Condiciones

Condiciones generales de trabajo

Capacitacin y adiestramiento

Derecho de preferencia,antigeda d y ascenso

Trabajo de las mujeres y trabajo de los menores

Pago por liquidacin e indemnizacin de la relacin laboral

Prescripcin de las acciones laborales del trabajador

Deber impartirse duurantes las horas de trabajo;salvo que patrn y trabajador convengan que sea de otra manera.

Los patrones estarn obligados a preferir en igualdad de circunstancias a

Mujeres

Menores

Como trabajador de planta se tiene derecho a demandar la reinstalacin o el pago de las indemnizaciones Para conocer a cuanto asciende una indemnizacin se deben conocer los siguientes datos

Los trabajadores mexicanos, los de mayor antugedad, quienes tengan una familia a su cargo, quienes hayan terminado su educacin bsica, los capacitados, los sindicalizados y quienes esten regidos por un contrato colectivo.

Las mujeres tienen los mismos derechos y obligaciones que los hombres, la finalidad es proteger la maternidad.

Un derecho o accin emanada de la ley laboral o de un contrato de trabajo, puede ser reclamado o ejercido mientras su extincin, por la va de preescripcin, no haya sido alegada y declarada por los Tribunales de Justicia.

Cuando se pone en peligro la salud de la mujer o del product, ya seadurante el esto de gestacin o el de lactancia y sin que sufra perjuicios en su salario

Tres mese de salario integro, un importe por tiempo de labor(ya sea determinado o inderteminado), salarios cados, prima de antigedad, pago de vacaciones, prima vocacional, pago de reparto de utilidades, salarios por horas extra realizadas, pago de las primas dominicales y el aguinaldo.

Son los requisitos para una buena relacin laboral de una forma digna y justa

Jornada de trabajo

Das de desacanso

Aguinaldo

Tiempo extraordinario

Vacaciones

Salario

Participacion de los trabajadores en las utilidades.

Jornada diurna (entre las 6:00 y 20:00 hrs)

Por cada 6 de trabajo, uno de descanso con goce de sueldo

Derecho a aguinaldo anual

Trabajadores con mas de un ao laboral

Trabajadores con 4 aos o mas laboraando

Es lo que pagael patrn a su trabajador, por su trabajo

El reparto de utilidades se efecta 60 das siguientes al pag del impuesto anual.

Jornada nocturna (entre las 20:00 y las 6:00 hrs

1 de enero, 3 lunes de marzo, 1 de mayo, 16 de sep., 3 lunes de nov., 1 de diciembre, 25 de dic.y das de jornada electoral

Vacaciones pagadas de 6 das laborales, que aumentan cada ao hasta llegar a doce

Vacaciones pagadas que aumentan dos das por cada 5 de labor

Salario mnimo.cantidad mnima pagada por servicios laborales

Jornada mixta (tiemposentre la diurna y la nocturna)

El trabajo a menores queda sujeto a vigilancia y proteccin especial de las autoridades

Queda prohibida la utilizacin del trabajo de menores en

Establecimientos no industriales despus de las 10pm., expendios de bebidad embriagantes de consumo inmediato, trabajos susceptibles de afectar su moralidad o buenas costumbres y labores peligrosas o insalubres.

Los mayores de 14 y menores de 16 aos, debern obtener un certificado mdico que acredite su aptitud para el trabajo y someterse a exmen medicos peidicamente ordenados por las autoridades.