NOMES: CARINE, JIMENA E LUCAS LOPES TURMA: 02.

RESUMO Este artigo tem como finalidade relatar a participao dos gneros masculino e feminino no mercado de trabalho, A anlise insere-se no contexto das transformaes demogrficas, sociais, culturais, polticas e econmicas pelas quais a sociedade vem enfrentando, e que se intensificaram nesses anos. Tendo em vista as diversas desigualdades encontradas na sociedade, preconceitos a serem quebrados, os desafios que cada gnero passa, e as novas oportunidades que o campo de trabalho oferece aos gneros.

Palavras-chave: Gnero Masculino, Gnero Feminino,

ABSTRACT Keywords:

I.INTRODUO: Este artigo analisa a participao das mulheres no mercado de trabalho dos anos de 1985 a 1995 em comparao dos homens, com destaque nas mudanas na insero e no perfil da mo de obra feminina, assim como na persistncia de discriminaes e desigualdades. baseado nas informaes levantadas atravs das

Pesquisas Nacionais por Amostra de Domiclios (PNADs), do Instituto de Brasileiro de Geografia e Estatstica (IBGE). Relata tambm informaes referentes participao de homens e mulheres em grupos ocupacionais e ocupaes desagregadas obtidas atravs do Censo Demogrfico/Mo-de-obra, 1991 divulgado em 1997 que compara ao Censo do ano de 1980, na busca de indcios de perseverana e mudanas nos lugares ocupados pelas mulheres no mercado de trabalho. A anlise insere-se no contexto das transformaes demogrficas, sociais, culturais, polticas e econmicas pelas quais nossa sociedade vem enfrentando, e que se intensificaram nesses anos. Alguns dos indcios dessas transformaes so: Taxas de Fecundidade, o envelhecimento da populao, o aumento de famlias sustentadas pelas mulheres, expanso da escolaridade e novos valores

relacionados ao papel das mulheres na sociedade. II. A CONCEPO MODERNA SOBRE O PAPEL DA MULHER E DO HOMEM A revoluo industrial incorporou o trabalho da mulher no mundo da fbrica, onde separou o trabalho domstico do trabalho remunerado. Em fases de ampliao de produo, se incorporava a mo de obra feminina juntamente com a masculina. Em fases de crise, o trabalho masculino era substitudo pelo trabalho da mulher, porque era mais barato, ou seja, era pouco valorizado em relao mo de obra masculina. As lutas entre homens e mulheres trabalhadoras eram constantes em todo o processo de revoluo industrial, na qual os homens que eram substitudos pelas mulheres na produo fabril, acusavam-nas de roubarem seus postos de trabalho, gerando um background1 de disputa entre eles. A guerra contra o sistema capitalista de produo se mostrava concentrada, pela questo do gnero. A questo do gnero se colocava como um ponto de impasse na conscincia de classe do trabalhador.

Fundo, Ambiente de uma cena.

Nas ltimas dcadas do sculo XX, presenciamos um dos elementos que mais marcou a sociedade, que foi a participao cada vez maior das mulheres no campo de trabalho. As mulheres representam mais de 40% da fora de trabalho no pas. Porm, esta insero ainda preponderante nas ocupaes e ofcios que guardam correlao direta com as funes que elas desempenham no espao domstico, tendo menor status social e demandando menor qualificao formal; consequentemente auferindo menor renda. Na atualidade recorrente a ocupao das mulheres no mercado de trabalho, sendo que 80% delas so professoras, cabeleireiras, manicures, funcionrias pblicas e as que trabalham no setor de sade. Embora ainda existam milhares de mulheres que ainda trabalham no lar, na viso de Oakley, o trabalho domestico se tornou invisvel, medida que o trabalho real passou a ser definido cada vez mais como aquele que recebe um pagamento direto de maneira significativa. Muitas vezes as mulheres seguem uma dupla jornada, em casa e no emprego remunerado. A partir de uma citao de Elisabeth Souza Lobo, 2 ela nos lembra que a diviso sexual do trabalho e relaes de gnero so categorias tericas que podem e devem ser utilizadas de forma articulada, mas que no so termos intercambiveis

III. AS DIFICULDADES E DESAFIOS ENCONTRADOS NO CAMPO DE TRABALHO FEMENINO So diversas as desigualdades encontradas na sociedade, uma das mais evidentes refere-se s relaes de gnero entre masculino e feminino. Apesar de todo o avano tecnolgico da ps-modernidade e de toda a revoluo dos costumes, o peso da tradio ainda grande na nossa sociedade, ainda h quem defenda, nos dias de hoje, que lugar de mulher em casa lavando, Passando, cozinhando e criando os filhos. Perante a lei todos so iguais, o que estabelece o artigo 5 da constituio federal, no entanto, nos deparamos com realidades diferentes daquela prevista pelo nosso constituinte. Prova disso o tratamento dispensado s mulheres trabalhadoras, em que a descriminao ainda evidente. A nossa prpria
2

A diviso de trabalho um dos muitos locus das relaes de gnero

constituio federal tambm assegurou o salrio idntico ao dos homens, alm de outros benefcios. Segundo fontes de pesquisas, ainda h diferena de salrios entre homens e mulheres por ocupao. Ainda que tendo o mesmo nvel escolar ou at estudando mais, as mulheres tem remunerao diferente dos homens. As mulheres ganham em mdia 41% a menos do que seus colegas que estudaram tanto quanto elas. Veja o grfico a seguir:

GRFICO DA DIFERENA SALARIAL ENTRE HOMENS E MULHERES

Auditores fiscais do trabalho

Profissionais de pilotagem aeronutica

Delegados de polcia Salrio das mulheres Salrio dos Homens Atores

Gerentes de tecnologia da informao

Pesquisadores da cincias da sade

Salrio em milhares de Reais por ms (ex.: 2= 2 mil reais)

02

4 2

6 4 8

10 6

12 8 14 10

+ de 12

FONTES: PESQUISA SALARIAL CATHO ONLINE. PESQUISA RAIS 2010

O grfico representa a diferena salarial de homens e mulheres por ocupao de nvel superior, mostrando uma diferena significativa da remunerao entre os gneros masculino e feminino. Outro preconceito a ser quebrado pelas profissionais em relao beleza. De acordo com pesquisa apresentada na conferncia anual da Royal Economic Society, 3 em Londres, dos cinco mil currculos selecionados para uma vaga, uma mulher bonita pode ter 30% menos chance de ser contratada. A afirmao baseada no fato de que 96% dos profissionais que comandam os processos seletivos so mulheres solteiras com idade entre 20 e 30 anos e que, neste caso, o preconceito muitas vezes vem das prprias mulheres, que vetam as candidatas femininas por serem bonitas. Neste caso a inveja feminina dificulta a entrada de outras mulheres no mercado de trabalho. Ou seja, alm de competir com o homem, a mulher enfrenta a si mesma na luta por igualdade Uma das solues De que tm com sido o utilizadas do pelas mulheres 49,3% o

empreendedorismo.

acordo

estudo

SEBRAE,

dos

empreendedores brasileiros so do sexo feminino.

Grfico- Taxa de empreendedorismo Brasileiro

The Royal Economic Society (RES) uma associao profissional que promove o incentivo do estudo da cincia econmica na vida acadmica, o servio pblico, servios bancrios, indstria e assuntos pblicos.
Fonte: SEBRAE

Mas a mulher ainda tem sobre si o peso de enfrentar o dilema de conciliar o trabalho sem deixar a vida pessoal de lado, como o que acontece com muitas mulheres na faixa dos 30 anos que abandonam seus empregos para serem mes e depois voltam a trabalhar apenas no mercado informal ou, ainda, no retomam sua carreira. IV. AS NOVAS OPORTUNIDADES DO MERCADO DE TRABALHO

Atualmente existem milhares de novas oportunidades de trabalho para homens e mulheres. Pesquisas mostram que no Brasil as mulheres so escolhidas para a maior parte das novas vagas. Coincidentemente, elas tm se preocupado mais do que os homens com a instruo. A Fundao Seade mostra que, em 1994, 35% das mulheres contavam com o ensino mdio completo. Ao final da dcada, esse nmero chegou a 43%. Dentre as oportunidades se encontram benefcios que foram conquistados ao longo do tempo como, licena maternidade para as mulheres, Jornada de trabalho de 8 horas, hora para refeio e descanso semanal remunerado (24 horas) para ambos os gneros.

V. CONCLUSES FINAIS Mesmo com o passar dos anos as mulheres ainda vem conquistando o seu espao no mercado de trabalho. A mulher vem evoluindo, assumindo o papel que antes era exclusivamente dos homens, porm ainda existe muitos desafios e preconceitos a serem enfrentados. Um dos maiores preconceitos est relacionado na capacidade em que as mulheres tm na hora de realizar tarefas que antes somente os homens podiam fazer. Como vemos todos so iguais perante a lei, mas ainda existem casos em que a remunerao do salrio feminino inferior do que o salrio masculino.

REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS GIDDENS, Anthony. Sociologia 6 Ed. Artmed CAMARGO, Orson. Graduado em Sociologia e Poltica pela Escola de Sociologia e Poltica. So Paulo: FESPSP [http://www.brasilescola.com/sociologia/a-mulhermercado-trabalho.html] BALTAR DA ROCHA, Maria Isabel. Trabalho e Gnero: Mudanas, Permanncias e Desafios [http://www.abep.org.br/?q=publicacoes/trabalho-e-g%C3%AAneromudan%C3%A7as-perman%C3%AAncias-e-desafios]

PALLADINO,

Rita,

desafio

da

mulher

no

mercado

de

trabalho.

[http://www.vocecommaistempo.com.br/bn_conteudo.asp?cod=493] POLISZEZUK, Marcos. ArtigoDificuldades das mulheres no campo de

trabalho.[http://conversademenina.wordpress.com/2009/10/15/artigo-dificuldadesdas-mulheres-no-mercado-de-trabalho]

CREMASCO ANTONIO, Jos. Direito de trabalho. Bacharel pela Faculdade de Direito da Pontifcia Universidade Catlica de PUC: CAMPINAS [http://blogs.viaeptv.com/blogs/questaodedireito/2013/05/10/questoes/]