LEY FEDERAL DEL TRABAJO Artculo 25.- El escrito en que consten las condiciones de trabajo deber contener: I.

Nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil, Clave nica de Registro de Poblacin, Registro Federal de Contribuyentes y domicilio del trabajador y del patrn; II. Si la relacin de trabajo es para obra o tiempo determinado, por temporada, de capacitacin inicial o por tiempo indeterminado y, en su caso, si est sujeta a un periodo de prueba; III. El servicio o servicios que deban prestarse, los que se determinarn con la mayor precisin posible; IV. El lugar o los lugares donde deba prestarse el trabajo; V. La duracin de la jornada; VI. La forma y el monto del salario; VII. El da y el lugar de pago del salario; VIII. La indicacin de que el trabajador ser capacitado o adiestrado en los trminos de los planes y programas establecidos o que se establezcan en la empresa, conforme a lo dispuesto en esta Ley; y IX. Otras condiciones de trabajo, tales como das de descanso, vacaciones y dems que convengan el trabajador y el patrn. Artculo 26.- La falta del escrito a que se refieren los artculos 24 y 25 no priva al trabajador de los derechos que deriven de las normas de trabajo y de los servicios prestados, pues se imputar el patrn la falta de esa formalidad. Artculo 27.- Si no se hubiese determinado el servicio o servicios que deban prestarse, el trabajador quedar obligado a desempear el trabajo que sea compatible con sus fuerzas, aptitudes, estado o condicin y que sea del mismo gnero de los que formen el objeto de la empresa o establecimiento. Artculo 28.- En la prestacin de los servicios de trabajadores mexicanos fuera de la Repblica, contratados en territorio nacional y cuyo contrato de trabajo se rija por esta Ley, se observar lo siguiente: I. Las condiciones de trabajo se harn constar por escrito y contendrn adems de las estipulaciones del artculo 25 de esta Ley, las siguientes: a) Indicar que los gastos de repatriacin quedan a cargo del empresario contratante; b) Las condiciones de vivienda decorosa e higinica que disfrutar el trabajador, mediante arrendamiento o cualquier otra forma; c) La forma y condiciones en las que se le otorgar al trabajador y de su familia, en su caso, la atencin mdica correspondiente; y d) Los mecanismos para informar al trabajador acerca de las autoridades consulares y diplomticas mexicanas a las que podr acudir en el extranjero y de las autoridades competentes del pas a donde se prestarn los servicios, cuando el trabajador considere que sus derechos han sido menoscabados, a fin de ejercer la accin legal conducente;

II. El patrn sealar en el contrato de trabajo domicilio dentro de la Repblica para todos los efectos legales; III. El contrato de trabajo ser sometido a la aprobacin de la Junta Federal de Conciliacin y Arbitraje, la cual, despus de comprobar que ste cumple con las disposiciones a que se refieren las fracciones I y II de este artculo lo aprobar. En caso de que el patrn no cuente con un establecimiento permanente y domicilio fiscal o de representacin comercial en territorio nacional, la Junta Federal de Conciliacin y Arbitraje fijar el monto de una fianza o depsito para garantizar el cumplimiento de las obligaciones contradas. El patrn deber comprobar ante la misma Junta el otorgamiento de la fianza o la constitucin del depsito; IV. El trabajador y el patrn debern anexar al contrato de trabajo la visa o permiso de trabajo emitido por las autoridades consulares o migratorias del pas donde deban prestarse los servicios; y V. Una vez que el patrn compruebe ante la Junta que ha cumplido las obligaciones contradas, se ordenar la cancelacin de la fianza o la devolucin del depsito que sta hubiere determinado.

Artculo 31.- Los contratos y las relaciones de trabajo obligan a lo expresamente pactado y a las consecuencias que sean conformes a las normas de trabajo, a la buena fe y a la equidad. Artculo 32.- El incumplimiento de las normas de trabajo por lo que respecta al trabajador slo da lugar a su responsabilidad civil, sin que en ningn caso pueda hacerse coaccin sobre su persona.

Artculo 132.- Son obligaciones de los patrones: I.- Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo aplicables a sus empresas o establecimientos; II.- Pagar a los trabajadores los salarios e indemnizaciones, de conformidad con las normas vigentes en la empresa o establecimiento; III.- Proporcionar oportunamente a los trabajadores los tiles, instrumentos y materiales necesarios para la ejecucin del trabajo, debiendo darlos de buena calidad, en buen estado y reponerlos tan luego como dejen de ser eficientes, siempre que aqullos no se hayan comprometido a usar herramienta propia. El patrn no podr exigir indemnizacin alguna por el desgaste natural que sufran los tiles, instrumentos y materiales de trabajo; IV.- Proporcionar local seguro para la guarda de los instrumentos y tiles de trabajo pertenecientes al trabajador, siempre que deban permanecer en el lugar en que prestan los servicios, sin que sea lcito al patrn retenerlos a ttulo de indemnizacin, garanta o cualquier otro. El registro de instrumentos o tiles de trabajo deber hacerse siempre que el trabajador lo solicite; V.- Mantener el nmero suficiente de asientos o sillas a disposicin de los trabajadores en las casas comerciales, oficinas, hoteles, restaurantes y otros centros de trabajo anlogos. La misma disposicin se observar en los establecimientos industriales cuando lo permita la naturaleza del trabajo;

XVI Bis. Contar, en los centros de trabajo que tengan ms de 50 trabajadores, con instalaciones adecuadas para el acceso y desarrollo de actividades de las personas con discapacidad;

NORMA OFICIAL MEXICANA NOM-004-STPS-1999, SISTEMAS DE PROTECCION Y DISPOSITIVOS DE SEGURIDAD EN LA MAQUINARIA Y EQUIPO QUE SE UTILICE EN LOS CENTROS DE TRABAJO 1. Objetivo Establecer las condiciones de seguridad y los sistemas de proteccin y dispositivos para prevenir y proteger a los trabajadores contra los riesgos de trabajo que genere la operacin y mantenimiento de la maquinaria y equipo. 2. Campo de aplicacin La presente Norma rige en todo el territorio nacional y aplica en todos los centros trabajo que por la naturaleza de sus procesos empleen maquinaria y equipo. 3. Referencias Para la correcta interpretacin de esta Norma, deben consultarse las siguientes normas oficiales mexicanas y normas mexicanas vigentes: NOM-001-STPS-1993, Relativa a las condiciones de seguridad e higiene en los edificios, locales, instalaciones y reas de los centros de trabajo. NOM-005-STPS-1998, Relativa a las condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo para el manejo, transporte y almacenamiento de sustancias qumicas peligrosas. NOM-017-STPS-1993, Relativa al equipo de proteccin personal para los trabajadores en los centros de trabajo. NOM-022-STPS-1993, Relativa a las condiciones de seguridad en los centros de trabajo en donde la electricidad esttica represente un riesgo.* NOM-026-STPS-1998, Colores y seales de seguridad e higiene, e identificacin de riesgos por fluidos conducidos en tuberas. NMX-CC-018-1996-IMNC, Directrices para desarrollar manuales de calidad.

BIBLIOGRAFIA
LEY FEDERAL DEL TRABAJO
CMARA DE DIPUTADOS DEL H. CONGRESO DE LA UNIN
Secretara General Secretara de Servicios Parlamentarios

ltima Reforma DOF 30-11-2012

http://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-004.pdf