo nico que dispe: a Lngua Brasileira de Sinais - Libras no poder substituir a modalidade escrita da Lngua Portuguesa. Portanto, o intrprete exercer as atribuies de fiscal restringindo sua funo a transmitir em Libras as orientaes, comandos e informaes a que os demais candidatos ouvintes tm acesso. 5.5. O atendimento s condies solicitadas no Requerimento de Atendimento Especial ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido. 5.6. Os candidatos que se enquadrarem nos casos de emergncia, desde que hospitalizados, ou de lactantes que queiram solicitar tratamento especial, devero preencher protocolo, na sede da CCV, at 48 horas antes da realizao das provas. Em nenhuma hiptese a CCV atender solicitao de atendimento especial em residncia. 6. DA SITUAO DA INSCRIO 6.1. Da Divulgao 6.1.1. No dia 10 de outubro de 2013 o candidato dever acessar o endereo da CCV e clicar no link Situao de Inscrio- Edital N 333/2013. Sero consideradas as seguintes situaes: a) Inscrio Deferida (confirmada). b) Inscrio Indeferida por falta de pagamento. c) Inscrio Irregular por falta de Laudo Mdico - Candidatos que solicitaram Atendimento Especial. 6.2. Da Regularizao da Inscrio 6.2.1. Para regularizar a inscrio, o candidato dever, conforme o caso, entregar o(s) documento(s) abaixo relacionado(s), na sede da Coordenadoria de Concursos - CCV, Campus do Pici, ou envi-lo(s) atravs do FAX, (85) 3366.9423, no dia 11 de outubro de 2013, no horrio das 9h s 17h. Deve atentar para: a) Inscrio indeferida por falta de pagamento: comprovante de pagamento da taxa de inscrio, realizado no prazo estabelecido no subitem 4.4, contendo o nome e CPF do candidato. Ter cancelada a inscrio o candidato que tiver a inscrio indeferida por falta de pagamento e no apresentar comprovante, conforme o subitem anterior.
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b) Inscrio Irregular por falta de laudo: Laudo Mdico, de acordo com a alnea b do subitem 5.1 e/ou subitem 6.3, candidatos que solicitaram Atendimento Especial. 6.3. Confirmao de Inscrio 6.3.1. No dia 14 de outubro de 2013, a CCV divulgar, em seu endereo eletrnico, os nomes dos candidatos com inscrio confirmada. 7. DA DOCUMENTAO 7.1. No dia da prova, o candidato dever apresentar o original do documento de identidade ao fiscal da sala. So considerados documentos de identificao vlidos: Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia, na forma da Lei n.9.503/1997); Carteira Profissional expedida pelo Ministrio do Trabalho e Previdncia Social; carteira de estudante; cdula de identidade para estrangeiros, emitida por autoridade brasileira, ou a Carteira de Identidade expedida pelas Secretarias de Segurana Pblica, Foras Armadas, Polcias Militares, Ordens ou Conselhos. 8. DAS PROVAS 8.1. O processo seletivo constar de duas provas de mltipla escolha: a) Prova I Lngua Portuguesa, de carter eliminatrio e classificatrio, com 20 (vinte) questes de mltipla escolha de 05 (cinco) alternativas (A, B, C, D e E) cada, das quais somente uma correta, numeradas de 01 a 20. O mnimo para aprovao, nesta prova, de 08 (oito) questes respondidas corretamente; b) Prova II Conhecimentos Especficos, de carter eliminatrio e classificatrio, com 40 (quarenta) questes de mltipla escolha de 05 (cinco) alternativas (A, B, C, D e E) cada, das quais somente uma correta, numeradas de 21 a 60. O mnimo para aprovao, nesta prova, de 16 (dezesseis) questes respondidas corretamente. 8.2. A correo das provas de mltipla escolha ser feita, exclusivamente, por meio da Folha-Resposta personalizada cujo preenchimento de inteira responsabilidade do candidato. Ser considerada nula a resposta do candidato que, na Folha-Resposta, indicar mais de uma alternativa ou, ainda, omitir e/ou rasurar o item. 8.3. As provas referidas no subitem 8.1 sero realizadas com base no contedo programtico para cada cargo/campus, constantes do Anexo II deste Edital, disponibilizados na Internet atravs do endereo eletrnico da CCV. 9. DA APLICAO DAS PROVAS 9.1. O candidato far as provas no dia 20 de outubro de 2013, no municpio de Fortaleza, exclusivamente, no local a ser informado no endereo eletrnico da CCV, no dia 17 de outubro de 2013. 9.2. O candidato dever comparecer ao seu local de provas com uma hora de antecedncia do horrio previsto para incio das mesmas, munido de caneta esferogrfica de tinta azul e do documento original de identidade. 9.3. As provas tero incio s 9 horas, observado o horrio de Fortaleza, a partir de quando no ser mais permitido o acesso de candidatos aos locais de aplicao. A durao total das provas ser de 04 (quatro) horas. 9.4. O candidato dever, obrigatoriamente, permanecer na sala de realizao das provas por, no mnimo, 01 (uma) hora aps o incio do exame. 9.5. No sero postados ou enviados quaisquer informativos ao endereo do candidato. 9.6. O candidato, ao terminar as provas, entregar ao fiscal de sala o Caderno de Provas juntamente com a FolhaResposta. 9.7. Os gabaritos das provas sero divulgados a partir das 16 horas do dia 20 de outubro de 2013, no endereo eletrnico da CCV. 9.8. Em hiptese alguma haver segunda chamada das provas, assim como, no sero aplicadas provas fora do local, da data e do horrio predeterminados neste Edital.
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9.9. Durante a aplicao das provas, no ser permitida consulta de qualquer espcie nem o uso de equipamentos eletrnicos. 10. DA ELIMINAO 10.1. Ser eliminado do Concurso o candidato que: a) faltar a qualquer das provas; b) responder incorretamente a pelo menos 13(treze) questes da Prova I, de Lngua Portuguesa, e/ou 25 (vinte e cinco) questes da Prova II, de Conhecimentos Especficos; c) ausentar-se da sala de provas levando a Folha-Resposta, o Caderno de Provas e/ou outros materiais no permitidos; d) portar equipamentos eletrnicos (telefone celular, BIP, relgio do tipo Data Bank, mp3, mp4, agenda eletrnica, notebook, netbook, tablet, palm top, receptor, gravador, calculadora, pager, aparelhos de rdio transmisso ou similares); e) permanecer, durante a realizao das provas, usando chapu, bon, boina ou similares; f) comprovadamente usar de fraude ou para ela concorrer, atentar contra a disciplina ou desacatar a quem quer que esteja investido de autoridade para supervisionar, coordenar e fiscalizar o Concurso. 11. DOS CRITRIOS DE CLASSIFICAO 11.1. Para fins de classificao dos candidatos a cada cargo/campus, ser atribudo um ponto para cada questo e calculada a nota de cada candidato em cada prova de mltipla escolha. A nota da prova de mltipla escolha (NPE) do candidato ser a soma das notas, at a quinta casa decimal, conforme a seguinte frmula: NPE= NPI+ NPII 11.2. A nota final dos candidatos que concorrem a cada cargo/campus ser igual a nota da prova de mltipla escolha (NPE), conforme a seguinte frmula: NF = NPE 11.3. Corrigidas as provas, os candidatos aprovados sero classificados para cada cargo/campus, na ordem decrescente da nota final, at o limite abaixo discriminado, fixado de acordo com o nmero de vagas ofertadas, constantes do Quadro Resumo Anexo I deste Edital: VAGAS OFERTADAS 01 02 NMERO FINAL DE CLASSIFICADOS 05 09

11.4. Os candidatos no classificados na forma prevista no subitem 11.3, mesmo que tenham acertado o mnimo de questes para aprovao na prova de mltipla escolha, estaro automaticamente reprovados no concurso. 11.5. Na classificao final dos candidatos, caso haja igualdade de nota final, sero adotados os seguintes critrios de desempate, na ordem indicada abaixo, dando-se preferncia ao candidato que: a) possuir idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, na forma do disposto no pargrafo nico do artigo 27 da Lei n 10.741/2003 (Estatuto do Idoso); b) obtiver a maior nota padronizada na prova de Conhecimentos Especficos; c) tiver a maior idade, considerando-se dia, ms e ano. 11.6. Os candidatos empatados na ltima classificao de aprovados sero considerados aprovados. 12. DO RESULTADO DO CONCURSO 12.1. A classificao final dos aprovados por cargo/campus, na forma e condies previstas neste Edital, ser homologada pelo Magnfico Reitor e publicada no Dirio Oficial da Unio. 13. DA VALIDADE DO CONCURSO 13.1. O Concurso ser vlido por 1 (um) ano a contar da data da publicao do seu resultado, no Dirio Oficial da Unio, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio da Universidade Federal do Cear.
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14. DO PROVIMENTO 14.1. O provimento dos cargos obedecer, rigorosamente, a ordem de classificao final dos candidatos. 14.2. O provimento dos cargos far-se- de acordo com a estrutura do Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao, de que trata a Lei n 11.091/2005, da seguinte forma: a) Nvel de classificao E, nvel de capacitao I, padro de vencimento 01, correspondente a R$ 3.138,70 (trs mil cento e trinta e oito reais e setenta centavos), acrescido de auxlio alimentao no valor de R$ 373,00 (trezentos e setenta e trs reais), totalizando R$ 3.511,70 (trs mil quinhentos e onze reais e setenta centavos) para os cargos de Administrador, Arquivista, Bilogo, Economista, Historiador, Muselogo e Nutricionista. b) Nvel de classificao D, nvel de capacitao I, padro de vencimento 01, correspondente a R$ 1.912,99 (Um mil novecentos e doze reais e noventa e nove centavos), acrescido de auxlio alimentao no valor de R$ 373,00 (trezentos e setenta e trs reais), totalizando R$ 2.285,99 (dois mil duzentos e oitenta e cinco reais e noventa e nove centavos) para o cargo de Tcnico em Contabilidade. 14.3. O regime de trabalho ser de 40 (quarenta) horas semanais. 14.4. A Universidade Federal do Cear estabelecer, tendo em vista as necessidades da Instituio, o local e o horrio de trabalho (diurno/noturno), importando a inscrio do candidato a sua anuncia com estas condies. 15. CALENDRIO DE ATIVIDADES
Atividade ISENO Solicitao de iseno - Internet. Resultado da solicitao de iseno (deferida e negada). Recebimento de recurso administrativo contra o resultado da iseno. Divulgao do resultado do recurso administrativo contra o resultado da iseno. 16 e 17/setembro 19/setembro 20/setembro 23/setembro Data

INSCRIO Solicitao de inscrio - Internet. 23/setembro a 06/outubro Entrega de documentao complementar nos casos de solicitao de atendimento especial (nos 23/setembro a 06/outubro dias teis). ltimo dia para pagamento da taxa de inscrio. 07/outubro Divulgao das inscries confirmadas e irregulares. 10/outubro Regularizao das inscries. 11/outubro Divulgao dos inscritos. 14/outubro PROVAS Divulgao do local de provas, a partir das 16h. 17/outubro 20/outubro DATA DAS PROVAS Divulgao dos gabaritos (a partir das 16h). 20/outubro Recebimento de recurso administrativo contra a elaborao e/ou gabarito. 21/outubro Divulgao do resultado do recurso administrativo contra a elaborao e/ou gabarito. 24/outubro Divulgao do resultado preliminar das provas. 25/outubro Recebimento de recurso administrativo contra o resultado preliminar das provas. 28/outubro Resultado do recurso administrativo contra o resultado preliminar das provas. 1 /novembro Divulgao do resultado final do concurso e encaminhamento para homologao no D.O.U. 1 /novembro

16. DOS RECURSOS 16.1. Do resultado final da concesso de iseno da taxa de inscrio, caber Recurso Administrativo, que dever ser encaminhado Coordenadoria de Concursos - CCV, no dia 20 de setembro de 2013, no horrio das 9 s 17 horas, exclusivamente, atravs de Requerimento Administrativo, on-line, disponibilizado no endereo eletrnico da CCV. O resultado do Recurso Administrativo ser divulgado no dia 23 de setembro de 2013, no referido endereo eletrnico. 16.2. O candidato poder recorrer do indeferimento da inscrio. Para recorrer, dever preencher formulrio eletrnico prprio, disponibilizado no endereo eletrnico da CCV, anexar o boleto bancrio quitado no perodo previsto no subitem 4.4. e entregar a documentao na sede da CCV, Campus do Pici, ou envi-la atravs do
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FAX (85) 3366.9423, no dia 11 de outubro de 2013, no horrio das 9 s 17 horas. O resultado do Recurso Administrativo ser divulgado no dia 14 de outubro de 2013, no referido endereo eletrnico. 16.3. O candidato poder recorrer quanto elaborao e/ou gabarito das provas, mediante o preenchimento do formulrio eletrnico prprio, disponibilizado no endereo eletrnico da CCV, devidamente fundamentado, no dia 21 de outubro de 2013, no horrio das 8 s 17 horas. O resultado do Recurso Administrativo ser divulgado no dia 24 de outubro de 2013, no referido endereo eletrnico. 16.4. Se do exame de recurso resultar anulao de questo integrante de prova, a pontuao correspondente a essa questo ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 16.5. Todos os recursos sero analisados e as justificativas das alteraes de gabarito ou de elaborao de questes sero divulgadas no endereo eletrnico da CCV. No sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos. 16.6. Caber recurso do resultado preliminar das provas de mltipla escolha, exclusivamente, mediante preenchimento de formulrio eletrnico prprio disponibilizado no endereo eletrnico da CCV, no dia 28 de outubro de 2013, no horrio das 8 s 17 horas. O resultado do requerimento ser divulgado, exclusivamente, no referido endereo eletrnico no dia 1 de novembro de 2013. 16.7. O recurso interposto pelo candidato, especificando as razes de sua irresignao, dever ser claro, consistente e objetivo para que seja passvel de anlise. Caso contrrio ser preliminarmente indeferido. 17. DAS DISPOSIES GERAIS 17.1. Observadas as disposies legais pertinentes e as necessidades operacionais da Universidade, o candidato classificado nos limites e formas definidas neste Edital, ser convocado para nomeao por e-mail e/ou por ofcio encaminhado atravs da Empresa Brasileira de Correios, com Aviso de Recebimento (AR). Para citada convocao sero utilizados o e-mail e/ou o endereo constantes do Formulrio de Inscrio, os quais devero ser mantidos atualizados pelo candidato, junto Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas / Coordenadoria de Desenvolvimento e Capacitao, presencialmente, na rua Paulino Nogueira n 315, Bloco II - Altos - Benfica - CEP 60020-270, Fone (85)3366.7407 ou pelo e-mail dipmo.progep@ufc.br. 17.2. O candidato convocado fica obrigado a declarar, no prazo estipulado no e-mail e/ou ofcio de convocao mencionados no subitem anterior, se aceita ou no o cargo. Caso no aceite sua indicao, dever assinar termo de desistncia, sendo substitudo pelo candidato imediatamente subsequente na lista de classificao final do mesmo cargo/campus, considerando-se a omisso tambm como desistncia. 17.3 Caso a convocao citada no subitem anterior seja para nomeao em vaga de campus diferente do campus para o qual concorreu, ser facultado ao candidato aceitar ou no, mediante termo de aceitao. Caso no aceite o candidato permanecer na mesma colocao da lista de classificao final. 17.4. A Universidade Federal do Cear poder, observada a ordem de classificao, indicar para nomeao em outra Instituio Federal de Ensino IFE, candidatos classificados neste Concurso. Ser facultado ao candidato aceitar ou no, mediante termo de aceitao. Caso no aceite, o candidato permanecer na mesma colocao da lista de classificao final. 17.5. No ser fornecido ao candidato qualquer documento comprobatrio de aprovao no processo seletivo, valendo para este fim, o resultado do Concurso publicado no Dirio Oficial da Unio. 17.6. Objetivando evitar nus desnecessrio, o candidato dever orientar-se no sentido de recolher o valor da taxa de inscrio somente aps tomar conhecimento de todos os requisitos e condies exigidas para o Concurso. 17.7. Para assegurar a lisura e a segurana do Concurso, durante a realizao das provas poder ser adotado o procedimento de identificao civil dos candidatos mediante verificao do documento de identidade e das impresses digitais.

17.8. A Coordenadoria de Concursos CCV disponibilizar o boletim de desempenho individual para consulta por meio do CPF e da senha cadastrados, no momento da inscrio, no endereo eletrnico da CCV, seguindo o Calendrio de Atividades. 17.9. A inscrio no Concurso implicar o conhecimento e tcita aceitao das condies estabelecidas neste Edital e nos seus Anexos, expediente dos quais no poder o candidato alegar desconhecimento. 17.10. Decorridos cento e vinte dias aps a divulgao do resultado final do Concurso, a Folha-Resposta ser destruda. 17.11. O resultado final do Concurso ser homologado, publicado no Dirio Oficial da Unio e divulgado a partir do dia 1 de novembro de 2013, no endereo eletrnico http://www.ccv.ufc.br. 17.12. Todos os horrios previstos neste Edital so regidos pelo horrio de Fortaleza. 17.13. Os casos omissos sero resolvidos pelo Reitor. Reitoria da Universidade Federal do Cear, Fortaleza, 12 de setembro de 2013.

Ciro Nogueira Filho Pr-Reitor de Assuntos Estudantis respondendo pela Reitoria

ANEXO I QUADRO RESUMO

CDI GOS DOS CAR GOS CARGOS NVEL/ PADRO VAGAS RESERVA DE VAGAS PARA PESSOAS COM DEFICIENCIA TOTAL DE VAGAS REGIME QUALIFICAO EXIGIDA

VAGAS PARA O CAMPUS DE FORTALEZA 01 Arquivista E-I/01 01 02 03 04 05 06 Bilogo Economista Historiador Muselogo Tcnico em Contabilidade E-I/01 E-I/01 E-I/01 E-I/01 D-I/01 01 01 01 01 02

01 01 01 01 01 02

40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h

Curso Superior em Arquivologia, reconhecido pelo MEC Curso Superior em Cincias Biolgicas, reconhecido pelo MEC Curso Superior em Economia reconhecido pelo MEC Curso Superior em Histria, reconhecido pelo MEC Curso Superior em Museologia, reconhecido pelo MEC Ensino Mdio Profissionalizante ou Ensino Mdio completo + Curso Tcnico na rea

VAGAS PARA O CAMPUS DE CRATES

07 08 Administrador Nutricionista E-I/01 E-I/01 01 01 01 01 40 h 40 h Curso Superior em Administrao, reconhecido pelo MEC Curso Superior em Nutrio, reconhecido pelo MEC

Cargos de Administrador, Arquivista, Bilogo, Economista, Historiador, Muselogo e Nutricionista: TAXA DE INSCRIO: R$ 100,00 (cem reais) REMUNERAO: R$ 3.511,70 (trs mil quinhentos e onze reais e setenta centavos) Cargo de Tcnico em Contabilidade: TAXA DE INSCRIO: R$ 50,00 (cinquenta reais) REMUNERAO: R$ 2.285,99 (dois mil duzentos e oitenta e cinco reais e noventa e nove centavos)

ANEXO II PROGRAMAS LNGUA PORTUGUESA ( para todos os cargos )

Leitura Objetivo geral: Explorao de leitura para a compreenso literal, interpretativa e crtica dos diversos tipos de textos. Contedo: 1. Identificao das relaes de coerncia: 1.1. ideia principal / ideias secundrias; 1.2. relao de causa e efeito; 1.3. relao de comparao e contraste; 1.4. sequncia temporal e espacial. 2. Identificao das relaes coesivas: 2.1. referncia; 2.2. substituio; 2.3.elipse; 2.4. repetio. 3. Identificao do significado de palavras recorrendo ao contexto. 4. Identificao do sentido entre palavras: 4.1. sinonmia/ antonmia / polissemia; 4.2. hiponmia /hiperonmia; 4.3. campo semntico. 5. Identificao da natureza dos vrios tipos textuais: 5.1.narrativo; 5.2. descritivo; 5.3. expositivo; 5.4. argumentativo. 6. Reconhecimento da especificidade dos gneros textuais: 6.1. elementos constitutivos e sua organizao; 6.2. caractersticas lingusticas; 6.3. funes dos textos. 7. Reconhecimento do propsito do autor. 8. Reconhecimento das informaes implcitas. 9. Reconhecimento de fato e de opinio. 10. Reconhecimento do propsito comunicativo. 11. Reconhecimento dos efeitos de sentido decorrentes do emprego de recursos expressivos. Gramtica Objetivo geral: Anlise dos aspectos fonolgicos, grficos, morfolgicos e sintticos de um texto. Contedo: 1. Fonologia: 1.1. distino de fonemas e letras; 1.2. reconhecimento de valores fonticos de alguns fonemas; 1.3. identificao da correta representao grfica dos fonemas e dos vocbulos; 1.4. diviso silbica. 2. Ortografia e pontuao: 2.1.aplicao das normas estabelecidas no sistema ortogrfico adotado no Brasil, considerando-se o que prescreve o Decreto N. 6.583, de 29 de setembro de 2008; 2.2. emprego dos sinais grficos (vrgula, reticncias, ponto-e-vrgula, aspas, travesso, parnteses etc.). 3. Morfologia: 3.1. identificao, pela funo sinttica, da classe das palavras; 3.2. identificao das flexes nominais e verbais; 3.3. flexo de nomes e verbos, de acordo com as normas da lngua padro; 3.4. emprego dos pronomes; 3.5. reconhecimento das vozes verbais; 3.6. reconhecimento do valor conectivo do pronome, da preposio e da conjuno; 3.7. emprego da crase; 3.8. reconhecimento dos elementos mrficos das palavras; 3.9. distino entre composio e derivao; 3.10. reconhecimento dos cognatos das palavras; 3.11. decomposio dos vocbulos em suas unidades mnimas de significao. 4. Sintaxe: 4.1. reconhecimento dos termos da orao; 4.2. identificao da orao no perodo; 4.3. justificao de casos de concordncia nominal e verbal; 4.4. distino entre regentes e regidos; 4.5. classificao dos verbos quanto a sua predicao; 4.6. distino de sentido pela disposio sinttica das palavras no enunciado; 4.7. distino entre ordem direta e ordem inversa.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS CARGO: ADMINISTRADOR

1. Administrao Geral: Administrao - conceitos e objetivos; nveis hierrquicos e competncias gerenciais. Planejamento, organizao, Direo e Controle; 2. Gesto de Pessoas: Estratgias de RH, Equipes e Liderana, Gerenciamento de Desempenho, Recrutamento e Seleo, Cargos e Salrios, Remunerao e Benefcios, Motivao, Desenvolvimento de RH, Organizaes de Aprendizagem, Cultura Organizacional; 3. Gesto de recursos materiais e patrimoniais: conceitos; compras; licitao no servio pblico: conceito, finalidade, princpios, modalidades, cadastro de fornecedores, almoxarifado; 4. Gesto da Qualidade: Tipos de sistema; Normas ISO; 5. Organizao do Ministrio da Educao; 6. Conselho Nacional de Educao: organizao e competncia; 7. Estrutura e competncias das Universidades Federais; 8. Oramento Pblico: conceito e princpios, o ciclo oramentrio, crditos adicionais, estgios das despesas pblicas, empenho, liquidao e pagamento; Classificao das receitas correntes; Classificao das despesas correntes e de capital; Elaborao de propostas oramentrias; Controle da execuo oramentria; 9. Espcies de atos administrativos: atos normativos, ordinatrios, negociais, enunciativos e punitivos; 10. Regime jurdico dos servidores da Unio: Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, das autarquias, inclusive as em regime especial, e das fundaes pblicas federais; 11. tica na Administrao Pblica: Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal: Decreto n.1.171/94. 12. Qualidade no atendimento ao pblico: comunicabilidade;
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apresentao; ateno; cortesia; interesse; presteza; eficincia; tolerncia; discrio; conduta; objetividade. 13. Trabalho em equipe: personalidade e relacionamento; eficcia no comportamento interpessoal; servidor e opinio pblica; o rgo e a opinio pblica; fatores positivos do relacionamento; comportamento receptivo e defensivo; empatia; compreenso mtua. 14. Responsabilidade social; 15. Licitao: Decreto n 5.450/05. Lei Complementar n 123/06. Lei n 8.666/93. Instruo Normativa n 02/08 e alteraes posteriores do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto (MPOG). 16. Planejamento Estratgico.
CARGO: ARQUIVISTA

1. A Arquivologia como campo cientfico. 2. Histria da Arquivologia e dos arquivos. 3. Documento arquivstico: conceitos, tipologia e caractersticas. 4. Arquivo: conceitos, natureza, funes. 5. Gesto de documentos. 5.1. Conceito de gesto de documentos. 5.2. A teoria das 3 idades. 5.3. Fundamentos tericos e metodolgicos de organizao e classificao de documentos arquivsticos. 5.4. Princpios da Gesto de documentos correntes e intermedirios. 5.5. Princpios da Gesto de documentos eletrnicos e Sistema Informatizado de Gesto Arquivstica de Documento Eletrnico. 5.6. Avaliao de documentos. 5.7. Transferncia e recolhimento de documentos. 6. Arranjo e descrio arquivstica. 6.1 Organizao, princpios e sistemtica de arranjo, identificao de fundos documentais. 7. Arquivos Permanentes conceito, objetivos, atividades, polticas e programas de descrio, instrumentos de descrio. 8. Elaborao de instrumentos de pesquisa. Normas nacionais, e internacionais de descrio arquivstica (ISAD (G), ISAAR (CPF), NOBRADE, ICA-AtoM, aplicabilidades). 9. Estudo de usos e usurios da informao em arquivos. 10. Planejamento e gesto de servios arquivsticos. 11. Formulao, implementao e avaliao de Polticas arquivsticas. 12. As instituies arquivsticas brasileiras. 13. Legislao arquivstica brasileira Resolues do CONARQ. 14. Preservao documental em arquivos (conservao preventiva de documentos, procedimentos e tcnicas de restauro, polticas de preservao e conservao de documentos de arquivo) e preservao de documento digital. 15. Reproduo de documentos em arquivos. 16. Diplomtica. 16.1 Conceitos e Evoluo. 16.2 Elementos internos e externos. 16.3 Anlise diplomtica. 16.4 Tipologia documental. 17. Acesso e Recuperao da Informao. 17.1 Linguagens documentrias. 18. Difuso Cultural em arquivos
CARGO: BILOGO

1. Identidade dos seres vivos. 1.1 Aspectos fsicos, qumicos e estruturais da clula. 1.2 Organelas. 1.3 Organizao celular: seres procariontes, eucariontes e sem organizao celular. 1.4 Funes celulares: sntese, transporte, eliminao de substncias e processos de obteno de energia (fermentao, fotossntese e respirao celular).1.5 Ciclo celular. 2. Noes bsicas de microscopia. 2.1 Preparao de lminas. 2.2 Preparao de corantes para lminas. 3. Origem e evoluo da vida.3.1 Hipteses sobre a origem da vida. 3.2 Teoria de Lamarck e teoria de Darwin. 3.3 Origem do homem. 4. Diversidade da vida. 4.1 Principais caractersticas dos representantes de cada domnio e de cada reino da natureza. 4.2 Regras de nomenclatura. 4.3 Biodiversidade no planeta e no Brasil. 5. Caractersticas anatmicas e fisiolgicas do homem: fisiologia dos sistemas biolgicos (digestrio, respiratrio, cardiovascular, urinrio, nervoso, endcrino, imunolgico, reprodutor e locomotor). 6. Transmisso da vida. 6.1 Fundamentos da hereditariedade: gene e cdigo gentico, clculos com probabilidade. 6.2 Primeira e segunda leis de Mendel. 6.3 Aplicaes da engenharia gentica: clonagem, transgnicos. 7. Interao entre os seres vivos. 7.1 Conceitos bsicos em ecologia. 7.2 Relaes trficas (cadeias e teias alimentares; distribuio natural da matria e da energia e concentrao de pesticidas e de subprodutos radiativos). 7.3 Relaes ecolgicas limitadoras do crescimento populacional. 7.4 Ecossistemas do Brasil. 8. Preparaes de colees biolgicas: insetrios, herbrios, ternrios, dioramas, coleo de algas, invertebrados e vertebrados, Taxidermia, incrustao em resinas. 9. Histologia e Fisiologia Vegetal: tecidos meristemticos, epiderme e sber, parnquima, colnquima e esclernquima, xilema e floema; conduo da seiva bruta e elaborada, fito-hormnio, transpirao e gutao. 10. Recursos didticos no ensino de Biologia (utilizados em sala de aula e laboratrio, incluindo conhecimentos bsicos de tcnicas, materiais e normas de segurana laboratoriais
CARGO: ECONOMISTA

1. Microeconomia: Teoria do consumidor. Teoria da Firma. Anlise de mercados competitivos e imperfeitos. Falhas de mercado, a ideia de externalidades, o conceito de bens pblicos e o governo como agente regulador. 2. Macroeconomia: Natureza e objetivos da Macroeconomia. Contas Nacionais. Teoria Clssica e a keynesiana.
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Modelo IS/LM. Macroeconomia com a economia aberta. Poltica fiscal: efeitos, instrumentos. Inflao. Crise Econmica Mundial de 2008. 3. Poltica e Planejamento Econmico: Processo de Planejamento Econmico. Instrumentos de Poltica Econmica. Experincia Brasileira de Planejamento. Poltica Monetria: Instrumentos de Poltica Monetria; Funes do BACEN na conduo da Poltica monetria, Inflao. 4. Economia Brasileira: A expanso de 68/73. As implicaes dos choques do petrleo. A inflao dos anos 80. A modernizao conservadora dos anos 90. Abertura, redefinio dos papis do estado e as polticas de estabilizao. 5. Finanas Pblicas: Evoluo das funes do governo e a interveno na economia. Despesas pblicas. Financiamentos dos gastos pblicos. Oramento pblico, princpios, diretrizes e processos oramentrios. Plano Plurianual, Lei de Diretrizes Oramentrias. Elaborao, acompanhamento e aprovao de Lei Oramentria. 6. Elaborao e Avaliao Econmica e Social de Projetos: Etapas, metodologia, retorno de investimentos. Anlise de risco de projetos de investimento. Anlise de sensibilidade e cenrios. 7. Mtodos Quantitativos: Nmeros ndices. Valores constantes e valores correntes. Taxas de crescimento real e nominal de sries histricas. Medidas de posio. Medidas de Disperso
CARGO: HISTORIADOR

1. Elementos da poltica brasileira: Primeira Repblica e Estado Varguista. 2. O processo de modernizao das cidades brasileiras na primeira metade do sculo XX. 3. O Brasil ps-1964: o processo de redemocratizao da sociedade brasileira. 4. Histria, arte e cultura no Brasil Contemporneo. 5. Histria e Historiografia e Fontes Documentais. 6. Histria e Memria Social. 7. Identidade Social e Patrimnio Cultural. 8. Espaos e Lugares de Memria. 9. Documentao, memria e patrimnio cultural: aspectos conceituais e metodolgicos. 10. Polticas e Legislao de acesso e preservao do patrimnio cultural e documental no Brasil.
CARGO: MUSELOGO

1. A historicidade das noes de museu: da clssica diviso tipolgica dos museus de arte, cincias ou histria s subclasses que originaram os museus antropolgicos ou de cultura popular. Os museus de instituies pblicas. A trajetria dos museus no Brasil. 2. Museologia: pressupostos tericos e metodolgicos. A constituio de um campo interdisciplinar. O universo museal e o dilogo da Museologia com a cultura material. A museologia e a alma das coisas. 3. Memria, patrimnio e museus. Processos de patrimonializao e musealizao. A funo social dos museus. Produo de conhecimento e afirmao de identidades. 4. Polticas de Patrimnio e Museus: legislao. 5. O papel do museu. A reunio das colees segundo os gneros documentais: sonoro, textual, iconogrfico, objetos. A identidade dos objetos. O registro das informaes sobre os objetos. A conservao das colees. A apresentao ao pblico. Os servios de ensino, pesquisa e extenso cultural do museu. 6. O lugar da instalao do museu. O projeto arquitetnico dos edifcios destinados a museu e o aproveitamento de edifcios antigos. Os diversos tipos de museu e as solues arquitetnicas correspondentes. As salas de exposio. 7. Gesto de acervos e colees. Conservao, documentao e segurana. O material exposto e as reservas. Objetos de natureza orgnica e inorgnica. Condies de conservao. Seus efeitos sobre os objetos. Conservao e restaurao. Inventrio. Tipos de inventrio. 8. Gesto de museus. Exposio permanente e exposies temporrias. As exposies itinerantes. Aes educativas. 9. Exposio museolgica. Linguagem, planejamento e avaliao. 10. Ao educativa no museu. O museu e a escola. A educao do pblico. O museu como centro de investigao. A biblioteca do museu e a publicao do resultado das pesquisas.
CARGO: NUTRICIONISTA

1. Perfil Gerencial do Nutricionista em Unidades de Alimentao e Nutrio - UAN. 2. Aspectos Organizacionais e Caractersticas das UAN. 3. Planejamento Fsico e Funcional das UAN. 4. Equipamentos e Utenslios para UAN. 5. Planejamento de Refeies. 6. Gesto da Qualidade em UAN. 7. Princpios da Qualidade Aplicados as UAN. 8. Pontos Chaves de Controle em UAN. 9. Gesto de Recursos Humanos Aplicados as UAN. 10. Higiene, Sade e Segurana do Trabalho em UAN. 11. Gesto
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Financeira e Controle de Custos de UAN. 12. Inovaes Tecnolgicas em UAN. 13. Educao Nutricional Aplicada as UAN. 14. Qualidade no Atendimento em UAN. 15. Pesquisas e Estudos em UAN. 16. Atualidades em Alimentao Coletiva.

CARGO: TECNICO EM CONTABILIDADE

1. CONTABILIDADE GERAL: Pronunciamentos do Comit de Pronunciamentos Contbeis (CPC). Princpios Fundamentais de Contabilidade aprovados pelo Conselho Federal de Contabilidade (Resoluo 750/93, alterada pela Resoluo 1282/2010). Patrimnio: componentes patrimoniais (ativo, passivo e patrimnio lquido). Fatos contbeis e respectivas variaes patrimoniais. Contas patrimoniais e de resultado. Plano de contas. Fuses e estrutura de contas. Avaliao e contabilizao de itens patrimoniais e de resultado de investimentos societrios no pas. Destinao de resultado. Custos para avaliao de estoques. Elaborao de demonstraes do fluxo de caixa (mtodo direto e indireto). Balano Patrimonial. Demonstrao do Resultado do Exerccio. Controle de estoques: PEPS, UEPS e mdia ponderada mvel. Lei 6.404/76, suas alteraes posteriores e legislao complementar. 2. CONTABILIDADE PBLICA E ORAMENTO: Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao Setor Pblico (NBCASP). Conceito, objeto, objetivo, regimes contbeis, campo de atuao da contabilidade governamental. Plano de Contas Aplicado ao Setor Pblico: conceito, estrutura, contas do ativo, passivo, despesa, receita, resultado e compensao, caractersticas das contas, contas com funo precpua de controle. Conta nica do Tesouro Nacional. Subsistemas de Informaes Contbeis de acordo com as NBCASP. Contabilizao das Transaes do Setor Pblico. Tabela de Eventos. Demonstraes Contbeis: Balano Oramentrio, Balano Financeiro, Balano Patrimonial, Demonstrao das Variaes Patrimoniais, Demonstrao dos Fluxos de Caixa, Demonstrao do Resultado Econmico, Demonstrao das Mutaes do Patrimnio Lquido e Notas Explicativas s Demonstraes Contbeis. Noes sobre o Sistema Integrado de Administrao Financeira (SIAFI) e suas principais transaes. Portaria Conjunta STN/SOF 02/2012 e Portaria STN 437/2012 (Manual de Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico, 5. Edio, Exerccio 2013). Normas constitucionais aplicadas s finanas pblicas. Leis Oramentrias. Princpios oramentrios. Oramento pblico: conceito, mecanismos de retificao da lei oramentria, classificaes oramentrias, modalidades de oramento. O oramento-programa: fundamento e tcnica. Processo e sistema oramentrio do Governo Federal Brasileiro. Exerccio Financeiro. Receita Pblica: conceito, categorias, classificaes, fontes, estgios, dvida ativa. Despesa Pblica: conceito, categorias, classificaes, estgios, despesas de exerccios anteriores, suprimento de fundos, restos a pagar, dvida flutuante e dvida fundada. Crditos Oramentrios e Adicionais. Operaes de Crdito. Quadro de Detalhamento da Despesa. A Lei 4320/64 e a Lei de Responsabilidade Fiscal e suas alteraes.

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ANEXO III - DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES DOS CARGOS CARGO

Administrador

ATRIBUIES DO CARGO
Planejar, organizar, controlar e assessorar as organizaes nas reas de recursos humanos, patrimnio, materiais, informaes, financeira, tecnolgica, entre outras; implementar programas e projetos; elaborar planejamento organizacional; promover estudos de racionalizao e controlar o desempenho organizacional; prestar consultoria administrativa. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Organizar documentao de arquivos institucionais e pessoais, criar projetos de museus e exposies, organizar acervos; dar acesso informao, conservar acervos; preparar aes educativas e culturais, planejar e realizar atividades tcnico-administrativas, orientar implantao de atividades tcnicas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Estudar seres vivos, desenvolver pesquisas na rea de biologia, biologia molecular,biotecnologia, biologia ambiental e epidemiologia e inventariar biodiversidade; organizar colees biolgicas; manejar recursos naturais; desenvolver atividades de educao ambiental; realizar diagnsticos biolgicos, moleculares e ambientais, alm de anlises clnicas, citolgicas, citognicas e patolgicas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Analisar o ambiente econmico; elaborar e executar projetos de pesquisa econmica, de mercado e de viabilidade econmica, dentre outros; participar do planejamento estratgico e de curto prazo; gerir programao econmico-financeira; atuar na mediao e arbitragem; realizar percias. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Estudar os feitos realizados pelo homem nos tempos passados e atuais, pesquisando documentos histricos e outras fontes de informao, para possibilitar o conhecimento de um ou vrios perodos ou aspectos da vida e da atuao do ser humano. Organizar, ampliar e conservar, em museu, colees de peas, adotando sistemas especficos de catalogao, classificao, manuteno e divulgao , para facilitar a exposio do acervo, possibilitar o controle de peas, auxiliar pesquisadores em suas consultas e despertar maior interesse no pblico. Prestar assistncia nutricional a indivduos e coletividades (sadios e enfermos); organizar, administrar e avaliar unidades de alimentao e nutrio; efetuar controle higinicosanitrio; participar de programas de educao nutricional; ministrar cursos. Atuar em conformidade ao Manual de Boas Prticas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Identificar documentos e informaes, atender fiscalizao; executar a contabilidade geral, operacionalizar a contabilidade de custos e efetuar contabilidade gerencial; realizar controle patrimonial. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso

Arquivista

Bilogo

Economista

Historiador Muselogo

Nutricionista

Tcnico em Contabilidade

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