COALICION Y LA ASOCIACION PROFESIONAL COALICIN CONCEPTO Es el acuerdo temporal de un grupo de trabajadores o de patrones para la defensa de sus intereses comunes.

ELEMENTOS DE LA COALICION: Temporalidad; La unin concertada de un grupo de trabajadores o de patronos; La modificacin de las condiciones de trabajo; y la defensa de sus derechos e intereses comunes. CARACTERISTICAS DE LA COALICION: Un fin concreto. La coalicin persegua un fin especfico y concreto. Extincin. Cuando se ha obtenido el fin concreto que motivo su integracin, la coalicin desaparece. Sindicatos Etimologa de la palabra sindicato: Proviene de Grecia, es un trmino que los griegos usaban para denominar al que defiende a alguien en un juicio protector. En Atenas se llam sndicos a una comisin de cinco oradores pblicos encargados de defender las leyes antiguas contra las innovaciones. La palabra est formada por el prefijo (syn), que significa "con", ms dke) = justicia, de la misma familia que (dkaios) = justo y otros. Definiciones Se entiende por sindicato, para los efectos de esta ley, toda agrupacin de trabajadores que desempean la misma profesin y trabajo o profesionales y trabajadores semejantes o conexos, constituida exclusivamente, para el estudio, desarrollo y de sus intereses comunes. El Artculo 206 del Cdigo de Trabajo menciona: Sindicato es toda asociacin permanente de trabajadores o de patronos o de personas de profesin, u oficio

independiente constituida para el estudio, mejoramiento y proteccin de sus respectivos intereses econmicos y sociales comunes. S. Gamonal :"toda agrupacin de trabajadores o empleadores, ms o menos permanente, con miras a la defensa de sus intereses profesionales colectivos". Juan D. Pozzo agrupaciones de trabajadores o de empleadores que tienen una organizacin interna permanente y obran como personas de derecho para asumir la representacin del grupo, asumiendo la defensa de los intereses profesionales y la mayora de las condiciones de vida especialmente del trabajo de sus miembros. Definicin.de El concepto de sindicato permite identificar a una agrupacin de gente trabajadora que se desarrolla para defender los intereses financieros, profesionales y sociales vinculados a las tareas que llevan a cabo quienes la componen. Se trata de organizaciones de espritu democrtico que se dedican a negociar con quienes dan empleo las condiciones de contratacin. Naturaleza Jurdica del sindicato La naturaleza jurdica de los sindicatos la encontramos en la rama del Formacin y funcionamiento de ellos, est regida por el derecho sindical, Inmerso en nuestra legislacin en el Cdigo de Trabajo, que dicho sea de Paso, pertenece tambin al derecho pblico. Clases de sindicatos Atendiendo al rol Sindicato de concentracin o negocios: se caracteriza por utilizar como instrumento fundamental de la accin sindical a la negociacin colectiva o concentracin. Sindicato de contestacin o de queja: esta es la modalidad ms difundida en los pises que son llamados subdesarrollados cuando exista la democracia poltica y libertad social ya que son medios alternativos de solucin de conflictos como la negociacin colectiva directa, la mediacin, la coalicin, el arbitraje y las huelgas. Sindicato revolucionario: tiene por objeto la sustitucin del sistema, la modificacin de la estructura de la sociedad global y es utilizado como medio de la coercin y la violencia

Atendiendo a la funcin de la orientacin ideolgica Sindicatos anarquistas: son los que tiene por ideologa de: sin gobierno y sin coacciones en la cual la convivencia ordenada de los individuos seria el resultado de buscar la viabilidad poltica a razn de sustituir al estado. Sindicatos Marxistas: siguen las ideologas de los gobiernos comunistas y realizan su labor bajo un partido comunista y utiliza la fuerza sindican para la implantaciones de ideas reputadas como la de una revolucin que llegue a absorber las fuentes producidas por el estado Social democracia: esta desde 1891 luchan por una organizacin de las asociaciones catlicas. Afirmando ni capitalismo, ni anarquismo, ni socialistas lo que hay que aplicar es el espritu cristiano a las relaciones sociales Sindicatos cristianos: es la que reconoce el principio de legitimidad del principio de las organizaciones obreras sin romper radicales transformaciones en el rgimen de propiedad y en el sistema de explotacin industrial Atendiendo a la autenticidad Es el representativo en cuanto el actuar del verdaderamente en defensa de los intereses de los trabajadores, con total autonoma e independencia ante el empleador y ante el estado. Atendiendo a los integrantes Los sindicatos puros pertenecen a una clase especfica manteniendo una separacin rgida entre las asociaciones profesionales de unos y otros siendo una agrupacin de sindicatos de trabajadores y los emperadores en cmaras. Los sindicatos mixtos son cuando los integrantes son trabajadores y empleadores, Carnelutti menciona que estos sindicatos mixtos son un contrasentido Atendiendo a la estructura Los sindicatos horizontales: son aquellos en donde sus miembros pertenecen a una misma categora, profesin u oficio con independencia de la empresa, sector o actividad en que laboran Los sindicaros verticales: son aquellos en donde se agrupan varios trabajadores sin importar su profesin u oficio, esta tambin se conoce como sindicato de empresa.

Atendiendo a la tendencia federativa Aqu se basa en que los sindicatos pueden asociarse con otros sindicatos y as conformar una federacin o confederacin. Clasificacin de los sindicatos de conformidad de la legislacin laboral guatemalteca El Cdigo de Trabajo, define una clasificacin respecto a la organizacin sindical en el Artculo 215; sin embargo, para efectos de estudio, se pueden determinar los siguientes: a) Urbanos: Si estn conformados por trabajadores de la industria en zonas Urbanas. b) Campesinos: Si sus miembros se dedican a actividades agrcolas o ganaderas y el trabajo se desempea en zonas rurales, pero si la empresa es agroindustrial, se consideran urbanos; c) Gremiales: Si se organizan en torno a una especializacin del trabajo; d) De empresa: Cuando se constituyen en el seno de un centro de trabajo determinado; e) Independientes: Cuando estn integrados por la profesin o vocacin, como el caso del Sindicato de Artistas y Similares; Requisitos para la formacin de los sindicatos REQUISITO DE FONDO. Los requisitos de fondo, son elementos que integran la esencia social del Sindicato, pues estn formados nicamente por trabajadores y patronos, por lo que, aquellas personas que no renan estas condiciones, no podan constituir un sindicato. Un segundo aspecto, se refiere a la finalidad que deben proponerse los trabajadores al sindicarse, que es, con el fin exclusivo de obtener y conservar beneficios econmicos sociales o profesionales, a favor de los trabajadores. REQUISITOS EN CUANTO A LAS PERSONAS: La libertad sindical posee carcter universal, ya que todos los trabajadores son iguales ante la ley. Pero pese a ello, deben de reunirse ciertos requisitos como son: 1. Nmero mnimo de personas, necesarias legalmente para la constitucin de un sindicato. 2. Igualdad del hombre y la mujer. 3. Los menores de edad ante los sindicatos; ya que, se prohbe el trabajo de los menores de 14 aos. 4. Los extranjeros ante los sindicatos; no se prohbe el ingreso de un extranjero

a un sindicato. 5. Los trabajadores de confianza, no podrn formar parte del sindicato.

REQUISITOS FORMALES: Sirven para constatar la realidad de los actos constitutivos, como lo son: 1. El acta de asamblea constitutiva. 2. Copia autorizada de los estatutos. 3. El acta de la eleccin de la directiva. TRAMITE DE PERSONALIDAD JURDICA DE SINDICATOS Artculo 216. Para formar un sindicato de trabajadores se requiere el consentimiento por escrito de veinte o ms trabajadores y para formar uno de patronos se necesita un mnimo de cinco patronos. Como procedimiento para formar un sindicato, regula: Artculo 218. Con el fin de obtener el reconocimiento de la personalidad jurdica, aprobacin de estatutos e inscripcin de las organizaciones sindicales, debe observarse el siguiente procedimiento: Debe presentarse solicitud por escrito directamente a la Direccin General de Trabajo o por medio de las autoridades de trabajo locales dentro de los veinte (20) das hbiles contados a partir de la fecha en que se acord la constitucin de la organizacin; Con la solicitud se deben acompaar original y una copia del acta constitutiva y de los estatutos. Estos documentos deben estar firmados en Cada uno de sus folios por el secretario general de la organizacin y al final Deben ir firmados por todos los miembros del Comit Ejecutivo Provisional. Tambin debe incluirse prueba de que los miembros del Comit Ejecutivo Provisional llenan los requisitos previstos en el Artculo 220, para desempear los cargos; Si la documentacin se encuentra completa se abrir inscripcin de la organizacin de que se trate y de la integracin del Comit Ejecutivo y Consejo Consultivo, y se expedirn las certificaciones correspondientes; La Direccin General de Trabajo debe examinar si los mencionados documentos se ajustan a las disposiciones legales. En caso afirmativo, previo el visto bueno del Despacho Superior, proceder a realizar la inscripcin del sindicato en el libro de personas jurdicas del registro pblico de sindicatos, con declaracin expresa de que en la redaccin de los estatutos se observ la legalidad respectiva. El trmite a que se refiere este artculo no puede

exceder de diez das hbiles contados a partir de la recepcin del expediente, bajo pena de destitucin del responsable de la demora. Dentro de los quince das siguientes a la respectiva inscripcin deber publicarse en el diario oficial en forma gratuita un resumen de la resolucin que aprob los estatutos y reconoce la personalidad jurdica del sindicato; nicamente la comprobacin de errores o defectos insubsanables pueden Determinar resolucin desfavorable del titular de la Direccin General de Trabajo, cuyo texto debe comunicarse sin prdida de tiempo a los interesados para que se opongan interponiendo recurso de revocatoria o procedan a formular nueva solicitud; Si se trata de errores o defectos subsanables se debern comunicar a los Interesados para que procedan a enmendarlos o, en su caso, a interponer recurso de revocatoria; El Ministerio de Trabajo y Previsin Social debe emitir, dentro del plazo improrrogable de veinte (20) das contados a partir de la recepcin del expediente, la resolucin que corresponda y ordene la inscripcin definitiva del sindicato en el registro respectivo, as como la publicacin gratuita en el Diario Oficial de los estatutos del sindicato, lo que debe hacerse de oficio dentro de los quince (15) das siguientes a la fecha de la resolucin que ordena su inscripcin. El Ministerio no puede negarse a resolver favorablemente la expresada solicitud si sta se ha formulado de conformidad con las disposiciones legales; Las reformas de los estatutos deben someterse a los mismos trmites anteriores, pero en este caso deben acompaarse original y una copia del acta de sesin de la Asamblea General que as lo decidi.

INTRODUCCIN El presente trabajo de investigacin, trata los temas de la COALICON y los SINDICATOS, los cuales forman parte de las estructuras de cualquier organizacin o empresa aportando desde la perspectiva laboral infinidades de soluciones el tema de Recursos Humanos. Se desarrollara el tema abarcando desde su finalidad, tipos y formalidad para constituirlos. Los temas expuestos en el siguiente trabajo son de actualidad y su aplicacin se da en las organizaciones que han puesto en prctica el Desarrollo Organizacional incorporando a los sindicatos como tal.

CONCLUSIONES Sobre el sindicato y la coalicin pueden haber opiniones divididas sobre lo que es, para algunos es un seguro sobre su trabajo que te otorga un poder para poder hace valer sus derechos aunque te de obligaciones a la vez. Pero para otros el sindicato no es ms que un negocio, una copia barata de un programa extranjero y que no se apega a lo que la nacin desea y la coalicin es la asociacin de trabajadores o patrones, constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses.

UNIVERSIDAD RAFAEL LANDIVAR

DERECHO LABORAL II

LICENCIADO ALBERTO GMEZ VELZQUEZ

COALICION Y LA ASOCIACION PROFESIONAL

ALVARO MAURICIO OROXOM REYES

CAN 1612311 SECCION A MATUTINA

REFETENCIA BIBLIOGRAFICAS

Derecho colectivo de trabajo, Chicas Hernndez, Ral Antonio, editorial: Orin, categora: Generalidades, ao de edicin: 2008-08-01 Decreto 1441 del Congreso de la Repblica de Guatemala Cdigo de Trabajo

INDICE

Introduccin COALICIN Concepto Elementos de la coalicin Caractersticas de la coalicin SINDICATOS Etimologa de la palabra sindicato Definiciones Naturaleza Jurdica del sindicato Clases de sindicatos Clasificacin de los sindicatos legislacin laboral guatemalteca Requisitos para la formacin de los sindicatos TRAMITE DE PERSONALIDAD JURDICA DE SINDICATOS CONCLUSIONES REFETENCIA BIBLIOGRAFICAS

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