Rescisão contratual Caixa Econômica

PODER JUDICIRIO
JUSTIA DO TRABALHO
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO 9 REGIO

PROCESSO TRT-PR-00345-2008-093-09-00-4
TRNSITO EM JULGADO E REMESSA ORIGEM
CERTIFICO QUE em 22/08/2012,
decorreu o prazo legal de oito dias para
interposio de Recurso ao acrdo N
36325/2012, pelo que, fao remessa dos presentes
autos MM. Vara do Trabalho de origem.
Em, 4 de setembro de 2012.
DEJALMA VALERIO GHELEM
SERVIO PROCESSUAL

VARA DO TRABALHO DE CORNLIO PROCPIO
RUA PARAIBA 189 TRREO - CENTRO
CEP: 86.300-000 Fone: (43)3524-2585 e-Mail: vdt01cpp@trt9.jus.br
PODER JUDICIRIO
Justia do Trabalho
Tribunal Regional do Trabalho - 9. Regio
Doc. n 2.255.431/2012 - Fase: 32 - pag. 1.
00345-2008-093-09-00-4 (RTOrd) Autos n
0034500-55.2008.5.09.0093
Certifico para os devidos fins que os presentes autos passaram a tramitar
exclusivamente em meio eletrnico com a baixa do E. TRT em 04/09/2012, em
cumprimento a Portaria Presidncia / Corregedoria 12/2011, de 29 de setembro de
2011.
Certifico tambm que a carga dos autos fsicos sero feitas como volume de
documentos dos autos digitais.
Era o que cumpria certificar e dar f.
CERTIDO E CONCLUSO
Desta forma, fao os presentes autos conclusos a MM. Juza do Trabalho desta Vara,
em razo do recebimento dos autos digitais e da certido/e-mail retro.
Em 06/09/2012.
Douglas Luciano Pereira da Silva
Assistente de Diretor(a) de Secretaria
Em 06/09/2012.
Juza Titular de Vara do Trabalho
ZIULA CRISTINA DA SILVEIRA SBROGLIO
1 D-se cincia s partes de que os autos tramitaro exclusivamente em meio
eletrnico, devendo as peties serem apresentadas pelo escritrio digital. Intimem-
se.
2 Expea-se ofcio CEF solicitando a converso dos depsitos recursais, em conta
judicial, com remessa do extrato atualizado;
3 Intime-se, para confeco dos clculos de liquidao, o calculista Sra. Sueli
Aparecida Giona, que dever, no prazo de 15 dias, apresentar o demonstrativo
circunstanciado;
4 Antes, porm, intime-se a reclamada para, no prazo de 30 dias, comprovar a
efetiva integrao do auxlio alimentao remunerao do autor em sua folha de
pagamento, consoante o contido na sentena de fls. 449/454.
Documento N: 2.262.091/2012
SUELI APARECIDA GIONA
RUA VICENTE MACHADO 2696 APTO 17 - SEMINRIO
80.440-020 - CURITIBA - PR
DESTINATRIO :
00345-2008-093-09-00-4 (RTOrd - Ajuizada em 07/04/2008)
0034500-55.2008.5.09.0093
Referncia
:
Cornlio Procpio, 06 de setembro de 2012.
Fica V. Sa. intimado de que foi nomeado perito nos autos supra epigrafados, estando os
autos disponveis em 'www.trt9.jus.br/autosdigitais'.
O laudo dever ser apresentado em 15 dias.
Obs: processo digital hbrido.
Autor
Ru
:
:Caixa Economica Federal - CNPJ 00.360.305/0001-04
INTIMAO DE PERITO (AUTOS DIGITAIS)
Nilton Takeo Hirata - CPF 204.206.419-04
CEP: 86.300-000 Fone: 43-35242585 e-Mail: vdt01cpp@trt9.jus.br
TRT/PR na Internet: www.trt9.gov.br SIPR460 - Emitido por: DOUGLASSILVA
{! / r p}
0 0 1 4 9 3 8 1 7 9
Certifico que procedi a entrega
VIA ELETRNICA
Em 06/09/2012
PODER JUDICIRIO
Justia do Trabalho
{#; 55- }
*0093I *
DOCUMENTO
"Sr. Advogado: como contribuio ao meio ambiente, utilize o verso da folha para impresso"
FASE: 21
Ofcio N: 2.255.496/2012
Cornlio Procpio, 06 de setembro de 2012.
CAIXA ECONMICA FEDERAL
A/C SR(A). GERENTE - AG: 388 - CEF - AG. CORNELIO PROCOPIO
RUA PARABA, 189 - PAB - JT - CENTRO
86.300-000 - CORNELIO PROCOPIO - PR
DESTINATRIO :
0034500-55.2008.5.09.0093
Referncia
:
Atenciosamente,
De ordem da Excelentssima Juza do Trabalho, solicito a Vossa Senhoria que proceda
converso do depsito recursal efetuado pela parte reclamada, para conta judicial (042),
disposio deste juzo, com a necessria remessa do extrato atualizado da conta a ser
aberta.
Autor
Ru
:
:
Assunto
CONVERSO DEPSITO RECURSAL
{! / D" }
0 0 1 4 9 3 3 5 0 1
EM MOS
Em 06/09/2012
Depsito(s):
5.357,25 Valor : R$ Data : 12/08/2008
PODER JUDICIRIO
Justia do Trabalho
{#: W 5- }
*0093O*
DOCUMENTO
FASE: 21
Edital
SIP1R125 Quinta-Feira , 06 de setembro de 2012 18:39 DOUGLASSILVA
PODER JUDICIRIO
Justia do Trabalho
Pg.: 1 de 2
Maiko Luis Odizio - PR-43705
Advogado(s) Intimado(s):
CERTIDO DE PUBLICAO
Em, 06/09/2012
Assistente de Diretor(a)
Autor(es) Nilton Takeo Hirata
Cabealho:
Ficam os advogados abaixo relacionados intimados/notificados para, no prazo indicado,
providenciarem e/ou tomarem cincia do que segue nos autos em referncia, que tramitam
em meio eletrnico.
Quaisquer manifestaes devero ser apresentadas em formato digital por intermdio dos
sistemas de peticionamento eletrnico e de pr-cadastro de peties disponveis no
Escritrio Digital (www.trt9.jus.br/escritoriodigital), (Lei 11419/2006 e RA 105/2009, TRT
9. Regio/PR).
Outras informaes sobre o processo em meio eletrnico constam do endereo do Tribunal
na Internet: www.trt9.jus.br/ processo eletrnico.
CERTIFICO que foi divulgado no Dirio Eletrnico da Justia do Trabalho de 13/09/2012,
sendo considerado publicado em 14/09/2012 nos termos da Lei 11.419/2006 e do art. 4 e
art. 25 do Ato Conjunto CSJT.TST.GP n 15/2008 o edital de Intimao nr. 13092/2012
atravs do qual se intimam os advogados abaixo relacionados para, no prazo de 30 dia(s):
1 Cincia s partes de que os autos tramitaro exclusivamente em meio eletrnico, devendo
as peties serem apresentadas pelo escritrio digital. Intimem-se.
4 reclamada para, no prazo de 30 dias, comprovar a efetiva integrao do auxlio
alimentao remunerao do autor em sua folha de pagamento, consoante o contido na
sentena de fls. 449/454.
TRT/PR/ 00345-2008-093-09-00-4 (RTOrd)
0034500-55.2008.5.09.0093
Edital
SIP1R125 Quinta-Feira , 06 de setembro de 2012 18:39 DOUGLASSILVA
PODER JUDICIRIO
Justia do Trabalho
Pg.: 2 de 2
Samantha Rodrigues Hirata - PR-43259
Ricardo Zanello - PR-16531
Autor(es)
Ru(s)
Nilton Takeo Hirata
Caixa Economica Federal
PODER JUDICIRIO
JUSTIA DO TRABALHO
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 9 REGIO
Processo n: 0034500-55.2008.5.09.0093
Em 16/09/2012, SUELI APARECIDA GIONA consultou comunicao do ato processual descrita no documento n
2.262.091/2012, destes autos digitais, tendo como destinatrio SUELI APARECIDA GIONA, nos termos do art. 5
da Lei 11.419/2006.
Sistema de Processo Judicial Eletrnico
CERTIDO DE RECEBIMENTO DE COMUNICAO ELETRNICA DE ATO PROCESSUAL
Este documento emitido automaticamente pelo sistema de intimao eletrnica do Tribunal Regional do Trabalho da 9 Regio, de acordo
com as informaes prestadas pelo prprio interessado, exclusivamente para os processos judiciais que tramitam em meio eletrnico, nos
termos da Lei n 11.419/2006.
EXCELENTSSIMO(A) SENHOR(A) DOUTOR(A) JUIZ(A) DA VARA
DO TRABALHO DE CORNLIO PROCPIO ESTADO DO PARAN

AUTOS: 00345-2008-093-09-00-4
Autor: NILTON TAKEO HIRATA
RECLAMATRIA TRABALHISTA

CAIXA ECONMICA FEDERAL - CAIXA, qualificada nos autos em epgra-
fe, vem respeitosamente, perante Vossa Excelncia, manifestar-se acerca do despacho
de fls. 270/271, para comprovar a efetiva integrao do auxlio alimentao remunera-
o do autor em sua folha de pagamento, fazendo-o sob os seguintes argumentos:

Em vista da determinao judicial contida no Acrdo encaminhado, infor-
mamos que o Reclamante desde 01/05/2010, no faz parte dos quadros desta empresa,
tendo seu o contrato de trabalho sido rescindido a seu pedido, no mais recebendo pro-
ventos pagos pela Caixa.

CAIXA - SISRH EMPR,C - CONSULTA EMPREGADO CP10CM02
-------------------------------------------------------------------------------
Pag: 01
Matricula : 792885-7 NILTON TAKEO HIRATA CA/MZ: CT
Lotacao : 141 0388-5 AG. CORNELIO PROCOPIO, PR Porte: 3
Lot Fisica: Nr FRE: 017092
Admissao : 22/10/1975 SASSE :
Mot Exclus: 120 - R.PEDIDO VIG CT Tipo: S Dt Exclus: 01/05/2010
DIB : 01/09/2007 Nr Benef : 143 . 306 . 385 - 6 CAIXA
Vinculacao: 2 - CLT Origem : 1 - CLT C/CONC
Plano : 98 - PCS 1998 Hr Trab: 10:00 AS 16:00
Cargo : TECNICO BANCARIO NOV Ref: 248

FUNCAO/CARGO COMISSIONADO DESIGNACAO DISPENSA QT DIAS

A sentena em nenhum momento determinou a extenso do pagamen-
to aps a aposentadoria, e inclusive sequer constou do pedido inicial.

Com a extino do vnculo de emprego naturalmente cessa o pagamento de
todas as verbas de natureza indenizatria.

Dessa forma, resta claro que a reclamada no ficou obrigada a manter o pa-
gamento aps a resciso do contrato.

Nesses termos, Pede deferimento

Londrina, 8 de outubro de 2012

Lucas Cavicchioli Pereira da Fonseca
Estagirio - REJUR/LD
Jos Halley Fernandes Suliano
Advogado OAB/PR 35.308

C071729 EMPR - EMPREGADO CAIXA 03/10/2012
--------------------------------------------------------------------------------
Pag: 01
--------------------------------------------------------------------------------
Parm: Dest:
PF : 1-Ajuda 3-Retorna 4-Menu 8-Pag Pos 9-Imprime 12-Fim
--------------------------------------------------------------------------------
Pag: 02
Desc Assist: S 100 Contrib Sind: N Sindicato : N
Alimentacao: N Aux Peculio : S
Refeicao : N Assoc Pessoal: N
Cesta : N Clube Imobil : N
Opcao FGTS : 22/10/1975 Homol FGTS : Retro FGTS:
Perc ATS : 34,00 Data ATS : 15/10/2009 Abono Perm:
Tipo Cessao: Inic Cessao:
Funcao : Qt Min ADN:
Liq CEF: 12608 Priv: 243 Publico: Comp PREVHAB: T Base: 1167
BASE LEGAL DA VAGA
Documento : Descricao:
Proc Seletivo: Ano:
Classificacao Polo : Ordem no Polo:
Macro Polo: Ordem no Macro Polo:
Admissao Polo :
--------------------------------------------------------------------------------
Parm: Dest:
PF : 1-Ajuda 3-Retorna 4-Menu 7-Pag Ant 8-Pag Pos 9-Imprime 12-Fim
CAIXA SISRH EMPR,C - CONSULTA EMPREGADO CP10CM04
--------------------------------------------------------------------------------
Pag: 03
C/C : 0388 001 00001881 - 2 AG. CORNELIO PROCOPIO, PR
Endereco : AV ANTONIO SILVEIRA BRASIL 765
Bairro : JD BANDEIRANTES Cidade: CORN PROCOPIO UF: PR
Telefone : 5246005 Celular: CEP : 86300-000
Natural/UF : 142390-SANTA MARIANA -PR
Nacionalid : 10 - BRASIL Pais Nasc.: 10 - BRASIL Ano Chegada:
Id Def. : 0 - NAO PORTADOR DEFICIE Id Aposent: Raca/Cor: 2-BRANCA
Grau Instr : 05 - ENS SUPERIOR - CONCLUIDO Est Civil: 2-CASADO
Sexo : M Pai TADASHI HIRATA
Data Nasc : 08/03/1957 Mae : GEONILDES GOMES HIRATA
Matr Conjug:
Identidade : 001386793 Exped: UF : PR Dt Exped: 19/12/1974
C T P S : 0004898 Serie: 00006 UF : PR PIS/PASEP: 10659949714
Tit Eleitor: Zona : Secao: C P F : 204.206.419-04
--------------------------------------------------------------------------------
Parm: Dest:
PF : 1-Ajuda 3-Retorna 4-Menu 7-Pag Ant 9-Imprime 12-Fim

Publicacao [345-2008-93-9-0-4-
Atas-01/08/2008-SENTENA]
Emitido em
18/09/2012
13:21:30
PUBLICAO
TERMO DE AUDINCIA
Ao primeiro dia do ms de agosto do ano de dois mil e oito, s 13h35, na sala de audincias da
Vara do Trabalho de Cornlio Procpio-PR, presente a MM Juza do Trabalho, Dra. ZIULA CRISTINA
DA SILVEIRA SBROGLIO, foram submetidos a julgamento os autos em que figuram como partes
NILTON TAKEO HIRATA, reclamante, e CAIXA ECONMICA FEDERAL, reclamada, oportunidade
em que foi proferida a seguinte SENTENA:
I - RELATRIO
NILTON TAKEO HIRATA ajuizou ao trabalhista em face de CAIXA ECONMICA FEDERAL,
postulando, em sntese, o reconhecimento da natureza salarial da verba recebida a ttulo de auxlio
alimentao desde sua admisso, em 22.10.1975, bem como a integrao remunerao e reflexos,
assistncia judiciria gratuita, indenizao por perdas e danos com a contratao de honorrios
advocatcios, expedio de ofcios e demais cominaes de direito. Deu causa o valor de R$
25.000,00. Juntou documentos.
Devidamente notificada, a reclamada compareceu audincia designada e apresentou defesa juntada
s fl. 219/243. Juntou documentos sobre os quais manifestou-se o autor (fls. 422/442).
Sem outras provas foi encerrada a instruo processual. Razes finais remissivas. Propostas
conciliatrias rejeitadas.
DECIDO
II - FUNDAMENTAO
DA PREJUDICIAL DE MRITO - PRESCRIO
Inicialmente, observe-se que o contrato de trabalho do reclamante se encontra em vigor e que a nica
prescrio que flui, enquanto vigente o contrato de trabalho, a qinqenal.
Quanto prescrio do ato nico, verifica-se que esta no se aplica ao presente caso, pois o direito
subjetivo do autor em considerar o auxlio alimentao como supostamente pr-contratado e de
natureza salarial s se torna possvel de ser discutido judicialmente para ser assim taxado. Ora,
havendo renovao da leso do respectivo direito ms-a-ms e independendo do marco declaratrio, a
prescrio que incide no caso apenas parcial e s alcana o adicional dos cinco anos que antecede o
ajuizamento.
Assim, entendo que a prescrio parcial e atinge apenas verbas que se tornaram exigveis
anteriormente ao qinqnio imprescrito. Rejeito a prejudicial de prescrio total por ato nico mas,
por outro lado, tendo sido proposta a ao to-somente em 07 de abril de 2008, declaro a prescrio
das parcelas vencidas e exigveis em data que antecede 07 de abril de 2003 (art. 7, inc. XXIX, da
CF/88), salientando que o ms de abril/2003 no se encontra abrangido pela prescrio porque
somente vencido em maio de 2003.
Contudo, a prescrio qinqenal no atinge o FGTS porque para este trintenria, ou seja, incide
sobre as verbas pagas no decorrer da contratualidade, sobre as quais discute-se sua natureza jurdica,
o que vem afastar a aplicabilidade da Smula 206, do C. TST. Considero prescrito apenas o FGTS
vencido e exigvel em data que antecede 07 de abril de 1978, frisando-se que o ms de abril/78
no se encontra abrangido pela prescrio porque somente vencido em maio/78.
DO AUXLIO ALIMENTAO
O autor postula o pagamento do FGTS e demais verbas reflexas incidentes sobre o auxlio alimentao
concedido pela r durante a contratualidade, sustentando que referida parcela possui natureza
salarial. Alega que o benefcio foi institudo no ano de 1970, atravs de resoluo da diretoria, e que
no poderia ser atingido pela adeso da r ao Programa de Alimentao do Trabalhador no ms de
maio/1991.
Em defesa, a r, em princpio, estabelece distines entre o auxlio alimentao e auxlio cesta
alimentao, aduzindo posteriormente que desde 1970 concede a seus empregados o auxlio
alimentao, cuja verba possui natureza indenizatria, cuja finalidade era reembolsar o empregado
pelos gastos com alimentao. Aduz que a natureza indenizatria da referida verba foi ratificada pelos
instrumentos normativos carreados aos autos, a partir de 1987, bem como pela adeso da r ao PAT,
em 1991, no havendo falar em integrao ao salrio.
De incio, cumpre ressaltar que o auxlio cesta alimentao afigura-se verba distinta do auxlio
alimentao e no constitui objeto da presente demanda, o que torna irrelevante ao deslinde do feito
maiores digresses a respeito. Observo apenas que o prprio autor, na petio inicial e em sua
manifestao sobre os documentos trazidos com a defesa (fl. 428) enftico ao reportar-se apenas ao
Publicacao [345-2008-93-9-0-4-Atas-01/08/2008-SENTENA] http://www.trt9.jus.br/internet_base/plc/impressaoPlc.do?evento=F12-...
1 de 4 18/09/2012 13:21
auxlio alimentao.
Incontroverso nos autos que o autor recebe, desde sua admisso, verba a ttulo de auxlio
alimentao, cuja parcela no fora integrada sua remunerao, o que vem em infringncia ao art.
458, da CLT, e tambm em confronto com o entendimento consubstanciado pela Smula 241, do C.
TST.
No se ignora que a norma comporta excees de forma a retirar-lhe o carter salarial, como no caso
de acordo coletivo ou de adeso da empresa ao PAT (Programa de Alimentao do Trabalhador),
entretanto, a questo trazida aos autos traz nuances diversas para o caso particular do obreiro, tendo
em conta a data de admisso anterior ao ano de 1987.
De outro modo, o acordo coletivo de trabalho de 1987/1988 veio a estabelecer o carter indenizatrio
do auxlio alimentao (clusula 5
, 2
o
- fl. 306), cujo ajuste foi reiterado nos instrumentos
normativos a partir de 2002/2003 a 2007/2008 (os demais no foram trazidos aos autos).
Efetivamente, observa-se que a r aderiu ao PAT apenas em 20 de maio de 1991, como comprova o
documento juntado fl. 254 dos autos.
O instrumento normativo no retroage no tempo e a adeso ao PAT atinge apenas os empregados
contratados em sua vigncia, ou seja, posteriormente adeso.
Sob outro enfoque, as disposies verificadas nos acordos coletivos carreados aos autos para o perodo
a partir de 2002 no tm o condo de alterar a natureza jurdica da referida parcela em relao ao
autor porque este foi admitido em 1975 e o auxlio alimentao integrou seu contrato de trabalho.
Observe-se que o auxlio alimentao foi institudo pela r em 1970, atravs da Ata 23/1970,
enquanto que a r menciona que o auxlio era pago em carter indenizatrio anteriormente CCT
1987/1988 mas no apresenta referido documento para possibilitar ao Juzo aferir se a parcela teria
natureza indenizatria.
Ou seja, o ajuste indenizatrio no atinge o contrato de trabalho anterior, por consistir em direito
adquirido e j incorporado ao patrimnio pessoal do trabalhador, na forma do art. 468, da CLT.
A propsito, este tambm o entendimento do C. TST, consubstanciado pela Smula 51: "NORMA
REGULAMENTAR. VANTAGENS E OPO PELO NOVO REGULAMENTO. ART. 468 DA CLT.I - As clusulas
regulamentares, que revoguem ou alterem vantagens deferidas anteriormente, s atingiro os
trabalhadores admitidos aps a revogao ou alterao do regulamento."
Situao diversa seria se o autor tivesse sido contratado a partir da vigncia do ACT 1987/1988 ou
posteriormente adeso ao PAT, no entanto, considerando-se que o reclamante foi admitido em
22.10.1975 e que teve direito ao auxlio alimentao porque foi admitido na vigncia na norma
instituda por norma regulamentar interna do banco (ATA 23/70 - conforme mencionado em defesa),
no demonstrado qualquer ressalva quanto natureza jurdica da parcela (o que traduziria exceo e
deveria ser expressa, j que em regra prevalece a natureza salarial, pelos prprios princpios que
regem o direito do trabalho), declaro a natureza salarial do auxlio alimentao, com sua integrao
remunerao do obreiro em parcelas vencidas no atingidas pela prescrio e em parcelas vincendas.
Defiro o pedido de FGTS (8%) incidente sobre os valores recebidos a ttulo de auxlio alimentao,
vencidas, observando-se a prescrio trintenria, e vincendas at a efetiva integrao do auxlio
alimentao remunerao do reclamante, a serem depositados em conta vinculada.
Indefiro a multa de 20% sobre o FGTS, pois reveste-se de natureza administrativa e no reverte ao
obreiro.
Defiro o pedido de reflexos do auxlio alimentao sobre verbas vencidas e vincendas at a efetiva
integrao do auxlio alimentao remunerao do autor, a ttulo de frias acrescidas do tero
constitucional, abono pecunirio, horas extras e gratificaes natalinas, observada a prescrio
quinquenal declarada.
No incidem os reflexos do auxlio alimentao em repouso semanal remunerado, pois j so
contemplados pela remunerao mensal. Os abonos salariais recebidos no perodo imprescrito,
previstos em acordo coletivo, referem-se a valores fixos e no calculados sobre a remunerao.
No haver integrao nas verbas pagas a ttulo de Vantagens Pessoais (VP) e Adicional por Tempo de
Servio (ATS) so calculadas sobre o salrio padro, enquanto a funo de confiana possui valores
fixados no prprio regulamento interno da r, no havendo nos autos qualquer elemento que permita
concluir de modo diverso.
Para as demais verbas descritas na inicial (fls. 16/17), os demonstrativos de pagamento no permitem
identific-las. Indefiro os pleitos de integraes e reflexos em todas essas parcelas.
DA ASSISTNCIA JUDICIRIA GRATUITA
Tendo em vista a declarao de pobreza inserida na inicial (fl. 18), firmada pelo procurador do autor
poderes para tanto (fl. 23), defiro os benefcios da assistncia judiciria gratuita, exclusivamente para
isentar o autor do pagamento de custas processuais e emolumentos, na forma da Lei 1060/50.
Ressalto que o fato de o autor encontrar-se empregado no obsta a concesso da assistncia judiciria
gratuita, bastando a declarao, no infirmada, de que no possui condies de arcar com as despesas
processuais sem prejuzo ao prprio sustento e dos familiares que vivem s suas expensas.
DOS HONORRIOS ADVOCATCIOS
2 de 4 18/09/2012 13:21
Com base nos arts. 402 e 404 do Cdigo Civil, requer o autor pagamento de indenizao por perdas e
danos no importe de 20% do valor da condenao, pelo fato de ter que contratar advogado particular,
comprometendo parcela significativa de seus haveres.
Perfilho do seguinte entendimento, adotado pelo E. TRT da 9
Regio:
"O Juzo de primeiro grau, com fundamento nas disposies dos artigos 389, 402 e 404 do CC/2002,
condenou as reclamadas no pagamento de honorrios advocatcios, arbitrando-os em 20% sobre o
resultado da demanda.
A recorrente assevera que, ao contrrio do entendimento do Juzo de origem, no h comprovao de
que esto presentes os requisitos exigidos pelas Leis ns 5.584/1970 e 1.060/1950, que regem a
matria.
Alegando negativa de vigncia dos artigos 133 da Constituio Federal e 790 da CLT, e invocando a
jurisprudncia do Colendo Tribunal Superior do Trabalho (TST) e de outros Tribunais, postula a reforma
da sentena para que a verba honorria seja excluda da condenao.
Na Justia do Trabalho h legislao especfica a regular a matria, posterior Lei n. 1.060/1950, ou
seja, a Lei n. 5.584/1970, que, no particular, tambm no foi revogada, quer tcita, quer
expressamente, pela de n. 8.906/1994 (Estatuto da Advocacia), admitindo-se a aplicao da legislao
ordinria de carter geral, como o caso da primeira, somente naquilo que no entre em conflito com a
segunda, exigindo-se para o deferimento de honorrios advocatcios a conjugao dos seguintes
requisitos: a) assistncia sindical; b) percepo de salrio igual ou inferior ao dobro do mnimo legal; c)
prova de que a situao econmica no permite ao trabalhador demandar sem prejuzo do sustento
prprio ou da famlia; d) declarao, firmada de prprio punho pelo trabalhador, ou por procurador com
poderes bastante, e sob as penas da lei, atestando a fragilidade econmica, quando perceba salrio
superior ao dobro do mnimo legal; e) requerimento na prpria petio inicial, exceto se superveniente
a insuficincia econmica.
No caso em exame, e conquanto reconhea a fora dos fundamentos da sentena, constata-se que o
reclamante no est assistido pelo sindicato de sua categoria, razo pela qual, nas esteira da
jurisprudncia consagrada nas Smulas n 219 e 329 do C. TST, no faz jus aos honorrios
advocatcios.
Pedindo vnia, reformo a sentena para excluir da condenao os honorrios advocatcios. (TRT-PR-
00656-2005-658-09-00-2-ACO-11863-2006-Exmo. Sr. Desembargador Federal do Trabalho, ALTINO
PEDROZO DOS SANTOS-publ-28-04-2006).
Ademais, afora a vigncia do "ius postulandi" na Justia do Trabalho, ao autor assegurado valer-se
da assistncia judiciria prestada por ente sindical representante da categoria, de forma gratuita, o
que no fez.
Desta feita, se optou o autor por contratar advogado particular para ingressar em Juzo na busca de
seus direitos, mediante ajuste de honorrios, compete somente a ele arcar com tais despesas.
Rejeito o pedido de honorrios advocatcios.
DA EXPEDIO DE OFCIO
No se vislumbra a necessidade de expedio de ofcio autarquia previdenciria, ressaltando-se que
haver recolhimento de contribuies previdencirias sobre as verbas salariais deferidas em sentena.
Indefiro.
DA CORREO MONETRIA E JUROS DE MORA
Para efeitos de atualizao dos dbitos dever ser aplicado o ndice de correo monetria pertinente
ao ms em que ocorreu o vencimento da obrigao. Observe-se os juros de mora de acordo com os
arts. 883 da CLT e 39 da Lei 8.177/91, conforme Smula n 200 do C. TST. Os juros moratrios no
integraram o salrio da contribuio previdenciria (art. 28, da Lei n. 8.212/91), da mesma forma
no se pode conceber que os juros sejam calculados sobre o valor bruto da condenao, pois a est
inclusa a cota parte que cabe ao empregado, a ttulo de contribuio previdenciria.
DAS CONTRIBUIES PREVIDENCIRIAS
Deve haver apurao da contribuio previdenciria, observada a prescrio quinquenal, sobre o
auxlio alimentao e repercusses nas gratificaes natalinas e horas extras, parte do empregado e
parte do empregador, devendo haver deduo da cota do empregado. A contribuio para a
previdncia social dever ser calculada ms a ms, observando-se as parcelas salariais e o limite do
salrio de contribuio do empregado. So devidas inclusive as contribuies sociais de "Terceiros",
salientando-se que a competncia da Justia do Trabalho para executar tais parcelas j teve
entendimento pacificado pela Seo Especializada do E. TRT 9
a
Regio, em sua O.J. 166. No que diz
respeito alquota SAT ser de 1%, nos termos do art. 202 do Decreto 3.048/1999.
DO IMPOSTO DE RENDA
Determino a deduo fiscal sobre o crdito do autor, observando-se as parcelas tributveis, na forma
do posicionamento emanado do C. TST de que deve ser observado o regime de caixa para se fazer
incidir o imposto de renda sobre o total do crdito: principal atualizado e juros (artigo 12 da Lei
7.713/88, artigo 61 do Decreto 1041/94, artigo 46 da Lei 8541/92), sendo os juros considerados
"rendimento tributvel" (artigo 55, XIV, do Regulamento do Imposto de Renda, aprovado pelo
3 de 4 18/09/2012 13:21
Dec.3000/99).
Ante o que dispem as normas legais antes citadas, ressalto que no h espao para a deduo dos
valores pagos pelo obreiro a ttulo de honorrios advocatcios, pois no processo do trabalho inexiste a
sucumbncia e os honorrios de advogado s sero pagos aps o empregado (contribuinte) receber o
valor da condenao, no tendo o mesmo como provar, antes de receber, que j efetuou o pagamento
sem ressarcimento.
Ainda, devem ser observados o art. 10, IV, da Lei n 8383/91, e art. 80, do Decreto 1041/94, uma vez
que o imposto de renda no incidir sobre os valores pagos pelo empregado Previdncia Social. Os
valores pagos a ttulo de frias indenizadas com 1/3, FGTS, reflexos nestas parcelas e demais parcelas
indenizatrias no sofrero a incidncia tributria.
O produto resultante do determinado acima, por constituir o efetivo "rendimento" do exeqente (e em
relao apenas ao qual deter ele a disponibilidade legalmente considerada - CTN, Leis 7713/88 e
8541/92 e Decreto 1041/94) que consistir na base de clculo do Imposto de Renda. O fato gerador
da disponibilidade de rendimentos o trabalho assalariado, razo pela qual no se exime o autor da
responsabilidade pelo pagamento do tributo (art. 8, da Lei 8.383/91).
III - DISPOSITIVO
Pelo exposto, resolvo rejeitar a prejudicial de prescrio total por ato nico do empregador,
excetuando-se o FGTS declarar a prescrio das parcelas vencidas em data que antecede a
07.04.2003, no compreendido o ms de abril/2003 porque exigvel em maio/2003; declarar a
prescrio do FGTS vencido e exigvel em data que antecede 07 de abril de 1978, no compreendido
o ms de abril/78 por exigvel em maio/78 e, no mrito, ACOLHER EM PARTE os pedidos formulados
por NILTON TAKEO HIRATA na ao trabalhista movida em face de CAIXA ECONMICA
FEDERAL, condenando a reclamada ao pagamento dos reflexos vencidos e vincendos do auxlio
alimentao em frias acrescidas do tero constitucional, abono pecunirio, horas extras, gratificaes
natalinas, observada a prescrio quinquenal e at que haja efetiva integrao do valor em folha de
pagamento do autor; e FGTS (8% - a ser depositado em conta vinculada), observada prescrio
trintenria, nos termos que constam da fundamentao supra, que fica fazendo parte integrante deste
"decisum" para todos os efeitos legais.
Liquidao por clculos, com incidncia dos juros e correo monetria, na forma da fundamentao.
A execuo das parcelas vincendas cessar somente com a incluso em folha. No trnsito em julgado
desta deciso, intime-se a r para que no prazo de 30 dias comprove a efetiva integrao do auxlio
alimentao remunerao do obreiro em sua folha de pagamento.
Deve haver deduo do valor devido pelo autor a ttulo de imposto de renda, conforme
fundamentao. Arcar a reclamada com o pagamento das contribuies previdencirias devidas por
fora desta deciso, tanto do empregador quanto do empregado, com deduo do crdito do autor
quanto parcela do empregado, observada a prescrio quinquenal.
Custas pela reclamada, no importe de R$ 600,00 (seiscentos reais), calculadas sobre o valor
provisoriamente arbitrado condenao, de R$ 30.000,00 (trinta mil reais), sujeitas a
complementao.
INTIMEM-SE as partes, tendo em vista a antecipao do julgamento para esta data. Prestao
jurisdicional apresentada. Nada mais.
ZIULA CRISTINA DA SILVEIRA SBROGLIO
Juza do Trabalho
Diretora de Secretaria
4 de 4 18/09/2012 13:21
PODER JUDICIRIO
Justia do Trabalho
Doc. n 2.566.040/2012 - Fase: 21 - pag. 1.
00345-2008-093-09-00-4 (RTOrd) Autos n
0034500-55.2008.5.09.0093
Em 10/10/2012.
ORDEM DE SERVIO
Por determinao do Exmo(a) Juiz(a) Titular, conforme disposto na Ordem de
Servio vigente nesta Vara, em razo do protocolo n 16141, dever a Secretaria
da Vara tomar as seguintes providncias:
Dar cincia calculista das informaes prestadas pela reclamada s fls. 273/279.
Documento N: 2.566.044/2012
80.440-020 - CURITIBA - PR
DESTINATRIO :
0034500-55.2008.5.09.0093
Referncia
:
Cornlio Procpio, 10 de outubro de 2012.
Fica V.Sa. intimado(a) de que foi proferido DESPACHO nos autos em epgrafe, cujo teor o
seguinte:
Cincia calculista das informaes prestadas pela reclamada s fls. 273/279.
Autor
Ru
:
INTIMAO DE DESPACHO
{! 03' ? }
0 0 1 5 1 8 0 6 3 0
VIA ELETRNICA
Em 10/10/2012
PODER JUDICIRIO
Justia do Trabalho
{#Y] M5- }
*0093I *
DOCUMENTO
FASE: 21

_____________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________
Rua Vicente Machado, 2696 Apto 17 CEP: 80440-020 Fone: (041) 3343-3774
Seminrio Curitiba/Pr. E-mail: Sueligiona@uol.com.br

EXMA SRA. DRA. JUIZA TITULAR DA VARA DO TRABALHO DE
CORNLIO PROCPIO/PR.

AUTOS: RTOrd 00.345-2008-093-09-00-4
CDIGO: 804

SUELI APARECIDA GIONA, perita oficial
designada e compromissada nos autos do processo em epgrafe, em que so
partes, NILTO TAKEO HIRATA reclamante e CAIXA ECONOMICA FEDERAL,
reclamada, vem respeitosamente presena de V. Ex, informar e requerer:

Considerando que:
Houve o reconhecimento da natureza salarial
da verba auxlio alimentao, com deferimento de reflexos nas verbas pagas:

Solicito que a reclamada apresente os
seguintes documentos, necessrios elaborao dos clculos de liquidao:

Apresente os valores pagos ao reclamante a
ttulo de auxlio alimentao desde a data da
prescrio trintenria do FGTS (abril de
1978) at hoje.

Folhas de pagamento mensal do reclamante
desde a data da prescrio quinquenal (abril
de 2003) at hoje.

Quando houve o pagamento e a
proporcionalidade paga a ttulo de LICENA
PRMIO, APIP e IP JUDICIAL.

_____________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

Acordos Coletivos sobre Participao nos
Lucros e Resultados da Caixa Econmica
Federal dos anos de 2003, 2004, 2006, 2007,
2008, 2009, 2010, 2011 e 2012.

Comprove nos autos a integrao do auxlio
alimentao remunerao do reclamante,
conforme determinou a sentena de fls. 451.

disposio de V. Ex, coloca-se, desde j, a
signatria para prestar os esclarecimentos que se fizerem necessrios.

Nestes termos,
Pede deferimento.

Curitiba, 20 de outubro de 2012

Sueli Aparecida Giona
CRC 040022/O - 8
PODER JUDICIRIO
JUSTIA DO TRABALHO
Processo n: 0034500-55.2008.5.09.0093
2.566.044/2012, destes autos digitais, tendo como destinatrio SUELI APARECIDA GIONA, nos termos do art. 5
da Lei 11.419/2006.
PODER JUDICIRIO
Justia do Trabalho
Doc. n 2.739.581/2012 - Fase: 21 - pag. 1.
00345-2008-093-09-00-4 (RTOrd) Autos n
0034500-55.2008.5.09.0093
Em 29/10/2012.
ORDEM DE SERVIO
Servio vigente nesta Vara, em razo do protocolo n 16858, dever a Secretaria
da Vara tomar as seguintes providncias:
Intimar a reclamada para, no prazo de 10 dias, apresentar os documentos solicitados
pela calculista.
Edital
SIP1R125 Segunda-Feira, 29 de outubro de 2012 10:14 DOUGLASSILVA
PODER JUDICIRIO
Justia do Trabalho
Pg.: 1 de 1
CERTIDO DE PUBLICAO
Em, 29/10/2012
Ru(s) Caixa Economica Federal
Cabealho:
em meio eletrnico.
9. Regio/PR).
reclamada para, no prazo de 10 dias, apresentar os documentos solicitados pela calculista.
TRT/PR/ 00345-2008-093-09-00-4 (RTOrd)
0034500-55.2008.5.09.0093
Edital
SIP1R125 Quarta-Feira , 09 de janeiro de 2013 18:44 DOUGLASSILVA
01 VARA DO TRABALHO DE CORNLIO PROCPIO
PODER JUDICIRIO
Justia do Trabalho
Pg.: 1 de 1
Jose Halley De Assis Fernandes Suliano - PR-35308
CERTIDO DE PUBLICAO
Em, 09/01/2013
No vinculado
Ru(s) Caixa Economica Federal
Cabealho:
em meio eletrnico.
9. Regio/PR).
reclamada para, no prazo de 10 dias, apresentar os documentos solicitados pela calculista.
TRT/PR/ 00345-2008-093-09-00-4 (RTOrd)
0034500-55.2008.5.09.0093
EXCELENTSSIMO(A) SENHOR(A) DOUTOR(A) JUIZ(A) DA VARA
DO TRABALHO DE CORNLIO PROCPIO ESTADO DO PARAN

AUTOS: 00345-2008-093-09-00-4
Autor: NILTON TAKEO HIRATA
RECLAMATRIA TRABALHISTA

CAIXA ECONMICA FEDERAL - CAIXA, qualificada nos autos em epgra-
fe, vem respeitosamente, perante Vossa Excelncia, requerer a juntada da documentao
anexa.

Esclarecemos ainda que o reclamante Nilton Takeo, Matrcula 792885-7,
deixou de fazer parte dos quadros desta empresa desde 01/05/2010, conforme pode ser
comprovado atravs do relatrio EMPR_C tambm disponibilizado em anexo.

Pelo motivo acima descrito ficamos impossibilitados de cumprir a solicitao
de integrao do auxlio alimentao remunerao do autor em sua folha de pagamen-
to.

Nesses termos, Pede deferimento

Londrina, 4 de fevereiro de 2013

Lucas Cavicchioli Pereira da Fonseca
Estagirio - REJUR/LD
Jos Halley Fernandes Suliano
Advogado OAB/PR 35.308

C086285 AUSEN - CONTROLA APIP E IP JUDICIAL 13/11/2012
CAIXA - SISRH APIP,C - CONSULTA APIP AP11CM02
-------------------------------------------------------------------------------
Matricula : 792885 - 7 NILTON TAKEO HIRATA Pag: 01
Periodo : a Data Admissao: 22/10/1975
Ordem(a/d): D

Cod Tipo Data Inicio Data Fim Qtde Dias Cred. Destinacao
Requerimento Pagamento Utilizados Adian.

0075 APIP INDE 01/05/2010 01/05/2010 2
0056 APIP CONV 05/01/2009 05/01/2009 5 C 1
0056 APIP CONV 03/01/2008 03/01/2008 5 C 1
0056 APIP CONV 03/01/2007 03/01/2007 5 C 1
0056 APIP CONV 03/01/2006 03/01/2006 5 C 1
0056 APIP CONV 04/01/2005 04/01/2005 5 C 1
0056 APIP CONV 02/02/2004 02/02/2004 5 C 1
0056 APIP CONV 26/02/2003 26/02/2003 5 C 1
Saldo Acumulado: Dias
Saldo do Ano : Dias
-------------------------------------------------------------------------------
Parm: Dest:

PF : 1-Ajuda 3-Retorna 4-Menu 7-Pag Ant 8-Pag Pos 9-Imprime 12-Fim
--------------------------------------------------------------------------------
Pag: 01


--------------------------------------------------------------------------------
Parm: Dest:

PF : 1-Ajuda 3-Retorna 4-Menu 8-Pag Pos 9-Imprime 12-Fim
C086285 FINA - PAGAMENTO MENSAL 13/11/2012
CAIXA - SISRH FINA,C - CONSULTA FINANCEIRO MENSAL PG54CM02
-------------------------------------------------------------------------------
Matricula : 792885-7 NILTON TAKEO HIRATA Pag: 001/003
Ref Mes/ano: 04 / 2003 Moeda Vig: R$ REAL ATS: 27 Porte: 4
Bruto : 4.506,35 Desconto: 3.035,80 Liquido: 1.470,55
SD T Rub Sq F Nome Rubrica Valor Prz Unid Compet
=== = === == = ============================ ================ === ==== =======
099 1 064 10 C AC CARGO COMISSIONADO NAO E 15,46 03/2003
099 1 088 01 C AC MED CARGO COMIS/FUNCAO/G 6,18 03/2003
099 1 140 01 C AC CTVA-CARGO COMISSIONADO 17,91 03/2003
099 1 260 01 C AC MEDIA CTVA - REPOUSO REM 7,16 03/2003
099 2 002 01 C SALARIO PADRAO 1.805,00 04/2003
099 2 007 01 C ADICIONAL TEMPO DE SERVICO 487,35 04/2003
099 2 049 01 C VP-GRAT SEM/ADIC TEMPO SERVI 81,22 04/2003
099 2 055 01 C CARGO EM COMISSAO EFETIVO 1.076,00 04/2003
099 2 062 01 C VP-GIP-TEMPO SERVICO 150,41 04/2003
099 2 086 01 C PROGRAMA ASSISTENCIA A INFAN 258,00 04/2003
099 2 092 01 C VP-GIP/SEM SALARIO + FUNCAO 601,66 04/2003
141 4 302 01 C PENSAO ALIMENTICIA/JUDICIAL 1.260,49 0388 04/2003
099 4 313 00 C INSS - CONTRIBUICAO 171,77 04/2003
099 4 322 00 C FUNCEF - CONTR FACULT FUNCAO 13,41 04/2003
099 4 323 01 C FUNCEF - CONTRIBUICAO 432,97 04/2003
099 4 325 00 C IMPOSTO DE RENDA 132,02 04/2003
141 4 335 50 I CEF - CONSIGNACOES 452,23 16 1631 04/2003
141 4 410 01 C SINDICATO MENSALIDADE 31,20 0388 04/2003
099 4 421 00 C FUNCEF - CONTR FACULT FC/CC/ 7,56 04/2003
110 4 441 50 I FUNCEF - EMPRESTIMO EMERGENC 298,86 29 2458 04/2003
141 4 460 70 I SAUDE CAIXA - MENSALIDADE 38,26 0388 04/2003
141 4 461 70 I SAUDE CAIXA - PARTICIPACAO 134,93 1 0388 04/2003
110 4 615 01 C FENAE DOACOES 12,10 1041 04/2003
189 4 763 01 C AGECEF - MENSALIDADE 15,00 0891 04/2003
190 4 771 01 C ASSOCIACAO - MENSALIDADE 35,00 1633 04/2003
CAIXA - SISRH BASE,C - CONSULTA BASES DE PAGAMENTO PG44CM02
-------------------------------------------------------------------------------
Matricula : 792885 - 7 NILTON TAKEO HIRATA Pag: 01/02
Ref(Mes/Ano): 04 / 2003 Moeda Vigente: R$ - REAL Porte: 4
Resumos de pagamento e outras informacoes
=========================================
Salario Bruto : 4.506,35 Margem 30% : -219,40
Descontos : 3.035,80 Margem 70% : 1.509,32
Salario Liquido : 1.470,55 Margem Compulsoria : 950,33
Remuneracao Base : 4.201,65 Excesso de Debito : 0,00
Rem Base s/Ad Not: 4.201,65 Glosa : 0,00
Resumo de bases de pagamento mes
=========================================
Base INSS Empreg.: 1.561,56 Base IRRF : 1.938,15
Base INSS CEF : 4.248,35 Base FUNCEF Emp : 4.223,28
Base FGTS : 4.248,35 Base FUNCEF CEF : 4.223,28
FGTS : 339,86 Vr. FUNCEF CEF : 331,52
Vr. Base 2019 : 0,00 Vr. Base 2026 : 0,00
------------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------------
=== = === == = ============================ ================ === ==== =======
099 2 002 01 C SALARIO PADRAO 1.805,00 05/2003
110 4 615 01 C FENAE DOACOES 12,10 1041 05/2003
-------------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------------
=========================================
=========================================
Vr. Base 2019 : 0,00 Vr. Base 2026 : 0,00
------------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------------
=== = === == = ============================ ================ === ==== =======
099 2 002 01 C SALARIO PADRAO 1.805,00 06/2003
110 4 615 01 C FENAE DOACOES 12,10 1041 06/2003
-------------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------------
=========================================
=========================================
Vr. Base 2019 : 0,00 Vr. Base 2026 : 0,00
------------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------------
=== = === == = ============================ ================ === ==== =======
099 2 002 01 C SALARIO PADRAO 1.805,00 07/2003
110 4 615 01 C FENAE DOACOES 12,10 1041 07/2003
-------------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------------
=========================================
=========================================
Vr. Base 2019 : 0,00 Vr. Base 2026 : 0,00
------------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------------
=== = === == = ============================ ================ === ==== =======
099 2 002 01 C SALARIO PADRAO 1.805,00 08/2003
110 4 615 01 C FENAE DOACOES 12,10 1041 08/2003
-------------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------------
=========================================
Salario Bruto : 4.459,64 Margem 30% : 305,52
=========================================
Vr. Base 2019 : 0,00 Vr. Base 2026 : 0,00
------------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------------
=== = === == = ============================ ================ === ==== =======
099 2 002 01 C SALARIO PADRAO 1.805,00 09/2003
099 2 064 10 C CARGO COMISSIONADO NAO EFETI 15,46 09/2003
099 2 089 01 I ABONO/RENDIMENTOS PASEP 85,62 1 09/2003
099 2 140 01 C CTVA-CARGO COMISSIONADO NAO 17,91 09/2003
110 4 615 01 C FENAE DOACOES 12,10 1041 09/2003
-------------------------------------------------------------------------------
=========================================
=========================================
Vr. Base 2019 : 0,00 Vr. Base 2026 : 0,00
------------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------------
=== = === == = ============================ ================ === ==== =======
099 2 002 01 C SALARIO PADRAO 1.805,00 10/2003
110 4 615 01 C FENAE DOACOES 12,10 1041 10/2003
-------------------------------------------------------------------------------
=========================================
=========================================
Vr. Base 2019 : 0,00 Vr. Base 2026 : 0,00
------------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------------
=== = === == = ============================ ================ === ==== =======
099 1 005 01 C AC COMPL TEMP VARIAVEL AJUS 89,52 10/2003
099 2 002 01 C SALARIO PADRAO 2.033,00 11/2003
141 2 090 01 G GRAT NATAL - 13 SALARIO 4.767,81 0388 11/2003
141 2 120 01 G GRAT NATAL - MEDIA HORA EXTR 4,65 0388 11/2003
141 2 264 20 J ABONO SALARIAL 1.500,00 1 0388 11/2003
141 3 068 01 G REP ADIANT GRATIFICACAO NATA 2.100,82 0388 11/2003
141 3 386 20 I REP SALARIO ADIANT/N CRED/IN 1.500,00 1 0388 11/2003
141 4 315 01 G INSS - CONTR GRAT NATAL 205,62 0388 11/2003
141 4 326 01 G IMPOSTO DE RENDA - GRAT NATA 183,82 0388 11/2003
141 4 332 01 G PENSAO ALIMENTICIA/JUDICIAL 800,10 0388 11/2003
141 4 348 01 G FUNCEF - CONTR GRAT NATAL 334,72 0388 11/2003
141 4 349 01 G FUNCEF - CONTR FAC FC - GRAT 9,82 0388 11/2003
141 4 425 01 G FUNCEF-CONTR FAC FC -GRAT NA 5,52 0388 11/2003
110 4 615 01 C FENAE DOACOES 12,83 1041 11/2003
-------------------------------------------------------------------------------
=========================================
Salario Liquido : 2.609,29 Margem Compulsoria : 1.012,50
=========================================
Vr. Base 2019 : 0,00 Vr. Base 2026 : 0,00
------------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------------
=== = === == = ============================ ================ === ==== =======
141 1 002 20 I AC SALARIO PADRAO 228,00 1 0388 09/2003
141 1 007 20 I AC ADICIONAL TEMPO DE SERVI 61,56 1 0388 09/2003
099 1 049 01 C AC VP-GRAT SEM/ADIC TEMPO S 10,26 09/2003
141 1 055 20 I AC CARGO EM COMISSAO EFETIV 136,00 1 0388 09/2003
099 1 062 01 C AC VP-GIP-TEMPO SERVICO 19,00 09/2003
141 1 064 20 I AC CARGO COMISSIONADO NAO E 1,97 1 0388 09/2003
141 1 074 10 I AC LICENCA-PREMIO - CONVERS 2.853,71 1 0388 12/2003
141 1 080 20 I AC CORRECAO MONETARIA SEM I 0,23 1 0388 09/2003
141 1 086 20 I AC PROGRAMA ASSISTENCIA A I 32,52 1 0388 09/2003
141 1 088 20 I AC MED CARGO COMIS/FUNCAO/G 0,79 1 0388 09/2003
099 1 092 01 C AC VP-GIP/SEM SALARIO + FUN 76,00 09/2003
141 1 098 20 I AC CORRECAO MONETARIA C/IR, 0,79 1 0388 09/2003
141 1 099 20 I AC CORRECAO MONETARIA 3,82 1 0388 09/2003
141 1 140 20 I AC CTVA-CARGO COMISSIONADO 8,25 1 0388 09/2003
141 1 260 20 I AC MEDIA CTVA - REPOUSO REM 3,30 1 0388 09/2003
099 1 325 40 C AC IMPOSTO DE RENDA 412,50 1 11/2003
099 2 002 01 C SALARIO PADRAO 2.033,00 12/2003
141 2 005 20 I COMPL TEMP VARIAVEL AJUSTE M 99,35 1 0388 09/2003
099 2 054 30 I PAGAMENTO PRX/PLR 2.217,98 1 12/2003
141 3 098 20 I REP CORRECAO MONETARIA C/IR, 0,05 1 0388 09/2003
141 3 098 21 I REP CORRECAO MONETARIA C/IR, 0,01 1 0388 10/2003
141 3 140 20 I REP CTVA-CARGO COMISSIONADO 7,08 1 0388 09/2003
141 3 260 20 I REP MEDIA CTVA - REPOUSO REM 3,06 1 0388 09/2003
099 3 327 40 C REP IMPOSTO DE RENDA - DEP J 412,50 1 11/2003
141 3 454 10 I REP ADIANTAMENTO OUTRAS DESP 2.282,97 1 0388 12/2003
141 4 317 01 C SINDICATO - DESCONTO ASSISTE 60,99 0388 12/2003
099 4 325 00 C IMPOSTO DE RENDA 1.158,85 12/2003
110 4 615 01 C FENAE DOACOES 12,83 1041 12/2003
-------------------------------------------------------------------------------
=========================================
=========================================
Vr. Base 2019 : 0,00 Vr. Base 2026 : 0,00
------------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------------
=== = === == = ============================ ================ === ==== =======
141 1 090 01 G AC GRAT NATAL - 13 SALARIO 8,40 0388 12/2003
099 2 002 01 C SALARIO PADRAO 2.033,00 01/2004
099 3 005 20 REP COMPL TEMP VARIAVEL AJUS 99,35 09/2003
141 3 313 40 I REP INSS - CONTRIBUICAO 1,89 1 0388 12/2003
141 3 315 01 G REP INSS - CONTR GRAT NATAL 1,89 0388 12/2003
141 3 326 01 G REP IMPOSTO DE RENDA - GRAT 1,10 0388 12/2003
141 3 332 01 G REP PENSAO ALIMENTICIA/JUDIC 2,52 0388 12/2003
010 4 400 01 C CONTRIBUICAO AUXILIO PECULIO 2,16 01/2004
141 4 460 70 I SAUDE CAIXA - MENSALIDADE 38,26 1 0388 01/2004
110 4 615 01 C FENAE DOACOES 12,83 1041 01/2004
-------------------------------------------------------------------------------
=========================================
=========================================
Vr. Base 2019 : 0,00 Vr. Base 2026 : 0,00
------------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------------
=== = === == = ============================ ================ === ==== =======
141 1 034 10 L AC APIP/IP - CONVERSAO 792,69 1 0388 02/2004
141 1 313 40 I AC INSS - CONTRIBUICAO 1,89 1 0388 12/2003
099 2 002 01 C SALARIO PADRAO 2.033,00 02/2004
099 2 068 01 G ADIANT GRATIFICACAO NATAL 2.378,09 1 02/2004
141 3 454 10 I REP ADIANTAMENTO OUTRAS DESP 792,69 1 0388 02/2004
141 4 333 01 G PENSAO ALIMENTICIA/JUDIC - A 713,42 1 0388 02/2004
110 4 615 01 C FENAE DOACOES 12,83 1041 02/2004
-------------------------------------------------------------------------------
=========================================
=========================================
Vr. Base 2019 : 0,00 Vr. Base 2026 : 0,00
------------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------------
=== = === == = ============================ ================ === ==== =======
099 2 002 01 C SALARIO PADRAO 2.033,00 03/2004
099 4 312 01 C CONTRIBUICAO SINDICAL 158,53 1 03/2004
110 4 615 01 C FENAE DOACOES 12,83 1041 03/2004
-------------------------------------------------------------------------------
=========================================
=========================================
Vr. Base 2019 : 0,00 Vr. Base 2026 : 0,00
------------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------------
=== = === == = ============================ ================ === ==== =======
099 2 002 01 C SALARIO PADRAO 2.033,00 04/2004
110 4 615 01 C FENAE DOACOES 12,83 1041 04/2004
-------------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------------
=========================================
=========================================
Vr. Base 2019 : 0,00 Vr. Base 2026 : 0,00
------------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------------
=== = === == = ============================ ================ === ==== =======
099 2 002 01 C SALARIO PADRAO 2.033,00 05/2004
110 4 463 50 I FUNCEF - EMPREST PARTICIPANT 585,87 60 2458 05/2004
110 4 615 01 C FENAE DOACOES 12,83 1041 05/2004
099 4 960 70 I MENSALIDADE DEPENDENTE INDIR 43,34 05/2004
-------------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------------
=========================================
Descontos : 3.129,98 Margem 40% : -6,42
=========================================
Vr. Base 2019 : 0,00 Vr. Base 2026 : 0,00
------------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------------
=== = === == = ============================ ================ === ==== =======
099 2 002 01 C SALARIO PADRAO 2.033,00 06/2004
110 4 615 01 C FENAE DOACOES 12,83 1041 06/2004
-------------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------------
=========================================
Descontos : 3.100,32 Margem 40% : 13,60
=========================================
Vr. Base 2019 : 0,00 Vr. Base 2026 : 0,00
------------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------------
=== = === == = ============================ ================ === ==== =======
099 2 002 01 C SALARIO PADRAO 2.033,00 07/2004
141 2 043 10 I REMUNERACAO 1/3 DAS FERIAS 1.056,93 1 0388 07/2004
141 2 065 10 L ABONO PECUNIARIO 2.113,86 1 0388 07/2004
141 3 455 10 I REP ADIANTAMENTO ABONO PECUN 2.113,86 1 0388 07/2004
110 4 615 01 C FENAE DOACOES 12,83 1041 07/2004
-------------------------------------------------------------------------------
=========================================
=========================================
Vr. Base 2019 : 0,00 Vr. Base 2026 : 0,00
------------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------------
Bruto : 5.046,70 Desconto: 5.046,60 Liquido: 0,10
=== = === == = ============================ ================ === ==== =======
099 2 002 01 C SALARIO PADRAO 2.033,00 08/2004
141 3 451 10 I REP ADIANTAMENTO DE FERIAS 1.902,47 1 0388 08/2004
-------------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------------
=========================================
Salario Liquido : 0,10 Margem Compulsoria : 1.467,65
=========================================
Vr. Base 2019 : 0,00 Vr. Base 2026 : 0,00
------------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------------
=== = === == = ============================ ================ === ==== =======
099 2 002 01 C SALARIO PADRAO 2.033,00 09/2004
110 4 615 01 C FENAE DOACOES 12,83 1041 09/2004
-------------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------------
=========================================
=========================================
Vr. Base 2019 : 0,00 Vr. Base 2026 : 0,00
------------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------------
=== = === == = ============================ ================ === ==== =======
099 2 002 01 C SALARIO PADRAO 2.033,00 10/2004
141 2 268 20 I ABONO SALARIAL - INDENIZACAO 1.000,00 1 0388 10/2004
141 3 325 20 I REP IMPOSTO DE RENDA 272,36 1 0388 10/2004
141 3 386 20 I REP SALARIO ADIANT/N CRED/IN 727,64 1 0388 10/2004
110 4 615 01 C FENAE DOACOES 12,83 1041 10/2004
-------------------------------------------------------------------------------
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=========================================
Vr. Base 2019 : 0,00 Vr. Base 2026 : 0,00
------------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------------
=== = === == = ============================ ================ === ==== =======
099 2 002 01 C SALARIO PADRAO 2.206,00 11/2004
110 4 615 01 C FENAE DOACOES 13,92 1041 11/2004
-------------------------------------------------------------------------------
=========================================
=========================================
Vr. Base 2019 : 0,00 Vr. Base 2026 : 0,00
------------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------------
=== = === == = ============================ ================ === ==== =======
141 1 074 10 L AC LICENCA-PREMIO - CONVERS 3.112,51 1 0388 12/2004
099 2 002 01 C SALARIO PADRAO 2.206,00 12/2004
110 4 615 01 C FENAE DOACOES 13,92 1041 12/2004
-------------------------------------------------------------------------------
=========================================
=========================================
Vr. Base 2019 : 0,00 Vr. Base 2026 : 0,00
------------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------------
=== = === == = ============================ ================ === ==== =======
099 2 002 01 C SALARIO PADRAO 2.206,00 01/2005
110 4 615 01 C FENAE DOACOES 13,92 1041 01/2005
-------------------------------------------------------------------------------
=========================================
=========================================
Vr. Base 2019 : 0,00 Vr. Base 2026 : 0,00
------------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------------
=== = === == = ============================ ================ === ==== =======
099 2 002 01 C SALARIO PADRAO 2.206,00 02/2005
110 4 615 01 C FENAE DOACOES 13,92 1041 02/2005
-------------------------------------------------------------------------------
=========================================
=========================================
Vr. Base 2019 : 0,00 Vr. Base 2026 : 0,00
------------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------------
=== = === == = ============================ ================ === ==== =======
099 2 002 01 C SALARIO PADRAO 2.206,00 03/2005
110 4 615 01 C FENAE DOACOES 13,92 1041 03/2005
-------------------------------------------------------------------------------
=========================================
=========================================
Vr. Base 2019 : 0,00 Vr. Base 2026 : 0,00
------------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------------
=== = === == = ============================ ================ === ==== =======
099 2 002 01 C SALARIO PADRAO 2.206,00 04/2005
110 4 615 01 C FENAE DOACOES 13,92 1041 04/2005
-------------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------------
=========================================
=========================================
Vr. Base 2019 : 0,00 Vr. Base 2026 : 0,00
------------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------------
=== = === == = ============================ ================ === ==== =======
099 2 002 01 C SALARIO PADRAO 2.206,00 05/2005
110 4 615 01 C FENAE DOACOES 13,92 1041 05/2005
099 4 960 70 I MENSALIDADE DEPENDENTE INDIR 27,55 1 05/2005
-------------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------------
=========================================
=========================================
Vr. Base 2019 : 0,00 Vr. Base 2026 : 0,00
------------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------------
=== = === == = ============================ ================ === ==== =======
099 2 002 01 C SALARIO PADRAO 2.206,00 06/2005
110 4 615 01 C FENAE DOACOES 13,92 1041 06/2005
-------------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------------
=========================================
=========================================
Vr. Base 2019 : 0,00 Vr. Base 2026 : 0,00
------------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------------
=== = === == = ============================ ================ === ==== =======
099 2 002 01 C SALARIO PADRAO 2.206,00 07/2005
110 4 615 01 C FENAE DOACOES 13,92 1041 07/2005
-------------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------------
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=========================================
Vr. Base 2019 : 0,00 Vr. Base 2026 : 0,00
------------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------------
=== = === == = ============================ ================ === ==== =======
099 2 002 01 C SALARIO PADRAO 2.206,00 08/2005
110 4 615 01 C FENAE DOACOES 13,92 1041 08/2005
-------------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------------
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=========================================
Vr. Base 2019 : 0,00 Vr. Base 2026 : 0,00
------------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------------
=== = === == = ============================ ================ === ==== =======
099 2 002 01 C SALARIO PADRAO 2.206,00 09/2005
110 4 615 01 C FENAE DOACOES 13,92 1041 09/2005
-------------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------------
=========================================
=========================================
Vr. Base 2019 : 0,00 Vr. Base 2026 : 0,00
------------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------------
=== = === == = ============================ ================ === ==== =======
099 2 002 01 C SALARIO PADRAO 2.339,00 10/2005
141 2 268 25 I ABONO SALARIAL - INDENIZACAO 1.700,00 1 0388 10/2005
110 4 615 01 C FENAE DOACOES 14,76 1041 10/2005
-------------------------------------------------------------------------------
=========================================
=========================================
Vr. Base 2019 : 0,00 Vr. Base 2026 : 0,00
------------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------------
=== = === == = ============================ ================ === ==== =======
099 2 002 01 C SALARIO PADRAO 2.339,00 11/2005
110 4 615 01 C FENAE DOACOES 14,76 1041 11/2005
-------------------------------------------------------------------------------
=========================================
=========================================
Vr. Base 2019 : 0,00 Vr. Base 2026 : 0,00
------------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------------
=== = === == = ============================ ================ === ==== =======
099 2 002 01 C SALARIO PADRAO 2.339,00 12/2005
110 4 615 01 C FENAE DOACOES 14,76 1041 12/2005
-------------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------------
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=========================================
Vr. Base 2019 : 0,00 Vr. Base 2026 : 0,00
------------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------------
=== = === == = ============================ ================ === ==== =======
099 1 005 01 C AC COMPL TEMP VARIAVEL AJUS 32,77 12/2005
099 2 002 01 C SALARIO PADRAO 2.339,00 01/2006
099 2 005 01 C COMPL TEMP VARIAVEL AJUSTE M 32,77 01/2006
110 4 615 01 C FENAE DOACOES 14,76 1041 01/2006
-------------------------------------------------------------------------------
=========================================
=========================================
Vr. Base 2019 : 0,00 Vr. Base 2026 : 0,00
------------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------------
=== = === == = ============================ ================ === ==== =======
099 2 002 01 C SALARIO PADRAO 2.339,00 02/2006
110 4 615 01 C FENAE DOACOES 14,76 1041 02/2006
-------------------------------------------------------------------------------
=========================================
=========================================
Vr. Base 2019 : 0,00 Vr. Base 2026 : 0,00
------------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------------
=== = === == = ============================ ================ === ==== =======
099 2 002 01 C SALARIO PADRAO 2.339,00 03/2006
110 4 615 01 C FENAE DOACOES 14,76 1041 03/2006
-------------------------------------------------------------------------------
=========================================
=========================================
Vr. Base 2019 : 0,00 Vr. Base 2026 : 0,00
------------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------------
=== = === == = ============================ ================ === ==== =======
099 2 002 01 C SALARIO PADRAO 2.339,00 04/2006
110 4 615 01 C FENAE DOACOES 14,76 1041 04/2006
-------------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------------
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=========================================
Vr. Base 2019 : 0,00 Vr. Base 2026 : 0,00
------------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------------
=== = === == = ============================ ================ === ==== =======
099 2 002 01 C SALARIO PADRAO 2.339,00 05/2006
110 4 615 01 C FENAE DOACOES 14,76 1041 05/2006
-------------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------------
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=========================================
Vr. Base 2019 : 0,00 Vr. Base 2026 : 0,00
------------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------------
=== = === == = ============================ ================ === ==== =======
099 2 002 01 C SALARIO PADRAO 2.339,00 06/2006
110 4 615 01 C FENAE DOACOES 14,76 1041 06/2006
-------------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------------
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=========================================
Vr. Base 2019 : 0,00 Vr. Base 2026 : 0,00
------------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------------
=== = === == = ============================ ================ === ==== =======
099 2 002 01 C SALARIO PADRAO 2.339,00 07/2006
109 4 615 01 C FENAE DOACOES 14,76 1041 07/2006
-------------------------------------------------------------------------------
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Vr. Base 2019 : 0,00 Vr. Base 2026 : 0,00
------------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------------
=== = === == = ============================ ================ === ==== =======
099 2 002 01 C SALARIO PADRAO 2.339,00 08/2006
-------------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------------
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=========================================
Vr. Base 2019 : 0,00 Vr. Base 2026 : 0,00
------------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------------
=== = === == = ============================ ================ === ==== =======
099 2 002 01 C SALARIO PADRAO 2.339,00 09/2006
109 4 615 01 C FENAE DOACOES 14,76 1041 09/2006
-------------------------------------------------------------------------------
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=========================================
Vr. Base 2019 : 0,00 Vr. Base 2026 : 0,00
------------------------------------------------------------------------------
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=== = === == = ============================ ================ === ==== =======
141 1 005 20 I AC COMPL TEMP VARIAVEL AJUS 1,13 1 0388 09/2006
099 2 002 01 C SALARIO PADRAO 2.421,00 10/2006
099 4 328 01 C IMPOSTO DE RENDA PRX/PLR 40,88 10/2006
099 4 346 01 C FUNCEF - NOVO PLANO 534,30 10/2006
109 4 615 01 C FENAE DOACOES 15,27 1041 10/2006
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Vr. Base 2019 : 0,00 Vr. Base 2026 : 0,00
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=== = === == = ============================ ================ === ==== =======
141 1 322 20 I AC FUNCEF - CONTR FACULT FU 21,30 1 0388 09/2006
141 1 348 01 G AC FUNCEF - CONTR GRAT NATA 120,01 0388 11/2006
141 1 349 01 G AC FUNCEF - CONTR FAC FC - 10,65 0388 11/2006
141 1 421 20 I AC FUNCEF - CONTR FACULT FC 12,01 1 0388 09/2006
141 1 425 01 G AC FUNCEF-CONTR FAC FC -GRA 10,65 0388 11/2006
099 2 002 01 C SALARIO PADRAO 2.421,00 11/2006
141 4 369 01 G FUNCEF - GRAT NATAL NOVO PLA 519,13 0388 11/2006
109 4 615 01 C FENAE DOACOES 15,27 1041 11/2006
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Vr. Base 2019 : 0,00 Vr. Base 2026 : 0,00
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=== = === == = ============================ ================ === ==== =======
099 2 002 01 C SALARIO PADRAO 2.421,00 12/2006
109 4 615 01 C FENAE DOACOES 15,27 1041 12/2006
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Vr. Base 2019 : 0,00 Vr. Base 2026 : 0,00
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=== = === == = ============================ ================ === ==== =======
099 2 002 01 C SALARIO PADRAO 2.421,00 01/2007
109 4 615 01 C FENAE DOACOES 15,27 1041 01/2007
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=========================================
Vr. Base 2019 : 0,00 Vr. Base 2026 : 0,00
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=== = === == = ============================ ================ === ==== =======
099 2 002 01 C SALARIO PADRAO 2.421,00 02/2007
109 4 615 01 C FENAE DOACOES 15,27 1041 02/2007
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Vr. Base 2019 : 0,00 Vr. Base 2026 : 0,00
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=== = === == = ============================ ================ === ==== =======
099 2 002 01 C SALARIO PADRAO 2.421,00 03/2007
109 4 615 01 C FENAE DOACOES 15,27 1041 03/2007
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Vr. Base 2019 : 0,00 Vr. Base 2026 : 0,00
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=== = === == = ============================ ================ === ==== =======
099 2 002 01 C SALARIO PADRAO 2.421,00 04/2007
109 4 615 01 C FENAE DOACOES 15,27 1041 04/2007
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Vr. Base 2019 : 0,00 Vr. Base 2026 : 0,00
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=== = === == = ============================ ================ === ==== =======
099 2 002 01 C SALARIO PADRAO 2.421,00 05/2007
109 4 615 01 C FENAE DOACOES 15,27 1041 05/2007
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Vr. Base 2019 : 0,00 Vr. Base 2026 : 0,00
------------------------------------------------------------------------------
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=== = === == = ============================ ================ === ==== =======
099 2 002 01 C SALARIO PADRAO 2.421,00 06/2007
109 4 615 01 C FENAE DOACOES 15,27 1041 06/2007
-------------------------------------------------------------------------------
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=========================================
Vr. Base 2019 : 0,00 Vr. Base 2026 : 0,00
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=== = === == = ============================ ================ === ==== =======
099 2 002 01 C SALARIO PADRAO 2.421,00 07/2007
141 4 462 50 I SAUDE CAIXA -PARTIC.INTEGRAL 21,00 1 0388 07/2007
109 4 615 01 C FENAE DOACOES 15,27 1041 07/2007
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Vr. Base 2019 : 0,00 Vr. Base 2026 : 0,00
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=== = === == = ============================ ================ === ==== =======
099 2 002 01 C SALARIO PADRAO 2.421,00 08/2007
109 4 615 01 C FENAE DOACOES 15,27 1041 08/2007
-------------------------------------------------------------------------------
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Vr. Base 2019 : 0,00 Vr. Base 2026 : 0,00
------------------------------------------------------------------------------
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=== = === == = ============================ ================ === ==== =======
099 2 002 01 C SALARIO PADRAO 2.421,00 09/2007
109 4 615 01 C FENAE DOACOES 15,27 1041 09/2007
-------------------------------------------------------------------------------
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Vr. Base 2019 : 0,00 Vr. Base 2026 : 0,00
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=== = === == = ============================ ================ === ==== =======
141 1 064 20 I AC CARGO COMISSIONADO NAO E 1,23 1 0388 09/2007
141 1 140 20 I AC CTVA-CARGO COMISSIONADO 2,83 1 0388 09/2007
099 2 002 01 C SALARIO PADRAO 2.567,00 10/2007
141 3 005 20 I REP COMPL TEMP VARIAVEL AJUS 0,63 1 0388 09/2007
109 4 615 01 C FENAE DOACOES 15,27 1041 10/2007
-------------------------------------------------------------------------------
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Vr. Base 2019 : 0,00 Vr. Base 2026 : 0,00
------------------------------------------------------------------------------
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=== = === == = ============================ ================ === ==== =======
099 2 002 01 C SALARIO PADRAO 2.567,00 11/2007
109 4 615 01 C FENAE DOACOES 16,19 1041 11/2007
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Vr. Base 2019 : 0,00 Vr. Base 2026 : 0,00
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=== = === == = ============================ ================ === ==== =======
099 2 002 01 C SALARIO PADRAO 2.567,00 12/2007
109 4 615 01 C FENAE DOACOES 16,19 1041 12/2007
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Vr. Base 2019 : 0,00 Vr. Base 2026 : 0,00
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=== = === == = ============================ ================ === ==== =======
141 1 034 10 L AC APIP/IP - CONVERSAO 1.020,98 1 0388 01/2008
099 2 002 01 C SALARIO PADRAO 2.567,00 01/2008
109 4 615 01 C FENAE DOACOES 16,19 1041 01/2008
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Vr. Base 2019 : 0,00 Vr. Base 2026 : 0,00
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=== = === == = ============================ ================ === ==== =======
099 2 002 01 C SALARIO PADRAO 2.567,00 02/2008
109 4 615 01 C FENAE DOACOES 16,19 1041 02/2008
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Vr. Base 2019 : 0,00 Vr. Base 2026 : 0,00
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=== = === == = ============================ ================ === ==== =======
099 2 002 01 C SALARIO PADRAO 2.567,00 03/2008
109 4 615 01 C FENAE DOACOES 16,19 1041 03/2008
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Vr. Base 2019 : 0,00 Vr. Base 2026 : 0,00
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=== = === == = ============================ ================ === ==== =======
099 1 076 01 C AC CARGO COMISSIONADO ASSEG 1.173,76 03/2008
099 2 002 01 C SALARIO PADRAO 2.567,00 04/2008
099 2 044 01 C SERVICO EXTRAORDINARIO 520,63 04/2008
099 2 057 01 C MEDIA HORA EXTRA - REPOUSO R 247,71 04/2008
099 2 076 01 C CARGO COMISSIONADO ASSEGURAD 1.531,00 04/2008
099 3 055 01 C REP CARGO EM COMISSAO EFETIV 1.173,77 03/2008
109 4 615 01 C FENAE DOACOES 16,19 1041 04/2008
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Vr. Base 2019 : 0,00 Vr. Base 2026 : 0,00
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=== = === == = ============================ ================ === ==== =======
099 2 002 01 C SALARIO PADRAO 2.567,00 05/2008
109 4 615 01 C FENAE DOACOES 16,19 1041 05/2008
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Vr. Base 2019 : 0,00 Vr. Base 2026 : 0,00
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=== = === == = ============================ ================ === ==== =======
099 2 002 01 C SALARIO PADRAO 2.567,00 06/2008
109 4 615 01 C FENAE DOACOES 16,19 1041 06/2008
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Vr. Base 2019 : 0,00 Vr. Base 2026 : 0,00
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=== = === == = ============================ ================ === ==== =======
099 2 002 01 C SALARIO PADRAO 3.700,00 07/2008
099 2 007 01 C ADICIONAL TEMPO DE SERVICO 1.184,00 07/2008
099 2 076 01 C CARGO COMISSIONADO ASSEGURAD 255,16 07/2008
099 2 116 01 C ADICIONAL INCORPORACAO 1.284,25 07/2008
141 2 203 05 I IND ADESO ESTRUTURA SALARIA 10.000,00 1 0388 07/2008
109 4 615 01 C FENAE DOACOES 16,19 1041 07/2008
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Vr. Base 2019 : 0,00 Vr. Base 2026 : 0,00
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=== = === == = ============================ ================ === ==== =======
099 2 002 01 C SALARIO PADRAO 3.700,00 08/2008
109 4 615 01 C FENAE DOACOES 16,19 1041 08/2008
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Vr. Base 2019 : 0,00 Vr. Base 2026 : 0,00
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=== = === == = ============================ ================ === ==== =======
099 2 002 01 C SALARIO PADRAO 3.700,00 09/2008
109 4 615 01 C FENAE DOACOES 16,19 1041 09/2008
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Vr. Base 2019 : 0,00 Vr. Base 2026 : 0,00
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=== = === == = ============================ ================ === ==== =======
099 2 002 01 C SALARIO PADRAO 3.700,00 10/2008
099 4 398 01 C FALTAS - GREVE 220,74 09/2008
109 4 615 01 C FENAE DOACOES 16,19 1041 10/2008
-------------------------------------------------------------------------------
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Vr. Base 2019 : 0,00 Vr. Base 2026 : 0,00
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=== = === == = ============================ ================ === ==== =======
141 1 044 20 I AC SERVICO EXTRAORDINARIO 14,75 1 0388 09/2008
141 1 057 20 I AC MEDIA HORA EXTRA - REPOU 6,07 1 0388 09/2008
141 1 116 20 I AC ADICIONAL INCORPORACAO 125,82 1 0388 09/2008
189 1 398 20 I AC FALTAS - GREVE 220,74 1 1633 09/2008
099 2 002 01 C SALARIO PADRAO 4.070,00 11/2008
141 2 120 01 G GRAT NATAL - MEDIA HORA EXTR 279,98 0388 11/2008
189 3 771 20 I REP ASSOCIACAO - MENSALIDADE 5,06 1 1633 09/2008
141 4 332 01 G PENSAO ALIMENTICIA/JUDICIAL 1.294,39 0388 11/2008
109 4 615 01 C FENAE DOACOES 17,51 1041 11/2008
-------------------------------------------------------------------------------
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Vr. Base 2019 : 0,00 Vr. Base 2026 : 0,00
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=== = === == = ============================ ================ === ==== =======
099 2 002 01 C SALARIO PADRAO 4.070,00 12/2008
099 2 058 01 C MEDIA HORA EXTRA AUTORIZADA 9,12 12/2008
099 2 244 01 C SERVICO EXTRAORDINARIO AUTOR 22,31 12/2008
109 4 615 01 C FENAE DOACOES 17,51 1041 12/2008
-------------------------------------------------------------------------------
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=========================================
Vr. Base 2019 : 0,00 Vr. Base 2026 : 0,00
------------------------------------------------------------------------------
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=== = === == = ============================ ================ === ==== =======
141 1 034 10 L AC APIP/IP - CONVERSAO 1.217,31 1 0388 01/2009
141 1 120 01 G AC GRAT NATAL - MEDIA HORA 38,85 0388 12/2008
099 2 002 01 C SALARIO PADRAO 4.070,00 01/2009
109 4 615 01 C FENAE DOACOES 17,51 1041 01/2009
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Vr. Base 2019 : 0,00 Vr. Base 2026 : 0,00
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=== = === == = ============================ ================ === ==== =======
099 2 002 01 C SALARIO PADRAO 4.070,00 02/2009
141 4 333 01 G PENSAO ALIMENTICIA/JUDIC - A 1.095,58 1 0388 02/2009
109 4 615 01 C FENAE DOACOES 17,51 1041 02/2009
-------------------------------------------------------------------------------
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Vr. Base 2019 : 0,00 Vr. Base 2026 : 0,00
------------------------------------------------------------------------------
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=== = === == = ============================ ================ === ==== =======
099 2 002 01 C SALARIO PADRAO 4.070,00 03/2009
099 3 454 40 I REP ADIANTAMENTO OUTRAS DESP 3.445,65 1 03/2009
109 4 615 01 C FENAE DOACOES 17,51 1041 03/2009
-------------------------------------------------------------------------------
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Vr. Base 2019 : 0,00 Vr. Base 2026 : 0,00
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=== = === == = ============================ ================ === ==== =======
099 2 002 01 C SALARIO PADRAO 4.070,00 04/2009
109 4 615 01 C FENAE DOACOES 17,51 1041 04/2009
-------------------------------------------------------------------------------
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Vr. Base 2019 : 0,00 Vr. Base 2026 : 0,00
------------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------------
=== = === == = ============================ ================ === ==== =======
099 2 002 01 C SALARIO PADRAO 4.070,00 05/2009
109 4 615 01 C FENAE DOACOES 17,51 1041 05/2009
-------------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------------
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=========================================
Vr. Base 2019 : 0,00 Vr. Base 2026 : 0,00
------------------------------------------------------------------------------
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=== = === == = ============================ ================ === ==== =======
099 2 002 01 C SALARIO PADRAO 4.070,00 06/2009
109 4 615 01 C FENAE DOACOES 17,51 1041 06/2009
-------------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------------
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=========================================
Vr. Base 2019 : 0,00 Vr. Base 2026 : 0,00
------------------------------------------------------------------------------
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=== = === == = ============================ ================ === ==== =======
099 2 002 01 C SALARIO PADRAO 4.070,00 07/2009
109 4 615 01 C FENAE DOACOES 17,51 1041 07/2009
-------------------------------------------------------------------------------
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=========================================
Vr. Base 2019 : 0,00 Vr. Base 2026 : 0,00
------------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------------
=== = === == = ============================ ================ === ==== =======
099 2 002 01 C SALARIO PADRAO 4.070,00 08/2009
141 2 045 10 I MEDIA HORA EXTRA/ADIC SOBR E 110,85 1 0388 08/2009
141 2 045 11 I MEDIA HORA EXTRA/ADIC SOBR E 110,85 1 0388 08/2009
099 4 313 00 C INSS - CONTRIBUICAO 354,07 1 08/2009
109 4 615 01 C FENAE DOACOES 17,51 1041 08/2009
-------------------------------------------------------------------------------
=========================================
=========================================
Vr. Base 2019 : 0,00 Vr. Base 2026 : 0,00
------------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------------
=== = === == = ============================ ================ === ==== =======
099 2 002 01 C SALARIO PADRAO 4.070,00 09/2009
109 4 615 01 C FENAE DOACOES 17,51 1041 09/2009
-------------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------------
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=========================================
Vr. Base 2019 : 0,00 Vr. Base 2026 : 0,00
------------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------------
=== = === == = ============================ ================ === ==== =======
099 2 002 01 C SALARIO PADRAO 4.315,00 10/2009
109 4 615 01 C FENAE DOACOES 18,56 1041 10/2009
-------------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------------
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=========================================
Vr. Base 2019 : 0,00 Vr. Base 2026 : 0,00
------------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------------
=== = === == = ============================ ================ === ==== =======
141 1 049 20 I AC VP-GRAT SEM/ADIC TEMPO S 13,47 1 0388 09/2009
141 1 058 20 I AC MEDIA HORA EXTRA AUTORIZ 14,91 1 0388 09/2009
141 1 244 20 I AC SERVICO EXTRAORDINARIO A 37,34 1 0388 09/2009
099 2 002 01 C SALARIO PADRAO 4.315,00 11/2009
141 2 120 01 G GRAT NATAL - MEDIA HORA EXTR 1.102,90 0388 11/2009
141 4 332 01 G PENSAO ALIMENTICIA/JUDICIAL 1.242,67 0388 11/2009
109 4 615 01 C FENAE DOACOES 18,56 1041 11/2009
-------------------------------------------------------------------------------
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=========================================
Vr. Base 2019 : 0,00 Vr. Base 2026 : 0,00
------------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------------
=== = === == = ============================ ================ === ==== =======
099 2 002 01 C SALARIO PADRAO 4.315,00 12/2009
109 4 615 01 C FENAE DOACOES 18,56 1041 12/2009
-------------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------------
=========================================
=========================================
Vr. Base 2019 : 0,00 Vr. Base 2026 : 0,00
------------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------------
=== = === == = ============================ ================ === ==== =======
141 1 120 01 G AC GRAT NATAL - MEDIA HORA 35,91 0388 12/2009
099 2 002 01 C SALARIO PADRAO 4.315,00 01/2010
141 2 268 40 I ABONO SALARIAL - INDENIZACAO 700,00 1 0388 01/2010
109 4 615 01 C FENAE DOACOES 18,56 1041 01/2010
-------------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------------
=========================================
Salario Bruto : 8.960,91 Margem 30% : 1.024,28
=========================================
Vr. Base 2019 : 0,00 Vr. Base 2026 : 0,00
------------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------------
=== = === == = ============================ ================ === ==== =======
099 2 002 01 C SALARIO PADRAO 4.315,00 02/2010
141 4 333 01 G PENSAO ALIMENTICIA/JUDIC - A 1.169,12 1 0388 02/2010
109 4 615 01 C FENAE DOACOES 18,56 1041 02/2010
-------------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------------
=========================================
=========================================
Vr. Base 2019 : 0,00 Vr. Base 2026 : 0,00
------------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------------
=== = === == = ============================ ================ === ==== =======
099 2 002 01 C SALARIO PADRAO 4.315,00 03/2010
109 4 615 01 C FENAE DOACOES 18,56 1041 03/2010
-------------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------------
=========================================
=========================================
Vr. Base 2019 : 0,00 Vr. Base 2026 : 0,00
------------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------------
=== = === == = ============================ ================ === ==== =======
099 2 002 01 C SALARIO PADRAO 4.315,00 04/2010
109 4 615 01 C FENAE DOACOES 18,56 1041 04/2010
-------------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------------
=========================================
=========================================
Vr. Base 2019 : 0,00 Vr. Base 2026 : 0,00
------------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------------
=== = === == = ============================ ================ === ==== =======
141 1 052 45 L AC INDENIZACAO LICENCA PREM 2.598,06 1 0388 04/2010
141 1 053 45 L AC INDENIZACAO APIP 519,60 1 0388 04/2010
141 1 063 45 L AC INDENIZACAO DE FERIAS 3.897,09 1 0388 04/2010
141 1 063 46 L AC INDENIZACAO DE FERIAS 7.794,19 1 0388 04/2010
141 1 143 45 L AC REMUNERACAO 1/3 INDENIZA 1.474,17 1 0388 04/2010
141 1 143 46 L AC REMUNERACAO 1/3 INDENIZA 2.972,80 1 0388 04/2010
141 1 144 45 L AC MED HE/SOBREAV/PRONT IND 525,44 1 0388 04/2010
141 1 144 46 L AC MED HE/SOBREAV/PRONT IND 1.124,21 1 0388 04/2010
141 1 259 45 A AC SERVICO EXTRAORDINARIO - 1.080,36 1 0388 04/2010
141 1 263 45 A AC VANTAGEM FINANCEIRA EXTR 38.970,95 1 0388 04/2010
141 1 369 45 A AC FUNCEF - GRAT NATAL NOVO 129,90 1 0388 04/2010
141 2 044 46 A SERVICO EXTRAORDINARIO 399,36 1 0388 04/2010
141 2 057 46 A MEDIA HORA EXTRA - REPOUSO R 192,61 1 0388 04/2010
141 2 090 45 A GRAT NATAL - 13 SALARIO 2.598,06 1 0388 04/2010
099 2 120 45 A GRAT NATAL - MEDIA HORA EXTR 598,84 1 04/2010
141 2 146 45 A REPOUSO SEMANAL REMUNERADO - 519,61 1 0388 04/2010
141 3 068 45 A REP ADIANT GRATIFICACAO NATA 3.897,09 1 0388 04/2010
099 3 325 60 A REP IMPOSTO DE RENDA 6,75 1 05/2010
141 3 454 17 A REP ADIANTAMENTO OUTRAS DESP 61.139,76 1 0388 05/2010
099 4 315 45 S INSS - CONTR GRAT NATAL 351,65 1 04/2010
-------------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------------
=========================================
Salario Liquido : 0,00 Margem Compulsoria : 0,00
Remuneracao Base : 0,00 Excesso de Debito : 0,00
Rem Base s/Ad Not: 0,00 Glosa : 0,00
=========================================
Base INSS Empreg.: 0,00 Base IRRF : 0,00
Base INSS CEF : 1.672,33 Base P PRIV Emp : 0,00
Base FGTS : 1.672,33 Base P PRIV CEF : 0,00
FGTS : 0,00 Vr. P PRIV CEF : 0,00
Vr. Base 2019 : 0,00 Vr. Base 2026 : 0,00
------------------------------------------------------------------------------

C086285 IN - INDICADORES 13/11/2012
CAIXA - SISRH HIND,C - CONSULTA HIST INDICADORES T092CM03
-------------------------------------------------------------------------------
Sigla: AUXALI Nome: Dt Vigencia Valor: Pag: 01

Sigla Nome Indicador Dt Inicio Dt Fim Periodicidade
AUXALI AUXILIO ALIMENTACAO 01/01/1950 M

Vigencia Moeda Valor Percentual Coeficiente
01/09/2012 R$ 472,12
01/09/2011 R$ 435,16 1,000000
01/09/2010 R$ 399,30 1,000000
01/09/2009 R$ 371,36 1,000000
01/09/2008 R$ 350,24 1,000000
01/09/2007 R$ 323,84 1,000000
01/09/2006 R$ 305,58 22,000000
01/09/2005 R$ 295,24 22,000000
01/09/2004 R$ 278,52 22,000000
01/09/2003 R$ 256,74 22,000000
01/09/2001 R$ 242,00 22,000000
-------------------------------------------------------------------------------
Parm: Dest:

PF : 1-Ajuda 3-Retorna 5-Proximo 7-Pag Ant 8-Pag Pos 9-Imprime 12-Fim
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01/01/2001 R$ 215,60
01/09/1999 R$ 187,00
01/09/1998 R$ 180,40
01/09/1996 R$ 176,00
01/09/1995 R$ 154,00
01/09/1994 R$ 101,86
01/07/1994 R$ 93,28
01/06/1994 URV 170.130,00
01/05/1994 URV 117.250,00
01/04/1994 URV 80.187,00
01/03/1994 URV 56.771,00
-------------------------------------------------------------------------------
Parm: Dest:

-------------------------------------------------------------------------------


01/02/1994 CR$ 40.880,00
01/01/1994 CR$ 29.137,00
01/12/1993 CR$ 21.034,00
01/11/1993 CR$ 15.484,00
01/10/1993 CR$ 11.450,00
01/09/1993 CR$ 8.537,00
01/08/1993 CR$ 6.373,00
01/07/1993 Cr$ 4.868.388,00
01/06/1993 Cr$ 3.729.708,00
01/05/1993 Cr$ 2.888.112,00
01/04/1993 Cr$ 2.243.368,00
-------------------------------------------------------------------------------
Parm: Dest:

-------------------------------------------------------------------------------


01/03/1993 Cr$ 1.792.400,00
01/02/1993 Cr$ 1.432.773,00
01/01/1993 Cr$ 1.124.449,00
01/12/1992 Cr$ 897.477,00
01/11/1992 Cr$ 736.300,00
01/10/1992 Cr$ 497.640,00
01/09/1992 Cr$ 400.000,00
01/08/1992 Cr$ 270.872,00
01/07/1992 Cr$ 223.676,00
01/06/1992 Cr$ 182.667,00
01/05/1992 Cr$ 149.079,00
-------------------------------------------------------------------------------
Parm: Dest:

-------------------------------------------------------------------------------


01/04/1992 Cr$ 121.469,00
01/03/1992 Cr$ 99.777,00
01/02/1992 Cr$ 82.073,00
01/01/1992 Cr$ 65.194,00
01/12/1991 Cr$ 52.895,00
01/02/1991 Cr$ 7.739,00
01/01/1991 Cr$ 6.438,00
01/12/1990 Cr$ 5.393,00
01/11/1990 Cr$ 4.623,00
01/10/1990 Cr$ 4.066,00
01/09/1990 Cr$ 3.603,00
-------------------------------------------------------------------------------
Parm: Dest:

-------------------------------------------------------------------------------


01/08/1990 Cr$ 3.258,00
01/07/1990 Cr$ 2.941,00
01/06/1990 Cr$ 2.683,00
01/04/1990 Cr$ 2.546,00
01/03/1990 NCz$ 1.802,00
01/02/1990 NCz$ 1.043,00
01/01/1990 NCz$ 668,00
01/12/1989 NCz$ 435,00
01/11/1989 NCz$ 308,00
01/10/1989 NCz$ 224,00
01/09/1989 NCz$ 114,00
-------------------------------------------------------------------------------
Parm: Dest:

-------------------------------------------------------------------------------


01/08/1989 NCz$ 88,00
01/07/1989 NCz$ 69,00
01/05/1989 NCz$ 50,00
01/03/1989 NCz$ 39,00
01/02/1989 NCz$ 38,00
01/01/1989 Cz$ 33.459,00
01/12/1988 Cz$ 26.874,00
01/11/1988 Cz$ 21.499,00
01/10/1988 Cz$ 16.543,00
01/09/1988 Cz$ 13.337,00
01/08/1988 Cz$ 10.987,00
-------------------------------------------------------------------------------
Parm: Dest:

-------------------------------------------------------------------------------


01/07/1988 Cz$ 8.794,00
01/06/1988 Cz$ 7.333,00
01/05/1988 Cz$ 6.213,00
01/04/1988 Cz$ 5.178,00
01/03/1988 Cz$ 4.460,00
01/02/1988 Cz$ 3.780,00
01/01/1988 Cz$ 3.213,00
01/12/1987 Cz$ 2.677,00
01/11/1987 Cz$ 2.266,00
01/10/1987 Cz$ 2.062,00
01/09/1987 Cz$ 1.969,00
-------------------------------------------------------------------------------
Parm: Dest:

-------------------------------------------------------------------------------


01/07/1987 Cz$ 1.575,00
01/06/1987 Cz$ 1.313,00
01/04/1987 Cz$ 1.094,00
01/02/1987 Cz$ 771,00
01/03/1986 Cz$ 644,00
01/12/1985 CR$ 644.000,00
01/06/1985 CR$ 266.496,00
01/12/1984 CR$ 133.248,00
01/06/1984 CR$ 77.740,00
01/12/1983 CR$ 45.696,00
01/06/1983 CR$ 27.821,00
-------------------------------------------------------------------------------
Parm: Dest:

-------------------------------------------------------------------------------


01/12/1982 CR$ 18.855,00
01/06/1982 CR$ 13.287,00
01/12/1981 CR$ 9.543,00
01/06/1981 CR$ 6.772,00
01/12/1980 CR$ 4.632,00
01/06/1980 CR$ 3.320,00
01/12/1979 CR$ 2.346,00
01/06/1979 CR$ 1.815,00
01/06/1978 CR$ 1.248,00
01/06/1977 CR$ 886,00
01/06/1976 CR$ 615,00
-------------------------------------------------------------------------------
Parm: Dest:
SRHD0140A INCREMENTE MAIS LETRAS AO NOME JA DIGITADO.

C086285 LPREM - CONTROLA LICENCA-PREMIO 13/11/2012
CAIXA - SISRH LPUT,C - PERIODOS UTILIZADOS LP10CM02
-------------------------------------------------------------------------------
Matricula : 792885 - 7 NILTON TAKEO HIRATA Pag: 01
Periodo(ano) : a Ordem(a/d): D Data Admissao: 22/10/1975
Per Aquisitivo: a Data Base: 22/10/1980

Cod Tipo Data Inicio Data Fim Qtde. Perc Cred.
Requerimento Pagamento Dias ATS Adiant. Dest.

0063 LIC PREM INDEN 01/05/2010 01/05/2010 10 34
0086 L P CONVERSAO 04/11/2009 04/11/2009 18 34 C 1
0086 L P CONVERSAO 04/11/2008 04/11/2008 18 33 C 1
0086 L P CONVERSAO 29/10/2007 29/10/2007 18 32 C 1
0086 L P CONVERSAO 01/11/2006 01/11/2006 18 31 C 1
0086 L P CONVERSAO 01/11/2005 01/11/2005 18 30 C 1
0086 L P CONVERSAO 02/12/2004 02/12/2004 18 29 C 1
0086 L P CONVERSAO 26/11/2003 26/11/2003 18 28 C 1
0086 L P CONVERSAO 29/11/2002 03/12/2002 18 27 C 1
Saldo Atual dos Periodos Adquiridos: dias
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Parm: Dest:

PF : 1-Ajuda 3-Ret 4-Menu 5-LPNU,C 7-Pag Ant 8-Pag Pos 9-Imp 12-Fim

ACORDO COLETIVO DE TRABALHO SOBRE PARTICIPAO DOS
EMPREGADOS NOS LUCROS E RESULTADOS DA CAIXA
ECONMICA FEDERAL PLR 2004

Acordo Coletivo de Trabalho sobre Participao nos Lucros e Resultados da
CAIXA - PLR, de mbito nacional, com vigncia de 01.01.2004 a 31.12.2004, que
celebram, de um lado, como empregadora, a CAIXA ECONMICA FEDERAL
CAIXA e, de outro, como representantes dos empregados, a CONFEDERAO
NACIONAL DOS TRABALHADORES EM INSTITUIES FINANCEIRAS -
CNTIF, a FETEC DO NORDESTE, a FETEC DO ESTADO DO PARAN, FETEC
SANTA CATARINA E FETEC DO ESTADO DE SO PAULO, a FEDERAO
DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DO
CENTRO/NORTE, a FEDERAO DOS EMPREGADOS EM
ESTABELECIMENTOS BANCRIOS (FEEB) DOS ESTADOS DA BAHIA E
SERGIPE, a FEEB DOS ESTADOS DO RIO DE JANEIRO E ESPIRTO SANTO e
a FEEB DO ESTADO RIO GRANDE DO SUL, a FEEB DOS ESTADOS DE SO
PAULO E MATO GROSSO DO SUL; FETRAF MINAS GERAIS, os SINDICATOS
DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS (SEEB) DO
ESTADO DO ACRE, SINDICATO DOS EMPREGADOS EM
ESTABELECIMENTOS DE CRDITO NO ESTADO DE ALAGOAS, SEEB DE
ALEGRETE (RS), SEEB DO ALTO URUGUAI CATARINENSE - CONCRDIA
(SC), SEEB DE ANGRA DOS REIS (RJ), SEEB DE APUCARANA (PR), SEEB
DE ARAPOTI E REGIO (PR), SEEB DE ARARAQUARA (SP), SEEB DE ASSIS
(SP), SEEB DE BAG (RS), SINDICATO DOS BANCRIOS DA BAHIA (BA);
SEEB DA BAIXADA FLUMINENSE (RJ), SEEB DE BARRETOS (SP), SEEB E
FINANCIRIOS DE BAURU (SP), SEEB DE BELO HORIZONTE E REGIO
(MG), SEEB DE BLUMENAU (SC), SEEB DE BRAGANA PAULISTA (SP),
SEEB DE BRASLIA (DF), SEEB CACHOEIRA DO SUL, SEEB DE CAMPINA
GRANDE E REGIO (PB), SEEB DE CAMPINAS E REGIO (SP), SEEB DE
CAMAQU (RS), SEEB DE CAMPO GRANDE (MS), SEEB DE CAMPO
MOURO E REGIO (PR), SEEB DE CAMPOS DOS GOYTACAZES (RJ),
SEEB DE CARAZINHO (RS), SEEB DO CARIRI (CE), SEEB DE CATAGUASES
(MG), SEEB DE CATANDUVA (SP), SEEB CAXIAS DO SUL(RS), SEEB DO
ESTADO DO CEAR (CE), SEEB DE CHAPEC, XANXER E REGIO (SC),
SEEB DE CORNLIO PROCPIO (PR), SEEB DE CORUMB (MT), SEEB DE
CRICIMA (SC), SEEB DE CRUZ ALTA E REGIO (RS), SINDICATO DOS
EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS E FINANCIRIOS DE
CURITIBA, SEEB DE DIVINPOLIS E REGIO (MG), SEEB DE DOURADOS
(MS), SEEB DE EREXIM (RS), SEEB DO ESTADO DO ESPRITO SANTO,
SEEB DO EXTREMO SUL DA BAHIA - ITAMARAJU (BA), SEEB DE FEIRA DE
SANTANA (BA); SEEB DE FREDERICO WESTPHALEN (RS), SEEB DE
FLORIANPOLIS E REGIO (SC), SEEB DE GOVERNADOR VALADARES E
REGIO (MG), SEEB DE GUAPOR (RS), SEEB DE GUARAPUAVA (PR),
SEEB GUARATINGUET (SP), SEEB E FINANCIRIOS DE GUARULHOS E
REGIO, SEEB DE HORIZONTINA E REGIO (RS), SEEB DE ILHUS (BA),
SEEB DE IPATINGA E REGIO (MG), SEEB DE IREC E REGIO (BA), SEEB
DE ITABUNA (BA), SEEB DE ITAPERUNA (RJ), SEEB DE JACOBINA E
REGIO (BA), SEEB DE JA (SP), SEEB DE JEQUI (BA), SEEB DE JUNDIA,
(SP), SEEB DE LIMEIRA (SP), SEEB DE LONDRINA (PR), SEEB DE MACA E
REGIO (RJ), SEEB DO ESTADO DO MARANHO (MA), SEEB DE MARLIA
(SP), SEEB DO ESTADO DE MATO GROSSO (MT), SEEB DE MOGI DAS
CRUZES (SP), SEEB DE NAVIRA (MS), SEEB DE NITERI (RJ), SEEB DE
NOVA FRIBURGO (RJ), SEEB DE NOVO HAMBURGO E REGIO (RS), SEEB
DO OESTE CATARINENSE JOAABA (SC), SEEB DE OSRIO E LITORAL
NORTE (RS), SEEB PAR E AMAP (PA/AP), SEEB DA PARABA (PB), SEEB
DE PARANAVA (PR), SEEB DE PASSO FUNDO (RS), SEEB DE PATOS DE
MINAS (MG), SEEB DE PELOTAS E REGIO (RS), SINDICATO DOS
EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS DE CRDITO NO ESTADO DE
PERNAMBUCO (PE), SEEB DE PETROPLIS (RJ), SINDICATO DOS
EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS E FINANCIRIOS DO
ESTADO DO PIAU (PI), SEEB DE PONTA POR (MS), SEEB DE PORTO
ALEGRE (RS), SEEB DE PRESIDENTE PRUDENTE (SP), SEEB DE RIO
GRANDE, (SO JOS DO NORTE e SANTA VITRIA DO PALMAR) (RS),
SEEB DE RIO CLARO (SP), SEEB DO MUNICPIO DO RIO DE JANEIRO (RJ),
SEEB DO RIO GRANDE DO NORTE (RN), SEEB DO ESTADO DE RONDNIA
(RO), SEEB DE RONDONPOLIS (MT), SEEB DE RORAIMA (RR), SEEB DE
ROSRIO DO SUL (RS), SEEB DE SANTA CRUZ DO SUL E REGIO (RS),
SEEB DE SANTA MARIA E REGIO (RS), SEEB DE SANTA ROSA E REGIO
(RS), SEEB DE SANTANA DO LIVRAMENTO (RS), SEEB DE SANTIAGO (RS),
SINDICATO DOS TRABALHADORES DO RAMO FINANCEIRO DO GRANDE
ABC, SEEB DE SANTO NGELO (RS), SEEB DE SANTOS (SP), SEEB DE
SO BORJA E ITAQUI (RS), SEEB DE SO CARLOS (SP), SEEB DE SO
GABRIEL (RS), SEEB DE SO JOS DO RIO PRETO (SP), SEEB DE SO
LEOPOLDO (RS), SEEB DE SO LUIZ GONZAGA (RS), SEEB DE SO
MIGUEL D' OESTE (SC), SEEB DE SO PAULO, OSASCO E REGIO (SP),
SEEB DO ESTADO DE SERGIPE (SE), SEEB DE SOROCABA (SP), SEEB DE
SUL FLUMINENSE (RJ), SEEB DE TAUBAT (SP), SINDICATO DOS
TRABALHADORES DO RAMO FINANCEIRO DE TEFILO OTONI, SEEB DE
TERESPOLIS (RJ), SEEB DE TOLEDO (PR), SINDICATO DOS
TRABALHADORES EM EMPRESAS DO RAMO FINANCEIRO PARABA DO
SUL, MIGUEL PEREIRA, PATY DO ALFERES, SAPUCAIA, AREAL E
COMENDADOR LEVY GASPARIAN E TRS RIOS (RJ), SEEB DE UBERABA
(MG), SEEB DE UMUARAMA , ASSIS CHATEUBRIAND E REGIO, SEEB DE
VACARIA (RS), SEEB DO VALE DO ARARANGU (SC), SEEB DE VALE DO
CA (RS), SEEB DO VALE DO PARANHANA (RS), SEEB DO VALE DO
RIBEIRA (SP), SEEB DE VIDEIRA (SC), SEEB DE VITRIA DA CONQUISTA
(BA) e SINDICATO DOS TRABALHADORES DO RAMO FINANCEIRO DA
ZONA DA MATA E SUL DE MINAS (JUIZ DE FORA-MG), com sede nos estados
indicados em sua denominao, por seus representantes legais, tambm
devidamente autorizados por suas respectivas assemblias gerais, mediante as
seguintes clusulas:

CLUSULA 1 - OBJETIVO DA PLR

Assegurar aos empregados da CAIXA o pagamento de Participao nos Lucros ou
Resultados PLR, como incentivo qualidade e produtividade, na forma deste
instrumento, nos termos do artigo 7, inciso XI, da Constituio Federal, da Lei n
10.101, de 19.12.2000 e Resoluo n. 010, de 30.05.1995, do Conselho de
Coordenao e Controle das Empresas Estatais CCE, sucedido pelo
Departamento de Coordenao e Controle das Empresas Estatais - DEST.

Pargrafo nico - A PLR no substitui ou complementa a remunerao do
empregado.

CLUSULA 2 - ELEGIBILIDADE

So elegveis para recebimento da PLR/2004 os Dirigentes, requisitados e
empregados da CAIXA, inclusive os contratados a termo.

Pargrafo primeiro Perde a elegibilidade a PLR/2004 o empregado demitido
por justa causa no perodo de apurao 01.01.2004 a 31.12.2004.

Pargrafo Segundo O pagamento da PLR/2004 para os Dirigentes depende de
autorizao do Ministrio da Fazenda.

CLUSULA 3 - APURAO DA PARTICIPAO

O empregado afastado do trabalho na CAIXA, nas situaes descritas abaixo,
durante o perodo de apurao da PLR 01.01.2004 a 31.12.2004 -, tem sua
participao regulada da seguinte forma:

a) O empregado afastado, com amparo no art. 473 da Consolidao de Leis do
Trabalho CLT, na forma estabelecida pelo Regulamento de Pessoal da
CAIXA e por Licena Acidente de Trabalho, Maternidade, Paternidade,
Aleitamento, Adoo, Licena para Tratamento de Sade (primeiros quinze
dias) , Ausncia Permitida para Tratar de Interesse Particular APIP, Licena-
Prmio LP, cedido com e sem nus, Licena para Desempenho de Mandato
Eletivo, Licena para Campanha Eleitoral, Licena para Tratamento de Sade
(a partir do 16 dia), Licena para Estudos Especializados, e liberado para
exerccio de mandato em entidade sindical, tem participao nos lucros e
resultados composta pelas parcelas fixa e varivel;

b) O empregado em Licena para Tratar de Interesse Particular - LIP, Licena
para Acompanhar Cnjuge - LAC, Licena para Tratamento de Pessoa da
Famlia LPF, Licena Especial FUNCEF LEF, suspenso
disciplinar/contrato de trabalho, consignar Falta No Justificada FNJ, e Falta
No Homologada, tem participao nos lucros e resultados composta pelas
parcelas fixa e varivel, proporcionalmente aos dias efetivamente trabalhados
na CAIXA em 2004.

c) O empregado admitido na CAIXA em 2004 faz jus ao pagamento da
participao nos lucros e resultados, proporcionalmente aos dias trabalhados.

d) O empregado desligado da CAIXA em 2004, por resciso do contrato de
trabalho sem justa causa ou a pedido, faz jus ao pagamento da participao
nos lucros e resultados, proporcionalmente aos dias trabalhados.

CLUSULA 4 - FORMA DE PAGAMENTO

A Participao nos Lucros e Resultados da CAIXA, paga anualmente, em 2004
prev o pagamento de uma parcela fixa de R$ 705,00 (setecentos e cinco reais) e
uma parcela varivel correspondente a 80% da Remunerao Base RB.

Pargrafo Primeiro A Remunerao Base - RB ser apurada conforme a
situao funcional do empregado em 01.09.2004; no dia da admisso, se ocorrida
aps esta data; ou na data do desligamento da CAIXA, quando ocorrida antes de
01.09.2004.

Pargrafo Segundo - O valor total da PLR/2004, somando-se a parcela fixa e a
parcela varivel, est limitado a R$ 5010,00 (cinco mil e dez reais), por
empregado.

Pargrafo Terceiro A ttulo de antecipao, a CAIXA promover o pagamento,
em Primeiro de Dezembro de 2004, o correspondente a 60% do valor total a
receber.

Pargrafo Quarto aos empregados cuja apurao da participao garanta valor
total da PLR/2004 superior a R$ 900,00 (novecentos reais), ficar garantida
antecipao mnima neste valor, exceto nas situaes previstas no pargrafo
Stimo.

Pargrafo Quinto - aos empregados cuja apurao da participao garanta valor
total da PLR/2004 inferior ou igual a R$ 900,00 (novecentos reais), ficar garantida
antecipao do valor integral, exceto nas situaes previstas no pargrafo Stimo.

Pargrafo Sexto - O valor complementar da PLR/2004 devida ser pago at
Maro de 2005, aps a divulgao do resultado financeiro da CAIXA em 2004.

Pargrafo Stimo O empregado desligado at a data do crdito da antecipao
ou admitido a partir de 01.09.2004, receber o valor da PLR/2004 devida em
parcela nica at 31.03.2005.

CLUSULA 5 - CUSTEIO

O pagamento da PLR/2004 ocorrer com recursos financeiros oriundos dos
resultados obtidos pela CAIXA em 2004.

CLUSULA 6 - VIGNCIA

O Acordo ora firmado tem validade de 12 meses, sendo seu perodo de apurao
e abrangncia de 1 janeiro a 31 de dezembro de 2004.

Braslia (DF), 01 de dezembro de 2004


Paulo Roberto Paixo Bretas
Vice-Presidente

Clarice Coppetti
Presidente, em exerccio

CONFEDERAO NACIONAL DOS TRABALHADORES EM INSTITUIES
FINANCEIRAS

Vagner Freitas de Moraes Jos Eymard Logurcio
CPF 115.763.858-92 OAB/DF 1441A

p/Procurao - FEDERAO DOS TRABALHADORES EM EMPRESAS DE
CRDITO DO ESTADO DE SO PAULO

CPF 115.763.858-92 OAB/DF 1441A

SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DE
SO PAULO, OSASCO E REGIO

Luiz Cludio Marcolino
CPF: 135.774.588-52

p/Procurao - SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS
BANCRIOS DE FEIRA DE SANTANA; SEEB DE JACOBINA; SEEB DE JEQUI

Eduardo Celso Bastos Navarro de Andrade
CPF: 195.865.905-34

FEDERAO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS
DOS ESTADOS DA BAHIA E SERGIPE

CPF: 195.865.905-34

SINDICATO DOS BANCRIOS DA BAHIA

Euclides Fagundes Neves
CPF: 095.934.545-00

FEDERAO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DO
CENTRO/NORTE

Jair Pedro Ferreira
Diretor

BRASLIA

Jair Pedro Ferreira
CPF: 361.920.829-87

DOS ESTADOS DE SO PAULO E MATO GROSSO DO SUL.

Jackson Blaine Rocha Medeiros
CPF: 347.674.286-53

DOS ESTADOS DO RIO DE JANEIRO E DO ESPRITO SANTO.

Enilson Antonio do Nascimento
CPF: 603.654.717-04

p/Procurao SEEB DE CAMPINAS, SEEB DE CAMPO GRANDE, SEEB DE
CORUMB, SEEB DE GUARATINGUET, SEEB DE JA, SEEB DE MARLIA,
SEEB DE NAVIRA, SEEB PONTA-POR, SEEB DE RIO CLARO, SEEB DE
SANTOS, SEEB DE SO CARLOS, SEEB DE SO JOS DO RIO PRETO, SEEB
DE SOROCABA.

Jackson Blaine Rocha Medeiros
CPF: 347.674.286-53

SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DO
CEAR

Vaumik Ribeiro da Silva
CPF: 072.984.553-20

NITERI

Antonio Roberto de Souza Lopes
CPF: 390.275.207-63

p/Procurao -; SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS
BANCRIOS DO MUNICPIO DE ANGRA DOS REIS, SEEB DA BAIXADA
FLUMINENSE, SEEB DE CAMPOS DE GOYTACASES, SEEB DE ITAPERUNA,
SEEB MACA, SEEB DE NOVA FRIBURGO, SEEB DE PETRPOLIS, SEEB DE
SUL FLUMINENSE, SEEB DO MUNICPIO DO RIO DE JANEIRO, SINDICATO
DOS TRABALHADORES EM EMPRESAS DO RAMO FINANCEIRO PARABA DO
SUL, MIGUEL PEREIRA, PATY DO ALFERES, SAPUCAIA, AREAL E
COMENDADOR LEVY GASPARIAN E TRS RIOS (RJ) e SEEB DE
TERESPOLIS e SEEB DO ESTADO DO ESPRITO SANTO

p/Procurao - FEDERAO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS
BANCRIOS DO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL e SEEB DE ALEGRETE,
SEEB DE BAG, SEEB CACHOEIRA DO SUL, SEEB DE CAMAQU, SEEB DE
CARAZINHO, SEEB DE CAXIAS DO SUL, SEEB DE CRUZ ALTA E REGIO,
SEEB DE ERECHIM, SEEB DE FREDERICO WESTPHALEN, SEEB DE
GUAPOR, SEEB DE HORIZONTINA, SEEB DE NOVO HAMBURGO E REGIO,
SEEB DE OSRIO E LITORAL NORTE, SEEB DE PASSO FUNDO, SEEB DE
PELOTAS E REGIO, SEEB DE PORTO ALEGRE, SEEB DE RIO GRANDE
(SO JOSE DO NORTE e SANTA VITRIA DO PALMAR), , SEEB DE ROSRIO
DO SUL, SEEB DE SO BORJA E ITAQUI, SEEB DE SO GABRIEL, SEEB DE
SO LEOPOLDO, SEEB DE SO LUIZ GONZAGA, SEEB DE SANTA CRUZ DO
SUL E REGIO, SEEB DE SANTA MARIA E REGIO, SEEB DE SANTA ROSA E
REGIO, SEEB DE SANTIAGO, SEEB DE SANTO NGELO, SEEB DE
SANTANA DO LIVRAMENTO, SEEB DE VACARIA, SEEB DO VALE DO CA e
SEEB DO VALE DO PARANHANA

p/Procurao SEEB DE ARARAQUARA, SEEB DE ASSIS, SEEB E
FINANCIRIOS DE BAURU, SEEB DE BARRETOS, SEEB DE BRAGANA
PAULISTA, SEEB DE CATANDUVA, SEEB E FINANCIRIOS DE GUARULHOS
E REGIO, SEEB DE JUNDIA, SEEB DE LIMEIRA, SEEB MOGI DAS CRUZES,
SEEB DE PRESIDENTE PRUDENTE, SEEB DE TAUBAT, SINDICATO DOS
TRABALHADORES DO RAMO FINANCEIRO DO GRANDE ABC E SEEB DO
VALE DO RIBEIRA.

p/Procurao - SEEB DE DOURADOS (MS), SEEB PAR E AMAP, SEEB DO
ESTADO DO ACRE, SEEB DO ESTADO DE MATO GROSSO, SEEB DE
RONDONPOLIS, SEEB DE RORAIMA, SEEB DE RONDONIA

p/Procurao - FEDERAO DOS TRABALHADORES EM EMPRESAS DE
CRDITO DO PARAN E SINDICATO DOS EMPREGADOS EM
ESTABELECIMENTOS BANCRIOS E FINANCIRIOS DE CURITIBA, SEEB DE
APUCARANA, SEEB DE ARAPOTI, SEEB DE UMUARAMA , ASSIS
CHATEUBRIAND E REGIO, SEEB DE CAMPO MOURO, SEEB DE
CORNLIO PROCPIO, SEEB DE GUARAPUAVA, SEEB DE LONDRINA, SEEB
DE PARANAVA, SEEB DE TOLEDO.

p/Procurao FETRAF MINAS GERAIS, SEEB DE BELO HORIZONTE E
REGIO; SEEB DE CATAGUASES, SEEB DE DIVINPOLIS E REGIO, SEEB
DE GOVERNADOR VALADARES, SEEB DE IPATINGA, SINDICATO DOS
TRABALHADORES DO RAMO FINANCEIRO DA ZONA DA MATA E SUL DE
MINAS (JUIZ FORA-MG), SEEB DE PATOS DE MINAS, SINDICATO DOS
TRABALHADORES DO RAMO FINANCEIRO DE TEFILO OTONI E SEEB DE
UBERABA.

p/Procurao FETEC SANTA CATARINA, SEEB DE ALTO URUGUAI
CATARINENSE, SEEB DE BLUMENAU, SEEB DE CHAPEC, XANXER E
REGIO, SEEB DE CRICIUMA, SEEB DE FLORIANPOLIS, SEEB DE OESTE
CATARINENSE, SEEB DE SO MIGUEL DOESTE, SEEB DE VALE DO
ARARANGU E SEEB DE VIDEIRA,

p/Procurao SEEB DO EXTREMO SUL, SEEB DE ILHUS, SEEB DE IREC,
SEEB DE ITABUNA E SEEB DE VITRIA DA CONQUISTA

p/Procurao FETEC DO NORDESTE, SINDICATO DOS EMPREGADOS EM
ESTABELECIMENTOS DE CRDITO NO ESTADO DE ALAGOAS, SEEC DE
PERNAMBUCO, SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS
BANCRIOS E FINANCIRIOS DO ESTADO DO PIAU, SEEB DE CAMPINA
GRANDE (PB), SEEB DO CARIRI, SEEB DO MARANHO, SEEB DA PARABA,
SEEB DO RIO GRANDE DO NORTE, SEEB DO ESTADO DE SERGIPE.

p/Procurao - CONFEDERAO NACIONAL DOS TRABALHADORES EM
INSTITUIES FINANCEIRAS

CPF: 115.763.858-92 OAB/DF 1441A

Testemunhas:

Luiz Octvio da Silva Pereira Cuiabano Plnio Jos Pavo de Carvalho
CPF: 512.825.696-00 CPF: 648.073.988-49


Acordo Coletivo de Trabalho sobre Participao nos Lucros e Resultados da
CAIXA - PLR, de mbito nacional, com vigncia de 01.01.2004 a 31.12.2004, que
celebram, de um lado, como empregadora, a CAIXA ECONMICA FEDERAL
CAIXA e, de outro, como representantes dos empregados, a Confederao
Nacional dos Trabalhadores nas Empresas de Crdito CONTEC, mediante as
seguintes clusulas:



empregado.


So elegveis para recebimento da PLR/2004 os Dirigentes, requisitados e
empregados da CAIXA, inclusive os contratados a termo.

Pargrafo primeiro Perde a elegibilidade a PLR/2004 o empregado demitido
por justa causa no perodo de apurao 01.01.2004 a 31.12.2004.

Pargrafo Segundo O pagamento da PLR/2004 para os Dirigentes depende de


O empregado afastado do trabalho na CAIXA, nas situaes descritas abaixo,
durante o perodo de apurao da PLR 01.01.2004 a 31.12.2004 -, tem sua

a) O empregado afastado, com amparo no art. 473 da Consolidao de Leis do
Trabalho CLT, na forma estabelecida pelo Regulamento de Pessoal da
CAIXA e por Licena Acidente de Trabalho, Maternidade, Paternidade,
Aleitamento, Adoo, Licena para Tratamento de Sade (primeiros quinze
dias), Ausncia Permitida para Tratar de Interesse Particular APIP, Licena-
Prmio LP, cedido com e sem nus, Licena para Desempenho de Mandato
Eletivo, Licena para Campanha Eleitoral, Licena para Tratamento de Sade
(a partir do 16 dia), Licena para Estudos Especializados, e liberado para
exerccio de mandato em entidade sindical, tem participao nos lucros e
resultados composta pelas parcelas fixa e varivel;

b) O empregado em Licena para Tratar de Interesse Particular - LIP, Licena
para Acompanhar Cnjuge - LAC, Licena para Tratamento de Pessoa da
Famlia LPF, Licena Especial FUNCEF LEF, suspenso
disciplinar/contrato de trabalho, consignar Falta No Justificada FNJ, e Falta
No Homologada, tem participao nos lucros e resultados composta pelas
parcelas fixa e varivel, proporcionalmente aos dias efetivamente trabalhados
na CAIXA em 2004.

c) O empregado admitido na CAIXA em 2004 faz jus ao pagamento da
participao nos lucros e resultados, proporcionalmente aos dias trabalhados.

d) O empregado desligado da CAIXA em 2004, por resciso do contrato de
trabalho sem justa causa ou a pedido, faz jus ao pagamento da participao
nos lucros e resultados, proporcionalmente aos dias trabalhados.


A Participao nos Lucros e Resultados da CAIXA, paga anualmente, em 2004
prev o pagamento de uma parcela fixa de R$ 705,00 (setecentos e cinco reais) e
uma parcela varivel correspondente a 80% da Remunerao Base RB.

Pargrafo Primeiro A Remunerao Base - RB ser apurada conforme a
situao funcional do empregado em 01.09.2004; no dia da admisso, se ocorrida
aps esta data; ou na data do desligamento da CAIXA, quando ocorrida antes de
01.09.2004.

Pargrafo Segundo - O valor total da PLR/2004, somando-se a parcela fixa e a
parcela varivel, est limitado a R$ 5010,00 (cinco mil e dez reais), por
empregado.

Pargrafo Terceiro A ttulo de antecipao, a CAIXA promover o pagamento,
em Primeiro de Dezembro de 2004, o correspondente a 60% do valor total a
receber.

Pargrafo Quarto aos empregados cuja apurao da participao garanta valor
total da PLR/2004 superior a R$ 900,00 (novecentos reais), ficar garantida
antecipao mnima neste valor, exceto nas situaes previstas no pargrafo
Stimo.

Pargrafo Quinto - aos empregados cuja apurao da participao garanta valor
total da PLR/2004 inferior ou igual a R$ 900,00 (novecentos reais), ficar garantida
antecipao do valor integral, exceto nas situaes previstas no pargrafo Stimo.

Pargrafo Sexto - O valor complementar da PLR/2004 devida ser pago at

Pargrafo Stimo O empregado desligado at a data do crdito da antecipao
ou admitido a partir de 01.09.2004, receber o valor da PLR/2004 devida em

CLUSULA 5 - CUSTEIO


CLUSULA 6 - VIGNCIA

O Acordo ora firmado tem validade de 12 meses, sendo seu perodo de apurao
e abrangncia de 1 janeiro a 31 de dezembro de 2004.

Braslia,.01 de dezembro de 2004

Pela CAIXA ECONMICA FEDERAL Pela CONTEC Confederao
Nacional dos Trabalhadores nas
Empresas de Crdito

Paulo Roberto Paixo Brets Rumiko Tanaka
Vice-Presidente Diretora

Clarice Coppetti Loureno Ferreira do Prado
Presidente, em exerccio Presidente

Testemunhas:

Luiz Octvio da Silva Pereira Cuiabano Gilceu Ferreira da Costa
CPF: 512.825.696-00 CPF: 259.167.936-34


Acordo Coletivo de Trabalho sobre Participao nos Lucros e Resultados da CAIXA
- PLR, de mbito nacional, com vigncia de 01.01.2005 a 31.12.2005, que celebram,
de um lado, como empregadora, a CAIXA ECONMICA FEDERAL CAIXA e, de
outro, como representantes dos empregados, a CONFEDERAO NACIONAL
DOS TRABALHADORES EM INSTITUIES FINANCEIRAS - CNTIF, a FETEC
DO NORDESTE, a FETEC DO ESTADO DO PARAN E FETEC DO ESTADO DE
SO PAULO, a FEDERAO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS
BANCRIOS DO CENTRO/NORTE, a FEDERAO DOS EMPREGADOS EM
ESTABELECIMENTOS BANCRIOS (FEEB) DOS ESTADOS DA BAHIA E
SERGIPE, a FEEB DOS ESTADOS DO RIO DE JANEIRO E ESPIRTO SANTO e a
FEEB DO ESTADO RIO GRANDE DO SUL; os SINDICATOS DOS EMPREGADOS
EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS (SEEB) DO ESTADO DO ACRE,
SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS DE CRDITO NO
ESTADO DE ALAGOAS, SEEB DE ALEGRETE (RS), SEEB DO ALTO URUGUAI
CATARINENSE - Concrdia (SC), SINDICATO DOS TRABALHADORES EM
EMPRESAS DO RAMO FINANCEIRO DE ANGRA DOS REIS (RJ), SEEB DE
APUCARANA (PR), , SEEB DE ARARAQUARA (SP), SEEB DE ASSIS (SP),
SEEB DE ASSIS CHATEAUBRIAND (PR), SEEB DE BAG (RS), SINDICATO
DOS BANCRIOS DA BAHIA (BA); SEEB DA BAIXADA FLUMINENSE (RJ),
SEEB DE BARRETOS (SP), SEEB DE BAURU (SP), SEEB DE BELO
HORIZONTE E REGIO (MG), SEEB DE BLUMENAU (SC), SEEB DE
BRAGANA PAULISTA (SP), SEEB DE BRASLIA (DF), SEEB DE CAMPINA
GRANDE E REGIO (PB), SEEB DE CAMAQU (RS), SEEB DE CAMPO
MOURO E REGIO (PR), SEEB DE CAMPOS DOS GOYTACAZES (RJ), SEEB
DE CARAZINHO, SEEB DE CAXIAS DO SUL (RS), SEEB DE CATAGUASES
(MG), SEEB DE CATANDUVA (SP), SEEB DO CARIRI (CE), SEEB DO ESTADO
DO CEAR (CE), SEEB DE CHAPEC, XANXER E REGIO (SC), SEEB DE
CORNLIO PROCPIO (PR), SEEB DE CRICIMA (SC), SEEB DE CRUZ ALTA E
REGIO (RS), SEEB CURITIBA (PR), SEEB DE DIVINPOLIS E REGIO (MG),
SEEB DE DOURADOS (MS), SEEB DE EREXIM (RS), SEEB DO ESTADO DO
ESPRITO SANTO (ES), SEEB DO EXTREMO SUL DA BAHIA - Itamaraju (BA),
SEEB DE FEIRA DE SANTANA (BA); SEEB DE FREDERICO WESTPHALEN
(RS), SEEB DE FLORIANPOLIS E REGIO (SC), SEEB DE GOVERNADOR
VALADARES E REGIO (MG), SEEB DE GUAPOR (RS), SEEB DE
GUARAPUAVA (PR), SEEB DE GUARULHOS (SP), SEEB DE HORIZONTINA E
REGIO (RS), SEEB DE IJU (RS), SEEB DE ILHUS (BA), SEEB DE IPATINGA
E REGIO (MG), SEEB DE IREC E REGIO (BA), SEEB DE ITABUNA (BA),
SINDICATO DOS TRABALHADORES EM EMPRESAS DO RAMO FINANCEIRO
DE ITAPERUNA (RJ), SEEB DE JACOBINA E REGIO (BA), SEEB DE JEQUI
(BA), SEEB DE JUNDIA, (SP), SEEB DE LIMEIRA (SP), SEEB DE LONDRINA
(PR), SEEB DE MACA E REGIO (RJ), SEEB DO ESTADO DO MARANHO
(MA), SEEB DO ESTADO DE MATO GROSSO (MT), SEEB DE MOGI DAS
CRUZES (SP), SEEB DE NITERI (RJ), SEEB DE NOVA FRIBURGO (RJ), SEEB
DO OESTE CATARINENSE - JOAABA (SC), SEEB DE OSRIO E LITORAL
NORTE (RS), SEEB DO PAR E AMAP (PA/AP), SEEB DA PARABA (PB),
SEEB DE PARANAVA (PR), SEEB DE PASSO FUNDO (RS), SEEB DE PATOS
DE MINAS (MG), SEEB DE PELOTAS E REGIO (RS), SINDICATO DOS
EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS DE CRDITO NO ESTADO DE
PERNAMBUCO (PE), SEEB DE PETROPLIS (RJ), SINDICATO DOS
EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS E FINANCIRIOS DO
ESTADO DO PIAU (PI), SINDICATO DOS TRABALHADORES EM EMPRESAS
DO RAMO FINANCEIRO DE PORTO ALEGRE E REGIO (RS), SEEB DE
PRESIDENTE PRUDENTE (SP), SEEB DE RIO GRANDE, (SO JOS DO NORTE
e SANTA VITRIA DO PALMAR) (RS), SEEB DO MUNICPIO DO RIO DE
JANEIRO (RJ), SEEB DO RIO GRANDE DO NORTE (RN), SEEB DO ESTADO DE
RONDNIA (RO), SEEB DE RONDONPOLIS (MT), SEEB RORAIMA (RR), SEEB
DE ROSRIO DO SUL (RS), SEEB DE SANTA CRUZ DO SUL E REGIO (RS),
SEEB DE SANTA MARIA E REGIO (RS), SEEB DE SANTA ROSA E REGIO
(RS), SEEB DE SANTANA DO LIVRAMENTO (RS), SEEB DE SANTIAGO (RS),
SINDICATO DOS TRABALHADORES EM EMPRESAS DO RAMO FINANCEIRO
DO GRANDE ABC (SP), SEEB DE SANTO NGELO (RS), SEEB DE SO BORJA
E ITAQUI (RS), SEEB DE SO GABRIEL (RS), SEEB DE SO LEOPOLDO (RS),
SEEB DE SO LUIZ GONZAGA (RS), SEEB DE SO MIGUEL D' OESTE (SC),
SEEB DE SO PAULO, OSASCO E REGIO (SP), SEEB DO ESTADO DE
SERGIPE (SE), SEEB DE SUL FLUMINENSE (RJ), SEEB DE TAUBAT (SP),
SEEB DE TEFILO OTONI (MG), SEEB DE TERESPOLIS (RJ), SEEB DE
TOLEDO (PR), SEEB DE TRS RIOS (RJ), SEEB DE UBERABA (MG), SEEB DE
UMUARAMA (PR), SEEB DE VACARIA (RS), SEEB DO VALE DO ARARANGU
(SC), SEEB DE VALE DO CA (RS), SEEB DO VALE DO PARANHANA (RS),
SEEB DE VIDEIRA (SC), SEEB DE VITRIA DA CONQUISTA (BA) e SINDICATO
DOS TRABALHADORES DO RAMO FINANCEIRO DA ZONA DA MATA E SUL DE
MINAS (JUIZ DE FORA-MG), com sede nos estados indicados em sua
denominao, por seus representantes legais, tambm devidamente autorizados por
suas respectivas assemblias gerais, mediante as seguintes clusulas:

empregado.
So elegveis para recebimento da PLR/2005 os empregados da CAIXA, os
dirigentes e os requisitados, inclusive os contratados a termo.
Pargrafo primeiro Perde a elegibilidade PLR/2005 o empregado demitido por
justa causa no perodo de apurao 01.01.2005 a 31.12.2005.
Pargrafo Segundo O pagamento da PLR/2005 para os dirigentes depende de
O empregado far juz ao recebimento integral do valor da PLR, no caso de efetivo
exerccio durante todo o perodo de apurao compreendido entre 01.01.2005 e
31.12.2005.
Prgrafo nico - O empregado afastado do trabalho na CAIXA, nas situaes
descritas abaixo, durante o perodo de apurao da PLR 01.01.2005 a 31.12.2005
-, tem sua participao regulada da seguinte forma: a) O empregado afastado, com
amparo no art. 473 da Consolidao de Leis do Trabalho CLT, na forma
estabelecida pelo Regulamento de Pessoal da CAIXA e por Licena Acidente de
Trabalho, Maternidade, Paternidade, Aleitamento, Adoo, Licena para Tratamento
de Sade (primeiros quinze dias) , Ausncia Permitida para Tratar de Interesse
Particular APIP, Licena-Prmio LP, cedido com e sem nus, Licena para
Desempenho de Mandato Eletivo, Licena para Campanha Eleitoral, Licena para
Tratamento de Sade (a partir do 16 dia), Licena para Estudos Especializados, e
liberado para exerccio de mandato em entidade sindical, tem participao nos
lucros e resultados composta pelas parcelas fixa e varivel; b) O empregado em
Licena para Tratar de Interesse Particular - LIP, Licena para Acompanhar Cnjuge
- LAC, Licena para Tratamento de Pessoa da Famlia LPF, Licena Especial
FUNCEF LEF, suspenso disciplinar/contrato de trabalho, consignar Falta No
Justificada FNJ, e Falta No Homologada, tem participao nos lucros e
resultados composta pelas parcelas fixa e varivel, proporcionalmente aos dias
efetivamente trabalhados na CAIXA em 2005. c) O empregado admitido na CAIXA
em 2005 faz jus ao pagamento da participao nos lucros e resultados,
proporcionalmente aos dias trabalhados. d) O empregado desligado da CAIXA em
2005, por resciso do contrato de trabalho sem justa causa ou a pedido, faz jus ao
pagamento da participao nos lucros e resultados, proporcionalmente aos dias
trabalhados.
A Participao nos Lucros e Resultados da CAIXA, com periodicidade anual,
referente ao ano 2005 ser composta de uma parcela fixa de R$ 800,00 (oitocentos
reais) e uma parcela varivel correspondente a 80% da Remunerao Base RB.
Pargrafo Primeiro A Remunerao Base - RB ser apurada conforme a situao
funcional do empregado em 01.09.2005: no dia da admisso, se ocorrida aps esta
data; ou na data do desligamento da CAIXA, quando ocorrida antes de 01.09.2005.
Pargrafo Segundo - O valor total da PLR em 2005, somando-se a parcela fixa e a
parcela varivel, est limitada a R$ 5.310,00 (cinco mil e trezentos e dez reais), por
empregado.
Pargrafo Terceiro A ttulo de antecipao, a CAIXA promover o pagamento, em
at dez dias aps a assinatura do presente acordo, o correspondente a 50% sobre a
parcela varivel mais o valor fixo de R$ 400,00 (quatrocentos reais), com teto de R$
2.655,00 (dois mil, seiscentos e cinqenta e cinco reais).
Pargrafo Quarto O valor complementar da PLR de 2005 devida ser pago at
Pargrafo Quinto O empregado desligado at a data do crdito da antecipao
ou admitido a partir de 01.09.2005, receber o valor da PLR de 2005 devida em
Pargrafo Sexto - No pagamento da Participao nos Lucros ou Resultados o
banco poder compensar os valores j pagos ou que vierem a ser pagos, a esse
ttulo, referentes ao exerccio de 2005.
CLUSULA 5 - CUSTEIO
CLUSULA 6 - VIGNCIA
O Acordo ora firmado tem validade de 12 meses, sendo seu perodo de apurao e
abrangncia de 1 janeiro a 31 de dezembro de 2005.


Acordo Coletivo de Trabalho sobre Participao nos Lucros e Resultados da CAIXA
- PLR, de mbito nacional, com vigncia de 01.01.2005 a 31.12.2005, que celebram,
de um lado, como empregadora, a CAIXA ECONMICA FEDERAL CAIXA e, de
outro, como representantes dos empregados, a Confederao Nacional dos
Trabalhadores nas Empresas de Crdito CONTEC, mediante as seguintes
clusulas:mediante as seguintes clusulas:

empregado.
So elegveis para recebimento da PLR/2005 os empregados da CAIXA, os
dirigentes e os requisitados, inclusive os contratados a termo.
Pargrafo primeiro Perde a elegibilidade PLR/2005 o empregado demitido por
justa causa no perodo de apurao 01.01.2005 a 31.12.2005.
Pargrafo Segundo O pagamento da PLR/2005 para os dirigentes depende de
O empregado far juz ao recebimento integral do valor da PLR, no caso de efetivo
exerccio durante todo o perodo de apurao compreendido entre 01.01.2005 e
31.12.2005.
Prgrafo nico - O empregado afastado do trabalho na CAIXA, nas situaes
descritas abaixo, durante o perodo de apurao da PLR 01.01.2005 a 31.12.2005
-, tem sua participao regulada da seguinte forma: a) O empregado afastado, com
amparo no art. 473 da Consolidao de Leis do Trabalho CLT, na forma
estabelecida pelo Regulamento de Pessoal da CAIXA e por Licena Acidente de
Trabalho, Maternidade, Paternidade, Aleitamento, Adoo, Licena para Tratamento
de Sade (primeiros quinze dias) , Ausncia Permitida para Tratar de Interesse
Particular APIP, Licena-Prmio LP, cedido com e sem nus, Licena para
Desempenho de Mandato Eletivo, Licena para Campanha Eleitoral, Licena para
Tratamento de Sade (a partir do 16 dia), Licena para Estudos Especializados, e
liberado para exerccio de mandato em entidade sindical, tem participao nos
lucros e resultados composta pelas parcelas fixa e varivel; b) O empregado em
Licena para Tratar de Interesse Particular - LIP, Licena para Acompanhar Cnjuge
- LAC, Licena para Tratamento de Pessoa da Famlia LPF, Licena Especial
FUNCEF LEF, suspenso disciplinar/contrato de trabalho, consignar Falta No
Justificada FNJ, e Falta No Homologada, tem participao nos lucros e
resultados composta pelas parcelas fixa e varivel, proporcionalmente aos dias
efetivamente trabalhados na CAIXA em 2005. c) O empregado admitido na CAIXA
em 2005 faz jus ao pagamento da participao nos lucros e resultados,
proporcionalmente aos dias trabalhados. d) O empregado desligado da CAIXA em
2005, por resciso do contrato de trabalho sem justa causa ou a pedido, faz jus ao
pagamento da participao nos lucros e resultados, proporcionalmente aos dias
trabalhados.
A Participao nos Lucros e Resultados da CAIXA, com periodicidade anual,
referente ao ano 2005 ser composta de uma parcela fixa de R$ 800,00 (oitocentos
reais) e uma parcela varivel correspondente a 80% da Remunerao Base RB.
Pargrafo Primeiro A Remunerao Base - RB ser apurada conforme a situao
funcional do empregado em 01.09.2005: no dia da admisso, se ocorrida aps esta
data; ou na data do desligamento da CAIXA, quando ocorrida antes de 01.09.2005.
Pargrafo Segundo - O valor total da PLR em 2005, somando-se a parcela fixa e a
parcela varivel, est limitada a R$ 5.310,00 (cinco mil e trezentos e dez reais), por
empregado.
Pargrafo Terceiro A ttulo de antecipao, a CAIXA promover o pagamento, em
at dez dias aps a assinatura do presente acordo, o correspondente a 50% sobre a
parcela varivel mais o valor fixo de R$ 400,00 (quatrocentos reais), com teto de R$
2.655,00 (dois mil, seiscentos e cinqenta e cinco reais).
Pargrafo Quarto O valor complementar da PLR de 2005 devida ser pago at
Pargrafo Quinto O empregado desligado at a data do crdito da antecipao
ou admitido a partir de 01.09.2005, receber o valor da PLR de 2005 devida em
CLUSULA 5 - CUSTEIO
CLUSULA 6 - VIGNCIA

CONVENO COLETIVA DE TRABALHO SOBRE
PARTICIPAO DOS EMPREGADOS NOS LUCROS OU
RESULTADOS DOS BANCOS EM 2006
1
OS SINDICATOS DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS infra-
assinados, por delegao recebida dos empregados dos bancos, em assemblias convocadas
especialmente para este fim, constitudo, cada qual, representante de todos os empregados da categoria
em sua base territorial, para convencionar a participao nos lucros ou resultados de que trata a Lei
n 10.101, de 19 de dezembro de 2000, neste ato representados pela CONFEDERAO
NACIONAL DOS TRABALHADORES DO RAMO FINANCEIRO CONTRAF/CUT, a
FETEC DO NORDESTE, a FETEC DO ESTADO DO PARAN E FETEC DO ESTADO DE
SO PAULO, a FEDERAO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS
BANCRIOS DO CENTRO/NORTE, a FEDERAO DOS EMPREGADOS EM
ESTABELECIMENTOS BANCRIOS (FEEB) DOS ESTADOS DA BAHIA E SERGIPE, a
FEEB DOS ESTADOS DO RIO DE JANEIRO E ESPIRTO SANTO e a FEEB DO ESTADO
RIO GRANDE DO SUL; os SINDICATOS DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS
BANCRIOS (SEEB) DO ESTADO DO ACRE, SINDICATO DOS EMPREGADOS EM
ESTABELECIMENTOS DE CRDITO NO ESTADO DE ALAGOAS, SEEB DE ALEGRETE
(RS), SEEB DO ALTO URUGUAI CATARINENSE - Concrdia (SC), SINDICATO DOS
TRABALHADORES EM EMPRESAS DO RAMO FINANCEIRO DE ANGRA DOS REIS (RJ),
SEEB DE APUCARANA (PR), ARAPOTI E REGIO (PR), SEEB DE ARARAQUARA (SP),
SEEB DE ASSIS (SP), SEEB DE ASSIS CHATEAUBRIAND (PR), SEEB DE BAG (RS),
SINDICATO DOS BANCRIOS DA BAHIA (BA); SEEB DA BAIXADA FLUMINENSE (RJ),
SEEB DE BARRETOS (SP), SEEB DE BAURU (SP), SEEB DE BELO HORIZONTE E
REGIO (MG), SEEB DE BLUMENAU (SC), SEEB DE BRAGANA PAULISTA (SP), SEEB
DE BRASLIA (DF), SEEB DE CAMPINA GRANDE E REGIO (PB), SEEB DE CAMAQU
(RS), SEEB DE CAMPO MOURO E REGIO (PR), SEEB DE CAMPOS DOS
GOYTACAZES (RJ), SEEB DE CARAZINHO, SEEB DE CAXIAS DO SUL (RS), SEEB DE
CATAGUASES (MG), SEEB DE CATANDUVA (SP), SEEB DO CARIRI (CE), SEEB DO
ESTADO DO CEAR (CE), SEEB DE CHAPEC, XANXER E REGIO (SC), SEEB DE
CORNLIO PROCPIO (PR), SEEB DE CRICIMA (SC), SEEB DE CRUZ ALTA E
REGIO (RS), SEEB CURITIBA (PR), SEEB DE DIVINPOLIS E REGIO (MG),
SEEB DE DOURADOS (MS), SEEB DE EREXIM (RS), SEEB DO ESTADO DO ESPRITO
SANTO (ES), SEEB DO EXTREMO SUL DA BAHIA - Itamaraju (BA), SEEB DE FEIRA DE
SANTANA (BA); SEEB DE FREDERICO WESTPHALEN (RS), SEEB DE FLORIANPOLIS
E REGIO (SC), SEEB DE GOVERNADOR VALADARES E REGIO (MG), SEEB DE
GUAPOR (RS), SEEB DE GUARAPUAVA (PR), SEEB DE GUARULHOS (SP), SEEB DE
HORIZONTINA E REGIO (RS), SEEB DE IJU (RS), SEEB DE ILHUS (BA), SEEB DE
IPATINGA E REGIO (MG), SEEB DE IREC E REGIO (BA), SEEB DE ITABUNA (BA),
SINDICATO DOS TRABALHADORES EM EMPRESAS DO RAMO FINANCEIRO DE
ITAPERUNA (RJ), SEEB DE JACOBINA E REGIO (BA), SEEB DE JEQUI (BA), SEEB DE
JUNDIA, (SP), SEEB DE LIMEIRA (SP), SEEB DE LONDRINA (PR), SEEB DE MACA E
REGIO (RJ), SEEB DO ESTADO DO MARANHO (MA), SEEB DO ESTADO DE MATO
GROSSO (MT), SEEB DE MOGI DAS CRUZES (SP), SEEB DE NITERI (RJ), SEEB DE
NOVA FRIBURGO (RJ), SEEB DE NOVO HAMBURGO E REGIO (RS), SEEB DO OESTE
CATARINENSE - JOAABA (SC), SEEB DE OSRIO E LITORAL NORTE (RS), SEEB DO
PAR E AMAP (PA/AP), SEEB DA PARABA (PB), SEEB DE PARANAVA (PR), SEEB DE
PASSO FUNDO (RS), SEEB DE PATOS DE MINAS (MG), SEEB DE PELOTAS E REGIO
(RS), SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS DE CRDITO NO
2
ESTADO DE PERNAMBUCO (PE), SEEB DE PETROPLIS (RJ), SINDICATO DOS
EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS E FINANCIRIOS DO ESTADO
DO PIAU (PI), SINDICATO DOS TRABALHADORES EM EMPRESAS DO RAMO
FINANCEIRO DE PORTO ALEGRE E REGIO (RS), SEEB DE PRESIDENTE PRUDENTE
(SP), SEEB DE RIO GRANDE, (SO JOS DO NORTE e SANTA VITRIA DO PALMAR)
(RS), SEEB DO MUNICPIO DO RIO DE JANEIRO (RJ), SEEB DO RIO GRANDE DO
NORTE (RN), SEEB DO ESTADO DE RONDNIA (RO), SEEB DE RONDONPOLIS (MT),
SEEB RORAIMA (RR), SEEB DE ROSRIO DO SUL (RS), SEEB DE SANTA CRUZ DO SUL
E REGIO (RS), SEEB DE SANTA MARIA E REGIO (RS), SEEB DE SANTA ROSA E
REGIO (RS), SEEB DE SANTANA DO LIVRAMENTO (RS), SEEB DE SANTIAGO (RS),
SINDICATO DOS TRABALHADORES EM EMPRESAS DO RAMO FINANCEIRO DO
GRANDE ABC (SP), SEEB DE SANTO NGELO (RS), SEEB DE SO BORJA E ITAQUI
(RS), SEEB DE SO GABRIEL (RS), SEEB DE SO LEOPOLDO (RS), SEEB DE SO LUIZ
GONZAGA (RS), SEEB DE SO MIGUEL D' OESTE (SC), SEEB DE SO PAULO, OSASCO
E REGIO (SP), SEEB DO ESTADO DE SERGIPE (SE), SEEB DE SUL FLUMINENSE (RJ),
SEEB DE TAUBAT (SP), SEEB DE TEFILO OTONI (MG), SEEB DE TERESPOLIS (RJ),
SEEB DE TOLEDO (PR), SEEB DE TRS RIOS (RJ), SEEB DE UBERABA (MG), SEEB DE
UMUARAMA (PR), SEEB DE VACARIA (RS), SEEB DO VALE DO ARARANGU (SC),
SEEB DE VALE DO CA (RS), SEEB DO VALE DO PARANHANA (RS), SEEB DO VALE DO
RIBEIRA (SP), SEEB DE VIDEIRA (SC), SEEB DE VITRIA DA CONQUISTA (BA) e
SINDICATO DOS TRABALHADORES DO RAMO FINANCEIRO DA ZONA DA MATA E
SUL DE MINAS (JUIZ DE FORA-MG), de um lado, e de outro, a FEDERAO NACIONAL
DOS BANCOS, o SINDICATO DOS BANCOS NOS ESTADOS DE SO PAULO, PARAN,
MATO GROSSO e MATO GROSSO DO SUL, o SINDICATO DOS ESTABELECIMENTOS
BANCRIOS DA BAHIA, o SINDICATO DOS BANCOS DE MINAS GERAIS, GOIS,
TOCANTINS E BRASLIA, o SINDICATO DOS BANCOS DA PARABA, o SINDICATO DOS
BANCOS NO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL, o SINDICATO DOS BANCOS DO
ESTADO DO RIO DE JANEIRO (com base territorial, tambm, no Estado do Esprito Santo), o
SINDICATO DOS BANCOS DOS ESTADOS DE PERNAMBUCO E ALAGOAS, o
SINDICATO DOS ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DO ESTADO DO CEAR, com sede
nos estados indicados em sua denominao, por seus representantes legais, tambm devidamente
autorizados por suas respectivas assemblias gerais, que aceitam esta representao apenas para o efeito
do disposto no art. 2 da referida Lei n 10.101, de 19 de dezembro de 2000, firmam a presente
CONVENO COLETIVA DE TRABALHO para estabelecer a PARTICIPAO NOS
LUCROS OU RESULTADOS (P.L.R) no exerccio de 2006, nos seguintes termos:
CLUSULA PRIMEIRA PARTICIPAO NOS LUCROS OU RESULTADOS (P.L.R)
Ao empregado admitido at 31.12.2005, em efetivo exerccio em 31.12.2006, convenciona-se o
pagamento, pelo banco, at 02.03.2007, de 80% (oitenta por cento) sobre o salrio-base mais verbas
fixas de natureza salarial, reajustadas em setembro/2006, acrescido do valor fixo de R$ 828,00
(oitocentos e vinte e oito reais), limitado ao valor de R$ 5.496,00 (cinco mil, quatrocentos e noventa e
seis reais).
PARGRAFO PRIMEIRO
O percentual, o valor fixo e o limite mximo convencionados no caput desta Clusula, a ttulo de
Participao nos Lucros ou Resultados, observaro, em face do exerccio de 2006, como teto, o
3
percentual de 15% (quinze por cento) e, como mnimo, o percentual de 5% (cinco por cento) do
lucro lquido do banco. Quando o total de Participao nos Lucros ou Resultados calculado pela
regra bsica do caput desta Clusula for inferior a 5% (cinco por cento) do lucro lquido do banco,
no exerccio de 2006, o valor individual dever ser majorado at alcanar 2 (dois) salrios do
empregado e limitado ao valor de R$ 10.992,00 (dez mil, novecentos e noventa e dois reais), ou at
que o total da Participao nos Lucros ou Resultados atinja 5% (cinco por cento) do lucro lquido, o
que ocorrer primeiro.
PARGRAFO SEGUNDO
No pagamento da Participao nos Lucros ou Resultados o banco poder compensar os valores j
pagos ou que vierem a ser pagos, a esse ttulo, referentes ao exerccio de 2006.
PARGRAFO TERCEIRO
O empregado admitido at 31.12.2005 e que se afastou a partir de 1.01.2006, por doena, acidente
do trabalho ou licena-maternidade, faz jus ao pagamento integral da Participao nos Lucros ou
Resultados, ora estabelecido.
PARGRAFO QUARTO
Ao empregado admitido a partir de 1.01.2006, em efetivo exerccio em 31.12.2006, mesmo que
afastado por doena, acidente do trabalho ou licena-maternidade, ser efetuado o pagamento de
1/12 (um doze avos) do valor estabelecido, por ms trabalhado ou frao igual ou superior a 15
(quinze) dias. Ao afastado por doena, acidente do trabalho ou auxlio-maternidade fica vedada a
deduo do perodo de afastamento para cmputo da proporcionalidade.
PARGRAFO QUINTO
Ao empregado que tenha sido ou venha a ser dispensado sem justa causa, entre 02.08.2006 e
31.12.2006, ser devido o pagamento, at 02.03.2007, de 1/12 (um doze avos) do valor estabelecido
no caput, por ms trabalhado, ou frao igual ou superior a 15 (quinze) dias.
PARGRAFO SEXTO
O banco que apresentar prejuzo no exerccio de 2006 (balano de 31.12.2006) estar isento do
pagamento da Participao nos Lucros ou Resultados.
PARGRAFO STIMO
A participao nos lucros ou resultados prevista nesta Conveno Coletiva de Trabalho refere-se ao
exerccio de 2006, atende ao disposto na Lei n 10.101, de 19.12.2000, no constitui base de
incidncia de nenhum encargo trabalhista ou previdencirio por ser desvinculada da remunerao,
no se lhe aplicando o princpio da habitualidade, porm tributvel para efeito de imposto de renda,
conforme legislao em vigor.
CLUSULA SEGUNDA ANTECIPAO DA PARTICIPAO NOS LUCROS OU
RESULTADOS P.L.R.
Excepcionalmente, e respeitados os termos do caput e dos pargrafos da Clusula Primeira, o banco
efetuar at 10 (dez) dias teis da data da assinatura desta Conveno Coletiva de Trabalho, o
pagamento de antecipao da Participao nos Lucros ou Resultados de valor correspondente a 80%
(oitenta por cento) sobre o salrio-base mais verbas fixas de natureza salarial, acrescido do valor fixo de
R$ 828,00 (oitocentos e vinte e oito), observando-se as seguintes condies:
a) percentual mximo de 15% (quinze por cento) do lucro lquido correspondente ao resultado do
1 semestre de 2006.
b) o valor individual mximo a ser pago a ttulo de antecipao ser de R$ 5.496,00 (cinco mil
quatrocentos e noventa e seis reais).
4
c) no pagamento desta antecipao, o banco poder compensar os valores j pagos a ttulo de
Participao nos Lucros ou Resultados, referentes ao exerccio de 2006.
d) o empregado admitido at 31.12.2005 e que se afastou a partir de 1.01.2006, por doena,
acidente do trabalho ou licena-maternidade, faz jus ao pagamento integral da antecipao se
pertencente ao quadro funcional na data da assinatura desta Conveno.
e) ao empregado admitido a partir de 1.01.2006, em efetivo exerccio na data da assinatura da
Conveno Coletiva de Trabalho, mesmo que afastado por doena, acidente do trabalho ou
licena-maternidade, ser efetuado o pagamento de 1/12 (um doze avos) do valor estabelecido
no caput desta clusula, por ms trabalhado ou frao igual ou superior a 15 (quinze) dias. Para
efeito de clculo da proporcionalidade deve ser considerado como trabalhado o perodo at
31.12.2006. Aos afastados por doena, acidente do trabalho ou licena-maternidade fica vedada
a deduo do perodo de afastamento para cmputo da proporcionalidade.
f) ao empregado que tenha sido dispensado sem justa causa, entre 02.08.2006 e a data da
assinatura desta conveno coletiva de trabalho, ser efetuado o pagamento desta antecipao,
no prazo de 10 (dez) dias teis da data de recebimento, pelo banco, de sua solicitao, por
escrito, respeitada a proporcionalidade prevista no item e desta Clusula.
g) o banco que apresentou prejuzo no 1 semestre de 2006 (balano de 30.06.2006), est isento do
pagamento da antecipao.
CLUSULA TERCEIRA ADICIONAL DE PARTICIPAO NOS LUCROS OU
RESULTADOS
Os bancos pagaro, independente dos valores estabelecidos na Clusula Primeira desta Conveno
Coletiva de Trabalho, o Adicional de Participao nos Lucros ou Resultados que corresponde a 8% (oito
por cento) da variao em valor absoluto do crescimento do lucro lquido do exerccio de 2006, em
relao ao lucro lquido do exerccio de 2005, dividido entre os seus empregados em parcelas iguais,
com limite individual de R$ 1.500,00 (um mil e quinhentos reais), observando-se as seguintes
condies:
a) Se o lucro lquido de 2006 for pelo menos 15% maior do que o lucro lquido de 2005, a parcela
adicional no ser inferior a R$ 1.000,00 (um mil reais) para cada empregado.
b) Esta parcela adicional no ser compensvel com valores devidos em razo de planos prprios.
c) A parcela adicional paga no ser computada para clculo do mnimo de 5% (cinco por cento) e
do teto de 15% (quinze por cento) de distribuio da PLR. A parcela adicional no est sujeita,
tambm, aos tetos estabelecidos, em valor, no caput e no pargrafo primeiro da clusula
primeira.
d) O banco pagar, at o dia 02.03.2007, a parcela adicional de que trata a presente clusula.
e) O empregado admitido at 31.12.2005 e que se afastou a partir de 1.01.2006, por doena,
acidente do trabalho ou licena-maternidade, faz jus ao pagamento integral do valor decorrente
de aplicao da presente clusula.
f) Ao empregado admitido a partir de 1.01.2006, em efetivo exerccio em 31.12.2006, mesmo que
afastado por doena, acidente do trabalho ou licena-maternidade, ser efetuado o pagamento de
1/12 (um doze avos) do valor estabelecido, por ms trabalhado ou frao igual ou superior a 15
(quinze) dias. Ao afastado por doena, acidente do trabalho ou auxlio-maternidade fica vedada
a deduo do perodo de afastamento para cmputo da proporcionalidade.
5
g) Ao empregado que tenha sido ou venha a ser dispensado sem justa causa, entre 02.08.2006 e
31.12.2006, ser devido o pagamento, at 02.03.2007, de 1/12 (um doze avos) do valor
estabelecido no caput, por ms trabalhado, ou frao igual ou superior a 15 (quinze) dias.
h) O banco que apresentar prejuzo no exerccio de 2006 (balano de 31.12.2006) estar isento do
pagamento do Adicional de Participao nos Lucros ou Resultados.
PARGRAFO NICO
O Adicional de Participao nos Lucros ou Resultados previsto nesta Clusula refere-se ao
exerccio de 2006, atende ao disposto na Lei n 10.101, de 19.12.2000, no constitui base de
incidncia de nenhum encargo trabalhista ou previdencirio por ser desvinculada da
remunerao, no se lhe aplicando o princpio da habitualidade, porm tributvel para efeito de
imposto de renda, conforme legislao em vigor.
CLUSULA QUARTA VIGNCIA
A presente Conveno Coletiva de Trabalho ter a durao de 1 (um) ano, de 1 de setembro de 2006 a
31 de agosto de 2007.
So Paulo (SP), 18 de outubro de 2006
FENABAN - FEDERAO NACIONAL DOS BANCOS
SINDICATO DOS BANCOS DOS ESTADOS DE SO PAULO, PARAN, MATO GROSSO E MATO
GROSSO DO SUL,
p/Procurao SINDICATO DOS BANCOS DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO (com base territorial no
Estado do Esprito Santo); SINDICATO DOS BANCOS DE MINAS GERAIS, GOIS, TOCANTINS E
BRASLIA; SINDICATO DOS ESTABELECIMENTOS BANCRIOS NO ESTADO DA BAHIA;
SINDICATO DOS ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DO ESTADO DO CEAR; SINDICATO DOS
BANCOS DO ESTADOS DE PERNAMBUCO E ALAGOAS; SINDICATO DOS BANCOS NO ESTADO
DO RIO GRANDE DO SUL; SINDICATO DOS BANCOS DA PARABA
Mrcio Artur Laurelli Cypriano
Presidente
CPF 063.906.928-20
Magnus Ribas Apostlico
Superintendente de Relaes do Trabalho
CPF 303.080.978-15
Marilena Moraes Barbosa Funari
OAB/SP 86.003
COMISSO NACIONAL DE NEGOCIAES - FENABAN
Adib Miguel Eid
Consultor de Relaes do Trabalho
CPF 043.000.258-00
Antonio Carlos Schwertner
Diretor
CPF 068.316.489-91
Carlos Magno Gonalves da Cruz
Diretor
CPF 293.760.926-00
Jos Luiz Rodrigues Bueno
Diretor
CPF 586.673.188-68
6
Juraci Masiero
Diretor de Gesto de Pessoas
CPF 196.287.900-30
Mnica Guerrieri Cardoso da Silva
Diretora Executiva de RH
CPF 089.080.998-40
Marcos Augusto Caetano da Silva Filho
Diretor de Pessoas e Comunicao
CPF 810.633.777-49
Marcos Roberto Carnielli
Diretor Gerente
CPF 520.458.208-82
Ulrico Barini Filho
Diretor Executivo
CPF 098.186.698-00
Em nome prprio e p/procurao - SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS
BANCRIOS DE SO PAULO, OSASCO E REGIO, FEDERAO DOS TRABALHADORES EM
EMPRESAS DE CRDITO DO ESTADO DE SO PAULO, SEEB DE ARARAQUARA, SEEB DE
ASSIS, SEEB DE BARRETOS, SEEB DE CATANDUVA, SEEB DE GUARULHOS, SEEB DE JUNDIA,
SEEB DE LIMEIRA, SEEB MOGI DAS CRUZES, SEEB DE PRESIDENTE PRUDENTE, STERF DO
GRANDE ABC, SEEB DE TAUBAT, SEEB DE SANTO ANDR e SEEB DO VALE DO RIBEIRA.
Presidente
CPF/MF 135.774.588-52
Zulmira da Costa Bibiano
OAB/SP n 155.518
SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DE BAURU
Carlos Alberto Castilho
Diretor Jurdico
CPF 303.698.378-35
BRAGANA PAULISTA
Marcel Juviniano Barros
Presidente
CPF 029.310.138-10
FEDERAO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DOS ESTADOS DA
BAHIA E SERGIPE
7
p/Procurao SEEB DE FEIRA DE SANTANA, SEEB DE ILHUS, SEEB DE IREC, SEEB DE
ITABUNA, SEEB DE JACOBINA, SEEB DE JEQUI, SEEB DE VITRIA DA CONQUISTA.
Presidente
CPF 195.865.905-34
Presidente
CPF 095.934.545-00
FEDERAO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DOS ESTADOS DO
RIO DE JANEIRO E DO ESPRITO SANTO
P/Procurao - SEEB DE ANGRA DOS REIS, SEEB DA BAIXA FLUMINENSE, SEEB DE CAMPOS
DE GOYTACASES, STERF DE ITAPERUNA, SEEB MACA, SEEB DE NITERI, SEEB DE NOVA
FRIBURGO, SEEB DE TRS RIOS, SEEB DE TERESPOLIS e SEEB DO ESTADO DO ESPRITO
SANTO
Fabiano Paulo da Silva Jnior
Presidente
CPF. 894.647.967-15
p/Procurao - SEEB DE ALTO URUGUAI CATARINENSE, SINDICATO DOS EMPREGADOS EM
ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DE BLUMENAU, SEEB DE CHAPEC, XANXER E REGIO,
SEEB DE CRICIUMA, SEEB DE FLORIANPOLIS, SEEB DE OESTE CATARINENSE, SEEB DE
SO MIGUEL DOESTE e SEEB DE VALE DO ARARANGU, SEEB DE VIDEIRA
Jacir Antonio Zimmer Diretor
Presidente SEEB de Florianpolis
CPF 353.964.230-72
SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS
DE BELO HORIZONTE
Fernando Ferraz Rgo Neiva
presidente
CPF 428.559.506-00
DO CENTRO NORTE
8
Snia Maria Rocha
Presidente
CPF 328.651.209-53
FEDERAO DOS TRABALHADORES EM EMPRESAS DE CRDITO DO NORDESTE
p/procurao SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DA
PARABA
Lucius Fabiani de Vasconcelos Sousa
Presidente
CPF 569.081.304-44
DO ESTADO DO CEAR
Carlos Eduardo Bezerra Marques
Secretrio de Finanas
CPF 745.694.903-44
SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DE BRASLIA
Jacy Afonso de Melo
Presidente
CPF 226.980.431-72
SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DO
PAR E AMAP
Raimundo Walter Luz Jnior
Presidente
CPF 264.066.757-20
SINDICATO DOS TRABALHADORES EM EMPRESAS DO RAMO FINANCEIRO DE PORTO
ALEGRE E REGIO
Ronaldo Zeni
Diretor de Formao
CPF 470.294.710-91
p/Procurao e em nome prprio - CONFEDERAO NACIONAL DOS TRABALHADORES DO
RAMO FINANCEIRO CONTRAF/CUT
P/Procurao - FEDERAO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DO
ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL, SEEB DE ALEGRETE, SEEB DE BAG, SEEB DE CAMAQU,
9
SEEB DE CARAZINHO, SEEB DE CAXIAS DO SUL, SEEB DE CRUZ ALTA E REGIO, SEEB DE
EREXIM, SEEB DE FREDERICO WESTPHALEN, SEEB DE GUAPOR, SEEB DE HORIZONTINA,
SEEB DE IJU, SEEB DE NOVO HAMBURGO E REGIO, SEEB DE OSRIO E LITORAL NORTE,
SEEB DE PASSO FUNDO, SEEB DE PELOTAS E REGIO, SEEB DE RIO GRANDE (SO JOSE DO
NORTE e SANTA VITRIA DO PALMAR), SEEB DE ROSRIO DO SUL, SEEB DE SO BORJA E
ITAQUI, SEEB DE SO GABRIEL, SEEB DE SO LEOPOLDO, SEEB DE SO LUIZ GONZAGA,
SEEB DE SANTA CRUZ DO SUL E REGIO, SEEB DE SANTA MARIA E REGIO, SEEB DE
SANTA ROSA E REGIO, SEEB DE SANTIAGO, SEEB DE SANTO NGELO, SEEB DE SANTANA
DO LIVRAMENTO, SEEB DE VACARIA, SEEB DO VALE DO CA e SEEB DO VALE DO
PARANHANA
p/Procurao SEEB PETRPOLIS, SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS
BANCRIO DO SEEB DO MUNICPIO DO RIO DE JANEIRO, SEEB DE SUL FLUMINENSE
p/Procurao - SEEB DE DOURADOS (MS)
p/Procurao - FEDERAO DOS TRABALHADORES EM EMPRESAS DE CRDITO DO PARAN
e SEEB DE APUCARANA, SEEB DE ARAPOTI, SEEB DE ASSIS CHATEUBRIAND, SEEB DE
CAMPO MOURO, SEEB DE CORNLIO PROCPIO, SEEB CURITIBA, SEEB DE GUARAPUAVA,
SEEB DE LONDRINA, SEEB DE PARANAVA, SEEB DE TOLEDO e SEEB DE UMUARAMA.
p/Procurao - SEEB DE CATAGUASES, SEEB DE DIVINPOLIS E REGIO, SEEB DE
GOVERNADOR VALADARES, SEEB DE IPATINGA, SINDICATO DOS TRABALHADORES DO
RAMO FINANCEIRO DA ZONA DA MATA E SUL DE MINAS (JUIZ FORA-MG), SEEB DE PATOS
DE MINAS, SEEB DE TEFILO OTONI e SEEB DE UBERABA.
.p/Procurao SEEB DO ESTADO DO ACRE, SINDICATO DOS EMPREGADOS EM
ESTABELECIMENTOS DE CRDITO NO ESTADO DE ALAGOAS, SEEB DO ESTADO DE MATO
GROSSO, SEEB DE RONDONPOLIS, SEEB DO RIO GRANDE DO NORTE, SEEB DE RORAIMA,
SEEB DE RONDONIA, SEEC DE PERNAMBUCO, SINDICATO DOS EMPREGADOS EM
ESTABELECIMENTOS BANCRIOS E FINANCIRIOS DO ESTADO DO PIAU, SEEB DE
CAMPINA GRANDE (PB), SEEB DO CARIRI, SEEB DO MARANHO, SEEB DA PARABA, SEEB
DO ESTADO DE SERGIPE e SEEB DO EXTREMO SUL DA BAHIA
Vagner Freitas de Moraes
Presidente
CPF 115.763.858-92
Deborah Regina Rocco Castano Blanco
OAB/SP 119.886
ACORDO COLETIVO DE TRABALHO SOBRE PARTICIPAO NOS LUCROS E
RESULTADOS DA CAIXA - PLR, CELEBRADO ENTRE A CAIXA ECONMICA
FEDERAL (CAIXA) E A CONFEDERAO NACIONAL DOS TRABALHADORES NO
RAMO FINANCEIRO - CONTRAF/CUT E OS SINDICATOS DOS EMPREGADOS EM
ESTABELECIMENTOS BANCRIOS SIGNATRIOS DO PRESENTE
INSTRUMENTO.
Acordo Coletivo de Trabalho sobre Participao nos Lucros e Resultados da CAXA - PLR, de
mbito nacional, com vigncia de 01.01.2007 a 31.12.2007, que celebram, de um lado, como
empregadora, a CAIXA ECONMICA FEDERAL - CAIXA e, de outro, a
CONFEDERAO NACIONAL DOS TRABALHADORES DO RAMO FINANCEIRO -
CONTRAF/CUT, SEEB BRASLA, FEEB RJ/ES, SEEB ANGRA DOS RES, SEEB
BAXADA FLUMNENSE, SEEB ESPRTO SANTO, SEEB TAPERUNA, SEEB
MACAE, SEEB NTERO, SEEB NOVA FRBURGO, SEEB TERESOPOLS, SEEB
TRES ROS, FEEB BA/SE , SEEB BAHA, SEEB FERA SANTANA, SEEB LHEUS,
SEEB RECE, SEEB TABUNA, SEEB JACOBNA, SEEB JEQUE, SEEB SERGPE,
SEEB VTORA CONQUSTA, FEEB SP/MS, SEEB CAMPO GRANDE, SEEB
CORUMB, SEEB GUARATNGUETA, SEEB JA, SEEB MARLA, SEEB NAVRA,
SEEB PRACCABA, SEEB PONTA POR, SEEB PRES. VENCESLAU, SEEB RO
CLARO, SEEB S J DO RO PRETO, SEEB SANTOS, SEEB SO CARLOS, SEEB
TRS LAGOAS, FETEC CN, SEEB PERNAMBUCO, FETEC SP, SEEB SO PAULO,
SEEB BRAGANA PAULSTA, SEEB BAURU, SEEB MARANHO, SEEB RO
GRANDE DO NORTE, SEEB CAMPNAS, CONTRAF-CUT, SEEB EXTREMO SUL/BA,
SEEB CAMPOS GOYTACAZES, SEEB E NO RAMO FNANCERO DOS MUNCPOS
DE PETROPOLSE SO JOS DO VALE DO RO PRETO, SEEB RO DE JANERO,
SEEB SUL FLUMNENSE, SEEB ACRE, SEEB DOURADOS E REGO, SEEB MATO
GROSSO, SEEB PARA/AP, SEEB RONDONA, SEEB RONDONOPOLS, SEEB
RORAMA, FETEC NE, SEEB ALAGOAS, SEEB CAMPNA GRANDE, SEEB CARR,
SEEB CEARA, SEEB PARABA, SEEB PAU, FETEC PR, SEEB APUCARANA E
REGO, SEEB ARAPOT, SEEB CAMPO MOURAO E REGO, SEEB CORN.
PROCOPO, SEEB CURTBA, SEEB GUARAPUAVA, SEEB LONDRNA, SEEB
PARANAVA E REGO, SEEB TOLEDO, SEEB UMUARAMA, ASSS
CHATEUABRAND E REGO, FETEC SC, SEEB CONCRDA E REGO, SEEB
BLUMENAU, SEEB CHAPECO, XANXER E REGO, SEEB CRCUMA REGO,
SEEB FLORANPOLS, SEEB OESTE CATARNENSE-JOAABA E REGO, SEEB
E COOPERATVAS DE CRDTO DE SO MGUEL DO OESTE E REGO, SEEB
ARARANGUA E REGO,SEEB VDERA, SEEB ABC, SEEB ARARAQUARA, SEEB
ASSS, SEEB BARRETOS, SEEB CATANDUVA, SEEB GUARULHOS, SEEB
JUNDA, SEEB LMERA, SEEB MOG DAS CRUZES, SEEB PRES PRUDENTE,
SEEB TAUBATE, SEEB VALE RBERA, FETRAF MG,SEEB BELO HORZONTE,
SEEB CATAGUASES E REGO, SEEB DVNOPOLS, SND TRABS DO RAMO
FNANCERO DE GOVERNADOR VALADARES E REGO, SEEB PATNGA. SEEB
PATOS DE MNAS, SNDCATO DOS TRABS DO RAMO FNANCERO DE TEOFLO
OTON E REGO, SEEB UBERABA, STRF ZONA DA MATA E SUL MNAS, FEEB
RS, SEEB ALEGRETE, SEEB BAG, SEEB CACHOERA DO SUL, SEEB CAMAQUA,
SEEB CARAZNHO, SEEB CAXAS DO SUL, SEEB CRUZ ALTA E REGO, SEEB
EREXM, SEEB FREDERCO WESTPHALEN, SEEB GUAPORE, SEEB
HORZONTNA , SEEB NOVO HAMBURGO, SEEB LTORAL NORTE, SEEB PASSO
FUNDO, SEEB PELOTAS, SEEB PORTO ALEGRE, SEEB RO GRANDE, SEEB
ROSRO DO SUL, SEEB SANTA CRUZ DO SUL, SEEB SANTA MARA, SEEB
SANTA ROSA E REGO, SEEB SANTANA DO LVRAMENTO, SEEB SANTAGO,
SEEB SANTO ANGELO, SEEB SAO BORJA/TAQU, SEEB SO GABREL, SEEB
1
SO LEOPOLDO, SEEB SO LUZ DO GONZAGA, SEEB VACARA, SNDCATO
DOS BANCS E FNANCS DO VALE DO CA, SEEB VALE DO PARANHANA, por seus
representantes legais, mediante as seguintes clusulas:

Assegurar aos empregados da CAXA o pagamento de Participao nos Lucros ou Resultados
PLR, como incentivo qualidade e produtividade, na forma deste instrumento, nos termos do
artigo 7, inciso X, da Constituio Federal, da Lei n 10.101, de 19.12.2000 e Resoluo n
010, de 30.05.1995, do Conselho de Coordenao e Controle das Empresas Estatais CCE,
sucedido pelo Departamento de Coordenao e Controle das Empresas Estatais - DEST.
Pargrafo nico - A PLR no substitui ou complementa a remunerao do empregado.
So elegveis para recebimento da PLR/2007 os empregados da CAXA, os dirigentes e os
requisitados, inclusive os contratados a termo.
Pargrafo primeiro Perde a elegibilidade PLR/2007 o empregado demitido por justa causa
no perodo de apurao 01.01.2007 a 31.12.2007.
Pargrafo Segundo O pagamento da PLR/2007 para os dirigentes depende de autorizao
do Ministrio da Fazenda e o seu valor definido de acordo com o estabelecido pelo Ministrio.
O empregado far jus ao recebimento integral do valor da PLR, no caso de efetivo exerccio
durante todo o perodo de apurao compreendido entre 01.01.2007 e 31.12.2007.
Pargrafo nico - O empregado afastado do trabalho na CAXA, nas situaes descritas
abaixo, durante o perodo de apurao da PLR 01.01.2007 a 31.12.2007 - tem sua
a) O empregado afastado, com amparo no art. 473 da Consolidao de Leis do Trabalho
CLT, na forma estabelecida pelo Regulamento de Pessoal da CAXA e por Licena Acidente
de Trabalho, Maternidade, Paternidade, Aleitamento, Adoo, Licena para Tratamento de
Sade (primeiros quinze dias) , Ausncia Permitida para Tratar de nteresse Particular
APP, Licena-Prmio LP, cedido com e sem nus, Licena para Desempenho de
Mandato Eletivo, Licena para Campanha Eleitoral, Licena para Tratamento de Sade (a
partir do 16 dia), Licena para Estudos Especializados, e liberado para exerccio de
mandato em entidade sindical, tem participao integral nos lucros e resultados de acordo
com a situao funcional do empregado em 01.09.2007;
b) O empregado em Licena para Tratar de nteresse Particular - LP, Licena para
Acompanhar Cnjuge - LAC, Licena para Tratamento de Pessoa da Famlia LPF, Licena
Especial FUNCEF LEF, suspenso disciplinar/outros motivos, suspenso do contrato de
trabalho/Art. 494 CLT, Priso Preventiva, Mandato Eletivo sem nus, Afastamento para
Exerccio de Cargo de Direo, Falta No Justificada FNJ, e Falta No Homologada,
Suspenso de Contrato de Trabalho por aposentadoria por invalidez tem participao nos
lucros e resultados, proporcional, descontando-se os dias em que esteve afastado em
decorrncia destas situaes no ano de 2007.
c) O empregado admitido na CAXA em 2007 faz jus ao pagamento da participao nos lucros
e resultados, proporcionalmente aos dias trabalhados;
2
d) O empregado desligado da CAXA em 2007, por resciso do contrato de trabalho sem justa
causa ou a pedido, faz jus ao pagamento da participao nos lucros e resultados,
proporcionalmente aos dias trabalhados no ano.
CLUSULA 4 - VALOR DO PAGAMENTO
O montante a ser distribudo a ttulo de Participao nos Lucros ou Resultados, exerccio 2007,
com periodicidade anual, foi apurado considerando as regras definidas na Conveno Coletiva
de Trabalho - CCT, relativa a Participao nos Lucros e Resultados PLR 2007, o nmero de
empregados existentes na CAXA em 31.08.2007, de 74.064 empregados e a Remunerao-
Base de cada empregado, resultando no valor de R$ 315.558.471,00.
Pargrafo Primeiro A distribuio da Participao nos Lucros e Resultados - PLR 2007
ocorrer da seguinte forma:
a) R$ 4.100,00 (quatro mil e cem reais) para os empregados no ocupantes de cargos em
comisso.
b) R$ 4.362,84 (quatro mil, trezentos e sessenta e dois reais e oitenta e quatro centavos), para
os empregados ocupantes de cargo em comisso efetivo em 01.09.2007 ou que nesta data
esteja ocupando cargo em comisso no-efetivo h, no mnimo, 180 dias sem interrupo.
Pargrafo Primeiro - Perde o direito para fins de contagem dos 180 dias o empregado que
nos 180 dias anteriores a 01.09.2007 tiverem ocorrncias de falta no justificada, de falta no
homologada e os afastamentos previstos no item b da clusula 3.
Pargrafo Segundo - So desconsideradas para fins de contagem dos 180 dias os
afastamentos decorrentes de gozo de licena-prmio, APP/P Judicial, licena maternidade,
adoo, aleitamento, frias, ausncias permitidas e Licena Paternidade, sendo que, neste
caso, a contagem dos 180 dias retroage pelo perodo do afastamento desconsiderado.
Pargrafo Terceiro - Ser concedido PLR Adicional em parcela nica a todos os empregados,
no valor individual de R$ 600,00 (seiscentos reais), caso o crescimento do lucro lquido do
exerccio de 2007 em relao ao exerccio de 2006, seja superior a 15%..
Pargrafo Quarto - A ttulo de antecipao, a CAXA promover o pagamento, em at dez dias
aps a assinatura do presente acordo, o correspondente a 60% sobre os valores devidos.
Pargrafo Quinto O valor complementar da PLR de 2007 devida ser pago at maro de
2008, aps a divulgao do resultado financeiro da CAXA em 2007.

Pargrafo Sexto O empregado desligado at a data do crdito da antecipao ou admitido a
partir de 01.09.2007, receber o valor da PLR de 2007 devida em parcela nica at
31.03.2008.
Pargrafo Stimo - No pagamento da Participao nos Lucros ou Resultados a CAXA poder
compensar os valores j pagos ou que vierem a ser pagos, a esse ttulo, referentes ao
exerccio de 2007.
CLUSULA 5 - CUSTEIO
O pagamento da PLR/2007 ocorrer com recursos financeiros oriundos dos resultados obtidos
pela CAXA em 2007.
3
CLUSULA 6 - VIGNCIA
Braslia (DF), 23 de Outubro de yyyy.
Pela CAXA ECONMCA FEDERAL
Maria Fernanda Ramos Coelho
Presidenta da CAXA
CPF 318.455.334-53
Carlos Gomes Sampaio de Freitas
Vice-Presidente de Gesto de Pessoas
CPF 137.387.046-04
Pela CONTRAF/CUT
CPF 115.763.858-92
Presidente
PeIo SEEB BRASILIA
ALEXANDRE SEVERO SLVA
CPF 301.830.650-34
Diretor
PeIo SEEB PERNAMBUCO
JAQUELNE MARA FONSECA MELLO
CPF 305.347.204-04
Secretria Geral
4
PeIo SEEB SO PAULO
LUZ CLUDO MARCOLNO
CPF 135.774.588-52
Presidente
PeIo SEEB BRAGANA PAULISTA
MARCEL JUVNANO BARROS
CPF 029.310.198-10
Presidente
PeIo SEEB CAMPINAS
SLVO ANTONO KUNYOSH
CPF 065.185.488-19
Diretor
PeIo SEEB RN
MARCOS DE MACDO TNCO
CPF 393.775.474-15
PeIo SEEB MA
LUZ CARLOS OLVERA SLVA
CPF 331.085.013-72
PeIo SEEB BU
PAULO RODRGO TONON GARCA
CPF 277.360.738-48
5
PeIa FETEC CN
JAR PEDRO FERRERA
CPF 361.920.829-87
PeIa FETEC SP
JORGE LUZ FURLAN
CPF 086.295.418-
57
Diretor
Por Procurao: FEEB RJ/ES, SEEB ANGRA DOS RES, SEEB BAXADA
FLUMNENSE, SEEB ESPRTO SANTO, SEEB TAPERUNA, SEEB MACAE, SEEB
NTERO, SEEB NOVA FRBURGO, SEEB TERESOPOLS e SEEB TRES ROS.
ANTONO ROBERTO DE SOUZA LOPES
CPF 390.275.207-63
Por Procurao: FEEB BA/SE, SEEB BAHA, SEEB FERA SANTANA, SEEB
LHEUS, SEEB RECE, SEEB TABUNA, SEEB JACOBNA, SEEB JEQUE, SEEB
SERGPE e SEEB VTORA CONQUSTA.
AUGUSTO SRGO VASCONCELOS OLVERA
CPF 798.142.985-49
Por Procurao: FEEB SP/MS, SEEB CAMPO GRANDE, SEEB CORUMB, SEEB
GUARATNGUETA, SEEB JA, SEEB MARLA, SEEB NAVRA, SEEB PRACCABA,
SEEB PONTA POR, SEEB PRES. VENCESLAU, SEEB RO CLARO, SEEB S J DO
RO PRETO, SEEB SANTOS, SEEB SO CARLOS e SEEB TRS LAGOAS
CARLOS ROBERTO ACHLES
CPF 030.183.518-78
6
Por Procurao: CONTRAF-CUT, SEEB EXTREMO SUL/BA, SEEB CAMPOS,
GOYTACAZES, SEEB E NO RAMO FNANCERO DOS MUNCPOS DE
PETROPOLS E SO JOS DO VALE DO RO PRETO, SEEB RO DE JANERO,
SEEB SUL FLUMNENSE, SEEB ACRE, SEEB DOURADOS E REGO, SEEB MATO
GROSSO, SEEB PARA/AP, SEEB RONDONA, SEEB RONDONOPOLS, SEEB
RORAMA, FETEC NE, SEEB ALAGOAS, SEEB CAMPNA GRANDE, SEEB CARR,
SEEB CEARA, SEEB PARABA, SEEB PAU, FETEC PR, SEEB APUCARANA E
REGO, SEEB ARAPOT, SEEB CAMPO MOURAO E REGO, SEEB CORN.
PROCOPO, SEEB CURTBA, SEEB GUARAPUAVA, SEEB LONDRNA, SEEB
PARANAVA E REGO, SEEB TOLEDO, SEEB UMUARAMA, ASSS
CHATEUABRAND E REGO, FETEC SC, SEEB CONCRDA E REGO, SEEB
BLUMENAU, SEEB CHAPECO, XANXER E REGO, SEEB CRCUMA REGO,
SEEB FLORANPOLS, SEEB OESTE CATARNENSE-JOAABA E REGO, SEEB
E COOPERATVAS DE CRDTO DE SO MGUEL DO OESTE E REGO, SEEB
ARARANGUA E REGO, SEEB VDERA, SEEB ABC, SEEB ARARAQUARA, SEEB
ASSS, SEEB BARRETOS, SEEB CATANDUVA, SEEB GUARULHOS, SEEB
JUNDA, SEEB LMERA, SEEB MOG DAS CRUZES, SEEB PRES PRUDENTE,
SEEB TAUBATE, SEEB VALE RBERA, FETRAF MG, SEEB BELO HORZONTE,
SEEB CATAGUASES E REGO, SEEB DVNOPOLS, SND TRABS DO RAMO
FNANCERO DE GOVERNADOR VALADARES E REGO, SEEB PATNGA, SEEB
PATOS DE MNAS, SNDCATO DOS TRABS DO RAMO FNANCERO DE TEOFLO
OTON E REGO, SEEB UBERABA, STRF ZONA DA MATA E SUL MNAS, FEEB
RS, SEEB ALEGRETE/RS, SEEB BAG, SEEB CACHOERA DO SUL, SEEB
CAMAQUA, SEEB CARAZNHO, SEEB CAXAS DO SUL, SEEB CRUZ ALTA E
REGO, SEEB EREXM, SEEB FREDERCO WESTPHALEN, SEEB GUAPORE,
SEEB HORZONTNA, SEEB NOVO HAMBURGO, SEEB LTORAL NORTE, SEEB
PASSO FUNDO, SEEB PELOTAS, SEEB PORTO ALEGRE, SEEB RO GRANDE,
SEEB ROSRO DO SUL, SEEB SANTA CRUZ DO SUL, SEEB SANTA MARA, SEEB
SANTA ROSA E REGO, SEEB SANTANA DO LVRAMENTO, SEEB SANTAGO,
SEEB SANTO ANGELO, SEEB SAO BORJA/TAQU, SEEB SO GABREL, SEEB
SO LEOPOLDO, SEEB SO LUZ DO GONZAGA, SEEB VACARA, SNDCATO
DOS BANCS E FNANCS DO VALE DO CA E SEEB VALE DO PARANHANA.
VAGNER FRETAS DE MORAES
CPF 115.763.858-92
Presidente CONTRAF
Pela Coordenao das Comisses de Negociao
Sueli Aparecida Mascarenhas
CPF 065.851.158-05
Coordenador da Comisso CAXA
Plnio Jos Pavo de Carvalho
CPF 648.073.988-49
Coordenador da C.E.E. CAXA
7
Membros da Comisso de Negociao Coletiva da Caixa Econmica Federal
SEBASTO MARTNS ANDRADE
CPF 153.776.791/72
MARCELO TERRAZAS
CPF 527.867.308-72
JOSE LUZ TREVSAN RBERO
CPF 462.802.359-04
JALTON ZANON DA SLVERA
CPF 002.207.307-72
Membros da CEECAXA - Comisso Executiva dos Empregados da CAXA -CONTRAF
/CUT
8
Testemunhas:
Fabiana Calvino Marques Pereira
CPF 669.980.691-20
Eduardo Pereira Bromonschenkel
CPF 011.869.926-11
9
DOU 13/11/2008 seo I

DESPACHO DA PRESIDENTA
A CAIXA, em cumprimento ao Decreto 908, de 31 de agosto
de 1993, artigo 4, faz publicar o Acordo Coletivo de Trabalho sobre Participao dos
Empregados nos Lucros e Resultados, celebrado com a Confederao Nacional dos
Trabalhadores nas Empresas de Crdito - CONTEC, referente ao ano de 2008 com vigncia de
01.01.2008 a 31.12.2008.
MARIA FERNANDA RAMOS COELHO

ANEXO
Acordo Coletivo de Trabalho sobre Participao nos Lucros ou Resultados da CAIXA - PLR, de
mbito nacional, com vigncia de 01.01.2008 a 31.12.2008, que celebram, de um lado, como
empregadora, a CAIXA ECONMICA FEDERAL - CAIXA e, de outro, como representantes dos
empregados, a CONFEDERAO NACIONAL DOS TRABALHADORES NAS EMPRESAS DE
CR- DITO - CONTEC, mediante as seguintes clusulas:

Assegurar aos empregados da CAIXA o pagamento de Participao nos Lucros ou Resultados
- PLR, como incentivo qualidade e produtividade, na forma deste instrumento, nos termos do
artigo 7, inciso XI, da Constituio Federal, da Lei n 10.101, de 19.12.2000 e Resoluo n.
010, de 30.05.1995, do Conselho de Coordenao e Controle das Empresas Estatais - CCE,
sucedido pelo Departamento de Coordenao e Controle das Empresas Estatais - DEST.
Pargrafo nico - A PLR no substitui ou complementa a remunerao do empregado.
So elegveis para recebimento da PLR/2008 os empregados da CAIXA, os dirigentes e os
requisitados, inclusive os contratados a termo.
Pargrafo primeiro - Perde a elegibilidade PLR/2008 o empregado demitido por justa causa
no perodo de apurao - 01.01.2008 a 31.12.2008.
Pargrafo Segundo - O pagamento da PLR/2008 para os dirigentes depende de autorizao do
Ministrio da Fazenda. CLUSULA 3 - APURAO DA PARTICIPAO O empregado far
juz ao recebimento integral do valor da PLR, no caso de efetivo exerccio durante todo o
perodo de apurao compreendido entre 01.01.2008 e 31.12.2008.
Pargrafo nico - O empregado afastado do trabalho na CAIXA, nas situaes descritas
abaixo, durante o perodo de apurao da PLR - 01.01.2008 a 31.12.2008 - tem sua
participao regulada da seguinte forma: a) O empregado afastado, com amparo no art. 473 da
Consolidao de Leis do Trabalho - CLT, na forma estabelecida pelo Regulamento de Pessoal
da CAIXA e por Licena Acidente de Trabalho, Maternidade, Paternidade, Aleitamento,
Adoo, Licena para Tratamento de Sade (primeiros quinze dias) , Ausncia Permitida para
Tratar de Interesse Particular - APIP, Licena-Prmio - LP, cedido com e sem nus, Licena
para Desempenho de Mandato Eletivo com nus, Licena para Campanha Eleitoral, Licena
para Tratamento de Sade (a partir do 16 dia), Licena para Estudos Especializados, e
liberado para exerccio de mandato em entidade sindical, tem participao nos lucros ou
resultados composta pelas parcelas fixa e varivel, conforme o caso em que se enquadre; b) O
empregado em Licena para Tratar de Interesse Particular - LIP, Licena para Acompanhar
Cnjuge - LAC, Licena para Tratamento de Pessoa da Famlia - LPF, Licena Especial
FUNCEF - LEF, suspenso disciplinar/outros motivos, suspenso do contrato de trabalho/Art.
494 CLT, Afastamento Preventivo, Priso preventiva, Priso Transitada em julgado, Mandato
Eletivo sem nus, Afastamento para Exerccio de Cargo de Direo, Falta No Justificada -
FNJ, Falta No Homologada e Suspenso do Contrato de Trabalho por aposentadoria por
invalidez tem participao nos lucros ou resultados composta pelas parcelas fixa e varivel,
proporcionalmente aos dias efetivamente trabalhados na CAIXA em 2008. c) O empregado
admitido na CAIXA em 2008 faz jus ao pagamento da participao nos lucros ou resultados,
proporcionalmente aos dias trabalhados; d) O empregado desligado da CAIXA em 2008, por
falecimento, resciso do contrato de trabalho sem justa causa ou a pedido, faz jus ao
pagamento da participao nos lucros ou resultados, proporcionalmente aos dias trabalhados
no ano. CLUSULA 4 - VALOR E FORMA DE PAGAMENTO A Participao nos Lucros ou
Resultados da CAIXA, com periodicidade anual, referente ao ano 2008 ser composta de: a)
parcela fixa de R$ 966,00 (novecentos e sessenta e seis reais); b) parcela varivel
correspondente a 90% da Remunerao-Base - RB;
Pargrafo Primeiro - A Remunerao Base - RB ser apurada conforme a situao funcional do
empregado em 01.09.2008: no dia da admisso, se ocorrida aps esta data; ou na data do
desligamento da CAIXA, quando ocorrida antes de 01.09.2008. Pargrafo Segundo - A soma
das parcelas fixa e varivel est limitada a R$ 6.301,00 (seis mil, trezentos e um reais) por
empregado a ser paga em 02 de maro de 2009.
Pargrafo Terceiro - A ttulo de antecipao, a CAIXA promover o pagamento, em at dez
dias aps a assinatura do presente acordo, o correspondente a 50% sobre os valores devidos
das parcelas fixa e varivel, mencionadas no caput, limitada a R$ 3.150,50 (trs mil, cento e
cinqenta reais e cinqenta centavos). Pargrafo Quarto - O empregado desligado at a data
do crdito da antecipao ou admitido a partir de 01.09.2008, receber o valor da PLR de 2008
devida em parcela nica em 02.03.2009. Pargrafo Quinto - No pagamento da Participao
nos Lucros ou Resultados a CAIXA poder compensar os valores j pagos ou que vierem a ser
pagos, a esse ttulo, referentes ao exerccio de 2008.
CLUSULA 5 - PARCELA ADICIONAL DA PLR Caso o crescimento do lucro lquido do
exerccio de 2008 em relao ao exerccio de 2007 seja superior a 15%, ser concedida
parcela adicional da PLR no valor correspondente a 8% (oito por cento) da variao em valor
absoluto do crescimento do lucro lquido do exerccio de 2008, em relao ao lucro lquido do
exerccio de 2007, dividido entre os seus empregados em partes iguais. Pargrafo Primeiro - O
valor da parcela adicional ser no mnimo de R$1.320,00 (um mil, trezentos e vinte reais) e
mximo de R$1.980,00 (um mil, novecentos e oitenta reais) para cada empregado e pago no
dia 02 de maro de 2009.
Pargrafo Segundo - O valor da parcela adicional no ser computado para o valor teto
estabelecido no pargrafo segundo da Clusula 4.
Pargrafo Terceiro - A ttulo de antecipao da parcela adicional, a CAIXA promover o
pagamento, em at dez dias aps a assinatura do presente acordo, o valor de R$ 848,00
(oitocentos e quarenta e oito reais) para cada empregado.
Pargrafo Quarto - O valor da antecipao da parcela adicional foi apurado com base no valor
correspondente a 8% (oito por cento) da variao do lucro lquido do primeiro semestre de
2008, em relao ao primeiro semestre de 2007, dividido pelo nmero de empregados, em
partes iguais, com limite individual de R$ 990,00 (novecentos e noventa reais).
Pargrafo Quinto - Aplicam-se para o pagamento da parcela adicional, inclusive a antecipao,
as condies de Elegibilidade e Apurao da Participao, constantes nas clusulas 2 e 3
deste acordo, respectivamente.
Pargrafo Sexto - No pagamento da parcela adicional, a CAIXA poder compensar os valores
j pagos ou que vierem a ser pagos, a esse ttulo, referentes ao exerccio de 2008.
CLUSULA 6 - CUSTEIO
O pagamento da PLR/2008 ocorrer com recursos financeiros oriundos dos resultados obtidos
pela CAIXA em 2008.
CLUSULA 7 - TRIBUTAO
A PLR e a parcela adicional no constituem base de incidncia de nenhum encargo trabalhista
ou previdencirio por ser desvinculada da remunerao, no se lhe aplicando o princpio da
habitualidade, porm tributveis para efeito de imposto de renda, conforme legislao em vigor.
CLUSULA 8 - VIGNCIA
So Paulo, 30 de Outubro de 2008.
Pela CAIXA ECONMICA FEDERAL

CARLOS GOMES SAMPAIO DE FREITAS
Vice-Presidente de Gesto de Pessoas
CPF: 137.387.046-04

Pela CONTEC - CONFEDERAO NACIONAL DOS
TRABALHADORES EM EMPRESAS DE CRDITO

LOURENO FERREIRA DO PRADO
Presidente
CPF: 004.431.231-87

TESTEMUNHAS

JETER RIBEIRO DE SOUZA
CPF 691.933.639-15

GILBERTO ANTONIO VIEIRA
CPF 221.153.079-68
FEDERAO NAClONAL DOS BANCOS
CONTEC - CONFEDERAO NAClONAL DOS TRABALHADORES
EM EMPRESAS DE CRDlTO
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OS SINDICATOS DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS infra-assinados, por delegao
recebida dos empregados dos bancos, em assemblias convocadas especialmente para este fim, constitudo, cada
qual, representante de todos os empregados da categoria em sua base territorial, para convencionar a participao nos
lucros ou resultados de que trata a Lei n 10.101, de 19 de dezembro de 2000, neste ato representados pela
CONFEDERAO NACIONAL DOS TRABALHADORES EM EMPRESAS DE CRDITO CONTEC, os SINDICATOS
DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS (SEEB) DO ESTADO DO AMAZONAS (AM); SEEB
DE BARRA DO GARAS E REGIO (MT); FEEB DOS ESTADOS DE ALAGOAS, PERNAMBUCO E RIO GRANDE
DO NORTE e SEEB DE CARUARU, SEEB DE GARANHUNS E REGIO, SEEB DE GOIANA E REGIO, SEEB DE
PALMARES E REGIO, SEEB DE PETROLINA E SO BENTO DO UNA E REGIO (PE); SINTEC DE SEEB DE
MOSSOR (RN); FEEB DO ESTADO DE SANTA CATARINA e SEEB DE BALNERIO CAMBORI e REGIO,
SEEB DE BRUSQUE e REGIO, SEEB DE CAADOR, SEEB DE CANOINHAS, SEEB DE ITAJA e REGIO, SEEB
DE JOINVILLE, SEEB DE LAGES, SEEB DE LAGUNA, SEEB DE MAFRA, SEEB DE PORTO UNIO, SEEB DE RIO
DO SUL, SEEB DE TUBARO e REGIO (SC); FEEB DO ESTADO DO PARAN e SEEB DE CASCAVEL, SEEB DE
CIANORTE, SEEB DE FOZ DO IGUAU, SEEB DE GOIOER, SEEB DE MARING, SEEB DE PARANAGU, SEEB
DE PATO BRANCO, SEEB DE PONTA GROSSA, SEEB DE TELMACO BORBA E SEEB UNIO DA VITRIA (PR);
SEEB DE GOIS, SEEB DE ANPOLIS, SEEB DE CATALO, SEEB DE ITUMBIARA, SEEB DE RIO VERDE (GO);
SINTEC SINDICATO DOS TRABALHADORES EM EMPRESAS DE CRDITO DO ESTADO DE TOCANTINS (TO);
FEEB DOS ESTADOS DE MINAS GERAIS, GOIS, TOCANTINS E DISTRITO FEDERAL e SEEB DE ARAGUARI E
REGIO, SEEB DE ARAX, SEEB DE BARBACENA, SEEB DE CARATINGA, SEEB DE CURVELO, SEEB DE
ITAJUB E REGIO, SEEB DE ITUIUTABA, SEEB DE MANHUAU, SEEB DE MONTES CLAROS, SEEB DE
MURIA E REGIO, SEEB DE POOS DE CALDAS E REGIO, SEEB DE PONTE NOVA, SEEB DE SANTOS
DUMONT, SEEB DE UBERLNDIA, SEEB DE VARGINHA E REGIO (MG); FEEB DO ESTADO DA PARABA
SEEBS DE CAJAZEIRAS, CATOL DO ROCHA, CONCEIO, MAMANGUAPE, PATOS e SOUSA (PB); FEEB DO
NORTE E NORDESTE e SEEBS DE SOBRAL E DE IGUATU (CE); SEEB DE BENTO GONALVES, SEEB DE
CACHOEIRA DO SUL, SEEB DE CAXIAS DO SUL, SEEB DE LAJEADO, SEEB DE NOVA PRATA E REGIO, SEEB
DO RIO PARDO, SEEB DE SOLEDADE E SEEB DE URUGUAIANA (RS), de um lado, e do outro, a FEDERAO
NACIONAL DOS BANCOS o SINDICATO DOS BANCOS NOS ESTADOS DE SAO PAULO, PARAN, MATO
GROSSO, MATO GROSSO DO SUL, ACRE, AMAZONAS, PARA, AMAPA, RONDONIA E RORAIMA, o SINDICATO
DOS BANCOS DOS ESTADOS DA BAHIA E DE SERGIPE, o SINDICATO DOS BANCOS DO ESTADO DO RIO DE
JANEIRO (com base territorial no Estado do Esprito Santo), o SINDICATO DOS BANCOS DOS ESTADOS DE MINAS
GERAIS, GOIS, DISTRITO FEDERAL E TOCANTINS, o SINDICATO DOS BANCOS NOS ESTADOS DO RIO
GRANDE DO SUL E SANTA CATARINA, o SINDICATO DOS BANCOS DOS ESTADOS DE PERNAMBUCO,
ALAGOAS, PARABA E RIO GRANDE DO NORTE, o SINDICATO DOS BANCOS DOS ESTADOS DO CEAR,
MARANHO E PIAU, com sede nos estados indicados em sua denominao, por seus representantes legais, tambm
devidamente autorizados por suas respectivas assemblias gerais, que aceitam esta representao apenas para o
efeito do disposto no art. 2 da referida Lei n 10.101, de 19 de dezembro de 2000, firmam a presente CONVENO
COLETIVA DE TRABALHO para estabelecer a PARTICIPAO NOS LUCROS OU RESULTADOS (P.L.R) no
exerccio de 2008, nos seguintes termos:
Ao empregado admitido at 31.12.2007 em efetivo exerccio em 31.12.2008, convenciona-se o pagamento, pelo banco,
at 02.03.2009, de 90% (noventa por cento) sobre o salrio-base mais verbas fixas mensais de natureza salarial,
reajustadas em setembro/2008, acrescido do valor fixo de R$ 966,00 (novecentos e sessenta e seis reais), limitado ao
valor de R$ 6.301,00 (seis mil, trezentos e um reais).
PARGRAFO PRIMEIRO
O percentual, o valor fixo e o limite mximo convencionados no caput desta Clusula, a ttulo de Participao nos
Lucros ou Resultados, observaro, em face do exerccio de 2008, como teto, o percentual de 15% (quinze por
cento) e, como mnimo, o percentual de 5% (cinco por cento) do lucro lquido do banco. Quando o total de
Participao nos Lucros ou Resultados calculado pela regra bsica do caput desta Clusula for inferior a 5%
(cinco por cento) do lucro lquido do banco, no exerccio de 2008, o valor individual dever ser majorado at
alcanar 2,2 (dois inteiro e dois dcimos) salrios do empregado e limitado ao valor de R$ 13.862,00 (treze mil,
oitocentos e sessenta e dois reais), ou at que o total da Participao nos Lucros ou Resultados atinja 5% (cinco
por cento) do lucro lquido, o que ocorrer primeiro.
PARGRAFO SEGUNDO
No pagamento da Participao nos Lucros ou Resultados o banco poder compensar os valores j pagos ou que
vierem a ser pagos, a esse ttulo, referentes ao exerccio de 2008.
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PARGRAFO TERCEIRO
O empregado admitido at 31.12.2007 e que se afastou a partir de 1.01.2008, por doena, acidente do trabalho ou
licena-maternidade, faz jus ao pagamento integral da Participao nos Lucros ou Resultados, ora estabelecido.
PARGRAFO QUARTO
Ao empregado admitido a partir de 1.01.2008, em efetivo exerccio em 31.12.2008, mesmo que afastado por
doena, acidente do trabalho ou licena-maternidade, ser efetuado o pagamento de 1/12 (um doze avos) do valor
estabelecido, por ms trabalhado ou frao igual ou superior a 15 (quinze) dias. Ao afastado por doena, acidente
do trabalho ou auxlio-maternidade fica vedada a deduo do perodo de afastamento para cmputo da
proporcionalidade.
PARGRAFO QUINTO
Ao empregado que tenha sido ou venha a ser dispensado sem justa causa, entre 02.08.2008 e 31.12.2008, ser
devido o pagamento, at 02.03.2009, de 1/12 (um doze avos) do valor estabelecido no caput, por ms trabalhado,
ou frao igual ou superior a 15 (quinze) dias.
PARGRAFO SEXTO
O banco que apresentar prejuzo no exerccio de 2008 (balano de 31.12.2008) estar isento do pagamento da
Participao nos Lucros ou Resultados.
PARGRAFO STIMO
A participao nos lucros ou resultados prevista nesta Conveno Coletiva de Trabalho refere-se ao exerccio de
2008, atende ao disposto na Lei n 10.101, de 19.12.2000, no constitui base de incidncia de nenhum encargo
trabalhista ou previdencirio por ser desvinculada da remunerao, no se lhe aplicando o princpio da
habitualidade, porm tributvel para efeito de imposto de renda, conforme legislao em vigor.
CLUSULA SEGUNDA ANTECIPAO DA PARTICIPAO NOS LUCROS OU RESULTADOS
P.L.R.
Excepcionalmente, e respeitados os termos do caput e dos pargrafos da Clusula Primeira, o banco efetuar at o
dia 10.11.2008, o pagamento de antecipao da Participao nos Lucros ou Resultados de valor correspondente a 45%
(quarenta e cinco por cento) sobre o salrio-base mais verbas fixas mensais de natureza salarial, acrescido do valor fixo
de R$ 483,00 (quatrocentos e oitenta e trs reais), observando-se as seguintes condies:
a) percentual mximo de 15% (quinze por cento) do lucro lquido correspondente ao resultado do 1 semestre de
2008;
b) o valor individual mximo a ser pago a ttulo de antecipao ser de R$ 3.150,50 (trs mil, cento e cinqenta
reais e cinqenta centavos);
c) no pagamento desta antecipao, o banco poder compensar os valores j pagos a ttulo de Participao nos
Lucros ou Resultados, referentes ao exerccio de 2008;
d) o empregado admitido at 31.12.2007 e que se afastou a partir de 1.01.2008, por doena, acidente do trabalho
ou licena-maternidade, faz jus ao pagamento integral da antecipao se pertencente ao quadro funcional na
data da assinatura desta Conveno;
e) ao empregado admitido a partir de 1.01.2008, em efetivo exerccio na data da assinatura da Conveno
Coletiva de Trabalho, mesmo que afastado por doena, acidente do trabalho ou licena-maternidade, ser
efetuado o pagamento de 1/12 (um doze avos) do valor estabelecido no caput desta clusula, por ms
trabalhado ou frao igual ou superior a 15 (quinze) dias. Para efeito de clculo da proporcionalidade deve ser
considerado como trabalhado o perodo at 31.12.2008. Aos afastados por doena, acidente do trabalho ou
licena-maternidade fica vedada a deduo do perodo de afastamento para cmputo da proporcionalidade;
f) ao empregado que tenha sido dispensado sem justa causa, entre 02.08.2008 e a data da assinatura desta
conveno coletiva de trabalho, ser efetuado o pagamento desta antecipao na proporo de 1/12 (um doze
avos) do valor estabelecido no caput, por ms trabalhado ou frao igual ou superior a 15 (quinze) dias, no
prazo de 10 (dez) dias teis da data de recebimento, pelo banco, de sua solicitao, por escrito;
g) o banco que apresentou prejuzo no 1 semestre de 2008 (balano de 30.06.2008), est isento do pagamento
da antecipao.
CLUSULA TERCEIRA PARCELA ADICIONAL DE PARTICIPAO NOS LUCROS OU
RESULTADOS
Os bancos pagaro, independentemente dos valores estabelecidos na Clusula Primeira desta Conveno Coletiva de
Trabalho, a parcela Adicional de Participao nos Lucros ou Resultados que corresponde a 8% (oito por cento) da
variao do valor absoluto do crescimento do lucro lquido do exerccio de 2008, em relao ao lucro lquido do exerccio
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de 2007, dividido entre os seus empregados em partes iguais, com limite individual de R$ 1.980,00 (um mil, novecentos
e oitenta reais), observando-se as seguintes condies:
a) se o lucro lquido de 2008 for, pelo menos, 15% maior do que o lucro lquido de 2007, a parcela adicional no
ser inferior a R$ 1.320,00 (um mil, trezentos e vinte reais) para cada empregado;
b) esta parcela adicional no ser compensvel com valores devidos em razo de planos prprios;
c) a parcela adicional paga no ser computada para clculo do mnimo de 5% (cinco por cento) e do teto de 15%
(quinze por cento) de distribuio da PLR. A parcela adicional no est sujeita, tambm, aos tetos
estabelecidos, em valor, no caput e no pargrafo primeiro da clusula primeira;
e) O empregado admitido at 31.12.2007 e que se afastou a partir de 1.01.2008, por doena, acidente do
trabalho ou licena-maternidade, faz jus ao pagamento integral do valor decorrente de aplicao da presente
clusula;
f) Ao empregado admitido a partir de 1.01.2008, em efetivo exerccio em 31.12.2008, mesmo que afastado por
doena, acidente do trabalho ou licena-maternidade, ser efetuado o pagamento de 1/12 (um doze avos) do
valor estabelecido, por ms trabalhado ou frao igual ou superior a 15 (quinze) dias. Ao afastado por doena,
acidente do trabalho ou auxlio-maternidade fica vedada a deduo do perodo de afastamento para cmputo
da proporcionalidade;
g) Ao empregado que tenha sido ou venha a ser dispensado sem justa causa, entre 02.08.2008 e 31.12.2008 ser
devido o pagamento, at 02.03.2009, de 1/12 (um doze avos) do valor estabelecido no caput, por ms
trabalhado, ou frao igual ou superior a 15 (quinze) dias;
h) O banco que apresentar prejuzo no exerccio de 2008 (balano de 31.12.2008) estar isento do pagamento do
Adicional de Participao nos Lucros ou Resultados;
PARGRAFO NICO
O Adicional de Participao nos Lucros ou Resultados previsto nesta Clusula refere-se ao exerccio de 2008,
atende ao disposto na Lei n 10.101, de 19.12.2000, no constitui base de incidncia de nenhum encargo
CLUSULA QUARTA ANTECIPAO DA PARCELA ADICIONAL DE PARTICIPAO NOS
LUCROS OU RESULTADOS
Excepcionalmente, e respeitados os termos do caput e pargrafos da clusula terceira, o Banco efetuar at o dia
10.11.2008, o pagamento de antecipao da parcela Adicional de Participao nos Lucros ou Resultados de valor
correspondente a 8% (oito por cento) da variao do valor absoluto do crescimento do lucro lquido do primeiro semestre
de 2008, em relao ao primeiro semestre de 2007, dividido pelo nmero de empregados, em partes iguais, com limite
individual de R$ 990,00 (novecentos e noventa reais), observando-se as seguintes condies:
a) se o lucro lquido do 1 semestre de 2008 for, pelo menos, 15% (quinze por cento) maior que o lucro lquido do
1 semestre de 2007, o valor da antecipao da parcela adicional no ser inferior a R$ 660,00 (seiscentos e
sessenta reais) para cada empregado;
b) antecipao da parcela adicional no ser compensvel com valores devidos em razo de planos prprios;
c) a antecipao da parcela adicional no ser computada para clculo do mnimo de 5% (cinco por cento) e do
teto de 15% (quinze por cento) de distribuio da PLR. A antecipao da parcela adicional no est sujeita,
tambm, aos tetos estabelecidos, em valor, no caput e no pargrafo primeiro da clusula primeira;
ou licena-maternidade, faz jus ao pagamento integral da antecipao de que trata a presente clusula, se
pertencente ao quadro funcional na data da assinatura desta Conveno;
e) ao empregado admitido a partir de 1.01.2008, em efetivo exerccio na data da assinatura desta Conveno
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g) o banco que apresentar prejuzo no primeiro semestre de 2008 (balano de 30.06.2008) estar isento do
pagamento da antecipao da parcela Adicional de Participao nos Lucros ou Resultados.
CLUSULA QUINTA ABRANGNCIA TERRITORIAL
A presente Conveno Coletiva de Trabalho Participao dos Empregados nos Lucros ou Resultados dos Bancos
aplica-se s partes convenentes no mbito territorial de suas representaes.
CLUSULA SEXTA VIGNCIA
A presente Conveno Coletiva de Trabalho ter a durao de 1 (um) ano, de 1 de setembro de 2008 a 31 de agosto
de 2009.
So Paulo (SP), 3 de novembro de 2008
SINDICATO DOS BANCOS DOS ESTADOS DE SO PAULO, PARAN, MATO GROSSO E MATO GROSSO DO SUL
p/Procurao - SINDICATO DOS BANCOS NOS ESTADOS DE SAO PAULO, PARAN, MATO GROSSO, MATO
GROSSO DO SUL, ACRE, AMAZONAS, PARA, AMAPA, RONDONIA E RORAIMA, O SINDICATO DOS BANCOS DOS
ESTADOS DA BAHIA E DE SERGIPE, o SINDICATO DOS BANCOS DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO (com base
territorial no Estado do Esprito Santo), o SINDICATO DOS BANCOS DOS ESTADOS DE MINAS GERAIS, GOIS,
DISTRITO FEDERAL E TOCANTINS, o SINDICATO DOS BANCOS NO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL E SANTA
CATARINA, o SINDICATO DOS BANCOS DOS ESTADOS DE PERNAMBUCO, ALAGOAS, PARABA E RIO GRANDE
DO NORTE, o SINDICATO DOS BANCOS DOS ESTADOS DO CEAR, MARANHO E PIAU
Fabio Barbosa
Presidente
CPF 771.733.258-20
CPF 303.080.978-15
OAB/SP 86.003
Diretor de Relaes Industriais
CPF 068.316.489-91
Gilberto Trazzi Canteras
Superintendente de Relaes Sindicais
CPF 001.770.578-90
Diretor Departamental
CPF 586.673.188-68
Jernimo Tadeu dos Anjos
Gerente de Relaes Sindicais
CPF 089.080.998-40
Diretor Gerente
CPF 520.458.208-82
Nicolino Eugnio da Silva Jnior
Assessor de Relaes Trabalhistas e Sindicais
CPF 010.998.408-05
Superintendente Nacional
CPF 065.851.158-05
Sergio Guillinet Fajerman
Superintendente de Remunerao e Benefcios
CPF 018.518.957-10
CONTEC - CONFEDERAO NACIONAL DOS TRABALHADORES EM
EMPRESAS DE CRDITO
Loureno Ferreira do Prado
Presidente
CPF 004.431.231-87
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CONTEC - CONFEDERAO NACIONAL DOS TRABALHADORES EM EMPRESAS DE CRDITO
P/Procurao SEEB DE BARRA DO GARAS E REGIO;
SEEBs ESTADO DE GOIS, DE ANPOLIS DE CATALO, DE ITUMBIARA, DE JATA, DE RIO VERDE
FEEB DO NORTE E NORDESTE - SEEBs DE SOBRAL E DE IGUATU
FEEB DOS ESTADOS DE ALAGOAS, PERNAMBUCO E RIO GRANDE DO NORTE SEEBs DE CARUARU,
GARANHUNS E REGIO, GOIANA E REGIO, PALMARES E REGIO, PETROLINA E SO BENTO DO UNA E
REGIO; SINTEC DE MOSSOR E REGIO.
FEEB NO ESTADO DA PARABA - SEEBS DE CAJAZEIRAS, CATOL DO ROCHA, CONCEIO, MAMANGUPE,
PATOS e SOUSA.
DELEGACIA DA CONTEC/RS - SEEB DE BENTO GONALVES, SEEB DE CACHOEIRA DO SUL, SEEB DE
LAJEADO, SEEB DE NOVA PRATA E REGIO, SEEB DO RIO PARDO, SEEB DE SOLEDADE E SEEB DE
URUGUAIANA.
Loureno Ferreira do Prado
Presidente
CPF 004.431.231-87
SINDICATO DOS EMPREGADOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DO ESTADO DO
AMAZONAS
Nindberg Barbosa dos Santos
Presidente
CPF 140.410.302-34
FEDERAO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS NO ESTADO DE SANTA CATARINA
p/Procurao - SEEB DE BALNERIO CAMBORIU E REGIO, SEEB DE BRUSQUE E REGIO, SEEB DE
CAADOR, SEEB DE CANOINHAS, SEEB DE ITAJA E REGIO, SEEB DE JOINVILLE, SEEB DE LAGUNA, SEEB
DE MAFRA, SEEB DE PORTO UNIO, SEEB DE RIO DO SUL e SEEB DE TUBARO E REGIO
Joo Barbosa
Presidente
CPF.350.824.539-04
SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DE LAGES
Julcemar Jorge Patricio
Presidente
CPF 250.661.299-87
FEDERAO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS NO ESTADO DO PARAN;
SEEB DE CASCAVEL
p/Procurao - SEEB DE CASCAVEL, SEEB DE CIANORTE, SEEB DE FOZ DO IGUAU, SEEB DE GOIOER,
SEEB DE MARING, SEEB DE PARANAGU, SEEB DE PATO BRANCO, SEEB DE PONTA GROSSA, SEEB DE
TELMACO BORBA e SEEB DE UNIO DA VITRIA
Gladir Antonio Basso
Presidente
CPF 334.516.059-53
SINDICATOS DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DE MARING
Israel Lobo Colho
Secretrio Geral
CPF 449.599.077-20
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FEDERAO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DOS ESTADOS DE MINAS GERAIS,
GOIS, TOCANTINS E DISTRITO FEDERAL
Alfredo Brando Horsth
Presidente
CPF 007.352.656-00
SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS
BANCRIOS DE ARAGUARI E REGIO
Antnio Gomes Faim
Presidente
CPF 061.495.106-20
BANCRIOS DE ARAX E REGIO
Ruy Barbosa da Silva Jnior
Presidente
CPF 039.220.656-00
BANCRIOS DE BARBACENA
Joo Siqueira Dias
Presidente
CPF 019.530.956-15
BANCRIOS DE CARATINGA E REGIO
Evandelci Rodrigues de Almeida
Presidente
CPF 304.908.476-68
BANCRIOS DE CURVELO
Gilceu Ferreira da Costa
Presidente
CPF 259.167.936-34
SINDICATO DOS TRABALHADORES DO RAMO FINANCEIRO DE GOVERNADOR VALADARES E REGIO
Geraldo Loureno de Sena Filho
Presidente
CPF 206.695.506-04
BANCRIOS DE ITAJUB E REGIO
Jos Manuel Serva de Oliveira
Presidente
CPF 738.444.628-72
BANCRIOS DE ITUIUTABA E REGIO
Joo da Silva Borges
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Presidente
CPF 079.110.476-91
BANCRIOS DE MANHUAU
Geraldo Vincius de Oliveira Afonso
Presidente
CPF 243.745.046-72
BANCRIOS DE MONTES CLAROS
Luiz Carlos Rocha Caldeira
Presidente
CPF 206.355.326-20
BANCRIOS DE MURIA E REGIO
Adilson Rodrigues Pereira
Presidente
CPF 032.533.847-72
SINDICATO DOS TRABALHADORES NO RAMO FINANCEIRO DE
POOS DE CALDAS
Agnaldo Alves Viana
Presidente
CPF 523.253.426-20
BANCRIOS DE PONTE NOVA
Jos Carlos Barbosa Silva
Presidente
CPF 280.026.796-87
BANCRIOS DE SANTOS DUMONT
Marcos Joo Couri
Presidente
CPF 013.068.126-15
BANCRIOS DE UBERLNDIA E REGIO
Edivaldo Dias Cunha
Presidente
CPF 262.739.776-15
BANCRIOS DE VARGINHA E REGIO
Fbio Massote Chaves
Presidente
CPF 563.117.886-91
SINDICATO DOS TRABALHADORES EM EMPRESAS DE CRDITO DO ESTADO DE TOCANTINS
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Crispim Batista Filho
Presidente
CPF 234.293.211-15
FEDERAO NACIONAL DOS BANCOS
CONFEDERAO NACIONAL DOS TRABALHADORES DO RAMO FINANCEIRO
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Confederao Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro - Contraf, a Federao dos Trabalhadores em
Empresas de Crdito do Paran e Federao dos Trabalhadores em Empresas de Crdito de So Paulo, a
Federao dos Trabalhadores em Empresas de Crdito do Centro Norte-CN, a Federao dos Empregados em
Estabelecimentos Bancrios dos Estados da Bahia e Sergipe, a Federao dos Empregados em
Estabelecimentos Bancrios dos Estados do Rio de Janeiro e Esprito Santo e a Federao dos Empregados
em Estabelecimentos Bancrios do Estado do Rio Grande do Sul; os Sindicatos dos Empregados em
Estabelecimentos Bancrios do Estado do Acre, Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos de Crdito do
Estado de Alagoas, Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancrios de Alegrete e Regio (RS);
Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancrios de Concrdia e Regio (SC), Sindicato dos
Empregados em Estabelecimentos Bancrios de Angra dos Reis (RJ); Sindicato dos Empregados em
Estabelecimentos Bancrios de Apucarana (PR), Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancrios de
Arapoti e Regio (PR), Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancrios de Araraquara (SP),
Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancrios de Assis (SP), Sindicato dos Empregados em
Estabelecimentos Bancrios de Assis Chateubriand (PR), Sindicato dos Bancrios de Bag e Regio (RS),
Sindicato dos Bancrios da Bahia (BA); Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancrios de Baixada
Fluminense (RJ), Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancrios de Barretos (SP), Sindicato dos
Empregados em Estabelecimentos Bancrios e Financirios de Bauru e Regio (SP), Sindicato dos Empregados
em Estabelecimentos Bancrios de Belo Horizonte e Regio (MG), Sindicato dos Empregados em
Estabelecimentos Bancrios de Blumenau e Regio (SC), Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos
Bancrios de Bragana Paulista (SP), Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancrios de Braslia
(DF), Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancrios de Campina Grande e Regio (PB), Sindicato
dos Empregados em Estabelecimentos Bancrios de Camaqu e Regio (RS), Sindicato dos Empregados em
Estabelecimentos Bancrios de Campo Mouro e Regio (PR), Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos
Bancrios de Campos de Goytacazes (RJ), Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancrios de
Carazinho e Regio (RS), Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancrios de Caxias do Sul e Regio
(RS),; Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancrios de Cataguases (MG), Sindicato dos
Empregados em Estabelecimentos Bancrios de Catanduva e Regio (SP), Sindicato dos Empregados em
Estabelecimentos Bancrios do Cariri (CE), Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancrios no
Estado do Cear (CE), Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancrios de Chapec, Xanxer e
Regio (SC), Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancrios de Cornlio Procpio (PR), Sindicato
dos Empregados em Estabelecimentos Bancrios de Cricima e Regio (SC), Sindicato dos Empregados em
Estabelecimentos Bancrios de Cruz Alta (RS); Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancrios de
Curitiba (PR); Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancrios de Divinpolis e Regio (MG);
Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancrios de Dourados (MS), Sindicato dos Empregados em
Estabelecimentos Bancrios de Erechim e Regio (RS); Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos
Bancrios no Estado do Esprito Santo (ES), Sindicato dos Bancrios do Extremo Sul da Bahia - Itamaraju (BA),
Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancrios de Feira de Santana (BA); Sindicato dos
Empregados em Estabelecimentos Bancrios de Frederico Westphalen (RS), Sindicato dos Empregados em
Estabelecimentos Bancrios de Florianpolis e Regio (SC), Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos
Bancrios de Guapor e Regio (RS), Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancrios de
Guarapuava (PR), Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancrios de Guarulhos (SP), Sindicato dos
Empregados em Estabelecimentos Bancrios de Horizontina e Regio (RS), Sindicato dos Empregados em
Estabelecimentos Bancrios de Iju (RS), Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancrios de Ilhus
(BA), Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancrios de Ipatinga e Regio (MG), Sindicato dos
Empregados em Estabelecimentos Bancrios de Irec e Regio (BA), Sindicato dos Bancrios de Itabuna (BA),
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Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancrios de Itaperuna (RJ), Sindicato dos Empregados em
Estabelecimentos Bancrios de Jacobina e Regio (BA), Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos
Bancrios de Jequi e Regio (BA), Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancrios de Jundia e
Regio (SP), Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancrios de Limeira (SP), Sindicato dos
Empregados em Estabelecimentos Bancrios e Similares ou Conexos de Londrina e Regio (PR), Sindicato dos
Empregados em Estabelecimentos Bancrios de Maca e Regio (RJ), Sindicato dos Empregados em
Estabelecimentos Bancrios do Estado do Maranho (MA), Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos
Bancrios de Mato Grosso (MT), Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancrios de Mogi das
Cruzes (SP), Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancrios de Niteri (RJ), Sindicato dos
Empregados em Estabelecimentos Bancrios de Nova Friburgo (RJ), Sindicato dos Empregados em
Estabelecimentos Bancrios de Novo Hamburgo e Regio (RS), Sindicato dos Empregados em
Estabelecimentos Bancrios de Oeste Catarinense - Joaaba (SC), Sindicato dos Bancrios do Litoral Norte
(RS), Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancrios dos Estados do Par e do Amap (PA/AP),
Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancrios no Estado da Paraba (PB), Sindicato dos
Empregados em Estabelecimentos Bancrios de Paranava e Regio (PR), Sindicato dos Empregados em
Estabelecimentos Bancrios de Passo Fundo (RS), Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancrios
de Patos de Minas (MG), Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancrios de Pelotas e Regio (RS),
Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos de Crdito no Estado de Pernambuco (PE), Sindicato dos
Empregados em Estabelecimentos Bancrios e no Ramo Financeiro dos Municpios de Petrpolis e So Jos
dos Vale do Rio Preto (RJ), Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancrios no Estado do Piau (PI),
Sindicato dos Bancrios de Porto Alegre e Regio (RS), Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos
Bancrios de Presidente Prudente (SP), Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancrios de Rio
Grande e Regio, (So Jos do Norte e Santa Vitria do Palmar) (RS), Sindicato dos Empregados em
Estabelecimentos Bancrios e do Municpio do Rio de Janeiro RJ), Sindicato dos Empregados em
Estabelecimentos Bancrios no Estado do Rio Grande do Norte (RN), Sindicato dos Empregados em
Estabelecimentos Bancrios do Estado de Rondnia (RO), Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos
Bancrios de Rondonpolis e Regio de Mato Grosso (MT), Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos
Bancrios do Estado de Roraima (RR), Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancrios de Rosrio
do Sul (RS), Sindicato dos Bancrios de Santa Cruz do Sul e Regio (RS), Sindicato dos Empregados em
Estabelecimentos Bancrios de Santa Maria e Regio (RS), Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos
Bancrios de Santa Rosa e Regio (RS), Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancrios de Santana
do Livramento (RS), Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancrios de Santiago (RS), Sindicato
dos Trabalhadores em Empresas do Ramo Financeiro do Grande ABC (SP), Sindicato dos Empregados em
Estabelecimentos Bancrios de Santo ngelo (RS), Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancrios
de So Borja e Itaqui (RS), Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancrios de So Gabriel (RS),
Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancrios de So Leopoldo (RS), Sindicato dos Empregados
em Estabelecimentos Bancrios de So Luiz Gonzaga (RS), Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos
Bancrios e de Crdito de So Miguel D Oeste (SC), Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos
Bancrios de So Paulo (SP), Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancrios de Sergipe (SE),
Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancrios de Sul Fluminense (RJ), Sindicato dos Empregados
em Estabelecimentos Bancrios de Taubat (SP), Sindicato dos Trabalhadores do Ramo Financeiro de Tefilo
Otoni e Regio (MG), Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancrios de Terespolis (RJ), Sindicato
dos Empregados em Estabelecimentos Bancrios de Toledo e Regio (PR), Sindicato dos Empregados em
Estabelecimentos Bancrios de Trs Rios (RJ), Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancrios de
Uberaba e Regio (MG), Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancrios de Umuarama (PR),
Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancrios de Vacaria (RS), Sindicato dos Empregados em
Estabelecimentos Bancrios do Vale do Ararangu (SC), Sindicato Bancrios e Financirios do Vale do Ca (RS),
Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancrios de Vale do Paranhana (RS), Sindicato dos
Empregados em Estabelecimentos Bancrios do Vale do Ribeira (SP), Sindicato dos Empregados em
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Estabelecimentos Bancrios e Financirios de Videira (SC), Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos
Bancrios de Vitria da Conquista (BA) e Sindicato dos Trabalhadores do Ramo Financeiro da Zona da Mata Sul
de Minas (JUIZ DE FORA-MG), de um lado, e do outro, a Federao Nacional dos Bancos - Fenaban o Sindicato
dos Bancos nos Estados de Sao Paulo, Paran, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Acre, Amazonas, Par,
Amap, Rondnia e Roraima, o Sindicato dos Bancos dos Estados da Bahia e de Sergipe, o Sindicato dos
Bancos do Estado do Rio de Janeiro (com base territorial no Estado do Esprito Santo), o Sindicato dos Bancos
dos Estados de Minas Gerais, Gois, Distrito Federal e Tocantins, o Sindicato dos Bancos nos Estados do Rio
Grande do Sul e Santa Catarina, o Sindicato dos Bancos dos Estados de Pernambuco, Alagoas, Paraba e Rio
Grande do Norte, o Sindicato dos Bancos dos Estados do Cear, Maranho e Piau, com sede nos estados
indicados em sua denominao, por seus representantes legais, tambm devidamente autorizados por suas respectivas
assemblias gerais, que aceitam esta representao apenas para o efeito do disposto no art. 2 da referida Lei n
10.101, de 19 de dezembro de 2000, firmam a presente CONVENO COLETIVA DE TRABALHO para estabelecer
a PARTICIPAO NOS LUCROS OU RESULTADOS (P.L.R) no exerccio de 2008, nos seguintes termos:
PARGRAFO PRIMEIRO
PARGRAFO SEGUNDO
PARGRAFO TERCEIRO
PARGRAFO QUARTO
proporcionalidade.
PARGRAFO QUINTO
PARGRAFO SEXTO
PARGRAFO STIMO
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P.L.R.
2008;
da antecipao.
CLUSULA TERCEIRA PARCELA ADICIONAL DE PARTICIPAO NOS LUCROS OU RESULTADOS
clusula;
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PARGRAFO NICO
de 2009.
SINDICATO DOS BANCOS NOS ESTADOS DE SAO PAULO, PARAN, MATO GROSSO, MATO GROSSO DO SUL,
ACRE, AMAZONAS, PAR, AMAP, RONDNIA E RORAIMA
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GROSSO DO SUL, ACRE, AMAZONAS, PAR, AMAP, RONDNIA E RORAIMA, o SINDICATO DOS BANCOS DOS
DISTRITO FEDERAL E TOCANTINS, o SINDICATO DOS BANCOS NOS ESTADOS DO RIO GRANDE DO SUL E
SANTA CATARINA, o SINDICATO DOS BANCOS DOS ESTADOS DE
PERNAMBUCO, ALAGOAS, PARABA E RIO GRANDE DO NORTE e o SINDICATO DOS BANCOS DOS ESTADOS
DO CEAR, MARANHO E PIAU
Fabio Barbosa
Presidente
CPF 771.733.258-20
CPF 303.080.978-15
OAB/SP 86.003
CPF 068.316.489-91
CPF 001.770.578-90
CPF 586.673.188-68
CPF 089.080.998-40
Diretor Gerente
CPF 520.458.208-82
CPF 010.998.408-05
CPF 065.851.158-05
CPF 018.518.957-10
SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DE SO PAULO
Presidente
CPF 135.774.588-52
OAB/SP n 155.518
SINDICATO DOS TRABALHADORES EM EMPRESAS DO RAMO FINANCEIRO DO GRANDE ABC
Maria Rita Serrano
Presidenta
CPF 107.689.868-85
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Marcos Tadeu Lenharo
Diretor
CPF 959.616.408-25
SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DE CURITIBA
Otvio Dias
Presidente
CPF 018.513.898-57
FEDERAO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DOS ESTADOS DA BAHIA E SERGIPE
p/Procurao SEEB DE FEIRA DE SANTANA, SEEB ILHUS, SEEB DE IREC, SEEB DE ITABUNA, SEEB DE
JACOBINA, SEEB DE JEQUI, SEEB DE VITRIA DA CONQUISTA.
Presidente
CPF 195.865.905-34
Presidente
CPF 095.934.545-00
SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DE SERGIPE
Antnio Fagundes Costa Jnior
Diretor Seeb/SE
CPF 412.697.995-68
FEDERAO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DOS ESTADOS DO RIO DE JANEIRO
E DO ESPRITO SANTO
P/Procurao - SEEB DE ANGRA DOS REIS, , SEEB DE CAMPOS DE GOYTACASES, STERF DE ITAPERUNA,
SEEB MACA, SEEB DE NITERI, SEEB DE NOVA FRIBURGO, SEEB DE TRS RIOS, SEEB DE TERESPOLIS
Presidente
CPF 894.647.967-15
SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DO ESTADO DO
ESPRITO SANTO
Idelmar Casagrande
Diretor de imprensa
CPF 791.958.817-00
DE BRASLIA
Rodrigo Lopes Brito
Presidente
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CPF 584.860.031-72
SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DE BELO HORIZONTE
Clotrio Cardoso
Presidente
CPF 455.197.656-34
FEDERAO DOS TRABALHADORES EM EMPRESAS DE CRDITO DO CENTRO NORTE FETEC CN
Snia Maria Rocha
Presidenta
CPF 328.651.209-53
SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DO ESTADO DE RONDNIA
Cleiton dos Santos Silva
Presidente
CPF 739.177.964-49
SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS NO ESTADO DE MATO GROSSO
Arlson da Silva
Presidente
CPF 535.904.301-68
SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS DE CRDITO NO ESTADO DE ALAGOAS
Edmundo Saldanha de Omena
Presidente
CPF 353.968.814-53
SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS DE CRDITO NO ESTADO DE PERNAMBUCO
Leonardo da Silva Espndola
CPF 339.085.834-20
SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DO ESTADO DO MARANHO
Luiz Carlos Oliveira Silva
Diretor Administrativo e Financeiro
CPF 331.085.013-72
SINDICATOS DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DO ESTADO DO RIO GRANDE DO
NORTE
Marcos de Macedo Tinoco
Diretor de Gnero e Raa
CPF 634.892.524-20
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SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DA PARABA
Presidente
CPF 569.081.304-44
FEDERAO DOS TRABALHADORES EM EMPRESAS DE CRDITO DO PARAN
Roberto Antnio Von Der Osten
Presidente
CPF 098.684.961-87
SINDICATO DOS EMRPEGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DO PIAU
Jos Ulisses de Oliveira
Presidente
CPF 077.288.083-20
SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DO MUNICPIO DO
RIO DE JANEIRO
Vincius Assumpo Silva
Presidente
CPF 813.534.217-91
p/procurao: FEDERAO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DO ESTADO DO RIO
GRANDE DO SUL, SINDICATO DOS BANCRIOS DE PORTO ALEGRE E REGIO
Arnoni Hanke
Diretor Administrativo Feeb/RS
CPF 331.288.630-91
SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DO VALE DO RIBEIRA
Roberto Barros Mateus Fouto
Presidente
CPF 094.056.878-08
CONFEDERAO NACIONAL DOS TRABALHADORES DO RAMO FINANCEIRO - CONTRAF/CUT
p/Procurao - SEEB DE ALEGRETE, SEEB DE BAG, SEEB DE CAMAQU, SEEB DE CARAZINHO, SEEB DE
CAXIAS DO SUL, SEEB DE CRUZ ALTA E REGIO, SEEB DE EREXIM, SEEB DE FREDERICO WESTPHALEN,
SEEB DE GUAPOR, SEEB DE HORIZONTINA, SEEB DE IJU, SEEB DE NOVO HAMBURGO E REGIO, SEEB DO
LITORAL NORTE, SEEB DE PASSO FUNDO, SEEB DE PELOTAS E REGIO, , SEEB DE RIO GRANDE (SO JOSE
DO NORTE e SANTA VITRIA DO PALMAR), SEEB DE ROSRIO DO SUL, SEEB DE SO BORJA E ITAQUI, SEEB
DE SO GABRIEL, SEEB DE SO LEOPOLDO, SEEB DE SO LUIZ GONZAGA, SEEB DE SANTA CRUZ DO SUL E
REGIO, SEEB DE SANTA MARIA E REGIO, SEEB DE SANTA ROSA E REGIO, SEEB DE SANTIAGO, SEEB DE
SANTO NGELO, SEEB DE SANTANA DO LIVRAMENTO, SEEB DE VACARIA, SEEB DO VALE DO CA e SEEB DO
VALE DO PARANHANA
p/Procurao SEEB PETRPOLIS, , SEEB DE SUL FLUMINENSE, SEEB BAIXADA FLUMINENSE.
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p/Procurao - e SEEB DE APUCARANA, SEEB DE ARAPOTI, SEEB DE ASSIS CHATEUBRIAND, SEEB DE
CAMPO MOURO, SEEB DE CORNLIO PROCPIO, SEEB DE GUARAPUAVA, SEEB DE LONDRINA, SEEB DE
PARANAVA, SEEB DE TOLEDO e SEEB DE UMUARAMA.
p/Procurao - SEEB CONCRDIA E REGIO, SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS
BANCRIOS DE BLUMENAU, SEEB DE CHAPEC, XANXER E REGIO, SEEB DE CRICIUMA, SEEB DE
FLORIANPOLIS, SEEB DE OESTE CATARINENSE, SEEB DE SO MIGUEL DOESTE e SEEB DE VALE DO
ARARANGU, SEEB DE VIDEIRA
p/Procurao - SEEB DE CATAGUASES, SEEB DE DIVINPOLIS E REGIO, SEEB DE IPATINGA, SINDICATO
DOS TRABALHADORES DO RAMO FINANCEIRO DA ZONA DA MATA E SUL DE MINAS (JUIZ FORA-MG), SEEB DE
PATOS DE MINAS, SEEB DE TEFILO OTONI e SEEB DE UBERABA.
.p/Procurao SEEB DO ESTADO DO ACRE, SEEB DE RONDONPOLIS, SEEB DE RORAIMA, SEEB DE
CAMPINA GRANDE (PB), SEEB DO CARIRI, , SEEB DO EXTREMO SUL DA BAHIA, SEEB PAR E AMAP o SEEB
DA PARABA
p/procurao - FEDERAO DOS TRABALHADORES EM EMPRESAS DE CRDITO DO ESTADO DE SO PAULO,
SEEB DE ARARAQUARA, SEEB DE ASSIS, SEEB DE BARRETOS, SINDICATO DOS EMPREGADOS EM
ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DE BRAGANA PAULISTA, SEEB CATANDUVA, SEEB DE GUARULHOS,
SEEB DE JUNDIA, SEEB DE LIMEIRA, SEEB MOGI DAS CRUZES, SEEB DE PRESIDENTE PRUDENTE, , SEEB DE
TAUBAT,
Em nome prprio CONFEDERAO NACIONAL DOS TRABALHADORES DO RAMO FINANCEIRO -
CONTRAF/CUT
Diretor Seeb/SP e Presidente CONTRAF/CUT
CPF 115.763.858-92
OAB/SP 119.886
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Confederao Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro - Contraf, a Federao dos Trabalhadores em
Empresas de Crdito do Paran e Federao dos Trabalhadores em Empresas de Crdito de So Paulo, a
Federao dos Trabalhadores em Empresas de Crdito do Centro Norte-CN, a Federao dos Empregados em
Estabelecimentos Bancrios dos Estados da Bahia e Sergipe, a Federao dos Empregados em
Estabelecimentos Bancrios dos Estados do Rio de Janeiro e Esprito Santo e a Federao dos Empregados
em Estabelecimentos Bancrios do Estado do Rio Grande do Sul; os Sindicatos dos Empregados em
Estabelecimentos Bancrios do Estado do Acre, Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos de Crdito do
Estado de Alagoas, Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancrios de Alegrete e Regio (RS);
Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancrios de Concrdia e Regio (SC), Sindicato dos
Empregados em Estabelecimentos Bancrios de Angra dos Reis (RJ); Sindicato dos Empregados em
Estabelecimentos Bancrios de Apucarana (PR), Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancrios de
Arapoti e Regio (PR), Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancrios de Araraquara (SP),
Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancrios de Assis (SP), Sindicato dos Empregados em
Estabelecimentos Bancrios de Assis Chateubriand (PR), Sindicato dos Bancrios de Bag e Regio (RS),
Sindicato dos Bancrios da Bahia (BA); Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancrios de Baixada
Fluminense (RJ), Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancrios de Barretos (SP), Sindicato dos
Empregados em Estabelecimentos Bancrios e Financirios de Bauru e Regio (SP), Sindicato dos Empregados
em Estabelecimentos Bancrios de Belo Horizonte e Regio (MG), Sindicato dos Empregados em
Estabelecimentos Bancrios de Blumenau e Regio (SC), Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos
Bancrios de Bragana Paulista (SP), Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancrios de Braslia
(DF), Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancrios de Campina Grande e Regio (PB), Sindicato
dos Empregados em Estabelecimentos Bancrios de Camaqu e Regio (RS), Sindicato dos Empregados em
Estabelecimentos Bancrios de Campo Mouro e Regio (PR), Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos
Bancrios de Campos de Goytacazes (RJ), Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancrios de
Carazinho e Regio (RS), Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancrios de Caxias do Sul e Regio
(RS),; Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancrios de Cataguases (MG), Sindicato dos
Empregados em Estabelecimentos Bancrios de Catanduva e Regio (SP), Sindicato dos Empregados em
Estabelecimentos Bancrios do Cariri (CE), Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancrios no
Estado do Cear (CE), Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancrios de Chapec, Xanxer e
Regio (SC), Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancrios de Cornlio Procpio (PR), Sindicato
dos Empregados em Estabelecimentos Bancrios de Cricima e Regio (SC), Sindicato dos Empregados em
Estabelecimentos Bancrios de Cruz Alta (RS); Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancrios de
Curitiba (PR); Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancrios de Divinpolis e Regio (MG);
Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancrios de Dourados (MS), Sindicato dos Empregados em
Estabelecimentos Bancrios de Erechim e Regio (RS); Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos
Bancrios no Estado do Esprito Santo (ES), Sindicato dos Bancrios do Extremo Sul da Bahia - Itamaraju (BA),
Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancrios de Feira de Santana (BA); Sindicato dos
Empregados em Estabelecimentos Bancrios de Frederico Westphalen (RS), Sindicato dos Empregados em
Estabelecimentos Bancrios de Florianpolis e Regio (SC), Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos
Bancrios de Guapor e Regio (RS), Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancrios de
Guarapuava (PR), Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancrios de Guarulhos (SP), Sindicato dos
Empregados em Estabelecimentos Bancrios de Horizontina e Regio (RS), Sindicato dos Empregados em
Estabelecimentos Bancrios de Iju (RS), Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancrios de Ilhus
(BA), Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancrios de Ipatinga e Regio (MG), Sindicato dos
Empregados em Estabelecimentos Bancrios de Irec e Regio (BA), Sindicato dos Bancrios de Itabuna (BA),
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Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancrios de Itaperuna (RJ), Sindicato dos Empregados em
Estabelecimentos Bancrios de Jacobina e Regio (BA), Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos
Bancrios de Jequi e Regio (BA), Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancrios de Jundia e
Regio (SP), Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancrios de Limeira (SP), Sindicato dos
Empregados em Estabelecimentos Bancrios e Similares ou Conexos de Londrina e Regio (PR), Sindicato dos
Empregados em Estabelecimentos Bancrios de Maca e Regio (RJ), Sindicato dos Empregados em
Estabelecimentos Bancrios do Estado do Maranho (MA), Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos
Bancrios de Mato Grosso (MT), Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancrios de Mogi das
Cruzes (SP), Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancrios de Niteri (RJ), Sindicato dos
Empregados em Estabelecimentos Bancrios de Nova Friburgo (RJ), Sindicato dos Empregados em
Estabelecimentos Bancrios de Novo Hamburgo e Regio (RS), Sindicato dos Empregados em
Estabelecimentos Bancrios de Oeste Catarinense - Joaaba (SC), Sindicato dos Bancrios do Litoral Norte
(RS), Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancrios dos Estados do Par e do Amap (PA/AP),
Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancrios no Estado da Paraba (PB), Sindicato dos
Empregados em Estabelecimentos Bancrios de Paranava e Regio (PR), Sindicato dos Empregados em
Estabelecimentos Bancrios de Passo Fundo (RS), Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancrios
de Patos de Minas (MG), Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancrios de Pelotas e Regio (RS),
Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos de Crdito no Estado de Pernambuco (PE), Sindicato dos
Empregados em Estabelecimentos Bancrios e no Ramo Financeiro dos Municpios de Petrpolis e So Jos
dos Vale do Rio Preto (RJ), Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancrios no Estado do Piau (PI),
Sindicato dos Bancrios de Porto Alegre e Regio (RS), Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos
Bancrios de Presidente Prudente (SP), Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancrios de Rio
Grande e Regio, (So Jos do Norte e Santa Vitria do Palmar) (RS), Sindicato dos Empregados em
Estabelecimentos Bancrios e do Municpio do Rio de Janeiro RJ), Sindicato dos Empregados em
Estabelecimentos Bancrios no Estado do Rio Grande do Norte (RN), Sindicato dos Empregados em
Estabelecimentos Bancrios do Estado de Rondnia (RO), Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos
Bancrios de Rondonpolis e Regio de Mato Grosso (MT), Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos
Bancrios do Estado de Roraima (RR), Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancrios de Rosrio
do Sul (RS), Sindicato dos Bancrios de Santa Cruz do Sul e Regio (RS), Sindicato dos Empregados em
Estabelecimentos Bancrios de Santa Maria e Regio (RS), Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos
Bancrios de Santa Rosa e Regio (RS), Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancrios de Santana
do Livramento (RS), Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancrios de Santiago (RS), Sindicato
dos Trabalhadores em Empresas do Ramo Financeiro do Grande ABC (SP), Sindicato dos Empregados em
Estabelecimentos Bancrios de Santo ngelo (RS), Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancrios
de So Borja e Itaqui (RS), Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancrios de So Gabriel (RS),
Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancrios de So Leopoldo (RS), Sindicato dos Empregados
em Estabelecimentos Bancrios de So Luiz Gonzaga (RS), Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos
Bancrios e de Crdito de So Miguel D Oeste (SC), Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos
Bancrios de So Paulo (SP), Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancrios de Sergipe (SE),
Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancrios de Sul Fluminense (RJ), Sindicato dos Empregados
em Estabelecimentos Bancrios de Taubat (SP), Sindicato dos Trabalhadores do Ramo Financeiro de Tefilo
Otoni e Regio (MG), Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancrios de Terespolis (RJ), Sindicato
dos Empregados em Estabelecimentos Bancrios de Toledo e Regio (PR), Sindicato dos Empregados em
Estabelecimentos Bancrios de Trs Rios (RJ), Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancrios de
Uberaba e Regio (MG), Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancrios de Umuarama (PR),
Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancrios de Vacaria (RS), Sindicato dos Empregados em
Estabelecimentos Bancrios do Vale do Ararangu (SC), Sindicato Bancrios e Financirios do Vale do Ca (RS),
Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancrios de Vale do Paranhana (RS), Sindicato dos
Empregados em Estabelecimentos Bancrios do Vale do Ribeira (SP), Sindicato dos Empregados em
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Estabelecimentos Bancrios e Financirios de Videira (SC), Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos
Bancrios de Vitria da Conquista (BA) e Sindicato dos Trabalhadores do Ramo Financeiro da Zona da Mata Sul
de Minas (JUIZ DE FORA-MG), de um lado, e do outro, a Federao Nacional dos Bancos - Fenaban o Sindicato
dos Bancos nos Estados de Sao Paulo, Paran, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Acre, Amazonas, Par,
Amap, Rondnia e Roraima, o Sindicato dos Bancos dos Estados da Bahia e de Sergipe, o Sindicato dos
Bancos do Estado do Rio de Janeiro (com base territorial no Estado do Esprito Santo), o Sindicato dos Bancos
dos Estados de Minas Gerais, Gois, Distrito Federal e Tocantins, o Sindicato dos Bancos nos Estados do Rio
Grande do Sul e Santa Catarina, o Sindicato dos Bancos dos Estados de Pernambuco, Alagoas, Paraba e Rio
Grande do Norte, o Sindicato dos Bancos dos Estados do Cear, Maranho e Piau, com sede nos estados
indicados em sua denominao, por seus representantes legais, tambm devidamente autorizados por suas respectivas
assemblias gerais, que aceitam esta representao apenas para o efeito do disposto no art. 2 da referida Lei n
10.101, de 19 de dezembro de 2000, firmam a presente CONVENO COLETIVA DE TRABALHO para estabelecer
a PARTICIPAO NOS LUCROS OU RESULTADOS (P.L.R) no exerccio de 2008, nos seguintes termos:
PARGRAFO PRIMEIRO
PARGRAFO SEGUNDO
PARGRAFO TERCEIRO
PARGRAFO QUARTO
proporcionalidade.
PARGRAFO QUINTO
PARGRAFO SEXTO
PARGRAFO STIMO
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P.L.R.
2008;
da antecipao.
CLUSULA TERCEIRA PARCELA ADICIONAL DE PARTICIPAO NOS LUCROS OU RESULTADOS
clusula;
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PARGRAFO NICO
de 2009.
SINDICATO DOS BANCOS NOS ESTADOS DE SAO PAULO, PARAN, MATO GROSSO, MATO GROSSO DO SUL,
ACRE, AMAZONAS, PAR, AMAP, RONDNIA E RORAIMA
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GROSSO DO SUL, ACRE, AMAZONAS, PAR, AMAP, RONDNIA E RORAIMA, o SINDICATO DOS BANCOS DOS
DISTRITO FEDERAL E TOCANTINS, o SINDICATO DOS BANCOS NOS ESTADOS DO RIO GRANDE DO SUL E
SANTA CATARINA, o SINDICATO DOS BANCOS DOS ESTADOS DE
PERNAMBUCO, ALAGOAS, PARABA E RIO GRANDE DO NORTE e o SINDICATO DOS BANCOS DOS ESTADOS
DO CEAR, MARANHO E PIAU
Fabio Barbosa
Presidente
CPF 771.733.258-20
CPF 303.080.978-15
OAB/SP 86.003
CPF 068.316.489-91
CPF 001.770.578-90
CPF 586.673.188-68
CPF 089.080.998-40
Diretor Gerente
CPF 520.458.208-82
CPF 010.998.408-05
CPF 065.851.158-05
CPF 018.518.957-10
SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DE SO PAULO
Presidente
CPF 135.774.588-52
OAB/SP n 155.518
SINDICATO DOS TRABALHADORES EM EMPRESAS DO RAMO FINANCEIRO DO GRANDE ABC
Maria Rita Serrano
Presidenta
CPF 107.689.868-85
Pgina 7 de 10
Marcos Tadeu Lenharo
Diretor
CPF 959.616.408-25
SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DE CURITIBA
Otvio Dias
Presidente
CPF 018.513.898-57
FEDERAO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DOS ESTADOS DA BAHIA E SERGIPE
p/Procurao SEEB DE FEIRA DE SANTANA, SEEB ILHUS, SEEB DE IREC, SEEB DE ITABUNA, SEEB DE
JACOBINA, SEEB DE JEQUI, SEEB DE VITRIA DA CONQUISTA.
Presidente
CPF 195.865.905-34
Presidente
CPF 095.934.545-00
SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DE SERGIPE
Antnio Fagundes Costa Jnior
Diretor Seeb/SE
CPF 412.697.995-68
FEDERAO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DOS ESTADOS DO RIO DE JANEIRO
E DO ESPRITO SANTO
P/Procurao - SEEB DE ANGRA DOS REIS, , SEEB DE CAMPOS DE GOYTACASES, STERF DE ITAPERUNA,
SEEB MACA, SEEB DE NITERI, SEEB DE NOVA FRIBURGO, SEEB DE TRS RIOS, SEEB DE TERESPOLIS
Presidente
CPF 894.647.967-15
SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DO ESTADO DO
ESPRITO SANTO
Idelmar Casagrande
Diretor de imprensa
CPF 791.958.817-00
DE BRASLIA
Rodrigo Lopes Brito
Presidente
Pgina 8 de 10
CPF 584.860.031-72
SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DE BELO HORIZONTE
Clotrio Cardoso
Presidente
CPF 455.197.656-34
FEDERAO DOS TRABALHADORES EM EMPRESAS DE CRDITO DO CENTRO NORTE FETEC CN
Snia Maria Rocha
Presidenta
CPF 328.651.209-53
SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DO ESTADO DE RONDNIA
Cleiton dos Santos Silva
Presidente
CPF 739.177.964-49
SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS NO ESTADO DE MATO GROSSO
Arlson da Silva
Presidente
CPF 535.904.301-68
SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS DE CRDITO NO ESTADO DE ALAGOAS
Edmundo Saldanha de Omena
Presidente
CPF 353.968.814-53
SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS DE CRDITO NO ESTADO DE PERNAMBUCO
Leonardo da Silva Espndola
CPF 339.085.834-20
SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DO ESTADO DO MARANHO
Luiz Carlos Oliveira Silva
Diretor Administrativo e Financeiro
CPF 331.085.013-72
SINDICATOS DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DO ESTADO DO RIO GRANDE DO
NORTE
Marcos de Macedo Tinoco
Diretor de Gnero e Raa
CPF 634.892.524-20
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SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DA PARABA
Presidente
CPF 569.081.304-44
FEDERAO DOS TRABALHADORES EM EMPRESAS DE CRDITO DO PARAN
Roberto Antnio Von Der Osten
Presidente
CPF 098.684.961-87
SINDICATO DOS EMRPEGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DO PIAU
Jos Ulisses de Oliveira
Presidente
CPF 077.288.083-20
SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DO MUNICPIO DO
RIO DE JANEIRO
Vincius Assumpo Silva
Presidente
CPF 813.534.217-91
p/procurao: FEDERAO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DO ESTADO DO RIO
GRANDE DO SUL, SINDICATO DOS BANCRIOS DE PORTO ALEGRE E REGIO
Arnoni Hanke
Diretor Administrativo Feeb/RS
CPF 331.288.630-91
SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DO VALE DO RIBEIRA
Roberto Barros Mateus Fouto
Presidente
CPF 094.056.878-08
CONFEDERAO NACIONAL DOS TRABALHADORES DO RAMO FINANCEIRO - CONTRAF/CUT
p/Procurao - SEEB DE ALEGRETE, SEEB DE BAG, SEEB DE CAMAQU, SEEB DE CARAZINHO, SEEB DE
CAXIAS DO SUL, SEEB DE CRUZ ALTA E REGIO, SEEB DE EREXIM, SEEB DE FREDERICO WESTPHALEN,
SEEB DE GUAPOR, SEEB DE HORIZONTINA, SEEB DE IJU, SEEB DE NOVO HAMBURGO E REGIO, SEEB DO
LITORAL NORTE, SEEB DE PASSO FUNDO, SEEB DE PELOTAS E REGIO, , SEEB DE RIO GRANDE (SO JOSE
DO NORTE e SANTA VITRIA DO PALMAR), SEEB DE ROSRIO DO SUL, SEEB DE SO BORJA E ITAQUI, SEEB
DE SO GABRIEL, SEEB DE SO LEOPOLDO, SEEB DE SO LUIZ GONZAGA, SEEB DE SANTA CRUZ DO SUL E
REGIO, SEEB DE SANTA MARIA E REGIO, SEEB DE SANTA ROSA E REGIO, SEEB DE SANTIAGO, SEEB DE
SANTO NGELO, SEEB DE SANTANA DO LIVRAMENTO, SEEB DE VACARIA, SEEB DO VALE DO CA e SEEB DO
VALE DO PARANHANA
p/Procurao SEEB PETRPOLIS, , SEEB DE SUL FLUMINENSE, SEEB BAIXADA FLUMINENSE.
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p/Procurao - e SEEB DE APUCARANA, SEEB DE ARAPOTI, SEEB DE ASSIS CHATEUBRIAND, SEEB DE
CAMPO MOURO, SEEB DE CORNLIO PROCPIO, SEEB DE GUARAPUAVA, SEEB DE LONDRINA, SEEB DE
PARANAVA, SEEB DE TOLEDO e SEEB DE UMUARAMA.
p/Procurao - SEEB CONCRDIA E REGIO, SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS
BANCRIOS DE BLUMENAU, SEEB DE CHAPEC, XANXER E REGIO, SEEB DE CRICIUMA, SEEB DE
FLORIANPOLIS, SEEB DE OESTE CATARINENSE, SEEB DE SO MIGUEL DOESTE e SEEB DE VALE DO
ARARANGU, SEEB DE VIDEIRA
p/Procurao - SEEB DE CATAGUASES, SEEB DE DIVINPOLIS E REGIO, SEEB DE IPATINGA, SINDICATO
DOS TRABALHADORES DO RAMO FINANCEIRO DA ZONA DA MATA E SUL DE MINAS (JUIZ FORA-MG), SEEB DE
PATOS DE MINAS, SEEB DE TEFILO OTONI e SEEB DE UBERABA.
.p/Procurao SEEB DO ESTADO DO ACRE, SEEB DE RONDONPOLIS, SEEB DE RORAIMA, SEEB DE
CAMPINA GRANDE (PB), SEEB DO CARIRI, , SEEB DO EXTREMO SUL DA BAHIA, SEEB PAR E AMAP o SEEB
DA PARABA
p/procurao - FEDERAO DOS TRABALHADORES EM EMPRESAS DE CRDITO DO ESTADO DE SO PAULO,
SEEB DE ARARAQUARA, SEEB DE ASSIS, SEEB DE BARRETOS, SINDICATO DOS EMPREGADOS EM
ESTABELECIMENTOS BANCRIOS DE BRAGANA PAULISTA, SEEB CATANDUVA, SEEB DE GUARULHOS,
SEEB DE JUNDIA, SEEB DE LIMEIRA, SEEB MOGI DAS CRUZES, SEEB DE PRESIDENTE PRUDENTE, , SEEB DE
TAUBAT,
Em nome prprio CONFEDERAO NACIONAL DOS TRABALHADORES DO RAMO FINANCEIRO -
CONTRAF/CUT
Diretor Seeb/SP e Presidente CONTRAF/CUT
CPF 115.763.858-92
OAB/SP 119.886
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PROGRAMA DE PARTICIPAO NOS RESULTADOS DA CAIXA PRX

A participao dos empregados nos resultados da CAIXA teve incio em 1998, com
a criao do Programa de Participao nos Resultados PRX. O Programa
caracteriza-se como parcela da remunerao varivel, atribuda ao empregado,
em funo de sua contribuio para os resultados alcanados pela Empresa.

Em 2002, o esforo empreendido pelas equipes da CAIXA garantiu o alcance das
metas negociadas e viabilizou um resultado global que permitir Empresa
reconhecer, por meio da participao nos resultados, a contribuio prestada
pelos seus colaboradores.

O Acordo Coletivo de Trabalho 2002/2003, assinado pela CAIXA e CONTEC, prev
o pagamento da participao nos resultados da CAIXA, no ms de maro/2003, a
todos os empregados elegveis.

So elegveis todos os empregados da CAIXA, exceto aqueles que no perodo base
de apurao dos resultados, forem demitidos por justa causa.

O perodo-base para a apurao dos resultados global e das equipes - de
01/01 a 31/12/2002.

As equipes so agrupadas por unidades, em funo das caractersticas bsicas de
atuao, e tm seus resultados apurados com base em indicadores de
performance que reflitam seu desempenho e contribuio para a obteno do
resultado global alcanado pela CAIXA.

Com a finalidade de estimular a fora de vendas da CAIXA e reconhecer o seu alto
nvel de contribuio para o alcance das metas globais, a participao das equipes
dos EN e Pontos de Venda ser diferenciada, ou seja, para cada R$1,00 pago aos
empregados lotados na rea meio, levando-se em conta o mesmo nvel
hierrquico, ser pago R$2,00 para os empregados dos EN e Pontos de Venda.

Conhea o Programa de Participao nos
Resultados da CAIXA PRX. Leia o Acordo a
seguir:

-2-
Acordo Coletivo de Trabalho, de mbito nacional, que entre si
celebram, como empregadora, a CAIXA ECONMICA FEDERAL e,
como representante dos empregados, a CONFEDERAO NACIONAL
DOS TRABALHADORES NAS EMPRESAS DE CRDITO - CONTEC,
sobre Participao nos Lucros ou Resultados, internamente
denominado de Programa de Participao nos Resultados da CAIXA -
PRX, com vigncia de 01.01.2002 a 31.12.2002, mediante as
seguintes clusulas:

1 OBJETIVO

Pagar aos empregados participao nos lucros ou resultados, na forma deste instrumento,
internamente denominado de Programa de Participao nos Resultados da CAIXA - PRX,
conforme regras da Lei 10.101, de 19.12.2000 e Resoluo n. 010/95 do CCE.

2 SISTEMTICA DE PARTICIPAO

A sistemtica de participao nos resultados est ligada s prioridades de negcios da
Empresa, mediante orientao estratgica clara e definio de metas que garantam a auto-
sustentao financeira, respeito s diferenas entre unidades de negcios, nveis
hierrquicos, cargos, funes de confiana e cargos comissionados, e ao acompanhamento
e avaliao do programa, realinhando-o aos planos e estratgias nos negcios.

3 ABRANGNCIA

O pagamento da participao nos resultados aos empregados elegveis devido a partir do
resultado global alcanado pela CAIXA e da performance da equipe a que estiverem
vinculados.

4 ELEGIBILIDADE

So considerados elegveis todos os empregados da CAIXA, inclusive Diretores,
requisitados/contratados e os membros do Conselho Diretor, desde que autorizado pelo
Ministrio da Fazenda, exceto aqueles que, no perodo base de apurao dos resultados,
forem demitidos por justa causa.

5 PERIODICIDADE

O pagamento da participao nos resultados aos empregados da CAIXA ocorre anualmente.

6 SUSTENTAO FINANCEIRA

A base de sustentao financeira do programa est calcada nos resultados obtidos pela
CAIXA, de forma global (40%) e por equipe (60%).

1 distribuda a ttulo de participao nos resultados da CAIXA a parcela de at 25%
dos dividendos a serem pagos Unio.

2 A partir da definio do valor total a ser desembolsado na forma do pargrafo
anterior, so definidos dois Valores de Referncia, um para o Resultado Global e outro para
o Resultado da Equipe, limitados ao mximo de R$1.000,00 e R$1.500,00, respectivamente,
para o clculo da participao por resultados devida a cada empregado.
-3-
3 Os Valores de Referncia Global e da Equipe so calculados aplicando-se as
seguintes frmulas:

VRG = (VDP x 0,25x 0,40) / (Q x F)
VRE = (VDP x 0,25x 0,60) / (Q1x F) onde:

VRG = Valor de Referncia Global
VRE = Valor de Referncia da Equipe
VDP = Valor dos Dividendos a serem Pagos
Q = Quantidade de empregados elegveis, posio ltimo dia do ano
Q1 = Qte. de empregados com pontuao 70 pontos, posio ltimo dia do ano
F = Fator para participao individual
0,25 = 25% dos Dividendos Pagos
0,40 = Peso do Resultado Global
0,60 = Peso do Resultado da Equipe

4 A parcela referente ao Resultado Global somente devida quando for alcanado
resultado igual ou superior a 70% do valor orado, de forma proporcional ao percentual
atingido e limitada a 40% da participao mxima.

5 A participao do empregado no Resultado Global proporcional performance da
sua equipe, apurada conforme metodologia de avaliao definida neste instrumento.

6 A parcela referente ao Resultado da Equipe somente devida quando for alcanada
pontuao total igual ou superior a 70 pontos na avaliao da sua performance, conforme
metodologia de avaliao definida, de forma proporcional ao percentual atingido e limitada a
60% da participao mxima.

7 COMPOSIO DAS EQUIPES

As equipes so agrupadas em funo das caractersticas bsicas de atuao, definindo-se,
para cada agrupamento, indicadores de performance, os quais encerram um ou mais itens
de controle.

1 Para efeito de apurao da performance, considera-se como equipe o total de
empregados que compe as seguintes unidades bsicas ou grupo de empregados:

Conselho Diretor, desde que aprovado pelo Ministrio da Fazenda;
Diretorias/Superintendncias Nacionais;
Consultores da Diretoria, Consultores Tcnicos/Jurdicos, requisitados e contratados a
termo, Gabinete da Presidncia - GAPRE, Assessoria Parlamentar ASPAR, Ouvidoria
OUVID, Secretaria Executiva da Diretoria Colegiada SECOL;
Gerencias Nacionais desvinculadas de Diretoria/Superintendncia Nacional;
Escritrios de Negcios;
Agncias e seus respectivos Postos de Atendimento Bancrio sem Gerente Geral;
Postos de Atendimento Bancrio com Gerente Geral;
Jurdicos Regionais e suas Representaes (RF);
Gerncias de Filial e suas Representaes (RF);
Centralizadoras e suas Representaes (RF).
-4-
2 Compe a equipe da OUVID suas respectivas unidades subordinadas.

3 Compem, ainda, as equipes das respectivas Diretorias/Superintendncias Nacionais:
Gerncias Nacionais;
as Auditorias Regionais, e
os empregados lotados nas Representaes da Matriz (RE e GR), de acordo com
sua vinculao.

8 INDICADORES DE PERFORMANCE POR EQUIPE

Para a efetividade da metodologia de avaliao, so definidas metas para cada indicador,
com as quais so comparados os resultados alcanados para fins de pontuao da
performance das equipes, na forma da tabela a seguir:

INDICADORES DE PERFORMANCE POR EQUIPES
EQUIPES INDICADORES PESO
Agncias
PAB com Gerente Geral
Resultado Financeiro da Gesto SICRR
Metas Prioritrias SIDEM
Satisfao de Clientes
Custeio Prprio
40,00
32,50
10,00
17,50

Escritrios de Negcios EN

Custeio do EN e PV vinculados
Desempenho Operacional
35,00
30,00
10,00
17,50
07,50
Gerncias de Filial
Jurdicos Regionais
Centralizadoras
Desempenho dos PV vinculados
Custeio Prprio
50,00
40,00
10,00

Superintendncias Nacionais/
Diretorias Negociais com Metas
Prioritrias
Custeio Prprio
Margem de Contribuio do produto
Avaliao do Conselho Diretor
Atingimento de Metas Prioritrias
40,00
20,00
15,00
15,00
10,00

Demais Superintendncias Nacionais/
Diretorias Negociais

Custeio Prprio
Resultado Global
40,00
20,00
15,00
15,00
10,00
Superintendncias Nacionais/Diretorias
de Assessoramento Estratgico e de
Logstica.
Custeio Prprio
Resultado Global
40,00
30,00
20,00
10,00
Conselho Diretor, ASPAR, GAPRE,
SECOL, Gerencias Nacionais
desvinculadas de Diretoria/Sup. Nac.,
Consultores da Diretoria, Consultores
Tcnicos, Consultores Jurdicos,
Contratados e Requisitados.
Mdia das avaliaes das
Resultado Global

50,00
40,00
10,00

Pargrafo nico - Os pesos atribudos a cada indicador de performance refletem a sua
importncia dentro da estratgia empresarial.

-5-
9 DESCRIO DOS INDICADORES

A avaliao de performance das equipes reflete os resultados obtidos na operacionalizao
dos processos sob sua gesto, considerando-se os aspectos de eficcia e eficincia e os
indicadores que medem a performance de cada equipe especfica, no sendo utilizada
qualquer medida decorrente da comparao de resultados entre as equipes, focalizando-se
no desafio de superao das prprias metas e fortalecendo-se a auto-sustentao financeira
do programa. Os indicadores de performance so os descritos a seguir:

1 Resultado Financeiro da Gesto o resultado atingido pela Unidade, apurado
pelo Sistema de Custos, Receitas e Resultados da Caixa SICRR, a partir das metas
definidas para os diversos segmentos e produtos e das conseqentes margens de
contribuio.

A pontuao das equipes no indicador obtida pelo seguinte clculo: Pontuao = peso x
ndice de realizao, considerando como ndice de realizao a diviso do resultado lquido
(realizado) pelo resultado orado da unidade, limitado a 1 (um), onde o valor orado
corresponde aos resultados projetados para a Unidade, a partir das metas definidas para os
diversos produtos e da margem de contribuio esperada para o resultado global da CAIXA.

2 Metas Prioritrias o resultado atingido pelos Pontos de Venda e Escritrios de
Negcios nos produtos considerados de relevncia estratgica para a CAIXA, medido de
acordo com o Sistema de Informaes e Desempenho Mercadolgico SIDEM.

a) O resultado das Metas Prioritrias obtido pela multiplicao do peso de cada grupo de
indicadores pelo ndice mdio ponderado de atingimento das metas atribudas aos
diversos produtos, limitados a 1 (um) onde o ndice de Atingimento por produto
corresponde ao valor realizado dividido pelo valor da meta, observados os parmetros
propostos.

b) Somente a equipe que atinge ou supera as metas estabelecidas para todos os produtos
de relevncia estratgica tem assegurada a integralidade dos pontos correspondentes a
este indicador; as demais recebem pontuao proporcional sua performance.

3 Satisfao de Clientes - Mede o grau de satisfao dos clientes externos da CAIXA
em relao ao atendimento prestado em seus Pontos de Venda.

a) A Satisfao de Clientes medida por pesquisa j institucionalizada para os EN, Agncias
e PAB com Gerente Geral.

b) Para as equipes das Gerncias de Filial, Jurdicos Regionais e Centralizadoras, utilizado
o ndice de satisfao de clientes obtido pela mdia dos PV vinculados.

c) Para as equipes da Matriz utilizado o ndice de satisfao de clientes obtido pela mdia
dos EN.

d) A pontuao das equipes neste indicador obtida pelo seguinte clculo: Pontuao =
peso x ndice de Satisfao de Clientes, onde o ndice de realizao do indicador
corresponde ao verificado dividido pelo desejado, limitado a 1 (um).

e) A pontuao deste indicador considerada zero quando o ndice de Satisfao de
Clientes ficar abaixo de 0,70.
-6-
4 Desempenho Operacional dos Escritrios de Negcios Mede a efetividade na
operacionalizao de determinados produtos, bem como a observncia dos princpios de
conformidade, observada a metodologia proposta.

5 Desempenho dos PV Vinculados - Avalia as Gerncias de Filial, Jurdico Regional e
Centralizadoras pela realizao mdia dos resultados financeiros orados e cumprimento das
metas prioritrias definidas para os PV vinculados.

A pontuao das equipes calculada pela multiplicao do peso correspondente pelo
resultado da frmula: (ndice mdio do Resultado Financeiro + ndice mdio das Metas
Prioritrias), dividido por 2, limitado a 1 (um).

6 Custeio Prprio Mede a capacidade das equipes em administrar seus custos, de
acordo com o oramento estabelecido.

7 Custeio Prprio dos Pontos-de-Venda e dos Escritrios de Negcios Mede a
capacidade dos Escritrios de Negcios em administrar seus custos e os custos dos Pontos-
de-Venda vinculados, respectivamente, em funo do oramento estabelecido.

A pontuao da equipe neste indicador obtida pela seguinte frmula: Pontuao = peso x
ndice de realizao, onde:

ndice de realizao = 1 + ( orado - realizado ) orado, limitado a 1 (um), onde:

Para efeito de clculo deste indicador, considera-se a soma do orado e do realizado dos PV
vinculados e do EN.

8 Margem de Contribuio do Produto - Avalia a capacidade das equipes das
Superintendncias Nacionais Negociais em melhorar a margem de contribuio dos produtos
sob sua gesto, influindo positivamente nos resultados da CAIXA.

A pontuao da equipe neste indicador calculada pela multiplicao do peso
correspondente pela mdia dos ndices de realizao por produto, onde, ndice de realizao
= valor realizado (margem efetiva de contribuio) dividido pelo valor da margem de
contribuio esperada, limitado a 1 (um).

9 Avaliao do Conselho Diretor - Avalia a eficcia das equipes das
Superintendncias Nacionais e Diretorias.

O Conselho Diretor avalia as Superintendncias Nacionais e Diretorias, atribuindo nota de 0 a
10, com at uma casa decimal, para cada um dos indicadores a seguir descritos:

Integrao
A Superintendncia Nacional/Diretoria mantm um bom nvel de relacionamento,
articulao e sintonia com as demais;
A Superintendncia Nacional/Diretoria comunica s demais sobre os seus projetos
desenvolvidos;
A Superintendncia Nacional/Diretoria tem conhecimento, apia o desenvolvimento e/ou
participa dos projetos das outras unidades.
-7-
Capacidade de Planejamento Estratgico
Superintendncia Nacional/Diretoria apresenta projetos alinhados aos objetivos e
prioridades da CAIXA;
Os projetos contemplam planilha de custos/benefcios, plano de ao detalhado, bem como
cronograma, possibilitando o seu acompanhamento fsico e financeiro;
Os projetos so executados de forma alinhada com os objetivos traados no plano de ao.

Qualidade das Informaes Gerenciais geradas
A Superintendncia Nacional/Diretoria gera dados e informaes claras, precisas,
confiveis na sua gesto;
Os dados informados tm contribudo para a correta tomada de deciso.

Percepo e capacidade de solucionar problemas.
Percepo de problemas demandados pelas unidades descentralizadas;
Capacidade de soluo de problemas demandados pelas unidades descentralizadas.

A pontuao de cada equipe calculada pela multiplicao do peso do indicador pelo ndice
de realizao, sendo este obtido pela seguinte frmula: ndice de realizao = somatrio das
notas atribudas dividido pelo somatrio das notas mximas possveis.

10 Atingimento de Metas Prioritrias - Avalia a eficcia das equipes das
Superintendncias Nacionais/Diretorias Negociais na definio e acompanhamento de metas
prioritrias para os produtos sob sua gesto, viabilizando o seu cumprimento.

A pontuao da equipe calculada pela multiplicao do peso do indicador pela mdia dos
ndices de realizao das metas de cada produto, sendo o ndice de realizao para cada
produto obtido pela aplicao da seguinte formula:

ndice de realizao = 1, quando o valor realizado estiver compreendido no intervalo de 100%
a 115% da meta;

ndice de realizao = (realizado meta), quando o valor realizado for inferior a 100% da
meta; e

ndice de realizao = 1 - (realizado meta - 1,15), quando o valor realizado for superior a
115% da meta.

11 Resultado Global - Avalia as equipes do Conselho Diretor, dos Consultores da
Diretoria, dos Consultores Tcnicos/Jurdicos, da ASPAR, do GAPRE, da SECOL, da
OUVID, da Gerncias Nacionais desvinculadas de Diretoria/Superintendncia Nacional, dos
contratados a termo e requisitados e das Diretorias/Superintendncias Nacionais, exceto
aquelas com metas prioritrias, em funo do seu comprometimento com os resultados
globais da CAIXA.

A pontuao das equipes, neste indicador, obtida pela multiplicao do peso
correspondente, pelo ndice de realizao (realizado orado) da meta de resultado global
da CAIXA, sendo este limitado a 1 (um).

12 Mdia das Avaliaes das Superintendncias Nacionais/Diretorias - Avalia o
grau de interao e contribuio do Conselho Diretor, dos Consultores da Diretoria, dos
Consultores Tcnicos/Jurdicos, da ASPAR, do GAPRE, da SECOL, da OUVID, das
Gerncias Nacionais desvinculadas de Diretoria/Superintendncia Nacional, dos contratados
a termo e requisitados para a obteno dos resultados esperados das
Diretorias/Superintendncias Nacionais.
-8-
A pontuao da equipe calculada pela multiplicao do peso correspondente pela mdia
aritmtica das pontuaes obtidas pelas Superintendncias Nacionais/Diretorias no indicador
Avaliao do Conselho Diretor.

10 FORMA DE APURAO DA PARTICIPAO

A participao nos resultados composta de uma parcela de 40%, vinculada ao atingimento
do Resultado Global, e outra de 60%, vinculada ao Resultado da Equipe.

1 Os empregados que, durante o perodo de apurao, se enquadrarem em algum
cdigo de afastamento, a participao ocorre da seguinte forma:

a) Os empregados afastados, com amparo no art. 473 da Consolidao de Leis do Trabalho
- CLT na forma estabelecida pelo Regulamento de Pessoal da CAIXA e as Licenas
Acidente de Trabalho, Maternidade, Paternidade, Aleitamento e Adoo e os primeiros
quinze dias de Licena para Tratamento de Sade, participam do Resultado Global e da
Equipe.

b) Os empregados afastados sem nus, afastados em virtude de Licena-Prmio, Ausncia
Permitida para Tratar de Interesse Particular - APIP, Licena para Tratar de Interesse
Particular - LIP, Licena para Acompanhar Cnjuge - LAC, Licena para Tratamento de
Pessoa da Famlia LPF, Licena Especial FUNCEF - LEF e os que consignarem Faltas
No Justificadas FNJ, participam do Resultado Global e da Equipe, proporcionalmente
aos dias trabalhados.

c) Os empregados cedidos com e sem nus, em Licena para Estudos Especializados, em
Licena para Desempenho de Mandato Eletivo com nus, em Licena para Campanha
Eleitoral e em Licena para Tratamento de Sade (a partir do 16 dia), tm participao
nos resultados, composta da parcela de 40%, vinculada ao Resultado Global.

d) Os empregados liberados com nus pela CAIXA para exerccio de direo em entidades
sindicais tm participao nos resultados, composta das parcelas de 40% e 60%, ambas
vinculadas ao Resultado Global.

e) Os empregados cedidos FUNCEF, excepcionalmente, tm participao nos resultados
composta das parcelas de 40% e 60%, ambas vinculadas ao Resultado Global.

2 A participao nos resultados, para empregados transferidos durante o perodo de
apurao, calculada de forma proporcional ao nmero de dias de participao e
performance da equipe de vinculao.

3 Da mesma forma, o empregado que, durante o perodo de apurao, ocupou
diferentes cargos, funes de confiana e cargos comissionados em carter efetivo ou de
substituio, tem sua participao calculada de forma proporcional ao nmero de dias de
participao e os fatores correspondentes.

11 APURAO DA PERFORMANCE GLOBAL

A pontuao na performance global (G), para fins de clculo da participao devida, obtida
pela aplicao da seguinte frmula:

G = ( Valor Realizado Valor Orado) x 100, limitado a 100 pontos.
-9-
12 APURAO DA PERFORMANCE POR EQUIPE

A pontuao total das equipes (E), para fins de clculo da participao devida, corresponde
ao somatrio dos pontos obtidos nos indicadores de performance correspondentes, limitado a
100 pontos, ou seja:

E = (Pontuao 1; ...; Pontuao n) sendo n o nmero de indicadores para cada
segmento de equipes, conforme quadro de indicadores de performance por equipes.

13 APURAO DA PARTICIPAO DEVIDA A CADA EMPREGADO

O valor da participao por resultados a ser pago a cada empregado obtido pela aplicao
das seguintes frmulas:

PRX = VPG + VPE
VPG = CG x VMG (DPG NDA) CG = (E x G) 10.000
VPE = CE x VME (DPE NDA) CE = E 100

Situaes possveis no clculo do CG e do CE, onde ocorre o pagamento do PRX:

Primeira possibilidade Segunda possibilidade
Se G 70 ento CG = (E x G) 10.000 Se G < 70 ento CG = 0
Se E 70 ento CE = E 100 Se E 70 ento CE = E 100

Terceira possibilidade
Se G 70 ento CG = (E x G) 10.000
Se E < 70 ento CE = 0

VMG = F x VRG
VME = F x VRE

onde:

PRX = Participao do empregado nos Resultados da CAIXA
VPG = Valor da Participao Global
VPE = Valor da Participao da Equipe
CG = Coeficiente de participao Global
CE = Coeficiente de participao da Equipe
VMG = Valor Mximo de participao Global
VME = Valor Mximo de participao da Equipe
VRG = Valor de Referncia do Global
DPG = Dias de Participao do empregado no Resultado Global
DPE = Dias de Participao do empregado no Resultado da Equipe
NDA = Nmero de dias no ano
G = Pontuao referente ao Resultado Global, limitada a 100 pontos
E = Pontuao final da Equipe, limitada a 100 pontos

1 A Tabela de Fatores, Anexo I e II, composta de 21 grupos, ordenadas de A a U,
fornece os fatores utilizados para a determinao do Valor Mximo individual de participao
por resultados na Matriz/Filia e EN/PV - respectivamente, tomando por base trs aspectos:
Know how, soluo de problemas e responsabilidades inerentes aos cargos, funes de
confiana e cargos comissionados.
-10-
2 Os empregados lotados nas Representaes de Filial de Retaguardas de Agncias -
RERET, com registro de lotao fsica em Agncia, concorrero ao PRX com base na
Tabela de Fatores constante do Anexo II.

3 Para efeito de apurao da participao no PRX dos membros do Conselho Diretor e
dos Diretores, os Fatores correspondem, respectivamente, a 8,64 e 7,20.

14 FORMA DE PAGAMENTO

O valor devido da participao nos resultados efetuado em pecnia no ms de maro de
2003, aps o recolhimento dos dividendos Unio.

15 DISPOSIES GERAIS

Os casos omissos so resolvidos pelas Comisses de Negociao da CAIXA e da
Representao Sindical.

16 VIGNCIA

O acordo ora firmado tem validade de 12 meses, sendo sua vigncia de 1 janeiro de 2002 a
31 de dezembro de 2002.

Braslia, 23 de dezembro de 2002.

Pela Caixa Econmica Federal Pela CONTEC

Mrio da Cunha Haag Rumiko Tanaka

Valdery Frota de Albuquerque Loureno Ferreira do Prado
Presidente Presidente

-11-
Anexo I
TABELA DE FATORES PARA MATRIZ E FILIAIS

GRUPOS
SUBGRUPOS
FATOR
A Cargos Comissionados dos Nveis Z e GA11 6,00
B Cargos Comissionados dos Nveis X e GA10 5,49
C Cargos Comissionados dos Nveis V e GA9; Funes de Confiana do Grupo 1 5,02
D Cargos Comissionados dos Nveis U e GA8 4,59
E Cargos Comissionados dos Nveis T e GA7; Funes de Confiana do Grupo 2 4,19
F Cargos Comissionados dos Nveis S e GA6 3,83
G Cargos Comissionados dos Nveis R, GA5 e TA11 3,51
H Cargos Comissionados dos Nveis Q, GA4 e TA10; Funes de Confiana dos
Grupos 3 e 4
3,20
I Cargos Comissionados dos Nveis P, GA3 e TA9; Funes de Confiana do
Grupo 5
2,93
J Cargos Comissionados dos Nveis O, GA2 e TA8; Funes de Confiana dos
Grupos 6 e 7; Carreira Profissional PCS/98 Categoria Snior
2,68
K Cargos Comissionados dos Nveis N, GA1 e TA7; Funes de Confiana dos
Grupos 8, 9 e 10; Carreira Profissional PCS/98 Categoria Pleno
2,45
L Cargos Comissionados dos Nveis M e TA6; Funes de Confiana do Grupo
11, Carreira Profissional PCS/98 Categoria Jnior
2,24
M Cargos Comissionados dos Nveis L e TA5; Funes de Confiana do Grupo
12
2,05
N Cargos Comissionados dos Nveis J e TA4; Funes de Confiana dos Grupos
13 e 14
1,87
O Cargos Comissionados Nveis I e TA3; Funes de Confiana do Grupo 15;
Quebra de Caixa
1,71
P Cargos Comissionados Nveis H e TA2; Funes de Confiana do Grupo 16 1,57
Q Cargos Comissionados Nveis G e TA1 1,43

R
Escriturrios e Tcnicos Bancrios no detentores de cargo comissionado ou
funo de confiana e empregados da Carreira Profissional no ocupantes de
cargo comissionado ou funo de confiana

1,31
S Cargos de Operador de Computador, Tcnico de Contabilidade e Tcnico em
Programao no ocupantes de FC/Cargo comissionado
1,20
T Funes de Confiana do Grupo 17 1,09
U Empregados da Carreira de Servios Gerais no ocupantes de funo de
confiana
1,00

-12-
Anexo II

TABELA DE FATORES PARA EN/PV

GRUPOS
SUBGRUPOS
FATOR
A Cargos Comissionados do Nvel N14 12,00
B Cargos Comissionados do Nvel N13 10,98
C Cargos Comissionados dos Nveis V e N12; Funes de Confiana do Grupo 1 10,04
D Cargos Comissionados dos Nveis U e N11 9,18
E Cargos Comissionados dos Nveis T e N10; Funes de Confiana do Grupo 2 8,38
F Cargos Comissionados dos Nveis S e N9 7,66
G Cargos Comissionados dos Nveis R, N8 e TA11 7,02
H Cargos Comissionados dos Nveis Q, N7 e TA10; Funes de Confiana dos
Grupos 3 e 4
6,40
I Cargos Comissionados dos Nveis P, N6 e TA9; Funes de Confiana do
Grupo 5
5,86
J Cargos Comissionados dos Nveis O, N5 e TA8; Funes de Confiana dos
Grupos 6 e 7
5,36
K Cargos Comissionados dos Nveis N, N4 e TA7; Funes de Confiana dos
Grupos 8, 9 e 10
4,90
L Cargos Comissionados dos Nveis M, N3 e TA6; Funes de Confiana do
Grupo 11
4,48
M Cargos Comissionados dos Nveis L, N2 e TA5; Funes de Confiana do
Grupo 12
4,10
N Cargos Comissionados dos Nveis J, N1 e TA4; Funes de Confiana dos
Grupos 13 e 14
3,74
Quebra de Caixa
3,42

R

2,62
2,40
confiana
2,00

ACORDO QUE ENTRE SI CELEBRAM A CAIXA ECONMICA FEDERAL-CEF, A
CONFEDERAO NACIONAL DOS TRABALHADORES NAS EMPRESAS DE CRDITO -
CONTEC E A COMISSO DE EMPREGADOS, EM OBSERVNCIA S CLUSULAS 2
(SEGUNDA) E 45 (QUADRAGSIMA QUINTA), ESTA LTIMA NOTADAMENTE NO QUE
DIZ RESPEITO AO ITEM DA REMUNERAO VARIVEL, DO ACORDO COLETIVO DE
TRABALHO 96/98, CELEBRADO ENTRE AS PARTES, COM VIGNCIA DE 01.09.96 A
31.08.98, MEDIANTE AS CLUSULAS ABAIXO RELACIONADAS:

CLUSULA PRIMEIRA - OBJETIVOS

A CAIXA Econmica Federal pagar a seus empregados a Participao nos
Lucros e/ou Resultados da Empresa , atravs do Programa denominado
internamente de PRX, na forma das regras estabelecidas na Medida Provisria n
1539-38/97 e neste instrumento.

CLUSULA SEGUNDA - SISTEMTICA DE PARTICIPAO

A sistemtica de participao est ligada s prioridades de negcio da Empresa,
mediante orientao estratgica clara e definio de metas que garantam a auto-
sustentao financeira, ao respeito s diferenas entre unidades de negcios,
nveis hierrquicos, cargos/funes, e ao acompanhamento e avaliao do
programa, realinhando-o aos novos planos e estratgias nos negcios.

CLUSULA TERCEIRA - ABRANGNCIA

O pagamento da Participao nos Resultados aos empregados elegveis devido,
a partir do resultado global alcanado pela CAIXA e da performance da equipe a
que estiverem vinculados.

CLUSULA QUARTA - ELEGIBILIDADE

So considerados elegveis todos os empregados da CAIXA, exceto aqueles que,
no perodo base de apurao dos resultados, forem demitidos por justa causa.

CLUSULA QUINTA - PERIODICIDADE

A participao dos empregados nos resultados da CAIXA efetuada
semestralmente.

2
CLUSULA SEXTA - SUSTENTAO FINANCEIRA

A base de sustentao financeira do programa est calcada nos resultados obtidos
pela CAIXA, de forma global e por equipe.

Pargrafo primeiro

distribuda a ttulo de Participao nos Resultados da CAIXA a parcela de 25%
do lucro ajustado, observando a Resoluo CCE 010/95, limitada em seu teto a
25% do lucro lquido apurado no perodo.

Pargrafo segundo

A partir da definio do valor total a ser desembolsado na forma do pargrafo
anterior, definido o valor de referncia, limitado a R$ 2.500,00, para o clculo da
participao por resultados devida a cada empregado.

Pargrafo terceiro

A parcela referente ao resultado global da CAIXA somente devida quando for
alcanado resultado igual ou superior a 70% do valor orado, de forma
proporcional ao percentual atingido e limitada a 40% da participao mxima.

Pargrafo quarto

A participao do empregado no resultado global ser proporcional performance
da sua equipe, apurada conforme a metodologia de avaliao definida.

Pargrafo quinto

A parcela referente ao resultado por equipe somente ser devida quando for
alcanada pontuao total igual ou superior a 70 pontos, na avaliao da sua
performance, conforme a metodologia de avaliao definida, de forma proporcional
ao percentual atingido e limitado a 60% da participao mxima.

CLUSULA STIMA - COMPOSIO DAS EQUIPES

As equipes so agrupadas em funo das suas caractersticas bsicas de
atuao, definindo-se, para cada agrupamento, indicadores de performance, os
quais encerram um ou mais item de controle.

Pargrafo primeiro

Para efeito de apurao da performance e premiao, considera-se como equipe o
total de empregados que compe as seguintes unidades bsicas:

3
Gerncias de rea;

Grupo de Consultores Tcnicos;

Gabinete do Representante dos Empregados (DIREP);


Escritrios Especiais;

Agncias;

Postos de Atendimento Bancrio - Justia Federal;

Centrais de Logstica e empregados lotados em suas extenses;

Retaguardas de Pontos de Venda RPV;

Gerncias Regionais de Informtica e Retaguarda - GERIR;

Pargrafo segundo

Compem, ainda, as equipes das respectivas Gerncias de rea:

Gerncias Executivas;

Gerncias de Processo de Produo - GEROP, Gerncias de Processo de
Solues - GERSO;

as Auditorias Regionais fazem parte da equipe da Gerncia de rea de Auditoria;

os empregados lotados nas Representaes Regionais de Unidades do
Subsistema Central, de acordo com sua vinculao;

a CESUP/SP, devido sua caracterstica de central nacional, atuando como uma
extenso da GEARU, integra a equipe desta Gerncia de rea.

CLUSULA OITAVA - INDICADORES DE PERFORMANCE POR EQUIPE

Para a efetividade da metodologia de avaliao, so definidas metas para cada
indicador, com as quais so comparados os resultados alcanados para fins de
pontuao da performance das equipes, na forma da tabela a seguir:

4

EQUIPES PESO INDICADORES FONTE
Agncias
PAB
50
40
10
Resultado Financeiro
Metas Prioritrias
GEACO
GEARE
GEARE

Escritrios de
Negcios

40
30
10
10
10
Resultado dos PV vinculados
Metas Prioritrias
Custeio Prprio
Efetividade na gesto das metas
GEACO
GEARE
GEACO
GEARE
GEARE

Escritrios Especiais

40
35
20
05
Custeio Prprio
Metas Prprias
Avaliao da Diretoria Colegiada
GEACO
GEACO
Diretoria
GEARE
GERIR, Centrais de
Logstica e RPV
50
40
10
Custeio Prprio
GEARU
GEACO
GEARE

Gerncias de reas
Negociais com Metas
Prioritrias

40
20
15
15
10
Custeio Prprio
GEACO
GEACO
Diretoria
GEARE
GEARE

Demais Gerncias de
reas Negociais

40
20
15
15
10
Custeio Prprio
Resultado Global
GEACO
GEACO
Diretoria
GEACO
GEARE
Gerncias de rea de
Asses. Estratgico e
de Logstica
40
30
20
10
Custeio Prprio
Resultado Global
GEACO
GEACO
Diretoria
GEARE
Consultores Tcnicos,
Equipe do Gabinete do
Representante dos
Empregados (DIREP)
50
40
10
Mdia das Avaliaes das GA (DICOL)
Resultado Global
GEARU
GEACO
GEARE

Pargrafo nico

Os pesos atribudos a cada indicador de performance refletem a sua importncia
dentro da estratgia empresarial.

5
CLUSULA NONA - DESCRIO DOS INDICADORES

A avaliao de performance das equipes reflete os resultados obtidos na
operacionalizao dos processos sob sua gesto, considerando-se os aspectos de
eficcia e eficincia e os indicadores que medem a performance de cada equipe
especfica, no sendo utilizada qualquer medida decorrente da comparao de
resultados entre as equipes, focalizando-se no desafio de superao das prprias
metas e fortalecendo-se a auto-sustentao financeira do programa. Os
indicadores de performance so os descritos a seguir:

Pargrafo primeiro - Resultado Financeiro

o resultado lquido (receita - despesas) atingido pela Unidade, medido de acordo
com o sistema de custos da CAIXA e considerando somente os custos prprios do
Ponto de Venda.

a) A pontuao das equipes no indicador obtida pelo seguinte clculo -
Pontuao = peso x ndice de realizao, considerando como ndice de
realizao a diviso do resultado lquido (realizado) pelo resultado orado da
unidade, limitado a 1 (um), onde o valor orado corresponde aos resultados
projetados para a Unidade, a partir das metas definidas para os diversos
produtos e da margem de contribuio esperada para o resultado global da
CAIXA.

Pargrafo segundo - Metas Prioritrias

Avalia a performance das equipes na operacionalizao de produtos especficos
que, embora considerados na apurao do resultado financeiro da unidade,
possuem relevncia estratgica para a CAIXA.

a) A pontuao das equipes dos Escritrios de Negcios e dos Pontos de Venda
obtida pela aplicao do seguinte clculo: Pontuao = peso x ndice Mdio de
Atingimento, onde o ndice de Atingimento por produto = valor realizado / valor
meta, limitado a 1 (um).

b) Neste indicador, a superao da meta em um produto no compensa uma
menor performance em outro.

c) Somente a equipe que atinge ou supera as metas estabelecidas para todos os
produtos de relevncia estratgica tem assegurada a integralidade dos pontos
correspondentes a este indicador; as demais recebem pontuao proporcional
sua performance.

Pargrafo terceiro - Satisfao de Clientes

Mede o grau de satisfao dos clientes externos da CAIXA em relao ao
atendimento prestado em seus Pontos de Venda.

a) A Satisfao de Clientes medida por pesquisa j institucionalizada para os
EN, Agncias e PAB.

6
b) Para as equipes das Centrais de Logstica utilizado o ndice de satisfao de
clientes obtido pela mdia dos PV vinculados.

c) Para as equipes do Subsistema Central e Escritrios Especiais utilizado o
ndice de satisfao de clientes obtido pela mdia dos EN.

d) A pontuao das equipes neste indicador obtida pelo seguinte clculo:
Pontuao = peso x ndice de Satisfao de Clientes, onde o ndice de
realizao do indicador corresponde ao verificado / desejado, limitado a 1 (um).

e) A pontuao deste indicador considerada zero quando o ndice de Satisfao
de Clientes ficar abaixo de 0,70.

Pargrafo quarto - Resultado dos Pontos de Venda Vinculados (Resultado
Financeiro)

Mede, no caso dos Escritrios de Negcios, a eficcia na gesto e apoio aos
Pontos de Venda no alcance do resultado financeiro esperado.

Pargrafo quinto - Desempenho dos Pontos de Venda Vinculados

Mede, no caso das Gerncias Regionais de Informtica e Retaguarda, Centrais de
Logstica e RPV - Retaguarda de Pontos de Venda, a realizao mdia dos
resultados financeiros orados e cumprimento das metas prioritrias definidas para
os Pontos de Venda vinculados.

a) A pontuao das equipes calculada pela multiplicao do peso
correspondente pelo resultado da frmula: (ndice mdio do Resultado
financeiro + ndice das Metas prioritrias) / 2, limitado a 1 (um).

Pargrafo sexto - Custeio Prprio

Mede a capacidade das equipes em administrar seus custos, de acordo com o
oramento da CAIXA.

a) A pontuao da equipe neste indicador obtida pela seguinte frmula -
Pontuao = peso x ndice de realizao, onde

ndice de realizao = 1 + ( orado - realizado ) / orado, limitado a 1 (um).

Pargrafo stimo - Efetividade da Gesto das Metas

Mede a eficcia das equipes dos Escritrios de Negcio na gesto das Metas
Prioritrias junto aos Pontos de Venda.

a) A pontuao ser calculada pela multiplicao do peso atribudo a este
indicador pelo ndice de efetividade, obtido pela seguinte frmula:

7
ndice de efetividade = 1,1 (Desvio Padro/Mdia), considerando o desvio
padro e a mdia dos ndices de realizao dos PV vinculados para as metas
prioritrias.

Pargrafo oitavo - Margem de Contribuio do Produto

Avalia a capacidade das equipes das Gerncias de rea Negociais em melhorar a
margem de contribuio dos produtos sob sua gesto, influindo positivamente nos
resultados da CAIXA.

a) A pontuao da equipe neste indicador calculada pela multiplicao do peso
correspondente pela mdia dos ndices de realizao por produto, onde, ndice
de realizao = valor realizado (margem efetiva de contribuio) / valor da
margem de contribuio esperada, limitado a 1 (um).

Pargrafo nono - Avaliao da Diretoria Colegiada

Avalia a eficcia das equipes Gerncias de rea e dos Escritrios Especiais.

a) A Diretoria Colegiada avalia as Gerncias de rea e os Escritrios Especiais,
atribuindo nota de 0 a 10, com at uma casa decimal, para cada um dos
indicadores a seguir descritos:

Integrao das reas/EE do Subsistema Central
A rea/EE mantm um bom nvel de relacionamento, articulao e sintonia com
as demais;
A rea/EE comunica s demais sobre os seus projetos desenvolvidos;
A rea/EE tem conhecimento, apia o desenvolvimento e/ou participa dos
projetos de outras reas.

Capacidade de Planejamento Estratgico da rea/EE
A rea/EE apresenta projetos alinhados aos objetivos e prioridades da CAIXA;
Os projetos contemplam planilha de custos/benefcios, plano de ao detalhado,
bem como cronograma, possibilitando o seu acompanhamento fsico e
financeiro;
Os projetos so executados de forma alinhada com os objetivos traados no
plano de ao da rea/EE.

Qualidade das Informaes Gerenciais geradas pela rea/EE
A rea/EE gera dados e informaes claras, precisas, confiveis na sua gesto;

Percepo e capacidade da rea/EE de solucionar problemas.
Capacidade de soluo de problemas demandados pelas unidades
descentralizadas.

b) A pontuao de cada equipe calculada pela multiplicao do peso do
indicador pelo ndice de realizao, sendo este obtido pela seguinte relao:
ndice de realizao = notas atribudas / das notas mximas possveis.

8
Pargrafo dcimo - Atingimento de Metas Prioritrias

Avalia a eficcia das equipes das Gerncias de rea Negociais na definio e
acompanhamento de metas prioritrias para os produtos sob sua gesto,
viabilizando o seu cumprimento.

a) A pontuao da equipe ser calculada pela multiplicao do peso do indicador
pela mdia dos ndices de realizao das metas de cada produto, sendo o
ndice de realizao para cada produto obtido pela aplicao da seguinte forma:

ndice de realizao = 1, quando o valor realizado estiver compreendido no
intervalo de 100 % a 115% da meta;

ndice de realizao = (realizado / meta), quando o valor realizado for inferior a
100% da meta; e

ndice de realizao = 1 - (realizado / meta - 1,15), quando o valor realizado for
superior a 115% da meta.

Pargrafo dcimo primeiro - Resultado Global

Avalia as equipes de Consultores Tcnicos, da equipe do Gabinete do DIREP e
das Gerncias de rea, exceto aquelas com metas prioritrias, em funo do seu
comprometimento com os resultados globais da CAIXA.

a) A pontuao das equipes, neste indicador, ser obtida pela multiplicao do
peso correspondente, pelo ndice de realizao (realizado/orado) da meta
de resultado global da CAIXA, sendo este limitado a 1 (um).

Pargrafo dcimo segundo - Metas prprias

So metas especficas definidas pela Diretoria Colegiada para os Escritrios
Especiais que, se cumpridas, podem impactar no resultado Global da CAIXA,
refletindo a contribuio do esforo negocial daqueles Escritrios.

a) A pontuao da equipe calculada pela multiplicao do peso do indicador pelo
ndices de realizao de cada meta / nmero de metas, sendo o ndice
resultante da razo entre o realizado e a meta, limitado a 1 (um).

Pargrafo dcimo terceiro - Mdia das Avaliaes das Gerncias de rea
pela Diretoria Colegiada

Avalia o grau de interao e contribuio dos Consultores Tcnicos para a
obteno dos resultados esperados das Gerncias de rea.

a) Este indicador contempla tambm a equipe do Gabinete da Representao dos
Empregados (DIREP).

9
b) A pontuao da equipe calculada pela multiplicao do peso correspondente
pela mdia aritmtica das pontuaes obtidas pelas Gerncias de rea no
indicador Avaliao pela Diretoria Colegiada.

CLUSULA DCIMA - FORMA DE APURAO DA PARTICIPAO

A participao por resultados composta de uma parcela de 40%, vinculada ao
atingimento do resultado global da CAIXA, e outra de 60%, vinculada ao resultado
por equipe.

Pargrafo primeiro

Os empregados que durante o perodo de apurao enquadrarem-se em algum cdigo de
afastamento, a participao ocorre da seguinte forma:

Os empregados afastados com amparo no art. 473 da CLT na forma estabelecida
pelo Regulamento de Pessoal da CAIXA, e as Licenas Acidente de Trabalho,
Maternidade e Paternidade, bem como, Licena para Aleitamento e Licena
Adoo, e os primeiros quinze dias de licena para Tratamento de Sade,
participam do resultado Global e da Equipe.

Os empregados cedidos sem nus, afastados em virtude de Licena-Prmio, APIP, Licena
para Tratar de Interesse Particular - LIP, Licena para Acompanhar Cnjuge -
LAC, Licena para Tratamento de Pessoa da Famlia - LPF, e os que consignarem
faltas no justificadas - FNJ, participam do resultado Global e da Equipe,
proporcionalmente aos dias trabalhados.

Os empregados cedidos com nus, em Licena para Estudos Especializados, em
Mandato Eletivo com nus, em Licena para Campanha Eleitoral e em Licena
para Tratamento de Sade (a partir do 16 dia), tm participao nos resultados,
composta da parcela de 40%, vinculada ao resultado Global.

Os empregados Liberados com nus pela CAIXA para exerccio de direo de
Associaes de Pessoal, FENAE e Entidades Sindicais (na forma contemplada no
Acordo Coletivo), tm participao nos resultados, composta das parcelas de 40%
e 60%, ambas vinculadas ao resultado Global.

Pargrafo segundo

A participao nos resultados para empregados transferidos durante o semestre
de apurao calculada de forma ponderada em relao ao nmero de dias de
participao e performance da equipe em que esteve lotado e da atual.

Pargrafo terceiro

Da mesma forma, o empregado que, durante o semestre de apurao, ocupou
diferentes cargos/funes em carter efetivo ou de substituio, tem sua
participao calculada de forma ponderada, de acordo com o nmero de dias de
participao e os fatores correspondentes aos cargos e funes exercidos.

10
CLUSULA DCIMA PRIMEIRA - APURAO DA PERFORMANCE GLOBAL

A pontuao na performance global (G), para fins de clculo da participao
devida, ser obtido pela aplicao da seguinte frmula

G = ( Valor Realizado / Valor Orado) X 100, limitado a 100 pontos.

CLUSULA DCIMA SEGUNDA - APURAO DA PERFORMANCE POR
EQUIPE

A pontuao total das equipes (E), para fins de clculo da participao devida,
corresponder ao somatrio dos pontos obtidos nos indicadores de performance
correspondentes, limitado a 100 pontos.

E = (Pontuao 1; ...; Pontuao n) sendo n o nmero de indicadores para
cada segmento de equipes, conforme quadro de indicadores de performance por
equipes.

CLUSULA DCIMA TERCEIRA - APURAO DA PARTICIPAO DEVIDA A
CADA EMPREGADO

O valor da participao por resultados a ser paga a cada empregado ser obtido
pela aplicao das seguintes frmulas:

CE = [ 0,60 x ( E/100 ) ] Se E < 70, CE = 0

CG = [ 0,40 x ( E x G/10.000 ) ] Se G < 70, CG = 0

VPE = CE x VM x ( DPE/NDS )

VPG = CG x VM x ( DPG/NDS )

PRX = VPE + VPG, onde

CE = coeficiente de participao referente a performance da equipe

E = pontuao total obtida pela equipe na avaliao da sua performance,
limitado a 100 pontos

CG = coeficiente de participao referente ao resultado global

G = pontuao referente ao atingimento da meta de resultado global, limitado
a 100 pontos

11
VPE = valor da participao do empregado, calculado de acordo com a
performance da equipe.

VPG = valor da participao do empregado, calculado de acordo com o
Resultado Global da CAIXA.

PRX = participao do empregado nos resultados da CAIXA

VM = valor mximo de participao, obtido pela multiplicao do Fator
correspondente ao enquadramento do empregado na Tabela de Fatores
pelo Valor de Referncia decorrente do resultado Global da CAIXA.

DPE = dias de participao do empregado no resultado da equipe

DPG = dias de participao do empregado no resultado Global

NDS = nmero de dias no semestre.

Pargrafo Primeiro - TABELA DE FATORES

A tabela a seguir, composta de 20 grupos, ordenadas de A a T, fornece os
fatores utilizados para a determinao do Valor Mximo individual de participao
por resultados, tomando por base trs aspectos: know How, soluo de problemas
e responsabilidades inerentes aos cargos e funes.

12

FATORES PARA PARTICIPAAO INDIVIDUAL - PCS ATUAL
GRUPOS SUBGRUPOS FATOR
A Funes integrantes do Grupo 01 da Tabela de Funes 6,00
B Funes integrantes do Grupo 02 da Tabela de Funes 5,46
C Funes integrantes do Grupo 03 da Tabela de Funes 4,97
D Funes integrantes do Grupo 04 da Tabela de Funes 4,52
E Funes integrantes do Grupo 05 da Tabela de Funes 4,11
F Funes integrantes do Grupo 06 da Tabela de Funes 3,74
G Funes integrantes do Grupo 07 da Tabela de Funes 3,41
H Funes integrantes do Grupo 08 da Tabela de Funes 3,10
I Funes integrantes do Grupo 09 da Tabela de Funes 2,82
J Funes integrantes do Grupo 10 da Tabela de Funes 2,57
K Funes integrantes do Grupo 11 da Tabela de Funes 2,34
L Funes integrantes do Grupo 12 da Tabela de Funes 2,13
M Funes integrantes do Grupo 13 da Tabela de Funes 1,94
N Funes integrantes do Grupo 14 da Tabela de Funes 1,76
O Funes integrantes do Grupo 15 da Tabela de Funes 1,60
P Funes integrantes do Grupo 16 da Tabela de Funes 1,46
Q Empregados da Carreira Profissional s/Funo de Confiana 1,33
R Escriturrios sem funo de confiana, Operador de
Computador, Tc. de Contabilidade e Tc. em Programao
1,21
S Funes integrantes do Grupo 17 da Tabela de Funes 1,10
T Empregados da Carreira de Servios Gerais sem FC 1,00

CLUSULA DCIMA SEGUNDA - FORMA DE PAGAMENTO

O pagamento da participao por resultados efetuado em pecnia at a data de
pagamento nos meses de setembro e maro.

CLUSULA DCIMA TERCEIRA - VIGNCIA

O acordo ora firmado ter validade de 01(um) ano, com reviso semestral, sendo
sua vigncia a partir de janeiro de 1998.

13
DISPOSIES GERAIS

A implantao do programa deve ser acompanhada de ampla divulgao interna
propiciando, dessa forma, conhecimento do assunto por parte de todos os
empregados.

Braslia, 28 de janeiro de 1998

CAIXA ECONMICA FEDERAL CONTEC

Sergio Cutolo dos Santos Loureno Ferreira do Prado

COMISSO DE EMPREGADOS

Douglas Bettiol Corra Magda Susana de Vasconcelos

Maria Melnia Calado Alves Vieira Maringela Casanova de Souza

Nelson da Silva Ruben Danilo de Albuquerque Pickrodt

EQUIPE DA CONTEC

Alfredo Gonaves de Pdua Neto Aldemar Pereira

Maria da Glria de Sousa Neves Luiz Carlos Pereira

EQUIPE DA CAIXA

Fbio Lenza Joo Miguel Xavier

Jos Luiz Trevisan Ribeiro Lorenis Maria da Silva

Paulo Patay Sebastio Martins Andrade
ACORDO QUE ENTRE SI CELEBRAM A CAIXA ECONMICA FEDERAL-CEF, A
CONFEDERAO NACIONAL DOS TRABALHADORES NAS EMPRESAS DE CRDITO -
CONTEC E A COMISSO DE EMPREGADOS, EM OBSERVNCIA S CLUSULAS 2
(SEGUNDA) E 45 (QUADRAGSIMA QUINTA), ESTA LTIMA NOTADAMENTE NO QUE
DIZ RESPEITO AO ITEM DA REMUNERAO VARIVEL, DO ACORDO COLETIVO DE
TRABALHO 96/98, CELEBRADO ENTRE AS PARTES, COM VIGNCIA DE 01.09.96 A
31.08.98, MEDIANTE AS CLUSULAS ABAIXO RELACIONADAS:

CLUSULA PRIMEIRA - OBJETIVOS

A CAIXA Econmica Federal pagar a seus empregados a Participao nos Lucros e/ou
Resultados da Empresa, atravs do Programa denominado internamente de PRX, na forma
das regras estabelecidas na Medida Provisria n 1539-38/97 e neste instrumento.

CLUSULA SEGUNDA - SISTEMTICA DE PARTICIPAO

A sistemtica de participao est ligada s prioridades de negcio da Empresa, mediante
orientao estratgica clara e definio de metas que garantam a auto-sustentao
financeira, ao respeito s diferenas entre unidades de negcios, nveis hierrquicos,
cargos/funes, e ao acompanhamento e avaliao do programa, realinhando-o aos novos
planos e estratgias nos negcios.

CLUSULA TERCEIRA - ABRANGNCIA

O pagamento da Participao nos Resultados aos empregados elegveis devido, a partir do
vinculados.

CLUSULA QUARTA - ELEGIBILIDADE

So considerados elegveis todos os empregados da CAIXA, exceto aqueles que, no perodo
base de apurao dos resultados, forem demitidos por justa causa.

CLUSULA QUINTA - PERIODICIDADE

A participao dos empregados nos resultados da CAIXA efetuada semestralmente.

CLUSULA SEXTA - SUSTENTAO FINANCEIRA

CAIXA, de forma global e por equipe.

Pargrafo primeiro

distribuda a ttulo de Participao nos Resultados da CAIXA a parcela de at 25% do lucro
ajustado, limitada em seu teto a 25% do lucro lquido apurado no perodo.

Pargrafo segundo
2

A partir da definio da valor total a ser desembolsado na forma do pargrafo anterior, so
definidos dois Valores de Referncia, um para o Resultado Global e outro para o Resultado
da Equipe, limitados ao mximo de R$ 1.000,00 e R$ 1.500,00, respectivamente, para o
clculo da participao por resultados devida a cada empregado.

Pargrafo Terceiro

Os Valores de Referncia Global e da Equipe so calculados aplicando-se as seguintes
frmulas:

VRG = (RG x 0,25x 0,40 / (Q x F
VRE = (RG x 0,25x 0,60 / (Q1x F)

onde:

RG = Resultado Global
Q = Quantidade de empregados participantes
Q1 = Quantidade de empregados com pontuao a 70 pontos
F = Fator
0,25 = 25% do Resultado Global

Pargrafo quarto

A parcela referente ao resultado global da CAIXA somente devida quando for alcanado

Pargrafo quinto

A participao do empregado no resultado global ser proporcional performance da sua
equipe, apurada conforme a metodologia de avaliao definida.

Pargrafo sexto

A parcela referente ao resultado por equipe somente ser devida quando for alcanada
pontuao total igual ou superior a 70 pontos, na avaliao da sua performance, conforme a
metodologia de avaliao definida, de forma proporcional ao percentual atingido e limitado a

CLUSULA STIMA - COMPOSIO DAS EQUIPES

As equipes so agrupadas em funo das suas caractersticas bsicas de atuao,
definindo-se, para cada agrupamento, indicadores de performance, os quais encerram um ou
mais item de controle.
3
Pargrafo primeiro

Para efeito de apurao da performance e premiao, considera-se como equipe o total de
empregados que compe as seguintes unidades bsicas:
Gerncias de rea;
Grupo de Consultores Tcnicos;
Escritrios de Negcios
Agncias;
Postos de Atendimento Bancrio - Justia Federal;
Gerncias Regionais de Informtica e Retaguarda - GERIR;
Central de Logstica
Gerncia de Filial;

Pargrafo segundo

Compem, ainda, as equipes das respectivas Gerncias de rea:

Gerncias Executivas;

as Auditorias Regionais fazem parte da equipe da Gerncia de rea de Auditoria;

os empregados lotados nas Representaes Regionais de Unidades do Subsistema
Central, de acordo com sua vinculao;

a CESUP/SP, devido sua caracterstica de central nacional, atuando como uma extenso
da GEARU, integra a equipe desta Gerncia de rea.
Citar as representaes das GF
4
CLUSULA OITAVA - INDICADORES DE PERFORMANCE POR EQUIPE



EQUIPES PESO INDICADORES FONTE
Agncias
PAB
50
40
10
Metas Prioritrias
GEACO
GEARE
GEARE

Escritrios de Negcios

40
30
10
10
10
Metas Prioritrias
Custeio Prprio
GEACO
GEARE
GEACO
GEARE
GEARE


40
35
20
05
Custeio Prprio
Metas Prprias
GEACO
GEACO
Diretoria
GEARE
GERIR, Centrais de
Logstica e RPV
50
40
10
Custeio Prprio
GEARU
GEACO
GEARE

Gerncias de reas
Negociais com Metas
Prioritrias

40
20
15
15
10
Custeio Prprio
GEACO
GEACO
Diretoria
GEARE
GEARE

Demais Gerncias de
reas Negociais

40
20
15
15
10
Custeio Prprio
Resultado Global
GEACO
GEACO
Diretoria
GEACO
GEARE
Gerncias de rea de
Asses. Estratgico e de
Logstica
40
30
20
10
Custeio Prprio
Resultado Global
GEACO
GEACO
Diretoria
GEARE
Consultores Tcnicos,
Equipe do Gabinete do
Representante dos
Empregados (DIREP)
50
40
10
Mdia das Avaliaes das GA (DICOL)
Resultado Global
GEARU
GEACO
GEARE

Pargrafo nico

Os pesos atribudos a cada indicador de performance refletem a sua importncia dentro da
estratgia empresarial.
5
CLUSULA NONA - DESCRIO DOS INDICADORES


Pargrafo primeiro - Resultado Financeiro

o resultado lquido (receita - despesas) atingido pela Unidade, medido de acordo com o
sistema de custos da CAIXA e considerando somente os custos prprios do Ponto de Venda.

A pontuao das equipes no indicador obtida pelo seguinte clculo - Pontuao = peso x

Pargrafo segundo - Metas Prioritrias

Avalia a performance das equipes na operacionalizao de produtos especficos que, embora
considerados na apurao do resultado financeiro da unidade, possuem relevncia
estratgica para a CAIXA.

a) A pontuao das equipes dos Escritrios de Negcios e dos Pontos de Venda obtida
pela aplicao do seguinte clculo: Pontuao = peso x ndice Mdio de Atingimento, onde
o ndice de Atingimento por produto = valor realizado / valor meta, limitado a 1 (um).

b) Neste indicador, a superao da meta em um produto no compensa uma menor
performance em outro.

c) Somente a equipe que atinge ou supera as metas estabelecidas para todos os produtos

Pargrafo terceiro - Satisfao de Clientes

Mede o grau de satisfao dos clientes externos da CAIXA em relao ao atendimento
prestado em seus Pontos de Venda.

e PAB.

b) Para as equipes das Centrais de Logstica utilizado o ndice de satisfao de clientes
obtido pela mdia dos PV vinculados.

c) Para as equipes do Subsistema Central e Escritrios Especiais utilizado o ndice de
satisfao de clientes obtido pela mdia dos EN.

corresponde ao verificado / desejado, limitado a 1 (um).

6

Pargrafo quarto - Resultado dos Pontos de Venda Vinculados (Resultado Financeiro)

Mede, no caso dos Escritrios de Negcios, a eficcia na gesto e apoio aos Pontos de
Venda no alcance do resultado financeiro esperado.

Pargrafo quinto - Desempenho dos Pontos de Venda Vinculados

Mede, no caso das Gerncias Regionais de Informtica e Retaguarda e Centrais de Logstica
a realizao mdia dos resultados financeiros orados e cumprimento das metas prioritrias
definidas para os Pontos de Venda vinculados.

resultado da frmula: (ndice mdio do Resultado financeiro + ndice das Metas prioritrias) /
2, limitado a 1 (um).

Pargrafo sexto - Custeio Prprio

Mede a capacidade das equipes em administrar seus custos, de acordo com o oramento da
CAIXA.

A pontuao da equipe neste indicador obtida pela seguinte frmula - Pontuao = peso x
ndice de realizao, onde

ndice de realizao = 1 + ( orado - realizado ) / orado, limitado a 1 (um).

Pargrafo stimo - Efetividade da Gesto das Metas

Mede a eficcia das equipes dos Escritrios de Negcio na gesto das Metas Prioritrias
junto aos Pontos de Venda.

A pontuao ser calculada pela multiplicao do peso atribudo a este indicador pelo ndice
de efetividade, obtido pela seguinte frmula:

ndice de efetividade = 1,1 (Desvio Padro/Mdia), considerando o desvio padro e a mdia
dos ndices de realizao dos PV vinculados para as metas prioritrias.

Pargrafo oitavo - Margem de Contribuio do Produto

Avalia a capacidade das equipes das Gerncias de rea Negociais em melhorar a margem
de contribuio dos produtos sob sua gesto, influindo positivamente nos resultados da
CAIXA.

= valor realizado (margem efetiva de contribuio) / valor da margem de contribuio
esperada, limitado a 1 (um).

Pargrafo nono - Avaliao da Diretoria Colegiada

Avalia a eficcia das equipes Gerncias de rea e dos Escritrios Especiais.

A Diretoria Colegiada avalia as Gerncias de rea e os Escritrios Especiais, atribuindo nota
de 0 a 10, com at uma casa decimal, para cada um dos indicadores a seguir descritos:
7

Integrao das reas/EE do Subsistema Central
A rea/EE mantm um bom nvel de relacionamento, articulao e sintonia com as demais;
A rea/EE comunica s demais sobre os seus projetos desenvolvidos;
A rea/EE tem conhecimento, apia o desenvolvimento e/ou participa dos projetos de
outras reas.

Capacidade de Planejamento Estratgico da rea/EE
A rea/EE apresenta projetos alinhados aos objetivos e prioridades da CAIXA;
Os projetos so executados de forma alinhada com os objetivos traados no plano de ao
da rea/EE.

Qualidade das Informaes Gerenciais geradas pela rea/EE
A rea/EE gera dados e informaes claras, precisas, confiveis na sua gesto;

Percepo e capacidade da rea/EE de solucionar problemas.

de realizao, sendo este obtido pela seguinte relao: ndice de realizao = notas
atribudas / das notas mximas possveis.

Pargrafo dcimo - Atingimento de Metas Prioritrias

Avalia a eficcia das equipes das Gerncias de rea Negociais na definio e
acompanhamento de metas prioritrias para os produtos sob sua gesto, viabilizando o seu
cumprimento.

A pontuao da equipe ser calculada pela multiplicao do peso do indicador pela mdia
dos ndices de realizao das metas de cada produto, sendo o ndice de realizao para
cada produto obtido pela aplicao da seguinte forma:

ndice de realizao = 1, quando o valor realizado estiver compreendido no intervalo de 100
% a 115% da meta;

ndice de realizao = (realizado / meta), quando o valor realizado for inferior a 100% da
meta; e

ndice de realizao = 1 - (realizado / meta - 1,15), quando o valor realizado for superior a
115% da meta.
8
Pargrafo dcimo primeiro - Resultado Global

Avalia as equipes de Consultores Tcnicos, da equipe do Gabinete do DIREP e das
Gerncias de rea, exceto aquelas com metas prioritrias, em funo do seu
comprometimento com os resultados globais da CAIXA.

A pontuao das equipes, neste indicador, ser obtida pela multiplicao do peso
correspondente, pelo ndice de realizao (realizado/orado) da meta de resultado global

Pargrafo dcimo segundo - Metas prprias

So metas especficas definidas pela Diretoria Colegiada para os Escritrios Especiais que,
se cumpridas, podem impactar no resultado Global da CAIXA, refletindo a contribuio do
esforo negocial daqueles Escritrios.

A pontuao da equipe calculada pela multiplicao do peso do indicador pelo ndices de
realizao de cada meta / nmero de metas, sendo o ndice resultante da razo entre o
realizado e a meta, limitado a 1 (um).

Pargrafo dcimo terceiro - Mdia das Avaliaes das Gerncias de rea pela Diretoria
Colegiada

Avalia o grau de interao e contribuio dos Consultores Tcnicos para a obteno dos
resultados esperados das Gerncias de rea.

aritmtica das pontuaes obtidas pelas Gerncias de rea no indicador Avaliao pela
Diretoria Colegiada.

CLUSULA DCIMA - FORMA DE APURAO DA PARTICIPAO

A participao por resultados composta de uma parcela de 40%, vinculada ao atingimento
do resultado global da CAIXA, e outra de 60%, vinculada ao resultado por equipe.

Pargrafo primeiro

Os empregados que durante o perodo de apurao enquadrarem-se em algum cdigo de
afastamento, a participao ocorre da seguinte forma:

Os empregados afastados com amparo no art. 473 da CLT na forma estabelecida pelo
Regulamento de Pessoal da CAIXA, e as Licenas Acidente de Trabalho, Maternidade e
Paternidade, bem como, Licena para Aleitamento e Licena Adoo, e os primeiros quinze
dias de licena para Tratamento de Sade, participam do resultado Global e da Equipe.

Os empregados cedidos sem nus, afastados em virtude de Licena-Prmio, APIP, Licena
para Tratar de Interesse Particular - LIP, Licena para Acompanhar Cnjuge - LAC, Licena
para Tratamento de Pessoa da Famlia - LPF, e os que consignarem faltas no justificadas -
FNJ, participam do resultado Global e da Equipe, proporcionalmente aos dias trabalhados.
9
Os empregados cedidos com nus, em Licena para Estudos Especializados, em Mandato
Eletivo com nus, em Licena para Campanha Eleitoral e em Licena para Tratamento de
Sade (a partir do 16 dia), tm participao nos resultados, composta da parcela de 40%,
vinculada ao resultado Global.

Os empregados Liberados com nus pela CAIXA para exerccio de direo de Associaes
de Pessoal, FENAE e Entidades Sindicais (na forma contemplada no Acordo Coletivo), tm
participao nos resultados, composta das parcelas de 40% e 60%, ambas vinculadas ao
resultado Global.

Pargrafo segundo

A participao nos resultados para empregados transferidos durante o semestre de apurao
calculada de forma ponderada em relao ao nmero de dias de participao e
performance da equipe em que esteve lotado e da atual.

Pargrafo terceiro

Da mesma forma, o empregado que, durante o semestre de apurao, ocupou diferentes
cargos/funes em carter efetivo ou de substituio, tem sua participao calculada de
forma ponderada, de acordo com o nmero de dias de participao e os fatores
correspondentes aos cargos e funes exercidos.

CLUSULA DCIMA PRIMEIRA - APURAO DA PERFORMANCE GLOBAL

A pontuao na performance global (G), para fins de clculo da participao devida, ser
obtido pela aplicao da seguinte frmula

G = ( Valor Realizado / Valor Orado) x 100, limitado a 100 pontos.

CLUSULA DCIMA SEGUNDA - APURAO DA PERFORMANCE POR EQUIPE

A pontuao total das equipes (E), para fins de clculo da participao devida, corresponder
100 pontos.

10
CLUSULA DCIMA TERCEIRA - APURAO DA PARTICIPAO DEVIDA A CADA
EMPREGADO

O valor da participao por resultados a ser paga a cada empregado ser obtido pela
aplicao das seguintes frmulas:

PRX = VPG + VPE
VPG = CG x VMG (DPG/NDS)
VPE = CE x VME (DPE/NDS)
CG = (E x G)/10.000
CE = E/100

Situaes possveis no clculo do CG e do CE:

Se G 70 ento CG = (E x G)/10.000 Se G < 70 ento CG = 0
Se E 70 ento CE = E/100 Se E 70 ento CE = E/100

Terceira possibilidade Quarta possibilidade
Se G 70 ento CG = (E x G)/10.000 Se G < 70 ento CG = 0
Se E < 70 ento CE = 0 Se E < 70 ento CE = 0

VMG = F x VRG
VME = F x VRE

onde:

VPE = Valor da Participao na Equipe
F = Fator
NDS = Nmero de dias no semestre
G = Pontuao referente ao Resultado Global, limitado a 100 pontos
E = Pontuao final da Equipe, limitado a 100 pontos
11
Pargrafo Primeiro - TABELA DE FATORES

A tabela a seguir, composta de 20 grupos, ordenadas de A a T, fornece os fatores
utilizados para a determinao do Valor Mximo individual de participao por resultados,
tomando por base trs aspectos: know How, soluo de problemas e responsabilidades
inerentes aos cargos e funes.

FATORES PARA PARTICIPAAO INDIVIDUAL
GRUPOS
SUBGRUPOS
FATOR
A Grupo 01 da Tabela de Funes de Confiana e Nveis 22, 21, 20 e 19 da
Tabela de Gratificao de Cargos Comissionados
6,00
B Grupo 02 da Tabela de Funes de Confiana e Nveis 18 e 17 da Tabela de
Gratificao de Cargos Comissionados
5,46
C Grupo 03 da Tabela de Funes de Confiana e Nveis 16 e 15 da Tabela de
4,97
D Grupo 04 da Tabela de Funes de Confiana 4,52
E Grupo 05 da Tabela de Funes de Confiana e Nvel 14 da Tabela de
4,11
F Grupo 06 da Tabela de Funes de Confiana e Nvel 13 da Tabela de
3,74
G Grupo 07 da Tabela de Funes de Confiana 3,41
H Grupo 08 da Tabela de Funes de Confiana e Nvel 12 da Tabela de
3,10
I Grupo 09 da Tabela de Funes de Confiana 2,82
J Grupo 10 da Tabela de Funes de Confiana 2,57
K Grupo 11 da Tabela de Funes de Confiana e Nvel 11 da Tabela de
2,34
L Grupo 12 da Tabela de Funes de Confiana e Nvel 10 da Tabela de
2,13
M Grupo 13 da Tabela de Funes de Confiana e Nvel 09 da Tabela de
1,94
N Grupo 14 da Tabela de Funes de Confiana 1,76
O Grupo 15 da Tabela de Funes de Confiana e Nvel 8 da Tabela de
1,60
P Grupo 16 da Tabela de Funes de Confiana e Nvel 7 da Tabela de
1,46
Q Nvel 6 da Tabela de Gratificao de Cargos Comissionados e Empregados da
Carreira Profissional no ocupantes de FC/Cargo Comissionado
1,33
R Escriturrios sem funo de confiana, Operador de Computador, Tcnico de
Contabilidade e Tcnico em Programao
1,21
S Grupo 17 da Tabela de Funes de Confiana e Nvel 6 da Tabela de
1,10
T Empregados da Carreira de Servios Gerais no ocupantes de FC 1,00

CLUSULA DCIMA SEGUNDA - FORMA DE PAGAMENTO

O pagamento da participao nos resultados da devido, no segundo semestre/1998, ser
efetuado em pecnia at a data de pagamento no ms maro de 1999.
12
CLUSULA DCIMA TERCEIRA - VIGNCIA

O acordo ora firmado ter validade at 31 DEZ 1998, sendo convalidados todos os atos
praticados no acordo anterior.

DISPOSIES GERAIS

A implementao deste acordo somente ter eficcia aps prvia aprovao do CCE.

Braslia, 23 de outubro de 1998


Srgio Cutolo dos Santos Loureno Ferreira do Prado

COMISSO DE EMPREGADOS

Douglas Bettiol Corra Magda Susana de Vasconcelos

Maria Melnia Calado Alves Vieira Maringela Casanova de Souza

Nelson da Silva Ruben Danilo de Albuquerque Pickrodt

EQUIPE DA CONTEC

Alfredo Gonalves de Pdua Neto Aldemar Pereira

Maria da Glria de Sousa Neves Luiz Carlos Pereira

EQUIPE DA CAIXA

Fbio Lenza Joo Miguel Xavier

Jos Luiz Trevisan Ribeiro Lorenis Maria da Silva

Paulo Patay Sebastio Martins Andrade

Acordo Coletivo de Trabalho, de mbito nacional, que entre
si celebram, como empregadora, a CAIXA ECONMICA
FEDERAL e, como representante dos empregados, a
CONFEDERAO NACIONAL DOS TRABALHADORES NAS
EMPRESAS DE CRDITO - CONTEC, sobre Participao
nos Lucros ou Resultados, internamente denominado de
Programa de Participao nos Resultados da CAIXA - PRX,
com vigncia de 01.01.1999 a 31.12.1999, mediante as
seguintes clusulas:

1 OBJETIVO

conforme regras estabelecidas em Medida Provisria e Resoluo n 010/95 do CCE.


e avaliao do programa, realinhando-o aos novos planos e estratgias nos negcios.

3 ABRANGNCIA

vinculados.

4 ELEGIBILIDADE

So considerados elegveis todos os empregados da CAIXA, exceto aqueles que, no perodo
base de apurao dos resultados, forem demitidos por justa causa.

5 PERIODICIDADE




1 distribuda a ttulo de participao nos resultados da CAIXA a parcela de 25% dos
dividendos a serem pagos Unio.

o Resultado da Equipe, limitados ao mximo de R$ 1.000,00 e R$ 1.500,00,
respectivamente, para o clculo da participao por resultados devida a cada empregado.
-2-
seguintes frmulas:

VRG = (VDP x 0,25x 0,40) / (Q x F)



sua equipe, apurada conforme metodologia de avaliao definida.



de controle.

empregados que compe as seguintes unidades bsicas:
Gerncias de rea/Superintendncias Nacionais;
Consultores Tcnicos/Jurdicos, requisitados e contratados a termo, Gabinete da
Presidncia - GAPRE, Assessoria Parlamentar - ASPAR, Coordenadoria de Relaes
Instituies - COREL e Coordenadoria de Segurana -COSEG;
Agncias
Postos de Atendimento Bancrio - PAB (Justia Federal);
Engenharias Regionais;
Jurdicos Regionais e
Gerncias de Filial e empregados lotados em suas Supervises Avanadas.

2 Compem, ainda, as equipes das respectivas Gerncias de rea/Superintendncias
Nacionais:
Gerncias Executivas/Gerncias Nacionais;
as Auditorias Regionais fazem parte da equipe da Gerncia de rea de
Auditoria/Superintendncia Nacional de Auditoria, e
os empregados lotados nas Representaes Regionais da Matriz, de acordo com sua
vinculao.

-3-


EQUIPES INDICADORES PESO FONTE
Agncias
PAB (Justia Federal)
Metas Prioritrias
50
40
10
SUCOT
SUARE
SUARE

Escritrios de Negcios - EN

Metas Prioritrias
Custeio Prprio
40
30
10
10
10
SUCOT
SUARE
SUCOT
SUARE
SUARE
Gerncias de Filial
Engenharias Regionais e
Jurdicos Regionais
Custeio Prprio
50
40
10
SUREH
SUCOT
SUARE

Gerncias de reas/
Superintendentes Nacionais
Negociais com Metas Prioritrias
Custeio Prprio
40
20
15
15
10
SUCOT
SUCOT
Diretoria
SUARE
SUARE

Demais Gerncias de
reas/Superintendncias
Nacionais Negociais

Custeio Prprio
Resultado Global
40
20
15
15
10
SUCOT
SUCOT
Diretoria
SUCOT
SUARE
Gerncias de rea/
Superintendncias Nacionais de
Assessoramento Estratgico e
de Logstica
Custeio Prprio
Resultado Global
40
30
20
10
SUCOT
SUCOT
Diretoria
SUARE
GAPRE, ASPAR, COREL,
COSEG, Consultores Tcnicos,
Consultores Jurdicos,
Contratados e Requisitados
Mdia das Avaliaes das Gerncias
de rea/Superintendncias Nacionais
Resultado Global

50
40
10

SUREH
SUCOT
SUARE

nico - Os pesos atribudos a cada indicador de performance refletem a sua importncia
dentro da estratgia empresarial.



1 Resultado Financeiro - o resultado lquido (receita despesas) atingido pela
Unidade, medido de acordo com o sistema de custos da CAIXA e considerando somente os
custos prprios do Ponto de Venda.
-4-

2 Metas Prioritrias - Avalia a performance das equipes na operacionalizao de
produtos especficos que, embora considerados na apurao do resultado financeiro da
unidade, possuem relevncia estratgica para a CAIXA.

a) A pontuao das equipes dos EN e dos Pontos de Venda - PV obtida pela aplicao do
seguinte clculo: Pontuao = peso x ndice Mdio Ponderado de Atingimento, onde o
ndice de Atingimento por produto = valor realizado dividido pelo valor da meta, limitado a
1 (um).

b) Neste indicador, a superao da meta em um produto no compensa uma menor
performance em outro.

c) Somente a equipe que atinge ou supera as metas estabelecidas para todos os produtos

em relao ao atendimento prestado em seus PV.

e PAB (Justia Federal).

b) Para as equipes das Gerncias de Filial utilizado o ndice de satisfao de clientes
obtido pela mdia dos PV vinculados.

dos EN.



4 Resultado dos PV Vinculados (Resultado Financeiro) - Avalia os Escritrios de
Negcios - EN, pela eficcia na gesto e apoio aos Pontos de Venda no alcance do resultado
financeiro esperado.

A pontuao deste indicador calculada pela multiplicao do peso correspondente pelo
ndice de realizao, onde o ndice de realizao determinado pela diviso dos somatrios
dos valores financeiros realizados pelo orado, limitado a 1 (um).

5 Desempenho dos PV Vinculados - Avalia as Gerncias de Filial pela realizao
mdia dos resultados financeiros orados e cumprimento das metas prioritrias definidas
para os PV vinculados.
-5-

6 Custeio Prprio - Mede a capacidade das equipes em administrar seus custos, de
acordo com o oramento da CAIXA.


ndice de realizao = 1 + ( orado - realizado ) orado, limitado a 1 (um).

7 Efetividade da Gesto das Metas - Mede a eficcia das equipes dos EN na gesto
das Metas Prioritrias junto aos PV.

A pontuao calculada pela multiplicao do peso atribudo a este indicador, pelo ndice de
efetividade obtido pela seguinte frmula:

ndice de efetividade = 1,1 (desvio padro mdia), considerando o desvio padro e a
mdia dos ndices de realizao dos PV vinculados para as metas prioritrias.

Gerncias de rea/Superintendncias Nacionais Negociais em melhorar a margem de
contribuio dos produtos sob sua gesto, influindo positivamente nos resultados da CAIXA.


9 Avaliao da Diretoria Colegiada - Avalia a eficcia das equipes das Gerncias de
rea/Superintendncias Nacionais.

A Diretoria Colegiada avalia as Gerncias de rea/Superintendncias Nacionais, atribuindo
nota de 0 a 10, com at uma casa decimal, para cada um dos indicadores a seguir descritos:

Integrao
A Gerncia de rea/Superintendncia Nacional mantm um bom nvel de relacionamento,
A Gerncia de rea/Superintendncia Nacional comunica s demais sobre os seus projetos
desenvolvidos;
A Gerncia de rea/Superintendncia Nacional tem conhecimento, apia o
desenvolvimento e/ou participa dos projetos das outras unidades.

A Gerncia de rea/Superintendncia Nacional apresenta projetos alinhados aos objetivos
e prioridades da CAIXA;
-6-
A Gerncia de rea/Superintendncia Nacional gera dados e informaes claras, precisas,



10 Atingimento de Metas Prioritrias - Avalia a eficcia das equipes das Gerncias de
rea/Superintendncias Nacionais Negociais na definio e acompanhamento de metas


a 115% da meta;

meta; e

115% da meta.

11 Resultado Global - Avalia as equipes da ASPAR, da COREL, da COSEG, do
GAPRE, dos Consultores Tcnicos/Jurdicos, dos contratados a termo e requisitados e das
Gerncias de rea/Superintendncias Nacionais, exceto aquelas com metas prioritrias, em
funo do seu comprometimento com os resultados globais da CAIXA.


12 Mdia das Avaliaes das Gerncias de rea/ Superintendncias Nacionais pela
Diretoria Colegiada - Avalia o grau de interao e contribuio da ASPAR, da COREL, da
COSEG, do GAPRE, dos Consultores Tcnicos/Jurdicos e dos contratados a termo e
requisitados para a obteno dos resultados esperados das Gerncias de
rea/Superintendncias Nacionais.

aritmtica das pontuaes obtidas pelas Gerncias de rea/Superintendncias Nacionais no
indicador Avaliao pela Diretoria Colegiada.


-7-

Equipe.

b) Os empregados cedidos ou afastados sem nus, afastados em virtude de Licena-Prmio,
Ausncia Permitida para Tratar de Interesse Particular - APIP, Licena para Tratar de
Interesse Particular - LIP, Licena para Acompanhar Cnjuge - LAC, Licena para
Tratamento de Pessoa da Famlia LPF, Licena Especial FUNCEF - LEF e os que
consignarem Faltas No Justificadas FNJ, participam do Resultado Global e da Equipe,
proporcionalmente aos dias trabalhados.

c) Os empregados cedidos com nus, em Licena para Estudos Especializados, em Licena
para Desempenho de Mandato Eletivo com nus, em Licena para Campanha Eleitoral e
em Licena para Tratamento de Sade (a partir do 16 dia), tm participao nos
resultados, composta da parcela de 40%, vinculada ao Resultado Global.

d) Os empregados liberados com nus pela CAIXA para exerccio de direo de Associaes
de Pessoal, FENAE e entidades sindicais tm participao nos resultados, composta das
parcelas de 40% e 60%, ambas vinculadas ao Resultado Global.









-8-


PRX = VPG + VPE



Se G 70 ento CG = (E x G) 10.000

VMG = F x VRG
VME = F x VRE

onde:


nico A Tabela de Fatores, Anexo I, composta de 21 grupos, ordenadas de A a U,
por resultados, tomando por base trs aspectos: Know how, soluo de problemas e
responsabilidades inerentes aos cargos, funes de confiana e cargos comissionados.


2000.
-9-

15 DISPOSIES GERAIS

Os casos omissos so resolvidos pelas Comisses de Negociao da CAIXA e da CONTEC.

16 VIGNCIA

O acordo ora firmado tem validade de um ano, sendo sua vigncia de 1 de janeiro de 1999 a

Braslia, 22 de fevereiro de 2000.


Henrique Costabile Loureno Ferreira do Prado
Diretor Presidente

Entidades Sindicais presentes - CONTEC
-10-
Anexo I

TABELA DE FATORES
GRUPOS
SUBGRUPOS
FATOR
A Nvel 22 da Tabela de Gratificao de Cargos Comissionados 6,00
B Nvel 21 da Tabela de Gratificao de Cargos Comissionados 5,49
C Nvel 20 da Tabela de Gratificao de Cargos Comissionados e Funes de
Confiana do Grupo 1
5,02
D Nvel 19 da Tabela de Gratificao de Cargos Comissionados 4,59
E Nvel 18 da Tabela de Gratificao de Cargos Comissionados e Funes de
Confiana do Grupo 2
4,19
F Nvel 17 da Tabela de Gratificao de Cargos Comissionados 3,83
G Nvel 16 da Tabela de Gratificao de Cargos Comissionados 3,51
H Nvel 15 da Tabela de Gratificao de Cargos Comissionados e Funes de
Confiana dos Grupos 3 e 4
3,20
I Nvel 14 da Tabela de Gratificao de Cargos Comissionados e Funes de
Confiana do Grupo 5
2,93
J Nvel 13 da Tabela de Gratificao de Cargos Comissionados e Funes de
2,68
K Nvel 12 da Tabela de Gratificao de Cargos Comissionados e Funes de
Confiana dos Grupos 8, 9 e 10
2,45
L Nvel 11 da Tabela de Gratificao de Cargos Comissionados e Funes de
Confiana do Grupo 11
2,24
M Nvel 10 da Tabela de Gratificao de Cargos Comissionados e Funes de
2,05
N Nvel 09 da Tabela de Gratificao de Cargos Comissionados e Funes de
1,87
O Nvel 08 da Tabela de Gratificao de Cargos Comissionados, Funes de
Confiana do Grupo 15 e Quebra de Caixa
1,71
P Nvel 07 da Tabela de Gratificao de Cargos Comissionados e Funes de
1,57
Q Nvel 06 da Tabela de Gratificao de Cargos Comissionados 1,43

R

1,31
Programao
1,20
U Empregados da Carreira de Servios Gerais no ocupantes de Funo de
Confiana
1,00

Acordo Coletivo de Trabalho, de mbito nacional, que entre si
celebram, como empregadora, a CAIXA ECONMICA FEDERAL e,
como representante dos empregados, a CONFEDERAO NACIONAL
DOS TRABALHADORES NAS EMPRESAS DE CRDITO - CONTEC,
sobre Participao nos Lucros ou Resultados, internamente
denominado de Programa de Participao nos Resultados da CAIXA -
PRX, com vigncia de 01.01.2002 a 31.12.2002, mediante as
seguintes clusulas:

1 OBJETIVO

conforme regras da Lei 10.101, de 19.12.2000 e Resoluo n. 010/95 do CCE.


e avaliao do programa, realinhando-o aos planos e estratgias nos negcios.

3 ABRANGNCIA

vinculados.

4 ELEGIBILIDADE

So considerados elegveis todos os empregados da CAIXA, inclusive Diretores,
requisitados/contratados e os membros do Conselho Diretor, desde que autorizado pelo
Ministrio da Fazenda, exceto aqueles que, no perodo base de apurao dos resultados,
forem demitidos por justa causa.

5 PERIODICIDADE




1 distribuda a ttulo de participao nos resultados da CAIXA a parcela de at 25%
dos dividendos a serem pagos Unio.

o Resultado da Equipe, limitados ao mximo de R$ 1.000,00 e R$ 1.500,00,
respectivamente, para o clculo da participao por resultados devida a cada empregado.
-2-
seguintes frmulas:

VRG = (VDP x 0,25x 0,40) / (Q x F)



sua equipe, apurada conforme metodologia de avaliao definida neste instrumento.



de controle.

empregados que compe as seguintes unidades bsicas ou grupo de empregados:

Conselho Diretor, desde que aprovado pelo Ministrio da Fazenda;
Diretorias/Superintendncias Nacionais;
Consultores da Diretoria, Consultores Tcnicos/Jurdicos, requisitados e contratados a
termo, Gabinete da Presidncia - GAPRE, Assessoria Parlamentar ASPAR, Ouvidoria
OUVID, Secretaria Executiva da Diretoria Colegiada SECOL;
Gerencias Nacionais desvinculadas de Diretoria/Superintendncia Nacional;
Agncias e seus respectivos Postos de Atendimento Bancrio sem Gerente Geral;
Postos de Atendimento Bancrio com Gerente Geral;
Jurdicos Regionais e suas Representaes (RF);
Gerncias de Filial e suas Representaes (RF);
Centralizadoras e suas Representaes (RF).
-3-
2 Compe a equipe da OUVID suas respectivas unidades subordinadas.

3 Compem, ainda, as equipes das respectivas Diretorias/Superintendncias Nacionais:
Gerncias Nacionais;
as Auditorias Regionais, e
os empregados lotados nas Representaes da Matriz (RE e GR), de acordo com
sua vinculao.



EQUIPES INDICADORES PESO
Agncias
PAB com Gerente Geral
Custeio Prprio
40,00
32,50
10,00
17,50

Escritrios de Negcios EN

Custeio do EN e PV vinculados
Desempenho Operacional
35,00
30,00
10,00
17,50
07,50
Gerncias de Filial
Jurdicos Regionais
Centralizadoras
Custeio Prprio
50,00
40,00
10,00

Superintendncias Nacionais/
Diretorias Negociais com Metas
Prioritrias
Custeio Prprio
40,00
20,00
15,00
15,00
10,00

Demais Superintendncias Nacionais/
Diretorias Negociais

Custeio Prprio
Resultado Global
40,00
20,00
15,00
15,00
10,00
de Assessoramento Estratgico e de
Logstica
Custeio Prprio
Resultado Global
40,00
30,00
20,00
10,00
Conselho Diretor, ASPAR, GAPRE,
SECOL, Gerencias Nacionais
desvinculadas de Diretoria/Sup. Nac.,
Consultores da Diretoria, Consultores
Tcnicos, Consultores Jurdicos,
Contratados e Requisitados
Mdia das avaliaes das
Resultado Global

50,00
40,00
10,00

Pargrafo nico - Os pesos atribudos a cada indicador de performance refletem a sua
importncia dentro da estratgia empresarial.
-4-


1 Resultado Financeiro da Gesto o resultado atingido pela Unidade, apurado
pelo Sistema de Custos, Receitas e Resultados da Caixa SICRR, a partir das metas
definidas para os diversos segmentos e produtos e das conseqentes margens de
contribuio.


2 Metas Prioritrias o resultado atingido pelos Pontos de Venda e Escritrios de
Negcios nos produtos considerados de relevncia estratgica para a CAIXA, medido de
acordo com o Sistema de Informaes e Desempenho Mercadolgico SIDEM.

a) O resultado das Metas Prioritrias obtido pela multiplicao do peso de cada grupo de
indicadores pelo ndice mdio ponderado de atingimento das metas atribudas aos
diversos produtos, limitados a 1 (um) onde o ndice de Atingimento por produto
corresponde ao valor realizado dividido pelo valor da meta, observados os parmetros
propostos.

b) Somente a equipe que atinge ou supera as metas estabelecidas para todos os produtos

em relao ao atendimento prestado em seus Pontos de Venda.

e PAB com Gerente Geral.

b) Para as equipes das Gerncias de Filial, Jurdicos Regionais e Centralizadoras, utilizado
o ndice de satisfao de clientes obtido pela mdia dos PV vinculados.

dos EN.


-5-
4 Desempenho Operacional dos Escritrios de Negcios Mede a efetividade na
operacionalizao de determinados produtos, bem como a observncia dos princpios de
conformidade, observada a metodologia proposta.

5 Desempenho dos PV Vinculados - Avalia as Gerncias de Filial, Jurdico Regional e
Centralizadoras pela realizao mdia dos resultados financeiros orados e cumprimento das
metas prioritrias definidas para os PV vinculados.


6 Custeio Prprio Mede a capacidade das equipes em administrar seus custos, de
acordo com o oramento estabelecido.

7 Custeio Prprio dos Pontos-de-Venda e dos Escritrios de Negcios Mede a
capacidade dos Escritrios de Negcios em administrar seus custos e os custos dos Pontos-
de-Venda vinculados, respectivamente, em funo do oramento estabelecido.


ndice de realizao = 1 + ( orado - realizado ) orado, limitado a 1 (um), onde:

Para efeito de clculo deste indicador, considera-se a soma do orado e do realizado dos PV
vinculados e do EN.

Superintendncias Nacionais Negociais em melhorar a margem de contribuio dos produtos
sob sua gesto, influindo positivamente nos resultados da CAIXA.


9 Avaliao do Conselho Diretor - Avalia a eficcia das equipes das
Superintendncias Nacionais e Diretorias.

O Conselho Diretor avalia as Superintendncias Nacionais e Diretorias, atribuindo nota de 0 a
10, com at uma casa decimal, para cada um dos indicadores a seguir descritos:

Integrao
A Superintendncia Nacional/Diretoria mantm um bom nvel de relacionamento,
A Superintendncia Nacional/Diretoria comunica s demais sobre os seus projetos
desenvolvidos;
A Superintendncia Nacional/Diretoria tem conhecimento, apia o desenvolvimento e/ou
participa dos projetos das outras unidades.
-6-
Superintendncia Nacional/Diretoria apresenta projetos alinhados aos objetivos e
prioridades da CAIXA;

A Superintendncia Nacional/Diretoria gera dados e informaes claras, precisas,



10 Atingimento de Metas Prioritrias - Avalia a eficcia das equipes das
Superintendncias Nacionais/Diretorias Negociais na definio e acompanhamento de metas


a 115% da meta;

meta; e

115% da meta.

11 Resultado Global - Avalia as equipes do Conselho Diretor, dos Consultores da
Diretoria, dos Consultores Tcnicos/Jurdicos, da ASPAR, do GAPRE, da SECOL, da
OUVID, da Gerncias Nacionais desvinculadas de Diretoria/Superintendncia Nacional, dos
contratados a termo e requisitados e das Diretorias/Superintendncias Nacionais, exceto
aquelas com metas prioritrias, em funo do seu comprometimento com os resultados
globais da CAIXA.


12 Mdia das Avaliaes das Superintendncias Nacionais/Diretorias - Avalia o grau
de interao e contribuio do Conselho Diretor, dos Consultores da Diretoria, dos
Consultores Tcnicos/Jurdicos, da ASPAR, do GAPRE, da SECOL, da OUVID, das
Gerncias Nacionais desvinculadas de Diretoria/Superintendncia Nacional, dos contratados
a termo e requisitados para a obteno dos resultados esperados das
Diretorias/Superintendncias Nacionais.
-7-
aritmtica das pontuaes obtidas pelas Superintendncias Nacionais/Diretorias no indicador
Avaliao do Conselho Diretor.




Equipe.

b) Os empregados afastados sem nus, afastados em virtude de Licena-Prmio, Ausncia
Permitida para Tratar de Interesse Particular - APIP, Licena para Tratar de Interesse
Particular - LIP, Licena para Acompanhar Cnjuge - LAC, Licena para Tratamento de
Pessoa da Famlia LPF, Licena Especial FUNCEF - LEF e os que consignarem Faltas
No Justificadas FNJ, participam do Resultado Global e da Equipe, proporcionalmente
aos dias trabalhados.

c) Os empregados cedidos com e sem nus, em Licena para Estudos Especializados, em
Licena para Desempenho de Mandato Eletivo com nus, em Licena para Campanha
Eleitoral e em Licena para Tratamento de Sade (a partir do 16 dia), tm participao
nos resultados, composta da parcela de 40%, vinculada ao Resultado Global.

d) Os empregados liberados com nus pela CAIXA para exerccio de direo em entidades
sindicais tm participao nos resultados, composta das parcelas de 40% e 60%, ambas
vinculadas ao Resultado Global.






-8-





PRX = VPG + VPE



Se G 70 ento CG = (E x G) 10.000

VMG = F x VRG
VME = F x VRE

onde:


1 A Tabela de Fatores, Anexo I e II, composta de 21 grupos, ordenadas de A a U,
por resultados na Matriz/Filia e EN/PV - respectivamente, tomando por base trs aspectos:
Know how, soluo de problemas e responsabilidades inerentes aos cargos, funes de
confiana e cargos comissionados.
-9-
2 Os empregados lotados nas Representaes de Filial de Retaguardas de Agncias -
RERET, com registro de lotao fsica em Agncia, concorrero ao PRX com base na
Tabela de Fatores constante do Anexo II.

3 Para efeito de apurao da participao no PRX dos membros do Conselho Diretor e
dos Diretores, os Fatores correspondem, respectivamente, a 8,64 e 7,20.


2003, aps o recolhimento dos dividendos Unio.

15 DISPOSIES GERAIS

Os casos omissos so resolvidos pelas Comisses de Negociao da CAIXA e da
Representao Sindical.

16 VIGNCIA

O acordo ora firmado tem validade de 12 meses, sendo sua vigncia de 1 janeiro de 2002 a

Braslia, 23 de dezembro de 2002.

Pela Caixa Econmica Federal Pela CONTEC

Mrio da Cunha Haag Rumiko Tanaka

Valdery Frota de Albuquerque Loureno Ferreira do Prado

-10-
Anexo I
TABELA DE FATORES PARA MATRIZ E FILIAIS

GRUPOS
SUBGRUPOS
FATOR
A Cargos Comissionados dos Nveis Z e GA11 6,00
B Cargos Comissionados dos Nveis X e GA10 5,49
C Cargos Comissionados dos Nveis V e GA9; Funes de Confiana do Grupo 1 5,02
D Cargos Comissionados dos Nveis U e GA8 4,59
E Cargos Comissionados dos Nveis T e GA7; Funes de Confiana do Grupo 2 4,19
F Cargos Comissionados dos Nveis S e GA6; 3,83
G Cargos Comissionados dos Nveis R, GA5 e TA11; 3,51
H Cargos Comissionados dos Nveis Q, GA4 e TA10; Funes de Confiana dos
Grupos 3 e 4
3,20
I Cargos Comissionados dos Nveis P, GA3 e TA9; Funes de Confiana do
Grupo 5
2,93
J Cargos Comissionados dos Nveis O, GA2 e TA8; Funes de Confiana dos
Grupos 6 e 7; Carreira Profissional PCS/98 Categoria Snior
2,68
K Cargos Comissionados dos Nveis N, GA1 e TA7; Funes de Confiana dos
Grupos 8, 9 e 10; Carreira Profissional PCS/98 Categoria Pleno
2,45
L Cargos Comissionados dos Nveis M e TA6; Funes de Confiana do Grupo
11, Carreira Profissional PCS/98 Categoria Jnior
2,24
M Cargos Comissionados dos Nveis L e TA5; Funes de Confiana do Grupo
12
2,05
N Cargos Comissionados dos Nveis J e TA4; Funes de Confiana dos Grupos
13 e 14
1,87
Quebra de Caixa
1,71

R

1,31
1,20
confiana
1,00

-11-
Anexo II

TABELA DE FATORES PARA EN/PV

GRUPOS
SUBGRUPOS
FATOR
A Cargos Comissionados do Nvel N14 12,00
B Cargos Comissionados do Nvel N13 10,98
C Cargos Comissionados dos Nveis V e N12; Funes de Confiana do Grupo 1 10,04
D Cargos Comissionados dos Nveis U e N11 9,18
E Cargos Comissionados dos Nveis T e N10; Funes de Confiana do Grupo 2 8,38
F Cargos Comissionados dos Nveis S e N9 7,66
G Cargos Comissionados dos Nveis R, N8 e TA11 7,02
H Cargos Comissionados dos Nveis Q, N7 e TA10; Funes de Confiana dos
Grupos 3 e 4
6,40
I Cargos Comissionados dos Nveis P, N6 e TA9; Funes de Confiana do
Grupo 5
5,86
J Cargos Comissionados dos Nveis O, N5 e TA8; Funes de Confiana dos
Grupos 6 e 7
5,36
K Cargos Comissionados dos Nveis N, N4 e TA7; Funes de Confiana dos
Grupos 8, 9 e 10
4,90
L Cargos Comissionados dos Nveis M, N3 e TA6; Funes de Confiana do
Grupo 11
4,48
M Cargos Comissionados dos Nveis L, N2 e TA5; Funes de Confiana do
Grupo 12
4,10
N Cargos Comissionados dos Nveis J, N1 e TA4; Funes de Confiana dos
Grupos 13 e 14
3,74
Quebra de Caixa
3,42

R

2,62
2,40
confiana
2,00

PODER JUDICIRIO
Justia do Trabalho
Doc. n 390.015/2013 - Fase: 27 - pag. 1.
00345-2008-093-09-00-4 (RTOrd) Autos n
0034500-55.2008.5.09.0093
Em 28/02/2013.
ORDEM DE SERVIO
Servio vigente nesta Vara, em razo do protocolo n 1434, dever a Secretaria da
Vara tomar as seguintes providncias:
Dar cincia calculista da disponibilidade dos documentos apresentados pela
reclamada.
Documento N: 0.390.042/2013
80.440-020 - CURITIBA - PR
DESTINATRIO :
0034500-55.2008.5.09.0093
Referncia
:
Cornlio Procpio, 28 de fevereiro de 2013.
Fica V. Sa. intimado(a) de que foi nomeado(a) perito(a) para confeco dos clculos de
liquidao e de que dever, no prazo de 15 (quinze) dias, apresentar o demostrativo
circunstanciado.
Os autos esto disponveis em 'www.trt9.jus.br/autosdigitais'.
Dar cincia calculista da disponibilidade dos documentos apresentados pela reclamada.
Autor
Ru
:
INTIMAO DE PERITO CALCULISTA - AUTOS DIGITAIS
{! 1! ER}
0 0 1 6 0 0 3 6 4 9
VIA ELETRNICA
Em 28/02/2013
PODER JUDICIRIO
Justia do Trabalho
{! H! K5. }
*0093I *
DOCUMENTO
FASE: 27
PODER JUDICIRIO
JUSTIA DO TRABALHO
Processo n: 0034500-55.2008.5.09.0093
390.042/2013, destes autos digitais, tendo como destinatrio SUELI APARECIDA GIONA, nos termos do art. 5
da Lei 11.419/2006.

_____________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

EXMA SRA. DRA. JUIZA TITULAR DA 01 VARA DO TRABALHO DE
CORNLIO PROCPIO/PR.

AUTOS: RTOrd 00.345-2008-093-09-00-4
CDIGO: 814

SUELI APARECIDA GIONA, perita oficial
designada e compromissada nos autos do processo em epgrafe, em que so
partes NILTON TAKEO HIRATA reclamante e CAIXA ECONMICA FEDERAL
reclamada vem respeitosamente presena de V. Ex, apresentar os:

CLCULOS DE LIQUIDAO DO JULGADO,

Nesta oportunidade coloca, para apreciao deste
R. Juzo, os honorrios periciais a serem arbitrados em R$ 1.500,00 (um mil e
quinhentos reais) atualizveis at a data do efetivo pagamento.

disposio de V. Ex, coloca-se, desde j, a
signatria para prestar os esclarecimentos que se fizerem necessrios.

Nestes termos,
Pede deferimento.

Curitiba,26 de maro de 2013

Sueli Aparecida Giona
CRC 040022/O - 8
Sueli Ap. Giona
Perita Judicial
CRC 040022/O-8
SENTENA DE FL. 449/454
Prescrio
Declaro: Prescritas as parcelas vencidas e exigveis em data que antecede a 07.04.2003, sendo
devido integralmente o ms de abril de 2003
Prescrio do FGTS vencido e exigivel em data que antecede a 07.04.1978
Auxlio alimentao
Defere-se: O pedido do FGTS incidente sobre pos valores recebidos a ttulo de auxlio alimentao,
observando-se a prescrio trintenria, vencidas at a efetiva integrao do auxlio alimentao
a remunerado do reclamante, a serem depositados em conta vinculada
Pedido do reflexos do auxlio alimentao a ttulo de frias acrescidas de 1/3, abono
pecunirio, horas extras e gratificao natalina, observada a precrio declarada
Descontos previdencirios e fiscais
Autoriza-se: Descontos fiscais e previdencirios.
Juros e correo monetria
Juros de mora (sobre o total bruto da condenao) e correo monetria, esta ltima contada a partir
do ms subsequente ao da prestao de servios.
RECURSO ORDINRIO - ACRDO DE FL. 514/517
RECURSO DA RECLAMADA
Declaro: Prescrio total em relao ao auxlio alimentao
RECURSO DE REVISTA - ACRDO DE FLS. 570/575
RECURSO DO RECLAMANTE
Restabelecer: A sentena que declarou a prescrio parcial dos reflexos do auxlio alimentao
RECURSO ORDINRIO - ACRDO DE FL. 584/589
RECURSO DO RECLAMANTE
Deferir: Reflexos do auxlio alimentao em frias, 13 salrio, licena prmio, APIP, IP Judicial,
participao nos lucros e resultados
Afastar: Incidncia do imposto de renda sobre juros de mora.
Verbas Deferidas em Sentena
Rua Vicente Machado, 2696 - Apto 17.
Seminrio - Curitiba/Pr.
Fone - (041)-3343-3774
E-mail: sueligiona@uol.com.br
Sueli Ap. Giona
Perita Judicial
CRC 040022/O-8
Processo ...................................: RTOrd - 00.345-2008-093-09-00-4 Admisso..............................: 22/10/1975
Vara .........................................: 01 Vara do Trabalho de Cornlio Procpio/Pr. Demisso.............................: 01/05/2010
Reclamante ............................: Nilton Takeo Hirata Distribuio.......................: 07/04/2008
Reclamada ................................: Caixa Econmica Federal Clculo ..................................: 31/03/2013

01 - Reflexos do Auxlio Alimentao em Horas Extras Pagas........................................................................................................................................................................................................... R$ 1.097,32
02 - Reflexos do Auxlio Alimentao em 13 Salrio e Frias...................................................................................................................................................................................................... R$ 5.787,77
03 - Reflexos do Auxlio Alimentao em APIP e IP Judicial.................................................................................................................................................................................................... R$ 2.010,50
04 - Reflexos do Auxlio Alimentao em PLR.................................................................................................................................................................................................. R$ 1.881,10
Principal Devido ............................................................................................................................................................................................................................................... R$ 10.776,69
Deduo do INSS - Parte do Empregado.................................................................................................................................. R$ (14,21)
Subtotal........................................................................................................................................................................................................................................................ R$ 10.762,48

R$ 5.627,99
Total antes do desconto do IRRF ............................................................................................................................................................... R$ 16.390,48
Deduo do IR - Reteno na Fonte......................................................................................................................................................................................... R$ 0,00
Valor Devido ao Autor Aps os Descontos (INSS e IRRF)............................................................................................................................. R$ 16.390,48
Contribuio Previdenciria Patronal.................................................................................................................................................... R$ 1.237,49
FGTS - Depsito em conta vinculada
FGTS sobre as verbas deferidas - planilha n 06................................................................................................................................. R$ 421,46
FGTS sobre Auxlio Alimentao - planilha n 07................................................................................................................................. R$ 6.125,27
R$ 3.834,51
FGTS + juros simples - Depsito em conta vinculada..................................................................................................................................... R$ 10.381,23
Custas - 2% Sobre Valor da Execuo
Custas Apuradas......................................................................................................................................... R$ 535,72
Custas Recolhidas - Fl. 477 dos Autos......................................................................................................................................... R$ 600,00
Fator de Atual. de 08/2008 - Data do Recolhimento................................................................................................................................... 1,039391698
Custas Recolhidas Atualizadas ......................................................................................................................................... R$ 623,64
Diferena das Custas a Recolher....................................................................................................................................... R$ 0,00
Valor Total da RT em ........................................................................................................................................................................................................................................... 31/03/2013 ........................................................................................... R$ 28.023,40
Destinao dos Valores da Condenao
Valor devido ao autor..................................................................................................................................... R$ 16.390,48
Contribuies Previdencirias
Contribuio - Empregado................................................................................................................. R$ 14,21
Contribuio - Empregador................................................................................................................. R$ 1.237,49 R$ 1.251,69
Contribuies Fiscais - IRRF..................................................................... R$ 0,00
FGTS + Juros - depsito em conta vinculada............................................................................................................................................................. R$ 10.381,23
Custas ......................................................................................................................................................................... R$ 0,00
Total da Condenao .............................................................................................. R$ 28.023,40
LIQUIDAO DE SENTENA
- Juros simples vencidos e vincendos de 07.04.2003 (data da distribuio) 31.03.2013
(data do clculo) - vide planilha n 05..............................................................................
Juros simples vencidos e vincendos de 07.04.2008 (data
do clculo) e 31.03.2013 (data do clculo) - vide
planilhas n 06 e 07....................................................
Rua Vicente Machado, 2696 - Apto 17.
Seminrio - Curitiba/Pr.
Fone - (041)-3343-3774
E-mail: sueligiona@uol.com.br

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RTOrd 00.345/2008
01 Vara do Trabalho de Cornlio Procpio/Pr.
Auxlio Proporo Valor Fator de Total
Ms/Ano Alimentao Apurada Devido Atualizao Atualizado
abr/03 242,00 0,0000000 0,00 1,1665415 0,00
mai/03 242,00 0,0000000 0,00 1,1611422 0,00
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abr/04 256,74 0,0000000 0,00 1,1287851 0,00
mai/04 256,74 0,0000000 0,00 1,1270427 0,00
jun/04 256,74 0,0000000 0,00 1,1250614 0,00
jul/04 256,74 0,0000000 0,00 1,1228696 0,00
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set/04 278,52 0,0000000 0,00 1,1186897 0,00
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nov/04 278,52 0,0000000 0,00 1,1161724 0,00
dez/04 278,52 0,0000000 0,00 1,1135000 0,00
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mar/05 278,52 0,0000000 0,00 1,1074243 0,00
abr/05 278,52 0,0000000 0,00 1,1052106 0,00
mai/05 278,52 0,0000000 0,00 1,1024248 0,00
jun/05 278,52 0,0000000 0,00 1,0991350 0,00
jul/05 278,52 0,0000000 0,00 1,0963120 0,00
ago/05 278,52 0,0000000 0,00 1,0925253 0,00
set/05 295,24 0,0000000 0,00 1,0896519 0,00
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jan/08 323,84 0,0000000 0,00 1,0450193 0,00
1 - Reflexos do Auxlio Alimentao
Horas Extras Pagas
RTOrd 00.345/2008
Auxlio Proporo Valor Fator de Total
Ms/Ano Alimentao Apurada Devido Atualizao Atualizado
fev/08 323,84 0,0000000 0,00 1,0447654 0,00
mar/08 323,84 0,0000000 0,00 1,0443382 0,00
abr/08 323,84 0,1254246 40,62 1,0433419 42,38
mai/08 323,84 0,0613607 19,87 1,0425745 20,72
jun/08 323,84 0,0702426 22,75 1,0413811 23,69
jul/08 323,84 0,0578314 18,73 1,0393917 19,47
ago/08 323,84 0,0431473 13,97 1,0377583 14,50
set/08 350,24 0,0326251 11,43 1,0357179 11,83
out/08 350,24 0,0441464 15,46 1,0331289 15,97
nov/08 350,24 0,0031723 1,11 1,0314600 1,15
dez/08 350,24 0,0012487 0,44 1,0292481 0,45
jan/09 350,24 0,0588769 20,62 1,0273578 21,19
fev/09 350,24 0,1252471 43,87 1,0268947 45,05
mar/09 350,24 0,2483036 86,97 1,0254201 89,18
abr/09 350,24 0,1345559 47,13 1,0249548 48,30
mai/09 350,24 0,1380266 48,34 1,0244948 49,53
jun/09 350,24 0,2081674 72,91 1,0238231 74,65
jul/09 350,24 0,2145572 75,15 1,0227482 76,86
ago/09 350,24 0,2489403 87,19 1,0225468 89,15
set/09 371,36 0,1607880 59,71 1,0225468 61,06
out/09 371,36 0,1336932 49,65 1,0225468 50,77
nov/09 371,36 0,0841742 31,26 1,0225468 31,96
dez/09 371,36 0,0000000 0,00 1,0220021 0,00
jan/10 371,36 0,0552732 20,53 1,0220021 20,98
fev/10 371,36 0,1905329 70,76 1,0220021 72,31
mar/10 371,36 0,2095676 77,83 1,0211933 79,47
abr/10 371,36 0,1390100 51,62 1,0211933 52,72
mai/10 371,36 0,2215101 82,26 1,0211933 84,00
Total Devido .... R$ 1.097,32
RTOrd 00.345/2008
Perodo e Auxlio Valor Fator de Total Incidncia
Ms/Ano Verbas Proporo Alimentao Devido Atualizao Atualizado FGTS INSS/IR
dez/03 13o. Salrio 2003 - 12/12 256,74 256,74 1,1359011 291,63 s s
dez/04 13o. Salrio 2004 - 12/12 278,52 278,52 1,1161724 310,88 s s
dez/05 13o. Salrio 2005 - 12/12 295,24 295,24 1,0852750 320,42 s s
dez/06 13o. Salrio 2006 - 12/12 305,58 305,58 1,0628089 324,77 s s
dez/07 13o. Salrio 2007 - 12/12 323,84 323,84 1,0467442 338,98 s s
dez/08 13o. Salrio 2008 - 12/12 350,24 350,24 1,0314600 361,26 s s
dez/09 13o. Salrio 2009 - 12/12 371,36 371,36 1,0225468 379,73 s s
mai/10 13o. Salrio 2010 - 04/12 371,36 123,79 1,0211933 126,41 s s
jul/04 Frias Gozadas 02/03 - 20 Dias 256,74 171,16 1,1250614 192,57 s s
jul/04 Tero Constitucional 57,05 1,1250614 64,19 s s
fev/05 Frias Gozadas 03/04 - 20 Dias 278,52 185,68 1,1114105 206,37 s s
fev/05 Tero Constitucional 61,89 1,1114105 68,79 s s
ago/07 Frias Gozadas 05/06 - 20 Dias 305,58 203,72 1,0504647 214,00 s s
ago/07 Tero Constitucional 67,91 1,0504647 71,33 s s
ago/09 Frias Gozadas 07/08 - 20 Dias 350,24 233,49 1,0227482 238,80 s s
ago/09 Tero Constitucional 77,83 1,0227482 79,60 s s
mai/10 Frias Indenizadas 08/09 - 12/12 371,36 371,36 1,0211933 379,23 n n
mai/10 Tero Constitucional 123,79 1,0211933 126,41 n n
mai/10 Frias Indenizadas 09/10 - 06/12 371,36 185,68 1,0211933 189,62 n n
mai/10 Tero Constitucional 61,89 1,0211933 63,21 n n
jul/04 Abono Pecunirio 02/03 - 10 Dias 256,74 85,58 1,1250614 96,28 n n
jul/04 Tero Constitucional 28,53 1,1250614 32,09 n n
fev/05 Abono Pecunirio 03/04 - 10 Dias 278,52 92,84 1,1114105 103,18 n n
fev/05 Tero Constitucional 30,95 1,1114105 34,39 n n
ago/07 Abono Pecunirio 05/06 - 10 Dias 305,58 101,86 1,0504647 107,00 n n
ago/07 Tero Constitucional 33,95 1,0504647 35,67 n n
ago/09 Abono Pecunirio 07/08 - 10 Dias 350,24 116,75 1,0227482 119,40 n n
ago/09 Tero Constitucional 38,92 1,0227482 39,80 n n
2 - Reflexos do Auxlio Alimentao em 13 Salrio e Frias + 1/3

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RTOrd 00.345/2008
Horas Reflexos do Auxlio Alimentao Base Percentual Valor Juros Simples
Ms/Ano Extras 13 Salrio Fr. Goz. Clculo FGTS FGTS Percentual Valor
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nov/03 0,00 0,00 8% 0,00 60,63% 0,00
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jan/04 0,00 0,00 8% 0,00 60,63% 0,00
fev/04 0,00 0,00 8% 0,00 60,63% 0,00
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abr/04 0,00 0,00 8% 0,00 60,63% 0,00
mai/04 0,00 0,00 8% 0,00 60,63% 0,00
jun/04 0,00 0,00 8% 0,00 60,63% 0,00
jul/04 0,00 256,75 256,75 8% 20,54 60,63% 12,45
ago/04 0,00 0,00 8% 0,00 60,63% 0,00
set/04 0,00 0,00 8% 0,00 60,63% 0,00
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jan/05 0,00 0,00 8% 0,00 60,63% 0,00
fev/05 0,00 275,16 275,16 8% 22,01 60,63% 13,35
mar/05 0,00 0,00 8% 0,00 60,63% 0,00
abr/05 0,00 0,00 8% 0,00 60,63% 0,00
mai/05 0,00 0,00 8% 0,00 60,63% 0,00
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nov/05 0,00 0,00 8% 0,00 60,63% 0,00
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jan/06 0,00 , 0,00 8% 0,00 60,63% 0,00
fev/06 0,00 0,00 8% 0,00 60,63% 0,00
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mai/06 0,00 0,00 8% 0,00 60,63% 0,00
jun/06 0,00 0,00 8% 0,00 60,63% 0,00
jul/06 0,00 281,40 281,40 8% 22,51 60,63% 13,65
ago/06 0,00 0,00 8% 0,00 60,63% 0,00
set/06 0,00 0,00 8% 0,00 60,63% 0,00
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nov/06 0,00 0,00 8% 0,00 60,63% 0,00
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jan/07 0,00 0,00 8% 0,00 60,63% 0,00
fev/07 0,00 0,00 8% 0,00 60,63% 0,00
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jun/07 0,00 0,00 8% 0,00 60,63% 0,00
jul/07 0,00 0,00 8% 0,00 60,63% 0,00
ago/07 0,00 285,33 285,33 8% 22,83 60,63% 13,84
set/07 0,00 0,00 8% 0,00 60,63% 0,00
out/07 0,00 0,00 8% 0,00 60,63% 0,00
nov/07 0,00 0,00 8% 0,00 60,63% 0,00
dez/07 0,00 338,98 338,98 8% 27,12 60,63% 16,44
jan/08 0,00 0,00 8% 0,00 60,63% 0,00
fev/08 0,00 0,00 8% 0,00 60,63% 0,00
mar/08 0,00 0,00 8% 0,00 60,63% 0,00
abr/08 42,38 42,38 8% 3,39 59,83% 2,03
mai/08 20,72 20,72 8% 1,66 58,80% 0,97
6 - FGTS Sobre Verbas Deferidas
RTOrd 00.345/2008
Horas Reflexos do Auxlio Alimentao Base Percentual Valor Juros Simples
Ms/Ano Extras 13 Salrio Fr. Goz. Clculo FGTS FGTS Percentual Valor
jun/08 23,69 23,69 8% 1,90 57,80% 1,10
jul/08 19,47 299,77 319,24 8% 25,54 56,77% 14,50
ago/08 14,50 14,50 8% 1,16 55,73% 0,65
set/08 11,83 11,83 8% 0,95 54,73% 0,52
out/08 15,97 15,97 8% 1,28 53,70% 0,69
nov/08 1,15 1,15 8% 0,09 52,70% 0,05
dez/08 0,45 361,26 361,71 8% 28,94 51,67% 14,95
jan/09 21,19 21,19 8% 1,69 50,63% 0,86
fev/09 45,05 45,05 8% 3,60 49,70% 1,79
mar/09 89,18 89,18 8% 7,13 48,67% 3,47
abr/09 48,30 48,30 8% 3,86 47,67% 1,84
mai/09 49,53 49,53 8% 3,96 46,63% 1,85
jun/09 74,65 74,65 8% 5,97 45,63% 2,73
jul/09 76,86 76,86 8% 6,15 44,60% 2,74
ago/09 89,15 318,41 407,56 8% 32,60 43,57% 14,20
set/09 61,06 61,06 8% 4,88 42,57% 2,08
out/09 50,77 50,77 8% 4,06 41,53% 1,69
nov/09 31,96 31,96 8% 2,56 40,53% 1,04
dez/09 0,00 379,73 379,73 8% 30,38 39,50% 12,00
jan/10 20,98 20,98 8% 1,68 38,47% 0,65
fev/10 72,31 72,31 8% 5,79 37,53% 2,17
mar/10 79,47 79,47 8% 6,36 36,50% 2,32
abr/10 52,72 52,72 8% 4,22 35,50% 1,50
mai/10 84,00 126,41 210,41 8% 16,83 34,47% 5,80
Valor do FGTS - Depsito em conta vinculada...R$ 421,46
Valor dos juros simples vencidos e vincendos sobre FGTS...R$ 224,42
RTOrd 00.345/2008
Auxlio Percentual Valor Fator de Total Juros Simples
Ms/Ano Alimentao FGTS Devido Atualizao Atualizado Percentual Valor
abr/78 886,00 8% 70,88 0,0808012 5,73 60,63% 3,47
mai/78 886,00 8% 70,88 0,0808012 5,73 60,63% 3,47
jun/78 1.248,00 8% 99,84 0,0739588 7,38 60,63% 4,48
jul/78 1.248,00 8% 99,84 0,0739588 7,38 60,63% 4,48
ago/78 1.248,00 8% 99,84 0,0739588 7,38 60,63% 4,48
set/78 1.248,00 8% 99,84 0,0680453 6,79 60,63% 4,12
out/78 1.248,00 8% 99,84 0,0680453 6,79 60,63% 4,12
nov/78 1.248,00 8% 99,84 0,0680453 6,79 60,63% 4,12
dez/78 1.248,00 8% 99,84 0,0631463 6,30 60,63% 3,82
jan/79 1.248,00 8% 99,84 0,0631463 6,30 60,63% 3,82
fev/79 1.248,00 8% 99,84 0,0631463 6,30 60,63% 3,82
mar/79 1.248,00 8% 99,84 0,0588785 5,88 60,63% 3,56
abr/79 1.248,00 8% 99,84 0,0588785 5,88 60,63% 3,56
mai/79 1.248,00 8% 99,84 0,0588785 5,88 60,63% 3,56
jun/79 1.815,00 8% 145,20 0,0529031 7,68 60,63% 4,66
jul/79 1.815,00 8% 145,20 0,0529031 7,68 60,63% 4,66
ago/79 1.815,00 8% 145,20 0,0529031 7,68 60,63% 4,66
set/79 1.815,00 8% 145,20 0,0481283 6,99 60,63% 4,24
out/79 1.815,00 8% 145,20 0,0481283 6,99 60,63% 4,24
nov/79 1.815,00 8% 145,20 0,0481283 6,99 60,63% 4,24
dez/79 2.346,00 8% 187,68 0,0423046 7,94 60,63% 4,81
jan/80 2.346,00 8% 187,68 0,0423046 7,94 60,63% 4,81
fev/80 2.346,00 8% 187,68 0,0423046 7,94 60,63% 4,81
mar/80 2.346,00 8% 187,68 0,0377534 7,09 60,63% 4,30
abr/80 2.346,00 8% 187,68 0,0377534 7,09 60,63% 4,30
mai/80 2.346,00 8% 187,68 0,0377534 7,09 60,63% 4,30
jun/80 3.320,00 8% 265,60 0,0341177 9,06 60,63% 5,49
jul/80 3.320,00 8% 265,60 0,0341177 9,06 60,63% 5,49
ago/80 3.320,00 8% 265,60 0,0341177 9,06 60,63% 5,49
set/80 3.320,00 8% 265,60 0,0311012 8,26 60,63% 5,01
out/80 3.320,00 8% 265,60 0,0311012 8,26 60,63% 5,01
nov/80 3.320,00 8% 265,60 0,0311012 8,26 60,63% 5,01
dez/80 4.632,00 8% 370,56 0,0279451 10,36 60,63% 6,28
jan/81 4.632,00 8% 370,56 0,0279451 10,36 60,63% 6,28
fev/81 4.632,00 8% 370,56 0,0279451 10,36 60,63% 6,28
mar/81 4.632,00 8% 370,56 0,0235088 8,71 60,63% 5,28
abr/81 4.632,00 8% 370,56 0,0235088 8,71 60,63% 5,28
mai/81 4.632,00 8% 370,56 0,0235088 8,71 60,63% 5,28
jun/81 6.772,00 8% 541,76 0,0197386 10,69 60,63% 6,48
jul/81 6.772,00 8% 541,76 0,0197386 10,69 60,63% 6,48
ago/81 6.772,00 8% 541,76 0,0197386 10,69 60,63% 6,48
set/81 6.772,00 8% 541,76 0,0166512 9,02 60,63% 5,47
out/81 6.772,00 8% 541,76 0,0166512 9,02 60,63% 5,47
nov/81 6.772,00 8% 541,76 0,0166512 9,02 60,63% 5,47
dez/81 9.543,00 8% 763,44 0,0141940 10,84 60,63% 6,57
jan/82 9.543,00 8% 763,44 0,0141940 10,84 60,63% 6,57
fev/82 9.543,00 8% 763,44 0,0141940 10,84 60,63% 6,57
mar/82 9.543,00 8% 763,44 0,0122614 9,36 60,63% 5,68
abr/82 9.543,00 8% 763,44 0,0122614 9,36 60,63% 5,68
mai/82 9.543,00 8% 763,44 0,0122614 9,36 60,63% 5,68
jun/82 13.287,00 8% 1.062,96 0,0104420 11,10 60,63% 6,73
jul/82 13.287,00 8% 1.062,96 0,0104420 11,10 60,63% 6,73
ago/82 13.287,00 8% 1.062,96 0,0104420 11,10 60,63% 6,73
set/82 13.287,00 8% 1.062,96 0,0086041 9,15 60,63% 5,55
out/82 13.287,00 8% 1.062,96 0,0086041 9,15 60,63% 5,55
nov/82 13.287,00 8% 1.062,96 0,0086041 9,15 60,63% 5,55
dez/82 18.855,00 8% 1.508,40 0,0070896 10,69 60,63% 6,48
jan/83 18.855,00 8% 1.508,40 0,0070896 10,69 60,63% 6,48
fev/83 18.855,00 8% 1.508,40 0,0070896 10,69 60,63% 6,48
mar/83 18.855,00 8% 1.508,40 0,0057508 8,67 60,63% 5,26
abr/83 18.855,00 8% 1.508,40 0,0057508 8,67 60,63% 5,26
mai/83 18.855,00 8% 1.508,40 0,0057508 8,67 60,63% 5,26
jun/83 27.821,00 8% 2.225,68 0,0045316 10,09 60,63% 6,12
jul/83 27.821,00 8% 2.225,68 0,0045316 10,09 60,63% 6,12
7 - FGTS Sobre Auxlio Alimentao
RTOrd 00.345/2008
ago/83 27.821,00 8% 2.225,68 0,0045316 10,09 60,63% 6,12
set/83 27.821,00 8% 2.225,68 0,0034993 7,79 60,63% 4,72
out/83 27.821,00 8% 2.225,68 0,0034993 7,79 60,63% 4,72
nov/83 27.821,00 8% 2.225,68 0,0034993 7,79 60,63% 4,72
dez/83 45.696,00 8% 3.655,68 0,0027349 10,00 60,63% 6,06
jan/84 45.696,00 8% 3.655,68 0,0027349 10,00 60,63% 6,06
fev/84 45.696,00 8% 3.655,68 0,0027349 10,00 60,63% 6,06
mar/84 45.696,00 8% 3.655,68 0,0020164 7,37 60,63% 4,47
abr/84 45.696,00 8% 3.655,68 0,0020164 7,37 60,63% 4,47
mai/84 45.696,00 8% 3.655,68 0,0020164 7,37 60,63% 4,47
jun/84 77.740,00 8% 6.219,20 0,0015569 9,68 60,63% 5,87
jul/84 77.740,00 8% 6.219,20 0,0015569 9,68 60,63% 5,87
ago/84 77.740,00 8% 6.219,20 0,0015569 9,68 60,63% 5,87
set/84 77.740,00 8% 6.219,20 0,0011550 7,18 60,63% 4,36
out/84 77.740,00 8% 6.219,20 0,0011550 7,18 60,63% 4,36
nov/84 77.740,00 8% 6.219,20 0,0011550 7,18 60,63% 4,36
dez/84 133.248,00 8% 10.659,84 0,0008446 9,00 60,63% 5,46
jan/85 133.248,00 8% 10.659,84 0,0008446 9,00 60,63% 5,46
fev/85 133.248,00 8% 10.659,84 0,0008446 9,00 60,63% 5,46
mar/85 133.248,00 8% 10.659,84 0,0006041 6,44 60,63% 3,90
abr/85 133.248,00 8% 10.659,84 0,0006041 6,44 60,63% 3,90
mai/85 133.248,00 8% 10.659,84 0,0006041 6,44 60,63% 3,90
jun/85 266.496,00 8% 21.319,68 0,0004496 9,59 60,63% 5,81
jul/85 266.496,00 8% 21.319,68 0,0004496 9,59 60,63% 5,81
ago/85 266.496,00 8% 21.319,68 0,0004496 9,59 60,63% 5,81
set/85 266.496,00 8% 21.319,68 0,0003540 7,55 60,63% 4,58
out/85 266.496,00 8% 21.319,68 0,0003540 7,55 60,63% 4,58
nov/85 266.496,00 8% 21.319,68 0,0003540 7,55 60,63% 4,58
dez/85 644.000,00 8% 51.520,00 0,0002578 13,28 60,63% 8,05
jan/86 644.000,00 8% 51.520,00 0,0002578 13,28 60,63% 8,05
fev/86 644.000,00 8% 51.520,00 0,1939628 9,99 60,63% 6,06
mar/86 644,00 8% 51,52 0,1941762 10,00 60,63% 6,07
abr/86 644,00 8% 51,52 0,1926752 9,93 60,63% 6,02
mai/86 644,00 8% 51,52 0,1900146 9,79 60,63% 5,94
jun/86 644,00 8% 51,52 0,1876289 9,67 60,63% 5,86
jul/86 644,00 8% 51,52 0,1854244 9,55 60,63% 5,79
ago/86 644,00 8% 51,52 0,1823553 9,39 60,63% 5,70
set/86 644,00 8% 51,52 0,1792753 9,24 60,63% 5,60
out/86 644,00 8% 51,52 0,1759358 9,06 60,63% 5,50
nov/86 644,00 8% 51,52 0,1703344 8,78 60,63% 5,32
dez/86 644,00 8% 51,52 0,1587872 8,18 60,63% 4,96
jan/87 644,00 8% 51,52 0,1359193 7,00 60,63% 4,25
fev/87 771,00 8% 61,68 0,1136397 7,01 60,63% 4,25
mar/87 771,00 8% 61,68 0,0992345 6,12 60,63% 3,71
abr/87 1.094,00 8% 87,52 0,0820393 7,18 60,63% 4,35
mai/87 1.094,00 8% 87,52 0,0664587 5,82 60,63% 3,53
jun/87 1.313,00 8% 105,04 0,0563116 5,91 60,63% 3,59
jul/87 1.575,00 8% 126,00 0,0546442 6,89 60,63% 4,17
ago/87 1.575,00 8% 126,00 0,0513760 6,47 60,63% 3,93
set/87 1.969,00 8% 157,52 0,0486159 7,66 60,63% 4,64
out/87 2.062,00 8% 164,96 0,0445284 7,35 60,63% 4,45
nov/87 1.155,00 8% 92,40 0,0394615 3,65 60,63% 2,21
dez/87 1.577,00 8% 126,16 0,0345788 4,36 60,63% 2,65
jan/88 3.213,00 8% 257,04 0,0296723 7,63 60,63% 4,62
fev/88 3.780,00 8% 302,40 0,0251539 7,61 60,63% 4,61
mar/88 4.460,00 8% 356,80 0,0216833 7,74 60,63% 4,69
abr/88 5.178,00 8% 414,24 0,0181781 7,53 60,63% 4,57
mai/88 6.213,00 8% 497,04 0,0154328 7,67 60,63% 4,65
jun/88 7.333,00 8% 586,64 0,0129109 7,57 60,63% 4,59
jul/88 8.794,00 8% 703,52 0,0104114 7,32 60,63% 4,44
ago/88 10.987,00 8% 878,96 0,0086278 7,58 60,63% 4,60
set/88 13.337,00 8% 1.066,96 0,0069573 7,42 60,63% 4,50
out/88 16.543,00 8% 1.323,44 0,0054672 7,24 60,63% 4,39
nov/88 21.499,00 8% 1.719,92 0,0043076 7,41 60,63% 4,49
dez/88 26.874,00 8% 2.149,92 3,3446663 7,19 60,63% 4,36
jan/89 33.459,00 8% 2.676,72 2,7330921 7,32 60,63% 4,44
fev/89 38,00 8% 3,04 2,3097313 7,02 60,63% 4,26
RTOrd 00.345/2008
mar/89 39,00 8% 3,12 1,9272938 6,01 60,63% 3,65
abr/89 39,00 8% 3,12 1,7368734 5,42 60,63% 3,29
mai/89 50,00 8% 4,00 1,5798375 6,32 60,63% 3,83
jun/89 50,00 8% 4,00 1,2655912 5,06 60,63% 3,07
jul/89 69,00 8% 5,52 0,9829071 5,43 60,63% 3,29
ago/89 88,00 8% 7,04 0,7599406 5,35 60,63% 3,24
set/89 114,00 8% 9,12 0,5589853 5,10 60,63% 3,09
out/89 224,00 8% 17,92 0,4061803 7,28 60,63% 4,41
nov/89 308,00 8% 24,64 0,2872156 7,08 60,63% 4,29
dez/89 435,00 8% 34,80 0,1870502 6,51 60,63% 3,95
jan/90 668,00 8% 53,44 0,1198154 6,40 60,63% 3,88
fev/90 1.043,00 8% 83,44 0,0693493 5,79 60,63% 3,51
mar/90 1.802,00 8% 144,16 0,0376222 5,42 60,63% 3,29
abr/90 2.546,00 8% 203,68 0,0376222 7,66 60,63% 4,65
mai/90 2.546,00 8% 203,68 0,0357070 7,27 60,63% 4,41
jun/90 2.683,00 8% 214,64 0,0325697 6,99 60,63% 4,24
jul/90 2.941,00 8% 235,28 0,0294004 6,92 60,63% 4,19
ago/90 3.258,00 8% 260,64 0,0265864 6,93 60,63% 4,20
set/90 3.603,00 8% 288,24 0,0235576 6,79 60,63% 4,12
out/90 4.066,00 8% 325,28 0,0207204 6,74 60,63% 4,09
nov/90 4.623,00 8% 369,84 0,0177643 6,57 60,63% 3,98
dez/90 5.393,00 8% 431,44 0,0148784 6,42 60,63% 3,89
jan/91 6.438,00 8% 515,04 0,0123769 6,37 60,63% 3,87
fev/91 7.739,00 8% 619,12 0,0115670 7,16 60,63% 4,34
mar/91 7.739,00 8% 619,12 0,0106603 6,60 60,63% 4,00
abr/91 7.739,00 8% 619,12 0,0097875 6,06 60,63% 3,67
mai/91 7.739,00 8% 619,12 0,0089800 5,56 60,63% 3,37
jun/91 7.739,00 8% 619,12 0,0082079 5,08 60,63% 3,08
jul/91 7.739,00 8% 619,12 0,0074589 4,62 60,63% 2,80
ago/91 7.739,00 8% 619,12 0,0066626 4,12 60,63% 2,50
set/91 7.739,00 8% 619,12 0,0057051 3,53 60,63% 2,14
out/91 7.739,00 8% 619,12 0,0047635 2,95 60,63% 1,79
nov/91 7.739,00 8% 619,12 0,0036495 2,26 60,63% 1,37
dez/91 52.895,00 8% 4.231,60 0,0028419 12,03 60,63% 7,29
jan/92 65.194,00 8% 5.215,52 0,0022649 11,81 60,63% 7,16
fev/92 82.073,00 8% 6.565,84 0,0018032 11,84 60,63% 7,18
mar/92 99.777,00 8% 7.982,16 0,0014510 11,58 60,63% 7,02
abr/92 121.469,00 8% 9.717,52 0,0011983 11,64 60,63% 7,06
mai/92 149.079,00 8% 11.926,32 0,0010002 11,93 60,63% 7,23
jun/92 182.667,00 8% 14.613,36 0,0008263 12,07 60,63% 7,32
jul/92 223.676,00 8% 17.894,08 0,0006680 11,95 60,63% 7,25
ago/92 270.872,00 8% 21.669,76 0,0005421 11,75 60,63% 7,12
set/92 400.000,00 8% 32.000,00 0,0004324 13,84 60,63% 8,39
out/92 497.640,00 8% 39.811,20 0,0003457 13,76 60,63% 8,35
nov/92 736.300,00 8% 58.904,00 0,0002804 16,52 60,63% 10,01
dez/92 897.477,00 8% 71.798,16 0,0002262 16,24 60,63% 9,85
jan/93 1.124.449,00 8% 89.955,92 0,0001785 16,05 60,63% 9,73
fev/93 1.432.773,00 8% 114.621,84 0,0001412 16,18 60,63% 9,81
mar/93 1.792.400,00 8% 143.392,00 0,0001122 16,09 60,63% 9,76
abr/93 2.243.368,00 8% 179.469,44 0,0000875 15,71 60,63% 9,52
mai/93 2.888.112,00 8% 231.048,96 0,0000680 15,72 60,63% 9,53
jun/93 3.729.708,00 8% 298.376,64 0,0000523 15,60 60,63% 9,46
jul/93 4.868.388,00 8% 389.471,04 0,0401094 15,62 60,63% 9,47
ago/93 6.373,00 8% 509,84 0,0300805 15,34 60,63% 9,30
set/93 8.537,00 8% 682,96 0,0223448 15,26 60,63% 9,25
out/93 11.450,00 8% 916,00 0,0163662 14,99 60,63% 9,09
nov/93 15.484,00 8% 1.238,72 0,0120198 14,89 60,63% 9,03
dez/93 21.034,00 8% 1.682,72 0,0087864 14,79 60,63% 8,96
jan/94 29.137,00 8% 2.330,96 0,0062121 14,48 60,63% 8,78
fev/94 40.880,00 8% 3.270,40 0,0044417 14,53 60,63% 8,81
mar/94 56.771,00 8% 4.541,68 0,0031312 14,22 60,63% 8,62
abr/94 80.187,00 8% 6.414,96 0,0021451 13,76 60,63% 8,34
mai/94 117.250,00 8% 9.380,00 0,0014649 13,74 60,63% 8,33
jun/94 170.130,00 8% 13.610,40 2,7426934 13,57 60,63% 8,23
jul/94 93,28 8% 7,46 2,6114386 19,49 60,63% 11,82
ago/94 93,28 8% 7,46 2,5569450 19,08 60,63% 11,57
set/94 101,86 8% 8,15 2,4960635 20,34 60,63% 12,33
RTOrd 00.345/2008
out/94 101,86 8% 8,15 2,4338755 19,83 60,63% 12,03
nov/94 101,86 8% 8,15 2,3647997 19,27 60,63% 11,68
dez/94 101,86 8% 8,15 2,2987542 18,73 60,63% 11,36
jan/95 101,86 8% 8,15 2,2514446 18,35 60,63% 11,12
fev/95 101,86 8% 8,15 2,2104822 18,01 60,63% 10,92
mar/95 101,86 8% 8,15 2,1607883 17,61 60,63% 10,68
abr/95 101,86 8% 8,15 2,0883901 17,02 60,63% 10,32
mai/95 101,86 8% 8,15 2,0227107 16,48 60,63% 9,99
jun/95 101,86 8% 8,15 1,9659670 16,02 60,63% 9,71
jul/95 101,86 8% 8,15 1,9088819 15,56 60,63% 9,43
ago/95 101,86 8% 8,15 1,8604270 15,16 60,63% 9,19
set/95 154,00 8% 12,32 1,8250342 22,48 60,63% 13,63
out/95 154,00 8% 12,32 1,7953393 22,12 60,63% 13,41
nov/95 154,00 8% 12,32 1,7698760 21,80 60,63% 13,22
dez/95 154,00 8% 12,32 1,7464733 21,52 60,63% 13,05
jan/96 154,00 8% 12,32 1,7248676 21,25 60,63% 12,88
fev/96 154,00 8% 12,32 1,7084240 21,05 60,63% 12,76
mar/96 154,00 8% 12,32 1,6946314 20,88 60,63% 12,66
abr/96 154,00 8% 12,32 1,6835252 20,74 60,63% 12,58
mai/96 154,00 8% 12,32 1,6736706 20,62 60,63% 12,50
jun/96 154,00 8% 12,32 1,6635248 20,49 60,63% 12,43
jul/96 154,00 8% 12,32 1,6538481 20,38 60,63% 12,35
ago/96 154,00 8% 12,32 1,6435350 20,25 60,63% 12,28
set/96 176,00 8% 14,08 1,6327263 22,99 60,63% 13,94
out/96 176,00 8% 14,08 1,6207023 22,82 60,63% 13,84
nov/96 176,00 8% 14,08 1,6076067 22,64 60,63% 13,72
dez/96 176,00 8% 14,08 1,5937143 22,44 60,63% 13,61
jan/97 176,00 8% 14,08 1,5819447 22,27 60,63% 13,51
fev/97 176,00 8% 14,08 1,5715473 22,13 60,63% 13,42
mar/97 176,00 8% 14,08 1,5616837 21,99 60,63% 13,33
abr/97 176,00 8% 14,08 1,5520440 21,85 60,63% 13,25
mai/97 176,00 8% 14,08 1,5422446 21,71 60,63% 13,17
jun/97 176,00 8% 14,08 1,5322314 21,57 60,63% 13,08
jul/97 176,00 8% 14,08 1,5222152 21,43 60,63% 13,00
ago/97 176,00 8% 14,08 1,5127304 21,30 60,63% 12,91
set/97 176,00 8% 14,08 1,5030000 21,16 60,63% 12,83
out/97 176,00 8% 14,08 1,4932150 21,02 60,63% 12,75
nov/97 176,00 8% 14,08 1,4706638 20,71 60,63% 12,56
dez/97 176,00 8% 14,08 1,4516687 20,44 60,63% 12,39
jan/98 176,00 8% 14,08 1,4352225 20,21 60,63% 12,25
fev/98 176,00 8% 14,08 1,4288484 20,12 60,63% 12,20
mar/98 176,00 8% 14,08 1,4161105 19,94 60,63% 12,09
abr/98 176,00 8% 14,08 1,4094579 19,85 60,63% 12,03
mai/98 176,00 8% 14,08 1,4030836 19,76 60,63% 11,98
jun/98 176,00 8% 14,08 1,3962240 19,66 60,63% 11,92
jul/98 176,00 8% 14,08 1,3885826 19,55 60,63% 11,85
ago/98 176,00 8% 14,08 1,3833963 19,48 60,63% 11,81
set/98 180,40 8% 14,43 1,3771824 19,88 60,63% 12,05
out/98 180,40 8% 14,43 1,3650445 19,70 60,63% 11,94
nov/98 180,40 8% 14,43 1,3567196 19,58 60,63% 11,87
dez/98 180,40 8% 14,43 1,3467082 19,44 60,63% 11,78
jan/99 180,40 8% 14,43 1,3397909 19,34 60,63% 11,72
fev/99 180,40 8% 14,43 1,3287648 19,18 60,63% 11,63
mar/99 180,40 8% 14,43 1,3135097 18,96 60,63% 11,49
abr/99 180,40 8% 14,43 1,3055562 18,84 60,63% 11,42
mai/99 180,40 8% 14,43 1,2980780 18,73 60,63% 11,36
jun/99 180,40 8% 14,43 1,2940561 18,68 60,63% 11,32
jul/99 180,40 8% 14,43 1,2902717 18,62 60,63% 11,29
ago/99 180,40 8% 14,43 1,2864830 18,57 60,63% 11,26
set/99 187,00 8% 14,96 1,2829997 19,19 60,63% 11,64
out/99 187,00 8% 14,96 1,2801002 19,15 60,63% 11,61
nov/99 187,00 8% 14,96 1,2775477 19,11 60,63% 11,59
dez/99 187,00 8% 14,96 1,2737291 19,05 60,63% 11,55
jan/00 187,00 8% 14,96 1,2709977 19,01 60,63% 11,53
fev/00 187,00 8% 14,96 1,2680457 18,97 60,63% 11,50
mar/00 187,00 8% 14,96 1,2652091 18,93 60,63% 11,48
abr/00 187,00 8% 14,96 1,2635652 18,90 60,63% 11,46
RTOrd 00.345/2008
mai/00 187,00 8% 14,96 1,2604242 18,86 60,63% 11,43
jun/00 187,00 8% 14,96 1,2577326 18,82 60,63% 11,41
jul/00 187,00 8% 14,96 1,2557899 18,79 60,63% 11,39
ago/00 187,00 8% 14,96 1,2532521 18,75 60,63% 11,37
set/00 187,00 8% 14,96 1,2519526 18,73 60,63% 11,36
out/00 187,00 8% 14,96 1,2503072 18,70 60,63% 11,34
nov/00 187,00 8% 14,96 1,2488123 18,68 60,63% 11,33
dez/00 187,00 8% 14,96 1,2475760 18,66 60,63% 11,32
jan/01 215,60 8% 17,25 1,2458704 21,49 60,63% 13,03
fev/01 215,60 8% 17,25 1,2454121 21,48 60,63% 13,02
mar/01 215,60 8% 17,25 1,2432687 21,44 60,63% 13,00
abr/01 215,60 8% 17,25 1,2413496 21,41 60,63% 12,98
mai/01 215,60 8% 17,25 1,2390858 21,37 60,63% 12,96
jun/01 215,60 8% 17,25 1,2372818 21,34 60,63% 12,94
jul/01 215,60 8% 17,25 1,2342689 21,29 60,63% 12,91
ago/01 215,60 8% 17,25 1,2300425 21,22 60,63% 12,86
set/01 242,00 8% 19,36 1,2280445 23,77 60,63% 14,42
out/01 242,00 8% 19,36 1,2244776 23,71 60,63% 14,37
nov/01 242,00 8% 19,36 1,2221213 23,66 60,63% 14,35
dez/01 242,00 8% 19,36 1,2197027 23,61 60,63% 14,32
jan/02 242,00 8% 19,36 1,2165506 23,55 60,63% 14,28
fev/02 242,00 8% 19,36 1,2151277 23,52 60,63% 14,26
mar/02 242,00 8% 19,36 1,2129952 23,48 60,63% 14,24
abr/02 242,00 8% 19,36 1,2101429 23,43 60,63% 14,21
mai/02 242,00 8% 19,36 1,2076045 23,38 60,63% 14,18
jun/02 242,00 8% 19,36 1,2056971 23,34 60,63% 14,15
jul/02 242,00 8% 19,36 1,2025033 23,28 60,63% 14,12
ago/02 242,00 8% 19,36 1,1995272 23,22 60,63% 14,08
set/02 242,00 8% 19,36 1,1971867 23,18 60,63% 14,05
out/02 242,00 8% 19,36 1,1938821 23,11 60,63% 14,01
nov/02 242,00 8% 19,36 1,1907338 23,05 60,63% 13,98
dez/02 242,00 8% 19,36 1,1864519 22,97 60,63% 13,93
jan/03 242,00 8% 19,36 1,1806925 22,86 60,63% 13,86
fev/03 242,00 8% 19,36 1,1758526 22,76 60,63% 13,80
mar/03 242,00 8% 19,36 1,1714223 22,68 60,63% 13,75
abr/03 242,00 8% 19,36 1,1665415 22,58 60,63% 13,69
mai/03 242,00 8% 19,36 1,1611422 22,48 60,63% 13,63
jun/03 242,00 8% 19,36 1,1563250 22,39 60,63% 13,57
jul/03 242,00 8% 19,36 1,1500400 22,26 60,63% 13,50
ago/03 242,00 8% 19,36 1,1454148 22,18 60,63% 13,45
set/03 256,74 8% 20,54 1,1415745 23,45 60,63% 14,22
out/03 256,74 8% 20,54 1,1379184 23,37 60,63% 14,17
nov/03 256,74 8% 20,54 1,1359011 23,33 60,63% 14,15
dez/03 256,74 8% 20,54 1,1337481 23,29 60,63% 14,12
jan/04 256,74 8% 20,54 1,1322987 23,26 60,63% 14,10
fev/04 256,74 8% 20,54 1,1317804 23,25 60,63% 14,09
mar/04 256,74 8% 20,54 1,1297716 23,20 60,63% 14,07
abr/04 256,74 8% 20,54 1,1287851 23,18 60,63% 14,06
mai/04 256,74 8% 20,54 1,1270427 23,15 60,63% 14,04
jun/04 256,74 8% 20,54 1,1250614 23,11 60,63% 14,01
jul/04 256,74 8% 20,54 1,1228696 23,06 60,63% 13,98
ago/04 256,74 8% 20,54 1,1206227 23,02 60,63% 13,96
set/04 278,52 8% 22,28 1,1186897 24,93 60,63% 15,11
out/04 278,52 8% 22,28 1,1174515 24,90 60,63% 15,10
nov/04 278,52 8% 22,28 1,1161724 24,87 60,63% 15,08
dez/04 278,52 8% 22,28 1,1135000 24,81 60,63% 15,04
jan/05 278,52 8% 22,28 1,1114105 24,76 60,63% 15,02
fev/05 278,52 8% 22,28 1,1103424 24,74 60,63% 15,00
mar/05 278,52 8% 22,28 1,1074243 24,68 60,63% 14,96
abr/05 278,52 8% 22,28 1,1052106 24,63 60,63% 14,93
mai/05 278,52 8% 22,28 1,1024248 24,56 60,63% 14,89
jun/05 278,52 8% 22,28 1,0991350 24,49 60,63% 14,85
jul/05 278,52 8% 22,28 1,0963120 24,43 60,63% 14,81
ago/05 278,52 8% 22,28 1,0925253 24,34 60,63% 14,76
set/05 295,24 8% 23,62 1,0896519 25,74 60,63% 15,61
out/05 295,24 8% 23,62 1,0873685 25,68 60,63% 15,57
nov/05 295,24 8% 23,62 1,0852750 25,63 60,63% 15,54
RTOrd 00.345/2008
dez/05 295,24 8% 23,62 1,0828181 25,58 60,63% 15,51
jan/06 295,24 8% 23,62 1,0803053 25,52 60,63% 15,47
fev/06 295,24 8% 23,62 1,0795226 25,50 60,63% 15,46
mar/06 295,24 8% 23,62 1,0772894 25,44 60,63% 15,43
abr/06 295,24 8% 23,62 1,0763691 25,42 60,63% 15,41
mai/06 295,24 8% 23,62 1,0743407 25,38 60,63% 15,39
jun/06 295,24 8% 23,62 1,0722638 25,33 60,63% 15,36
jul/06 295,24 8% 23,62 1,0703895 25,28 60,63% 15,33
ago/06 295,24 8% 23,62 1,0677884 25,22 60,63% 15,29
set/06 305,58 8% 24,45 1,0661667 26,06 60,63% 15,80
out/06 305,58 8% 24,45 1,0641714 26,02 60,63% 15,77
nov/06 305,58 8% 24,45 1,0628089 25,98 60,63% 15,75
dez/06 305,58 8% 24,45 1,0611938 25,94 60,63% 15,73
jan/07 305,58 8% 24,45 1,0588759 25,89 60,63% 15,70
fev/07 305,58 8% 24,45 1,0581130 25,87 60,63% 15,68
mar/07 305,58 8% 24,45 1,0561317 25,82 60,63% 15,65
abr/07 305,58 8% 24,45 1,0547900 25,79 60,63% 15,63
mai/07 305,58 8% 24,45 1,0530114 25,74 60,63% 15,61
jun/07 305,58 8% 24,45 1,0520078 25,72 60,63% 15,59
jul/07 305,58 8% 24,45 1,0504647 25,68 60,63% 15,57
ago/07 305,58 8% 24,45 1,0489270 25,64 60,63% 15,55
set/07 323,84 8% 25,91 1,0485579 27,17 60,63% 16,47
out/07 323,84 8% 25,91 1,0473618 27,13 60,63% 16,45
nov/07 323,84 8% 25,91 1,0467442 27,12 60,63% 16,44
dez/07 323,84 8% 25,91 1,0460747 27,10 60,63% 16,43
jan/08 323,84 8% 25,91 1,0450193 27,07 60,63% 16,42
fev/08 323,84 8% 25,91 1,0447654 27,07 60,63% 16,41
mar/08 323,84 8% 25,91 1,0443382 27,06 60,63% 16,40
abr/08 323,84 8% 25,91 1,0433419 27,03 59,83% 16,17
mai/08 323,84 8% 25,91 1,0425745 27,01 58,80% 15,88
jun/08 323,84 8% 25,91 1,0413811 26,98 57,80% 15,59
jul/08 323,84 8% 25,91 1,0393917 26,93 56,77% 15,29
ago/08 323,84 8% 25,91 1,0377583 26,89 55,73% 14,98
set/08 350,24 8% 28,02 1,0357179 29,02 54,73% 15,88
out/08 350,24 8% 28,02 1,0331289 28,95 53,70% 15,54
nov/08 350,24 8% 28,02 1,0314600 28,90 52,70% 15,23
dez/08 350,24 8% 28,02 1,0292481 28,84 51,67% 14,90
jan/09 350,24 8% 28,02 1,0273578 28,79 50,63% 14,58
fev/09 350,24 8% 28,02 1,0268947 28,77 49,70% 14,30
mar/09 350,24 8% 28,02 1,0254201 28,73 48,67% 13,98
abr/09 350,24 8% 28,02 1,0249548 28,72 47,67% 13,69
mai/09 350,24 8% 28,02 1,0244948 28,71 46,63% 13,39
jun/09 350,24 8% 28,02 1,0238231 28,69 45,63% 13,09
jul/09 350,24 8% 28,02 1,0227482 28,66 44,60% 12,78
ago/09 350,24 8% 28,02 1,0225468 28,65 43,57% 12,48
set/09 371,36 8% 29,71 1,0225468 30,38 42,57% 12,93
out/09 371,36 8% 29,71 1,0225468 30,38 41,53% 12,62
nov/09 371,36 8% 29,71 1,0225468 30,38 40,53% 12,31
dez/09 371,36 8% 29,71 1,0220021 30,36 39,50% 11,99
jan/10 371,36 8% 29,71 1,0220021 30,36 38,47% 11,68
fev/10 371,36 8% 29,71 1,0220021 30,36 37,53% 11,40
mar/10 371,36 8% 29,71 1,0211933 30,34 36,50% 11,07
abr/10 371,36 8% 29,71 1,0211933 30,34 35,50% 10,77
mai/10 371,36 8% 29,71 1,0211933 30,34 34,47% 10,46
Valor dos Juros Simples Vencidos e Vincendos .... R$ 3.610,09
RTOrd 00.345/2008
Base Verbas Base de Valor a Valor Diferena Fator de Total
Ms/Ano Utilizada Deferidas Clculo Alquota Recolher Recolhido Devida Atualizao Atualizado
abr/03 1.561,55 0,00 1.561,55 11,00% 171,77 171,77 0,00 1,1665415 0,00
mai/03 1.561,55 0,00 1.561,55 11,00% 171,77 171,77 0,00 1,1611422 0,00
jun/03 1.869,27 0,00 1.869,27 11,00% 205,62 205,62 0,00 1,1563250 0,00
jul/03 1.869,27 0,00 1.869,27 11,00% 205,62 205,62 0,00 1,1500400 0,00
ago/03 1.869,27 0,00 1.869,27 11,00% 205,62 205,62 0,00 1,1454148 0,00
set/03 1.869,27 0,00 1.869,27 11,00% 205,62 205,62 0,00 1,1415745 0,00
out/03 1.869,27 0,00 1.869,27 11,00% 205,62 205,62 0,00 1,1379184 0,00
nov/03 1.869,27 0,00 1.869,27 11,00% 205,62 205,62 0,00 1,1359011 0,00
dez/03 1.869,27 0,00 1.869,27 11,00% 205,62 205,62 0,00 1,1337481 0,00
jan/04 2.400,00 0,00 2.400,00 0,00% 264,00 264,00 0,00 1,1322987 0,00
fev/04 2.400,00 0,00 2.400,00 0,00% 264,00 264,00 0,00 1,1317804 0,00
mar/04 2.400,00 0,00 2.400,00 0,00% 264,00 264,00 0,00 1,1297716 0,00
abr/04 2.400,00 0,00 2.400,00 0,00% 264,00 264,00 0,00 1,1287851 0,00
mai/04 2.508,64 0,00 2.508,64 11,00% 275,95 275,95 0,00 1,1270427 0,00
jun/04 2.508,64 0,00 2.508,64 11,00% 275,95 275,95 0,00 1,1250614 0,00
jul/04 2.508,64 228,21 2.736,85 11,00% 275,96 275,95 0,01 1,1228696 0,01
ago/04 2.508,64 0,00 2.508,64 11,00% 275,95 275,95 0,00 1,1206227 0,00
set/04 2.508,64 0,00 2.508,64 11,00% 275,95 275,95 0,00 1,1186897 0,00
out/04 2.508,64 0,00 2.508,64 11,00% 275,95 275,95 0,00 1,1174515 0,00
nov/04 2.508,64 0,00 2.508,64 11,00% 275,95 275,95 0,00 1,1161724 0,00
dez/04 2.508,64 0,00 2.508,64 11,00% 275,95 275,95 0,00 1,1135000 0,00
jan/05 2.508,64 0,00 2.508,64 11,00% 275,95 275,95 0,00 1,1114105 0,00
fev/05 2.508,64 247,57 2.756,21 11,00% 275,96 275,95 0,01 1,1103424 0,01
mar/05 2.508,64 0,00 2.508,64 11,00% 275,95 275,95 0,00 1,1074243 0,00
abr/05 2.508,64 0,00 2.508,64 11,00% 275,95 275,95 0,00 1,1052106 0,00
mai/05 2.668,09 0,00 2.668,09 11,00% 293,49 293,49 0,00 1,1024248 0,00
jun/05 2.668,09 0,00 2.668,09 11,00% 293,49 293,49 0,00 1,0991350 0,00
jul/05 2.668,09 0,00 2.668,09 11,00% 293,49 293,49 0,00 1,0963120 0,00
ago/05 2.668,09 0,00 2.668,09 11,00% 293,49 293,49 0,00 1,0925253 0,00
set/05 2.668,09 0,00 2.668,09 11,00% 293,49 293,49 0,00 1,0896519 0,00
out/05 2.668,09 0,00 2.668,09 11,00% 293,49 293,49 0,00 1,0873685 0,00
nov/05 2.668,09 0,00 2.668,09 11,00% 293,49 293,49 0,00 1,0852750 0,00
dez/05 2.668,09 0,00 2.668,09 11,00% 293,49 293,49 0,00 1,0828181 0,00
jan/06 2.668,09 0,00 2.668,09 11,00% 293,49 293,49 0,00 1,0803053 0,00
fev/06 2.668,09 0,00 2.668,09 11,00% 293,49 293,49 0,00 1,0795226 0,00
mar/06 2.668,09 0,00 2.668,09 11,00% 293,49 293,49 0,00 1,0772894 0,00
abr/06 2.801,55 0,00 2.801,55 11,00% 308,17 308,17 0,00 1,0763691 0,00
mai/06 2.801,55 0,00 2.801,55 11,00% 308,17 308,17 0,00 1,0743407 0,00
jun/06 2.801,55 0,00 2.801,55 11,00% 308,17 308,17 0,00 1,0722638 0,00
jul/06 2.801,55 262,44 3.063,98 11,00% 308,17 308,17 0,00 1,0703895 0,00
ago/06 2.801,55 0,00 2.801,55 11,00% 308,17 308,17 0,00 1,0677884 0,00
set/06 2.801,82 0,00 2.801,82 11,00% 308,20 308,20 0,00 1,0661667 0,00
out/06 2.801,82 0,00 2.801,82 11,00% 308,20 308,20 0,00 1,0641714 0,00
nov/06 2.801,82 0,00 2.801,82 11,00% 308,20 308,20 0,00 1,0628089 0,00
dez/06 2.801,82 0,00 2.801,82 11,00% 308,20 308,20 0,00 1,0611938 0,00
jan/07 2.801,82 0,00 2.801,82 11,00% 308,20 308,20 0,00 1,0588759 0,00
fev/07 2.801,82 0,00 2.801,82 11,00% 308,20 308,20 0,00 1,0581130 0,00
mar/07 2.801,82 0,00 2.801,82 11,00% 308,20 308,20 0,00 1,0561317 0,00
abr/07 2.894,27 0,00 2.894,27 11,00% 318,37 318,37 0,00 1,0547900 0,00
mai/07 2.894,27 0,00 2.894,27 11,00% 318,37 318,37 0,00 1,0530114 0,00
jun/07 2.894,27 0,00 2.894,27 11,00% 318,37 318,37 0,00 1,0520078 0,00
jul/07 2.894,27 0,00 2.894,27 11,00% 318,37 318,37 0,00 1,0504647 0,00
ago/07 2.894,27 271,63 3.165,90 11,00% 318,37 318,37 0,00 1,0489270 0,00
set/07 2.894,27 0,00 2.894,27 11,00% 318,37 318,37 0,00 1,0485579 0,00
out/07 2.894,27 0,00 2.894,27 11,00% 318,37 318,37 0,00 1,0473618 0,00
nov/07 2.894,27 0,00 2.894,27 11,00% 318,37 318,37 0,00 1,0467442 0,00
dez/07 2.894,27 0,00 2.894,27 11,00% 318,37 318,37 0,00 1,0460747 0,00
jan/08 2.894,27 0,00 2.894,27 11,00% 318,37 318,37 0,00 1,0450193 0,00
fev/08 2.894,27 0,00 2.894,27 11,00% 318,37 318,37 0,00 1,0447654 0,00
mar/08 3.038,91 0,00 3.038,91 11,00% 334,28 334,28 0,00 1,0443382 0,00
abr/08 3.038,91 40,62 3.079,53 11,00% 334,29 334,28 0,01 1,0433419 0,01
mai/08 3.038,91 19,87 3.058,78 11,00% 334,29 334,28 0,01 1,0425745 0,01
jun/08 3.038,91 22,75 3.061,66 11,00% 334,29 334,28 0,01 1,0413811 0,01
jul/08 3.038,91 306,59 3.345,49 11,00% 334,29 334,28 0,01 1,0393917 0,01
- Demonstrativo das Contribuies Previdencirias.
RTOrd 00.345/2008
ago/08 3.038,91 13,97 3.052,88 11,00% 334,29 334,28 0,01 1,0377583 0,01
set/08 3.038,91 11,43 3.050,34 11,00% 334,29 334,28 0,01 1,0357179 0,01
out/08 3.038,91 15,46 3.054,37 11,00% 334,29 334,28 0,01 1,0331289 0,01
nov/08 3.038,91 1,11 3.040,02 11,00% 334,29 334,28 0,01 1,0314600 0,01
dez/08 3.038,91 0,44 3.039,35 11,00% 334,29 334,28 0,01 1,0292481 0,01
jan/09 3.038,91 20,62 3.059,53 11,00% 334,29 334,28 0,01 1,0273578 0,01
fev/09 3.218,82 43,87 3.262,68 11,00% 354,08 354,07 0,01 1,0268947 0,01
mar/09 3.218,82 86,97 3.305,78 11,00% 354,08 354,07 0,01 1,0254201 0,01
abr/09 3.218,82 47,13 3.265,95 11,00% 354,08 354,07 0,01 1,0249548 0,01
mai/09 3.218,82 48,34 3.267,16 11,00% 354,08 354,07 0,01 1,0244948 0,01
jun/09 3.218,82 72,91 3.291,73 11,00% 354,08 354,07 0,01 1,0238231 0,01
jul/09 3.218,82 75,15 3.293,96 11,00% 354,08 354,07 0,01 1,0227482 0,01
ago/09 3.218,82 398,51 3.617,33 11,00% 354,08 354,07 0,01 1,0225468 0,01
set/09 3.218,82 59,71 3.278,53 11,00% 354,08 354,07 0,01 1,0225468 0,01
out/09 3.218,82 49,65 3.268,47 11,00% 354,08 354,07 0,01 1,0225468 0,01
nov/09 3.218,82 31,26 3.250,08 11,00% 354,08 354,07 0,01 1,0225468 0,01
dez/09 3.218,82 0,00 3.218,82 11,00% 354,07 354,07 0,00 1,0220021 0,00
jan/10 3.416,45 20,53 3.436,98 11,00% 375,82 375,81 0,01 1,0220021 0,01
fev/10 3.416,45 70,76 3.487,21 11,00% 375,82 375,81 0,01 1,0220021 0,01
mar/10 3.416,45 77,83 3.494,28 11,00% 375,82 375,81 0,01 1,0211933 0,01
abr/10 3.416,45 51,62 3.468,08 11,00% 375,82 375,81 0,01 1,0211933 0,01
mai/10 3.416,45 82,26 3.498,71 11,00% 375,82 375,81 0,01 1,0211933 0,01
Total Parcial ......... R$ 0,26
- Sobre Natalinas.
dez/03 1.869,27 256,74 2.126,01 11,00% 205,63 205,62 0,01 1,1359011 0,01
dez/04 2.508,64 278,52 2.787,16 11,00% 275,96 275,95 0,01 1,1161724 0,01
dez/05 2.668,09 295,24 2.963,33 11,00% 293,50 293,49 0,01 1,0852750 0,01
dez/06 2.801,82 305,58 3.107,40 11,00% 308,20 308,20 0,00 1,0628089 0,00
dez/07 2.894,27 323,84 3.218,11 11,00% 318,37 318,37 0,00 1,0467442 0,00
dez/08 3.038,91 350,24 3.389,15 11,00% 334,29 334,28 0,01 1,0314600 0,01
dez/09 3.218,82 371,36 3.590,18 11,00% 354,08 354,07 0,01 1,0225468 0,01
mai/10 3.196,82 123,79 3.320,60 11,00% 365,27 351,65 13,62 1,0211933 13,91
Total Parcial - Sobre 13 Salrio ......... R$ 13,95
Total a Recolher .... R$ 14,21
RTOrd 00.345/2008
Total de Rendimentos......... R$ 16.390,48
Meses Calculo.... 86
Meses do 13 Salrio.... 8
Total de Meses do Clculo.... 94
Valor Mensal Tributvel R$ 174,37
Alquota do Imposto Devido............ Isento
Parcela a Deduzir............ R$ 0,00
Verbas Percentual Valor Parcela Valor
Tributbeis Tributao Imposto Deduzir Imposto
16.390,48 Isento 0,00 0,00 0,00
Valor do Imposto de Renda Devido ........R$ 0,00
Demonstrao da Remunerao Tributvel e Alquota do Imposto
Instruo Normativa da Receita Federal n 1.145/2011
Demonstrao das Verbas Tributveis
Clculo do Imposto de Renda Devido
RTOrd 00.345/2008
Verbas Alquota Patronal Valor Contribuio Total Fator de Total
Ms/Ano Deferidas FPAS SAT Terceiros FPAS SAT Terceiros Contribuio Atualizao Atualizado
abr/03 0,00 22,50% 1,00% 0,00% 0,00 0,00 0,00 0,00 1,1665415 0,00
mai/03 0,00 22,50% 1,00% 0,00% 0,00 0,00 0,00 0,00 1,1611422 0,00
jun/03 0,00 22,50% 1,00% 0,00% 0,00 0,00 0,00 0,00 1,1563250 0,00
jul/03 0,00 22,50% 1,00% 0,00% 0,00 0,00 0,00 0,00 1,1500400 0,00
ago/03 0,00 22,50% 1,00% 0,00% 0,00 0,00 0,00 0,00 1,1454148 0,00
set/03 0,00 22,50% 1,00% 0,00% 0,00 0,00 0,00 0,00 1,1415745 0,00
out/03 0,00 22,50% 1,00% 0,00% 0,00 0,00 0,00 0,00 1,1379184 0,00
nov/03 0,00 22,50% 1,00% 0,00% 0,00 0,00 0,00 0,00 1,1359011 0,00
dez/03 0,00 22,50% 1,00% 0,00% 0,00 0,00 0,00 0,00 1,1337481 0,00
jan/04 0,00 22,50% 1,00% 0,00% 0,00 0,00 0,00 0,00 1,1322987 0,00
fev/04 0,00 22,50% 1,00% 0,00% 0,00 0,00 0,00 0,00 1,1317804 0,00
mar/04 0,00 22,50% 1,00% 0,00% 0,00 0,00 0,00 0,00 1,1297716 0,00
abr/04 0,00 22,50% 1,00% 0,00% 0,00 0,00 0,00 0,00 1,1287851 0,00
mai/04 0,00 22,50% 1,00% 0,00% 0,00 0,00 0,00 0,00 1,1270427 0,00
jun/04 0,00 22,50% 1,00% 0,00% 0,00 0,00 0,00 0,00 1,1250614 0,00
jul/04 228,21 22,50% 1,00% 0,00% 51,35 2,28 0,00 53,63 1,1228696 60,22
ago/04 0,00 22,50% 1,00% 0,00% 0,00 0,00 0,00 0,00 1,1206227 0,00
set/04 0,00 22,50% 1,00% 0,00% 0,00 0,00 0,00 0,00 1,1186897 0,00
out/04 0,00 22,50% 1,00% 0,00% 0,00 0,00 0,00 0,00 1,1174515 0,00
nov/04 0,00 22,50% 1,00% 0,00% 0,00 0,00 0,00 0,00 1,1161724 0,00
dez/04 0,00 22,50% 1,00% 0,00% 0,00 0,00 0,00 0,00 1,1135000 0,00
jan/05 0,00 22,50% 1,00% 0,00% 0,00 0,00 0,00 0,00 1,1114105 0,00
fev/05 247,57 22,50% 1,00% 0,00% 55,70 2,48 0,00 58,18 1,1103424 64,60
mar/05 0,00 22,50% 1,00% 0,00% 0,00 0,00 0,00 0,00 1,1074243 0,00
abr/05 0,00 22,50% 1,00% 0,00% 0,00 0,00 0,00 0,00 1,1052106 0,00
mai/05 0,00 22,50% 1,00% 0,00% 0,00 0,00 0,00 0,00 1,1024248 0,00
jun/05 0,00 22,50% 1,00% 0,00% 0,00 0,00 0,00 0,00 1,0991350 0,00
jul/05 0,00 22,50% 1,00% 0,00% 0,00 0,00 0,00 0,00 1,0963120 0,00
ago/05 0,00 22,50% 1,00% 0,00% 0,00 0,00 0,00 0,00 1,0925253 0,00
set/05 0,00 22,50% 1,00% 0,00% 0,00 0,00 0,00 0,00 1,0896519 0,00
out/05 0,00 22,50% 1,00% 0,00% 0,00 0,00 0,00 0,00 1,0873685 0,00
nov/05 0,00 22,50% 1,00% 0,00% 0,00 0,00 0,00 0,00 1,0852750 0,00
- Demonstrativo das Contribuies Previdencirias Patronal
nov/05 0,00 22,50% 1,00% 0,00% 0,00 0,00 0,00 0,00 1,0852750 0,00
dez/05 0,00 22,50% 1,00% 0,00% 0,00 0,00 0,00 0,00 1,0828181 0,00
jan/06 0,00 22,50% 1,00% 0,00% 0,00 0,00 0,00 0,00 1,0803053 0,00
fev/06 0,00 22,50% 1,00% 0,00% 0,00 0,00 0,00 0,00 1,0795226 0,00
mar/06 0,00 22,50% 1,00% 0,00% 0,00 0,00 0,00 0,00 1,0772894 0,00
abr/06 0,00 22,50% 1,00% 0,00% 0,00 0,00 0,00 0,00 1,0763691 0,00
mai/06 0,00 22,50% 1,00% 0,00% 0,00 0,00 0,00 0,00 1,0743407 0,00
jun/06 0,00 22,50% 1,00% 0,00% 0,00 0,00 0,00 0,00 1,0722638 0,00
jul/06 262,44 22,50% 1,00% 0,00% 59,05 2,62 0,00 61,67 1,0703895 66,01
ago/06 0,00 22,50% 1,00% 0,00% 0,00 0,00 0,00 0,00 1,0677884 0,00
set/06 0,00 22,50% 1,00% 0,00% 0,00 0,00 0,00 0,00 1,0661667 0,00
out/06 0,00 22,50% 1,00% 0,00% 0,00 0,00 0,00 0,00 1,0641714 0,00
nov/06 0,00 22,50% 1,00% 0,00% 0,00 0,00 0,00 0,00 1,0628089 0,00
dez/06 0,00 22,50% 1,00% 0,00% 0,00 0,00 0,00 0,00 1,0611938 0,00
jan/07 0,00 22,50% 1,00% 0,00% 0,00 0,00 0,00 0,00 1,0588759 0,00
fev/07 0,00 22,50% 1,00% 0,00% 0,00 0,00 0,00 0,00 1,0581130 0,00
mar/07 0,00 22,50% 1,00% 0,00% 0,00 0,00 0,00 0,00 1,0561317 0,00
abr/07 0,00 22,50% 1,00% 0,00% 0,00 0,00 0,00 0,00 1,0547900 0,00
mai/07 0,00 22,50% 1,00% 0,00% 0,00 0,00 0,00 0,00 1,0530114 0,00
jun/07 0,00 22,50% 1,00% 0,00% 0,00 0,00 0,00 0,00 1,0520078 0,00
jul/07 0,00 22,50% 1,00% 0,00% 0,00 0,00 0,00 0,00 1,0504647 0,00
ago/07 271,63 22,50% 1,00% 0,00% 61,12 2,72 0,00 63,83 1,0489270 66,96
set/07 0,00 22,50% 1,00% 0,00% 0,00 0,00 0,00 0,00 1,0485579 0,00
out/07 0,00 22,50% 1,00% 0,00% 0,00 0,00 0,00 0,00 1,0473618 0,00
nov/07 0,00 22,50% 1,00% 0,00% 0,00 0,00 0,00 0,00 1,0467442 0,00
dez/07 0,00 22,50% 1,00% 0,00% 0,00 0,00 0,00 0,00 1,0460747 0,00
jan/08 0,00 22,50% 1,00% 0,00% 0,00 0,00 0,00 0,00 1,0450193 0,00
fev/08 0,00 22,50% 1,00% 0,00% 0,00 0,00 0,00 0,00 1,0447654 0,00
mar/08 0,00 22,50% 1,00% 0,00% 0,00 0,00 0,00 0,00 1,0443382 0,00
abr/08 40,62 22,50% 1,00% 0,00% 9,14 0,41 0,00 9,55 1,0433419 9,96
mai/08 19,87 22,50% 1,00% 0,00% 4,47 0,20 0,00 4,67 1,0425745 4,87
RTOrd 00.345/2008
jun/08 22,75 22,50% 1,00% 0,00% 5,12 0,23 0,00 5,35 1,0413811 5,57
jul/08 306,59 22,50% 1,00% 0,00% 68,98 3,07 0,00 72,05 1,0393917 74,89
ago/08 13,97 22,50% 1,00% 0,00% 3,14 0,14 0,00 3,28 1,0377583 3,41
set/08 11,43 22,50% 1,00% 0,00% 2,57 0,11 0,00 2,69 1,0357179 2,78
out/08 15,46 22,50% 1,00% 0,00% 3,48 0,15 0,00 3,63 1,0331289 3,75
nov/08 1,11 22,50% 1,00% 0,00% 0,25 0,01 0,00 0,26 1,0314600 0,27
dez/08 0,44 22,50% 1,00% 0,00% 0,10 0,00 0,00 0,10 1,0292481 0,11
jan/09 20,62 22,50% 1,00% 0,00% 4,64 0,21 0,00 4,85 1,0273578 4,98
fev/09 43,87 22,50% 1,00% 0,00% 9,87 0,44 0,00 10,31 1,0268947 10,59
mar/09 86,97 22,50% 1,00% 0,00% 19,57 0,87 0,00 20,44 1,0254201 20,96
abr/09 47,13 22,50% 1,00% 0,00% 10,60 0,47 0,00 11,07 1,0249548 11,35
mai/09 48,34 22,50% 1,00% 0,00% 10,88 0,48 0,00 11,36 1,0244948 11,64
jun/09 72,91 22,50% 1,00% 0,00% 16,40 0,73 0,00 17,13 1,0238231 17,54
jul/09 75,15 22,50% 1,00% 0,00% 16,91 0,75 0,00 17,66 1,0227482 18,06
ago/09 398,51 22,50% 1,00% 0,00% 89,67 3,99 0,00 93,65 1,0225468 95,76
set/09 59,71 22,50% 1,00% 0,00% 13,43 0,60 0,00 14,03 1,0225468 14,35
out/09 49,65 22,50% 1,00% 0,00% 11,17 0,50 0,00 11,67 1,0225468 11,93
nov/09 31,26 22,50% 1,00% 0,00% 7,03 0,31 0,00 7,35 1,0225468 7,51
dez/09 0,00 22,50% 1,00% 0,00% 0,00 0,00 0,00 0,00 1,0220021 0,00
jan/10 20,53 22,50% 1,00% 0,00% 4,62 0,21 0,00 4,82 1,0220021 4,93
fev/10 70,76 22,50% 1,00% 0,00% 15,92 0,71 0,00 16,63 1,0220021 16,99
mar/10 77,83 22,50% 1,00% 0,00% 17,51 0,78 0,00 18,29 1,0211933 18,68
abr/10 51,62 22,50% 1,00% 0,00% 11,62 0,52 0,00 12,13 1,0211933 12,39
mai/10 82,26 22,50% 1,00% 0,00% 18,51 0,82 0,00 19,33 1,0211933 19,74
Total Parcial ......... R$ 660,78
- Sobre Natalinas.
dez/03 256,74 22,50% 1,00% 0,00% 57,77 2,57 0,00 60,33 1,1359011 68,53
dez/04 278,52 22,50% 1,00% 0,00% 62,67 2,79 0,00 65,45 1,1161724 73,06
dez/05 295,24 22,50% 1,00% 0,00% 66,43 2,95 0,00 69,38 1,0852750 75,30 dez/05 295,24 22,50% 1,00% 0,00% 66,43 2,95 0,00 69,38 1,0852750 75,30
dez/06 305,58 22,50% 1,00% 0,00% 68,76 3,06 0,00 71,81 1,0628089 76,32
dez/07 323,84 22,50% 1,00% 0,00% 72,86 3,24 0,00 76,10 1,0467442 79,66
dez/08 350,24 22,50% 1,00% 0,00% 78,80 3,50 0,00 82,31 1,0314600 84,90
dez/09 371,36 22,50% 1,00% 0,00% 83,56 3,71 0,00 87,27 1,0225468 89,24
mai/10 123,79 22,50% 1,00% 0,00% 27,85 1,24 0,00 29,09 1,0211933 29,71
Total Parcial - Sobre 13 Salrio ......... R$ 576,71
Total a Recolher .... R$ 1.237,49
-Iseno da Contribuio de
Terceiros, de acordo com a OJ EX
SE 24 - XXVI
PODER JUDICIRIO
Justia do Trabalho
Doc. n 647.481/2013 - Fase: 27 - pag. 1.
00345-2008-093-09-00-4 (RTOrd) Autos n
0034500-55.2008.5.09.0093
CONCLUSO
Nesta data, fao os presentes autos conclusos a MM. Juza do Trabalho desta Vara,
em razo dos protocolos n 19024 e 4934.
Em 03/04/2013.
Em 03/04/2013.
EMLIA SIMEO ALBINO SAKO
Homologo os clculos ora apresentados pelo(a) Calculista, fixando seus honorrios
em R$ 1.370,00.
conta geral. Cite-se.
Extrato
Data de Emisso: 17/05/2013 - Hora: 10:44:14 #10
R$ 6.446,21 C
R$ 6.446,21 C
Total
Conta
R$ 0,00 Bloqueado
Disponvel
Saldo (R$)
0388 / 042 / 01509084-8
Lanamentos
Saldo (R$) Data do Movimento Valor (R$) Documento Histrico
0,00 0 6.432,04 Saldo Anterior
Pgina 1 de 1
RUA PARAIBA 189 TRREO - CENTRO - CEP 86.300-000
Atualizao de Clculos
Para a data 31/05/2013
Fone: 43-34012218 e-mail: vdt01cpp@trt9.jus.br
Emitido por : MARCIASUGIMOTO
Sexta-feira, 17 de Maio de 2013 11:06
SATR101
Obs: Os ndices de atualizao e juros so considerados pelo sistema a partir do dia seguinte data-origem inserida pelo usurio.
Sat verso 5.0
Pg.: 1 de 3
(0093 RTOrd 345 / 2008)
00345-2008-093-09-00-4
Autos:
) PRINCIPAL
) INSS EMPREGADO (ND. FADT)
) PRINCIPAL
) FGTS (A DEPOSITAR)
10.981,31
14,21
5.742,42
430,02
10.762,48
14,21
5.627,99
421,46
31/03/2013
31/03/2013
31/03/2013
31/03/2013
31/03/2013
31/03/2013
31/03/2013
31/03/2013
10.762,48
14,21
5.627,99
421,46
31/05/2013
31/05/2013
31/05/2013
31/05/2013
1,0000000
1,0000000
1,0000000
1,0000000
218,83
114,43
8,56
31/03/2013
31/03/2013
31/03/2013
2,0333333
2,0333333
2,0333333
Valor inicial
Valor inicial
Valor inicial
Valor inicial
Valor Atualizado
Valor Atualizado
Valor Atualizado
Valor Atualizado
31/05/2013
31/05/2013
31/05/2013
Capital
Capital
Capital
Capital
Juros
Juros
Juros
Juros
Fator
Fator
Fator
Fator
Total da Verba (Capital + Juros)
Houve um desconto de 14,21 na verba referente
ao INSS
ndice = FADT - JUROS PADRO
INSS abatido da verba PRINCIPAL
JUROS SIMPLES VENCIDOS E VINCENDOS
FGTS SOBRE VERBAS DEFERIDAS
Obs.:
Obs.:
Obs.:
Obs.:
1
2
3
4
Dbitos
Juros Simples( 61 dias)
%
%
%
Subtotal :
Subtotal :
Subtotal :
Subtotal :
218,83
114,43
8,56
10.762,48
14,21
5.627,99
421,46
Devedores: Caixa Economica Federal
00001 SAT:
0034500-55.2008.5.09.0093
SATR101
Sat verso 5.0
Pg.: 2 de 3
(0093 RTOrd 345 / 2008)
00345-2008-093-09-00-4
Autos:
) INSS EMPREGADOR (ND. FADT)
) HONORRIOS CONTBEIS
) DEPSITO/PAGAMENTO
6.249,81
3.912,47
1.237,49
1.370,00
6.446,21
6.125,27
3.834,51
1.237,49
1.370,00
6.446,21
31/03/2013
31/03/2013
31/03/2013
31/03/2013
17/05/2013
31/03/2013
31/03/2013
31/03/2013
31/03/2013
17/05/2013
6.125,27
3.834,51
1.237,49
1.370,00
6.446,21
31/05/2013
31/05/2013
31/05/2013
31/05/2013
31/05/2013
1,0000000
1,0000000
1,0000000
1,0000000
1,0000000
124,54
77,96
31/03/2013
31/03/2013
2,0333333
2,0333333
Valor inicial
Valor inicial
Valor inicial
Valor inicial
Valor inicial
Valor Atualizado
Valor Atualizado
Valor Atualizado
Valor Atualizado
Valor Atualizado
31/05/2013
31/05/2013
Capital
Capital
Capital
Capital
Capital
Juros
Juros
Juros
Juros
Juros
Fator
Fator
Fator
Fator
Fator
FGTS SOBRE AUXLIO ALIMENTAO
FGTS JUROS SIMPLES VENCIDOS E VINCENDOS
DEPSITO RECURSAL
Obs.:
Obs.:
Obs.:
Obs.:
Obs.:
5
6
7
8
1
Crditos
%
%
Subtotal :
Subtotal :
Subtotal :
Subtotal :
Subtotal :
124,54
77,96
6.125,27
3.834,51
1.237,49
1.370,00
6.446,21
Credor(es): SUELI APARECIDA GIONA
00001
0034500-55.2008.5.09.0093
SATR101
Sat verso 5.0
Pg.: 3 de 3
(0093 RTOrd 345 / 2008)
00345-2008-093-09-00-4
Autos:
RESUMO
Saldo Geral em 31/05/2013 23.491,52 (Devedor)
PRINCIPAL
FGTS (A DEPOSITAR)
HONORRIOS CONTBEIS
INSS EMPREGADOR (ND. FADT)
INSS EMPREGADO (ND. FADT)
DEPSITO/PAGAMENTO
16.723,73
10.592,30
1.370,00
1.237,49
14,21
6.446,21
Dbitos
Crditos
29.937,73
6.446,21
Total Devido nos Autos
Total Crdito (depsitos existentes)
00001
0034500-55.2008.5.09.0093
Documento N: 1.061.437/2013
CAIXA ECONOMICA FEDERAL
AV. MINAS GERAIS, 252 - CENTRO
86.300-000 - CORNELIO PROCOPIO. - PR
DESTINATRIO :
0034500-55.2008.5.09.0093
Referncia
:
Cornlio Procpio, 17 de maio de 2013.
A Exma. Juza Emlia Simeo Albino Sako, Titular da 1 Vara do Trabalho de Cornlio Procpio-PR, no
uso de suas atribuies legais, M A N D A a um dos Oficiais de Justia que, vista do presente
mandado, devidamente assinado e passado em favor do(a) exequente, dirija-se ao endereo supra e
proceda CITAO do(a) executado(a) para, no prazo de 48 (quarenta e oito) horas, pagar a
importncia abaixo discriminada ou garantir a execuo, obedecendo gradao do art. 655 do CPC,
sob pena de penhora via BACENJUD, bem como das demais ferramentas disponveis (RENAJUD,
INFOJUD, E-OFCIO).
Intime-se o(a) executado(a) para, querendo, opor embargos execuo no prazo de 05 dias, em caso
de penhora de bens ou garantia do juzo (art. 884 da CLT).
Em caso de embarao para o cumprimento do mandado, o Sr. Oficial de Justia fica autorizado a
requisitar fora policial, na forma do artigo 662, do CPC, bem como proceder arrombamento, se
necessrio. O processo tramitar exclusivamente por meio eletrnico (Lei 11.419/2006 e Resoluo
Administrativa TRT 105/2009). Desse modo, o(a) executado(a) dever apresentar qualquer
manifestao e todos os documentos em meio eletrnico oficial (www.trt9.jus.br/escritoriodigital), no
se admitindo apresentao por meio de dispositivos mveis (pendrives, CDs, DVDs ou cartes de
memria).
Exequente
Executado
:
MANDADO CITAO - PROCESSO ELETRNICO
Atualizado at 31/05/2013 com o valor TOTAL de R$ 23.491,52 (vinte e tres mil
quatrocentos e noventa e um reais e cinquenta e dois centavos)
Descrio Verba Valor
PRINCIPAL
FGTS (A DEPOSITAR)
HONORRIOS CONTBEIS
INSS EMPREGADOR (ND. FADT)
INSS EMPREGADO (ND. FADT)
DEPSITO RECURSAL
: R$
: R$
: R$
: R$
: R$
: R$
16.723,73
10.592,30
1.370,00
1.237,49
14,21
-6.446,21
Ciente em:_____/_____/______
Nome:_________________________________
CPF:__________________________________
RG:___________________________________
Assinatura:_____________________________
TRT/PR na Internet: www.trt9.gov.br SIPR460 - Emitido por: MARCIASUGIMOTO
{! 1V$m}
0 0 1 6 5 3 0 3 7 6
ao Oficial de Justia
Em 24/05/2013
PODER JUDICIRIO
Justia do Trabalho
{" ' / F5. }
*0093M*
DOCUMENTO
86.300-000 ZN 0999
Emlia Simeo Albino Sako
FASE: 12
27/05/13 Impressao de Documentos
https://intranet.trt9.jus.br/intranet2/f?p=108:81:387941501069798::NO::P81_ID:16603685 1/1
Data Hora Localidade Situao
27/05/2013 15:30 Centro Positiva
PODER JUDICIRIO
Justia do Trabalho
Tribunal Regional do Trabalho - 9 Regio
Certido n : 1152205/2013
Referncia : 00345-2008-093-09-00-4 (RTOrd 345/2008 - Ajuizada em 07/04/2008)
Mandado : 1061437/2013
Autor : Nilton Takeo Hirata
Ru : Caixa Economica Federal
Destinatrio : Caixa Economica Federal
Endereo : Av. Minas Gerais, 252, Cornelio Procopio., CEP: 86300000
Certido do Oficial de Justia
Certifico e dou f que me dirigi Av. Minas Gerais, 252, na data de
27/05/2013 s 15h30, e a citei a CAIXA ECONOMICA FEDERAL, na pessoa do
gerente ROGERIO MOLINA WILENS, RG. 5395998-9, CPF: 034.939.689-22, que
exarou nota de ciente e recebeu a contra-f. Diante do exposto, devolvo-o e
submeto apreciao de V.Exa.
Cornelio Procopio, 27 de Maio de 2013.
______________________________________________
Fernanda Ruiz de Assis Coelho
Oficial de Justia Avaliador Federal
Relatrio de Diligncias
PODER JUDICIRIO
Justia do Trabalho
Tribunal Regional do Trabalho - 9.
a
Regio
01a VARA DO TRABALHO DE CORNLlO PROCPIO
w
V
,\"
. -
86.300-000 ZN 0999
Documento NO: 1.061.437/2013
DESTINATRIO: CAIXA ECONOMICA FEDERAL
AV. MINAS GERAIS, 252 - CENTRO
86.300-000 - CORNELIO PROCOPIO. - PR
: 00345-2008-093-09-00-4 (RTOrd - Ajuizada em 07/04/2008)
0034500-55.2008.5.09.0093
: Nilton Takeo Hirata - CPF 204.206.419-04
: Caixa Economica Federal - CNPJ 00.360.305/0001-04
Referncia
Exequente
Executado
MANDADO CITAO - PROCESSO ELETRNICO
A Exma. J uza Emlia Simeo Albino Sako, Titular da 1a Vara do Trabalho de Cornlio Procpio-PR, no
uso de suas atribuies legais, M A N D A a um dos Oficiais de J ustia que, vista do presente
mandado, devidamente assinado e passado em favor dota) exequente, dirija-se ao endereo supra e
proceda CITAO dota) executado(a) para, no prazo de 48 (quarenta e oito) horas, pagar a
importncia abaixo discriminada ou garantir a execuo, obedecendo gradao do art. 655 do CPC,
sob pena de penhora via BACENJ UD, bem como das demais ferramentas disponveis (RENAJ UD,
INFOJ UD, E-OFCIO).
Intime-se oCa) executado(a) para, querendo, opor embargos execuo no prazo de 05 dias, em caso
de penhora de bens ou garantia do juzo (art. 884 da CLT).
Em caso de embarao para o cumprimento do mandado, o Sr. Oficial de J ustia fica autorizado a
requisitar fora policial, na forma do artigo 662, do CPC, bem como proceder arrombamento, se
necessrio. O processo tramitar exclusivamente por meio eletrnico (Lei 11.419/2006 e Resoluo
Administrativa TRT 105/2009). Desse modo, ora) executado(a) dever apresentar qualquer
manifestao e todos os documentos em meio eletrnico oficial (www.trt9.jus.br/escritoriodigital). no
se admitindo apresentao por meio de dispositivos mveis (pendrives, CDs, OVOs ou cartes de
memria).
Descrio Verba Valor
: R$ 16.723,73.
: R$ 10.592,30
: R$ 1.370,00
: R$ 1.237,49
: R$ 14,21
Emilia Simeo Albino Sako
J uza Titular de Vara do Trabalho
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 I 1
aoOficial de J ustia
OO1 6 5 3 O3 7 6 Em24/05/2013
TRT/PR naInternet:www.lrt9.gov.br
DOCUMENTO
SIPR460- Emitidopor: MARCIASUGIMOTO FASE: 12
Documento assinado comcertificado digital por Emilia Simeao Albino Sako em 17/05/2013
Confira a autenticidade no sitio www.trt9.jus.br/processoeletronico - Cdigo: 3P2Y-V219-3215-3E85
Numero nico CNJ : 0034500-55.2008.5.09.0093
PODER JUDICIRIO
Justia do Trabalho
Doc. n 1.179.068/2013 - Fase: 12 - pag. 1.
00345-2008-093-09-00-4 (RTOrd) Autos n
0034500-55.2008.5.09.0093
CERTIFICO que em 29/05/2013 decorreu o prazo de 2 (dois) dias para o(s)
reclamado(s) pagar ou nomear bens penhora
VENCIMENTO DE PRAZO E CONCLUSO
Desta forma, fao os presentes autos conclusos a MM. Juza do Trabalho desta Vara,
em razo do vencimento de prazo.
Em 31/05/2013.
Em 31/05/2013.
EMLIA SIMEO ALBINO SAKO
Expea-se mandado para penhora de numerrio, suficiente garantia da execuo
devidamente atualizada.
EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA 1 VARA DO TRABALHO DE
CORNLIO PROCPIO ESTADO DO PARAN

AUTOS N 345-2008-093-09-00-4
CNJ N 34500-55-2008-5-09-0093
DE EXECUO

CAIXA ECONMICA FEDERAL - CAIXA, instituio financeira sob
a forma de Empresa Pblica, autorizada a constituir-se pelo Decreto-lei n 759/69, com
seu Estatuto aprovado pelo Decreto n 6.473/2008, com sede em Braslia/DF e
Superintendncia neste Estado, aqui representada por seu advogado ao final assinado,
recebendo intimaes na Av. Paran, 564 - 1 andar (Representao Jurdica Regional
EXJUR/LD), em Londrina/PR, vem, tempestiva e respeitosamente, presena de Vossa
Excelncia, com fulcro no art. 884, caput e 3 da CLT, interpor

E M B A R G O S E X E C U O

em face de NILTON TAKEO HIRATA, qualificado nos autos em
epgrafe, o que faz pelas razes de fato e de direito a seguir aduzidas.

FLS. 2
DOS PRESSUPOSTOS DE ADMISSIBILIDADE

A presente execuo no valor total de R$ 29.937,73 (vinte e nove mil,
novecentos e trinta e sete reais e setenta e trs centavos).

O juzo encontra-se devidamente garantido conforme comprovante de
depsito que se junta nesta oportunidade, sendo pois, tempestivos os presentes
embargos, nos termos do art. 884 da CLT.

FUNDAMENTAO JURDICA

A Consolidao das Leis do Trabalho assim dispe da seguinte forma a
respeito da liquidao de sentena:

Art. 879 - ... omissis...
Pargrafo nico - Na liquidao, no se poder modificar ou inovar
a sentena liquidanda, nem discutir matria pertinente causa
principal.

Feita a anlise, segundo os instrumentos legais pertinentes, dos clculos
apresentados s fls. 695/719 e atualizao s fls. 722/724 pela contadoria, relativos
Reclamao Trabalhista em epgrafe, a CAIXA discorda dos clculos homologados,
porque equivocados, conforme abaixo descrito.

DO REFLEXO EM FRIAS INTEGRAIS + 1/3

Impugna-se o clculo do perito, pois este equivocadamente apurou os refle-
xos em frias + 1/3 de forma incorreta, uma vez que o autor no deixou de perceber o
benefcio quando do gozo das frias, sendo devido apenas o tero constitucional.

Destaca-se que no ms das frias os empregados recebem o salrio men-
sal, acrescido do tero constitucional e no de mais um salrio.

FLS. 3
Junta-se com a presente o extrato sodex comprovando os valores recebidos
nos perodos de frias do reclamante.

Assim, necessrio a retificao do clculo do perito, nos termos acima de-
monstrados.

DA PARCELA EM DOBRO - 13 SALRIO

Quanto incluso dos reflexos em 13 auxlio-alimentao nos meses de
Dezembro, tambm restam impugnados, pois tal incluso se encontra em total discor-
dncia com o estabelecido no Acordo Coletivo de Trabalho 2000/2001, uma vez que a
parcela que era paga a titulo de 13 salrio, foi concedida pela ltima vez aos emprega-
dos em atividade em Dez/2000, sendo diluda nos doze meses do ano a partir de
01/01/2001.

Explica-se.

A parcela em dobro devida somente at o ms de Dez/2000, uma vez que
a partir de Jan/2001 as parcelas extras, referentes ao 13 salrio, foram diludas nos doze
meses do ano tendo a CAIXA atendido determinao do Tribunal de Contas da Unio e
celebrao do Acordo Coletivo de Trabalho 2000/2001, fazendo uma distribuio do
valor do ticket extra (13) incorporando 1/12 de seu valor no valor mensal, com a exclu-
so do pagamento em dobro nos meses de Dezembro, conforme quadro demonstrativo
abaixo.

No pode assim o autor receber o valor do auxlio-alimentao incorporado
e ainda assim receber a parcela do 13 (extra) no ms de Dezembro de cada ano a partir
de 2001.

Em anexo segue o Informativo eletrnico "URGENTE" da CAIXA, o qual
esclarece que tal procedimento se deu em atendimento determinao do Tribunal de
Contas da Unio - Acrdo DOU, DE 19/06/2000.

FLS. 4
Os apontamentos acima descritos devem ser observados, pois caso contr-
rio estar configurado o enriquecimento sem causa do Reclamante, diante do recebimen-
to em duplicidade (BIS IN IDEM) da parcela ora discutida.

Valor AA Mensal Unitrio (22)
Antes ACT 2000/2001 R$187,00 R$8,50
A partir de 01/01/2001
R$187,00 + diluio 13 R$15,58+
Atualizao R$13,02 = 215,60 R$9,80

REFLEXOS SOBRE LICENA PRMIO E APIP

A perita incorreu em erro material no clculo de licena prmio e APIP no
ms de maio de 2010, pois neste ms mesmo sinalizando a quantidade certa convertida
pela autora, ou seja, 10 dias de licena prmio e 2 dias de APIP, foi calculado 18 e 5 dias
respectivamente.

Portanto, impugnam-se os reflexos sobre APIP e Licena Prmio calcula-
dos pela perita no ms de maio de 2010, requerendo a retificao do clculo, nos termos
ora apontados.

DA ATUALIZAO MONETRIA E JUROS APLICADOS

ACAIXA no se ope em relao aos ndices de atualizao utilizados pela
reclamante, todavia discorda do ndice de juros aplicados.

O percentual devido, apurado para o perodo de 07/04/2008 a 31/03/2013
de 59,80% e no 60,63%, motivo pelo qual resta impugnado, devendo ser corrigido.

CONSIDERAES FINAIS

FLS. 5
Por conseguinte, impugna-se o valor apresentado pelo perito de R$
27.316,03, tendo em vista que VALOR TOTAL BRUTO que a CAIXA entende como
devido para o reclamante, atualizados at 31/05/2013, importa em R$ 15.902,78
(quinze mil novecentos e dois reais e setenta e oito centavos).

Com o objetivo de demonstrar cabalmente os valores efetivamente devidos
nos termos das decises proferidas, segue abaixo planilha de clculos, sendo que os
clculos pormenorizados encontram-se em anexo.

RESUMO GERAL 31/05/2013
VERBAS VALOR
HORAS EXTRAS 1.034,44
1/3 DE FRIAS + ABONO PECUNI-
RIO
1.474,15
LIC PREMIO + APIP 1.871,25
PARTICIPAO NOS LUCROS 1.466,62
PRINCIPAL 5.846,46
JUROS 3.245,01
FGTS PARCELAS DEFERIDAS 139,19
FGTS CONTRATO 6.129,51
TOTAL FGTS 6.268,70
JUROS DE FGTS 3.787,62
TOTAL BRUTO 15.902,78
DEPSITOS 6.446,21
SALDO REMANESCENTE 9.456,57
INSS RTE
IRPF -
TOTAL LQUIDO 15.902,78
INSS EMPRESA 587,75
TOTAL DA LIQUIDAO 16.490,53

DOS PEDIDOS

Por todo o exposto, a CAIXA respeitosamente requer:

FLS. 6
a) sejam recebidos os presentes Embargos, SUSPENDENDO-SE a execuo;

b) seja intimado o Embargado para, no prazo de cinco dias impugnar os presentes
embargos, sob pena de revelia;

c) a procedncia total dos EMBARGOS para estabelecer o quantum devido pela
CAIXA em R$ 15.902,78, atualizado at 31/05/2013, conforme planilha acima e
anexa.

D-se causa, para todos os fins, o valor de 15.902,78 (quinze mil nove-
centos e dois reais e setenta e oito centavos), referente ao valor total da execuo.

Nestes termos, pede deferimento.
Londrina, 5 de junho de 2013.

Caroline Paludetto Pascuti Dumke
Advogada da - OAB/PR 31.144

Processo: 00345.2008.093.09.00-4
Reclamante: NILTON TAKEO HIRATA
Reclamado: CAIXA ECONMICA FEDERAL
Ajuizamento: 7/4/2008
Atualizao: 31/5/2013
ATUALIZAO
ms/ano 31/05/2013
% REFLEXOS FGTS
abr/78 886,00 0,080768 71,56 - - - 5,72 61,80% - 3,54 - - -
mai/78 886,00 0,080768 71,56 - - - 5,72 61,80% - 3,54 - - -
jun/78 1.248,00 0,073928 92,26 - - - 7,38 61,80% - 4,56 - - -
jul/78 1.248,00 0,073928 92,26 - - - 7,38 61,80% - 4,56 - - -
ago/78 1.248,00 0,073928 92,26 - - - 7,38 61,80% - 4,56 - - -
set/78 1.248,00 0,068018 84,89 - - - 6,79 61,80% - 4,20 - - -
out/78 1.248,00 0,068018 84,89 - - - 6,79 61,80% - 4,20 - - -
nov/78 1.248,00 0,068018 84,89 - - - 6,79 61,80% - 4,20 - - -
dez/78 1.248,00 0,063124 78,78 - - - 6,30 61,80% - 3,89 - - -
jan/79 1.248,00 0,063124 78,78 - - - 6,30 61,80% - 3,89 - - -
fev/79 1.248,00 0,063124 78,78 - - - 6,30 61,80% - 3,89 - - -
mar/79 1.248,00 0,058858 73,46 - - - 5,88 61,80% - 3,63 - - -
abr/79 1.248,00 0,058858 73,46 - - - 5,88 61,80% - 3,63 - - -
mai/79 1.248,00 0,058858 73,46 - - - 5,88 61,80% - 3,63 - - -
jun/79 1.815,00 0,052882 95,98 - - - 7,68 61,80% - 4,75 - - -
jul/79 1.815,00 0,052882 95,98 - - - 7,68 61,80% - 4,75 - - -
ago/79 1.815,00 0,052882 95,98 - - - 7,68 61,80% - 4,75 - - -
set/79 1.815,00 0,048107 87,31 - - - 6,99 61,80% - 4,32 - - -
out/79 1.815,00 0,048107 87,31 - - - 6,99 61,80% - 4,32 - - -
nov/79 1.815,00 0,048107 87,31 - - - 6,99 61,80% - 4,32 - - -
dez/79 2.346,00 0,042286 99,20 - - - 7,94 61,80% - 4,90 - - -
jan/80 2.346,00 0,042286 99,20 - - - 7,94 61,80% - 4,90 - - -
fev/80 2.346,00 0,042286 99,20 - - - 7,94 61,80% - 4,90 - - -
mar/80 2.346,00 0,037737 88,53 - - - 7,08 61,80% - 4,38 - - -
abr/80 2.346,00 0,037737 88,53 - - - 7,08 61,80% - 4,38 - - -
mai/80 2.346,00 0,037737 88,53 - - - 7,08 61,80% - 4,38 - - -
jun/80 3.320,00 0,034103 113,22 - - - 9,06 61,80% - 5,60 - - -
jul/80 3.320,00 0,034103 113,22 - - - 9,06 61,80% - 5,60 - - -
ago/80 3.320,00 0,034103 113,22 - - - 9,06 61,80% - 5,60 - - -
set/80 3.320,00 0,031088 103,21 - - - 8,26 61,80% - 5,10 - - -
out/80 3.320,00 0,031088 103,21 - - - 8,26 61,80% - 5,10 - - -
nov/80 3.320,00 0,031088 103,21 - - - 8,26 61,80% - 5,10 - - -
dez/80 4.632,00 0,027933 129,39 - - - 10,35 61,80% - 6,40 - - -
jan/81 4.632,00 0,027933 129,39 - - - 10,35 61,80% - 6,40 - - -
fev/81 4.632,00 0,027933 129,39 - - - 10,35 61,80% - 6,40 - - -
mar/81 4.632,00 0,023499 108,85 - - - 8,71 61,80% - 5,38 - - -
abr/81 4.632,00 0,023499 108,85 - - - 8,71 61,80% - 5,38 - - -
mai/81 4.632,00 0,023499 108,85 - - - 8,71 61,80% - 5,38 - - -
jun/81 6.772,00 0,019730 133,61 - - - 10,69 61,80% - 6,61 - - -
jul/81 6.772,00 0,019730 133,61 - - - 10,69 61,80% - 6,61 - - -
ago/81 6.772,00 0,019730 133,61 - - - 10,69 61,80% - 6,61 - - -
set/81 6.772,00 0,016644 112,71 - - - 9,02 61,80% - 5,57 - - -
out/81 6.772,00 0,016644 112,71 - - - 9,02 61,80% - 5,57 - - -
nov/81 6.772,00 0,016644 112,71 - - - 9,02 61,80% - 5,57 - - -
dez/81 9.543,00 0,014188 135,39 - - - 10,83 61,80% - 6,69 - - -
jan/82 9.543,00 0,014188 135,39 - - - 10,83 61,80% - 6,69 - - -
fev/82 9.543,00 0,014188 135,39 - - - 10,83 61,80% - 6,69 - - -
mar/82 9.543,00 0,012256 116,96 - - - 9,36 61,80% - 5,78 - - -
abr/82 9.543,00 0,012256 116,96 - - - 9,36 61,80% - 5,78 - - -
mai/82 9.543,00 0,012256 116,96 - - - 9,36 61,80% - 5,78 - - -
jun/82 13.287,00 0,010437 138,68 - - - 11,09 61,80% - 6,86 - - -
jul/82 13.287,00 0,010437 138,68 - - - 11,09 61,80% - 6,86 - - -
ago/82 13.287,00 0,010437 138,68 - - - 11,09 61,80% - 6,86 - - -
set/82 13.287,00 0,008600 114,27 - - - 9,14 61,80% - 5,65 - - -
out/82 13.287,00 0,008600 114,27 - - - 9,14 61,80% - 5,65 - - -
nov/82 13.287,00 0,008600 114,27 - - - 9,14 61,80% - 5,65 - - -
dez/82 18.855,00 0,007087 133,62 - - - 10,69 61,80% - 6,61 - - -
jan/83 18.855,00 0,007087 133,62 - - - 10,69 61,80% - 6,61 - - -
fev/83 18.855,00 0,007087 133,62 - - - 10,69 61,80% - 6,61 - - -
FGTS S/
PARCELAS
DEFERIDAS
PL
APURAO DO AUXILIO ALIMENTAO C/ ATUALIZAO E JUROS
AUXLIO
ALIMENTAO
AUXLIO
ALIMENTAO
CORRIGIDO
1/3 DE
FRIAS
ABONO
PECUNIRIO
VALOR
HORAS
EXTRAS
N HORAS
EXTRAS
BASE INSS BASE IR
LICENA
PRMIO
TOTAL
DEVIDO
FGTS
JUROS Principal
Atualizado c/
Juros
APIP
1
ATUALIZAO
ms/ano 31/05/2013
% REFLEXOS FGTS
FGTS S/
PARCELAS
DEFERIDAS
PL
AUXLIO
ALIMENTAO
AUXLIO
ALIMENTAO
CORRIGIDO
1/3 DE
FRIAS
ABONO
PECUNIRIO
VALOR
HORAS
EXTRAS
N HORAS
EXTRAS
BASE INSS BASE IR
LICENA
PRMIO
TOTAL
DEVIDO
FGTS
JUROS Principal
Atualizado c/
Juros
APIP
mar/83 18.855,00 0,005748 108,38 - - - 8,67 61,80% - 5,36 - - -
abr/83 18.855,00 0,005748 108,38 - - - 8,67 61,80% - 5,36 - - -
mai/83 18.855,00 0,005748 108,38 - - - 8,67 61,80% - 5,36 - - -
jun/83 27.821,00 0,004530 126,02 - - - 10,08 61,80% - 6,23 - - -
jul/83 27.821,00 0,004530 126,02 - - - 10,08 61,80% - 6,23 - - -
ago/83 27.821,00 0,004530 126,02 - - - 10,08 61,80% - 6,23 - - -
set/83 27.821,00 0,003498 97,31 - - - 7,79 61,80% - 4,81 - - -
out/83 27.821,00 0,003498 97,31 - - - 7,79 61,80% - 4,81 - - -
nov/83 27.821,00 0,003498 97,31 - - - 7,79 61,80% - 4,81 - - -
dez/83 45.696,00 0,002734 124,92 - - - 9,99 61,80% - 6,18 - - -
jan/84 45.696,00 0,002734 124,92 - - - 9,99 61,80% - 6,18 - - -
fev/84 45.696,00 0,002734 124,92 - - - 9,99 61,80% - 6,18 - - -
mar/84 45.696,00 0,002015 92,10 - - - 7,37 61,80% - 4,55 - - -
abr/84 45.696,00 0,002015 92,10 - - - 7,37 61,80% - 4,55 - - -
mai/84 45.696,00 0,002015 92,10 - - - 7,37 61,80% - 4,55 - - -
jun/84 77.740,00 0,001556 120,99 - - - 9,68 61,80% - 5,98 - - -
jul/84 77.740,00 0,001556 120,99 - - - 9,68 61,80% - 5,98 - - -
ago/84 77.740,00 0,001556 120,99 - - - 9,68 61,80% - 5,98 - - -
set/84 77.740,00 0,001155 89,75 - - - 7,18 61,80% - 4,44 - - -
out/84 77.740,00 0,001155 89,75 - - - 7,18 61,80% - 4,44 - - -
nov/84 77.740,00 0,001155 89,75 - - - 7,18 61,80% - 4,44 - - -
dez/84 133.248,00 0,000844 112,50 - - - 9,00 61,80% - 5,56 - - -
jan/85 133.248,00 0,000844 112,50 - - - 9,00 61,80% - 5,56 - - -
fev/85 133.248,00 0,000844 112,50 - - - 9,00 61,80% - 5,56 - - -
mar/85 133.248,00 0,000604 80,45 - - - 6,44 61,80% - 3,98 - - -
abr/85 133.248,00 0,000604 80,45 - - - 6,44 61,80% - 3,98 - - -
mai/85 133.248,00 0,000604 80,45 - - - 6,44 61,80% - 3,98 - - -
jun/85 266.496,00 0,000449 119,76 - - - 9,58 61,80% - 5,92 - - -
jul/85 266.496,00 0,000449 119,76 - - - 9,58 61,80% - 5,92 - - -
ago/85 266.496,00 0,000449 119,76 - - - 9,58 61,80% - 5,92 - - -
set/85 266.496,00 0,000354 94,29 - - - 7,54 61,80% - 4,66 - - -
out/85 266.496,00 0,000354 94,29 - - - 7,54 61,80% - 4,66 - - -
nov/85 266.496,00 0,000354 94,29 - - - 7,54 61,80% - 4,66 - - -
dez/85 644.000,00 0,000258 165,96 - - - 13,28 61,80% - 8,20 - - -
jan/86 644.000,00 0,000222 142,78 - - - 11,42 61,80% - 7,06 - - -
fev/86 644,00 0,193872 124,85 - - - 9,99 61,80% - 6,17 - - -
mar/86 644,00 0,194085 124,99 - - - 10,00 61,80% - 6,18 - - -
abr/86 644,00 0,192583 124,02 - - - 9,92 61,80% - 6,13 - - -
mai/86 644,00 0,189924 122,31 - - - 9,78 61,80% - 6,05 - - -
jun/86 644,00 0,187542 120,78 - - - 9,66 61,80% - 5,97 - - -
jul/86 644,00 0,185337 119,36 - - - 9,55 61,80% - 5,90 - - -
ago/86 644,00 0,182275 117,38 - - - 9,39 61,80% - 5,80 - - -
set/86 644,00 0,179193 115,40 - - - 9,23 61,80% - 5,71 - - -
out/86 644,00 0,175869 113,26 - - - 9,06 61,80% - 5,60 - - -
nov/86 644,00 0,170267 109,65 - - - 8,77 61,80% - 5,42 - - -
dez/86 644,00 0,158727 102,22 - - - 8,18 61,80% - 5,05 - - -
jan/87 644,00 0,135885 87,51 - - - 7,00 61,80% - 4,33 - - -
fev/87 771,00 0,113597 87,58 - - - 7,01 61,80% - 4,33 - - -
mar/87 771,00 0,099203 76,49 - - - 6,12 61,80% - 3,78 - - -
abr/87 1.094,00 0,082013 89,72 - - - 7,18 61,80% - 4,44 - - -
mai/87 1.094,00 0,066440 72,68 - - - 5,81 61,80% - 3,59 - - -
jun/87 1.313,00 0,056295 73,92 - - - 5,91 61,80% - 3,65 - - -
jul/87 1.575,00 0,054629 86,04 - - - 6,88 61,80% - 4,25 - - -
ago/87 1.575,00 0,051362 80,90 - - - 6,47 61,80% - 4,00 - - -
set/87 1.969,00 0,048602 95,70 - - - 7,66 61,80% - 4,73 - - -
out/87 2.062,00 0,044515 91,79 - - - 7,34 61,80% - 4,54 - - -
nov/87 2.266,00 0,039450 89,39 - - - 7,15 61,80% - 4,42 - - -
dez/87 2.677,00 0,034563 92,52 - - - 7,40 61,80% - 4,57 - - -
jan/88 3.213,00 0,029665 95,31 - - - 7,63 61,80% - 4,71 - - -
fev/88 3.780,00 0,025148 95,06 - - - 7,60 61,80% - 4,70 - - -
mar/88 4.460,00 0,021678 96,68 - - - 7,73 61,80% - 4,78 - - -
abr/88 5.178,00 0,018174 94,10 - - - 7,53 61,80% - 4,65 - - -
mai/88 6.213,00 0,015430 95,87 - - - 7,67 61,80% - 4,74 - - -
jun/88 7.333,00 0,012909 94,66 - - - 7,57 61,80% - 4,68 - - -
jul/88 8.794,00 0,010407 91,52 - - - 7,32 61,80% - 4,52 - - -
ago/88 10.987,00 0,008625 94,77 - - - 7,58 61,80% - 4,69 - - -
set/88 13.337,00 0,006955 92,76 - - - 7,42 61,80% - 4,59 - - -
out/88 16.543,00 0,005466 90,42 - - - 7,23 61,80% - 4,47 - - -
2
ATUALIZAO
ms/ano 31/05/2013
% REFLEXOS FGTS
FGTS S/
PARCELAS
DEFERIDAS
PL
AUXLIO
ALIMENTAO
AUXLIO
ALIMENTAO
CORRIGIDO
1/3 DE
FRIAS
ABONO
PECUNIRIO
VALOR
HORAS
EXTRAS
N HORAS
EXTRAS
BASE INSS BASE IR
LICENA
PRMIO
TOTAL
DEVIDO
FGTS
JUROS Principal
Atualizado c/
Juros
APIP
nov/88 21.499,00 0,004307 92,59 - - - 7,41 61,80% - 4,58 - - -
dez/88 26.874,00 0,003344 89,86 - - - 7,19 61,80% - 4,44 - - -
jan/89 33.459,00 2,732797 91,44 - - - 7,31 61,80% - 4,52 - - -
fev/89 38,00 2,309081 87,75 - - - 7,02 61,80% - 4,34 - - -
mar/89 39,00 1,927286 75,16 - - - 6,01 61,80% - 3,72 - - -
abr/89 39,00 1,736919 67,74 - - - 5,42 61,80% - 3,35 - - -
mai/89 50,00 1,579879 78,99 - - - 6,32 61,80% - 3,91 - - -
jun/89 50,00 1,265625 63,28 - - - 5,06 61,80% - 3,13 - - -
jul/89 69,00 0,982933 67,82 - - - 5,43 61,80% - 3,35 - - -
ago/89 88,00 0,759961 66,88 - - - 5,35 61,80% - 3,31 - - -
set/89 114,00 0,559000 63,73 - - - 5,10 61,80% - 3,15 - - -
out/89 224,00 0,406191 90,99 - - - 7,28 61,80% - 4,50 - - -
nov/89 308,00 0,287223 88,46 - - - 7,08 61,80% - 4,37 - - -
dez/89 435,00 0,187055 81,37 - - - 6,51 61,80% - 4,02 - - -
jan/90 668,00 0,119823 80,04 - - - 6,40 61,80% - 3,96 - - -
fev/90 1.043,00 0,069350 72,33 - - - 5,79 61,80% - 3,58 - - -
mar/90 1.802,00 0,037625 67,80 - - - 5,42 61,80% - 3,35 - - -
abr/90 2.546,00 0,037625 95,79 - - - 7,66 61,80% - 4,74 - - -
mai/90 2.546,00 0,035704 90,90 - - - 7,27 61,80% - 4,49 - - -
jun/90 2.683,00 0,032574 87,39 - - - 6,99 61,80% - 4,32 - - -
jul/90 2.941,00 0,029401 86,47 - - - 6,92 61,80% - 4,28 - - -
ago/90 3.258,00 0,026588 86,62 - - - 6,93 61,80% - 4,28 - - -
set/90 3.603,00 0,023561 84,89 - - - 6,79 61,80% - 4,20 - - -
out/90 4.066,00 0,020720 84,25 - - - 6,74 61,80% - 4,17 - - -
nov/90 4.623,00 0,017764 82,12 - - - 6,57 61,80% - 4,06 - - -
dez/90 5.392,00 0,014879 80,23 - - - 6,42 61,80% - 3,97 - - -
jan/91 6.438,00 0,012377 79,68 - - - 6,37 61,80% - 3,94 - - -
fev/91 7.739,00 0,011567 89,52 - - - 7,16 61,80% - 4,43 - - -
mar/91 7.739,00 0,010661 82,51 - - - 6,60 61,80% - 4,08 - - -
abr/91 7.739,00 0,009787 75,74 - - - 6,06 61,80% - 3,74 - - -
mai/91 7.739,00 0,008980 69,50 - - - 5,56 61,80% - 3,44 - - -
jun/91 7.739,00 0,008208 63,52 - - - 5,08 61,80% - 3,14 - - -
jul/91 7.739,00 0,007459 57,72 - - - 4,62 61,80% - 2,85 - - -
ago/91 7.739,00 0,006663 51,56 - - - 4,12 61,80% - 2,55 - - -
set/91 7.739,00 0,005705 44,15 - - - 3,53 61,80% - 2,18 - - -
out/91 7.739,00 0,004763 36,86 - - - 2,95 61,80% - 1,82 - - -
nov/91 7.739,00 0,003650 28,24 - - - 2,26 61,80% - 1,40 - - -
dez/91 52.895,00 0,002842 150,32 - - - 12,03 61,80% - 7,43 - - -
jan/92 65.194,00 0,002265 147,65 - - - 11,81 61,80% - 7,30 - - -
fev/92 82.073,00 0,001803 147,98 - - - 11,84 61,80% - 7,32 - - -
mar/92 99.777,00 0,001451 144,77 - - - 11,58 61,80% - 7,16 - - -
abr/92 121.469,00 0,001198 145,56 - - - 11,64 61,80% - 7,20 - - -
mai/92 149.079,00 0,001000 149,11 - - - 11,93 61,80% - 7,37 - - -
jun/92 182.667,00 0,000826 150,93 - - - 12,07 61,80% - 7,46 - - -
jul/92 223.676,00 0,000668 149,42 - - - 11,95 61,80% - 7,39 - - -
ago/92 270.872,00 0,000542 146,85 - - - 11,75 61,80% - 7,26 - - -
set/92 400.000,00 0,000432 172,95 - - - 13,84 61,80% - 8,55 - - -
out/92 497.640,00 0,000346 172,04 - - - 13,76 61,80% - 8,51 - - -
nov/92 736.300,00 0,000280 206,47 - - - 16,52 61,80% - 10,21 - - -
dez/92 897.477,00 0,000226 203,03 - - - 16,24 61,80% - 10,04 - - -
jan/93 1.124.449,00 0,000178 200,68 - - - 16,05 61,80% - 9,92 - - -
fev/93 1.432.773,00 0,000141 202,30 - - - 16,18 61,80% - 10,00 - - -
mar/93 1.792.400,00 0,000112 201,16 - - - 16,09 61,80% - 9,95 - - -
abr/93 2.243.368,00 0,000088 196,36 - - - 15,71 61,80% - 9,71 - - -
mai/93 2.888.112,00 0,000068 196,45 - - - 15,72 61,80% - 9,71 - - -
jun/93 3.729.708,00 0,000052 195,03 - - - 15,60 61,80% - 9,64 - - -
jul/93 4.868.388,00 0,040109 195,27 - - - 15,62 61,80% - 9,65 - - -
ago/93 6.373,00 0,030081 191,70 - - - 15,34 61,80% - 9,48 - - -
set/93 8.537,00 0,022345 190,76 - - - 15,26 61,80% - 9,43 - - -
out/93 11.450,00 0,016366 187,39 - - - 14,99 61,80% - 9,26 - - -
nov/93 15.484,00 0,012020 186,11 - - - 14,89 61,80% - 9,20 - - -
dez/93 21.034,00 0,008786 184,81 - - - 14,79 61,80% - 9,14 - - -
jan/94 29.137,00 0,006212 181,00 - - - 14,48 61,80% - 8,95 - - -
fev/94 40.880,00 0,004442 181,58 - - - 14,53 61,80% - 8,98 - - -
mar/94 56.771,00 0,003131 177,76 - - - 14,22 61,80% - 8,79 - - -
abr/94 80.187,00 0,002145 172,01 - - - 13,76 61,80% - 8,50 - - -
mai/94 117.250,00 0,001465 171,75 - - - 13,74 61,80% - 8,49 - - -
jun/94 170.130,00 2,742693 169,68 - - - 13,57 61,80% - 8,39 - - -
3
ATUALIZAO
ms/ano 31/05/2013
% REFLEXOS FGTS
FGTS S/
PARCELAS
DEFERIDAS
PL
AUXLIO
ALIMENTAO
AUXLIO
ALIMENTAO
CORRIGIDO
1/3 DE
FRIAS
ABONO
PECUNIRIO
VALOR
HORAS
EXTRAS
N HORAS
EXTRAS
BASE INSS BASE IR
LICENA
PRMIO
TOTAL
DEVIDO
FGTS
JUROS Principal
Atualizado c/
Juros
APIP
jul/94 93,28 2,611439 243,59 - - - 19,49 61,80% - 12,04 - - -
ago/94 93,28 2,556945 238,51 - - - 19,08 61,80% - 11,79 - - -
set/94 101,86 2,496063 254,25 - - - 20,34 61,80% - 12,57 - - -
out/94 101,86 2,433876 247,91 - - - 19,83 61,80% - 12,26 - - -
nov/94 101,86 2,364800 240,88 - - - 19,27 61,80% - 11,91 - - -
dez/94 101,86 2,298754 234,15 - - - 18,73 61,80% - 11,58 - - -
jan/95 101,86 2,251445 229,33 - - - 18,35 61,80% - 11,34 - - -
fev/95 101,86 2,210482 225,16 - - - 18,01 61,80% - 11,13 - - -
mar/95 101,86 2,160788 220,10 - - - 17,61 61,80% - 10,88 - - -
abr/95 101,86 2,088390 212,72 - - - 17,02 61,80% - 10,52 - - -
mai/95 101,86 2,022711 206,03 - - - 16,48 61,80% - 10,19 - - -
jun/95 101,86 1,965967 200,25 - - - 16,02 61,80% - 9,90 - - -
jul/95 101,86 1,908882 194,44 - - - 15,56 61,80% - 9,61 - - -
ago/95 101,86 1,860427 189,50 - - - 15,16 61,80% - 9,37 - - -
set/95 154,00 1,825034 281,06 - - - 22,48 61,80% - 13,90 - - -
out/95 154,00 1,795339 276,48 - - - 22,12 61,80% - 13,67 - - -
nov/95 154,00 1,769876 272,56 - - - 21,80 61,80% - 13,48 - - -
dez/95 154,00 1,746473 268,96 - - - 21,52 61,80% - 13,30 - - -
jan/96 154,00 1,724868 265,63 - - - 21,25 61,80% - 13,13 - - -
fev/96 154,00 1,708424 263,10 - - - 21,05 61,80% - 13,01 - - -
mar/96 154,00 1,694631 260,97 - - - 20,88 61,80% - 12,90 - - -
abr/96 154,00 1,683525 259,26 - - - 20,74 61,80% - 12,82 - - -
mai/96 154,00 1,673671 257,75 - - - 20,62 61,80% - 12,74 - - -
jun/96 154,00 1,663525 256,18 - - - 20,49 61,80% - 12,67 - - -
jul/96 154,00 1,653848 254,69 - - - 20,38 61,80% - 12,59 - - -
ago/96 154,00 1,643535 253,10 - - - 20,25 61,80% - 12,51 - - -
set/96 176,00 1,632726 287,36 - - - 22,99 61,80% - 14,21 - - -
out/96 176,00 1,620702 285,24 - - - 22,82 61,80% - 14,10 - - -
nov/96 176,00 1,607607 282,94 - - - 22,64 61,80% - 13,99 - - -
dez/96 176,00 1,593714 280,49 - - - 22,44 61,80% - 13,87 - - -
jan/97 176,00 1,581945 278,42 - - - 22,27 61,80% - 13,77 - - -
fev/97 176,00 1,571547 276,59 - - - 22,13 61,80% - 13,67 - - -
mar/97 176,00 1,561684 274,86 - - - 21,99 61,80% - 13,59 - - -
abr/97 176,00 1,552044 273,16 - - - 21,85 61,80% - 13,51 - - -
mai/97 176,00 1,542245 271,44 - - - 21,71 61,80% - 13,42 - - -
jun/97 176,00 1,532231 269,67 - - - 21,57 61,80% - 13,33 - - -
jul/97 176,00 1,522215 267,91 - - - 21,43 61,80% - 13,25 - - -
ago/97 176,00 1,512730 266,24 - - - 21,30 61,80% - 13,16 - - -
set/97 176,00 1,503000 264,53 - - - 21,16 61,80% - 13,08 - - -
out/97 176,00 1,493215 262,81 - - - 21,02 61,80% - 12,99 - - -
nov/97 176,00 1,470664 258,84 - - - 20,71 61,80% - 12,80 - - -
dez/97 176,00 1,451669 255,49 - - - 20,44 61,80% - 12,63 - - -
jan/98 176,00 1,435223 252,60 - - - 20,21 61,80% - 12,49 - - -
fev/98 176,00 1,428848 251,48 - - - 20,12 61,80% - 12,43 - - -
mar/98 176,00 1,416110 249,24 - - - 19,94 61,80% - 12,32 - - -
abr/98 176,00 1,409458 248,06 - - - 19,85 61,80% - 12,26 - - -
mai/98 176,00 1,403084 246,94 - - - 19,76 61,80% - 12,21 - - -
jun/98 176,00 1,396224 245,74 - - - 19,66 61,80% - 12,15 - - -
jul/98 176,00 1,388583 244,39 - - - 19,55 61,80% - 12,08 - - -
ago/98 176,00 1,383396 243,48 - - - 19,48 61,80% - 12,04 - - -
set/98 180,40 1,377182 248,44 - - - 19,88 61,80% - 12,28 - - -
out/98 180,40 1,365044 246,25 - - - 19,70 61,80% - 12,17 - - -
nov/98 180,40 1,356720 244,75 - - - 19,58 61,80% - 12,10 - - -
dez/98 180,40 1,346708 242,95 - - - 19,44 61,80% - 12,01 - - -
jan/99 180,40 1,339791 241,70 - - - 19,34 61,80% - 11,95 - - -
fev/99 180,40 1,328765 239,71 - - - 19,18 61,80% - 11,85 - - -
mar/99 180,40 1,313510 236,96 - - - 18,96 61,80% - 11,72 - - -
abr/99 180,40 1,305556 235,52 - - - 18,84 61,80% - 11,64 - - -
mai/99 180,40 1,298078 234,17 - - - 18,73 61,80% - 11,58 - - -
jun/99 180,40 1,294056 233,45 - - - 18,68 61,80% - 11,54 - - -
jul/99 180,40 1,290272 232,77 - - - 18,62 61,80% - 11,51 - - -
ago/99 180,40 1,286483 232,08 - - - 18,57 61,80% - 11,47 - - -
set/99 187,00 1,283000 239,92 - - - 19,19 61,80% - 11,86 - - -
out/99 187,00 1,280100 239,38 - - - 19,15 61,80% - 11,83 - - -
nov/99 187,00 1,277548 238,90 - - - 19,11 61,80% - 11,81 - - -
dez/99 187,00 1,273729 238,19 - - - 19,05 61,80% - 11,78 - - -
jan/00 187,00 1,270998 237,68 - - - 19,01 61,80% - 11,75 - - -
fev/00 187,00 1,268046 237,12 - - - 18,97 61,80% - 11,72 - - -
4
ATUALIZAO
ms/ano 31/05/2013
% REFLEXOS FGTS
FGTS S/
PARCELAS
DEFERIDAS
PL
AUXLIO
ALIMENTAO
AUXLIO
ALIMENTAO
CORRIGIDO
1/3 DE
FRIAS
ABONO
PECUNIRIO
VALOR
HORAS
EXTRAS
N HORAS
EXTRAS
BASE INSS BASE IR
LICENA
PRMIO
TOTAL
DEVIDO
FGTS
JUROS Principal
Atualizado c/
Juros
APIP
mar/00 187,00 1,265209 236,59 - - - 18,93 61,80% - 11,70 - - -
abr/00 187,00 1,263565 236,29 - - - 18,90 61,80% - 11,68 - - -
mai/00 187,00 1,260424 235,70 - - - 18,86 61,80% - 11,65 - - -
jun/00 187,00 1,257733 235,20 - - - 18,82 61,80% - 11,63 - - -
jul/00 187,00 1,255790 234,83 - - - 18,79 61,80% - 11,61 - - -
ago/00 187,00 1,253252 234,36 - - - 18,75 61,80% - 11,59 - - -
set/00 187,00 1,251953 234,12 - - - 18,73 61,80% - 11,57 - - -
out/00 187,00 1,250307 233,81 - - - 18,70 61,80% - 11,56 - - -
nov/00 187,00 1,248812 233,53 - - - 18,68 61,80% - 11,55 - - -
dez/00 187,00 1,247576 233,30 - - - 18,66 61,80% - 11,53 - - -
jan/01 215,60 1,245870 268,61 - - - 21,49 61,80% - 13,28 - - -
fev/01 215,60 1,245412 268,51 - - - 21,48 61,80% - 13,28 - - -
mar/01 215,60 1,243269 268,05 - - - 21,44 61,80% - 13,25 - - -
abr/01 215,60 1,241350 267,63 - - - 21,41 61,80% - 13,23 - - -
mai/01 215,60 1,239086 267,15 - - - 21,37 61,80% - 13,21 - - -
jun/01 215,60 1,237282 266,76 - - - 21,34 61,80% - 13,19 - - -
jul/01 215,60 1,234269 266,11 - - - 21,29 61,80% - 13,16 - - -
ago/01 215,60 1,230043 265,20 - - - 21,22 61,80% - 13,11 - - -
set/01 242,00 1,228044 297,19 - - - 23,77 61,80% - 14,69 - - -
out/01 242,00 1,224478 296,32 - - - 23,71 61,80% - 14,65 - - -
nov/01 242,00 1,222121 295,75 - - - 23,66 61,80% - 14,62 - - -
dez/01 242,00 1,219703 295,17 - - - 23,61 61,80% - 14,59 - - -
jan/02 242,00 1,216551 294,41 - - - 23,55 61,80% - 14,56 - - -
fev/02 242,00 1,215128 294,06 - - - 23,52 61,80% - 14,54 - - -
mar/02 242,00 1,212995 293,54 - - - 23,48 61,80% - 14,51 - - -
abr/02 242,00 1,210143 292,85 - - - 23,43 61,80% - 14,48 - - -
mai/02 242,00 1,207605 292,24 - - - 23,38 61,80% - 14,45 - - -
jun/02 242,00 1,205697 291,78 - - - 23,34 61,80% - 14,43 - - -
jul/02 242,00 1,202503 291,01 - - - 23,28 61,80% - 14,39 - - -
ago/02 242,00 1,199527 290,29 - - - 23,22 61,80% - 14,35 - - -
set/02 242,00 1,197187 289,72 - - - 23,18 61,80% - 14,32 - - -
out/02 242,00 1,193882 288,92 - - - 23,11 61,80% - 14,28 - - -
nov/02 242,00 1,190734 288,16 - - - 23,05 61,80% - 14,25 - - -
dez/02 242,00 1,186452 287,12 - - - 22,97 61,80% - 14,20 - - -
jan/03 242,00 1,180692 285,73 - - - 22,86 61,80% - 14,13 - - -
fev/03 242,00 1,175853 284,56 - - - 22,76 61,80% - 14,07 - - -
mar/03 242,00 1,171422 283,48 - - - 22,68 61,80% - 14,02 - - -
abr/03 242,00 1,166542 282,30 - - - 22,58 61,80% - 13,96 - - -
mai/03 242,00 1,161142 281,00 - - - 22,48 61,80% - 13,89 - - -
jun/03 242,00 1,156325 279,83 - - - 22,39 61,80% - 13,83 - - -
jul/03 242,00 1,150040 278,31 - - - 22,26 61,80% - 13,76 - - -
ago/03 242,00 1,145415 277,19 - - - 22,18 61,80% - 13,70 - - -
set/03 256,74 1,141575 293,09 - - - 23,45 61,80% - 14,49 - - -
out/03 256,74 1,137918 292,15 - - - 23,37 61,80% - 14,44 - - -
nov/03 256,74 1,135901 291,63 - 174,98 174,98 - 23,33 61,80% 108,14 14,42 283,12 - -
dez/03 256,74 1,133748 291,08 - - - 23,29 61,80% - 14,39 - - -
jan/04 256,74 1,132299 290,71 - - - 23,26 61,80% - 14,37 - - -
fev/04 256,74 1,131780 290,57 - 48,43 48,43 - 23,25 61,80% 29,93 14,37 78,36 - -
mar/04 256,74 1,129772 290,06 - - - 23,20 61,80% - 14,34 - - -
abr/04 256,74 1,128785 289,80 - - - 23,18 61,80% - 14,33 - - -
mai/04 256,74 1,127043 289,36 - - - 23,15 61,80% - 14,31 - - -
jun/04 256,74 1,125061 288,85 - - - 23,11 61,80% - 14,28 - - -
jul/04 256,74 1,122870 288,29 - - - 23,06 61,80% - 14,25 - - -
ago/04 256,74 1,120623 287,71 - 95,90 95,90 191,81 7,67 23,02 61,80% 118,54 18,97 310,34 - 95,90
set/04 278,52 1,118690 311,58 - - - 24,93 61,80% - 15,40 - - -
out/04 278,52 1,117452 311,23 - - - 24,90 61,80% - 15,39 - - -
nov/04 278,52 1,116172 310,88 - - - 24,87 61,80% - 15,37 - - -
dez/04 278,52 1,113500 310,13 - 186,08 111,41 297,49 - 24,81 61,80% 183,85 15,33 481,33 111,41 111,41
5
ATUALIZAO
ms/ano 31/05/2013
% REFLEXOS FGTS
FGTS S/
PARCELAS
DEFERIDAS
PL
AUXLIO
ALIMENTAO
AUXLIO
ALIMENTAO
CORRIGIDO
1/3 DE
FRIAS
ABONO
PECUNIRIO
VALOR
HORAS
EXTRAS
N HORAS
EXTRAS
BASE INSS BASE IR
LICENA
PRMIO
TOTAL
DEVIDO
FGTS
JUROS Principal
Atualizado c/
Juros
APIP
jan/05 278,52 1,111411 309,55 - 51,59 51,59 - 24,76 61,80% 31,88 15,30 83,48 - -
fev/05 278,52 1,110342 309,25 - 103,08 103,08 206,17 8,25 24,74 61,80% 127,41 20,39 333,58 - 103,08
mar/05 278,52 1,107424 308,44 - 111,41 111,41 - 24,68 61,80% 68,85 15,25 180,26 111,41 111,41
abr/05 278,52 1,105211 307,82 - - - 24,63 61,80% - 15,22 - - -
mai/05 278,52 1,102425 307,05 - - - 24,56 61,80% - 15,18 - - -
jun/05 278,52 1,099135 306,13 - - - 24,49 61,80% - 15,14 - - -
jul/05 278,52 1,096312 305,34 - - - 24,43 61,80% - 15,10 - - -
ago/05 278,52 1,092525 304,29 - - - 24,34 61,80% - 15,04 - - -
set/05 295,24 1,089652 321,71 - - - 25,74 61,80% - 15,91 - - -
out/05 295,24 1,087368 321,03 - 118,10 118,10 - 25,68 61,80% 72,98 15,87 191,08 118,10 118,10
nov/05 295,24 1,085275 320,42 - 192,25 192,25 - 25,63 61,80% 118,81 15,84 311,06 - -
dez/05 295,24 1,082818 319,69 - - - 25,58 61,80% - 15,81 - - -
jan/06 295,24 1,080305 318,95 - 53,16 53,16 - 25,52 61,80% 32,85 15,77 86,01 - -
fev/06 295,24 1,079523 318,72 - - - 25,50 61,80% - 15,76 - - -
mar/06 295,24 1,077289 318,06 - 118,10 118,10 - 25,44 61,80% 72,98 15,72 191,08 118,10 118,10
abr/06 295,24 1,076369 317,79 - - - 25,42 61,80% - 15,71 - - -
mai/06 295,24 1,074341 317,19 - - - 25,38 61,80% - 15,68 - - -
jun/06 295,24 1,072264 316,58 - - - 25,33 61,80% - 15,65 - - -
jul/06 295,24 1,070390 316,02 - - - 25,28 61,80% - 15,62 - - -
ago/06 295,24 1,067788 315,25 - 105,08 105,08 210,17 8,41 25,22 61,80% 129,88 20,78 340,05 - 105,08
set/06 305,58 1,066167 325,80 - - - 26,06 61,80% - 16,11 - - -
out/06 305,58 1,064171 325,19 - 122,23 122,23 - 26,02 61,80% 75,54 16,08 197,77 122,23 122,23
nov/06 305,58 1,062809 324,77 - 194,86 194,86 - 25,98 61,80% 120,43 16,06 315,29 - -
dez/06 305,58 1,061194 324,28 - - - 25,94 61,80% - 16,03 - - -
jan/07 305,58 1,058876 323,57 - 53,93 53,93 - 25,89 61,80% 33,33 16,00 87,26 - -
fev/07 305,58 1,058113 323,34 - - - 25,87 61,80% - 15,99 - - -
mar/07 305,58 1,056132 322,73 - 122,23 122,23 - 25,82 61,80% 75,54 15,96 197,77 122,23 122,23
abr/07 305,58 1,054790 322,32 - - - 25,79 61,80% - 15,94 - - -
mai/07 305,58 1,053011 321,78 - - - 25,74 61,80% - 15,91 - - -
jun/07 305,58 1,052008 321,47 - - - 25,72 61,80% - 15,89 - - -
jul/07 305,58 1,050465 321,00 - - - 25,68 61,80% - 15,87 - - -
ago/07 305,58 1,048927 320,53 - 106,84 106,84 213,69 8,55 25,64 61,80% 132,06 21,13 345,75 - 106,84
set/07 323,84 1,048558 339,56 - - - 27,17 61,80% - 16,79 - - -
out/07 323,84 1,047362 339,18 - - - - 27,13 61,80% - 16,77 - - -
nov/07 323,84 1,046744 338,98 - 203,39 203,39 - 27,12 61,80% 125,69 16,76 329,08 - -
dez/07 323,84 1,046075 338,76 - - - 27,10 61,80% - 16,75 - - -
jan/08 323,84 1,045019 338,42 - 56,40 56,40 - 27,07 61,80% 34,86 16,73 91,26 - -
fev/08 323,84 1,044765 338,34 - - - 27,07 61,80% - 16,73 - - -
mar/08 323,84 1,044338 338,20 15,10 42,56 - 42,56 3,40 27,06 61,80% 26,30 18,82 68,86 42,56 42,56
abr/08 323,84 1,043342 337,88 7,37 20,74 20,74 1,66 27,03 61,80% 12,82 17,73 33,56 20,74 20,74
mai/08 323,84 1,042575 337,63 8,43 23,73 23,73 1,90 27,01 61,80% 14,66 17,87 38,39 23,73 23,73
jun/08 323,84 1,041381 337,24 8,95 25,15 25,15 2,01 26,98 61,80% 15,54 17,92 40,70 25,15 25,15
jul/08 323,84 1,039392 336,60 5,18 14,54 14,54 1,16 26,93 61,80% 8,99 17,36 23,52 14,54 14,54
ago/08 323,84 1,037758 336,07 3,92 10,97 112,02 112,02 235,01 9,84 26,89 60,80% 142,89 22,33 377,90 10,97 122,99
set/08 350,24 1,035718 362,75 5,32 16,07 16,07 1,29 29,02 59,80% 9,61 18,12 25,68 16,07 16,07
out/08 350,24 1,033129 361,84 0,90 2,71 157,61 160,32 0,22 28,95 58,80% 94,27 17,15 254,59 160,32 160,32
nov/08 350,24 1,031460 361,26 - - 216,76 216,76 - 28,90 57,80% 125,28 16,70 342,04 - -
dez/08 350,24 1,029248 360,48 7,07 21,23 21,23 1,70 28,84 56,80% 12,06 17,35 33,29 21,23 21,23
jan/09 350,24 1,027358 359,82 27,98 83,91 59,97 143,88 6,71 28,79 55,80% 80,28 19,81 224,16 83,91 83,91
fev/09 350,24 1,026895 359,66 16,85 50,50 50,50 4,04 28,77 54,80% 27,68 17,98 78,18 50,50 50,50
mar/09 350,24 1,025420 359,14 16,15 48,33 157,61 205,94 3,87 28,73 53,80% 110,80 17,54 316,74 205,94 205,94
abr/09 350,24 1,024955 358,98 28,42 85,01 85,01 6,80 28,72 52,80% 44,88 18,75 129,89 85,01 85,01
mai/09 350,24 1,024495 358,82 26,18 78,29 78,29 6,26 28,71 51,80% 40,56 18,11 118,85 78,29 78,29
jun/09 350,24 1,023823 358,58 24,47 73,11 73,11 5,85 28,69 50,80% 37,14 17,54 110,25 73,11 73,11
jul/09 350,24 1,022748 358,21 28,72 85,72 85,72 6,86 28,66 49,80% 42,69 17,69 128,41 85,72 85,72
ago/09 350,24 1,022547 358,14 10,00 29,84 119,38 119,38 268,60 11,94 28,65 48,80% 131,08 19,81 399,68 29,84 149,22
set/09 371,36 1,022547 379,73 21,37 67,61 67,61 5,41 30,38 47,80% 32,32 17,11 99,93 67,61 67,61
out/09 371,36 1,022547 379,73 - - - - 30,38 46,80% - 14,22 - - -
nov/09 371,36 1,022547 379,73 - - 227,84 167,11 394,95 - 30,38 45,80% 180,89 13,91 575,84 167,11 167,11
dez/09 371,36 1,022002 379,53 11,83 37,43 37,43 2,99 30,36 44,80% 16,77 14,94 54,19 37,43 37,43
6
ATUALIZAO
ms/ano 31/05/2013
% REFLEXOS FGTS
FGTS S/
PARCELAS
DEFERIDAS
PL
AUXLIO
ALIMENTAO
AUXLIO
ALIMENTAO
CORRIGIDO
1/3 DE
FRIAS
ABONO
PECUNIRIO
VALOR
HORAS
EXTRAS
N HORAS
EXTRAS
BASE INSS BASE IR
LICENA
PRMIO
TOTAL
DEVIDO
FGTS
JUROS Principal
Atualizado c/
Juros
APIP
jan/10 371,36 1,022002 379,53 33,67 106,48 106,48 8,52 30,36 43,80% 46,64 17,03 153,12 106,48 106,48
fev/10 371,36 1,022002 379,53 17,02 53,82 53,82 4,31 30,36 42,80% 23,03 14,84 76,85 53,82 53,82
mar/10 371,36 1,021193 379,23 8,82 27,86 167,11 194,97 2,23 30,34 41,80% 81,50 13,61 276,47 194,97 194,97
abr/10 371,36 1,021193 379,23 9,12 28,81 28,81 2,30 30,34 40,80% 11,75 13,32 40,57 28,81 28,81
mai/10 371,36 1,020673 379,04 - - 63,17 126,35 126,35 25,27 113,71 454,84 5,05 30,32 39,80% 181,03 14,08 635,87 113,71 176,88
XX XX 1.034,44 705,49 768,66 1.522,50 348,75 1.466,62 5.846,46 139,19 6.129,51 236,02 3.245,01 3.787,62 9.091,47 2.501,06 3.206,55
VALOR
1.034,44
1.474,15
1.871,25
1.466,62
5.846,46
3.245,01
139,19
6.129,51
6.268,70
3.787,62
15.902,78
6.446,21
9.456,57
-
15.902,78
587,75
16.490,53
TOTAL EM R$
PRINCIPAL
JUROS
TOTAL FGTS
TOTAL BRUTO
RESUMO GERAL 31/05/2013
1/3 DE FRIAS + ABONO PECUNIRIO
VERBAS
HORAS EXTRAS
LIC PREMIO + APIP
PARTICIPAO NOS LUCROS
FGTS CONTRATO
FGTS PARCELAS DEFERIDAS
TOTAL LQUIDO
INSS EMPRESA
TOTAL DA LIQUIDAO
JUROS DE FGTS
DEPSITOS
SALDO REMANESCENTE
INSS RTE
IRPF
7
PODER JUDICIRIO
Justia do Trabalho
Doc. n 1.234.030/2013 - Fase: 12 - pag. 1.
00345-2008-093-09-00-4 (RTOrd) Autos n
0034500-55.2008.5.09.0093
Em 06/06/2013.
ORDEM DE SERVIO
Servio vigente nesta Vara, em razo do protocolo n 8101, dever a Secretaria da
Vara tomar as seguintes providncias:
Processar os embargos execuo opostos.

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