EXMO SR.

JUIZ DO TRABALHO DA 4 VARA DO TRABALHO DE BELO HORIZONTE/MG

AUTOS N 0000538-91.2013.503.0009

LEME MATERIAIS DE CONSTRUO LTDA-EPP, pessoa jurdica de direito privado, inscrita no CNPJ sob o n.: 03.269.272/0001-80, com endereo Rua Avenida presidente Antnio Carlos, 359, Lagoinha, Belo Horizonte/MG, nos autos da reclamatria trabalhista promovida por LAIS LUCIANA TELES, vem, por sua procuradora, apresentar sua DEFESA, pelo que passa a expor, requerendo ao final:

DO CONTRATO DE TRABALHO I - PRELIMINARMENTE Da Inexistncia de Grupo Reclamada, ora contestante, com as demais Reclamadas. Econmico da

Ao contrrio da afirmao da reclamante, as Reclamadas no pertencem ao mesmo grupo econmico. A doutrina e jurisprudncia exigem uma prova robusta para formao de grupo econmico e consequente solidariedade. A CLT reconhece grupo econmico quando uma ou mais empresas, embora tendo cada uma delas personalidade jurdica prpria, estiverem sob a direo, controle ou administrao de outra : Art. 2-omissis 1- omissis

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2 Sempre que uma ou mais empresas, tendo, embora, cada uma delas, personalidade jurdica prpria, estiverem sob a direo, controle ou administrao de outra, constituindo grupo industrial, comercial ou de qualquer outra atividade econmica, sero, para os efeitos da relao de emprego, solidariamente responsveis a empresa principal e cada uma das subordinadas. D-se grupo econmico, para o direito do trabalho, quando duas ou mais empresas se juntam por uma abrangncia subjetiva (todas tm de ter fim econmico e estar na mesma cadeia produtiva da sociedade principal) e haver nexo relacional interempresas. Contudo, esse no o caso. Inexiste entre as referidas empresas vnculo de coordenao. Para ilustrar, reproduz-se jurisprudncia pertinente a matria: [...]RESPONSABILIDADE DA CHAMADA AO PROCESSO. GRUPO ECONMICO. Caso em que no demonstrada a existncia de grupo econmico, pois no comprovada a ocorrncia de liame entre as empresas, como requer o 2 do artigo 2 da CLT, do que resulta ser a chamada estranha lide. Provimento negado.[...] (Recurso Ordinrio n 96.029525-9, 1 Turma do TRT da 4 Regio, Porto Alegre, Rel. Pedro Luiz Serafini. Recorrente: Magnani Mrmores e Mveis Ltda. Recorridos: Jorge Louzado Martins e Praxis Servios Ltda. j. 07.04.1998). A correta interpretao do dispositivo da CLT, segundo o entendimento dominante, que aponta para a necessidade da "prova ampla de que, pelo fato de haver identidade entre os scios de duas ou mais sociedades, se estabeleceu um controle nico ou nica administrao para todas elas." Cada uma das empresas mencionadas, detm personalidade jurdica prpria e objeto social distintos, inexistindo qualquer interveno ou influncia de uma nas atividades da outra.

Portanto faz-se necessrio e justo que, com fulcro no artigo 267, VI do CPC, aplicvel subsidiariamente ao caso, seja acolhida a presente preliminar, para o fim de julgar extinto o feito em Relao a Reclamada, ora contestante. Da prescrio quinquenal

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O Reclamante foi contratado em 2000 e ajuizou a Reclamao Trabalhista em 2008. Diante da omisso do Reclamante e com o objetivo de se evitar pedidos excessivos, a CF em seu art.7, inciso XXIX previu juntamente com o art. 11 da CLT a prescrio quinquenal, ou seja, a discusso processual est restrita aos cinco anos anteriores ao ajuizamento da ao. Comungando com este entendimento a Smula 308 do TST dispe: "I- Respeitado o binio subsequente cessao contratual, a prescrio da ao trabalhista concerne s pretenses imediatamente anteriores a cinco anos, contados da data do ajuizamento da reclamao e, no, as anteriores ao quinqunio da data da extino do contrato.(ex-OJ SDI-1 204) (Res. TST 129/05, DJ 20.04.2005)" Desta forma requer a extino do processo com resoluo do mrito. Caso este Douto Juzo interprete no tratar-se de prescrio quinquenal e consequentemente extino do processo com resoluo do mrito, ser abordado o exame do mrito.

HORAS EXTRAS - REFLEXOS 3) DO MRITO

3.1) DO NO CABIMENTO DE HORA EXTRA PARA CARGO DE GERENTE A reclamante, que foi demitida sem justa causa e recebeu suas verbas rescisrias, ingressou com Ao trabalhista em face da reclamada para pleitear horas extras, sendo que a mesma trabalhava como gerente e possua uma jornada diria superior a oito horas.

Diante dos fatos, conforme o artigo 62, I da CLT, os gerentes no gozam dos adicionais de hora extra. Como fundamentao jurdica, o artigo acima deve ser obedecido, posto que uma regra legal, estando em consonncia com o princpio constitucional do devido processo legal, que estabelece regras processuais.

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Por fim, requer a improcedncia do pedido da reclamante quanto ao adicional de hora extra. IDENIZAO DO SEGURO DESEMPREGO O Reclamante pleiteia a liberao das guias para recebimento do seguro desemprego, ocorre que o Reclamante laborou apenas 4 meses no fazendo jus ao recebimento de tal beneficio, assim, no h que se falar em indenizao substitutiva. CONCLUSO. Pelo exposto, nada h na inicial que merea devem ser julgados improcedentes os pedidos 03, 07 e 10 do Rol de pedidos. A reclamada impugna os valores contidos no rol de pedidos que no estejam em sintonia com a realidade contratual do reclamante e por terem sido lanados de forma aleatria e sem apresentao de qualquer planilha. Se por ventura algum direito for reconhecido ao reclamante, o que se admite em ateno ao princpio da eventualidade, requer tambm seja realizada a indispensvel compensao ou deduo dos valores a ele pagos sob o mesmo ttulo e principalmente a ttulo de horas extras com adicional e seus reflexos. Provar o alegado por todos os meios de prova em direito admitidos, notadamente por documentos, testemunhas e pelo depoimento pessoal do reclamante, sob pena de confesso, ficando desde j requerido.

Termos em que, pede deferimento. Belo Horizonte, 23/04/2013

Rafael Cosme Andrade Marques OAB/MG 134.609

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