PLAN DE CAPACITACIN __________________________________________________________________________________

PLAN DE CAPACITACIN

OFICINA ZONAL FONCODES: CHICLAYO

PROYECTO: MEJORAMIENTO Y EQUIPAMIENTO DE LA I.E.P. N 16836 CENTRO POBLADO/LOCALIDAD: CASERO SAULACA. DISTRITO: SALLIQUE. PROVINCIA: JAN. REGIN: CAJAMARCA. NOMBRES Y APELLIDOS DEL GESTOR COMUNAL N CONVENIO 0320120016 DICIEMBRE N DE EXP. MES PERIODO DEL: 21/12/2012 AL: 12/12/2012 BACH. JUAN PABLO GONZALES DELGADO

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1. DIAGNSTICO: Se hace necesario conocer las caractersticas de la zona y la idiosincrasia de las personas, as tambin, teniendo en cuenta que el proyecto es Mejoramiento y Equipamiento de la I.E.P. N 16836., he considerado necesario conocer informacin sobre aque llos datos que estn directamente vinculados a los problemas y beneficios que se lograr con la intervencin:

1.1. Accesibilidad Geogrfica. El Casero de Saulaca se encuentra ubicado en el Distrito de Sallique, Provincia de Jan, Regin Cajamarca, este casero se encuentra interconectado con la capital del distrito, mediante trocha carrozable, cuyo recorrido toma un tiempo aproximado de hora y media. As mismo partiendo desde la ciudad de Chiclayo, es posible llegar directamente, va carretera asciendo un viaje escalado, hasta el pueblo El Tambo, para luego abordar un vehculo mototaxi, el cual realiza su recorrido en trocha carrozable, durante un espacio de una hora, llegando directamente al Casero de Saulaca.

1.2. Aliados Estratgicos Potenciales. Durante el trabajo de campo realizado se ha podido identificar a los siguientes aliados potenciales: Municipalidad Distrital de Sallique. Posta de Salud. Plan Binacional de Desarrollo de la Regin Fronteriza Per Ecuador.

1.3. Lengua Materna. La poblacin del Casero de Saulaca en su totalidad habla castellano.

1.4. Poblacin Etrea por Sexo.

Cuadro 01: Poblacin por Grupos de Edades y Sexo

CATEGORIA 0 a 5aos 6 a 10 aos 11 a 15 aos 16 a 20aos 21 a 25 aos 26 a 35aos 36 a 45 aos 46 a 55 aos 56 a ms aos TOTAL

MUJERES N % 16 15.24 12 11.43 18 17.14 16 15.24 3 2.86 12 11.43 14 13.33 6 5.71 8 7.62

105

100.00

HOMBRES N % 8 7.77 18 17.48 18 17.48 7 6.80 7 6.80 12 11.65 15 14.56 8 7.77 10 9.71 100.00 103

POBLACIN TOTAL TOTAL N TOTAL % 24 11.54 30 14.42 36 17.31 23 11.06 10 4.81 24 11.54 29 13.94 14 6.73 18 8.65

208

100.00

Fuente: Elaboracin Propia-PLADECO

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Como se aprecia en el cuadro N 01, la poblacin del Casero Saulaca, es principalmente joven, siendo el grupo etreo que mas poblacin agrupa el de aquellos pobladores cuyes edades fluctan entre 11 a 15 aos y los de 26 a 45 aos. De igual manera la poblacin femenina es por un margen escaso mayora.

1.5. ndice de Analfabetismo.

Cuadro 02: Poblacin con Instruccin.

CUENTA CON INSTRUCCIN SI NO TOTAL

HOMBRES N % 94 91.26 9 8.74 103 100

MUJERES N % 96 91.43 9 8.57 105 100

Fuente: Elaboracin Propia-PLADECO

Como podemos apreciar en el cuadro la poblacin del casero Saulaca, tiene mayoritariamente estudios, se debe agregar que estos son principalmente en el nivel primario. De igual manera encontramos que la poblacin que no cuentas con estudios es en su mayora aquellos cuyas edades se encuentran por encima de los 45 aos.

1.6. Grado de desnutricin crnica infantil en menores de 5 aos y madres gestantes.

Segn los datos recogidos de la posta de salud, de cada 10 nios 4 sufren desnutricin, que van en grados leves y moderadas. En el caso de madres gestantes su nutricin y cuidado se ha visto fortalecido gracias a los programas de apoyo a la poblacin, como JUNTOS y PIN, los cuales apoyan con alimentos a las madres gestantes, adems de establecer un cronograma riguroso de controles y chequeos.

1.7. Tendencias de la Zona. El Casero de Saulaca, es un pueblo rural que se dedica principalmente al cultivo artesanal del arroz y maz principalmente, actualmente para dinamizar su economa la poblacin ha puesto especial inters en la siembra, cultivo y venta de la lima, producto que se comercializa en la ciudad de Chiclayo; de igual manera la crianza y venta de ganado caprino es la principal actividad ganadera de la zona. Actualmente se vienen trabajando diagnsticos para la mejora productiva de los pobladores de la zona, mediante trabajos con el Ministerio de agricultura.

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1.8. Acciones Aplicativas Seleccionadas.

MODULO

ACCIN APLICATIVA

LUGAR

MONTO

Ciudadana y Liderazgo

1.- Implementacin de espacios recreativos para nias y nios de la poblacin

Casero Saulaca

S/ 500.00

Vida Saludable

2.- Promover la Importancia del control permanente de los nios y nias para prevenir la desnutricin infantil 3.- Fomentar pequeos emprendimientos locales

Casero Saulaca

S/ 370 .00

Visin Emprendedora

Casero Saulaca

S/ 500.00

1.9. Otros Relevantes Segn el Tipo de Proyecto. El proyecto de Mejoramiento y Equipamiento de la I.E. P. N 16836 Casero Saulaca, es importante para el casero de Saulaca, pues significa las mejoras de la calidad educativa de las hijas e hijos de los pobladores, los cuales han demostrado inters en su adecuada ejecucin. La poblacin ha demostrado compromiso e inters en las capacitaciones recibidas durante el ciclo del proyecto, pero existe la limitante del tiempo del que disponen para asistir a las capacitaciones, sumado a ello la poblacin femenina es la que asiste mayoritariamente a las capacitaciones.

2.- Justificacin del Plan de Capacitacin. La presente propuesta de capacitacin nace del diagnstico realizado en la comunidad de Saulaca, que responde a sus necesidades e intereses. Con ello estamos seguros que lograremos el cumplimiento de los objetivos desarrollando y potenciando las habilidades y capacidades de la poblacin que permitan su empoderamiento y que a futuro sea la misma poblacin quien gestione y canalice proyectos que le permita aportar a su desarrollo. El presente plan de capacitacin est dirigido a la poblacin del Casero Saulaca, NEM y ORNEM, quienes actualmente ya vienen participando de talleres de capacitacin, los cuales han servido para actualizar sus conocimientos con respecto a temas como ciudadana y participacin y a la vez promover en ellos prcticas y conductas en las que se apliquen los temas tratados, por ello es importante ahondar an ms en estos temas, mediante una

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intervencin que permita cimentar las nuevas temticas en el ideario de la gente, permitiendo la asuncin de nuevas prcticas ciudadanas y participativas.

3.- OBJETIVOS:

3.1 General:
Fortalecer las capacidades de gestin de los miembros del Ncleo Ejecutor, ORNE, lderes sociales de la comunidad para la participacin activa y eficientemente en la Gestin del Proyecto y la mejora de su calidad de vida.

3.2 Objetivos especficos:

a) Desarrollar y fortalecer destrezas y habilidades en el manejo de procedimientos administrativos en los miembros del ORNE para la gestin del proyecto.

b) Fortalecer actitudes de liderazgo, compromiso y responsabilidad en la gestin eficiente del proyecto. c) Promover el ejercicio y respeto de los derechos humanos en su comunidad, fomentando la equidad y la inclusin social en el marco de la descentralizacin. d) Promover acciones que generen condiciones saludables en las personas, sus viviendas y espacios comunales. e) Motivar la visin emprendedora e incentivar ideas de negocio o emprendimientos para el desarrollo personal, familiar y de su localidad. Promover la participacin ciudadana y contribuir al fortalecimiento de las organizaciones sociales de base.

f)

4.- POBLACIN OBJETIVO: Ncleo Ejecutor del proyecto 208 pobladores.

Presidente: Abelardo Urrutia Cueva. Miembros del ORNE Secretario: Cristian Meregildo Pacheco. Tesorero (a): Susy Santos Sosa. Fiscal: Rumaldo Prez lvarez. Otros Vaso de Leche y Rondas Campesinas.

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5.- CONTENIDOS TEMTICOS: Los contenidos temticos que se han priorizado y organizado segn las necesidades de capacitacin son: MDULOS GESTION DEL NCLEO EJECUTOR TEMAS Funciones y responsabilidades del Ncleo Ejecutor y del ORNEM. Procedimiento para el cambio de integrantes del ORNE. Sanciones y Prohibiciones del ORNEM. Aporte Comunal. Las Asambleas. Elaboracin de Documentos, Actas y correcto llenado de Formatos del Proyecto. Formulacin del Plan de Trabajo. Salud Integral y estilos de vida saludable. Alimentacin y Nutricin. Madres y nios sanos. Vivienda saludable. Espacio Comunal Saludable. CIUDADANA Y LIDERAZGO Autoestima. Deberes y Derechos. Ciudadana Responsable. Liderazgo. Participacin Ciudadana. Vigilancia Ciudadana. Qu es la Descentralizacin. Qu es la descentralizacin y para qu es importante. Equidad e Inclusin Social. Desarrollo Territorial. Resolucin de Conflictos. VISIN EMPRENDEDORA Desarrollo Local y Visin Emprendedora. Que es un Emprendedor, Habilidades sociales. Diagnstico para el Plan de Vida. Plan de Vida. Identificacin de oportunidades de negocio. Plan de Negocios. Formalizacin de un emprendimiento. Asociatividad.
Nuevos temas incorporados

VIDA SALUDABLE

Equidad de Gnero. Empoderamiento.

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6.- * CRONOGRAMA DE MDULOS A DESARROLLAR: ETAPA Primer Mes MODULO TEMA/ACCIN APLICATIVA Funciones y responsabilidades del Ncleo Ejecutor y del ORNEM. Procedimiento para el cambio de integrantes del ORNE. Sanciones y Prohibiciones del ORNEM. GESTION DEL NCLEO EJECUTOR Las Asambleas. Elaboracin de Documentos, Actas y correcto llenado de Formatos del Proyecto. Formulacin del Plan de Trabajo. Salud Integral y estilos de vida saludable. X X X Aporte Comunal. X X X X 1 2 3 4 1 INVERSIN Segundo Mes 2 3 4 1 Tercer Mes 2 3 4

VIDA SALUDABLE

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Alimentacin y Nutricin. Madres y nios sanos. Vivienda saludable. Espacio Comunal Saludable. Autoestima. Deberes y Derechos. Ciudadana Responsable. Liderazgo. Participacin Ciudadana. CIUDADANA Y LIDERAZGO Vigilancia Ciudadana. Qu es la Descentralizacin. Qu es la descentralizacin y para qu es importante. Equidad e Inclusin Social. Desarrollo Territorial. Resolucin de Conflictos. Desarrollo Local y Visin VISIN Emprendedora. X X X X X X X X X X X X X X X X X

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EMPRENDEDORA Que es un Emprendedor, Habilidades sociales. Diagnstico para el Plan de Vida. Plan de Vida. Identificacin de oportunidades de negocio. Plan de Negocios. Formalizacin de un emprendimiento. Asociatividad. Equidad de Gnero Empoderamiento. X X X X X X X

Nuevos temas incorporados

X X

ACCIONES APLICATIVAS

Implementacin de Espacios Recreativos para nias y nios. infantil. Promover la importancia del control permanente de las nias y nios para prevenir la desnutricin Fomentar pequeos emprendimientos locales.

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6.- Estrategia: La estrategia general para la implementacin de la capacitacin se detalla a continuacin:

ASPECTOS Apoyo Aliados para la logstico: estratgicos convocatoria, recursos, DESCRIPCIN Aliados Estratgicos: FONCODES, Municipalidad Distrital de Sallique, Posta de Salud de Saulaca, ORNEM y Rondas Campesinas. Radios Distritales. Materiales y Recursos: Se har necesario contar con papel sbana, cartulinas, plumones de colores, post it, temperas, papel de colores y distintos materiales de oficina. Nuevos temticos identificados: acuerdo necesidades a de las de contenidos Equidad de Gnero; aunque la equidad de gnero es un eje transversal dentro del proyecto, falta ahondar en los

materiales, otros.

conocimientos de la poblacin respecto al tema. Empoderamiento; acorde con los temas de autoestima y liderazgo es necesario trabajar talleres con contenidos

capacitacin de ser el caso.

principalmente motivacionales que permitan en primer lugar fortalecer la autoestima de los participantes y su

empoderamiento. Potenciales estratgicos identificados, para el apoyo y facilitacin de temas en las especializados sesiones que de se aliados El personal de la Posta de Salud del Casero, es un aliado potencial para los temas de salud. As mismo la Municipalidad Distrital puede ayudar en el dictado de temas relacionados con descentralizacin y participacin ciudadana a nivel local.

capacitacin requieran.

Materiales didcticos de acuerdo a la realidad de la zona de y la

Al ser una zona alejada y carente de servicio elctrico se utilizaran materiales en base a papelotes, rotafolios, soportes visuales, ilustraciones. Se tomar en cuenta, en todo momento, las caractersticas de la poblacin a fin de elaborar mensajes acorde a la realidad de la zona. Se utilizar el AAMMEE (guin metodolgico). Acorde a ello se tratar de lograr aprendizajes a travs de dinmicas, trabajo de grupo y previo a cada sesin se realizar el recojo de saberes previos a fin de partir siempre de los conocimientos de la poblacin construyendo conceptos junto a ellos.

caractersticas

poblacin objetivo. Metodologa a aplicar para aprendizajes significativos lograr

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Materiales entregados comunidad a a ser la para Se elaborarn pequeos encartes a fin de reforzar el mensaje y contenido de la sesin.

reforzar aprendizajes

7.- Evaluacin: La evaluacin de proceso de los participantes se realizar aplicando la lista de cotejo (Anexo N2), as mismo se aplicar los instrumentos que se ha considerado necesario, los mismo que son: Ficha de medicin de calidad de la sesin educativa.

La evaluacin de resultados finales: se desarrollar aplicando la Matriz de resultados finales, anexo N 3 en la que se mostrar los resultados logrados en el proceso de capacitacin

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ANEXO N 2

GUA DIDCTICA DE UNA SESIN DE APRENDIZAJE

DATOS GENERALES Proyecto: Localida/distrito: Capacitador social Fecha : Mdulo: Objetivo: Tema: N de sesin: Momento didcticos Objetivo Actividad Recurso/ materiales Tiempo

Recojo de saberes previos

Objetivo de la sesin: Presentacin de lo que se quiere lograr

Motivacin Desarrollo de contenidos temticos: - Estratgias de aprendizaje. - Tcnicas de aplicacin. - Ejemplos y casos de la zona. - Dinmicas, roles. - Cierre de ideas claves - Conclusiones - Compromisos

Evaluacin

PLAN DE CAPACITACIN __________________________________________________________________________________ FICHA DE MEDICIN DE CALIDAD DE LA SESIN EDUCATIVA (Ficha Aplicada por un miembro del ORNEM)
Nombre Capacitador(a) Social Nombre del proyecto Fecha de sesin Lugar N de Participantes N de Expediente: Horario

AMBIENTE Y MATERIALES 1 2 3 4. 5 6 Qu te pareci el lugar/ambiente donde se desarrolla la sesin? Crees que el material (papelotes, plumones, tarjetas, dibujos, fotos, etc.) que se utiliz fue? El material que se entreg a los participantes te parece que fue? El horario de la sesin te pareci?

BUENO

REGULAR

MALO

MANEJO DE CONOCIMIENTOS Lo que se ense en la capacitacin, crees que es? La sesin con el capacitador se entendi de forma?

BUENO

REGULAR

MALO

CAPACIDAD DE COMUNICACIN 7 9 9 10 Cmo calificas la claridad de la exposicin? La atencin de los participantes, crees que fue? Las dinmicas de motivacin utilizadas fueron? Los trabajos grupales realizados fueron?

BUENO

REGULAR

MALO

LIDERAZGO Y COMPROMISO 11 12 La participacin y dilogo que gener el capacitador a los asistentes, te pareci? El compromiso que muestra el capacitador te parece?

BUENO

REGULAR

MALO

TOTAL OBSERVACIONES Y RECOMENDACIONES:

________________
Presidente

________________
Tesorero

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ANEXO N 3 Lista de cotejo

LISTA DE COTEJO
Datos generales :
Proyecto Localidad/distrito Nombre del Capacitador social Mdulo: Objetivo Sesin 1 N Participantes Tema: L NL Sesin 2 Tema: L NL Sesin 3 Tema: L NL Sesin 4 Tema: L NL Sesin 5 Tema: L NL Sesin 6 Tema: L NL Sesin 7 Tema: L NL Sesin 8 Tema: L NL Sesin 9 Tema: L NL Sesin 10 Tema: L NL Sesin 1 1 Tema: L NL Logros No logros

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 Resumen N de participantes N de hombres N de mujeres Logros No logros % de logros % de No logros Comentario:

PLAN DE CAPACITACIN __________________________________________________________________________________ ANEXO N 4

MATRIZ RESULTADOS DEL PROCESO DE CAPACITACIN DATOS GENERALES: Oficina Zonal: ...... Nombre del proyecto: .... Localidad/distrito/departamento: ... Capacitador social : ... Indicador
N de aliados estratgicos que apoyaron en el proceso de capacitacin N de Mujeres como miembros del ORNE N de sesiones realizadas con el ORNE N de horas de capacitacin realizadas con el ORNE % de logros alcanzados en la capacitacin al ORNE en los temas del Mdulo de Gestin del Ncleo Ejecutor N de actas de asamblea comunales de rendicin de cuentas realizadas por el ORNE N de sesiones de capacitacin realizadas con Ncleo ejecutor en el Mdulo de Ciudadana y liderazgo N horas de capacitacin con Ncleo ejecutor en el Mdulo de Ciudadana y liderazgo N total de particpantes en la capacitacin en el Mdulo de Ciudadana y liderazgo N total de particpantes hombres en la capacitacin en el Mdulo de Ciudadana y liderazgo N total de particpantes mujeres en la capacitacin en el Mdulo de Ciudadana y liderazgo % de logros alcanzados en capacitacin al Ncleo Ejecutor en los temas del Mdulo de Ciudadana y liderazgo N de beneficiarios de la accin aplicativa 1, vinculada al Mdulo de Ciudadana y liderazgo N de sesiones de capacitacin realizadas con Ncleo ejecutor en el Mdulo de Vida saludable N de horas de capacitacin desarrolldas con Ncleo ejecutor en el Mdulo de Vida saludable N total de particpantes en la capacitacin en el Mdulo de Vida saludable N total de particpantes hombres en la capacitacin en el Mdulo de Vida saludable N total de particpantes mujer en la capacitacin en el Mdulo de Vida saludable % de logros alcanzados en capacitacin al Ncleo Ejecutor en los temas del Mdulo de Vida saludable N de beneficiarios de la accin aplicativa 1, vinculada al Mdulo de Vida saludable N de sesiones de capacitacin realizadas con Ncleo ejecutor en el Mdulo de Visin emprendedora N horas de capacitacin con Ncleo ejecutor en el Mdulo de Visin emprededora N total de particpantes en la capacitacin en el Mdulo de Visin emprendedora N total de particpantes hombres en la capacitacin en el Mdulo de Visin emprendedora N total de particpantes mujer en la capacitacin en el Mdulo de Visin emprendedora % de logros alcanzados en capacitacin al Ncleo Ejecutor en los temas del Mdulo de Visin emprendedora N de beneficiarios de la accin aplicativa 1, vinculada al Mdulo de Visin emprendedora

Resultados

Logros: Dificultades

Recomendaciones